《承德供水》2022年第6期

CHENG       DE        GONG      SHUI

CHENGDE WATER

党建文化为领航

凝心聚力谱新篇

contents

目录

《承德供水》

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赵辉

永辉  董伟

永辉  董伟

家营

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0314--2059375

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基层调研

务真求实深入基层    严格督导谋求发展

集团公司召开党建工作研讨会

02

会议精神

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多措并举强管理    持续推进增效益

技术交流助发展    拓宽思路促提升

营管天地

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工作尽职责    活动展风采

文明礼仪服务    展我职工风采

客服之窗

03

砥砺奋进促实施    凝心聚力再出发

周密部署落实责任   保障端午安全供水

心系百姓·蓄势待发·敬业奉献

供水集团组织开展抢险抢修应急演练

您缴费我送礼 润成山泉惠万家

生产在线

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综合精编

党建风采

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参观学习、开展业务工作交流活动

         ----制水组织骨干到客服调度中心

安全生产     警钟长鸣

实地观摩   现场交流    增强凝聚力

遵守安全生产法   当好第一责任人

安全月里话安全

以赛促学   以学促安

---供水集团组织开展“新安法 知多少”安全技能竞赛活动

预防于先     共进防艾

07

再强调 再部署

        —承德供水集团召开“端午”节前党风廉政专题会议

承德供水集团切实做好“创城”迎检工作

党建引领促发展    “新老”共话“保供水”

       --制水党支部开展“七一”主题党日活动

我为群众办实事

          ——监察大队志愿服务活动

学习先进事迹   感悟榜样力量

     —营管部党支部组织观看“党旗在基层一线飘扬”系列节目

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专项文化

为深入学习贯彻习近平总书记安全生产重要指示和重要论述精神，推进安全生产专项整治三年行动，强化落实安全生产十五条措施，按照水务集团安委办关于2022年“安全生产月”活动方案要求，6月15日，供水集团围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”活动主题，组织召开了“安全生产月”宣教会议，公司领导班子、各部门负责人和分子公司党政“一把手”参加了会议。     会上，公司党委书记、董事长、安委会主任梁成勇同志首先宣读了“第一责任人倡议书”，倡议全体职工深入学习《习近平总书记关于安全生产重要论述》、《安全生产法》、《安全生产十五条硬措施》, “提高认识，牢固树立安全发展理论”，压实“关键少数”，全面落实全员安全生产责任制,努力提高事故防控能力,深入抓好本质安全工作”。

并围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”进行了宣讲，为下一步安全生产工作提出了相关要求：一是安全管理工作任重道远，必须以最坚决的态度守住红线，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，牢固树立“人民至上、生命至上、安全第一”的理念，坚决遏制和防范安全事故发生。二是各级管理人员要深入现场，靠前指挥，坚持“谁检查、谁负责”的原则，以更高的标准、更严的要求、更实的作风压实安全生产

各项责任措施，切实把安全工作放在第一位落到实处。三是各部门要加大督导检查力度，健全完善隐患排查和风险等级管控“双重预防”机制，推动安全生产大检查工作向纵深开展，及时消除安全隐患。对重要时期，会同其他部室进行联合检查活动，坚决把隐患消除在萌芽状态。最后，与会人员共同观看了《生命重于泰山》专题片，该片通过还原近年来国内典型安全生产事故案例，深入剖析事故发生的原因和教训，揭示了安全生产工作的重要性。与会人员全程聚精会神，边听边记，深入思考。宣传片对于强化职工底线思维、忧患意识，提升安全水平具有重要意义。

    通过此次宣教活动，提高了全员的安全生产意识，使各单位在安全生产、安全管理等方面再上一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的责任心，为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。

（通讯员/王巍 编辑/洋子 安监部）

賡續紅色血脈 砥礪奮進力量

        --“微宣講”視頻征集評選活動圓滿落幕                       

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极落实意识形态领域工作责任，引导广大干部职工坚持“两个确立”、做到“两个维护”，进一步推动党的创新理论深入企业、深入人心，2022年4月水务集团下发通知，在全集团范围内开展微宣讲视频征集评选活动。

接到通知后，供水集团党委高度重视，多次召开专题会议组织各基层党支部相关负责同志研讨“微宣讲”活动的宣传内容，确定选题，选拔参赛选手，并对各党支部参赛作品提出指导性意见和具体要求。

按照相关工作要求及部署，供水集团所属各基层党支部结合各自工作实际，充分运用党史学习教育成果，通过典型、生动、感人的故事情节和通俗易懂的语言，精心制作、积极录制参赛作品。作品选题包括：优秀共产党员马奎林不忘初心、爱岗敬业、无私奉献的感人事迹；供水客服调度指挥中心以公司党委提出的“大客服”理念为指引，积极探索国有企业服务的工作模式，高效解决群众“急难愁盼”问题，提升百姓用水的安全感和幸福感；供水集团营管部按照集团公司研究筹划开展供水分区建设，通过分区计量加强漏损控制管理，精准锁定漏失原因，从而达到控制产销差，降低漏失率，提高企业经济效益，用实干诠释初心使命，用奉献彰显责任担当；供水集团汇结水质公司有机检测班组的员工们在平凡的工作岗位上无私奉献，用自己的青春和汗水，保证了

全市人民的饮水安全；供水集团制水公司经理孙积粮，不忘初心使命，发挥党员先锋模范带头作用，制水公司日新月异的变化等。经过公司领导班子审核通过，我公司筛选10个精创作品代表参加此次“微宣讲”视频征集评选活动。

6月2日上午，由水务集团党群工作部组织各获奖单位和获奖选手在集团会议室举行了承德水务集团“微宣讲”视频评选活动颁奖仪式。水务集团党委委员、纪委书记门永春出席参加，水务集团党群工作部部长李静主持颁奖仪式。

经过集团评审逐级严格评选，我公司荣获“优秀组织奖”；管网公司党支部马丽超宣讲的作品《回顾百年历程，再创辉煌佳绩》、机关党支部王烨宣讲的作品《坚定文化自信，牢记初心使命》、机关党支部徐端阳宣讲的作品《潜心学党史，躬身办实事——做百姓满意的供水客服人 》三个作品分别获得“最佳作品奖”；制水公司党支部刘彦希宣讲的作品《筑牢信仰之基，不忘初心使命》、汇结水质公司党支部王珊珊宣讲的作品《大美无言——记水质公司有机检测班组工作事迹》、机关党支部于洋子宣讲的作品《追寻先辈红色足迹——中共六大》、营管部党支部王阔宣讲的作品《诠释初心使命，彰显责任担当》四个作品分别获得“优秀作品奖”。

