阳光金埔第九期

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2022年10期

内刊

苏北区域——项王故里项目

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《阳光金埔》 编委会

主任：王宜森

副主任：窦 逗

编委：刘殿华 刘标 王宜松 张永辉 杨晓波

主编：伍卓琼

副主编: 冯 艳 刘雁丽

编辑：顾梅琴 冯靓靓 夏明月 汤加丽

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一枝見文化  一葉寫春秋

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目录

设计展示

科研简讯

党建引领

金埔植保

法务知识

CONTENTS

荣誉展示

活动报道

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活动报道

编辑/图源：夏明月

金埔园林与咸安区人民政府举行战略合作协议“云签约”

咸安区委书记顾兴旺对咸安市经济社会发展情况和全域文化旅游业发展情况做重点介绍。他指出，金埔园林作为一家综合性园林上市企业，以公园城市建设为核心，创立了“水、路、绿、景、城”五位一体的运营模式，在城市绿化、风景园林、仿古建筑施工等领域深耕发展，赢得了市场信任和社会赞许。同时“让城市成为公园，让乡村成为花园”的企业愿景与咸安市打造武汉都市圈自然生态公园城市的定位不谋而合，希望金埔园林能够充分发挥在规划、建设、运营人才上的优势，高标准规划、高质量施工、高水平管理，加快推动“汀泗桥文旅小镇”项目建设，努力实现合作共赢。

仪式最后，金埔园林董事长王宜森与咸安区副区长洪声耀代表双方线上签署战略合作协议。此次签约标志着双方将建立紧密、稳定、共赢的全面合作关系，以打造“汀泗桥文旅小镇”为合作起点，共同探索在更多领域的合作，进一步拓展发展空间，加快推动合作事项开花结果。

10月12日，金埔园林股份有限公司与咸安区人民政府战略合作签约仪式在公司3楼视频会议室举行。咸安区委书记顾兴旺，区委副书记、区长李军平，区人大常委会主任郑奇明等区党政班子成员，区直相关部门主要负责人出席签约仪式。金埔园林董事长王宜森，总经理刘殿华，全国资深策划规划专家、金埔园林首席专家陆乃高，监事会主席兼设计院院长窦逗，金埔园林首席顾问兼运营总监平植，副总经理王宜松，董事会秘书兼财务总监刘标等相关部门及区域公司负责人参加云签约仪式，仪式由咸安区委副书记、区长李军平主持。

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金埔园林监事会主席兼设计院院长窦逗向与会领导汇报了咸安区项目合作情况，汇报中明确，金埔园林将通过提升与打造“汀泗桥文旅小镇”，助力咸安区创建首个国家5A级景区，助推咸安区公园城市与全域高品质“旅居之城”建设以及建立双方长效合作机制，实现共赢、共同发展。金埔园林将通过做好城市创建运营服务、城市生态环境整体提升、乡村振兴（花园乡村）项目、生态修复项目、城市园林管养项目，向全域辐射，实现区域生态经济、生态文化、生态效益，将汀泗桥镇打造成美丽乡村示范片区。

全国资深策划规划专家、金埔园林首席专家陆乃高对双方合作提出展望，他提出金埔园林要发扬扎实务实、攻坚克难的叶挺精神，全力打造“汀泗桥文旅小镇”，提升品牌价值，引领全域高质量跨越式发展，树立文旅融合新典范。

董事长王宜森首先对区委区政府的支持与信任表达了感谢。他表示，咸安区作为市委、市政府所在地，是咸宁市的政治、经济、文化中心，有着生态环境优良、文化底蕴深厚、旅游资源丰富的天然优势。在咸安区委区政府的领导下，咸安在自然生态公园城市、美丽乡村建设等方面取得了很多优异的成绩，是投资兴业的理想之地。金埔园林将发挥自身城市生态环境整体提升模式的优势，与咸安区发展定位、资源禀赋相结合，努力为建设好咸安城乡环境、彰显咸安特色文化、推动咸安经济和社会快速发展提供技术支撑。为推进咸安区城市更新、全域旅游发展和乡村振兴作出积极贡献。

