内容简介
书刊名称:蓝家人
发布作者:蓝丝带
发布时间:2019-05-17
阅读次数:6153
书刊简介:蓝丝带历经十年风雨路,正值青春。杏花春雨时节,我们迎来了企业月刊《蓝家人》的诞生!
其他信息:《蓝家人》电子宣传画册作品由蓝丝带于2019-05-17制作并发布于FLBOOK电子杂志制作平台。FLBOOK是一款HTML5电子杂志、电子书刊、电子画册制作平台,使用FLBOOK可以快速制作和发布电子书刊作品。
阅读3D版
创刊词
分公司成立!南北两地“四面开花”,2019蓝丝带携手踏入口碑服务年
三月如歌,万物齐吟
2019蓝丝带阳春战役启动誓师大会隆重举行
女神节来临,找到你的专属“报销奴”了吗?
从一方讲台开始,打造最完美的内训师
鱼不能离水,雁不能离群
蓝丝带第一期职业经理人特训营完美收官
从校园到职场,只需这一步
蓝丝带烟台校园招聘会
后浪推前浪,新手入职“必修课”
蓝丝带举行第五届新老员工交流会
三月员工生日会
系上蓝丝带,你就是最“靓”的寿星
你好!
2019年3月
发行:淄博蓝丝带健康管理有限公司
主编:行政人事部
编辑:李皓月
美编:梅迎雪、吴俊莹、侯腾
校对:行政人事部
采访拍摄:王梦林
电话:0533-2310167
地址:山东省淄博市张店区柳泉路创业火炬广场B座19楼
漫画
投稿须知
做个孕中优雅小女人,你不可或缺的4大化妆品
《蓝家人》企业内刊即将与我们见面,它肩负着传播企业文化,激励全员成长的使命。它的诞生,为各位蓝家人提供了一个交流的平台,让我们把成功的经典在刊里记录,把成长的每一个脚印在刊里刻记,让我们把心声在这里得以舒展,让所有的蓝军团的兄弟姐妹在这里分享成功的喜悦、汲取失败的经验教训。
至亲至爱的蓝家人,是你们在用行动展示着公司的形象、传播着公司的精神、你们的言行举止代表着蓝军团,你们都是蓝丝带的形象代言人!在此,我代表公司衷心地向每一位为蓝丝带的发展而付出的蓝家人表示深深地敬意和感谢!感谢你们以蓝丝带为家,以蓝家人为荣!
值此《蓝家人》创刊之际,让我们一起回忆昨日成长的足迹和身影,憧憬明天的辉煌和绚丽。是每一位蓝家人用勤奋、敬业、忠诚,铸造了蓝丝带的今天,用激情和朝气续写着蓝丝带的每一个新篇章。各位亲爱的家人,让我们胸怀激情,同心同德,群策群力,共创共荣,用无限的热情和勇气不断前进,用坚强的手臂共同托起我们更加完美的明天!
人海茫茫,无论是来自何方,是缘份让我们大家走到蓝丝带。相识就是缘,知遇就有恩,十年来,是大家的互相支持与信任,营造了蓝军团的企业文化,创造了“快乐工作,快乐生活”的工作理念。
十年的时间,蓝丝带从四线城市开始逐渐走向全国,并且在2016年开始全面推进中国布局工程。蓝家人以实际行动,任劳任怨,用心进取,不畏困难和挑战的奋斗精神在中国市场辛勤耕耘,并且取得了优秀的成绩。公司所有的业绩,都凝聚着每一位诚信蓝家人的智慧、汗水与艰辛的付出!
