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JUNE
MAKE THE WORLD
LINK EASY
創刊號
2019.06
卷首语
PREFACE
亲爱的全体员工：
钰峰集团经过7年的发展，已经成为一家具有行业比较优势的国际公司。我们的数据中心业务覆盖美国东西海岸的华盛顿、洛杉矶、圣何塞；亚太地区的香港、台北、新加坡、东京、首尔、马尼拉。我们的网络连接能力支撑了公司的全球运营定位。我们服务客户的产品包括服务器租赁、客户托管服务器的互联网连接、专线接入服务、互联网安全防护，同时我们不断创新，实施云平台业务能力。通过多年的努力，我们打造了围绕海外数据中心运营以及互联网安全服务为核心的产品体系，形成了钰峰的竞争优势。
2012年钰峰走出国门，寻求海外业务的发展并取得了不断成长的好成绩。2019年，我们站在了新的起跑线上，公司需要新的战略升级与部署。经过管理层的不断思考与头脑风暴，公司提出了面向未来3-5年的战略目标：
一、 持续提升全球网络覆盖能力、积极参与一带一路区域拓新、在精细化运营基础上，实现美洲及亚太地区核心市场的本地化运营与交付能力；
二、 构建涵盖网络运维、业务交付及运营管理、合作伙伴自服务系统的全球平台能力，实现对合作伙伴的场景赋能，实现被产业链下游客户集成；
三、 聚焦特定细分市场，以端到端解决方案能力服务客户全业务场景需求，从客户业务的初期部署、业务上线、业务扩容、用户体验提升到网络防护需求。
战略目标的实施与实现离不开人、团队与公司的合力向前，而驱动这一合力前进的动力，则来自于利益分享与精神感召：
愿景：助力客户业务畅联全球
使命：全球资源、本土服务、技术引领、共创价值
价值观：客户第一、拥抱变化、诚信敬业、共同成长
亲爱的同事们，2019是钰峰转型升级的关键之年。我们有幸在钰峰的大家庭相聚，让我们一起凝心聚力，共创价值，为客户、为合作伙伴、为公司也为我们自己。辛勤的汗水一定会让诗和远方变成现实。让我们一起再接再厉！
2019.06
凝心聚力 共创价值
ake concerted
efforts
to creat value
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公司简讯
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行业洞察
Industry insight
IK风采
IK Elegance
Recommendation of Good Books
好书推荐
IK事迹
IK Deeds
出品：人力资源与综合部
主编：韩艳秋
设计：史玲杰
内容支持：人力资源与综合部
网络运行与维护部
市场部
公司简讯
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IKG将亮相GMGC北京2019
助力游戏出海新征程
由GMGC主办的第八届全球游戏大会将于2019年6月17-18日在中国·北京·凯悦酒店盛大召开。本届大会以“激流勇进”为主题，涵盖游戏、影视、动漫、数字文化与产品等泛娱乐领域核心内容，面向全球游戏及数字娱乐产业上下游企业，大会邀请全球30+国家和地区，100+演讲嘉宾，3000+企业参会，超过10000人出席，打造全球游戏行业的学习交流和商务合作的一次年度盛会。
『公司简讯』
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本届大会将涵盖游戏千人汇、小游戏专场、游戏生态链专场、精细化运营专场、游戏出海专场、电竞专场、数字文娱专场等。此次大会，IKGLOBAL畅联国际受邀出席游戏出海专场。届时将携游戏“出海”加速解决方案入驻大会B2展位。
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行业洞察
Industry insight
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5G加速布局，IDC市场或将迎来新趋势
与现有网络相比，5G网络支持的数据将提高1000倍，随之而来的就是数据中心将要计算的数据量也将成几何倍数增长。5G已成必然趋势，既要求大规模的数据中心，同时也迫切需要处理边缘数据的数据中心，也就是边缘数据中心的需求会越来越大。
据IDC估计，2020年将有超过500亿的终端与设备联网，而其中50%的物联网网络将面临带宽的限制，40%的数据需要在网络边缘分析、处理与储存。边缘计算市场规模将超万亿，成为与云计算平分秋色的新兴市场。与此同时，CDN也必须有所变革，根据业务需求实现弹性伸缩，提升CDN的服务调度和内容调度能力，将用户请求准确调度到具备最佳服务能力的节点上。
5G将会促进整个IDC行业的迅速发展与革新，大规模数据中心与边缘数据中心协同工作，为各行各业提供更加高效的数据分析服务。
