总第五期
2022.05
主办：公司企业文化部（党委宣传部、群团工作部）
公司2022年“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育岗位讲述报告会暨“青春心向党 岗位建新功”庆祝建团100周年青年大讲堂
中国石油最大石脑油加氢装置顺利中交
广东石化MTBE/丁烯-1装置实现高标准中交
锦州石化100万吨/年连续重整联合装置实现高水平中交
盛虹炼化项目部2#连续重整装置实现高标准中交
裕龙岛炼化一体化项目（一期）2#150万吨/年乙烯装置开工
岗位讲述分为四个篇章，8名来自公司各个岗位的青年代表分别从融入青春理想，精益求精提技术；融入青春奋斗，精耕细作优生产；注入青春活力，精雕细刻强管理；留下青春足迹，精打细算谋经营，讲述了他们的青春故事。
5月6日，公司2022年“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育岗位讲述报告会暨“青春心向党 岗位建新功”庆祝建团100周年青年大讲堂在桂召开。
今年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年。为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和对中国石油的重要指示精神，结合集团公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，进一步引导广大石油青年“青春心向党，建功新时代”，在扎实推进国际一流油气工程施工企业中贡献青春力量，公司党委决定组织开展此次岗位讲述报告会暨青年大讲堂活动。
桂林市市委宣传部、市总工会、市建设工会、市住建局、团市委、七星区团委、七星区宣传部、统战部、漓东街道办事处、空明社区以及新闻媒体代表参加活动。
团市委副书记蒋杨桦代表桂林市团委致辞，公司总经理、党委副书记关一卓致欢迎辞，公司纪委书记胡湘萍宣读公司“五四”表彰文件，公司团委副书记田丰宣读寰球公司团委致辞。
蒋杨桦指出，今年是党的二十大的召开之年，也是桂林打造世界级旅游城市的关键之年，迫切需要广大青年主动扛起历史重任，为打造世界级旅游城市贡献智慧力量。希望六建公司团组织按照团中央、团广西区委工作部署，强化思想政治引领，当好青年的引路人，坚定自觉地把广大青少年团结凝聚在党的周围，引领团员青年青春建功，提升青年工作专业化水平，积极适应新时代工作要求，聚焦桂林打造世界级旅游城市，持续推进青年发展友好型城市建设，以“工程报国”的信念，保障祖国能源安全，广泛组织动员广大青年在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，以优异工作成绩迎接党的二十大和建团100周年。
国能源安全，广泛组织动员广大青年在新时代新征程中奋勇争先、建功立业，以优异工作成绩迎接党的二十大和建团100周年。
寰球公司总经理助理、公司党委书记、执行董事慕仁社作总结讲话。慕仁社指出，近年来，特别是党的十九大以来，公司各级共青团组织，紧密结合新的形势任务要求，积极探索创新工作的思路、方法、途径，在巩固青年群众基础、服务公司发展大局、促进青年成长成才、加强团的自身建设等方面取得了不斐的成绩，不断开创了共青团事业发展的新局面，为公司发展凝聚起了强大的青春力量。广大团员青年大力弘扬伟大的建党精神，继承发扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，传承弘扬大庆精神铁人精神及六建优良传统，直面前所未有的矛盾挑战，忠于职守、爱岗敬业，攻坚啃硬、拼搏奉献，在各条战线、各个岗位上，为公司发展做出了重要贡献。新一代的公司青年，是企业的生力军和突击队，是公司最积极、最活跃、最有生气的一支力量，是堪当重任、值得信赖、大有希望的一代。
慕仁社强调，一是传承红色基因，坚定不移听党话、跟党走。团员青年要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持“党旗所指就是团旗所向”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，始终坚决做到“两个维护”，要发扬“党有号召，团有行动”光荣传统，围绕党的中心工作发挥好青年突击队、青年志愿者作用，当好党的助手和后备军。
二是努力争做有志气有骨气有底气的石油青年，在推动公司高质量发展中贡献青春力量。广大青年要心怀“国之大者”，志存高远、牢记使命，始终唱响“我为祖国献石油”这一主旋律，立足岗位建功立业，做有志气的石油青年。要坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮华，主动经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做有骨气的石油青年。要立足岗位锻炼过硬本领，在基层党建质量、项目经营质量、提质增效、精益管理、项目执行、创新创效等方面展现青春才智，做有底气的石油青年。
三是要加强党建带团建，抓好共青团和青年工作。大力实施人才强企工程，加快实施“十四五”人才接替行动，不断壮大科技领军人才队伍，抓好国际化人才队伍建设，加强技能人才队伍建设，实施十大人才专项工程，努力激发青年人才的活力。各级党团组织要把发现人、培养人、举荐人作为重要责任，要摸清青年所思所盼，关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创新创造，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
公司领导、中层干部、在桂林的公司团委委员、部分青年代表在主会场参加活动。在分会场参会的有区域分公司分管团青工作的领导，分公司团委委员，项目部分管团青工作的领导，团支部书记，青年骨干。
新华社、中新社、广西日报、广西电视台、腾讯新闻、桂林日报等9家媒体参加活动并进行采访报道。
精神铁人精神及六建优良传统，直面前所未有的矛盾挑战，忠于职守、爱岗敬业，攻坚啃硬、拼搏奉献，在各条战线、各个岗位上，为公司发展做出了重要贡献。新一代的公司青年，是企业的生力军和突击队，是公司最积极、最活跃、最有生气的一支力量，是堪当重任、值得信赖、大有希望的一代。
公司召开“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育岗位讲述报告会暨“青春心向党 岗位建新功”庆祝建团100周年青年大讲堂
卢永旺
全国青年岗位能手、集团公司“十大杰出青年”、“劳动模范”、“广西五一劳动奖章”、“广西五四青年奖章”获得者卢永旺分享了他一把焊枪书写工匠精神，一心钻研LNG薄膜罐新型焊接技术，成为青年焊工的榜样、技能成才追梦人的故事。
黄思军
大型设备吊装分公司起重班长黄思军分享了团队利用参加长庆、塔里木、广东石化等国家重点工程建设的机会，转观念、勇担当，以实际行动提质增效，为公司高质量发展汇聚起蓬勃青春力量。
任方
公司优秀共产党员、广东石化炼化一体化项目乙烯分项目施工部主任任方分享了他扎根重点工程当先锋，勇于担当做表率，在一线建功立业，筑梦乙烯展风采的故事
蔡保
公司青年标兵、华东分公司广东石化柴油罐组项目部副经理蔡保，分享了自己将安全生产岗位职责扛在肩上，不断总结创新办法，推进项目建设的故事。
韩香钰
集团公司优秀共青团员、公司优秀团干、西北分公司党政办公室副主任韩香钰分享了六建青年女职工们巾帼不让须眉，撑起半边天的故事。
张思航
