瑞进报月刊
STO.Express News
2024年9月刊
37
申瑞车队文化组宣
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坚持，是生命的一种毅力；
执行，是努力的一种坚持！
Persistence is a kind of perseverance of life;
Execution is a kind of persistence of effort!
目录
CONTENTS
05
本月聚焦关键词
01
文化基石 精神领域
使命
愿景
价值观
02
8月安全模范标兵龙虎榜
8月安全培训达成龙虎榜
03
每月聚焦
深度学习 管理出效益
全力以赴打好业务旺季攻坚战
物流旺季来了！浙江车队多领域布局从容应对
以演促练，筑牢防线
浙江车队开展交通事故应急演练
幸亏有你“申”出援手：高速自燃现场 申瑞车队的好司机又出手了
04
活动天地
共享中秋乐，同心创佳节
凝心聚力 携手同行
申瑞车队发放中秋福利
卡车文化节
廉正风采
廉正宣传
荣誉展示
MISSION
使命
数智精准护航 安全准时交付
Digital Intelligence precision escort safe and punctual delivery
VISION
愿景
打造行业领先的数智化车队
Build an industry-leading digital intelligence team
CORE
核心价值观
勇担重任
主动经营
数据意识
To shoulder heavy responsibilities bravely
Active operation
Data awareness
VALUE
每月聚焦
每月聚焦
——2024申瑞车队年中会议暨飞云核心管理者培训圆满结束
深度学习 管理出效益
01
9月5日至6日，《申瑞车队年中会议暨飞云核心管理者培训》在上海申通总部召开，本次活动以“管理出效益”为主题，9月5日围绕《Leader的角色与职责》、《拿结果》、《建团队》、《招对人》等课题对管理团队进行知识赋能，9月6日围绕申瑞运营课题进行探讨，为车队未来发展奠定基础。
活动由申瑞车队主办，申通组织发展部共同支持承办，来自全国分车队的34名学员，于9月5日来到申通总部，开启了为期2天的培训，围绕Leader的角色与职责、招对人、建团队、合规建设、廉正、车队课题研讨等内容，相互交流、共同成长！
一、《嘉宾开场分享》
活动开场，申瑞车队总经理启舟结合自身经验，谈及自身对人效管理的经验心得，围绕“策略、组织、团队、绩效”搭建管理框架，希望管理团队能从培训中汲取能量，提升自我。
《Leader的角色与职责》-Leo-申通人资综合中心CPO
每月聚焦
每月聚焦
二、《团队融合-领导力工作坊》
课程开始，大家以体验活动的形式，演练了好奇、评判、聆听等对话技巧，共同交流如何建立信任的对话场域，如何看见和激发员工的内在驱动力，学员们也在体验互动中，不断打开自己，积极投入场域，现场气氛融洽，能量满满。
三、课程学习
本次培训，老师们分享了很多自身管理心得，又结合案例演练，让课程内容实战落地，帮助管理者看管理问题，学管理方法，修管理动作。学员们也积极互动交流，提出自身实际问题，现场火花碰撞，收获满满。
《拿结果》-吴君-总部北部运转中心负责人
《建团队》-溪牛-场地规划部负责人
《招对人》-安琪-人才招聘部负责人
《总部信息同步》刘倩雯
《总部信息同步》赵春辉
《总部信息同步》吴建芬
《总部信息同步》黄晓
《总部信息同步》吴莹秋
《廉正管理》-陈小超-预防与调查二部负责人
《合规分享》-汪航舵-法律合规专家
每月聚焦
每月聚焦
活动开场，博洋就昨日培训做出了回顾总结，以高效沟通为例进行心得分享，一方面鼓励大家坚定信心，坚守申通发展平台，另一方面就车队取得的成绩作出肯定，倡导“集小胜成大胜”的发展理念，未来将区域提升工作列入重点，鼓励大家关注同行动态，聚焦系统化能力短板，并对双十一战备工作提出要求，实现车队的自我革新。
