瑞进报月刊
STO.Express News
2023年6月刊
22期
申瑞车队文化组宣
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坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
Persistence is a kind of perseverance of life;
Execution is a kind of persistence of effort!
目录
CONTENTS
05
本月聚焦关键词
01
文化基石 精神领域
使命
愿景
价值观
02
5月“时效双百驾驶员”龙虎榜
6月安全培训达成龙虎榜
03
每月聚焦
蓄力前行迎战618，共谋共创同发展
知责于心，担责于身，履责于行
困难有我，“申”出援手
“私家车高速路上遇险 好司机见义勇为救援父子同车 互伴前行
04
活动天地
“粽”享端午 送粽情
同台竞技显身手 技能大赛展风采
慰问患病职工 浓浓关怀暖人心
廉正风采
廉政宣传
荣誉展示
MISSION
使命
数智精准护航 安全准时交付
Digital Intelligence precision escort safe and punctual delivery
VISION
愿景
打造行业领先的数智化车队
Build an industry-leading digital intelligence team
CORE
核心价值观
勇担重任
主动经营
数据意识
To shoulder heavy responsibilities bravely
Active operation
Data awareness
VALUE
蓄力前行迎战618，共谋共创同发展
—— 广东车队三板斧头脑风暴
为更好地提高车队运营效率，做好精细化管理，迎战618并为下半年工作做好赋能备战，思路共创。
6月2日，广州车队联动兄弟车队深莞车队以“拓思路，谋发展”为出发点召开广东车队三板斧头脑风暴会议。此次会议运用“世界咖啡屋”模式，共有30名广东车队职能人员参加，分为三组，会议紧扣“减压赋能、迎战前行”会议主题，围绕“安全、成本、时效”三大板块开展讨论。据悉，此次会议共创输出50余条建议，其中4条当即采纳，27条待推进。
会议开始，广东车队长陈艳庆陈队点提出几点要求和希望：
一是大家需要站在未来看现在，才能居安思危，更好的做好当下工作。
二是坚持以结果为导向，从而解决问题，推进目标。
三是提出人的一生有三天，昨天、今天、明天，昨天是历史是总结，要好好把握今天，才能更好的迎接明天。
四是要像士兵一样树立自信、勇担自身责任、团结互助、不抛弃不放弃，认认真真把握每一天做有意义的事，同时希望此次会议能激活大家工作新思维，为车队精耕细作汇聚更多力量。
随后，各小组积极围绕各自板块下的问题进行激烈讨论。期间，进行了两轮换组，保证每组成员参与三大板块的热点问题讨论提出自身观点，三轮讨论完后由各组进行成果展示，并由陈队、刘队进行点评。
问题一：如何进一步提高驾驶员安全意识？
安全是一切活动的基础，是运营的保障，而在日常的安全工作中如何提高驾驶员自身安全意识是一直以来的难点。针对这一问题，各组成员通过分析驾驶员安全意识低相关原因，提出驾驶员意识安全的重要性相关措施，如设立奖励机制、积分制等安全排名，联动家属，共同监督、实操教学等。会议强调，筑牢安全意识防线，让安全工作常态化，是重中之重的工作，在安全面前，时效、成本都需要给安全让路，坚持安全第一，预防为主。
每月聚焦
◆◆◆◆◆
问题二：如何降低车队成本？
