准电文苑-10月

准电文苑

2024年10月刊

44

持续改善 扭转现状 迈进先标

2024年10月刊

总44期

重拾奋斗精神 集众家之所长于“我”身

哲理观念

明道而非常路；

习术要善修正。

价值观念

榜样、教师、教练；

foreword

前

言

投资观念

管理观念

还要消除一切形式的浪费。

制定标准；培训员工；规划未来；管理例外。

时间管理：

安全性；重要性；时序性；经济性。

做正确事；

对照标准；

测量现状；

计算差距；

追溯根源；

制定措施；

到位及时；

循环优化。

引进先标

目录

contents

1

2

3

技改创新

04   准东热电一期间冷塔扇区互联技

        改案例分享

06   准东热电污水处理站一期生产废

       水调节池技改案例分享

09   准东热电电除尘输灰系统技改案

       例分享

4

文化建设

12   准东热电厂10月观影活动合集

14   蓄势待发 未来可期 | 准东热电厂

       2025届储备生培训总结会

5

人物专栏

16    奋战平凡岗位，坚守成就卓越 

20    闪耀的星

23    点燃自己、照亮别人

26   榜样践行者

旅游推荐

36  人文风情

40  自然风光

品鉴赏析

48   提升应急能力，守护生产安全

52  安全生产—奏响企业发展最强音56

56  平安中秋·国庆同庆

58   希望秋韵

30   榜样如光 照亮前路

34   严肃认真、精准履职

技改创新

Technological innovation

准东热电一期间冷塔扇区互联技改案例分享

准电内刊

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将一期间冷塔化1与化2机组的扇区进行首尾短接互联。

a.安全性：化1、化2机组可做到直接在机组间进行切换，便于冬季启停机扇区的切换和间冷塔防冻，避免天气寒冷导致设备结冰损坏。

b.环保性：改进后三角扇区直接在机组间进行切换，避免三角因局部过冷导致结冰泄漏，当无法隔离时持续向外部排水。

c.经济性：按检修历史平均费用每个三角约4.04万元，化1、化2机组每年泄漏5个三角计算，扇区互联后每年可节省检修费用约20.2万元。

c.劳动效率：按隔离一个三角需6人进行计算，少泄漏一个三角可节约6个工日，按每年泄漏5个三角计算，预计可节约30工日。

对间冷塔冷却三角冬季泄漏原因进行分析，对发生泄漏的根源进行治理。三角扇区互联后可做到直接在机组间进行切换，便于冬季启停机扇区的切换和间冷塔防冻，避免天气寒冷导致设备结冰损坏，从而间接减少三角泄漏数量，节约因三角泄漏而产生的外排水情况及检修费用。

技改创新

Technological innovation

准东热电污水处理站一期生产废水调节池技改案例分享

准电内刊

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a.安全性：调节池改造项目的实施，对安全、消防、和环境不产生任何影响。

c.经济性：改造后外委单位水池清淤工作不再进行，净水器的大修时间可延长至8年或根据设备运行情况再定是否需要延后大修，净水器大修外委费用及材料费用每8年可节约90万元，即每年可节约费用11.25万元，水池清淤和净水器大修每年可节约费用36.25万元。第一年投资改造费用约23.57万元，除去改造费用第一年收益为12.68万元，后期每年节约费用36.25万元。

c.劳动效率：改造后外委单位水池清淤工作不再进行。

技改创新

Technological innovation

 准东热电厂电除尘输灰系统技改案例分享

准电内刊

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在现在经济下行的形势下，管理者要学会增强我势，善于运用四大观念，要学会将多因素问题变成单因素问题，将问题变成难题，难题变成专题，用专业的人员去克服专题，将正确措施及时落实到位。

热电一部铝1-铝5机组仓泵输灰采用的是罗克韦尔AB-1756 logix5561 PLC控制系统。机组运行时,运行人员要同时监盘脱硫系统和输灰系统操作员站，工艺调整不够便捷,仓泵输灰PLC控制系统自2013年投产运行至今,电子元器件老化严重,经常导致程控自动切手动方式运行，无法满足仓泵输灰系统稳定运行，增加了运行人员工作量,PLC控制系统历史数据存储时间较短，只能存储20天，且部分测点无法查阅历史数据，不便于事故调查追忆。

