《清风徐来》（第23期）

2024年第  期

东部储运公司纪委

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（总第23期）

习  为常

要加强警示教育，抓好以案促学、以案说纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。

                            

                               ——习近平在山东考察时作出重要指示

公司整治文山会海见实效

习近平在中共中央政治局第十五次集体学习时强调 贯彻落实新时代党的建设总要求进一步健全全面从严治党

中国共产党党内统计公报

李希在中央纪委国家监委机关警示教育会上强调 深入学习领会习近平关于防范化解金融风险的重要论述服务保障金融高质量发展

内部资料

严禁外传

公司召开2024年“七一”表彰大会暨党纪学习教育   专题党课

聚焦重点抓成效 严格督导促提升 公司党委召开党纪学习教育推进会

本期编辑：卢  娇

目录  CONTENTS

国家管网集团召开庆祝建党103周年暨“两优一先”“双模”表彰大会

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封面图片：公司廉洁文化艺术作品展

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政治监督

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清风论坛

家风颂

目录  CONTENTS

监督通报

工作提示

公司第25个党风廉政教育月活动成效显著

公司举办廉洁文化艺术作品展

杜芳兵到徐州输油分公司、嘉兴输油分公司调研

公司与福建公司开展执纪监督工作交流

聚焦重点岗位，排查整治群众身边不正之风和腐败问题

严格把握好党风廉政审核关，筑牢廉洁从业根本防线

狠抓专项监督要领，推进工程建设合规管理

持续推进数字纪检监察工作

合肥分公司有效有力开展党风廉政教育月活动

南昌分公司党风廉政月活动取得实效

徐州维抢修中心全面落实党风廉政教育月活动

行政服务中心多举措推进警示教育

杭州分公司召开党纪学习教育警示教育大会

宁波分公司纪委聚焦车辆使用监督管理工作

南京分公司持续发力推动警示教育常态化

经验交流

2024年7月份纪检重点工作提示

以严的基调，持续强化纪律建设——学习《习近平关于全面加强党的纪律建设论述》有感

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清风文苑

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业务学习

搞形式主义、官僚主义行为及其处分规定

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六月份公司“文山会海”整治情况

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贯彻落实新时代党的建设总要求 进一步健全全面从严治党

中共中央政治局6月27日下午就健全全面从严治党体系进行第十五次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，新时代党的建设是以党的政治建设为统领、党的各项建设同向发力综合发力的系统工程，必须以党中央关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想为根本遵循，坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导，贯彻落实新时代党的建设总要求，用系统思维、科学方法推进管党治党内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，进一步健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系。

中央组织部秘书长张景虎同志就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取讲解，并进行了讨论。

习近平在听取讲解和讨论后发表了重要讲话。他首先表示，再过几天就是我们党103周年诞辰，我代表党中央，向全国广大共产党员致以节日的问候！

习近平指出，党的十八大以来，我们坚定不移推进全面从严治党，取得一系列理论创新、实践创新、制度创新成果，构建起全面从严治党体系，开辟了百年大党自我革命新境界。同时也要看到，党面临的“四大考验”、“四种危险”将长期存在，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。全党必须永葆“赶考”的清醒和坚定，以健全全面从严治党体系为有效途径，不断把新时代党的建设新的伟大工程推向前进。

红色动脉

宁波的“红色地标”——四明山革命烈士纪念碑

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廉洁实践

以精准监督强作风促提效

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镜鉴警示

2024年5月全国查处违反中央八项规定精神问题9755起

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你问我答

2024年6月份基层反馈问题答疑

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工作动态

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以“准、透、实、深、新”专项监督，保障承包商全员实名制执行落地

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习近平强调，要健全上下贯通、执行有力的组织体系。坚持党中央权威和集中统一领导，完善党中央重大决策部署落实机制，确保党中央政令畅通、令行禁止。坚持和完善党建工作领导体制和组织管理体制，形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础的工作格局，推动各层级各领域党组织全面过硬。大力推进党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，切实提高基层党组织领导基层治理能力。探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，创新党组织设置和活动方式。善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖。

习近平指出，要健全固本培元、凝心铸魂的教育体系。必须抓好思想建设这个基础，坚持不懈推进党的创新理论武装，持之以恒加强党性教育。坚持经常性教育和集中性教育、理论武装和实践运用、强党性和增本领相结合，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。以正在开展的党纪学习教育为契机，引导党员、干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。

习近平强调，要健全精准发力、标本兼治的监管体系。必须坚持党性党风党纪一起抓、治病强身相结合，改进党员管理机制，完善从严管理监督干部机制，健全正风肃纪常态化机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。坚持党的自我监督和人民监督相结合，促进各类监督贯通协调，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。着力抓好政治监督、领导班子特别是“一把手”监督、“三重一大”事项监督以及权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的监督，切实让特权现象和腐败问题无所遁形。

习近平指出，要健全科学完备、有效管用的制度体系。必须加强系统集成，使制度建设与管党治党需要相适应、与党的各项建设相配套，全方位织密制度的笼子。深化党内法规制度建设改革，做好顶层设计、查漏补缺、提质增效文章，面向实践需要，及时将好经验好做法上升为制度，着力提高制度执行力，推动全面从严治党在法规制度轨道上向纵深发展。

习近平强调，要健全主体明确、要求清晰的责任体系。必须分层分类建立健全责任体系，推动各级党组织和广大党员、干部知责、担责、履责。明确党委（党组）全面从严治党主体责任，明确各级纪委的监督责任，明确党委（党组）书记第一责任人责任，明确领导班子成员的管党治党责任，明确党员、干部的具体责任。健全精准科学的问责机制，层层传导压力，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位，推动管党治党责任落实到位。

习近平最后指出，健全全面从严治党体系、深入推进全面从严治党，中央政治局的同志要带好头、当表率，严于律己、严负其责、严管所辖，团结带领全党把党治理好、建设强，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。

截至2023年12月31日，中国共产党党员总数为9918.5万名，比2022年底净增114.4万名，增幅为1.2%。

中国共产党现有基层组织517.6万个，比2022年底净增11.1万个，增幅为2.2%。其中，基层党委29.8万个，总支部32.5万个，支部455.4万个。

党员的性别、民族和学历。女党员3018.5万名，占党员总数的30.4%。少数民族党员759.2万名，占7.7%。大专及以上学历党员5578.6万名，占56.2%。

党员的年龄。30岁及以下党员1241.2万名，31至35岁党员1119.6万名，36至40岁党员1086.4万名，41至45岁党员945.9万名，46至50岁党员907.1万名，51至55岁党员940.5万名，56至60岁党员890.7万名，61岁及以上党员2787.2万名。

党员的入党时间。新中国成立前入党的6.8万名，新中国成立后至党的十一届三中全会前入党的1286.3万名，党的十一届三中全会后至党的十八大前入党的6014.2万名，党的十八大以来入党的2611.2万名。

党员的职业。工人（工勤技能人员）664.3万名，农牧渔民2607.5万名，企事业单位、社会组织专业技术人员1619.0万名，企事业单位、社会组织管理人员1145.3万名，党政机关工作人员764.5万名，学生277.1万名，其他职业人员776.4万名，离退休人员2064.4万名。

2023年共发展党员240.8万名。

发展党员的性别、民族、年龄和学历。发展女党员110.5万名，占45.9%。发展少数民族党员25.2万名，占10.5%。发展35岁及以下党员198.3万名，占82.4%。发展具有大专及以上学历的党员128.0万名，占53.1%。

发展党员的职业。工人（工勤技能人员）15.8万名，农牧渔民37.5万名，企事业单位、社会组织专业技术人员35.1万名，企事业单位、社会组织管理人员26.7万名，党政机关工作人员11.9万名，学生91.9万名，其他职业人员21.8万名。在生产、工作一线发展党员127.6万名。

2023年全国各级党组织共表彰先进基层党组织13.8万个，表彰优秀共产党员69.3万名，表彰优秀党务工作者19.9万名。全年颁发“光荣在党50年”纪念章79.5万枚。

截至2023年底，全国入党申请人2098.0万名，入党积极分子1054.7万名。

党的地方委员会。全国共有党的各级地方委员会3199个。其中，省（区、市）委31个，市（州）委397个，县（市、区、旗）委2771个。

城市街道、乡镇、社区、行政村党组织。全国9125个城市街道、29620个乡镇、119437个社区、488959个行政村已建立党组织，覆盖率均超过99.9%。

机关、事业单位、企业和社会组织党组织。全国共有机关基层党组织77.1万个，事业单位基层党组织99.7万个，企业基层党组织160.0万个，社会组织基层党组织18.3万个，基本实现应建尽建。

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二十届中央纪委常委会6月14日就“全面加强金融监管，有效防范化解金融风险”举行集体学习。中共中央政治局常委、中央纪委书记李希主持会议并讲话。他强调，各级纪检监察机关要深入学习领会习近平总书记关于金融工作特别是关于防范化解金融风险的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，找准服务保障金融高质量发展的切入点着力点，忠实履行党章和宪法赋予的职责，在加快建设金融强国中发挥应有作用。

李希指出，金融是国民经济的血脉，维护金融安全是关系我国经济社会发展全局的一件带有战略性、根本性的大事。习近平总书记对防范化解金融风险始终高度重视，多次作出重要指示、提出明确要求，从统筹发展和安全的高度加强顶层设计、战略谋划，持续深化金融管理体制改革，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国防范化解金融风险攻坚战取得重要阶段性成果，守住了不发生系统性风险的底线，有力维护了经济社会稳定和人民财产安全。

李希强调，全面加强金融监管，有效防范化解金融风险，纪检监察机关肩负重要责任。要积极主动作为，依规依纪依法履职尽责，推动防范化解金融风险取得更大成果，为走好中国特色金融发展之路提供有力保障。要强化政治监督，紧紧围绕习近平总书记和党中央关于金融工作的大政方针，进一步压实金融领域相关管理部门、金融机构、行业主管部门和地方党委政府的责任，督促各级领导干部把全面加强金融监管、防范化解金融风险、促进金融高质量发展等各项部署落到实处。要坚定不移深化和拓展金融领域正风肃纪反腐，严肃查处“靠金融吃金融”、“靠监管吃监管”、政商“旋转门”等突出问题，加大对新型腐败和隐性腐败的甄别和查处力度。要深化以案促改，加强金融腐败案件类案分析，推动完善权力配置和运行制约机制，强化金融领域监管和内部治理，下大力气铲除金融腐败滋生的土壤和条件。要推动加强金融系统党的建设，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，强化责任追究，将严的基调、严的措施、严的氛围在金融领域树立起来并长期坚持下去。

    7月1日，国家管网集团召开庆祝建党103周年暨“两优一先”“双模”表彰大会，激励各级党组织和广大党员接续奋斗、砥砺前行，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，奋力开创管网立企强企新局面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出管网新贡献。集团公司董事长、党组书记张伟出席会议并讲话。

张伟强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”中永葆对党绝对忠诚的政治品格。要持续在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫，以理论武装坚定理想信念。要坚持以党性立身做事，修炼好共产党人的“心学”，以党性锻炼铸牢政治忠诚。要以实践担当提升政治能力，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、管网见行动”，让管网人“最讲政治、最有信仰”的红色基因代代相传。

