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2024瑞进报10月刊

瑞进报月刊

STO.Express News

2024年10月刊

38

申瑞车队文化组宣

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坚持,是生命的一种毅力;
执行,是努力的一种坚持!

Persistence is a kind of perseverance of life; 

Execution is a kind of persistence of effort!

目录
CONTENTS

05

本月聚焦关键词

01

文化基石 精神领域

             使命
             愿景
             价值观

02

9月安全模范标兵龙虎榜
9月安全培训达成龙虎榜
申瑞车队2024Q3荣誉榜单
“时效先锋”背后的故事

03

每月聚焦

务实服务驾驶员 坚守一线勇担当
强化安全意识,共筑安全防线
 高峰期的父子兵:父爱的背后是传承

04

活动天地

申瑞北京、河北、辽宁、湖北、河北、深莞车队举办双十一动员会
上海总工会为上海车队一线员工提供免费体检服务
申瑞重庆车队、江西车队举办第三季度生日会

廉正风采

廉正宣传

荣誉展示

MISSION

使命

数智精准护航 安全准时交付

Digital Intelligence precision escort safe and punctual delivery

VISION

愿景

打造行业领先的数智化车队

Build an industry-leading digital intelligence team

CORE

核心价值观

勇担重任

主动经营

数据意识

To shoulder heavy responsibilities bravely

Active operation

Data awareness

VALUE

每月聚焦‖Monthly Focus

Monthly Focus‖每月聚焦

务实服务驾驶员 坚守一线勇担当

 近期,因行业旺季来临,河北车队新开线路近20条,招聘驾驶员超过100人,为保证职能服务质量,明晰部门管理范围,帮助新、老驾驶员了解公司政策,熟悉工作流程。10月9日-12日,河北车队开展以“务实服务驾驶员 坚守一线勇担当”为主题的新老驾驶员沟通交流会。
本次交流会旨在促进车队新老驾驶员与职能之间的交流与合作,提高整体工作效率和服务质量、解决驾驶员工作中遇到的问题、贯彻与落实公司各项制度与政策、加强驾驶员的安全观念,从而全面提升车队管理水平。
会议开始,车队长姚长宴阐述本次沟通交流会的意义和目的,鼓励驾驶员发声,讲出日常工作中的疑惑点,新驾驶员说出自己工作中的困难点、老驾驶员分享自己工作中的经验和亮点,为新驾驶员做好引路人和表率、各职能岗针对日常管理和服务驾驶员工作的重点、政策流程进行宣贯和解答。
在新老驾驶员互动交流环节。会议对新驾驶员问题进行了收集汇总:时效紧张,如何能准时准点到达目的地?车辆如何节油?怎样避免更多的违规违纪行为发生?发生工伤如何处理?碰到在途故障如何及时处理不影响时效等等。

面对驾驶员抛出的一系列问题,几位老驾驶员凭借自己的经验也给出了答案。付海平师傅分享了自己的观点:加入申通河北车队有5年多了,没有出现过任何事故,违规违纪也很少发生,在途事故发生次数也不多,得益于自己日常注重对车辆的爱护和保养,可以避免发生不少维修事故,如果途中车辆发生故障,及时联系维修员做判断,能自己处理就简单处理一下,可以节省时效。按时参加安全例会,时时接收安全新知识,开车期间打起十二分精神,保护自己也是保护家人。
尹军师傅讲:我跑的线路比较长,时效要求也紧张,但也得想办法不能被罚款,按时按点完成任务,途中我会根据服务区的路程、大小和时间点判断是否停留或停留多久,换班换卡休息定时更换不被罚款,尽量选择在人流或车流较少的服务区换班换卡。
最后,会议通过有奖问答环节,对本次沟通交流联谊会成果进行检验,驾驶员们争先恐后举手发言,将现场气氛推向了高潮。“老带新”本来就是运输行业的老传统,这次活动不仅为新同事解难题,更让我们老员工在‘传帮带’中互相交流了经验!”参会的张师傅这样说道。
本次新老驾驶员沟通交流会,不仅通过“老带新”帮助新司机快速融入车队,也让老驾驶员在“传帮带”过程中交流心得,共同成长,既体现了车队务实服务驾驶员基调,也凸显了河北职能在坚守一线,敢为人先的担当。

