农银人寿辽宁分公司经营周刊2023年第8期

经营周刊

Commercial journals

8

2023第8期

主管单位：农银人寿保险股份有限公司辽宁分公司

党建专题

辽宁分公司召开2023年度第一期纪检队伍集中学习会议

4月20日，为深化纪检队伍建设，持续提升纪检队伍履职能力，贯彻落实总公司《农银人寿纪检干部队伍教育整顿工作方案》文件精神，做好分公司纪检干部队伍教育整顿工作。辽宁分公司召开2023年度第一期纪检队伍集中学习会议，辽宁分公司纪检委员会成员及全省纪检员参加此次会议。

会议首先由纪检监察岗孙健同志对《农银人寿辽宁分公司纪检队伍教育整顿工作学习计划》文件内容进行宣导。

随后，按照学习计划安排，参会全员共同学习《中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议公报》原文。

最后，刘思远书记对参会的纪检队伍全员及此次纪检队伍教育整顿专项工作提出五点要求：一是明确目标，提升公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作水平，助力辽宁分公司高质量发展；二是要提高认识，严格履职尽责；三是抓好落实，做好日常纪检监督工作；四是加强沟通，及时报告所辖区域重大事项；五是加强学习，认真自觉开展好此次纪检队伍教育整顿工作，提升履职能力。

此次会议的召开，进一步深入学习党的第二十届中央委员会第二次全体会议精神，为《辽宁分公司纪检队伍教育整顿工作》进行启动，对辽宁分公司纪委下一阶段工作进行部署，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。（分公司纪委）

辽宁分公司先进人物巡讲报告会在营口举办

4月12日，辽宁分公司贯彻落实党的二十大会议精神先进人物巡讲报告会在营口中支举办，营口中支全体内勤员工和客户经理代表聆听先进事迹报告会。

报告会上，分公司内控合规部张颖经理分别向大家介绍了巡讲报告团成员的先进事迹，随后分别由来自铁岭中支副总经理钟小娜、朝阳远程服务组负责人宋宁宁、鞍山中支续期专员解丹三名巡讲团成员做了精彩的分享。发生在他们身上的一个个生动而鲜活的感人故事，令人震撼更让人激情迸发、豪情满怀，赢得了现场阵阵掌声。

营口中支总经理冯春致辞表示，这次活动既是“不忘初心、牢记使命”的主题教育的强劲序曲，又是辽宁分公司党委书记抓党建向纵深推进的冲锋号，更是弘扬农银光荣传统、凝聚农银拼搏力量的动人乐章。营口中支全体员工要“不忘党的初心、牢记农银使命”，全力推进公司的发展建设，在新时代下积极贡献农银人的智慧和力量。

“奋进新征程，建功新时代”，营口中支将以优秀党员、优秀员工先进事迹巡讲活动为契机，大力传承红色基因，发挥党建引领，传递基层情怀，使先进人物身上的精神品质在营口中支生根、开花、结果，为营口中支业务目标顺利达成注入强大的精神力量！（营口中支）

铁岭中支开展免费体检主题党日活动

为深入实施品牌引领战略，打造公司软实力，进一步普及农村居民健康政策和科学知识，不断提高农村居民健康素养和健康水平，切实推进“党建+健康”先锋行动将“我为群众办实事”活动落到实处。4月，铁岭中支党支部志愿者们多次前往鸡冠山镇、蔡牛镇、大甸子镇开展“公益健康监测”品牌传播活动。

本次公益健康监测活动，共计监测村民103人。活动中，铁岭中支党支部成员通过监测机器，对农镇群众进行全身体检，并仔细分析报告。志愿者们对中老年人的常见病和多发病进行了详细地讲解，并告诉老年人平时要多运动，合理饮食，保持体重在正常范围内，可以有效预防高血压、糖尿病、脑中风、癌症等一些慢性疾病的发生。

此次“公益健康监测”活动，不仅受到当地群众的普遍欢迎和称赞，还拉近了党员和群众的距离，同时让农银人寿走进更广阔的大众视野，提升企业品牌形象，更加坚定了广大党员干部的理想信念，在以后的实际工作中，要不忘初心，牢记使命，无私奉献，不断发扬埋头苦干的作风，在分公司党委、总经理室的带领下以饱满的热情推进各项工作再上新台阶。（铁岭党支部）