各位蓝家人们:
南北两地“四面开花”,
2019蓝丝带携手踏入口碑服务年
蓝丝带
十年磨一剑,砺得梅花香。蓝丝带自2009年成立到如今,已经走过了整整十个年头,在这十年间,蓝丝带秉承“打造中国孕产护理领导品牌”的伟大愿景,坚持“让妈妈健康更美丽,让员工生活更美好”的责任使命,带领全体员工用勤劳汗水为公司的发展努力耕耘。十年间,公司取得了不俗的成绩,600多家门店星星点点布满神州大地,为三十万新妈妈的产后护理提供了伟大助力,并打造了从备孕、孕期、哺乳期、产后期的全产业链平台,提供全天然和科学的恢复方法,护宝宝健康,保妈妈美丽。蓝丝带无论是在专业度还是服务性上,都已成为新妈妈产后恢复的最佳选择和坚强后盾。
回望过去,拥抱未来。
2019年,公司更是磨刀擦枪、整装待戈,由数量发展转变为质量提升,向着更深更广阔的市场大踏步前进,开启崭新的篇章。
美好生活
2019年,蓝丝带步入“口碑服务年”,朝着新一线城市进发,浙江分公司入驻杭州钱江CBD迪凯城星国际,湖南分公司入驻长沙5A级地标嘉熙中心,广州分公司入驻番禺节能科技园,东北培训中心入驻沈阳新地中心,纵横南北,四面开花,一同发力,一股劲,一起闯,在成为孕产护理品牌翘楚的路上继续披荆斩棘,开疆拓土。
十年薪火相传,弦歌不辍。
十年坚忍执着,朝气蓬勃。
昨日的成功带来了今日的喜悦,今天的努力昭示着未来的辉煌,新的一年,我们终相信,有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴,让我们迎着朝阳,一同携手前进,创造专属于蓝丝带的璀璨未来!
周而复始,知岁月。
万象更新,长精神。
2019年3月2日,蓝丝带的众将士们齐聚蓝海国际大酒店举行了2019年蓝丝带阳春战役启动誓师大会。誓师大会为阳春战役指明了方向,明确了重点,定下了更高的业绩目标,同样也是为蓝丝带更美好的未来打下夯实的基础。
岁月不居,天道酬勤。蓝丝带是一个以公益品牌为命名,感恩文化为主题的产后恢复品牌,蓝丝带人在追寻让产后妈妈收获更幸福美满人生的道路上一直不懈努力,誓师大会上,员工纷纷在阳春战役PK手印墙上留下属于自己的承诺。这不仅是对企业立下了军令状,更是对自己超越过去不断奋斗的挑战书!
人志存高远,对未来最大的慷慨就是把一切献给现在!面对新的机遇与挑战,蓝丝带人用满怀豪情绘制着未来的战略宏图,蓝丝带人也在用自己的努力走向更广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造出一个璀璨辉煌,从全国走向全球,造福更多的产后妈妈,传递爱与感恩的种子,扛好中国孕产护理领导品牌的大旗,让世人瞩目。
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三月如歌,万物齐吟
2019蓝丝带阳春战役启动誓师大会隆重举行
W E W E R E T O G E T H E R T H A T S U M M E R
回顾过去,我们豪情万丈;展望未来,我们信心百倍。挑战未来,我们需要勇气、胆识和百折不挠的意识,同时抓住一切机会发展自己,超越自我,始终将自己的工作岗位作为挥洒激情,成就梦想的广阔舞台。让我们以以全新的面貌、全新的姿态,全新的步伐投入到阳春战役中去吧!
为庆祝“三八国际妇女节”, 同时也为了问候在专属节日里,还默默辛勤工作,散发芬芳的女神们,蓝丝带集团为总部和远在全国各地分公司的全体女员工送上节日礼物及祝福。让企业女神们度过了一个欢乐有意义的节日,充分展示了女神们乐观向上、团结奋进的精神风貌。
其实,每年的3·8来临,总觉得有那么一点尴尬。记得在热播剧《都挺好》中,小蒙总因为喊了苏明玉一声“大姐”,结果就受到了苏明玉的暴击,她靠在椅背上,略带风情的眉眼笑看这个比她小几岁的少年,微抬下巴教他规矩:“我最讨厌别人叫我大姐,叫我仙女。”
现如今‘大姐’已经变成了令人嫌弃的称呼,更别提‘妇女’了!
