同心家园风采-2022年第1期

在/实/践/中/探/索   在/探/索/中/学/习

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总第01期

2022年3月

目录

Contents

我  与 企 业 共 命 运，我 与 企 业 共 成 长           

主        编：冯香梅

副  主  编：白保国

责任编辑：李炎升

美        编：崔雪姣

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领导活动

领导活动

丁国强督导开平能源党史学习教育专题民主生活会

丁国强对开平能源各项工作扎实推进、成效明显，班子凝心聚力、开拓创新，给予了充分肯定。他在点评讲话中指出，此次民主生活会主题聚焦、准备充分，查摆问题到位，自我批评坦诚深刻，相互批评真诚中肯，提出整改措施实事求是，整体气氛团结和谐，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，是一次质量较高、效果较好的民主生活会。

是要更加精准有力，安全优质完成目标任务。在企业的经营管理和改革发展等工作中要抓住主要矛盾，精准解决关键问题，安全优质的提升各项工作质量；三是要持续抓细抓深，扎实推进全面从严治党。以“严、细、实”标准落实好全面从严治党，持之以恒加强党风廉政建设，抓实作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。春节临近，丁国强代表广东公司党委，向开平能源全体干部员工及家属致以新春问候和美好祝愿。

期间，丁国强到一期工程项目进行现场调研，参加员工生日座谈会，慰问现场一线员工；与公司领导班子开展廉政谈话。

广东公司纪委办（党委巡察办）、审计部负责人，开平能源领导班子成员参加上述活动。

针对下一步工作，丁国强提出了三点具体要求：一是要加强学习领悟，提高政治站位，提升理论水平，树立正确的党史观、世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。要深入学习、实践、领悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记提出的“新型电力系统”，在实践中不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。二

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刘敏调研开平能源

丁国强参加开平能源“同心家园”员工生日座谈会

本次座谈会以“感恩积蓄力量，奋斗成就未来”为主题，大家畅所欲言、踊跃发表生日感言，充分表达了对公司发展的良好祝愿并提出了多项有利于公司发展的建议。此次座谈会让员工切身感受到了企业的关怀，拉近了领导与员工的距离，营造了温馨和谐的工作氛围，增强了员工对企业的归宿感和认同感。

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1月13日，开平能源“同心家园”举行“感恩积蓄力量，奋斗成就未来”员工生日座谈会。广东公司党委委员、纪委书记丁国强与开平能源领导班子、1月份生日的员工和政治生日的党员共20余人进行了交流互动。

听取工作汇报后，丁国强对开平能源班子建设、人才培养、项目发展所取得的成绩给予充分肯定，对“同心家园”建设取得的成效表示赞赏。他希望开平能源继续运用好“同心家园”载体，充分挖掘优秀事迹，有效发挥榜样力量，赋予“同心家园”更丰富的内涵，力争将“同心家园”打造成为“思想家园、精神家园和信仰家园”，为干出更加满意的事业和人业持续凝聚合力。

2月24日，海外公司总经理、广东公司总监刘敏一行到开平能源大泽项目实地调研并召开座谈交流会。

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召开一届一次职工大会(一届二次工会会员大会)

1月25日，开平能源召开一届二次工会会员大会、一届一次职工大会暨2022年工作会议。会议集中学习集团公司、广东公司2022年工作会议精神，系统总结公司2021年工作，分析面临的形势和挑战，部署2022年各项任务，动员广大干部职工，聚焦“四个转型”，积极投身“六项竞赛”，真信、真干、真成，以创新驱动区域发展平台建设，助力集团公司在粤战略在江门开花结果。

开平能源执行董事、党支部书记、总经理作了题为《聚战略踔厉笃行 强基础尽责担当 以打赢“六项竞赛”开启建设区域平台公司新征程》的工作报告，系统总结了2021年各项工作，明确了2022年发展思路及任务目标，安排部署了2022年重点工作。围绕打赢打好“六项竞赛”，一是全力以赴推进工程建设，打好工程建设“主动战”；二是聚焦“增量牌”，打赢项目发展“突围战”；三是加强存量管理，打好安全生产“防御战”；四是补短板强基础，打赢集约化管理“攻坚战”；五是持续加强党的建设，打好全面从严治党“持久战”。