颁奖仪式上，门永春书记分别为获奖单位及个人颁发荣誉牌匾、证书，并对本次“微宣讲”活动各单位的组织工作给予了充分肯定，同时对各位获奖宣讲人表示祝贺。

他指出，本次“微宣讲”活动是一次学习党史、接受党史教育的过程，通过本次活动让榜样的力量在潜移默化中感染和带动身边人，让大家更加热爱自己的工作，在平凡的岗位上熠熠生辉。在各单位的积极组织、参与下，活动达到了举办的初衷。希望各基层党组织和广大党员通过此次活动，能够进一步激发干事创业的热情，增强职工队伍凝聚力、向心力和归属感，为推动企业高质量发展做出更大贡献。

水务集团党群工作部部长李静在讲话中提到，这次“微宣讲”活动得到了集团所属各基层党组织的大力支持。各单位推荐的宣讲作品主题鲜明、内容丰富，既有高度，又接地气，活动开展时间短，但收效高。

供水集团副总经理赵辉代表供水集团在会上发言，首先感谢水务集团活动评审委员会各位领导对供水集团组织工作的充分肯定，并表示通过“微宣讲”活动的开展，让供水集团的广大干部职工备受鼓舞，增强了干事创业的信心和责任心。下一步，供水集团将以此次“微宣讲”活动为契机，进一步加强党史学习教育，努力把学习成果转化为狠抓落实、推进工作的强大动力，使公司各项工作再上新台阶。

各位获奖选手在颁奖仪式上纷纷发表获奖感言，表示在今后的工作中，将继续努力、不断学习进步，把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，以饱满的精神状态，做好本职工作，为推动集团实现高质量发展贡献力量。

        （通讯员/徐端阳 编辑/李丹 党群工作部）

务真求实深入基层 严格督导谋求发展

6月28日下午，供水集团有限公司党委书记、董事长梁成勇，副总经理席相权、孙杰到南区营业公司进行调研。南区营业公司全体人员参加。

会上，南区营业公司经理围绕南区人员架构、利用大数据分析实现精细化管理、积极落实“降本、提效、归仓”的工作举措等内容进行做了详细汇报，综合办公室、测维所、各行政管理所所长、一线查收人员对查收工作中出现的难点问题与急需集团公司协调事项发表看法和建议。 

副总经理席相权对南区营业公司欠费停水相关工作提出指导意见。对南区营业公司今后工作提出期许，要求全体职工发挥主观能动性，全力打好翻身仗。

董事长梁成勇对南区营业公司现有精神状态给予肯定，并对今后工作提出具体要求：首先对要提高全体职工自信心，抓管理、抓精神，统一思想，工作理念树起来，行动步伐要跟上。再次，要做到三个”心”，即工作要用“心”，思想要创“新”，行动要践“辛”。只有工作中有足够的细心、耐心、责任心才能发现问题，处理问题；只有思想上创新才能破旧立新，接受新思想、接受新理念、接受新事物；只有行动上践“辛”，在行动上劳心劳力，付出辛苦，才能从容面对各种用户处理好各种问题。最后要做到三个“上下”，即上传下达要到位，正确领会集团公司指导思想，严格执行集团公司各项规定，保证层层压实责任；上行下效要正位，干部党员要起到先锋模范作用，要率先垂范，身体力行，工作要领办事情要督办；上下一心要首位，要树立正能量，树立正确的工作观与事业观，上下一心，多措并举，全力以赴做好各项工作。最后希望南区营业公司要转变思想，紧跟集团公司步伐，不但要有刮骨疗伤的狠心，更要有弯道超车的决心，扎扎实实做好营业工作。

此次调研，为南区营业公司指明了未来努力的方向，使全体职工感受到了集团公司对南区的期许，坚定了职工的信心，鼓舞了职工的精神，在未来，南区营业公司将继续用大数据引领精细化管理，全面落实末端百分考核，抓重点、补短板、强弱项、促发展、破难题、普新篇，用微薄之力润泽民生，共襄奋斗之路；用踏实笃定践行初心，创南区美好明天。

（通讯员/翟丹 编辑/洪杰 南区营业公司）

6月25日上午，集团公司在机关二楼会议室组织召开党建工作研讨会。集团公司党委书记董事长梁成勇、党委委员副总经理赵辉、各基层党支部书记以及综合部、党群工作部、纪检监察部、工会部门的负责同志齐聚一堂，共同为集团公司2022年党建工作的开展出谋划策。      会上，十位基层党支部的支部书记结合各自党支部的实际情况和工作特点，分别就年初党建工作计划完成情况和下半年党建工作的计划部署进行了详细汇报。

集团公司党委书记董事长梁成勇在听取了各支部的工作汇报后，首先肯定了各支部上半年党建工作所取得的成绩，同时特别指出：2022年是集团公司改革发展的关键之年，做好今年党建工作意义重大。一定要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“党建引领公司高质量发展”为目标，不断激发各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

坚持稳中求进工作总基调，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固党史学习教育成果，组织和动员各党支部和党员实干担当、攻坚克难、奋发作为，在公司基础管理、稳定生产、降本提效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为推进高质量完成“1356”工作战略和“安全供水、优质服务”中心工作提供坚强的组织保障。在平时的工作中，各支部要充分调动每一名党员的主观能动性，发挥党员的先锋模范作用，依据支部自身特色，结合公司的发展理念，在未来的党建工作中创建更多亮点。在企业文化宣传上，要让每一位员工了解企业文化的深刻内涵，真正与党建和行政工作融会贯通，以党建引领企业各项工作更快、更好发展。

    他还建议各基层党支部：定期组织召开党建工作交流会议，增加支部党员的向心力和凝聚力，通过各种活动的开展增加每名党员的集体荣誉感，提升他们干事创业的精气神。同时，各支部要成为党建工作的助推器，能够把集团公司的发展思想逐级传达到位，及时了解和掌握职工诉求，让支部成为职工思想的家。