每月聚焦
每月聚焦
四、博洋开场
五、课题研讨
根据现场收集到的问题，会议现场，大家围绕管理变革、人才保障、未来规划、薪酬结构、降本增效等问题展开探讨，在场学员根据自身经验，从不同视角出发，各抒己见，在相互探讨中取长补短，同频共进。
六、颁奖
最佳时效车队：福建车队
最佳效益车队：辽宁车队
活动后最后，启舟作总结发言，他首先肯定了本次活动的创新形式，对培训氛围、讨论节奏作出肯定，但对讨论结果、输出内容提出新的要求，希望各位学员能够培养锻炼结果输出能力，鼓励大家躬身学习，积极关注同行动态，做到取长补短，加强自身执行创新能力。并对大家提出几点要求：
一、要注重安全，安全生产是申瑞发展的基石，要积极关注形势变化，了解国家安全动态，切实重视安全合规建设工作的落地，做到对于安全隐患不放过，对安全问题不姑息，此外还要注重园区内部安全建设，谨防安全“死角”，做好安全隐患的排查工作。
二、要打造简单信任的团队文化，营造风清气正的廉正环境，在做好以身作则的同时，更要注重廉正的向下管理工作，对过程管理严格把控。
三、对于司机团队建设要更加严格，更加坚定，切实保证好司机帮扶计划的落地工作，时刻关注司机团队健康；在管理上要追求精益管理，对标中心、省区，将6S标准化管理工作切实落地。
四、鼓励分车队变革创新，“世界是属于年轻人的”，要大胆启用新人，培养年轻化团队，用年轻、活力、创意反哺团队，以此带来变革之风，让团队保持活力，保持变化，保持进步。
每月聚焦
每月聚焦
最佳安全车队：河南车队
最佳进步车队：四川车队
2024上半年最佳车队：
河南车队
全力以赴打好业务旺季攻坚战
近日，在国庆佳节来临之际，申瑞重庆车队、陕西车队开展“同心同行，聚力共赢”为主题的旺季动员大会，旨在旺季来临之际，统一思想，共识目标，鼓舞士气，号召全体驾驶员全力以赴投入到即将到来的旺季保障工作中。
大会开始前，重庆车队车队长陈凯、陕西车队车队长张斗高分别对本车队三季度工作进行回顾，在复盘总结过往不足的同时，也对车队驾驶员
——重庆车队&陕西车队举办旺季动员大会
辛勤付出作出肯定。值得一提的是，重庆车队还设置有优秀驾驶员奖项，共6名驾驶员荣获该荣誉，评优的表彰激励驾驶员团队不断奋发向前，为公司发展贡献更强的功力。
在两地开展的旺季动员大会上，重庆车队、陕西车队从安全、调度、车维、进出港时效、干线发车准点率、员工关怀等角度出发展开研讨，并签署军令状，全力保障旺季运营。而面对后勤保障工作，各分公司也根据省区运营的不同需求，有针对性地开展保障服务的策略规划，在安全监控、车辆维修、时效保障等多个模块
进行布局。为确保车辆正常运营，安全监控组会提前做好值班安排，加强车辆在途提醒；在车辆维修方面，旺季车辆维修保养审验要前置，以保障旺季车辆运转；在时效方面，节假日路上如遇特殊情况，及时报备，促使车队从全方位多角度做好后勤保障，助力高峰业务保障。
活动现场还邀请了优秀驾驶员分享各类安全场景中的实战经验，做到优秀经验共享，以激发了现场驾驶员们的积极交流学习。“马上进入十一假期高峰，安全更是重中之重，园区的行车安全、发车前的出车检查、车流
量大的安全驾驶、提前对国庆路况的了解，以便更好保障时效的同时保障安全。”陕西车队驾驶员张路分享道。
活动最后，大家手举鲜艳的五星红旗，用嘹亮的宣誓表达对祖国母亲的热爱，用安全运输保障的实际行动为祖国的繁荣做贡献。华西车队，以匠心致初心，礼赞祖国华诞，祝祖国母亲生日快乐。
每月聚焦
每月聚焦
陕西车队活动现场
重庆车队活动现场
重庆车队（左） 陕西车队（右）
“金九银十”，2024年的物流旺季来了。从中秋、国庆的节前小高峰开始，马上将迎来电商年度大促，为迎接业务高峰，申瑞浙江车队提前布局，以保障旺季平稳运输。车队凭借在时效、调度、人员储备多个领域的布局，从容应对物流旺季。
