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CHENG DE GONG SHUI
CHENGDE WATER
第 期
2022年07月
党建文化为领航
凝心聚力谱新篇
contents
目录
《承德供水》
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赵辉
张双 陈越
李丹 丽超
永辉 董伟
家营
067000
0314--2059375
18
20
10
强化落实管理举措 牢固构筑安全防线
会议精神
01
基层调研解读政策 助推供水企业发展
——省发改委领导到承德供水集团有限公司调研
以文明创城 助推窗口服务再提升
04
迎难而上清表井 应查尽查响号召
03
供水服务暖心 用户敬赠锦旗
党员先锋在一线 不畏酷暑践初心
营管天地
02
配合降损治漏工作 开展管道流量监测
同心戮力保质量 携手再创新辉煌
——汇洁水质公司省督察水质检测工作纪实
承载希望和梦想 “坚守”为供水保驾护航
——生产计划部实录
无所畏惧 军人本质永在我心
生产在线
22
24
26
07
职工为本 基层为重 创新为魂 发展为先
——承德供水集团召开工会工作与工会评家会议
13
营管部组织召开2022年第三次营管会议
15
29
31
33
36
39
综合精编
党建风采
04
生命至上 安全发展
——供水集团扎实开展 “安全生产月”活动
05
学深悟透守初心 奋发有为担使命
——供水集团组织观看《党旗在一线飘扬》专题系列节目
学习英雄事迹 传承红色精神
——机关党支部开展“七一”党课活动
弘扬革命传统 传承红色基因
——营管部党支部开展“七一”主题党日活动
40
06
企业文化
续写雷锋精神 关爱弱势群体
——供水集团开展社会福利院送温暖活动
分享查收经验 规范工作流程
精进不休 奋勇向前
——承德供水集团有限公司培训报道
邀请专业技术人员 对员工进行培训全面提升供水保障能力
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47
49
07
助力创城
清洁家园 助力创城
——供水集团开展帮建社区志愿服务活动
倡导文明新风 共建美好家园
——供水集团开展帮建社区志愿服务活动
51
53
基层调研解读政策
助推供水企业发展
——省发改委领导到承德供水集团有限公司调研
6月30日，省发改委价格调控处处长李刚、省发改委成本监审局局长迟兴芳到承德供水集团有限公司就企业经营状况、价格政策执行情况、惠民措施以及企业发展存在的困难进行调研座谈。市发改委三级调研员惠树英、市发改委价格调控科科长路明昊陪同调研。
会上，承德供水集团有限公司董事长梁成勇、总经理魏贤伟分别向省发改委调研组介绍了公司基本情况、价格政策执行情况、惠民政策、总表收费、加压站接收、水表出户改造等内容。调研组主要围绕非居民用水累进加价、新建项目供水设施建设施工、漏损率、企业运行成本等情况进行调研交流，并就水价调整政策、成本监审办法等内容为公司进行了解答和分析。
党建引领 会议精神
交流，并就水价调整政策、成本监审办法等内容为公司进行了解答和分析。
调研组表示对承德供水多年来不断拓展业务、优化服务，为城市发展做出的贡献表示肯定。此次调研不仅是对相关政策解读，也是相互学习的过程，省发改委高度重视供水企业的运营情况，对企业存在的困难和建议调研组会认真研究。
调研组强调供水服务做为城市最基础的公共服务行业，承担着保障民生的使命和责任。供水企业要体现国企担当，一是在保供水的前提下，强管理、提效率、降成本，做好成本控制和核算；二是严格执行国家、省、市各项政策；三是水价要根据本地实际情况逐渐建立形成动态水价调整机制；四是以社会快速发展和城市基础设施的建设、改造为契机，开拓企业发展新空间，使各项工作再上新台阶。
党建引领 会议精神
董事长梁成勇表示，省、市发改委领导来我公司进行调研座谈工作意义重大，不仅通过座谈对国家和省的相关政策有了更清晰理解，还帮助集团公司对当前困难进行了分析，为我公司的管理找到新思路，为我们的工作提供了有力指引。
党建引领 会议精神
（通讯员/媛媛、李彤 编辑/李丹 企业管理部）
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05
以文明創城 助推窗口服務再提升
2022年是全市巩固和提升创城工作成果的关键之年。为切实服务社会发展，践行国企责任，供水集团各相关部门积极行动、通力配合，倾力做好各项文明城市创建工作。公司各营业网点作为服务百姓的窗口单位，更是各项创建工作的重中之重，公司领导高度重视，进一步细化分工，全面对标，坚持对营业厅进行规范化、制度化和常态化管理，切实提升窗口服务质量和水平，打造文明示范窗口，着力为办事群众提供 “便民、规范、高效”的优质服务。 7月20日上午，承德水务集团党委委员、副总经理宫秀学，带领党群工作部和纪检监察部工作人员实地走访检查我公司各营业网点创城工作贯彻落实情况，对创建全国文明城市工作进行了现场督导，并要求各营业网点工作人员要不断提升服务质量和服务水平，规范服务行为，为用户提供优质高效的窗口服务。
