浙财视界
2019年第一期
2019年10月17日印发
金秋十月,丹桂飘香,我们迎来了浙江分公司财务条线”浙财视界“的第一期。
2019年，是公司转型2.0的关键年；
2019年，是基础财务向A15共享转型的试点落地年；
2019年，是浙江分公司25周年的新征程；
为助力公司”转型2.0“攻坚克难，持续提升浙江分公司财务条线价值转型，我们特推出此期刊，我们希望通过该期刊展现浙江分公司财务工作的最新事件、解读内外部最新政策、展示基层财务人员的工作动态、分享优秀的财务人物、以及体现财务人的凝心聚力的积极向上的风采。
卷首语
卷首语
基层动态
财务记事
凝心聚力
政策解读
人物风采
►理赔服务进项抵扣
►IFRS17
►A15共享
►杭州中支财务经理沈菁
►2018年度优秀员工-王小玲
►财务青春追梦人-张安娜
►财务青春追梦人-陈睿智
►分公司召开财务条线2019年半年度工作会议
►分公司财务部举办精算专题培训
►分公司财务部召开总部财务共享知识库建设承接专题启动会
►总公司财务条线华东片区交流会议在浙江分公司举行
►分公司精彩午间课堂
►荣誉榜
►台州财务经理三下“受灾一线”
►嘉兴、衢州财务部开展支公司总经理任中稽核
►丽水中支财务部开展固定资产盘点
►金华中支开展机构本地收款流程的培训
►绍兴中支财务部开展合规知识培训学习
►抗击“利奇马”，浙分财务人在行动
►杭州中支财务部开展转型2.0感悟学习
►分公司财务部党建活动
目录
01 ►
02 ►
03 ►
04 ►
05 ►
目录
会上，陈道晃总首先传达了总、分公司半年度工作会议精神，要求财务人员紧紧围绕郦总对财务工作提出的突出财务前置管理、深化费赔折绩；发挥财务数据统筹和业务纠偏作用；加强财务与中后台部门联动，有效推进绿色行动，释放固定成本空间等要求开展工作。随后陈总通报了浙江分公司财务半年度工作达成情况，并从完善数据魔方建设、搭建全面费用管理体系、建立财务经理轮岗培训机制、达成考核指标等四方面提出了下半年财务工作思路及主要要求，并对重要工作进行部署。
分公司召开财务条线2019年半年度工作会议
分公司召开财务条线2019年半年度工作会议。分公司总经理助理陈道晃主持会议，本级财务部全体员工、辖内三级机构财务部负责人及主要骨干人员参会。
会上，各机构财务委派人员对2019年上半年财务工作开展情况及下半年工作部署逐家汇报，同时，财务部对2019年度机构财务委派负责人考核办法进行宣导。本次会议在紧张、充实中圆满结束，有助于后期各项财务工作有序、有效地实施。
财务记事
分公司财务部举办精算专题培训
7月23日，精算长三角区域负责人马国东赴浙江分公司开展精算培训。分公司总经理助理陈道晃、车险业务管理部、非车险市场发展部、车意险理赔部、非车险理赔部、财务部等部门负责人及相关人员、辖内中支财务部负责人及骨干共计60余人参与本次培训。
培训会上，区域负责人马国东首先以《运用精算、拥抱监管、创新发展》为课题，从精算的重要性和指导性、三地商改的情况、精算价格与市场价格的关系、分公司车险精细化管理模式等四方面讲解了精算的内外部管理要求；随后，其对“太保分”系统进行了介绍和应用；最后，其对业务准备金原理及应用进行了讲解。
财务记事
分公司召开总部财务共享知识库建设承接启动专题会议
9月2日，分公司财务部召开总部财务共享知识库启动会。
