阳光金埔第七期

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2022年7期

内刊

维西区域——创园及城市人居环境提升项目

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《阳光金埔》 编委会

主任：王宜森

副主任：窦 逗

编委：刘殿华 刘标 王宜松 张永辉 杨晓波

主编：伍卓琼

副主编: 冯 艳 刘雁丽

编辑：顾梅琴 冯靓靓 夏明月 汤加丽

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一枝見文化  一葉寫春秋

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目录

设计展示

科研简讯

党建引领

员工天地

金埔植保

法务知识

CONTENTS

荣誉展示

活动报道

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活动报道

编辑/图源：夏明月

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荣誉展示

编辑/图源：王月明

在全体参建人员的共同努力和见证下，宿迁生态化工科技产业园景观提升工程（一期）设计、总承包项目圆满收官！并且收到了来自化工业生态化工园党工委和管委会的表扬信，信中对该项目全体参建人员能够克服重重困难，安全高效、优质出色的完成施工任务致以真挚的感谢与表扬。

元江县白文华县长一行莅临金埔园林招商考察

奋斗结硕果！ | 宿迁生态化工科技产业园工程完美收官！

在听取了金埔园林的介绍后，白县长介绍了元江县地域情况，同时对公司的整体运营以及在助力生态文明建设和推动城镇化建设中取得的成果表示肯定，希望金埔园林能够立足元江，辐射周边城市，助推元江建设宜居宜业的滨江园林旅游城市，也期待金埔园林在元江县特色文化城市建设过程中，发挥自身城市生态环境整体提升模式的优势。

此次的考察交流会，旨在进一步加深双方的了解，为今后的合作奠定基础。征途漫漫，惟有奋斗！未来，金埔园林将继续顺应国家政策导向，坚持绿色发展先行思想，积极助推新型城镇化建设，也希望能够有机会参与元江县城乡绿色发展，为元江县打造“滨江花果城、避寒养生地”略尽绵薄之力！

7月9日下午，元江县委副书记、县长白文华率队莅临金埔园林股份有限公司招商考察，金埔园林董事长王宜森、公司高管以及相关部门、区域负责人陪同并参加座谈会。

董事长王宜森首先致欢迎辞，并表示金埔园林以公园城市建设为核心，具有成熟的以县城为重要载体的“水、路、绿、景、城”五位一体城镇生态环境整体提升运营模式，并已经在10多个城市落地。随后，窦院长向与会领导汇报了金埔园林基本情况，同时结合安徽泗县、云南香格里拉等一批经典案例展示了金埔园林在建设“绿色智慧创新人文”型生态宜居城市与推进新型城镇化建设中所做出的努力。

宿迁生态化工科技产业园景观提升工程（一期）设计、总承包项目从2021年11月1日开始施工，至2022年5月31日绿化部分及园建部分基本全部完工，历时为130天。此项目施工总面积约26公顷，沥青路面约36000平方，停车场植草砖铺装约3850平方，透水园路约7350平方，花岗岩铺装约1230平方，花岗岩路牙石3650米，混凝土路面约2100平方。

安全防范精细到位 质量管理精益求精

质量控制是施工中最重要的一个环节，是决定工程质量成败的环节。在项目施工过程中，全体人员严格按照作业标准，注重每一道工序的施行，将质量管控贯穿整个施工过程，确保每个步骤的质量检查精益求精、落实到位。

在有限的时间内，全体人员挑灯夜战抢进度，加班加点赶工期，不断优化和调整工作思路，以全力以赴的工作态度争分夺秒，最终为化工园产业区交上了一份满意的答卷。

在项目施工过程中，参建人员始终践行“两山”发展理念，把环保问题作为绿化施工中的“头等大事”，致力于为化工园产业区增添一抹抹生机盎然和井然有序的绿色风景。

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编辑/图源：冯靓靓

设计展示

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蜿蜒的步道在草甸与湿地中穿行，以最低干扰参与到大自然，候鸟在我们眼前肆无忌惮的嬉戏。

架空栈桥横跨河沟，便于雨水无阻碍地汇集穿流，层层过滤深入地下。桥头局部点缀置石，栽植树冠开展的高大乔木，搭配季相变化的观花乔灌组团，不经意间，茫茫草甸上勾勒出新的画面。栈道两侧的卵石搭配片植的观赏草，野趣不失精致。

