记录点滴 收获成长
兰升文苑
LANSHENG LITERARY WORLD
07
2022年度第07期
文 苑 寄 语
如果说生命是一次旅行，那么工作便是生命路上最真挚的记忆。 在细节的推敲中行走，在思想的融汇中漫游，在情意的宣泄中感动，在心灵的震颤中驻足。在这里，我们曾经约会晨曦，洒下过缕缕温暖的阳光；在这里，我们曾经独自凭栏，遥望深藏心间的温馨家园；在这里，我们曾经伴着汗水，品味旺季淡季的快乐和忧伤；在这里，我们也曾指点江山，思索过世事的纷扰、生活的冷暖以及浮华背后的喧嚣和彷徨……
刊首语
这里，有一个人的孤独，两个人的欢乐，一群人的梦想；这里，有成长的甜蜜、痛苦、失落、彷徨，却永远不会有失望。梦从这里孕育，情在这里荡漾。
也许我们的笔触还很稚嫩，也许我们的思想还很单纯。可是，不管怎样，我们毕竟已经上路，带着梦想，带着勇气，带着自信上路了。而当梦想通过手中的信仰缓缓流过时，它就成了永远值得留存的温暖的记忆。有一天，它会悄悄地拨动我们心底最温柔的一根弦，唱起甜美的回忆的歌。
心有多远，梦想就有多远。相信我们，会拥有不尽的惊喜，相信我们，会收获许多的奇迹。至少，我们曾有过寄托，我们曾有过慰藉！ 一路走来，再回首走过的旅程，也许此刻，你我正为自己而感动。
做好四个第一，保证健康发展
我们以“精细化工领域的华为”为愿景，安全环保工作既是我们立足的底线，又是我们义不容辞的责任。搞好安全环保是我们对自己负责，对家人负责，对社会负责，我们当义不容辞，做扎实安全环保工作。
1、安全环保是第一责任
2、高质量发展是第一要务
现在正处于一个知识爆炸，技术日新月异的时代，国家又在科技战的漩涡之中，把推动企业的高质量发展作为使命。退一步来讲，各个企业根据其实际情况和特长，都在进行高质量发展，这已经不是秘密，谁不搞谁面临出局。
3、人才团队建设是第一大事
人才团队建设不仅是我们企业高质量发展的需要，也是公司保证健康飞速前进，长盛不衰的重要任务，是头等大事。战友们多学习，快进步，在兰升平台展现实力。
4、水到渠成的上市是第一目标
做一个对社会有价值的企业，我们不急于求成，踏实稳步工作，搞好安全环保，保证产品质量，打造兰升不可替代的品牌，水到渠成的上市是必然。
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刊名名称：兰升文苑
主办单位：团级干部
主 编：高 士 平
编 辑：
01
“七一”活动
企业要闻
集团热点
创新喜报
企业文化
目录
Catalog
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员工风采
武志超 雷永康姚 崇 田 昊高 森 张 松 竹晓东 苑朝阳刘 杰 李佳旭冯 晓
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团队建设
01
河北兰升生物科技有限公司
企业要闻
企业要闻
小 编 寄 语
武志超
企业要闻是公司发展会议的总结，是管理的风向标，时刻关注公司发展方向，努力把握来之不易的机遇，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。做好四个第一，保证我们所守护的家园健康快速的发展！
关于后备干部培养的思考
后备干部提升，要明确培训计划，“人才团队建设是兰升的第一大事”。各部门负责人是团队里的重中之重，负责人的水平直接决定了整个团队的水平，所以各部门负责人要思考：
怎么做？
怎么来培训后备干部人员？
怎么来提高团队的整体水平以及如何储备人才？
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企业要闻
03
河北兰升生物科技有限公司
企业要闻
大家的工作计划，要不断的利用全面深刻的思路进行审视，是否全面、是否深刻。要重新理解怎么把我们的主要矛盾筛选出来，不同的车间、不同的部门处于不同的状态，要有不同的要求、不同的高标准、不同的侧重点，制定出切实可行的方案和指导意见，要把大精力首先放在部门的长板上，不断地提出更高的要求，让大家取得更大成绩和进步。
思考要全面深刻
人才团队建设上，培训、考核、团建这些具体的事，各部门领导都应该加入工作安排和计划中，各部门尽快制定下半年学习培训、考核内容，要求1个月、2个月到年底分别达到什么水平、对专业知识掌握到什么程度。重新理解我们企业越高速发展，越做更高精尖的项目，对我们的管理要求、对我们对细节的要求、对我们的素质要求更高，要想达到这些要求，基本功决定了我们的下限。
练好基本功，助力高质量发展
