《清风徐来》（第20期）

2024年第  期

东部储运公司纪委

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（总第20期）

习  为常

要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。组织开展好党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

                                  ——习近平在湖南考察时做出重要指示

一岗双责

公司两级班子驻站跟班推动高质量发展

《求是》杂志发表习近平总书记重要文章 时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底

中央党的建设工作领导小组召开会议研究部署党纪学习教育工作

内部资料

严禁外传

东部储运公司关于违反中央“八项规定”精神问题专项治理阶段性进展情况的报告

本期编辑：杜付海

目录  CONTENTS

国家管网集团党组召开中央巡视整改专题民主生活会

陈萍萍组长在集团公司巡视巡察干部培训班开班式上提出要求 深刻理解、准确把握政治巡视内涵，高质量开展党组第一轮巡视工作

纪检组召开专题会议对涉及改革单位纪检工作进行交接部署

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封面图片：南京培训中心

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公司党委班子成员认真履行“一岗双责”

政治监督

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清风论坛

纪巡贯通释放监督治理“乘数效应”

自我革命——中国共产党人奋斗的雄厚底气

目录  CONTENTS

监督通报

工作提示

公司纪委开展拟提任中层领导干部任前廉政谈话

公司纪委开展车辆管理专项监督调研

公司纪委高效完成案件评查问题整改工作

从严把关“廉政体检” 做实党风廉政意见回复

启动重点领域专项监督，以更实举措做深监督

扎实推进巡视联动整改，确保取得明显成效

行政服务中心全面强化廉洁从业教育

杭州分公司纪委聚焦重点工作落实专项监督

南京输油分公司组织开展食堂监督管理工作

持续发力纵深推进党风廉政建设

经验交流

4月份纪检重点工作提示

新提拔干部话廉洁从业

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清风文苑

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业务学习

与行贿人谈话，需要注意哪些问题？

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关于近期集团公司因公出国（境）业务典型问题的通报

三月份公司“文山会海”整治情况

一季度党风廉政建设考核积分情况通报

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工作动态

治国必先治党，党兴才能国强。党的二十大发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的伟大号召，党领导的社会革命迈上新征程，党的自我革命必须展现新气象，全面从严治党更要有新的认识、新的作为。

过去10年，面对党内一系列突出矛盾和问题，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，刀刃向内、刮骨疗毒，猛药去疴、重典治乱，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。党的二十大深刻总结全面从严治党十年磨一剑的历史性成就，进一步要求全党时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。这是我们党从所处的历史方位、肩负的使命任务、面临的复杂环境出发，深刻把握党的根本性质和党情发展变化，对新时代新征程全面从严治党提出的新的重大命题。

我们党是在马克思主义建党学说指导下、按照民主集中制原则建立起来的世界最大政党，在世界上人口最多的国家长期执政，历史久、人数多、规模大，既有办大事、建伟业的巨大优势，也面临治党治国的特殊难题。我看，至少有以下几大难题需要进一步研究解决。

——如何始终统一思想、统一意志、统一行动。党的规模大了，一些人容易出现搞小山头、小圈子、小团伙现象，容易出现尾大不掉、自行其是问题，破坏党的团结统一，影响党的凝聚力战斗力。随着改革开放逐步深入，社会利益多元化、思想多样化也深刻影响到党员、干部的观念和行为。我们必须在重大问题、严峻形势面前始终心往一处想、劲往一处使，做到凝心聚力、众志成城，确保全党紧密团结在党中央周围，步调一致向前进。

红色动脉

南京雨花台烈士陵园

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廉洁实践

构建纪律建设“三线”，保障培训高质量发展

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镜鉴警示

2024年2月全国查处违反中央八项规定精神问题6715起

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你问我答

3月份基层反馈问题答疑

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和行为。我们必须在重大问题、严峻形势面前始终心往一处想、劲往一处使，做到凝心聚力、众志成城，确保全党紧密团结在党中央周围，步调一致向前进。

 　 ——如何始终具备强大的执政能力和领导水平。百年大党长期执政，思维惯性、行为惰性客观存在，一些老观念、老套路、老办法容易相沿成习，队伍不断发展壮大也带来干部良莠并存、参差不齐。我们必须与时俱进提高科学执政、民主执政、依法执政水平，克服干部队伍中存在的能力不足、本领恐慌，确保适应新时代要求、具备领导现代化建设能力，做到政治过硬、本领高强，堪当民族复兴重任。　

　　——如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题。堡垒最容易从内部被攻破，能打败我们的只有我们自己。我们这么大一个党，有着光荣的历史、伟大的成就，一些人很容易在执政业绩光环的照耀下出现忽略自身不足、忽视自身问题的现象，陷入“革别人命容易，革自己命难”的境地。我们必须坚持真理、修正错误，始终顺乎潮流、顺应民心，发扬经验、吸取教训，在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列、朝着正确方向前进。 

　　——如何始终保持风清气正的政治生态。长期以来，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时不有，各种侵蚀党的肌体健康的病毒无处不在，如果不严加防范，经常打扫政治灰尘，久而久之必将积重难返。我们必须常怀忧患意识、底线思维，始终保持刀刃向内的坚定自觉，涵养积极健康的党内政治文化，持续净化党内政治生态，汇聚激浊扬清的强大正能量，使党永远不变质、不变色、不变味。 

　　解决好上述难题，是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一道坎，是全面从严治党适应新形势新要求必须啃下的硬骨头。面对全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的崇高使命，面对前进道路上风高浪急甚至惊涛骇浪的重大挑战，面对长期存在的“四大考验”、“四种危险”，解决大党独有难题必然是一个长期而艰巨的过程，这就决定了全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们一定要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，坚决摒弃权宜之计、一时之举的思想，坚决克服松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，坚决防止转变风向、降调变调的错误期待，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。 

　　新征程上，全面从严治党要更好发挥政治引领和政治保障作用，更好推进党和国家事业发展，必须把促进全党牢记“三个务必”、践行党的宗旨作为根本指向，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，从而锻造更为坚强的领导力量，凝聚更为广泛的奋斗力量。全面从严治党的目的不是要把人管死，让人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。要不断探索完善全面从严治党的有效举措，坚持“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

中央党的建设工作领导小组4月3日召开会议，学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，听取党纪学习教育准备工作情况汇报，研究部署党纪学习教育工作。中共中央政治局常委、中央党的建设工作领导小组组长蔡奇主持会议并讲话，中共中央政治局常委、中央党的建设工作领导小组副组长李希出席会议并讲话。

会议指出，经党中央同意，自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。这次党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。党中央高度重视，习近平总书记多次就开展党纪学习教育发表重要讲话、作出重要指示，为开展党纪学习教育提供了重要遵循。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》。我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

会议强调，要进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，推动各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉，以严明的纪律确保全党自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，形成推进中国式现代化的强大动力和合力。要准确把握这次党纪学习教育的目标要求，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当。

会议指出，要抓住学习重点，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫见成效。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，教育引导党员干部准确掌握其主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量标尺，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

会议强调，要压实各级党组织的领导责任，各级领导班子和党员领导干部带头学习，推动党员干部高质量完成党纪学习教育任务。要加强宣传引导，力戒形式主义，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。要坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区本部门本单位重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实防止“两张皮”。

作品：廉洁

作者：朱梦迪  单位：项目管理中心

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3月8日，国家管网集团党组召开中央巡视整改专题民主生活会。中央纪委国家监委、中央组织部有关同志到会指导。集团公司党组书记、董事长张伟主持会议，党组副书记、总经理何仲文，党组成员姜昌亮、王德华、陈萍萍、杜业栋、王振声参加。

国家管网集团党组对本次民主生活会高度重视，将开好民主生活会作为做好中央巡视整改“后半篇文章”、推动各项整改任务落地见效的关键环节和坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。会前，集团公司党组认真制定会议方案，在自学党的二十大报告、习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神等内容的基础上，以党组会形式认真学习领会习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、习近平总书记在听取二十届中央第一轮巡视情况时的重要讲话精神、党章党规等，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照查摆问题，剖析思想根源，撰写对照检查材料。

会议通报了民主生活会会前准备情况。张伟代表国家管网集团领导班子作对照检查，并带头进行个人对照检查，党组其他同志逐一作对照检查，严肃开展批评和自我批评。

张伟在总结时指出，本次民主生活会既是深刻的党性洗礼和思想教育，也是对推动中央巡视整改落地见效的再部署再落实。会议紧扣主题、紧贴实际、务求实效，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。党组成员围绕“五个落实”深入查摆问题，聚焦政治站位、思想认识、责任落实、工作作风、队伍建设和制度建设等方面深刻剖析问题根源，充分体现了对中央巡视整改高度负责、对党组和班子同志高度负责、对管网事业高度负责的态度。

张伟表示，要提高政治站位抓整改，将抓好巡视整改作为必须坚决扛起的重大政治责任、必须坚决完成的重大政治任务，以实际行动和整改成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚持“严”字当头抓整改，坚决保证每一项问题都能经得起“溯源”、每一项工作都能经得起检验，以真改实改、硬账硬结的实际行动坚决向习近平总书记和党中央交上合格整改“答卷”。要突出常态长效抓整改，把大抓整改作为集团公司当前和今后一个时期的重点任务，将整改融入全面从严治党、融入深化改革、融入班子队伍建设、融入日常生产经营工作，以综合施治、标本兼治持续巩固拓展巡视整改成果。要着眼高质量发展抓整改，将大抓整改作为推动高质量发展的重要抓手，推动实施集团公司“五个坚持”总体方略走深走实，发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，更好保障国家能源安全，以高质量发展成效回报习近平总书记和党中央的信任重托。要聚焦全面从严治党抓整改，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，锚定集团公司“做出特色、走在前列、形成品牌”党建工作总目标，按照集团公司“五个狠下功夫”党建工作总部署，推动党的建设工作质量和实效持续全面提升。

