浙财视界（2022年07月第04期，共13期）

守正出新，专业引领

                          财精赋能高质量发展新曲线 

13期

2022年10月

第04期，共13期

浙财视界

浙江分公司财务条线专属期刊

03

人物风采

04

新政速递

05

党建专栏

02

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财精专栏

机构纵横

【杭州中支】

【杭州中支】

【绍兴中支】

【舟山中支】

【嘉兴中支】

【嘉兴中支】

【湖州中支】

【金华中支】

【台州中支】

【衢州中支】

【丽水中支】

【萧山直属支公司】

【余杭直属支公司】

【义乌直属支公司】

【分公司财务部-黄初艳】

【台州中支财务部-刘炜】

【榜样的力量特刊】2022年度获奖团队个人风采】

【2023年1季度】2023年度财务重点工作速递

【2022年1季度】发票的取得宣导

【2022年3季度】OBD设备管理宣导

【党建学习】支部组织学习党的二十大并交流心得

【党建学习】党的二十大报告学习手账 

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财精专栏

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财精专栏

守正出新   专业引领   财精赋能高质量发展新曲线

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【智慧经营、智能运营、智合人才】

分公司举办之江数智院成立仪式

分公司之江数智院旨在响应总公司“建立全域全面数据管理体系”的要求，扎口推动公司数字化转型，提升数智能力，培养数智人才。之江数智院将以“唯实唯先、善作善成”为初心，以“智慧经营、智能运营、智合人才”为落脚点，以“3+1+1”为组织体系，高标准建设，为公司高质量发展提供数智动能。

8月9日，浙江分公司之江数智院举办成立仪式，总公司副总经理席于林，副总经理、总精算师陈森，总公司数据管理部、线上平台部、精算部相关同志受邀参加活动，分公司总经理室、部门负责人及辖属机构班子成员“现场+视频”方式参会。

【智慧经营、智能运营、智合人才】

分公司举办之江数智院成立仪式

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财精专栏

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财精专栏

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8月26日，为贯彻落实总公司过紧日子常态化要求，实现有限资源与经营目标有效匹配，分公司副总经理陈道晃在分公司月度经营分析会上就进一步做好厉行节约、压缩开支做了宣导。

会上，陈道晃传达了总公司厉行节约压缩开支的会议精神，宣导了分公司落实厉行节约行动方案，并针对租赁与装修、车辆配置与使用管理、设备领用与管理、日常费用管理四个重点板块做了明确要求。强调了严格按照“紧”字诀要求，非必要不开支，非必要不提前开支，实行全流程从紧管控、紧标准、紧使用，紧扎各个管理环节，把过紧日子作为常态化要求。

下一步，分公司将进一步细化厉行节约压缩开支的具体方案，加强预算管控，确保各项厉行节约措施落到实处，持续推进降本增效，助力公司实现可持续高质量发展。

【厉行节约 降本增效】

分公司召开厉行节约、压缩开支宣导

|打造财务内刊，实现财精信息的上通下达|

我们的期刊

近年来，分公司财务部在总、分公司企业文化建设要求的基础上，打造财务特色企业文化，借助多渠道、多手段传播财务文化、凝聚财务人心，助力公司高质量发展

自2019年起，分公司财务部创办了“浙财视界”电子内刊，电子内刊通过传达财务动态、展现财务服务工作、展示优秀财务人员风采、学习财务新政等，实现了分公司与机构、机构与机构间的沟通传播平台，有效地提升了财务人员的团队精神、打破了层级间壁垒。“浙财视界”目前已出刊12期，得到了财务人员的一致好评。

|财务文化上墙，营造财务人凝心聚力的浓厚氛围|

分公司财务部将财务荣誉上墙、财务人员风采上墙，服务明星上墙，财务口号上墙，通过多姿多彩的财务天地，展示财务人的风采，充分发挥企业文化建设的价值引领作用。

【财务聚力 助力公司高质量发展】

分公司财务部多措并举促财务文化落地生根

|党建引领促先行，示范带动显担当|

分公司财务部全面提升财务党员、团员的先锋模范作用，带动财务人员践行“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神

