《清风徐来》（第22期）

2024年第  期

东部储运公司纪委

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（总第22期）

习  为常

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。进一步全面深化改革，要紧扣推进中国式现代化这个主题，突出改革重点，把牢价值取向，讲求方式方法，为完成中心任务、实现战略目标增添动力。

                            

                    ——习近平主持召开企业和专家座谈会并发表重要讲话

公司党委下发为基层减负重点事项清单

《求是》杂志发表习近平总书记重要文章 发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点

李希在四川调研时强调 深入贯彻落实中央纪委三次全会精神抓深抓实党纪学习教育

内部资料

严禁外传

公司党委开展党纪学习教育专题研讨

公司党委举办党纪学习教育读书班

公司党委组织企业关岗人员赴徐州监狱开展警示教育活动

公司党委认真开展第一议题学习研讨

本期编辑：张红秋

目录  CONTENTS

国家管网集团召开党纪学习教育警示教育大会

张伟赴中俄原油管道基层一线调研并带头讲授纪律党课

国家管网集团召开数字纪检监察体系建设部署会暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会

陈萍萍组长在国家管网集团召开数字纪检监察体系建设部署会暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会上要求 锚定工作目标 为开创管网立企强企新局面提供坚强纪律保障

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封面图片：南京输油处仪征输油站

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政治监督

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工作动态

公司纪委召开纪委书记集体谈话会

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清风论坛

博学而笃志，切问而近思

目录  CONTENTS

监督通报

工作提示

公司纪委开展新提拔干部任前廉政谈话

杜芳兵到徐州分公司调研

公司开展第25个党风廉政教育月活动

认真落实纪检组会议精神，切实扎牢不能腐的笼子

聚焦基层，节日监督“不打烊”正风肃纪“不休假”

纵联横通聚合力，监督护航承包商全员实名制管理取得实效

延伸监督触角，开展业务招待费专项监督工作 

强化廉政意见回复，稳慎把好廉政关口

南京输油分公司“五学”模式 推动党纪学习教育走深走实

行政服务中心强化重点任务监督

坚持三种思维 强化监督保障

经验交流

6月份纪检重点工作提示

党员干部谈党纪

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清风文苑

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业务学习

违规选任干部行为的认定标准和处分规定

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五月份公司“文山会海”整治情况

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今天进行二十届中央政治局第十一次集体学习，内容是扎实推进高质量发展，目的是结合学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，总结新时代高质量发展成就，分析存在的突出矛盾和问题，探讨改进措施，推动高质量发展取得新进展新突破。

党的十八大以来，我们全面贯彻新发展理念，不断深化对我国经济发展阶段性特征和规律的认识，更加强调发展的高质量，党的十九大报告宣告“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”，党的二十大报告强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。新时代以来，党中央作出一系列重大决策部署，推动高质量发展成为全党全社会的共识和自觉行动，高质量发展成为主旋律。近年来，我国科技创新成果丰硕，创新驱动发展成效日益显现；城乡区域发展协调性、平衡性明显增强；改革开放全面深化，发展动力活力竞相迸发；绿色低碳转型成效显著，发展方式转变步伐加快，高质量发展取得明显成效。

同时，制约高质量发展因素还大量存在。从外部环境看，世界百年未有之大变局全方位、深层次加速演进。从内在条件看，我国一些领域关键核心技术受制于人的局面尚未根本改变，城乡区域发展和收入分配差距依然较大，掣肘经济社会高质量发展。从工作推进情况看，有的领导干部认识不到位，实际工作中一遇到矛盾和困难又习惯性回到追求粗放扩张、低效发展的老路上；有的领导干部观念陈旧，名曰推动高质量发展、实际上“新瓶装旧酒”；有的领导干部能力不足，面对国内外新环境新挑战，不知如何推动高质量发展，等等。对这些问题，要高度重视，切实解决。我们必须牢记高质量发展是新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把加快建设现代化经济体系、推进高水平科技自立自强、加快构建新发展格局、统筹推进深层次改革和高水平开放、统筹高质量发展和高水平安全等战略任务落实到位，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质量发展打牢基础。

发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。这里，我重点就此谈一些认识。

去年7月以来，我在四川、黑龙江、浙江、广西等地考察调研时，提出要整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。12月中旬，在中央经济工作会议上，我又提出要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。我提出新质生产力这个概念和发展新质生产力这个重大任务，主要考虑是：生产力是人类社会发展的根本动力，也是一切社会变迁和政治变革的终极原因。高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。

什么是新质生产力、如何发展新质生产力？我一直在思考，也注意到学术界的一些研究成果。概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。

新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。

红色动脉

南京的“红色地标”——渡江胜利纪念馆

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廉洁实践

上好家风“课” 筑好廉洁“墙”

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镜鉴警示

2024年4月全国查处违反中央八项规定精神问题9755起

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你问我答

5月份基层反馈问题答疑

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工作动态

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和高水平开放、统筹高质量发展和高水平安全等战略任务落实到位，完善推动高质量发展的考核评价体系，为推动高质量发展打牢基础。

    什么是新质生产力、如何发展新质生产力？我一直在思考，也注意到学术界的一些研究成果。概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。

    新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。果。概括地说，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。

　　新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。 

　　第一，大力推进科技创新。新质生产力主要由技术革命性突破催生而成。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。这就要求我们加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强。要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，坚持“四个面向”，强化国家战略科技力量，有组织推进战略导向的原创性、基础性研究。要聚焦国家战略和经济社会发展现实需要，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口，充分发挥新型举国体制优势，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，培育发展新质生产力的新动能。

　　第三，着力推进发展方式创新。绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。我们必须加快发展方式绿色转型，助力碳达峰碳中和。要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，做强绿色制造业，发展绿色服务业，壮大绿色能源产业，发展绿色低碳产业和供应链，构建绿色低碳循环经济体系。持续优化支持绿色低碳发展的经济政策工具箱，发挥绿色金融的牵引作用，打造高效生态绿色产业集群。同时，在全社会大力倡导绿色健康生活方式。 

　　第四，扎实推进体制机制创新。生产关系必须与生产力发展要求相适应。发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。新质生产力既需要政府超前规划引导、科学政策支持，也需要市场机制调节、企业等微观主体不断创新，是政府“有形之手”和市场“无形之手”共同培育和驱动形成的。因此，要深化经济体制、科技体制等改革，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，建立高标准市场体系，创新生产要素配置方式，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。同时，要扩大高水平对外开放，为发展新质生产力营造良好国际环境。 

　　第五，深化人才工作机制创新。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。要着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠，加强劳动者技能培训，不断提高各类人才素质。要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

国务院总理李强日前签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容。

一是明确处分工作的原则。 国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。 

二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。 

三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上，进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间。坚持严管和厚爱相结合，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形。 

四是细化国有企业管理人员违法行为。聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形，并明确相应的处分。 

五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。 严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，保障相关人员合法权益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。

达峰碳中和。要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。加快绿色科技创新和先进绿色技术推广应用，做强绿色制造业，发展绿色服务业，壮大绿色能源产业，发展绿色低碳产业和供应链，构建绿色低碳循环经济体系。持续优化支持绿色低碳发展的经济政策工具箱，发挥绿色金融的牵引作用，打造高效生态绿色产业集群。同时，在全社会大力倡导绿色健康生活方式。  

    第四，扎实推进体制机制创新。生产关系必须与生产力发展要求相适应。发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。新质生产力既需要政府超前规划引导、科学政策支持，也需要市场机制调节、企业等微观主体不断创新，是政府“有形之手”和市场“无形之手”共同培育和驱动形成的。因此，要深化经济体制、科技体制等改革，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，建立高标准市场体系，创新生产要素配置方式，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。同时，要扩大高水平对外开放，为发展新质生产力营造良好国际环境。

    第五，深化人才工作机制创新。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。要根据科技发展新趋势，优化高等学校学科设置、人才培养模式，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。要着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠，加强劳动者技能培训，不断提高各类人才素质。要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

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中共中央政治局常委、中央纪委书记李希5月29日至6月1日到四川调研。他强调，纪检监察机关要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以更高标准更严要求开展党纪学习教育，深化落实中央纪委三次全会各项部署，推动纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效。

李希来到乐山市马边彝族自治县小谷溪村，与少数民族群众深入交流，听取对党风廉政建设和反腐败斗争的意见建议。他指出，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，是践行党的群众路线、厚植党的执政根基的重要举措。要以党纪学习教育为契机，纵深推进全面从严治党，进一步严明党的群众纪律，坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，把严的基调一贯到底，坚决惩治“蝇贪蚁腐”，持续加强廉洁建设，努力营造风清气正的政治生态。在航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司、成都市日月大道地下综合管廊，李希要求纪检监察机关聚焦“国之大者”强化政治监督、正风肃纪反腐，更好助力经济社会高质量发展。李希还到成都市公安局情报指挥中心、黄瓦街派出所，强调要坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升基层治理效能，有效防范化解风险隐患，确保社会大局和谐稳定。

调研期间，李希主持召开座谈会，了解党纪学习教育推进情况，并听取意见建议。他指出，开展党纪学习教育是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是今年党建工作的重点任务。作为党的“纪律部队”，纪检监察机关要树立标杆意识、发挥表率作用，进一步推动党纪学习教育走深走实。要强化警示教育，突出以案促学、以案说纪，引导干部深入对照剖析、从严检身正己，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。要深入学习掌握纪律处分条例规定和要求，不断提升依规依纪依法履职的能力和水平，准确规范执行党的纪律，切实维护纪律刚性、严肃性。要把党纪学习教育与持续深化整治形式主义有机结合，以严明纪律保障基层减负工作落到实处，为基层干事创业营造良好环境。 

李希还看望了中央纪委国家监委在川挂职锻炼帮扶干部，并与基层干部座谈，强调要把握好全面推进乡村振兴的历史机遇，切实增强责任感使命感，真抓实干，把党中央的好政策落到实处，用心用情为群众办实事解难题，让帮扶成果更加稳固、成效更可持续，不负组织重托、群众期待。