集团公司党组办公室、党组组织与宣传部、党组巡视办公室、纪检监察组负责同志列席会议。

国家管网集团党组召开中央巡视整改专题民主生活会

李希指出，习近平总书记关于党的自我革命的重要思想是我们党坚持“两个结合”推进理论创新取得的新成果，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的新篇章，在中国共产党发展史、马克思主义政党建设史上都具有里程碑意义。这一重要思想植根马克思主义政党的性质宗旨、初心使命，深刻揭示我们党作为世界上最大马克思主义执政党永葆生机活力的成功密码，科学回答了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题，极大丰富拓展了党的建设理论的科学内涵，以一系列原创性理论贡献标注了马克思主义建党学说发展的新高度，为新征程上纵深推进全面从严治党提供了根本遵循和行动指南。 

李希强调，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，要带头贯彻“九个以”的实践要求，把纪检监察工作高质量发展的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，推动各级党组织把每条战线、每个环节的自我革命抓具体、抓深入。要把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决维护党的团结统一。要推进政治监督具体化、精准化、常态化，紧紧围绕党中央和习近平总书记的重大决策落实情况加强监督检查，督促各地区各部门主动担当作为，更好服务保障党和国家中心任务。要持续深化正风肃纪反腐，把严的基调长期坚持下去，全面加强党的纪律建设，持续深化纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件。要进一步完善纪检监察专责监督体系，推动完善党内监督体系、基层监督体系、各类监督贯通协调机制。要以彻底的自我革命精神加强自身建设，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，锻造让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。 

中共中央书记处书记、中央纪委副书记刘金国出席会议。

作品：公正无私

作者：纪文平  单位：宁波输油分公司

（一）聚焦监督重点。中央巡视的监督重点是“四个落实”，党组巡视的方向要与中央巡视保持一致，但在内容上要结合自身实际进一步细化，使其更加聚焦、更加清晰。一是落实中央重大决策部署以及党组部署要求方面，重点看被巡视单位履行职能责任、贯彻集团公司“两大一新”“四大战略”“四大体系”“五大攻坚战”等战略目标，深入推进党的领导、改革发展、安全生产、合规经营等情况。二是落实全面从严治党“两个责任”方面，重点看被巡视单位加强党风廉政建设和反腐败工作，强化重点领域、关键环节廉洁风险管控，落实中央八项规定精神及其实施细则要求等情况。三是落实新时代党的组织路线方面，重点看被巡视单位贯彻执行民主集中制，加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设等情况。四是落实巡视等监督检查发现问题整改方面，重点看被巡视单位压实整改责任、建立健全整改长效机制、重点突出问题是否得到有效解决等情况。

（二）突出问题导向。要始终把发现问题作为巡视的首要职责、基本职责，牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”的“两职”观念，带着强烈的问题意识开展巡视，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把影响制约高质量发展的关键问题找出来，把最突出的重要问题反映出来，堵塞管理漏洞，完善治理体系，提升治理能力。我们开展党组巡视，要深入发现被巡视单位贯彻落实中央决策部署以及党组部署要求方面存在的突出问题，切实把那些影响制约改革发展，以及权力集中、资金密集、资源富集领域腐败等问题揭示出来，不断提升巡视监督质效，有效服务保障集团公司改革发展大局。需要强调的是，开展巡视工作一定要实事求是。巡视成果是集团公司党组决策的重要参考依据，移交的问题线索关乎干部员工事业发展，提出的问题关系被巡视单位后续整改，因此巡视发现的问题必须真实客观、来源清楚、支撑牢靠。

（三）强化整改落实。党的二十大后，党中央高度重视巡视整改工作，特别是习近平总书记在听取二十届第一轮巡视情况汇报时，对有些问题突出单位提出“整顿式”整改的严肃要求，这是把整改工作提升到一个前所未有的高度，同时针对巡视整改不够有力、措施不够到位、成效不够明显等问题，提出更加严格的整改标准和整改要求。我们要进一步提高政治站位，增强机遇意识，压实整改责任，特别是新组建单位要树立“起步即从严”的理念，对照中央巡视以及党组巡视反馈问题抓早抓小、防微杜渐，把中央巡视和党组巡视结合起来，把巡视整改与经责审计反馈问题、主题教育检视问题的整改结合起来，切实融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，建立健全常态化长效化整改工作机制，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，切实把监督效能转化为治理效能、发展动能。

三、全身心投入学习培训，做到学有所获、学以致用，切实增强干事创业本领

纪委书记，特别是新提任的纪委书记，都有协助党委主要负责人开展党组巡视整改和组织巡察工作的职责，要通过此次培训，提高全局意识、大局意识，准确把握政治巡视巡察定位，了解掌握巡视巡察业务，更好履职尽责。对于党组巡视“人才库”干部，都是各单位、各部门推荐的优秀干部或年轻骨干，后续将参加党组巡视工作，要把此次培训作为“战前集训”，全面掌握巡视基本概念、工作流程、方式方法等内容，为做好巡视工作打牢理论基础。对于巡视巡察专职干部，主责主业是组织开展好巡视巡察工作，肩负业务指导重要职责，要苦练内功，学得更深、懂得更多，通过此次培训达到“回炉锻造”的效果，切实把本职工作干好、干到位、干出特色。

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深刻理解、准确把握政治巡视内涵，高质量开展党组

陈萍萍组长在集团公司巡视巡察干部培训班开班式上提出要求

3月18日，集团公司在杭州纪检监察培训中心举办巡视巡察干部培训班，集团公司纪检监察组组长、党组成员陈萍萍出席开班仪式，并对巡视巡察工作开展提出要求。陈萍萍组长强调：

（一）党组开展巡视监督，是坚决做到“两个维护”、切实落实全面从严治党主体责任的有力抓手。从中央要求看，巡视是党章赋予的重要职责，是加强党内监督的战略性制度安排。从中央巡视中管企业发现的共性问题看，企业落实管党治党责任不到位、各级“一把手”廉洁风险突出、“靠企吃企”问题严重、“四风”问题屡禁不止等，说明当前中管企业反腐败斗争形势依然严峻复杂，严的氛围还没有完全形成。从管网自身情况看，通过党组巡视以及其他内部监督检查发现，腐败增量尚未清底，“靠企吃企”问题较为突出，一些案件触目惊心，反腐败斗争形势也是依然严峻复杂的。我们要清醒认识全面从严治党面临的形势任务，发扬彻底的自我革命精神，牢牢抓住巡视监督这个重要手段，履行好巡视监督职责，发现和推动解决被巡视单位存在的突出问题，坚定不移发挥巡视推动全面从严治党、惩治腐败的利剑作用，把严的基调、严的措施、严的氛围传导下去，营造风清气正、干事创业的政治生态。  

（三）党组开展巡视监督，是构建具有管网特色大监督体系的重要组成和有效支撑。党中央新修订印发的《中国共产党巡视工作条例》，对推进巡视监督与其他监督贯通协调作出明确规定，更加突出发挥巡视综合监督作用，推动各类监督形成整体合力。党组巡视工作充分发挥综合监督作用，不断创新方式方法，前三轮巡视期间同步开展选人用人、安全生产专项检查和管理效益审计，探索“巡纪贯通”“组组联动”等有益做法，总结固化并制定印发巡视监督与纪检监察、组织人事、审计等监督协作配合制度机制，有效促进了各类监督的贯通融合，有力支撑保障系统集成、协调高效的大监督体系落地见效。我们要坚决贯彻落实党中央健全完善党和国家监督体系重大战略部署，构建好以巡视监督等党内监督为主导，其他监督贯通协调的大监督体系，充分释放监督效能，保障集团公司高质量发展。保障集团公司高质量发展。

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2023年，公司党委认真贯彻落实集团公司党组和专项整治工作领导小组要求，把贯彻落实中央“八项规定”精神作为一项极端重要的政治任务来抓，全面排查问题、细化具体举措、分类 开展整改，持续加固执行中央“八项规定”精神堤坝。

一是专项治理高质量开展。公司党委对照《国家管网集团党组开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作方案》工作要求，组织公司本部部门和基层单位对履职尽责不力、基层减负不力等27个方面的突出问题逐条逐项开展自查自纠，共查摆文山会海、基层车辆管理等3项问题。将自查自纠发现的问题进行汇总，建立工作台账，逐项拉出问题清单、制定整改措施、明确责任部门。

二是发文数量大幅压减。结合11.1域流程运行，在发文环节增设“办文依据”项目，严格审核发文的必要性、合规性等内容，从严管控发文数量。同时，加强对月度发文情况的分析总结，并定期通报和考核。2023年公司发文数量较 2022年同比减少309件、降幅达27%。

三是会议效能持续提升。严格贯彻落实《国家管网集团会议管理办法》，进一步改进会风、精简会议、严控参会范围。各单位组织、承办等形式召开的会议，均需从低代码事前申请，计划外会议必须填写《计划外会议审批表》作为附件上传，从源头上规范会议管理。2023年公司召开会议较2022年同比减少122余场次、降幅达41%。

四是公车私用得以杜绝。进一步规范车辆管理，严格执行用车审批制度，坚决杜绝公车私用。加大对车辆定位车载终端离线状态、车辆行驶路线、车辆超速、疲劳驾驶等的监控抽查力度，在公司网站主页上定期通报各所属单位车辆卫星定位系统监控情况，有效杜绝超速行驶、疲劳驾驶、偏离正常行驶轨迹、违规停放等行为。