——申瑞河北车队举办新老驾驶员沟通交流会

模拟真实,贴近实战

每月聚焦‖Monthly Focus

Monthly Focus‖每月聚焦

强化安全意识,共筑安全防线 

为了应对可能发生的紧急情况,进一步提升四川车队驾驶员的安全意识和应急处理能力。10月29日,四川车队于车队会议室举办了一场主题为“强化安全意识,共筑安全防线”的事故安全应急(桌面)演练活动,旨在通过模拟真实场景,检验应急预案的适用性、并提升驾驶员的应急能力,提升安全驾驶意识。

 —— 申瑞四川车队举办安全应急模拟演练活动

演练场景二:2024年10月28日晚23时,四川驾驶员陈某驾驶车辆行驶至沈海高速(此时驾驶员已连续驾驶超过4小时),驾驶员因疲劳驾驶来不及反应追尾碰撞,导致小型客车受损及驾驶员张某腿部被尖锐物品刺破,腿部出血。在模拟处置场景中,事故发生后第一时间,驾驶员陈某在车后放置三角警示牌,并主动问询伤者状态,查看伤者受伤情况,随后第一时间将事故经过电话至车队安全员,又并拨打110、120电话,告知事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。随后安全员针对驾驶员在模拟处置场景中的不专业之处,给予专业的指导。

此次演练根据车队业务特点,模拟车队运输突发事故场景,涵盖了信息报告、决策指挥、响应启动、应急救援等演练环节。
演练场景一:四川车队驾驶员陈某驾驶员A和驾驶员B驾驶车辆行驶在沈海高速上,此时已是深夜23点,主驾驾驶员A已连续驾驶临近4小时,驾驶员A已出现频繁打哈欠,揉搓眼睛的情形,驾驶员A计划在最近的一个服务区(约30公里)换班由驾驶员B负责后续的驾驶。模拟处置场景中,首先监控员发现驾驶员A出现疲劳驾驶迹象,通过车载设备发出警告,提醒驾驶员A休息,同时逐级上报给安全员张棋,但驾驶员A持续疲劳驾驶且不听劝阻,安全员张棋将情况报告给车队长,车队长将上报交通管理部门采取进一步措施。

趣味问答,寓教于乐

为鼓励观演驾驶员积极参与,活动还设置了安全应急知识有奖问答环节,通过更具趣味性的互动方式,激发大家的参与热情。活动现场,刚入职的驾驶员刘大刚说道“这是自己第一次参与这种实景形式的演练,挺有收获的,现在双十一路上车辆也多,自己多学习多积累,遇事不慌,这次不仅学到了安全知识,还拿了奖品。”
活动的最后,四川车队车队长臧耕耘对驾驶员在安全管理这方面的努力给予肯定,并鼓励大家继续加强安全意识,共同维护道路交通安全。未来,四川车队将继续秉承“安全第一、预防为主”的原则,不断加强安全管理和培训工作,提升车队的安全生产水平和应急响应能力。

 高峰期的父子兵:父爱的背后是传承

——申瑞河南车队驾驶员陈耀东、陈国防奋战高峰事迹

老话说得好,“打虎亲兄弟,上阵父子兵”,可在申瑞河南车队有这样一对父子,他们不仅没有成为“父子同车”的好搭档,在工作上更是相互间的“竞争对手”,虽不在同车,却同心奋进,为子女与家庭默默付出一切,他们就是河南车队驾驶员陈耀东与陈国防,走进这对父子,一起来看看他们“相爱相拼”、奋战高峰的故事。

陈耀东:家庭的顶梁柱 儿子的引路人

今年是陈耀东在申通征战的第四个双十一,作为“四战老兵”,陈耀东不仅帮助儿子在申通快速熟悉业务站稳脚跟,也用其严苛的方式将自己的“驾驶诀窍”都传授给了儿子。
2021年4月,驾龄26年的陈耀东在朋友的介绍下加入到申通的大家庭,在此之前老陈拉过粮食,也为私人老板开过车,用他自己的话来说“活又累又脏,还挣不到什么钱。”加入申通,为的就是公司的稳定性与可观收入,在入职一年以后,老陈对公司的各项规章制度、工作流程都熟悉了以后,便把同在从事货运行业的儿子陈国防介绍进申通。

陈国防刚来的时候,父亲陈耀东让他给自己当副驾,在同车1年多的时间里,陈耀东手把手教他入门,从安全驾驶技能到相关APP的操作,无一不是尽心尽力,为的就是让小陈快速上手。可自古父子如“君臣”,在掌握了相关技能后,陈国防的“翅膀也逐渐硬了起来”,面对老陈严苛的“说教”,陈国防很快便有了自己的想法,经过努力,他最终通过车队考核,有了自己的承包线路。
“俗话说儿大不由爹,我的脾气比较直,说话嗓门比较大,对孩子也爱说教,爱之深责之切,跟他难免产生口角。”回忆起同车时光,陈耀东不免感慨道。但直到今天,老陈也经常会看儿子的车辆到哪里了,关注他的数据完成的怎么样、雾天开车如何等情况,默默关注着儿子的成长。