作品：清正廉明，立身修心

作者：沈子琦  单位：南京输油分公司

6月3日，国家管网集团召开党纪学习教育警示教育大会，教育引导各级党员干部受警醒、明底线、知敬畏，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。国家管网集团董事长、党组书记张伟主持会议并讲话，强调要坚决贯彻落实习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，把反面典型作为“活教材”，把“六项纪律”作为“高压线”，以优良作风护航党的管网事业高质量发展，为全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新贡献。

张伟指出，党的十八大以来，习近平总书记紧紧围绕全面加强党的纪律建设，发表一系列重要讲话、作出一系列重要论述，为新征程持续深化党的纪律建设提供了科学指引和根本遵循。各级党员干部要持续深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，推动党纪学习教育走深走实，教育引导集团公司党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，以纪律建设的实际成效为集团公司实施“五个坚持”总体方略推进高质量发展、加快打造世界一流企业提供坚强保障。

张伟强调，广大党员干部要认真学习掌握新修订的《中国共产党纪律处分条例》，自觉以违纪违法典型案例为镜鉴，对照检视、自省自律，以敬畏之心当好党的纪律的模范遵守者。要对照违纪典型案例暴露出的丧失理想信念、背弃初心使命问题，坚决做到对党忠诚、立场坚定，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动习近平总书记重要指示批示精神在国家管网集团落地见效，始终做政治坚定的“明白人”。要对照典型案例暴露出的政绩观错位、执行制度不严等问题，坚决做到求真务实、令行禁止，坚持“四个服从”，严格按组织原则履职行权，始终做令行禁止的“老实人”。要对照典型案例暴露出的靠企吃企、腐化堕落等问题，坚决做到克己奉公、清正廉洁，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做清正廉洁的“干净人”。要对照典型案例暴露出的脱离实际、脱离群众等问题，坚决做到心系基层、心系员工，深入践行党的群众路线，持续推动“我为群众办实事”常态化长效化，始终做员工群众的“贴心人”。要对照典型案例暴露出的放松自我要求、失职失责失守等问题，坚决做到担当尽责、动真碰硬，自觉保持创业精神、进攻劲头，以结果导向确保全年生产经营目标圆满完成，始终做履职尽责的“规矩人”。要对照典型案例暴露出的道德败坏、家风失范等问题，坚决做到严以修身、廉以持家，保持戒慎恐惧，加强道德修养，从严管好家人、亲属和身边工作人员，始终做道德高尚的“纯粹人”。

张伟强调，要深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以党纪学习教育为契机，深化以案促治，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。要坚持一体推进“三不腐”，健全分离制衡的权力配置和运行制约机制，开展多种形式的警示教育，抓实“靠企吃企”问题专项整治，让“害群之马”无处藏身。要强化对“一把手”和领导干部的监督管理，把履职尽责情况作为党组巡视的重点，对涉嫌违纪的党员干部严肃追究责任。要大力纠治“四风”顽疾，持续推进违反中央八项规定精神问题专项治理，健全风腐同查同治机制，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。要强化各级党组织主体责任、纪检监察机构监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实，推动集团公司全面从严治党迈上新台阶。

国家管网集团总经理、党组副书记何仲文传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，纪检监察组组长、党组成员陈萍萍通报了典型案例并进行深刻剖析，与会人员集中观看了警示教育片。

会议以视频形式召开。集团公司党组成员姜昌亮、王德华、杜业栋、王振声，集团公司总经理助理，总部各部门副总监级以上党员干部在主会场参加会议。集团公司所属单位两级领导班子成员在视频分会场参加会议。

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清风徐来

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联防共建边防单位，通过参加作业区早班会、与员工共同巡检等方式，细致询问基层党支部建设、管道保护、计量检定、储罐大修和岗位练兵等情况，对东北公司组建运营成效和员工队伍精

神面貌予以肯定。

    张伟强调，要坚持安全生产先于一切、高于一切、重于一切，坚决落实“三铁三严”要求，严格执行“十大禁令”，突出“四化”改革期间的安全管理，加强现场作业风险管控，狠抓承包商安全监管，确保安全生产万无一失。要严格落实管道高后果区人防、物防、技防措施，梳理总结冻胀融沉、沼泽管道管理经验，深化维抢修技术研究攻关和应用，进一步提升极端情况下应急处置能力，保障管道平稳运行。要在数字化智能化转型上下大力气，加大关键设备国产化力度，总结工程建设和自动化管理提升等经验，形成规律性认识和系统性方案。要聚焦“六抓六促”推动基层党建质量全面提升，抓好基层站队准军事化管理，打造党支部特色党建品牌，讲好漠河故事，激励干部员工在平凡的工作岗位作出不平凡的贡献，充分展现管网铁军“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的崭新风貌。

    调研期间，张伟以“知畏笃行守底线 严明纪律铸铁军 以铁的纪律护航党的管网事业行稳致远”为主题，向基层党员干部讲授党纪学习教育纪律党课。张伟要求，一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，高质量高标准推动党中央关于党纪学习教育的部署要求落地见效。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央部署要求上来，扎实推动党纪学习教育走深走实。要组织党员干部原原本本学习新修订的纪律处分《条例》，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。要坚持两手抓、两促进，与巩固拓展主题教育成果衔接起来，与巡视审计整改统筹起来，与改革发展任务和基层安全生产工作融合起来，把党纪学习教育的成效转化为建设世界一流企业的成果。二是准确把握党的纪律建设发展历程，切实增强全面加强、从严抓好党的纪律建设的思想自觉政治自觉行动自觉国家管网集团作为诞生在新时代、成长在新征程的“国家队”，只有坚持从党史中汲取智慧力量，传承弘扬红色基因、革命传统和石油精神，以严明纪律统一思想、统一行动、统一步调，才能更好凝聚奋进合力，确保始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。三是全力锻造纪律严明、知行合一的新时代管网铁军，把党纪学习教育成果转化为推动管网高质量发展实效。一要锻造模范遵守党的政治纪律的新时代管网铁军。二要锻造模范遵守党的组织纪律的新时代管网铁军。三要锻造模范遵守党的廉洁纪律的新时代管网铁军。四要锻造模范遵守党的群众纪律的新时代管网铁军。五要锻造模范遵守党的工作纪律的新时代管网铁军。六要锻造模范遵守党的生活纪律的新时代管网铁军。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，把党纪学习教育成果转化为推动管网实施“五个坚持”总体方略推进高质量发展、打造世界一流企业的实绩实效。

决做到心系基层、心系员工，深入践行党的群众路线，持续推动“我为群众办实事”常态化长效化，始终做员工群众的“贴心人”。要对照典型案例暴露出的放松自我要求、失职失责失守等问题，坚决做到担当尽责、动真碰硬，自觉保持创业精神、进攻劲头，以结果导向确保全年生产经营目标圆满完成，始终做履职尽责的“规矩人”。要对照典型案例暴露出的道德败坏、家风失范等问题，坚决做到严以修身、廉以持家，保持戒慎恐惧，加强道德修养，从严管好家人、亲属和身边工作人员，始终做道德高尚的“纯粹人”。

    张伟强调，要深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以党纪学习教育为契机，深化以案促治，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。要坚持一体推进“三不腐”，健全分离制衡的权力配置和运行制约机制，开展多种形式的警示教育，抓实“靠企吃企”问题专项整治，让“害群之马”无处藏身。要强化对“一把手”和领导干部的监督管理，把履职尽责情况作为党组巡视的重点，对涉嫌违纪的党员干部严肃追究责任。要大力纠治“四风”顽疾，持续推进违反中央八项规定精神问题专项治理，健全风腐同查同治机制，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。要强化各级党组织主体责任、纪检监察机构监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实，推动集团公司全面从严治党迈上新台阶。

    国家管网集团总经理、党组副书记何仲文传达学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，纪检监察组组长、党组成员陈萍萍通报了典型案例并进行深刻剖析，与会人员集中 观看了警示教育片。

    会议以视频形式召开。集团公司党组成员姜昌亮、王德华、杜业栋、王振声，集团公司总经理助理，总部各部门副总监级以上党员干部在主会场参加会议。集团公司所属单位两级领导班子成员在视频分会场参加会议。

5月13日至15日，国家管网集团董事长、党组书记张伟深入中俄原油管道基层单位开展调研，详细了解党的建设、生产运行、安全环保和应急抢险能力建设等方面情况，强调要深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，胸怀“国之大者”全力保障中俄原油管道安全平稳高效运行，在服务推动新时代东北全面振兴和共建“一带一路”上发挥更大作用，为深化能源国际合作和中俄新时代全面战略协作伙伴关系贡献管网力量。

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5月22日，国家管网集团召开数字纪检监察体系建设部署会暨群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会，深入贯彻二十届中央纪委三次全会精神，落实中央纪委国家监委重点任务部署，加快数字纪检监察体系建设，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，与时俱进、守正创新推进重点领域监督执纪工作走深走实。集团公司纪检监察组组长、党组成员陈萍萍作会议部署。

会议强调，一要突出“两个维护”深化政治监督。各级纪检机构要旗帜鲜明讲政治，牢记央企政治属性和纪检机构肩负的职责使命，在服务中心、保障大局中找准职责定位、明确工作方向，聚焦“国之大者”强化政治监督，直面重组改革带来的问题与挑战，在思想上、作风上、廉洁上、严管上勇于自我革命，坚定不移正风肃纪反腐。二要进一步抓重点、强攻坚。各级纪检机构要把群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为当前重点任务，坚持正风肃纪反腐一起抓，聚焦基层“微腐败”、基层减负，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，通过办案带动全局，持续推进国家管网集团全面从严治党向纵深发展。三要运用科技创新赋能纪检监察工作高质量发展。各级纪检机构要准确把握构建数字纪检监察体系的目标任务，聚焦服务保障监督执纪执法工作这个基本定位，强化组织领导，加强队伍建设，坚持一体推进，切实抓好数字纪检监察体系的组织实施。