本次党建工作研讨会取得了很好的效果，大家结合各支部实际情况和自身工作特点提出了很多好的建议和切实可行的工作方法。未来，这些建议和方法，将更好的助推集团公司党建工作的开展，为下半年集团公司的高质量发展提供新的思路。

(通讯员/编辑/端阳 党群工作部）

6月11日，承德供水集团有限公司在公司水质五楼开展了供水集团首届“传递文明·礼仪服务·炫我风采”文明礼仪服务情景模拟赛活动。公司副总经理朱海斌、席相权、赵辉、孙杰出席此次活动。

参加情景模拟比赛的部门有北区营业公司、南区营业公司、开发区营业公司、客服调度指挥中心以及供水业务办理服务中心。活动中，北区营业公司赵莹邀请其爱人助演《用户拒绝水费收费用耐心解释并成功缴费》，既诙谐幽默，风趣生动，又普及了很多供水知识，将查收人员平时在工作中面对用户刁难、尽力用自已掌握的知识和热情服务化解矛盾，用户舒心地缴费的情景生动展现。

工作尽职责 活动展风采

这个节目很荣幸获得了一等奖，这个奖项的获得源于赵莹工作的积累，源于家属的大力支持，所有的素材均来自日常工作。平日里经常需要晚上去用户家中复核开关

水阀，她的爱人深知查收工作的不易，每次都不放心她的安全问题一起去帮忙，没有埋怨只有理解，如果没有这次活动，可能我们也不会知道他作为家属的默默付出

视角一：

着，这种精神让人佩服又感动。赵莹在岗位上也一直勤勤恳恳，有时用户的态度远比表演中更加强硬，情绪也会更加激动，面对种种刁难她都耐心倾听，细心解释，全心解决，得到了用户的好评。她负责的汇水湾区域面积较大又距市区较远，她为了不耽误为用户复核、开关水阀，特意学习了骑摩托车，考取了摩托车车本，从此汇水湾小区里总会有她骑着小摩托穿梭的身影；为了便于工作还自己买了打印机，方便服务用户。今天她在台前其实不是表演，只是将日常的工作搬到了台上。

    北区营业大厅表演的《疫情防控及居民供水合同办理》获得了二等奖，演绎的是一个工作片段却也是我们营业大厅工作的缩影。大厅工作直面用户，每天会遇到形形色色的人，脾气各异、素质不同，各种突发情况也应接不暇，稍不如意用户就各种投诉，面对这些无理取闹的用户，我们只有耐住性子，一遍遍细心解释，用真心和热情做好服务。用户满意了，可委屈和怒火却积在心里，难免有时候会带把坏情绪带回家，跟家人发脾气，但家人一直在默默支持着我们的工作，不与我们计较，这令我们对家人既有歉疚又有感激，借此节目，我们展现了供水职业对工作的兢兢业业，也表达了对职工家属的感谢。

活动创作源于尽职尽责的工作，通过这次活动，充分展现了我们窗口部门良好的专业水平与服务热情，今后我们将以更加饱满的工作热情投入到为民服务中。

（通讯员/柏慧 编辑/萍萍 北区营业公司）

文明礼仪服务 展我职工风采

     6月11日，供水集团首届“传递文明·礼仪服务”文化服务情景模拟赛于水质公司五楼如期举行，此次大赛由集团公司工会办与客服调度指挥中心联合举办，汇洁水质公司作为参演部门组织队伍参与助演。

     集团公司领导朱海滨、席相权、赵辉、孙杰、综合部经理路遥出席此次活动。

     此次模拟赛共有8支队伍参加表演，通过一幕幕生动的情景剧，再现了基层员工真实的工作场景，体现了一线工作的困难与艰辛，充分展示了我们供水人的专业与奉献。最终经过评委公平、公正的打分评选，决出了此次大赛的一、二、三等奖。

视角二：

（通讯员/王珊 编辑/凤艳 汇洁水质）

多措并举强管理 持续推进增效益

时至年中，为持续做好“降本、增效、归仓”工作，6月份以来，南区营业公司着力探寻查收工作中的管理漏失，并采取实施一系列切实有效的措施，努力增加主营业务收入。

实行月例会、周例会制度。月初对月度重点工作统一部署，每周各片区所长汇报本所的工作计划和重点工作完成情况，汇总难点问题，集思广益，一一攻克。对公司三级考核表片区管理末端考核管理办法及末端百分考核细则深入研讨，积极落实末端考核工作。

   针对欠费大户积极催缴。营管部负责人丛贵旭、南区副经理张维红带队，对欠费大户逐个走访，想方设法进行催缴，对中国人民银行、中泰自然城、天山居民总表等总表欠费大用户进行现场约谈，共同商讨追缴方案。

    

利用大数据分析实现精细化管理。每日登录智慧水务平台，关注考核表夜间最小流量，通过数据分析，有针对性的开展管网漏失治理。目前已完成翠桥、银岭、中泰、长安、紫塞桃园等区域的夜查、测漏工作，有关数据正在观测中。

   全力推进平房改造。6月份，重点开展了平房区域漏户摸排，同步推进平房改造工作。在对于家沟平房区域现场调研时，受到用户极力阻挠，辖区所长芮敏多次现场动员，做了大量协调工作，终于在6月16日启动改造工程。

（通讯员/翟丹 编辑/洪杰 南区营业公司）

 想方设法提高查收率。南区辖区内部分井表污水严重，每月查表前都需清井处理，为确保正日抄表，机关查表员充分发挥主观能动性，自主抽水清井，按照南区营业公司“四必”原则，最大限度确保逢表必查，查表必录，欠费必催，拒缴必停，让南区营业公司机关与居民井表水量归仓，水费归仓。

技术交流助发展    拓宽思路促提升

2022年供水集团实施“1356”工作战略，持续推进智慧水务平台建设，对系统硬件、软件方面有更高层次的要求，加强对仪表技术知识的掌握，有利于平台建设拓宽思路，为此计量处组织营管部、技术处、客服中心、供达运维公司以及各营业公司等部门相关人员，与汇中水表厂家技术人员对水表实际应用进行技术交流。

