人资运营支持部
季刊
01
2023第1期
新工训 ＆老带新 ＆仕官生
人资运营支持部
季刊
01
2023第1期
新工训 ＆老带新 ＆仕官生
[一线新工培养]
[仕官生]
从无到有，一线基层管理者的选拔
中心定期开展新工训，新入职员工配备带教师傅
① 新工培养
② 文化活动
③ 仕 官 生
一线操作工培养
一线新工培养
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自23年1月1日开始，要求全网入职的新员工入职30天内必须进行新工培训，并且新员工入职3天内必须配置师傅带教。
72%
师傅配置率
新工训覆盖率
3月共计54个中心开展
73%
福建省区老带新现场
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图为福州转运中心的带教师傅在操作现场带教新员工，新员工跟在师傅的身后，认真学习一线的业务知识
3月中心新工培训月历
3月份共计培训86场，讲师们活力满满，大家都辛苦啦
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新工培训进行时ING
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全国各地新工培训现场展示，新人认真参与培训中
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一线操作工作为目前全网各转运中心人员基数最大的基层群体，文化活动开展相对薄弱且未统筹进行管理。为打造一线文化氛围，提升员工集体荣誉感，降低员工流失率，提升我司雇主品牌形象，Q1总部牵头带动中心举办丰富多彩的文化活动，并在申通家园展示。
下图为上海转运中心3月份为员工举办生日会，大家一起做游戏，吃蛋糕。
[上海省区3月生日会]
[江苏淮安转运中心趣味运动会]
下图为江苏转运中心举办员工趣味运动会，大家一起运动比赛，其乐融融。
一线文化活动
申通家园话题下#一线仕官生#阅读量9708，#一线操作工招留#阅读量2481，#一线新工培养#阅读量2996。
总裁的话给仕官生的一封信
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为什么要启动仕官生项目？
为有效区分“仕官生”与“普通操作工”，项目伊始，项目组成员们便为仕官生的专属logo用尽了心思，找设计师更新了三版logo，最终确定此版卡通logo作为“仕官生”专属印记与象征，并制作徽章发往全网仕官生。该徽章也将伴随其整个培养期，增强其认同感的同时，也明确了仕官生在申通的不一样。
专属职位＆专属徽章
近几年来，快递物流行业依然高速发展，并且形成群雄逐鹿的基本格局。所以行业基层管理人员在年龄结构及学历结构的不断迭代升级，已成为公司发展中必不可少的重要一环。
至此，申通启动仕官生项目，希望在年轻一代的身上，能看到申通再次走向辉煌。
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仕官生的培养历程
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2023年1月，全网集结符合条件的仕官生。招聘方面采用校招及社招两种方式，一方面将企业内部有学历的年轻人拉进培育池，一方面进校招聘大专生。
2023年2月8日，一阶启航期正式启动，通用课程学习采取全网视频会议在线授课，含管理类、业务类、技能类，帮助仕官生融入申通。
恰逢2023年兔年春节，全网在职仕官生积极参与录制，仕官生项目组制作属于这样一个新群体的新春祝福视频，也让更多的申通人认识仕官生。
3月26日，启航期结束，组织全网仕官生完成启航期SOP测试。
同期培训日历出炉：作为仕官生专属培训月历，既明确培训阶段与每日课程时间，也将成为首期仕官生培养的时间见证。
训练营正在进行ing
仕官生培养三阶
- 一阶启航期：2月8日-3月26日
- 二阶组长训练营：3月27-6月30日
- 三阶成长汇报：7月3日-7月9日
重庆省区进校招聘
3月17日下午，重庆财经学院2023届毕业生春季校园双选会在校园教学楼举行。 为加强中心一线操作岗人才梯队建设，促进管理团队的年轻化、知识化，建立一 支综合素养好、专业能力强的人才队伍；同时对为扩宽2023届毕业生就业渠道，向毕业生提供优质的工作岗位，加强校企合作，切实提高就业质量，促进2023届毕业生高质量就业。申通快递重庆分公司应邀参加了本次双选会，并向同学们提供了仕官生岗位，共同了解申通快递。
江苏省区进校招聘仕官生
3月21日，江苏省区徐州转运中心HR伙伴前往江苏建筑职业技术学院参加校园双选会，招聘仕官生。
不止徐州，3月18日南通的HR伙伴也参与了“在通高校校园行”，前往南通科技职业学院进校校招。
安徽省区进校招聘
3月15日，安徽理工大学“招才引智”进高校，安徽申通在行动。
全网仕官生招聘已进入尾声，与此同时，随着仕官生队伍越来越壮大，我们也希望同学们以内推的方式推荐曾经的同窗一起进入申通，成为仕官生，一起并肩作战。
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互识吧之全网仕官生风采展示
王志东
云南壮族出身的他，计算机技术应用专业毕业后，于今年2月19日加入申通，目前在异常件区域操作。