会议邀请中央纪委国家监委信息中心有关专家进行专题辅导讲座。会议期间，西气东输公司围绕数字化转型和数字监督交流发言，北方管道公司、建设项目管理公司、华北公司分别围绕纠治“四风”、工程建设及市场等业务领域数字化监督场景研讨成果进行汇报。

集团公司有关所属单位党委书记，各所属单位纪委书记、副书记，集团公司首届特约监督员，纪检监察组、直属纪委有关人员参加会议。

5月21日至22日，集团公司在廊坊召开集团公司数字化监察体系建设部署会暨群众身边的不正之风和腐败问题集中整治工作推进会。纪检监察组组长、党组成员陈萍萍出席会议并就工作开展提出具体要求，主要内容如下：

一、突出“两个维护”深化政治监督，进一步增强责任感使命感、不断深化监督执纪问责工作 

（一）牢记央企政治属性及纪检机构肩负的特殊职责使命。国有企业必须把坚持和加强党的领导摆在首要位置，充分发挥好党组（党委）“把方向、管大局、保落实”重要作用，以全面从严治党为主线,促进党的领导有机融入现代企业治理体系，确保国有企业始终朝着党中央关于深化改革、推动发展的方向前进。各级纪检监察机要旗帜鲜明讲政治,把忠诚政治品格转化为履职尽责的行动自觉，协助党组（党委）健全完善有效的责任体系、传导机和纠偏机制，保证党的领导和监督全面覆盖、层层落实，党中央决策部署在集团公司落地见效。

（二）直面重组改革带来的问题与挑战。管网内部反腐败斗争形势依然严峻复杂，制约管网健康发展的深层次问题不同程度存在。有的腐败案件和其他问题交织，行贿受贿范围广、涉及人员多、持续时间长；个别单位“圈子文化”“裙带关系”长期盛行，政治生态和业务生态亟待净化;工程建设、物资采购、维修费管理等权力集中、资金密集的重大项目、重点事项、重要环节违纪问题多发，“吃老板”“吃下级”，等违规公款吃喝等问题较为突出;“四风”问题是小事、行业和企业特殊论等错误观点仍然存在;一些干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握，对纪法缺乏敬畏之心，没有规矩意识、底线意识等。

二、进一步抓重点、强攻坚，持续推进集团公司全面从严治党向纵深发展

（一）聚焦加强政治建设深化监督。一要在深化上持续用力。严格执行“第一议题”制度，要协助督促各级党组织深入开展党纪学习教育，牢牢把握目标要求，健全常态化学习机制，全方位、深层次、多角度宣传解读，提升学习的系统性、针对性、实效性，以严明的纪律锻造“最讲政治、最有信仰”的新时代管网铁军。二要在内化上持续用力。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，进一步增强抓好中央巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，下更大气力纠治群众身边的不正之风和腐败问题。三要在转化上持续用力。深入分析找准制约集团公司高质量发展的深层次原因，聚焦中央巡视和国家审计反馈的重点问题，各单位和新组建单位要做到无缝对接，对未完成问题持续整改。要聚焦重点领域，把监督力量贯通协同起来，协同开展监督，要将党的创新理论转化为务实有效的理念思路、制度机制、方法举措，转化为做好本职工作、推动企业发展的生动实践。

（二）坚持通过办案带动全局，正风肃纪反腐一起抓。一要加大办案力度，动真碰硬、集中攻坚。各单位纪委要主动争取党委支持，坚决依规依纪依法查办腐败案件，动真碰硬抓好问题整改。在集中整治期间，集中力量、集中资源强力推进办案，力争在集中整治期内查处一批情节严重、性质恶劣、群众反映强烈、有分量的典型案件。二要坚持风腐同查，狠抓纠风治乱。要以集中整治为契机，要及时分析本单位风腐问题的特征表现，准确把握“四风”隐形变异花样翻新的规律特点，特别是要盯紧违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等“风腐一体”问题，深挖彻查，务必刹住歪风邪气，坚决防止反弹回潮;要把风腐同查同治贯穿集中整治，聚焦基层、聚焦员工身边纠风治乱，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，防止“以风盖腐”，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。三要抓好以案促改、以案促治。注重与党纪学习教育相结合，新修订《条例》坚持全面从严，不断扎紧织密制度的笼子，聚焦执纪监督中的重点难点问题，充实违纪情形，细化处分规定，让铁纪“长牙”、发威，让党员干部重视、警醒、知止，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（三）着力解决员工群众反映强烈的突出问题。一要聚焦基层“微腐败”。对虚报冒领、吃拿卡要等问题加大查处力度。整治基层“微腐败”问题，要注意找准切入点，紧盯重点环节、重点岗位的“人、财、物、项目、决策”的“微权力”，抓住典型，严查“小事”背后的“风腐”问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题变大。二要聚焦基层减负。形式主义、官僚主义问题是今年我们要抓的重点问题，要抓一批典型。各单位纪委要协助党委按照专项治理要求，深入开展调研，找准本单位问题和症结，持续整治执行政策措施“一刀切”、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。对员工群众反映的“表现在基层、根子在上面”的问题，党委领导班子要带头改、带头治，涉及上级部门和本单位多个业务部门的问题，要加强同题共答。要加大对形式主义、官僚主义问题的通报曝光，教育引导党员干部汲取教训，增强敬畏之心，树立正确的政绩观。这里强调一下，要高度重视这次集中整治工作，各单位纪委书记要及时向党委传达本次会议要求。同时，要协助党委扎实稳妥做好宣传和舆论引导工作，对宣传稿件、通报曝光进行审核把关，营造良好氛围。

三、运用科技创新赋能纪检监察工作高质量发展

（一）准确把握构建数字纪检监察体系的目标任务。要聚焦服务主责主业，始终围绕集团公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，结合集团公司数字化转型要求，推动数字技术与纪检监察业务深度融合，贯通业务全流程、覆盖工作全要素，以大数据、信息化提高监督执纪执法能力。要聚焦推动工作，以解决“数据重复填报”问题为切入口，加强办公、办案、监督、管理等方面的数字化支撑保障。要坚持改革创新，及时分析研究新情况新问题，完善技术标准和业务规范，加强配套标准规范和制度建设。要树牢安全底线，增强风险预判处理能力，确保平台安全、数据安全、保密安全、廉洁安全，筑牢安全屏障。要坚持“一盘棋”思想，按照《规划》确定的重点项目和任务分工，在协同推进基础上要强化指导帮助。要利用好集团数字化转型契机，借助各业务域已有的数据系统和数据，通过数字化赋能助力纪检工作高质量发展。

(二）切实抓好构建数字纪检监察体系组织实施。要强化组织领导。纪检监察组要明确各单位责任分工，突出大数据监督办案应用重点内容，推动各项任务按计划实施。各单位纪委书记要把数字纪检监察体系建设作为重点工作来抓，亲自部署和推动工作，认真贯彻落实五年规划，研究制定符合自身实际的工作实施计划，明确推进的时间表、路线图、任务书。要强化一体推进。要结合集团公司数字化转型推进，提升数字治理能力水平，利用好各业务域建设的数字系统，加强资源整合和力量协同，整体推进和督促落实各项任务。要强化队伍建设。纪检监察组要将信息技术培训纳入全员培训内容，加强技术交流和实战训练，增强干部数字素养，坚持选优配强专业人员，注重培养既懂管网业务和信息技术，又懂纪检业务的复合型人才，分层分类建立人才库。

群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会上要求

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攻坚。各单位纪委要主动争取党委支持，坚决依规依纪依法查办腐败案件，动真碰硬抓好问题整改。在集中整治期间，集中力量、集中资源强力推进办案，力争在集中整治期内查处一批情节严重、性质恶劣、群众反映强烈、有分量的典型案件。二要坚持风腐同查，狠抓纠风治乱。要以集中整治为契机，要及时分析本单位风腐问题的特征表现，准确把握“四风”隐形变异花样翻新的规律特点，特别是要盯紧违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等“风腐一体”问题，深挖彻查，务必刹住歪风邪气，坚决防止反弹回潮。三要抓好以案促改、以案促治。注重与党纪学习教育相结合，新修订《条例》坚持全面从严，不断扎紧织密制度的笼子，聚焦执纪监督中的重点难点问题，充实违纪情形，细化处分规定，让铁纪“长牙”、发威，让党员干部重视、警醒、知止，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

    （三）着力解决员工群众反映强烈的突出问题。一要聚焦基层“微腐败”。对虚报冒领、吃拿卡要等问题加大查处力度。整治基层“微腐败”问题，要注意找准切入点，紧盯重点环节、重点岗位的“人、财、物、项目、决策”的“微权力”，抓住典型，严查“小事”背后的“风腐”问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题变大。二要聚焦基层减负。各单位纪委要协助党委按照专项治理要求，深入开展调研，找准本单位问题和症结，持续整治执行政策措施“一刀切”、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。对员工群众反映的“表现在基层、根子在上面”的问题，党委领导班子要带头改、带头治，涉及上级部门和本单位多个业务部门的问题，要加强同题共答。要加大对形式主义、官僚主义问题的通报曝光，教育引导党员干部汲取教训，增强敬畏之心，树立正确的政绩观。

    三、运用科技创新赋能纪检监察工作高质量发展

    （一）准确把握构建数字纪检监察体系的目标任务。要聚焦服务主责主业，始终围绕集团公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，结合集团公司数字化转型要求，推动数字技术与纪检监察业务深度融合，贯通业务全流程、覆盖工作全要素，以大数据、信息化提高监督执纪执法能力。要聚焦推动工作，以解决“数据重复填报”问题为切入口，加强办公、办案、监督、管理等方面的数字化支撑保障。要坚持改革创新，及时分析研究新情况新问题，完善技术标准和业务规范，加强配套标准规范和制度建设。要树牢安全底线，增强风险预判处理能力，确保平台安全、数据安全、保密安全、廉洁安全，筑牢安全屏障。要坚持“一盘棋”思想，按照《规划》确定的重点项目和任务分工，在协同推进基础上要强化指导帮助。要利用好集团数字化转型契机，借助各业务域已有的数据系统和数据，通过数字化赋能助力纪检工作高质量发展。