五是廉洁意识不断增强。2024年1月5日，公司党委召开2024年“廉政首谈”会议，传达了集团公司《关于进一步明确公务招待、公务用车和会议管理相关纪律要求的通知》，通报了依法合规经营、党风廉政建设存在的问题，公司党委班子成员结合各自分工对下一步工作提出了具体要求。公司两级纪检机构紧盯“四风”新情况新动向和隐形变异现象，聚焦违规吃喝等顽瘴痼疾，对顶风违纪行为下狠手、出重拳。

六是四风顽疾有效遏止。认真贯彻落实公司整治形式主义突出问题为基层减负二十四条措施，召开公司机关作风建设提升工作会议，通报两级机关6个方面典型问题，结合安全生产领域5类14项问题一并推动整改见效。重要节点期间，纪检、财务、办公室等部门，采取突击抽查、个别访谈、大数据监督方式，对值班值守、车辆管理、公务招待、操办婚丧喜庆事宜开展监督检查，抽查112份“严控费用”单据和34辆行车轨迹加油记录，发现整改12项问题。

七是制度体系更加完善。公司党委在承接和落实好党中央、集团公司党组层面一系列为基层减负、落实中央八项规定精神、廉洁文化建设等制度的基础上，对公司相关制度进行了全面梳理，做到“四风”问题的风险点在哪里，制度的笼子就扎到哪里。2023年，共制修订《东部原油储运公司党委关于整治形式主义突出问题为基层减负的二十四条措施》等制度7项。

4月2日，集团公司纪检监察组召开涉及改革单位纪检工作交接部署会议，纪检组各室负责同志针对纪检工作交接中存在的疑问进行解答并对工作交接情况作出工作提示，纪检监察组副组长李树辉出席会议并提出工作要求。

会上，按照分工，各室负责同志分别对综合类请示报告、政治生态分析报告、“画像”评价材料、违反中央八项规定精神量纪平衡、操办婚丧喜庆事宜报告、廉政档案、“一把手”和领导班子履责情况填报、工作证的办理、使用、领导干部个人有关事项报告、监察对象数据迁移和统计更新、在办件如何交接及处置原则、如何开展历史卷宗移交和数据迁移等工作进行了详细解答，对案件查办、审调队伍建设、严格执纪审查程序、做深做实以案促改、以案促治工作进行了强调并提出相关要求。

会议要求各单位要及时报告本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况，及时报告本单位贯彻落实集团党组、纪检监察组重要会议、领导同志批示和重点关注情况，及时报告本单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败重点工作开展情况，坚持突出重点、简明扼要，减少空话套话，避免面面俱到、穿靴戴帽。所属单位纪委收到违反中央八项规定精神相关问题线索，提出办理意见、给予处理处分前，向纪检监察组报告，经量纪平衡后，纪检监察组向所属单位反馈有关意见。各单位纪委要认真对照制度要求，牢固树立“办案是最有力的监督”理念，既查清问题事实又注重发现系统性风险，做深做实指导意见5个方面12项具体举措，做深做实以案促改、以案促治工作。

此次工作交接部署会议聚焦“四化”改革期间纪检工作交接重点问题，求真务实、精简高效，精准解答了各单位在“四化”改革期间关于案卷、案件及其他关政策解读方面的疑问，为各单位开展好纪检工作提供了有力指导。

作品：荷自清

作者：程静   单位：南京输油分公司

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近日，公司党委班子开展“第一议题”学习，学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。并围绕中共中央印发《党史学习教育工作条例》《中国共产党巡视工作条例》开展集中研讨。

会议决定要围绕“习近平强调，要巩固拓展主题教育成果，抓好意见落实，形成长效机制。要持续加强理论武装，教育引导党员干部通过坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧， 固本培元、凝心铸魂，进一步打牢党的团结统一的思想基础。要持续推动解决问题，继续抓好整改整治、建章立制，让人民群众 切实感受到解决问题的实际成效，让人民群众有获得感。要持续改进作风，落实“四下基层”，坚持和发展新时代“枫桥经验”，走好新时代群众路线，纠治形式主义、官僚主义，切实抓好整治 形式主义为基层减负工作。要大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，在全党组织开展好集中性纪律教育。要持续夯实基层基础，推进以党建引领基层治理，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进基层治理体系和治理能力现代化。要持续抓好落实，树牢正确政绩观，坚持问题导向，实事求是、因地制宜，重实干、做实功、求实效，更好将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。

各级党组织要深入贯彻落实习近平总书记对主题教育的重要指示批示、中央主题教育总结会议精神、管网集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议精神，要把 巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务来抓。要坚持好、运用好主题教育中积累的经验做法，把学习贯彻党的创新理论不断引向深入；要坚决扛起自我革命、管党治党的政治责任，抓好纪律 教育，建强基层党组织，引导各级领导干部当好自我革命的示范者、实践者、推动者；要持续抓好工作落实，把重实干、做实功、求实效的要求落实到安 全生产、“四化”改革等重点工作中，切实把主题教育取得的成果转化为推动高质量发展的强大动能。（翟亚琼）

赵晓华在讲话中指出，要充分认识开展本部党组织书记履职述职工作的重要性，将本部党组织书记述职评议作为推动全面从严治党，提升公司党建工作质量的必要措施；要不断强化理论学习，规范性开展党支部党建工作，发挥好本部党支部示范引领作用；要进一步激发党支部创新活力，围绕安全生产、改革发展等重点工作打造党支部特色党建品牌。

会上，质量安全环保部、生产运行部、规划计划部、党群工作部、企管法规部等党支部书记分别围绕2023年党支部党建工作开展情况、存在的问题及原因、下一步工作措施等内容进行了述职。本部党组织书记、支委和党员现场听取述职，并对本部党组织书记的履职述职情况进行了民主评议。 （倪琼）

近日，公司党委制定2024年形势任务教育实施计划，以深入宣传贯彻集团公司和公司2024年工作会议、党的建设工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，引导全体干部员工认清形势、明确目标、牢记任务、落实责任。

今年形势任务教育主题为“抓整改 固根基 促发展”。形势任务教育的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，牢牢把握团结奋斗的时代要求，教育引导广大干部员工认真学习、准确把握、全面落实集团公司和公司相关要求，牢记嘱托、团结奋斗，众志成城、开拓创新，深入实施“五个坚持”总体方略，聚焦公司打造精干高效区域运维公司目标和“1234”公司党建工作路径，切实筑牢公司安全、合规、稳定“三大防线”，为集团公司打造服务卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代、与众不同的中国特色世界一流能源基础设施运营商贡献力量，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业中建立东部储运新功。 

本次形势任务教育自今年2月-10月集中开展，主要包括开展思想理论学习，持续增强坚定拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”的高度自觉；开展形势任务宣讲，推进中央精神、党组部署和党委安排走进基层一线；开展立企强企讨论，汇聚全体员工在强国建设、民族复兴伟业中建立管网新功的磅礴力量；开展深入一线调查研究，以长效机制破解难题持续巩固基层治理成效；开展建功管网实践，用实干推动管网事业不断开创新局面、展现大担当。 

公司党委对开展好本次形势任务教育提出三点要求。一是强化组织领导。对照公司通知要求制定本单位形势任务教育实施计划，切实推进各类宣讲的精神理念及任务要求进班子、进站队、进班组、进岗位，在管道沿线落地生根；各级领导干部要充分发挥“领头雁”作用，逐级传递压力，带领干部员工解放思想转观念，压实责任勇担当，撸起袖子加油干；各级工团组织要切实发挥自身优势，齐抓共管，协同推进，扩大形势任务教育的覆盖面、参与度。二是强化教育实效。要把“学思践悟验”党建工作五步法贯穿形势任务教育全过程，做到学思用贯通，知信行统一；要坚持分类施策，区分不同业务、不同单位，区分领导干部、一般员工，在深入学习、广泛讨论基础上，找准深入实施“五个坚持”总体方略、全面落实“五个狠下功夫”党建工作总部署的落脚点和发力点，避免“上下一般粗”；要坚持问题导向，把解决问题贯穿形势任务教育始终，把实际成效作为检验形势任务教育的标尺，创新方式方法，增强工作实效。三是强化宣传引导。要有效运用官方网站、微信公众号和视频号、内宣平台、楼宇屏幕等媒体矩阵，做好专项宣传，将形势任务教育内容具体化、形式生动化、交流便捷化；及时发现、深入挖掘和宣传推广基层最佳实践、典型案例、优秀人物，营造全员齐心协力推进公司高质量发展的良好氛围。（孔炜） 

3月13日，公司召开2023年度本部党组织书记述职述廉评议会，总结评估一年来本部党组织书记履职情况，强化党组织书记党建第一责任人职责，持续推动党建工作与中心工作深度融合。公司党委副书记、工会主席赵晓华出席会议并对本部党支部党建工作情况进行了点评。

赵晓华在讲话中指出，要充分认识开展本部党组织书记履职述职工作的重要性，将本部党组织书记述职评议作为推动全面从严治党，提升公司党建工作质量的必要措施；要不断强化理论学习，规范性开展党支部党建工作，发挥好本部党支部示范引领作用；要进一步激发党支部创新活力，围绕安全生产、改革发展等重点工作打造党支部特色党建品牌。

会上，质量安全环保部、生产运行部、规划计划部、党群工作部、企管法规部等党支部书记分别围绕2023年党支部党建工作开展情况、存在的问题及原因、下一步工作措施等内容进行了述职。本部党组织书记、支委和党员现场听取述职，并对本部党组织书记的履职述职情况进行了民主评议。 （倪琼）

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针对近期区域化改革、党风廉政建设等重点工作，公司党委班子成员积极履行“一岗双责”责任，开展现场办公、基层调研、基层四联和驻站跟班，并对下一步工作提出要求。