开平能源党支部副书记、工会主席作了题为《同心筑梦 砥砺奋进 为打赢打好“六项竞赛”展现新作为》的工会工作报告。报告总结回顾了2021年工会工作，明确了2022年工会工作的总体思路并从五个方面部署了工会重点工作。一是突出政治引领，把定新时代工会工作方向；二是深化素质提升，推动职工广泛开展创新创效；三是加强民主管理，促进企业健康持续发展；四是用心服务职工，持续打造温馨和谐的“同心家园”；五是全面夯实工作基础，提高工会工作质量。

会议听取了各分管领导的专题发言。审议通过了2022年总经理工作报告、2022年工会工作报告、集体合同准备情况的报告、关于“三公经费”使用情况的报告等决议。

会上签订了集体合同，并与各部门签订了绩效考核业绩责任书。会议还表彰了2021年度先进集体、先进个人、安全生产先进集体、安全生产先进个人及优秀工会积极分子。

会议号召，全体干部职工要深刻把握集团公司、广东公司关于年度工作的总体部署，锐意进取、拼搏奋斗，扎扎实实做好各项工作，全力开创公司发展新征程，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

开平能源领导班子成员、全体员工共计40余人参加会议。

收心归位展作为，凝心聚力再启程

——2022年度春节节后工作动员会

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公司动态

2022/第1期

公司动态

会议传达学习集团公司、广东公司2022年党风廉政建设会议精神，通报了集团系统典型案例，观看警示教育专题片《零容忍》。公司领导作了题为《坚持守正创新聚焦主责主业 为助力公司打赢“六项竞赛”保驾护航》的工作报告。报告总结回顾了2021年工作，明确了2022年工作的总体思路并从五个方面部署了重点工作。一是精准开展政治监督，推动上级决策部署落实落地；二是保持廉政教育态势，一体推进“三不腐”；三是坚持纠“四风”树新风，优化企业政治生态；四是强化巡视整改和成果运用，做好“后半篇”文章；五是贯通各类监督，织牢廉洁风险防控网。

召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会议

暨警示教育大会

2月25日上午，开平能源公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，公司领导、全体党员干部职工参加会议。

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会议指出，2022年是集团公司以“新能源+”牵引“2035一流战略”进入更高发展阶段的关键之年，也是广东公司开展“六项竞赛”、发展壮大、勇拓新路新局的关键之年，公司各条战线都将“跳起摸高”，迎接更大的挑战，党风廉政建设工作面临新的考验。会议要求，一常抓思想教育，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，巩固拓展党史学习教育成果；二严抓责任落实，始终坚持将党风廉政建设与业务工作集成谋划、一体推进、系统落实；三精准监督管理，聚焦主责主业开展监督，强化监督跟踪力度，切实提高监督效能；四狠抓作风建设，切实增强干部队伍的“反围猎”与拒腐防变的能力，持续推动公司作风建设走深走实，确保全面完成“六项竞赛”开平赛场重点赛事。

会上公司主要负责人与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，并组织全体职工签署了《廉洁从业和作风建设承诺书》。

校准定位再出发，凝心聚力赛水平

--召开2021年度党支部组织生活会

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工程建设

会议指出，组织生活会的“上篇文章”已经完成，更重要的是抓好“下篇文章”的整改落实，我们要把这次组织生活会的成效体现到承接“六项竞赛”重点任务上，围绕“六项竞赛”明确本支部、党员“促落实”行动项，紧盯目标抓落实，以抓铁有痕、踏石留印的决心做好每一项重点任务，以实实在在的竞赛成效来检验组织生活会成果。会议要求，一是强化问题整改。对查找出来的问题要进行再梳理再聚焦，做好对照检查材料修改，列出问题整改清单，认真制定整改措施，实施整改销号制，立行立改、对账销号。二是强化支部建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持推动党史学习教育常态化长效化，切实用好“学研创落”方式方法指导实践、推动工作。三是强化从严基调。严管厚爱并行，深化党纪法规学习，通过观看警示教育片、以案说纪等形式，引导党员把党的纪律规矩“印”在脑中、“刻”在心里，筑牢拒腐防变思想防线。四是强化队伍建设。打造“训战赋能”工程，探索实施“政委体系”建设，锻炼和培养π型人才。以热网工程建设管理为契机，锻炼队伍、培养人才，实现“人才可复制、区域能共享”。探索市场化选人用人机制，提升广大干部员工“干事创业”激情。

