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CHENG DE GONG SHUI
CHENGDE WATER
第 期
2023年6月
党建文化为领航
凝心聚力谱新篇
contents
目录
《承德供水》
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赵 辉
于洋子 董 伟
杨永辉 董 伟
杨永辉 董 伟
于洋子
067000
0314--2059375
承德水务集团领导莅临供水集团调研指导信用体系建设工作
严明纪律规矩 压实两个责任 为公司高质量发展提供坚强纪律保障
做精主业抓细节 聚集问题谋发展
下基层 听声音 解难题
共同进步 共谋发展
省安全生产督查组莅临供水集团检查安全生产工作
跬步千里酿水业 积流成海酝文魂
深入基层调研 筑牢工作基础
下基层解难题 抓落实促发展
方向引领
01
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党建引领促发展 多措并举强管理
党建风采
02
29
加强监管督导 规范查收管理
营管天地
03
04
07
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23
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04
生产在线
技术创新 与时俱进
打造供水品牌，规范新建加压站
匠心坚守 “检”出行业翘楚
contents
目录
《承德供水》
05
专项文化
凝心聚力展风采——承德供水集团举办职工趣味运动会
清泉流水千家喜 工匠造福万民欢
脚步不停歇 成长不止步
制水公司举行安全生产专项培训暨岗位技能（经验）交流会
制水公司工会组织为患重病工友募捐活动
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党建引领 方向引领
5月15日下午，承德水务集团有限公司党委委员、副总经理宫秀学，莅临承德供水集团有限公司调研指导2023年“优化营商环境，加强信用体系建设”相关工作。在供水集团机关四楼会议室召开调研工作座谈会，供水集团董事长梁成勇、副总经理席相权、赵伟及相关部室负责人参加调研座谈。
会上，副总经理赵伟代表供水集团，结合2022年度及2023年初信用体系建设情况对承德供水集团优化营商环境工作做了具体汇报，并结合《城市信用状况监测市直部门（省、市垂管企业承德分公司）月考核指标（2023年版）》对存在问题及下一步工作安排进行了系统说明。
承德水务集团领导
到供水集团调研指导信用体系建设工作
宫总强调：根据省委统一部署，2022年11月2日至12月30日，省委第三巡视组对承德市优化营商环境开展了专项巡视；2023年2月14日，省委书记倪岳峰召开专题会议听取了巡视情况汇报；3月1日，省委巡视工作领导小组办公室印发了《反馈意见》；4月27日，市委办公室印发了《整改方案》，并成立了以书记和市长为双组长的整改工作领导小组；2023年1月28日（初七）上班当天，倪岳峰书记参加了河北省企业家营商环境座谈会，倪书记作了重要讲话，要求别等通知，各级各部门立即制定营商环境优化整改工作方案，按照要求供水集团率先制定了《进一步优化整改方案》，水务集团党委会通过后，滦江供水、润蓝水务公司也要参照制定。从全国的形势看，当前比以往任何时候都更重视营商环境体系建设工作，供水集团承担着水务集团优化营商环境的牵头工作，在人力、物力、财力和数据归集、整理、上报与审批局对接等方面都做了大量工作，特别是以 “刀刃向内”的决心和信心，13项审批事项率先纳入行政审批平台系统，创建了“承德办事一次成”的供水样板和承德企业范式，从而带动了其它企业的流程优化，带动了承德全社会的营商环境优化工作，水务集团对承德供水集团近阶段的信用体系建设各项工作给予充分肯定。供水集团要进一步提高政治站位，继续扛起水务集团信用体系建设的大旗，指导并带动水务集团其它分子公司的信用体系建设工作：
一、集团各公司各部门要高度重视并落实市委市政府“优化营商环境”政策措施，各专班、专人要进一步加强政策理论的学习、加强与行政审批局有关部门的沟通协调、学习信用体系建设方式方法、创新性开展水务集团各公司各部门的信用体系建设工作、争取在“信用中国”“信用河北”及各大融媒体宣传发布水务集团信用体系建设工作信息和通讯报道、及时总结汇报上传信用体系建设成果，确保水务集团信用体系建设工作成果不落伍，适当适时创新，争一保二。
党建引领 方向指引
二、各公司各部门要进一步优化行政审批办事流程，以体制机制的创新优化，改善营商环境，真正做到让用户少跑路，让信息多跑路，实现“承德办事一次成”，以硬件设施的改善和软件管理的优化，切切实实改善影响环境。
三、加强信用信息归集工作，力争完成年度考核指标的信息数量不少于150万条，要将企业内部职工守信承诺信息报送承德市信用体系建设考核领导小组办公室。
四、各公司各部门以正式文件形式明确要求在选拔用人、招标投标等领域使用“信用中国”网站或地方信用平台的信用信息报告并形成台账。
五、各公司各部门积极开展信用宣传活动，要求图文并茂并以word文档形式上报，每月不少于1篇，集团将每月通报完成情况。
六、各公司各部门要力争获得国家级与信用体系工作相关荣誉，为集团争光，要认真研究信用体系建设的“加分项”，创新性开展并及时总结上报。
供水集团董事长梁成勇对水务集团领导长期以来对供水集团发展给予的支持和帮助表示了感谢，希望今后能继续给予更多的指导和帮助。供水集团在今后的工作中，一定会按照集团领导提出的各项要求，加强学习、提高宣传力度，真抓实干、开拓进取，严格落实《承德市优化营商环境领导小组关于印发2022年优化营商环境工作要点的通知》（承营商环境[2022]1号）和《关于印发承德市信用状况提升工作方案的通知》（承办传[2021]22号）工作方案，争取为水务集团“优化营商环境，信用体系建设”高质量发展做出更大的贡献。