公司党委书记肖连先后到宁波处、鲁皖成品油管道调研，肖连强调要推动全面从严治党持续走深走实，在深化落实“五个狠下功夫”党建工作总体部署，做思想上、政治上坚定的管网铁军；不断强化廉洁自律意识，履行“一岗双责”、民主集中制，勇于自我革命、担当履职尽责，营造好廉洁文化氛围，守住廉洁底线；围绕“做出特色、走在前列、形成品牌”总目标，抓好基层党建工作，发挥基层堡垒作用，通过打造高质量党建品牌、强化铁军文化建设，引领保障高质量发展；巩固深化主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，做实成果转化，推动高质量发展成效，确保解决实际问题、发挥实际作用，生产安全平稳、高效运行。

公司党委副书记赵晓华在徐州处、南京处调研时强调，在工作落实上，既要有“想执行”的意识和“善执行”的本领，也要有“能执行”的措施和“真执行”的作风；在思想引领上，要解决实际问题，不断增强党组织思想教育、创新、认同、疏导和实践转化能力，提升基层治理效能。铁军文化建设注重实效，将铁军文化建设融入生产经营各环节，融入工作学习各方面，着力强化党的创新理论武装，持续深化“徐输”铁军队伍培育；要关心关爱员工，真心实意了解员工所思、所想、所盼，持续推进“我为群众办实事”落地见效，进一步激发员工干事创业热情和激情 ；要加强廉洁自律教育，增强干部员工廉洁从业意识、遵章守纪，有效防控廉洁风险。

公司副总经理潘大江到鲁皖成品油管道调研时强调要从理念、管理、制度三个方面下功夫，实现“一家人、一盘棋、一个目标”工作要求；要严抓“安全、稳定、合规”三道红线，以坚强有力的组织保障、严谨有序的工作作风、认真负责的工作态度，做好各项工作。（陆帅）

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去冬今春，公司两级领 导班子深入贯彻落实习近平总书记关于“确保群众温暖安全过冬”的重要指示精神和党中央决策部署、集团公司冬季保供工作部署，深入基层一线驻站跟班，落实安全生产责任制，督导输油生产、设备设施风险管控和隐患排查治理，推进基层站队标准化建设，用心用情为基层员工办实事，有效推动公司高质量发展。 

公司领导班子深学笃行习近平总书书记重要指示批示精神，巩固拓展主题教育成果，深入践行“四下基层”，以“踏石留印，抓铁有痕”的精气神，进一步激发广大干部员工牢记嘱托、感恩奋进的精气神，强力推动公司“四化”改革、安全生产、党的建设等工作再上新台阶。 

公司执行董事、党委书记肖连先后到徐州分公司、南京分公司及鲁皖成品油管道部分站队驻站跟班，实地查看鲁宁管道、鲁皖成品油管道的外管道阀室、高后果区、地灾及管道浅埋段现状，详细了解鲁宁管道缺陷整治情况和特别特护及“反打”工作落实情况，听取岗位员工“说岗”，并与员工座谈交流，要求贯彻落实“重线不轻站”管理思路，抓好风险隐患再辨识、再排查，埋地管道显性化提升、老旧液体管道改造、PLC系统更新等工作，做好交接过渡期间应急保障工作。 

公司党委副书记、工会主席赵晓华到南京分公司、徐州分公司部分站队驻站跟班，向员工宣讲集团公司“四化”改革精神、公司2024年形势任务，巡护管道高后区、重点管段，详细了解员工工作生活中的困难，倾听员工意见、建议和诉求，对员工提出问题给予耐心答复和政策解读，要求时刻紧绷安全弦，抓好标准化建设、铁军文化建设、红色能源动脉党建品牌建设等工作。 

公司副总经理孙兆强先后到天津处、沧州处、徐州分公司部分站队驻站跟班，详细了解管道保护、“运检维一体化”劳动组织变革、鲁宁管道螺旋焊缝专项整治等工作，要求抓实安全生产责任落实，严格承包商管理，常态化开展岗位“大练兵”，加强自主运维能力建设，做好应急保障工作，保障输油生产安全。 

公司总会计师王强先后到宁波分公司、杭州分公司部分站队驻站跟班，详细了解各站生产运行、成本预算控制、项目管理、承包商管理等工作，听取岗位员工“说岗”，参与站场巡检和交接班，要求把思想行动统一到集团公司、公司各项决策部署上来，在精细化管理、依法合规、担当作为、推进高质量发展方面下功夫。 

公司副总经理徐春野先后到徐州分公司、湛江处、襄阳处、武汉处部分站队驻站跟班，与员工巡护管道、座谈交流，解答工作生活中的疑惑，要求持续做好标准化站库建设，强化运检维能力建设，抓实高风险作业管控和 QHSE 管理体系审核，进一步提升管理水平，确保输油生产平稳运行。

公司纪委书记杜芳兵到福州输油分公司东孚站、新乡处濮阳站驻站跟班，实地查看管道占压蔬菜大棚拆除现场，与员工座谈交流，推动员工急难愁盼问题解决，要求筑牢“零打孔盗油”安全防线，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作，一体推进“三不腐”，确保改革期间队伍稳定、输油安全平稳。 

公司副总经理潘大江先后到徐州分分公司司、嘉兴分公司、宁波分公司部分站队驻站跟班，巡护管道高后果区、阀室、重点管段，听取岗位员工“说岗”，要求安全平稳有序推进改革，确保“接得稳”“管得好”。（张珍妮）

作品：梅不染

作者：程静   单位：南京输油分公司

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4月1日，公司纪委组织开展拟提任中层领导干部任前廉政谈话，并邀请拟提任领导干部家属参加会议，共铸廉政防护网。会议要求拟提任领导干部要进一步增强廉洁从业意识，把握人生航程，在新的岗位上开好头、起好步、走正路。

公司纪委书记杜芳兵出席会议，与大家一起观看了党风廉政教育片《严正家风》，向拟提任领导干部代表赠送了廉政书籍。 

杜芳兵强调，要对党忠诚，旗帜鲜明讲政治；要珍惜岗位，履职尽责做表率；要严明纪律，始终如一守廉洁；要勇于担当，攻坚克难当先锋；要强化作风，以上率下树形象；要身正为范，廉洁齐家传大爱。 

杜芳兵要求牢记业务里边有政治、有大局，推动党的建设、管道管理、安全生产等各项决策部署落地落实。要珍惜机会，在新的岗位做出成绩，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，一心为公、一身正气。要正确认识监督，自觉接受来自上级、同级、下级的监督，保持清醒的头脑和坚定的立场，以实际行动践行廉洁自律的要求。要主动适应新形势新任务新要求，在实践历练中锤炼本领、掌握方法练就过硬的本领。要带头抓作风改作风树新风，以强有力的作风建设，为各项工作开展提供坚强保障。要经常主动地与上级作风要求对标对表，花更多时间和精力深入基层一线，搞调研、摸实情、寻良策。要经常审视自己的言行表现是否符合规矩纪律、是否符合组织要求、能否经得起员工的评价。要发挥好“宿管员”的作用，切实织紧织密家庭“护廉网”，对于家属的不合理请求要旗帜鲜明的予以拒绝。 

拟提任领导干部表示，要加强理论学习，提升廉洁自律的意识；加强政治廉政建设，切实履职尽责；以更加坚定的信念和更加务实的作风迎接新的挑战。拟提任领导干部家属表示，要从每个家庭成员做起，发扬勤俭持家的优良传统，常吹家庭廉政风，及时提醒督促家人自重、自省、自警、自励。（庄坤）

为落实巡视联动整改监督责任，充分发挥纪检监督政治保障作用，3月21日，东部储运公司纪委到行政服务中心就车辆专项问题整改情况进行监督，并就车辆管理履职进行专项监督调研。

车辆管理专项整治是公司贯彻落实集团党组关于中央巡视反馈问题整改部署的重要工作，行政服务中心作为公司车辆专业线条管理部门，先后完成了车辆摸底和超标车辆处置工作，并将巡视超标车辆处置工作纳入该中心2024年度重点行政事务“双挂”任务之一。为切实推动做好专项整治、提高公司车辆管控水平，公司纪委根据集团公司对车辆专项工作的要求和标准，制定了调研提纲和监督要点，在监督调研现场，公司纪委从车辆专项问题整改的政治性强调了车辆管理的重要性，并详细了解了该中心超标车辆处置推进、公司车辆管理现状及存在的问题等情况。

同时，公司纪委工作人员还分享了在监督执纪中发现的车辆管理问题，提示了车辆维保、车辆租赁合同履行等过程中的风险点，并就如何进一步优化车辆调度、维修保养、油耗管理工作流程，加强监督管理，解决突出问题，降低车辆运行廉洁风险，确保公司资产的合规利用与该中心相关人员进行了沟通与交流。 

下一步，公司纪委将加大对车辆管理的监督检查力度，推进车辆管理智能化系统上线，形成监督合力，为公司高质量发展提供坚实保障。（杜慧娟） 

2024年3月28日，东部储运公司纪委完成案件评查反馈问题的整改及举一反三工作。

为高效率、高质量完成此次整改工作，公司纪委以“严”字出发、“实”字贯穿，让整改成效具象化，举一反三工作实质化。 

立言立行“做”，把高效率整改的行动实起来。公司纪委高度重视案件评查反馈问题，纪委书记牵头召开案件评查反馈问题分析会议，专题研究评查反馈问题，分析问题产生的原因，要求列出整改“任务单”，在“集中纠”与“常态抓”上下真功。 

深挖深究“改”，把高质量整改的标准立起来。纪委办公室根据会议要求，迅速开展问题整改工作，按照案件负责人分工协作，互查互助，总结提升，并将此次评查反馈问题分类汇总，排出整改“课程表”，建立“案件查办问题集”，在“当下改”与“长久立”上出真招。 