 首先，厂家技术人员对汇中流量计和采集器等各类型产品的实际应用场景适应、使用安装方法、水表使用效果进行介绍。由于水表选型关系着用户与水司之间的共同利益，这次介绍为公司从水表计量准确度、实际现场安装方式、售后安装维修便捷性及水表规格的合适性等方面，选用合格优质的水表提供帮助。

其次，详细的介绍了智能超声水表在社区智慧供水中的应用，以及远传数据平台的各类功能，通过水表传感器的智能化对用户用水情况进行大数据采集，对异常用水情况做出告警，第一时间将消息推送，可以帮助工作人员对用水问题进行排查。

承德供水智慧水务平台的建设也在不断完善中，通过厂家对其他区域水司的分区计量建设的介绍，了解了其他区域供水中的水源地取水、水厂制水、管网输水、加压送水、用户用水等各个环节的设置，为我公司加快实现全流程远程监管和智能联动控制，优化生产调度，保障高效供水，促进节能降耗，降低产销差，实现智慧化运营提供新思路。

（通讯员/张颖 编辑/洪杰 计量处）

砥砺奋进促实施 凝心聚力再出

   为健全完善企业成本管理控制体系，全面提升企业经济效益，促使企业资金收入平稳入仓，根据水务集团总体部署及落实“降本、提效、归仓”三大举措具体工作要求，供水集团自年初开展了“降本、提效、归仓”三大举措专项行动。企业管理部结合公司生产经营实际，制定并实施了《承德供水集团有限公司落实“降本、提效、归仓”三大举措实施方案》并按督办表按月督导。

   为确保行动取得实效，切实了解各部门阶段性完成情况，5月31日上午，由企业管理部组织公司各部门于机关二楼会议室召开了“降本、提效、归仓”三大举措推进会，董事长梁成勇、总经理魏贤伟、副总经理柴保华、朱海斌、席相权、赵辉、孙杰、赵伟、刘爱馨出席并参加会议。

    会上，“五大管控部门”分别就“三大举措”阶段性完成情况进行了详细汇报。综合部汇报了办公用品、车辆费用、绿化费用、后勤管理、零星工程费上做出相应降本措施后，同比成本均有所下降，针对油价上涨、为提高职工福利增加食堂晚餐等客观因素，综合部积极应对并制定多条相应措施。人力资源部为进一步提高劳动生产率，降低人工成本，提高员工工作积极性，实现人力资源成本效益最大化，在加强用工管理、完善各种制度，管控工资薪酬、增效保薪发觉人才，加强全方位培训、增强员工技能等方面促进降本提效。生产计划部从电费、电量、外购水量调整、药剂管理等对落实情况进行汇报。对二水厂东区、南区、办公用电和生产用电拆分单独挂表，准确计量单位，对用电高的区域更有针对性排查及找明原因，科学调配、精细管理，在电费涨价的情况下同比也有所下降；并针对环比用电超过20%的加压站进行电力设备排查检修。针对外购水量，随着市区管网建设加压站改造升级，结合区域供水条件，调整水源输出模式，并制定了枯水期、汛期供水安全预案，调整地表水厂、西区水厂出水压力并通过流量监控表，实现用水科学调度。针对药剂使用，在水质达标情况下降低药剂使用，科学管理药剂使用量。针对抢修成本，结合施工经验、市场行情编制抢修成本综合成本单价，和节约奖励等手段，激发内部树立降本意识。最后从规范化、自动化、流程优化、监管常态化、协同一致化和责任一体化的具体措施上继续推进三大举措。财务部通过及时掌握财务政策，多渠道争取财政资金；加强财务管理，成本分析指导各部门严格控制成本；资金统筹使用；追回欠款等方面进行了汇报。营业管理部在查收人员、维修人员的人员成本上和降低供水成本方面汇报了降本情况；

提效归仓上推行末端考核、片区管理为抓手，利用大数据倒退管理漏失，具体措施上对平房区改造，水表改造，加大非居民水表监控力度，零吨水普查等措施上保证颗粒归仓。随后其余部门和分子公司汇报了相关工作情况。

    会议强调,一是要有危机意识，杜绝躺赢思想,在疫情因素、各种费用上涨等因素导致各种供水成本增高、收入下降，全员更要把三大举措当成杀手锏继续推进；二是要有成效，认真做好落实方案后各项数据的统计、对比和数据分析；三是以“降本、提效、归仓”为主轴，全面精细化管理，把原有粗放的、有漏洞的工作环节规范化；四是要搞好发动，各部门负责人要带动行动，回到部门传达会议精神，广泛发动员工立足岗位出谋划策，形成更多更细的方案。

    会议对下半年“三大举措”落实工作提出具体要求：一是按照实施方案，继续做好降本举措，尤其是做好科学调度水量，降低供水生产成本；二是争取各种国家有利政策；三是积极推进水价调整工作；四是对陈欠的水费、代建费、借款欠款等通过各种办法进行清欠，解决不了的通过法律途径；五是对资产进行盘活，通过出租或利用，使其产生收益。

    “降本、提效、归仓”是一项长期、系统的工作，也是国企改革的必然选择，是企业可持续发展的必由之路。供水集团齐心协力、加强管理、明确责任、措施得当、持之以恒，将公司的降本、提效、归仓工作有声有色的开展下去。

（通讯员/李彤 编辑/李丹 企业管理部）

周密部署落实责任 保障端午安全供水

2022年“端午节”将至，加之汛期已来临，为做好节日期间安全生产工作，有效防范和处置生产安全事故，确保安全供水。做到疫情防控和安全管理“双到位”。2022年6月1日上午，集团公司主管安全副经理赵辉组织召开了节前安全会议，对节日期间安全生产、内部保卫、疫情防控、“安全生产月”等相关工作提出了要求：

一是严格安全生产主体责任落实。各部门对安全生产工作务必始终高度重视，加强职工的安全生产意识，狠抓各项安全生产措施落实，及时查漏补缺，堵塞漏洞，确保安全生产万无一失；二是做好节前安全隐患排查整治工作。各部门要做好节前的生产、防火、防盗、反恐等各项安全自查工作，发现问题，立即整改，对不能解决的问题，要及时报公司进行妥善处理；