（通讯员/孟祥飞 编辑/刘宇 技术处）
党建引领 方向引领
党建引领 方向引领
5月6日上午，按照水务集团和公司党委党风廉政建设工作安排部署，供水集团组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，公司领导班子成员、各部室负责人共 40人参加会议，公司党委委员、纪委书记李士友同志主持会议。
会议传达了中国共产党承德市第十五届纪律检查委员会第三次全体会议精神，通报了《中共承德市纪委承德市监察委员会关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》《中共承德市纪委承德市监察委员会关于4起破坏营商环境典型问题的通报》《南京水务集团一把手“落马”》等典型案例，观看了《一严到底》警示教育片，同时部署了2023年党风廉政建设和反腐败工作。
严明纪律规矩 压实两个责任
为公司高质量发展提供坚强纪律保障
——供水集团召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会
党建引领 方向引领
会议指出，党风廉政建设与我们每一个人息息相关，广大干部职工要提高政治站位，充分认识党风廉政建设的重要意义。一是各单位能够较好地执行监督制度，尤其是绝大多数领导干部，带头廉洁从业，有力地保障了企业健康快速发展。二是各级领导班子思想政治素质一直较高，开拓创新能力较强，是一个团结、敬业、尽职、奉献、廉洁的班子，为公司广大党员领导干部和职工群众作出了表率。三是广大干部、职工中也涌现出许多扎根一线、廉洁自律、成绩突出的个人和集体，我们的班子建设也得到了水务集团的充分肯定。
党建引领 方向引领
会议要求，随着公司业务的迅速发展，供水区域和服务领域的不断扩大，我们的管理工作也面临着新的、更大的挑战。一是规范管理的内在要求。各级领导干部必须充分认识规范管理对企业健康发展的重要意义，严格遵守各项监督制度，自觉做到廉洁从业。二是建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子是企业持续发展、兴旺发达的重要保证。各级领导干部要加强自身建设，发挥模范带头作用，以实际行动和工作成果来回报组织的信任和职工群众的期待。三是加快转变经济发展方式的迫切需要。各级领导干部一定要抢抓机遇、勇挑重担，利用当前的大好发展良机，做精主业，挖掘辅业潜力，拓宽增收渠道，实现以主业带动辅业，以辅业反哺主业发展道路。四是维护企业和谐稳定的重要保证。各级领导干部必须“站得稳、行得正”，要取得广大职工群众对企业改革发展的理解、拥护和支持。五是践行为民服务的前提保障。供水是公益性企业，服务是我们担当的社会职责，随着经济的发展，市民对服务要求也越来越高，优化营商环境，助力企业发展，对我们的工作流程和干部职工素质都提出了更高要求，需要我们加强作风建设，廉洁高效服务。
党建引领 方向引领
会议强调，一是要坚持民主集中制议事规则。要加强对重大事项、重点工作的决策、监督和落实，规范从业行为。二是强化责任担当，履行一岗双责。领导干部要履职尽责，不但要严于律己，还要管好所负责的人和事。要进一步强化“八小时”以外监督管理，觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格管好部门人员，关注工作、生活动态。三是加强内控管理，确实把各项内控制度落到实处。要加快推进内控与风险管理体系建设，健全各项规章制度，实现用制度管人，用流程管事、用机制促动力。严格执行内控管理、绩效考核、经营业绩考核等各项管理办法，加强督导考核力度，不断提高企业的管控力和执行力。四是尊重流程，遵守制度。在工作中要严格按照报装流程、物资采购流程、工程项目预决算制度、机关作风管理制度等执行。五是敬畏群众，做好优质服务。要坚持真心实意为群众办好事、解难事、做实事，特别是要带着感情做好服务工作，对群众的来访不回避、不推诿，对群众的诉求不忽视、不拖延。六是坚持打造企业廉洁从业文化，营造干净干事氛围。要定期听取职工群众意见，发挥群众监督作用，形成廉洁从业的舆论约束，形成打击各种腐败行为和阻碍改革创新违纪违规问题的高压态势。
（通讯员/陈越 编辑/陈越 纪检监察部）
党建引领 方向引领
为深入了解南区营业公司经营管理及降损治漏工作开展情况，协调解决查收工作中遇到的实际问题，5月11日上午，供水集团董事长梁成勇、副总经理孙杰带队到南区营业公司进行工作调研，营管部经理丛贵旭、主任王建明、书记于萍萍陪同调研,南区营业公司全体职工及开发区营业公司工段级以上人员参加会议。
调研会上，南区营业公司副经理张维红汇报了1-4月份南区各项任务指标完成情况及管理漏失治理情况，对存在问题进行详细分析并明确下步工作方向，各行政所长针对三级考核表管理漏失治理进展及工作中亟待解决的问题进行了汇报。
做精主业抓细节
聚焦问题谋发展
党建引领 方向引领
听取汇报后，营管部于书记、王主任对数据分析、正日查表、消防设施排查、高位水池水箱监管等重点工作提出具体要求。丛经理着重强调，在今后的工作中要进一步做好与营管部区域分析对接，使用排除法查找每个区域存在的管理问题，针对发现的问题要持续关注处理，划定漏失区域并重点靶向关注。
会上，副总经理孙杰指出，对私接违章用户要与监察部门密切配合，及时查处形成威慑，最大限度保障企业利益；其次关注消防用水，形成多部门联动监察，减少因此部分引起的管理漏失。同时针对目前南区查收工作存在的问题提出三点要求：一是各项工作要紧锣密鼓，做精做细，营业公司之间加强交流，相互汲取先进、可行的工作经验；二是小区漏失问题要每月投屏分析，研究存在问题及解决措施；三是完善各项工作流程，明确时间节点、责任到人，通过与各部门的协同推进，高效完成各项工作。