    (二）切实抓好构建数字纪检监察体系组织实施。要强化组织领导。纪检监察组要明确各单位责任分工，突出大数据监督办案应用重点内容，推动各项任务按计划实施。各单位纪委书记要把数字纪检监察体系建设作为重点工作来抓，亲自部署和推动工作，认真贯彻落实五年规划，研究制定符合自身实际的工作实施计划，明确推进的时间表、路线图、任务书。要强化一体推进。要结合集团公司数字化转型推进，提升数字治理能力水平，利用好各业务域建设的数字系统，加强资源整合和力量协同，整体推进和督促落实各项任务。要强化队伍建设。要将信息技术培训纳入全员培训内容，加强技术交流和实战训练，增强干部数字素养，坚持选优配强专业人员，注重培养既懂管网业务和信息技术，又懂纪检业务的复合型人才，分层分类建立人才库。

5月20日，公司党委理论学习中心组开展了2024年第5次集体学习暨党纪学习教育专题研讨。会上，公司党委中心组成员深入学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设论述摘编、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和《〈中国共产党纪律处分条例〉简明读本》部分篇章，并结合自身学习情况和分管工作实际，以“深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，严守党的纪律规矩，持续推动全面从严治党向纵深发展，为实现东部储运年度目标任务提供政治和纪律保障”为主题，分别进行了研讨发言。

公司执行董事、党委书记肖连主持会议，并作重点发言，要求深刻领会在全党开展党纪学习教育的重大意义；在经济领域为党工作，更要正确理解和把握《条例》主旨要义、规定要求，进一步增强组织纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范一言一行。在会议结束时强调，一是要心无旁骛深学细悟，把党纪学习教育作为进一步锻造新时代管网铁军的有力武器。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，落实《关于在全党开展党纪学习教育的通知》要求，聚焦“学党纪”这一主线，高质量开展党纪学习教育，把党纪学习教育作为进一步锻造新时代管网铁军的有力武器。要深刻领会《中国共产党纪律处分条例》的主旨要义、规定要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉把所学所悟用于指导实践，切实把党纪学习教育成效转化为管网高质量发展的实际成果。二是要联系实际对照反思，通过党纪学习教育筑牢公司安全、合规、稳定三大防线。要坚持边学习、边对照、边剖析、边反思、边整改，积极运用学的成果指导推动落实集团公司决策部署、完成公司各项重点工作，用做的实效来检验学的成果，做到使每项学习教育措施都成为促进中心工作的有效举措，真正通过党纪学习教育筑牢公司安全、合规、稳定三大防线。要扎实推进厂务公开“玻璃房”建设，坚决遏制基层“微腐败”。要切实抓好公司重点领域关键环节的监督。要结合党纪学习教育，进一步学习宣贯集团公司员工违规行为处理规定，切实抓好员工行为习惯管理。三是要在严格守纪中筑牢底线防线，营造心齐、气顺、风清、劲足的干事局面。领导干部作为“关键少数”，要时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。要把好“自律关”，不搞小圈子、小团伙，营造心齐、气顺、风清、劲足的干事局面。要时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要抓好家风家教，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到清清白白做人、干干净净做事。

公司党委副书记、工会主席赵晓华作重点发言，一是深刻认识开展党纪学习教育的重大意义。开展党纪学习教育是加强党的纪律建设的重要举措、是强化管党治党的现实需要、是推动公司高质量发展的重要保证，我们要抓好纪律建设，特别是严明政治纪律，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面立起来、严起来，以正确的权力观保证党员干部树立和践行正确的政绩观。二是始终把学习党纪遵守党纪作为重要政治任务。要严明政治纪律，坚持做政治清醒的“明白人”、言行一致的“老实人”、廉洁自律的“干净人”、为民服务的“贴

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5月14日至17日，公司党委成功举办党纪学习教育读书班。结业仪式上，公司党委对如何巩固深化拓展读书班学习成效、进一步抓好党纪学习教育作出部署。

公司党委要求，一是强化示范引领，始终做党纪党规的坚定维护者、有力执行者。各级领导干部作为“关键少数”，必须发挥好“关键作用”。要带头抓好党纪学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；带头在理论联系实际和破题解题上下功夫，将党纪学习教育成果转化为推动工作创新发展的强大动力。要带头做到遵规守纪，自觉按党纪的具体要求办，始终在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；时刻遵守党的纪律，管住自己的一言一行、一举一动，始终做到言有所戒、行有所止。要带头增强政治定力，遵守党的纪律规矩是党员的最大政治，要经常用党的纪律规矩“照镜子、正衣冠”，进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，真正使学习党纪的过程成为提高思想境界、增强党性觉悟、锤炼政治忠诚的过程。

二是坚持严实作风，持续推动党纪学习教育走深走实、取得实效。要注重学在经常，发挥理论中心组的作用，利用好"三会一课"、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等载体，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将纪律教育与政治理论、理想信念、形势任务教育贯通起来，让党员干部在常态化教育中增强遵规守纪的自觉。要注重抓在日常，把持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》，与学习、执行党章、中央八项规定等党纪党规结合起来，与学习上级通报、典型案例等结合起来，坚持边学习、边对照、边检视、边整改；要坚持从内心尊崇纪律、敬畏纪律，从行动上做到严要求、严自律，确保铁的纪律真正成为日常习惯和自觉遵循。要注重落在平常，把开展党纪学习教育与学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神结合起来，与落实党中央决策部署、集团党组工作要求结合起来，与深化改革、推进精干高效区域运维公司建设统筹起来，与持续整治形式主义为基层减负等结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，高质量完成党纪学习教育各项任务。

三是不断增强纪律意识，努力做自我革命、勇于担当的“急先锋”。要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，锤炼忠诚品格、保持干净底色，强化担当意识、激发干事热情；要带头明方向、立规矩、正风气、强免疫，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受各方面监督，永葆清正廉洁本色；要用准用好监督执纪第一种形态，及时纠偏苗头性倾向性问题，要从严从实从快查处严重违规违纪行为，着力营造持久风清气正的政治生态、干事创业的良好环境。要立足实际，围绕中心工作，做好结合文章，将党纪学习教育与中心工作一体推进，做到相互促进、相得益彰。

读书班期间，公司党委还组织公司基地企业关岗人员到徐州某警示教育场所开展警示教育。以案示警、以案为戒，推动全员强化纪律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。（孔炜）

心人”、履职尽责的“担当人”、热爱生活的“高尚人”，要恪守人品道德，自觉做社会主义核心价值观的模范践行者，做良好社会风气的引领者。三是推动党纪学习教育走深走实。要“层层压责”强推进，从严从实组织好各项“规定动作”，引导广大党员干部全身心投入、全过程参与，把自己摆进去学、把工作摆进去学、把职责摆进去学；要“融入中心”促提升，把党纪学习教育与深化拓展主题教育、党史学习教育结合起来，与推动集团公司“四化”改革结合起来，与公司打造精干高效区域运维公司结合起来，与开展“自主运维大讨论”活动结合起来；要“强化指导”抓落实，通过多种形式指导各级党组织高质量开展中心组学习、读书班、专题党课、交流研讨等，推动党纪学习教育深入基层、深入人心。

    公司纪委书记杜芳兵作重点发言，一是学以明向，深刻认识党纪学习教育的重要性。习近平总书记强调“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”广大党员干部要坚持不懈学党纪、与时俱进学党纪，做到常学常新。二是学以知纪，校正言行举止。广大党员要杜绝党纪学习“与己无关”的思想，通过强化学习，及时校正自己言行举止。对于纪检监察工作者，也要通过党纪学习，严格规范自己的言行，做到“执纪者必先守纪、律人者必先律己”。三是学以明纪，强化自警自省。党纪学习要用好反面教育，通过反面典型的警示教育为广大党员干部敲响警钟，及时纠正自己的行为偏差，真正让纪律成为日常习惯和自觉遵循。四是学以守纪，激发干事动能。要把强化纪律性和发挥主观能动性结合起来，履好职、尽好责，引导党员干部以奋发有为的精神状态抓好发展、干好事业。五是以学正风，防止虚化发散。广大党员要逐章逐条学、原原本本学《条例》，尤其纪检部门人员，不仅要通过学习使自己知敬畏、存戒惧、守底线，更要运用好党纪，维护党纪的严肃性和权威性；要以事实为依据、以党纪为准绳，在处理违纪人员时，做到客观公正、定性准确、恰当处分；要用好“三个区分开来”，真正实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

    公司领导孙兆强、王强、徐春野、潘大江结合自身学习情况和分管工作实际逐一进行交流发言，表示将进一步准确把握党纪学习教育主旨要义，带头学习党的纪律条规，带头遵守党的纪律要求，带头接受党的纪律监督，切实把学习《条例》与推动公司高质量贯通起来，以实际行动展现守纪与担当的高度融合。（王璐）

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深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，根据公司党纪学习教育读书班安排，5月16日，东部原油储运公司纪委赴江苏省徐州监狱开展警示教育活动，公司领导，公司本部各部门（直附属机构）企业关岗人员、徐州基地各单位（含徐州输油分公司）党政正职人员共计37人参加警示教育活动。

本次警示教育活动通过重点参观监狱监舍、食堂等地，对服刑人员的生活情况有了更直观的了解。在警示教育室，两名职务类犯罪服刑人员现身说法，讲述了自己从领导干部职位因贪欲放松警惕，偏离航道，一步步沦为阶下囚的跌宕人生。真实的案例直击灵魂深处，带来巨大心灵震撼，给参加活动的企业关岗人员上了一堂“沉浸式”警示教育课，深刻感受到高墙内外的天壤之别，领悟失去自由的残酷，敲响法纪警钟。 

警示教育活动结束后，参加活动的企业关岗人员纷纷撰写观后感，并表示，此次活动意义深刻、发人深省，今后将引以为戒、坚守底线，清白做人、干净做事，自觉接受监督。（孙天宇）