寰球公司优秀共青团员、公司优秀共青团员、东北分公司锦州项目部劳资部副主任张思航分享了自己感悟百年团史，不断汲取奋进力量的故事。
田书哲
初出茅庐心茫然，脚踏实地有进展。精打细算争效益，奋斗青春最闪光。寰球公司“寰球先进工作者”、公司优秀员工、南方分公司云南项目部副经理田书哲分析了自己从初出茅庐，到突破自我、渐入佳境的故事。
严伟江
公司劳模、青年标兵、海外事业部尼日尔项目经理严伟江，分享了他多年来奋斗青春，逐梦海外，赤子之心，勇担使命的励志事迹。
公司新闻
会上，公司总经理、党委副书记关一卓主持会议，传达寰球公司党委书记、执行董事魏亚斌在寰球公司广东石化项目中交冲刺攻坚动员会上的讲话精神。公司副总经理满万泉通报公司《广东石化项目中交冲刺攻坚决胜行动方案》。广东石化项目总、分项目负责人逐一作表态发言。
4月21日，公司召开广东石化项目中交冲刺攻坚动员大会，再学习、再领会集团公司、寰球公司对广东石化项目工程建设的指示要求，推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动在广东石化项目再深化、再落实，对实现广东石化项目高质量、高水平中交目标的再动员、再部署，进一步提高政治站位，增强责任担当，认清形势、增强信心，明确任务目标责任，以更坚定的决心、更顽强的意志、更果断的措施，向项目中交目标发起决战冲锋，全面实现6•30高水平中交目标。
寰球公司总经理助理、公司党委书记、执行董事慕仁社代表公司党委、公司向参建的全体干部员工的辛勤付出和取得的阶段性成就表示衷心的感谢和诚挚的敬意。他指出，2年多以来，广东石化炼化一体化项目部全体参建干部员工，抗疫情、斗酷暑、战严寒，顽强拼搏，苦干实干，攻坚克难，用勤劳和智慧、心血和汗水，掀起了一个又一个的施工高潮，攻克了一个又一个节点目标，取得了一个又一个的荣誉，体现了六建水平，展现了六建风采，打出了六建形象，更打出了六建品牌。
慕仁社指出，广东石化炼化一体化项目部现在已经进入中交冲刺攻坚阶段，任务异常艰巨，全体参建干部员工要确保施工后墙不倒，增强自信，充分认识，高度重视，以“稳”字当头，“保”字为要，“细”字着力，“实”字托底，尊重本阶段的施工规律，提前预判、落实落细每一项工作。
慕仁社要求，一是坚持高站位，坚决打赢项目中交冲刺攻坚战。各单位、各部门、项目部要以“尊重甲方、服从监理、遵守设计、服务用户”为理念，按照寰球总部的工作部署、寰球广东石化总项目部的计划安排和公司《广东石化项目中交冲刺攻坚决胜行动方案》，发扬“困难面前有六建，六建面前无困难”的石油铁军作风。公司领导班子和相关部门要从公司层面给予资源支持和保障，动员全体参建员工认清形势和目标，统一思想和行动，增强责任感和使命感。
二是要坚持高要求，全面落实攻坚方案，实现中交目标。按照中交冲刺攻坚方案，调整优化施工系统、方案、措施和生产组织、资源配置，以剩余的管道焊接、电仪安装、试压吹扫、单机试车等为工作重点，动态调整进度计划，细排节点计划，集中力量重点突破，确保各中交节点和里程碑目标顺利实现。
三是坚持高标准，全面确保质量安全管控到位。在常态化精准防控疫情的基础上，全面落实项目现场各项疫情防控措施，有效运行QHSE管理体系，落实质量安全生产责任制，夯实质量安全环保基础。尤其要强化雨季和夏季施工的安全管理，严格执行标准规范和工艺纪律、强化过程管控，把好关特工序、质量控制点，着力打造安全工程、优质工程，在广东石化项目站排头、创品牌。
四是坚持高目标，全面落实领导责任，提升项目管控水平。公司全力保障项目现场的需求，公司领导班子成员现场蹲点指导。公司机关部门要发挥协调职能，管理人员要深入一线，靠前指挥，及时协调解决项目的困难和作业队的人员、材料、机具等资源的配置，总、分项目部领导班子要发挥项目组织的一体化优势，切实做到统筹指挥、资源保障，有条不紊、忙而不乱，确保目标一致、行动统一、措施到位、执行有力。
五是坚持高水平，全面突出党建引领和担当尽责。大力弘扬伟大建党精神和大庆精神铁人精神，积极践行寰球公司企业核心价值观，深入开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，充分发挥项目党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出一个“稳”字，稳队伍、稳现场、稳人心。通过开展有效的劳动竞赛，形成“比学赶超”的良好氛围，通过党员突击队和青年突击队，不断攻坚克难，有效做好工程结算和维稳工作，通过坚强有力的后勤保障，为中交冲刺攻坚奠定坚实的基础。
慕仁社强调，项目中交攻坚的号角已经吹响，希望全体参建干部员工坚决贯彻落实会议精神，逐条逐项落实各项措施，确保6•30中交目标实现，向广东石化和寰球公司交一份满意的答卷，为公司今后的市场开发树立良好的口碑和品牌。
慕仁社要求，一是坚持高站位，坚决打赢项目中交冲刺攻坚战。各单位、各部门、项目部要以“尊重甲方、服从监理、遵守设计、服务用户”为理念，按照寰球总部的工作部署、寰球广东石化总项目部的计划安排和公司《广东石化项目中交冲刺攻坚决胜行动方案》，发扬“困难面前有六建，六建面前无困难”的石油铁军作风。公司领导班子和相关部门要从公司层面给予资源支持和保障，动员全体参建员工认清形势和目标，统一思想和行动，增强责任感和使命感。
二是要坚持高要求，全面落实攻坚方案，实现中交目标。按照中交冲刺攻坚方案，调整优化施工系统、方案、措施和生产组织、资源配置，以剩余的管道焊接、电仪安装、试压吹扫、单机试车等为工作重点，动态调整进度计划，细排节点计划，集中力量重点突破，确保各中交节点和里程碑目标顺利实现。
三是坚持高标准，全面确保质量安全管控到位。在常态化精准防控疫情的基础上，全面落实项目现场各项疫情防控措施，有效运行QHSE管理体系，落实质量安全生产责任制，夯实质量安全环保基础。尤其要强化雨季和夏季施工的安全管理，严格执行标准规范和工艺纪律、强化过程管控，把好关特工序、质量控制点，着力打造安全工程、优质工程，在广东石化项目站排头、创品牌。
四是坚持高目标，全面落实领导责任，提升项目管控水平。公司全力保障项目现场的需求，公司领导班子成员现场蹲点指导。公司机关部门要发挥协调职能，管理人员要深入一线，靠前指挥，及时协调解决项目的困难和作业队的人员、材料、机具等资源的配置，总、分项目部领导班子要发挥项目组织的一体化优势，切实做到统筹指挥、资源保障，有条不紊、忙而不乱，确保目标一致、行动统一、措施到位、执行有力。
五是坚持高水平，全面突出党建引领和担当尽责。大力弘扬伟大建党精神和大庆精神铁人精神，积极践行寰球公司企业核心价值观，深入开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，充分发挥项目党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出一个“稳”字，稳队伍、稳现场、稳人心。通过开展有效的劳动竞赛，形成“比学赶超”的良好氛围，通过党员突击队和青年突击队，不断攻坚克难，有效做好工程结算和维稳工作，通过坚强有力的后勤保障，为中交冲刺攻坚奠定坚实的基础。
慕仁社强调，项目中交攻坚的号角已经吹响，希望全体参建干部员工坚决贯彻落实会议精神，逐条逐项落实各项措施，确保6•30中交目标实现，向广东石化和寰球公司交一份满意的答卷，为公司今后的市场开发树立良好的口碑和品牌。
会议以视频形式召开。公司领导，公司机关相关部门负责人，公司广东石化总项目部领导班子成员、相关部门负责人以及各分项目部负责人参会。
