卷首语
PREFACE
“ 奋斗六十天，拿下一栋楼 ”
六月未央，骄阳初上。
十年前，几个人围绕在一起描绘着一个宏伟的事业，一个美好的蓝图。
年少有为，无畏无惧。
十年后，星星之火可以燎原，几百号人一起回顾当初的故事，带着无上的荣耀感谢那个最初的梦想。
同舟共济，并肩前行。
2012—2018年，天健大厦留下了蓝丝带人辛勤耕耘，努力拼搏的汗水。
2018年到如今，创业大厦鉴证了蓝家人们踔厉奋发、践行承诺的足迹。
华灯初上，当我们走在这个繁华的城市，面对着车水马龙，一面感受着时代变化的不可思议，一面又渴望着能有一个最可靠最安稳的归属。
如今，蓝家园正向我们每位蓝家人缓缓走来。
它不单单是一栋楼，那么简单，它所承载的是蓝丝带给予我们为企业努力奉献十年最好的礼物，也是企业发展壮大最好的证明。
骄阳打响，这是一年中最热的季节，也是一年中最拼搏的美好时光。
奋斗六十天，拿下一栋楼。
梦想成就了一代伟业，一代青春，一代锋芒。
不管前方的路有多艰难，我们蓝家人只走这一条路。
我们时刻准备着与挫折相逢，与不完美面对。
蓝家园，我们在路上！
Contents
目录
拼搏两个月，一切为了蓝家园
骄阳战役启动大会顺利召开
06
蓝丝带公益助学工程
走进湘西凤凰鸭堡洞小学
08
人才济济
蓝家风云录
九型人格，让你充分认识自己与员工
第二期职业经理人培训班顺利开班
10
培训技巧的掌控
第二期内训师培训班圆满落幕
12
父亲，你永远是我心中的男神
14
同舟共济
立足沈阳，赢在未来
蓝丝带沈阳分公司盛大开业
蓝丝带数据化时代
对话安徽玄微分公司经理 陆玉来
19
22
阳光正好，旅行一场
蓝丝带直营系统团建活动圆满落幕
26
团队风采
蓝丝带靓丽的风景线
走进形体事业部
28
乐途—员工天地
蓝丝带的网红“扛把子”
杨敬涵
发行：淄博蓝丝带健康管理有限公司
主编：行政人事部
编辑：李皓月
美编：梅迎雪、侯腾
校对：行政人事部
电话：0533-2310167
地址：山东省淄博市张店区柳泉路创业火炬广场B座19楼
幸福家庭
喜喜经理的双胞胎蓝宝的幸福生活
漫画 公司那些事
妈吖 红石榴系列
留住你的美，焕发新生
你想要过什么样的人生
都是由你自己来决定
你真的会减肥吗？
31
34
36
38
42
49
凡事预则立，不预则废。骄阳战役是一年当中最为重要的战役，它起着承上启下的重要作用，
“奋斗六十天，拿下一栋楼” 这是骄阳战役提出的响亮口号，它不再是单单一场战役那么简单，它所蕴含的是我们所有蓝家人一份梦想，一种归属，这是大家长张总给予大家的承诺，也是给予全体蓝家人们对蓝丝带这么多年浴血奋战的最好嘉奖。
“所有参加此次战役的人员完成最终战役奋斗指标，名字将会刻上蓝丝带大厦功勋墙”，这不仅是无上荣光，更是一份沉甸甸的荣耀。
团队展示环节，各个部门拿出了最饱满的状态，在全体家人面前立下军令状，一路超越对未来，对自己发起正式挑战。
蓝丝带的宏伟蓝图是美好的，前景更是无限的，骄阳战役战鼓已然敲响，员工士气也已得到了极大的振奋和鼓舞，在接下来的两个月里，全体员工务要明确思路、分清步骤、理顺关系、相互配合、主动积极地开展战役工作；努力完成保底目标，争取突破挑战目标，严格不放松，不断实现思路上、工作上创新，为公司奉献自己的力量。