现场督导，并要求各营业网点工作人员要不断提升服务质量和服务水平，规范服务行为，为用户提供优质高效的窗口服务。副总经理宫秀学一行先后来到我公司北区万华营业厅，南区盛华营业厅和开发区世纪城营业厅。三处营业厅办公环境干净整洁，门前卫生状况整洁有序；有关“社会主义核心价值观”“讲文明，树新风”等公益宣传按要求规范设定；疫情防控消毒、疫情防控来访人员登记、消防检查记录、设备设施更换维修记录和投诉意见簿等工作记录内容，均及时准确。
在检查过程中，宫总对各营业厅的创城工作开展情况给予了充分肯定，同时他还强调，创城工作意义重大，一定要高度重视这一工作的每一处细节。各营业网点作为供水行业的“窗口”，要把创城攻坚阶段的任务作为当下工作的重点，把创城工作和行业规范相结合，按照创城工作要求，把各项工作落实到位，共同推动创城工作不断取得新成效，以最好状态迎接创城国检。工作人员认真听取了意见和建议。
窗口单位是联系民生最紧密、服务群众最直接的单位，提高
窗口单位服务水平既可以提升群众满意度，还能助力文明和谐的社会氛围。未来，我公司各营业网点，会继续深化文明创建工作，积极将文明创建与实际工作相结合，坚持管理常态化，工作精细化，确保创城成果常态、常效，营造浓厚的文明氛围，开创文明创建新局面。
党建引领 会议精神
结合，按照创城工作要求，把各项工作落实到位，共同推动创城工作不断取得新成效，以最好状态迎接创城国检。工作人员认真听取了意见和建议。窗口单位是联系民生最紧密、服务群众最直接的单位，提高窗口单位服务水平既可以提升群众满意度，还能助力文明和谐的社会氛围。未来，我公司各营业网点，会继续深化文明创建工作，积极将文明创建与实际工作相结合，坚持管理常态化，工作精细化，确保创城成果常态、常效，营造浓厚的文明氛围，开创文明创建新局面。
党建引领 会议精神
（摄影/编辑 端阳 党群工作部）
党建引领 会议精神
营管部组织召开
2022年第三次营管会议
7月13日下午，营业管理部在供水集团四楼党建会议室组织召开2022年第三次营业管理会议。公司党委书记、董事长梁成勇、总经理魏贤伟、副总经理席相权、孙杰、赵伟、营管部、三大营业公司及相关部门主要负责人参加会议。
会议由营管部丛贵旭处长主持。会上丛处长首先介绍了目前我公司各项营业指标完成情况，对2019年至2022年6月份各营业公司供水量、售水量、产销差率情况进行详细分析，并对下半年三个营业公司各项任务指标值进行了明确。随后王建明主任针对治漏督办工作中的查收问题、改造问题和漏失治理问题处理情况进行了汇报，对后续需要各部门重点推进的工程进行了安排。支部书记于萍萍针对目前我公司重点推进的末端考核工作从三级考核表现状及末端考核实现闭环管理两个方面进行了汇报。
党建引领 会议精神
点推进的工程进行了安排。支部书记于萍萍针对目前我公司重点推进的末端考核工作从三级考核表现状及末端考核实现闭环管理两个方面进行了汇报。
会上，总经理魏贤伟对末端考核工作提出具体要求，百分考核细则要随着工作的推进行动态完善，要尽量细化、量化各项考核指标，分值的确定要根据问题的重要性加大扣罚力量，避免考核受人为因素影响。要以更完善的考核制度推进管理漏失的治理，促使职工转变工作作风，提高工作效率，让营业管理上新的台阶。董事长梁成勇重点强调，末端考核工作已全面推开，各项措施及政策要及时传达到位，同时开展相关培训，使每名职工真正了解、参与到末端考核。末端考核是新的管理理念，
党建引领 会议精神
工真正了解、参与到末端考核。末端考核是新的管理理念，需要大家集思广益、充分讨论、多方研究，考核细则中有些重大事项要一票否决，不能参与奖励，要把岗位、指标、权重等问题尽量研究得更科学，把细则制定得更严密，在推行中积极探索，及时改进，不断完善，使末端考核真正考核到人、激励到人。
此次会议，重点对末端考核工作进行了充分研讨，会后营管部将进一步完善考核机制，有效激发职工工作积极性和主动性，推动末端考核工作有序开展。
(通讯员/即同 编辑/萍萍 营管部）
党建引领 会议精神
强化落实管理举措
牢固构筑安全防线
为全面做好安全生产和供水保障工作，严格落实安全生产责任和措施，7月13日下午水务集团专家督导组一行，来我公司进行第二季度安全检查，供水集团副总经理赵辉带领安监部及相关工作人员陪同检查。
党建引领 会议精神
督导组一行先后到二水厂高低压配电室、泵房、汇鸿公司机加工车间、汇洁水质公司等重要部位进行了实地检查和全面核实，并现场听取了相关部门负责人对安全供水措施落实情况介绍。在检查中对我公司安全生产工作给予了充分肯定，同时对氧气瓶使用、用电培训、吊装设备使用等方面提出了意见与建议。另外，督导组要求结合公司实际进行自查，认真扎实地对安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境等进行全面详细的整治，消除各类安全生产隐患。检查结束后，公司副总经理赵辉表示，要严格按照督导组要求落实检查责任，及时发现和纠正工作中潜在的安全隐患，强化员工安全意识，扎实做好各项安全保障工作，确保安全、优质供水。
通过此次安全检查，进一步提高了员工对安全生产的重要性和必要性的认识，进一步树立了以安全促生产、以生产促发展的经营理念，营造了全公司上下人人关心安全生产的浓厚氛围，为我公司全年零事故的工作目标奠定基础。
（通讯员\丽丽 编辑\洋子 安监部）
职工为本 基层为重
创新为魂 发展为先
为推动企业文化建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，提高工会工作整体水平，承德供水集团有限公司于2022年7月5日与13日召开工会工作会议与会员评家工作会议，会议由副总经理赵辉同志主持，全体基层工会主席与参评人员参加。