下一步，分公司还将持续推进财务文化建设，将财务文化内化于心、外化于行，实现财精赋能高质量发展新曲线。

我们的文化墙

我们的党建活动

分公司财务部为充分发挥辖内机构的优势，全面提升中支公司整体财务管理水平，推动并促进辖内机构开展片区交流沟通工作。

根据机构规模、财务管理情况、所在地域及机构类型等因素，分公司财务部将辖内机构划分几个区域。分公司财务部为主导，片区机构财务部积极开展日常沟通、定期交流、对口帮扶等工作。日常沟通由片区组长财务委派人员根据片区情况灵活开展。定期交流通过视频交流与现场交流相结合的方式，会前由片区内成员就业财复盘、业务发展支持、近期重点工作推动、财务管控等方面先商议议题，报备公司财务部并视情邀请分公司财务部参会，会后向分公司反馈进展及效果。

目前已多次开展交流研讨会，会上气氛活跃、剖析问题根源、共商解决方案，有助于将片区成员机构的先进财务工作经验和管理能力在中支公司间传导，推动机构共同提升财务工作能力和工作效率。

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财精专栏

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财精专栏

【区域协同 共谋发展】

分公司开展辖内机构片区交流沟通工作

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 7月20日，之江数智院（筹）召开月度正式工作例会，分公司副总经理陈道晃、见习总监安娜娜，个客、团客及共享条线相关负责人参加会议。

会议首先由个客数智中心、法客风控实验室、共享科技中心、精算俱乐部和教务处五大功能区分别介绍了各自子项目的推进情况及后续工作计划，并针对项目推进过程中存在的困难进行了跨条线的讨论，其后各位负责人研讨了之江数智院章程。在分公司各条线的共同努力下，之江数智院各版块相关项目稳步推进，陈道晃充分肯定了之江数智院现阶段的工作成果，并对下阶段工作提出三点指示，一是求真务实，积极推进项目工作，力求高效完成项目实质性工作；二是培训赋能，应充分利用司内外师资力量，力求打造一支与时俱进的专业化团队；三是团队扁平化管理，将给与各功能区尽可能多的自由度，力求提升工作灵活度和创新力。

9月21日，之江数智院召开9月工作例会，分公司副总经理陈道晃、见习总监安娜娜，个客、团客及共享条线相关负责人参加会议。会议首先由个客数智中心、法客风控实验室、共享科技中心、精算俱乐部负责人针对现阶段项目完成情况和下阶段推进计划作详细报告。其中，各条线就各板块项目中存在的人伤回访机制、车理赔未决估损监控、团客品质放舱与成本CT机建设等提出建议和改进方法。之江数智院成立以来，分公司数智化建设工作已逐步走上正轨，陈道晃对之江数智院后续工作提出“四个加强”要求，一是加强各系统推广使用，确保各级员工会看、会用；二是加强需求收集，提高需求敏感性，从业财出发，发现问题，解决问题；三是加强与兄弟公司、保险行业、各大学等外部单位的联系合作，吸收和拓宽新思路新方式；四是加快加强浙江分公司百人精算团队建设，提高全司上下各条线员工的专业素养。

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【智慧经营 扎实推进】

之江数智院定期召开工作例会

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机构纵横

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机构纵横

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【杭州中支】

 多措并举，共促降本增效

    8月26日上午，杭州中支财务负责人李强拜访人保杭州分公司财务负责人汪鲲，双方就财务组织架构体系、机构考核体系、同业间应收费、共保摊赔等往来款挂账进行面对面沟通。经过友好沟通，双方一致同意要进一步加强同业协同，并确立先从应收保费、共保摊赔两个科目开始实施，确定联系人并定期交换数据，尤其是加强对3个月以上挂账的清理，在运行顺畅后，再从往来款科目、参与主体等维度进行扩展，逐步形成较为完善的主要同业财务端互通协同机制，以此来提升同业协作能力，降低互欠互挂金额，提升现金流，达到降本增效的目的。