三是做好应急准备，确保及时快速抢修，加强巡查巡护，确保安全供水，科学合理调度，确保节日平稳供水，加大监测力度，确保水质安全；四是做好值班值守工作。各部门要严格执行领导干部到岗带班制度、关键部门要执行24小时无缝隙值班制度，值班人员必须按时到岗，严禁出现酒后上岗、中途离岗等行为，各级纪检部门将对节日期间值班情况进行严格检查，对于发现的问题严肃处理；五是疫情防控。充分认识疫情防控重要性，认真落实常态化防控措施，结合公司工作实际，持续做好人员监控;持续做好生产经营防控;持续做好爱卫运动;持续做好疫情防控知识宣传;强化主体责任，保持疫情防控意识不弱化。六是充分认识安全月活动的重要性，紧紧围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”活动主题，精心组织扎实开展各类活动，在全公司范围内树立生命至上，安全发展的理念，确保“安全月”活动取得实效。

为防止安全事故发生，会后由公司副总经理赵辉带队，对各部门水厂及加压站等部门的供水设施、防护设备、应急装备等进行了安全综合大检查，并就目前维稳工作提出了相关要求。一是根据公司目前供水系统状况，进行科学调度，加强各水厂、加压站供水设施汛期的全面安全自查工作，加强公司强电和弱电设施防雷电的各项安全检查，保障汛期市区安全用水；二是确保重点部位安全，尤其是供水施工部门，要加强检查和隐患排查，确保安全供水；三是严格值班制度，值班人员必须按时到岗，严禁酒后上岗，确保24小时通信畅通，并做好值班记录；四是消防安全,要注意明火并加强用电安全（下班后需将电脑、饮水机等用电设备关闭）；各部门安全通道严禁停车、堆放杂物，保障消防通道的畅通。

通过召开节前安全会议统一部署，综合安全大检查、部门隐患自查，及时采取有效措施，落实各项防范要求，发现和纠正生产过程中潜在的安全隐患，切实做到了管理到位，检查到位、整改到位，确保人身、财产及设备安全，为保障端午期间的安全供水奠定坚实的基础。

           （通讯员/丽丽 编辑/洋子 安监部）

心系百姓·蓄势待发·敬业奉献

        —生产计划部统筹旱河改造工作推进情况

上善若水，水善利万物而不争。自古至今，水的品性恒为世人学习和赞颂，而作为常年与水相伴的供水集团，更是秉承敢为人先，超越自我的价值之美，时刻把保障安全供水、服务地方经济发展的重担扛在肩上，以水为基，用心做事，在供水为民的道路上，用责任和担当践行着行业使命。

今年承德供水集团建立以“大生产、大客服、大营管”三大体系为驱动力。大营管为核心，保障营收指标；大客服为导向，树立企业形象；大生产为抓手，建立供水规范标准。打造以生产计划部为核心的大生产运营体系，生产计划部提出十六字工作要求，完成与十一个部门的紧密配合，完善大生产流程体系。

解民之所需，分民之所忧。供水集团始终不忘让政府放心，让群众满意的初心，全力谋求发展，牢记供水使命，用实际行动诠释供水人的初心。

为有效解决内涝问题，承德市委、市政府对旱河改造作出重要指示，供水集团积极响应政策，全面启动旱河内供水管道改造，生产计划部为主导全面负责本次项目施工管理工作。

箭在弦上，全员蓄势待发。

在汛期到来之前，为压缩工期，同时保障施工质量，生产计划部全面统筹施工开展，制定了“晴天抢干，雨天巧干，白天大干，晚上加班干”的工作思路。无论是在图纸设计，还是在管道敷设，无论是在勘察测量，还是在组织协调的各个环节，生产计划部每个人都在争分夺秒，不敢有丝毫懈怠。在面对施工过程中的不利因素：施工用电不方便、施工场地受限、河道狭小、施工期间雨天较多，部门全体人员没有畏缩不前，而是迎难而上。生产计划部采取用局部服从整体，分割施工的方式，积极与施工区域涉及的政企和物业及时沟通，确保施工设备和器材能畅通进入施工现场。经过部门全体人员的持续努力，在预定时间内提前达到工程进度，促使旱河管道埋深不足、管道老化漏损有效解决。

心系民生保供水，安全责任肩上扛。为全面提升旱河管道送水能力，积极响应区委、区政府关于旱河改造工作指示，公司领导立足民生民心，生产计划部主动担当作为，重点对旱河片区运行年限较长的铸铁管及局部漏损腐蚀严重的老旧管网进行更换改造。

雨足高田白，披蓑半夜耕，力尽不觉寒，但惜长夜短。一辆辆满载施工材料的运输车，一群承星履草的供水人，无论烈日酷暑，无论白昼星辰，用艰辛和汗水守护承德市的供水生命线，保证千家万户的用水需求。

供水集团组织开展抢险抢修应急演练

为进一步提高突发事件应急处置水平和实战能力，提升市区供水安全保障工作能力。6月30日下午，供水集团组织开展了抢险抢修应急演练。

本次抢修应急演练采取情景模拟和现场演练相结合的方式进行，模拟的情景位于鹙窝水源地一道坝管理房旁输水管道突发爆管，造成部分区域停水。15点30分随着总指挥一声令下，演练正式开始。综合抢修组、机电抢修组、应急疏导组和水质检测组等人员、设备、车辆全部按要求集结到位，之后按照指挥要求，依照各组职责开始模拟工作。综合抢修组负责管道切割、连接、修复及阀门更换等抢修工作；机电抢修组负责现场设备维修及临时用电接装工作；应急疏导组负责抢修现场应急警戒、秩序维护及疏导工作；水质检测组负责现场管网水的检测和取样工作。经过各组紧密配合，快速响应，圆满完成了应急抢修任务。

此次抢险抢修应急演练取得了预期效果，检验了公司抢险抢修专业队组成部门的应急反应能力。按照演练要求，各抢险分队在规定的时间、地点、实施人员、车辆、抢修装备的拉动预警、应急出动、集结到达，协调联动、紧密配合，有效提升了公司应急抢修队的应急处置能力和专业技术能力，缩短处理事故的时间。同时，作为我市供水应急抢险抢修专业队队员，必须牢记职责，严格按照预案要求做好供水突发事故应急处置准备，确保一旦发生事故能够做到召之即来、来之能战、战之能胜，圆满完成我市供水抢险抢修任务。