会上，集团工会负责人围绕工会工作发挥工会职能、建设职工之家发挥组织作用、维护职工权益、严格工会经费管理使用等几个方面，向全体参会会员介绍了2022年上半年工会工作的开展情况，与下半年工会工作计划。
党建引领 会议精神
——承德供水集团召开工会工作与工会评家会议
党建引领 会议精神
报告议程结束后，集团工会组织参会干部开展了“会员评家”活动，向参会人员发放评议表，对工会组织及工会主席的工作进行评议，征求收集会员们对工会工作的意见建议。经评议，2022年度会员对工会组织及工会主席的满意度为100%。工会会员代表对机关工会建家工作以及机关工会主席的工作表示了充分的认可。
最后，副总经理赵辉同志代表机关党委对全体代表对机关工会以及各基层工会主席的支持表示感谢，对集团工会2022年的工作进行详细部署：一是按照集团党委的统一安排，结合深入学习贯彻党的十九大会议精神，积极迎接党的二十大会议，把党的意志和主张落实到广大职工群众中去；二是要切实加强自身建设，找准工作的切入点，把握好工作的重点，自觉地服从、服务于供水集团发展大局，不断增强研究新情况，解决新问题的能力。三是要围绕竭诚服务，努力争当职工群众的暖心心人。把职工的积极性保护好、发展好，维护职工的经济、政治、文化和社会权益。四是结合工作职责，积极推动构建和谐劳动关系，积极开展各项员工文化活动，加强企业员工凝聚力与向心力，促进企业经济高质量发展。
好，维护职工的经济、政治、文化和社会权益。四是结合工作职责，积极推动构建和谐劳动关系，积极开展各项员工文化活动，加强企业员工凝聚力与向心力，促进企业经济高质量发展。
党建引领 会议精神
此次会员评家活动，保障了会员知情权、参与权、监督权的落实，增强了职工工作的积极性，提高了工会工作的整体水平，推动了工会组织建设，为新时代的企业文化构筑起到了推动作用。
（ 通讯员、编辑/永辉、董伟 工会办）
党建引领 营管天地
供水服务暖心 用户敬赠锦旗
“非常感谢开发区营业公司的领导和工作人员，你们真心真意办实事，帮我解决了吃水大难题！”7月7日上午，中居宅小区一位商业用水户给开发区营业公司送来一面锦旗，并激动的向工作人员表达了由衷的感谢。
（通讯员/陈尚 编辑/萍萍 开发区营业公司）
党建引领 营管天地
6月14日中午12点左右，开发区营业公司突然接到中居宅一位餐饮业用水户打来的报修电话，饭店不明原因突然停水。时值用餐高峰，用户非常着急，希望尽快帮助解决。调度人员接到报修电话后立即派工，虽然已到午餐时间，可测维所的维修师傅顾不上吃饭，拿上工具立刻就赶到现场，迅速查明无水原因后仅用20分钟就完成了维修任务，丝毫未耽误饭店用水，保证了客人的正常用餐、饭店的正常营业。开发区营业公司从用户需求出发，急用户之所急，以优质的服务、快速的抢修获得了用户的称赞，并赠送锦旗表达感谢之情。
火红的锦旗代表了用户对开发区营业公司的认可与鼓励，今后开发区营业公司将继续秉承“优质供水 服务民生”的服务宗旨，进一步强化服务意识，将用户用水需求放在首位，努力提高用户满意度，积极营造和谐、优质、高效的供水服务环境，为开发区用户安全用水保驾护航。
党员先锋在一线 不畏酷暑践初心
党建引领 营管天地
炎炎夏日，南区营业公司全体干部职工，根据供水集团“1356”发展战略的重要工作部署，强思想，听指挥，党员干部充分发挥主观能动性，不畏酷暑夏日，下沉到查收一线，树立先锋模范形象，突显使命担当。
场景一：
南一所所长芮敏，奔波在于家沟平房改造区域现场，协调沟通平房改造相关事宜，在其他兄弟部门的配合下，经过不懈努力现已完成于家沟平房改造60余户，进一步提升了供水服务水平，减少管网漏失。在查收两难的万华区域开展井表普查，与查收人员对每个表井逐一进行清理、核对表数、追补水量，截至目前已对该区域追缴水费4万余元，大大提升了水费收入。
场景二：
南二所所长李波，在完成对富华新天地、石洞沟西口区域的现场验收同时，与中泰物业、石洞子沟村委会、中泰房地产开发有限公司就欠缴水费事宜多次进行沟通、协调，与相关技术部门对中泰1-5号楼居民总表水箱进行改造，并进行定时供水，现已完成水费催缴4万余元；联合供达运维公司对鸿坤山
语墅无法正常远传的无线水表进行更换，为后期鸿坤山语墅的正常数据接收奠定基础。
场景三：
南三所所长刚建强，联合生产处与银领社区物业、银领小区居民委员会成员进行欠费协商改造事宜，现已完成水费催缴2万余元；对南区南三所辖区内部分井表与电子铅封打封情况进行现场核查，保证了水表的准确性及电子铅封等各项基础信息的真实性，为下一步电子铅封投入使用做好基础保障。
南区营业公司将继续瞄准工作重点，抓住关键环节，上下联动，用抓铁有痕的决心做好各项工作推进。
党建引领 营管天地
（通讯员/翟丹 编辑/洪杰 南区营业公司）
党建引领 营管天地
迎难而上清表井 应查尽查响号召
南区营业公司响应集团公司“降本、增效、归仓”的号召，加大力度落实表数归仓工作。南区营业公司辖区内大量水表井内有积水，部分水表井与污水井串联，成为困扰和禁锢南区营业公司查表工作的难题，为确保居民井表应查尽查，坚决杜绝估表情况发生，南区营业公司加大力度对问题表井进行集中整改、优先治理。
建立问题台账，配备相应设备
南区营业公司在查表过程中累计发现问题表井226个，涉及居民户数一千余户，为使表井尽快得到治理，机关井表查收员统一配备了发电机、抽水泵、雨靴、叉裤等相应设备，由机关查表员自行治理问题表井，截至目前累计清井400余次。
