卷首语
PREFACE
不确定才是世界本来的样子
相信很多人都从高中的政治哲学课本上看到过这么一句话“人不可能两次踏入同一条河流”，的确，世界在变，以你肉眼看不到的速度在变，每天升起的太阳都是全新的，晚上挂在树梢的月亮也跟昨天的不一样，世间万物都是如此，那何况是由人组成的社会呢？
大风起势，时代在迅速发展。2009年高中时候用的翻盖手机，2019年已经被全面屏的智能手机所取代；2009年看到红色的毛爷爷感觉很开心，2019年电子货币让手中的质感变成了冰冷的数字；2009年产康行业刚刚起步，蓝丝带顺势而为，时势造英雄，2019年今天，面对复杂多变的产后市场，唯有思辨和突围，才能让蓝丝带走的更远，走的更好。
我们生活在安稳的时代里，却注定要过不确定的生活，虽然我们内心会极度厌恶这种不确定的感觉，但是比起一眼就看到头的生活，仿佛这种不确定性更能证明生命本身就存在的多姿多彩而不是黑白两色。
不确定才是世界本来的样子。
它给了我们奋斗拼搏的理由，它更给了我们追逐梦想的机会，在新时代的浪潮中，在拥挤的人海中，能抓住机遇，顺势而为的人才能造就英雄。
2019年已然过半，但面对瞬息万变的产康行业，蓝家人的朝气并未减退半分，让我们在这个不确定的世界里，打造出专属于蓝丝带的一片天，一股劲，一起闯，一群人，一辈子，一件事！
Contents
目录
蓝家风云录
2019蓝丝带嵩山峰会
引领产康行业突围
06
乐途——员工天地
你真的会减肥吗？
年轻宝妈也要留存一份美好
和20位员工一同谈谈蓝丝带企业文化
蓝丝带“树洞”上线
我想对你说
15
18
21
23
团队风采
慧眼识英才，走进“伯乐”部门
行政人事部
10
同舟共济
才貌兼全
湖南分公司负责人——亚婷经理专访
26
漫画
公司那些事儿
29
人员采访
“人中翘楚 ”
走进年轻有为的蓝丝带品牌营销事业部经理的生活
35
华北企划王博
蓝丝带企划团队小哥哥的日常
37
发行：淄博蓝丝带健康管理有限公司
主编：行政人事部
编辑：李皓月
美编：梅迎雪、侯腾
校对：行政人事部
采访拍摄：李皓月
电话：0533-2310167
地址：山东省淄博市张店区柳泉路创业火炬广场B座19楼
2019蓝丝带嵩山峰会
引领产康行业突围
2019年7月23日，蓝丝带500位店经理齐聚嵩山脚下，共参峰会，共商产康行业突围发展。
蓝丝带作为国内最具竞争力的产后恢复品牌，十年间，发展迅速，现集团已拥有1000家省级大型服务中心，遍布全国重点省份，南北两地四家分公司，驻足华南、华北、华中等重点潜力市场，吸引人才资源，不断壮大企业枝干，只为更好践行“让妈妈健康更美丽，让员工生活更美好”的责任使命。
面对风口更迭不断，机会频频涌现的当下，如何能找准产后恢复市场新动向新机会，更好更准确地服务于产后女性，并发挥品牌资源优势，在未来的挑战中做更好的布局与应对？一年两度的加盟商百人峰会，以其前瞻的眼光洞察产康行业未来发展，与各位加盟商齐聚探讨市场风云变化，探索专属于产康行业的发展前景，迎接挑战，把握当下，最终以领先的姿态傲立未来。
突围竞争策略，聚焦客户群体，实行个性化服务战略，取长补短，促进产品创新。
突围经营策略，与时俱进，勇于创新，实力践行企业使命，领袖经营未来。
突围场域策略，推动工作场域改变，打造狼性团队文化，助力企业发展。
突围时势策略，时势造英雄，借行业东风顺势而为。
突围人性策略，找到人性利己突破口，经营人性规律，以提升人生价值。
突围能量策略，实现能量赋能，以其领导的能量引导员工的梦想，共同成长。
2019年已然过半，但蓝家人的朝气并未减退半分，让我们在这个不确定的世界里，打造出专属于蓝丝带的一片天！
一股劲，一起闯，一群人，一辈子，一件事！
不谋万世者，不足谋一时
不谋全局者，不足谋一域
《蓝家人》每期都要采访公司的一个部门，其实我一直想着什么时候才能轮到我们部门啊？毕竟这么多人，如果坐到一起采访起来一定很热闹很过瘾也很趣，没想到在这一期就满足了我这个愿望。
作为行政人事部的一员，虽然加入部门的时间并不是很长，14个兄弟姐妹里要论年龄，我可能是排在中游的位置，但要论蓝丝带工龄我就排在倒数第二了，也挺好的，起码能当一回妹妹了（偷笑）。
行政人事部作为公司的后勤部门，要做的就是服务公司，服务员工，让在外辛辛苦苦工作的蓝家人们，在回到公司里的时候能感受到如家般的温暖。让员工满意，一直都是行政人事部追求的目标。平日里，行政人事部的兄弟姐妹们工作都很繁琐也很忙碌，但一想到能让公司的家人们更舒心的工作，我们觉得这一切付出都是值得的。
慧眼识英才，走进“伯乐”部门
行政人事部
采访 .