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编辑/图源：朱成娟

第一山历史文化街区建设工程二期项目建设面积29500㎡，仿古建筑面积1600㎡。建筑层数以一层为主，少量为二层，屋面防水等级二级，抗震防裂等级七度，防火等级为一级；结构形式为屋架结构；条基础。

【JP优秀园林古建筑项目欣赏】

荣誉展示

该项目秉承了“尊重历史、最大程度还原历史遗址风貌”的原则，考虑盱眙当地建筑、景观风格、第一山历史街区遗存的历史文化元素以及现场的地形、地貌特点等，建成后形成上、中、下黄牌街街区及周围景观无缝对接、浑然一体。园林绿化种植具备地方特色，多使用地方乡土树种，常绿与落叶搭配、乔木为主、自然生态种植方式。此外，该项目在施工材料上，坚持选择乡土味和体现新时代特征、适应当地气候环境的材料，优先选用当地的砖、石、瓦、木材、竹材等乡土建材，保留地方特色，避免盲目采用功能性不强的贴面材料，适当对当地传统废旧材料进行再利用。

考察交流促合作，合作共赢谋发展

编辑/图源：夏明月

10月15日上午，云梦县人大副主任万献忠、云梦县古泽文化旅游投资有限公司董事长王兴念一行莅临公司考察交流，金埔园林董事长王宜森、监事会主席兼设计院院长窦逗等参加座谈会。

会上，董事长王宜森对万献忠主任一行的到访表示热烈欢迎，随后，窦院长向与会领导介绍了公司近年来的发展情况、运营创新模式、业务布局以及湖北金埔合资公司等情况。董事长王宜森表示，公司在二十余年的发展历程中，以国家政策为导向，努力提升企业核心竞争力，厚植发展动力，积极探索出了一条具有金埔特色的业务模式。从“水，路，绿，景，城”五个维度，为城市生态环境整体提升，城乡建设绿色发展，实现碳中和，美丽中国伟大战略目标践行企业使命。公司将继续把握发展机遇，整合当地资源，发挥自身专业优势，积极履行作为园林企业在云梦县的城市提升过程中的责任与担当。

随后，双方领导围绕主营业务合作、投资建设等方面进行了广泛深入的探讨与交流。交流过程中，万献忠主任对公司的核心理念、发展思路和建设成果，以及湖北金埔公司的运营模式给予了高度肯定。同时万献忠主任与王兴念董事长分别介绍了楚王城遗址公园项目基本情况以及云梦县古泽文化旅游投资有限公司的情况及建设项目。万主任希望双方以项目合作为契机，强强联手，进一步整合优势资源，加强沟通交流，借鉴经验做法，共同探索合作机制，力促项目尽快落地。

扬帆起航正当时，砥砺前行谱新篇。未来，金埔园林将继续发挥深耕区域市场的优势，加快在云梦地区的战略布局，助力云梦县提升生态宜居的城市环境，为云梦县“五城同创”增色添彩！

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编辑/图源：冯靓靓

设计展示

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景德镇，一座历史古城 ，承载了千百年的兴衰，

而鲇鱼山，保存着景德镇最后的记忆剪影。

鲶鱼山镇是景德镇市卫星城镇，也是其重要城镇节点。

近年镇域综合实力发展迅速，城市建设迎来全新发展机遇。

提高鲇鱼山镇环境品质、塑造城镇品牌、增强城市活力，

将成为鲇鱼山镇目前镇区建设发展的重要任务之一。

在功能结构上，以滨水景观为渗透，着重商业休闲、邻里生活以及生态体验三种功能的复合；在建筑协调上，选择新旧融合的整治模式，激活镇区活力；在交通系统上，打通老区、拓宽道路，在新区预留道路宽度，同时于滨水、山体、社区、商业街构建连续、多层次、功能多样的慢行系统。

