创造先标要永不止步！
准电文苑
2023年9月刊
33
拼搏 创新 超越 卓越
2023年9月刊
总33期
四大观念—哲理观念
顺势却不随流；
明道而非常路；
习术要善修正。
四大观念—价值观念
诚信、正气、正义；
榜样、教师、教练；
事事追求点点滴滴的合理化；
目录
contents
1
新闻简讯
04 中国民营企业500强榜单发布
—集团再创佳绩
06 东方希望集团荣获”2022年度浦东新区
民营企业突出贡献20强”
2
警钟长鸣
08 准东热电厂“送安全”进班组
10 准东热电厂9月JSA竞赛
3
技改创新
12 东方希望准东热电技术攻关小组：
课题攻关 点滴改善 改出相对优势
16 准东热电厂大皮带巡检机器人
18 燃料运行工区正压呼吸器技能实操培训
4
文化建设
20 师道致远 星火相传——准东热电厂内训师大赛
22 心灵奇筑 九月同行——准东热电厂团建
foreword
前
言
四大观念—投资观念
四大观念—管理观念
竭尽全力创造企业相对优势；
为消费者付出多一点、贡献多一点；
我们的收获在其中，随其后，随之而来。
既好，又快；
还要消除一切形式的浪费。
领导管理：
制定标准；培训员工；规划未来；管理例外。
时间管理：
安全性；重要性；时序性；经济性。
标准循环：
做正确事；
对照标准；
测量现状；
计算差距；
追溯根源；
制定措施；
到位及时；
循环优化。
5
人物专栏
24 灯塔——与安全同行
26 优秀员工风采展示
6
行业动态
28 习近平就推进新型工业化
作出重要指示
30 中国可再生能源发展“加速跑”
7
品鉴赏析
34 职场上的硬通货，其实是学习力
40 漫步而来 步履生花
引进先标
准电要闻
zhundian news
9月12日，全国工商联发布了“2023中国民营企业500强”及“2023中国制造业民营企业500强”榜单，东方希望集团2022年营业收入1964.2亿元，位列“2023中国民营企业500强”第35位（较2022年前进4位）、“中国制造业民营企业500强”第24位（与2022年持平）。
作为伴随中国改革开放成长发展壮大的第一批民营企业，东方希望集团成立41年来始终坚守实业报国初心，扎根实体制造业，保持稳健发展，目前集团已发展成为集重化工业、农业产业链为一体的特大型跨国民营企业集团。集团从饲料起步，2002年转型重化工产业后，集团聚焦基础原材料领域，以“具有国际竞争力的效率、质量领先的基础原材料制造商”为愿景，以“打造实效创新的领先企业”为目标，将“节约、集约、循环利用”的资源观和“生态优先、低碳发展”的新发展理念融入重化工产业，坚持循环经济模式，坚持创新发展，在新疆、内蒙、河南、山西、重庆等地建设了大型发电、氧化铝、电解铝、工业硅、多晶硅、水泥、化工等重化工项目，打造了多个重工上下游一体化产业链及产业集群，实现了多领域的技术突破与领先，现已成为全球10大电解铝及氧化铝生产商之一，也是规模、效率、技术领先的光伏新材料制造商之一。
准电内刊
中国民营企业500强榜单发布
—集团再创佳绩
在绿色发展新时代背景下，东方希望集团深入贯彻落实习近平生态文明思想，坚定做“绿水青山就是金山银山”理念的传播者和践行者，不断加快绿色创新和低碳转型，先后投入数十亿元实施绿色改造，各重化工项目实现了废气超低排放、废水零排放、固废综合利用，建设了多个国家级绿色矿山、绿色工厂及能效领跑者企业，取得了良好的生态效益和社会效益。集团持续推动制造业绿色低碳转型，在新疆准东打造了规模、效率极具竞争力的光伏新能源产业链项目。在此基础上，集团还锚定“双碳”战略目标，在硅基新能源产业上不断开拓进取，先后在宁夏石嘴山、甘肃兰州以及内蒙古乌海规划建设了硅基新能源材料产业链项目，这些项目传承了集团重工业上下游产业链协同发展及集群化发展思路，充分吸取了准东项目建设和发展优势和经验，在单线规模、技术创新、综合竞争力等方面极具比较优势。目前集团已成为行业领先的光伏材料制造商，工业硅规划年产能超过60万吨，多晶硅规划年产能近50万吨。
7月份以来，中共中央、国务院围绕民营经济高质量发展，制定发布了一系列政策措施，极大地坚定了民营企业的发展信心，激发了民营经济的发展活力。随着“2023中国民营企业500强”榜单的发布，东方希望也迎来了一个新开端、新起点。新征程中，集团将坚定不移落实绿色低碳发展要求，在推进制造业绿色转型、低碳发展的砥砺奋斗中当好标杆旗帜，在“拼搏年”的号角中，加速推动集团各公司驶入高质量发展的快车道。
准电内刊
作为伴随我国改革开放发展壮大的第一批民营企业，东方希望集团应改革开放而生，因浦东开发开放而兴。1999年，为响应中央“开放开发浦东”号召，东方希望集团董事长刘永行举家从四川成都迁至上海，在浦东新区设立东方希望集团总部，下定决心扎根浦东，振兴民族制造业。在浦东创业20余年来，东方希望见证了浦东开发开放的硕果，也依托浦东优越的发展环境和创新等优势取得了跨越式发展。目前，集团已发展成为涉及矿山、发电、氧化铝、电解铝、水泥、氯碱化工、石油化工、饲料、养殖等十多个行业的超大型跨国民营企业集团。在近日全国工商联公布的榜单中，东方希望集团以2022年营业收入1964.2亿元，位列“2023中国民营企业500强”第35位、“中国制造业民营企业500强”第24位，在入选以上两个榜单的上海企业中均位列第1名，成为浦东新区乃至上海市制造业民营企业高质量发展的标杆企业。
东方希望集团荣获”2022年度浦东新区民营企业突出贡献20强”
9月15日，上海市浦东新区人民政府召开“2023年浦东新区经济突出贡献企业表彰活动”，东方希望集团荣获“2022年度浦东新区民营企业突出贡献20强”。
准电内刊
准电内刊