河南车队驾驶员:陈耀东

“之前我在外面开混凝土车,行业不景气,收入也不稳定,后来父亲把我介绍进申通,我总要做出一番成绩,不让别人说他的闲话,而且父亲的时效数据一直位于车队前列,准点率在98%以上,我自己在这方面也要多提升。”在拥有自己的承包线路后,陈国防就暗下决心要努力干出一番成绩。
为了不让父亲失望,也为了不让别人看笑话,无论时效还是安全,他都谨遵父亲教导,认真去做,一定要做的比父亲好。在得知父亲郑州-芜湖的线路时效稍微紧张的时候,陈国防主动提出给父亲换线路,想着自己为父亲多承担一些压力,可老陈以线路中有山路,儿子经验不足为由拒绝了。
对如今已为人父的陈国防来说,如今的他也在用“父亲”的方式守护自己的儿女,平日见面不多的父子却有着无与伦比的默契,均选择把更多的钱花费在儿女、孙子的教育上。双向奔赴的爱终在此刻汇聚成花,彼此间惺惺相惜的爱,足以汇成山海。

陈国防:理解“父亲” 超越“父亲”

一对亲父子,两代申通人。在工作之余,爷俩也会经常分享在开车途中遇到的情况。父亲的言传身教,让陈国防深深地感受驾驶员的责任和担当。“在同一个单位工作,有时间能在一起吃个饭,就感觉在家一样,心里很踏实。”

父子同心 奋战双十一

尽管陈国防也已是两次征伐“双十一”的老手了,可作为父亲的陈耀东却总是放心不下孩子,他也经常忍不住给儿子打电话,分享自己的经验:“双十一期间,货量肯

定会上涨,高速路上的车辆也很多,开车一定要打起精神,安全第一,发车前做好车辆的检查和保养,注意休息好,带好口粮,路上堵车也及时报备,遇到线路加发也时刻准备着,不能耽误公司事儿,多跑才能多挣钱。“ 陈国防也没辜负父亲的期许,一直坚守在自己的岗位。
      作为车队的运输骨干,在双十一第一天的时候,陈国防在刚到达浦东转运中心时便接到调度电话,需在1小时后发车至郑州,他和同行驾驶员调整好状态,合理安排休息时间,很快就投入到到下一个任务中,用奋斗回报着父亲的期许。
      陈耀东与陈国防,这对父子在申通以言传身教的方式诠释了“父爱”,更在相生相互间共同成长,两代申通人用努力与汗水构筑起了家庭的脊梁,这既是父子间“父爱“”的传承,更是“有责任,有担当”的申通精神传承,向他们致敬,更向每一位奋战在一线的申通人致敬!

河南车队驾驶员:陈国防

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申瑞北京、河北、辽宁、湖北、河北、深莞车队举办双十一动员会

申瑞北京车队

申瑞辽宁车队

申瑞河北车队

申瑞深莞车队

申瑞湖北车队

心系员工健康 情暖员工身心

上海总工会为上海车队&上海转运中心一线员工提供免费体检

      由全国总工会推动的就业群体移动体检项目,下发至上海总工会予以执行,此次项目申通党委工会办公室携手上海市工人疗养院,共同聚焦于上海车队、申瑞车队以及上海转运中心操作工等重要就业群体,为他们星上贴心的健康关怀免费体检服务。

        本次体检项目涵盖基础身体指标测量,血液检查、心电图、甲状腺检查、胸翻X光、肝胆彩越等十条项检查,体格过程中,医护人员为员工细心检查,并对员工的健康问题提出专业性的医疗指导,检查结束后还为员工准备有爱心早餐,为抽血后的员工及时补充籁量恢复体力。

凝心聚力 携手同行

——申瑞重庆车队、江西车队、深莞车队举办第三季度生日会

       近日,申瑞重庆车队、江西车队、深莞车队分别于驻地举办员工集体生日会。此次生日会以凝心聚力,携手同行为主题,是增强员工归属感的重要举措,旨在进一步提高车队整体凝聚力,推动分公司企业文化建设。
        伴随着温馨的音乐,驾驶员们有序入场,公司精心布置的场地被温暖的灯光照亮,一张张熟悉的面孔洋溢着期待与欢笑。桌上摆满了水果、零食,大家围坐一起,谈笑风生,仿佛所有的疲惫与艰辛在这一刻都烟消云散,随着生日歌声响起,车队为员工准备了精美的蛋糕并给予了真诚的祝福,让广大职工在紧张繁忙的工作氛围里倍感放松。
       
