同心家园风采-2022年第3期_副本

在/实/践/中/探/索   在/探/索/中/学/习

04

总第04期

2022年8月

目录

Contents

我  与 企 业 共 命 运，我 与 企 业 共 成 长           

主        编：冯香梅

副  主  编：田明明

责任编辑：李炎升

美        编：崔雪姣

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

18

19

7月21日上午，广东公司党委委员、纪委书记丁国强到党建联系点江门能源开展党建联建活动、慰问一线人员，并出席新综合楼落成揭牌仪式。

  1

 2

领导活动

领导活动

丁国强到江门能源参加党建联建活动并

出席新综合楼落成揭牌仪式

随后，广东公司本部第一党支部同江门能源党支部、翠山湖管委会机关党支部、开平市发改局机关党支部举办“政企联动 共促发展”党建联建共建座谈会。丁国强表示，一是对江门能源党支部、翠山湖高新区机关党支部、开平市发改局机关党支部三方通过联建共建平台，实现资源共享、难题共解、发展共谋，促进党建工作与中心业务深度融合，实实在在反映和解决工程建设卡点堵点问题的做法给予赞赏。二是希望江门能源要强化政企关系，抓住“三网融合、县域开发”的发展机遇，加快开发新项目、拓宽新市场，早日落地见效。三是希望翠山湖高新区、开平市发改局能够加大政策倾斜和扶持力度，在实现政企双赢多赢方面创造有力条件。

期间，广东公司本部第一党支部与江门能源党支部举行党建联建签约仪式。                                                                                                                       （崔雪姣）

丁国强肯定江门能源从负责开发翠山湖燃气热电项目到多点布局辐射江门的区域公司所做出的努力和成绩。他提出六个“新”，希望江门能源以新综合楼落成为起点，实现更大作为。一是新名称，新形象。新名称是坚持市场化发展、多元化发展、区域化发展的必然，是奋力成长、破茧成蝶的质变，全员要提高站位，更新视角，在推动公司区域化发展、助力广东公司打赢打好“六项竞赛”中擦亮公司新形象。二是新起点、新征程。新起点意味着新征程，全员要立足本职，与自己对标，跟先进对标，加强依法合规管理，防范各类风险，尤其是党员干部要自觉做到忠诚、干净、担当，以上率下做表率，为企业行稳致远提供坚实保障。三是新担当、新作为。全员要勇挑重担、主动作为，深耕新业态、开发新项目、拓展新市场，厚植企业发展活力，推动实现高标准、高质量、高效益发展。

当日下午，丁国强一行同江门能源领导班子、翠山湖管委会、开平市发改局深入翠山湖热气热电项目施工现场，看望慰问高温天气下坚守岗位的一线施工人员，送去清凉和关爱，并督导安全生产工作。

◀ 大讲堂知识▶

广东省能源局副局长刘文胜一行

调研江门能源

省审计组黄晓嵘一行到江门能源调研

调研座谈会上，公司主要负责人汇报了翠山湖燃气热电一期项目规划概况、建设进展、主要问题及工作计划，并感谢地方政府一直以来给予的大力支持。黄晓嵘对公司充分履行央企政治责任、全力以赴推动工程建设表示高度肯定，同时重点回应了公司对燃机供货迟滞、厂外燃气管道工期滞后等问题的重点关切。黄晓嵘表示，翠山湖燃气热电一期项目的建成投产对于稳定区域经济发展、发挥能源保供作用具有重要意义，要高度重视工程建设面临的卡点堵点，在关键设备催交、热网建设征地等方面加大协调支持力度，为项目早日投产达效提供有力支撑。

期间，黄晓嵘一行深入翠山湖燃气热电一期项目工程建设现场实地考察，详细了解工程进展。开平市常务副市长余文锋和江门市发改局、开平市发改局、翠山湖管委会及江门能源公司负责人陪同调研。（李炎升）

4

8月31日，广东省审计组黄晓嵘一行到江门能源开展调研。

8月17日上午，广东省能源局副局长刘文胜带队调研江门能源公司，实地考察翠山湖燃气热电项目工程建设现场，详细了解工程建设进展。

江门能源主要负责人详细汇报了项目建设进展、发展规划、安全防疫及综合智慧能源平台建设管理等工作。刘文胜对江门能源锚定区域能源管家定位、全力以赴推进工程建设所做的努力给予高度肯定并提出系列要求。一是翠山湖燃气热电项目作为广东省重点能源项目，开平市要尽快提出科学的燃气管道建设解决方案，为项目早日投产达效做好协调服务工作。二是江门能源要加快工程建设进度，积极与上海电气沟通供货事宜，确保关键设备早日到位，争取项目如期投产，为全省保供电大局做出央企贡献。