开发开放33年来，浦东新区作为上海建设具有全球影响力科创中心的核心功能区，在创新领域取得了举世瞩目的成绩，在浦东独特的创新氛围中，东方希望集团将创新作为助推企业高质量发展的不竭动力，持续推动传统制造业转型升级，同样取得了累累硕果。东方希望丰都水泥是行业单位面积产能最大、占地面积最少的水泥工厂，是“国家级绿色矿山”、“国家级大型绿色砂石基地”以及“能效领跑者”；东方希望准东园区建设了建设了全世界独有的“六谷丰登”循环经济产业集群基地，建成了行业最长的输煤长廊，全年可减少碳排放520万吨；东方希望灵石铝业创出了单位面积产出氧化铝世界最大、单位产出投资成本世界最低记录；东方希望渑池铝业建设了我国单线产能最大金属镓生产线；东方希望宁夏新能建设了全世界单体规模最大的多晶硅生产线……
东方潮涌，奋楫者先。站在新的起点上，东方希望集团将继续以敢闯敢试、拼搏奋斗、自我超越的“浦东精神”，不断优化创新链、提升价值链、做强产业链，推动集团各产业向智能化、高端化、绿色化、集聚化、国际化发展，助力浦东续写新时代改革开放的新奇迹。
警钟长鸣
keep ringing the alarm bell
为加强节日期间安全管理，增强员工安全意识，安全管理办公室及时收集事故案例，节前组织“送安全”进班组活动。此次活动由安全管理办公室注册安全工程师、安全专工、安全员进入班组开展活动。
准东热电厂“送安全”进班组
安全管理办公室张立忠老师给燃料维保工段输煤检修技工1班和3班“送安全”，张老师针对输煤检修技工班日常作业存在的危险因素进行视频分享。燃料维保工段输煤检修技工1班员工就事故视频分享了自己的感触，他说：“看来我们对于高处作业的危险认知还是很片面的，安全带就是生命的保证“。
安全管理办公室宗恩武老师给锅炉维保工段制粉1班“送安全”，宗老师组织员工对常见事故原因从多个方面进行全面分析。同时要求班组严格管理承包商，严禁承包商在无甲方监护人员在场的情况下，私自作业。
安全管理办公室刘桂朋老师给电气维保工段电气一次检修技工1班“送安全”，刘老师对班组员工进行电气安全工作规程的培训，使员工安全技能得到提升。
安全管理办公室的各位老师通过“送安全”进班组活动给员工带去的不仅仅是事故案例的解析，更多的是帮助员工提高安全意识和技能，以及提供必要的支持和资源。同时，准东热电厂将持续不断推进”送安全“进班组活动。
准电内刊
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安全管理办公室的各位老师在解析事故案例之后，还提供了安全培训和指导，帮助员工更好地理解这些案例并防止类似事故发生。他们还分享了一些实用的安全技巧和工具，帮助员工在实际工作中更好地保护自己和他人。 此外，他们还提供心理援助和支持，帮助员工处理事故带来的压力和情绪，他们鼓励员工积极参与到安全活动中来，要主动发现和报告任何可能存在的安全隐患。
为提升员工作业风险辨识能力，有效防范、管控作业风险，确保检维修作业安全、高效、有序开展，准东热电厂开展9月JSA竞赛。
选手们积极应战，在题目公布后，迅速与同组选手进行讨论，提出作答思路，并逐一分析题目中的安全风险。他们以一人作答、两人讨论的方式，井然有序地答题，展现了准电员工的专业素养和团队协作精神。参赛选手积极作答的身影，定格成准电生产安全的决心，汇聚为准电安全长城的一块块基石。选手们作答完毕，他们的脸上充满着必胜的信心，还有对比赛的意犹未尽。
最终，经过激烈的角逐，三支队伍从十四支参赛队伍中脱颖而出，汽机维保工段二队穆要辉、吴斌强、安进城获得一等奖；燃料维保一队王恒、张庆华、常东泽获得二等奖；电气维保一队王春龙、冯华伟、赵文博获得三等奖。
最后，准东热电厂安全管理办公室刘桂朋老师对本次活动进行了总结：“JSA不仅仅是一张纸，也不仅仅是一个表格，它是我们保障自身安全的重要工具。只有充分运用JSA，我们才能有效地消除风险。”至此，准东热电厂9月JSA竞赛圆满结束。
准东热电厂9月JSA竞赛
本次竞赛涉及7个部门，共有42名参赛选手，每个参赛队由3人组成，各参赛队伍由工段内成员现场抽签组合，此次竞赛不仅是工段与工段的对决，还有工段内部的竞争。
本次竞赛的裁判由安全管理办公室宗恩武、张立忠、翟胜国、刘桂朋、刘少伟、杨磊、李彦广、孙晋俊担任。
在比赛开始前，安全管理办公室与大家分享了一部名为《如果》的安全微电影，该片由发电2工区丁班员工自己拍摄。观影结束后，员工们纷纷发表了对电影的感想。其中一位员工说道：“我认为安全就是从点点滴滴做起，当我们从一点一滴开始关注安全时，事故就不会找到我们。”
准电内刊
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技改创新
Technological innovation
摘要
准东热电43个技术攻关小组，瞄准现场生产的顽疾和问题，将难题问题化、问题课题化、课题专题化，通过点点滴滴的改善，为企业发展赋能助力。
东方希望准东热电技术攻关小组
课题攻关 点滴改善 改出相对优势
“项目攻关、技术改造、难点攻坚、现场改善......”对东方希望准东热电的各个专项技术攻关小组来说，这些看起来就困难重重的词汇却是他们的“日常”。
这些由各个专业技术人员牵头成立的43个技术攻关小组，瞄准现场生产的顽疾和问题，在“事事追求点点滴滴的合理化”的基础上，不断追求“精益而更精益”、“合理化而更合理化”，将难题问题化、问题课题化、课题专题化，通过点点滴滴的改善，融合铸就了准东热电强大的竞争力和相对优势，为企业发展赋能助力。
煤电的清洁高效利用体现了电厂的竞争力，要想创造相对优势，发电煤耗一定是“兵家必争之地”。为了让这个核心指标“减一点，再减一点”，攻关小组突破专业壁垒，深挖设备潜能，成功改造了汽轮机。汽轮机是将锅炉产生的热能和蒸汽转化为机械能的装置，是发电系统的三大主机之一，为了防止汽轮机在启动时发生动静摩擦而导致的事故，汽轮机在安装时会留出高、中、低压缸通流间隙，但这个间隙也成为造成能量流失、发电煤耗增高的“祸首”，如何在保证安全的前提下最大限度减少能量的流失，成为了压在热电工程师代拥军和技术攻关小组同事们的心头大事。厂家提供了安全间隙的参考值，但是，在这个安全
准电内刊