作品： 廉洁诗词

作者：徐振华   单位：南京输油分公司

5月27日，公司党委开展第一议题学习研讨，集中学习了习近平在中共中央政治局第十四次集 体学习时强调：促进高质量充分就业不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

会议指出要深入贯彻习近平总书记关于就业创业工作的重要指示精神，进一步提高政治站位，讲求方式方法，坚持守正创新，注重系统集成，狠抓工作落实，聚焦人才队伍建设，提升人力资源效能，推动人才立企强企走深走实。会议研究决定一是要强化公司运检维一体化、打造精干高效区域运维公司、“管道为业、四海为家”的人力资源的顶层设计，进一步抓好干部能上能下、全员绩效考核、基层管理人员专业能力测试等人力资源管理制度的落实落地。二是要认真落实《东部原油储运公司人才强企筑基工程--基层队伍人才梯队建设培养规划（2024-2025 年）》，按照机械维修、电气运维、仪控运 维、外管道管理四个方向，持续加强核心骨干人才培训，落实基层一线全员培训，抓好专业知识、履职尽责能力提升。三是要加强人才引进工作，按照集团公司批复的指标，结合公司实际，做好2024年毕业生招聘工作。同时，坚持以需求为导向，瞄准公司紧缺岗位，在总结往年培训工作经验做法的基础上，做好2024年新入职大学生的培训，确保通过新招聘大学生培育工作，持续 做好公司人力资源结构的优化调整。（翟亚琼）

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公司纪委书记杜芳兵出席会议，向各单位纪委书记代表赠送《纪委书记履职工作手册》，新任二级单位纪委书记作表态发言。 

会议要求二级单位纪委书记，要始终保持勤于学习，做信念坚定的纪委书记。政治学习不放松，把握大局不偏离，提升本领不停歇。要始终着力问题解决，做严谨细致的纪委书记。精准谋事不忙乱，按照程序办事，作风严谨不粗放。要始终勤勉高效，做务实担当的纪委书记。抓铁留痕不放松，雷厉风行不打折，解决问题不推脱。要始终修身自律，做清正廉洁的纪委书记。遵规守纪不逾越，秉公用权不越位，接受监督不抗拒。 

徐州基地单位纪委书记参加会议，徐外各单位纪委书记在分会场参加会议。（庄坤）

6月4日，公司纪委组织开展新提拔领导干部廉政谈话，并邀请拟提任领导干部家属参加会议，共筑廉政防护网。会议要求拟提任领导干部要进一步增强廉洁从业意识，把握人生航程，在新的岗位上开好头、起好步、走正路。

公司纪委书记杜芳兵出席会议，与大家一起观看了党风廉政教育片《严正家风》，向拟提任领导干部代表赠送了廉政书籍。 

杜芳兵强调，要提高政治站位，树立大局意识 ；要强化廉洁自律，树立规矩意识；要坚持奋发有为，树立创新意识；要珍惜机会，在新的岗位做出成绩，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，一心为公、一身正气。要正确认识监督，以实际行动践行廉洁自律的要求。要经常主动地与上级作风要求对标对表，花更多时间和精力深入基层一线，搞调研、摸实情、寻良策，切实扛起公司党委赋予的重担。（陆帅）

​5月30日，东部储原油运公司印发了一“廉洁润心、清风相伴”为主题的第25个党风廉政教育月活动通知，为落实廉洁文化建设工作要求，本次党风廉政教育月活动共设置6项具体内容。

一是开展一次警示教育主题党日活动。充分利用属地周边、管道沿线的反腐倡廉警示教育基地，结合公司编制印发的廉政书籍，以学习《中国共产党纪律处分条例》为主题开展 1 次主题党日活动，引导广大党员干部员工切实增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。 

二是开展一次纪律党课讲授。各单位党委书记各支部书记结合党纪学习教育学习体会和实际工作，讲授1次纪律党课，突出针对性实效性，注重用身边的实际案例敲响“警示钟”，用通俗的语言、鲜活的案例教育引导党员干部增强纪律意识、提高党性修养。 

三是开展一次廉洁自律承诺活动。各单位以《中国共产党纪律处分条例》宣贯为契机，引导广大党员领导干部，重点岗位人员等开展廉洁自律承诺书签订或诵读活动。 

四是开展一次廉洁谈话。各企业关岗人员同分管单位和部门的基层班子成员、部室负责人以及主管“人财物”等关键岗位人员开展一次廉洁谈话。通过开展廉洁谈话，教育引导广大党员干部员工时刻绷紧纪律和规矩这根弦，守住职业道德底线，真正筑牢廉洁自律防线。 

五是开展一次党章党纪党规应知应会知识答题。严格落实公司党纪学习教育学习测试要求，把《中国共产党章程》《条例》等学习情况作为测试重点，开展知识答题。持续营造党员干部学党章、遵党规、守党纪的良好氛围。 

六是开展一次廉洁文化艺术作品大赛。面向各单位、各部门征集“廉洁书法”“廉洁绘画”“廉洁海报”“廉洁动漫”“廉洁视频”等廉洁文化作品，充分挖掘红色文化、中华优秀传统文化等廉洁元素，组织创作一批兼具思想性、艺术性和观赏性的廉洁文化精品力作。 

东部原油储运公司将以党纪学习教育为重要契机，将党风廉政教育月活动与年度廉政建设各项重点工作结合起来，助推公司廉洁文化建设走深走实。（陆帅）

5月8日，公司纪委书记杜芳兵到徐州分公司调研，并参与贾汪站上半年QHSE体系审核。

杜芳兵详细了解输油泵机组、高低压泄放系统、收发球系统、储罐、消防系统等关键设备设施运行情况，听取了值班员工及管道区段长“说岗”，认真询问了站内工艺流程、党建重点工作开展情况，徒步巡护人员密集型高后果区，对该站制作的“铁军强盾”党建品牌宣传彩页给予充分肯定。 

杜芳兵强调，基层党支部是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要不断增强党支部的政治功能和组织功能，充分发挥党支部战斗堡垒与凝聚作用，紧紧围绕业务中心工作抓党建，在“融合”上取得实效，脱虚向实，有效破解党建工作与中心工作“两张皮”的问题。要夯实党员队伍管理，在强化执行中把党员先锋模范作用充分发挥出来，通过党员示范岗、党员责任区、党员先锋队的创建，打造一支战斗力强的铁军队伍。要在党建品牌建设中赋能聚力，通过品牌效应提升党建工作的引领、示范和集成作用，使党建工作“软实力”和生产经营“硬指标”齐头并进，促进党建工作更加活跃扎实、融入中心。要发挥好党支部的政治引领、动力支持与稳定保障作用，更好地组织群众、凝聚群众、服务群众，将更多优秀员工吸收到党组织中来，让党旗在输油生产一线高高飘扬。（刘源）

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认真落实纪检组会议精神，切实扎牢不能腐的笼子：近日，公司纪委认真落实集团公司数字纪检监察体系建设部署会会议精神，组织相关人员认真学习会议要求和兄弟单位建模经验，进一步修改完善相关材料和数据，重新绘制流程，将可能发成预警的重点环节加入监督流程，反复进行信息比对、数据碰撞，模拟典型案例演练，确保按时完成13个大数据监督办案模型。认真贯彻落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会精神，对一起重复反映绩效兑现问题的信访件，责成人力资源处重新调查核实，切实维护职工群众的合法权益。（孙天宇）

聚焦基层，节日监督“不打烊”正风肃纪“不休假”：5月4日晚，公司纪委组成专项监督工作组，采取“四不两直”方式，赴南京输油分公司和县站、徐州输油分公司泗县站对节日期间员工违规饮酒、劳动纪律情况进行专项监督检查工作，未发生违纪违规现象。监督检查期间，工作组查看了站控值班人员在岗工作情况、员工食堂就餐情况，并宣贯《关于加强驻站期间劳动纪律的通知》等相关规定，教育引导值班人员严守各项工作制度，时刻紧绷纪律之弦。基层站队反馈将持之以恒、坚持不懈，对节日期间员工遵守工作纪律、值班制度等情况开展不定期检查抽查，防止节日期间思想松懈、行为失矩。（赵亮）

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兴、徐州、南京等5个输油分公司13个项目施工现场以及（含固投和修理）开展了监督检查。专项监督分别监督检查了劳动合同或书面用工合同（协议）、社会保险缴纳情况、实名制名单台账及“一人一档”管理情况、入厂（场）许可证发放及佩戴情况、现场人、证统一情况、农民工工资发放情况等方面相关资料，发现5大类问题，提出监督建议9条，监督护航全员实名制管理工作首次在公司实行取得实效。 （杜慧娟）

    延伸监督触角，开展业务招待费专项监督工作：秉持监督贵在抓小抓早、贵在精准、贵在信息传递迅速“三个贵在”理念，紧盯重点领域开展监督，防止“四风”问题反弹回潮，将业财平台权限一通到底，开展对公司本部和所属二级单位业务招待费专项监督检查工作。5月公司业财平台共产生业务招待报销申请单据58笔（不含已划转单位），其中本部部门36笔，二级单位23笔，经检查核对，均符合公司业务招待管理相关规定。（赵亮）

    

    强化廉政意见回复，稳慎把好廉政关口：严格把握好党风廉政意见回复这一党内监督的重要方式，综合运用日常监督和执纪监督成果，对拟提拔使用、表彰奖励的党员干部进行“全面体检”。本月公司纪委对集团公司党组巡视办、储运技术公司、人力资源部的人员调动、推荐参加集团公司综合维修工技能竞赛等事项进行党风廉政意见回复658人次，提出否定性意见2人次。（于珊珊）

进行深入学习，以深刻理解修订的背景和重大意义，拓展学习《条例》的深度；五是结合实际贯彻学，组织党员干部联系自身工作实际对照党规党纪查不足、找症结、明措施，确保《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学之于心、遵之于行。