分层分类“查”，把举一反三的长线拉起来。纪委办公室在扎实开展问题整改的同时举一反三，查找其他案件中存在的问题，做到横向到边、纵向到底、不留死角，亮出举一反三“路线图”，在“补短板”与“变跳板”上见真效。动态更新问题清单，让清单成为提升日后高质量查办案件的有力抓手。 

下一步，东部储运公司纪委将继续学习评查反馈问题，不断提升执纪审查规范化、法治化、正规化水平。（孙天宇） 

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从严把关“廉政体检” 做实党风廉政意见回复。“经查，该同志尚在处理影响期内，对其党风廉政情况意见为‘不宜’。”日前，东部储运公司纪委收到人力资源部职称晋升名单后，对被征求意见人员信访举报、追责问责等情况层层“把脉”，发现其中一名干部上个月因相关问题受到诫勉谈话处理。据此，东部储运公司纪委向人力资源部出具了廉政审核意见。

党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、职级职称晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”。东部储运公司纪委坚持实事求是，立足职责职能，严把党风廉政意见回复关，做到精准“画像”，对政治上“不托底”的坚决挡住，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。 

为把好党风廉政意见回复关，东部储运公司综合用好日常监督、专项监督、信访举报、审查调查和巡视巡察等方面的廉政信息，加强分析研判，全面准确判断人选有关情况，强化政治研判把关。建立信访台账和员工“四种形态”台账，定期更新信息，及时、准确、完整地掌握党员干部责任担当、工作作风、廉洁自律等实时情况，为做好党风廉政意见回复打下坚实基础。针对年初评先选优人数多、时间集中的实际，公司纪委加强内外联动，增强工作合力，完善征求、回复意见相关工作机制。 

2024年一季度，东部储运公司纪委回复党风廉政意见26批共计829人次，其中提出否定性意见1人次。下一步，东部储运公司纪委将继续强化与各部门的协作配合，精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，努力营造风清气正的选人用人环境。 （孙天宇）

启动重点领域专项监督，以更实举措做深监督。公司纪委秉持监督贵在抓小抓早、贵在精准、贵在信息传递迅速“三个贵在”理念，针对公司2024年要着力开展的“承包商全员实名制”“车辆管理”“物资平台化集中采购”“站务公开”4项工作启动专项监督。在梳理承包商、车辆管理相关制度规定以及巡视巡察反馈问题的基础上，制定了监督调研计划和监督要点，对准业务流程，从部门履职到基层站队及至具体项目现场，贯通条线进行监督，明确了监督工作开展的重点措施。3月28日，公司纪委到项目管理中心开展承包商全员实名制专项监督调研，以“业务场景模拟+提问”的方式，与工程部人员一起分析研讨实名制执行中的难点、堵点。全员实名制管理自上月正式施行以来，公司已对苏南成品油管道镇江312段迁改等3个工程进行停工整改，严格落实“七不开工”的新要求。下一步通过专项监督推进全面落地，着力解决土建等低端劳动密集型项目中，工程内容违规分包转包、承包商作业现场混乱等问题，保障工程安全和质量。（杜慧娟）

扎实推进巡视联动整改，确保取得明显成效。公司纪委认真履行协助职责和监督专责，通过参加整改推进工作例会、跟踪督办、问题销号等机制，压紧压实整改政治责任。公司党委逐项开展地毯式整改，双周专题研究整改进展，协调解决重大问题，截至3月底，联动整改“三个清单”52项措施已落实完成29项，招标采购风险、违反中央八项规定和基层微腐败及超标车辆租赁问题已整改完成，“靠企吃企”四项专项整治已完成，针对管理人员亲属经商办企业不规范问题，给予4名干部员工“第一种形态”处理。下一步强化巡视联动整改的跟踪问效，对整改不到位、效果不达标的，坚决“回炉”“补课”，对相关责任人从严追责问责，确保问题改彻底，整改见实效。（杜慧娟）

行政服务中心全面强化廉洁从业教育。3月6日，行政服务中心完成全员两轮次的廉洁从业教育，这也是该中心抓实抓牢党风廉政建设的一项举措。针对“三定”工作后，组织机构新、人员业务新等实际现状，为做深做实思想教育工作，提升“不想腐”的思想自觉，该中心结合机构、人员就位、定位工作开展，深入到工作现场，从坚持理想信念，做到对党忠诚；从遵守法律法规和企业规章制度，确保依法合规；从注重家风家教，发挥家庭助廉作用等多个方面，开展多方位的廉洁从业教育，引导全员明大德、守公德、严私德，自觉守初心、行正道。做到有权不搞特权、掌权不谋私利，常思贪欲之害、常弃非分之想，从思想上建立起坚固的反腐防线。在教育现场，该中心还通过播放廉政教育片的形式，进一步提升廉政教育效果。（杭修勇）

杭州分公司纪委聚焦重点工作落实专项监督。近日，杭州分公司纪委印发《杭州输油分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解清单》，要求2024年分公司纪委深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的“九个以”实践要求，在总结去年经验的基础上，聚焦分公司中心工作、重点任务，持续落实专项监督工作。  

此次的专项监督方案重点围绕从严落实承包商管理和车辆管理方面制定，并设置了6大整治内容，共20小点的专项监督问题反馈清单。以“开年即冲刺”的姿态，聚焦工程项目承包商人员实名制管理和公务车辆分配使用、运行管理、费用控制等内容，着力发现和纠正承包商管理和车辆管理方面，合规管理不完善、履行职责不到位、贯彻执行有偏差等问题，坚决狙击和纠正损害分公司高质量发展的不正之风和腐败问题。 （顾晨晨）

南京输油分公司组织开展食堂监督管理工作。3月12日，南京输油处纪委组织处基地后勤管理人员召开会议，纪委书记、工会主席朱文鹏对后勤管理组提出提升食堂管理的要求。一是严格落实巡察反馈问题的整改，对食堂饭卡、采买货品的严格验收、进货单的核对等做好管理。二是发挥伙委会的功能和作用，定期召开会议，收集汇总基地员工的意见和建议，全面提升食堂的服务质量。三是督促开展对食堂全面工作的检查，包括卫生、账务、食材等方面，为员工的就餐把好关。

3月20日，后勤保障组会、伙委会成员一同对处基地的食堂账目进行检查，对进货单、收支明细账等相关原始资料进行了详细的核对和数据逻辑推算，现场提前出了改进要求。伙委会要求食堂业务外包单位严格执行公司关于职工食堂收支管理的有关规定，以务实、严谨的作风和态度为处基地就餐职工管好伙食“钱袋子”。（张红秋）

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        为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，及时解答基层单位在落实公司安排部署中存在的疑问，在制度执行中存在的困惑，形成一种知识经验高度共享的平台，使全员更加深入了解掌握制度要求和具体实施方法。《清风徐来》开设“你问我答”专栏，并将分期解答基层反馈共性和重点问题。

编者按：

答：《东部原油储运有限公司党风廉政建设积分制考核管理办法（试行）》第三章考核管理中明确要求，积分考核时间为一年，每月统计，每季度公示，各单位纪委书记作为第一责任人，做好督促和统计工作。纪委办公室负责汇总党风廉政建设积分完成情况，并通报、表彰。为确保各单位积分准确无误。积分统计工作由各单位纪委和公司纪委办公室共同开展，月底进行对接，确保分数统计结果一致。

按照《东部原油储运有限公司监督委员会工作细则》第四章工作机制信息共享章节要求，监督委员会成员部门要对主管业务领域加强日常监督和风险防控,以下重点问题应向监督委员会办公室提报：一是在监督检查中发现有关党员干部“四个意识”不强，无正常理由不参加“三会一课”、组织活动，造成不良影响的；二是在干部动态考核中发现有关领导干部有作风漂浮、履职能力不强、责任心缺失等问题且给予提醒谈话、诫勉或组织调整的；三是在费用审核或稽核过程中发现有关人员费用开支超标涉嫌违反中央八项规定及实施细则精神的，或有关单位及人员存在公款私存等违反资金管理规定行为的；四是在经济责任审计、内控审计等工作中发现有关人员职责履行不到位，或违反财经纪律、内控制度及公司其他有关制度的；五是在内部控制季度测试、专项检查中发现有关单位或人员存在重大管理缺陷、舞弊行为或管理风险的； 六是在招投标过程监督或专项检查中发现有关单位存在串通投标、拆分项目规避招标等，或有关人员存在泄露标底等违反招标规定行为的； 七是在合同监管和法律纠纷处理过程中发现有关单位在合同签订、履行、变更中存在损害企业合法利益，或存在管理风险的；八是在厂务公开、职工履行民主权力等过程中发现侵害职工合法权益的；九是在其他生产经营活动中发现有关单位或人员存在严重违反管理制度、损害企业利益等行为的。 

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南京培训中心纪委深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕筑牢安全、合规、稳定三大防线，打造“最讲政治、最有信仰”的培训铁军等重点工作任务，谋实思路、研细措施、狠抓落实，为培训高质量发展提供坚强纪律保障。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，深化政治监督

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神和集团公司“五个坚持”总体方略走深走实、公司筑牢三大防线工作部署，不断推进政治监督具体化、精准化、常态化，结合南京培训中心实际，坚持培训主业不动摇、坚持市场攻坚不动摇、坚持队伍建设不动摇，紧盯集团公司干部研学班、集团公司安全技术比武、集团公司安全监护人培训等重点任务，强化责任监督、纠正工作偏差、深化作风建设，确保各项任务部署落地生根。