时效重在一个字“准”，准时、准点。各小组成员从“准”字延伸于车维、调度、安全、人资等各版块工作如何做更利于达成“准”。会议指出，对于时效，除了从各板块入手，时效相关人员还需了解整个线路的运营情况，装载率、对接批次、经停等各环节合不合理，才能与省区协商，需记住车队是为省区服务，只有我们的时效跟上，才便于提高省区货量，新开线路因此多，从而利润上升空间变大。
为鼓励各组成员积极输出自身观点，进行思想碰撞，使三小组形成良竞争，根据各组观点输出可实操性以及成果展示表现当即投票评选最佳团队。
会议最后，深莞车队长刘峰表示通过此次头脑风暴主要想让大家以“讲办法、碰思路、谋发展，加强横向沟通，凝心聚力提高团队战斗力为目标，同时鼓励大家积极提升自我，相互学习，博采众长。
最后，广东车队长陈艳庆提出几点要求：
一是各版块人员在日常工作中需积极联动，在做好本职工作的前提下加强横向交流。相互学习不仅局限于此次会议，更要工作日常化。
二是此次会议可实操性的措施各版块需加强联动尽快将其落实。
三是一定要筑牢安全意识防线，不仅是驾驶员的安全意识同时各板块人员也要重视起来，安全第一。
四是告诫全体要不忘初心，廉洁自律，绷紧自身的纪律弦。
就此问题，各小组成员从各方面出发。如何进行成本管控，避免不必要花销，机动驾驶员利用率提高、省内短线能否实现1人两车或多车、驾驶员增效月均2.1-2.8万公里车辆，不影响转运中心发车情况下是否考虑甩挂来节约成本等等。会议明确，公司成本降低了，公司利润才能上升，对于可操作性的建议，现场已确定推进3条，其他输出建议是否能够落地或调整改善后落地，后期将会进行专员跟踪。
问题三：如何提升车队时效？
Fashion and art
此次会议的圆满召开，不仅进一步加强了各版块职能人员的责任意识，增进各部门横向沟通，并为下半年工作“开好局，起好步”奠定基调，夯实基础。
每月聚焦
知责于心，担责于身，履责于行
主动经营一直是车队所倡导的精神，近日，深莞车队在核对油料供应商的款项时，发现重庆中石化的预付款存在问题，核销账款及账户余额款与预付款金额存在差异！车队数据助理邹万洁发现这个问题后，第一时间与财务进行明细核对，最终发现问题所在，为车队挽回经济损失12万元！
邹万洁于2022年3月加入到申瑞大家庭，作为车队数据助理，主要负责油料管理，油料调剂、油卡充值、路油补核算等相关工作。别看她来车队的时间不久，作用确是相当大，刚来到车队时，深莞车队的省内线路存在着“油补、路补过高”，与公司标准存在较大差异的问题，秉持着对工作认真负责的态度，小邹认真梳理路线，根据线路实际里程对路线补助进行规范化梳理；面对云贵川等困难路线，她积极推动油耗竞标策略，为减少公司运营成本立下汗马之劳。
——记深莞车队邹万洁挽回公司12万经济损失
每月聚焦
“万洁平时工作尽职尽责，服务态度非常好，也正因为她不断精益求精工作态度，才能够为公司挽回12万元的经济损失。”深莞车队车队长刘峰对此做出了评价！
2022年8月开始，深莞车队针对路油特殊化（短驳线路多）的问题进行整改，并于23年4月开始努力推动线上化操作；在推进过程中，经常遇到短驳线路的线上化结果与公司标准差距较大，导致系统无法支持此类短驳线路的路油核算，这时则需要人工线下核算，再与系统对比差异，进行优化改进处理，如此操作下来，深莞车队每年减少了近百万的运营成本，在这些数据的背后，离不开邹万洁勤勤恳恳核算数据的功劳！
“任其职，尽其责”这是邹万洁常挂在嘴边的一句话，也正因为有了她们这些尽职尽责的好伙伴，车队的发展才能与时俱进，作为申通人，我们当向邹万洁学习，以敬职敬业的工作态度，认真对待本职工作！主动经营，与申通共谋发展！
任其职，尽其责，知责于心，担责于身，履责于行
困难有我，“申”出援手
——记安徽车队杨宗学和甘盘南高速救援行动
近日，贵州羊昌服务区附近
有一辆货车因为雨天失速刹车失败
撞上前方车辆尾部，导致驾驶室变形
驾驶员受伤卡在驾驶室出不来
危急时刻
有两位司机出手相助
成功帮助伤者脱困。
在救护车到来后，二人悄然离去......