张伟指出，要坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，在管网立企强企中再立新功。要把推进中国式现代化作为最大的政治，把高质量发展作为硬道理，坚决扛起新时代新征程赋予的新使命新担当。要始终站在攻坚克难的最前沿，敢于“闯滩”，不能满足“守摊”。拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，在党中央重大决策部署和党组具体部署要求的推进落实上，在改革发展的重点难点问题上，扑下身子、躬身前行，用实干彰显一个组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。

张伟强调，要坚持大抓基层鲜明导向，在强基固本中让红色能源动脉奔涌不息。要在“面”上拓展，跳出一域谋全局，在提升整体效能上下功夫，以系统思维发挥管网党建整体优势，深度推进“基层三化”，特别是对于网络化集成，要在区域统筹、业务统筹、均衡用力上做足文章，创新构建资源整合、优势互补、共建共享的区域化党建共同体，积极探索组织生活、队伍建设等方面共建互促的最佳实践。要在“线”上贯通，让党的工作“一竿子插到底”，以链式思维做实“双建”活动，强化专业线条上的党建穿透，以党建“一张网”引领保障“全国一张网”高质量发展。要在“点”上发力，下足“绣花功夫”，全面推进党支部标准化建设，从组织活动机制、阵地载体建设等方面，对每一个支部“逐一把脉、逐一开方”，筑牢管网一座座红色战斗堡垒。

张伟指出，要坚持以人民为中心，在践行党的根本宗旨中凝聚起管网奋进的磅礴力量。领导干部要带头落实“四下基层”制度，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。要时刻牢记“群众利益无小事”，用心用情为员工群众办实事、解难事、做好事。要坚持以调查研究开路，发现员工群众关切的问题，反映员工群众具体的意见，推动“我为群众办实事”常态化长效化。

张伟强调，要坚持纵深推进党纪学习教育，在学纪知纪明纪守纪中筑牢风清气正的管网政治生态。要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。要自觉从小事小节上守住拒腐防变防线，把遵规守纪融入日常、做在平常，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制形式主义、官僚主义。要全面理解把握新修订的《中国共产党纪律处分条例》，与《国有企业管理人员处分条例》学习贯通起来，与巡视审计整改统筹起来，把党章党规党纪刻印在心上，内化为日用而不觉的言行准则。

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张伟指出，要坚持以人民为中心，在践行党的根本宗旨中凝聚起管网奋进的磅礴力量。领导干部要带头落实“四下基层”制度，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。要时刻牢记“群众利益无小事”，用心用情为员工群众办实事、解难事、做好事。要坚持以调查研究开路，发现员工群众关切的问题，反映员工群众具体的意见，推动“我为群众办实事”常态化长效化。

张伟强调，要坚持纵深推进党纪学习教育，在学纪知纪明纪守纪中筑牢风清气正的管网政治生态。要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。要自觉从小事小节上守住拒腐防变防线，把遵规守纪融入日常、做在平常，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制形式主义、官僚主义。要全面理解把握新修订的《中国共产党纪律处分条例》，与《国有企业管理人员处分条例》学习贯通起来，与巡视审计整改统筹起来，把党章党规党纪刻印在心上，内化为日用而不觉的言行准则。

国家管网集团上好警示教育“现场课” 推动党纪学习教育入脑入心见行见效

党纪学习教育开展以来，国家管网集团各级党组织准确把握目标要求，以高标准、严要求持续加强警示教育，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。

国家管网集团党组以上率下、引领示范，带头开展警示教育，高质量上好党纪学习教育“现场课”。

6月12日，国家管网集团党组参观国务院国资委党委“守纪铸忠诚 担当建新功”党纪学习教育展，更加深刻学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，通过聆听讲解、现场参观，进一步加深对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的理解和把握，更加坚定时刻听党话、永远跟党走的信念和决心，持续推动党纪学习教育走深走实。

创新形式、丰富载体开展现场警示教育，让党员干部在沉浸式警示教育中受警醒、明底线、知敬畏，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。华中公司党委、福建公司党委组织党员干部赴湖北省党风廉政警示教育基地、福建省党风廉政警示教育馆等地，通过现身说法、视频图文、场景还原、答题互动等形式，沉浸式接受警示教育，深度强化远离贪腐红线、守住纪律底线的思想道德防线。东部原油储运公司党委、西气东输公司党委、储能技术公司党委组织党员干部赴上海市、江苏省等地监狱警示教育场所开展现场警示教育，实地参观监狱陈列馆、服刑人员劳动车间和日常生活场所，观看服刑人员忏悔视频，以案明纪、以案说法，让纪律规矩入脑入心。湖南公司党委、共享运营公司党委充分运用属地警示教育资源，开展现场教学活动，通过沉浸式学习将纪律教育具象化、生动化，切实把现实案例转化成为心底敬畏。

共建联建融合学，持续提升党纪学习教育质效 

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事项直接传达到支部，支部党建情况直接汇报到公司党委，让党的组织体系经脉气血更加畅通起来，让党的每一个“细胞”都健强起来。要扎实推进红色能源动脉党建品牌建设，从“我有”转变到“我优”，打造靓丽金名片，立体展现支部形象。要发挥好党建指导员作用，加强对支部的巡回指导、驻站帮扶，帮助基层支部理清思路和工作任务，筑牢政治功能之“魂”，服务功能之“根”，推动全面从严治党在基层落地生根。

肖连讲授题为《勤廉并重勇担当，干净干事铸忠诚，为东部储运高质量发展提供坚强纪律保障》的党纪学习教育专题党课，就进一步推动公司党纪学习教育走深走实、见行见效提出三个方面的要求。

一是对党忠诚、纪律严明，以实际行动推动“两个维护”再上新台阶。公司各级党组织和广大党员要深刻领悟强化党纪学习教育的重大意义，自觉接受党纪学习教育淬炼洗礼，在学纪中锻炼党性，在知纪中校正言行，在明纪中自警自省，在守纪中担当作为，以实际行动推动“两个维护”再上新台阶。要把稳政治方向，守好政治品德，站稳政治立场。

二是始终以严的基调强化正风肃纪反腐，挺纪在前、知行合一，把制度的笼子扎得更紧更密。公司各级党组织和广大党员要把“六项纪律”作为履职担当的“天平”、干净干事的“标尺”，把纪律规矩和管理措施立起来、严起来，把建章立制贯穿始终，深入排查、堵塞违纪违规背后权力运行的漏洞、监督盲区，坚决遏制“四风”问题和腐败现象，持续加固不敢腐、不能腐、不想腐的“堤坝”。必须切实保持利剑高悬的震慑，切实筑牢依法合规的防线，切实强化如临深渊的谨慎。

三是严格执行“六项纪律”根本要求，履职尽责、提高效率，把铁的纪律转化为攻坚克难、推动发展的强大动力。要带着对党规党纪的深切敬畏，带着对事业的强烈责任，以“六项纪律”为底线，从根本上防范化解思想涣散、纪律松散、为官不为等问题，在明纪守纪、刚性执行上下功夫，敢抓敢管、严抓严管，切实形成深化改革攻坚、推动高质量发展的强大合力。要树立“干”的意识，提升“干”的本领，强化“干”的支撑。

公司党委副书记、工会主席赵晓华主持会议，要求迅速将会议精神传达到全体党员干部员工，切实把思想统一到公司党委的安排部署上来；要高质量推进党纪学习教育，要把各项“规定动作”做到实处，与中心工作深度融合、与重点任务有机衔接，使每项学习教育措施都成为促进中心工作的有效举措。公司副总经理孙兆强宣读了公司“两优一先”表彰决定。公司纪委书记杜芳兵组织新党员入党宣誓、带领老党员重温入党誓词。（邹润,倪琼）

6月28日，公司召开2024年“七一”表彰大会暨党纪学习教育专题党课，庆祝中国共产党成立103周年，表彰2023年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，激励公司各级党组织和广大党员大力弘扬奋斗精神，不断强化纪律意识，自觉肩负光荣使命，共同谱写新时代东部储运高质量发展的新篇章。

公司执行董事、党委书记肖连讲话时指出，当前公司正处于深化改革攻坚期，要深入贯彻落实集团公司“做出特色、走在前列、形成品牌”党建工作总目标，始终坚持党的领导，全面加强党的建设，把高质量党建转化为推动公司高质量发展的不竭动力。

肖连强调，一要从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量。我们作为习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略的践行者，要牢记“央企姓党”政治本色，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本，认真学习贯彻习近平总书记指示批示精神，大力推进“五个坚持”总体方略，始终保持“越是艰险越向前”的昂扬斗志，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋，更好地践行入党誓言，在保障国家能源安全中彰显新担当，在深化改革和自主运维能力提升中展现新作为，在推动高质量发展上闯出新路子，为公司打造精干高效区域运维公司做出新贡献。

二要突出融合，在服务大局中彰显党建价值。党建工作要盯住工作难点和堵点，把“生产出题、党建破解”思维嵌入改革发展全过程，着力解决基层治理突出问题。要重点围绕公司新部署、新要求，加强形势任务宣讲的针对性和有效性，用好谈心谈话“传家宝”，谈出“深度”“温度”“力度”，就帽子、位子、票子等干部员工关注的重点问题消除疑虑、激发动力。要将执行“铁军文化十项硬措施”贯穿“两级管理”改革全过程，锻造出政治坚定、业绩突出、作风扎实、本领高强的精兵强将。

三要坚持不懈夯基垒台，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。深入贯彻落实集团公司深化区域化改革现场推进会精神，按照“三级架构、两级管理”思路要求，牢固树立“一切工作穿透到基层、到支部”鲜明导向，党委安排部署事项直接传达到支部，支部党建情况直接汇报到公司党委，让党的组织体系经脉气血更加畅通起来，让党的每一个“细胞”都健强起来。要扎实推进红色能源动脉党建品牌建设，从“我有”转变到“我优”，打造靓丽金名片，立体展现支部形象。要发挥好党建指导员作用，加强对支部的

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为了进一步推进党纪学习教育走深走实、见行见效，公司党委于6月19日召开了党纪学习教育推进会。会上，公司党委组织与宣传部传达学习了集团公司党纪学习教育督导组杨智勇副组长在公司督导期间的讲话要求，通报了督导组反馈的意见建议、公司党纪学习教育开展情况和存在的部分问题。公司党委副书记、工会主席赵晓华出席会议，各单位党委书记（常务副书记）、本部各支部书记参加会议，各单位党群部门负责人列席会议。