党建引领 方向引领
会议最后，董事长梁成勇作重要讲话，他在充分肯定南区取得成绩的同时指出了存在问题并对下步工作提出了明确要求。董事长指出，南区营业公司紧跟集团工作思路和步伐，终极点落实到了末端考核，各项工作取得了阶段性进展，希望继续保持良好的工作势头。他强调，漏失治理与末端考核工作需要大家做细做实、共同推进，各所长要激发、带动职工主动发现问题、处理问题。在制度上，集团公司将继续完善激励机制，让职工付出与成效在制度上相匹配。在工作上，要以点带面，形成全面配合，营业公司发现的问题不能自行处理解决的，要及时上报、协调兄弟部门配合，合力推动产销差持续降低，打赢漏失治理攻坚战。
此次调研，既是对前段工作的回顾，也为下步工作指明了方向，明确了要求，增添了动力，南区营业公司将以此为契机，探索新方法，攻克老难题，推进查收管理及降损治漏工作见实效、出新绩。
（通讯员/翟丹 编辑/洪杰 南区营业公司）
5月22日上午，集团公司党委书记、董事长梁成勇，副总经理孙杰一行到开发区营业公司进行二次调研，并就任务指标完成情况、三级考核表漏失治理以及卡表更换等问题进行了深入交流。营管部相关人员陪同调研，开发区全体职工及南北区营业公司所长以上人员参加会议。
董事长一行首先视察了世纪城营业厅，在了解到碧桂园江山赋小区现场办公，用户关注公众号缴费达到100%时，对开发区大厅的工作给予了充分肯定，并希望大家继续保持良好的精气神，发挥网点优势提升服务品质。
下基层 听声音 解难题
——党委书记、董事长梁成勇一行到开发区营业公司调研
党建引领 方向引领
随后调研组一行来到二楼会议室召开调研会。会上副经理姚健鑫汇报了开发区营业公司今年1至4月各项任务指标完成及重点工作推进情况，围绕日常工作人员配比、三级产销差分析、催缴大额陈欠水费、消防水池水箱、绿化用水等问题进行了详细汇报，希望集团公司统筹安排，协助解决工作中遇到的难题。
在与参会人员充分交流后，副总经理孙杰针对会上的问题提出解决办法并逐一进行安排，并要求开发区营业公司要加快工作推进，重点做好三级考核表分析，自行查找管理漏洞；通过问题分析查找自己工作中存在的不足，对待工作要有饱满的热情和严谨的态度；要深化协作意识，各部门之间要及时沟通，共同努力提升主业收入。
党建引领 方向引领
最后，董事长梁成勇指出，开发区营业公司担负着公司的半壁江山，一直是查收管理的标竿单位，但目前各项指标与年初计划仍有差距，要针对售水量下降问题加强管理漏失和物理漏失治理。他强调，在今后的工作中要打破惯性思维，转变思想观念，要从工作中发现自己的管理问题，提出需公司解决的问题，集团公司做为坚强后盾，会全方位提供人力、物力、财力、政策支持。要打破管理方式，抓好细节，管理漏失治理已经刻不容缓，要发现问题盯紧问题，有针对性的解决问题，具体工作坚持有效督导考核，推动末端考核真正落地。
此次调研，充分体现了集团公司对开发区营业公司工作的高度重视，通过调研不仅深入查找了工作中存在的短板和不足，也为下一步工作开展提供了方向，开发区营业公司将紧盯目标，突出重点，抓好落实，确保各项工作取得成效，各项指标稳中求进。
（通讯员/田园 编辑/萍萍 开发区营业公司）
党建引领 方向引领
党建引领 方向引领
5月5日下午，供水集团董事长梁成勇、副总经理席相权、供达运维有限公司经理荣亚峰与龙志达智能水表有限公司董事长白金魁、经理刘一平以及工程师于松等相关人员，在供水集团会议室举行了交流探讨会，了解供达运维公司近期工作开展情况、远传水表性能，并对运维公司未来的发展方向进行了深入探讨。
供达运维有限公司，成立于2020年1月，以维护供水集团的再装远传水表为主业，兼顾对外承揽安装远传水表及水表改造等工作。如在露露花园小区水表改造过程中因管线不明，在没有相关图纸的情况下，运维公司边改造边排查，在改造过程中发现多个无表用户，运维公司及时与用户沟通加装远传水表，在短时间内完成了远传水表改造，最终该小区对接后水表上传率达到100%。
共同进步 共谋发展
——供达运维有限公司召开2023发展规划交流会议
党建引领 方向引领
会上,董事长梁成勇在听取供达运维公司的工作报告后，要求运维公司在今后的工作中要继续加大力度完善水表基础信息、维护远传水表上传数据，对使用年限过长的远传水表和故障水表进行维护、更换。副总经理席相权要求，在远传水表的性能上要深入研究，保证水表上传率和数据的准确性。龙志达智能水表董事长表示，将严格把关水表质量，并继续提升水表功能和质量，确保双方合作的发展前景更加美好。
通过此次会议，供达运维公司获得了重要的指导和帮助，为未来的发展制定了明确的规划和目标，在实现全面发展的过程中，要不断调整和完善自身能力，加强与合作伙伴的沟通与合作，不断提高自身的实力和竞争力。
2023年，双方将继续加强合作，供达运维公司将尽快建立完善的生产系统，在经济效益、营运管理、实际工作技能上，多交流经验、相互促进，推进企业全面发展。
（摄像、通讯员/赵洋 编辑/董伟 供达运维公司）
党建引领 方向引领
5月18日下午，省交通运输厅安全总监刘建新、省应急管理厅执法监督处一级调研员刘向上一行，在高新区应急管理局领导的陪同下，对供水集团城区供水设施安全运行情况进行了实地检查，公司副总经理赵辉、安监部和制水公司相关负责同志陪同检查。
检查组一行，先后到我公司二水厂泵房、加氯间、高低压配电室等重点部位进行实地查看，检查组指出，城区供水保障是重大的民生工程，各相关部门要切实增强责任意识和安全意识，牢牢把握城区居民安全供水原则，切实保障城区供水能力，要提高全体员工安全生产意识，坚决消除生产隐患，全力做好供水生产各项工作。检查组每到一处，都对现场情况进行全面了解，并从专业角度给予指导性意见。
省安全生产督导组莅临供水集团
检查安全生产工作
党建引领 方向引领