目之所及，村庄袅袅，蒹葭苍苍。

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科研简讯

喜报｜金埔园林再度获评江苏省企业管理现代化创新成果一等奖

近日，2022年江苏省企业管理创新大会在南京隆重举行，会议发布了第二十八届江苏省企业管理创新成果榜单，金埔园林股份有限公司所申报的“园林企业助力乡村振兴的生态环境整体提升协同管理”成果荣获一等奖。这是金埔园林继第二十六届获得一等奖以来，再次获得该奖项。

“园林企业助力乡村振兴的生态环境整体提升协同管理”课题从国家推进乡村振兴战略出发，介绍了金埔园林基于乡村振兴发展战略，建立健全组织体系和制度建设，细化专业化分工，加强知识产权建设，打造数字化管理平台，企业文化融入人才建设等做法，积极助力乡村振兴生态环境整体提升协同管理，使企业综合效益得到了提升，为同类园林企业提供了可学习借鉴的经验，具有一定的示范作用。

此次创新成果获评一等奖，一方面是专家们对金埔园林多年来坚持企业管理现代化创新工作方面取得成效的充分肯定；另一方面也是公司不断追求创新，助力建设企业发展的集中体现。金埔园林将以此为契机，持续加强公司现代化管理，提升业务管理水平，不断守正创新，促进公司高质量发展。

编辑/图源：汤加丽

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党建引领

编辑/图源：夏明月

【党建激发新活力 · 合作共建新格局】

签约！金埔园林又一重要战略合作！

7月1日上午，金埔园林股份有限公司与南京市园林规划设计院有限责任公司签订了党建共建暨战略合作协议，仪式在金埔园林总部举行。南京市园林院党支部书记、名誉董事长李浩年，党支部纪检委、董事长承钧，副总经理姜丛梅及副主任李晶出席了签约仪式，金埔园林董事长王宜森、总经理刘殿华、党支部书记、监事会主席窦逗以及相关人员参加仪式，仪式由窦逗院长主持。

王宜森董事长首先致欢迎辞。他表示多年来金埔园林与南京市园林院保持着深厚友谊，金埔成长的过程中得到了园林院多位领导和朋友的关心和支持，此次战略合作协议的签订，标志着双方以互信与共赢为基础，以实现共同发展为目标，以本次党建共建为契机，未来双方就公园城市建设、花园乡村打造、园林文化传承、科技研发、人才管理等方面展开深度合作，共谋园林行业高质量发展。

值此建党101周年之际，与会双方还就扎实开展结对共建活动等工作进行了充分的交流，李浩年书记与窦逗书记分别从各自党支部的发展历程、组织情况、党建活动等方面进行了介绍，李浩年书记表示，将以“党建引领、党员示范、和谐共建”为原则，

在党建经验共享、业务优势互补、组织生活共建、支部文化共融方面加强党组织和党员之间的交流合作，切实推动战略合作，扎实推进组织建设。

承钧董事长介绍了南京市园林院的人员配备、荣誉资质、科技研发等基本情况。他表示，面对当前行业形势，双方应互相学习各自的发展模式，共同发挥自身优势，双方通过党建共建及业务合作，持续深化战略合作关系，实现共同发展。

刘殿华总经理表示，非常感谢南京市园林院对金埔园林的支持，希望双方秉承长期合作、互利互赢的合作原则，建立业务互动平台，指明发展方向，为园林行业的长远发展创造更多辉煌。

随后， 王宜森董事长与承钧董事长围绕振兴园林行业共建公园城市这一目标签订战略合作协议；窦逗书记、伍卓琼副书记分别代表金埔景观规划设计院有限公司党支部、金埔园林股份有限公司党支部与李浩年书记代表的南京市园林规划设计院有限责任公司党支部签订共建协议，正式开启了双方全面合作的新篇章。

未来，金埔园林与南京市园林院将携手并肩，进一步完善合作机制，及时响应有效联动，将战略合作关系向更深层次、更远方向推进，实现共建、共融、共享、共赢的新局面。

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新起点，新征程

2022年金埔园林

新员工培训完美绽放

我们欣喜地迎接

又一批新伙伴加入金埔园林

他们跨过山海，

穿过人群，

如期而至，

在这里，我们相遇相识，

在这里，我们初心不改。

新员工培训的精彩点滴，

我们一起来回顾一下吧！

编辑/ 图源：夏明月

青春逢盛世，奋斗正当时｜金埔园林新员工培训活动完美绽放！

开班仪式

培训当天，董事长王宜森为开班仪式致辞，他向2022年入职金埔园林的各位新同事表示欢迎，并详细介绍了公司的发展历程、现有资质、业务合作、现有团队等多个方面。他表示，金埔园林以公园建设为中心，创建了“水、路、绿、景、城”五位一体城镇生态环境整体提升运营模式，为城乡建设绿色发展提供研发、设计、施工与运营全产业链一站式服务。经过二十余年的发展，一路风雨，一路坎坷，一路凯歌，取得了许多辉煌的成绩，锻造了“金埔精神”。今天，在新的市场环境下，企业的发展与人才的培养息息相关，同时企业的转型也离不开人才的贡献，希望大家能够做到心中有火、眼里有光，脚下有力，做一个“靠谱”的人！