江门市发改局、江门市住建局、开平市发改局、开平市供电局和江门能源等相关负责人陪同调研。（崔雪姣）

期间，黄晓嵘一行深入翠山湖燃气热电一期项目工程建设现场实地考察，详细了解工程进展。开平市常务副市长余文锋和江门市发改局、开平市发改局、翠山湖管委会及江门能源公司负责人陪同调研。（李炎升）

立行立改，坚决守住安全生产红线

揭牌！新会大泽2×50MW级燃气热电项目

工程建设正式启动

5

6

为深刻吸取黄河公司大通火电高处坠落事故教训，堵塞安全管理漏洞。近日，针对广东公司专项安全检查发现的问题，江门能源直面问题立行立改，压实整改责任、采取一系列有力措施，坚决抓紧抓好反馈问题整改落实，全面开展脚手架及高空作业专项整治活动。

排查隐患，明确整改措施。江门能源迅速组织专题会，研究解决建设项目脚手架整治、防高坠、提升安全文明施工等安全问题，并立即停止现场所有脚手架有关的施工作业，组织开展脚手架搭设、高处作业安全隐患排查，形成问题清单，明确整改措施、闭环时间、责任人、验收人。

专项培训，夯实专业技能。对脚手架搭设人员及脚手架使用负责人组织开展高处作业、脚手架作业专项安全培训，明确现场脚手架搭设具体标准，夯实作业人员专业技术，提高作业人员安全意识。对现场未经验收合格的脚手架，禁止使用，悬挂警示标识牌。

以案为鉴，强化宣传教育。在施工现场组织开展安全警示教育活动，在现场竖起7块宣传展板，展示了近年来建筑工地发生的脚手架事故及高处坠亡案例，以血淋淋的教训，提高现场施工人员的安全防范意识，进一步树牢全员红线意识和底线思维。

精准监督，压实安全生产责任。公司纪检立足“监督再监督”的职能定位,坚持把安全生产专项监督作为日常监督的重要任务，针对规范施工现场脚手架及高空作业开具提示函，推动安全生产责任制落细落实，为安全生产“上保险”。

有效引导，开展隐患排查竞赛。工会积极组织开展“绝违章、防事故、保安全”风险隐患排查竞赛活动，建立奖励激励机制，广泛发动职工，让各岗位职工直接参与到安全工作中来，纷纷为安全生产建言献策，以查找的安全隐患质量和条数来作为评判标准，工会保障奖励足额兑现。让广大职工在行动中养成习惯，在习惯中增强意愿，逐步提高风险辨识能力，实现安全素质的整体提升，有效降低安全生产风险。

安全生产零容忍，江门能源迅速行动，压实各方责任，聚焦问题集中攻坚，按照时间节点倒排进度，有序推进整改任务落实，坚持当下改与长久立相结合，完善安全隐患排查治理机制，逐步提升现场安全文明施工水平，坚决守住安全生产红线。（崔雪姣）

7月8日上午，国电投（江门新会）智慧能源有限公司、国电投（江门新会）燃气热电有限公司在江门市新会区大泽镇揭牌，此举标志着大泽燃气热电项目正式步入工程建设阶段。江门能源公司领导班子、新会区大泽镇人民政府、广东江门银港建设投资有限公司、广东新控能源有限公司等20余人参加揭牌仪式。

新会大泽燃气热电项目是江门市“双碳”实验室签约项目，计划总投资约16亿元，占地150亩，一期项目规划建设2×50MW级燃气-蒸汽联合循环机组。项目投产后，年减少氮氧化物排放可达353.8吨。

为落实国家电投集团与新会区政府的战略合作协议，加快推动项目建设，助力地方经济绿色发展，自2021年8月以来，江门能源公司加快推进与地方国资合作步伐，先后成立国电投（江门新会）智慧能源有限公司，并与地方国资合资成立国电投（江门新会）燃气热电有限公司。此次公司揭牌，为接下来启动燃气热电项目的勘察设计、设备采购、开工建设等各项工作提供坚实保障，持续赋能江门区域公司建设发展。                                              （李炎升）