会上，赵晓华强调，一是要做到原原本本学、逐章逐条学。各级党组织要把学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）作为必修课、常修课，组织全体党员干部一条一条读、逐字逐句悟，舍得下真功夫、笨功夫、苦功夫，做到熟知《条例》、掌握《条例》。要准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。各级党组织还要把学习《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述》《国有企业管理人员处分条例》融入到党纪学习教育重点任务中去，同步开展好《国家管网集团员工违规行为处理规定（试行）》的学习宣贯，做到一体部署、一体谋划、一体落实，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深学细悟、交流研讨，熟悉消化相关内容。同时，各单位（各部门）正职要抓好中国干部管理学院“《中国共产党纪律处分条例》解读”专栏网络课程的学习，进一步加深对《条例》的理解和掌握。二是要做到求真务实、力戒虚功。各单位党委书记要切实承担起职责，把开展党纪学习教育摆上重要位置、紧紧抓在手上，投入时间、投入精力，深入一线、靠前指挥，把好学习教育质量关，在注重实效、提高质量上下功夫，推动党纪学习教育真正落地见效。同时，对可能出现的形式主义，要提前预判、有效防范、坚决克服，严防各种“低级红”“高级黑”。各单位不要擅自搞形式创新、任意加“自选动作”，切实把“规定动作”做实做细才是根本。例如部分单位组织的《条例》知识测试，要以自测的形式开展，杜绝以考试、排名等方式给基层增加负担。三是要做到严格把关、强化管理。各单位党委要对所属党支部党纪学习教育工作开展情况进行全覆盖、全过程指导检查，工作专班要加大对本部各支部的督导指导力度，及时发现和解决存在的问题。例如：对支部层面的学习计划、组织方式、内容安排等要结合实际具体落实；对读书班学习体会、中心组研讨材料等，未结合实际，应付照抄的要返工；党组织书记讲的党课内容不能照搬网上模版，要对照个人实际和工作实际进行深入思考，写出自己的真实学习体会或感悟。四是要做到筑牢阵地、营造氛围。各单位要强化阵地管理，加强对所属网页、微信公众号等各类媒体平台涉党纪学习教育信息发布的政治把关和政策指导。在此基础上，加大对党纪学习教育的宣传报道，充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传党纪学习教育的重要意义、目标要求和主要内容，营造浓厚的学习氛围，让党纪学习教育深入人心。五是要做到两手抓、两促进。各单位党委要注重把党纪学习教育融入日常、抓在经常，积极运用学的成果指导推动落实党中央重大决策部署、集团党组工作要求、公司党委工作安排，以及本单位（部门）重点任务，用做的实效来检验学的成果，做到使每项学习教育措施都成为促进中心工作的有效举措，坚决防止“两张皮”，切实取得“学纪、知纪、明纪、守纪”的实效。

（部门）重点任务，用做的实效来检验学的成果，做到使每项学习教育措施都成为促进中心工作的有效举措，坚决防止“两张皮”，切实取得“学纪、知纪、明纪、守纪”的实效。

6月13日，集团公司党纪学习教育工作专班副组长杨智勇一行到公司调研督导，听取公司党纪学习教育开展情况汇报，并到徐州维抢修中心实地调研，强调要继续高质量高标准把党纪学习教育抓好抓实，走在前、作示范，打造集团公司党纪学习教育标杆。

公司执行董事、党委书记、党纪学习教育领导小组组长肖连，党委副书记、工会主席赵晓华参加调研。

集团公司党纪学习教育工作专班就进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神、国资委和集团公司党组部署，更好推动党纪学习教育入脑入心见行见效提出五个方面的要求。一是强化组织领导再深化。要把规定项目对标对表落细落实，各级党组织书记要切实担起第一责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”，充分发挥示范引领作用。二是聚焦学习重点再深化。要聚焦新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过理论学习中心组、读书班、“三会一课”等形式，原原本本逐章逐条逐句学。要把学习《条例》和学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、《国有企业管理人员处分条例》贯通起来，一体谋划部署。三是把握重点对象再深化。要以企业关岗人员、关键关岗人员为重点，特别是加强对年轻干部、新提拔干部的纪法宣教，实施精准滴灌，帮助他们扣好第一粒扣子。四是结合实际再深化。要突出问题导向开展交流研讨，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。要持续深化整治形式主义为基层减负。五是督促指导再深化。要通过线上线下结合开展督导，重点看各级党组织和党员领导干部是否把党建学习教育紧抓在手，基层党组织工作开展是否平衡，重点任务是否按方案计划有序推进，是否按标准按质量做到位，是否存在形式主义和低级红高级黑的不良现象，出成果建机制求实效是否到位，是否真正做到学纪知纪明纪守纪。（王圣荣）

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6月11日，公司召开党纪学习教育警示教育大会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，进一步贯彻落实党中央、集团党组关于开展党纪学习教育的部署要求，集团公司党纪学习教育警示教育大会精神，以案促学、以案为鉴、以案促治，教育引导党员干部受到警醒、汲取教训，以铁的纪律为公司高质量发展提供坚强保障。

公司执行董事、党委书记、党纪学习教育领导小组组长肖连主持会议，就进一步推进党纪学习教育走深走实，以纪律建设的实际成效为打造精干高效区域运维公司提供坚强保障提出三个方面的要求。 

一是深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，进一步增强守纪律讲规矩的政治自觉思想自觉行动自觉。 

各级党组织和党员领导干部要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习贯彻习近平总书记重要论述，深刻认识全面加强党的纪律建设的极端重要性，不折不扣推进党纪学习教育走深走实，努力学纪、知纪、明纪、守纪。 

要始终把“两个维护”作为党的最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强守纪律讲规矩的政治自觉。 

要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，把党章党规党纪刻印在心，切实增强守纪律讲规矩的思想自觉。 

要强化纪律执行和监督问责，教育引导党员干部用党章党规党纪约束规范言行，自觉接受组织的教育和监督，切实增强守纪律讲规矩的行动自觉。 

二是严守六大纪律，争当守纪律讲规矩的表率，擦亮忠诚干净担当的新时代东部储运党员干部鲜明“底色”。 

各级党员干部要自觉以典型案例为镜鉴，对照检视、自省自律，不断增强拒腐防变的思想认识和能力，时刻做到知敬畏、存戒惧、明底线。 

要严守政治纪律，坚决做到绝对忠诚。要始终牢记“央企姓党”，把严守政治纪律和政治规矩永远排在第一位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，擦亮“最讲政治、最有信仰”管网主标签。 

要严守组织纪律，坚决做到凝心聚力。各级党员领导干部要坚决做到“四个服从”，始终做到步调一致，一切行动听指挥；要始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，严谨选人用人程序，严格落实重点事项请示报告制度，树牢“一公司”理念，不折不扣落实集团党组战略部署和公司党委工作安排，做到求真务实、令行禁止。 

要严守廉洁纪律，坚决做到公心用权。各级党员领导干部要严明党的廉洁纪律，时刻保持清醒头脑，在工作和生活中以身作则，正确处理公私关系，坚决做到不敢腐、不能腐、不想腐，始终做让党放心的干净人。 

要严守群众纪律，坚决做到真心为民。各级党员领导干部要深入一线与员工群众谈心谈话，持续推动“我为群众办实事”常态化长效化，进一步增强员工群众归属感获得感幸福感；要带头深入基层开展形势任务宣讲，抓好厂务公开“玻璃房”建设，坚决铲除基层“微腐败”滋生的土壤和条件。 

要严守工作纪律，坚决做到担当尽责。各级党员领导干部必须严守工作纪律，树牢正确的政绩观，不折不扣完成集团党组、公司党委安排部署的各项工作任务；坚决反对形式主义、官僚主义，持续推进为基层减负具体举措落地见效；推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的正确用人导向，让有担当有作为的干部员工能够尝到“甜头”、看到“奔头”；要坚决杜绝“老好人”思想，切实将从严管理理念贯穿到底，“宁听骂声、不听哭声”。 

要严守生活纪律，坚决做到清心正己。广大党员领导干部要严守生活纪律，把洁身自好作为重要关口，从小事小节上守起，重视自己的家风家教家庭建设，带头落实深化基层站队铁军文化建设十项硬措施，全力打造纪律严明、知行合一的新时代管网铁军。 

三是深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，压紧压实全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。 

要持续推进党纪学习教育走深走实，确保铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循，切实将党纪学习教育成果转化为推动工作创新发展的强大动力。要压紧压实全面从严治党政治责任，突出加强对民主集中制、个人有关事项报告、中央八项规定精神等方面的监督，真正管住关键事、管到关键处、管在关键时，对涉嫌违规违纪的，要依规依纪严肃追究责任。要坚决完成中央巡视反馈问题联动整改政治任务，从源头上、制度上堵塞漏洞，把纪律规矩的“笼子”扎紧扎牢。要坚定不移一体推进“三不腐”，持之以恒保持高压态势，进一步筑牢监督“三道防线”，扎实有效开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，常态化开展理想信念教育、纪律教育、警示教育，从思想源头上消除贪腐之念。 

公司党委副书记、工会主席赵晓华传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，纪委书记杜芳兵通报典型案例并进行深刻剖析。 

会议以视频形式召开。公司领导王强、潘大江，企业关岗人员，人、财、物、工程等重点岗位人员，员工代表在主、分会场参加会议。

深入基层开展形势任务宣讲，抓好厂务公开“玻璃房”建设，坚决铲除基层“微腐败”滋生的土壤和条件。

要严守工作纪律，坚决做到担当尽责。各级党员领导干部必须严守工作纪律，树牢正确的政绩观，不折不扣完成集团党组、公司党委安排部署的各项工作任务；坚决反对形式主义、官僚主义，持续推进为基层减负具体举措落地见效；推动形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的正确用人导向，让有担当有作为的干部员工能够尝到“甜头”、看到“奔头”；要坚决杜绝“老好人”思想，切实将从严管理理念贯穿到底，“宁听骂声、不听哭声”。

要严守生活纪律，坚决做到清心正己。广大党员领导干部要严守生活纪律，把洁身自好作为重要关口，从小事小节上守起，重视自己的家风家教家庭建设，带头落实深化基层站队铁军文化建设十项硬措施，全力打造纪律严明、知行合一的新时代管网铁军。

三是深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，压紧压实全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

要持续推进党纪学习教育走深走实，确保铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循，切实将党纪学习教育成果转化为推动工作创新发展的强大动力。要压紧压实全面从严治党政治责任，突出加强对民主集中制、个人有关事项报告、中央八项规定精神等方面的监督，真正管住关键事、管到关键处、管在关键时，对涉嫌违规违纪的，要依规依纪严肃追究责任。要坚决完成中央巡视反馈问题联动整改政治任务，从源头上、制度上堵塞漏洞，把纪律规矩的“笼子”扎紧扎牢。要坚定不移一体推进“三不腐”，持之以恒保持高压态势，进一步筑牢监督“三道防线”，扎实有效开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，常态化开展理想信念教育、纪律教育、警示教育，从思想源头上消除贪腐之念。

公司党委副书记、工会主席赵晓华传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，纪委书记杜芳兵通报典型案例并进行深刻剖析。（邹润,倪琼 ）

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6月28日，公司2024年第二期形势任务宣讲，全面落实习近平总书记重要指示批示精神，宣贯解读“四化”改革、合规管理、薪酬制度等方面的内容，为公司高质量发展提供有力保障。

会上，综合监督部宣讲了国有企业合规管理新形势、新要求，深入分析了业务管理典型问题。党委组织与宣传部宣讲了当前“四化”改革形势，重点解读了公司“运检维一体化”劳动组织变革、全员绩效考核、大部制改革、异地休假以及异地轮换作业及相关差旅费用报销标准、国家管网集团员工违规行为处理规定等当前公司干部员工最关心关注的问题。在宣讲全员绩效考核时，党委组织与宣传部通过图表举例的方式，详细宣讲“一岗一考核”考核内容、等级确定、岗位系数、结果运用和“以岗定薪、按绩取酬、优绩优酬”理念，以充分调动干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