自己的工作要抓紧往前推，拿出魄力和力度，用更高的标准要求自己，用更快的速度实现这个标准，每走一步一定要扎实，看问题一定要长远，每次升级，都要做到在未来不后悔；每个生产线的设计，都要经得住历史的推敲；每个项目和升级都要当成自己的一个作品来对待，是自己智慧的结晶；
我们需要重新理解在高质量发展中应该做哪些事；战友们必须要看得远、想的全、干的猛，不能墨迹，要有力度。
兰升是各位展现自己的舞台，是大伙群策群力，干大事的地方，大家要充分展现自己。
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做事要有力度
企业要闻
看得遠、想的全、幹的猛
小 编 寄 语
党在民族生死存亡的时候挺身而出，是无数的先烈抛头颅洒热血，才有如今幸福的生活和现在强大的国家。党给人民带来了希望，给人民带来了光明。每一位党员心中都铭记一句话，人民的利益高于一切。联系到我们的工作我们现在所干的事业，我们也要全力以赴把自己负责的工作干到极致，实现我们自己的兰升梦，时刻铭记：公司利益高于一切。
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河北兰升生物科技有限公司
七一活动
七一活动
姚崇
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七一活动
党 的 101 周 年 庆
为迎接“七一”建党节，纪念建党101周年，探寻中国共产党成立的初心，强化党员的责任使命。6月30日，中共河北兰升党支部组织支部成员、公司党员、入党积极分子、退伍军人以“重温红色记忆，传承红色革命”为主题安排观看红色影片《建党伟业》，去平山县西柏坡纪念馆团建等一系列活动。
七一献礼，我们重温曾是中共中央所在地的西柏坡纪念馆，不是单纯的缅怀，而是传承和弘扬红色精神，通过此次红色之旅，踏寻革命先辈足迹的方式切实增强大家的使命感和责任感，激发退役军人爱国爱党热情，感受红色氛围，接受红色教育。
07
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七一活动
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08
七一活动
观看红色影片《建党伟业》，重温建党的丰功伟绩。该片讲述的是1911年辛亥革命到1921年中国共产党成立这段时期的中国历史，塑造了众多革命先烈为国家民族命运赴汤蹈火、艰苦斗争的光辉形象，深刻阐释了历史和人民最终选择中国共产党的内在逻辑。观看红色电影《建党伟业》，就是要重温这段历史，激发共产党员的荣誉感、使命感、责任感。
影片结束后，大家意犹未尽，彼此交流观后感，诉说影片带来的心灵震撼。通过观看《建党伟业》，进一步增强了对中国共产党建党光辉历程的了解，大家又一次重温了党史，缅怀了革命先烈，激励了公司员工继续开拓创新，奋发进取，以饱满的热情投入到工作中去。
最后全体参会人员重温入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党！
小 编 寄 语
团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队建设是提高团队管理水平、团队员工和团队整体素质和能力，提高成员的学习能力和执行力。只有目标统一、思想统一、行动统一，才能将团队最大的力量发挥出来，从而实现自我人生价值！
高士平
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团队建设
团队建设
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一车间主任苑同吉，针对本部门真空泵使用经验，进行分享，发扬正能量。
团队建设
中红外检测仪厂家到访，为检测中心和工艺部讲解中红外仪器的使用方法和注意事项。
人 才 团 队 建 设
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团队建设
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团队建设
检测中心组织大家一起学习试剂在夏季存储和使用的注意事项，规范实际使用，提高了人们的安全意识，为高质量发展提供保障。
检测中心组织部门进行马弗炉烫伤事故演练，讲述马弗炉使用注意事项，并进行模拟事故演练。
由河北科技大学化学与制药工程学院张向京老师所主讲的《化学反应工程》开课啦！张老师是工学博士、硕士生导师，南非大学博士生导师，曾获得“化学反应工程教学团队”“河北省优秀教学团队”等荣誉，相信有张老师的教和授，兰升的人均水平会有质的提升！