召开2022年年中支委（扩大）会

暨党建工作部署会

留抵退税政策助力公司发展

7

8

会议指出，2022年上半年公司紧紧围绕“六项竞赛”江门赛场重点赛事，加快区域公司建设步伐，聚焦翠山湖燃气热电项目“双投”目标，凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得了积极成效。

会议强调，下半年重点做好六方面工作，一是全力推进工程建设。盯紧工程计划执行进度，倒排工期，加快热网工程建设进度，做好重要设备催交工作，严把设备安装调试验收关口，争取一次性启动并网成功；扎实开展生产准备，重点做好人员补充、培训等工作，实现由基建向生产的平稳过渡。二是安全生产和文明施工要常抓不懈。强化安全管理和疫情防控工作，做好安全工作重心由土建施工向设备安装调试转移，保证项目安全顺利投产。三是推动新增产能落地。加快山东聊城、开普新能源等收并购进度，持续推进开平、新会县域开发，积极开拓新能源运维市场，探索“三网融合”新业态、新模式实施路径。四是提升经营管理水平。加强造价控制，落实债务优化、税收减免补偿等措施，争取最优的天然气政策和价格，千方百计控降成本费用，努力实现全年降亏减亏。五是优化组织机构设置。探索实施区域公司最优的运作模式，充分发挥区域管理平台优势，重点做好骨干岗位、关键岗位人才培养，强化人才队伍建设；六是强化党建引领。完善“学研创落”闭环工作体系，深入推进党风廉政建设，以党建联建平台汇聚多方合力，确保年度重点任务完成。

会上，各分管领导对下半年工作做了具体部署安排。会议还对公司2021-2022年度“优秀党员示范岗”和“优秀共产党员”进行了表彰。（崔雪姣）

近日，江门能源再次喜获增值税留抵退税1600万元！

面对公司2022年经营发展业务多元化、资金需求增加的形势，公司财务战线人员积极与开平市苍城税务局沟通，充分研读了解相关政策，并根据公司实际情况，按照退税要求积极配合主管税务机关工作。相关部门本着“快审、快退”的工作流程，结合江门能源纳税信誉度，组织人员对申请资料的真实性、合法性进行审核，先后在2022年4月份、7月份两次成功退税，共计3317万元，让企业切实享受到国家的税收优惠政策带来的利好。

顺利留抵退税对于公司来说就像是一场“春夜喜雨”，有效缓解了企业建设、运营、开发项目的资金压力，最大限度拓宽了企业发展有限资金的使用空间，提高了资金使用效率，降低企业资金使用成本，对于企业经营具有积极的意义，也为打赢打好“六项竞赛”江门赛场重点赛事再填新助力。（佘玲）

7月22日，江门能源召开2022年年中支委（扩大）会暨党建工作部署会，传达学习贯彻集团公司年中党组（扩大）会、集团公司2022年党建工作会、广东公司（海外公司）党建工作会暨年中党委（扩大）会精神，回顾总结公司上半年工作，部署安排下半年工作。

9

10

固本强兵，稳步落实调度持证上岗

为提高涉网运行值班人员的安全意识和技能，确保电网安全稳定运行，近日，江门能源生产经营部提前筹备，积极协调，诚邀广东四维江门调度培训专家到公司开展江门电力系统接受地调调度指令认证资格的培训、考核。

凝“新”聚力 共筑未来

“大家好，我是积极响应国家‘一带一路’号召，在巴基斯坦连续奋战3年的‘S’级员工......”“大家好，我是毕业于中山大学中文系的......”丹桂飘香正八月，又是一年迎新时，近日，随着来自五湖四海的新员工齐聚江门能源，公司组织开展了2022年新入职员工座谈会。公司领导班子、各部门负责人及26名新员工参加此次座谈。

会上，18名社招新员工和8名校招毕业生逐一进行了自我介绍，畅谈加入江门能源的期待和展望。社招新员工作为职场前辈，率先分享了各自丰富多彩的工作经历，给初入职场的校招新员工带来了职业启蒙。一手抓生产，一手抓笔杆子的女主值，用“硬币”的故事告诉大家，要时刻保持积极向上的人生态度；曾在巴基斯坦的“S级”员工分享了自己克服当地炎热自然条件和动荡社会环境的种种经历，见证项目从无到有的全过程，以实际行动诠释央企担当......朝气蓬勃的校招毕业生，热情地描绘了过往精彩纷呈的校园经历及各项才艺技能，展现了新生代的青春姿态。