继续执行运输任务，他们是谁？
这二位司机分别是：
安徽车队的杨宗学和甘盘南师傅！
于两年前加入申通车队
5月19日下午
杨宗学和甘盘南像往常一样
从合肥出发开往昆明
在路过州羊昌服务区换班休息时
忽然听见一声巨响
只见一辆红色货车与前车追尾
二人见状立刻冲向事故车辆
只见货车车头整个呈凹陷状
车门处严重变形卡死
受伤司机被困在驾驶室无法脱困
情况十分紧急，他们
一人找来车上绷带固定住驾驶室框架
一人联动服务区工作人员
一起帮助伤者脱困
终于，在大家的不懈努力下
伤者成功脱困！！
“情况紧急，谁看到了都会帮一把的，
况且见义勇为一直是车队所倡导的”
当问及救人初衷时
杨宗学露出了憨厚的笑容。
而在平时生活中
杨、甘二人本来就是热心肠
无论是工作还是生活
他们总是力所能及的帮助他人
“能帮则帮”
这是甘师傅口头常说的一句话
“勇担重任”的车队精神
在一次又一次的
见义勇为中不断体现
平凡人做不凡事
为杨宗学和甘盘南点赞
向每一位英雄致敬！
私家车高速路上遇险 好司机见义勇为救援
——记安徽车队驾驶员王晓飞救火事件
私家车在高速路上突然冒烟起火，幸运的是，一辆半挂车停在它后面，及时发现了火情并发出了警示，安徽车队驾驶员王晓飞在执行任务时途径失火的车辆处，便毫不犹豫地停下车辆，与半挂车司机一同拿起灭火器前往扑救。
6月5日上午9点50分，在济广高速红星服务区出口不远处，一辆白色轿车突然起火。路过的王晓飞见状立刻决定停车救援，当时火势虽未蔓延，但仅靠两只灭火器的力量还不足以控制住火势，于是王晓飞立即返回车辆，准备拿第三只灭火器灭火。然而，当他再次赶到火场时，火势已经变得
更加勐烈。面对这种情况，王晓飞判断后选择远离了火场，并拨打119等待消防队员的支援。
虽然王晓飞未能成功扑灭火势，但他的勇敢行为值得我们称赞和敬佩。他展现了对他人生命安全的关注和无私奉献的精神。同时他的努力和勇气也给他人带来了启示和警醒。
“见义勇为，帮助他人，这是车队长平常一直教导我们的话。”说起这次事件，王师傅的还有些感慨。
“在高速公路上，每个人都可以成为救援的力量，及时的救援能够最大程度的减少损失。但遇到紧急情况时，要及时报警寻求专业的力量。如果火势无法控制，则要量力而行，安全最重要!”安徽车队长许浩评价道。
王晓飞的这一行为，正是车队所倡导的勇担重任的精神体现！之前也有其他车队的优秀驾驶员，用好人好事和善人善举传播着车队的社会精神，让我们向这些英雄致敬，为传播申通正能量的英雄点赞！
向见义勇为的英雄们致敬！
安徽车队
王晓飞
江西车队
淦述刚
童小何
安徽车队
甘盘南
杨宗学
深莞车队
邓喜军
罗承志
每一张照片的背后，都有着“勇担重任”的责任担当与奉献，英雄无名，但就在我们身边！
父子同车 互伴前行
在车队,我们见识过了“夫妻车”的为爱前行，今天，我们来聊一下“父子同车”的故事。俗话说“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，而北京车队周子东与周航正是我们今天故事的主角。
——记北京车队周子东与周航父子
受父亲影响：周航的“卡哥”之路
“小时候爸爸开重型卡车的样子真的太帅了！让人印象深刻！”，提起父亲，周航的眼里满是崇拜。打记事起，父亲就常年在外开车奔波，为家庭做出了巨大贡献，虽然少了些父亲的陪伴，但却丝毫不影响父亲在周航心中的地位。
在周子东的影响下，从小就崇拜父亲的周航选择了跟他一样的“卡哥”之路。2014年小周从部队退伍后，不顾父亲劝阻，毅然决然的步入了运输行业，并于2017年加入了申通。
“起初父亲不同意我成为卡哥，觉得这个行业太苦太危险了。”但从小耳濡目染的周航却对开车充满了兴趣，一干就是7年之久。
亦父亦友：周子东的“申二代”之路
与儿子不同的是，周子东加入申通的时间要比儿子晚的多。2021年，在儿子的推荐下，驰骋公路18年的老周加入了申通，选择以“同车伴行”的方式帮助儿子成长。
“他小时候我没能多陪陪他，这事在我心里一直是个遗憾，现在他跑长途，我能陪在他身边，心里放心些。”说起加入申通的原因，老周感慨道。
一路同行，父亲对小周可谓是亦父亦友；在生活上，他是和蔼可亲、无话不谈的“慈父”，而在工作中，老周又化身为严厉的“朋友”，他不但以高标准严要求对小周进行教导，更是把自己十几年的公路经验倾囊相授。
“家有一老，如有一宝，这话一点都不假，有了父亲的陪伴，感觉路上心里都踏实许多。”而对于父亲的陪伴，周航心里有的是说不出的感激。如今的周航自己也已为人父，便更加理解了父亲含辛茹苦将自己养大的不易，能在身边尽孝，便是小周最大的心愿。