作为以“打造行业内领先的数智化车队”为愿景的企业，浙江车队深知，在物流产品趋同的当下，为申通创造更大价值才是获胜秘诀。对此，申瑞车队从“人员储备、 时效保障、新线路上线及时率”等领域着手，全力以赴备战高峰。
值得一提的是，由于今年杭州转运中心场地搬迁，对浙江省内进出港路线进行调整，在十月底前，需要将萧山转运中心车辆、货物调配至临平转运中心的情况，这大大增加了车辆调度的工作难度，面对困难，孙亚东积极寻求解决方法，与临平驻场调度杨俊辉做好信息同步与车辆调配工作，日均调配车辆超过15辆。在此情况下，不仅通过出色调度缓解了场地运营压力，在保证好原有线路运营的同时，也圆满完成了新开线路的上线保障工作。
每月聚焦
每月聚焦
物流旺季来了！浙江车队多领域布局从容应对
调度：新开线路保障100%完成
面对高峰期间日益增长的业务需求，九月，浙江车队新增线路17条，占全部运营线路的8%，共计运营线路超过231条。为了保障高峰运营，车队调度不仅需要及时与省区对接运营需求，调整原有路线，更要关注新开线路车辆调配、时效调整等。
面对业务上的压力，调度孙亚东在出色完成省区业务对接的同时，积极整理线路需求，与合作公司共同推进“自动驾驶”项目落地，在他的不懈努力下，4条自动驾驶线路已全面上线，后续将根据运营表现加深与“自动驾驶”项目的合作。
人资：人员储备目标达成！
面对与日俱增的业务需求，招聘高素质的专业驾驶员成为了破局关键。为保障用工，浙江车队人资团队围绕业务需求，不断拓展招聘渠道，针对困难线路研究招聘痛点，通过市场调研，同行摸底等方式进行比对，一方面向总部申请政策支持，另一方面则通过跨区域招聘、全员信息同步等方式增进招聘机会。
在车队HR储贤芬的带领下，经过连续20多日无休的招聘攻坚，最终完成招聘86人的目标。不仅为新开线率的上线及时率提供了保障，更为接下来的业务高峰储备人才，这一成果的背后，是线上超过12000次的打招呼频次，更是线下283人的到面试车，最终成就了车队新开线路上线及时率100%，储备司机人数达成的总目标。
基于“用心服务成就你我”的服务理念，浙江车队从人员储备、车辆调配两手出发，在狠抓运输质量的同时，更积极寻求科技赋能，即便是面对年度物流高峰，浙江车队依旧保证时效不减，安全送达。
浙江车队HR：储贤芬
浙江车队调度：孙亚东
——申瑞上海车队开展安全应急演练桌面推演
“
以演促练，筑牢防线
每月聚焦
每月聚焦
9月4日，申瑞上海车队组织开展安全应急演练桌面推演活动，进一步检验制定的《生产安全事故综合应急预案》的可行性和可操作性，切实增强车队各应急处置小组应对突发事件的处置能力。活动由申通法律合规专家汪航舵主持，申瑞车队总经理启舟、申瑞车队副总经理博洋、申瑞各部门负责人、申瑞各分车队队长参加演练。
据悉，本次活动由上海润郦服务有限公司主办，杭州申瑞快递服务有限公司合规推进部、安全管理部、申通快递有限公司法律合规证务中心协办，活动模拟上海车队驾驶员在执行运输任务途中，因疲劳驾驶与小型客车相撞，致使小型客车驾驶员受伤场景，各部门根据场景重点围绕疲劳驾驶动态监控、伤人
交通事故现场的紧急处置、事故上报流程与公司内部的应急响应等方面内容进行详细分析研判和方案推演，同时就安全应急演练协作机制进行研讨交流。
此次演练根据车队业务特点，聚焦实战，模拟车队运输突发事故场景，涵盖了信息报告、决策指挥、响应启动、应急救援等演练环节。在演练过程中，各处置小组根据场景及情况描述，分别回答了事故报告、信息传递、响应启动、处置措施、舆论引导、物资供应、
善后处置等问题，实战检验了上海车队应急救援体系的可靠性和有效性，大大提升了上海车队司机的应急处置能力。
“桌面推演形式作为法定的应急演练形式之一，具有成本低、效率高的优点，在车队安全合规建设如火如荼的当下，符合法律规定和成本控制都是我们应当考虑的内容，这次桌面推演的成功让我们更加有信心向全国所有车队推广桌面推演这种模式。”申通法律合规专家汪航舵介绍道。