公司召开广东石化项目中交冲刺攻坚动员大会
公司新闻
为进一步充实加强安全环保部和安全监督站领导班子力量，加快推进实施人才强企工程，更好培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，经公司党委研究决定，通过内部竞争上岗的方式选拔补充安全环保部和安全监督站副职人选各1名。此次竞聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，通过前期广泛宣传和发动，共有15名干部职工踊跃报名参加，经公司干部考察组初审，公司党委会审议，除符合基本条件的10名人选参加竞聘外，同意业绩突出的3名基层管理骨干破格参加竞聘大会，体现了公司高度重视年轻干部培养选拔工作，坚持把政治标准放在首位，不断拓宽优秀年轻干部选拔视野，发现培养和选拔使用政治坚强、本领高强、意志顽强和忠诚企业、作风优良、经过实践考验的优秀年轻干部。
近日，公司召开安全环保部和安全监督站副职竞聘大会，公司总经理助理、副总师、安全副总监、纪委副书记，安全环保部和安全监督站全体员工，机关职能部门及直属机构主要负责人，二级单位主要负责人，二级单位分管安全工作的副经理及部分职工代表共计45人参加会议。
会上，每名竞聘人员从自身工作经历、工作实绩、特长优势及今后工作打算等方面阐述了自己对竞选岗位的设想，他们淡定从容的演讲、清晰的工作思路，充分展示了良好的综合素质和精神风貌。在全部人选完成竞聘报告后，与会人员对两个岗位候选人分别进行了民主推荐投票。
这次公开竞聘选拔中层干部从方案制订、酝酿动议、发布启事、组织报名、资格审查到竞聘演讲、民主推荐、干部考察、信任投票等各个环节，党委组织部严格遵循了干部选拔任用的工作程序，体现了公开透明、严格有序、公平公正、民主集中的原则。
受疫情影响，本次竞聘大会采用视频模式，部分评委在全国各地参加会议。公司党委组织部采用“互联网+民主推荐”模式，推进干部选拔工作方式不断革新，加强公司人力资源管理的数智化建设，通过宏景云平台，各位评委使用手机扫描二维码，几分钟内完成民主推荐投票及投票结果的汇总分析等工作。用“扫一扫”+“点一点”的简单操作，代替了传统的纸质化模式，真正实现了干部选拔高效化、流程规范化、分析自动化、结果保密化，解决了疫情反复背景下的干部选拔难题，显著提升了干部选拔工作效率，大大节约了时间成本和人工成本。
公开竞聘纳贤才，同台竞技展风采——公司召开安全环保部和安全监督站副职竞聘大会
公司新闻
公司总经理、党委副书记关一卓致辞并指出，公司作为广西区特种作业操作证培训点，得到桂林市应急管理局的大力支持，为办好本次培训班，公司高起点、高标准对培训工作进行精心筹备，为广大学员提供良好的培训条件和学习环境，希望通过培训专家团队的精心组织和教学，把六建公司打造成为广西区特种作业操作证培训的标杆，为桂林市加强技能人才队伍培养和产业工人队伍建设，助力桂林市经济高质量发展，做出新的更大的贡献。
桂林市应急管理局副局长张建新肯定公司为特种作业操作证培训点投入了大量的人力、物力和精力。张建新强调要充分认识培训的重要意义，增强学习的主动性和针对性。特种作业所从事的工作潜在的危险性很大，广泛深入地开展安全生产宣传教育和专业培训，做到持证上岗，是一项十分紧迫的任务，各位学员要充分认识这次学习的重要意义，切实提高安全意识和业务技能。
张建新指出，要坚持理论联系实际原则，解决好“怎么学”的问题。师傅领进门，修行靠个人，要端正学习态度，讲究学习方法，知行相促、学以致用，以这次培训为起点，潜心钻研业务，全面总结经验，把学习的成果落实到具体工作中去，运用到工作实践中去。
张建新强调，要切实增强安全责任意识，确保培训取得实实在在的成效。预防事故发生最重要的途径，就是要提高职工的安全防范意识和技能，希望老师在培训过程中，从严教学，深于法规、严于法规、高于标准，希望学员学有所得、学有所用，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想观念，切实增强责任意识和安全意识。
5月14日，广西区特种作业操作证(中油六建公司培训点)第一期培训班在公司技术中心和培训中心正式开班。桂林市应急管理局副局长张建新、桂林市应急管理局人事教育训练科长蒋建国，公司领导关一卓、吴田华、甘生江参加开班仪式，技术中心和培训中心党支部书记郎如伟主持。
广西特检院到公司开展交流活动
5月26日上午，广西壮族自治区特种设备检验研究院副院长黄冀、业务发展部部长鞠成伟、桂林分院院长刘健一行6人到公司开展调研和技术交流。
公司副总经理、总工程师甘生江介绍了公司的业务范围、施工业绩及在数字智能、科技创新方面的成果，并对自治区特检院及各下属分院长期以来在特种设备取证培训、特种设备制造、安装、大修监督检验、无损检测取换证及培训等方面给予的支持和帮助表示衷心的感谢。黄冀副院长首先对六建公司取得的辉煌施工业绩表示祝贺，并介绍了区特检院的组织机构和业务开展情况，以及近年来与大型国企联合在产学研用及科技创新合作项目的情况。
双方一致认为，在生产业务方面相互合作的空间巨大，下一步将深入推进大型石化成套装备智慧吊装系统关键技术研究及应用等科研项目的申报，适时设立科技创新及实训基地等，发挥各自技术及科研装备优势，达成更多战略合作。
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
此次培训，严格按照疫情防控要求，检查学员的健康码和行程码，提醒学员戴好口罩，测量学员体温，认真核对学员报到资料，细心为学员办理报到手续，并组建微信群方便学员互相交流及师生互动。
本期共有62名学员参加培训。培训将严格按照原国家安监总局令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》进行，培训内容分为理论和实操两部分。培训结束后，学员将进行熔化焊接与热切割特种作业操作证理论和实操考试，考试成绩合格的学员将获得熔化焊接与热切割特种作业操作证。
广西区特种作业操作证培训开班啦！
公司新闻
公司组织开展内控与风险管理培训
5月18日，公司组织开展内控与风险管理培训。
会上，企管法规部（招标管理办公室）庞文珍结合实际案例进行内控与风险管理培训，市场开发部江明从市场开发管理简介、市场开发风险管理、风险评估与管控措施、案例分享作市场开发风险评估与管控措施培训，经营管理部张建芬作工程分包合同内控风险管理实践分享，企管法规部（招标管理办公室）张向林作合同与案件内控风险管理实践分享。
培训要求与会人员在日常工作中做到强内控、防风险、促合规，为实现公司各项经营目标提供支撑和保障，助推公司高质量发展。
公司开展“无偿献血暖人心，众志成城战疫情”主题活动
4月26日，为缓解桂林市血液库存紧张，公司“宝石花”青年志愿者服务队联合桂林基地单位各党支部、团支部，开展“无偿献血暖人心，众志成城战疫情”主题活动，共有43人献血，献血量达到14500ml（72.5U）。
本次献血活动由桂林市献血委员会的流动献血车上门服务。公司在活动开始前采用多种形式充分做好宣传和动员，并提前查验采血人员的核酸检测报告，健康码和行程码。
活动现场，工作人员做好献血注意事项提醒和献血各项准备工作，严格按照疫情防控常态化要求做好安全防控措施，为献血人员提供安全良好的献血环境。公司职工按时来到流动献血车前，听从工作人员的安排，有序领取《无偿献血登记表》填写相关信息，配合进行献血前的身体指标检查。
公司召开《LNG站场施工技术集成研究》验收会