就地手动操作方式不够便利,系统操控界面不够友好,系统中间控制参数无法在线跟踪等,已满足不了系统运行的需要,给设备运行的稳定性带来隐患。系统的硬件设备为进口引进,因此备件的采购价格昂贵且周期较长。有必要将除灰系统一体化在DCS系统中,一方面使信号共享,另一方面控制逻辑也可以进一步优化,更好地满足运行控制要求。

技改创新

Technological innovation

准电内刊

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通过将输灰采用的是罗克韦尔AB-1756 logix5561 PLC控制系统优化升级为杭州和利时自动化有限公司生产的HOLLiAS-MACS DCS控制系统，软件编号HOLLiAS MACS_V6.5.2，硬件型号HOLLiAS MACS SM（K）系列，通过优化升级输灰系统合并到脱硫DCS系统中,一方面使信号共享,另一方面控制逻辑也可以进一步优化,更好地满足运行控制要求。

a.安全性：将仓泵输灰系统技改为DCS控制，合并到脱硫DCS系统后,有利于集控室运行人员的监视及操作。

仓泵输灰为PLC控制系统技改为DCS系统后，可以存储2-3年的历史数据，所有测点均可查阅历史数据，且查询方便快捷，便于事故调查追忆及操作优化。

b.经济性：仓泵输灰系统合并到脱硫DCS系统中,一方面使信号共享,另一方面控制逻辑也可以进一步优化,更好地满足运行控制要求。

通过对其设备优化技改升级，来增加机组安全稳定运行，对现状进行分析，追溯设备问题根源从而指定有效措施，从而提高设备的维保水平。

文化共筑

Cultural co construction

准电内刊

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为了提高员工责任感和创新意识，增强团队战斗力，准东热电厂组织了《逆行人生》观影活动。这部电影犹如一盏明灯，照亮了员工们前行的道路。

在生活的旅途中，我们或许无法掌控环境的变化，但我们可以学会勇敢地面对那些好坏交织的时刻，以及那些突如其来的变故。正如这部电影所传达的深刻启示，每一次的挫折和失败，都孕育着成长和成功的种子。即使我们无法确保每一次努力都能换来耀眼的成就，我们也绝不应该向命运低头，怨天尤人，或是陷入一蹶不振的泥潭。相反，我们应该保持乐观，积极面对挑战，用坚韧不拔的意志和不懈的努力，去迎接每一个可能的转机。

《逆行人生》让我们意识到自我认知的重要性，主人公在逆行的过程中，不断地反思自己，逐渐认识到自己真正想要的是什么，以及自己的优势和不足。这个过程让我们明白，自我认知是一个不断探索和发现的过程，只有通过不断地反思和实践，努力学习相关知识，提升自己的技能，我们才能更好地了解自己，找到适合自己的人生道路。

准东热电厂10月观影活动合集

文化共筑

Cultural co construction

蓄势待发 未来可期

准东热电厂2025届储备生培训总结会

准电内刊

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2024年10月15日17:00，准东热电厂在综合楼三楼北侧会议室举行2025届储备生培训总结会。本次会议对2025届储备生为期两个月培训进行总结，此次总结对储备生未来发展和人才培养战略具有重要意义。

随着这批储备生的加入，准东热电厂将在人才梯队建设上迈出更坚实的步伐。在未来几年内，这些优秀储备生将为企业的技术创新和管理优化带来新的活力。

展望未来，我们希望大家能够保持谦逊的态度，不断虚心请教，积累经验，提升自己的专业技能和综合素质。在面对困难和挑战时，要勇于担当，敢于创新，不断寻求突破和进步。在工作中，要注重团队协作，与同事之间保持良好的沟通和合作关系，共同为团队的发展贡献力量。要时刻保持敬业精神，尽心尽力地完成每一项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。

人物专栏

Character Column

奋战平凡岗位，坚守成就卓越 

准电内刊

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（电气维保工段-张星星）

在这个偏远而繁忙的电厂里，有一位普通却又不平凡的员工，他的名字叫余金龙。余金龙是一名高电检修技工，已有八年的从业经验。他的工作环境并不算优越，常年与高压电流和复杂设备打交道，然而，他却用坚韧和奉献，展现了一个普通电力工人的风采。