2019年已经过半，不知道你年初定下的小目标完成了多少？
无论完成的情况如何，下半年都已经悄然开始了。
让我们听听行政人事部的小伙伴们下半年对自己的期许是什么吧。
三个“关于”
行政
快乐工作，快乐生活。这八个字在行政五人团队里展现的是淋漓尽致，每个人都是行走的点子包，无论何时，小脑袋里都能迸发出一个好玩的梗，让员工在辛苦工作的同时也能放松身心，当然啦，讲笑话也不在话下来啦~
(友情提示：这不是什么正经笑话，点开就不要后悔~)
关于行政的两个笑话
内训一直都是个欢乐的团队，虽然只有两个人，但大部门笑点最多的两个活宝都集中在内训了，当英俊帅气的营长遇到女汉子晓峰，从平常的“斗智斗勇”换到镜头上的耍宝斗嘴，无论是哪个他们，都擦出了不一样的火花！内训CP，简直笑到停不下来！
内训
关于内训汉子之间的PK
人事
人事作为大部门里唯一一个没有男人的团体，她们是双鱼、巨蟹和处女组成的神奇团队，无论是双鱼座爱作爱幻想的彩旗，还是双鱼座慈母温柔的林美，无论是巨蟹座萌萌哒的粱烨，还是睿智冷静巨蟹主管边爰，无论是处女座理智爱笑的荣越，还是沉稳大气处女座刘佳，聚在一起，简直是绽放出不一样的花火！
关于人事的两个问题
你真的会
减肥
吗？
文 / 半夏泄心汤
减肥千万条，健康第一条，节食不注意，肠胃两行泪。
当一个小姐姐开始不满足自己的身材开始减肥计划时，往往非常在乎自己在体重秤上的变化。其实这也是大多数人的通病，减肥的人总是求快，第一天开始减肥计划，恨不得第二天起来就是魔鬼身材，体重秤上数值小很多。但其实这种想法是不对的，“快快减”对身体的伤害相对是比较大的，就连很多权威的专家都是提倡“慢慢减”。一般来讲，越大的人，在刚开始减肥的时候，掉秤的速度都是比较快的。
举个例子，200斤的人一个月掉成20斤和140斤的人一个月掉秤，完全不是一个概念。但是对于大部分人来讲，因为本身体重基数并不大，只需要减十斤左右，那么最理想的减肥速度，就是一个月减肥3斤。可能觉得三斤很少，但是不要小看这3斤，好的事情都是需要持之以恒的，如果能坚持半年每个月都能瘦3斤，那就是18斤，在外形上的改变是非常大的。
有句话叫做“减肥三分靠运动，七分靠吃”，那么要如何吃，才能吃得开心又健康呢？
千万不要选择不吃主食的减肥方法。不吃主食确实是可以使人的体重在短时间内迅速下降，但是代价也是相当大的。
按照我们中国人的饮食习惯，主食提供的能量占总能量的一半以上，但是如果放弃主食，我们去吃蛋白质、脂肪类或者果蔬类的食物就会增多，并且这种饮食容易引发电解质紊乱、低血压、容易疲倦、皮肤变差、头发干枯脱落，出现营养素的缺乏，还会影响胰岛素的分泌。减肥期间，确实要少吃主食，但是少吃并不等于不吃。建议想要减肥的蓝家人，可以将自己吃的主食减量，并且可以多吃粗粮和薯类，比如燕麦、藜麦、玉米、地瓜、紫薯、山药或者芋头等等。
首先，我们可以对蔬菜进行一个简单的分类：主食型蔬菜，比如土豆、山药、藕、菱角等，这类蔬菜淀粉含量非常高，当吃这些蔬菜时，像馒头、米饭就要少吃了；第二种就是耐饿型蔬菜，像各种蘑菇、海带、菜花以及深绿色的蔬菜都属于，这类蔬菜风寒膳食纤维并且营养素含量高，也是我们在减肥的时候比较推荐多吃的蔬菜；最后一种就是填充性的蔬菜，这类蔬菜无论是营养素还是膳食纤维含量都比较低，像黄瓜、冬瓜、西葫芦、白菜、莴笋等就是这样的蔬菜，在减肥的时候这些蔬菜也是比较推荐吃的。在简单的分类之后，我们就可以对蔬菜进行一个搭配了，我们可以用主食型的蔬菜代替一半的米饭或者馒头，搭配一两种耐饿的蔬菜，再加上几种填充型蔬菜。另外，蔬菜选对烹饪方式也很重要，在烹调的时候少油少盐，蒸、煮、炖、白灼、凉拌都是很好的选择。
讲了这么多，最后简单的做个一日食谱供大家做个参考吧。
希望所有蓝家人都可以拥有健康且苗条的身材!