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间隙内，却无法继续优化发电煤耗数据。技术攻关小组很快统一了共识：要想具备竞争优势就必须打破现有安全间隙的边界。在保证安全生产的前提下，技术攻关小组率先从铝2机组开始不断尝试减小汽轮机通流间隙，经过多次试验，最终在厂家提供的安全间隙基础上降低30%并成功启动运行，运行后每台机组每年可节省用煤成本300余万元，二氧化碳排放量可降低24000吨。
返料器是流化床锅炉固体粒子循环主回路的主要设备之一，它能够把从炉膛燃烧的固体粒子分离并重新送回炉膛参加燃烧。锅炉停炉检修期间，就要将停止循环的积灰从返料器中清理出去，清理积灰也是锅炉启炉的必要前置工作。返料器放灰管技改前，施工人员在仅容纳2人的返料器内需要轮流持续作业48小时，人力成本较高，积灰清理过程中还存在扬尘现象。经过攻关小组现场勘测和多次研讨，在锅炉返料器人孔门的小平台下部安装放灰斗，并将放灰斗与返料器下部水平链斗机用钢管进行连接，用阀门控制将返料器人孔门内的积灰直接引入水平链斗机，并带入渣仓中，成功解决了返料器放灰问题。经过实验检测，清灰效率提升300%，人工清灰费用降低88%，且采用这种机械半封闭的外部放尘方式减少了人员进入受限空间作业的频次，减少了清理过程中的扬尘现象，经济性、安全性和工作效率均大大提升。
在制粉系统治理、四管防磨及吹灰器治理、六大风机治理......准东热电，哪里有难题，哪里就有技术攻关团队，他们坚持“事事追求点点滴滴的合理化”，精准发力、技术攻关，追求点滴改善，促进精益加倍，保障生产现场指标数据持续改善，创造企业相对优势。
准电内刊
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汽轮机改造取得的良好效益给代拥军所在的技术攻关小组打了一针强心剂，“事事追求点点滴滴的合理化”“比学赶超”的氛围也给其余技术攻关小组带来了“压力”。一时间，准东热电课题攻关的热度更加高涨起来，锅炉设备专员吕雪峰和他所在的技术攻关团队在公司和领导的支持下，把循环流化床锅炉返料器清灰提上了日程。
准东热电厂大皮带巡检机器人
一、案例背景：
新疆汉泰能源大皮带全长约30公里，设备巡检主要依靠巡检人员延皮带通廊人工进行巡检，巡检人员需要具备较高的设备异常分析、判断故障的能力和较强的责任心，由于各专业人员配备不足加之输煤系统皮带距离过长，部分设备无法及时进行全面检查，导致设备异常无法在第一时间被发现从而造成严重后果。且每天至少需要安排2-3人进行皮带的巡检工作，会造成人员浪费而且工作效率低下、巡检质量也得不到保障。
二、案例分享：
1、改进前：
新疆汉泰能源大皮带全长约30公里，设备巡检主要依靠巡检人员延皮带通廊人工进行巡检。
（1）皮带损伤主要靠巡检人员人眼观察，由于皮带运行速度过快且皮带上方有防护罩遮挡，小面积损伤不易发现。
（2）皮带托辊温度主要靠人员使用手持式测温枪进行测量，人员测量不能全面覆盖或者存在疏漏现象，不能保证巡检质量。
（3）皮带托辊声音异常主要靠巡检人员听觉来判断，当托辊异常声音不明显或者声音较小时，人员很难分辨托辊是否异常，不能提前发现故障并且及时进行消除隐患。
综上所述可以看出人员巡检即会造成人员浪费而且工作效率比较低，巡检质量也得不到保障。
2、改进措施：
在厂外长距离输煤长廊安装智能机器人巡检系统，系统内设置单机器人双面往复循环
3、改进后效果：
（1）智能巡检机器人投运运行后，代替人工巡检，提高工作效率保障巡检质量，每年可节约人工费用约24万元
（2）可实现对沿线托辊及滚筒的温度值和噪音值进行实时监测，检测带式输送机皮带非工作面工作状态及异常情况并进行自动识别报警，障碍物自动检测识别，异常报警推送等，实现重要部位无死角检测，问题隐患可在第一时间发现保证设备安全稳定运行。
三、案例启示：
1、事事追求点点滴滴的合理化，精益求精，持续改进，抓住本质，做正确事。
2、在生产管理中，主动发现并解决问题，勤于对标，了解其他行业做法。要将员工从繁重重复的工作中解放出来，利用有效的设备、新技术，解放人力，一点一点去提高劳动效率。
3、响应企业“不能够超越先进标准就没有未来”的号召，在立足服务生产、提升工作效率的基础上，积极发挥专业优势，彻底解决问题。
准电内刊
准电内刊
检测，利用机器人进行对皮带巡检，机器人检查内容及时上传至输煤集控室，人员可在上位机查看皮带的安全运行情况。
机器人具备视频采集、音频采用、热成像采集、温度采集等功能，可实现对沿线托辊及滚筒的温度值和噪音值进行实时监测，检测带式输送机皮带非工作面工作状态及异常情况并进行自动识别报警，障碍物自动检测识别，异常报警推送等，实现重要部位无死角检测，问题隐患可在第一时间发现保证设备安全稳定运行。
一、培训背景
准电燃料运行工区的日常工作生产中主要涉及的物和料以输煤皮带、工程车辆、煤炭、油料为主，其特性均为易燃易爆设备、物资。正压呼吸器主要用来防御在火灾事故、毒气泄漏事故救援中吸入有害气体、粉尘、烟雾等污染物质，并有效抵抗缺氧危害。在燃料运行各岗位作业环境对职工在事故救援或特种作业的时候人员呼吸系统起保护作用。正压呼吸器的使用范围比较广泛，方便携带，适用于灵活机动的救援现场使用。正压呼吸器的主要组成部分就是便携式氧气瓶、全面罩和压力表、安全阀。主要功能就是救援人员可以背负在身上进入事故现场进行灵活机动的进行救援，在救援人员头面部佩戴全封闭面罩时为其提供氧气，保证有毒气体无法进入人体内部，对救援人员起到保护作用。相比于长管呼吸器，更适用于进行事故现场开展救援，同时在短时间的受限空间作业也适合使用。
二、案例分享：
1、项目背景：
人员对正压呼吸器的定期检查检测流程不熟知；
人员对正压呼吸器检查过程中不了解气瓶的压力要求；
部分人员不了解正压呼吸器的正确使用方法；
为防止出现火灾等突发事故时，救援人员能够及时有效的开展救援工作，加强和完善对突发事故的应急能力，既能迅速有序开展事故的应急救援工作，又能正确有效地处置突发事故，抢救伤员，减少事故损失，从而制定一套切实可行的救援方案。
2、改进措施：
①编制正压呼吸器检查检测定期工作标准，培训后进行通关考评；