三月七号女生节,三月八号女神节,全国上下从实体店到网上各大电商平台都纷纷推出了各种五花八门的宣传海报和优惠活动。果然马云背后的女人们都不是吃素的!买买买,填满衣柜化妆台;扫扫扫,席卷各类打折新品。在此狂欢之下,‘报销奴’应运而生。
谁又不想拥有这么一个报销奴呢?日常一个微信,买包包、买化妆品、买衣服各种花销单据发过去,对方一秒钟给你发红包报销,应该没有什么事情比看到毛爷爷更激动兴奋了吧?
三八妇女节原本就是为了庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日,它的设立教会我们的是女人能顶半边天,教会的是女人不再是男人的附庸,教会的是要做独立自主的新时代女性,不单单成为一个全民购物节那么简单。
要什么报销奴,成为自己人生的女神才最重要!
最后,让我们要大声喊出:“妇女——不,是女王们,女神节快乐!”
2019年3月30至31日,蓝丝带内训师第一期培训班在华美达酒店举行,我们非常荣幸邀请到了知名内训师打造专家萧云老师,与蓝丝带的各位内训师们就“以案例为基础的课程开发”为课题,进行案例分析与实战练习,现场内训师们分组案例讨论,大家集思广益、畅所欲言,气氛热烈。
实践证明,在当前这个知识共创的时代,内训师作为企业知识萃取、沉淀、管理和传承的关键人,未来会越来越得到企业的重视,想要推动企业纵深发展,必须拥有一支高素质且专业化的企业内训师团队,让内训师成为企业文化的宣讲者、践行者和领跑者。
人才为王,内训当先。
推进企业变革与发展,往往从一方讲台开始!
LAN/SI/DAI
一方讲台
现如今内训师队伍建设已经成为互联网、组织转型等时代背景下最热门的话题。随着培训在企业内部重视程度的日益提升,如何取得质高、价廉的讲师资源成为困扰企业培训管理工作的一大难题。而企业内训师队伍建设的兴起,无疑给解决这样的难题提供了一条可行之路。只有团队整体实力得到了提升,企业的管理能力才能往前迈一大步,继而走在行业发展的前列并实现梦想。
2019年3月2日,蓝丝带举行内训师聘任仪式。来自不同部门、不同岗位的20位内训师,通过激烈的内训师竞聘完成了自己的蜕变。他们不仅对企业有深入的了解,同时对本职工作也积累了满满的经验。内训师来自企业内部,他们更了解企业发展,可以根据企业的实际情况,打造更契合企业业务特点和更适合企业员工发展的课程体系。对比其他,他们说的实在、讲得入心!
2019年3月5日至6日,蓝丝带第一期职业经理人特训营在淄博蓝海大酒店如期举行!现场特邀请国际讣证导师杨聪老师、复旦大学工商管理硕士郝莉花老师以“挑战团队协作的五大障碍”为主题进行培训。
培训期间,两位老师所讲解的主题“挑战团队协作的五大障碍”(缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果)是出自美国作家兰西奥尼所写的《团队协作的五大障碍》这本书。本书自2010年起出版畅销多年,用“简单有效”四个字成为管理层解决团队协作问题的必读之书目。文章的开头就给我们讲了一个没有显著学历背景的“空降兵CEO”凯瑟琳是如何破除团队协作五大障碍,成功拯救公司于危难之中的故事。
试想如果你所在团队中的每一个人都能齐心协力,那么就可以在任何时候、任何挑战下、任何困难中都能驰骋纵横、勇往无敌。其实,建立一支优秀的团队确实不容易,但是打造王牌军的过程也并不复杂。企业高层作为公司的领头羊,学习并且培训此课程可以更好的提升团队凝聚力,提高团队的协作能力,以最小的付出换来最大的回报,为企业明日的兴旺昌盛,提供助力。
LAN SI DAI
能
不
鱼
雁
鱼不能离水,雁不能离群。夏去秋至,雁群南飞,带头雁总是最有经验和最具力量的,它是领袖就要为整个雁群负责,其实企业团队中的领导人又何尝不是起着带头雁的作用。公司举办职业经理人特训营,为的就是让企业领导人们充分发挥“灯塔”效应,发扬领袖风范,在管理企业和员工中起到的统领作用,提升企业的社会形象和品牌影响力,运用其胆识魄力带领手下的员工敢打敢拼,齐头并进,带领企业走向更蓬勃更美好的未来!