减肥，蔬菜吃对很重要。很多人在减肥的时候，往往很喜欢“吃草吃成沙拉精”，看中的就是蔬菜的热量很低并且饱腹感强。大部分的蔬菜水分含量高达90%，富含维生素C、β-胡萝卜素、叶酸、钾、花青素等营养素，并且还富含可以帮助预防和改善便秘的膳食纤维。但是某些减肥方法，每天都是支持黄瓜或者苹果的，就会造成营养素的缺乏，尤其是蛋白质严重摄入不足。那么蔬菜怎么吃，才能达到最好的瘦身效果呢？
24岁是个什么年纪呢？我大概能想到的形容词是关于一切美好的：年轻，活力，青春，奋斗，美丽，娇嫩，未知……这大概是容纳了很多很多期许的年纪，以至于我们不单单把年轻就是资本来定义它，然而遇到她，却改变了我对这个年纪的认知。
那天做活动，六月的骄阳像是能穿透地表一样，一早就迫不及待的送来殷切的光芒。在量体室内刚刚结束了一个宝妈的接待，还没来得及喝口水，她就被可爱的蓝精灵带进来了，怯怯的看了我一眼，有些害羞又有些生怕冲撞到我的谨慎，微笑着打完招呼后开始进入一本正经的量体环节。
衣服褪去的那一刻，我有些吃惊，略有些迟疑的轻声问了她一下，"亲爱的，你结婚了吗？"
她害羞的用手遮挡胸前，点点头说，我都两个孩子了，大的两岁半，小的一岁。
"那你今多大？"我有些失礼的脱口而出，又补充道，是因为看起来你很小，所以很想问问，总觉得你应该还没结婚。
说完这话她倒是不好意思了，笑着说，"我24岁，结婚结的早，孩子来了就要了，连着生了俩孩子，也没人教怎么喂奶，孩子一断奶，胸就成这样了。"我要怎么样去形容这本该是少女的胸部呢？贫瘠，干瘪，松垮，下垂甚至是不忍直视......
“那，没有想过改善一下嘛？这么年轻，确实是……嗯，可能会有些影响美观。毕竟你不打算要孩子了，自己的身材也是蛮重要的，毕竟……毕竟……你们还年轻。"我尽可能的不带情感倾向的陈述事实，心理确是有股怪异的感觉不知道要怎么表述。
"可以改善吗？真的还可以吗？我当然是想回到之前的状态，喂了个奶，感觉胸都完全是个工具了，脱下衣服来的时候我也会很嫌弃自己"我一边引导她量体，她一遍开始和我说，“不过我婆婆说，孩子能吃饱就好了”
我边听她聊家里的宝宝边量好了尺码，拿来了适合的内衣顺便帮她穿好，挑拨好后让她看了下镜子里的自己。她有些惊喜又难以置信，这份美好似乎已经很久没有感受过了。
“感觉自己美嘛”我对着镜子里的她说，她点点头，有些脸红。身边的工作人员也走上前把这次活动介绍了一下，当她听到198这个价格的时候。明显的迟疑了。转身对我们说，“我身上连10块钱都没有，所有的钱都在婆婆那，我每天要帮婆婆做早点，钱都是她收，我们需要钱的时候婆婆再给我”我并不觉得这是在敷衍，她眼里的渴望是我很久都不曾被触动的波澜。
年轻宝妈也要存留一份美好
文 / 宁语
我忘了她是怎么离开的了，我只记得离开前的不舍和尽力去保留那十几分钟美好的渴望。这个24岁，2个孩子的宝妈，每天的日常就是帮助婆婆打理自家的早餐店，收拾家务，带孩子，这样日复一日的不断重复。我不理解是什么样的爱可以让一个花样年华的姑娘放弃这么多本来可以属于自己的美好去心甘情愿的给予一个人，给予一个家庭，那天，她带着无限的渴望和不舍离开后，我心里五味陈杂。
最后还是没能给到她一个遇见美好的机会，她也没有给自己争取到一个可以接近美好的理由，我能想象她回家后发生的一切，但我无法想象那种落空的心情。
我没有资格去评价别人的生活方式，我也没有资格站在什么高点上去谈所谓的独立自主。如果是在同样的处境中，我甚至可能要比她狼狈一百倍。
但是，我还是很想和这些女孩说，妈妈是个身份，是个职业，是个付出可能要远远大于收获，甚至付出短时间看不到收获的投资。在你迈入它之前，希望你真的能好好的想清楚你到底想要什么。我希望生活的柴米油盐把你浸润的面目全非之前，你还能保留那么一份美好，保留那么一份可以有底气和生活对话的自由，保留一份你自己。