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
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团队建设
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团队建设
为提高技术水平，加强人才团队建设，工艺部组织大家参与由中国化工企业管理协会医药化工专业委员会发起的高级培训班，培训主要内容有：《连续自动化工艺设计》、《PSE协同创新技术助力医药化工行业连续化高质量发展》、《间歇生产的连续化改造方案》、《基于微反应的连续工艺的开发和生产》、《在线检测技术在化工生产中的应用》。
检测中心组织工艺研发人员学习卡尔·费休法测水分的基本原理和注意事项。
工艺部组织大家再次学习消防柜内消防物资的使用方法及注意事项，为安全生产保驾护航。
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团队建设
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团队建设
7月19日，公司组织开展集体团建活动，为防止疫情反弹，活动地点由日照改为石家庄驼梁风景区，主要项目有：急速漂流、驼梁登顶、溪谷赏花、水上乐园。通过本次活动，缓解了大家的工作上的疲劳，增强了人们的身体素质，增多了战友间的交流，团队整体性得到加强！
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
急速漂流
熱愛
蘭升
我有行動
集 体 活 动
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团队建设
2022年第 7期
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团队建设
篝火晚會
活动现场为贾世臻、刘天尧庆生
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
團結
友愛
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团队建设
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团队建设
登頂駝峰
登山起点：百瀑峡
云顶草原
云海
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团队建设
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团队建设
登頂！
熱愛
蘭升
我有行動
駝梁美景
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团队建设
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团队建设
水上樂園
熱愛
蘭升
我有行動
绿水青山就是金山银山
漫山花溪穀
小 编 寄 语
七月，热烈且美好，公司也应时进行了旅游团建活动。爬山，锻炼我们的意志，激励我们永不放弃；篝火晚会，众人齐聚一堂，抛开工作上的一切，共同舞蹈，说笑，将更为真实的自己表露出来；游泳戏水，炎热的夏天，愉悦的凉爽，为旅途画上了完美的句号。旅途总是短暂，更好的放松，才会激发出更好的工作激情，团结一心，奋力向前。
高森
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集团热点
集团热点
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7月9日，石家庄市大气办专家组来公司帮扶检查：检查车间生产设施、环保治理设施VOCs排放检测及文件资料的完整性。期间专家对于现场情况给出了帮扶意见，并对公司的环保管理工作给予肯定。我公司会继续严格按照国家环保要求，做好环保工作。
集团热点
兰格新车间开工试车出现偏差时，厂家及公司工程师都在现场指挥调试，工程部冉泽皓，主动承担了中控室调节工作，积极沉着应对，很好地完成了工作，充分发挥了兰升人的主人翁精神，得到了现场所有工程师的一致认可。
兰 升 篇
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集团热点