    分公司党委要求，要认真学习领会习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述和重要指示，深刻把握纪律规矩的严肃性、纪律建设的系统性、约束保护的统一性、遵规守纪的自觉性，进一步树牢纪律意识、规矩意识，自觉把党章党规党纪内化于心、外化于行，常存敬畏之心、紧绷规矩之弦。各党员干部在党纪学习教育方面，要主动发挥“关键作用”，尽到“关键责任”，在学纪、知纪、明纪、守纪上带好头当标杆做示范，严格遵守学习纪律，认真完成学习任务，推动分公司党纪学习教育走深走实，努力为分公司高质量发展提供坚强纪律保证。（张红秋）     

    行政服务中心强化重点任务监督：为充分发挥纪检政治监督作用，5月9日，行政服务中心纪检部门人员深入到基层一线，对该中心确定的年度23项“双挂”攻坚任务开展了专项监督。

在监督现场，该中心纪检监督人员通过查阅资料、访谈的形式，详细了解对要求在4月30日前需要完成的攻坚任务推进情况。针对监督过程发现个别项目推进滞缓问题，提出整改意见和建议，要求牵头落实单位详细分析滞缓原因，制定切实可行的推进措施，确保攻坚任务在规定的时间内完成。

    下一步，该中心纪检部门将持续开展重点任务政治监督工作，为促进企业高质量发展提供保障。（刘钰）

    西南巡察中心第二巡察组巡察信息中心党委反馈会在信息中心召开：5月20日，西南巡察中心第二巡察组巡察信息中心党委反馈会在信息中心召开，公司总法律顾问缪玉明出席会议。

    会上，西南巡察中心第二巡察组组长向信息中心党委反馈了巡察意见，信息中心公司代表、党委书记张微波代表信息中心党委作了表态发言。

    针对此次巡察反馈问题后续整改工作，缪玉明受公司党委委托向信息中心党委提出了工作要求。一是提高政治站位，落实整改责任。把整改工作作为最大的政治任务，从讲政治、讲党性的高度，以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察反馈意见的整改落实，不折不扣地落实各项整改任务、用好整改成果。二是制定整改方案，开展全面整改。根据反馈意见按照问题、原因、任务、责任、标准等“五张清单”逐条逐项落实整改措施，全面推进整改工作。坚持以抓铁有痕、踏石留印的劲头，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。三是召开专题民主生活会，促进巩固提升。对标对表检查整改工作质量，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位。建立健全巡察整改长效机制，建立完善规章制度，防止问题反弹回潮。（常益浩）

    信息中心党纪学习教育走进廉政教育基地： 5月17日，信息中心组织20余名党员干部员工赴沛县廉政教育基地开展廉政警示教育，学习古代廉政思想、家风家训，感受汉风廉韵、古沛清风；观看警示案例和现身说法，以案为鉴，警钟长鸣，并签署廉洁座右铭和廉洁承诺，让廉政教育“走心”更“入心”。

    党员干部纷纷表示，要以党纪学习教育为契机，进一步树牢遵纪守法意识，把纪律规矩作为衡量日常言行的标尺，自觉用党章党纪矫正思想和行动，共同营造干事创业、风清气正的良好氛围。（常益浩）

     南京输油分公司“五学”模式 推动党纪学习教育走深走实：5月13日，南京输油分公司党委举办党纪学习教育读书班，兼职纪检干部参加学习。

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答：按照《关于组织开展公司2024年 党风廉政教育月活动的通知》的要求，廉洁文化艺术作品大赛征集“廉洁书法”“廉洁绘画”“廉洁海报”“廉洁动漫”“廉洁视频”等廉洁文化作品。作品的内容可形式多样，不仅局限于书画作品，但鼓励大家创作书画作品。涉及纸质作品创作完毕后，个人不需要进行装裱，直接邮寄公司纪委办公室，届时公司纪委办公室将联合公司工会、党委办公室、党群工作部、新闻中心以及相关专业人员，对参赛作品进行评审，并对优秀作品进行统一装裱展览、展播。因作品内容为公司廉洁文化对外宣传的一项重要内容，本次征集的所有廉洁文化艺术作品，无特殊情况一律不予退还，请自留底稿。

问题2：公司修订了所属单位纪委向公司纪委请示报告工作制度，书面请示和口头请示之间的顺序和关系如何把握。

答：根据《东部原油储运有限公司所属单位纪委向 公司纪委请示报告工作制度》第六章，有关工作要求。根据请示报告工作事项类型和轻重缓急，可采用口头或书面方式进行。 适宜简便进行的，可以采用口头方式；对情况紧急或者尚处于初步酝酿阶段的，可以采用口头方式先行请示报告，后续再以书面方式补充。口头请示报告应当有记录、纪要或资料留存，确保有据可查。书面请示报告视情形可采用正式请示报告、信息、简报等方式。信息侧重于报告重大突发事件，需要注意的问题、现象和情况等，应当做到及时、高效、准确。简报侧重于报告某方面工作简要情况。公司纪委按照各单位实际情况，编制了《所属单位纪委向公司纪委请示报告事项汇总表》，各单位需按照表格内容要求，分清口头汇报和书面报告。需要强调的是，口头汇报不能代替书面汇报，即使前期已通过口头形式确认或报告了相关工作内容，但必须履行报告程序，两者不可混为一谈。

答：按照《关于动态更新公司企业关岗人员“廉政档案”基本信息工作的通知》要求，“廉政档案”更新工作中，二级单位纪委书记提供本人“自画像”评价材料，并为同级领导班子成员进行“画像”评价。纪委书记空缺的，由党委书记负责该项工作。因目前各单位党委书记、纪委书记和部室主要领导调整，各单位在开展“自画像”“画像”工作时，因和调入和调出单位（部门）应及时做好沟通和对接，本次廉政档案更新时间2023年6月1日至2024年5月31日，建议在该时间段内大部分时间任职的党委书记、纪委书记和部室主要领导负责该项工作，确保填报内容的全面性和准确性。廉政档案表有公司纪委办公室统一管理，公司人力资源部（党委组织部） 、党群工作部负责提供相应材料和内容，各单位、各部门无需进行填报。需要强调的是“廉政档案”原则上采取电子版填报的方式进行，其中“画像”评价内容均须由填报领导本人亲自完成，严禁他人代笔，务必做到规范、真实、准确。

踏石留印的劲头，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。三是召开专题民主生活会，促进巩固提升。对标对表检查整改工作质量，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位。建立健全巡察整改长效机制，建立完善规章制度，防止问题反弹回潮。（常益浩）

    信息中心党纪学习教育走进廉政教育基地：5月17日，信息中心组织20余名党员干部员工赴沛县廉政教育基地开展廉政警示教育，学习古代廉政思想、家风家训，感受汉风廉韵、古沛清风；观看警示案例和现身说法，以案为鉴，警钟长鸣，并签署廉洁座右铭和廉洁承诺，让廉政教育“走心”更“入心”。

    党员干部纷纷表示，要以党纪学习教育为契机，进一步树牢遵纪守法意识，把纪律规矩作为衡量日常言行的标尺，自觉用党章党纪矫正思想和行动，共同营造干事创业、风清气正的良好氛围。（邵婕）

    宁波分公司开展“党纪法规万里行”专项工作 ：5月30日，宁波分公司深入基层站队，在岚山站开展“党纪法规万里行”专项工作，在站的党员干部受到深刻教育。 

    宁波分公司宣贯了二十届中央纪委三次全会、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神及《中国共产党纪律处分条例》解析修订要点；观看了警示教育片《持续发力 纵深推进》；讲授了廉政教育专题党课；公布了接受信访举报的电话、来信地址；发布了二维码进行问卷调查；对岚山站“站务公开”情况进行监督，检查是否将员工工资、考勤、业务外包、费用支出、物资采购、食堂账务、工程台账等涉及廉洁风险及群众关心的工作进行公开，对公开的内容、频率及员工参与程度等进行核实，强调要做到真实、准确、及时，充分保障员工的知情权、参与权与监督权。

    宁波分公司要求，岚山站要以开展党纪学习教育为契机，时刻保持清醒的头脑，深入理解党纪法规的内涵和要求，严格遵守党纪法规，将其融入日常工作，增强学纪、知纪、明纪、守纪的紧迫感。牢固树立“党纪法规是企业稳定发展的基石，是每一名员工的行为准绳”的理念，进一步强化单位内部的纪律意识，确保公司各项业务在合法合规的轨道上稳步前行。（刘洋铭 庞丹石）

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为政之道，首在得人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。《中国共产党纪律处分条例》对违规选任干部行为作出处分规定。

1. 违规选人用人，用人失察失误。《条例》规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。 

这是针对“七个有之”中的“搞任人唯亲、排斥异己的有之”“搞封官许愿、弹冠相庆的有之”问题作出的处分规定。 

这些选人用人上的问题和不正之风，不仅损害党组织在人民群众中的威望，而且打击党员、干部干事创业的心气，甚至严重破坏一个地区、一个单位的政治生态。党组织和广大党员、干部要本着对党和人民事业负责的态度，严格执行干部选拔任用各项制度规定，促进营造风清气正的选人用人环境，切实发挥正确选人用人的风向标作用。此外，《条例》规定，用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。这主要是指领导干部不认真履行职责，选拔任用了不符合条件的干部，给党、国家和人民利益造成严重损失的情况。应当注意，此款重在强调用人失察失误造成严重后果，才给予纪律处分；对没有造成严重后果的，党组织可以给予批评教育、组织调整或者组织处理等。 

2.在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义《条例》规定，在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，情节较重的，给予相应处分。共有三种情形： 

（1）以党纪政务等处分规避组织调整。 

这是指领导干部具有《推进领导干部能上能下规定》第五条规定的情形之一，被组织认定为不适宜担任现职，予以组织调整后，未依照党内法规和国家法律法规规定给予其党纪政务等处分的行为。 

（3）其他避重就轻作出处理行为。 

这是指领导干部具有《推进领导干部能上能下规定》第五条规定的情形之一，被组织认定为不适宜担任现职，应当予以组织调整，同时应当给予其党纪政务等处分，但是搞好人主义，除以党纪政务等处分规避组织调整，或者以组织调整代替党纪政务等处分外，回避重的处分处理方式、采取轻的处分处理方式予以处分处理的行为。 