二、坚持把贯彻落实中央八项规定精神实施细则持续纠治“四风”作为底线任务牢牢抓在手上

公司党委制定落实中央八项规定精神实施细则，是公司党委推进全面从严治党、深化党的作风建设、深入纠治“四风”的具体举措，也是规范党员领导干部履职待遇、关心爱护领导干部的重大部署，必须不折不扣贯彻落实。严格执行公司《关于整治形式主义突出问题为基层减负的二十四条措施》，进一步精简公文、合并会议，减轻基层负担，不断加固中央八项规定堤坝。

三、下大气力铲除腐败滋生的土壤和条件，深化依法合规，净化政治生态

新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。要认真贯彻落实“管业务必须管合规”的工作要求，坚持以制程为基础，抓好业务工作的制度完善、流程建设和责任落实，强化重大经营管理事项合规性论证，完善工作权力配置和运行监督机制，减少设租寻租空间，狠抓招投标、工程建设、物资采购、业务外包等重点领域合规建设。加强“一把手”的监督，完善民主集中制，规范依法合规事前审查、党委会事前审议、公司代表会集体研究监督工作机制。落实党委书记管党治党“第一责任人”责任和党员领导干部“一岗双责”，密切联系群众，改进工作作风，让群众有更多获得感，建立风清气正的政治生态。

四、以彻底的自我革命精神加强自身建设，切实做到打铁自身正、自身硬、自身廉

纪检监察干部是推进党的自我革命的重要力量，肩负着特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。要巩固拓展主题教育和教育整顿成果，进一步筑牢政治忠诚，带头在思想上、作风上、廉洁上、严管上勇于自我革命，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强党纪学习教育，集中开展党纪教育，严格按照法定权限、规则、程序办事，精准把握政策、核查问题、量纪执法。坚决防止利用监督执纪执法权和职务影响力谋取私利，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，打造“最讲政治、最有信仰、最守纪律”的监察铁军。

南京培训中心

南京雨花台烈士陵园是新中国规模最大的纪念性陵园，国民党统治时期先后有成千上万的革命先烈在此惨遭杀害，这里是共产党人的“精神高地”之一。2014年12月，习近平总书记在视察江苏时高度肯定和赞扬雨花英烈精神，将其概括为“崇高理想信念、高尚道德情操、为民牺牲的大无畏精神”。

作为国民党统治下的“首都”南京，只有政治“要犯”才会被押解到南京，来自全国20多个省份的党内精英牺牲在雨花台英勇就义。

从1926年至1949年南京解放，难以计数的中华民族优秀儿女在雨花台慷慨就义，其中今天能够查到姓名的只有1519位，留下的照片只有100多张，更多的成了无名英雄。他们用青春和热血谱写了民族独立、人民解放的历史壮歌，用血肉之躯铺就了新中国的诞生之路，他们铸就出中国共产党精神谱系中占有独特而重要位置的雨花英烈精神。

雨花英烈们所体现的信仰至上、慨然担当、舍身为民、矢志兴邦，就是中国共产党伟大精神在具体条件下的展现。其中，有四点给人的印象很深。一是雨花英烈比较集中地牺牲在1927年大革命失败后的一段岁月。那时，中国共产党正处于罕见的逆境当中，英烈们又奋斗在国民党反动派的统治区域，他们用自己的生命抒写了富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的伟大和崇高。二是他们中不少人出身家境都不错，也就是说，他们不是为生活所迫投身革命的，而是真正为追求远大的理想信念来奋斗牺牲的。三是他们中不少人具有比较高的文化知识水平，大学毕业生不少，甚至还有一些留学生。他们对为之奋斗牺牲的理想信念有比较高的思想自觉，因而他们对理想信念的忠诚，是发自内心的。四是雨花英烈们在牺牲时的年龄大多在青春年华，最小的才16岁，这在今天具有特别的感染力和现实针对性。青春担当这样的精神品格，是我们今天在实现中华民族伟大复兴中国梦的奋斗历程中，特别需要继承和发扬的。

雨花台烈士纪念馆位于江苏省南京市，1988年7月正式开放，是全面展示雨花英烈事迹的革命纪念馆，是全国爱国主义教育示范基地、国家一级博物馆。2018年1月，新的基本陈列“信仰的力量——雨花英烈生平事迹展”正式开放。展陈面积4550平方米，展线938米，共展出图片522张、文物藏品879件。展览以中国共产党领导新民主主义革命的历史进程为主线，全面展示了以“崇高理想信念、高尚道德情操、为民牺牲的大无畏精神”为内涵的雨花英烈事迹与精神，生动诠释了中国共产党人的初心和使命。

   红色动脉地点：南京培训中心   革命事件：南京革命史   素材提供：南京培训中心纪委

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南京培训中心认真落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定不移贯彻落实全面从严治党政治责任，树立理想信念高线，筑牢作风纪律底线，完善监督执纪主线，为培训高质量发展提供坚强纪律保障。

一、强化教育，树立理想信念高线。

宣讲上级政策。按月开展全员集中形势任务宣讲，深入宣贯、讲解、落实上级政策制度和工作部署要求，做实形势任务教育。压实党员领导干部基层调研、谈心谈话、我为培训中心献计策活动，及时征集群众意见建议，及时发现和消除职工的思想症结。完善了企业文化标识，印刷了宣传手册，调整了网站功能，张贴了先进典型，增加全体员工的荣誉感、获得感。

开展廉洁教育。经常开展“纪法课堂”学习，节前编发廉洁提醒通知。集中开展党风廉政教育月，组织全体职工参观红色教育纪念馆、开展廉洁家访、组织廉洁谈话、观看反腐倡廉警示片、组织廉洁教育答题。梳理岗位廉洁风险，制定廉洁防范措施，深化廉洁文化建设。

二、深化落实，筑牢纪律作风底线

认真纠治“四风”。全面落实中央八项规定精神，定期监督检查车辆派送、公务接待、外出培训落实公司制度情况。落实集团公司为基层减负二十条和公司为基层减负二十四条措施，进一步减少索要资料、改进文风、合并精简会议，加强调查研究、主动服务基层，持续加强作风建设，结合日常工作中的“低、老、坏”问题，锲而不舍反对形式主义、官僚主义。

狠抓工作落实。围绕安排工作没有思路、服务配合不到位、推动落实不力、组织纪律松弛等问题，加大对“不作为”“慢作为”等督查督促力度，通过通报、批评、提醒谈话等方式，深化“第一种形态”运用。深化铁军文化建设，锤炼苦干实干铁的作风，严明军令如山的铁的纪律，深化全员培训服务意识，打造培训服务品牌。

三、围绕主业，完善工作监督主线

加强对一把手和领导班子监督。监督党委“把方向”情况，对领导班子开展“第一议题”学习研讨、深化创新理论武装、落实意识形态责任制、加强思想政治建设情况开展监督，定期上传监督信息；监督党委“管大局”情况，对落实“三重一大”决策制度实施细则、履行全面从严治党责任、整改上级督导检查问题等开展监督，及时上报落实情况；监督党委“保落实”情况，对开展内外培训市场、做实安全生产、深化培训服务、开展“三定”等工作开展监督，及时完成公司各项部署。监督领导干部落实民主集中制、整改民主生活会问题、落实“有感领导”机制、开展谈心谈话等事项，及时形成落实资料。

加强纪检队伍建设。定期组织纪委会议，履行民主集中制，夯实纪委委员履职。对基层党支部进行调整，充实了支部纪检委员，增强了兼职纪检人员力量。以纪检队伍教育整顿为契机，加强纪检队伍建设，完成了指定书目的学习教育，认真开展自查自纠，围绕四个“聚焦”开展问题整改。经常打听“张家长、李家短”，从思想、工作、生活状况等方面加强领导干部和全员的八小时外监督。

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造价中心经理 张忠涛：4月1日，参加了公司组织的拟提任中层领导干部任前廉政集体谈话让我受益匪浅。任前廉政谈话充分体现了公司对干部的关心和爱护，自己也受到了极大的鼓舞和鞭策，增强了自己廉洁自律的意识。我将把这次的收获运用到今后的学习、工作、生活中，做一个清正廉洁、积极向上、奋发向上的人，让组织放心，让家庭放心。

廉洁自律是一种美德，也是一种能力。廉洁自律不仅要求我们行为上要守住廉洁，更要求我们在思想上正本清源，在行动上慎言慎行，在生活上勤俭节约，在工作上公正廉明，在交往上诚实守信，在亲情上孝敬爱亲，在社会上尊老爱幼，在国家上忠诚奉献。我感受到了，廉洁自律是一种责任，也是一种担当。廉洁自律不仅是对自己的要求，也是对他人的影响。我们要以身作则，以表率带动身边的人，形成良好的风气和氛围。我们要以实际行动践行党的宗旨，为人民服务，为社会贡献，为国家发展添砖加瓦。只有这样，我们才能赢得人民的信任和尊重，才能实现自己的价值和理想。

公司决定我担任造价中心负责人，我深知自己的角色与之前相比，要肩负起带领团队、推动工作的重要使命，后续也会面临许多新的挑战，自己还有很多需要学习和提升的地方。自己内心既有满满的动力，也感到沉甸甸的责任。要时刻常怀平常之心:踏实做人，勤恳工作。工作中既要埋头苦干又要抬头看路，大处着眼、小处着手；常怀进取之心: 保持积极、热情工作的“精气神”。把学习作为任职、履职、称职的动力之源，不断提高自身综合素质和能力。常怀责任之心：履职尽责，增强工作的紧迫感和责任感，针对工作属性，专业管理中注意融合管理与服务，思考宏观与具体，总结经验与教训。常怀感恩之心：感恩组织的培养、感恩公司这个平台、感恩造价中心这个大家庭，感恩大家给予的关爱和支持。常怀敬畏之心：时刻牢记规矩意识、红线意识。遵纪守法，时刻严格要求自己。管好自己，带好队伍。