SOP岗位操作手册涵盖财务管理、会计核算、预算管理、数据管理等四大板块，涉及13个财务岗位及57个流程，会议认为：一是落地浙江是对浙江的信任，参与人员应高度重视，借此契机，对自身岗位工作有效复盘；二是分岗位细致分解编写工作，责任到人，建立周行事历，每周完成提交物和里程碑，确保工作质量和实效双达标；三是坚持迭代原则推进编写工作，对编写期间岗位SOP的变化要及时掌握并予以更新；四是加强上下左右的协同工作，将总部要求，和基层机构的实务场景有机融合，将各岗位的前后衔接串联到位，最终保障操作手册能接地气，能发挥更大的指导性作用。
财务记事
9月19-20日，财务条线华东片区交流会在浙江分公司举行，总公司财务部总经理助理翟玉婷出席此次会议并主持，上海、江苏、苏州、常州、浙江、宁波、温州7家分公司财务总监及相关人员参加会议。
总公司财务条线华东片区交流会议在浙江分公司举行
会议聚焦“业财分析平台使用情况、财务基础管理工作、成本管控、机构考核、业务费用管理”等五大议题展开。会上，各家分公司围绕议题逐一进行经验分享，与会人员结合自身机构实际情况交流探讨，剖析存在问题，提出具有可行性的解决措施。
财务记事
（一）提供保险服务的纳税人以实物赔付方式承担机动车辆保险责任的，自行向车辆修理劳务提供方购进的车辆修理劳务，其进项税额可以按规定从保险公司销项税额中抵扣。
（二）提供保险服务的纳税人以现金赔付方式承担机动车辆保险责任的，将应付给被保险人的赔偿金直接支付给车辆修理劳务提供方，不属于保险公司购进车辆修理劳务，其进项税额不得
从保险公司销项税额中抵扣。
（三）纳税人提供的其他财产保险服务，比照上述规定执行
政策解读
政策阐述
税务总局下发《关于国内旅客运输服务进项税抵扣等增值税征管问题的公告》（2019 年第 31 号），其中对理赔服务进项抵扣予以了明确。
理赔服务进项抵扣
政策解读
政策解读
实物赔付：指保险合同约定，保险公司的赔付方式是由保险公司将投保车辆修理至恢复原状。在车辆出险后，保险公司以自己的名义向修理厂购买修理服务并支付修理费。
现金赔付：在车辆出现后，保险公司向被保险人支付赔偿金，由被保险人自行修理。在实际操作中，保险公司为了提升客户满意度，替被保险人联系修理厂对出现车辆进行维修，并将原应支付给被保险人的赔偿金转付给修理厂。
与客户签订补充协议模式
总公司保单增加相应特别约定话术
注意事项
理赔服务进项抵扣
其他财产保险服务：除车险外，如符合实物赔付的解释 ，非车险也可以参照执行
政策解读
作为近20年来保险会计准则的最大变革，新会计准则IFRS17将在2022年1月1日起正式执行，对保险业影响备受关注
IFRS17
什么是IFRS17?
IFRS17是指《国际财务报告准则第17号—保险合同》
IFRS17对保险业有什么影响？
政策解读
1
2
3
2019年6月19日，A15从蓝图规划迈入实施落地
A15财务共享定位
A15财务共享
A15财务共享特点
A15不是简单的财务共享，而是全集团基础财务的转型
基层动态
台风“利奇马”受灾最为严重的临海公司，自受灾以来人力、物资最为缺乏地区。台州财务经理陈慧群“三下”临海，服务一线工作，体现了财务人的服务精神。
第一下： 8月14日，运送防暑药品、防暑饮品送到临海公司、协助办公室做后勤保障工作，并参与协调理赔案件处理。对客户在全损案件处理时涉及到的发票开票问题、税收问题进行解释，帮助理赔人员一起做好客户的情绪安抚、疏导工作。
第二下： 8月17、18日协助做好后勤保障工作、宣传工作。对一线理赔人员协助送清凉工作。
第三下： 8月21日，协助做好对外宣传工作。
台州财务经理三下”利奇马“受灾一线
基层动态
嘉兴、衢州财务部开展支公司总经理任中稽核
8月，衢州中支对江山、开化支公司总经理任中稽核，财务部经理徐祎作为稽核小组长，赴两家机构召开进场稽核会。江山进场会在利奇马台风登陆前一天，特别参与当地理赔人员现场准备会，并对财务支付流程和时效进行宣导。