总经理刘殿华表示，作为企业，这是一个生存的平台，也是一个交流、学习的平台，更是一个发展、成长的地方，希望大家能够不断努力学习新的知识，尽早成为金埔的一员，加强使命感，共同打造高质量发展的平台，在金埔实现人生价值！

活力破冰

期待各位新员工不负美好时代

在助力金埔不断发展壮大的路上

实现自我价值

放飞青春梦想

让我们一起携手

努力成为一个优秀的“金埔人”！

◎佩戴司徽

◎新生代表发言及全体自我介绍

项目参观

制度学习

本次新员工培训在各位新伙伴的积极参与下顺利收官，短暂的一周是我们成长的起点，相信你们的加入，能够为金埔园林注入热血、点燃希望！

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在嫁接的过程中主要应注意以下四点：

一、砧木和接穗的亲和力

亲和力，是指砧木和接穗嫁接后的愈合能力。植物的亲缘关系、生理、形态结构和遗传特性以及内含物的影响决定亲和力的大小。一般说砧木和接穗的年龄越大嫁接成活率越低，夏天嫁接比其他时候成活率要高，T型芽接较其他方法成活率高。

二、砧木和接穗的选择

砧木在选择上应注意以下几个条件：

(1)对栽培地区气候、土壤等环境条件有良好的适应性，根系发达，生长强健的中龄树或幼龄树;

(2)无病虫害，对旱涝、低温、大气污染等有较好抗性;

三、接穗应随剪随接

接穗不可剪后时隔过久，防止失水、干枯，影响成活率。如冬季从远处剪来的五针松接穗，应暂放室内，但要注意保湿贮藏。

四、影响嫁接成活的外部因素：

（1）大风：嫁接时遇到大风，易使砧木和接穗创伤面水分过度散失，影响愈合。因此，当新梢长到30厘米左右时，要贴近砧木立1米～1.5米高的支柱，将新梢绑在支柱上，防止大风吹折新梢。

（2）湿度：湿度包括嫁接湿度、大气湿度和土壤湿度。湿度合适花木嫁接后容易成活。据试验，接穗和砧木自身含水量以50%左右为好。如果砧木和接穗自身含水量较低，就应提前浇灌，以保持应有的湿度。嫁接时空气温度若过于干燥就要人为创造条件，如提前喷水或用湿布包裹覆盖接穗，也可用塑料膜扎紧伤口，用湿润土对嫁接面进行捂培。

金埔植保

植物嫁接的技巧

编辑：汤加丽 图源：百度百科

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金埔植保

7月份病虫害防治与管理要点

编辑：汤加丽 图源：百度百科 凤凰网宁波

7月份有小暑、大暑两个节气，本月的气候特点是气候特点是“高温、高湿”，极端天气事件偏多，季节内气候变率大，阶段性旱涝灾害明显，本月养护重点有如下几个方面：

1.防止高温日灼

进入七月份，夏季高温强光使苗木发生日灼现象，加上树体水分蒸发大，失水过多等因素都将影响苗木的成活率和生长势，对于耐阴苗木和刚扦插、移栽的苗木，根据具体情况，需进行遮阴措施，以减轻高温的不利影响，减少水分散失，提高成活率。

2.水分供应及雨季排涝

面对高温天气，要加强区域内植物的浇水工作，可充分利用现有喷灌、浇灌设施，浇水保证水分供应，防止旱死苗木，浇水时注意避开高温时间段。

3.养护复壮及树势调控

本月温度较高，树体水分蒸发大，同时也有大风雷雨天气发生，应对树势较弱的苗木加强养护，增强树势，如挂营养液进行营养输送。

4.草坪修剪

乔灌木在定型之后，主要以清除病虫枝，内膛枝为主，改善通风透光环境，降低病虫害感染几率。

本月是草坪进入旺盛生长期，在进行修剪时，应遵循“剪去1/3”的原则，切忌剪去量过大。冷季型草坪草进入热休眠时期，抗性降低，应适当提高留茬高度。

5.除草工作

本月杂草生长旺盛，常见的杂草有稗草、马唐、牛筋、狗尾草、千金子等禾本科杂草及地锦、大巢菜、白三叶、香附子等部分阔叶、莎草科杂草。养护中可以结合除草剂（入莱骏、圆消、附子掘根等）进行高效防除。