5月9日，桂林市科学技术局组织专家召开由公司承担的桂林市科技计划项目《LNG站场施工技术集成研究》验收会，验收专家听取了项目组的工作汇报，审阅了验收材料，经质询和讨论，专家一致同意项目通过验收。
会上，项目组从工作总结、技术总结、经费决算表、技术标准、检测报告、经济效益分析报告、用户意见、其他相关资料等8个方面进行汇报。
公司总经理、党委副书记关一卓对专家组的到来表示热烈欢迎，公司副总经理甘生江、公司相关部门负责人、项目组成员参加会议。
针对项目组的汇报，专家组成员逐一进行点评，希望项目组进一步总结凝练创新成果，加强工程应用推广。
公司到技术中心和培训中心开展廉洁从业教育
4月26日，公司纪委书记胡湘萍一行到技术中心和培训中心开展廉洁从业教育，并进行调研。中心主任向苍义、支部书记郎如伟汇报近期工作及下一步工作主要思路。
在开展廉洁从业教育时，胡湘萍对中心全体干部职工提出了六个方面的要求：
一是要时刻加强政治学习，增强政治能力；二是要拓展党史学习教育成果，开展好“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育；三是要全面贯彻落实公司党委的决策部署，抓住机会，把技术中心和培训中心做大做强；四是要提高警惕，严抓安全生产和疫情防控；五是要营造良好的政治生态，构建和谐中心；六是要加强廉政建设，坚守廉洁，杜绝腐败。
公司合同资产专项审计组到云南石化项目部开展公司合同资产专项审计并开展送培训下基层活动
5月11日至13日，公司合同资产专项审计组到云南石化项目部开展公司合同资产专项审计。
11日上午专项审计组在驻地会议室召开会议，审计组介绍此次公司对云南石化项目部关于云南炼油项目的合同资产专项审计的目的、内容、工作方式及要求、流程安排等。
经过3天工作，此次合同资产专项审计现场审计工作部分顺利完成。云南石化项目部以此次专项审计为契机，对云南炼油项目的合同资产和存货进行再次梳理，夯实了财务数据。
13日晚，项目管理团队就工程项目发票管理、个税筹划和申报、“三金”压降、读懂财务三张表等进行了税法知识培训。
公司召开独山子项目部EVA项目推进部署会
4月22日，公司召开独山子项目部20万吨/年EVA项目推进部署视频会，公司总经理、党委副书记关一卓参加会议并作重要指示。公司副总经理、总工程师甘生江主持会议。
会上，关一卓传达了寰球公司党委书记、执行董事魏亚斌在4月21日寰球公司新疆天利高新EVA项目推进部署会上的讲话精神。
关一卓强调，天利高新EVA项目是集团公司首套EVA装置施工，也是公司首套EVA装置施工，项目部要提高站位，统一思想，统筹管理，周密部署，做好技术总结和管理经验积累，为后续市场开发提供有力保障。
关一卓要求项目部要抓进度，强安全，勤沟通，重保障。
公司机关相关部门对当前项目部遇到的问题和可能遇到的问题进行了分析和建议，并表态全力支持EVA项目收尾工作。
西北分公司从现场主要工作量、施工人力机具保障、目前进度、材料保障、质量安全管控、党建及后勤工作、当前项目运行情况、试压进展、后续工作计划等方面进行了汇报。
公司新闻
5月21日，由中油工程成员企业寰球工程公司承建的广东石化炼化一体化项目五联合300万吨/年石脑油加氢装置顺利中交，这是广东石化项目首套中交的炼油生产装置，也是中国石油当前规模最大的石脑油加氢装置。
措施，对不同作业区实施硬隔离防护，保障现场作业安全。通过各专业反光马甲、特殊工种二维码管理和视频监控系统等手段，实现施工区域全覆盖、重大作业全程跟踪、关键部位全角度记录，全方位杜绝安全隐患。全面无土化施工、模块化安装和一体化吊装，积极开展绿色工地创建工作。施工过程中严格把关质量，坚持首件样板制，对班组人员进行可视化交底，确保每一道工序符合质量要求。
近两年来，石脑油加氢装置凭借过硬的施工成绩和管理水平，连续登上业主HSE管理评比红榜，多次拿下劳动竞赛优秀管理单位和施工管理优胜单位“流动红旗”。
坚持党建引领、党群同心、凝聚共识
“干施工这么多年，这样的速度前所未有，我们身上的压力和动力也前所未有。”这是项目管理人员的工作感受。
早期入场施工阶段，面对压力的层层传导，五联合分项目党支部、团支部积极发挥作用，以旗帜引领凝聚共识，画好党群同心圆。项目党支部制定出党建重点任务，在项目部设立“党员先锋岗”，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，划分党员责任区并定期考核，有部署、有监督，以清单化管理、一体式推进的方式，压实党建工作责任，建强党建工作堡垒，实现党建工作与施工生产的深度融合，创造出高质量、高标准、高效率的项目建设发展新局面。
在装置建设过程中，项目部先后在土建施工、加热炉安装、工艺管线试压关键阶段开展了“保安全、提质量、促进度、增效益”60天主题劳动竞赛和“冲刺四季度”百日劳动竞赛、“党员先锋队”、“青年突击队”、“学党史办实事，送清凉到一线”等活动，充调动全体参战人员的工作积极性和主动性，掀起了施工生产大干热潮。
从“一纸规划”绘蓝图，到“多点开花”抓实干，五联合分项目部干在当下、稳扎稳打，以寰球六建速度和六建质量，为广东石化项目建设按下了“加速键”，吹响了冲刺全面中交的“冲锋号”。
中国石油最大石脑油加氢装置
五联合装置是广东石化炼油区的主要装置之一，其中300万吨/年石脑油加氢装置位于五联合装置西北侧，东西向长度100米，南北向长度147米，占地14700平米。以上游常减压装置Ⅰ、常减压装置Ⅱ来的石脑油和加氢处理焦化石脑油为原料，通过加氢反应和分馏过程为下游连续重整装置提供合格原料，起着承上启下的关键作用。
坚持安全第一、生态优先、绿色发展
在石脑油装置施工中，五联合分项目部全面落实安全生产主体责任制，安全管理实施网格化管理，对各专业施工区域实施持续性、常态化风险隐患排查，做好安全风险识别，分级落实安全管控各项
坚持全面策划、全员行动、全程管控
该装置于2020年6月18日正式开工，安装设备108台、工艺管道预制76115吋、钢结构2152吨、浇筑混凝土6903平方米，历时23个月。
期间，面对新冠疫情防控形势复杂、人力协调难度大、设计图纸滞后、雨季周期长、工期紧任务重等诸多挑战，寰球六建公司广东石化五联合分项目部及全体参建队伍按照业主攻坚创效行动“任务不减、目标不变”的部署要求，本着“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的精神，精心统筹、科学部署，加快动迁人力、设备到场，与设计院、制造厂积极沟通，加大图纸、材料、设备催交力度，狠抓安全、技术、质量过程控制，全体参战员工发扬寰球六建“铁军”的顽强作风，战雨季、斗高温、防台风，日夜兼程与时间赛跑，千方百计加快推进工程建设。
2021年1月17日，首个百米烟囱混凝土筒身工程顺利封顶；2021年3月17日，A管廊基础施工完成；2021年7月14日，石脑油最后一台加热炉安装就位；2021年10月6日，重350吨的分馏塔一次吊装成功；2021年11月，更是以 14.4%的月增量刷新整个项目施工记录冲刺四季度，为全面打赢中交目标攻坚战奠定了坚实基础。
顺利中交
项目动态
5月26日，由公司承建的锦州石化公司100万吨/年连续重整联合装置工程顺利中交。公司总经理、党委副书记关一卓应邀参加中交仪式，并与参会嘉宾共同为项目中交剪彩。
100万吨/年连续重整装置是锦州石化公司资源替代转型升级项目的核心装置，占地面积约为25000平方米。该装置的建成投产可以帮助锦州石化公司直接加工俄罗斯原油得到芳烃，促使其灵活应对石化市场的实际需求，充分发挥产业链的优势，利用高附加值产品提高企业核心竞争力。