最后，检查组对公司供水安全生产工作给予了充分肯定，并强调：安全生产是实现高质量发展的前提和保证，要时刻紧绷这根弦，警钟长鸣，扎实推进大排查大整治行动，确保安全生产形势持续平稳。同时，要求对检查出的问题抓紧整改，认真对待，消除隐患，确保人民群众喝上安全水、放心水、幸福水。
（通讯员/王巍 编辑/洋子 安监部）
跬步千里酿水业
积流成海酝文魂
——供水集团组织召开宣传工作会议
5月10日上午，在供水集团4楼党建会议室，由综合部组织召开宣传工作专项会。会议由副总经理赵辉主持，各支部书记、编辑、责任编辑一同参加。会议就近期宣传工作进行了阶段性总结，分析梳理存在的问题，并就下一步工作进行安排部署。
会议要求，一是稿件时效性问题，需要各支部书记及时紧盯各部门重点工作，对于重要会议，重点工作的布置落实等方面及时安排通讯员进行宣传报道。二是稿件质量问题，各支部书记加强稿件的审核和质量控制工作，对宣传报道内容进行严格把控，在抓好稿件时效性的同时，提高稿件的内容质量。三是外发稿件的同步问题，需要各平台稿件上传人员及时将稿件同步至各平台。四是完善重点信息报道的管理流程。由综合部负责宣传的人员每月月初与公司领导班子征询各分管重点工作内容，梳理后交与综合部督办人员，对应各部门形成信息上报。五是为公司各平台编发的信息及时有效、重点内容不遗落，安排专人进行各环节督办。
党建引领 方向引领
会议强调，做好宣传工作是企业文化建设的重要环节，也是公司企业文化发展的重要环节，公司将加大对宣传工作的管理力度，来提高稿件的质量和时效性，以更好地适应新时代宣传工作的需要。同时，结合水务集团党建考核指标宣传工作考核内容，公司拟将宣传工作记入各支部、部门考核，希望各部位能够高度重视此项工作，加强协作、共同完成。也希望各支部书记能够发挥好“领头羊”作用，在把控好稿件质量的同时，积极组织支部通讯员参加各类写作学习和培训，提高支部整体宣传水平。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，宣传工作的完善与进步，需要一点一滴的经验累积，承德供水集团编辑团队将继续紧抓宣传工作，强化稿件质量与时效性，用文字的精华涓染文化长河，为企业文化的进步与发展做出更大的贡献。
（通讯员/董伟 编辑/永辉 工会办）
党建引领 方向引领
党建引领 方向引领
深入基层调研 筑牢工作基础
---集团副总经理孙杰赴开发区营业公司开展工作调研
5月8日下午，集团公司副总经理孙杰带领营管部丛贵旭经理、王建明主任、于萍萍书记一行到开发区营业公司，围绕查收管理，聚焦管理漏失治理问题进行了调研,开发区营业公司所长以上人员参加会议。
会上，陆雪峰经理汇报了开发区营业公司近期查收工作及重点工作推进情况，姚经理及各所所长针对自己管辖所存在的管理问题和需集团解决的困难逐一进行了汇报，随后营管部丛经理、王主任、于书记分别从考核表日常管理、0吨水监管、漏户问题、二级调度问题等方面同与会人员进行了深入了解，并提出具体工作要求。
听取大家的发言后，孙总指出了开发区营业公司目前工作中存在的不足，对重点难点问题进行了安排部署，对开发区下步工作方向提出指导性意见，一是加强精细化管理，提升工作效率，根据实际工作合理分配任务量，实现多劳多得；二是按照集团公司管理漏失动态清零要求，加强三级考核表治理，治理管理漏失的同时锁定并处理物理漏失；三是继续在实际工作中不断摸索新方法，追究精益求精，改善精神面貌，增强执行能力，促进各项工作全面提升。
最后，陆雪峰经理表示，此次调研使全体职工提高了认识、统一了思想，会后将深入查找管理问题，创新工作方法，全力提升供水效益，树立高效服务形象。
（通讯员/田园 编辑/萍萍 开发区营业公司）
党建引领 方向引领
党建引领 方向引领
5月9日上午，集团公司副总经理孙杰带领营管部丛经理、王主任、于书记莅临北区营业公司，调研近期重点工作开展情况。
调研中，孙总一行听取了北区工作汇报，对目前工作中存在的实际困难和问题进行了详细了解，营管部就三级表数据分析、表井管理、远专表复核流程等工作提出具体要求。孙总针对三栋居民楼接管、下营房平房改造、表箱间距过窄、管理漏失动态清零等重点问题做了重点安排。
孙总强调，管理漏失动态清零是生产会安排的重点工作，要进一步明确责任，想方设法抓好落实，各所要自行开展三级表产销差分析，掌握每个区域存在的实际问题，需自己解决的积极解决，解决不了的及时上报，公司协调相关部门共同处理，确保管理漏失治理有计划、工作有进度。
最后，孙总指出，北区营业公司认真贯彻落实集团公司各项工作部署，工作中团结一心，精准发力，勇于担当，促进了各项重点工作扎实推进，希望大家继续努力，保持干劲，高标准严要求推动查收工作全面提升。
（通讯员/柏慧 编辑/萍萍 北区营业公司）
下基层解难题 抓落实促发展
党建引领 党建风采
党建引领促发展 多措并举强管理
在集团党委领导下，营管党支部统一部署，南区营业公司围绕“立足本职、服务群众、党建先锋、引领发展”的主题，扎实做好党建工作，打造良好红色氛围，将党建工作与查收工作同谋划、与漏失治理工作同推进、与对外服务工作同提升，以“安全生产、优质服务”为中心，形成强大工作合力，切实提高工作效率。
制定奖励机制，营造评比氛围
为推进党建与业务深度融合，南区营业公司以党的二十大精神为指导，提高思想站位，创新工作方法，出台内部评比机制，完善评比考核细则，根据职工月度业绩情况评选出服务明星、岗位能手、优秀职工、优秀班组，并设立评比墙、荣誉墙，将先进个人和班组进行展示，形成“比、学、赶、超”的工作氛围，增强职工责任心与荣誉感。
做精做细主业，狠抓漏失治理
南区营业公司在做好查表、收费的前提下，依托数据引领管理，继续加强物理与管理漏失的排查。加强区域内三级考核表分析，对存在物理漏失区域及时上报相关部门处理，同时加大管理漏失排查力度，及时对漏户、无表户进行水费追缴并装表立户；对不能以表计量用户协商推进改造事宜；对疑似考核范围不精准区域进行现场核对；对0吨水除查收员自查外加大抽查力度，力争消除管理漏失。