(通讯员/王巍 编辑/洋子 安监部）

（摄影/建新 编辑/景南 生产计划部）

    供水集团为提升广大用户预存水费积极性，提高润成山泉品牌影响力，于5月5日至6月2举行“预存水费换购好礼”活动，活动时间为期一个月。

    通过这次存费送水活动，不仅大大提升了润成山泉的品牌知名度，也为供水集团增加了主营业务的收入，让广大用水户获得了实实在在的好处，今后，我们将会举办更多活动，服务百姓，回报社会。

（通讯员/吴茜 编辑/雨娴 乐泉公司）

为隆重纪念党的101岁华诞，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩、继承和发扬党的优良作风和传统。6月29日上午，供水集团党委组织所属10个基层党支部党员代表与下二道河子社区党支部党员们一同到滨河公园开展了“党建引领促发展，社企共建一家亲”庆七一主题党日活动。

供水集团党委委员、副总经理赵辉代表供水集团向所有参与活动的党员代表致以节日的问候，并对下二道河子社区党支部积极参与此次社企共建主题党日活动表示感谢。

下二道河子社区党支部书记刘宏斌，向参加活动的党员们介绍了孙永勤烈士舍生忘死与日寇顽强斗争，光荣殉国的英雄事迹。随后，全体党员到有关英雄事迹宣传橱窗前进行深入学习、交流。

活动中，供水集团各支部党员代表和下二道河子社区党支部党员代表一同在孙永勤烈士纪念雕像前重温入党誓词，并在现场朗诵了《可爱的中国》、《红色赞歌》、《没有共产党就没有新中国》等经典诗歌，以这种方式表达对党的无限忠诚与热爱，为党的生日献礼！

通过开展此次“党建引领促发展 社企共建一家亲”主题党日活动，党员们深受鼓舞、倍感振奋。各位党员纷纷表示，永远不会忘记革命先烈们为党和人民建立的卓越功勋，也不会忘记他们用鲜血和生命铸就的民族精神，更不会忘记他们的遗志和追求。在今后的工作中，将认真领悟英雄精神，勇于担起新时代赋予的任务，努力投身到社区共建及公司的各项工作中，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（通讯员/编辑/端阳   党群工作部）

为进一步深入开展纠治“四风”工作，倡导廉洁、文明、节俭的节日新风，持续深化“六治六提”干部队伍纪律作风整顿，确保中央八项规定精神落实到位，营造风清气正的节日氛围。6月1日，由党委委员、副总经理赵辉主持召开了供水集团“端午”节前党风廉政专题会议，所属各部门、各分子公司负责人参加会议。

会议传达了《中共承德市纪委承德市监察委员会关于承德县五道河乡疫情防控失职失责案件的通报》（承纪通〔2022〕3号）、《中共承德市纪委承德市监察委员会关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》（承纪通〔2022〕4号）和《中共承德水务集团有限公司纪律检查委员会关于做好2022年“五一”“端午”期间监督检查工作的通知》精神。

会议要求，一是要压实政治责任，做好示范表率。从讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为关系公司发展的大事来抓，各部门、公司负责人要认真履行“一岗双责”，抓住“两节”这一特殊时间节点，有针对性地加强教育、监督、管理，种好自己的“责任田”。带头坚决整治形式主义、官僚主义和“酒杯中的奢靡之风”，带头严格执行廉洁自律各项规定。二是要严守纪律红线，筑牢廉洁防线。要强化党规党纪意识，始终把规矩挺在前面，做到知敬畏、存戒惧，系好节日廉洁的“安全带”。要以案为戒、以纪为尺，汲取教训，慎独、慎初、慎微，时刻念好纪律“紧箍咒”。三要加强监督检查，从严执纪问责。围绕市国资委、水务集团监督检查工作重点，聚焦落实中央八项规定精神、“六治六提”干部纪律作风整顿、疫情防控等重点工作，公司纪委要强化监督检查，突出问题导向，以严明的纪律筑牢纠治节日“四风”坚固“后墙”，确保节日期间风清气正。

（通讯员/陈越 编辑/陈越 纪检监察部）

当前，我市创建全国文明城市测评工作正处在关键时期，为确保在创城迎检中取得优异成绩，供水集团高度重视，全面贯彻落实市委市政府创城工作的决策部署，按照水务集团的相关要求，提前召开专题会议，认真组织，多措并举，高标准，严要求，把各项创城迎查工作做细、做实、做好，推动创城迎检工作落实到位。按照相关要求，集团公司各部门积极行动，全员参与，统一思想，提高认识，迅速投入到文明城市创建工作中，为创城工作添砖加瓦。

在创城迎检期间，我集团所属南区盛华营业厅、北区万华营业厅、开发区世纪城营业厅，作为重点窗口单位，坚持对照全国文明城市《测评指标体系》，牢固树立“小窗口、大服务”的工作理念，切实做好服务群众工作，扎实创建；同时，供水集团还承担着下二道河子社区的新世家小区（1期、2期、29号楼）和山水芳林小区（1期、2期）

承德供水集团

切实做好“创城”迎检工作

的小区帮建工作；此外，由四海家属院延伸到雹神庙和润新城，近3公里的背街小巷路段也由我公司负责值守。

    公司党委委员、副总经理赵辉，多次到公司所属营业厅、帮建社区和街道各值守点进行现场督查。对照国家创建全国文明城市最新实地考察测评标准，有针对性地开展检查，要求各营业厅工作人员和点位值守人员，从优质服务、环境卫生、安全管理等方面入手，务必高度重视创城迎检工作，切实承担起主体责任；特别是在创城迎检期间，各创城实地点位要对工作进行具体的分工和安排，明确值守人员工作职责，扎实做好实地点位的值守工作。

    集团公司各部门同志一直按要求坚守在一线。无论是烈日当头，还是大雨滂沱，在各自的值守点位上，大家紧密协作，尽职尽责，克服了工作量大、环境复杂等实际问题，始终以饱满的热情、优良的作风、高效的执行力，战斗在创城保障工作第一线，坚持不间断、全天候在担当区域内值守巡视，做到“清扫彻底、引导有力、服务满意”，用自己的实际行动为创城迎评环境卫生保障工作添砖加瓦，展现了集团公司良好的精神风貌。

(通讯员/编辑/端阳 党群工作部）

 “新老”共话“保供水” 