2022年第 7期
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集团热点
熱愛
蘭升
我有行動
安全生产月举办的竞赛活动，对获奖人员及参赛人员颁发了奖品。
2022年7月6日，晋州组织部组织晋州大学生举行“学子家乡行”，在我公司阶梯教室进行。
安环部组织“零跑冒滴漏”活动，不断进行规则完善，更适合公司执行落地，现场跑冒滴漏和杂物大大减少，为美丽兰升助力，为高质量发展助力。
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熱愛
蘭升
兰 润 篇
集团热点
2022年第 7期
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我有行動
集团热点
为推动公司精神文明建设和企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，增强职工体质，提高公司员工团队合作精神和集体凝聚力，向心力。举办2022年第二届夏季篮球赛。
夏季来临，高温炎热。二车间特组织夏季高温中暑应急演练，并取得圆满成功。一线员工通过演练学习到高温中暑后的应急处理办法。
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熱愛
蘭升
集团热点
2022年第 7期
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我有行動
集团热点
为落实好公司的环保工作，通过开展兰润“环保文化建设”绿色兰润及VOCs治理工作，评选出兰润6月份“环保之星”荣誉称号。希望更多的战友投身到环保文化建设的工作当中，建设绿色兰润、共创美好工作环境。
为增强精神文明建设及企业文化建设，让战友间凝心聚力，团结奋进，增进企业向心力，组织秦皇岛3日团建。在团建过程中，战友们充分发挥兰润精神，团结互助，身心也得到了放松，为今后的工作投入更多的努力。
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集团热点
2022年第 7期
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兰 格 篇
集团热点
2022年7月17日，兰格三车间正式投料试生产，试生产期间，所有工艺工段正常运行！
抓住安全月的“小尾巴”，安环部在6月底举办了“安全标识我在行、现场救援堵漏操”，提高员工自我安全防护意识，能够快速、正确佩戴空气呼吸器、穿戴安全防护服。
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我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升我有行動
集团热点
2022年第 7期
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2022年7月20日-2022年7月23日，对全员组织为期三天的岗位操作规程培训并考试！
集团热点
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兰 泽 篇
我們如此熱愛蘭升
熱愛蘭升
我有行動
集团热点
2022年第 7期
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集团热点
为了能使每位员工了解“正压式呼吸器”的正确穿戴、使用及保养，我公司对全员实行现场教学操作讲解。
安全是企业的灵魂，是企业生存与发展的基础。为了能使每位员工深刻体会安全的重要性，兰泽公司每周开展“生命重于泰山”安全培训，对全体员工增强安全意识演练。
集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮！兰泽公司努力跟上总部的步伐，认真学习，团结协作。唐总经理给中层干部们落实总部的思想理念，我们也将和总部同心同德，共同进步！
小 编 寄 语
张松
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创新喜报
创新喜报
创新，也叫创造。创造是个体根据一定目的和任务，运用一切已知的条件产生出新颖，有价值的成果的认知和行为活动。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们未能真正做到这一点，创新是带来氧气的新鲜血液，是企业的生命。