我们相信，蓝丝带在骄阳战役一定会取得骄人的成绩，拿下一栋专属于蓝家人的家园，缔造蓝丝带新的未来！
拼搏两个月，一切为了蓝家园
骄阳战役启动大会顺利召开
2019年6月3日，蓝丝带顺利召开骄阳战役启动大会。只为吸取其经验，重整力量，再次聚集，只为共同打赢2019年第二场战役骄阳。
如果一个孩子的童年只有贫困匮乏、孤单留守、无人照料的记忆，那他们的未来会是怎样？
在中国，被人口流动裹挟着的打工潮，数千万贫困山区儿童正在面临着教育、健康、营养、情感、甚至是如何生存的问题。即使有媒体的关注和政策偏护，但也无法弥补父母不在身边的孤独。
蓝丝带公益助学工程 走进湘西凤凰鸭堡洞小学
蓝丝带是一个以公益品牌为命名，感恩文化为主题的产后恢复品牌，参与公益活动，感恩回馈社会，我们义不容辞。
国际六一儿童节当天，蓝丝带走进湖南，走进湘西，走进鸭堡洞小学，为当地的贫困山区孩子送去温暖和帮扶，捐赠现金和学习用品、走访资助当地贫困家庭留守儿童。蓝丝带一直践行感恩、关怀、成就与爱的理念，在做企业的同时，也不忘记行使企业的社会责任与使命，致力于用更多的爱来感染更多的人，用爱来传播正能量。
公益如同一涓甘露，关注贫困山区儿童，蓝丝带三年如一日，始终如一在路上，我们相信，在施恩于他人的同时，也在惠泽于企业。
公益活动其实是不计报酬的与人为乐。与社会共舞，这一点正是多年来每一个蓝家人所追求的。尽管天气炙热，衣服被汗水浸湿，但一看到孩子们清澈的目光和甜美的微笑，所有的辛苦都是值得的，因为给贫困山区的儿童们送去关爱和物资，是件既暖心又幸福的事。
不忘初心，视社会责任为己任，以感恩之心回馈社会！蓝丝带今后会将公益进行到底，让每一个蓝家人拥有更强的企业责任心与社会责任感，并通过自身的行为影响周围大众，让更多的人因为我们的点滴之举而受益。
同时，蓝丝带也呼吁希望更多的企业，有心人加入到爱心公益活动中来，孩子是祖国的花朵，更是祖国的未来，愿有更多的人向他们伸出一双手，给他们带去更多的温暖。
蓝丝带从事的事业从来都不是一项交易
而是传递爱心与帮助
历经三个月的时光洗礼，第二期职业经理人培训班在2019年6月5日—6日顺利开班。本次培训特邀请九型人格全球学会EPTP受训导师—吴琪老师，以“九型人格与领导力”为培训主题进行培训。
人性的美丽在于迷人的性格。在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。身为一名出色的职业经理人，你不单单需要掌控全局的管理能力和开阔的眼界，而且更需要了解自身，利用性格领导力，才能在工作过程中更好的扬长避短，发挥更大的力量。
九型人格，让你充分认识自己与员工
第二期职业经理人培训班顺利开班
在职场中更多需要的是我们营造一个过硬的团队，而一个团队是要建立在理解和包容的基础之上的，于是团队之中每一个成员的相互沟通和了解就显得尤为重要。如何去理解和包容别人的不足，如何去认识自己和周围的人，如何将性格各异的员工进行有效的整合，树立共同愿景、树立团队荣辱观与精诚合作意识，最大化的使员工感受到九型人格中所提倡的包容、博爱和团结，最终把我们变成我们，这都是值得深究的问题。