讲台上的他们落落大方、自信满满，言语中充满着加入新集体的激动之情，以及开启职业生涯的憧憬之情。在谈到初来公司的体会时，新员工们纷纷提到了“温暖”一词。从入职前的沟通联系，到报到后的贴心安排，处处彰显着公司“同心家园”浓厚的人文关怀。

公司负责人对新员工的到来表示热烈的欢迎，介绍了集团公司、广东公司的发展概况以及江门能源的成长历程与未来规划，并希望新员工尽快转变角色，紧抓公司平台发展机遇，积极主动融入公司“同心家园”，认真学习、努力奋斗、扎实工作，为公司发展贡献力量。公司领导还对“同心家园”建设路径进行了阐释，并勉励大家思想同心、目标同向、行动同步、成果同享，促使内聚人心、外塑形象，营造和谐温馨的氛围，助力推动公司高质量发展。在交流环节，新员工提出了在工作、生活中遇到的实际困难和疑惑，与会领导与中层干部结合自己多年的学习、工作经验，进行了耐心详实的解答。

本次见面会，为新员工提供了了解公司、互相熟悉、学习交流的机会，有助于新员工快速融入江门能源大家庭，顺利走向工作岗位。新员工的加入，为公司发展注入了新鲜血液、增添了新的活力，也为打赢打好“六项竞赛”江门赛场系列赛事凝聚力量。(吴颖娴）

本次培训为期一天，内容涉及调度运行相关规程规定及工作要求、调度运行日常业务流程及管理规范、系统运行值班管理及相关要求、系统运行事故及异常应急处置及相关事故事件通报等，通过对实际电网事件的案例分析、互动答疑，课程取得了良好的培训效果。

培训后随即开展了江门地调调度受令资格考试考核。公司10名人员参加，经考核均取得电网调度准入资格。对考试、考核合格的人员，将由江门地调授予具备江门地调调度受令资格。

此次培训取证工作重在强基固本，有效提高相关人员专业技术水平，为后期公司在电网运行方面实现持证上岗，人岗匹配，助力公司“双投”目标顺利实现打下扎实基础。（马红艳）

11

12

有规可依，有图可查，首版规程图纸印发

闻“风”而动，筑牢防汛防风安全屏障

据气象部门预报，未来三天台风“马鞍”强势来袭，多地将进入狂风暴雨模式，作为可能被台风重点波及的地区，江门能源公司领导班子第一时间谋划部署，制定系列防汛防风措施预案。

近日，翠山湖燃气热电项目首版规程图纸印发。该版图纸同步跟踪系统图的绘制，精心摘录设计院提供的技术协议，设备说明书、数十项举措、国标规程有关规定等内容，精编内容70万字，涵盖各专业原理、设备参数、实际操作、事故处理等多项内容，具备较高实用性。

13

14

工程建设

2022/第4期

7月14日-15日，开平翠山湖燃气热电项目#1燃气轮机本体、#2汽轮发电机定子相继吊装就位。两台主设备的顺利就位标志着开平翠山湖燃气热电项目工程建设迈入“加速跑”阶段。

江门能源紧紧围绕两套机组年内“双投”目标，统筹策划、周密部署、精心组织、匠心安排，全力以赴催设备、抢时间、保进度、促双投，在保证基础施工进度和质量的同时，加快设备供货和安装工作，实现设备到货和安装工作的有序衔接、平稳对接，为实现两套机组年内“双投”目标、打赢打好广东公司“六项竞赛”汇聚强大合力。（周洪辉）

就位！开平翠山湖燃气热电项目#1燃气

轮机、#2汽轮发电机定子顺利吊装就位

#1汽轮机扣缸工作一次成功

2022年8月23日22时26分，江门能源翠山湖燃气热电项目部1号机组汽轮机扣缸工作圆满完成，此举标志着1号机组汽轮机本体安装工作基本结束。

　　汽轮机扣缸是汽轮机安装过程中最重要、工艺最复杂的关键节点项目，安装过程技术要求严、精度要求高。8月23日早上8时30分，参加扣缸工作人员在汽机房8.5米平台进行了安全、技术交底后，扣缸工作正式拉开序幕。8时58分第一钩准时开吊，在各单位全力配合和连续奋战下，本次作业共计吊装21钩65吨设备，随着最后一钩上半外缸的吊装到位，1号机组汽轮机扣缸工作圆满成功。