抚顺中支党支部开展“追寻红色记忆 传承红色精神”主题党日活动

为进一步赓续红色血脉，坚定理想信念，强化责任担当，激发党员干部新时代的奋斗激情。4月19日，抚顺中支党支部开展了“追寻红色记忆 传承红色精神”主题党日活动，抚顺中支党员及全体员工参加了此次活动。

此次活动在新宾满族自治县猴石公园开展，活动分为参观红色基地、重温入党誓词、重走红色道路等环节，猴石地区抗联密营遗址群总面积达40万平方米，是目前省内现存规模最大、保存最为完好、内容最为丰富的抗联密营遗址群。经过考证，这里正是民族英雄杨靖宇将军率领的抗联第一军第三师极其重要的抗日根据地。

通过追寻革命先辈的红色足迹，抚顺中支党支部全体党员们进一步感受了老一辈不怕苦不怕累不怕牺牲的长征精神，体会到了幸福生活的来之不易，通过党日活动的开展激励着全体党员砥砺前行的奋斗决心，同时作为新时代的筑路先锋，更要坚持不怕苦、不怕累，不畏艰难，勇敢拼搏的精神，爱岗敬业、以身作则，走好新时代的长征路。（抚顺党支部）

为持续加强党风廉政建设，深化案例警示教育，增强党员干部的廉洁自律意识，4月21日农银人寿锦州中支党支部协同农行北镇支行的党员代表共同前往北镇廉政文化教育点参观，从历史回音中汲取廉洁文化精髓，以现实案例警醒和启示党员干部坚定理想信念、筑牢拒腐防变的防线。

    此次廉政教育基地的参观活动，使农行和农银的党员干部从根本上严守红线、筑牢防线、夯实底线、把握界线，进一步坚定了理想信念。同时，让大家心灵受到了一次洗礼和教育，思想上受到了深刻触动，对廉洁思想有了更深刻的认识，更真切更深刻地感悟到共产党员的初心使命。大家纷纷表示，清廉是福，贪欲是祸，要牢固树立“红线”“底线”意识，时刻严格要求自己，拧紧“总开关”，增强廉洁自律意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，用好手中权，算好贪腐账，洁身自好，立党为公，执政为民，扎扎实实做好自己本职工作，营造风清气正的干事创业环境。

参观后，农银人寿锦州中支党支部书记李晓霞对下阶段党风廉政工作做了动员部署：一是加强政治建设，进一步提高政治站位；二是加强组织建设，进一步构筑坚强堡垒；三是加强自律建设，进一步压实工作责任；四是加强制度学习，进一步提升业务水平。各位党员要不断提升自身业务能力和防范风险控制能力，加强监管文件和公司各项规章制度的学习，不断提高全员遵章依规、学习进步意识，为合规稳健经营打牢根基。（锦州中支）

锦州中支参观廉政教育基地 筑牢反腐倡廉防线

企业文化建设大讨论专题

银行保险部开展企业文化建设大讨论学习

4月19日，银保部开展党的二十大学习及企业文化建设大讨论学习活动。根据分公司党委要求，银保部本次主要学习三方面内容，一是学习习近平总书记关于文化自信的思想内涵；二是学习分公司开展企业文化建设大讨论文件；三是学习公司企业文化内涵。本次学习旨在深入贯彻学习党的二十大和二十届二中全会精神，切实做到思想和行动统一，真正达到以党的二十大精神指导实践、推动工作、增强作为。

银保部经理杨斌结合学习内容和重点工作，对部门员工提出了两点要求：一是勤学习，多修炼，深入学习二十大精神，用二十大精神武装头脑；二是照规则，比自身，自查自省本身是否存在“六个问题”，有则改之无则加勉；三是挑重担，扛重责，把学习二十大精神的巨大热情转化为实际行动，努力谱写辽分银保高质量发展的新篇章。（银行保险部）