宁波输油分公司代表、党委书记 傅建忠：廉政建设意义重大。应始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇的持续提高一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”能力和水平，旗帜鲜明的竖起“教育倡廉、制度保廉、监督促廉”三道防线，持之以恒的执行中央“八项规定”，大力整治“官僚主义”“奢靡之风”等问题，在全体干部职工中营造一种浓厚的廉建氛围、形成一种强大的震慑效应。

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，时刻警示全员牢记廉政建设各项规定，时刻教育广大党员干部违规违纪可能将面临的严重后果与沉痛代价，进一步筑牢全体干部职工的思想防线、道德防线、心理防线。

廉政建设是一项常态化工作，需要长期、持续、深入开展。同时，廉洁从业是每一名职工的职责与义务，尤其是管理干部应该起到率先垂范的作用，从自身作用、从小事做起，时刻做到严于律己，时刻经得住上级组织的审计与检查。

宁波输油处经理 周力：习总书记指出，物必先腐，而后虫生。反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。通过参加公司组织的任前廉洁谈话，我就今后开展好廉洁工作谈谈自己的学习体会。

一是加强自身修养，坚定理想信念。个人修身是清廉建设的基石，严守党纪条规，坚持严要求，构筑廉洁自律的思想与道德防线，就要靠自身修养的自律筑牢根基。党员干部要自觉把严守党纪条规落实到实际行动中，常思贪欲之害，常怀律己之心，保持清正廉洁，用强大的自律能力，抵御灯红酒绿、金钱利益的诱惑；要发挥表率作用，自觉反省和检视自己，纠正自己的不良行为，让自己成为家人和同事的廉洁榜样。

二是以“小家”清风，涵养“大家”清廉。“天下之本在国，国之本在家”，家庭是国家和社会的根本，家庭是社会最基本的单元，家庭成员的言行举止对其他家人特别是孩子的成长有着深远的影响；我们每一名党员干部都要从家庭入手，形成廉洁清正的家风，用优良的家风影响每一名家庭成员。优良家风是党员干部廉洁从业、忠于职守的支撑性力量，可以让党员干部走“正道”、做“正事”、立“正言”，还可以在党员干部背后筑起一道坚不可摧的廉洁防线，在社会和国家中吹起廉洁的“清风”。

三是加强作风建设，不越底线红线。党的作风建设一直在路上。国企姓党，作为国有企业的党员干部，要想把企业做强、做优、做大，在廉洁上就不能出任何的问题。党员领导干部的每一个决策、每一个承诺都会影响企业的发展，我们要珍惜岗位、在新的岗位上不仅要管好自己，还要管好家属、管好下属，要认认真真把组织交待的工作做好，要严格纪律约束，树牢规矩意识，始终绷紧纪律这根弦，做到有权不搞特殊；做到言行一致、令行禁止，知职于心、履职于行；要勤学善悟、勇于担当，不断加强作风建设，做到艰苦奋斗、奋发有为，真正把四化改革各项工作落实好。

四是深化源头预防，强化管理监督。坚持抓早抓小、抓常抓长，从源头上强化监督预防管理，要结合所开展的业务工作内容、流程、关键环节等，进一步梳理排查了廉政风险点、完善防控措施。特别是近几年随着管网改革的深化，很多岗位的职能都在进行调整，更要不断强化内控管理，重点加强招投标、物资采购、公务接待等关键领域的监督，真正做到岗位的不兼容。党员干部要正确认识监督，应本着有则改之，无则加勉的精神，欢迎监督、接受监督、配合监督，一定不要心存侥幸。

南京输油分公司副经理 李铁钉：通过观看《严正家风》教育片，聆听杜芳兵书记的廉

政讲话，更进一步使我认识到廉政建设重要性。

    一是要严于律己，尽职担当。领导干部开展廉洁工作，关键是要身体力行，以廉政标准要求自己，用制度规范自身行为。在工作实践中坚持按制度办事，靠制度管人，杜绝经验式管理，自觉将准则要求转化为自觉行为准则。在工作上脚踏实地，树立讲实话、办实事、求实效的作风。

    二是要做好表率，率先垂范。俗话说上梁不正下梁歪，党员干部要带头自觉遵守廉洁从政行为规范，并将其落实于日常工作，贯穿于日常生活，管好自己、感染身边人，发挥上行下效的示范效应。自觉自省，廉洁务实，树正形象，率先垂范，带动和影响更多的人，净化身边队伍廉洁风气，创造风清气正的工作氛围。

    三是要接受监督，公平公正。权力是一把“双刃剑”，既能最大限度集中资源并创造其最大价值，当权力失去了制约失去监督，甚至凌驾于党纪国法、公司章程等之上，便可能会危害集体利益。拥有权力不能乱作为，但也不能不作为。拥有权力，便是有一份责任，有部分拥有权力的同志，秉承“多做多错、少做少错、不做不错”的理念，将权力捏在手中，享受权力带来的荣誉，却不履行责任，看似无功无过，但实际却是对权力的亵渎，有权者必须正确认识自己手上所掌握的权力的性质，在监督下正确的运用手中的权力深化改革、促进发展。

华东分控中心调控部副经理 高超：做好岗位廉政建设工作意义非凡、责任重大。

第一要加强政治学习。要脚踏实地的加强廉洁工作建设，树立正确的世界观、人生观、价值观是首要任务。调度工作日常与生产数据打交道，往往会错误的认为保证生产平稳运行，保质保量完成生产任务即大功告成。在以后得工作中，不但要把握好每一次的党课学习，更是要像《廉政家风》一样，将廉洁建设与调度工作，通过身边实例联系起来，不但自己要通过学习提升理论基础，更要让整个队伍接受廉洁教育，让所有人建立“诱惑无处不在”的危机感，让调度队伍这只“铁军中的铁军”首先具有钢铁一般的意志。

第二要加强业务能力。作为生产部门的干部，只有在业务上处于领先水平，方可得到员工的尊重与信赖。因此在以后的调度工作中，要坚决摒弃“躺平”思想，牢固树立危机意识、奋发意识，唯有自身的不断提升、不断前进，才能带领大家找到正确的方向。更重要的是，通过专业知识的学习，可以更加清晰的分辨出思想行为的腐化，会给管线运行带来何种不利影响。调度工作长久以来都是大家眼中的高危行业，所以只有作风廉洁、本领过硬，才能避免可能出错的时机。

第三要加强团体建设。所谓腐败不是个人的沦陷，廉洁工作若想以点带面的在一个集体中扎根发芽，这个团体必须具备强大的抵御能力与监督能力。在调度工作中，团队士气也是整个调度集体能够不断前进，克服困难的关键手段。需要通过公平的人员管理制度、工作监督制度保持“时刻准备着”的状态。在工作安排、人员派遣等关键问题上，更是要突出公平公正，严格按照规章制度办事，“不以资历以能力”衡量调度员的能力水平，树立能者上、庸者下的公正环境，保持集体昂扬的斗志。

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公司纪委积极实践“纪巡贯通”机制，围绕巡前、巡中、巡后重点环节，持续推进巡察与纪检全过程协作，采取派员融入、联合工作、协同处置、同题共答等方式，形成党内监督“探头”与“利剑”作用优势互补，增强了巡察监督的穿透力和实效性，有力释放了监督治理效能“乘数效应”。

一是巡前信息共享，把脉问诊。巡察进驻前，公司党委、纪委与北方巡察中心巡察组充分沟通，向巡察组介绍公司党委对南京输油处党委巡察的具体工作要求，以及公司关于被巡察单位南京输油处的职能定位、主责主业完成情况。向巡察组提供了被巡察单位的立体政治生态“画像”，分析研判了南京输油处在加强领导班子建设、推进全面从严管党治企、加强各类监督检查发现问题整改、落实中央八项规定精神等方面存在的问题，特别是公司纪委重点关心关注事项，以及需要巡察组了解核实的问题。通过巡前对接，实现信息互联互通、共用共享，助力巡察组在最短时间内摸清情况、找准症结，让巡察监督能够直奔问题去，切实精准发力。

二是巡中派员协作，联动监督。基层存在的问题如同身体内的病灶，需要我们勇于正视、自我剖析、对症下药。公司纪委以问题为导向，针对性的推荐具备专业特长的两级专兼职纪检干部共3名同志参与对南京输油处党委的巡察，是对巡察“同题共答”模式的深入思考和具体实践。在此次巡察过程中通过谈话调研以及对公司各专业系统平台的熟练运用、对比统计、细致剖析，实时向巡察组汇报发现问题和进展，认真完成巡视组安排的任务，为提高巡察监督工作效率，提升发现问题精准度提供了靶向支持。同时，纪检干部在参与巡察工作中感悟收获颇丰，认真借鉴巡视巡察监督方式，学会怎样透过业务看政治，剖析背后全面从严治党方面的问题和不足，在监督广度上进一步拓展，在监督深度上进一步提高。

三是巡后做实当下改和长久立，提质增效。巡后，巡察组在向公司党委反馈巡察情况的同时，将发现的需进一步核查的问题线索移交公司纪委，案件查办是确保巡后整改“长牙”“带电”的武器，公司纪委在收到线索后快查快办，在对线索初核过程中，纪委办公室核查组组长和巡察组相关领导对细节进行了多次沟通联系，在较短的时间内实现了主客观证据链闭合，查实了基层干部“微腐败”问题。同时，剑指顽症痼疾，针对巡察发现和揭示出的问题、风险和管理漏洞，公司党委从严从实抓依法合规管理提升，2024年推行实践“承包商全员实名制”和“平台化集中采购”，严格“承包商全员实名制未落实不开工”等“七不开工”要求，集中管控招投标和竞争性选商，从严规范物资出入库管理和小额零星项目管理，完善基层站队决策机制，研究明确基层站队站务公开事项，全面实行站务公开，铲除基层“微腐败”滋生的土壤和条件。

