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MAKE THE WORLD
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第四期
2019.09
September
使命
助力客户业务畅联全球
愿景
全球资源 本土服务
技术引领 共创价值
价值观
客户第一 拥抱变化
诚信敬业 共同成长
Corporate Cultural
IKGLOBAL 企业文化
公司简讯
Industry insight
IK风采
IK Elegance
Recommendation of Good Books
好书推荐
IK文化
Culture
策划：人力资源部
主编：常越
内容支持：
行业洞察
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IKER 01
IKER 02
人力资源部
北京行业客户销售部
深圳行业客户销售部
渠道客户销售部
市场部
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公司简讯
公司简讯
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IKGLOBAL助力首届IDC行业高峰论坛 聚合行业力量，赋能产业增长
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IKGLOBAL作为本次峰会的协办企业，由刘欣总发表了《全球化的趋势，业务上移，转型之路》的主题演讲，并从全球IT基础设施、全球移动互联网发展趋势及态势、全球移动互联网各行业发展趋势、全球云时代下新机遇与挑战下的服务形态、战略布局、交付模式等方面，与行业内的各企业掌舵人共同分享了IDC市场的现状与未来发展趋势，力求聚合业内力量，通过资深从业者的思想碰撞与技术交流，加速企业产品、技术以及服务的推陈出新，更好的抓住市场机遇，为行业发展贡献力量。
2019年9月19日，由河北鼎点网络技术有限公司主办，微微云、IKGLOBAL、网科·巨力时代、云立方协办的首届中国IDC产业CEO高峰论坛在成都·希尔顿酒店成功举办。
本次会议以“CEO高峰论坛，助力IDC行业成长”为主题。全国300余家IDC公司的CEO、高管参加了本次峰会。
公司简讯
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公司简讯
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据中国信息通信研究院预测，随着5G、物联网等终端应用场景的技术演进与迭代，IDC市场仍将保持增长态势，预计2020年将超过2000亿元的规模。此次高峰论坛的成功举办为国内IDC企业提供了一次沟通、交流的机会与平台。在行业趋势向好的大背景下，业内同行将共绘新蓝图，在合作共赢中走向共同繁荣的美好明天。
公司简讯
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据悉，本次对接会覆盖527家游戏发行公司，312家游戏研发公司，触达游戏出海人群3000+，是快出海打造的有质量、有规模的游戏出海盛会。IKGLOBAL凭借着多年的出海网络实践经验，为到场的游戏企业分享了出海干货，并凭借着全球部署、本土服务的优势资源及服务，深受到场游戏企业的信赖和好评。
9月18日，由快出海主办的2019GGCC全球游戏对接会在广州隆重举行，IKGLOBAL受邀出席了本次大会，并携游戏解决方案助力游戏企业出海。
全球部署 本土服务
IKGLOBAL出席全球游戏对接会助力游戏企业出海
公司简讯
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Industry insight
行业洞察
行业洞察
Industry insight
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2019年亚太地区手游市场发展趋势解析