为贯彻落实党的二十大精神，深入推进企业文化建设，4月21日，分公司个险部召开党的二十大学习及企业文化建设大讨论学习活动，通过此次大讨论活动，个险部要达到统一思想、凝聚共识，增强员工“文化自信”，树立在行业和系统持续看齐一流，争当一流的魄力和决心。同时，在面临新形势、新机遇、新挑战的的形势下，深挖企业文化的内涵，在企业愿景和价值追求上达成共识，将习总书记提出的“四个自信”融入到企业文化当中，始终坚持：“积极向上、奋斗进取、忠诚担当、愉快健康”的公司文化理念。

分公司总经理助理李晓东全程参与本次学习讨论，并对个险部员工提出以下三点工作要求：一是培养政治头脑，要以二十大精神为指引，强化工作作风和责任担当，要坚持阶段性学习，不断提升服务意识和使命感；二是增强创新精神，面对不断发展的寿险市场，要与时俱进，拓宽视野，特色的企业文化需要每一位员工将自身价值观和荣辱感贯穿其中；三是展示干事的热情，对上多请示、多提出建设性意见，对下多指导、多了解，培养大局观，部门要形成“一条心”，拧成“一股劲”，才能下好“一盘棋”，个险条线才能自上而下健康有序发展。通过此次大讨论活动，每一位员工的思想站位和工作激情得到了提升，2023年个险条线将持之以恒贯彻二十大精神，不断推进企业文化建设，增强“四个意识”、坚持“四个自信”，做到“两个维护”，推进个险业务全面达成。（个人保险部）

个人保险部开展企业文化建设大讨论学习

团体保险部开展企业文化建设大讨论学习

团险部以提高员工“文化自信”为核心，开展企业文化建设大讨论学习活动。通过学习，贯彻落实党的二十大精神，深刻领会习近平总书记提出的“四个自信”中的文化自信内涵。

董庆鹏经理结合学习内容和重点工作，对部门员工提出了以下要求：一是创新思维，改变心智模式。通过讨论，挑战自我，反思自我，评判自我，突破以往的习惯模式；二是统一思想，凝聚共同认知。通过相互启发，观念碰撞，深入交谈，达成工作思路统一化；三是点燃激情，强化责任意识。提高工作积极性、主动性、创造性；四是促进和谐，人企合一。要顾大局，去固执，融误会，消隔阂，员工各尽其职，使部门高效协调，健康运行。（团体保险部）

4月19日，续期部开展党的二十大学习及文化建设大讨论。根据分公司党委要求，续期部开展《党的二十大报告》学习，重点学习关于文化自信的重要论述，白晓娜经理专题讲解，首先为大家阐述本次学习的背景及企业文化建设大讨论的意义，主要讲解《坚定文化自信 建设文化强国》内容，增强作为辽分员工的“文化自信”，激发员工爱党、爱国、爱司情怀，为辽宁分公司看齐一流，争当主流，贡献条线、个人的力量和价值。

续期部经理白晓娜结合学习内容和重点工作，对部门员工提出了要求：一是持续加强党建学习，将学习融入日常工作及生活，提升自身综合素养；二是做好四个阶段的学习，深入开展自查自纠，深刻总结撰写征文；三是要结合自身岗位，提质增效，为公司高质量发展贡献自身价值。（续期管理部）

续期管理部开展企业文化建设大讨论学习

财务部开展企业文化建设大讨论学习

为深入贯彻落实党的二十大精神以及分公司企业文化建设要求，增强财务条线企业文化自信，激发财务条线员工“看齐一流 争当主流”的坚定信念。分公司财务部于4月18日开展“企业文化大讨论”学习活动。

本次会议的主要内容有：一是全员认真学习党的二十大报告中关于文化自信的重要论述；二是学习总、分公司的企业文化精髓，深刻学习分公司“积极向上，奋斗进取，忠诚担当，愉快健康”的企业文化宗旨。

财务条线全体员工对此次学习活动高度重视、积极参与。财务部经理王迎引用习近平总书记的话“追求进步是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望”。勉励财务条线员工要学习习近平总书记提出的“四个自信”文化内涵，奋勇拼搏，拧成“一股绳”干事，追求进步，为增强辽宁分公司的整体实力献出财务力量。（财务部）