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科研简讯

【校企动态】科技赋能行业发展 校企合作创新举措——南京林业大学金埔研究院成立暨金埔园林捐赠仪式成功举办

编辑/图源：冯艳

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由“传统园林企业”向“公园城市实践者”的转变，如何用科技赋能园林行业的创新发展？高校与企业的联合创新将碰撞出怎样的火花？2022年10月10日，“南京林业大学金埔研究院成立暨金埔园林捐赠”仪式在南林大厦举行。这也标志着，南京林业大学与金埔园林股份有限公司校企合作即将迎来“新高地”。

江苏省风景园林协会理事长、原江苏省住房和城乡建设厅巡视员王翔，南京市绿化园林局副巡视员齐佩文，南京市绿化园林局林业发展处处长罗心宁，南京林业大学校党委书记赵茂程，校长勇强，党委副书记、副校长刘中亮，副校长张晓琴，金埔园林股份有限公司董事长王宜森，总经理刘殿华，监事会主席兼设计院院长窦逗，副总经理王宜松出席签约仪式。南京林业大学艺术设计学院党政领导班子、师生代表及金埔园林各职能部门等人员参加活动。仪式由南京林业大学校党委副书记、副校长刘中亮主持。

勇强校长表示，作为国家首批“双一流”建设高校，江苏高水平建设高峰计划A类建设高校，南林大一直以来在学校建设过程中主动聚焦国家重大发展战略，依托“双一流”学科建设，以林业为基础，以生态文明为主线，围绕国家生态文明建设、碳达峰碳中和乡村振兴等国家战略要求，开展了大量卓有成效的工作，在专业人才培养、科学研究、社会服务等方面贡献了南林智慧，践行了南林担当。董事长王宜森表示，金埔园林在二十余年的发展过程中，以国家政策为导向，积极探索了一条符合新形势要求的业务模式：通过研发策划、设计施工、苗木管养、项目运营全产业链服务，以公园城市理念为核心，从“水，路，绿，景，城”五个维度，为城市生态环境整体提升，城乡建设绿色发展，实现碳中和，美丽中国伟大战略目标践行企业使命。

南京林业大学校长勇强、金埔园林董事长王宜森分别代表学校和企业为活动致辞。双方不约而同地回顾了南京林业大学与金埔园林的合作历程及丰硕成果，展望了未来依托南京林业大学金埔研究院开展更加广阔的合作前景。

仪式现场，金埔园林董事长王宜森、南京林业大学校长勇强、南京林业大学教育发展基金会副理事长刘中亮签订捐赠协议；赵茂程书记为王宜森董事长颁发捐赠证书；勇强校长和刘殿华总经理共同签署南京林业大学金埔研究院共建协议书并互相授牌。随后，与会领导和嘉宾共同按下启动球，标志着南京林业大学金埔研究院正式成立，双方开启了美好合作的新局面！

江苏省风景园林协会理事长、原江苏省住建厅巡视员王翔代表省风景园林协会对南京林业大学金埔研究院的成立表示热烈祝贺。他指出，当前在全面建设现代化国家的新征程上，风景园林行业也面临着高质量发展的新任务、新课题，而这些新课题的破解期待着理念创新、科技研发和实践组织。南京林业大学和金埔园林同时作为省风景园林协会的副会长单位，在不同领域都有着较强的影响力。此番“强强联合”，有着高度配适性及必要性，将最大程度发挥高校作为基础研究主力军、重大科技突破策源地和企业作为创新主体的协同效应。

南京林业大学金埔研究院的成立是金埔园林未来五年战略规划的重要一环，是公司科技赋能的重要举措，是金埔园林联合高校力量的创新尝试，将为加快提升自身服务能力，完善服务模式，努力打造研发-设计-施工-运营全产业链服务平台注入新活力。期待以此契机，协同更多高校资源和社会力量，扎实推动美丽中国愿景的实现。