凝心聚力共奋进 攻坚克难保投产

为加快翠山湖2×100MW级燃气热电项目工程建设进度，充分展现央企担当，确保按期实现“6.30”启动锅炉对外供热、“8.30”#1机组投产、“10.30”#2机组投产等攻坚任务目标，开平能源全体干部员工齐心协力、全盘谋划，在保供热、保双投等方面增强了信心、鼓足了干劲。

统一思想、凝聚共识，担当攻坚克难的“主心骨”。节后复工以来，开平能源领导班子通过节后收心会、班子碰头会、理论中心组学习会、支委会等形式，分析公司发展面临的形势和机遇，统一思想、达成共识，安排部署年度重点攻坚任务，全力以赴攻坚“卡脖子”问题，班子成员带头领任务、排计划、定措施，充分担当起攻坚克难的“主心骨”。

明确分工，压实责任，争做拼搏奋进的“风向标”。面对时间紧、任务重的紧张局面，工程战线的同志们“以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感”披荆斩棘、主动作为，全力推动工程建设取得新进展。一是根据任务倒排工期计划，层层分解节点目标，明确分工，压实责任，落实到部门、布置到岗位，全力确保事事有人跟、条条有人管。二是据实编制资源需求计划，成立各条战线攻坚组，打破常规思路、优化工作方法、提升工作效率，全力确保资源需求不断线，连续作业有保障。三是加强协调沟通，整合优势资源，及时解决项目推进中遇到的困难和问题，有效减少因交叉作业、内部沟通等导致的影响工期的不利因素。

绩效领先，高效执行，做实打赢胜仗的“强心针”。高效执行是保证目标完成的根本法宝。开平能源将通过绩效考核宣贯、DOAM工具应用培训等手段提升全员的执行力建设；强制推行绩效考核“271”分布，据实修订绩效考核管理办法，打造积分制管理样板，做到日事日清、重在执行，全力保障公司上下执行力的有效提升。

“冲锋集结号”已经吹响，开平能源全体人员将凝心聚力、主动出击、攻坚克难，以更加科学的方法落实工作计划，以干事创业敢担当的斗志和钉钉子精神，铆足干劲迎接挑战，切实把重点攻坚任务抓紧抓好抓出成效，坚决打赢“6.30”、“8.30”、“10.30”重点任务目标攻坚战，为实现广东公司“六项竞赛”开平赛场的全面胜利汇聚强大合力。

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工程建设

2022/第1期

工程建设

厉兵秣马攒能量 肩负责任启新程

“大家把理论都搞得滚瓜烂熟了，现在公司这次给我们安排到兄弟单位现场学习机会，我相信一定能够把所学的理论和实践真正的结合起来......”开平能源生产准备人员满怀信心地说。2月22日，开平能源公司生产准备人员一行13人栉风沐雨、背负行囊，奔赴揭东能源燃气热电项目现场开展实践培训。

出发前，生产准备人员做了大量准备工作，在理论学习方面采取新方法，在引导员工方面做出新举措，先后运用员工大讲堂、互讲互学、结对帮扶等形式充分将理论培训成果内化于心、外化于行，不断夯实基础知识，有效检验学习成果。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。理论知识的不断积累再加之与实践的有机结合才能真正将知识融汇贯通、学以致用。本次培训他们牢记领导嘱托和岗位职责，目标明确，责任在肩，全员以熟悉设备工艺、掌握调试流程为主线，重点掌握生产流程、运行操作、设备维护、应急处置等专业实操技能，以便为今后生产运行工作的顺利开展打下坚实基础。

学工艺、拼实战，赤子学成把家还。2022年是开平能源一期2×100MW级燃气热电项目“双投”的关键之年，也是开平能源区域化发展落地的重要之年，生产准备人员纷纷表示将坚决服从培训单位的日常管理，按照培训方案的要求，真正将知识装进脑海，将经验内化于心，将技能学到手中，以昂扬的斗志、饱满的热情圆满完成全部培训任务，努力成长为一支懂原理、精操作、能担当的生产技术参赛队伍，为打赢“六项竞赛”开平赛场的全面胜利提供坚实支撑。