职业经理人作为企业特殊的人力资本，是企业重要的战略性资源，是企业战略形成与实施的核心力量。职业经理人的能力和观念直接关系着企业未来的战略选择，影响企业未来竞争力的形成，是现代企业管理高度化的结果，也是企业管理成熟的标志。提升企业经营管理人员的整体素质，促进企业经理人的职业化，认知自身和团队每个人所存在的性格，才能更好的协助每种性格发挥他的最大天赋，助力工作，助力团队，为蓝丝带的未来添砖加瓦，增添光辉！
为打造一支综合素质强、业务能力精、适合蓝丝带人才发展战略的内训师团队，6月29日蓝丝带举办了为期两天的内训师培训班。
此次培训内容由中国第一代专业培训师—柳青老师准备，围绕培训师所需要的技巧，运用成人学习教学法、现代交互式教学技巧、技术型课件讲解等教学方式，就课程开发与设计、内训师的基本素养与技能、授课技巧与控场能力等方面，为学员们做了精彩而实用的培训。
培训技巧
的掌控
第二期内训师培训班圆满落幕
培训期间，各位内训师严格按照授课老师的要求，精心准备课件、反复练习教学技巧、相互交流讨论，综合能力得到了有效提升。
通过此次内训师的培训，切实提高了内训师的培训能力，使他们在工作中学习、在学习中成长，与企业一同分享将知识转化为价值的硕果。公司内训工作能否做好的根本在于公司内训师队伍，只有提高了公司内训师的能力素质才能保证公司内训工作有效开展。公司接下来将整合内部培训资源，建立适合本企业特点及要求的培训课程库，从而提高内训师培训的主动性、积极性，努力建设蓝丝带学习型组织，打造出一批批专属于蓝丝带的内训师团队！
父爱，伟岸如青山;
圣洁如冰雪;温暖如骄阳;宽广如江海!
我们在父亲的爱中成长;
父亲 你永远是我心中的男神
世上有一种爱如千丈山崖上的长青藤，永不枯萎。
世上有一种爱如苍茫大海中的罗盘，指明方向。
世上有一种爱如父亲的教导，长留心间。
五月是母亲的节日，六月是父亲的节日。
值此佳节之际，小编特意收集了各位蓝家人自己小时候和年轻时期的爸爸们的照片。
请大家文明观看，不要流口水哦~
大大的眼睛，圆圆滚滚
里面装满了冰激凌蛋糕……
嗯，哪里不对，没关系
兄弟，你眼睛真的好大啊！
年轻帅气，高高瘦瘦
干净的白衬衣
永远都会记得，您放在身后的手，风起的时候，有多么温热
胖嘟嘟的小脸
稍微一笑，眼睛都弯成了月牙的模样
您用宽阔的胸怀，铸起一个情的港湾
您用朴实的双手，创造一个家的幸福
您用坚毅的肩膀，撑起一片爱的天堂
各位，千万不要误会，这不是小编放错了
这就是父亲与孩子的照片
不过这位父亲倒是有个童心，把自己幼时的照片也放了上来
大家可以猜一猜
哪个是父亲，哪个是女儿？
应该很好猜的，毕竟面部特点很突出
看看这调皮的小眼神
人都说，三岁看大，七岁看老
所言不虚啊
小编掐指一算，就知道这孩子天生骨骼惊奇，适合向日葵般的生活
当兵的人最酷了
年轻时，满腔热血，心里满满是保家卫国
如今回头再看往昔
只盼着时光能慢点走，不要让您再变老了。
人立鸽群
小小的年纪就知道21世纪最流行的帽子戴法
左顾右盼
鸽子都别跑，快来找我玩啊
当您的手臂已举不起我长大了的身体
当我已不再是那个在您身边蹦跳的小娃
但您仍然是我们愿意依靠的大山，永不倒塌!