纵观整个亚洲游戏市场，2019年新的游戏类型将在手游玩家中占据一席之地。这一方面是受普通玩家对游戏的兴趣驱动，另一方面也是由于不同类型游戏的盈利能力(即游戏内广告和氪金游戏)以及即将发行的分销渠道(尤其是微信和QQ中的mini小程序游戏)的可行性的提高。
新游戏全球化，本土化是第一道坎。专家指出，亚太地区(APAC)的玩家正在探索海外新游戏，尤其关注西方应用商店的游戏趋势。这个地区的英语水平从中等(印度、韩国)到较低(中国、日本)，因此翻译游戏文本、应用程序商店页面和广告创意等的人员需求非常大。
移动游戏出海进入下半场
按照App Annie的中国移动游戏出海报告，东南亚地区贡献了游戏的最大下载量。在新兴市场，中国移动游戏发行商的市场占有率处于相对领先的地位。特别是在印尼市场份额超过40%，俄罗斯、印度也超过三分之一。而在巴西，中国手游的用户支出增速，但还不及日本游戏公司产品。
美国市场是中国移动游戏出海的主要收入来源。在过去两年中，策略游戏在中国出海移动游戏的收入占比下降，收入榜单不再为以清一色策略类游戏为主，动作和冒险类游戏收入有显着增加。以创酷互动的《叫我官老爷》为例，该游戏为宫廷养成玩法，除在日韩在内的亚洲市场受欢迎，美国玩家也贡献了超过一成收入。
行业洞察
Industry insight
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Sensor Tower 商店情报平台数据显示，2019年Q2期间，中国短视频/直播类应用，在中国大陆以外的 App Store 和 Google Play下载量及收入排名TOP20。
Q2下载榜头部保持稳定，继续由字节跳动 抖音 海外版 《TikTok》，欢聚时代《Likee》领航。其中，榜首《TikTok》Q2海外 App Store 及 Google Play 总下载量为1.43亿次，较Q1下滑17.3%，主要是该应用在印度和美国的下载量缩减所致。但是，在印尼，越南及泰国等东南亚市场，该应用的下载量仍快速增长，Q2东南亚六国总下载量约为2050万次，环比增长23.7%。
SensorTower：2019年Q2中国短视频&直播应用TOP20
另一方面，欢聚时代《Likee》下载量继续保持增长，Q2海外下载量超过8200万，较Q1增长11.5%，印尼，巴西，墨西哥市场是增长的主要动力。欢聚时代《BIGO LIVE》入围下载榜TOP5，Q2其海外下载量较Q1增长12%，其中在东南亚地区增幅高达21%。
榜单中另一亮点是世讯信息科技游戏直播应用《Nonolive》，Q2海外下载量环比增长352%，排名从上一期第14名，上升至本期第8名。其中，印度，印尼和越南分别贡献56%，15%和7%的下载量。
本期榜单上20款应用Q2期间在海外 App Store 和 Google Play 共获得4.2亿首次下载，较Q1微幅提升1.4%。
行业洞察
Industry insight
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地域：东南亚热点变动较快
报告统计了出海主要地区的热点类型。其中北美地区是视频、摄影、游戏类，印度地区是视频、工具类，东南亚地区是购物和工具类，非洲地区则是游戏、社交类。
其中，美洲和非洲的女性健身、女性生理健康类应用比例不断提升，时尚女装电商 Myntra、奢侈品电商 Poshmark 和美妆电商 Purplle 增长比较明显。
首先，海外用户的市场机会，报告指出“她经济”在上半年带动多领域应用崛起。从女性生理 App、育儿类 App、美容时尚类 App、到休闲游戏类、时尚美妆电商，女性垂直应用因其使用时间长、内容丰富、多与消费相关，成为一大热点。
触宝大数据：2019上半年海外移动应用市场趋势
用户：“她经济”带动多领域应用崛起
值得注意的是，四个区域中，东南亚的热点类型变动非常快。但东南亚依旧是出海开发者最喜爱的地区之一，游戏、摄影、视频以及短视频为主的社交方式在当地盛行。
行业洞察
Industry insight