南京输油分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣公司各项主线重点，聚焦基层中心工作发展，落实监督责任，保障推动执行，始终推进党风廉政建设和反腐败斗争向基层和纵深发展。

南京输油分公司全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行习近平总书记关于全面从严治党的指示精神，细化制定党委、支部全面从严治党责任清单“一人一单”，坚持把“述学述职述廉”“一岗双责”履职汇报等工作纳入领导干部监督范畴，通过“定责—亮责—述责—评责”带动管党治党、全面从严治党责任层层落实。严格落实“三重一大”决策制度，加强对领导干部“一把手”和班子成员的监督，从严从实管理“关键少数”，推动领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。分公司党委坚决扛起巡察反馈整改的主体责任，把巡察问题整改作为最大的政治任务，制定整改措施，倒排整改“工期”，确保整改责任层层落实到人、整改任务按期完成销项。

分公司纪委坚持融入中心，聚焦重点领域和关键环节，加强精准监督；筑牢基层“三道监督防线”，联合专业科室，围绕工程项目、合规管理、业务外包等开展常态监督、专项监督，持续提高监督力度和监督合力。积极探索厂务公开“玻璃房”建设，切实维护职工的知情权和监督权，使基层各项工作在“阳光”下运行；重点对基地食堂管理开展监督检查，严格食堂账务管理、促进现场管理提升，发挥伙委会的作用，全面提升基地食堂的服务质量。聚焦节假日等关键时间节点，抓实日常监督，做好业务招待费、会议费、车辆使用等监督检查，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，持之以恒纠治“四风”，严格落实中央八项规定，营造风清气正的政治生态。

分公司持续丰富廉政教育载体，组织开展党纪学习教育，深入基层开展“党纪法规万里行”活动，宣贯解读《中国共产党纪律处分条例》及员工违规行为处理规定，讲廉洁教育课、看廉洁微电影，以现场座谈的形式分析基层微腐败等现象，推进党风廉政建设工作走深走实。组织党员干部、青年骨干拍摄“党员干部说党纪”视频，细致解读《条例》内容，让党员、干部充分理解新修订《条例》的主要内容及鲜明特征，抓好《条例》的贯彻执行，促进《条例》更好地落地。持续编发《南输廉播》廉洁专刊，开展党风廉政建设纪法知识、政治学习竞答赛，让公司规章制度、廉政纪法知识入脑入心。此外，分公司纪委坚持挺纪在前，积极运用监督执纪“四种形态”推进中心工作，及时运用“第一种形态”开展谈话教育，强化“第二种形态”的震慑警示作用，提升员工遵规守纪意识。

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“钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。”1949年4月23日，当人民解放军占领南京后，毛泽东激动之余提笔写下七律诗《人民解放军占领南京》。如今，人们在长江边的渡江胜利纪念馆，重温那场对全国解放至关重要的胜利。

渡江战役是解放战争中继辽沈战役、淮海战役和平津战役之后的又一次重大战役。三大战役结束后，国民党军主力已被歼灭，但其仍不甘心失败，一面与我方假和谈，一面部署江防，企图凭借长江天险划江而治。1949年4月20日晚和21日，人民解放军第二、三野战军和第四野战军一部遵照中央军委的命令和总前委的《京沪杭战役实施纲要》，先后发起渡江行动。百万雄师以沿江湖区渔民的木帆船为主要航渡工具，在炮兵、工兵的支持配合下，在西起江西省的湖口、东至江苏江阴的千里战线上强渡长江，迅速突破国民党军的江防。

渡江战役胜利之后，南京解放，它宣告了国民党政权的灭亡，标志着中国近代史的结束。

1984年4月，渡江胜利纪念馆在挹江门始建。2009年4月，为纪念渡江胜利暨南京解放60周年，南京在长江之滨、秦淮河口新建了渡江胜利纪念馆，渡江胜利纪念馆已经成为南京的一个“红色地标”。纪念馆由一个主展馆、下沉式广场以及胜利广场构成，占地面积2.23万平方米，胜利广场上矗立着6组49颗红色五星组成的群雕，雕塑最高49.423米，代表着“1949年4月23日”南京解放日。基本陈列“天翻地覆慨而慷——渡江战役胜利暨南京解放展” 以百万雄师过大江的渡江战役进程为主线，生动展示渡江战役总前委的指挥智慧，人民解放军的英勇善战和人民群众踊跃支前的感人史实，表达了中国共产党人将革命进行到底的革命信念，诠释了历史和人民选择了中国共产党，没有中国共产党就没有新中国的真理。

在纪念馆入口前广场上“停泊”的一艘船身斑驳的黑色小火轮，就是被称作“渡江第一船”的“京电号”小火轮。渡江战役期间，这艘20多米长的钢制蒸汽船，载着第一批解放军先遣部队最先渡过长江，吹响了南京解放的胜利号角。邓小平、陈毅也是乘坐这艘小火轮抵达中山码头。如今，“京电号”已被定为国家一级文物，成为解放军渡江作战解放南京的珍贵见证。

渡江战役和南京解放的伟大胜利，孕育了伟大的渡江精神。如今，战争的硝烟早已散去，但渡江精神为我们提供着源源不断的革命信念和精神动力。我们要铭记历史，不能忘记那一段中华民族备受欺凌的岁月，更要珍惜当下和平的果实，不忘初心，继续前行！

   红色动脉地点：南京市    历史事件：解放战争渡江战役    素材提供：南京输油分公司纪委

家风是反映党风、政风、作风的一个重要缩影。南京分公司高度重视家庭、家教、家风，把廉洁家风建设作为廉洁从业的一堂“必修课”，筑牢廉洁“防火墙”。

坚持严于律己，引导教育党员干部当好家风的“守门员”。南京分公司纪委把党纪学习教育融入日常、抓在经常，督促党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，通过开展一次纪律党课、一次警示教育、一次廉洁承诺等活动，组织党员干部学习了中央纪委国家监委公开通报的典型问题、公司通报的苗头性倾向性问题，认真对照巡察反馈问题剖析反思，引导教育党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，以案为鉴，警钟长鸣。将廉洁家风与基层实际、日常生活结合起来，自编自导“一盒月饼的轮回”廉洁微视频，用一盒月饼在送礼中经历的故事，生动亮剑基层“微腐败”，提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律“弦”，在家风家教上当好表率、带头垂范。

坚持廉洁治家，引导教育家属子女当好家庭的“廉内助”。分公司纪委坚持推动廉洁文化进家庭, 充分发挥党员干部家属在促廉助廉中的积极作用，共筑家庭廉洁“后防线”。聚焦“关键少数”，组织开展“心廉心”家庭家属助廉活动，通过开展一次廉洁家访、签订一份家庭家属助廉承诺书、观看一部家教家风专题警示教育片、赠送一本廉洁家风书籍、撰写一句清廉家风座右铭、发送一份廉洁家书，倡导干部员工家属要当好“贤内助”“廉内助”，常吹廉洁“耳边风”，切实将廉政教育延伸到党员领导干部的家庭中和“八小时”之外，使家庭成为干部员工拒腐防变、永葆本色的第一道防线。

坚持清风润苗，引导教育青年党员系好廉洁的“风纪扣”。分公司组织青年党员积极参加公司“光影故事中的廉维心声”廉洁故事比赛，通过《扬廉洁家风 做管网青廉》《廉洁家风 四代相传》等廉洁作品，深情讲述了革命先烈的廉洁事迹和自己的红色家风故事，并结合实际工作，分享廉洁心语，用自己的声音诠释出管网青年对“廉洁家风”的深刻理解。开设“青廉课堂”，组织青年干部员工“诵一则廉洁诗词、述一段红色经典、讲一个身边故事、看一部教育短片、谈一次学习体会”，结合中华传统文化、红色故事、管网铁军文化，用身边人、身边事讲好廉洁故事，继承中国共产党人清正廉洁的品质操守，扣好廉洁从业第一粒扣子。录制“管网青廉说”微视频12个，让青年员工从心底发出“青廉”号召、说出“青廉”感悟、喊出“青廉”宣言，进一步汇聚廉洁从业的青春正能量。

南京输油分公司纪委

作品：以身作则，严以律己

作者：沈子琦  单位：南京输油分公司

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行政服务中心公司代表 刘学超：5月16日，根据公司党纪学习教育读书班安排，我参加公司纪委组织的警示教育活动，参观了江苏省徐州监狱。实地参观监狱内警示教育基地、监狱生活区、劳动场所等，现场感受监禁刑改造生活，“零距离”感受高墙铁门的威严震慑和“一墙之隔，两种人生”的巨大反差。通过实地体验，本人有以下几点心得体会：

做官先做人，做人先修身。监狱的人之所以走上违纪违法道路，根源在于他们背弃了共产主义理想和信念，思想上蜕化变质。所以，我们要有坚定的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记小事小节中有党性、有原则、有人格，谨记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，坚持用党性原则约束自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵御诱惑腐蚀的免疫力。只有这样才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，立于不败之地。

二、严以用权，守住廉洁从政的底线

作为企业基层领导干部，在任何时候都要把体现职工群众的意志和企业的利益作为一切工作的出发点，决不能把权力私有化、商品化，决不能滥用权力，把权力当作个人捞取好处的资本。权力是把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，恪尽职守，对公司、国家、人民是一种贡献，对自己也是一种肯定；如果失职渎职，甚至以权谋私，对国家、企业则是一种犯罪，最终也会毁了自己。因此，我们要明白权力是谁给的，这样才不辜负组织的信任、培养。

身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。要常怀律己之心，严格要求自己，在思想上筑牢拒腐防变的防线，在行动上增强拒腐防变的能力。知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”“清”分开，清白做人、干净做事。把“生活圈”和“社交圈”放在阳光下，“八小时之内”和“八小时之外”一副面孔，不该去的地方不去、不该说的话不说、不该做的事不做，坦坦荡荡为人、规规矩矩处事、干干净净做官，做一名廉洁自律、爱岗敬业、勤政为民的党员领导干部。