党建引领 营管天地
针对难点地区，领导现场督导
万华小区近70个水表井与污水井串联，井内部分水表对应的号码牌脱落，给日常查收工作造成极大困难，集团公司副总经理孙杰多次现场指导，南区营业公司经理组织查收人员对万华小区井表进行集中清理、核对水表。目前已核对22个单元水表信息并重新挂牌，同时按照水表及表井位置编辑电子版表位明细存档备案，现此区域基本恢复正常查收，解决了困扰南区营业公司多年的难题。
（通讯员/弘凯 编辑/洪杰 南区营业公司）
党建引领 生产在线
降损治漏和降本增效工作是供水集团“1356”发展战略的重要工作部署，随着城市化发展的加快，供水管网的不断延伸，复杂的供、用水现状是影响供水产销差率的重要因素，因此，降损治漏不单要从用户终端漏水、偷水现象入手，还要加大管网改造力度，减少暗漏损耗，构建精确区域供水，同时改造后区域的流量监测也是为治漏提供数据依据的重要环节。
配合降损治漏工作
开展管道流量监测
（通讯员/张颖 编辑/洪杰 计量处）
党建引领 生产在线
近几个月来，计量处积极配合生产处及管网公司对西大街、大佟沟等管网改造区域的管道流量开展实时监测。流量监测点工作需要根据管道口径、漏失区域实际情况，在夜间分时段对区域内最小流量的水量数据进行反复监测，通过科学的数据采集与比对，真实反映出该区域供水管网改造前后的流量情况，为降损治漏专项工作提供流量数据技术支持。计量处一直以来将配合开展降损治漏作为重中之重，通过技术手段获得准确水量数据，同时保持水量数据的共享机制，与多部门协作联动，为降损治漏工作提供有价值的数据支撑。
同心戮力保质量
携手再创新辉煌
——汇洁水质公司省督察水质检测工作纪实
2022年5月，在疫情突然袭击我市的严峻情势下，汇洁水质公司在集团公司的大力支持下，中标了河北省住建厅水质督察检测工作，这是继2018年、2019年、2020年中标省督察水质检测项目后，汇洁水质公司又一次中标此项工作。7月6号，河北省住房和城乡建设厅下发了《关于2022年度城市（县城）供水水质检测工作的有关要求》，当日下午，副总经理朱海滨同志与汇洁水质公司班子成员研究部署，制订《承德市汇洁水质公司河北省住房和城乡建设厅关于2022年度城市（县城）供水水质检测工作》实施方案，于7月11号正式开始省水质督察样品采集工作。
由于本次省督察中标地区为河北省南部片区的沧州、衡水、邢台、邯郸四地，样品包括水源水、出厂水、管网水共计103个水样，取样点分布四市各个县区且取样路程遥远，为保证样品检测时效性，水质公司合理调配人员，充分做好前期准备工作后，分三批次人员外出进行采样工作。取样过程中，检测人员遭遇了高温、暴雨、冰雹等严重的天气现象，他们不惧艰辛，在保证安全的前提下，每一次都准时到达采样地点及时采样。为保证检测结果准确有效，余氯、肉眼可见物、pH值等项目还需要检测人员现场进行测定，很大程度增加了取样人员工作量，旅途劳累并没有让他们放松懈怠，他们认真负责，严谨细致，完全按照采样规程进行操作，保证现场数据准确可靠。
党建引领 生产在线
党建引领 生产在线
样品采集完毕后，取样人员来不及休息，马不停蹄的继续赶路，只为在最短时间内将样品送回实验室，保证样品保存时效。除外出取样的检测员外，留守的检测人员不仅要继续完成每天日常检测工作，还要及时完成外委水样的检测，在取样人员送回督察水样后又要第一时间投入到督查水样检测工作中……，采样人员回到实验室还要参与水质项目检测。面对如此大的工作强度，所有检测人员齐心协力、兢兢业业、加班加点、不辞辛苦，只为保证所有水样在检测周期内完成并提交完整、准确数据。按照实施方案要求，7月底完成水样采集，8月底除提交本公司检测报告外，还要汇总完全省检测结果并及时上报。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，无论困难几何，水质人都将奉献自己全部的专业与心血完成此次省督察检测任务。面对无限的机遇与挑战，我们不忘初心，砥砺前行，继续拓展对外业务，与集团公司携手共创佳绩！
党建引领 生产在线
（通讯员/王珊 编辑/凤艳 汇洁水质）
承载希望和梦想
“坚守”为供水保驾护航
——生产计划部实录
今天，站在历史的新征程上，面对不断发展的中国，高速建成、地铁兴修到高新技术产业、科技园、工业园等多样城市增长新模式，随之而来人们对更舒适的生活起居、更优美的生活环境、更健康的生活体验等美好事物的向往也随之越来越强，因此呼吸到新鲜的空气、喝到无污染的干净水这些看似基础而又是人类赖以生存的“生命之源”更是当前社会衡量美好生活的必要因素。“保供水、惠民生、促改革、谋发展”理念。承德供水集团也更加深切体会到保证水质安全、生产安全的前提条件就是要保障供水运行稳定安全。
党建引领 生产在线
弹指一挥间，我进入工作也十余年，虽说十年并不长，但位于安全生产管理的主责部门——生产计划部来说，十年的光影可谓是翻天覆地的变化。
首先举最简单的一个例子，过去传统的安全供水多为“经验型”和“事后型”，在管理思路和安全技术方面缺少应有的创新，无法从根本上消除隐患事故发生的根源，做到防患未然。随着新时期企业改革的不断深化，供水工作更需要紧跟形势，今年来，公司成立了三大体系，其中已大生产为轴心，各部门之间相互配合统筹安排的运行模式，通过加大力度推进精细化管理、不断转变管理模式，将传统“保姆式”看护，转变为窗口前移“零距离”参与，通过运用多种方式督促各部门落实紧密配合，以此提升安全管理能力，切实用安全生产筑牢改革的根基。