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报告指出，海外市场增长较大的是内容类应用，内容不断丰富的同时，使用时长也在不断增加，因此消费行为和广告变现有很大上升的可能性。
类型：从工具向内容娱乐类转变
这其中，短视频逐渐形成全球社交新形态。短视频类应用，头部应用较为强势，目前没有有力的竞争者出现，每周用户打开的累计频次与时长不断增长。短视频 Top10 中，印度的受众范围最大，其次是东南亚。
从各行业活跃率 Top15 来看，随着用户手机性能提升，内容和娱乐应用进一步占据用户眼球，工具类应用和部分兴趣类应用正在周期性下降。既呈现出从工具类向内容类转变的趋势。
而中重度游戏中策略类和 RPG 类仍是最吸引用户的类型，竞速类和解谜类大幅上升，大部分游戏类型在 2019 年上半年都有所增长。
另外再来看看游戏。
其中轻型游戏活跃度上涨较快，例如卡牌、街机、博彩类游戏，开发难度低、内购项目多、文化门槛不高。另外还有教育类游戏势头猛增。文字类游戏由于同质化有所下跌。
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IK文化
IK Culture
企业文化之我说
IK文化
IK Culture
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企业价值观是企业的DNA，大家经常讲的某某公司没有哪种基因，做某件事就很难。基因是什么?比如 一个人的身高相貌，高矮胖瘦，大部分原因是因为基因决定。如果一个人身高只有170，但是想去做职业篮球运动员，那就很难。我认为基因这两个字翻译的特别好，字面意思就是基本的原因，一个人在形成之初基本就决定了一生中大部分事情的最终结果，有好有坏，有优有劣。
一个企业也是一样的，企业初期，企业价值观和文化是老板的价值观和文化、是领导层的价值观和文化。老板和高层领导做事雷厉风行、原则底线一概不碰，那这种做事风格也会传承下去。
如果老板是激进、喜欢高风险，那企业招人也会偏向相同性格的人，做事风格也会趋同。但是工作不可能一味地向老板看齐，当公司到达几百人时，每个人的思想和价值观都会有激烈的碰撞，部门与部门之间，管理层与管理层之间，员工与员工之间。需要一个共同的价值观去引导公司所有的同事朝着一个方向大步向前迈进。
北京行业销售经理——田冰
IK文化
IK Culture
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公司从渠道在行业转变中遇到了很多难题，售前售后体系建设、渠道和行业区分业务，行业分析、竞品分析、产品规划、客户服务等等，唯一不变的就是变化；但是这个过程中客户第一是工作的准则，我们要服务好客户为客户提供优质海外互联网资源，解决出海网络基础资源的的方向是不变的。拥抱变化中又保证了客户第一价值观。就像在观脉项目中前期为客户测试连续一个月配合客户初期测试、上架、联调、对接、上线测试等工作。运维、网络及售后同事连续7天工作到凌晨2、3点，最后关键上线时间何晓冬更是联系工作三十多个小时。充分的体现了我们的敬业精神。
在项目中我们为客户定制监控告警功能，不断完善售后流程。部门之间协调配合，虽然有冲突、有问题产生，目标都是共同解决问题。我们在得了客户订单和客户案例同时，也赋能客户海外业务拓展业务能力。完善了我们自身的产品，提高了竞争力，让我们的团队收获了行业top客户的经验和能力，在面对大客户高要求下更自信，更有底气，让公司和客户共同成长。
共同成长
诚信敬业
拥抱变化
客户第一
企业文化之我说
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我是IKG深圳分公司行业销售部的唐涛。我司在海外IDC 的市场上适应变化、敢于创新，是行业的一道标杆。我个人对公司价值观中：‘以客户第一 本着真诚服务，合作共赢’这一条非常认同 。个人认为企业文化是一家企业的灵魂，如果说企业是船，那么企业文化就是一家企业能够在商海上引领风帆的舵。离开了企业文化为企业员工引领方向，凝聚动力，企业便像无舵的船，是无法长久远航的。企业文化不仅能给企业带来精神寄托，且能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的工作积极性和工作效率。我很荣幸能有此机会对IKG的企业文化谈谈个人的心得体会：