②工区安全员集中对正压呼吸器的压力要求等相关参数进行讲解、答疑；
③班组每个月进行正压呼吸器使用方法及现场急救知识的培训学习，并纳入员工技能比武的专项考评；
3、培训前后效果对比：
实操培训前：
①火灾事故现场、受限空间救援前风险辨识不全面，措施不完善；
②救援过程中处置慌乱，没有按照事故预案进行救援；
③正压呼吸器使用不正确，操作不熟练，佩戴不规范：
实操培训后：
①严格辨识救援过程中的安全风险，救援前做好防范措施；
②熟练掌握事故处置预案，经过以演代练提升了员工救援技能；
③班组经过每周对正压呼吸器的正确使用要求进行考评，达到全员使用通关。
燃料运行工区正压呼吸器技能实操培训
准电内刊
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文化共筑
Cultural co construction
为了推动组织内部知识的传承和共享，培养高素质的员工队伍，增强团队合作和协同能力，适应快速变化的环境和推动创新，以及建立积极向上的学习型组织文化，持续激发员工的学习热情和个人成长，从而增强组织的竞争力和可持续发展能力。准东热电厂开展“师道致远、星火相传”内训师大赛。
师道致远 星火相传——准电内训师大赛
比赛开始后，投影幕布上展示着精心制作的课件和图表，清晰地呈现着知识点和案例分析。内训师们有条不紊地讲解着，配合着生动的语言和肢体动作，将复杂的概念和技能转化为易于理解和运用的内容。来自热控维保工段的曹志新老师带来“带你一起了解DCS系统”课程，他从DCS的概念为切入点，详细介绍了什么是DCS以及其特点是什么，随后又讲解了如何搭建网络分层级及安装软件创工程，整个讲解过程清晰、易懂。
讲师与评委时不时的进行互动，促进思维碰撞和知识交流，在紧张和刺激的赛课中，内训师们展示了专业素养和独特的授课方式。本次内训师大赛不仅是知识的交流，更是内训师之间共同成长、提高自我的机会。
最终，这场激烈的比赛落下了帷幕。燃料运行工区的武阿成获得第一名；公用工区的姜树海获得第二名；热控维保工段的曹志新获得了第三名。
在比赛开始前，会议室弥漫着紧张的氛围，内训师们身着整洁的工装，检查着课件和笔记，确认一切准备工作完备无误。他们的表情专注而自信，深知这次赛课是展现自己授课能力和专业能力的机会，也是与同行们交流学习的机会。
准电内刊
准电内刊
为了让员工在紧张的工作中排解疲劳和压力，提升员工的工作热情，感受公司的温暖与关怀，增加员工的归属感，准东热电厂梅花园于9月16日组织员工前往奇台县江布拉克进行团建活动。
拓展项目： 1、阿水的故事；
2、齐鼓同心；
3、四人拉力。
活动中通过组队完成团建项目来促进团队成员之间的协作沟通，帮助团队成员之间相互了解，从而拉近员工之间的关系。
可分享点：
1、提高员工的规划和实践能力，不仅要做好眼前的事，还要规划好未来的路线，在改进差距中找到根本原因，不断地循环优化找到最佳方案；
2、培养团队的执行能力，体会团队中好的方案加上不执行等于零的管理真谛；
3、强调团队的力量远大于个人，团队协作才能激发团队的动力。
4、角色分工的重要性，要知道“我是谁、我的资源有什么、我要干什么、我要达到的目标”，根据角色的定位把职责工作做到最好。
活动圆满结束，增进了了解，促进了友谊，提高了团队合作的默契性，希望大家能够把这些团队赛的收获运用到今后的工作中去。
心灵奇筑 九月同行——准东热电厂团建
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人物专栏
Character Column
嘈杂的电气室内，崔联平胸前的对讲机传来现场隐患已解除的消息，他长舒一口气，将已经冻得僵硬的双手揣入上衣口袋并缓缓走出车间。
经过了两个多小时的隐患排查和处理，炉内管道积水总算被排干，在排除隐患的过程中，崔联平始终没有离开过现场，在原地等待任务指令，他不停对炉内管道进行排水，炉膛内的管道也因排水及时没有造成冻裂损坏。解除隐患后，崔联平也顾不得休息，回去便写下了此次隐患排查的分析报告。
崔联平从事余热发电行业已达八年之久，一直以来，他都坚持“设备稳定”、“安全第一”的工作理念，同时与身边人共事时，他总是牢记各项安全制度和安全工作规程，将安全第一的理念渗透到每一项工作中去。
“现场工作要在保证自己安全的前提下，才能去操作设备，我们要时刻保持警惕，不能因疏忽让自己成为事故的案例。”这是他在现场工作时常提起的一句话。在一次现场跟踪巡检时，崔联平瞧见远处的现场操作人员正在进行涉料作业，员工手里捧着化学物品，正要倒入桶内，崔联平上前巡查，发现这名员工竟然没有佩戴护目镜，他赶忙上前制止并说道：“快停下！你怎么没戴防护用具？把你的护目镜戴上再作业!”随后对其进行了一番安全教育。
与安全同行
崔联平时常向班组同事强调安全的重要性，平时，他利用安全学习、班前后会、工作检查的时候为大家讲解安全工作的目的，以及具体的安全注意事项及步骤，并且工作中也时刻把安全想在第一，放在第一。
2022年冬天，正在值班中的崔联平注意到现场的工作人员正在进行设备开机工作，工作人员用冻僵的手指艰难地掰开设备后门，观察现场时，崔联平脑中闪现出一个问题：天气寒冷能把人的手冻僵，那我们的设备管道是不是也有可能会被冻裂？想到这一可能性后，他便去炉底查看管道情况，在接近地面的底部位置，有些许积水从管道缝隙中凝结落下，与地面形成一串冰柱，验证了他之前的猜想。
考虑到设备没有及时排水会有管道冻裂的风险，第一时间排查到隐患时，崔联平并没有立即启动措施，而是先组织现场工作人员暂停开机工作，随后向班长汇报并申请为循环水管排水，经过批准后，他便在现场进行了两个多小时的排水，此次排水行动有效避免了水系统管道冻裂影响开机的事故发生。“谨慎、机智”这是崔联平身边同事提到他时说的最多的两个词。
凭借着在坚守岗位多年工作经验，积累了崔联平深厚纯熟的岗位技艺，在利用休息时间还不忘记解决岗位上存在的问题，即便是普通小事他会竭尽全力去处理解决。