对三级考核表最小流三吨以下区域重点关注，采取逐个翻井盖、走访、查处私接管等采取最简单有效形式，查找违章用水，共查处现代城、文博园、韭菜沟等小区私接管7处，自备井1处。
党建引领 党建风采
联手拓展辅业，形成共赢局面
南区营业公司积极响应集团公司“做精主业、拓展辅业”的工作思路，主动作为，5月份与乐泉公司携手开展“预存水费、赠送好礼”活动，围绕主业做活辅业，着力拓宽营收渠道。
针对此次缴费有礼活动，南区营业公司与乐泉公司从线上宣传、线下推广、活动时间、活动内容等全方位进行深入研讨，确定活动方案，并号召全体职工通过发朋友圈、微信群摄像头、主动给用水户打电话等，多渠道、多方式推广宣传。广大市民积极参与，活动成效显著，增加水费收入的同时，也为用户带来了实实在在的好处。
党建引领管理，主业辅业融合，南区营业公司将继续努力，创先争优，不断细化管理、提高服务质量，促进供水集经济效益和社会效益双提升。
（通讯员/翟丹 编辑/洪杰 南区营业公司 ）
党建引领 党建风采
党建引领 营管天地
加强监管督导 规范查收管理
为做精主业，细化管理，有效提升营业公司查收两率，近期，营业管理部加大监管力度开展检查卡发放工作。
5月20日起营业管理部全体人员对全市范围内管廊表、井表及0吨水用户水表开展现场核查。通过实地发放检查卡，与营销系统数据进行比对，如发现用水量异常用户或其他不符合规定的抄表情况及时督促并且严格落实考核制度，确保监管考核取得实效。
深入开展检查卡发放工作是促进查收工作精细化管理的重要手段，在掌握水表运行状态、规范查收管理的同时，发挥监督作用为管理漏失治理提供有效支撑。
（通讯员/即桐 编辑/洪杰 营业管理部）
党建引领 生产在线
2022年3月，由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布了《生活饮用水卫生标准》GB5749—2022， 并于今年4月1日开始实施，新的《生活饮用水卫生标准》GB5749—2022全部检测项目由原来的106项调整为97项，其中新增加了4 项指标：高氯酸盐、乙草胺、2-甲基异莰醇和土臭素。
技术创新 与时俱进
——汇洁水质公司通过简易扩项资质认定
方法探讨
《生活饮用水卫生标准》（GB 5749-2022）公布实施后，为尽快使监测站（汇洁水质公司）的检测能力达到《生活饮用水卫生标准》GB5749—2022的检测项目要求，配套的《生活饮用水标准检验方法》（GB/T 5750）在征求意见阶段，朱海斌副总经理就安排人员进行学习、研究、实验。承德监测站（汇洁水质公司）全体党员干部把学习贯彻党的二十大精神成果融入到实际工作中，在“改善改进也是创新、时时可创新、处处可创新、人人能创新”的工作理念指引下，不断增强创新的主观能动性，充分利用现有仪器设备进行标准方法验证工作。由于新增项目检测方法难度大、耗时长，为此监测站进行了认真谋划部署，集中专业人员全力攻坚，充分发挥党员先锋模范作用及党支部战斗堡垒作用。通过近半年的实验、改进仪器设备条件，终于使检出限、定量限、精密度、准确度等项目达到了标准方法要求。在《生活饮用水标准检验方法》（GB/T 5750-2023）于3月17日颁布后又重新验证，并认真编写方法验证报告，为通过新增项目的资质认定评审夯实基础。
党建引领 生产在线
方法探讨
工作人员进行方法验证
党建引领 生产在线
今年5月下旬完成了新增项目的验证资料汇总，并向河北省市场监督管理局提交了检验检测机构资质认定（简易扩项）行政许可申请。
功夫不负有心人，经过专家评审组评审，确认提交的氯气及游离氯制剂（游离氯）、总氯、高氯酸盐、乙草胺、2-甲基异莰醇、土臭素6个参数7个标准方法符合标准要求，全部通过了检测能力资质认定，于6月1日获得资质认定证书。至此承德监测站（汇洁水质公司）已具备《生活饮用水卫生标准》（GB 5749-2022）97项全部检测资质和能力。截止2023年6月，承德监测站通过实验室资质认定的水质参数共152项，准许使用CMA标志，检测能力随着时代发展逐步提升。
近年来，为完成集团公司扩大业务范围、整合实验室、增加利润增长点的目标要求，汇洁水质公司在完成检测任务的同时，认真研究摸索新领域的检测标准和方法，不断提升检测能力和水平，全力完成扩项任务，为推进饮用水安全检测技术的研究与应用贡献力量，为承德市供水安全提供强有力的保障！
（通讯员/王珊 编辑/凤艳 汇洁水质）
工作安排
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近年来随着城市供水管网不断延伸，我市局部供水落差较大的区域，需要同步建设泵站进行加压。同时，随着科学技术的不断进步，也要求二次供水加压站的改造要向着科学化、智能化、标准化方向进行发展。
供水集团生产计划部积极落实相关政策，对加压站建设提出了新的要求，按照国家和地方相关标准和规定，对城市供水加压站进行规范化、标准化管理。五月期间对新建加压站进行全方位的指导，要求加压站的新建与改造必须符合承德供水集团入网技术标准。同时，生产计划部积极打造试点站、标准站，以提高城市供水的效率和可靠性。
打造供水品牌 规范新建加压站
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为强化管理，保障生产，以确保二次供水加压站正常运行和安全稳定。生产计划部提出以下具体措施：1. 制定和实施供水加压站管理制度，明确各项管理职责和工作流程。2. 定期开展设备维护保养和检修，确保设备运行正常。3. 加强安全管理，制定应急预案和安全操作规程，做好安全生产工作。4. 加强人员培训和管理，确保人员具备相关技能和知识，提高管理水平。5. 加强监测和数据管理，及时掌握加压站运行情况，为后续管理和决策提供数据支持。
（通讯员/鞠严苇 编辑/孙建新 生产计划部）