        

        通过举办员工集体生日会活动,不仅丰富了员工的业余生活,增进了员工之间的感情,也为公司的发展注入了更多的活力和凝聚力。申瑞车队将持续致力于打造温馨、和谐的企业文化,关注员工的生活与成长,为员工创造更加美好的工作环境和发展空间,使员工以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,为实现企业的发展贡献自己的力量。

申瑞江西车队生日会

申瑞重庆车队生日会

申瑞深莞车队生日会

每一个名字背后
都藏着一个努力的故事
一长串名单铸就了2024第三季度的不平凡

       彭指辉入职申瑞广州车队三年有余,在此期间他不仅出色完成车队的临时任务,将足迹遍布山南海北,其运营路线的时效准点率一直在车队名列前茅。

“时效先锋”背后的故事

——彭指辉-申瑞车队-广东车队(榜样分享)

       以其运营增城-呼和浩特线路期间为例,这条线路途径广东、湖南、湖北、河南、河北、陕西、内蒙古7个省份,合计2323KM,由于线路横跨南北,沿途途径省份较多,路况复杂多变,更受天气、季节影响严重,致使路途中异常状况频出,在途准点率成为了运营难题,此线路的平均时效准点率仅有60%左右,不少师傅抱怨路况复杂,时效难以保障;但彭指辉在接手这条线路后,与搭档陈建立认真观察路况,总结驾驶经验,不断打磨运营细节,每趟任务都认真对待,他们考虑的是车队的数据,有任何异常都会及时报备,自己无法处理的也会及时联系时效及调度负责人,争取将司机原因最小化,最终将运营时效大幅提升,最终与同批车辆产生断崖式领先。

7月时效

8月时效

9月时效

评份与反馈
申瑞广东车队车队长 陈艳庆
       彭指辉师傅工作认真,兢兢业业,对上级安排的工作绝对服从,入职3年多以来从未听说过有职能人员反馈不好的地方,还经常在办公室协助其他驾驶员如何使用申行者等日常操作。希望他一如既往支持职能的工作,也希望他出车平平安安。
申瑞广东车队调度专员 姜本政
       彭指辉同志工作勤奋,没有抱怨。增城-呼市线路比较长,异常经停情况比较多,但是从来都没抱怨心理。对于总部推行的线路测试工作,也能够及时配合,特别是对于时效方面特别重视,不管路上遇到什么异常情况都能克服,按时赶到。
申瑞华南区域HRBP 刘洋
       彭指辉师傅的名字在办公室如雷贯耳,经常听到其他职能反馈各方面表现都不错,也能起到很好的带头作用,是广州车队驾驶员的榜样,继续加油!

       “增城到呼市中途70多个服务区,我们基本都能说得上名字,对路线的熟悉与把握,是我们保证时效的关键。”说起保证时效的关键,老彭骄傲地介绍道。
要想保障时效,对路线的熟悉,对导航的及时关注仅仅是第一步,不仅要做到在车况复杂路段及时预判更换路线,也要规划好服务区的选停;更为关键的是对行车速度的把控,在地形复杂路段他们选择降速慢行,最大限度保证自身行车安全,在河南-河北平原路线上,在保证安全前提下,提升速度以保障时效,而在山西-内蒙路段则又降速慢行,从而在保证行车安全的同时,做到合理配速。

          “另一个关键就是一定要保障好休息,开车是一件非常需要专注的事情,容不得半点马虎,我跟搭档陈建立都是家里的‘顶梁柱’,互相约定好要专注开车、保证休息。”说起搭档,彭指辉露出了满意的笑容,作为同事,他们一起交流驾驶经验,一起复盘路线规划,作为朋友,他们互相关照,相互督促,以彼此默契完成时效目标。

      作为车队的“时效先锋”,彭指辉在出色完成本职工作的同时,还热心帮助新入住驾驶员的带教工作,不论是在途备案、申行者APP操作,亦或是行车技巧、时效秘诀等,他都不吝分享,得到了整个车队的高度认可,他的真诚与质朴,诠释了“用心服务成就你我”的申通精神,无愧于“最美申通人”美誉。

彭指辉(左)与搭档陈建立(右)

再接再厉!再创辉煌!
向榜样学习,吾辈当自强!

勇担重任
主动经营
数据意识

申瑞车队文化组宣

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