2025年，全球超大规模IDC市场将超过650亿美元
因分布式计算环境中对大数据和云计算解决方案的持续需求驱动，对于组织需要存储、管理和检索的海量数据来说，数据流量的快速增长是一个主要挑战。随着云服务的采用增加，智能手机和社交媒体用户的快速增长，亚太地区智能手机用户数量预计2025年将超过60亿，其中印度、中国、韩国、中国台湾和印度尼西亚将成为主要贡献者。如物联网、数据分析和人工智能服务等数据密集型应用也将会不断投入商用，需要大量数据和巨额资本投资，而建设超大规模的设施可以在一定程度上减少投资资本和运营成本。而在超大规模的数据中心市场中，IT和电信行业占据了行业份额的45%以上。
『行业洞察』
Industry insight
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美日韩仍是游戏出海三大热门市场
有数据显示，2019 年中国 APP（包括游戏和非游戏）市场规模有望突破 300 亿美元，将继续领跑东亚市场。2016～2018年期间，中国游戏发行商收入在亚太和美洲地区分别实现105%和140%的增长。从下载量和收入两个维度来看，美国、日本和韩国依然是中国游戏出海的主要区域。而2018年下半年开始，超休闲游戏异军突起，在第三季度，实现174%的下载总量增长，远超中重度游戏（26%）、休闲游戏（21%）。
2018 年上半年，中国移动游戏发行商海外下载量及收入最高的市场是美国。在海外下载量榜单前 10 大市场排名中，新兴市场占据多数席位，包括印度、印度尼西亚、巴西等。其中，中国移动游戏发行商在印度的下载量同比增长达到 89%，为前 10 名中最高。
中国移动游戏发行商收入主要来自日本、韩国、德国等成熟市场国家和地区。前 10 名市场中，收入同比增速最快的市场为韩国，增幅达到 153% 印度尼西亚、泰国和菲律宾的 Android 手机用户中，玩家在中国重度游戏中花费的时间占所有出海游戏的 90% 以上。
出海新宠——东南亚
东南亚与中国文化背景相似度高，出海难度相对较小，成为出海APP主流选择，东南亚地区六大游戏市场：印度尼西亚，马来西亚，菲律宾，新加坡，泰国和越南。得益于移动设备的迅速普及，东南亚网络人口随之节节攀升。东南亚的游戏、电商、支付、工具类APP都在呈上涨趋势，其中，2019 年东南亚游戏市场规模有望达到 46 亿美元，同比增幅达 22%，成为全球增速最快的游戏市场。
同时，电竞首次作为正式奖牌项目被纳入2019年菲律宾东南亚运动会( SEA )。此外，根据谷歌和淡马锡的最新研究报告，菲律宾电子商务行业有望实现指数级增长。预计到 2025 年，菲律宾在东南亚地区的市场份额将达到 100 亿美元。
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『行业洞察』
Industry insight
2018年，全球IDC业务市场（包括托管业务、CDN业务及公共云IaaS/PaaS业务）整体规模达到6253.1亿元人民币，较2017年增长23.6%；其中北美IDC业务市场继续保持着稳定的增长，基础电信运营商全面退出数据中心市场运营；云服务对于数据中心的需求向主要区域市场集中；而以房地产基金为背景的数据中心服务商优势明显，在全球范围内为超大规模数据中心建设进行土地储备。根据公开数据统计，公共云市场增速接近30%，是拉动整体市场快速增长的主要原因。最新数据显示，虽然2018年中国IDC业务市场规模呈现增长趋势，但是比以往增速放缓，这与政策引领和技术升级等多重因素有关。
科智咨询发布
《2018－2019年中国IDC产业发展研究报告》
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预计2021年，中国IDC业务市场规模将超过 2700 亿元，同比增长30%以上。IDC业务市场规模的增长，取决于既有需求的增长与新增需求的出现。既有需求主要来自互联网行业客户，新增需求则集中体现在5G、物联网、虚拟现实等新兴技术的广泛商用，更多应用场景、更加复杂的数据结构以及更加频繁的数据处理及信息交互，提升IDC需求的量级与精细度，进而推动IDC业务市场规模的增长。
图片来源：日本东京iTokoy数据中心
『行业洞察』
Industry insight
IK事迹
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洛杉矶机房的
——记网络运行与维护部运维工程师王东奇爱岗敬业优秀事迹
美国洛杉矶机房作为我司在海外重要IDC地点，对我司开辟北美市场具有重大意义。王东奇作为洛杉矶机房运维工程师，认真负责，爱岗敬业，不仅按时完成日常上架和维护工作，更多次在深夜紧急加班处理机房各类故障，全力保障我司业务正常运作。
“守护神”