眉中间有个红点
稚嫩遮住脸
从小看大
果然小时候是美人胚子
长大了也是惊艳了时光
浓眉大眼
尽显书生的儒雅之气
笔挺西装下
正是满满的英姿焕发
小时候，父亲永远是心中那座山，坚定不移，稳重可靠，无论在外面遇到什么样的困难，仿佛只要跟他一说，他会毫不犹豫地帮你摆平一切，他在我们面前是超人，无所无能，也是最爱我们的人，会吃我们剩下的馒头饭菜，也会洗我们滚过泥潭的脏衣服，点点滴滴，汇聚成海。
现在，我们逐渐长大，心目中那个高大的父亲，两鬓也开始变得斑白，背脊也弯了下去，回首一看，他成了不折不扣的小老头，眼角没有了年轻时的神采，脾气也开始变得古怪，有往小孩的脾性发展的趋势，可怎么呢？他依旧是我们的父亲，最亲最爱的那个人，只能顺着，宠着，他奋斗了几十年爱着我们，我们没有理由，对他有任何的不敬。
父亲，他总是用最平淡最朴素方式去表达爱，但他的爱却足够我们受用一辈子。
在这特殊的日子里，所有的祝福都带着我们的爱，深深的，直到心底。
老爸，您永远都是我们心目中的不老男神！
谢谢您为我们，为家做出的所有付出，节日快乐！
小小的身躯
依靠在爸爸的身旁
那是最温暖也是最安心的依靠
高大的身躯
暖热的掌心轻轻放在自己宝贝的侧耳上
那是最温情的时刻
女儿果然是父亲的贴心小棉袄
哦，对了，各位蓝家人们如果能猜出以上照片是哪位家人的，欢迎私信小编，小编会有神秘大礼送上哦~
作为蓝丝带最为科技化的分公司，安徽玄微分公司承担的是公司的软件开发与技术支持。其设计的小程序，还有如今上线的蓝管家，都对公司的运作提供了强大的助力，今天，我们就走进玄微分公司，对话陆玉来经理。
“
”
蓝丝带数据化时代
——对话安徽玄微分公司经理 陆玉来
“
编：大家对于做软件和程序员的印象，大多停留在严肃和严谨上（貌似程序员大家都喜欢穿格子衬衫吧，哈哈），您能否介绍一下我们的团队呢？
陆：哈哈，的确有一个小伙伴经常穿格子衬衫，估计有好几件，而且都是格子的... 程序员一般在性格上都很开朗和直爽，但不是很会表达，所以有时看起来好像比较严肃。在工作上自我都很严格，和总部每位家人一样都很严谨，因为只有好服务和好作品才能更好的体现个人价值和为客户带来的价值。
“
编：对于远在合肥的玄微分公司，很多家人只是有所耳闻，或许也只是有个大概的了解，您能不能详细介绍一下玄微分公司？
陆：非常荣幸接受这次采访，感谢总部家人的关怀。玄微这边最开始入驻在合肥谷歌创业空间孵化，真正开始运营在2017年3月份，今年已经第3个年头。这边主要作为总部的IT数据研发中心，涉及的范围主要为软件开发和硬件物联网。
“
编：公司自创门店智能管理工具-蓝管家的上线在市场是引发了不小的轰动，作为蓝管家的研发人员您能简单介绍一下蓝管家吗？
陆：首先非常感谢总部的信任和给予玄微团队的机会，以及离不开总部数据运营中心家人的耐心指导，蓝管家是总部和门店以及玄微家人们共同的汗水。
蓝管家不仅仅是一套软件系统，更是蓝丝带量身定制的智能化门店解决方案，同时也在不断升级。蓝管家解决当下管店难，留客难，店务数据化难...以及标准化难等一系列问题，同时为智能化门店做好铺垫。
编：2019年蓝丝带迈入口碑服务年，作为分公司的玄微，您有没有自己的计划的想要达成的目标呢？
“
陆：跟上总部步伐和战略，不掉队，以身作则。玄微这边今年主要提升自我包括专业技能，提供更专业更好的服务。在物联这块会不断投入研发，为总部智能互联做好坚实的IT基础支持。
“
编：在您正式接手管理玄微分公司这段时间，有没有发生让您印象深刻的事情?