福利好、待遇好、发展空间广等条件历来都是大学生心中“好工作”的衡量标准,而来到蓝丝带皆可以满足你想要的这一切!
一起加入蓝丝带吧,让我们这群有志青年一起快乐工作、快乐生活!
戳
巍巍齐鲁,汇擎文礼之风。
熠熠烟台,景揽山东之秀。
为满足企业用人需求,为公司发展带来坚实的人才储备,注入年轻的血液,2019年3月29日至3月30日,蓝丝带参加了山东中医药高等专科学校校园招聘会。
蓝丝带人力资源部走进大学讲堂,为即将毕业的大学生介绍蓝丝带企业文化,宣讲会上学生们情绪高涨、互动踊跃。人力资源部有条不紊地接待前来咨询的应届大学生,解答他们提出的关于对招聘岗位、薪酬待遇、晋升空间、等各方面的问题。经过为期两天的招聘,蓝丝带共收到了一百多份学生简历,为企业丰满了可供选择的人才储备。
2019年3月25日,蓝丝带为“新进门”的员工在集团总部举办了一场热闹非凡的新老员工交流会,现场布置温馨,新老员工尽数参加;主持人妙语连珠、诙谐幽默,时不时逗得新老员工们捧腹大笑。
交流会上新员工个个“身怀绝技”,公司老员工化身为捧场王,掌声此起彼伏,笑声不断,会议室到处洋溢着欢乐的气氛,成功让新老员工更好的彼此认识。三位公司前辈:运营部华南大区新门店经理-周浩、运营四部导师-孟晓青、集团内训主管-刘长营代表公司老员工最后压轴上场,共同欢迎新员工加入蓝丝带大家庭。
》
神秘 变幻
伦巴
谭军
面对面沟通,心贴心交流。新员工初来乍到,大部分都处于“一张白纸”的状态,举办新老员工交流会,可以用最快的速度让新员工减少对企业的陌生感,与公司更好的融合在一起。通过交流会,新员工会缩短与公司的磨合期,与老员工更加默契共事,更快投入到工作当中。
我们相信随着时间的推移,对于现阶段的不适应都会逐渐褪去,更快地立足于本职岗位,越做越好!
最后,欢迎你们加入蓝丝带!
一群人,一件事,一辈子!
2019.03.25
2019年3月25日下午,公司同事们将黄埔会议室精心布置,一首热歌开场,气氛瞬间点燃!各位在场寿星依次接受来自大家的祝福,同时大家也为依然奋斗在前线的寿星们,录下了恭贺生日快乐的视频,为远方的他们带去了最温暖的祝福。
蛋糕
生日对于每个人来说,都是特别的存在。在这样一个日子里,蓝丝带秉着让员工生活更美好的企业使命,为在岗位上辛勤工作的三月寿星们举办了一场温馨生日宴。
寿星
生日宴
X
生日,是生命的开端,也是希望的起点,感恩一切,让我们能在蓝丝带相遇,祝愿三月寿星们前程似锦,万事胜意,与此同时,让我们同心协力,一起打造属于蓝丝带的璀璨未来!
W E W E R E T O G E T H E R T H A T S U M M E R
系蓝丝带,一直都是生日会的必备环节。
每一条蓝丝带都代表着满满的祝福和爱,蓝丝带系在身上的数量越多,得到的好运就会越多!
游戏环节“你画我猜”中,员工互动,欢乐升级。在嬉笑打闹当中,留下了属于这个春日的美好记忆,让大家在紧张而忙碌的工作之余,实打实的快乐了一把!