最后，南京林业大学党委书记赵茂程对校企双方下一步更为深度的合作提出具体要求。他表示，双方合作共建的南京林业大学金埔研究院，是在深化产教融合基础上，为进一步提升科技创新转化水平，实现“产教研用”有机贯通的又一的重要举措。希望在校企双方的共同努力下，南京林业大学和金埔园林同心、同力、将南京林业大学金埔研究院打造成为一个创意迸发、成果丰硕的智慧集群和校企合作新典范。

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编辑/ 图源：汤加丽

金埔植保

施秋肥时造成树木大量断根，究竟好不好？

编辑：汤加丽 图源：新浪农夫七哥

喜迎二十大，奋进新征程---金埔园林股份有限公司支部委员会认真组织收听收看党的二十大开幕盛况

10月16日10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告。

金埔园林股份有限公司支部委员会组织了全体党员和员工通过电视、互联网、移动设备等多种方式，收听收看开幕会直播。所有党员和员工全神贯注，认真记录讲话要点和自己的感悟。大家纷纷表示，要认真学习领悟报告精神，切实把思想和行动统一到报告精神上来，坚持党的领导，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，在工作中要发挥党员模范带头作用，敢为善为、勇挑重担，推进党建工作与日常工作业务深度融合，不断提升支部党建质量和水平，把加强党的政治建设落实到公司运行的全过程，为推动园林行业高质量发展提供坚强保障。

金埔园林股份有限公司支部委员会将在南京市江宁区东山国际企业总部园工作委员会的指导下，按照党建工作部署安排，进一步加强党员理论学习，落实党委部署的重点党建任务，发挥党建在工作中的引领作用，抓建设，促发展，增强创造力、凝聚力和战斗力，推进党建工作和日常工作协调、可持续发展。党支部坚持党建学习与业务工作相结合，保障党建在协会功能定位、管理机制、工作覆盖、队伍建设、作用发挥、组织领导等全方位工作贯穿其中。

党建引领

通常认为只要有一半根系能够吸收养分就能满足树体的需求。秋施基肥引起的断根的数量毕竟有限，不可能损伤所有的根系，因此可以认定部分断根不会对树体造成不良影响。

秋施基肥的时间多在9、10月份，这段时间正是根系生长发育的高峰期，伤根容易愈合。

此外，适当的断根对植物的生长还有以下几点好处：

（1）断根相当于对根系进行修剪，其修剪反应和树上短截一样，在伤口下会长出大量的新根。原来的一条根变成了十来条新根，原来的老根变成了新根。根系数量增加了，根系活力被激发，吸水、吸肥能力大大提升。

（2）断根后新长出的根叫生长根，生长根是吸收根的母根，明年的吸收根主要在生长根上不断长出来。吸收根寿命很短，一般不超过一个月，只有生长根上不断地长出吸收根来，才不至于出现根大量死亡、树上养分接续不上的现象。

（3）断根吸收的某些元素可以运送到枝干、叶片中，而不是沉淀到根内。例如断根吸收的二价态有效铁会大量运送叶片，而完整的根系吸收的有效铁会沉积到根部。

园林植物秋季施肥，是改良土壤、提高树体养分、强壮树势的必要措施。施肥的方法有很多种，但不管是穴施还是沟施，都势必会造成树木根系被大量切断，这些因施肥造成的断根，对树木生长会有什么影响？是好处多？还是坏处多？

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（1）合理浇水：秋季多风，日照充足，土壤易干旱，绿篱、花灌木、花卉、地被等植物需根据墒情适当灌水，新移栽的树木，也要及时灌足透水，防止树木因缺水而萎蔫。各地应根据土壤墒情，合理安排浇水作业。冷季型草坪至少每周浇一次透水，以延长绿期。