此次1号汽轮机扣缸作业的顺利完成，是各单位团结协作、攻坚克难、连续奋战的结果，为实现翠山湖燃气热电一期项目1号机组按期投产达效打下坚实基础。后续，公司将继续紧扣工程建设节点计划，全力以赴抢抓工期、狠抓质量，为完成“六项江赛”江门赛场重点赛事提供坚强支撑。（周洪辉）

15

16

2022/第4期

开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党团日活动

7月1日，为隆重庆祝中国共产党成立101周年，迎接党的二十大胜利召开，实现翠山湖燃气热电项目年底“双投”等系列攻坚目标，江门能源公司党支部组织开展2022年第3次专题党课暨“喜迎二十大 奋进新征程”庆“七一”主题党团日活动，公司全体职工参加。

党课上，公司党支部书记以“提高工作执行力，助力打赢‘六项竞赛’”为题讲授专题党课。课程从执行力概念、执行力缺失成因分析及提高执行力三个层面开展，并梳理提炼“执行力黑洞”、“执行力流失”等概念的具体表现，通过由表及里、抽丝剥茧，明确指出切实提高执行力是实现自我价值与企业良性发展同步聚合、同频共振、同向发力的不二法门。课程指出，一是结合新版集团公司企业文化，塑造江门能源执行文化，要坚决走出自我中心主义，把“执行”作为我们奋力实现年底“双投”目标的最高准则；二是建立健全公司规章制度。各部门要按照年度制度编制修订计划，紧密结合工程建设、项目投产、市场开发的实际，加快制度建设，夯实基础管理；三是针对“对外供热”、项目投产达效等重大里程碑节点加强过程控制，设置专项督导环节和严格的评估追溯流程，用好量化积分制工具，关注基层员工工作状况，正向激励引导。（李炎升）

活动伊始，公司党支部书记带领全体党员重温入党誓词，在鲜红的党旗前，党员们怀着崇敬之心举起右手，在领誓人的带领下，字字铿锵，重温入党誓言，唤起入党初心和坚定决心。接着，公司全体职工集中观看集团公司最新宣传片《一束照亮2035的光》，深刻感悟“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的企业核心价值观。

当好职工“娘家人”，织密安全“防护网”

为充分发挥职工“娘家人”作用，切实增强全员安全生产意识，全面落实安全生产责任制，更好发挥工会组织在安全生产工作中的促进作用，创新安全管理机制，补齐安全生产短板。近日，江门能源工会联合各部门深入工程建设现场，宣贯安全文化理念，传播安全文化知识，排查安全事故隐患，督办重点落实事项，为有效保护工程建设职工生命健康权益织牢“防护网”。

结合当前安全生产的严峻形势，江门能源党支部副书记、工会主席强调，要始终把安全生产放在第一位，全员务必时刻绷紧安全生产这根弦，以高度的政治责任感坚决落实好全员安全生产责任制，结合江门能源安全生产专项整治行动，要把安全生产事故防范工作摆在突出位置，把维护职工劳动权益、营造安全高效工作环境作为工会的重要日常工作抓紧抓好，最大限度发挥工会组织在安全生产工作中的积极作用。

加大安全知识宣传，浓厚安全文化氛围。在工程现场充实安全文化宣传展板，警示全员“生命只有一次，莫拿生命当儿戏”，通过一张张血淋淋的事故照片、一部部身临其境的事故影像，不断提高广大职工的安全生产意识，有效克服麻痹大意和“与我无关”、“听故事”心态，进一步在思想上绷紧安全弦，有力推动“要我安全”向“我要安全”的思想转变，积极营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。

聚焦工程建设主线，做实隐患排查整改。围绕当前工程建设施工重点区域，辨识高风险作业类别，聚焦现场安全文明施工、劳动保护措施落实情况，仔细查找安全生产事故隐患和薄弱环节，针对存在的问题逐项列出清单、明确责任单位和责任人，责令限期整改、彻底整改。未按要求整改落实的单位坚决予以考核，绝不留情面，有效推动隐患排查治理工作，不断改善员工的劳动条件，维护职工在生产过程中的安全与健康权益。