以“演”促“练”，防患未然。本次演练首次以桌面推演方式开展，有效检验了上海车队应急预案的可操作性，提高了各部门、小组协同作战和应急处置能力。下一步，申瑞合规推进部将联合上海车队，认真复盘演练暴露的问题，进一步完善应急处置流程，强化经验运用，将上海经验推广至全国，以居安思危的责任意识，持续筑牢安全生产和应急管理防线。
浙江车队开展交通事故应急演练
车司机攀谈，并将事故视频上传抖音；在此情形之下，由安全员报告总经理，总经理启动公司应急预案，通知与应急有关的责任人就位，并派安全员立即前往现场协助开展救援、事故处置工作，在事故现场，安全员向双方人员讲解事故处理流程、并与路人甲沟
为有效应对人伤交通事故险情，综合检验车队员工在人伤交通事故中的应急处置能力。9月24日下午，浙江宸瑞运输有限公司在杭州转运中心举办了2024年年度道路交通事故应急演练。本次演练由申瑞总部安全部、萧山区瓜沥交警中队共同派员协助参演。
本次演练的事故情景设定为浙江宸瑞车队一辆大型货车，在杭州市区某无信号灯的交叉路口，与一辆轿车相撞。此交通事故造成小轿车司机手臂受伤及两车不同程度受损。货车司机在与受伤司机交涉过程中，路人甲围观、并将事故视频发送抖音的情形。
模拟处置场景中，当事故发生后，货车司机开启双跳灯，放置三角警示牌，并询问伤者伤情以分析当事人回答是否清晰。在进行简单包扎后、协助伤者离危险地带，随后，货车司机电话向车队安全员报告事故情况，并拨打110、120电话，告知事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况；在与受伤司机沟通事故状况时发生争执，路人甲在围观过程中摄像，与卡
通删除抖音视频，最终无果。安全员将事故现场相关情况上报总经理；在事发30分钟内由总经理向申瑞安全部（演练导调组）报备事故处置情况。
演练按照预定的方案从“事故发生与紧急处理”、“事故救援与信息上报”、“职能部门联动救援”、“舆情处置”等环节进行，综合检验了《浙江宸瑞运输有限公司交通事故应急处置预案》的科学性、操作性和实用性。
本次演练主题突出、贴近实战，各参演人员和参演部门紧密联动、密切配合、处置流程规范，展现出了良好的团队精神，为进一步完善安全应急机制奠定了坚实基础。
幸亏有你“申”出援手：高速自燃现场 申瑞车队的好司机又出手了
——申瑞湖南车队驾驶员张光建、张辉高速救援事件
9月13日下午，湖南车队驾驶员张光建、张辉在执行长沙——成都运输任务，在途经安岳县李家停车区时，他们发现一辆停靠在路边的皮卡后尾箱冒出浓烟，周围五名人员束手无策，形势紧急，火情一触即发。
面对突发状况，张光建与张辉迅速做出反应，果断将车辆安全停靠，取出随车灭火器，以专业而冷静的态度，经过约六至七分钟的奋力扑救，成功控制了火势，避免了一场可能的灾难，在看到情况稳定后，二人驱车上路，继续执行运输任务。
“当时我们看到皮卡后备箱浓烟滚滚，失事司机在路边疯狂招手求助，我们也没多想，就想着下来帮一把。”事后张光建回忆道。
张光建与张辉的英勇行为，不仅挽救了被困人员的生命财产安全，也展现了申瑞车队员工职业素养及应急处理能力。被困人员对张光建与张辉的及时救援表达了感谢。
张光建与张辉的英勇行为，值得每一位申瑞车队员工学习，他们的行动，让“勇担重任”的车队精神熠熠生辉。让我们向张光建与张辉两位英雄致以崇高的敬意！他们的行为，不仅为申瑞车队赢得了荣誉，更为社会传递了正能量。
（左）张光建 （右）张辉
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共享中秋乐，同心创佳节
—辽宁车队召开中秋&安全座谈会
在中秋佳节来临之际，为了弘扬优秀传统文化，增进一线与职能情感交流，促进车队良性健康发展，近日，申瑞辽宁车队举办“共享中秋乐 同心创佳节”中秋&安全座谈会主题活动。本次活动分设沈阳、盘锦两个会场，参会人员超过480人，不仅为驾驶员准备了精美礼品，还通过系列丰富多彩的游戏互动，与大家共同度过了一个温馨、和谐、充满文化气息的中秋活动。