江山
开化
秀洲
海宁
8月，嘉兴中支对海宁、秀洲支公司总经理开展了任中稽核，嘉兴中支财务部经理邬李强作为稽核小组长，赴两家机构召开进场稽核会，借此机会与两家机构员工进行座谈，宣导相关的财务管理制度，就稽核重点关注的财务问题对员工解读。
基层动态
丽水中支财务部开展固定资产盘点
根据总公司《关于做好2019年资产盘点工作的通知》（产财务部函〔2019〕-234号）的要求，丽水中支财务部协同综合管理部一并赴全辖支公司开展固定资产实地盘点工作。
基层动态
9月24日，金华中支财务部开展《机构本地收款流程》培训，中支本级及各机构员工参加了此次培训。
金华中支开展机构本地收款流程的培训
培训上，首先介绍了本次培训的意义，随后，列举了各种本地收款情况下的保费核销流程及需上传的附件信息资料，通过图文告知员工如何快速有效的本地收款后核销保费。
基层动态
衢州中支财务部组织部门全体人员及客服部发票开具岗学习《中国太平洋保险股份有限公司发票管理细则（修订版）》。
通过逐条学习管理细则条例，结合各类业务场景，梳理日常工作中的工作流程，提出改进方案进行讨论、确定。重点关注了修订后新增、变动内容，对前期有待商议的部分这次进行了明确。
后续，衢州中支财务部还会利用财务经理走基层的工作安排，对机构的业务部门、业务人员进行发票管理细则的宣导。
衢州中支财务部组织学习发票管理细则
基层动态
绍兴中支财务部开展合规知识培训学习
近期，绍兴中支财务部对财务人员组织了合规知识的培训学习。
学习的主要内容包括：绍兴银保监局对绍兴保险行业的监管要求、总分公司的合规管理相关文件及关于反洗钱的系列文件。
今年以来绍兴银保监局明显加大了对保险行业的监管力度，并出台了多项监管措施，如在今年已先后下发了《绍兴监管分局关于开展2019年重点工作专项督导的通知》、《绍兴监管分局转发关于开展“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作的通知》、《绍兴银保监分局关于印发绍兴银行业保险业“风险防控攻坚年”“服务经济提质年”“乱象整治深化年”“改革转型提升年”活动方案的通知》等一系列文件。
绍兴中支财务人员对上述文件进行了认真的学习，并进行了讨论，通过这次培训使财务人员明白合规的重要性及银保监局对保险行业的监管底线。
人物风采
“你在一线，我在身边”践行者
-杭州中支财务经理沈菁
作为公司开业以来的老员工，沈菁总在多部门轮岗过，筹建了杭州中支客服部，历任车险、非车险业管部经理，现任杭州中支非车险总监、财务部经理、重大业务一部总经理、农险部总经理。2018年获杭州中支总经理基金特别奖，参与的业务团队获浙江分公司总经理特别奖。
因有客服和业务的工作管理经历，所以沈菁总更注重财务人员“你在一线、我在身边”的理念培养，她不仅以身作则，还带领财务团队提高服务意识，提升服务能力，不仅做好外部客户的服务，更多的为公司内部客户做好服务工作。在财务转型过程中，她也有深入的思考，让我们一起来看下。
人物风采
从财务部门所处管理链条中的后勤保障这一环节来讲，财务的服务是一个大服务的概念，不仅需要有窗口服务的理念，即为所有员工和客户提供日常的纯服务，用一句互联网时代在适用的话就是让客户体验良好。集约化后，财务人员要以基层公司工作为己任，直接对接各业务条线，调整心态，减少服务壁垒。
集约化后，中支财务员工需要主动学习更多业务知识，提高多方位的综合能力，进行职业转型。 希望我们财务条线的工作人员能努力提高自身能力与素养， 更多的为公司做好大服务工作，见证着公司更好的发展!