一 、个人对公司企业文化的理解：
作为公司的一员，我们每一位都应该秉承公司的企业文化精神,牢记“创新，高效，责任，共赢”，只有企业和员工的共同的核心价值观达成一致，共同的目标才能在一个方向上，核心竞争力才能得以凝聚。
深圳行业销售经理——唐涛
IK文化
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我们必须以客户为第一，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户的满意度，为客户提供一流的产品和服务，在长期的合作中实现互利共赢，和合作伙伴共同成长。
二 、个人从企业文化建设中，体会企业员工之间沟通的重要性：
企业文化包含着丰富的内容，要建设企业文化，实现公司良好的工作氛围，沟通是不不可少的环节，我个人认为，企业员工之间良好的沟通模式有助于提升企业工作氛围，调动企业员工的工作积极性。我认为员工之间要以沟通为基础，并且互相尊重，认真倾听，才有真实的沟通结果映射，从本质上达到有效沟通、提高工作效率的效果，只有不断沟通，不断进步，才能抓起团队建设，营造真诚的氛围。一个优秀的企业是不会只把眼光放在利润的增减上，而是在调动在调动员工的积极性上投入更多的精力去沟通，这也是很多公司倡导建设企业文化的道理。
以上，是我作为一名入职两年来员工对公司企业文化的一些拙见和理解。从自身岗位职责来说，身为一名销售，我认为我们要面对客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务是我们的动力。
IK文化
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2017年加入钰峰，毕业后的四分之三时光都交给了公司。见证了公司的高速发展，从四五十人的小团队发展为目前200多号人的大公司，从最初的洛杉矶机房到现在的圣何塞、新加披、香港、日本、韩国、菲律宾、台湾，我随公司共同前进。正印证了公司的企业文化：适应变化、勇于创新。
作为渠道销售的我刚进来的时候我就是一个小白，为了搞懂这个行业只有不耻下问，在同事们的指导下我才对这个行业有了初步的认识。公司有很多个部门，只有各个部门互相协作项目才能更好的落地。一个托管项目需要采购部给我们买设备，需要售前以及项目经理给我们做方案，需要建设部协同机房人员给我们上架，需要生产和售后给我们处理机器和网络问题。只有各个部门的同事互相帮助、共同努力我们销售的项目才能更快的完成，大家都是真心诚意为客户服务，才有了公司大规模发展的现在。
重庆行业销售经理——张袁
企业文化之我说
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鸿蒙初辞本无性
打破顽冥需悟空
正如我的座右铭鸿蒙初辞本无性、打破顽冥需悟空。事情在未做之时都没有规则、形式，要把事儿做好不能执著于自己的形式和规则，我们要遵循团队之上，以公司利益为主。当悟到了这个真理并长期坚持的做下去，团队和个人才能共同进步、共同发展。
恰恰钰峰就是一个着这样的一个大团队，每个同事都诚实正直、专业执着，一切以团队致上。做事就应该适应变化、勇于创新，对客户要真诚服务、合作共赢，方能与时俱进，创造辉煌。
企业文化之我说
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华东是一个新的市场，面临很多机遇和挑战，公司的领导不管从耐心还是人文关怀上给了我很大支持和信心。在这里非常感谢我的直接领导李永鑫。 深夜的凌晨我拨通了我们重庆技术团队的电话，起因是我们的测试机在测试当中出现了很高的延迟和丢包，友商的资源把我们拉开了很大的一段距离。 技术部门的杨老师和晓冬总，不留余力的全力支持。召集团队里面的小伙伴半夜做技术优化，第一时间帮忙解决现有问题。 团队的向心力和凝聚力很让我感动。这样的事情不止一次，为达客户满意，“客户至上”的企业文化也是对我们销售小伙伴的莫大支持。在客户合理要求范围内资源给予最大支持和配合，也让客户感受到我们的诚意和对此次合作的重视。我热爱这份工作并深爱这份工作给予的职责。对客户对公司秉着诚信的精神，服务于客户服务于公司。