平凡铸就传奇，崔联平将单调的工作反复去做，把反复进行的工作一点一点地认真去做，便是对工作、对事业的尊重与热爱，正因如此，他人眼中的崔联平，就如同灯塔一般，照亮身边的人。
准电内刊
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（来源：灯塔）
斗轮机检修期间，为解决斗轮机转幅运行过程中动力电缆与本体支撑摩擦，造成电缆绝缘皮磨损严重，绝缘度降低等问题，在电缆绝缘皮外部再增加一层绝缘，并在斗轮机本体与电缆可能产生摩擦的部位套上PE管及绝缘皮以减小与电缆间摩擦。经试运行，效果良好，大大减小了设备故障率，保障设备正常运行。
优秀员工风采展示
锅炉维保工段 锅炉检修技工 唐和成
捞渣机链条驱动轮连续跳齿3次，立即进入现场进行排查，经检查发现由于刮板耐磨条补焊超高、链条磨损节距拉长造成驱动轮与链条啮合差，导致捞渣机频繁跳齿，汇报班组研究决定对捞渣机链条进行在线更换，消除设备故障，保证机组安全稳定运行。
综合调度处 通讯设备专员工 任敬豪
热电一部集控室NCS监控系统至220kV#1电容电抗器测控装置通信中断，遥信、遥测数据均显示异常，且后台无法进行遥控操作。接到异常报警后，立即携带调试笔记本、光时域反射仪等相关设备赶往热电一部集控室进行处理。经过对通信光缆损耗测试，组网排查等最终找到故障点并消除故障。
电气维保工段 高电检修技工 马福侦
铝11机组高负荷运行时，B空预器主电机运行中跳闸，立即开票检查二次回路未发现异常，进一步检查发现电机接线盒内A、B相间发生放电，处理后机组运行正常，消除了机组降负荷的隐患。
电气维保工段 电气检修技工 张光超
燃料维保工段 机械检修技工 王彦科
始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为工作信条，恪尽职守，从每一件小事做起，在铝4吸收塔A修中监护原净烟道检修作业，认真检查烟道内壁与膨胀节，发现多处漏点并统计上报，制定施工方案，严格履行监护人职责，按标准验收。
发电3工区 热电集操工 索星辰
升压站日常测温过程中发现铝9发变组II母侧2282-2刀闸触头处严重发热，温度达到90度，有上升趋势，立即汇报值长及专业，联系检修班长到现场确认，申请调度倒换母线，防止了由于刀闸长时间过热造成断路器跳闸的风险，有效的保障了电网安全运行。
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行业动态
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中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就推进新型工业化作出重要指示指出，新时代新征程，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，实现新型工业化是关键任务。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，深刻把握新时代新征程推进新型工业化的基本规律，积极主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革，把高质量发展的要求贯穿新型工业化全过程，把建设制造强国同发展数字经济、产业信息化等有机结合，为中国式现代化构筑强大物质技术基础。
习近平强调，推进新型工业化是一个系统工程。要完善党委(党组)统一领导、政府负责落实、企业发挥主体作用、社会力量广泛参与的工作格局，做好各方面政策和要素保障，开拓创新、担当作为，汇聚起推进新型工业化的强大力量，为全面建成社会主义现代化强国作出新的更大贡献。
全国新型工业化推进大会9月22日至23日在京召开。会上传达了习近平重要指示。中共中央政治局常委、国务院总理李强出席会议并讲话。
李强在讲话中指出，习近平总书记的重要指示，深刻阐述了新时代新征程推进新型工业化的重大意义、重要原则、重点任务，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好相关工作指明了方向。我们要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
习近平就推进新型工业化作出重要指示
李强指出，党的十八大以来，习近平总书记就新型工业化一系列重大理论和实践问题作出重要论述，极大丰富和发展了我们党对工业化的规律性认识，为我们推进新型工业化提供了根本遵循和行动指南。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，学深悟透习近平总书记关于新型工业化的重要指示、重要论述，准确把握推进新型工业化的战略定位、阶段性特征以及面临环境条件变化，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持走中国特色新型工业化道路，加快建设制造强国，更好服务构建新发展格局、推动高质量发展、实现中国式现代化。
李强强调，要适应时代要求和形势变化，突出重点、抓住关键，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，加快提升产业创新能力，持续推动产业结构优化升级，大力推动数字技术与实体经济深度融合，全面推动工业绿色发展。要坚持深化改革、扩大开放，促进各类企业优势互补、竞相发展，发挥全国统一大市场支撑作用，以主体功能区战略引导产业合理布局，用好国内国际两个市场两种资源，不断增强推进新型工业化的动力与活力。要坚持把党的全面领导贯穿推进新型工业化的全过程各方面，强化组织领导、政策支持和人才保障，汇聚加快推进新型工业化的强大合力。