项目施工过程中，树立“质量就是生命，安全重于泰山”的理念，坚守质量意识，筑牢安全防线，以关键环节和关键工序作为抓手，做好重点工作的质量安全管理，累计完成钢结构预制安装6027吨、工艺管道安装82.1千米、工艺管道焊接32.7万吋、静设备安装203台、机械设备安装93台、设备附属物的制作安装、工业炉模块化安装6台和给排水地管安装5613米。电气敷设电缆277千米、安装灯具1400套、桥架长度3846米、接地线接地长度8200米；仪表敷设电缆647千米、安装仪表设备2590套、仪表伴热380套、槽盒7400米、仪表回路调试4300点等，实现了安全零事故、质量高标准、进度当先锋的目标。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”接下来，项目部将会乘着项目顺利中交的东风，乘风破浪，继续用心服务，积极配合业主为重整装置的投产做准备，用实际行动维护六建的金字招牌，为公司的高质量发展贡献力量。
锦州石化100万吨/年连续重整联合装置实现高水平中交
盛虹炼化项目部2#连续重整装置实现高标准中交
5月30日，盛虹炼化项目部5标段310万吨/年2#连续重整装置顺利实现高标准中交。
党员领导干部带头冲锋，各管理骨干、青年员工通力协作，以施工节点计划推进为主线，以执行落实为保障，充分发扬石油人的优良作风和“舍小家为大家”的奉献精神，科学组织，统筹谋划，迅速行动，迅猛出击，项目累计浇筑混凝土约22000方、钢结构约10000吨、工艺管线24万吋，安装静设备174台、动设备及其附属设备83台，电缆敷设约256公里，人力与机具设备得到了合理调配和安排。
中交不是终点，更是项目部的起点，项目部将继续发挥六建“铁军”的良好风貌，推动工程项目的平稳向前。
国内最大22万立方米薄膜罐气顶升圆满成功
5月31日，由公司承建的北京燃气天津南港液化天然气应急储配站项目二阶段22万立方米T-6209薄膜罐，伴随着4台鼓风机同时开动，直径86.7米，重870吨的T-6209储罐拱顶缓缓上升，本次预顶升、气顶升同时进行，历时两小时四十二分钟，平稳顺利实现就位。T-6209储罐是公司第三十三次完成LNG储罐气顶升、第三次完成22万立方米薄膜罐气顶升，标志着T-6209储罐逐步进入内罐安装阶段。
该储罐由寰球公司自主研发，公司负责施工。T-6209薄膜罐直径达86.7米，高41.9米，相当于一台空中客机A380可停放储罐内，是目前国内最大的薄膜罐液化天然气储罐，其应用较多新技术、新材料、新设备、新工艺，标志着我国LNG储罐研发建造技术实现新突破，对加快我国天然气产供储销体系建设，推动能源高质量发展具有重要意义。
项目动态
5月20日，由公司精细化工项目部承担施工的广东石化MTBE/丁烯-1装置，经过参战职工20个月的不懈努力，完成“三查四定”尾项清理工作，实现高标准中交目标。
MTBE/丁烯-1装置主要由两个工艺单元组成，一是MTBE单元：原料碳四中的异丁烯和过量的甲醇在酸性树脂催化剂的作用下反应合成 MTBE。二是加氢/丁烯-1单元：脱除醚后碳四中的丁二烯，以确保产品丁烯-1 指标能够满足下游聚合单元的要求；通过超精密精馏方法脱轻脱重，得到高纯度的丁烯-1 产品。此外，还包括本区域的机柜间、变电所、污水池等辅助设施。
作为精细化工原料生产装置，MTBE/丁烯-1项目自2020年10月9日土建开建以来，项目部认真贯彻广东石化相关工作要求，严格落实“精、严、细、实”项目管理理念，狠抓施工质量，严格安全要求，力保生产进度，精心组织，从严、从细、从实推进施工生产，连连受到业主、总包、监理等管理单位的好评。
目前，中交后的装置整体工程进入后期工艺优化及设备防腐保温作业阶段。中交只是项目建设阶段的胜利，但“交装置不交责任”，下一步，精细化工项目部将提高政治站位，勇于担当作为，强化精益管理，继续发扬“不等、不靠、不拖”的优良传统和主动服务精神，一如既往地为业主提供优质服务，全力以赴确保项目安全、优质、高效、一次投产成功，为广东石化早日建成世界级炼化一体化基地再立新功。
广东石化MTBE/丁烯-1装置实现高标准中交
塔里木乙烷制乙烯项目
新增锅炉项目正式开工
5月2日，在历经了疫情及气候等因素的延迟，伴随着打桩机巨大的的轰鸣声，塔里木乙烷制乙烯项目新增天然气锅炉正式开工。业主、总包、监理及项目相关负责人莅临现场指导工作。
在此次新增锅炉的建设中，项目部将充分利用一期工程时燃气锅炉工程的施工管理经验，应用关键线路法，建立详细的网络计划，优化资源配置，控制关键节点，以周作为项目目标计划的更新周期，实施周计划，日监控，确保月计划的实现。加强现场调度与沟通，采取召开各种调度例会的办法，及时解决施工中出现的各种矛盾和问题，运用管理软件及时调整施工计划，以确保各控制节点的按时到达，从而保证总工期目标的实现。
裕龙岛炼化一体化项目（一期）
2#150万吨/年乙烯装置开工
5月15日，由公司承建的裕龙石化2000万吨/年炼化一体化项目(一期）2#150万吨/年乙烯装置开工，裕龙石化业主、扬子石化监理及项目部全体人员参加开工仪式。
山东裕龙岛炼化一体化项目（一期）是国家“十四五”期间的重点建设项目，是山东省新旧动能转换、产业结构调整的大型石化项目，对推动行业结构调整和转型升级，实现跨越式、高质量发展具有重要意义。公司承建的炼化一体化项目（一期）施工工程主要包括：2#150万吨/年乙烯、85万吨/年裂解汽油加氢、55万吨/年芳烃抽提、20万吨/年丁二烯抽提、20/6万吨/年MTBE/丁烯-1装置。
项目动态
5月11日，吉化（揭阳）60万吨/年ABS项目110kV总降压变电所中交接仪式在110kV总降压变电所现场隆重举行，这也是吉化（揭阳）项目首个中交的单位工程。
110kV总降压变电所是一座智能化变电站，供配电系统通过建立一套完善的综合自动化系统、集控系统和智能辅控管理网络系统，全面实现了电气设备巡视智能化、倒闸操作可视化、综合监控一体化、信号视频联动化、在线监测集约化，深入贯彻了“互联网+”思维与全区供配电网络系统与检维修及运行管理深度融合的理念，大大提高了变电站智能化管理水平。
4月30日，盛虹炼化项目部5标段1#连续重整装置35KV变电所一次受电成功，至此，盛虹炼化项目部5标段、18标段、25标段共计6座变电所，3座配电室全部受电完成，极大地推动了项目的单机试运和系统调试工作的顺利进行，献礼“五一”劳动节。
据了解，项目部1#连续重整装置变电所，共有电气盘柜约172台，其中10KV开关柜36台；进线柜10台；分段柜5台；380V低压开关柜67台；变频器柜35台；照明柜6台；检修电源配电柜2台；无功补偿柜6台以及端子柜5台；电气桥架：2700米；电气电缆：26公里。
广东石化乙烯装置汽油加氢变电所
受电成功
4月29日，广东石化120万吨/年乙烯装置汽油加氢变电所供电系统受电工作正式开始，广东石化乙烯项目部电气技术人员经过5次冲击变压器，实现受电一次成功。
汽油加氢变电所共有低压开关柜51面，10千伏变压器3台，三段10千伏电源均来自乙烯装置变电所。为确保变电所顺利受电，项目部成立了电钳仪党小组，组建了“党员突击队”和“青年突击队”，以党建为引领，把工程节点作为当前最重要的工作和最紧迫的任务，精心策划、提前部署、合理优化工序，以日保周，以周保月，稳步推进变电所设备找平找正、电气仪表调试、电缆敷设、安全质量检查等施工和调试等工作。变电所受电前，项目部合理优化送电方案，强化过程细节控制，用时5天完成变电所“三查四定”的全部销项工作，保证变电所受电计划稳步推进。
吉化（揭阳）ABS项目总降变中交