陆：印象最深的是团队从0到1的组建过程，这个过程很艰难，日夜操劳的大家长张总深夜顾不上休息还在给玄微规划做指导以及马总鼓励打气。最初在财务这块不规范，当时司姐已经怀孕和小虎不辞辛苦来玄微给我们讲解，帮助梳理，很是感动...王坤主管不定期来给小伙伴们做一些产品剖析帮助完善产品...闫总,于经理，琳琳，边爰，小美老师，侯立泰老师...翘楚，海冉,俊莹...张庆老师，雪琴...太多家人的帮助...很温暖...这是我印象最深，很感谢。
编：最后介绍一下大合肥有什么好玩的吧？
“
陆：合肥古称庐州，是历史悠久文化底蕴深厚的古城。有三河古镇，有包公，李鸿章，台湾第一任巡抚刘铭传的故居。还有风景如画的巢湖还可以泡温泉哦，三瓜公社，以及遍地的郁金香高地...当然还有更多的我就不说了，需要家人们亲自游览体验...欢迎远方的蓝家人们！
立足沈阳，赢在未来
蓝丝带沈阳培训中心盛大开业
全新的篇章，全新的征程，蓝丝带沈阳培训中心正式开业！
在蓝丝带总部的支持下，经过紧张筹备，2019年6月10日，在誉为“一朝发祥地，两代帝王都”之称的古城沈阳正式“落户”，蓝丝带运营总部副总马玉双及华北运营总监伊萍、行政人事部经理于艳凤等携手沈阳分公司团队一同见证了这一重要时刻。
沈阳，地处东北亚经济圈和环渤海经济圈的中心，是长三角、珠三角、京津冀地区通往关东地区的综合交通枢纽，选择在沈阳开设办公室，进军东北市场，京津冀地区，辐射周边经济发展，是蓝丝带沈阳培训中心发展战略的重要组成部分。
蓝丝带力于打造国内一流的孕产护理领导品牌，加盟门店遍布全国主要省份和城市，总部设在山东淄博，目前已在全国开设四家分公司，沈阳培训中心的成立更为东北地区的孕产护理业务提供了强有力的保障。
与此同时，蓝丝带总部也派遣了些许公司得力干将为沈阳培训中心进行了人员培训，为新员工增强了技术知识与素养，更在培训过程中促进对企业文化的认同感。
“
”
与时俱进、勇猛精进，蓝丝带的每一步都迈向未来，迈向远方。沈阳培训中心的创立，标志着蓝丝带进入一个全新的发展阶段。在今后的发展中，蓝丝带仍会发扬永攀新高、永争一流精神，使公司步入健康、稳定、协调发展的新天地。让我们以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，为沈阳培训中心庆贺与祝福！
阳光正好，旅行一场
蓝丝带直营系统团建活动圆满落幕
陈文茜曾说:旅行的最大好处之一，你可以撷取人生美好的段落，到一个城市选择你想要的角落;到一个国度，想像一段沉醉的文明。为丰富员工文化生活，加强组织凝聚力建设，6月24日，蓝丝带直营系统组织了所有员工赴临沂市竹泉村旅游度假区团建一日游的活动。
夏天六月，阳光尚暖，恰巧是旅行的好季节，蓝丝带直营系统的小伙伴们收拾好行囊，出发啦！
竹泉村旅游度假区位于山东省临沂市沂南县铜井镇，以竹泉古村为依托，处以生态观光、是一个综合性旅游度假区。在这里还可以欣赏到竹林、泉水、古村落的美景，直营系统的小伙伴们在度假区内登高望远，放飞心情，一同行走玻璃悬索桥，挑战员工胆量的的同时，更展现出的是直营系统员工的团结协作和永不言败的精神。
希望直营系统的小伙伴们带着旅行中的好心情积极主动地投入到新一轮的工作中，再接再厉，再创佳绩，让我们朝着更高的目标一起努力。
2019年7月1日，我们走进形体事业部，有幸采访到了形体项目经理—张静静、华北项目主管—黄映雪、华南项目主管—田丽、项目专员—张晓琳、任凯红、曹歆悦以及形体大客户专员—何晓雨。