1#汽轮发电机定子吊装

1月20日，1#汽轮发电机定子吊装。

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荣获开平市“热心公益 扶贫济困”感谢状

1月26日，开平能源公司通过党建带团建，组织公司党员代表、团员青年参加开平市团市委、民政局、市青年联合会、义工联与青年企业家联合会共同举办的“2022年民政暖流——开平志愿者、青年企业家送温暖服务月”活动。公司党支部副书记、工会主席、中层干部、党员青年共计20余人参加上述活动。

上午9点，公司组织参加此次活动的相关人员赴开平市侨园路中国邮政储蓄银行龙头营业所，会同团市委、义工联等单位一同慰问奋战在一线且全年无休的快递工作人员，为他们送去春节慰问礼品和新春美好祝福。慰问结束后，公司领导同团市委负责人进行了座谈，并详细介绍了公司团支部的建设情况。双方就加强合作沟通、联合开展“建团百年”活动等事项达成意向。团市委还向公司团支部给予的大力支持表示感谢，并授予“热心公益 扶贫济困”感谢状。

此次活动的开展，是公司通过深化党建带团建，积极履行央企社会责任的实际举措，进一步巩固了与驻地团市委的紧密关系。大家纷纷表示，今年是建团100周年，也是广东公司“六项竞赛”的决胜之年，要切实发挥团员青年的先锋模范作用，全力奔赴赛场，不断深化公司品牌建设，擦亮央企名片。

举办“尽锐出征、赢在虎年”

新春年会

1月25日，开平能源举行“尽锐出征、赢在虎年”新春年会。公司领导班子成员、全体员工参加本次联欢会。

年会伊始，公司执行董事、党支部书记、总经理致新年贺词，充分肯定公司2021年取得的成绩，对公司2022年的发展提出了殷切希望，并携全体领导班子成员给公司全体干部职工及家属送上新春祝福。

新春年会以活力四射的“老虎舞”开场，迅速将现场的气氛活跃起来，点燃全场新春联欢氛围。紧接着，精彩不断的武术表演、豪迈奔放的诗词朗诵、笑声阵阵的方言对唱、宛转悠扬的葫芦丝声乐，连续赢得现场不断叫好和阵阵掌声。节目中间设置的抽奖和游戏环节更是让现场洋溢着满满惊喜与浓浓年味。最后，年会在《明天会更好》的歌曲大合唱中圆满落下帷幕。

本次新春年会的成功举办，给全体员工量身定制出一个充分展示才华的平台，充分调动了员工的积极性和创造性，提高了员工的归属感，增强了团队凝聚力、向心力和战斗力。

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拾金不昧还手机 失主夸赞“好青年”

“喂，喂，您好，请问您的手机型号是......”，“我......丢失的手机是......”

近日，阴雨天气持续，路上行人极少。开平能源公司的职工李炎升在上班路上捡到一部崭新的高端配置手机，发现手机时，手机泡在雨水中，来电铃音持续响着，他接起电话听出是在焦急寻找手机的失主，因手机被雨水浸泡双方沟通断断续续，李炎升第一时间报出自己的手机号码让失主及时联系。经过对手机外观、屏保、配件等信息的反复核验，确认了是失主早间骑电瓶车时遗失的手机，李炎升随后将公司地址告知并等候失主前来。

失主来取手机时，表示这是前不久刚买的手机，价值近万元，为表感激，失主拿出重金感谢李炎升，但被他婉言拒绝。李炎升表示，作为一名央企青年人，也是一名党员，这是他应该做的。失主对国家电投开平能源的良好企业形象及李炎升拾金不昧的高尚品格给予了高度赞许。

平凡举动诠释公司文明，善行义举催生温情之花。李炎升拾金不昧的行为传递着满满的正能量，彰显和弘扬了传统美德，也再次展现出“六项竞赛”江门赛场上参赛队伍的优良精神风貌。

欢喜闹元宵，燃燃企业情

“正月十五月儿圆，家家户户庆团圆。”为弘扬传统文化，丰富职工精神生活，营造良好的企业文化氛围，2月15日，开平能源开展“欢喜闹元宵，金虎猜灯谜”活动，全体职工聚集一堂，欢度一个温馨愉悦的元宵佳节。