在电厂，余金龙的工作主要是负责发电设备的日常检修和维护。尽管这项工作面临着巨大的安全隐患和复杂的技术挑战，但他从不抱怨。他常常说：“设备安全运行是我们的责任。”正是这种对工作的责任感，让他在岗位上始终保持高度的警觉和敬业。在日常操作中，他总是细致入微，认真检查每一个设备、每一根线路，确保设备的安全平稳运行。2024年3月，铝3机组发变组高压侧端子箱加热器无法停运，余金龙接到通知后立即赶赴现场，他深知，若不及时处理故障，将严重影响机组安全运行。经现场检查后排除开关控制回路原因，确认为加热器回路接线导致，遂联系电气运行人员，配合电气运行人员停运，随后办理合格工作票进行检修。本着认真负责不放过的态度，余金龙对加热器回路检查，检修后试运正常，彻底消除了影响机组安全运行的隐患。

当他检修完成后，虽然已经很疲惫了，但他脸上的神情是无比满足的。公司领导对他给予了高度赞赏，而余金龙却只淡淡一笑，称这只是自己应尽的责任。余金龙的敬业精神不仅

体现在工作上，更体现在对后辈的呵护和指导中。作为一名资深员工，他总是乐于向新入职的小年轻们传授经验。每当有新人来到班组，他都会带他们熟悉设备，讲解操作规程，尤其是在安全操作方面，他总是特别重视。他常常说：“技术可以学，但安全意识是要从心里培养的。”正是这种传、帮、带的精神，使整个团队的安全防范意识有了显著提升。

在一次安全生产培训中，余金龙被邀请作为讲师，他通过自己亲身的经验，讲述了许多关于电力设备的安全注意事项的知识，深刻的案例分析让每一个员工都深受触动。培训结束后，许多年轻员工都向他请教问题，他都耐心解答，毫不保留地分享自己的经验。这种无私的精神让他在同事中

人物专栏

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赢得了极高的口碑，被大家亲切地称为“余师傅”。此外，2023年3月，余金龙经过铝1机组引风机油站控制柜时，发现控制柜内接触器下口接线有毛刺并有发热现象，上报领导后紧急报备工作票，做好防护措施之后立即开展工作，对接触器更换并对电缆进行绝缘包扎，然后对引风机油泵进行试验。由于发现及时，所幸未造成重大故障，避免了一起因油站系统故障，而引起机组降负荷或非停事件的发生。

他的付出不仅得到了同事们的认可，也获得了领导的高度评价。在

”余金龙的故事在电厂中流传，他用自己的行动诠释了什么是真正的奉献精神。作为一名普通的基层员工，他不仅在岗位上坚守初心，在每一次的挑战中迎难而上，更在每一个细微的瞬间影响着身边的人，激励着他们不断追求更高的标准。电厂的每一度电，背后都承载着无数人的辛勤付出，而余金龙正是这背后默默奉献的一分子。

      余金龙的情怀和故事，将继续激励着更多的人，为电力事业的发展而不懈努力，在服务中创造更大的价值。

去年，余金龙被评为“优秀员工”，并获得了奖励。这份荣誉既是对他工作的肯定，也是对他奉献精神的认可，但他仍然谦虚地表示：“这只是我应该做的，未来我会继续努力，以更高的标准来要求自己。

人物专栏

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闪耀的星

他作为一名普通的热控检修技工，对于公司来说可能仅仅是一名员工，但对于设备现场来说他是一个有着丰富检修经验的医生。他作为一名员工，他所负责的每个角落都留有他的身影，他在处理缺陷、技改、培训新员工。热控检修技工1班组负责的设备区域都留有他工作的痕迹，他在为工作付出着自己的努力。

他对于每项工作都非常认真，希望每个环节都做到极致。日常生产中难免会产生一些无关紧要的小缺陷，他会追溯根源，找到问题的原因，在他的心中，只有从源头上解决问题才能是真正的解决问题。这种工作态度，避免了很多的缺陷重复出现。降低了设备的复陷率。工作中他思路清晰，对于任何的工作都会提前筹划好，如何做、怎么做、怎么做能节省人力、物力、经常加班加点，力求做到最好。对于技术方面他勇于创新，对于现场存在的设备问题，他会主动分析思考积极的向上级领导反映沟通，力求通过最佳方案解决。