按照分公司党委、总经理室开展企业文化建设大讨论通知要求，运营部于4月12日下午贯彻落实讨论学习，会上宣导文件内容以及学习了分公司特色企业文化，充分了解分公司发展思路、经营理念、企业文化；同时学习了自2013年1月18日公司成立以来的成长历程，“诚信立业，稳健行远”成为每个农银人的共同意愿和公司的价值追求，深深印刻在运营部每一个人心里，在工作中努力卓越，追求价值。（运营部）

运营管理部开展企业文化建设大讨论学习

内控合规部开展企业文化建设大讨论学习

4月20日，内控合规部组织部门全员学习《辽宁分公司关于开展企业文化建设大讨论的通知》方案，紧紧围绕实现分公司2023年“看齐一流、争当主流”的经营目标，在部门内深入开展“企业文化建设大讨论”活动。

会上，合规部全体人员立足岗位，结合分公司经营理念中的“五有”内容，把“文化大讨论”衍生为个人发展大讨论、学习大讨论、服务大讨论、担当大讨论、忠诚大讨论。

接下来，合规部全员将坚决践行“积极向上，奋斗进取，忠诚担当，愉快健康”的企业文化宗旨，聚焦“一盘棋”“一股绳”“一条心”三个重要方向，把员工自身价值与企业发展相结合，激发员工责任感和主动性；把员工团结协作与组织绩效相结合，展现员工学习能力和担当；把员工团队意识与统筹协调相结合，展现员工沟通联动和大局观。借助此次文化大讨论活动，合规部积极探索从企业文化顶层设计到履职落地的有效举措，为分公司的合规稳健经营贡献一份力量。（内控合规部）

4月27日，人力资源部、综合管理部召开企业文化建设大讨论专项学习会议。会上，综合管理部经理张丹带领全体员工学习党的二十大报告中关于“文化自信”的重要论述，并结合总公司企业文化表述和辽宁分公司特色企业文化突出文化建设在公司高质量发展中的政治保障地位。

作为分公司企业文化建设内部推广和外部传播的两个重要部门，张丹经理对全体员工企业文化建设学习领悟和指导实践提出了更高的要求：一要加强学习，深刻理解“积极向上，奋斗进取，忠诚担当，愉快健康”企业文化宗旨的深刻内涵；二要立足岗位，针对企业文化建设大讨论方案中提出的“六个问题”认真自查，按照方案要求，分阶段进行批评与自我批评；三是通过查摆问题，提升“一盘棋”“一股绳”“一条心”的思想境界，为实现分公司2023年“看齐一流、争当主流，全力向区域内主流寿险公司迈进”的经营目标，凝聚人心、鼓舞士气、提供保障。（人力资源部、综合管理部）

人力资源部、综合管理部开展企业文化建设大讨论学习

鞍山中支开展企业文化建设大讨论学习

为了统一思想，凝聚共识，增强中支干部员工“文化自信”，按照通知要求，鞍山中支于4月3日召开四月工作会议暨企业文化建设大讨论启动会，会议由鞍山中支总经理于利平主持，全体内勤参会。

会上，综合部负责人宣导《辽宁分公司关于开展企业文化建设大讨论的通知》文件内容，并根据文件精神制定中支开展文化建设的计划。

随后，鞍山中支组织全体内勤员工进行企业文化建设大讨论集体学习，由党支部委员高琳领学了《党的二十大报告》中关于“文化自信”方面理论知识。

最后，于利平提出三点工作要求：一是高度重视，要求各部门干部员工认真开展文化建设大讨论，积极参与，不走过场，不流于形式；二是持之以恒，集中学习与自学相结合，对“文化自信”的论述要学深悟透，对公司企业文化入脑入心，学而时习，循序渐进；三是要有实效，通过文化建设大讨论切实提升爱司情怀，提振工作热情，增强责任意识，提高服务技能。

4月10月，鞍山中支组织全体内勤员工再次进行企业文化建设大讨论集体学习，由党支部委员高琳带领大家共同回顾了党的《二十大报告》中关于“文化自信”论述。回顾完毕后，鞍山中支总经理于利平就“文化自信”内容进行提问，内勤员工一一作答。随后，鞍山中支组织全体内勤员工学习了农银人寿企业文化知识和分公司特色企业文化内容。于利平要求全体内勤认真写好笔记，并分部门开展大讨论。