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创新内容：成品自控调节pH值
提出人：尚权
效果：省去Y6，只用Y9调节pH值，提高效率
创新内容：车间中四蒸出R3至中三母液罐
提出人：尚权
效果：
节能方面：回收R3,；
环保方面：取消临时周转
创新内容：Y6塔反应釜升温，安装疏水阀
提出人：尚权
效果：节省蒸汽
创新喜报
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创新内容：增加聚结器除水
提出人：尚权
效果：省去蒸汽升温回流分水操作
创新内容： 通过沟通省平台，优化了逻辑关系，增加了2#RTO的分表计电系统
提出人：郭宇、岳亚宁
效果：
1、省去了每天申报的工作量；
2、确保分表计电合规，且数据无异常。
创新内容： 培训资料--整理采购部助理培训质量
提出人：马冬梅
效果：1、汇总大家平时的培训，把与工作方法、技能相关的整理出来。
2、形成一套培训计划，做为培训的基础，后期估计需要再做增减。
创新喜报
2022年第 7期
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创新内容： 食堂中午吃饭，空调不够用。听到工人有反应安装电扇后，立即向上反应。方案已采取，武志超正在进一步沟通。
提出人：赵炎
效果：方案已采取，正在做计划
创新内容： 制作新人培训计划表及每周试题
提出人：刘蓓蓓
效果：
1.每周试题测试所学问题的扎实性，也可用于以后新同事的加入；
2.让新同事知晓自己的工作部署情况，更顺利的进入工作；
3.完成人事部任务；
创新喜报
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创新内容：安装两台离心泵打循环，使得俩个调节池内高低浓度废水和药剂充分混匀，来满足厌氧塔的进水要求
提出人：郭宇、宿绰
效果：
1、减少空气搅拌对厌氧的影响；
2、改造未进行受限空间作业。
创新内容： 维修班N多电机跟泵头。一车间母药项目设备进行中。但好多因为使用原因，铭牌掉落。拿捏不准泵型。找石家庄绿环厂家来现场，统计利旧泵。
提出人：赵炎
效果：预计能使用的泵+电机约10台左右。
创新喜报
2022年第 7期
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创新内容：吨包的供应商新增：万拓公司。
经过比对，重量/克重，外表涂膜，吊袋宽度，厚度等。非常接近。但每只袋子的价格优惠了4-5元。
提出人：赵炎、常晓亚
效果：良好
创新内容： 16#釜pH检测循环气动泵，改为新式气动泵
提出人：赵炎，苑同吉
效果：
1.使用的新型气动泵，物料不存在腐蚀；
2.新式气动泵法兰厚且硬度好，气动泵法兰、密封易漏问题得到解决。
创新喜报
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内容：加氢车间固体投料器。
加氢反应釜的钯碳投料方式由原来的人孔投料改为过滤器反冲投料。
优点：避免了开闭反应釜人孔盖，提高操作的安全性。将固体投料小罐键小屋密封，更加环保。
创新喜报
2022年第 7期
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内容：精馏塔的虹吸式再沸器底部加排净阀
优点：停车或者检修时能将再沸器中的物料排净
创新喜报
创新内容：完成常用的管廊上的固定斜梯的安装方案的确定工作，解决其他工具效率低和隐患大的问题！
提出人：陈晓诚
效果：安全、务实
创新内容：选购非接触式（1-2cm有效）验电笔，提高排查效率，降低安全员巡检时的风险。
提出人：鲍志存
效果：安全、实用（雨天/潮湿）
小 编 寄 语
企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。
刘杰
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企业文化
企业文化
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企业文化
本期分享嘉宾---兰升集团总裁 董志鹏
兰升企业文化是从兰升团队过去大量的经验教训中归纳总结出 来的，所吸纳引进优秀的理念也是在实战中证明了的，对兰升团队的高速发展进步有 实际指导意义的，是兰升最宝贵的精神财富，最有价值的无形资产。
企业文化的定位
企业文化
企業文化的闡釋
为什么要统一