在铝6电除尘程控技改前期，对程控柜每个点位，线路走向，网络拓布都一一核对，对标识不对的及时修改记录，确保现场设备名称与画面

显示名称一致，及时与上级领导沟通确认现场所需设备型号及数量确保施工期间备件充足。在技改期间严格执行工作票制度，杜绝施工现场“三危”现象的发生。在开工前，首先对作业人员进行安全技术交底，强调此项工作的作业标准及安全防范措施，使每一位作业人员都有安全意识，在技改过程中严格执行热控专业编制的（作业指导书）和作业质量标准验收卡，明确了每个环节的作业进度及质量标准，经过四天的努力工作使技改项目顺利完成，在作业中他身先士卒，机柜拆除、敷设电缆、接线、网络敷设连

（电仪维保2工段-樊颖辉）

人物专栏

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接，画面组态、调试，他全程跟踪并及时与运行人员沟通控制逻辑，对运行人员提出的问题都及时解决，在技改过程中生怕出现一点小问题，再苦再累，他从无半句怨言，他的这种精神也传达给了班组的每个人，他是每个人学习的榜样。

他团队意识强，他深知一个人好并不代表整个班组好，在日常工作中，经常可以见到他在和新员工讲述设备的工作原理、经常出问题的地方、出现问题后如何解决，工作中也是边工作边讲解。平时他也会主动的对新员工进行技能培训，在工作中使新员工少走弯路，很多的新员工都亲切的叫他一声“师傅”。这是对他工作最大的认可。

他爱岗敬业，熟读企业文化。他按照公司的标准严格要求自己，将公司文化的“榜样、教师、教练”诠释的淋漓尽致。工作中乐于帮扶同事，是所有人眼中的技术标兵。生活中善于开导同事，是所有人的知心大哥哥。他用自身的努力在践行公司的“为消费者付出多一点、贡献多一点”，他在不断的对班组贡献着自己。他是一颗闪耀的星，是班组的灯塔，指导着新员工的前进方向。

在电厂的生产运行中，检修人员扮演着至关重要的角色。他们如同设备的医生，用精湛的技术和严谨的态度确保电厂设备的安全稳定运行。在准电公用工区有这样一位人物，他凭借着对工作的热爱和对技术的钻研，迅速成长为一名技术骨干。在工作中，他始终坚持安全第一，质量至上的原则，严格按照操作规程进行检修作业，确保每一项工作都做到精益求精，用专业和责任心守护着污水站属地的正常运行。他就是苏世杰，公用工区的安全标杆。

点燃自己、照亮别人

（公用工区-李滨）

苏世杰，这个在公用工区工作了近五年的老员工，他的事迹在同事间传为佳话。他每天都早早的来到现场，对每一个检修环节进行严格的把控。他总是以身作则，带领工作班成员克服了一个又一个困难。在他的带领下，检修小组经常提前完成任务，为电气设备的安全运行打下了坚实的基础。

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每当设备出现故障，苏世杰总是第一个赶到现场，他的身影在公用电气属地的每一个角落都留下了痕迹。面对复杂困难的检修任务，苏世杰从不退缩，他的专业知识和丰富经验让他能够迅速找到问题的根源，并采取安全有效的解决方案。在一次10kV施工电源线路故障中，造成下游用户大面积停电，苏世杰勇为人先，积极分析线路故障的原因，及时在故障现场设置警示围栏，快速组织施工抢修电缆，及时恢复了线路运行。‌

苏世杰不仅是外线的“救火队”还是污水站的“顶梁柱”。就在今年夏天最热的时候污水站综合泵房内两台电动机接连发生故障，严重影响了污水站的正常运行。苏世杰为保污水站制水不受影响，他不避酷暑连续加班积极抢修电机、排查线路故障及时恢复了污水站的正常运行。

苏世杰不仅在现场检修工作中表现出色，也非常注重团队协作，乐于分享自己的经验和技巧，帮助新入职的员工快速成长。他经常与新员工交流经验，传授技术，帮助他们提高业务水平。在一次检修调试变频器的工作中，他主动带领新员工承担这项任务。他主动带领新员工进行实操训练，热情讲解变频器检修的工艺方法和注意事项，不厌其烦的讲