白浪
2022年7月水利水电工程管理专业毕业后，于次年2月19正式入职申通泉州中心，目前在出港细分区域操作。篮球超级爱好者。
赵光辉
2022年3月12日入职济南转运中心，踏实、认真、友善是他的标签。春节将继续坚守岗位，把与亲人团聚的机会留给其他远离家乡的同事。
李梦楠
2022年10月20日入职天津转运中心。农村家庭出身的李梦楠，深知父母养家的含辛茹苦，这也造就了他踏实孝顺、坚韧顽强的性格。
李道城
贵州电子商务职业技术学院物流管理专业即将毕业，2月3日入职贵阳转运中心，成为一名仕官生。入职至今在异常区处理了上千单，日均处理80+单。
岑乐
南宁职业技术学院物流管理专业即将毕业， 2022年12月入职南宁转运中心，年轻的他对待工作充满热情，积极好问。
李君昌
信阳职业技术学院2023届计算机应用技术专业即将毕业，于今年2月2日加入申通。从小耳熟目染，对快递行业有了不一样的感情。
李强
2023年2月1日加入申通，成为内蒙省区的第一名仕官生。极参与各项培训学习，落地一线，增强技能。
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线上学习
线下实践
通用课程第一课
《如何让培养执行力》
积极主动是执行力的状态
势必完成是执行力的结果
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大家好，我是来自太原转运中心的仕官生，我叫侯守贵。作为一个新入职的“同学”，今天有幸参加了咱们入职之后的第一课。
此次课程，就关于执行力这一问题，从是什么、为什么、怎么样等多个角度，深度剖析了这一问题。我从中也略有感悟。
首先呢，无论做什么工作都要善于思考。尤其是，如果当然小组领导的话，更要仔细的思考领导交代的任务。理解领导到底真正想要的是什么，然后根据Smart原则，定性定量的安排好具体工作，通过巧妙的沟通，将工作任务分配下去。把握好每一个时间节点，通过奖罚等方式，最终完成目标。
最后祝愿大家能在以后的工作中都能有所收获。
同学们的
感悟
二十四节气
也有专属祝福
这是
在2023年的每个节气
送给每一位仕官生同学的 节气祝福
四季轮转 节气感悟
天人相应 馈赠祝福
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所谓蒲公英心态
是指像一颗蒲公英一样
即使被吹到了
土壤并不肥沃的地方
也要有坚韧不拔的精神
全力以赴地
扎根、生存、发展、开花的心态
一、用最积极的心态面对环境 在竞争激烈的职场中，最重要的就是调节好自己的心态，不要太急躁，把自己的压力说出来，多听听过来人的意见，不要自行主张、一意孤行。 每个行业每个工作都有不同的压力，当你挑战一份工作的时候必须学会调整心态，全身心投入到工作中，只有这样才能克服工作中暂时的困难和挫折，在竞争激烈的行业中立稳脚跟。二、与环境互相“妥协” 环境的恶劣，可以考验一个人的毅力，也可以塑造你的职业精神。在大多数情况下，外部环境是不会因你的抱怨不满而有所改变的。不同的工作岗位性质所营造出来的工作环境是不同的，你要努力调整自己的个性去适应这个大环境，而不是一味强调自己的个性。三、练好内功是根本 在淘汰率高的岗位上，能力不行的人很快就会没入大海，想更好地在职场 上“秀” 自己，最主要的还是要提高自身的竞争资本，练好内功，让自己“强壮”起来才是根本。 就好比蒲公英，就算一时能在某个地方落脚，也有可能因为根基不深而又被风吹走，在落脚后还要深深地把根扎下去，最后才能生存下来。
仕官生的俩分钟碎片时间？
也会用来学习知识卡片
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拜师之
您好！导师~
员工心得
Management experience
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在此输入您的标题
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拜师仪式
鞠躬、呈帖、敬茶......一场又一场拜师仪式很有传统范儿！
古人曰：“一日为师，终身为父。” 师者，传道、授业、解惑也，人生如果有一位好老师，会少走很多弯路、少吃很多苦，同样，工作更是如此，所以在仕官生的新里程里，也举办了许许多多仕官生拜师会！ 希望师傅和徒弟们一起风雨同舟，势不可挡！！！
恰同学少年！
当你相信自己可以改变一些事情时
有些事情就会被改变，包括这个世界
这就是少年的能量
时间走过2023年的初春
申通迎来了第一届仕官生同学入职
风华正茂，朝气蓬勃
这些虽然准确但缺乏力量的词语
无法形容这一群年轻人带给我们的冲击力
当这些95后甚至是00后的一代踏足职场
职场，从此不一样
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申通仕官生，就仕不一样
随着启航期的结束，近400名仕官生已然踏上仕官生培养第二阶段训练营的新征程，愿少年们向着新目标，奋楫再出发！
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人资运营支持部
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