中共中央政治局委员、国务院副总理张国清在总结讲话中表示，要进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央决策部署上来，落实李强总理讲话要求，加强党的全面领导，强化政治担当、树牢系统观念、发扬斗争精神，在强化科技创新、保障产业安全上持续用力，在优化产业结构、促进体系升级上持续用力，在推动工业数字化、绿色化转型上持续用力，在深化改革开放、增添动力活力上持续用力，扎实推进新型工业化各项重点任务落实，以实际行动践行“两个维护”。
（来源：新华社）
准电内刊
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全国首个万吨级光伏绿氢示范项目建成投产;多晶硅、硅片、电池、组件上半年产量同比增速达60%以上;新能源汽车产销量双增长，连续8年居全球第一;绿色动力船舶制造新订单占总订单近一半……近段时间，中国在可再生能源领域不断刷新“进度条”，受到国际社会瞩目。不少外媒发文表示，中国绿色供给能力持续增强，为全球可持续发展带来好消息。
“绿色转型成果令人赞叹”
国家能源局数据显示，截至今年上半年，中国可再生能源装机已突破13亿千瓦，历史性超过煤电比重，约占能源总装机的48.8%，10年增长约3倍。
日本《每日新闻》关注到，中国太阳能发电设备呈现爆发式增长。中国国家能源局数据显示，2022年，中国新增太阳能发电装机容量8741万千瓦，同比增加60%。
英国《每日电讯报》近日发表的一篇文章称，中国在海上风电领域发展正劲。据全球风能理事会数据，2022年全球海上风电累计装机量达到64.3千兆瓦，其中中国约占49%，摘取“全球海上风电建设者”桂冠。
“中国的绿色转型成果令人赞叹。”《华尔街日报》网站近日报道称，近年来，中国可再生能源装机容量增长速度飞快，发展势头令人鼓舞。中国还设定了一个目标：到2025年，实现可再生能源消费占一次能源消费的18%左右。届时，预计中国可再生能源规模将十分可观。
可再生能源快速增长的同时，以光伏产品、电动汽车、锂电池为代表的中国外贸“新三样”也表现抢眼。
美国调查企业SPV市场研究公司的报告显示，2022年，太阳能电池全球出货量排名前五的企业全部为中国企业。中国企业在全球光伏组件市场份额持续增长。太阳能企业的飞跃式发展将巩固中国作为全球可再生能源大国的地位。
国际能源署的报告显示，中国在可再生能源领域处于全球领先地位。2022年，中国光伏产品出口总额超过512亿美元，同比增长超过80%。2025年前，在全球太阳能发电主要零部件领域，中国产品的市场占有率将有望扩大至95%。
“在绿色能源和技术领域，中国处于领先地位。”法国《回声报》网站报道称，2023年，中国生产的太阳能电池板预计将占全球总产量的3/4，全球一半以上的电动汽车将在中国的道路上行驶，全球新增可再生能源装机容量的55%将由中国实现。
“最大的可再生能源投资国”
“绿色产能”提升背后，是中国在可再生能源领域的持续投资和创新努力。
“在全球能源转型竞赛中，中国已经领先一步。”西班牙《先锋报》网站报道称，多年来，中国政府一直把低碳发展作为优先事项，在相关产业方面投入了大量资源，鼓励可再生能源领域创新。布鲁塞尔智库战略展望研究所基于“未烧尽的煤”研究组织的数据，发表题为《零碳工业新时代的竞争》的研究报告。该报告指出，中国在零排放领域掌控着60%的制造技术，创造了大量就业岗位，主导着几乎整个电池供应链，贡献了锂电池生产总量的74%。“中国已成为世界上最大的可再生能源投资国。政府正在加快对风能、太阳能和核能等领域的投资，满足日益增长的生产生活用电需求。”新加坡《海峡时报》网站报道称，中国已承诺在2026年到2030年的下一个五年规划期间逐步减少煤炭消费，把可再生能源领域作为关注重点。
中国可再生能源发展“加速跑”
来源：（人民日报海外版）
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英国经济学人智库8月发表的一篇调研报告表示，中国在激励绿色能源技术及制造业方面处于全球领先地位，尤其是在太阳能、风电和电池技术等领域。在未来至少10年的时间里，中国都将是推动绿色发展的关键力量。
彭博社网站日前报道称，中国的可再生能源生产与开发企业正在帮助实现能源转型。这些企业也由此创造了巨大的经济效益。随着更多支持可再生能源和电动汽车的新政策出台，预计还会有更多中国企业加强在可再生能源相关领域的投入。
日本《每日新闻》日前报道称，中国光伏组件供应商凭借大规模投资和成本优势取得快速增长，“光伏企业的飞跃式发展，帮助中国成长为可再生能源大国”。
“为全球减碳作出重要贡献”
中国可再生能源发展带来了一系列正效应。
“中国低碳减排努力对世界产生积极影响。”塔斯社网站报道，英国《自然—通讯》杂志近日发表的一项研究显示，全球平均悬浮颗粒暴露量减少的90%以上来自中国。科学家研究了1998年至2019年期间空气中的PM2.5颗粒物数据，发现自2011年以来，全球平均浓度一直在稳步下降，这应该归功于中国的努力。中国在低碳减排方面的措施，已被证明是这些积极变化的主要原因。
APEC中国工商理事会与国家发改委国际合作中心联合发布的《超越净零碳》指出，在中国的推动下，2021年全球太阳能光伏装机成本较2010年下降约82%，陆上风机与海上风电装机成本分别下降约35%和41%。
埃菲社关注到，中国在促进可再生能源产业建设的同时，也在研究二氧化碳捕集、封存和利用，以加快实现双碳目标。今年，中国在江苏省投产了大型二氧化碳捕集和封存项目。该项目每年可在燃煤发电过程中捕集50万吨二氧化碳。另外，中国首个海上二氧化碳封存示范工程项目今年也正式投用，每年可捕集和封存超过150万吨二氧化碳，封存量相当于种植近1400万棵树。报道称，中国行动为全球减碳作出重要贡献。
国际评级机构标准普尔旗下“全球商品洞察”网站发文指出，中国在发展水电、光伏、风电、储能等方面积累了许多成功经验。中国积极开展国际合作，与合作伙伴进行技术、投融资和人才交流，有利于促进全球可再生能源发展。
国际能源署近期发布的《可再生能源市场更新》报告指出，凭借技术、装备等优势，中国企业正在积极开展国际合作，促进全球可再生能源发展。