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形体事业部团队是一支集专业知识和销售技能于一体的年轻队伍，主要负责门店中高端客户的S曲线身材打造，采用私人定制的方式，为客户提供高科技技术与高端工艺的结合体—蓝佩拉形体管理产品，她们不仅能为门店吸引核心高端客户，更能够为产后群体解决形体困扰。
在采访过程中，形体事业部的各位美女小姐姐们一一讲述了对于完美身材的定义，并且也积极主动分享了身材管理的独家秘诀，对于自家主打产品蓝佩拉形体管理仪介绍详细，并用下店中遇到的高端客户的实例，来更加说明蓝佩拉形体管理仪对于产后妈妈恢复身材的重要性。
形体事业部一直致力于为更多的产后妈妈服务，一直践行让妈妈健康更美丽的企业使命，一路前行，一路成长，相信形体事业部的未来一定如钻石般光辉璀璨！
走
进
形
体
蓝丝带一道靓丽的风景线
事
业
部
你真的会减肥吗？
文 / 半夏泻心汤
三月不减肥，四月徒伤悲，五约路人雷......如今已是七月盛夏，只想悄悄地问一下蓝仙女和蓝哥哥们，去年买的心爱的小裙子还能穿上嘛？肚子上如今是腹肌九块还是肥肉一块？
减肥如今已是每个办公室亘久不变的热门话题，听说有几个小仙女一起组团报了游泳班，听说某个长腿小哥哥每天中午吃完饭都要靠墙站一会儿，听说有个小姐姐天天下班火炬公园跑两圈......嗯，果然蓝家人们对自己的身材管理，都是非常上心的！！！某作者默默把准备下单的鸡公煲外卖换成了轻食.......
上次也讲到，减肥并不是单纯的节食饿肚子，也不是疯狂的运动跑步动感单车，想要自己既能拥有苗条性感的身材的同时，还能拥有健康的身体，那在减肥中，就必须先要了解自己的身体情况。
其实减肥的基本原理可以用这样一个公式表示：饮食摄入热量＜新陈代谢摄入+运动消耗。怎么理解呢？
如果想要减肥，那每天吃的东西的总热量要小于机体消耗的热量，也就是我们经常说的“管住嘴，迈开腿啦”。在这种情况下，我们的身体会调动自身的资源来提供能量，这个自身资源就是身体上的脂肪及瘦体重。通常来讲，普通人减掉一斤体重，其中2/3是脂肪，1/3是肌肉（水分忽略不计）。
有句话叫做“减肥三分靠运动，七分靠吃”，那么要如何吃，才能吃得开心又健康呢？
首先，要知道减肥的首要目标是限制能量，同时保证营养。所以在食物的选择上就要注意选择营养价值高、能量低的食物。通常来讲，那些吃了容易让人发胖的食物，大部分的营养价值也比较低但是能量很高，比如饼干、薯片、蛋糕、派等甜品，或者是油炸食品。所以在减肥的时候，一定要将这类“高油、高盐、高糖”的食品加入“黑名单”，管住自己的嘴巴不吃这些食物。既然有“黑名单”，那一定有“白名单”，那么哪些食物属于营养价值高、能量低的食物呢？鱼肉、鸡蛋、乳制品、紫薯、燕麦、全麦以及新鲜的果蔬，这些都是比较适合在减肥期间推荐选择的食物。
之后很多人在减肥的时候只吃菜或水果，一点脂肪都不愿意吃，这种想法是非常错误的。很多人担心脂肪热量高，是让人多长肥肉的罪魁祸首，其实脂肪比窦娥还冤，真正让人长胖的，是碳水化合物和“过剩”的脂肪，也是人类减肥面对的主要敌人。
什么样的脂肪，有利于我们减肥呢？选择天然食物中脂肪，特别是植物性食物和水产品中的脂肪，比如花生、碧根果等坚果类或者鱼肉。这一类的食物中富含维生素E、维生素K、维生素A以及多不饱和脂肪酸，适量摄入对我们的心脑血管有非常好的保护作用。