                      --制水党支部开展“七一”主题党日活动

    参加活动的职工们纷纷表示，此次活动的开展，使大家进一步了解了供水集团及制水公司的发展历史，企业能有今天的辉煌，离不开老领导、老前辈的艰辛奋斗。作为新一代“供水人”必须牢记历史，继承和发扬老前辈们艰苦奋斗、以厂为家的敬业实干精神，在制水公司党支部的坚强领导下，以“党建引领促发展”为目标，爱岗敬业，恪尽职守，为确保城市安全供水做出贡献。

(通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司） 

为提高监察大队队员服务意识，积极投身为群众办事实践当中，供水监察大队党支部组织开展“我为群众办实事”志愿服务活动。

6月17日，所有参加志愿服务活动人员按时到达指定地点，党支部书记刘军同志对这次活动做出安排和分工，志愿者迅速积极地投入到活动中。大家对开发区西路四海家属院至供电公司门前主路上的垃圾进行全面清理，将所有未按照规范停放的电动车和自行车整齐摆放入人行道规定停车区域内，沿街清除阻碍交通通行的障碍物，并对不文明停车的行为进行劝导。时值中午，气温高达34度，队员们依然不顾高温，自始至终干劲饱满各个汗流浃背埋头清理。经过队员们的努力，路面变得干净整洁，各类单车整齐有序的摆放，交通畅通无阻。

通过本次志愿服务活动，得到了小区居民和行人的广泛好评和大力支持，同时增强了大队的凝聚力，提升了队员的服务意识，为公司树立良好的形象。

  

          (通讯员/马力 编辑/云飞 供水监察大队）

2022年7月1日是中国共产党成立101周年，在党的生日来临之际，营管部党支部以党小组为单位组织全体员工观看了《焦点访谈》“党旗在一线飘扬”系列节目，通过学习先进事迹，感悟榜样磅礴力量，营造起以先进典型为榜样，学习先进、崇尚楷模的浓厚氛围。

节目以基层党员干部真人真事为典型，聚焦基层党的建设，展示新时代党员干部的良好风貌，讲述他们践行初心使命，立足岗位服务人民的故事，以此激励动员广大党员干部不忘初心、牢记使命，建功新时代、奋进新征程。

节目中，讲述了天津市河西区越秀路街道成立联合会党委，为群众解决烦心事、宁夏中卫市白崖村党支部带领全村走上正确发展的路线的先进事迹。全体职工认真观看，研讨交

流，分享心得，纷纷表示将以身边的先进党员为榜样，用先进人物的精神激励自己，立足本职，埋头苦干，以更加务实的作风和更加扎实的行动践行入党誓言！

    下一步，营管部党支部将结合工作实际，采取多种形式引导党员争做榜样，践行时代担当，秉承“我为群众办实事”的初心，学习发扬先进党员榜样精神，展现新时代党员干部风采，切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，聚焦难题，奋力攻艰克难，推动供水事业高质量发展。

（摄影/通讯员/编辑 萍萍  营管部党支部）

制水公司和客服调度指挥中心是供水集团确保城市安全供水的两个关键部门，两部门之间的密切协调合作是安全供水的基本保障。为进一步加强两部门之间业务工作交流及密切协作,确保城市安全供水,6月22日上午，制水公司组织班组长骨干、二次供水加压站巡检人员到客服调度指挥中心参观学习,并开展业务工作交流活动。供水集团副总经理柴保华、席相权参加了此次活动。来到总调指挥中心，靳北主任利用客服调度系统向大家详细介绍了供水集团“大客服”理念及建设情况，全面讲解展示了我公司供水现状、客服调度中心的任务、工作流程以及与制水公司密切合作的重要性。

之后，靳北主任、客服调度中心在岗值班人员与到访参观的制水公司人员就城市供水中的一些具体问题进行了交流和互动。制水公司孙积粮经理在交流活动中，不时穿插讲解二次供水中遇到的具体细节问题，加深了大家对处置供水故障工作流程的理解。同时感谢靳北主任的精心准备和讲解！并表示，制水公司将与客服调度中心紧密合作，齐头并进，为集团公司大客 

服体系建设不遗余力提供基础保障！靳北主任也表示，感谢孙经理和制水公司的同仁们，百忙之中到客服调度中心参观指导，感谢制水公司一直以来对客服调度中心的大力支持，今后的工作中我们继续与制水公司加强互动，密切合作，携手共进，为推动集团大客服体系建设做贡献。

    此次活动的开展，加强了两部门之间、两部门员工之间的相互了解、理解和沟通，为确保城市安全供水奠定了良好基础。

    最后，副总经理柴保华、席相权就两部门加强协作，确保城市安全供水提出了具体要求。

（通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司）

安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产企业兴亡的基石，是企业的生命线，安全生产关乎职工生命和企业财产安全。为了6月安全生产月，5月27日集团公司组织学习和演练。

管网公司由负责安全生产的副经理郭伟带队，配合集团公司完成了演练。 通过这次安全演练和学习，让我们更新的了解了安全生产的重要性。让我们明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强大家的防范意识，时刻注重安全重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣。工作中要从严要求自己。事故不难防，重在守规章。总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变。努力做好安全生产工作。 

（通讯员/马丽 编辑/建新 管网公司）

六月的夏天,骄阳似火，炎热酷暑没有阻挡住制水人的工作热情和脚踏实地的干劲。

6月24日上午，制水公司领导班子成员带队，组织党员、各班组长、二次供水加压站巡检人员、入党积极分子到长安一期加压站进行现场观摩，互动交流，学习加压站巡检员李义勇同志的管理经验，观摩加压站室内外环境治理做法，开阔水厂、加压站环境管理建设工作中的视野和思路，进一步增强制水公司广大职工“以厂为家”的责任心和保障安全供水的凝聚力，推进制水公司水厂加压站管理建设、供水环境氛围提档升级。

在制水公司孙积粮经理带领下，参加学习交流人员首先参观了李义勇同志管理的长安小区一期加压站，了解了加压站的基本概况、供水范围、供水压力、实际运行等方面的情况。

交流会中，李义勇同志全面介绍了自己接手加压站以来的管理、巡查和环境治理情况，分享了他在加压站管理开展创新实践的感悟及未来期许。期间，参加交流人员踊跃发言，逐一畅谈了自己的想法和感受，在一起进行了愉快的交流，共同探讨制水公司水厂、加压站的管理和环境治理的新思路、新方法。