活动在欢声笑语中拉开序幕，首先进行的是群龙取水游戏环节。在工作人员指导下，参会人员纷纷站队划分小组，抽签决定小组上场顺序，每个团队的所有成员站在界限外，通过团队合作取回所有矿泉水，每位队员仅取一瓶，取水最多用时最短小组获胜。在场人员摩拳擦掌准备大展身手，每个人脸上洋溢着满足和幸福的笑容。整个游戏环节高潮迭起，大家比技巧、拼协作，尽情投入到游戏中，无形中拉近了彼此间的距离。
随着游戏互动结束，活动进入了高潮部分——安全座谈会。车队针对货车安全出行防御措施进行培训，培训内容涵盖：高速公路防御性驾驶、普通道路防御性驾驶、总部近期排查重点三方面内容，并强调：货车起步危机四伏，其可视范围有限，起步前观察车辆周围情况，时刻保持观察，加强在途事故预防，提升安全意识。
座谈会上，职能人员与驾驶员们进行了深入交流，师傅们各抒己见，表达自己在工作上的疑惑以及工作中遇到的困难，针对驾驶员提出的疑惑相关业务同学一一做了解答，同时对于驾驶员在工作中遇到的问题，如盘锦转运中心装修宿舍不能使用等，相关行政人员表示也将尽心尽力为大家解决。
“游戏玩的尽兴，礼品也很实用，更重要的是工作中遇到的问题可以及时得到解决，这种形式的座谈会非常好”，参会的李师傅笑着说。
“平时大家忙于出车，导致很多问题反馈沟通不及时，本次座谈会既增进了企业与员工之间的感情，更为驾驶员切合实际的解决问题，为下一次座谈会全面开展奠定了基础”辽宁车队车队长冯闯冲说道。
辽宁车队此次“共享中秋乐 同心创佳节”中秋活动成功举办，弘扬了中华优秀传统文化，增强了车队驾驶员的归属感和幸福感。既拉近了企业与员工之间的距离，也有助于车队日后工作顺利开展，增强了企业的向心力、凝聚力，同时也为安全培训奠定良好基础，加强事故预防，提升员工安全意识。
凝心聚力 携手同行
——申瑞北京车队举办9月驾驶员生日会
近日，申瑞北京车队开展员工集体生日会。此次生日会以凝心聚力，携手同行为主题，是增强员工归属感的重要举措，旨在进一步提高车队整体凝聚力，推动分公司企业文化建设。
伴随着温馨的音乐，驾驶员们有序入场，公司精心布置的场地被温暖的灯光照亮，一张张熟悉的面孔洋溢着期待与欢笑。桌上摆满了水果、零食，大家围坐一起，谈笑风生，仿佛所有的疲惫与艰辛在这一刻都烟消云散，随着生日歌声响起，车队为员工准备了精美的蛋糕并给予了真诚的祝福，让广大职工在紧张繁忙的工作氛围里能够轻松一“夏”。
活动现场，公司为寿星们准备了精美的“生日枕”，同时为了让生日会更加精彩，公司还准备了一系列趣味横生的游戏和抽奖活动。“抢椅子”“你画我猜”等游戏也让大家笑声连连、参与不断。当获奖驾驶员上台领取奖品时，活动氛围也走向了高潮。在欢乐的氛围里，大家一边品尝着美味的蛋糕，感受着温馨的生日氛围。
“生日会让我们感受到了车队大家庭的温暖，这种双向奔赴的关怀和爱，帮助我们汇聚力量迎接未来的挑战，以共同拼搏续写美好篇章，感恩公司，一路相伴，愿未来继续温暖同行！”北京车队驾驶员刘闯说道。
通过举办员工集体生日会活动,不仅丰富了员工的业余生活,增进了员工之间的感情,也为公司的发展注入了更多的活力和凝聚力。申瑞北京车队将持续致力于打造温馨、和谐的企业文化,关注员工的生活与成长,为员工创造更加美好的工作环境和发展空间,使员工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,为实现企业的发展贡献自己的力量。
申瑞车队发放中秋福利
申瑞车队总部
申瑞河南车队
申瑞陕西车队
申瑞江苏车队
申瑞安徽车队
申瑞广东车队
卡车文化节
勇担重任
主动经营
数据意识
申瑞车队文化组宣
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