世界上对的道理很多，但门类众多，甚至有些名言警句也是正反两说。作为一个组织，只有遵循适合其团队特点的一部分哲理，大家都去践行他，才 能形成凝聚力，战斗力，生命力。一个团队统一思想，力出一孔，就是讲的企业文化 的一致认可，这样才能利出一孔。企业有了持续不断的效益做基础，正气积极实用深邃的企业文化为指导，团队的努力才会不迷失方向，才能在百年未有之大变局中，立 于不败之地。
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企业文化
企业文化能解决什么问题
企业文化主要解决两方面的问题——如何做人，如何做事。 修身才能齐好家。所有合伙人和领导干部多学习，勤思考，有底线，有善行，懂规则， 重修养，利他心，讲奉献才能在一起做成基业长青的大事儿，才能做出对社会发展进 步有价值有意义的壮举。这样的人才能做出这样的事。另外，企业文化中操作法很多， 是领导干部做出正确决策的万能公式。兵熊熊一个，将熊熊一窝，决策的正确率是各 部门业绩效率的保障，更是企业是否在正确的道路上发展的保障。也就是说企业文化 的落地生根对领导干部的水平发挥更有指导意义。
要求
咱们自己的企业文化，领导干部更需要去认真学习、深刻理解、准确应用、 及时完善。
2022年第 7期
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企业文化
企业文化应用案例分享
本期分享嘉宾---工艺部长 郭红永
哲学是理论化、系统化的世界观；
哲学揭示事物发展变化最普遍的规律；
哲学是方法论提供分析问题、认识问题、解决问题的思想方法；
哲学是事物发展、为人处世遵循的最基本的规律、方法。
哲学的认知
正气、积极、实用、深邃
從哲學角度看企業文化
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企业在成长的过程中不断用哲学的思维，通过现象来研究内容，通过内容来研究本质；
通过实践来提高我们的理论；
通过抓住主要矛盾，解决主要矛盾来推进事情的进度；
通过总结和提炼适合于企业的价值观、方法论，形成以企业文化为承载的企业哲学系统！
我们的初心：团队在一起快乐的做些事情；我们的使命：要让父母安心、妻儿放心、朋友欢心。我们不忘初心，升华使命，让战友们通过在团队中做事，家庭实现富足，个人实现价值，人生变得更精彩。
对企业文化的学习、实践，也塑造了我们个人的价值观、认识论、人生观，我们不但在用企业文化来工作，也在用这种含有哲学思想的企业文化经营我们的人生！
企业文化
2022年第 7期
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企业文化
企业文化的理解
用企业文化经营我们的人生！
小 编 寄 语
在兰升，有这样一群人：他们坚持不懈，努力奋斗，持续学习。他们的这种精神犹如夜空中的永恒的夺目星星一般，照耀着暂时的黑夜。同时，为身边的人做出榜样，使黑夜中的孤星变成漫天繁星。
田昊
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员工风采
员工风采
2022年第 7期
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运动达人
运动达人：王浩
本月成绩：骑行531km
运动感言：坚持的过程必然是痛苦的，但最终的收获是满满的。
运动达人：秦兵进
本月成绩：每天早晨跑步两公里以上，5点前完成。6点半骑行15公里到公司。没特殊情况从不间断。
运动感言：坚持锻炼，好受，得劲。
运动达人：刘洋
本月成绩：骑行上下班
运动感言：运动不能解决问题，但能改变解决问题的心态。
运动达人：陈晓诚
本月成绩：跑步61.3km
运动感言：⽣命的活⼒在于⾎液循环，⾝体的健康在于坚持运动。
员工风采
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员工风采
2022年第 7期
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我曾在成长路上的不同阶段领略过同一句话：“如果容许我再过一次人生，我愿意重复我的生活，因为，我从来就不后悔过去，不惧怕将来”。少年时，我用此激励；青年时，我用此安慰；现在，我用此体会并带来平凡生命中的光彩。是的，心中充满希望，走到哪里都能领略到光芒万丈。
英姿飒爽，不负韶华。