活动现场，一条条亦庄亦谐的灯谜在灯笼下摇曳生姿，营造出一种温暖祥和、和谐雅致的氛围。谜题涵盖党史、防疫、冬奥会、安全生产等知识，融知识性、趣味性为一体的谜题瞬间吸引了大家的目光。大家兴致勃勃，踊跃参与，争先恐后竞猜谜题，或独自斟酌、或共同探讨……一个个脑洞大开、不亦乐乎，猜中谜底获奖的欢呼声此起彼伏，现场欢声笑语不断，节日的喜悦在大家的热情参与中传递开来。

“猜灯谜”活动结束后，公司为2月份过生日的职工举办了生日会，为寿星们唱起生日快乐歌，送上生日祝福。一碗碗长寿面，一份份汤圆，传达着公司对全体职工的诚挚问候和美好祝福，让大家甜在嘴里，暖在心中，处处洋溢着浓浓的文化气息。

此次活动寓教于乐、提振士气，得到广大职工的一致好评，职工参与热情高，既启迪了智慧，又让职工感受到了“同心家园”温馨，增进了情感交流，有效增强了企业凝聚力、向心力、创新力，展现出开平能源全体职工奋进“六项竞赛”新气象。

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广东公司2021年“建功创一流”

广东公司2021年度优秀工会积极分子——张宗寅

李超同志在开平能源公司2021年贯彻落实广东公司“七大战役”工作任务中，带领市场开发团队，在公司领导下主动作为，在发展工作方面解放思想，积极寻求突破，以立足江门区域，坚持平台思维；积极锁定用户，坚持市场思维；拓展多元模式，坚持创新思维为主要思路，积极探索合作开发模式方式，并配合公司相关部门研究出适应于广东公司相关管理要求的预收购模式，为各单位项目开发模式提供参考。截至11月底，在公司领导下完成项目备案92.7MW，启动收购60MW，签订预收购预收购60MW，开工110MW。

广东公司2021年度优秀女职工——陶阳春

张宗寅同志作为集团公司“SPIC-家园”联络员，总是能够第一时间学习集团公司的决策、部署，第一时间聆听集团公司系统的动态、强音，第一时间领悟集团公司系统的先进、典型。作为基层联络员，深感责任重大、使命光荣，无论在何时、何地收到集团公司、广东公司的要闻、通知和消息，都会在第一时间整理、传达给公司全员，基层员工的心声、典型事迹也都会及时收集、整理、上报和反馈，为充分发挥基层联络员的桥梁和纽带作用，也为持续做好集团公司、广东公司和基层单位之间的沟通交流做出了积极的贡献。个人多次被评为集团公司SPIC-家园“优秀园丁”，报送的基层联络员意见建议中，多条被评为“优秀建议”并给集团公司党组采纳。

陶阳春同志带领财务团队，在财务人员不足的情况下，能够实时了解公司经营情况及发展形势，理清思路，统筹调配人员工作，不分昼夜、任劳任怨、认真负责，较好的完成各项财务工作，特别是在资金管理方面成绩显著。一是，以相关金融优惠政策为把手，了解新金融产品，加强与银行、金融机构的沟通协调，与多家意向银行合作，拓宽在建项目融资渠道的同时，将项目前期贷款利率下调至3.45%，项目贷款利率下调至3.85%，有效节约资金成本近100万元。二是，率先探索收并购业务融资模式，实施融资租赁业务，取得了同系统内较低的融资成本方案，实现收并购项目年度申请融资贷款3515万元，有效解决了收并购项目资金的问题，确保了并购效益。

2021年度公司先进集体：市场开发部

2021年，市场开发部在公司统一领导下，在筑牢发展工作基础、稳固发展工作布局、创新合作开发模式、增长项目规模等方面均取得良好的成绩。通过预收购模式，年内台山北陡60MW项目完成开工，山东聊城50MW项目建设完成，任达电器分布式光伏项目完成并网。

实现新会大泽沿江村80MW渔光互补项目完成备案，力蒲卫浴等分布式屋顶光伏项目完成12.7MWp备案，世昌家具一期5MWp即将备案，翠山湖燃气热电二期项目完成核准前置条件。年内计划完成项目备案200MW。