IKG在国内的市场名气暂时在客户心里并没有太多烙印和排名。作为销售的职责理应做好品牌的宣传，让更多的客户知晓IKG，并使用IKG 产品的同时帮我们做一定的口碑宣传。作为销售也会第一时间将市场的动态带给公司的相关人员，跟上市场步伐，拥抱市场。
上海行业销售经理——胡静
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在国外业务方面。我算是新人，之前接触出海业务不多，也面对很多挑战，经历过这3个月的跑勤还是有一定收获的。
在人脉的积累、产品及公司的状况有很大认知，也希望跟着公司的步伐共同成长。共享IKG美好明天!销售是一个持续积累的过程，在IKG众多小伙伴的全力支持和配合下，我努力并相信在IKG的知名客户列表中也有我的一份力。
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《执行力：如何带出嗷嗷叫的团队》
作者：: 姜朝川
推荐人：胡立南 销售中心- 深圳行业销售部总监
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最近刚入手《执行力：如何带出嗷嗷叫的团队》这本书，深受启发。这本书从不同的角度分析带团队，用不同的方法和不同的案例具体说明介绍如何有效带出嗷嗷叫的团队。我认为我们要根据每个人的情况不同，采用不同的方法应用在工作中。在书中提到“一个团队的成功，5%在战略，95%在执行！”可见执行力的重要性。当前我们从事的行业，一个团队的成功，拼的就是执行力。团队的执行力需要我们行动起来，在实践中发现问题，在实践中解决问题，不断完善不断发展，打造一支嗷嗷叫的团队。读完这本书自我有所收获经验和感悟，在这里推荐给各位同事，希望对大家有所帮助。
《执行力：如何带出嗷嗷叫的团队》一书告诉我们团队的成功离不开高效的执行力。作者说到：“一个团队的成功，5%在战略，95%在执行。”企业对于拥有嗷嗷叫、执行力超强的团队有多么重要。作为领导，在工作的过程中遇到下属执行力差，办事效率低，导致事情无法按时完成，不能达到要求，是一件很让人头疼的事情。
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说明企业的生死存亡和工作中的执行力息息相关。史玉柱曾说过：“谁的执行力强，谁的地位最高，而不是谁出了好点子谁就最厉害。”马云曾与软银创始人孙正义探讨创意与执行力之间的关系，两人高度一致地认可“一流的点子加上三流的执行力”不如“三流的点子加一流的执行力。”还有我们平常说的"细节决定成败，执行力与细节并存"。不管在哪种观点，都有各自的道理，我认为重要的是我们要付诸于实践，成效经得住考验，这样才能体现价值的所在，通过行动，发现问题，解决问题，避免问题阻碍我们提高团队的执行力。总结一下个人几点观点：
工作中除了需要团队之间的合作，更需要高效的执行力完成工作。没有高效的执行力就没有竞争力，没有竞争力企业就没有前进发展的动力。一切的竞争，都是执行力的竞争。
1.培养员工团队的执行力意识
培养员工团队的执行力意识，需要让员工发自内心的想提高，我们在企业中会遇到有些员工的执行力差，那是因为他们没有想过要提高执行力，对工作抱着得过且过的心态。想要激发员工内心执行力的强烈渴望，就要提高执行力后取得美好结果来诱惑员工，员工提高执行力后所收获的荣誉、地位、金钱等的积极变化，那么员工的执行力意识自然而然的就提高了。于此同时，强烈责任心是提高团队执行力的催化剂。我认为，一个团队要想提高执行力，不是仅仅依靠领队一个人的责任心，而且要依靠团队中的每个人强烈的责任心。
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2.明确目标，制定计划