公司党委副书记、工会主席赵晓华在听取业务部门主题宣讲后，主要谈了三点体会。一是认真贯彻落实习近平总书记关于合规管理工作重要指示批示精神和党中央关于合规管理工作的决策部署。要坚持党的领导，对党绝对忠诚，强烈的忧患意识，勇于率先垂范，坚持群众路线，强化合规意识。二是当前合规管理工作仍面临较重任务，各单位、部门要深刻认识到这一点，必须坚持以法律法规、规章制度为依据，指导各项工作持续、有效、合规开展。三是强化职责使命，扎实做好2024年合规管理工作。要加强党对合规管理工作的领导，普及合规知识、营造全员合规经营氛围。（倪琼,庄坤 ）

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2024年6月份正值公司第25个党风廉政教育月活动期间，公司本部、各二级单位纪委、基层党支部紧紧围绕“廉洁润心、清风相伴”的主题，认真落实“六个一”活动要求，有力有效保证了本年度党风廉政教育月活动取得显著成效。

坚持教育“促”廉，强化纪法意识。狠抓警示教育活动，公司召开党纪学习教育警示教育大会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，期间公司执行董事、党委书记、党纪学习教育领导小组组长肖连就进一步推进党纪学习教育走深走实、以纪律建设的实际成效为打造精干高效区域运维公司提供坚强保障提出了相关要求。各分公司先后开展了“党纪法规万里行”活动，党委委员带头前往基层站队讲授、解读党纪党规重点内容。各基层党支部纷纷组织广大党员、入党积极分子、青年员工代表、优秀职工代表前往红色教育基地、廉洁教育基地、烈士纪念馆开展实地教育。同时，还与主题党日活动相结合，组织重点岗位职工观看了廉洁教育纪录片，进一步严守了党纪红线、永葆了初心本色。狠抓纪律专题党课，公司执行董事、党委书记肖连讲授了题为《勤廉并重勇担当，干净干事铸忠诚，为东部储运高质量发展提供坚强纪律保障》的党纪学习教育专题党课，就进一步推动公司党纪学习教育走深走实、见行见效提出具体要求。各分公司党委书记、纪委书记均紧紧围绕党纪党规讲授了主题党课，各基层党支部在执行“三会一课”制度过程中为广大党员解读《中国共产党党纪处分条例》重点内容，党员队伍教育覆盖面实现100%更进一步营造了知敬畏、存戒惧、守底线的廉政从业氛围。

坚持融合“倡”廉，涵养清风正气。积极做好廉洁谈话工作，公司领导率先与新提拔的干部开展了集体谈话，要求严守廉洁底线、永保廉洁本色、共筑廉洁防线。各分公司党委书记与委员之间开展廉洁谈话，党委委员与分管业务部门、基层单位的主要负责人开展廉洁谈话，基层党支部委员之间开展廉洁提醒等等，廉洁谈话成为了一种新时尚，相互鼓励、相互指导、相互帮助，营造了崇尚廉洁、践行廉洁的良好氛围。积极践行廉洁自律承诺行动，各分公司党委委员率先垂范签订了廉洁承诺书，业务部门、基层单位

主要负责人、负责人，人、财、物等关键岗位人员亦是如此。同时，广大党员干部不仅签订了书面廉洁承诺书，还通过诵读承诺书全文的方式向组织表达了坚定的廉洁从业决心，树立了良好的廉政形象。

    坚持文化“润”廉，厚植廉洁底蕴。全面掀起党章党规党纪应知应会学习浪潮，全公司党员能够积极响应，采取线上+线下的方式，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党党纪处分条例》等内容，部分分公司党委、党支部还通过笔试竞赛的方式验证党员对党章党规党纪应知应会内容的学习与掌握情况。各分公司党委、分公司积极推进党纪学习教育专项行动，逐句逐字学习《条例》全文内容，在广大党员干部队伍中进一步严明了党的各项纪律、践行党的根本宗旨。全面开展廉洁文化作品征集活动，公司纪委办公室组织开展了“廉洁润心、清风相伴”廉洁文化艺术作品大赛，面向各单位、各部门征集了“廉洁书法”“廉洁绘画”“廉洁海报”等形式的廉

洁文化作品。公司员工充分挖掘红色文化、中华优秀传统文化等廉洁元素，融入自身创意，以独特的视角和笔触，创作出一批兼具思想性、艺术性和观赏性的廉洁文化精品力作。经推荐和筛选，共收集到廉洁文化艺术作品105篇，通过集中评审，共评选出展出作品40篇。本次作品展旨在以艺术的力量春风化雨滋养广大干部员工的崇廉、爱廉之心，以红色文化、传统文化的养分夯实清正廉洁思想根基，厚植廉洁奉公文化基础，激扬清风正气保障东部储运公司高质量发展。

  每年6月份是公司规定的党风廉政教育月活动，但是廉政教育永远在路上，党的自我革命永远在路上，推进党的事业高质量发展永远在路上。全体党员要时刻认识到开展党风廉政教育活动的极端重要性与必要性，绝不能存在“不以为然”“不足为道”等错误观念，绝不能在任何时候表现出任何形式的松懈，绝不能降低廉政的标准与要求，而是在集团公司“四化”改革实施中、在打造精干高效区域运维公司的前进道路上勇扛廉政大旗，持续构建全员廉洁氛围、力创风清气正环境、发挥廉洁政治优势。（南航空）

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公司举办廉洁文化艺术作品展

兴分公司调研。

    杜芳兵先后到苏州站、无锡作业区无锡站和江阴站、镇江312段迁改工程现场，查看站队生产运行情况、阀室和高后果区管控措施落实情况，听取管道保护工和输油工说岗，巡护管道高后果区，实地了解吴中大道隐患整治和312段迁改工程建设进度，并为员工送上防暑降温饮品。   

    杜芳兵强调，要牢固树立安全发展理念，坚持“三个一切”，抓实站队安全管理各项工作，有针对性做好防汛和应急抢险各项准备；坚决落实“三铁三严”要求，加强思想引领，推动铁军文化在基层落地生根、开花结果；在“运检维一体化”建设的“大指南”中找准自主运维能力提升“小切口”，持续强化自主运维能力建设；抓实党纪学习教育，正面引导和反面警示相结合，不断增强党员干部“不想腐”的思想自觉，营造风清气正干事创业氛围；传承弘扬“四下基层”优良作风，聚焦员工群众“急难愁盼”，推动“我为群众办实事”深入开展。（夏晖、陆建）

杜芳兵先后到苏北成品油管道宿迁作业区和鲁宁管道泗洪站，查看生产设备运行情况，了解高后果区巡护及第三方施工防护情况，听取员工“说岗”，为员工送上夏日清凉解暑物品，并与干部员工座谈交流、与统战结对人士谈心谈话，询问党纪学习教育、作业区融合、食堂建设管理、人员队伍稳定等工作开展情况。在泗洪站，杜芳兵还检阅了员工军事化队列训练，对基层铁军文化建设工作予以肯定。 杜芳兵要求坚持安全生产“先于一切、高于一切、重于一切”，持续加强鲁宁管道特别特护，确保员工生命安全和企业财产安全；加强党组织建设，党支部要在各项工作中发挥战斗堡垒作用，党员要在安全生产、急难险重任务中发挥先锋模范作用；站领导要履行“一岗双责”，“置顶”员工切身利益，解决好员工急难愁盼问题，通过思想教育管理好员工8小时以外的生活；正确认识党建工作，突出党建引领，抓好党纪学习教育和铁军文化建设，确保禁酒令、“十项硬措施”在基层掷地有声；强化党风廉政建设，充分发挥全方位监督效能，抓好身边典型腐败案例宣传教育，将警示教育穿透到基层站队，杜绝一切微腐败，营造风清气正的工作氛围。

7月4日，公司与福建公司在徐州开展执纪监督工作业务交流，双方就如何进一步加强综合监督和纪检工作进行了沟通和探讨。

公司纪委书记杜芳兵、福建公司纪委书记赵科出席交流会。 

交流期间，双方各自介绍了本单位综合监督和纪检工作情况，与会人员开展了交流座谈。 

杜芳兵对福建公司的到访表示欢迎，希望兄弟单位间经常性开展工作交流，彼此共同进步。杜芳兵指出，福建公司纪检监督工作的特色有效做法具有很强的启发性、学习性、典型性，令人耳目一新，要学习福建公司接地气、务实功的工作作风，在落实党风廉政建设具体工作中进一步突出成效。 

赵科表示，希望与东部原油储运公司纪委在今后的工作中保持沟通交流，互通有无，提升综合监督和纪检工作水平，为企业高质量发展提供保障。 

公司有关部门负责人、福建公司有关人员参加交流会。（庄坤 ）

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    合肥分公司有效有力开展党风廉政教育月活动：一是分公司党委书记讲授党纪专题党课，以《以党纪锤炼党性 用铁规锻造铁军 坚定不移地作严守“六大纪律”的表率》为题，围绕准确把握党的纪律建设发展历程、深入理解党纪学习教育的重要意义、严守“六大纪律”；二是召开党纪学习教育警示教育大会，全体党员重温入党誓词，纪委书记通报解读了2起违反组织纪律、4起违反工作纪律、2起违反廉洁纪律共8起违规违纪典型案例，持续深化以案说纪，进一步发挥典型案例的警示教育和惩治震慑作用；三是扎实开展党风廉政教育月活动规定事项，各党支部切实抓好“六个一”规定动作，班子成员与分管领域关键岗位人员进行廉洁谈话，组织全体党员开展党纪答题、签订廉洁承诺书，征集廉洁文化作品，共建廉洁从业良好氛围。（高雯）

南昌分公司党风廉政月活动取得实效：一是做实警示教育，构筑坚固防线，各党支部开展丰富警示教育活动形式，分别组织党团青年共赴廉洁文化馆、廉政教育馆、烈士纪念馆等党风廉政教育基地开展主题党日活动，先后专题学习《中国共产党纪律处分条例》、“四风”问题警示教育案例，将“干干净净做事，清清白白做人”的廉洁思想进一步转化为个人行动自觉；二是上好廉洁党课，发挥头雁效应，党委书记、各党支部书记分别围绕党纪学习教育主题讲授廉洁党课12次，参与人次105人，切实把学习成果转化为真抓实干的精气神和忠诚担当的实际行动，将遵规守纪内化于心；三是深入谈话提醒，夯实防早防小，分公司党委、纪委分别对新提拔科级干部开展任前谈话和廉洁谈话，对各部门、基层站队负责人开展了集体廉洁谈话提醒；四是诵读廉洁承诺，强化入脑入心，组织全体党员、关键岗位人员利用支部会议、分公司例会等形式组织全体党员、关键岗位人员签订《廉政承诺书》并开展诵读活动，进一步提升党员对党纪法规和廉洁底线的认知；五是创作廉洁作品，倡导清风正气，向全体人员及员工家属征集形式多样的廉洁文化作品30余副，利用线上形式对廉洁作品进行展播分享；六是组织党纪答题，强化知纪明纪，开展了四轮党纪线上答题活动，290余人次参加，检验党纪学习教育成果成效。（谭莹）

徐州维抢修中心全面落实党风廉政教育月活动要求：中心党委书记以《有信念讲规矩守底线、争做纪律严明维抢铁军将自我革命向纵深推进》为题面向中心全体党员、干部讲授了一堂生动的纪律党课，紧扣公司党风廉政教育主题，突出党纪学习教育要求。中心纪委同五名青年科级干部开展廉洁谈话，要求时刻警惕“微腐败”，