2021年度公司先进个人

在“七大战役”决胜之年，李炎升同志在承担党建业务的同时，面对部门人员缺口较大的实际，没有固守一隅，而是勇于担责，在分析自身实际的基础上，结合部门的工作需要，兼职公司纪检、人事、文秘、法务、宣传等多个岗位。庞大的工作压力下，不断锤炼综合协调能力与应变能力，并积极学习法务方面的专业知识和技能，逐步补足知识储备短板。

自开展党史学习教育以来，先后起草撰写开平能源党史学习教育实施方案、开平能源“三问三答”专项活动实施方案，编制了年度的党建、纪检、促落实、中心组学习、意识形态等工作行动项，在确保党建工作顺利开展的基础上，不断拓展党建联建工作纵深，丰富同心家园实践。截止目前，该同志已组织开展4批次中层干部的选拔考察工作；初步完善法务系统流程管理程序；设计“七大战役”开平战线作战图，汇编五期《同心家园风采》简报，撰稿34篇，发稿占比30.6%，审稿106篇，并较好完成领导交办的各项任务，得到领导同事一致好评。

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杨旭东同志自加入开平能源公司以来，恰逢开平翠山湖燃气热电项目建设的开端，勇于担当，敢于作为，同时身兼工程技术部的信息化和土建两个专业工作，两个岗位工作均圆满完成，主导完成燃机项目详细规划审批，建设工程规划审批等合规工作，督促协调总包和施工单位圆满完成开平燃机热电项目全年重要节点，主导开平能源公司第一个QC项目，并取得二等奖的成绩，全年开平能源公司信息化项目建设均圆满完成，在建党100周年护网行动中，保障了开平公司网络安全有序运行，对开平能源公司的内网和视频会议的系统进行优化，全年无网络安全事故发生，在综合管理系统上线工作中，积极配合，使开平能源公司成为第一批上线运行单位，利用业余时间积极主动学习党史等文献，响应公司“同心家园”活动，积极与帮扶对象沟通。

2021年，该同志严格遵守财务人员行业准则，严格遵守公司规章制度，兢兢业业，认真完成资金收付、报销审核、工资发放、资金管理、税务管理等各项工作。  

一是积极加强银企合作，拓宽融资渠道，优化债务结构，降低资金风险。与农业银行、中国银行、民生银行建立合作关系，并开立贷款账户，贷款利率已争取降到LPR-80BP；二是保障公司资金充足，按月统计各部门资金需求，及时与银行沟通融资额度，确保工程施工、日常经营按计划稳步进行，累计向银行贷款项目建设资金3亿元。三是严格预算管理，严格控制各项成本费用的进度支出，可控成本费用不超过37万元。四是编制三公经费年度预算，并分解至各部门，按月分析费用执行情况，做到费用可控在控。

该同志爱岗敬业、任劳任怨，有高度的责任感，取得了良好的工作成绩，获得了大家一致好评。

余美莹同志积极投身于广东公司“七大战役”中，以“闯、创、干”的特区精神开展市场开发工作。在工作中，严于律己、勇于担当，充分发挥“传帮带”作用，积极帮助新进同事适应工作环境、尽快熟悉业务、提升工作能力和水平。不拘泥于本职岗位工作，大力配合其他同事共同开展各项工作，有强烈的集体荣誉感和责任感。在公司党组织的带领下，该同志勇担先试先行的排头兵，积极与广东公司、政府各部门、设计院等沟通协调，主导完成开平翠山湖燃气热电二期工程项目核准工作、翠山湖任达电器5MWp分布式光伏发电项目备案工作，为后续各同类型项目的核准、备案提供参考依据。该同志紧跟公司的发展步伐，主动学习收并购相关专业知识，负责山东聊城50MW农光互补项目、台山北陡60MW渔光互补项目等并购工作，通过采用预收购的合作开发模式，以及融资租赁等金融工具，有效解决项目过程中备案合规性、正式收购前项目公司垫资等问题，并为广东公司各发展单位提供开发方式参考。

一届一次职工大会集体合影

              各部门签订绩效考核业绩责任书

2021年度优秀工会积极分子

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2021年度安全生产先进个人

2021年度"宣传之星"

国家电投使命

国家电投愿景

国家电投核心价值观

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国家电投员工行为公约

国家电投干部行为公约

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集团公司品牌口号

内部资料  免费阅读

《同心家园风采》，展现企业的文化