6.7月病害防治

病害：常见的有各类斑病、白粉、灰霉病等危害开始蔓延，草坪病害如褐斑病、腐霉枯萎病发生严重，应注意观察，及时采取措施（仕敏达、钧清）进行防治。

园林树木嫁接是园艺中常见的一种植物人工繁殖方法，即把一种植物的枝或芽，嫁接到另一种植物的茎或根上，使接在一起的两个部分长成一个完整的植株。嫁接的方式分为枝接和芽接。接时应当使接穗与砧木的形成层紧密结合，以确保接穗成活。嫁接可以保持品种的优良特性，增强接穗品种的抗性和适应性，改变株型和提早开花的年龄等。

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一、发病症状

主要为害叶片，叶片正面灰白色，其受害的典型症状为叶片的正面呈现出灰白色的，疥癣状，叶片略微增厚。叶片背面有圆形的疣状突起，病斑的中间开裂。嫩幼叶受害时皱缩，呈现出卷曲状，最终导致叶片的枯黄和残缺，以及提前脱落，严重影响着植物的生长。

二、发病规律

八角金盘疮痂病属于半知菌类真菌，病原菌以菌丝或菌丝在地面僵果或树上枝梢病组织中越冬。翌年4-5月间产生新的分生孢子，伴随风雨及气流进行传播，从八角金盘皮孔、气孔或伤口侵入，进行初侵染。

三、防治方案

1.加强对苗木的栽培管理和合理的控制种植密度，以增加植株的通风和透光。

2.发现病害时及时剪除病株、病叶，减少病原菌的同时，使用杀菌剂进行喷施。

3.适度整形修剪，使树冠通风透光良好，降低湿度，可减轻发病。

4.药剂防治。可以使用仕勋一瓶加植大壮喷施叶面，间隔一周再喷施一次，连续2-3次。

金埔植保

八角金盘疮痂病的症状和防治方法

编辑：汤加丽 图源：百度园林植保快讯

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形态识别：

1.成虫：成虫体长为6毫米左右，翅展为16毫米左右。体土黄色，有黑色斑纹，翅脉多为黑色。

2.幼虫：幼虫体长6至13.5毫米，圆柱形，稍弯曲，黄白色。

发生规律及危害规律：

黄河以北一般一年发生1代。每年4月下旬至5月上旬为羽化高峰，羽化后几小时后即可进行孤雌生殖，产卵于柳叶组织内，卵期7至10天。

幼虫孵化后就地啃食叶肉，受害部位逐渐肿起，最后形成“瘤状”虫瘿。虫瘿近似于蚕豆形，表面散生小颗粒，由绿色逐渐变为黄褐色、红褐色或紫红色，虫瘿以叶背面中脉上为多，严重时虫瘿成串，带虫瘿叶片易变黄提早落叶，影响植株生长。

防治措施：

1.生物防治：保护啮小蜂、宽唇姬蜂等天敌。

2.人工防治：结合修剪、人工摘除带虫瘿叶片或秋后清除处理落地虫瘿，并及时烧毁。

3.药剂防治：可在每年4月下旬至5月中旬成虫羽化产卵高峰期，用菊脂类农药加阿维菌素，对树冠均匀喷施，杀死成虫。

金埔植保

柳树上长满了“小金豆”？原来是“蜂宅”

编辑：汤加丽 图源：百度百科

摇曳多姿的柳树枝叶上，竟然长出了一个个金黄色的小豆豆，仿佛树上长了青春痘。这些小金豆不是果实，而是一种叫柳瘿叶蜂的幼虫为自己“建造”的住宅。柳瘿叶蜂在柳树普遍发生，专门潜食叶片，形成虫瘿！

八角金盘是园林中常见的观叶植物，其叶片四季油光青翠，形状像一只只绿色的手掌，近几年八角金盘常常发现疮痂病危害，导致叶片卷曲、生长衰弱，影响景观价值。

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法务知识

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在挂靠情形下的建设工程施工合同纠纷中，多为实际施工人（挂靠人）直接向发包人主张工程款，被挂靠人虽直接与发包人签订了施工合同，但因无签订、履行合同的真实意思表示，被挂靠人依据合同向发包人主张工程款一般不予支持。但现实中，挂靠人往往是包工头，由于缺乏足够起诉证据、诉讼费过高等原因，存在挂靠人无能力起诉发包人的情况。在这种情况下，被挂靠人能否向发包人主张工程款呢？下面分享最高院的案例对该问题展开讨论。