聚焦重点岗位，排查整治群众身边不正之风和腐败问题：认真贯彻落实《关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项行动的通知》要求，结合日常监督检查、走访调研等掌握情况，集中时间、集中精力、集中力量，在涉及造价、采购、招标和技能评定等廉洁高风险领域的公司直附属机构开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动，制定4项主要工作内容，逐一开展走访调研，了解掌握“蝇贪蚁腐”等问题，推动反腐败斗争向基层延伸，向群众身边延伸。专项行动从6月12日始至30日止，共与61名重点岗位、关键环节的干部职工面对面访谈，下发调研问卷，做到“听民声、查实情”，在人、财、物等关键岗位中起到了较好的警示教育作用，让员工群众感受到纪检工作就在身边，持续巩固了企业发展根基。（南航空）

严格把握好党风廉政审核关，筑牢廉洁从业根本防线：综合运用日常监督和执纪监督成果，对拟提拔使用、表彰奖励的党员干部进行“全面体检”。6月公司纪委对公司拟聘任专家、高级政工师职称评审、表彰先进等事项进行党风廉政意见回复50人次，无否定性意见。（于珊珊）

狠抓专项监督要领，推进工程建设合规管理：强化承包商全员实名制监督成效，推动解决转包、非法分包，尤其是解决土建等劳动密集型项目中承包商作业现场混乱等问题。结合5月份专项监督情况，印发《关于承包商全员实名制专项监督情况的通报》，对专项督导中五类问题、基层单位反映的四项问题情况进行了通报，结合公司工程管理相关规定提出了9项监督建议，推动一一落实并建章立制。公司纪委将持续强化“承包商全员实名制专项监督”，积极推动解决承包商全员实名制“监督什么”“怎样监督”“监督建议怎样提”和“如何落实”的闭环机制，精准发现问题，推动任务细化到点、责任明确到人，实现监督与项目建设同步同频。（杜慧娟）

持续推进数字纪检监察工作：启动整改监督领域模型设计。根据集团数字纪检监察重点工作安排，组织五家集团所属单位共同设计“问题整改落实不到位监督模型”“虚假整改监督模型”等3个监督模型，推动巡视、审计整改工作取得实效。（杜慧娟）

作品：官清政善乾坤朗、民富国强社稷光

作者：纪文平  单位：宁波输油分公司

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八小时以外严格遵守党纪企规。中心倡导全体干部职工在习近平总书记提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略 10 周年、中国共产党成立 103 周年、新中国成立 75 周年、国家管网集团成立 5 周年这一特殊历史阶段，扎实推动党纪学习教育，不断发扬管网铁军的优良传统，争做纪律严明的维抢铁军，将自我革命向纵深推动，为中心高质量发展奠定坚实基础。（刘燚）

    行政服务中心多举措推进警示教育：6月27日，行政服务中心组织科以上干部赴徐州市鼓楼区廉政教育基地开展警示教育活动，这也是该中心多举措推进警示教育、提升党员领导干部抵腐定力的一个缩影。自党纪学习教育工作开展以来，行政服务中心紧抓警示教育不放松，确保让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。

    一是在举办党纪学习教育读书班期间，通过每课前播放警示教育短片，在进一步提升读书班严肃性的同时，达到以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的目的；二是召开警示教育大会，通过播放不同类别违规违纪案例，以及中心主要领导上警示教育党课的形式，全面提升党员领导干部廉洁从业意识；三是推动警示教育进基层、进支部，全面抓实基层警示教育，各支部书记精心准备警示教育党课，通过用身边事，教育身边人，促使基层党员时刻紧绷廉洁之弦；四是邀请公司相关专业线条专家，专题开展法律、合规专项学习培训，进一步提高该中心重点岗位人员合规意识；五是用好警示教育资源，通过参观地方廉政教育基地违规干部的忏悔录和告诫书等，在全面强化警示震慑作用发挥的同时，教育和引导党员领导干部时刻树牢廉洁自律意识，有效维护清廉管网生态。（刘钰）

    杭州分公司召开党纪学习教育警示教育大会：6月18日，杭州输油分公司召开党纪学习教育警示教育大会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，进一步贯彻落实集团党组、公司党委关于开展党纪学习教育的部署要求，坚持以案为鉴，勇于自我革命，教育引导党员干部树牢纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清、气正、劲足的政治生态。会上，分公司党委书记以“弘扬清风正气 守牢纪律底线 做新时代忠诚、干净、担当的合格党员”为党员干部讲授党纪学习教育纪律党课。（陈智）

    宁波分公司纪委聚焦车辆使用监督管理工作：6月25日，宁波分公司纪委监督综合办公室人员，针对车辆实际使用情况开展自查自纠工作，落实公司要求，严格合规管理。此次排查聚焦生产车辆分配使用、运行管理、费用管控等关键环节，重点排查车辆是否严格执行派车单派车管理、严格落实“三检”制度、扎实做好车辆维保，是否存在公车私用、私车公养等问题。经过深入排查并分析，二季度里所有车辆均能严格执行公司管理规定，均能按照派车单范围内出车。节日期间封存车辆做到不动车，值班车辆待命，做好应急值班工作。

作，落实公司要求，严格合规管理。此次排查聚焦生产车辆分配使用、运行管理、费用管控等关键环节，重点排查车辆是否严格执行派车单派车管理、严格落实“三检”制度、扎实做好车辆维保，是否存在公车私用、私车公养等问题。经过深入排查并分析，二季度里所有车辆均能严格执行公司管理规定，均能按照派车单范围内出车。节日期间封存车辆做到不动车，值班车辆待命，做好应急值班工作。（刘洋铭）

    嘉兴分公司纪委坚持把群众的新期盼作为纪检监督的发力点：以“驻站+调研”的方式深入基层开展“开门办纪检暨警示教育”专项工作，把监督的“放大镜”聚焦到群众急难愁盼的事情上。分公司纪委通过深入基层站队面对面访谈员工，收集各类反馈诉求，需要协调办理的事项由纪委工作人员“一对一”反馈。通过深入基层获取第一手资料，着力打通监督“最后一公里”，立行立改解决了站队办公宽带租用等问题，让员工群众“话有地方说”“有话好好说”“说了不白说”“以后还想说”。干部员工普遍感受到纪检监督就在身边、全面从严治党就在身边。（陆建）

    南京分公司持续发力推动警示教育常态化：6月28日，南京输油分公司组织召开党纪学习教育警示教育大会，会上组织全体党员观看警示教育片《持续发力纵深推进》第四集“一体推进三不腐”。教育片讲述的是国家能源投资集团原党组成员、副总经理李东靠煤吃煤、用权任性，最终由风及腐的案件。李东无视中央八项规定精神，长期违规接受宴请、旅游等活动安排，违规收受礼金；违规拥有非上市公司股份，退休后违规在民营企业任职取酬；毫无纪法底线，肆无忌惮靠煤吃煤，最终被开除党籍，移送检察机关依法审查起诉。

    南京分公司党委持续教育广大党员干部，要强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想，其中不能腐是关键，以制度强化监督约束；而不想腐才是根本，以警示教育告诫党员干部严格自律。要用好集团公司违纪违法干部警示录、国有企业教育警示片等，警示震慑基层党员干部群众，有效维护清廉管网生态。（张红秋）

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答：按照《国家石油天然气管网集团有限公司纪检监察组党风廉政意见回复工作暂行办法》要求，对公司管理人员征求意见事项首先由相关组织人事部门或单位以正式形式来函，来函中列明准确人员信息以及人员使用意向等内容。公司纪委对出具的党风廉政情况意见报告进行复核，并起草书面回复意见，履行审批程序后，以公司纪委或纪委办公室名义进行回复。根据审核情况，按照未收到检举控告或问题线索反映，或“不持异议”“暂缓”“不宜”等方式进行回复。党风廉政意见回复不对外提供具体问题线索或者涉及正在进行核查等敏感信息。需要注意的是征求党风廉政建设意见应以单位、部门的形式进行征求，个人不具有征求权限，且必须明文来函，严谨以口头形式代替书面文书。涉及各单位管理的人员和相关荣誉事项等，各单位纪委可参照公司党风廉政意见回复程序开展相关工作。

问题2：监督执纪“第一种形态”是否由各单位纪委进行统计和组织实施？

答：根据《国家石油天然气管网集团有限公司党组关于运用监督执纪“第一种形态” 强化日常监督的指导意见》指出“坚持权责统一、担当有为，各级党组织要切实担负起党内监督的主体责任，将运用“第一种形态”作为党内监督的经常性工作，纪检监察机构要在协助同级党组织运用“第一种形态”的同时，履行专责监督职责，在监督执纪问责工作中精准有效运用“第一种形态”。“各级党组织应当明确办公室、组织（人事）、巡视巡察等部门和直属党委（纪委）职责，负责相关工作的具体实施，做好记录、建立台账、保存档案资料，按季度统计运用“第一种形态”情况，报同级纪检监察机构汇总”的有关要求。运用监督执纪“第一种形态”的主体责任在党委，纪委要履行好专责监督职能，“第一种形态”统计工作由党委的执行部门进行负责，各单位纪委负责监督落实和最终汇总。

答：按照《国家石油天然气管网集团有限公司关于加强纪检监察干部教育培训工作的指导意见》要求，专兼职纪检干部教育培训要 坚持政治培训和业务培训并进，以政治统领业务，以业务做实政治，提升纪检监察干部政治素质和履职本领，努力克服本领恐慌、能力不足问题。公司编制的《纪委书记履职工作手册》是针对纪委书记履行职责而编制的具体学习书籍，下一步公司纪委将会为基层党支部纪检委员发放履职责任卡，指导纪检委员开展好监督工作。同时，按照纪检干部教育培训采用集中培训、专题培训、实践培训、个人自学、以会代训等多种方式，不断创新理念思路、方式方法，提升纪检监察干部教育培训质量和水平的工作要求，公司纪委将常态化开展纪检干部跟班锻炼学习、监督执纪实践锻炼以及开展2024年纪检业务培训班、定期召开纪检业务线条会议等方式逐步推动解决困扰基层纪检干部不会监督、监督不聚焦、监督方式单一等问题，不断提升纪检干部综合能力水平。

《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条规定，搞形式主义、官僚主义，造成严重损害或者严重不良影响的，给予相应处分。形式主义、官僚主义的特点是“虚”“浮”，不实事求是。反对形式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题；反对官僚主义，重在解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推诿扯皮，作风霸道、迷恋特权等问题。搞形式主义、官僚主义行为主要有以下表现：

搞舆论造势、浮在表面，具体表现为造声势、出风头，把安排领导出场讲话组织发新闻、上电视作为头等大事。执纪监督中发现，有的不做难以给领导留下印象的事，不做形不成多大影响的事，不做工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事。仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后工作却不了了之。这反映出有的党员、干部作风飘浮、贪图虚名、只想当官不想干事，只想出彩不想担责，满足于做表面文章。

开会发文是传达精神的必要方式，营造浓厚氛围也是必要的，但要防止出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

执纪监督中发现，有的对上级会议精神和文件要求的贯彻落实，仅开会一开了之、发文一发了之，流于形式、虚与应付；有的单纯强调传达不过夜，但此后便无下文，缺乏实际行动、没有实际效果。这些党员干部，没有把心思和精力放在结合本地区本单位实际研究问题、狠抓落实上，实质上是贯彻上级精神“挂空挡”走过场。