倡导全员注重安全，开展隐患排查竞赛。安全生产大于天，安全生产与个人息息相关。工会积极组织广泛发动职工，群防群控开展安全隐患排查治理，让各岗位职工直接参与到安全工作中来，纷纷为安全生产建言献策。制定隐患排查竞赛活动方案，建立奖励激励机制，以查找的安全隐患质量和条数来作为评判标准，工会保障奖励足额兑现。让广大职工在行动中养成习惯，在习惯中增强意愿，逐步提高风险辨识能力，实现安全素质的整体提升，有效降低安全生产风险。

下一步，江门能源工会将常态化推进安全监督检查，不断深化公司职工民主管理和民主监督工作，发挥工会在安全生产、劳动保护等方面的职能作用，切实维护职工安全健康合法权益，推动形成高度重视、齐抓共管的安全生产局面，持续打造温馨、和谐、幸福的“同心家园”，为年度重点任务目标的完成搭建起坚固的桥梁。（张宗寅 祁菲）

17

18

2022/第4期

“八一”送敬意 传递真情关怀

为庆祝中国人民解放军建军95周年，弘扬爱国主义精神，发扬拥军优属光荣传统，表达对退伍军人的崇敬和关爱，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。在“八一”建军节到来之际，江门能源开展慰问退伍军人活动，并到翠山湖新区派出所走访慰问全体公安民警。

7月29日上午，公司组织召开退伍军人座谈会，公司党支部副书记、工会主席向退伍军人致以节日的问候和崇高的敬意，并为退役军人送上慰问金,期间同大家一起回顾3名退伍军人从军报国、英勇奋战的峥嵘岁月，肯定大家为公司发展做出的积极贡献，与大家共同畅想公司美好未来，激励大家牢记军人本色，以实际行动续写新的光荣。退伍军人表示，感谢公司的关心和关爱，将继续保持“退役不退志，退伍不褪色”的军人本色，将军人品质贯穿于工作生活中，传承弘扬红色基因，传递社会正能量，继续以实际行动在自身岗位上做贡献。

当天下午，公司党支部副书记、工会主席代表江门能源走访慰问了翠山湖新区派出所全体公安民警，给他们送去了节日的祝福和慰问，感谢他们在公司发展建设过程中一直以来给予的支持和帮助，希望在促进企业安全生产稳定、深度融入地方以及青年员工成长成才、安居乐业等方面继续加强警企合作。翠山湖新区派出所负责人对江门能源的关心和慰问表示感谢，并表示将继续保持良好的工作作风，担当作为、恪尽职守，持续加强警企互动，坚决守护一方平安，为企业的高质量发展保驾护航。

此次“八一”慰问活动，传递了公司对退伍军人的重视和关怀，增进了企业和辖区派出所之间的友谊，为实现公司的安全生产稳定、高质量发展、更好地融入地方起到了积极的促进作用。（祁菲）

工程现场大清扫，党团青年我先行

“一组、二组跟我到化水车间，三组负责网络继电器室，现场面积较大，大家争取2个小时内结束战斗！”翠山湖燃气热电一期项目化水车间内扫地声、铁锹声不绝于耳，一派如火如荼景象，这是8月10日当天江门能源公司37名党团青年在工程建设现场热火朝天大扫除的场景。为营造工程建设现场干净整洁的卫生环境，给后续各项建设安装、设备调试等工作创造良好条件，公司党支部组织党员、团员青年开展“工程现场大清扫，党团青年我先行”主题党团日活动。

上午9点，公司领导同参加活动的三十余名党团青年已是冒雨早早来到活动现场准备各类用具器材，在现场安全管理人员详实科学的安全提示后，公司领导编入各个卫生小组，大家分工明确，充分发扬不怕脏、不怕累的优良作风和团结协作精神，火速投入到现场环境清洁工作中去。由于天气闷热，室内干燥，扬尘较多，仅仅十余分钟的时间，大家在现场挥洒的汗水便浸透了工服、染湿了口罩，经过近一个半小时的高效协作与辛勤劳动，化水车间和网络继电器室约2000平方米的环境面貌得到了极大的改善，地面再也没有了各种建筑垃圾、包装纸屑、废弃塑料的影子。

“久坐办公室，能够有这样的机会到工程建设现场出一份力，改善家园面貌，参与感与收获感非常强烈。”卫生打扫完毕后，大家纷纷分享活动中的所感所悟，并在现场与党旗、团旗合影。诚如大家所言，“同心家园”的每位成员都是公司的建设者、贡献者、维护者和受益者，只有继续发扬艰苦奋斗、团结协作的精神，将党团先进有效赋能事业开拓中来，将个人成长充分寓于企业进步中来，不断提高团队凝聚力与战斗力，才能为江门能源在广东公司“六项竞赛”的赛场上取得佳绩提供不竭动力。（李炎升）