“改革永不停步，发展永无止境，安全绝不放松”，2022年是建党第一个百年后的新开端，也是供水集团企业深化改革的提升之年。作为供水行业一线工作者，我们要打破旧思维、旧模式，围绕集团公司安全标准化责任体系继续抓好供水工作，保持各级安全检查常态化、突出安全保卫工作的灵活性和实效性，加强各项检查的深度、力度和精细化，促进落实职能责任，构建第一道防线，争当企业安全管理“排头兵、领头羊”站在改革的新起点上，昂首阔步，奋勇向前。
党建引领 生产在线
（摄影/编辑：建新 生产计划部）
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无所畏惧 军人本质永在我心
供达运维科技有限公司维修班长张博同志是一名优秀的退伍军人，虽然退伍多年，但军人“吃苦耐劳，永不退缩”的优良作风依然保持。 “无所畏惧、奋勇前进” 是他恪守的工作原则。
在工作生活中难免会有酸甜苦辣与艰辛困难，他追求过、拼搏过、获得过，也挫折过、困难过、失败过，在面对困难的时候，他却从没有一蹶不振，而是经常提醒自己，不忘部队的培养，要对得起自己曾经穿过的军装。退伍后，他继续保持军人的优秀本色，把部队的好作风带到自己的岗位上来，吃苦耐劳，谦虚谨慎。
张博同志在工作中认真贯彻、严格落实各项规章制度。为了保障三个营业公司水表数据的准确性，他无数次的放弃了节假日、双休日，无畏酷暑不怕严寒，只要有需要他就冲在最前线。
有些水表安装在井里，冬日井下会有厚厚的白霜，寒气逼人，他毫无怨言一跃而下，而有些水表因老旧小区改造特殊环境，水表安装在又高又狭窄的地方,给水表的日常维护
增加难度，他也从不抱怨攀爬而上，为了确保数据准确性，他无数个日日夜夜忙碌在工作的第一线。
他的努力与奋进，真正体现了“退伍不褪色、换装不变心”的军人本色。彰显了退伍军人工作的政治责任感和时代使命感。
在军人品质的映射下，供达运维公司将继续牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，热爱供水事业，维护供水人的形象，以军人作风为标杆，以军人精神为核心，不怕困难，奋勇前进，为供水集团社会主义现代化建设奉献自己的一份力量。
党建引领 生产在线
（通讯员/赵洋 编辑/董伟 供达运维）
党建引领 党建风采
学深悟透守初心
奋发有为担使命
——供水集团组织观看《党旗在一线飘扬》专题系列节目
按照水务集团下发《关于组织观看<焦点访谈><党旗在一线飘扬>专题系列节目的通知》要求，供水集团党委高度重视，及时安排部署，要求公司所属各基层党支部将《党旗在一线飘扬》的学习收看与党史学习教育结合起来，积极组织全体党员、入党积极分子于6月29日-7月3日，以支部为单位，通过电视直播、网络媒体等集中收看了《焦点访谈》播出的《党旗在一线飘扬》专题系列节目，并延伸进行了党员学习交流研讨活动，在全公司营造了见贤思齐、争做先锋的浓厚氛围。
《党旗在一线飘扬》专题系列节目以“筑牢底盘 让城市更美好”、“当好乡村振兴‘领头雁’”、“百年大党正青春”、“榜样在身边”、“初心报国 匠心逐梦”等内容为主题，从“广场活动”、
“小区建设”、“新领域的发展”、“抗议一线”、“大国工匠”、“乡村振兴”等多个篇幅展现党员干部在基层一线开展“我为群众办实事”实践活动的经历，用平凡故事讲述深刻道理，用先进典型模范事迹诠释了党的崇高理想；展现了共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守；彰显了共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌；诠释了新时代共产党人立足岗位服务人民，不断创新方式方法，让人民群众获得感、幸福感、安全感持续提升的责任与担当;具有较强的思想性、艺术性和吸引力、感染力，是开展党员教育培训的生动教材。
党建引领 党建风采
党建引领 党建风采
每一个优秀故事，都彰显着党员的力量，展示着党员的魅力，传递着党员的正能量。通过组织观看《党旗在一线飘扬》专题系列节目，供水集团全体党员、入党积极分子备受鼓舞与感动，纷纷表示要将先进事迹转化为争先创优的激情和动力，从本职工作出发对照先进找差距，严格要求自己，进一步增强党员意识和宗旨意识，充分发挥模范带头作用，争做“四讲四有”的合格党员。
精神入炬，信念如磐。作为全国400多万个党的基层组织中的一员，供水集团党委在水务集团党委的正确领导下，将始终坚持党建引领，持续开展丰富的党史学习教育活动，不断创新党史学习教育方式方法，以先进典型的力量为指引，不断强化党员意识，立足岗位夯实基础、规范体系、服务至上，引导广大党员以实际行动践行初心使命，在推动党史学习教育走深走实中展现新担当、新作为，推动各项工作取得新成效。
（通讯员/编辑 李丹 党群工作部）
党建引领 党建风采
为牢固树立党员干部的宗旨意识、服务意识，充分发挥党员的模范带头作用，促进供水事业良性发展，机关党支部于7月11日组织党员、发展对象、入党积极分子共30余人，开展了支部书记讲党课和重温入党誓词活动，为庆祝建党101周年、喜迎二十大献礼。
党课主要学习了承德抗日英雄孙永勤的感人事迹。热河沦陷后，在国家危难、百姓苦不堪言的生死关头，孙永勤毅然带领五千余名“民众军”改编的“抗日救国军”运用游击战术，以老梁、五凤楼等五座大山为根据地，避实击虚、出其不意地打击日伪势力，不仅沉重打击了日寇的嚣张气焰，牵制了日军