记得10岁那年，我在电视上看到天安门前的阅兵式，一排排女兵整齐的方阵带给我了心之所向。怀着对军人的崇敬与向往，18岁参军到了部队，成为了一名光荣的武警通讯兵，完成了自己人生中第一个理想。在火热的军营中放飞青春，谁说女子不如男，那时的芳华，不只有诗和远方，对于我，还有迷彩和钢枪。我是爸妈眼中引以为豪的女儿，也是我最幸福的角色。
踏实追逐，向上而升
员工风采
员工心声
谭伊然
运动达人：苑同吉
本月成绩：骑行上下班
运动感言：骑行是一种享受也是一种乐趣，同时也能达到锻练身体的目的。
运动达人：崔朝辉
本月成绩：利用零碎时间坚持锻炼，运动形式多样。
运动感言：运动不应该拘泥于一种形式！可以多样性，锻炼更全面，也是高质量发展的一部分！
运动达人：郭宇
本月成绩：跑步100km
运动感言：跑步还使我学会感恩了，每天只要跑跑步，我就会感觉挺好的，心情好了之后很多之前让我头疼的事情都会迎刃而解。
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员工心声
为爱而来，方得始终。
因为陪伴，我跟随爱人从山东走到晋州。魏征故里，大美晋州，这是我的第二个故乡。我爱这座城市，爱这里淳朴善良的人民，更爱这份支持和依偎。所以我们彼此目光坚定，用最初的心走最远的路，苦乐同享彼此鼓励。就这样，在晋州这座城市，我们一起走过了10个春夏秋冬，在这里，我也完成了从女儿到妻子、母亲转变。
员工风采
2022年第 7期
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因为各种言之凿凿，我也总为自己“阿Q开脱”。面对工作：“我只是个女性而已嘛，工作中自我要求不能太高，我还得照顾好家庭呢。”面对家庭琐事：“家务少干点也罢，我还有工作呢，不得多歇歇！”后来我发现，这只是我为了惰性和逃避而找的借口，于是我重新的自我审视。
从小到大，我们都在努力活成社会希望的样子，我们被各种身份标签所定义，确唯独迷失了最真实的自己，忘了自己最想要成为的模样。我告诉自己“我要改变了，我要更加精彩，我要成为女儿的榜样！”
员工心声
员工风采
女子本弱，为母则刚。
女儿的出生，让我的世界突然变得凌乱，却也伴之美好，即使脆弱如我，世间万般美好，都不及她可爱模样。
这个时代，似乎对女性要求很高，如果选择成为一个职业女性，就会有人说你不顾家庭，是个糟糕的母亲；如果选择成为全职妈妈，又有人会说，生儿育女是女人应尽的本分，这不算一份职业。
为此，在完成公司本职工作的基础上，我合理规划时间，制定阶段性的计划和目标：每天坚持健身保持年轻的状态，拥有更加充沛的精神体力；经常去图书室借阅图书，不断学习总结，充实大脑；积极用心地参加晋州工会组织的诗歌朗诵并和团队一起拿到了荣誉；参加义务消防队，负责公司退役军人事务中心
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员工心声
工作，将这份在部队握住的铿锵情怀，延续到自己的工作圈。
员工风采
2022年第 7期
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王将瑞
员工心声
员工风采
这份改变让我意识到，女人并不是像别人说的事业家庭不能兼顾：因为努力工作，我才有了选择的宽度，找到了那份久违的归属感；因为当了妈妈，我才能深刻地了解生命的意义，让我更有勇气去面对生活中的不解与无奈，这两个身份并不矛盾，反而成为我作为一名女同胞的“幸福特权”。
生活对于女人就像一场科学实验，需要在不同的年龄阶段加入不同的成分，在不断试错中达成最优的结果。我经常告诉女儿：“妈妈是超人！”虽然做超人特别累，但是我愿意穿上铠甲当好榜样，因为我知道言传不及身教。就是想让她有足够的安全感，让她感觉到逆境中有依靠，让她成为一个阳光自信的孩子，让她心中充满爱与希望。
是的，心中充满希望，走到哪里都是光芒万丈。习近平总书记曾经这样期许女性同胞的未来，“在中国人民追求美好生活的过程中，每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会！”在时代进步与个人奋斗相互激励中，我们定会以勇立新功的坚持和定力投身事业和生活，在新征程中续写“半边天”的光荣与梦想。
我相信：在脚踏实地的征途上，定会向上而升！
学无止境，行以致远
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识的海洋浩瀚无边，学习也是永无止境的，只有不断探索，善于追求，人生才会树立起永不沉落的风帆。
自我入职以来，怀着满腔热血和对未来的美好憧憬我踏进兰升生物至今有一个月了。
一个月的时间虽短，经历却终身难忘。
因为那是我如雨后春笋般的不断吸收和成长的阶段。