和20位员工谈谈蓝丝带的企业文化
很多的时候，我们说什么是企业文化？
企业文化是一个企业的软支柱，是一家企业的核心龙骨，如果将企业比作一个人，那可能就是他的思想和信仰。
我们走近员工，切身体会并了解在他们心目中，企业文化究竟是什么模样的？
做企业要拥有文化情怀。
蓝丝带是一个以公益品牌为命名，感恩文化为主题的产后恢复品牌，对于企业文化的打造，更应将社会效益与经济效益相结合，以保证企业健康、持续有力地向前发展。每位员工来到蓝丝带都有各自的理由，但能留下的理由肯定有认同蓝丝带企业文化这一点，总的来说，蓝丝带的企业文化虽是软实力，但一个公司的发展与壮大，不单单靠业绩和数字就能成功的，也需要其深厚的文化底蕴，才可让众人周知，只有企业文化打造完美，才能保证企业朝着长久健康的方向发展。
有华人的地方就有蓝丝带，愿蓝丝带争做民族品牌，为祖国争光！
我想对你说
蓝丝带“树洞”上线
曾经，“树洞”一词火热网络，它当然不是指简单的树木局部空心，而是指一个倾诉地，任何人均可以在树洞发表自己的心声，将平日里不想说，压抑在心底或者是不敢说的话，都可以告诉树洞，以达到释放内心，轻松自我的目的。
Reminder
蓝丝带是由九零后组成的年轻团队，是个充满青春活力的奋斗公司，但随着生活节奏逐渐加快，工作压力也越来越大，公司的出差人员一个月有二十多天都在外地，生活与工作来回奔波，虽然时间变得充裕了起来，但家中的父母只能用网络视频联系，妻子和儿女只能看照片思念，长期以往，无论是亲情还是爱情都很难得到两全。
蓝丝带本着让员工快乐工作，快乐生活的宗旨，走近员工，为员工提供这么一个“树洞”，自由舒适的表达环境，无论你是对父母还是朋友，或者是公司同事，这里都可以最大程度地容纳你的心里话。
接下来，让我们看看做客第一期“我想对你说”板块的是哪些公司员工吧……
才貌兼全
湖南分公司负责人——亚婷经理专访
湖南分公司负责人
具备长期一线销售经验，较强的市场开拓能力，对顾客的消费心理具有精准掌控，敏锐的洞察力和判断能力，对公司的市场业绩做出了突出的贡献
成亚婷
1、湖南分公司成立多长时间了？能介绍一下现在分公司的现状吗？
湖南分公司成立于2017年4月18日。有两大运营部门，服务于华南6大省份，主要负责市场的运营管理工作。职能部门有，行政人事，内训，运营，企业大学，企划。大项目运营与新门店运营一体。员工依然秉承公司干的文化，只要干不死就往死里干，在平时工作中大家以业绩目标为主，再生活中的理念开心为本，工作生活两不误。
2.在全国众城市中，您觉得蓝丝带为什么会选择湖南长沙呢？是基于什么角度考虑的呢？
总部主要是从四个方面考虑，
一、更好的服务于附近的加盟商
二、吸引人才
三、湖南是毛泽东的故乡，借力于湘军的力量。
3、在湖南分公司成立的这段时间，您对湖南这里的产康市场会做出什么样的评价？
根据华南6省的分析，南方有很多新的概念，好的经验，我们可以快速的学习和吸取，号的经验大家一起去分享，整合资源，做到资源共享。
4、进入2019年以来，产康市场竞争激烈，那湖南长沙作为新一线城市，受到的影响会不会大一点？那面对竞争，湖南分公司将采用什么样的战略来应对？
2019年已经进入产后恢复行业的红海时期受到地域性品牌的冲击，全国市场都遇到同样的问题，红海时期即使给予又是挑战，在这样的环境中相信湖南分公司会利用南方的优势在困难中抓住机遇，不断前行，为我们蓝丝带共同的理想前进。
5、蓝丝带的总部在淄博，那作为分公司是怎样协同总部发展的？
湖南分公司运用强大的公司系统支持，如：企业文化，内部培训，梯队建设，市场运营等系统对接南方新颖的管理运营方案，走出适合南方发展的道路。同时吸取南方市场中好的方法运用到公司总部，互相学习共同进步和成长。