通过两次集中学习和分部门大讨论，鞍山中支全体干部员工深刻领会“文化自信”深刻内涵，全面了解农银人寿企业文化知识和分公司特色企业文化内容，增强爱党、爱国、爱司情怀，增强干事创业热情。（鞍山中支）

抚顺中支开展企业文化建设大讨论学习

4月17日下午，抚顺中支组织全体内勤开展“加强文化自信，增强企业文化建设”集中学习，党支部书记石光磊同志带领全体员工学习二十大报告中“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”部分，“文化自信自强”的提出，既是对新时代十年文化建设经验的提炼和继承，同时又是对未来五年乃至更长时间的文化发展的全方位擘画、整体性部署。

农银人寿的企业文化根植于农业银行，与农行一脉相传，“诚信立业、稳健行远”成为每一个农银人的共同愿景和公司的价值追求。我们要通过文化建设的学习，进而实现经营指标优化和服务提升，从而提升中支整体向上发展，为辽宁分公司看齐一流、争当主流、全力向区域内主流寿险公司迈进贡献力量。（抚顺中支）

为贯彻落实党的二十大精神，深入推进辽宁分公司企业文化建设大讨论学习活动，4月17日本溪中支组织全体员工开展“加强文化自信，增强企业文化建设”为主题的学习活动。

本次学习活动中，中支总经理刘洋带领全体员工学习党的二十大报告，深入解读二十大报告中关于增强自信和文化建设等方面的论述。随后全体员工共同学习了公司的企业文化核心理念和员工日常行为规范,要求全体员工铭记农银人寿“诚信立业，稳健行远”的核心价值观，以及在核心价值观指导下的经营理念、管理理念、服务理念、风险理念和人才理念，并强调对待工作积极高效，做到日清日结；对上级交代的工作任务，及时完成，主动汇报；遇到困难，积极沟通，不懈怠，不搪塞，合理安排，及时解决；对同事的请求，客户的咨询等事项，要及时认真办理，不推诿拖沓；需要协调时，不抱怨、不敷衍；要严格遵守公司各项规章制度。

通过此次学习，使员工对农银企业文化核心理念更进一步提高思想认识，对日常工作更加积极主动，严格要求自己。（本溪中支）

本溪中支开展企业文化建设大讨论学习

丹东中支开展企业文化建设大讨论学习

4月3日，丹东中支召开专题会议，通过学习企业文化建设目的、意义及内涵掀起中支文化建设大讨论的热潮。按照中支工作部署，4月17日集中学习党的二十大文化自信论述及农银人寿企业文化精髓并撰写学习笔记。中支副总经理郭泰松带头发言：文化建设大讨论是一项非常重要的活动，有助于推进我司文化事业的发展，提升文化软实力，增强干部员工自信心。在这次活动中，一要提高文化素质。通过文化建设大讨论活动，干部员工对文化的认识和理解得到提高，文化素质也得到提高；二要推动文化事业发展。文化建设大讨论活动促进了企业文化事业的发展，为文化创新提供了动力和支持，推动企业文化建设的发展；三要增强干部员工自信心。文化建设大讨论活动加强了对传统文化的认识和传承，增强了干部员工自信心，提高了文化自觉性；四要打造文化品牌。文化建设大讨论活动有助于推广和打造中国文化和企业文化品牌，提升影响力，增强文化软实力。

文化建设大讨论是一项非常重要的活动，它对推进我司文化事业的发展、提升文化素质和增强干部员工自信心等方面都起到积极的作用。（丹东中支）

锦州中支于4月12日和4月25日开展了二次集中学习，在副总经理李晓霞的带领下，学习了分公司《开展企业文化建设大讨论的通知》和二十大报告中有关文化自信的重要论述，重温了总、分公司企业文化精髓，观看了武汉大学党委副书记沈壮海《我们要涵养的是怎样的文化自信》、《中华文化与文化自信-全集》等视频学习材料。

在集中学习的同时，李晓霞要求全体员工结合二十大报告和工作实际开展自学，要深刻学习习近平总书记“文化自信是最基本、最深沉、最持久的力量”等重要论述；领会企业文化是企业综合实力的体现、物质形态生产力的源泉，通过自学达到统一思想，凝聚共识的目的。