烛光是人们对未来的期许和美好的祝愿,寿星们将蛋糕切开,分到每个人的手里,在分享喜悦的同时,也在传递福气。
蓝丝带是一个以公益品牌命名、以感恩文化为主题的产后恢复品牌,十年间致力于用最优质的服务,为宝宝和妈妈做最贴心的关怀,并以此实现员工的自身价值,让员工生活越来越美好。
蓝丝带运营总部下设有诸多部门,今日让我们一起了解蓝丝带的‘先锋军’----- 招商部。招商部作为蓝丝带的一柄尖刀利刃,对企业的发展起着不可或缺的作用。负责为客户提供最专业的投资咨询服务,并在此过程中为蓝丝带品牌甄选最优质的客户,帮助更多的产后妈妈恢复健康、美丽和自信。面对如此重要的一方部门,不禁让我们更加想要深入了解这个团队。
2019年3月29日,我们有幸采访到了蓝丝带招商总监—闫孝伟总监、蓝丝带华东大区招商经理—姜宗克、蓝丝带华南大区招商经理—胡涛、蓝丝带华北大区招商经理—郑德华以及招商部员工。
成熟、担当、有斗志是招商部的鲜明标志,在蓝丝带蓬勃发展十年间,招商部每年都会圆满完成公司业绩任务,全力帮助蓝丝带在这条康庄大道上走的更长更远。
你的关注点在哪里,你的结果就在哪里!打造一支强军团队,部门总监和三位经理皆以身作则,与员工将心比心,为同一个目标全力以赴,敢打敢拼,陪伴公司一起强大。
由衷祝愿招商部的每位家人都可以越走越好,在统筹大局的基础上借由蓝丝带这个优秀的平台,全面实现人生价值!
文/宁语
晨起小雨,不大,但匆忙从酒店门口到路边出租车的几步也打湿了衣服。
北方小城,不热闹,不急促,撑伞的路人也没有太多形色匆匆,雨不赶人,人也跟着慢下来了。
下午伴着一杯热茶和赵小姐从工作聊到了关于人生这个自命题,感慨颇多。
我很喜欢、很向往的一种状态,叫做——安详。出差时,更会体会到安详的力量。
有人就算坐在安静的图书馆,也不能将浮躁的心安抚下来;有人就算身处嘈杂的闹市,也能看穿人群找到出路。 安详属于强者,骄躁流露幼稚;安详属于智者,气急败坏显得可笑;安详属于信心,大吵大闹暴露了其实没有多少底气。
26岁以后,我明白了这个道理。那些真正的强者,在沟通问题时不会张牙舞爪,而是慢条斯理、不紧不慢的顺着你的话往下说,不动声色的直击问题重点,然后再从容的为“冲突”圆场。
我们在生活中有喜﹑怒﹑哀﹑惧四种情绪,在这四种情绪的基础上,能够组合成很多种复杂情绪。不同的事物或环境都会使人产生不同的情绪,比如在空气新鲜﹑遍地鲜花的环境,我们会发自内心地高兴﹑欢喜,如果在又臭又脏的环境则会抱怨自己的命运,使自己的脾气变得暴躁。
那年遇见爱情,也是青梅竹马。
她说,那年我生儿子的时候,你哥在病房外边哭的泣不成声。其实我一点也没受罪,很顺利的就生了,从产房出来你哥连孩子看都没看就直接过来问我疼不疼,没事了吧,我们就要这一个,不生了,以后再也不生了,把护士和医生都给逗笑了。
赵小姐在我根本插不进任何话的讲述时,她旁边的孩子爸一直微笑着看着她,丝毫没有不耐烦,反而是满脸的宠溺。
曾无数次的设想25岁以后的人生,现在悄无声息的走进来才发现并没有一点点和自己当初规划相似的地方,反倒是在不断刷新着我的转折点。
“他是个好爸爸,儿子晚上睡醒都是他哄着睡,为了不吵醒我,你哥带他去客厅哄”
“你哥每次在我出差的时候都是自己带儿子,有次我去上海参加闺密婚礼,大概去呆了四天,你哥打电话每次都是问我玩的开心嘛,不着急回来”
“我想要创业,你哥特别支持我,所有装修,跑前跑后,遇到什么问题都有他在”
“我觉得我儿子特别幸福,你哥给了他给了我一个特别幸福的家”
我们往往很难去在意某个漫不经心的决定,然而,你的每一次决定却都是你人生重大的转折点。你要在漫长的岁月里不经意回头的时候才会发现,原来走到今天竟是因为当初那个你甚至都记不清是什么的选择。
很欣赏知道自己要成为什么样的人并且带着对这个世界的善意去努力的人,明白自己要什么简单,但用光明正大的方式坦坦荡荡的去得到似乎并不简单。大概是世界太喧哗而我们又刚好太浮躁吧!