8、能不能推荐一下湖南那边有什么好玩的景点？
作为一个不太专业的导游给大家推荐一下湖南好玩的地方。
首先，凤凰古镇的天门山玻璃栈道，上午在天门山玩过后就去了凤凰古镇了，晚上住在沱江边上景色超级棒！而且白天的凤凰古镇比夜晚的宁静很多，可以在古镇的石板桥走一走，尝尝特色小吃就回家了。
然后还有橘子洲头，毛泽东在沁园春中曾经提到过它，而橘子洲更像是一帧展示风情的画，它以岳麓山为邻，与湘江水作伴，风光美不胜收，形成了“一面青山一面城”的独特景观。
最后，我在湖南欢迎大家！
一阵星座风来袭
从星盘就可以看出你的运势如何
可这星盘真的管用吗？
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21世纪是品牌全球化的竞争时代，品牌更是变为企业的战略性资产和核心竞争力，对于企业来说，靠品牌来快速占领产品在市场上的份额，树立良好的企业形象，是企业竞争的有效手段，更是成为企业成功与否的重要标志。
蓝丝带是一个以公益品牌为命名，感恩文化为主题的产后恢复品牌，一直秉承“让妈妈健康更美丽，让员工生活更美好”的企业使命，争做民族品牌，也一直都是蓝丝带对未来的美好期许，但在面对风口更迭不断，机会频频涌现的当下，如何能找准产后恢复市场新动向新机会，更好更准确地服务于产后女性，并发挥品牌资源优势，在未来的挑战中做更好的布局与应对？这又是一个值得考虑的问题。以上种种，我们很有幸采访到了品牌营销事业部的翘楚经理，来深入了解对于蓝丝带这个品牌，未来该如何打造和推广？
“人中翘楚”
走进年轻有为的蓝丝带品牌营销事业部经理的生活
"人中翘楚 "
走进年轻有为的蓝丝带品牌营销事业部经理的生活
品牌营销事业部经理
2015年进入蓝丝带企划与品牌营销领域，结合多年蓝丝带一线市场经验，以传媒人的理念和新闻人的视角为蓝丝带品牌事业的发展做出了突出贡献。
张翘楚
采访视频
正经的问题进行完了，四个问题，小编录了整整二十分钟，翘楚经理也是一个特别有想法和能说的人，由点到面，面面俱到，回答地很全面也很具体，那接下来，就是常规的不正经环节了……
“诚实和勇敢”五选三，翘楚经理该如何选择的？
视频最后有彩蛋
史上大放送！！！
翘楚经理的“私人秘密”！！
蓝丝带企划团队
小哥哥的日常
——华北企划王博
蓝丝带企划部门一直是公司标准扶持门店的重要一环，他们主要负责门店活动策划，启动和推广，可有效帮助门店快速拓客和业绩提升，并实现盈利。
作为公司经常出差的部门，企划部门的工作日常又是特别吸引人的，今天我们有幸采访到了华北企划王博老师。
对于王博老师的第一印象是话比较多且风趣幽默，也是工作性质的原因，下店沟通，做活动需要这么一个既懂得专业知识又懂得说话讨喜的男人，之前联系王博老师的时候，心情还是有点忐忑的，毕竟小编进公司的时间不长，就是个“小学生”，王博老师又常常在外出差，所以在公司的交集并不是很多，但当提出采访请求之后，王博老师很爽快就答应了下来，并且很细心周到，前期跟我交流了不少他做企划所遇到的一些新奇事，有搞笑的，也有艰辛的。
在采访过程中，王博老师很耐心地将每个问题都回答的面面俱到，正经中又不乏幽默，无论是对公司，对部门再或者对自己的期许都有一个很明确的定位和目标，真的是个很暖心的小哥哥。
至于拆标签环节，王博老师又再次放飞了自我，emmmm，至于怎么放飞了自我，各位看官请点开这个视频，细细观看哦~
关爱妈妈健康，呵护宝宝成长
雅婄
淄博蓝丝带健康管理有限公司
地址：山东省淄博市张店区柳泉路创业火炬广场B座19楼
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