该内容为此次修订《条例》新增。此类行为主要表现为调查研究搞形式、走过场，以致决策脱离实际，没有针对性，成为不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”;在政策执行中不注意听取基层干部群众反映，不了解具体落实情况，搞机械执行。调查研究是做好工作的基本功。正确的决策离不开深入调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开深入调查研究。党的二十大强调，党员干部特别是领导干部要带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。执纪监督中发现，有的党员、干部搞“蜻蜓点水”式调研，浮光掠影或者人到心不到；有的搞“钦差”式调研，作指示多、虚心求教少；有的搞“嫌贫爱富”式调研，只去工作成绩突出的地方，不到情况复杂和矛盾突出的地方等。党员、干部在决策和执行过程中，不深入实际、深入基层、深入群众调研了解情况，就容易盲目依赖个人经验和主观判断，搞拍脑袋决策，或者执行上级决定生搬硬套，简单化、“一刀切”，导致相关工作脱离实际、难以落地生效。

形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。党组织和党员、干部要充分认识形式主义、官僚主义的危害，坚决纠治党员群众反映强烈的突出问题，动真碰硬、务求实效。

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2024年初，公司党委提出要在公司实行承包商全员实名制管理，重在“全员”，彻底解决转包、非法分包，尤其是解决土建等劳动密集型项目中承包商作业现场混乱等问题，着力保障工程安全和质量。全员实名制管理模式在集团公司属于首创，在实践中要攻克很多难题，公司纪委秉持监督贵在抓小抓早、贵在精准、贵在信息传递迅速“三个贵在”理念，于5月7日针对陆续开工的项目，启动专项监督，深入基层“解剖麻雀”，在“深、准、透、实、新”上下功夫。现已完成杭州、宁波、嘉兴、徐州、南京等5个输油分公司13个项目施工现场（含固投和修理）监督检查，根据发现问题提出9项监督建议，推动一一落实并建章立制，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。

专项监督首先要精准掌握情况，不能急功近利，搞花拳绣腿、作表面文章。为了解到最真实的状况，专项监督组采取了“四不两直”的方式赴工程施工现场监督。由于部分管道修理项目施工地点在野外，监督组在接近大概位置时才打电话联络具体定位，有时费了周折，但是看到了原汁原味的施工现场。

专项监督组主要从以下四个方面开展工作。一是“四不两直”赴现，对正在施工的人员及其佩戴的入厂（场）许可证进行实名制信息比对，进而对照查阅基层站队保管的“一人一档”资料，对每个项目现场全部或部分施工人员的身份信息、劳动合同（用工协议）、社保记录、体检报告、安全培训记录等方面进行了核验。二是与现场施工人员随机交流，询问合同或协议中关键条款内容的方式方法，验证劳动合同或用工协议真实性。三是与五家分公司相关领导班子成员，以及计划、管道、生产、安全等专业部门人员，基层站队长及安全员、技术员进行了访谈了解，并收集各层级难点堵点问题。四是现场监督检查结束后，通过“北大法宝”查阅国家劳动合同法、社会保险法相关法律条规，同时向公司企管法律等部门进行咨询。通过这4个步骤基本了解了公司工程项目承包商全员实名制管理执行的现状，发现了书面用工合同（协议）、社保（工伤）保险缴纳、农民工工资、实名制台账及“一人一档”管理、入厂（场）许可证等五方面22个具体问题，提升监督的针对性和实效性。

“工程项目从可研到竣工，涉及到多专业，也涉及到很多依法合规问题，我作为项目管理岗，对有些问题靠一个人的力量很难全部吃透、解决，这次跟着你们纪委搞专项监督，有战略、招标、法律、安全等各个部门、专业一起研究，不光推动了全员实名制落地，也解决了我心中的很多难题”，公司项目管理中心工程管理部人员这样感慨。

实名制管理自2月底正式实行以来，公司已对苏南成品油管道镇江312段迁改等3个工程进行停工整改。3月份，公司纪委到项目管理中心进行调研，以“业务场景模拟+提问”的方式，与工程人员一起分析研讨实名制执行中的难点、堵点，4月大监督会议上将“全员实名制推进情况”作为一项指定议题在联席会议上进行研讨。5月完成现场监督检查后，针对摸排的所有情况和细节，又与战略执行、综合监督、质量安全环保、造价中心等部门进行充分沟通对接，仔细甄别问题。有些问题源头在顶层设计，非基层之力可解决，只有区分表面现象和本质问题，才能做到有的放矢。比如在分析了施工作业人员的多种身份后，专项监督组提出对于社保缴纳，更应该关注工伤保险，并通过咨询地方社保机构，确认单独按照项目办理工伤保险的可行性。

区分表面现象和本质问题，才能做到有的放矢。比如在分析了施工作业人员的多种身份后，专项监督组提出对于社保缴纳，更应该关注工伤保险，并通过咨询地方社保机构，确认单独按照项目办理工伤保险的可行性。

在专项监督期间，正值各类施工框架项目招标公告发布阶段，监督组认为要从源头推动全员实名制，需把实名制管理要求纳入公司框架项目招标文件。对于已发布的浙江、江西区域2024年-2025年安装类施工框架项目招标公告，需增发招标文件的修改文件。公司纪委和战略执行部、项目管理中心一起研讨具体内容，于5月31日增发了修改文件，明确投标人需按要求的工种、数量在投标文件中提供拟派施工人员清单，且明确工程主体的关键工种（焊工、防腐工、电工、仪表工等）及施工机组长须为与投标人签订劳动合同人员，其他配合施工人员可采用签订书面用工协议或劳务分包等形式，并要求中标后签订任务书时，承包商需按照“一人一档”的原则提供全体入场人员实名制档案。同时，对于施工作业人员的意外险保额，明确在项目投资决策阶段落实费用，在选商阶段提出明确要求，并在签订合同时进行约定，以科学严谨务实的措施立行立改，真正从源头落实承包商全员实名制。

根据现场监督检查反映出的情况，因全员实名制管理今年首次在全公司实行，各基层单位在理解核心要义方面有不同的偏差，专项监督组由此提出建议，由项目归口部门项目管理中心出台《承包商全员实名制管理指导意见》，统一公司对于承包商实名制管理和检查的标准。另一方面，对于实名制的监督要统筹力量，仅仅依靠第三道线是不现实的，必须依靠各部门各层级共同努力，牵住主体责任“牛鼻子”，构建明责、压责、问责“责任链条”。从这个角度，监督组提出将实名制管理要求修订至《东部储运公司工程项目承包商管理实施细则》。通过长效机制的建立，将实名制管理职责纳入一道线各部门、各单位的管理职责范围，纳入内控、质量安全等二道线部门的检查范畴，变“单兵作战”为“协同作战”，推进三线监督贯通协同高效，实现“政治体检”和“经济体检”同题共答。

此次专项监督发现部分基层单位已开始探索借助数字科技优势，比如徐州分公司为项目属地站队配置了“人脸+指纹”智能打卡机，不但把住了承包商人员入场关，还实现了对其主要管理人员的考勤。专项监督组基于此，提出与智慧工地相结合，推动实现一旦发现非实名人员立即自动预警，同时进一步提出参照《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建立公司级实名制数据管理平台。通过数据管理平台，首先是便利实名制人员审查，职能部门和基层站队可同步审查“一人一档”资料，新增或变更人员在平台上实时更新。同时，更为重要的是实现承包商队伍人力资源分析和黑名单管理等功能，避免人员互相挂靠，解决工程转包、违法分包问题，管控安全隐患以及腐败滋生风险。因此，公司纪委协调信息中心作为技术支持力量，与项目管理中心一起推动实名制数据平台建设。（杜慧娟）

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宁波分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神。贯彻“五个坚持”总体方略，聚焦“六种能力”提升，锚定“强基固本、重点聚焦、同频共振、实战塑能、质效倍增”的工作目标，发扬自我革命精神，忠实履行党章赋予的职责，一刻不停推进全面从严治党，不断推动正风肃纪反腐向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为宁波分公司高质量发展提供坚强纪律保障。

推进政治监督具体化、精准化、常态化，严格监督落实“第一议题”制度，聚焦“两个维 护”根本任务，在做实政治监督方面持续发力，严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力纠正“七个有之”问题，及时发现共性问题、突出问题，找准症结、集中整治。建立健全廉洁责任制，年初与支部书记、科室领导签订党风廉政责任书，明确廉洁责任内容、责任划分、责任追究。前移监督关口，及时识别苗头性、倾向性问题，利用好“第一种”形态，通过提醒谈话、批评教育，及时摆正思想、纠正方向。

严格执行《公司党风廉政建设责任制实施细则》，制定好宁波处党风廉政建设任务分解清单，明确各部门党风廉政工作职责。推进“两个责任”贯通融合、一体落实，通过支部每月工作清单，明确支部责任任务，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。坚持定期开展领导班子、党委成员、支部、支部书记、党员测评工作，推动党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督专责“四责”协同发力。推动落实“三重一大”议事规则和决策机制，确保重大事项集体研究，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

激发“关键少数”头雁效应。“头雁”飞得好，“雁阵”活力强，要推动对各级“ 一 把手”和领导班子监督 52 项措施的落实。督促“关键少数”始终保持“赶考”的清醒，把谈话提醒作为重要一项内容，监督督促“一把手”和领导班子履职尽责、廉洁自律，紧盯职务调整、追责问责、群众反映倾向性苗头性问题等重要环节，将对“关键少数”的提醒教育融入日常、做在经常。上级“一把手”抓好下级“一把手”，通过“红脸出汗”点问题、“穷追猛打”查落实、“咬耳扯袖”督整改等方式，面对面“望闻问切”，一对一“精准把脉”，推动下级“一把手”以更高的标准、更实的举措抓牢责任。注重发挥好同级领导班子监督作用，经常性开展批评和自我批评，严肃党内政治生活，净化党内政治生态。

紧扣大力实施“五个坚持”总体方略，推动提升“六种能力”，围绕党组巡视反馈问题、安全生产、物资采购、工程建设及招投标、检维修项目及结算等工作开展自查整改，与中心工作同频共振。全力抓好外管道改线、站内工艺管道改造、阀室升级改造等重点项目监督，围绕安全、质效、进度、投资、合同、廉政六大控制点开展专项监督。

宁波输油分公司纪委

四明山位于浙江东部，平均海拔700米左右，主峰金钟山海拔1018米。因其大俞山峰顶有个“四窗岩”，日月星光可透过四个石窗洞照射进去，故称“四明山”。四明山革命烈士纪念碑高18.5米，用花岗石垒砌，气势雄伟，碑正面为郭沫若题写的“革命烈士永垂不朽”八个鎏金大字；碑背后刻有浙江余姚市委市政府敬题的“抗日战争时期解放战争时期浙东地区为革命英勇献身的烈士永垂不朽”。碑基四周有两层平台，广场面积3600平方米。陵园从山脚停车场到纪念碑，共有七层319级台阶。进入陵园正大门，两侧有大方柱两根，柱上有“生的伟大，死的光荣”对联。从下往上第三层台阶前，立有红色旗状石碑，上刻毛泽东语录：“成千成万的先烈，为着人民的利益，在我们的前头英勇地牺牲了，让我们高举起他们的旗帜，踏着他们的血迹前进吧！”