徐州输油分公司公司代表、党委书记 顾德哲：5月16日，公司党委组织公司部分中层党员领导干部去徐州监狱参观并接受警示教育。活动中，参观了监舍、厨房、以及监狱内的其他场所，并听了两名服刑犯人的现身说法，他们两人中一个出身农民家庭，受过高等教育，在教育系统工作过，后升迁至某地级市一个区的领导，另一个是军人出身，曾是团级干部，转业后到地方政府部门工作，他们都是聪明的人，都曾有过辉煌的经历，但是因为经不起金钱和享乐的诱惑，逐渐放松对自己的要求，迈出了罪恶的一步，把自己送进了监狱之门。他们的现身说法，充满了对罪恶的忏悔，对自由的渴望，对家人的亏欠和想念，以及对明天的憧憬。

从他们的忏悔的表情能够看出，犯罪坐牢的痛苦，给本人和家庭带来的打击，世上没有后悔药，怎样才能做到不后悔，这就是要时时刻刻保持警醒，严格要求自己，修德修身，洁身自好。

通过反面案例的警示，给了我非常深刻的教育启示，真切的感受到监狱高墙内外的反差，体味到自由的可贵和囚禁的可怜。深深的感觉到廉洁自律的重要性，使我在今后的工作中，更加严格的要求自己，遵守法律，遵守制度，远离腐败，远离犯罪。

精神是痛苦的，家庭是不幸的，给社会带来了危害和不良影响。失去自由才知道自由的珍贵，金钱和一时的荣光与自由比起来是微不足道的。我们要把握好每一天，走好每一步，平淡是福。

为此，我们要借助这次党纪学习教育，原原本本学，逐字逐句学，吃透学懂，坚决不触及红线和底线。纵观任何领导干部的腐败案例，无不是放松了学习，理想信念发生了动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲变形导致。腐败分子走上犯罪道路，究其原因，金钱名利的诱惑下，放弃了对自己的改造，放松了对自身的要求，只要索取，不做奉献。学习不到位，思想就得不到彻底改造，私欲就会膨胀，也拒绝不了诱惑。坚持学习，努力提高理论水平和道德修养，提高自我约束能力和自我反省能力，不断增强抗腐蚀能力，管好身边人，做好份内事，禁止履责，做一名合格的基层领导干部。

感觉到廉洁自律的重要性，使我在今后的工作中，更加严格的要求自己，遵守法律，遵守制度，远离腐败，远离犯罪。

     精神是痛苦的，家庭是不幸的，给社会带来了危害和不良影响。失去自由才知道自由的珍贵，金钱和一时的荣光与自由比起来是微不足道的。我们要把握好每一天，走好每一步，平淡是福。

     为此，我们要借助这次党纪学习教育，原原本本学，逐字逐句学，吃透学懂，坚决不触及红线和底线。纵观任何领导干部的腐败案例，无不是放松了学习，理想信念发生了动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲变形导致。腐败分子走上犯罪道路，究其原因，金钱名利的诱惑下，放弃了对自己的改造，放松了对自身的要求，只要索取，不做奉献。学习不到位，思想就得不到彻底改造，私欲就会膨胀，也拒绝不了诱惑。坚持学习，努力提高理论水平和道德修养，提高自我约束能力和自我反省能力，不断增强抗腐蚀能力，管好身边人，做好份内事，禁止履责，做一名合格的基层领导干部。

    造价中心经理 张忠涛：5月16日，按照公司党纪学习教育读书班安排，前住徐州监狱进行现场警示教育。使我受益非浅，感慨良多。这些犯罪人员，他们曾经都是国家的公务人员，都曾身居要位，曾有好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，也曾经为国家做出过工作成绩，深受领导和同志们的信任而被委以重任，但都在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自己送入了地狱之门。他们犯罪的事实触目惊心，发人深思，感慨万千，极大地震撼了我的心灵。

    一、提高理论素养。“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵档各种利欲的诱惑。在押服刑人员忏悔发言再次教育了我，他们过去曾是党员领导干部，不注意学习，不提高修养，势必思想境界低下，就会辩不清是非，就会陷入个人“欲望”的泥潭。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。 

    二、筑牢拒腐防变。党章对党的干部要做到自重、自盛自警、自厉。在清正廉洁上，不管在什么环境，何种条件下，都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。要时刻警示自己，只能为人民谋利益，个人利益服从党和人民的利益，不能为个人谋私利；“君子爱财、取之有道”，不能见钱眼开，见利忘义；“声色犬马，无不玩物丧志”，要在生活上洁身自好，严导操行。只有这样，才能始终保持高尚的道德情操，才能在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪检这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。 

    三、自觉接受监督。必须自觉接受组织和群众监督。在党内监督机制中，接受监督人是主体，接受监督人有了接受监督的意识，并自觉接受监督，监督机制就会充满活力。反之，机制就难以正常运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力就必然产生腐败。党员干部特别是领导干部要不断强化自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己的权力始终置于党纪法规的监督和约束之下，把自己始终置于党组织和广大职工群众的监督之中。 

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五月份公司“文山会海”整治情况

1.公司发文方面。2024年5月，公司（含党委）发文共计51件，2023年5月，公司（含党委）发文共计79件。2024年5月较2023年5月同期相比，公司发文减少28件，同比下降35%。

2.部门发文方面。2024年5月，公司本部部门发文共计173件，2023年5月，公司本部部门发文共计280件。2024年5月较2023年5月同期相比，部门发文减少107件，同比下降38%。其中，管道部、生产部、造价中心、人力资源部、战略执行部居公司各部门发文数前五位；管道部发文34件，占公司部门发文总数的20%。

5月份召开公司级会议场次对比。2024年5月公司本部各部门召开公司级会议共10场次，2023年5月公司本部各部门召开公司级会议共23场次，2024年5月较2023年5月同期相比，减少13场，同比下降56%。2024年4月公司本部各部门召开10场公司级会议，其中办公室4场，党群工作部2场，生产部、战略执行部、华东分控中心、质量安全环保部各1场，通过与2023年5月各部门召开公司级会议场次对比，各部门召开会议场次均下降。

南方有一种毛竹，前四年，总共只长三厘米高。到了第五年春天，会以平均每天三十厘米的速度往上蹿，只用八周就可以长到二十多米高，正所谓“厚积薄发”，我们的每一次的培训都像是毛竹在夯基固本一样，都是在为我们扛起纪检监察的工作职责积累知识和经验，储备养分和基础。本次培训，有收获、有感想亦感受到了本领恐慌，明确了下一步努力之点。

一是有效理顺了学习和思考的关系。每一次的集中培训学习都是解决学习碎片化、表面化的有效举措，学习只有深入才能产生思考，推动知识的转化、内化。本次培训，授课讲师们的讲解深入浅出、生动精彩，既深入讲解理论知识，又剖析典型案例，《中国共产党处分条例》修订的前因后果，中央八项规定精神定性处理的尺度把握等课程。不仅从理论的高度来阐述，更从实际的情况来分析。相比较于了日常自学所形成的段落性思考，更加强化了我对党纪法规思考的全面性，夯实了“尊重事实”的责任意识。“六大纪律”不仅是对党员干部的基本要求，更是我们保持政治清醒、坚定理想信念的重要遵循，可以说是作为纪检干部“吃饭”的根基。学深才是悟透的前置条件，作为党的纪律部队的一员，特别是作为刚从事纪检工作不久的战线新兵，履行组织赋予的监督执纪问责的职责，务必在做到深学的基础上完成思考的有效转化。

二是更加明确了认知与实际的关系。认知是我们对待工作、对待事务发展的主观意向，并客观上引导我们的具体行动。工作中常常存在党纪法规、制度要求掌握不清、认识不透而照成工作失误、延误工作质效的情况，归根到底还是由于知识掌握不全面、有偏差，进而造成一系列的连锁反应。在信访举报事务一课中，授课老师多次强调按程序接访是我们必须严守的底线，如何有效保护举报人的信息、如何安抚举报人的情绪都需要给予高度的重视，而现实中这恰恰是我们在接访中容易出问题和忽视的地方。这就要求我们要不断突破受制于学习培训、知识阅历、经验积累等方面的影响，强化专业知识储备，以学益智、以学增才，既要成为“通才”，也要成为“专才”，切实提升执纪能力和水准，更好的适应新时代的要求，更好的服务新时代纪检监察工作。

三是了扩展理解了吸收和应用的关系。培训就如同养分的集中供给，如何转化为实际工作成效，关键在于一个“干”字，“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”再好的师傅教不好懒学生，我们从事纪检监察工作，日常工作不可谓不繁忙，但依旧存在明知有南墙，偏往南墙撞的迥然局面，造成这种现象重要的一点就是不愿意改变认知的方式、工作的方法、生活的习惯。其更大程度上归咎于思想上得懒惰，对新知识的模糊和自身本领的恐慌，没有勇气运用知识改造自身、提升自我。要强化知识的应用，就要具备敢于斗争的勇气和善于斗争的能力，直面因提升过程中而出现的错误，推动自身能力螺旋式提升。

5月27日，中央纪委国家监委公布了2024年4月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题9755起，批评教育和处理13656人，其中党纪政务处分8916人，这是连续第128个月公布月报数据。

从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，4月共查处问题3827起，占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的87.7%。4月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题的45.5%、22.4%、13.6%。

从查处级别看，4月，全国共查处省部级领导干部违反中央八项规定精神问题1起，地厅级领导干部问题65起，查处县处级领导干部问题736起，查处乡科级及以下干部问题8953起。其中，乡科级及以下干部问题占查处问题总数的91.8%。 

端午假期将至，各级纪检监察机关要紧盯节日期间易发多发的“四风”问题，加大明察暗访力度，多渠道发现问题线索，对顶风违纪行为从严查处，对风腐交织问题同查同治，对典型问题及时通报曝光。要以党纪学习教育为契机，加强对相关纪律规定、政策要求的宣传解读、案例警示，引导广大党员干部带头发扬艰苦奋斗精神，引领崇廉尚俭新风尚。

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