当然还有至关重要的两点，因为篇幅的原因，今天某作者也是说不完了，话唠标签的某作者终于下定决心把两期的减肥秘籍拓展成三期，大家开不开心？惊不惊喜？总之某作者我是高兴啦，那我们下期再见喽！
你想要过什么样的人生
都是由你自己来决定
文 / 胡萝卜
最近有个综艺节目很火，是湖南卫视“我家”系列第三部《我家小两口》，讲述的是正在经历婚姻不同阶段的夫妇在面对围城生活时，夫妻两人会有不同的态度和不同的处理方式。向佐和郭碧婷是刚刚求婚成功，还沉浸在准夫妻生活的蜜罐里；而若风和戚蓝尹这对新婚夫妇，生活中缺乏些不安全感，也会闹点小别扭，但总体上还有小两口该有的甜蜜；严宽和杜若溪结婚五年，两人相处模式，已然渐渐褪去爱情该有的模样，更多的是在家庭和工作中来回奔波的疲惫和柴米油盐酱醋茶的平淡生活。
其实这种事很多，初次听的时候，只觉得她老公可恶，再后来又觉得是这个女人可怜。
女人是可以依附男人的，但这种依附，你可以依附男人的肩膀，依附他给你的温暖，依附他给你的甜蜜，但是安全感这种东西是没有办法依附的。
说到底，人生是可以选择的，但要过成什么样，又是由自己来决定的。
自我这个词，很重要，对于女人来说，更重要。
活出自我，即使你已不再年轻，即使你已经皱纹满面，即使已经六十岁了，但依旧会得到周围人的尊敬，依旧能够魅力四射。
三对夫妻有三种生活方式，摆在观众面前简直就是人生婚姻中的真实写照，每个无论是结婚几个月或者是几年的夫妻都能在这节目中找到自己生活的影子，今天除却新婚夫妇不谈，小编主要谈谈严宽和杜若溪这对。
有一个问题，可能是所有产后妈妈都会考虑的，那就是生完孩子，是继续选择家庭还是回归事业？
杜若溪是毫不犹豫地选择了回归事业，而且是在跟家人据理力争的情况下，坚持回到了舞台，出演了话剧，而且非常成功。
女人需要一份事业，可能不是很大，但一定要有。
之前做形体采访的时候，有了解到有一位女客户，到店里都已经下单要打造身材了，可下午她老公能拿着单子来退货。
如今的时代发展迅猛，每个人都有展示自己的机会，谁有爆点，谁就能掌握大众的关注点，网红应运诞生。
现在蓝丝带已经很成功地将品牌形象推广出去，可简单依靠单纯的宣传方式是远远不够的。我们需要新媒体这样的部门，它们懂得如何抓住大众的眼球，更快的将蓝丝带推出去，被大众认识和了解。
最后，愿蓝丝带官方抖音号能越办越好，愿敬涵老师早日成为抖音界的网红大BOSS。
❤粉丝福利，下面是敬涵小哥哥的专属采访视频，粉丝们可以舔屏了，不要感谢，我就是雷锋！耶~
蓝丝带
网红“扛把子”
——杨敬涵
他，是出现在抖音平台上的新晋蓝丝带网红，他，更是众多孕妈的知心暖男，他就是蓝丝带新晋抖音网红----- 杨敬涵。
第一次见敬涵小哥哥是在一个公司的会议上，敬涵小哥哥是最后上台讲话的嘉宾，他坐在那里不说话的时候还真像一个安静的美男子，哈哈~~
后来看朋友刷抖音我才知道，原来这小伙子是我们蓝丝带新晋抖音网红！为了看小哥哥，我也安装了抖音（就是这么没出息，哈哈~），看了敬涵的作品，发现他其实是个饱腹专业知识的暖男，因为他的出现让本来不温不火抖音号摇身变成了拥有众多粉丝的抖音大咖，很是了不起！
骄阳剩下，蓝丝带可是喜事连连，公司里许多员工都成功顺利地诞下了蓝宝宝，而我们运营二部的喜喜经理更是拥有一对非常可爱的双胞胎宝宝，让人很是羡慕。接下来，小编将对话喜喜经理，近距离地感受她的幸福和快乐。