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近年来，汇洁水质公司在集团大力支持下积极参与外部竞争，不断开拓市场。5月19日，在承德市城市管理综合执法局开展的承德市供水水质督察项目招标中，汇洁水质公司再次中标，本次中标已是汇洁水质公司第四次承接此项检测工作。
本年度水质督查项目为年度行业监管项目，是对全市（含县城）公共供水企业进行水质检测工作，承德市中心城区（双桥区、高新区、双滦区）本年进行四次检测，按季度采水，第一季度对承德市中心城区出厂水、管网末梢水进行取水检测，为常规42项检测（依据《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006），第二季度、第四季度对承德市中心城区出厂水、管网末梢水进行常规43项目检测（依据《生活饮用水卫生标准》GB5749-2022），第三季度对承德市中心城区出厂水进行97项全项检测（依据《生活饮用水卫生标准》GB5749-2022）；其他县市区每年进行两次检测，分别在第二季度、第四季度两次采水，
匠心坚守 “检”出行业翘楚
——汇洁水质公司连续四年中标市督查水质检测项目
工作人员认真制作标书
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并进行常规43项目检测（依据《生活饮用水卫生标准》GB5749-2022）。按照项目主体单位要求，汇洁水质公司将对全市（含县城）公共供水企业17个出厂水、22个末梢水进行采样检测工作，并在检测周期内出具检测报告。
项目中标后，汇洁水质公司马上开展检测准备工作，安排取样行程，准备采样器皿，合理调配人员，在主管经理朱海斌副总的带领下，全公司上下齐心协力为完成此次市督查水质检测项目做好万全准备！
连续四年的市督查水质监测项目中标，充分体现了汇洁水质公司在水质检测方面的绝对实力，并用实际成绩回馈了集团公司的支持和期望，今后，水质人也将继续秉承初心，不忘始终，与时俱进，继续开展对外业务，向集团公司交出完美成绩！
（通讯员/王珊 编辑/凤艳 汇洁水质）
为进一步丰富员工文化生活，展示员工健康文明、积极向上的精神风貌，激发员工开拓进取、干事创业的工作热情，增强公司凝聚力和战斗力，5月31日下午，由供水集团工会牵头组织，在供水集团院内举行2023年“ 弘扬供水和谐文化、创新发展供水新篇”主题趣味运动会，120多名员工代表参加了这场期盼已久的盛会。集团领导班子一同参加比赛项目。
本次运动会设“团队传圈、闭眼吃香蕉、集体跳绳、集体套圈、传乒乓球和吹球入碗”六个团体比赛项目，既体现活动的趣味性、协作性和竞争性，又是对团队协作能力的检验。各支部单独或联队形式组成6支队伍参加了比赛。
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凝心聚力展风采
——承德供水集团举办职工趣味运动会
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活动开始，供水集团党委书记、董事长梁成勇首先代表公司向一直辛勤工作在岗位上的每一位职工致以亲切的问候和崇高的敬意。他表示，生命在于运动，身体健康是事业发展、家庭幸福的重要基础，这次活动既是贯彻落实党的二十大精神，广泛开展全民健身活动的一个实际行动，也是展现员工队伍良好精神风貌、促进各部门交流与合作、共创和谐企业的重要举措。希望大家在紧张工作之余放松心情、增强体魄，赛出活力、赛出友谊，凝聚起供水人的精神力量。
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传乒乓球
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蒙眼吃香蕉
集体跳绳
吹球入碗
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团队传圈
自由套圈
运动会现场气氛热烈，到处充满了欢声笑语。大家摩拳擦掌，使出浑身解数，展开了激烈的角逐。伴随着现场此起彼伏的欢笑声和喝彩声，运动会被推向一个又一个高潮。每个人都尽情地享受着趣味运动会带来的快乐，也展现出了运动员们昂扬向上、团结协作的精神面貌。最终，营管公司队、机关队、水质队、制水队、监察+技术+机电联合代表队、物资+治漏+管网联合代表队凭借出色表现，均获得团体前一、二、三等奖。个人前三名单项奖被25名员工获得。公司领导为他们颁发了奖项。
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颁发一等奖
颁发二等奖
颁发三等奖
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运动会在大家的欢声笑语中圆满落幕。供水集团职工团结拼搏、昂扬向上、奋发有为的精气神将不断延续。大家纷纷表示，今后将以更加饱满的热情和百倍的干劲，把追求“更高、更快、更强、更团结”的体育精神融入到今后的各项工作当中去，昂首新征程，踔厉奋发，建功新供水。
(工会办供稿)
合影留念
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为充分发挥职业技能竞赛在培养技术职工中的引领示范作用,切实改进承德各市、区、县城市水环境，保障供水安全，大力培养承德城市供水行业水质检验技术人才，由河北省城镇供排水协会承德供水工作站牵头组织，承德供水集团有限公司承办，承德市汇洁水质监测服务有限公司协办的2023年承德供水行业“水工匠”水质检测技能竞赛，于5月6日在供水集团水质检测中心举办。
为使本次竞赛能够如期优质高效的开展，水质检测中心工作人员在分管领导的带领下，仅用两周时间，制定出竞赛方案、购置好参赛用试剂、器皿等物资设备，科学合理布置考场、出设考题。
清泉流水千家喜 工匠造福万民欢