盛虹炼化项目部1#连续重整装置变电所受电成功
5月7日，广东石化丁二烯装置10Kv变电所一次受电成功。
丁二烯变电所是无人值班变电所，包括4台10kV/0.4kV、1250kVA变压器；18台中压开关柜，以及48台低压开关柜；中压系统分2段（Ⅰ、Ⅱ段运行），2台10kV电源进线柜（5101、5201）电源来自聚丙烯装置变配电站；为装置内厂用电提供电源，4台10kV变压器电源均引自本变电所10kV母线，为装置内380V正常负荷提供电源。
该变电所的一次受电成功，为后续电机设备单机试运、仪表联校和装置中交创造了先决条件。
“线路送电正常"”“1A母线带电正常”“变压器带电正常“....伴随着变电站现场此起彼伏的指挥命令准确传达和现场忙碌的专业人员现场观察，广东石化110千伏五联合变电站送电启动调试全部实验完成，各项参数均正常，5月9日18点18分，现场总指挥宣布“受电工作一次成功!”。这一刻，五联合装置的“血脉神经”被正式激活。
110KV五联合变电站是目前公司承建规模最大的变电站，于2021年6月下旬正式进场进行电气施工，主要包括防雷接地、电气照明、桥架安装以及设备安装、电缆敷设、接线调试等工作。
广东石化丁二烯装置10KV变电所一次受电成功
广东石化五联合变电站一次受电成功
项目动态
5月10日，经过前期的施工管理磨合和梳理，由公司承建的裕龙岛炼化一体化项目（一期）炼油7标段2#260万吨/年连续重整装置基础正式开挖，标志着2#260万吨/年连续重整装置工程正式开工建设，也意味着项目工程作业面在继260万吨/石脑油加氢装置工程之后再次拓展。
本次开工部位为2#260万吨/年连续重整装置F-205炉区基础，其主要由基础环梁和短柱组成，基础埋深2.6m，土方开挖量180.2m³，钢筋使用量5.3T，混凝土浇筑量39m³，需要使用模板170㎡、螺栓52根。
5月11日，公司承建的北京燃气天津南港液化天然气应急储配站项目一阶段两台20万立方米LNG储罐（T-6201、T-6202）内罐壁板围板封顶成功，超计划提前4天完成既定目标。
该项目是国家立足新发展阶段，贯彻新发展理念，不断调整产业布局、优化能源结构，积极稳妥推进碳达峰碳中和工作重要举措。同时，也是国家石油天然气基础设施重点工程和天津市“十四五”能源发展规划重点项目之一。
广东石化五联合石脑油加氢装置
压缩机油站正式开始油运
5月6日，广东石化五联合300万吨/年石脑油加氢装置压缩机油站正式开启油运工作，标志着项目大型机组试运工作的全面展开。
300万吨/年石脑油加氢装置压缩机管线油冲洗工程量为一台离心式压缩机润滑油管线。油运是离心式压缩机组静态调试、投用前的一个重要的工作环节，科学的油运可以最大程度的提高机组油系统的洁净度，防止轴承系统出现不必要损伤，尤其防止机组的关键部件在调速、联锁过程中发生卡涩，确保压缩机组的安全平稳运行。
裕龙石化炼油项目2#连续重整装置基础正式开挖
天津LNG项目部T-6201和T-6202储罐内罐安装封顶成功
5月16日，在业主和现场管理人员的共同努力下，火炬装置8台凝液泵和4台提升泵顺利完成单机试车。
为了圆满完成试车任务，试车前项目部依据业主试车计划，参照试车系统流程，制定试车方案，安排钳工对机泵进行联轴器找正对中工作。与业主一起，围绕试车对泵进行检查，确保试车工作万无一失。
火炬装置12台泵单机试车顺利结束，完成了业主的节点目标，为下一步火炬装置全面投用创造了良好的条件。
5月24日，公司广东石化乙烯项目120万吨/年乙烯装置超高压蒸汽主管系统试压工作顺利完成，这也是整个项目中管道试验压力最高、焊接难度最大的超高压工艺管道。
此次试压的超高压蒸汽系统工艺管道最大直径为609.6毫米、最大壁厚46.02毫米，主体材质为A335-P91和A335-P22，设计压力为13.5兆帕，试验压力高达33.1兆帕。整个试压工艺系统从乙烯裂解炉开始，经过炉前管廊、主管廊及压缩区和冷分离区、汽油加氢区，最后进入乙烯三机组，主管路总长度2494米。
盘锦项目部火炬装置泵单机试车圆满结束
广东石化乙烯项目最高压力管道试压完成
项目动态
为进一步增强员工红线意识和安全意识，设备制造分公司于4月28日组织开展了安全大检查。各部门负责人与各班组长参加。
检查组一是对气库房、油漆间、工具间、空压站、计量室、酸洗钝化料等区域可能存在的安全隐患进行了全方位、全覆盖的排查。二是对车间各生产线上的重点施工装备的操作、保养、管理情况进行了检查。三是对车间疫情防控常态化工作及现场文明施工情况进行了检查。
设备制造分公司开展安全大检查
4月30日，独山子项目部开展安全质量大检查，进一步落实节假日期间安全质量升级管理要求，强化施工人员的质量安全管理意识，加大隐患排查力度，确保施工任务安全、平稳运行。
本次检查分三个小组分别对天利高新20万吨/年EVA项目、独石化检维保项目施工现场、预制厂和生活驻地等区域进行了检查。检查组对现场临时用电、脚手架搭设、高处作业、受限空间作业、特种设备和工机具的规范使用等安全问题，管道清洁度、焊缝打磨、盲板安装等质量问题和现场文明施工进行了专项检查，对驻地安全用电、灭火器等消防器材的配备等逐一进行了检查。
独山子项目部开展安全质量大检查
云南石化项目部持续扎实开展反违章专项整治活动
云南石化项目部强化过程监督，落实各方责任。严格落实高危作业方案、措施，高危作业实行双区长制；落实现场负责人、作业监督人责任，重点把控高危作业过程风险削减环节；进一步完善全员安全生产记分，让反违章整治工作全覆盖。截至目前，共计组织检查36次。
项目安全管理部门通过整理近年行业发生过的事故事件和各类型习惯性违章行为，组织员工培训240多人次，组织学习培训《现场安全管理手册》和云南石化管理制度230余人次，组织检修专项培训70人次，提升全员安全意识，提高监护人与作业人发现问题的能力，强化班组员工的安全生产技能。
从安全文化引领入手，积极推动反违章活动宣传工作，在反违章行为专项整治活动中，项目部通过多种形式对反违章整治好的经验做法进行宣传，形成了浓郁的反违章安全文化氛围。
广东石化检维修项目部与业主共同开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育
5月7日，广东石化设备检修中心党支部联合兰州维达、中油电能、中油一建、大庆建设和公司广东石化检维修项目部党支部开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育。
在红色广场上，各检维修单位党员干部面对党旗，重温入党誓词，庄严宣誓。设备检修中心党支部书记潘延君向维保单位授党员突击队旗，并在发言中指出，设备检修中心要转变思想、勇于担当，维保单位要提升管理念，提升服务水平，为奋斗目标而不懈努力。
广东石化检维修项目部领导以“党建引领航向，提升服务保障能力”为主题做了发言，提出在积极转变观念中守正创新，在履职尽责中勇担当善作为，提升精益化管理，锚定目标，争创一流服务。
主题教育
盛虹炼化项目部组织召开形势目标任务责任主题教育宣讲会
4月26日，盛虹炼化项目部组织召开形势目标任务责任主题教育宣讲会，重点宣讲寰球公司和公司工作会精神和“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育要求。
会上，与会人员共同学习了公司主题教育方案及要求，通报主题教育运行表，结合寰球公司和公司工作会议精神以及项目生产经营实际做形势、目标、任务、责任主题教育宣讲，集中领学了习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作做出的11次重要指示批示精神，开展了反腐倡廉“每月一课”教育学习活动。