（2）合理修剪：对绿篱、灌木及小乔木进行全面修剪，清除徒长枝、病虫枝、病弱枝等，保持绿篱造型。草坪修剪时适当提高留茬高度，有利于提高营养储备和草坪抗寒越冬能力。

（3）重施秋肥：秋肥是金，重施秋肥能增强植物长势，增加枝条干物质含量，为休眠期储备营养，提高枝条抗寒、抗冻能力，为树木安全越冬提供保障。秋季施肥主要为树木施基底肥，以有机肥为主，慎用氮肥，以防枝条徒长、叶片贪青晚落，冬季来临而树体贮存的营养还没有下沉到枝干部和根部，从而易遭受冻害。

金埔植保

10月份病虫害防治与管理要点

编辑：汤加丽 图源：百度园林郎中

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一、危害表现

黑色霉层或黑色煤粉层是该病的重要特征。其具体症状是在叶面、枝梢上形成黑色小霉斑，后扩大连片，使整个叶面、嫩梢上布满黑霉层，影响植物生长发育。可以危害紫薇、牡丹、柑橘以及山茶、芍药、桂花、菊花等多种花卉。

二、发病规律

病菌主要在病枝、病芽中越冬，通过风雨和昆虫进行传播。在刺吸式害虫如蚜虫、介壳虫危害时会分泌蜜露，以这些蜜露为营养，会诱发煤污病的发生。高温多湿、通风不良、蚜虫、介壳虫等分泌蜜露害虫发生多，均加重发病。每年3月至6月和9月至11月为发病盛期。

三、防治方案

（1）植株种植不要过密，适当修剪，温室要通风透光良好，以降低湿度，切忌环境湿闷。

（2）发芽前，全株喷洒5波美度石硫合剂，或97%机油乳剂50~60倍液。

（3）病发生与分泌蜜露的昆虫关系密切，喷药防治蚜虫、介壳虫等是减少发病的主要措施，可使用植茹防治蚜虫，使用齐伐防治介壳虫。

金埔植保

煤污病的症状和防治方法

编辑：汤加丽 图源：百度园林植保快讯

煤污病又称煤烟病，在花木草坪上发生普遍，先是在叶面，枝梢上形成小霉斑，然后连接成片，使整个叶面、嫩梢上布满黑霉层。那么煤污病该如何防治呢？

金秋十月，秋高气爽，园林植物进入秋季养护期。随着气温下降，各种病虫害开始寻找越冬场所，园林植物也到了营养储备关键时期，此时除了做好个别重点病虫害防治以外，肥水管理、越冬保障和树木移栽等工作十分重要！

本月重点病虫害防治：

1.叶枯病、叶斑病：秋季是阔叶类植物叶枯病、叶斑病的高发期，这两种病害多由炭疽菌引起，会导致黄杨、玉兰、海棠、玉簪等植物叶片上出现不同程度的炭疽斑块。叶枯病和叶斑病的防治可在叶面均匀喷施“叶病灵、蓹军或园将军”，能够快速杀菌，治愈病害。

2.大叶黄杨白粉病：10月份病菌会产生大量的孢子多次侵染叶片和新梢，产生白粉霉斑。病害严重时，常导致叶片皱缩畸形，新梢扭曲、萎缩停长，并引起落叶枯梢。可使用淇林净白或田钧配合岁语及时喷施防治。

3.草坪锈病：本月是草坪锈病的高发期，当气温下降，加上高湿的环境锈病就会迅速发生，可及时使用淇林田钧配合岁语喷施可高效防治。

4.美国白蛾：秋季是美国白蛾第三代危害的时期，其危害可一直持续到十月中下旬。美国白蛾主要以幼虫危害为主，幼虫蚕食叶片，只留叶脉，使树木生长不良，甚至全株死亡。发生时推荐使用淇林银狄喷施灭杀。