学习英雄事迹 传承红色精神
——机关党支部开展“七一”党课活动
党建引领 党建风采
对平津的用兵，而且极大地激发了广大人民抗日救国的决心。日军在长城以北的山林地区消灭不了孙永勤，便用重兵从东、西、北三面围攻，猛烈的炮火逼迫孙永勤的抗日救国军入关，最后孙永勤在敌机的扫射下流尽鲜血壮烈牺牲，年仅42岁。
会议强调：中国共产党在不同历史时期为了国家解放和繁荣富强发挥了不同的作用。老一辈党员们为了中华民族的解放抛头颅洒热血，作为新时期的共产党员，要继承和发挥老一辈党员的光荣传统，把入党时的初心使命和雄心壮志真正落实到为企业发展、为人民服务中去：一是坚定理想信念，立足岗位、履职尽责，积极发扬不怕苦、不怕累的优良传统，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，让领导放心、百姓满意；二是要不断创新，善于打破陈规旧习，灵活机智应对在工作中遇见的各类问题，勤于思考、善于发挥，不断开创工作新局面；三是要廉洁奉公，遵守法纪，守得住底线，经得住诱惑，时刻保持清醒的头脑，筑牢坚固的思想道德防线和党纪法规防线，做政治上的明白人。
(通讯员/王巍 编辑/洋子 安监部）
党建引领 党建风采
创工作新局面；三是要廉洁奉公，遵守法纪，守得住底线，经得住诱惑，时刻保持清醒的头脑，筑牢坚固的思想道德防线和党纪法规防线，做政治上的明白人。
会议最后一项为支部书记带领党员们重温入党誓词，在庄严的党旗面前党员们再次宣誓，重温了入党的初心，进一步坚定了为供水事业拼搏奋斗的信心与决心。
机关党支部在公司党委的正确领导下，党员干部发挥模范带头作用，认真履行本部门、本人的工作职责，围绕大生产、大营管、大客服三大体系，积极落实“降本、提效、归仓”工作方案，以更加昂扬的精神状态建功新时代，全面完成“1356”工作目标，为供水事业的蓬勃发展贡献自己的力量。
（摄影/雨娴、通讯员/双双 机关党支部）
党建引领 党建风采
弘扬革命传统 传承红色基因
——营管部党支部开展“七一”主题党日活动
为庆祝中国共产党成立101周年，进一步引导党员干部真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局，7月8日上午，营管部党支部开展了“七一”主题党日活动，为全体党员讲授专题党课，深入学习光荣党史、追寻红色记忆，激励广大党员奋发有为，向党的生日献礼。
本次党课支部书记带领大家系统学习了《百年大党面对面》，回顾了百年来中国共产党领导人民从民族危难中走出一条中国式现代化新路、创造人类文明新形态的历史进程 ，使一个虽历经百年沧桑却仍生机蓬勃的大党形象鲜活地展现在世人面前。
课堂上，不仅使党员重温了党史，更学习了新观点、培养了新视角、开拓了新思路，对我们谋发展、悟思想、开新局具有很强的思想推动作用，通过学习，我们能够从党的奋斗历程里去了解和感受老一辈革命者对信仰的坚持，从而达到传承红色基因、提升思想理念、获取工作动力的效果，激励我们去克服工作困难，为群众多办实事。
课后，党员干部纷纷表示，要通过学习筑牢思想根基，积极顺应营商环境优化等工作的客观需要，面对新挑战，解决新问题，不断开拓创新。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把握机遇，强化担当，立足岗位，以实际行动为供水事业增添力量。
（通讯员/萍萍 编辑/萍萍 营管部）
养了新视角、开拓了新思路，对我们谋发展、悟思想、开新局具有很强的思想推动作用，通过学习，我们能够从党的奋斗历程里去了解和感受老一辈革命者对信仰的坚持，从而达到传承红色基因、提升思想理念、获取工作动力的效果，激励我们去克服工作困难，为群众多办实事。
课后，党员干部纷纷表示，要通过学习筑牢思想根基，积极顺应营商环境优化等工作的客观需要，面对新挑战，解决新问题，不断开拓创新。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把握机遇，强化担当，立足岗位，以实际行动为供水事业增添力量。
党建引领 综合精编
今年六月份是全国第二十一个“安全生产月”，按照市城管局、水务集团及各级安全管理部门有关部署要求，集团公司深入开展了以“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题的安全生产月活动。
为有效落实“安全生产月”各项活动，公司专门成立了以党委书记、董事长为组长的活动领导小组，明确职责，周密部署各项工作，确保活动的有序开展。安全月期间，各部门高度重视，认真部署，全面落实各项活动。一是组织开展了“第一责任人”安全倡议宣教活动，让全体干部职工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕，并融汇到日常的生产工作当中，在全公司范围内形成“人人要安全事事讲安全”的良好氛围；二是各单位在醒目位置悬挂安全横幅19条，广泛利用电脑网络、宣传栏以及张贴标语等形式大力宣传各种安全知识31次，制作宣传展板1块；三是组织职工学习了安全生产15条措施、新《安全生产法》、《河北省安全生产条例》等安全法律法规，通过学习切实增强了职工的安全理念；四是组织职工观看“安全生产大家谈”云课堂、《生命重于泰山》等警示教育专题片，深刻吸取事故教训，提高防范意识和能力，教育引导全体干部职工强化“人民至上、生命至上”理念；