会议要求，一是要充分贯彻落实主题教育要求，转变观念，担当作为；二是要积极助力公司“人才强企”工作的开展与推进，积极挖掘与培养青年管理骨干和操作能手；三是要不断提升党建工作和现场生产经营工作的深度融合，建立品牌，树立特色，充分发挥党建的引领作用；四是树立品牌，拓展市场，不断找寻并完善适合民营市场的经营策略和手段，加强沟通与合作，促进公司品牌的树立，推进公司高质量发展。
和工机具的规范使用等安全问题，管道清洁度、焊缝打磨、盲板安装等质量问题和现场文明施工进行了专项检查，对驻地安全用电、灭火器等消防器材的配备等逐一进行了检查。
5月16日-21日，公司第七审核小组完成对温州LNG项目部QHSE体系审核工作
公司第四审核组到贵阳计量检定站项目部开展体系审核工作
4月28日-5月3日，公司第七检查组对独山子项目部进行质量体系审核
4月20日至30日，公司第五审核小组到广东石化项目部开展体系审核
公司第八审核组到东明项目部开展体系审核工作
4月24-26日，公司质量管理体系审核第一组到北京燃气天津南港LNG应急储备站项目开展质量管理体系审核
5月7日，公司第七审核小组完成对咸阳项目部安全质量两大体系审核。
寰球公司第四审核组/六建公司开展体系审核
2022年《职业病防治法》宣传周启动：
一切为了劳动者健康
2022年4月25日至5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周。为扎实开展好宣传周活动，深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步落实职业病防治主体责任，切实保障员工职业健康权益，公司决定开展以“一切为了劳动者健康”为主题的宣传活动。
指导思想：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的一系列重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，聚焦《职业病防治法》颁布实施20周年，以宣传落实《职业病防治法》《国家职业病防治规划（2021-2025年）》为主要内容，结合集团公司《职业卫生和员工健康管理规定》（中油质安〔2021〕156号）和健康企业建设相关规定，普及职业病防治知识，营造公司关心关注职业病防治的浓厚氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
活动内容：
宣传周期间，各单位要按照国家统一部署和属地政府具体活动安排，组织广大员工积极参与各项活动。同时要紧密结合实际，以“五个一”活动为载体，广泛开展宣传周活动。鉴于近期新冠肺炎疫情防控形势复杂，宣传周活动采用线上活动为主，线上线下相结合的方式。
(一)开展一次主题宣讲活动。
(二)开展一次宣传咨询活动。
(三)开展一次警示教育活动。
(四)开展一次应急演练。
(五)开展一次职业健康素养摸底调查活动。
活动要求：
（一）高度重视，加强组织领导。各单位要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，切实加强组织领导，制定具体活动方案，认真抓好组织实施，保障所需经费，确保活动顺利开展。以宣传《职业病防治法》颁布实施20周年以来职业健康工作成效为重点，大力开展宣传活动。
（二）积极发动，扩大宣传范围。各单位要加强组织协调，积极调动广大员工参与宣传活动。要充分发挥新闻媒介平台作用，围绕活动主题和重点内容，宣传职业病防治知识和有效举措。开展线下活动时，要结合当地疫情形势落实好防范措施。
（三）加强宣传，做好信息报送。各单位要营造浓厚的舆论氛围，认真总结宣传周活动的典型经验和创新做法，并将活动统计表及活动总结于5月4日前通过电子邮件报公司安全环保部。
关爱员工健康 建设健康企业
庆阳石化项目部召开《职业病防治法》宣传周启动会
盘锦项目部启动《职业病防治法》宣传周
4月25日，庆阳石化项目部针对《职业病防治法》宣传周在现场组织召开启动会，普及职业健康知识，进一步落实职业病防治法工作责任，切实保障员工职业健康权益。
会上，HSE部门进行了案例分析，对员工进行警示教育，并结合现场施工情况进行实例分析，重点普及了有害气体、防尘、用电等安全生产方面的知识，强调员工必须按照岗位安全操作规程要求操作、及时佩戴防护用品。并围绕“职业健康相伴，幸福终身相随”的主题广泛宣传职业病危害预防控制、职业病诊断鉴定和救治康复、职业健康权益保护法则标准和政策措施。本次启动会不仅为员工普及职业健康知识，提高员工健康意识，同时推进职业健康宣传周的实际保护行动。
项目部除了在早会进行宣贯外，同时在工作区域内设置宣传点。通过张贴宣传海报、悬挂横幅、树立标识牌、发放《职业病防治》宣传手册等措施加大宣传力度，营造宣传周气氛。落实本次宣传的主要指导方针即坚持预防为主、防治结合；坚持员工健康和安全生产并重；努力实现项目部生产经营建设与员工职业健康协调发展。
4月25日，盘锦项目部举行职业病防治法宣传周启动仪式。
活动期间，项目部将组织项目人员在线观看《职业病防治手册》、四分钟带你认识“职业病”、《爱•让肺自由呼吸》、噪声防控科普视频和以“保护肌肉骨骼，远离职业损伤”为主题的宣传片，开展职业卫生管理人员问卷调查，举办在线有奖知识竞答。通过这一系列的宣传活动，努力把职业病防治法律、法规、政策、知识送给每一位员工。
时佩戴防护用品。并围绕“职业健康相伴，幸福终身相随”的主题广泛宣传职业病危害预防控制、职业病诊断鉴定和救治康复、职业健康权益保护法则标准和政策措施。
项目部通过张贴宣传海报、悬挂横幅、树立标识牌、发放《职业病防治》宣传手册等措施加大宣传力度，营造宣传周气氛。
四川石化项目部积极开展《职业病防治法》宣传周活动
4月25日，四川石化项目部召开《职业病防治法》宣传周动员会，普及职业病的范围及危害，强调作业人员预防措施及注意事项，并鼓励大家定期做职业健康体检，关注自己的身体健康。
本次会议主要通过文件解读、视频讲解及职业健康调查问卷等形式学习了《职业病的防治知识》、《职业病防治宣传教育片》职业等职业健康方面相关知识，使项目从业人员对职业健康防治知识的理解进一步提升，对项目职业健康管理体系的建立奠定了基础。
湖北金澳项目部开展《职业病防治法》宣传周活动
4月26日，湖北金澳项目部召开《职业病防治法》宣传周活动启动大会，宣讲项目部《职业病防治法》宣传周活动的主题及开展各类宣传活动的总体安排。活动期间，项目部通过线上调查问卷的形式对员工进行职业健康素养摸底调查，了解员工职业健康知识掌握水平。同时，在施工现场张贴、悬挂宣传标语及横幅，增强宣传效果，贯彻宣传主题，发放宣传手册、开展咨询日活动等，引导员工了解工作场所职业病危害，遵守作业规程和规范使用职业病防护用品，提高员工职业健康防护能力。
另外，项目部在预制厂悬挂宣传标语，增强宣传效果和活动氛围。同时借助班前会议时间，向从业人员讲解职业病基础知识、防护设施和个人劳动保护用品的正确使用和维护以及职业病防治办法等，使项目广大职工职业卫生和防治知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康安全的工作。
设备制造分公司积极开展2022年“知识产权宣传周”活动
4月20-26日设备制造分公司采取线上线下多样化方式，开展了以“全面开启知识产权强企建设新征程”为主题的知识产权宣传周活动，旨在让职工进一步加强、聚焦知识产权创造、运用和保护的意识，进一步推动知识产权强企建设。