    会上，介绍杭州上半年度分公司COR考核表外扣罚事项，逐项介绍考核规则及对考核结果的影响，包括纳税调整、估损充足率、共保摊赔、应收资金占用成本及超租赁标准表外考核等，对自主可控的资金占用类、管理类指标做出了重点强调，要求各机构部门及时响应对接上级公司成本管控的新制度和新要求，深化节约意识，强化常态化管理理念，将考核和流程化管理手段相结合，压实责任、确保各项动作执行到位。

     8月12日，杭州中支财务部组织召开降本增效专题会议，各业务条线综合市场部、理赔部、综合管理部及四级机构相关人员参会。

举措一：召开降本增效专题会议

举措二：与杭州人保开展同业协同工作

【杭州中支】

 片区聚力，助力财务条线高质量发展

    为贯彻落实分公司财务片区运行机制要求，8月19日，杭州中支财务部负责人李强组织召开2022年度财务第一片区专题研讨会，分公司财务部石煜华、湖州、萧山和余杭机构财务负责人及财务部相关人员参会。

    会上，李强首先分享了杭州关于降本增效的举措和财务转型的强化措施，随后湖州、萧山和余杭三家中支负责人围绕财汇平台到账认领困境、业务费用的列支风险、如何加强业财联动等问题进行自我阐述，并引发集体探讨，石煜华听取各机构的问题和需求，与参会人员从中支和分公司两个层面剖析问题根源，确定解决方案。

    通过本次会议，增进了分公司和机构间的沟通与交流，切实解决各机构实际业务场景中遇到的难点和痛点，对下半年的财务工作有了新的规划，助力财务条线高质量发展。

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机构纵横

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【绍兴中支】

  酷暑深入支公司，提供前置财务服务

7月17日，绍兴中支财务部冒酷暑深入越城支公司走访，越城支公司是绍兴中支一家规模较小的机构，机构设在市区，保费规模7500万元左右，但人均产能高达572.59万元。此次深入支公司前置性帮其解决财务相关问题，让其轻装上阵发展业务。

【舟山中支】

 多渠道将财务知识送到业务，赋能公司高质量发展

本次走访过程中，财务部就该机构费用使用、应收、职场搬迁善后工作及搬迁后办公家具采购等相关事项与越城支公司进行了沟通交流，并提出了建设性意见，要求其在费用管控上树立通过对车险的精细化管控，提高费用管控意识。

             财务参与管理及青干培训班授课

走进航运险事业讲解财务概念

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机构纵横

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【嘉兴中支】

 财务参加社区疫情防控志愿者服务

    在新冠疫情再次袭来的时候，嘉兴中支积极响应社区号召，坚决实现疫情围剿清零战斗，组织志愿者支援社区防疫工作，财务部刘炜同志在国庆期间参加了南阳社区核酸检测扫码志愿者工作，投身抗疫一线，为控制疫情做出财务人员的微薄的贡献。

    过程中，刘炜帮助大家进行排队扫核酸二维码，虽然穿着防护服很闷热，也不能喝水休息，但是想到志愿者的工作能减少大家的排队时间，减轻医护人员的工作量，就觉得再辛苦再闷热也值得了。

【嘉兴中支】

 支援农险，抗击梅花台风

【湖州中支】

财务部联合法客部开展项目管理培训

【湖州中支】

 湖州中支财务部助力公司品牌宣传

9月16日，农险梅花台风理赔报案激增，为帮助农险解决困难，嘉兴中支财务部刘炜参与了这次农险支援行动。本次支援农险，主要是帮忙梳理理赔数据，辅导掌握理赔数据概念，同时在面临大量数据，帮助其运用高效办公软件完成数据处理、数据展示等基本日常工作。