集约化背景下，中支财务普通员工转型
服务理念和态度
转型之我思
人物风采
2018年度优秀员工
-分公司王小玲
王小玲
是大家熟悉又陌生的老朋友，熟悉是因为每天工作都在与她打交道，陌生是因为她工作背后有很多不为人知的牺牲。85后出生的她，2010年毕业就加入了太保，这一晃，马上就满10年了，在最美好的青春里，她和太保一起走过，太保见证了她恋爱、结婚、生子、生女，她见证了太保的发展、壮大。她常踏着晨曦上班、又踏着星辰下班，作为2018年度优秀员工，她实至名归！让我们来听听王小玲成长的故事。
编者说：收到王小玲稿件的时候，我想起每次下班，我最喜欢喊一声，小玲我走了，然后她就默默的回复我一句，好的，我再干会。这一句简单的话，她重复了好多好多日子。我不知道这个再干会到底干了多久，但是看完她的故事我知道了，一个优秀员工的成就并不是一触而就，而是一步一个脚印的往前走，希望她的故事对每一个你有所触动，当你工作迷茫的时候，看一看我们的标杆，继续向前！
人物风采
我和太保的故事源于2010年的初夏，我心怀对财务知识的渴望，走进了财务部这个大家庭。9年来，我一步一个脚印，先后在资金岗、费用审核岗、预算管理岗、应收保费管理岗、会计核算岗、会计核算管理岗等多个岗位任职和学习。在太保财务这个大舞台上前进着，奋斗着，感悟着，追求着，收获了荣誉的同时也自我的反思与成长。我深切地领会到不忘初心，重视本职工作，培养主人翁责任感是通向成功的基石。
2017年我二胎刚休完产假，还在哺乳期，当领导告诉我，我司急需派人参与总公司薪酬核算自动化项目的开发与上线工作，而我是那个最佳的人选时，我没有拒绝。在项目借调的7个月期间，我每周一早上周五晚上赶最早的动车往返总公司和家之间。我知道我是个不怎么称职的妈妈，但是我希望教会我家宝宝，初心和责任心的重要性。
2018年我继续承接了财务集约化的工作，数不清的夜晚，我和集约化的方案、阶段性总结、验收报告等一起度过。时间紧、任务重，特别在集约化方案出具期间，我多次想放弃，未知的领域，大量的数据统计、流程梳理及无数次的方案修改，且必须在规定的期间内定稿方案，带给了我很大的压力和挑战。但是往往坚持战胜了放弃，咬咬牙又克服过来了。现在回望这些，发现他们都变成了故事，我始终相信坚持初心不改，时间会给你最好的答案。
不忘初心
人物风采
财务青春追梦人
-分公司陈睿智
陈睿智虽然是94年出生的妹纸，但却是“老”太保，2015年毕业，同年加入分公司的她，不仅做过核算的多个岗位，同时还兼任工会小组长、工会会计。
今年恰逢公司25周年庆，和公司同年出生的她，给公司献上了一首诗歌，原来财务部的姑娘都是集美貌与才华与一身，此处应该有掌声！这首诗融合是她在太保工作的剪影，精炼却值得回味。
人物风采
蓝色太保心 -分公司陈睿智
我以为94年是我的生日
没有想到也是你的生日
我以为我和你只有耳闻之缘
却没有想到我的青春给了你
在青春的故事里
营改增留下我们欢欣的身影
财务集约化我们奋斗在一线
无谓严峻的挑战 寒冬酷暑
脚踏实地 勤报春冬
夯实基础能力 提升专业技能
经历了成长的烦恼
懂得了收获的快乐
太保人的职责和荣光
使我在平凡的岗位上 闪烁着耀眼的光芒
风雨廿五载 起楼高百尺
回望风雨 不变的赤诚
东升的太阳照耀着远方的梦想
我愿化为一滴水 融入太平洋
共同在磨砺中成长 在发展中进步
无悔太保蓝 感恩太保心
人物风采
财务青春追梦人
-分公司张安娜
有着很洋气名字的安娜是一枚95年出生的绍兴姑娘，她用她青年突击队的经历向大家诠释了青春的意义，同时用扎实的专业能力赢了赞许。虽然去贵州时间不长，可是作为一个土生土长的浙江姑娘，却是第一个离开浙江这么长时间。让我们让听听她的突击故事吧~希望她的故事可以感动每一个追梦的你~
张安娜
人物风采
过去的25年里，我从来没有离开过浙江，认为以后的生活轨迹也会如此平淡、周而复始。直到那天我接到了来自总公司青年突击队的任务，出征前，我有彷徨过，也有过害怕过，可是我的同事告诉我，太保就是奋斗的地方，趁年轻就该奉献自己的力量。