4月22日，分公司通过线上平台积极参加由寰球公司组织的知识产权讲座。活动期间，设备制造分公司向公司提交了3项实用新型专利及1项发明专利的申请报告，通过张贴世界知识产权日暨知识产权周宣传海报、现场解说等方式，详细介绍了2022年“全国知识产权宣传周”指导思想及由来，知识产权的定义、特征、范围等内容。
4月22日，分公司通过线上平台积极参加由寰球公司组织的知识产权讲座。活动期间，设备制造分公司向公司提交了3项实用新型专利及1项发明专利的申请报告，通过张贴世界知识产权日暨知识产权周宣传海报、现场解说等方式，详细介绍了2022年“全国知识产权宣传周”指导思想及由来，知识产权的定义、特征、范围等内容。
关爱员工健康 建设健康企业
人才强企工程
工作推进
5月25日开始进入部署实施阶段。
继续推进岗位序列改革工作。
统筹做好各层级经营管理干部的使用工作。
完善海外项目人才激励政策。
持续组织对《公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法》的讨论和修改完善。
启动公司人力资源和人才管理数智化建设工作。
推进中科公司机构改革，成立协调型区域分公司。
充分发挥中科公司的“蓄水池”、“防火墙”和“保障队”的作用，为六建公司的高质量发展提供强有力的保障。
组织讨论完善《公司人才通道序列岗位管理办法》和《公司转岗人员职称评审管理办法》，推进专业技术、经营管理、项目管理、操作技能四支人才队伍岗位序列改革。
制定完成《公司非领导管理岗位职务聘任暂行规定》，规范助理主办、主办、主管、高级主管等非领导职务岗位的聘任管理。
持续推进“三强”干部队伍建设。
加强各层级经营与党务岗位双向交流任职，按照党务和经营管理岗位“之”字型成长路径，拓宽传统党务干部的成长通道，任用的项目党支部书记、副书记同时担任项目副经理，加强新型党务干部培养锻炼，全面提升实干本领。
持续优化领导班子年龄和专业结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部。
通过组织选拔、竞争上岗、干部交流等方式，调整信息与数字化中心、安全环保部、安全监督站、企管法规部、经营管理部、矿区行政管理部、西北分公司等机关部门和区域分公司领导班子，充实管理力量。
广东石化乙烯项目部召开青年员工座谈会
5月3日，广东石化炼化一体化项目乙烯项目部召开青年员工座谈会，通过交流探讨的形式，进一步鼓舞项目部青年有为无畏，加深员工之间的思想感情交流，营造良好的工作氛围，更好地为项目部实现高质量中交、为公司高质量发展贡献青春力量。
会议带领与会人员学习了习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神，强调项目管理要注重人才培养，通过建设一项工程，培养一批人才。会议指出，项目部青年员工自乙烯装置建设以来充分发挥了生力军和突击队的作用，为项目建设“赶工期，保节点”，全力推进项目如期实现各项施工节点目标。
与会人员集体观看了项目宣传视频《筑梦乙烯》，直观地感受乙烯装置两年来的变化，体会自身参与其中的收获与感想。项目领导带头，青年员工代表纷纷结合自身工作经验和职业成长展开交流，畅谈项目建设以来的体会与感受。会议就青年新生力量的学习发展提出要求。
海南项目部开展“五四”青年节座谈会
为纪念“五四运动”103周年，暨庆祝第73个“五四”青年节，5月3日晚，海南项目部组织召开题为“为青春喝彩”座谈会，并寄语青年员工。
参会人员回顾了五四运动发生的时间、历史背景、深远影响和历史意义，传达公司《“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动实施方案》和公司工会《关于开展集团公司“强管理金点子”职工合理化建议征集活动的通知》，鼓励大家集思广益，为公司、项目部管理的提升建言建策。
项目各青年员工从角色的转变、工作中的见解、今后的职业规划、对项目部管理提升的建议等方面进行了交流。
项目各青年员工从角色的转变、工作中的见解、今后的职业规划、对项目部管理提升的建议等方面进行了交流。
人才强企工程
张仕经创新工作室荣获自治区劳模和工匠人才创新工作室称号
近日，自治区总工会日前印发《关于命名自治区劳模和工匠人才创新工作室的通报》，命名20个工作室为自治区劳模和工匠人才创新工作室。张仕经创新工作室榜上有名！
近年来，公司充分发挥劳模工匠的示范引领作用，围绕推进产业工人队伍建设改革，建立一批注重精神传承、团队协作高效、创新业绩突出、聚集人才培养、社会效益显著的劳模和工匠人才创新工作室，激励广大职工勤于创造、善于创新，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，走技能成才、技能报国之路，在推动企业实施创新驱动发展战略、促进高质量发展方面发挥了重要作用。
张仕经先模创新工作室于2015年12月由桂林市总工会授予牌匾挂牌成立。工作室由广西五一劳动奖章张仕经（2017年评为广西工匠）领衔，该工作室成员10人，均为吊装业务骨干。
张仕经先模创新工作室自创建以来，充分发挥先模创新引领示范作用，紧密结合一线施工持续开展技术攻关、技术改造、技术协作等工作。工作室致力于提高石油化工建设项目超大型设备吊装的安全性和经济性，先后完成多个技术攻关和技术革新课题。自创建以来，开展技术创新二十多项，其中获得省部级工法5项，获得行业奖项4项，发明专利2项。
工作室有着良好的群众性创新活动氛围，培养出了广西劳动模范1名，广西工匠2名，桂林工匠1名。每年培训起重技能人员上百人次，培训的选手参加全国、全区技能大赛，获得过吊装工种的全国冠军、广西区冠军，荣获全国技术能手、广西技术能手称号多人，为广西区及桂林市争光。这些知识型、技能型、创新型吊装人才推动着公司吊装事业又好又快发展。
工作室发挥了劳模业务专长和技术优势，用集体智慧和实干为保证企业顺利完成年度施工生产任务，提升公司核心竞争力、扩大公司在吊装领域的知名度等作出了积极贡献。
龙口LNG项目部完成2021届见习大学生第三阶段考核工作
5月14日，龙口LNG项目部完成2021届见习大学生第三阶段考核，并提出要求。
会议再次组织学习了公司关于见习大学生的有关安排，重申了大学毕业生见习期间考核的相应标准，宣贯了公司《推进人才强企工程的实施方案》，着重对“生聚理用”人才发展机制进行剖析和研讨。见习大学生结合自身岗位实践，对所学习和负责的现场工作内容、存在问题、下一步工作方向和成才成长规划等进行了简要汇报，并承诺将更加扎实履职尽责，努力积累经验、弥补不足，尽快成长成熟，努力为公司高质量发展作出应有贡献。项目领导、见习大学生专业指导师傅就见习大学生的现实表现和努力方向提出相应意见，并基于个人工作经历和成长经验进行交流和分享。
也许我看不懂
也许我看不清
也许我看不见
我 只是一个热爱阅读的人
世界读书日
阅读 让我站在一个支点
望时空 瞰世界
在那里
我看懂了万物生灵的起源陨落
看清了上下五千年的风云变幻
看见了闪耀着光芒的人类文明
我 虽只是沧海中的一粟
只因阅读被赋予更多胆识
让我更加自信地去追逐 去翻涌
跃到一个又一个更高的高峰
因为阅读
让这个世界更有温度
一本好书
是一艘载满童话的船
是一条走出大山的路
是一束点亮生活的光
困惑 希望 成功 荣耀
都将在这里找出答案
让我与我的世界和解
让我与大千世界共鸣
向阅读的你致敬
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