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机构纵横

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【金华中支】

培训提管理，开展增值税专用发票管理培训

【台州中支】

 主动服务业务，打通巨灾指数保险理赔款流程 

   9月15日，台州银保监至台州中支调研内容涉及巨灾指数保险理赔事宜并强调，巨灾指数保险理赔为全省第一单，这是一个里程碑，台州太保要做到应赔尽赔、快赔，做好理赔先锋。

    会后，台州中支财务部主动联系理赔部和业务经办负责人，全流程跟踪巨灾指数保险理赔，第一时间与分公司财务部联系支付赔款手续，协助做好各项工作，顺利完成支付流程，打通了巨灾指数保险理赔的全流程。

通过培训，公司员工系统掌握了增值税专用发票管理的财务知识，进一步提高对发票管理要求及退保退款等系统的实务操作能力。

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机构纵横

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【衢州中支】

 衢州中支财务部与条线协同赴一线助力机构发展

【丽水中支】

陪同拜访丽水市政府，进一步提升政企合作

    8月23日，衢州中支财务部与团客条线一同赴龙游支公司了解业务发展情况。今年以来龙游支公司整体发展疲软，保费达成率、增速均居末位，综合成本率破百。三季度以来，龙游个客发展逐步平稳。非车险拟从工程保证险、食安险、专利保险等新动能险种上，利用差异化经营另辟蹊径，补齐团客短板。财务部与机构交流了成本管控的相关问题，详细介绍各项财务考核指标，拿出举措降低表外扣罚对机构费用及成本率的影响。

8月25日，衢州中支财务部与个客条线一同赴柯城支公司检视车险发票情况。柯城今年以来车险续保率及业务结构调整均未达中支要求。大家一起就两货控制拟采取的管控措施进行了讨论。财务部针对柯城支公司应收工作及费用报销滞缓提出了建议，着重解释财猫的各项功能。

    为积极提升我司业务规模，享受当地税等收优惠政策，促我司在山区建设等领域全面拓面,中支财务部前置服务，积极会业务部门多次与丽水财政及税局联系。2022年9月22日中支财务部经理叶小颂在总经理蒋总带领下一起前往丽水市政府做交流。拜访了丽水市市长为首财政局、税务局及金融办一起的座谈会，太保就数字经济、美好生活、乡村振兴等领域的一系列举措和成效做了汇报，表达了和丽水市政府携手进一步推进山区县共同富裕等重点工作贡献太保力量。市政府领导希望太保积极参与到丽水新一轮发展建设中，充分发挥“金融之手”的积极作用。会上就相关的财政、税收政策优惠做了沟通交流，为双方的下步合作打下坚实基础。

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机构纵横

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【萧山直属支公司】

 深入一线，财务与业务一同做好“保险进学校”活动

【余杭直属支公司】

      8月19日，余杭支公司财务部陪同支公司见习总监、公司业务部一行前往拜访余杭区商务局，区商务局外贸科兼外经服贸科包科长参会。会议主要就出口信用险、出口产品责任险及出口货运险相关工作开展沟通交流，了解目前余杭区对该三类险种的政策支持内容，太保余杭公司该险种业务开展情况。后续支公司将与商务局紧密联系沟通，充分发挥保险保障机制，共同探讨更多利民、便民的服务举措。

      通过此次走访，财务部学习到了业务方面的知识和政策，后续工作中将以此为契机，充分发挥财务部职能作用，为业务提供更优质的服务和支持。

    9月，正值学校开学季，萧山支公司校园类保险收费工作全面启动。期间，萧山支公司财务部秉持“服务发展、服务一线、服务客户”的理念，放弃周末休息时间、坚持五六点早起、奔走于区内各所学校单位，为学生家长提供方便的缴款服务。