通过文化建设大讨论第一阶段的集中学习和员工自学，全体员工明确了“四个自信”中文化自信的内涵，加深了对文化自信的理解，也对辽宁分公司“积极向上、奋斗进取、忠诚担当、愉快健康”的企业精神加深了理解，为下一阶段的讨论和活动升级打下了良好的基础。（锦州中支）

锦州中支开展企业文化建设大讨论学习

营口中支开展企业文化建设大讨论学习

4月14日，营口中支召开全体员工“企业作风建设大讨论活动”动员会，本次动员会由中支总经理冯春主持，全体内勤参会。动员会上，冯春对辽宁分公司关于开展企业文化建设大讨论的通知进行详细解析，对大讨论活动进行安排和部署,带动员工迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

全员提升认识，问题查摆到位。一是深刻反思讨论。根据分公司企业文化建设大讨论活动要求，4月26日开展大讨论活动。个人查摆问题并制订整改方案以及整改台账，明确整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改;对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实。

最后，冯春表示，这次学习是一记敲响在每名党员干部、员工心坎的警钟，是一场疾风劲雨、震撼思想的学习，这更是一次“不忘初心、牢记使命”的鞭策，我们一定要有敢于担当的精神，为公司和客户提供最优质的服务，为高质量发展提供最坚实的保障。（营口中支）

为深入学习党的二十大精神，落实分公司党委关于开展“加强文化自信、增强企业文化建设”的要求，4月19日，阜新中支开展文化建设大讨论学习。

会上学习了党的二十大报告中关于文化建设的重要论述，党支部书记陶利斌带领大家学习了总、分公司的企业文化，特别是辽宁分公司特色企业发展思路及企业文化，其目的是通过学习，增强员工的凝聚力、向心力和创造力。深度理解爱岗、诚信、合规、责任等，革除原有弊端，为公司业务发展提供精神动力。同时提出三点要求:一是对于目前业务落后的情况要有扭转局面的信心；二是对于面临的困难要有攻坚克难的决心；三是要有完成全年任务的恒心。

 会议最后，张丹经理指出：一要对二十大精神进行深入学习，要深刻领会，悟透总分公司企业文化内涵，要找差距，补齐短板；二要通过学习，把学习内容转化成精神食粮，做出成绩；三要勇争先、敢担当、作表率、创业绩，才能为公司发展带来活力。更要用“一条心”、“一盘棋”、“一股绳”的大局意识。尽早完成中支全年任务计划,为辽宁分公司可持续发展做出应有的贡献。（阜新中支）

阜新中支开展企业文化建设大讨论学习

辽阳中支开展企业文化建设大讨论学习

为深入学习党的二十大精神，提升员工“文化自信”，落实分公司党委关于开展“加强文化自信、增强企业文化建设”为主题的大讨论，辽阳中支于4月26日召开学习研讨会，全体内、外勤员工参会。    

辽阳中支总经理助理卢源钰在研讨会上，围绕文件精神对内外勤员工提出了新的工作要求：一是深入学习二十大精神关于文化自信的重要论述部分，要学深悟透；二是不断深入学习，提升自身综合素质，树立良好的企业文化品牌形象；三是加快业务转型发展，更新理念，加大行司合作深度，促进业务高质量发展；四是守住风险合规底线，坚持合规为本，人人有责，全力推动辽阳中支业务高质量发展。（辽阳中支）

4月17日，铁岭中支总经理常赫对分公司企业文化建设大讨论要求进行了宣导，会后各部门负责人带领部门员工开展学习，从国家领导人的声音到公司的企业文化，结合到自己的工作岗位，这不仅是一次心灵的洗涤，更为未来工作指明了方向。大讨论过程中，员工结合实际工作进行讨论，分析三月份的业绩达成情况，及时总结不足，在四月份吸取经验教训，不断创新，在保费和增员上能突破现状，做大团队，强队伍，抓绩优，努力完成分公司下达的各项任务。