“平平安安，好好开车，好好挣钱。”这是老周心里对儿子最大的期盼，这个父亲节，周子东与周航依旧奔波在路上，他们互相陪伴，互助前行。前方的路还很长，但无声的父爱却一直笼罩了这辆小车，笼罩着这对申通父子的心，让我们祝福这对父子平安快乐！也祝福车队的所有爸爸们，节日快乐！
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让学习无界。
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活动天地
“粽”享端午 送粽情
端午佳节，浙江车队、广州车队开展端午活动，通过与一线驾驶员携手包粽，以此增进团队感情，并将包好食粽作为夏日福利分享予一线司机
活动天地
同台竞技显身手 技能大赛展风采
—— 记辽宁车队技能大赛获奖喜讯
5月31日，由哈尔滨市邮政管理局牵头协调，市建设交通物流工会主办，黑龙江金韵速递有限公司协办的“新时代新征程 建功立业促振兴”2023年哈尔滨市第四届快递员、货车司机劳动和技能竞赛在黑龙江金韵速递有限公司总部举行。
为了提高车队的安全意识和驾驶技能，辽宁车队推举郭凯、刘占武两位超过十年驾龄的司机参赛，最终荣获货车司机技能竞赛二等奖！
经过初赛筛选，全市共有8支货车司机代表队进入决赛。本次决赛包括理论知识考试和实操考核两部分；其中货车司机实操考核包括驾驶4.2米厢货车进行倒车入库、曲线行驶及斑马线停车、侧方位停车、单边桥、更换防滑链五项实操技能。
通过赛前的充分准备，郭凯、刘占武以自信流畅的实操驾驶，经过激烈角逐，荣获货车司机技能竞赛二等奖。
“可惜了，这次没能夺冠，但也学到了很多，下次争取拿第一！”刘占武感慨道！原来，二人的实操比赛与第一名并未拉开差距，但在理论考试上相比却“稍显下风”。
“通过比赛了解到了自己的不足之处，既能提高技能水平，也能提高自身安全意识，对提升自己的业务能力也很有帮助。”相比刘师傅，郭凯更感慨于本次赛后的经验收获。
本次职业的技能竞赛，不仅让员工从中开拓视野、切磋技艺，同时也充分展示了车队员工精湛的业务技能和良好的精神风貌。今后车队将继续鼓励员工参加各类驾驶技能大赛，不断激发大家的专业兴趣，提高专业素养，推动业务发展，培养更多应用实践型人才。
活动天地
本月，浙江车队与辽宁车队都参加了当地举办的驾驶员技能大赛，代表公司参赛的驾驶员凭借精湛的技巧，娴熟的技艺以及扎实的夺得了不错的成绩，同时也通过比赛学习到了他人之长，为提高自己的业务能力打下坚实基础！一起为他们鼓掌喝彩！
驾驶员技能PK：看看谁是老司机？
活动天地
慰问患病职工 浓浓关怀暖人心
“
6月28日上午，浙江车队安全员杨效民、调度专员孙亚东等人代表公司去医院探望因病住院的员工吴刚，送去公司关怀与祝福。
活动天地
一直以来，申瑞车队始终坚持“家文化”，把每一位员工作为大家庭中的一员来关爱，把员工的冷暖挂在心间，多方面关心员工生活，为职工办好事办实事，为职工排忧解难，用真心和真情把关爱送到职工身边，把温暖送到员工心底。
6月26日下午驾驶员吴刚在宿舍休息时，突发肢体无力，言语不清，随即送至医院，被诊断为急性心肌梗死。事情发生后车队领导时时跟进其动态，安排人员送去慰问品，送达公司的关怀和温暖。
重症无情，车队有爱。浙江车队车队长臧仁发表示：“公司是个大家庭，员工的安康是第一位，在员工有疾病磨难时，公司也会一直关心员工近况，同时也会尽量给予帮助，希望吴刚保持积极乐观的心态，树立生活信心，积极配合治疗，力争战胜病魔，同时希望家属也要照顾好自己的身体，愿早日康复。”公司领导的慰问和亲切关怀让吴刚和家属深受感动和鼓舞，对公司的关心表示真诚的感谢。
荣获奖励500元/车
恭喜以上驾驶员荣获5月“时效双百驾驶员荣誉”
结果不会演戏！走出的每一步都算数！
荣誉展示
为安全不怕“内卷”
三支车队线下安全培训参加率达百分之百
自上月申瑞车队总部安全管理部启动“安全培训月度激励计划”以来，5月的安全培训月度排名有了新变化，5月安全培训由北京车队荣获第一名的佳绩，湖南车队荣获第二名，陕西车队荣获第三名。
据了解，5月安全月度培训，前三名的车队线下参培率均为百分之百！而唯一拉开差距分数差距的则是在培训后的现场考试环节，北京车队以线下参培人数456人，首次测试通过160人的成绩成为本月的“安全黑马”。
“安全这件事上别怕内卷，培训质量越高，参培效果也好，车队的运营才有保障！”总部安全管理部负责人涂明感慨道。
未来，申瑞车队将继续实行月度激励计划，希望通过高质量，广受众的培训，为车队的安全运营保驾护航！
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勇担重任
主动经营
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