20

19

青年心事当拏云，为应国电启未来

【摘要】“纵有千古，横有八荒，前途似海，来日方长。”梁启超的名句无疑是国电投辉煌的未来，无疑也是我对这执着的渴望。在脚踏实地的实干中，在仰望未来的熏陶下，我想山阻川行这四个字必将是我辈身靠国电投下的雏鹰翱翔，揽看大地的前方！

“风光无限，我屹立于高山之巅，方见大河奔涌;

国家电投，我俯视在群峰之上，更觉长风浩荡。”

                                                                       ——题记

“我们颠簸于现实主义的无边波浪之中，探寻一块陆地建构自己的理想，而理想是开在现实土壤中的一朵缠绵之花。”

欲要在人生长河中寻找实现自我价值的花园，我想来，那必定是国家电投这个大家庭吧。这里有给予凌云之志的平台、助力、帮扶：有富含人文关怀的温馨、体贴、激励。而在这片净土中，新一辈的我们应当用自我的努力去建立起横跨国家电投与理想之间的逐梦之桥；屹立五大集团，峥嵘过去已经彪炳史册；发扬清洁能源，璀璨当下正在不断延伸；践行公司文化，光明未来需要踏实开拓。在这路途上，国家电投前辈们的成果与事迹让光辉沐浴着我们，我们也应奋斗助力国家电投的璀璨！

仲商八月，目的地到达，踏上这片叫广东的土地。

每一种天气都能给我一种心情，七八月盛夏的雨过的疏朗也让我沉迷起来。作为才从象牙塔离开的远方游子来到国家电投广东公司，竟有一种倾盖如故之感。初来国家电投的第一个月，就在不经意间发现了国家电投特有的轻吟浅唱，发现了广东公司奋斗的源远和人文关怀，忠性流长。从最开始的江门公司热情欢迎并照顾接送才出车站校招的我们，到体贴安排我们住宿、核酸检测和饮食生活，感受到了温暖如春的大家庭的关怀。在最开始的一周集中培训，给我们耐心讲解了整体的组织结构、管理体系、规章制度、安全流程，了解了国家电投的文化、历史，广东公司的理念、发展，江门能源的奋斗、拼搏。同时也让我们明白了安全的重要性和保护自己的种种措施。接下来的时光里，我们跟生产经营部和工程技术部的前辈们同工作、边学习，更让我们了解到了电厂发电工作的系统性、综合性、复杂性和细致性。从最开始的忐忑与满心的期待，到现在对公司逐步的了解与对前辈们披荆斩棘的满腔敬意，我们在逐渐适应、完成从一个懵懂毕业生到一名光荣新员工的转变。

“乘新风横渡，初心如炬。”

“活”力全开，三网融合赛道加速跑

“下面进行第三项议程，请公司领导向开平县域“三网融合”项目突击队队长授旗。”......“感谢公司对我们青年突击队的信任，我们定能在新赛道上赛出江门能源党团青年的活力与风采！”

为落实党建带团建及集团公司党组“四个哪里有”的要求，推动与中心工作互融共促，充分发挥团员青年在集团公司新业态、新模式中的生力军作用，8月12日，江门能源在该公司党支部的统一指挥下，组织党团青年举行开平县域“三网融合”项目青年突击队成立仪式。该项目青年突击队队长由公司市场开发部“90后”青年骨干带队，成员来自公司市场开发、商务合作、工程建设、运营管理及宣传保障等多条战线，其中年纪最小的仅21岁。

仪式上，公司团支部负责人先后介绍了“三网融合”项目背景、创建目的与重要意义，详细解读《关于成立江门能源公司开平县域“三网融合”项目青年突击队的实施方案》，明确项目重点工作任务和各部门及团员青年的职责分工。随后，该公司领导向青年突击队授旗，并指出开平县域“三网融合”项目已被列入集团公司首批示范项目，青年突击队作为落实项目的尖刀部队，要切实肩负起打造县域开发“样板间”的重要职责，在工作实践中提升团组织“三力一度”。