    一天下来，大家虽然汗流浃背，口感舌燥，但看到一单单的成果,心里还是蛮心慰的。同时，萧山支公司财务部也注重将保险宣传教育融入到工作中。在承保工作过程中，向教师、家长们发放宣传折页，用通俗易懂的语言对保险定义、保障范围进行说明，同时现场解答客户对保险的疑难问题，受到了学校和家长的广泛好评。

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机构纵横

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【跟岗心得-胡珊芦】

 精进学习，与公司共成长

机构纵横

2022年三季度，舟山中支胡珊芦至分公司跟岗学习，通过跟岗学习胡老师加强了与分公司的沟通交流，分公司也通过与胡老师的沟通更进一步了解机构的需求和业务所需。跟岗结束后，胡老师也总结了跟岗过程中的心得。

会计核算：此次通过学习实操，掌握了财务共享运营总账日常重点科目的入账流程及要求，同时了解了权限勾稽关系和费用分摊的规则，知晓了每月资源动因录入的“前因后果”。通过知晓分公司层面的具体操作，一定程度上可以提高常态化工作时的主观能动性。此外在科目清理方面，尤其是理赔科目的清理，存在较多问题。究其原因，客观原因是由于系统的切换或升级导致的数据异常，但最重要的还是主观原因导致的科目清理不及时、不明确，清理过程中因部门之间专业不同，沟通出现困难，从而导致清理进度停滞，进展缓慢，后续我回到机构也会加强部门间的学习交流，跨部门、跨专业开展培训学习，进一步提高日常工作效率。

财务管理：一是深入了解了资产模块的流程。从预算出发，到租赁装修管控要点、租赁系统、资产核算、资产报表，以及期间针对租赁新增的实物管理系统的预算动支执行新流程的宣导操作，切实体会到了总公司对于资产成本管控的执行力。之后对舟山职场的现阶段进行复盘，寻找进一步降本增效的方法。二是学习掌握了资金管理内容（如开销账户、头寸申请审批、上报资金预算等）、初步了解各个税种的申报，针对税务方面，由于日常工作中实操较少，短时间内仅了解日常的申报，缺乏税务方面的工作经验及敏感性。这更加要求自己在日后的工作中需要更扎实得学习税务内容，以税法知识为基石，对于日常税收数据多看多想多思考。

【义乌直属中支】

 财务部积极助力三季度业务发展

义乌支公司财务部为助力公司三季度业务发展，每日对各业务部门保费达成情况进行通报，每月开展经营分析会，从季度考核指标出发，分析各部门发展弱点，且三季度定期走访两个营业部，从全险种的角度并结合季度考核指标帮助其分析业务发展、份额提升、非车险占比变化等等情况，使营业部清晰认识发展短板。另外针对三季度当季江滨营业部起保、预算口径的车险保单成本率持续破百的情况进行了详细的分析，分别从新转续、使用性质、品牌等方面分析其预期赔付率和销售费用率双高的原因所在，为江滨营业部四季度改善车险保单成本率指明方向。

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机构纵横

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【跟岗心得-胡珊芦】

 精进学习，与公司共成长

人物风采

预算管理：除了应收管理、费用管控等方面进行了学习沟通，就舟山痛点难点与分公司进行了沟通学习外，主要进一步学习了分公司盈利预测的编制方法，盈利预测要求财务人员对异常数据要更加的敏感。在学习过程中有两点感触颇深。其一，分公司月初便开始编制，随着业务发展、赔付情况进行多次更新，随时掌握最新的COR；其二，业财互助，财务将业务理赔提供的数据归集制表，通过进一步的分析，将本月预测的成本数据反馈给业务，业务作为一定的参考，进行接下来的工作安排。这样赋予财务的角色，不再局限于数据的最终整理者，同时还是数据的跟踪者、管理者。