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法务知识

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竞业限制相关规制

编辑：陆阳 图/文来源：百度百科

二、竞业限制协议属于约定条款

《劳动合同法》第23条第2款规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”可见，企业对负有保密义务的员工可以约定竞业限制条款。这里指的是可以约定，而非应当约定。也就是说，竞业限制协议属于约定条款，而非法定必备条款。因此，虽然在法律上表现为双方自愿，实际上员工通常没有太多的选择权，然而，双方一旦签订，则对双方均具有约束力。

企业在生产经营过程中，往往会有一些商业秘密需要加以保护，如客户信息、生产配方、财务信息等，这些商业秘密对企业的发展至关重要。而这些商业秘密，又都为企业内部分特定员工所知晓和掌握。为了保护企业的商业秘密，保障企业的合法利益，创造良好的市场竞争环境，我国法律对此进行了诸多规制，竞业限制制度便是其中之一。

金埔植保

柳雪毒蛾的发生特点及防治方案

编辑：汤加丽 图源：中国园林网

柳雪毒蛾又名柳毒蛾、杨雪毒蛾，属鳞翅目，毒蛾科。主要危害柳树、杨树、榆树、白蜡、泡桐、榛树、元宝枫、五角枫、火炬树等。

生活习性：初孵幼虫群集叶背取食危害，受惊后吐丝下垂，随风漂移。3龄后具暴食性，分散取食。成虫趋光性强，飞翔能力不强，白天栖息在枝干上、杂草中，将卵产于叶片和枝干上，成块状。

危害特点：初孵幼虫取食叶肉，叶片残留白色网状斑痕。大龄幼虫将叶片吃成缺刻，或将叶片吃光，仅残留主脉及叶柄。虫口密度大时，可在短时间内将整株叶片吃光。

发生规律：华北地区一年发生2代，以2龄幼虫在树皮缝、枯枝落叶层下结薄茧越冬。4月上中旬（杨、柳树叶萌发）越冬幼虫开始有上下树习性，白天躲伏在树皮缝间，夜晚上树为害。6月上中旬老熟幼虫在卷叶、树皮缝、树洞、枯枝落叶层下等处化蛹，7月可见成虫。7月至8月上旬、9月，分别为1、2代幼虫危害期，幼虫共6龄，5～6月危害盛期，10月上旬幼虫结茧越冬。

防治措施：

（1）成虫羽化期，利用黑光灯、频振式杀虫灯，诱杀成虫。

（2）消灭虫源 结合树木养护管理，刮除卵块，消灭虫源。

（3）药剂防治 春季在树干周围撒5%西维因粉剂，触杀上下树的幼虫。幼虫为害期喷施20%菊杀乳油2000倍液，或15%杜邦安达悬浮剂4000倍液防治，要求喷洒均匀。

（4）虫口密度大的片林，化蛹高峰期，释放周氏啮小蜂，周蛾赤眼蜂等防治。

竞业限制是指企业和知悉本企业商业秘密或者其他对本企业经营有重大影响的员工在终止或解除劳动合同后的，一定期限不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的企业任职，也不得自己生产与原企业有竞争关系的同类产品或经营同类业务。企业与员工约定了竞业限制的，企业应依法向员工支付补偿，员工若违反约定，则需向企业支付违约金。

一、竞业限制仅适用于特定人员

竞业限制的制度安排，其目的是要保护企业的商业秘密不受侵害。基于这一目的，法律规定了竞业限制的人员仅限于知悉企业商业秘密和核心技术的人员。

《劳动合同法》第24条规定，“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过二年。”

三、企业对竞业限制人员应给予补偿

由于竞业限制协议的履行在一定程度上限制了员工离职后的就业权，进而影响了员工的生存权，因此法律规定企业应对其进行补偿，保障员工的合法利益。

四、竞业限制协议的违约责任

竞业限制协议一经签订，对双方均有约束力，任何一方违约的，双方均应承担相应的法律责任。一般来说，企业的履约义务是按月并及时足额向员工支付竞业限制补偿金，员工的履约义务是在约定的期限内不得从事与企业有竞争关系的职业。

网址：http://www.nj-jp.com

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