以“巡”为手段发现问题，以“纪”为保障推动整改，把巡察整改和成果运用作为“巡纪”统筹衔接的关键，让‘纪’的常态优势和‘巡’的利剑作用充分发挥。以上是我们探索实践“纪巡贯通”的体会。

自我革命是中国共产党人奋斗的雄厚底气，勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格，蕴含着共产党人接续奋斗的精神密码。

必须始终保持清醒和坚定，从战略高度领会自我革命的重大内涵。自我革命是马克思主义政党永葆先进性的本质要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在推进全面从严治党的伟大实践中，不断进行实践探索和理论思考，在毛泽东当年给出“让人民来监督政府”的第一个答案基础上，给出了跳出历史周期率的第二个答案，那就是不断推进党的自我革命。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央把“勇于自我革命”纳入新时代党的建设总要求，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，推进全面从严治党，坚定不移正风肃纪反腐，毫不松懈纠治“四风”，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍。经过持续不断的“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，反腐败斗争取得压倒性胜利并巩固发展，党的二十大党章修正案增写“党的自我革命永远在路上”的内容。

必须始终保持坚韧和执着，深刻领会为什么能自我革命。中国共产党始终坚持人民至上的价值立场。中国共产党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益。中国共产党具有先锋队的政党性质。先锋队的政党性质使得中国共产党在历史中形成了高组织性和高纪律性的特质。这种强大的组织优势就为中国共产党能够自我监督提供坚实的组织保障。完善的党内法规体系已然形成。按照“规范主体、规范行为、规范监督”相统筹相协调的原则，党内法规体系以“1+4”为基本框架，不断形成和完善党的自我革命制度规范体系。

必须锤炼敢于善于斗争的硬脊梁铁肩膀，发扬最彻底的自我革命精神。紧盯重点领域，突出“依法合规”。严查“蝇贪蚁腐”。目前多数案件以基层微腐败为主，“蝇贪蚁腐”现象尤为突出，主要表现为对资源发包、租赁、处置等环节搞贪污侵占、化公为私，在物资购置、发放、业务外包中搞虚报套取、虚开冒领、吃拿卡要。反映出个别基层管理人员为了谋求私利，把手中的权力用到了极致。基层站队是安全生产的基石，微腐败侵蚀了我们的基石，就要重拳出击。增强问题整治的系统性、协同性和时效性，要推行三级架构两级管理，本部部门要穿透基层，做到业务穿透、合规穿透，堵住制度漏洞，让“蝇”“蚁”无洞可钻，无处可逃。要严惩“靠企吃企”。要突出“正风肃纪”。严守“八项规定”，聚焦腐败问题全力纠错。要清除腐败“病灶”，必须加大监督执纪力度，对腐败行为现形就查、露头就打，以零容忍的态度推进反腐败斗争，切实减存量、遏增量，紧盯领导干部“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活。要持续加强自身建设。打铁必须自身硬。面对新形势、新任务、新要求，纪检队伍要以更高的标准、更严的纪律要求自己，筑牢思想防线、提高能力本领、锤炼过硬作风、勇于自我革命，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

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随着国家疫情防控政策的优化调整，集团公司因公出国（境）业务呈现陡增态势。但是在事前审批、事中办理、事后闭环上存在一些较为突出的问题，不仅影响了公司外事外联工作有序开展，还干扰了外交部、国务院港澳事务办公室有关司局正常运转。现将有关问题通报如下：  

某公司提报赴香港执行经济贸易任务出访团组两项，计划2024年1月18、1月25日赴龙虎滩末站执行能量计量改造项目的前期工作和实施工作。经与该公司确认，两项团组任务必要、不可合并且必须遵照项目时间窗口派出。经协调国务院港澳事务办公室，公司以专人径送跑签的方式保障团组如期获签。但该公司在实际派出中缺乏外事纪律严肃性，擅自将两项团组合并于1月25日出访，形成“倒逼”，严重干扰港澳办签注处正常运转。部分单位、部门在申办签证时缺少统筹规划、时间预留不充分，未按照集团公司告知签证材料提报时限准备资料、未给集团公司审核签证材料预留工作时间，致使团组签证送签时限不满足外交部收件要求和荷兰、俄罗斯、意大利等使领馆受理要求，形成人为急件、造成工作被动。

某单位赴韩国执行会议任务团组在申办签证时，未按照使领馆要求填写签证材料，出现必填项空缺、手动修改涂抹等低级错误，致使外交部领事司签证处拒绝受理。某公司赴某国执行某管线应急抢修任务团组换发护照时，未按照出国（境）任务批件中派出人员名单提交旧护照，申办护照的提报信息存在人员性别不分、民族窜改、出生地不详、身份证号码错误等低级问题，提交至外交部护照系统信息全部作废。部分单位、部门对出国（境）人员申办签证材料把关不严，存在未按要求提供真实个人信息、收入证明、财务文件的情况，导致团组签证被使领馆行政审核，引发不必要的拒签风险和法律后果，险些延误团组按期出访。

某单位执行ISO/IEC JTC1/SC41第十四次年会及工作组会议任务团组首次提交的归国报告内容空泛，团组出访成果不足半页纸，回退后再次提交的归国报告大篇幅描述出访行程、列举参会单位和工作组分工等会议基本情况，归国报告未能体现团组出访实际情况和出访实效。归国报告逾期报送情况频发，部分单位、部门派出团组归国报告存在不同程度的逾期报送现象，最长逾期达52天。个别单位、部门的出访团组将归国报告委托给非团组成员代拟草稿或在团组出访前已编制完成，出访成果的真实性、有效性不实。

经查，上述案例主要系在本单位、本部门内部报批、材料准备、报告递送等环节延误、失误所致，反映的是工作态度和工作作风的问题。

为进一步规范集团公司因公出国（境）事前、事中、事后管理，现将有关要求重申如下： 一是加强出访团组统筹规划，未按规定时限报件或未给集团公司预留充足审核时间的部门、单 位，集团办公室将即时退件并予以点名通报批评。二是提高归国报告质量实效。归国报告要素不齐、内容敷衍或逾期不报的部门、单位，集团办公室将暂停审核审批其出国（境）立项并予以点名通报批评。三是切实压实外事专办员责任。要严格对照《集团公司因公出国（境）团组立项审核标准指引》，确认无误后重新予以提报。

三月份公司“文山会海”整治情况

一、发文情况：

1.公司发文方面。2024年3月，公司（含党委）发文共计77件，2023年3月，公司（含党委）发文共计76件。由于公司3月份改革调整划转，涉及机构调整、人员划转的文件较多，公司发文数量有所增加。2024年3月较2023年3月同期相比，公司发文增加1件，同比增幅1%。

2.部门发文方面。2024年3月，公司本部部门发文共计172件，2023年3月，公司本部部门发文共计302件。2024年3月较2023年3月同期相比，部门发文减少130件，同比下降43%。其中，战略执行部、管道部、党群工作部、生产部、质量安全环保部居公司各部门发文数前五位；战略执行部发文42件，占公司部门发文总数的24%。

1.月度召开会议总场次对比。2023年3月公司本部各部门召开会议共22场次，2024年3月公司本部各部门召开会议共13场次，2024年3月较2023年3月同期相比，减少9场，同比下降40%。

2.部门召开会议场次。2024年3月共召开会议13场，其中办公室4场，党群工作部2场，企管法规部2场，生产运行部3场，计划规划部2场，其他部门均为零场次，通过与2023年3月各部门召开会议场次对比，各部门场次均有下降。

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二季度党风廉政建设考核积分情况通报

备注：合肥输油分公司、南昌输油分公司因3月19日正式划转东部储运公司，经公司纪委与华中公司纪委商讨，为公平客观统计党风廉政建设积分，体现工作业绩，合肥输油分公司、南昌输油分公司一季度积分取各单位一季度积分平均值（扣掉一个最高分、一个最低分），分数为39分

3月26日，中央纪委国家监委公布了2024年2月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题6715起，批评教育和处理9065人，其中党纪政务处分6591人，这是连续第126个月公布月报数据。

从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，2月共查处问题2339起，占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的86.3%。2月查处的违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利3类问题，分别占当月查处的享乐主义、奢靡之风问题的49.1%、21.6%、12.5%。 

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。各级纪检监察机关要认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会安排部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义。紧盯影响党中央决策部署落实落地现象，坚决纠治口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题。紧盯影响高质量发展的不作为乱作为现象，深入整治贪大求洋、任性决策、敷衍塞责、冷硬横推等问题。紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。紧盯权力观扭曲、政绩观错位现象，着力纠治急功近利、竭泽而渔、劳民伤财搞政绩工程、数据造假等问题。要完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋。

重拳纠治形式主义、官僚主义，要务求常态长效。纠治形式主义、官僚主义绝非一日之功，不可能一蹴而就，既要攻坚克难解决突出问题，也要绵绵用力、久久为功，推进常态化长效化。要在制度建设上持续发力，做实以案促改、以案促治，针对案件暴露出来的问题，督促相关地区、单位举一反三、建章立制，划出硬杠杠、定下“硬约束”，反复抓、抓反复，以严格的制度执行强化风气养成。要在纪律教育上持续发力，以全党集中性纪律教育为契机，加强对反形式主义、官僚主义规定要求的梳理，运用多种方式开展政策解读、宣传教育，强化各级领导干部纪律意识，让权力在党纪国法的轨道上运行。要在激励担当作为上持续发力，进一步落实“三个区分开来”的要求，加大容错纠错力度，精准规范追责问责，严查诬告陷害行为，做实澄清正名工作，为担当者担当，为负责者负责，激励党员干部撸起袖子加油干，让重实干、做实功、求蔚然成风。

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