——承德供水行业“水工匠”水质检测职业技能竞赛在承德供水集团举行
赛前备好器皿物资
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经过前期线上理论知识培训、审核等环节，共有来自10个市（县、区）34名水质检测人员参加竞赛。本次比赛内容包含理论考试和实操考核两部分。理论考试覆盖范围较为全面，既有水质检验基础知识、微生物检验，还有实验室仪器设备管理、实验室质量控制、相关标准等知识。实际操作则以考核选手实验操作的规范性、熟练性和实验测定结果的准确性为目的，进行总硬度检测并根据标准检验方法进行测定、正确使用实验设备、及时做好实验记录等。
赛前考场布置
实操考场
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开幕式上，供水集团副总经理朱海斌做讲话发言。她首先感谢各供水单位的积极参与和响应，本次竞赛选手数多达34人，充分体现了各供水企业的高度重视。从报名参赛选手资料看，各单位都是选派优秀的选手参加，有的单位为确保足额参赛，部室全军出动。同时感谢主办单位河北省城镇供排水协会承德工作站、承办单位承德供水集团、协办单位承德市汇洁水质有限公司给予的大力支持，感谢各参赛队领队、裁判员、后勤保障工作人员的积极配合和辛苦付出。她说，本次竞赛的目的是能够增进企业之间的业务交流，提升职业技能水平。以竞赛活动的方式，检验大家水质检测的专业能力，同时搭建起相互学习、交流探讨的平台，充分调动水质检测知识学习、钻研业务技能的积极性和主动性，为提高承德市供水行业水质安全管理奠定坚实基础。最后，她预祝各位参赛选手都能够轻松上阵，沉着应战，取得好成绩。
参赛人员合影
领导致辞
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供水集团副总经理赵辉、企管部、工会办相关负责同志一同参加活动。
理论考试环节，各参赛选手上交了手机及随身携带物品。监考人员认真负责，考生答卷一丝不苟，整个考场体现着即紧张又和谐的考风氛围，交卷封卷程序严谨细密、操作流程规范合理。
理论考试
试卷评分
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实践操作考试
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实践操作环节，各位选手既有强烈的竞争意识，又能以技交友相互学习，面对每一步操作都沉着应战，不忽略其中的任何细节，展现了检验工作者良好的职业道德和技能风采。裁判员秉持“公正公平、认真准确”的裁判准则，准确无误的裁判水平确保整场赛事顺畅有序。整个实操环节即紧张又热烈，客观真实的反映了参赛选手的动手操作水平。
颁发一等奖
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经过紧张的笔试和实践操作两部分比赛，承德供水集团水质检测中心的孙美阳获得一等奖；承德供水集团水质检测中心宫蕊、宽城满族自治县长源供水有限公司王艳、双滦区滦江供水有限公司刘亚梅获得二等奖；双滦区滦江供水有限公司李秋菊、承德市双峰寺供水有限公司李莉、兴隆县自来水公司白晓红、双滦区滦江供水有限公司朱秋影、双滦区滦江供水有限公司胡莹莹分别获得三等奖。
颁发二等奖
颁发三等奖
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闭幕式上，供水集团副总经理赵辉做寄语发言。他希望，各供水企业不忘安全优质供水的初心，牢记服务人民的使命，弘扬劳模精神，打造供水匠人，不断改进和提升供水规范化管理水平，为让百姓喝上健康安全放心水而不懈努力。
副总经理朱海斌对取得奖项的选手表示祝贺，并做竞赛总结讲话。
领导总结讲话
领导寄语
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本次供水行业“水工匠”水质检测职业技能竞赛活动意义深远。一是活动紧密结合供水企业发展实际，切实做好人才队伍建设工作，特别是技术人才培养工作，加强技术人才储备，为供水事业健康持续发展提供了保障。技术人员充分发挥自身专业优势、经验优势和骨干作用，增强责任心和使命感，以主人翁的态度，在本职岗位上“发光发热”，推动供水事业高质量发展。二是大力弘扬了工匠精神，持续健全人才培养体系。加大了培训力度，丰富了培训手段，进一步拓展了培训渠道，搭建起人才培养体系运行平台，为供水事业发展提供充足的人才保障。三是体现了专业技能人才坚持精益求精的工作作风。各参赛选手认真对待本次竞赛，赛出了水平、赛出了风格。同时，本次竞赛与工作实际相结合，查漏补缺、互相学习，全面提高水质检测技能，为保障供水安全奠定坚实的基础，为供水事业高质量发展做出积极地贡献。
（供稿/永辉 摄制/雨娴 董伟 工会办）
按照水务集团“五项提升行动”部署，围绕公司“提质降本增效”行动，为企业发现人才、储备人才和培养人才，进一步完善公司人才培养接续机制，4月23日承德供水集团有限公司培训大讲堂暨内部优秀讲师遴选活动在机关四楼会议室拉开帷幕。
第一讲由汇鸿机电安装子公司的执行董事兼党支部书记王岩和副经理徐人宾、南区营业公司翟丹丹和北区营业公司史爱苹主讲,班子成员及公司各部门、分子公司负责人和相关技术人员共计45人参加此次培训交流。
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脚步不停歇，成长不止步
——承德供水集团有限公司2023年培训大讲堂
暨讲师遴选