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018年12月26日，在洛杉矶当地时间凌晨1:00左右，洛杉矶机房发生了紧急故障，已造成相关业务完全中断，经值班同事故障定位后为208机柜的45U交换机故障且急需现场配合处理。王东奇在接到通知后马上起床赶往机房，按照同事的远程指导对交换机端口，电源等进行了检查，并没有发现硬件问题。在与同事继续沟通确认并尝试重启交换机后，发现交换机硬件运行状态正常，但是还是无法进行登陆管理，最终决定对交换机进行紧急替换。经查询库存并在库房中迅速找到了一台相同型号的交换机，在核对完相关端口和线缆连接信息后便开始着手交换机的替换工作，并在完成后第一时间提供了远程的环境，配合值班同事尽快完成交换机配置。经过大家2个多小时的共同努力，顺利完成了此交换机的替换工作，业务也随之迅速恢复。以上事例仅仅是王东奇作为洛杉矶机房运维工程师的工作中普通的一件“小事”，在其入职九个月中，已有数次在深夜赶往机房处理紧急故障或配合网络割接事宜。
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『IK事迹』
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在准确高效的日常维护和故障处理背后，必然少不了精细规范的库存管理。王东奇在负责美国洛杉矶机房的九个月中，将库存管理从零开始逐渐建立了起来。首先先对所有的库存进行了盘点与核对；并将库存分为两大类，第一类是日常生产事务中所使用的硬盘、内存等，将其按照类型、大小重新依次摆放，保证可以尽快定位所需备件；另一类是不经常使用的设备和耗材，如主机、导轨和线缆等，将其全部移至新建的库房中，并自行购买货物架、收纳箱方便归类存放。在完成初步分类和记录工作后，还会每天记录库存增加，并每周同步至钉钉共享文档，以便其他同事查询使用。为了保障库存准确性，在每个季度末还会进行一次清理与核对。
古人讲“君子素其位而行”。也许作为一名基层人员，他的岗位很普通，所做的工作很平常，但正如人生舞台上“没有小角色，只有小演员”，平凡的岗位也可以干出不平凡的业绩。相信王东奇同事能够继续发扬尽职尽责、兢兢业业的精神，做好洛杉矶机房的“守护神”！
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『IK事迹』
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Good Books
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作者:[美]约翰·C.麦克斯维尔 着；
推荐人：何晓冬 网络运行与维护部总监
◆领导力研究的代表作，全球领导力研究大师，约翰·C.麦克斯维博士40余年领导力研究集大成之作，全面解开了领导力的秘诀。
◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、美国经典畅销书。
◆风靡全球20年，销量逾千万册。
◆领导力21法则，追随这些法则，人们就会追随你！
◆一切组织和个人的荣耀与衰落，都源自领导力！
◆拥有你想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事。
《领导力21法则》
he 21 Irrefutable Laws of Leadership
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Follow Them
and People Will
Follow you
——《领导力21法则》读后感
真正令人尊敬的，既不是那些批评别人头头是道的人，也不是那些给强人指出过错、指点别人哪里可以做的更好的人。荣耀属于那些真正置身于竞技场的人；那些脸上沾满了尘土、汗水和鲜血的人；那些勇于拼搏的人；那些曾经犯下错误，并一再失败的人；那些满怀激情，埋头付出，将生命奉献于崇高事业的人。在理想的情况下，他们最终将为自己过去的伟大成就倍感自豪，如果不幸失败了，他们也虽败犹荣。那些即没赢得过胜利也不懂什么叫做失败的人，那些冷漠、胆怯的灵魂，是永远也无法与这些真正值得尊敬的人相提并论的。
——约翰·C.麦克斯维尔
没有想过会在人生这一阶段去做管理工作，一直觉得自己可能更适合做一个执行者，在一只脚踏入这个领域后，越发觉得自身的渺小和需要补的功课太多，这本书《领导力21法则》适合职场任意一个阶段的人阅读，不同的职业阶段也都能从中有所获。工作原因，书只翻了一部分，分享其中几个法则，愿能激起大家心中一丝涟漪。
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冬
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盖子法则
锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。一个人的领导力越低，限制其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低，也就是说他的潜力更低;相反，一个人的领导力越高，盖子所处的位置也就越高，他所能发挥的潜力也就越大。
影响力法则
特蕾莎修女：我们是否心甘情愿地付出，为了跟我们的家人在一起，还是把自己的利益放在首位？当一真正的领导者发言时，人们就会洗耳恭听。领导力的本质恰恰就是影响力。头衔能够带来的唯一东西就是一点点的时间——你可以利用这点时间去提升自己的影响力，但也可能在这段时间内让原有的影响力丧失殆尽。
信任是领导力的根基所在。我亲身体会到，在领导方式上，无论你领导他们多久了，都不能走捷径。人们会原谅由于能力原因偶尔犯下的错误，特别是当他们看到你作为一个领导，还在不断追求进步的时候。他们也会给你一些时间去和他们建立关系。但是他们不会信任那
些人品有问题的人。在这方面，哪怕是偶尔的失误都是致命的。“如果你只能在自己感觉良好的日子里工作，那么你的一生中就做不了什么大事。”如果你的下属们不知道可以从你那里指望些什么，那么到了一定时候，他们就不会寻求你的领导了。“没有人能超越自己性格
的局限性。”如果一位领导者具有坚强品格，人们就会相信他，相信他有能力挖掘他们的潜能。这不仅使他的追随者们对未来充满希望，而且提高了他们对自己和组织的信心。如果你内在没有优秀的品格，就不能够获得外在的尊重。
一个人的品格比这个人本身活得更长。它永远无法被埋葬。
——J·R·米勒
吸引力法则
你是怎样的人，你就吸引怎样的人来追随你。这就是吸引力法则。如果想要吸引更优秀的人，那你就首先成为你自己想要吸引的那一类人。如果你觉得你所吸引的人原本应该更优秀，那就到了你应该提高自己能力的时候了。
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根基法则
亲和力法则
在与人交往方面，感情要先于理智。领导者要提高效率，就必须发挥亲和力的作用。为什么呢？因为在你请求得到别人帮助前，首先必须要感动人心。与人亲善的一个要素就是，即使在团队中，你也必须把他们当做个人来看待。“能干的领导者站在一排士兵前面，他们所看到大家就是一排士兵。但伟大的领袖站在一排士兵前面，看到的就是44个个体。他们每一个人都有自己的梦想，每个人都想好好活下去，每个人都想有所为。”学会融入人群。当你与员工或者同事待在一起时，要把建立亲善关系，联络感情摆在首位。在着手工作之前，先要联络感情。
爆炸性倍增法则
如果发展自我，你会获得个人成功。如果发展团队，团队会取得进步。如果发展领导者，组织会获得爆炸性增长。只有当你开始培养领导者，而不仅仅吸引追随者的时候，才能完全发挥你的潜能，并帮助组织实现最高目标。培养领导者的领导者会收获一种难以想象的倍数增长，而这是其他任何方法都不能取得的——无论你通过增加资源、削减开支、提高利润、改进制度、实施质量管理程序或任何其他办法都无法达到这种倍数增长。唯一能让你经历爆炸性增长的方法是采用“领导者的数学”。这就是爆炸性倍增法则所释放的巨大能量。
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月25日，北京公司2019年第一期团建活动，在青龙湖水上乐园拉开了帷幕。
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“湿身”我们一起湿身，
前进，我们一起扬帆，
这就是团队的力量！
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在团建中，遇见更好的自己，遇见更好的团队！
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IKER 38
『IK风采』
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月27日，重庆公司2019年第一期团建活动，向“钰”峰山粗发。
飞跃丛林
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IKER 40
『IK风采』
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我们是一个团队，我们要拧成一股绳！
Union
is strength
『IK风采』
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在行动前充分沟通，
在行动后反思精进。
思考，践行，再思考，再践行，
突破时间空间的限制，
跨部门沟通融合协作，
为公司目标，
凝心聚力，勇攀高峰
Cohesion
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