感谢这一路遇见的你们、遇见的自己,有生之年,用力爱,用力拥抱。
明天,你好! 。
这是一个欢乐的故事。
天天背价值观,可是你见过这样的“价值观”吗?
精英户户、萝莉园园、萌胖团团、高富帅星星、刀子嘴豆腐心领导管管。
一揽子的杂七杂八,生活百味……
只要你想得到,这里应有尽有。
他们的喜怒哀乐正在上演,距离开演还有30天的时间。
请各位看官,准备好瓜子花生方便面。
以下是非常正经的预告片,敬请期待!
漫画
静
内心安详,才能控制情绪。
用自己的认知去评论一件事,事事都不完美;用自己的心胸去度人,人人都有不足;用自己的心眼去要求别人,人人都不达事宜。眼是一把尺,量人先量尺;心是一杆秤,称人先称己。挑人过错,自己也有不完美;责人短处,自身也有缺陷。一味步步紧逼人,不会让别人走上绝路,而会让自己无路可退;眼睛总盯人是非,不会让人颜面尽失,而会让自己颜面扫地。目中有人才有路,心中有爱才有度。
拥有海一样的胸怀,才能有海一样的人生;拥有海一样的宁静,才能镇得住波涛汹涌。做人如海,有跌宕起伏,有波澜不惊。
心宽故能受,海宽故能宽。面对伤害微微一笑是涵养;面对嘲笑置之不理是宽容。如果你有水的清澈,就不惧猜疑;如果你有水的胸怀,就不畏流言;如果你有水的宁静,就无视纷扰。
不争、不辨,无畏、无惧。
内心安详,无处荒凉。
征稿内容:
1、人物记事类
在你身边,一定会有这样的一些人和事,让你感动,让你温暖,催你上进,助你成长;用你的眼睛、大脑和笔,在平凡中寻找深意,在细小中发掘伟大!
2、才艺展示类
除了默默地工作,也许你还能写一手漂亮的书法,绘一幅美丽的图画,摄一张精彩的照片,把你不为大家所了解的才艺展示一下, 给大家一个意想不到的惊喜!
3、知识分享类
管理知识、安全卫生知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识、健康知识,把你在平日积累的对工作和生活有用的知识整理一下,让大家一同进步吧!
4、旅途见闻类
把每一次出差都当做一次旅行,我看的山水、风光、人物、风土人情,都是珍贵的记忆。把他们用自己的方式记录下来吧,让大家与你一同旅行!
2019年蓝丝带集团推出内部企业内刊杂志,面向公司全体员工,以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务,同时向外界展示企业风采,提升企业形象的作用。为丰富内刊内容,增强内刊的可读性,贴近员工生活,特向全体员工进行征稿,具体要求如下:
投稿要求和注意事项:
1、来稿字数、形式、内容不限,要求不能违背企业文化的价值观念和企业精神,需以积极、文明、健康、向上、正能量为主。
2、第一期来稿请在4月31日前,以电子文档的形式发送至行政人事部-张琳琳处,稿件中请注明所属部门和作者姓名。
3、行政人事部每月会公告征稿通知,并会根据员工投稿的情况进行稿件的审核工作, 最终选取优秀的文章。
4、员工投稿可以真名的形式投稿,也可以笔名的形式投稿。
5、征稿对象:公司全体内部员工
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淄博蓝丝带健康管理有限公司
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电话:0533-2310167
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