生命至上 安全发展
——供水集团 “安全生产月”活动总结
党建引领 综合精编
（通讯员\丽丽 编辑\洋子 安监部）
训，提高防范意识和能力，教育引导全体干部职工强化“人民至上、生命至上”理念；五是参加了水务集团组织的“查隐患 提技能 保安全 促发展”为主题的安全知识竞赛活动，经过多轮角逐，最终取得了第一名的优异成绩。同时，组织开展了“新安法 知多少”安全技能竞赛活动，通过普及安全知识，不断提高全体干部职工安全意识和安全技能；六是组织开展了抢险抢修应急演练活动，通过演练进一步提升应对突发事件的处置能力。
“安全生产月”活动的开展有效的增强了职工的安全法律意识和事故防范与处置能力，强化了安全文化建设，夯实了集团公司安全基础管理工作。
党建引领 企业文化
为弘扬雷锋精神，提高社会对弱势群体的关爱意识，体现社会主义大家庭的温暖，促进社会主义和谐发展，2022年7月21日下午，公司工会办牵头组织，集团副总经理赵辉带队率党群工作部、工会办相关工作人员一同前往承德市社会福利院对青少年儿童进行送温暖慰问活动，为福利院儿童送去了急需的米粉、尿不湿与大量活动室用泡沫垫。
本次活动以“续写雷锋精神，关爱弱势群体”为核心，主要帮扶对象为承德市社会福利院的弱势儿童群体。关爱弱势群体是社会普遍关注的问题，弱势儿童作为特殊的弱势群体更需要这个社会的关爱。
福利院副院长李苑同志带领工作人员与数名儿童在福利院门口热情迎接供水集团的到来，副总经理赵辉同志与副院长李苑同志亲切握手，传达了供水集团对福利院的关怀与慰问，同时与福利院的工作人员和孩子们亲切交流，询问了福利院近期的运营状况与孩子们的学习与生活情况，或许是感受到了供水人的善意与热情，孩子们丝毫没有面对陌生人的恐惧与距离感，他们开心地围绕在大家身边，与大家交流谈心，十分乖巧可爱。
在慰问过程中，一位不会说话的小哥哥突然拉住了供水集团工作人员的手，向着副院长焦急示意，副院长怔了一下，随后对我们说道：“他想说谢谢，想和你们合个影，不知道你们愿意吗？”
站在镜头前，小哥哥忍住内心的激动，紧紧的贴在供水集团工作人员的身边，他想要说出谢谢，但是身体上的缺陷让他说不出，所以他只能尽力伸出双手，向大家比出了爱心的样子。
续写雷锋精神 关爱弱势群体
——供水集团开展社会福利院送温暖活动
党建引领 企业文化
长焦急示意，副院长怔了一下，随后对我们说道：“他想说谢谢，想和你们合个影，不知道你们愿意吗？”
站在镜头前，小哥哥忍住内心的激动，紧紧的贴在供水集团工作人员的身边，他想要说出谢谢，但是身体上的缺陷让他说不出，所以他只能尽力伸出双手，向大家比出了爱心的样子。福利院中的儿童多为低智、残疾与被遗弃的情况，他们没有监护人，大都身体残疾，生活相对贫苦，较少享受到家庭关爱与社会经济发展的成果。这样一个群体，如果没有社会和政府的关怀与扶助，单靠他们自身努力，受条件限制，很难从生活的困境中正常成长。奉献一份爱心,点燃一片希望。或许我们做得不够多，不够完美，但只要爱心的星火不灭，永续传承，纵使星星之火，也可以形成燎原之势，光耀大地，照亮世间每一个角落。
承德供水集团在构建和谐社会工作中，发挥着积极作用，关注和帮助弱势群体，视其为亲人，怀着慈爱之心，通过细致的工作，把供水人的关怀与温暖及时送给他们，让每个孩子都能在成长中体验到来自社会的温暖。构建和谐社会，彰显企业和谐文化，在创新发展的路上，供水集团一直在行动。
党建引领 企业文化
（通讯员、编辑/永辉、董伟 工会办）
为促进营业公司各项工作流程及操作规范化，增强营业公司查收人员的查收经验，更好地推进查收工作开展，2022年7月20日上午供水集团人力部组织开展了营业公司工作流程及操作规范培训暨北区营业公司查收经验分享交流会。集团副总经理孙杰、各部门负责人、各营业公司所长以上人员和工作相关人员参加了会议。
党建引领 企业文化
分享查收经验 规范工作流程
首先营管部李彭松针对营业公司查收管理，详细讲解了查表收费、大厅服务、维修维护工作所涉及的工程流程，从营销系统的使用操作入手，向与会人员展示了各类表格、数据的查询方式和各项工作网上操作规范，使大家熟练掌握信息化系统的操作和使用。随后，北区营业公司董宏伟分享了查收管理工作经验，首先以短片的形式向大家讲述了工作中团队精神的重要性，之后通过展示2020至2022年北区营业公司的查表率、收费率、回收率等指标完成情况，从综合办公室管理、智慧水务平台使用、维修保障三个方面，向大家分享了北区在查收管理、降损治漏工作的宝贵经验。
此次培训交流，理顺了营业公司各项业务流程，促进了查收规范化管理，提升了职工系统实操技能；通过经验分享，增进了同事之间的沟通交流，调动了工作积极性，为进一步提高工作效率、改进工作方法、确保查收任务指标完成奠定了坚实基础。
(通讯员/即同 编辑/萍萍 营管部）
党建引领 企业文化
为实现供水集团长远战略规划，落实“降本、增效、归仓”三项举措，为企业发现人才、储备人才和培养人才，进一步完善公司人才培养接续机制，承德供水集团有限公司围绕2022年“三升一降”总体工作目标，开展二季度专题培训（优秀讲师遴选）活动。
培训时间为6月28日至6月30日，7月20日至7月22日两个阶段。第一阶段培训主要针对大生产工作。由相关部门推荐的讲师：生产部孙健鑫、张景南、监察大队刘彦希、汇鸿机电公司徐人宾、北区营业公司赵莹将理论与实际工作经验相结合，对大生产--管网抢修工程管理、供水监察专班关于违章用水监察工作、二次供水加压站简介及常见故障判断、关于水费催收和查表的工作生动形象的举例说明分享。