国际可再生能源署总干事弗朗西斯科·拉卡梅拉表示：“中国在全球能源转型和促进可持续发展方面发挥着关键作用，实现《巴黎协定》目标和应对气候变化需要中国的参与和支持。”
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品鉴赏析
Appreciation and Appreciation
职场上的硬通货，其实是学习力
我们无法预测自己的职业生涯将如何发展，也无法预测未来的工作会是什么样子。但是，投资于我们的学习能力，可以帮助我们做好准备，抓住变化带来的机会，还能磨练我们对不可避免的挑战的适应力。
学习能力正在成为我们职业生涯中的硬通货。之前，我们在工作中学习如何做好一份工作；现在，我们的工作则是学习本身。适应能力强、积极主动的学习者是组织的宝贵财产。并且，当我们对学习进行投资时，我们就为自己的职业发展创造了长期的红利。
领英的创始人雷德·霍夫曼说，在评估潜在投资的创始人时，他会寻找那些拥有“无限学习曲线”的人：那些不断学习，并能快速学习的人。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉重申了学习的重要性，他说：“无所不学总是比无所不知要好。”
然而，学习能力并不仅仅是获取新知识那么简单。在我们日益“曲折”的职业生涯中，人们会更频繁、更流畅地转换角色，并朝着不同的方向发展。因此，忘却、学习和再学习的能力对长期成功而言至关重要。我们曾为全球超过5万人设计和提供职业发展培训，积累了丰富的经验。基于这些经验，我们与包括维珍、联合利华和微软在内的组织合作，确定了几种技术和工具，这些工具能够帮助你将学习作为日常发展的一部分。
（来源：哈佛商业评论）
学习
由于我们在日常工作中花费了大量的时间、精力和努力，所以工作为我们提供了最重要的学习机会。挑战在于，我们并未刻意在日常发展中投入更多精力——我们总是忙于完成日常事务性的工作，没有任何多余的时间留给其他事情。这种做法把自我发展的问题放在了职业规划中次一级的位置上，是一种极具风险性的职业发展策略。因为它降低了我们对周围发生的变化的适应能力和反应能力。我们有三种方法可以让你在工作中掌握学习的主动权。
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向他人学习。你周围的人是知识的重要来源。你可以创建一个多元化的学习社区，这个社区可以为你提供新的视角，并降低你自我设限的风险。你可以设定一个目标，比如每个月和一个你从未见过的人一起喝一杯咖啡，一起小谈片刻，无论是在网上还是当面。这个人可以是来自不同部门的同事，他能够帮助你从新的角度看待公司；也可以是来自另一家公司，但与你处在同一行业的人，他可以拓宽你的知识面。你还可以在每次谈话结束时问对方这样一个问题，以此来进一步拓展你的好奇心：“你觉得还有谁对我有用，可以联系吗？”这不仅为你创造了建立新关系的机会，而且你还可能受益于他人的直接介绍。
实验。实验可以帮助你一路上进行测试、学习和适应。在工作中有无数的方法可以尝试。为了使实验有效，我们需要进行一个有意识的选择，并将其认作一个学习的机会。你可以做一个学习日志，记录你正在进行的实验以及你在实验过程中学到的东西。要谨记，你应该对失败的结果有所预期，因为这是探索未知的必由之路。
创建集体课程。在曲折的职业生涯中，每个人都是学习者，每个人也都是老师。作为一个团队，你需要考虑如何创建一个集体课程，从而实现互相学习的目的。我们已经看到，一些组织有效地利用技能交换的方式，让个人分享一项他们乐于帮助他人学习的技能。例如，我们可以在创造性地解决问题方面邀请人们分享他们认为最有帮助的程序和工具，或者是让一个在编程方面很有经验的人参加初学者的午餐学习会议等等。技能交换是民主化发展的一个很好的例子，在这种发展中，每个人都可以对他人的进步有所贡献，并不断学习。
忘却
忘却意味着放弃安全和熟悉的东西，用新的和未知的东西取而代之。帮助你达到目标的技能和行为，有时候实际上却会阻碍你达到目标。例如，随着工作量的增加，一个新经理可能需要忘记总是说“是”的习惯。
在疫情期间，我们都被迫忘记了过去生活的某些方面，比如我们在工作上曾如何通力合作，或者我们的孩子在学校是什么样子的。忘却会让人感觉不舒服，但过去几年的经历提醒我们，我们的适应能力非常强。这里有三种方法可以让忘却成为你工作中积极的一部分。
与竞争对手沟通。如果我们花时间和那些与我们有不同想法的人在一起，我们就更容易忘掉过去。与挑战者沟通的目的不是达成一致或进行辩论，而是倾听并思考：我能从这个人身上学到什么？
你需要寻找那些在某些方面与你有不同经历的人。例如，如果你在一家大公司就职，那你可以找一个自由职业人。如果你有25年的工作经验，那就找一个刚刚起步的人。那些做出不同选择、拥有不同专业能力的人能帮助你发现新的挑战和新的灵感来源。你可以问别人：“你会如何应对这个挑战？”或“你对这种情况有什么经验？”这是探索另一种观点的好方法。
确定自己的习惯。我们每个人都有一些习惯，这些习惯帮助我们取得了今天的成就。然而，习惯会造成思维盲点，阻止我们看到不同的做事方式或尝试新的方法。我们的大脑利用习惯创造了思维捷径，这可能会让我们错过反思的机会，并忘记我们的自动反应。
为了确定自己的习惯，你需要创建一个“习惯追踪器”：写下你在一周内默认做过的所有行动和活动。选择三个习惯，有意识地加以放弃，并尝试一种新的工作方式。例如，如果你习惯安排会议，那就看看当你把它留给别人做时会发生什么。如果你总是习惯性地解决问题，那你可以试着先征求别人的意见。追踪测试自己的习惯有助于提高你对自己行为的意识。
提出推动性的问题。推动性问题会动摇我们的现状，鼓励我们探索不同的做事方式。这些问题通常是这样开始的：我们会怎么做？我能怎么做呢？如果……会怎么样？这些问题旨在防止现有的知识限制我们想象新的可能性的能力。
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重新学习