我还记得出发那一天，虽然是初夏，但天气有点炙热，我看着火车从南方一直向西驶去。初到贵州，身体的水土不服，饮食的不适应，极具挑战的突击工作，一件件，一桩桩累积起来，让本以为准备好的自己瞬间崩溃，在夜深人静的贵州一边抹着眼泪一边给自己打气，我要加油，我要为浙江分公司争光，我要光荣完成使命。在这里，我第一次站上讲台授课，虽然每天不分昼夜准备，但没想到那天我却因为水土不服晕倒在会场。就这样，我在这里慢慢成长，我开始独立下中支培训，也习惯了在简易房间里加班做表的生活，看着贵州分公司税务管理慢慢有了成效，我才领悟到青年突击队的意义，那些曾流过的眼泪、有过的彷徨都成为了我青春的烙印。
感谢那个不曾退缩、一路向西的自己。我想对我的青年伙伴们说，冲吧，与太保共成长、共青春，让我们成为那个让太保骄傲的年轻人！
编者说：和大多数财务岗位一样，税务岗的工作内容很平淡，但是安娜却创造了不平淡，帮助别人的同时也在成就自己。我相信，只要你努力，不论你做什么工作，那一定有人会看到你闪耀的光芒。
我的青年突击队故事
抗击“利奇马”，浙分财务人在行动
凝心聚力
浙江分公司财务部积极响应公司“你在一线、我在身边“服务工作理念，多举并措，积极参与到抗灾抢险、灾后高质量理赔服务等工作中：
一、启动“5+2”、“白加黑”工作模式：全体财务人员放弃周末休假，坚守岗位，并自8月12日至16日期间，每日安排多名财务人员值班至21:00，同时，保证赔款支付岗7*24小时待命，保证财务服务响的应、叫必在。
二、党员先行，青年先锋：践行浙江分公司《致全司党员同志和团员青年抗击“利奇马”倡议书》，财务部党支部党员同志和青年同志带头坚守岗位，全力投入到灾后服务工作中去。
三、动态关注、高效赔付：为给受灾客户提供快速处理、高效优质的理赔服务。搭建大灾理赔资金、大灾灾害损失每日沟通机制，每日跟踪大灾赔付资金需求和大灾灾害损失数据，并做好对上沟通协调工作，确保资金及时到位，助力客户满意度提升和公司品牌建设。
凝心聚力
杭州中支财务部开展转型2.0感悟学习
近期，杭州中支财务部组织学习转型2.0，要求财务人员从财务角度出发，思考转型2.0，财务人员展开了深入的讨论。
用“稍等，帮你问一下”代替“不知道、不清楚、不可以”。
需要创新，但也需要积淀，基础数据的管理尤为重要，切不可顾此失彼
用心做好与理赔及业务一线老师的沟通
学精财务技能为管理会计转型做基础、了解外部行业形势为税务筹划、为企业节约成本，谋求价值，用财务的力量为公司发展助力。
凝心聚力
分公司财务部党支部参与“不忘初心、牢记使命”七一专题党建活动
凝心聚力
秀洲
分公司精彩午间课堂
为提升员工讲授技巧，加强部门的沟通交流，自5月起，分公司财务部推出午间课堂。本次午间课堂最大的特点是，授课内容不限，大家从养生、乐高、玉石、自我防卫、垃圾分类、歌剧等生活多方面授课。
张明：精彩一小时
李强：玉石分析
钟珂雯：你不知道的乐高世界
卢晓霞：垃圾分类
更多有意思的课程，敬待解锁~
凝心聚力
2019年
荣誉榜
2019年度，分公司获得了多项荣誉，给获奖的小伙伴点个赞，希望大家再接再厉，继续加油！
凝心聚力
张明（分公司中级）
水溪（集团&分公司初级）
胡梦耘（分公司初级）
2019年
兼职讲师榜
2019年
运动榜
2019年度，除了在专业领域，财务小伙伴还在公司的兼职讲师讲堂、羽毛球比赛、创新学院等多领域展现着财务人的风采，期待在更多舞台看到财务人的风采！
绍兴中支李钰铭：太平洋产险女子女子单打冠军、双打季军
其他
领域
感谢您的阅读
总编辑：陈道晃
主 编：李强、张明
责任编辑：水溪
我们下期再见
我们欢迎您的投稿，也希望你推荐你身边优秀财务人员，投稿接收人分公司财务部水溪
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号