1942年9月，中共浙东区委提出“坚持三北，开辟四明”的方针后，谭启龙、何克希、张文碧等率可政机关、四支队及教导队挺进四明山。1943年4月攻占四明山重镇梁弄后，中共浙东区委和三北游击可令部迁至梁弄和附近的横坎头，至此，梁弄成为浙东政治、军事、经济、文化的中心。据不完全统计，从1941年5月第一批浦东武装南渡三北至1945年8月底，浙东游击纵队在各地武装力量和广大群众的配合下，作战643次，攻克上虞、南汇两座县城，摧毁敌伪据点110余个，毙伤日伪军610名，俘日军少佐以下21人；毙伤伪军副旅长、团长以下3062人，俘伪军师长、团长、支队长以下5504人。1945年9月浙东新四军奉命北撤后，留下少数干部和地方武装人员坚持四明山斗争；1947年1月，中共四明工委成立，5月重建四明主力武装，1948年5月，浦东部队300多人渡海到达四明山地区与三支队会师，到年底，基本形成了以四明山为中心的浙东游击根据地。至1949年5月余姚解放，浙东军民为抗日战争和解放战争的胜利作出了重大贡献和巨大的牺牲。

新四军浙东纵队在梁弄的革命经历，留下了众多的革命遗迹，至今还完整保留着根据地党、政、军、经、文、卫等各类元素，是全国为数不多的系统保留各类遗址遗迹的抗日根据地，其主体包括中共浙东区党委旧址、浙东行政公署旧址、新四军浙东游击纵队司令部旧址、浙东抗日军政干校旧址、浙东鲁迅学院旧址、浙东韬奋书店旧址、新浙东报社旧址、浙东银行旧址、谭启龙旧居、浙东敌后各界人民临时代表会议旧址等多处遗迹。更重要的是，它留下了四明山革命精神和奋斗传统，激励着一代又一代的人们在党的领导下奋发图强、建设美好家园。

   红色动脉地点：宁波市      历史事件：浙东抗日游击战      素材提供：宁波输油分公司纪委

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今年以来，宁波输油分公司聚焦中心大局，立足职责定位，始终围绕中心、服务大局，在推进纪检监督具体化、精准化、常态化上下功夫，结合该分公司输油任务重、工程项目多的实际情况，将“大监督”体系落实与流程运营、作风建设强化、质效双提升等多项重点工作紧密结合，护航全年生产工作不跑题、不走偏。

以政治建设为统领，推动深度融合。宁波分公司深刻开展党纪学习教育工作，通过“第一议题”、党员大会、主题党日活动、党课，全面准确、原原本本学原文、悟原理。组织党员干部及关键岗位人员集中学习宣贯集团公司、公司工作会议、党的建设工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，根据会议精神，在年初制定下发了《宁波输油分公司2024年党的建设工作实施方案》，细化任务分解清单，确定了12个方面41项重点工作，确保全年工作有序开展。今年1月，宁波分公司召开了一届四次职工代表暨工会会员代表大会、工作会议，对公司会议精神进行再传达，对全年工作进行再部署、再完善。分公司纪委及时督促党员领导干部开展党风廉政教育集体学习、专题研讨、竞赛答题等，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

以中心业务为抓手，凝聚发展合力。今年以来，宁波分公司领导班子带头，纪委人员配合先后前往岚山站内6处特级动火作业、甬宁线40号桩换管工程项目、17项工艺管网隐患整治及显性化改造等重点项目现场监督检查，查看工程进度、质量、工程量审核等关键环节，始终保持过程透明化、监督全面化，纪委工作人员还加入到分公司工程项目施工管理群，随时掌握项目进展情况，及时开展阶段性监督工作，确保项目依法合规有效实施。

以作风转变为目的，促进提质增效。宁波分公司逐步形成具备特色的“七廉”廉洁文化，积极推进学廉文、树廉风、敲廉钟、掌廉情、算廉帐、督廉政、肃廉纪的开展，营造学廉、崇廉、守廉的政治氛围。开办廉洁党课，在七一前，党委副书记、纪委书记以“反腐倡廉·纠风整纪”为主题讲授专题党课；七一后，党委书记以“坚定不移全面从严治党，为推动宁波处高质量发展凝心铸魂”为题讲授从严治党专题党课，通过前后呼应的方式，达到1+1大于2的效果，不断牢固树立党员干部员工从严治党、廉洁自律的思想，强化反腐倡廉的信心与决心，牢固思想防线。以党支部为单位，充分利用属地周边、管道沿线的爱国主义教育基地、反腐倡廉警示教育基地、廉洁文化展馆（厅）、法院、检察院、监狱等廉政文化资源，全面开展廉洁教育，让廉洁之风进管理、进岗位、进家庭。各站利用宣传板报、宣传栏等、微信平台、Weact平台等，播发廉洁宣传作品、制作廉洁主题宣传板报，形成崇廉尚廉的新风尚。在端午节前“包廉粽·思廉味”活动，组织青年员工拍摄党风廉政教育微电影《好郝先生》等微视频。征集“廉洁书法”“廉洁表情包”“廉洁绘画”“廉洁海报”“廉洁动漫”等廉洁文化作品供员工下载，营造出良好的廉洁文化宣传教育氛围。

宁波输油分公司纪委

《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》一书分10个专题，收入习近平总书记相关重要论述329段。通过学习这些重要论述，深刻感受到持续加强党的纪律建设，对全面从严管党治党具有十分重要的意义。把纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，是对管党治党基本规律的深刻洞察，纪律建设是保证充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，淬炼党员干部“钢筋铁骨”，铸牢全面从严治党的“铜墙铁壁”。

纪律是管党治党的“戒尺”。习近平总书记指出，党要管党、从严治党，就要靠严明纪律。要全面加强党的纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。《摘编》第一专题就集中阐述了纪律建设对全面加强党的管理的极端重要性。习近平总书记强调，没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，组织严密、纪律严明是党的优良传统和政治优势。

加强纪律性，革命无不胜。铁的纪律就是凝聚力、战斗力！中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，没有坚定的革命理想就会精神上“缺钙”，没有铁的纪律规矩便没有彻底的革命性。纪律严明是马克思主义政党的本质属性，也是确保全体党员全心全意为人民服务的重要保证，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上，不仅需要强大的精神支撑，更加需要坚强的纪律保障。

根据中国共产党党内统计公报，目前党员人数发展到9918.5万，基层党组织达517.6万个，在人口众多的发展中大国执政，如果不严明党的纪律，党的凝聚力战斗力就会大大削弱，党的全面领导和长期执政也无从谈起。用什么来管全党、治全党？那就是全面加强纪律建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，用严明的纪律管全党治全党，必须始终以严的基调、严的措施、严的氛围深入推进党的自我革命。

党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。党的政治纪律，是管方向、管立场、管根本的总要求，是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。

以习近平同志为核心的党中央把纪律建设纳入党的建设总体布局，坚持纪严于法、纪在法前，严明党的政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面从严。党的二十大作出“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的重大部署，把坚持和加强党中央

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集中统一领导作为第一位的任务，明确要求“加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩”。

要以政治纪律带动各项纪律全面从严。违反其他几方面的纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，说到底都是破坏党的政治纪律。六项纪律中政治纪律是管总的，要严明党的政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面从严，以严明纪律规范党员、干部履职用权。这就要求，深刻认识党的六项纪律是以政治纪律为统领的完整严密体系，坚持重点论和两点论相统一。

    履职从严，坚定落实两个责任

    党要管党就是党委要管、党委书记要管，从严治党扛牢管党治党主体责任，关键在“严”。全面从严治党是各级党组织的职责所在，各级党组织及其负责人都是责任主体。压实党委纪律建设的政治责任，必须坚定不移加强纪律教育、强化政治责任担当，推动党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管职责同向发力，健全各负其责、统一协调的责任格局，突出“一把手”和领导班子在纪律教育上的责任履行。要发挥“关键少数”引领作用，督促其扛牢纪律教育主体责任，始终做到在遵守和执行纪律上走在前、作表率，通过“抓一把手”“一把手抓”的方式，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

    落实管党治党责任，履职用权不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党是做不好的。党委要落实好主体责任，不能用纪委的监督责任代替党委的主体责任，更不能放弃责任、一推了之。要严格执行纪律，推动管党治党从过去的“宽松软”走向全面的“严实硬”。习近平总书记强调，要用好以党章、准则、条例、规定为主体的管党治党制度利器，推动主体责任和监督责任一贯到底，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。要在责任全链条上，压实各级党委全面从严治党主体责任和纪委的监督责任，推动党委书记扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”，做到权责对等、失责必问，切实增强管党治党的责任感使命感。

    履职从严，让纪律真正发挥作用。“一把手”尤其要下功夫，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自督办；班子成员要守土有责，种好自己的"责任田"，一岗双责，坚决做到两手都要抓、都要硬；纪委要协助党委推进全面从严治党，推动主体责任和监督责任贯通协同、一贯到底。“一把手”以身作则、以上率下，则会形成“示范效应”。千言万语不如领导带头，推动党员干部敬畏纪律、严守纪律，心往一处想、劲往一处使，就会凝聚起团结奋进的澎湃力量。

    问责从严，坚持强化纪律刚性执行

    党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证，是管党治党的“戒尺”。习近平总书记指出：“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设， 越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。”要坚持以上率下、较真碰硬，加强对各级党委落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，着力发现和解决责任不全面、不落实等问题，坚持铁面问责、刚性约束、执纪从严，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，推动失责必问、问责必严成为常态。

    党组织必须严格执行和维护党的纪律。强化

纪律执行，使纪律真正成为带电的高压线。“木受绳则直，金就砺则利。”法规制度的生命力在于执行。习近平总书记指出，制定制度很重要，更重要的是抓落实，九分气力要花在这上面。遵守党的纪律是无条件的。要坚持严字当头，切实维护纪律的刚性、严肃性，决不能把纪律当成“橡皮筋”、“橡皮泥”，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。要用纪律管住全体党员，坚持党纪面前党员人人平等，不允许有不受纪律约束的特殊党员存在。

    在集团和公司近年干部违纪案件中，年轻干部、基层干部比例增大，内因固然是个别年轻干部党纪意识淡漠，但一些基层组织的纪律涣散松弛也起到了推波助澜的作用。对各级党组织而言，不仅要严格遵守党的纪律，而且要履行严格执行和维护党的纪律的全面从严治党主体责任，把纪律建设摆在更加突出的位置。各级党组织和领导班子要进一步深化对加强党的纪律建设重要性的认识；要强化党性党风党纪教育，让党员干部特别是年轻干部认识到忽视党纪、违反党纪问题的危害性，推动党员干部认真学习党的纪律规矩，筑牢思想防线、坚守纪律红线；要站在对党负责、对事业负责、对干部负责的政治高度，加强对年轻干部的纪法教育，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