数据管理：这一块内容对于我来说是重点也是难点，要学习掌握的东西太多。首当其冲是综合成本三期报表制作逻辑，以往呈现在我们面前的都是最终的结果数据，对于过程浅尝辄止，如今试着去了解每个数据的取数过程，从而进一步思考指标之间的逻辑关系、对于成本的影响程度，一定程度上可以拓宽分析数据时的范围，考虑问题更加全面，而这些都是我之后的工作中需要不断锻炼学习的。其中准备金的分摊，虽然初步接触了它的分摊规则，但是仅限于字面上的理解，仍禁锢于理论上的一个点，还不能熟练向别的方面拓展，归根结底还是对于这块内容掌握的不扎实，主观探索思考不够，实际运用较少，这也决定了我在之后工作中需要努力学习的地方。同时，在每月经营结果落定后，对数据进行复盘显得尤为重要。针对上月成本数据，指出各项问题指标，对此进行原因剖析并提出接下来的应对措施，问题直观、措施具有针对性。通过业财复盘能够以较高的效率直击痛点、突出亮点，为业务的高质量发展保驾护航。

分公司财务部-黄初艳

编者案：初识小黄在2014年，她用她的热情、真心感染着周围的每一个人。这些年小黄一直扎根在会计核算的各个岗位，从最初的出纳岗到之后的赔款支付岗再到现在的会计核算岗，她稳扎稳打地做好每一项工作，对于未来她也有很多展望，期待预计更好的你。

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人物风采

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人物风采

人物

分公司财务部-黄初艳

我的太保八年路

苏轼曾言，一年好景君须记，最是橙黄橘绿时，秋天是收获的季节，也是我最喜欢的季节，而2022年秋天的到来则是预示着我加入太保这个大家庭已经八周年了。从最初的出纳岗到之后的赔款支付岗再到现在的会计核算岗，从最初的单一重复在系统录入流水的手工做账，到现在形成了基础财务操作规范化、集约化、高效率、防风险的财务作业模式，由集团财务共享中心统一定制总账核算标准，进行制度系统化管理。八年时间，我见证了公司通过推动基础财务管理规范化、集约化和智能化建设进行财务战略转型，从原来的P07核心财务系统升级到2021年上线的财务共享系统，建立更持久的发展竞争优势。

回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，真诚写春秋”。财务系统的更新意味着在新的时代背景下，作为财务人员，我不应只拘泥于财务方面，而应该把自己的视野放宽，光是能够熟练的掌握财务制度是远远不够的，要树立全新的会计观念，加强提升沟通能力，完善自身的财务素养，改变对以往财务工作的认识，关注和加强与各部门机构之间的沟通工作，发现问题主动沟通，转变思维模式培养战略全局观，通过广泛、有洞见的学习体验，转型为工作价值更高的业务财务和战略财务，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务，求真务实、开拓创新、奋发进取！

|八年工作思考|

|未来工作展望|

嘉兴中支-刘炜

编者案：IT专业的刘炜成为了一名会计，非专业对口他将IT的特长运用到财务工作中，将预算管理做得更加精进，刘炜也是分公司的小网红，大家都知道嘉兴的刘炜工作高效、敬业。十年磨一剑，下一个十年相信你会更优秀！

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人物风采

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人物风采

|我的十年故事|

2012年，我从大学毕业，有幸加入了太保这个大家庭，从事保险财务工作。同年，我作为一名财务新人，借调至浙江分公司财务部轮岗学习，并兼职嘉兴财务预算管理岗工作。作为IT专业的我，对于财务工作起初多少有些陌生，很庆幸有领导和同事的关心帮助，我一路学习，一路进步，得到了各机构、条线的好评。

人物

嘉兴中支财务部-刘炜

我与太保的十年

在分公司轮岗期间，高节奏的财务工作，是压力，更是挑战。面对繁琐的数据，我重新学习了office软件，尤其是excel的函数应用，通过信息技术简化了月度数据统计工作，提升了工作效率，这也为我参与其他条线工作打下了基础。在浙分财务轮岗期间，我还参与了合规、工会工作。其中分公司运动会文稿、分公司省级文明单位汇报材料编写让我更加巩固了office技术。回到嘉兴财务部后，我继续坚守财务预算管理岗工作，转眼已近十年。科技的迅猛发展，保险行业的革新，财务转型，业财融合，高质量发展等，督促着我不断学习，不断进步。在领导的栽培下，我在完成财务本职工作的同时，还兼职企划部工作，主要涉及日常业务发展数据统计、经营数据分析、考核基础数据统计、考核办法制定数据验算等工作。