文中提到：“目标和计划是强烈执行意识的动力源泉。”我认为，目标在执行过程中不同阶段发挥着不同的作用。在初期目标起到引导的作用，能让执行者明确前进的方向；在执行的过程中，目标起到监督的作用，人们不断与自己的目标进行对比，防止偏离方向和拖延进度；结束之后将实际操作结果与目标做对比，进行总结。总之，目标在高效执行任务中发挥了及其总要的作用。为了实现目标，我们需要制定合理的计划，将目标量化到流程，才真实有效。
游泳运动员费罗伦丝·查德威克是美国第一个成功横渡英吉利海峡的女性。之前为了达到这个目标，不断的练习为这历史性的一刻做准备。终于那天来临，本满怀信心的她，确碰到了天气起雾，越游越心虚，后面宣布放弃，最后当她被救生艇救起的时候，发现原来距离只剩下800米不到就可以到达终点。后面查德威克重新调整计划，再次接受挑战，这一次她把整个过程分成8个阶段，每个阶段都有标志物，当她游过每个标志物，自己压力减少又多了几分成就感。结果取得完美的胜利。同时，查德威克创造的记录比男性创造的记录还要快2个小时。我个人认为，有明确的目标，还需要合理的制度计划，做到事半功倍，避免在执行的过程中出现重大的错误。
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3.公司制定合理的规章制度和建立及完善危机管理机制
俗话说：“没有规矩不成方圆。”企业想要快速的发展，需要制定合理的规章制度，并应用到工作上。合理的规章制度可以为提高团队执行路保驾护航。再制定合理的规章制度的同时，还要建立及完善危机管理机制，做到未雨绸缪。在工作中企业会遇到突发紧急情况，这些会影响我们企业的执行效率低下，直接影响企业的前进发展，所以建立及完善危机管理机制，增强全体员工的危机意识。为此，我们的规章制度和管理机制要不断转变和更新，要结合企业自身发展特点，对业务流程再造，对制度模式创新，同时以科学的管理方式和手段，对企业执行力的提升将会起到事半功倍的效果。
目前，我们公司正处于上升和发展的重要阶段，需要我们大家一起努力，不仅要保持技术上高新，还要勇于革命创新。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。"在企业管理也是如此。以科学的管理方式和手段，对企业执行力的提升，达到事半功倍的效果。我们通过平时的阅读借鉴书本的方法和工作上的经验，相结合不断的提升和改变，读完《执行力：如何带出嗷嗷叫的团队》这本书我们应该：取其精华，弃其糟粕。让我们行动起来，提高团队的执行力，打造一支嗷嗷叫的团队，努力奋斗，我们年轻的人儿们！
IKER 53
IKER 56
IK风采
IK Elegance
IKER 55
IK风采
IK Elegance
月有陰晴圓缺
北京
IKER 57
IKER 58
家無大小之分
隻要有家人在
哪裏都是團圓
the
Mid-autumn Festival
IK风采
IK Elegance
品有料的月饼
重庆
IKER 59
IKER 60
过够味的中秋
IK风采
IK Elegance
深圳
IKER 61
IKER 62
今天的IK
只和你团圆
IK风采
IK Elegance
感谢陪伴，一路有你！
2019年9月司龄周年同仁风采集锦及寄语
刁韦江
业务创新部钰盾
2018年9月3日入职
麻长宇
网络维护操作部
2018年9月3日入职
华建学
售后服务部
2018年9月3日入职
杨吉辉
创新业务运维、服务部
2018年9月3日入职
IKER 63
IKER 64
恭喜入职一周年，感谢你这一年在项目上的辛苦付出，感谢你乐于分享自己的经验和技术。愿你继续保持“锦鲤”属性，为自己和团队带来好运。一周年快乐！
——秦艳霞
感谢你在2018年为公司和部门付出的努力，并通过自己的努力，收获到成果，实现了自己的价值。希望你在2019年，能够继续保持，提升价值，拓展视野，在这条路上走的越走越顺，也越来越好！
——王峰
工作认真负责的你，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，技术水平优秀，与部门各位同事融洽，树立榜样，胜任售后T2工程师的工作。虽然工作性质繁琐复杂，但你能平和的对待，处理事情有条不紊，总能自觉认真细致的完成，受到部门同事一致好评。做事踏实，高度敬业，表现出色。感谢你在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实，祝入职一周年快乐！