被挂靠人是否有权向发包人主张工程款

编辑：陆阳 图/文来源：百度百科

裁判要旨：本院认为宏达公司作为案涉工程承包人，有权主张工程款。首先，李发虎借用宏达公司的名义承包案涉工程，其二者之间存在借用资质的挂靠关系。无论案涉《建设工程施工合同》是否有效，宏达公司均为该合同关系的当事人。实际施工人李发虎（以及李君强代其父李发虎）此后以其名义签订的《施工合同书》均系基于《建设工程施工合同》而签订，《施工合同书》与《建设工程施工合同》密切相关。其次，工程报验单等施工资料均加盖了宏达公司的印章，宏达公司办理了竣工验收事宜。由此可见，被挂靠方宏达公司参与了建设工程施工合同的履行，实际施工人李发虎亦认可宏达公司的承包人地位。静建公司于2018年6月以宏达公司为被告，起诉请求宏达公司向其移交工程竣工验收资料，配合办理工程验收备案手续，生效判决支持了静建公司的诉讼请求，静建公司的诉讼行为亦表明其认可宏达公司为案涉工程的承包人。最后，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》规定实际施工人以发包人为被告主张权利，突破合同相对性，系基于保护实际施工人权益的目的，该规定作为例外并不排除承包人依据建设工程施工合同主张工程款的权利。

基本案情：天河伟业公司是案涉项目的总包单位，张守杰对案涉项目进行实际施工，且代表天河伟业公司与发包人科诚公司针对案涉项目的土建工程签订最终造价确认，天河伟业公司和科诚公司均认可案涉项目工程进度款曾直接支付给张守杰，张守杰实际上是挂靠天河伟业公司对案涉项目进行施工，发包人科诚公司对此亦知情且认可。后天河伟业公司与科诚公司发生纠纷，天河伟业公司将科诚公司诉至法院，一审二审法院均判决科诚公司应向天河伟业公司支付相应工程款。科诚公司不服，向最高人民法院申请再审，认为天河伟业公司并未对案涉项目实际施工，系张守杰借用天河伟业公司资质挂靠施工，因此天河伟业公司无权主张工程款。最高人民法院经审查后驳回了科诚公司的再审申请。

裁判要旨：本院经审查认为，科诚公司并不否认案涉工程由张守杰进行了实际施工，张守杰享有对科诚公司的工程款债权。本案中，张守杰明确表示对天河伟业公司主张工程款没有意见，也不申请以有独立请求权第三人的身份参加诉讼，认可由天河伟业公司向科诚公司主张相关权利，张守杰对相关实体权利和诉讼权利的处分不违反法律规定。二审判决结合本案实际情况，为减轻当事人诉累，以天河伟业公司就案涉工程款的可得利益不超过张守杰应得利益为基础，支持天河伟业公司关于支付案涉工程款的诉请，并无不当，亦不损害科诚公司的利益。

综上，以上案例对于被挂靠人直接向发包人主张工程款具有一定参考意义。实务中，被挂靠人（建筑公司）向发包人主张工程款时，发包人极有可能会抗辩工程是挂靠施工，被挂靠人无权主张工程款。若坚决断绝被挂靠人主张工程款的救济路径，一方面可能会增加当事人诉累，另一方面可能会因挂靠人缺乏足够证据从而导致其主张工程款困难重重甚至无法主张工程款。因此在诉讼过程中，挂靠人明确认可被挂靠人主张工程款，且主张的工程款不超过挂靠人应得利益，应予以支持。

《庄浪县宏达建筑安装工程有限责任公司、静宁县建筑集团房地产开发有限责任公司等建设工程施工合同纠纷民事再审民事判决书》，（2021）最高法民再178号。

《天津科诚房地产开发有限公司、天津天河伟业建设工程公司建设工程施工合同纠纷案》，（2020）最高法民申547号。

总结

最高法院认为，实际施工人借用被挂靠企业资质承包了案涉工程，无论从司法解释的规定还是案件实际情况来看，被挂靠方都有权向发包人主张工程款，因此，法院将再审的争议焦点总结为：关于宏达公司是否有权主张案涉工程款的问题。

网址：http://www.nj-jp.com

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