十年磨一剑，下一个十年期待我成为更好的自己，与太保共成长！

人物

嘉兴中支财务部-刘炜

我与太保的十年

|我的十年故事|

作为内勤，我始终坚持服务意识，在完成本职工作的同时，不忘帮助业务一线，助力公司更好发展。2022年，我作为农险支援队一员，参与了嘉兴农险共保体承接工作，主要涉及农险承接工作汇报材料编写，农险基础数据统计整理，农险承保、理赔全流程业务学习，现场支援海盐机构农险承保工作。此外，我还帮助了政保条线完成法客重大客户保险产品承保建议展示材料。我坚信帮助别人，也是帮助自己，说是帮助，其实也是自身工作经验积累的机会，这更加助力自身综合业务能力的提升。

此外，我还负责嘉兴中支直属党支部组织委员工作，坚持党建高质量发展，踏实完成基层党建工作，强化党员服务意识。代表公司，积极参与社区共建工作。参与南阳社区志愿者服务工作，进社区帮助贫困老人，协助交警维持交通秩序，支援社区防疫工作，充当核酸扫码志愿者工作等。

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人物风采

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新政速递

厉行节约、压缩开支，把“过紧日子”作为常态化要求，非必要不开支、非必要不提前开支

全面落实攻坚期工作推进要求

2022年3季度政策

为进一步提高分公司财务部服务质量、提升服务效能，展现良好的形象，根据《关于开展财务部“服务之星”评选活动的通知》（浙产财务部函〔2022〕-17 号）要求，综合服务态度、服务水平、办理时效等方面，经过机构财务部评价及分公司财务部门内互评，评选出朱茜、陈西媛、俞晓芬三名同志为分公司财务部2022 年 3 季度“服务之星”。

分公司服务之星

2022年3季度

朱茜

陈西媛

俞晓芬

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04

新政速递

04

新政速递

开具发票遗失

空白发票的遗失处理：丢失人需在发现或确认丢失的当天，及时以 OA 邮件方式通知分公司财务部， 由财务部进行后续报告及处理

2022年3季度政策

发票遗失管理办法宣导

空白发票的遗失处理：丢失人需在发现或确认丢失的当天，及时以 OA 邮件方式通知分公司财务部， 由财务部进行后续报告及处理

获取发票遗失

丢失专用发票的发票联和抵扣联，凭销售方提供的加盖发票专用章的记 账联复印件作为入账及抵扣凭证。已认证入账的发票遗失的不得随意红冲，若无 法取得对方记账联复印盖章件即视为遗失。

丢失专用发票发票联或抵扣联的其中一联 ，则将现有联次作为入账凭证， 将复印件作为抵扣联。

丢失普通发票发票联的，凭销售方提供的加盖发票专用章记账联的复印 件，作为丢失发票的替代记账凭证

自 2022 年 9 月 1 日起如有发票遗失也会有相应惩罚，具体由各机构财务部按管理办法落地执行

2022年3季度政策

OBD设备管理宣导

管理动态： 

定期跟踪通报各机构车辆OBD设备信息及行驶数据 

作为重要的参考依据用以评估审核各条线的车辆需求

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党建专栏

守正出新 专业引领 财精赋能高质量发展新曲线

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党建专栏

守正出新 专业引领 财精赋能高质量发展新曲线

10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开，习近平总书记作重要报告。在聆听了报告之后，我热心沸腾，感受颇深。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央迎难而上、开拓进取，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，提出一系列新理念、新思想、新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。作为太保的一名党员，在今后的工作中，我将不断学习党的二十大精神，用精神指导实践、推动工作，为党的事业、为公司实现高质量发展做出新的更大的贡献。