能成为公司的其中一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感能够使我更有热情的投入到工作中，不断补充知识，提高技能，以适应公司的开展。
“人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻！”这是前苏联作家奥特洛夫斯基对生命价值最好的诠释。
而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步。今后，我也会不断努力提高自己，为公司贡献自己的一份绵薄之力。
在这里要感谢公司对我的培养，是公司的各位领导及同事，是以你们为榜样，我才深刻的体会到了尽职尽责，爱岗敬业的真正含义。
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2022年第 7期
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拿破仑说：“弱者等待机会，强者创造机会。”
什么是成功？读了狼道这本书，我对这个问题有了一个全新的看法——心想事成即为成功。这可以理解成两个部分：一是心想，就是要有理想和愿望，要有梦想，这是构成成功的前提条件；二是事成，如愿以偿。两者之间存在因果关系，需要付出一定努力，才能使两者联系起来。
《狼道》第一章提出：理想和野心是迈向成功的第一步，这就明确地指出了人的梦想是成功的前提条件。文中以狼为例、以史为鉴，举例阐述了目标在一个人成长过程中的重要作用，启示我们每个人都要做一名有想法的人，并为自己的想法而不懈努力。
那什么是梦想呢？首先是要敢想，要有想法。长期的安于现状会逐渐消磨人的意志，容易使人形成惰性，不思进取，只有做一名想当将军的兵，才能在实际生活和工作中不断努力，提高自己。在安逸的生活中，还要有一定的忧患意识，要有不断学习提高自己适应社会能力的意识，必要时还要有些创新和冒险的精神。但你有了梦想，你就会有一股发自内部的动力，自主学习，自觉迈开成长的脚步。
为自己树立奋斗的目标，是实现梦想的有效方法。
高士平
《狼道》读书感悟
目标好比灯塔，指引我们前进的方向，是我们走向成功最直接的途径。一旦方向错了，付出再多的努力都是无益。在我们成长的过程中，如果发现我们成长的方向有所偏离，我们就要及时地调整前进的方向，让我们少走弯路，用最少的时间和精力，实现自己的梦想。
盯准目标，做有意义的事情。先做正确的事，再正确的做事，知道自己要到哪里去，就不要四处盲转，一直向着自己的目标前进。在我们工作生活中，补充知识是成功的一个捷径，但是世界上的知识太多了，这也想学，那也想做，样样都会，无一精通，就不能专一地向着自己的目标前进。
在实现目标的过程中，还要确定通过“跳一跳就能够实现的目标”，由诸多小目标汇聚成我们最终的目标。如果只有大目标，往往会让自己觉得遥遥无期，丧失前进的动力。就像长跑一样，只要跑好每一段路程，就能够始终保持走向终点的动力。
最后，愿我们每个人都能有自己的奋斗目标，都能通过努力心想事成，给成功插上梦想的翅膀。
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《狼道》经典语录
1、不要害怕，在这个社会上受到委屈，你要懂得你现在的委屈，总会在你的未来给你带来更大的格局，让更多的人看到你的隐忍，而你的机会也就越来越多。
2、很多人都埋怨命运不公，因为从一生下来，就与他人有着巨大的差距，有些人已经赢在起跑线上了，而有些人却远远的落在了后面，而那些埋怨命运不公的人总是在生活上是没有成就的人。
3、不要太过在意别人对你的看法，因为一个真正强大的人从来都不会，你会一个弱者对自己的评价。
4、你的时机和运气是需要你自己去把握的，如果在你追求成功的过程当中，还有着数不清的犹豫的话，那么你也将会错过无数的时机和运气。
5、不管将来自己会拥有什么样的生活，你都要相信，只要付出努力，自己永远都是前途无量的。
6、最好走的路永远都是下坡路，而在你走上坡路的时候，你必须要接近自己的权利，付出努力，才可以。
7、你要相信，只要困难打不到你，你就永远有机会站起来，重新踏上寻找梦想的路上，所以，达不到你的人或者事，总会让你变得更加强大。
8、弱者在没有管理好自己之前，永远都不要去管教别人，因为总有人会拿你实力弱这一个方面来嘲笑你，
9、不要对那些曾经伤害过你的人抱有任何希望，他们只要伤害过你一次，那么总会有第二次的。
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