    坚持把党的纪律挺在前面，是对管党治党规律认识的深化。习近平总书记指出：“依规治党，首先是把纪律和规矩立起来、严起来，执行起来。”把纪律和规矩挺在法律的前面，在法律红线之前架起带电的“高压线”，把党的纪律和规矩贯穿于日常教育管理监督中，注重抓早抓小，使纪律和规矩真正成为管党治党的“戒尺”，是防止党员干部由“小错”酿成“大祸”，切实用纪律和规矩管住大多数，保证党的肌体健康的有效举措，是全面从严治党理念的创新。实践一再证明，一些党员干部违法，无不是从违纪开始，出“大”问题，往往始于破坏“小”规矩。在理论和实践的重大推动下，“坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面”，被写入了党章。新时代以来，通过把纪律和规矩挺在前面，广大党员明规矩、存戒惧、守底线，铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，严的基调、严的措施、严的氛围持续筑牢。

    执行党的纪律不能有任何含糊。纪律的生命力在于执行。“纵有良法美意，非其人而行之，反成弊政。”再好的制度，如果得不到严格有效的执行也只能是一纸空文，只有把制度执行到位，才能最大限度激发制度的效能。广大党员干部要做制度执行的表率，引领大家增强制度意识，自觉维护制度权威。要强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把政治优势制度优势转化为治理效能。纪律就是命令，命令就要执行，没有纪律就没有执行，一切战略就是纸上谈兵。对于一个团队来说，只有服从纪律和坚决执行，才能把一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。因此在团队中，纪律与执行密不可分也是最重要的，杰克·韦尔奇就说过：“战略不过是一张纸而已。如果没有出色的执行，战略是没有用的。”

   监督从严，着力强化贯通协调

   纪委是党内监督的专责部门，必须坚持“严”字当头，突出政治纪律和政治规矩，严格监督执纪问责，确保党章党规党纪得到有效执行。纪律执行到不到位，“头雁效应”尤其重要。纪检部门要抓住“一把手”和领导班子这个关键，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，综合运用谈心谈话、约谈提醒、谈话函询等方式，对纪律问题早发现、早处置，解决在萌芽状态，做到对纪律执行监督常在成为常态。

    习近平总书记曾经深刻指出：纪检部门就是党内的‘纪律部队’，干的就是监督的活、得罪人的活”。纪律是管党治党的“戒尺”。纪律建设要将严的基调贯穿纪律教育、纪律执行、责任落实等各方面全过程，让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。推动各类监督贯通协调，形成监督合力。党内监督在各种监督形式中是最基本的、第一位的。要把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，使党委全面监督、纪委专责监督、职能部门专业监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。

   有纪必执，有违必查，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要零容忍，坚决严肃追责，让铁规发力、让禁令生威。抓纪律，就要敢于板起脸来批评，敢抓敢管。领导干部特别是高级干部要严于律己、严负其责、严管所辖。要巩固和发展执纪必严、违纪必究常态化成果，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，让制度“长牙”、纪律“带电”，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。把惩前毖后、治病救人理念贯穿“四种形态”运用全过程，

    执纪必严、违纪必究。坚持严肃监督执纪，推动纪律执行不枉不纵。以实事求是为生命线，以依规依纪依法为硬约束，做到宽严相济、精准得当。纪检部门同志应坚守职责定位，强化监督、铁面执纪，严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。要用纪律管住全体党员，坚持党纪面前党员人人平等，不允许有不受纪律约束的特殊党员存在。遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，确保制度时时生威、处处有效。

    有令必行、有禁必止。要坚持严字当头，切实维护纪律的刚性、严肃性，决不能把纪律当成“橡皮筋”、“橡皮泥”，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。坚决查处各种违反纪律的行为，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。这就要求，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的违规违纪行为，坚决严肃查处。

此外，针对基层单位专职人员缺乏、办案水平参差不齐问题，要对案件定性量纪、程序手续等严格把关。不断完善问责制度及程序，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件多部门联合审查等制度方法，防止和纠正问责不力、问责泛化、简单粗暴一刀切、从重从快不求准等问题。着力推动问责工作事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当。落实“三个区分开来”要求。加大澄清正名、回访教育、容错纠错力度，严厉打击诬告陷害。加强对问责对象的帮教工作，引导其卸下思想包袱，积极担当作为。以精准问责激励干部担当作为，对失职失责的干部严肃问责，对受到不实举报的干部进行澄清正名，不能调查谈话时人尽皆知，调查结果公布却无声无息，避免被调查人造成事实上的不良影响。要通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造干事创业氛围，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业。（作者为合肥输油分公司党委常务副书记、纪委书记）

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清风徐来，走近家门，打开心门

家风，藏在父亲严厉的眼神里

餐桌上，父亲总是盯着我吃光米粒

父亲说：盘中餐，皆辛苦

现在能吃饱了，但是不能忘记过去

家风，藏在母亲穿梭的针线里

玩耍时划破的衣服

第二天总是魔术一样回到床边

整整齐齐

家风，藏在儿时学过的诗句里

在公园的荷塘边

第一次听到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”

那时，还不懂它的意思，只觉得花很美

清风吹送，荷叶窸窣，夏夜一片静谧

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有人说，家是一生的羁绊，牵住远行的脚步

有人说，家是永远的软肋，情面总是胜过道理

但是

家也是最宁静的港湾

家风熏陶，春风化雨

家也是最坚实的后盾

抵制堕落，合奏强音

又一次来到儿时的公园

清风徐徐，杨柳依依

家风的故事，在长长的身影中

代代相传，慢慢延续

不知不觉，人过而立

少年意气在时光里沉淀，凝成稳重和谦虚

可是，心中的梦想依然不改

每一天，都要做更好的自己

与同事并肩战斗，为家人遮风挡雨

铸牢思想防线，涵养一身正气

父母的叮咛犹在耳畔，妻儿的鼓舞熨帖心底

系牢第一粒扣子的时候，真高兴，身边有你

一封廉洁家书

将亲人的温暖和组织的关怀连在一起

【作者1：方迪，男，1992年9月出生，2010年12月参加工作，现为嘉兴分公司湖州作业区输油工，特长是沙画；

作者2：郑嗣栋，男，1982年11月，2008年11月参加工作，现为嘉兴分公司嘉兴作业区管道管理岗，特长是朗诵。】

春去，秋来，读书、长大

我背上行囊奔赴岗位

月台上，爸妈嘱咐了很久，背影依依

他们说，多学习，加油干，年轻人不能怕吃苦

他们说，对工作，要认真，切莫贪图小便宜

从这以后

家风，就变成方寸屏幕上的一条条信息

诉说着长长的思念，欢乐和烦恼，成长的点滴

在这无名小站

我换上橙色的工服，脱去时尚的外衣

在输油泵的轰鸣中，在暴雨下的阀组区

留下自己的足迹

寒来，暑往

在深深浅浅的脚步中

我收获了爱情，友谊

后来还有个小不点，跟在身后牙牙学语

无数次准确的操作，无数个不眠的夜里

披着生产区的灯光，望着熟睡的家人

心中有酸涩，也有甜蜜

外修本领，拜高人为师，苦练技术日复日

内修精神，拒浮躁纷扰，聆听时代好声音

我发现，其实，那些冰冷的设备会说话

我发现，其实，小站的晚霞动人旖旎

我发现，我开始用心爱着这份事业，这方土地

母亲说：手中线，身上衣

补好了和新的一样，还能再穿一季

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1.公司发文方面。2024年6月，公司（含党委）发文共计44件，2023年6月，公司（含党委）发文共计74件。2024年6月较2023年6月同期相比，公司发文减少30件，同比下降40%。

2.部门发文方面。2024年6月，公司本部部门发文共计175件，2023年6月，公司本部部门发文共计317件。2024年6月较2023年6月同期相比，部门发文减少142件，同比下降44%。其中，党委组织与宣传部（人力资源部、群众工作部）、管道部、造价中心、战略执行部（企业管理部）、生产部居公司各部门发文数前五位；党委组织与宣传部（人力资源部、群众工作部）发文39件，占公司部门发文总数的22%。

6月份召开公司级会议场次对比。2024年6月公司本部各部门召开公司级会议共9场次，2023年6月公司本部各部门召开公司级会议共19场次，2024年6月较2023年6月同期相比，减少10场，同比下降52%。2024年6月公司本部各部门召开9场公司级会议，其中办公室4场，党委组织与宣传部3场，生产部、华东分控中心各1场，通过与2023年6月各部门召开公司级会议场次对比，除党委组织与宣传部略有增加，其他部门召开会议场次均下降。

备注：不包含2024年公司审计计划项目和巡察有关内容。

6月27日，中央纪委国家监委公布了2024年5月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题17204起，批评教育和处理24033人，其中党纪政务处分16317人，这是连续第129个月公布月报数据。

从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，5月共查处问题7207起，占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的84.7%。5月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题的48.0%、23.0%、13.6%。

从查处级别看，5月，全国共查处地厅级领导干部问题74起，查处县处级领导干部问题991起，查处乡科级及以下干部问题16139起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的93.8%。

二十届中央纪委三次全会指出，有效防治隐形变异现象，精准发现、从严处理“快递送礼”以及借培训考察、党建活动等名义公款旅游问题。各级纪检监察机关要准确把握“四风”隐形变异花样翻新的规律特点，从场所、资金、途径等方面准确识别，严查隐形变异“四风”问题。要深刻把握隐形变异问题的突出表现、产生原因，深入查找制度方面存在的漏洞，把查处问题同推动深化改革、完善制度、优化治理紧密结合起来，坚决铲除“四风”隐形变异的土壤。

严查严治公款旅游问题。二十届中央纪委三次全会强调，要有效防治借培训考察、党建活动等名义公款旅游问题。各级纪检监察机关要坚持问题导向，对公款旅游行为及时发现、精准施治，抓具体、抓反复、抓深入，以工作新成效筑牢中央八项规定堤坝。

公款旅游问题顽固复杂，必须常抓不懈、纵深推进。公款旅游挥霍公款，助长享乐奢靡之风，损害党在群众心中的形象，是典型的作风顽疾。我们党始终高度重视纠治公款旅游问题，党的十八大后，党中央把纠治公款旅游作为落实中央八项规定精神的重要内容，将禁止作为党政机关会议地点的风景名胜区由12个增加到21个，三次修订纪律处分条例，先后对借公务差旅之机旅游、以职工疗养为名变相旅游、参加下属单位活动借机旅游等作出禁止性规定，推动各地区各单位严管严治，多管齐下狠刹歪风邪气。经过持续发力，公款旅游问题得到有力遏制，问题查处数总体呈下降趋势，景区中前呼后拥的现象销声匿迹。但该问题根深蒂固，高压态势下仍有一些人“玩心不改”，挖空心思搞变通。各级纪检监察机关要保持清醒认识，坚定不移推进整治，对公款旅游问题露头就打、反复敲打，持续纠歪风树新风，让清风正气不断充盈。

纠治公款旅游问题，必须增强纪律定力、制度约束，不断铲除违规问题滋生的土壤和条件。深化纠治公款旅游问题，要坚持系统施治、多措并举，推动管理监督、制度约束、纪律教育贯通发力。落实责任是关键，要监督推动各级党组织切实扛起主体责任，严格对本地区、本单位各类公务活动的审核把关，及时发现和纠正公款旅游的苗头性、倾向性问题，坚决遏制违规违纪问题滋生蔓延。纪律教育是基础，要以党纪学习教育为契机，用好公款旅游典型案例，做实以案促学、以案说纪，引导广大党员干部深入对照剖析、从严检身正己，让心存敬畏、手握戒尺成为日常自觉。

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宁波输油分公司大岚线外管道现场