铁岭中支将认真执行公司政策，带领团队共下铁岭农银“一盘棋”，齐心协力拧成“一股绳”，铁岭三地“一条心”，共同攻坚克难，共同浴血奋战，全力推动业务达成为铁岭中支综合绩效的全面提升贡献力量。（铁岭中支）    

铁岭中支开展企业文化建设大讨论学习

经营动态

财务部召开一季度条线会议

为全面总结公司一季度经营状况和经营成果，并对二季度财务各项工作做出针对性部署。财务部4月18日召开一季度条线工作会议。财务条线人员在分公司中会议室参会，各机构总经理视频参会。

本次会议的内容包括：一是总结一季度财务工作成果并对二季度工作进行部署；二是财务日常工作重点内容及常见问题梳理及纠正；三是重点宣导《关于开展2023年财务检查工作的通知》，指出本次总公司对财务检查工作的重点内容并提供了自查思路；四是各机构财务人员总结一季度工作成果、存在的问题以及下一阶段的管理措施；五是以大讨论的形式探讨、解决机构财务人员提出的问题。

财务部经理王迎对本次会议进行了总结，并对二季度工作提出要求:一是要提高财务日常工作的时效性和准确性，要求财务人员增强自身业务技能水平；二是强调了费用报销的合规性，避免因审核不到位产生的合规风险；三是分公司各岗位及各机构严格落实2023年财务检查工作要求，认真自查，避免审计风险。（财务部）

Management experience

4月13-14日，续期条线召开一季度总结暨二季度启动培训。培训安排工作复盘、实战技能、合规教育、心态建立等丰富实用的内容，续期部经理白晓娜讲解《指标经营分析》，总结各机构一季度经营指标，提出二季度工作目标及方向，强化重点工作及要求，为条线二季度指标经营建立信心。分公司总经理助理李晓东为学员带来专题课程《目标管理》。李晓东同时肯定续期条线的一季度经营成果，并对二季度经营提出四点要求：一是加强基础管理；二是深化首续联动；三是聚焦自身技能；四是坚定当月目标。续期条线坚定“主战当月，当月即达成”的经营思路，持续打造一支“素质优秀、服务高效、执行到位、作风优良”高绩效学习型的续期团队。（续期管理部）

续期条线召开一季度总结暨二季度启动培训

经营动态

铁岭中支银保部二季度业务启动大会暨技能培训

4月4日,铁岭中支银保部召开一季度业务总结暨二季度业务启动大会。会议通过数据分析，基础管理，运营培训，业务研讨，经验分享，无功利客户活动演练提升会议效果。

银保部经理屈晨针对一季度业务做了详细总结，目前业务进展缓慢不足之处从主观及客观原因进行剖析。同时对二季度业务开展思路及工作方向进行严格部署及要求，严抓基础、创新突破、细化活动、强化信心。

    最后，铁岭中支副总经理常赫针对一季度业务的不足做出重要指示，银保部关注渗透率指标，重点抓基本法指标，客户经理网点活动量管理，无功利客户服务活动做到细化，产品讲解做到专业化，实时放心不下你的网点，把握时机弯道超车。（铁岭中支）

Management experience

如何才能辨别电信网络诈骗的各种套路？强烈建议大家熟记以下五个公式：

公式一：你犯事了+安全账户=诈骗

当你突然接到自称公检法等机构来电说你涉嫌违法，并要求你将资金转入安全账户时，百分之百是诈骗！

公式二：刷单+小额返利+加大投入=诈骗

做第一单任务时骗子会小额返利，诱导加大本金刷单，多次刷单后骗子就会以各种理由拒绝返还本金。网络刷单是非法行为，不要有“天上掉馅饼”的心理！

公式三：冒充领导或熟人+着急借钱=诈骗

通过电话、短信、社交软件等形式，声称是熟人或者老板，并要求你转账汇款的，一定要进行当面核实，不能轻易转账！

公式四：快递丢失赔偿+索要验证码=诈骗

检查一下自己的快递信息并向快递公司致电核实，切勿随意透露验证码等信息！

 公式五：发购物广告+转账付款=诈骗

陌生人的商品广告信息要警惕，尽量在正规平台购物，以防遭遇诈骗！

反洗钱知识小课堂

合规动态

Management experience