党建引领 企业文化
精进不休 奋勇向前
——承德供水集团有限公司培训报道
各位讲师精心准备，结合短视频方式，将理论知识与实际工作相结合，深耕供水文化理念，深植大生产服务工作。参加培训人员认真记录，积极发问，受益匪浅。
第二阶段培训主要针对大营管和大客服工作。营业部李彭松、北区营业公司董宏伟、管网公司丁二平分别对营业公司各项工作流程及操作规范 、北区营业公司查收经验进行分享、浅谈管网工作中的抢修工作、治漏工作中疑难问题解决。为进一步提升工作效率和准确率，另财务部孟显丽、人力资源部郝玉兰、吴迪就对口业务分别从财务相关制度政策宣贯、人力资源相关政策解读及工伤申报要求，与财务相关工作人员和人力资源相关工作人员进行了探讨交流。通过此次互动交流，加强了部门之间的了解和沟通，拉进了各部门之间的距离，为今后更好的开展工作奠定了良好基础。 培训是增强员工综合能力、打造极具战斗力队伍的重要途径，员工在培训中不断更新知识和提升工作技能，进而提高工作效率，同时企业选拔出优秀的员工，增强管理队伍建设和公司综合能力提升，为集团公司做大做强做优夯实基础，筑牢根基。
党建引领 企业文化
（通讯员/吴迪 摄影/玉兰 编辑/云飞 人力资源部）
党建引领 企业文化
邀请专业技术人员
对员工进行培训全面提升供水
保障能力
随着暑期及旅游旺季的到来，城市用水量逐步提升。为迎接供水高峰期的到来，保障安全优质供水，7月14日上午，制水公司邀请集团公司客服调度中心主任靳北，副主任谷涛，技术处刘宇书记、孟祥飞副处长，对二次供水加压站巡检人员进行岗位技能培训，讲解客服手机app派单系统的应用、智慧水务平台建设及相关的知识。
此次岗位技能培训参训职工达20名，分为理论和操作两部分进行。理论课程由孙积粮经理讲授电工的基本知识、电工操作的安全知识、公司的操作规程等内容；操作课程由刘宇书记和孟祥飞副处长利用边讲解边指导现场操作的方式讲授客服手机app派单系统的应用。
工操作的安全知识、公司的操作规程等内容；操作课程由刘宇书记和孟祥飞副处长利用边讲解边指导现场操作的方式讲授客服手机app派单系统的应用。客服调度中心靳北主任、谷涛副主任就客服手机app派单系统的实际应用与制水公司参训人员进行了深入的交流，就实际操作应用中可能遇到的实际问题就行了诚恳的沟通。通过此次专业技术人员深入浅出的讲解和现场指导操作，极大提高了制水公司职工的理论和操作水平，提升了城市供水保障能力。
党建引领 企业文化
（通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司）
党建引领 助力创城
清洁家园 助力创城
——供水集团开展帮建社区志愿服务活动
为进一步推进我市文明城市创建工作，全面提高创城帮扶社区卫生环境水平，我公司积极与下二道河子社区对接沟通，根据社区的实际需要，制定完成《承德供水集团有限公司帮建社区创城重点工作实施方案》，并结合方案要求，于7月10日上午，组织20余名志愿者前往新世家小区一期、二期开展“清洁家园、助力创城”志愿服务活动。
活动中，志愿者们分工明确，两人一组，身着志愿者红马甲，手持小铲子、除胶剂等工具，逐层对小区楼道粘贴的小广告进行清除。大家用实际行动传递着全心全意为人民服务、助力创城建设的满满正能量。同时，还对小区居民进行“创建文明城市”知识宣传，号召大家积极参与到创城工作中来。经过同时，还对小区居民进行“创建文明城市”知识
党建引领 助力创城
宣传，号召大家积极参与到创城工作中来。经过集中整治，楼道内小广告被清除干净，小区内环境卫生得到改善，“颜值”得以提升。小区居民们看到干净的楼道，纷纷为志愿者们的辛苦付出点赞。下一步，我公司将持续对帮建社区创城工作进行督导，全力推进重点帮建内容，积极完成创城工作的各项要求，迅速行动、合力攻坚，进一步推动文明城市创建和志愿服务工作常态长效。
（通讯员/编辑/端阳 党群工作部）
党建引领 助力创城
倡导文明新风 共建美好家园
——供水集团开展帮建社区志愿服务活动
为贯彻落实我市“党建+文明创建”暨结对帮建工作推进会议精神，助力结对帮建社区创建标准达标，7月21日，供水集团副总经理赵辉携创城帮扶工作组成员再次到下二道河子社区对接沟通。根据社区创城帮建工作需求，7月22日上午，我公司组织志愿服务队26人次前往中药厂家属院、蓝天花园小区开展了“倡导文明新风 共建美好家园”志愿服务活动。
此次志愿活动主要对中药厂家属院、蓝天花园两个小区14个单元楼内小广告、房前楼后散落的垃圾杂物等进行集中清理，并对小区车棚内的非机动车规范摆放。同时，志愿者们还对小区居民进行“创建文明城市”知识宣传，倡导大家讲文明、树新风，爱护社区卫生环境，共建美好家园。
此次活动的开展，充分发挥了供水集团志愿者队的先锋主力军作用，带动了更多社区居民以实际行动支持创城，从我做起，从点滴做起，从身边小事做起，共同创建文明城市，争做文明市民。下一步，公司将继续按照市创城办的相关要求，围绕社区的实际需要，持续开展“党建+文明创建”活动，进一步夯实社区创建基础，为创建全国文明城市贡献力量。
党建引领 助力创城
（通讯员/编辑/端阳 党群工作部）
守正创新
凝心聚力
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