活动向全体党团青年发出号召，一是持之以恒抓学习，做“三网融合”的行家里手。面对新业态、新模式、新领域，打破传统思维藩篱，认清能源发展大势，主动跨界学习贯通。二是心无旁骛谋发展，做“三网融合”的实践先锋。学会在大局下思考、在大局下谋划、在大局下行动，紧紧围绕“四个哪里有”，冲在第一线、赛在最前沿，发挥出青年生力军的作用，自觉扛起开平县域“三网融合”的发展旗帜。三是踔厉奋发创佳绩，做“三网融合”的品牌大使。要善用平台优势与品牌文化，自觉践行“绿色创新融合，真信真干真成”，不断深化与地方媒体合作，抢占区域流量高地，用好省级高新产业园区宣传平台，为项目落地提供品牌形象与舆论支撑。（李炎升）

22

21

“栉风沐雨志弥坚，关山初度路犹长。”

似腾蛟起凤，紫电清霜，放眼望去，多少国家电投前辈们勇立历史潮头谱写壮阔史诗；如尘雾之微，萤烛之光，无数国家电投青年们描绘着新时代的愿景。着眼当今，遍朝霞与鹰隼齐飞，国家电投共青年同辉；终军显志，离校来企之请缨；宗悫有识，破浪万里之长风。青年之气，荡幽谷而缭云间，散雾霭而澈凌烟，其志继国家电投为清，其心承绿色能源为明。同事们，身为初来国家电投的新青年，应当承先辈之志，在生活中有春风化雨的和气，在工作中有孤灯长夜的坚守，在社会上有沧江一片的担当，让我们仰望星空，脚踏实地，携手共创国家电投美好未来！（张涵）

“稚木在森林中相依偎而生长，微星在银河中因辉映而璀璨。”

作为怀揣着梦想进入国家电投这个大家庭的新员工，上句的名言可谓是我心中点滴的真实写照。进入江门能源公司的第一周，来到财务部，前辈与领导们参与工作时认真忙碌的身影，无不带着奋发进取的精神。而当我开始跟着前辈们实践时，发现校园书本中的成本、造价、预算等看似熟悉的词汇遍布在工作中时，却因现实工作而变得生动但陌生，往日熟悉的借贷科目变成了繁多的电力、热力等细致的真实案例等等事情，无一不让刚出校园的我感到焦虑、彷徨，战战兢兢，害怕犯错。

幸运的是，可靠且热心的前辈们主动指导，教会了我如何让书本与实践相结合的真谛，让我们进入生产现场，上演了一场场精彩的教学，让我们了解到了大致的发电流程，也熟悉了电力成本核算所涉及的各方各面。愉快的教学相长，让还是雏鸟的我快速上手了解财务工作的一小部分内容，也让我深切体会到了国家电投现如今“本固枝荣，根深叶茂”的盛景从何而来。那便是国家电投员工们一代代“落红不是无情物”上下传承与激励，是公司同事们、前辈们“化作春泥更护花”大家庭般的温暖与关爱，让独身一人来到广东的我感到了“兰舟催发时”的温暖，那是此时此刻与我站在一起共同为国家电投努力奋斗时给予的“江清月近人”的和善。

“乘舟于国家电投，集力众智之所为，则无不成矣。”

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”

一个人的愿景不是文化，群众们的理想才能照耀现实。从宣讲中我了解到，国家电投走了一条“从群众中来，到群众中去”的伟大路线，而这正是国家电投实行“最大公约数”这一口号“知行合一”的完美表现。身边的前辈们无不立足于历史，放眼于将来，用实实在在的表现与成果，实事求是的指导思想去证明：文化是做出来的！

而我所属的广东公司，我所在的江门能源公司，在与生俱来、得天独厚的背景下，无不怀揣着建设具有全球竞争力世界一流能源企业的愿景，去实现创造绿色价值的使命。在我的身边，智慧勤劳的江门能源同事们带着朴实的信念，在短短几年内建设出花园式的厂房，富含人文关怀的生活环境，并一步步在广东公司的帮助下走出了有天然气与光能并存的绿色清洁能源发电基本盘，实践着基本盘为主的能源网、面向社会的社群网、用数据搭建平台去管理能耗的政务网这一“三网融合”思想指导下的坚定一步。青年突击队也在党和公司的领导下亦步亦趋地成长起来，以我为例，在计财方面去考量商业模式、经营工具、金融手段的方式帮助公司完成目标。而以上种种，正是“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”核心价值观的最好诠释。

内部资料  免费阅读

《同心家园风采》，展现企业的文化