    此次观摩、学习交流使大家学到了治理供水环境好的做法和经验，对加压站、班组建设有了新的认识。大家纷纷表示，将以李义勇同志为学习标杆，团结广大职工凝心聚力，以供水环境治理创新、服务创新、管理创新为重点，把水厂、加压站的环境治理好，建设成展示“制水人”风采的窗口。

通过交流，大家表示受益匪浅，将在工作中进一步创新班组建设，认真学习和借李义勇同志的先进经验和做法，学会找差距、找短板、定目标、定措施，积极推动制水公司供水管理工作再上一台阶。

最后，孙积粮经理对此次观摩学习交流进行了总结，对制水公司今后的安全供水工作提出了具体要求。

(通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司）

遵守安全生产法 当好第一责任人

---制水公司扎实开展安全生产月活动

今年6月是全国第21个“安全生产月”，制水公司紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，成立“安全生产月”活动领导小组，认真贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署，结合安全生产专项整治行动、安全隐患大排查大整治行动、清理办公环境行动、安全文化建设等安全生产工作，丰富活动载体，创新宣教方式，切实提升全员安全生产思想意识，从根本上消除事故隐患，有效遏制责任事故发生。为坚决防范安全事故发生，确保安全生产，制水公司认真贯彻落实上级的重要指示精神，在公司内部扎实开展了一系列安全生产月活动，筑牢安全防线。

一是提高思想认识。召开安全生产月专题会议，宣读安全生产月组织活动实施方案、安全生产十五条措施、宣贯 《安全文化手册细则》，强调要严格按照安全生产工作部署，提高思想认识，认真排查整改，强化责任落实，坚决守住安全生产底线，防范和遏制重特大事故发生，确保公司职工生命财产安全。安全生产专题会上，经理孙积粮带头讲安全、说安全；和职工互动 谈安全。

二是营造安全生产氛围。按照上级有关安全生产工作要求，公司在制水公司、南区水厂、深井水厂、东区水厂厂区显要位置悬挂安全生产月标语横幅，向广大职工宣传安全生产月的重要性，营造浓厚的“人人讲安全，安全为人人”的良好安全生产氛围。

三是学习重要论述。组织全体党员、中层干部专题观看学习习近平总书记《生命重于泰山》电视专题片，为安全生产工作指明方向，提供了遵循，通过观看专题片，提高了广大干部职工的安全意识，进一步增强了做好安全生产工作的责任感和使命感。

四是开展安全生产大检查，排除安全隐患。班子成员带头对下属各水厂加压站进行了安全生产大检查。对制水各生产环节、生产现场的各个隐患逐一进行摸排检查，对检查出的隐患，及时限期进行整改，切实把安全生产事故苗头消灭在萌芽状态，不留死角，确保有效防范和遏制各类安全生产事故发生。

（通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司）

2022年是全国第二十一个安全生产月，主题为：“遵守安全生产法，当好第一责任人”，汇鸿安装公司紧紧围绕这一主题，于2022年6月8日召开安全生产专题会议。

会议内容分为两大部分，第一部分由汇鸿安装公司执行董事王岩带领大家学习《河北省安全生产条例》，根据日常工作内容重点学习了第二章生产经营单位安全生产规定及第四章从业人员安全生产权利义务内容。学习《条例》过程中结合以往典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，坚持“不安全不工作”要求，增强员工自我防范意识和自主安保能力。会议第二部分为集体观看安全生产教育片《安全生产重于泰山》，根据近期一些地区和行业领域接连发生的重大事故，暴露出的安全发展理念不牢固、责任落实不到位、隐患排查整治不力等突出问题做警示。

（摄影/通讯/刘宇 编辑/洋子 汇鸿安装公司）

---供水集团组织开展“新安法 知多少”安全技能竞赛活动

为进一步落实企业安全生产主体责任，深入开展“安全生产月”活动，在全公司唱响“安全发展”主旋律，6月29日，安监部与工会联合举办了“新安法 知多少”安全技能竞赛，各部门、各分子公司共30余人参加了此次活动。

此次安全技能竞赛以“安全生产月”宣传为抓手，围绕 “遵纪安全生产法、当好第一责任人”活动主题，旨在增强广大职工的安全意识和隐患排查治理能力，有效预防和减少安全生产事故的发生。竞赛共包含“看新安法解读教育片答题”和“看图找隐患”两个环节，采取有奖问答的方式进行。竞赛过程中，大家各显风采，争相抢答，思路清晰，对

答如流，现场气氛高昂热烈，彰显出较高的知识储备及快速的应变能力。活动最后还组织观看了“安全生产大家谈”云课堂。

通过开展此次安全技能竞赛，在公司内掀起了安全知识学习和隐患排查治理技能提升的热潮，进一步推动了安全文化建设，营造了浓厚的安全文化氛围，为公司高质量发展营造了良好的安全生产环境。

（通讯员/王巍 编辑/洋子 安监部 ）

预防于先 共进防艾

按照《国务院防治艾滋病工作委员会办公室关于开展艾滋病防治宣传教育"五进"拓展年活动的通知》的要求，为进一步做好艾滋病防治常态化宣传教育工作，持续推进艾滋病防治宣传教育"进社区、进企业、进医院、进校园、进家庭"五进工作，承德供水集团党委高度重视，由工会办牵头组织于6月28日召开党员干部防艾宣传会，组织公司干部员工集中观看艾滋病“五进”相关相传视频。

会议讲解艾滋病流行现状和工作进展，全面介绍艾滋病防治工作的主要法规和目前存在的问题，号召干部职工共同参与到艾滋病防治与宣传活动中，从基层出发，引导员工树立性健康意识，呼吁其珍爱生命、远离艾滋，提升员工自护能力和社会责任感，与防御艾滋病的意识和能力。

通过此次会议，让广大基层职工进一步了解到了艾滋病防治知识信息，增强了自我保健意识，知晓了艾滋病的传播途径、症状表现和如何预防艾滋病,增强了职工对艾滋病的防范意识，形成了艾滋病预防人人关注、人人参与、人人宣传的氛围，有力推动了集团的艾滋病防治工作。

                          （通讯员/编辑/董伟 工会办）

      守正創新

凝心聚力