王书记从公司情况介绍到主要业务，从提高安全意识、抓好安全生产到发挥头羊作用并建立先锋团队，如何制定工作秩序并明确工作职责，强化监督管理更好提升执行能力进行了全面讲解。他以自身实际工作为基础，分享先进的管理工作经验。副经理徐人宾从专业技术角度对苦练专业技能，提高业务能力，从实践案例讲解机电专业技能、专业技术改造、提升的业绩；介绍从老带新、传帮带，新促老共进步的学习成果。他以发挥个人所长、拓宽整体思路，提出创新改革的各种举措。徐经理课件中讲到了疫情严峻的2022年，机电公司职工为保证各个加压站正常运行，不顾个人安危日夜坚守在抢修、施工一线，那一条条活动轨迹展示出的不仅仅是机电公司职工的工作热忱和精神面貌，而是我们供水人精进不休，奋勇向前的工作态度。
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第二讲由营业公司翟丹丹对以标准化制度、打造高品质服务进行分享，首先对南区营业公司管理模式进行介绍，包括人员构成、考核细则，对对外工作职能，通过统一思想提升效能优质服务、统一思想提升责任感等进行了系统化的讲解。通过分享让我们从细节感受到了供水人的用心，让我们的供水服务温暖了每一位用户。最后由北区营业公司史爱苹介绍了北区营业公司对管理漏失与物理漏失治理经验及如何快速有效区分的同时并提出了四项重要举措。通过自己多年的查收经验总结出水表自转与跑水的区别，为其他工作人员在以后的查收工作中起到了宝贵的借鉴作用。
培训交流通过分享的每一个工作经验，每一件真实故事触动着从公司领导班子成员、中层管理者到普通员工，每一位参加培训者都认真的聆听和记录。
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公司党委书记、董事长梁成勇同志在培训会上指示：2023年公司在凝人心、聚实力、挖潜力、增效益的同时，进一步深挖企业生产经营、管理提升、优质服务，要打造供水品牌、共创企业辉煌。通过内部大讲堂活动深挖人才、培养人才、发挥人才价值，增强每一位员工的责任心、执行力；通过培训强化每一名供水人的服务理念、贯穿意识，提高服务质量、加强团结合作进取的精神，将供水人拧成一股绳，凝心聚力为供水事业的发展谱写新篇章。
内部大讲堂活动是以培训形式讲授技术知识、分享管理工作经验，发掘正能量的员工、事迹，希望每一名有知识、有想法的职工不但能干起来，还能讲出来，有效推动发扬企业文化、传承创新技术知识，使员工在培训中不断更新知识和提升工作技能，进而提高工作效率，同时为企业选拔出优秀的员工，打造技术人才队伍，创建学习型企业，增强管理队伍建设和公司综合能力提升，为集团公司做大做强做优夯实基础，筑牢根基。
（通讯员/玉兰 编辑/云飞 人力资源部）
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为进一步提高所属水厂加压站人员安全管理业务知识技能及安全防范意识，营造良好的安全管理氛围，为即将迎来的“安全生产月”做好铺垫。制水公司组织所属各水厂加压站班组长及无人值守加压站巡查人员于5月18日在制水公司会议室进行了安全生产专项培训暨岗位技能（经验）交流会。
培训会采取讲解与穿插互动交流方式，主要以制水公司安全生产实际情况、特点及即将迎来的“安全生产月”为切入点，通过知识介绍、案例剖析、视频与图片展示等方式全面深入讲述了涉及供水设备设施各类安全事故的预防、处理与防控。在经验交流会上，参会人员认真总结自身工作经验，用现身说法将好的岗位技能（经验）及设备设施管理方法向大家进行介绍。
制水公司举行安全生产专项培训
暨岗位技能（经验）交流会
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制水公司通过此次安全生产专项培训及技能（经验）交流会，为安全供水后续安全管理工作输送了“养分”，提高了司泵工的综合素质和岗位技能。极大增强了全体参会人员的安全“免疫力”，为开展“安全生产月”活动打下了坚实基础，为供水工作提供强有力的安全保障。
（通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司）
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近日，制水公司工会发出倡议，为患重病工友王志英同志捐款，送上爱心，帮助他渡难关。本次活动共有48名员工慷慨解囊，募集爱心捐款7400.00元。
王志英是制水公司深井水厂的一名司泵工，多年来工作勤勤恳恳、任劳任怨。但天有不测风云，就在今年4月16日，王志英同志突发双脑干出血住进附属医院ICU抢救治疗，一直还昏迷不醒，全靠呼吸机维持生命，住院费与医疗费每日仅自付部分就近万元，昂贵的支出让本就不富裕的家庭，愈加捉襟见肘。
在生活中，每个人都难免会遇到困难。帮助和抚慰遇到重大困难的同事是每个人的义不容辞的责任，也是大家共同的责任。
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制水公司工会
组织为患重病工友募捐活动
制水公司工会委员会向全体员工发出倡议:秉承中华民族优良传统，发扬“一方有难，八方支援”的精神，伸出双手，奉献爱心，以捐款的方式为王志英同志提供关怀和帮助。特别是全体党员干部要积极带头，伸出援助之手，尽自己的绵薄之力，帮助、鼓励和支持他，坚定他抗击疾病的决心，树立积极向上的信心，解释生命存在的意义。
制水公司工会专门在月度例会现场组织了募捐活动，并接受了职工通过微信转账等方式的捐款。全体职工纷纷慷慨解囊献出了自己的一份爱心。
此次捐款，制水公司全体员工用自己的实际行动践行了公司所倡导的“爱心、责任、担当”的核心价值观。不仅展现了制水公司职工的人文关怀和社会责任感，也充分彰显了制水公司工会组织的凝聚力和影响力，在帮助到了需要帮助员工的同时，也让整个制水公司充满了温暖与团结。
未来，制水公司工会将继续开展各种有意义的活动，为公司的工作和发展注入更多的正能量。
（通讯员/田琳 编辑/雨娴 制水公司）
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