Q1: 我们知道喜喜经理有一对特别可爱的双胞胎宝宝，而且也知道您的孕期过得很辛苦，想知道，您现在最大的感受是什么？
总体来说是累并快乐着，因为我的孩子是双胞胎，所以比较累也比较辛苦，孕育宝宝的时候，身体和心理的变化都是比较受煎熬的，因为身体不太好，一躺就要躺一天，就想着孩子能赶紧出来，但进产房孩子出来的那一刻，我流泪了，我觉得一切辛苦都是值得的。
Q2： 作为成功的职业女性，您是如何处理家庭与工作的关系的？
其实作为一个女性来讲，想要做到家庭和工作之间100%平衡是很不现实的，因为现在我的孩子是老人带着，我更多处理的关系还是婆媳关系，但所幸是，她能理解我的工作，而且我把婆婆当亲妈妈一样对待，当然我老公也在其中也起了很大的作用，是我和婆婆之间的粘合剂，在这点上，我很感谢我的老公。
Q3： 既然是双胞胎，那喜喜经理能跟我们分享一下日常使怎么区分大宝和二宝的吗？
刚出生的时候，她们一个是五斤三两一个是四斤九两，就很好区分，但后来哺乳，渐渐长大之后，现在说实话，她们很相像，像喂奶这种事，大宝二宝的奶瓶都是做有标记的，但还是会用错，我们平时最大的快乐就是拍宝宝的照片，然后区分大宝和二宝，毕竟我是她们的妈妈，用直观反应就能区分出来，只是偶尔会出错。
幸福家庭
喜喜经理的双胞胎蓝宝的幸福生活
Q5: 两个小宝宝会为了爸爸妈妈的爱而争宠打架吗？平常两个宝宝有什么好玩的趣事吗？你觉得两个宝宝最难带的是什么时候？
Q4： 拥有两个双胞胎宝宝，喜喜经理的家庭一定很幸福，那能分享一下您跟您先生是怎么认识的吗？或者是有什么浪漫故事？（让我们吃一下狗粮）
我和我先生是通过朋友介绍认识的，我们一直用QQ联系，一开始没想着要处朋友，因为我出差比较多，所有的精力都放在工作上，没有想着谈恋爱，我们是从无话不说的朋友做起的，就觉得他这个人比较执着也比较暖心，他也觉得我很善良和直爽，就提出要在一起嘛，我说可以啊，我就跟他说，我家里的家庭状况不是很好，我很感动的是，他跟我说，我问我父母可能是尊重我的父母，但是选择另一半是我的权利，我只认准我选择的……我们从恋爱到结婚大约有一年半的时间，目前为止，我们感情很好也很甜蜜。
会，她们俩慢慢也大了，但都会用肢体动作来体现要想要爸爸或者妈妈，就比如抱着时候，但她们俩还是友爱的，比如在床上，老大会踹了老二的肚子，但老二又很开心，回拍了老大的屁股一下，两个人玩的还挺好。最难带的时候是两个月的时候，我们大人要照顾她们，也就睡两三个小时，那个时候还是挺崩溃的，但熬过来就好了
Q6: 对于两个宝宝的未来，喜喜经理有什么期许吗？或者对宝宝的未来有什么规划？
现在我只想着宝宝能平平安安，健健康康的，这是我最大的期许，我希望她们能有一个很好的童年，对于规划，我只希望两个姑娘就是遵从自己的心意，做自己喜欢的事情，我希望她们能是独立自强的女孩子。
Q7: 最近公司又诞生了很多蓝宝，作为过来人的你，有什么特别想要对他们说的话吗？
不管是顺产还是剖腹产，你们都是最伟大的妈妈，以前的我是无法理解妈妈这个词，只有生完孩子之后，才开始理解。有了孩子之后，我们不能像是之前那样随心所欲了，更多的是家庭的责任以及照顾孩子的担当，是角色的转变，我希望所有的妈妈们，在忙碌的同时，能好好的爱护自己，疼爱自己，做一个时尚的妈妈，优雅的妈妈。
继上次高空项目之后
团建之旅还在继续
只是这次，我们改玩点新鲜的
比如、、、、、
飞行棋？！
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