——王涛
感谢你近来时间的贡献与帮助，愿你能在此找到腾飞的空间，愿我们能成为你飞扬的平台。
——沈宏韬
IK风采
IK Elegance
感谢陪伴，一路有你！
2019年9月司龄周年同仁风采集锦及寄语
王东奇
建设部
2018年9月4日入职
杨烁
人力资源部
2018年9月13日入职
乐梦兰
重庆人力资源与综合部
2018年9月17日入职
窦兰兰
重庆人力资源与综合部
2018年9月26日入职
IKER 65
IKER 66
在公司快速发展与国际化的过程中，招聘组同事能够快速响应和支持各业务部门的需求，感谢你的付出与坚持。希望在未来发展的道路上，你能够克服困难、持续为公司的发展和壮大不断输送更多的人才！
——程瑞
Dear Mac，时光匆匆，不知不觉你已经入职一周年了，在这一年里因为你风雨无阻、恪尽职守的坚守，保障了我司洛杉矶机房的完美运营，因为你兢兢业业、脚踏实地的工作态度，赢得了公司同事的广泛赞誉；值此周年之际，祝愿你在阳光灿烂的加州海岸和梦幻绚丽的天使之城，继续享受人生，“享受”工作！！
——曾宋进
月缺月圆又一秋。在这一年里，你用积极和细心面对每一天或重复或新鲜的工作，你用微笑和耐心面对每一位新同事和老同事。工作贵在务实，做人贵在守信，愿你今后在IKG的每一个秋天更加温暖与绚烂，更加自信与勇敢。亲爱的小乐，入职一周年快乐！
——周薇
不知不觉中，你加入IK大家庭已经一年，你加入公司时对自己坚持高标准、严要求的态度至今记忆犹新。伴随着重庆队伍的壮大，看到你在工作中的深耕和努力，感谢你所有的付出，同时坚信有你的帮助能使团队变得更加美好！
——程瑞
IK风采
IK Elegance
感谢陪伴，一路有你！
2019年9月司龄周年同仁风采集锦及寄语
舒婷
客服支撑
2018年9月26日入职
李昭阳
生产服务部
2017年9月18日入职
杨庆
售前支持部
2017年9月19日入职
IKER 68
IKER 67
婷儿，恭喜入职讯云一周年啦！这一年里，同耕耘，共成长，同努力、共欢笑，每前进一步都蕴藏着辛勤的劳动。感谢你在这一年踏实的工作，感谢你这一年为客服团队的付出。愿你迎向阳光，更加自信从容，继续向上，向前，努力。
——邓亚玲
工作是辛劳的，其中的累，你当作一种快乐来体会。在大家眼中，你一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。 过去的两年，我们同努力、共欢笑，每一次成功都蕴藏着我们辛勤的劳动。新的道路就在眼前，我们不能停滞不前。愿我们与时俱进，拼搏不懈，共创新的辉煌！
——程光杰
过去的两年你兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，希望你沿着公司发展的方向与全体同仁朝着共同的目标一同奋进，争取更大的成绩！
——武洪涛
IK风采
IK Elegance
感谢陪伴，一路有你！
李翔鹤
渠道客户销售部
2013年9月2日入职
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三载风雨，三载收获。春利同学在钰峰大家庭的三年中工作认真，积极勤奋，用汗水与智慧耕耘，换回了如今的硕果累累。百舸争流，奋楫者先。期望在后面风雨同舟的日子里，你能一如既往的深耕细作、不断积淀、不断突破，为新同学树立榜样，争当北京行业销售部业绩冲量的排头兵。
——李永鑫
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。过去的6年里，随着公司的不断发展与壮大，你持续不断学习，锁定公司的业务目标。相信在未来的时光里，你定会再接再厉，不断前行！ ——周前竞
张春利
北京行业客户销售部
2016年9月12日入职
2019年9月司龄周年同仁风采集锦及寄语
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