钟霞

习近平总书记的讲话鼓舞人心，振奋力量，系统总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，为未来五年乃至更长时期党和国家事业的发展谋划了蓝图，指明了方向。听了习主席的讲话，我深受鼓舞、倍感振奋，我深切感受到中国的快速发展，祖国日益强大，更加坚定了我矢志不渝跟党走的决心。作为新时代的党员，在以后工作中，我将投入更饱满的热情，更加昂扬的斗志，为助力太保高质量发展添砖加瓦。

近平总书记作的二十大报告，科学系统谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出一系列新思路、新战略、新举措，报告举旗定向、催人奋进。在今后的工作中，我将不忘初心，牢记使命，锐意进取，努力成为堪当重任的时代新人。

【党建学习】

支部组织学习党的二十大并交流心得

石煜华

朱茜

    10月21日，支部举办专题组织生活会，学习党的二十大开幕式讲话精神，并交流学习心得。

    会上，支部委员带领全体党员认真学习《一图速览二十大报告》、《二十大报告中的新表述新概括新论断（1）》、《二十大报告中的新表述新概括新论断（2）》。集中学习后，支部每名党员分享了党的二十大报告心得体会。

    最后，支部书记要求各位党员要全面理解、准确把握习近平总书记讲话的丰富内涵和精神实质，与日常工作紧密结合，为公司高质量发展添砖加瓦。

【党建学习】

支部组织学习党的二十大并交流心得

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【党建学习】

支部组织学习党的二十大并交流心得

学习党的二十大有2个领悟。第一全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，大会科学谋划未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。第二学习贯彻党的创新理论，要理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深入领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，切实把党的创新理论贯彻落实到财务工作各方面。

十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是中国化、时代化的马克思主义行。

王小玲

许飞婵

党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，这既给我们带来了机遇，同样也带来了新的挑战。蓝图昭示未来，信念引领方向，作为一名新时代党员，我们要树立伟大的志向，同时扎根工作岗位，深耕细作，将小我融入祖国和人民的大我之中。

陈西媛

学习党的二十大报告总览全局、气势恢宏，思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿坚定的信念追求、强烈的使命担当、真挚的为民情怀，闪耀着马克思主义真理的光芒，是推动中国特色社会主义不断前进的政治誓言、理论纲领和行动指南。要增强前行的勇气。党的二十大报告指出，走过百年奋斗历程的中国共产党在革命性锻造中更加坚强有力，党同人民群众始终保持血肉关系，党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨。自觉做敢于担当的实干者，我们广大青年要坚定不移的听党话、跟党走，怀抱梦想脚踏实地，敢想敢为，善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

观看了党的二十次党代会开幕式实况视频,并听取了习近平总书记为十九届委员会所做的大会讲话,倍受鼓舞,十分自豪。习近平总书记的重要讲话反映出求真务实的精神、严密创新的思想和充满责任的现实。作为太保的一员思考如下：永葆斗志“不彷徨”，唱响“跛行千里”的“实干之歌”。面对工作中的困难与挑战，作为党员的我们要奋不顾身往上冲，哪里有困难、哪里任务艰巨就到哪里，服务一线部门是我们坚定不动摇的信念。唱响“跛行千里”的“实干之歌”。二十大报告中提到的守正创新与我们的守正出新的财务理念不谋而合，做财务式创新，积极投入创新以及提高财务效能的工作中，在符合财务要求的前提下，不拘于A，也不着执着于B，通过创新提升业务能力，把更多的工作投入到服务业务中。

【党建学习】

支部组织学习党的二十大并交流心得

水溪

卢冰君

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党的二十大报告学习手账 

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编辑部/ 分公司财务部

主编：陈道晃

责任编辑：水溪

稿件来源：各科室及机构财务部

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