我们的优势总是在变化，我们的潜力总是在不断发展，重新学习就是要认识到如何运用这种变化的潜力。我们需要定期重新评估自己的能力，以及如何发展自身以适应当前的环境。例如，协作能力一直以来都非常重要，但也许在当前环境下，你需要重新学习如何在混合的工作环境中进行协作。又或者你换了工作，正在重新学习如何将自己的才能转移到一个新的环境中去。这里有三种方法，可以帮助你进行重新学习，从而在面对变化时保持机敏。
强化你的优势。让你的优势变得更强的方法之一，就是在尽可能多的情形下使用它们。如果你太过习惯于以同样的方式应用它们，那么你的发展就会停滞不前。拓展优势包括重新学习如何利用你的优势来提供支持，并解决日常工作之外的问题。你可以在你的关系网中、你志愿参加的组织中，甚至是你参与的副业项目中，训练并拓展自己的优势。例如，在我们的研讨会参与者中有一名商业营销总监，她不仅在日常工作中运用自己的创造力，还在疫情封锁期间成功地创办了一家巧克力蛋糕公司。
获得新视角的反馈。你需要站在别人的角度来看待自己的技能，这一点能帮助你找到重新学习的机会。寻求反馈可以帮助你看清自己的发展盲点，重新掌控自己的成长。我们发现，当你的目标是重新学习时，好的提问方式能让人们安全而坦率地分享自己的反馈。例如，你可以这么问：我怎样才能让我的演讲做得更好？我怎样才能让我们的团队会议变得更好？有什么方法能让我更好地提升自己的表现？
再学习的韧性。再学习需要有韧性，如果你对自己所取得的进步感到悲观，你可能会想打退堂鼓。此时，你需要重新关注那些行之有效的方法，它们能够帮助你继续前进。
你可以试着在每天结束的时候写下三个非常小的成功案例，至少坚持两周。这些微小的成功案例可能来自你的个人生活或职业生活。虽然一开始很难发现它们，但你做得越多，就越容易发现它们。这些小小的成功案例可以包括：向一个人寻求反馈，帮助同事准备演讲，甚至鼓励你的孩子吃蔬菜！两周后，你将获得42个小的成功，这些小成功能够帮助你创造动力和积极性，让你继续专注于自己的发展，即使这种自我发展有时候会很困难。
我们无法预测自己的职业生涯将如何发展，也无法预测未来的工作会是什么样子。但是，投资于我们学习、忘却和重新学习的能力，可以帮助我们做好准备，抓住变化带来的机会，还能磨练我们对不可避免的挑战的适应力。
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这里是准格尔盆地东部！
这里是新疆昌吉五彩湾！
这里是冉冉升起的东方希望！
2021年5月24日，动身去往五彩湾的那刻，我和我的东方希望便在我的生命里开始书写。
当车辆驶进戈壁公路，窗外滚滚热浪扑面而来。一辆辆呼啸而过的卡车、一声声嘶吼的汽笛划破戈壁沙海之上极致的荒凉与孤独！或因我带着对这片陌生之地的憧憬和期盼，印象中，这条不长的戈壁公路走了很久很久，似要走到世界的尽头！后来才明白这份“久”，是内心的期待在这贫瘠的土地开始绽放希望之花。
东方希望，这里的每个车间，每个人，每棵树，甚至每株花草，都在绽放着奇迹！他们屹立在准格尔盆地荒凉的戈壁上，茁壮成长，盛开璀璨的生命之花。
时光的车轮浩然前行，树梢的秋意渐浓。不久之后，定会又见雪落。每个工作日早晨八点半迎着初升的旭日踏上去往工作岗位的通勤车，这一走即将三个年头！
初入东方希望，化验检验分析操作和专业技能对于我是新鲜而充满挑战的。熟悉班组环境和掌握基本的安全知识后，班组举行了隆重的师徒协议签订仪式。正是在师傅的示范和耐心指导下、领导和同事的答疑解难中，我不断成长为能够独立完成各项化验任务、处理分析数据，出具化验报告的合格化验员。
随着工作的深入，我时常被身边小伙伴们对于异常数据反复验证、追根究底的执着；新增实验检验方法步骤的大胆猜测，小心求证的探索；化验数据计算公式不断测算推导的严谨所激励着、感染着！让我在面对工作中的挑战和困难时多了一份坚定，内心不再迷茫。
集团四大观念，是集团四十一年光辉历程的制胜法宝，成为我前行的指路明灯！四大观念的接受与认知，我学会顺势规律，保持敬畏之心；诚信更是立人做事之本，健康发展之基；明辨了付出与收获的哲学智慧；养成了应用标准循环解决问题的思维方式；管理观念让我在工作中不断提高了解决问题的能力，价值观念让我增长了生活中的处世智慧。正是综合能力的提升，四大观念在内心的生根发芽，工作才有了更多的可能性。因此我才有机会逐渐担任起部分班组管理工作。
“行成于思，行胜于言。言在于传……”新铝学院校训在朗朗的背诵声中，班组长管理技能培训正式开始。在培训老师的案例引导、团队成员的积极协作中，完成了两期关于班组管理、高效沟通和团队协作等方面的培训。通过对照现状让我明晰了自己的定位，认识到管理技能的不足，工作中增强补强。得益于集团四大观念、公司完整专业的培养体系，我才能快速的完成员工到班组长的角色转变，有机会将所思所学，通过发挥“榜样、教师、教练”的作用应用于工作中，通过分享经验和技巧，团队成员共同解决遇到的问题，逐渐完成自我修正。
社会经济发展的大潮中，搭上东方希望巨大的“邮轮”，成为一名东方希望人于我是一种幸运！它不仅为我们提供了广阔的发展平台，多样的发展机会，更因它有着强大的持续创新能力，有着完整专业的培养体系，让每一位希望人能够成为更好的自己。
芦苇在落日的余晖里摇曳，天边的夜幕即将吞没金黄的夕阳，水库上洒满了金灿灿的涟漪，那是成对的野鸭正在嬉戏！球场上矫健的身姿，跑道旁大声欢笑的孩童，30万立水库边跃起的鱼群……这是我们的生活，希望人在荒凉戈壁里筑起来的奇迹！时光前行的车轮碾过岁月的尘埃，阳光照耀在这片炙热的土地，希望人用双手创造了准东园区，用智慧和坚韧在戈壁上开创了片片绿洲……新铝一路旁的玫瑰还会绽放，东二门的格桑花还在盛开，夜幕里精馏塔依旧璀璨，东区水库的夕阳依旧惬意……
当车辆驶进戈壁公路，呼啸而过的卡车伴着声声嘶吼的汽笛划破戈壁沙海之上极致的荒凉与孤独，我的内心深处愈加坚定和执着！
漫步而来 步履生花
作者：吴刚（wugg395）
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