述其中的要领。尽自己最大的努力尽快提升新员工的技术水平和工作能力。在他的培养下，许多新员已经成为了班组的技术骨干，为班组的发展注入了新的活力。

苏世杰一直坚守在检修一线，每一次设备检修的成功的都是对系统稳定运行的有力保障，是用自己的实际行动诠释着一名检修人员的担当和责任。他的辛勤付出和卓越贡献得到了工区领导和同事们的高度认可，并多次得得了安全标兵、优秀员工等荣誉称号。

在苏世杰的身上，我们看到了一种坚韧不拔的精神和对工作的无限热爱。它是我们工区检修人员的杰出代表，是我们学习的榜样。相信在他的影响下，会有更多的人热爱自己的岗位，积极投身到日常工作中为公用工区再创辉煌添砖加瓦。

人物专栏

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在人生前进的旅途中，有许多人会迷失方向，从而偏离正确的道路方向，所以，从开始干工作前，要执行确认一个方向，我们称之为“灯塔”。

工作中有时会偏离标准，工作结果达不到预期的理想标准。在班组中，对各位组员日常的工作状态以及表现评价，寻找一个可以作为灯塔的员工，帮助其他组员进行激励及提升；我在班组中找寻到一位这样的员工，他就是自2018年8月进入我公司，不论是上班中的工作，还是下班后的休息时间，都有值得学习的地方，确定之后，让其他组员先进行自我学习及约束，再慢慢做出自身改变。他在日常工作中，对于各参数指标的调整，工作中的联系，通过自己的调整，多次避免环保数据超标，环保指标的调整有自己的理解及优化；在自己工作期间，提醒帮助他人共同王晨工作任务的同时，提前提醒组员工作。

他作为班组班长的B角，在班组班长请假期间，代理班组班长工作，

班中未发生任何事故，将工作进行的井井有条，不光完成自己的工作内容，还帮助监盘人员，分享自己的工作经验及调整手法，使监盘人员有一定的提升。同时，他是班组的兼职安全员，对于现场的安全检查工作、安全培训工作尽职尽责，安全活动记录填写完成后，及时督促组员进行发言签字，并粘贴培训照片。

榜样践行者

（发电2工区-王阿辉 ）

人物专栏

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同时作为管理人员的B角培养，在日常工作期间，要观察人员的状态，对班组每位员工要了解清楚，班中工作可以对应人员进行分管安排，确保工作安全、有效完成，使自己王晨工作的同时，带动其他组员完成工作任务。在管理专业物资中，也是不定期进行梳理和规整，对安全物资正压式呼吸器每周进行检查，确保压力、气管正常可以随时用。不论是安全还是生产还需更加努力，帮助班长做好日常安全管理，他就像是大海上的一座灯塔，给我们指明方向；安全是什么？安全是一种态度、是一种状态。安全是保证我们工作顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要，我们每位员工应该做好自我防护以及保护，并

学习他这种细致、认真的工作态度，确保自己不受到伤害，并且要做到防护、保护他人安全工作。

生产有多么重要，什么为责任？责任就是分内应做的事，千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。我们每一位员工都要有他这种工作态度，这种精神，踏踏实实立足于本职岗位，按照安全规程，规范自己的行为，为企业安全生产尽自己的一份力，就能够铸成我们安全生产的钢铁长城！

做到自我警醒，共同营造安全工作环境。在学习各种事故案例的教训下，做到了制定的安全措施严格执行，集体员工共同努力，相互监督、提醒，我们的努力要一直坚持下去，时刻把存在的安全隐患当作敌人，发现并消除，也要及时发现自身的不规范行为，消除习惯性的违章，做到安全生产，不给不安全留一丝缝隙。

在接下来的工作中，我们所有的员工时刻做好本职工作，向工作好的员工学习，不把危险留给他人，在执行布置安全措施时，严格把控安全措施的正确性，做到检修人员可以放心开展工作，不仅大幅提升人员安全意识，也使我们安全生产的工作效率得到提升，用正确的知识武装自己，我们每个人都要有一颗荣誉心，争做安全生产工作中的那座灯塔，让工作安全顺利完成。

人物专栏

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在生活中，我们总会有迷茫和朦胧的时候，这时候你我他都需要黑暗中那盏指引方向的灯塔，让我们在迷茫中励励前行。

王辅廷于2022年2月加入东方希望，是准东热电厂燃料维保工段灰硫检修技工班的一名机械检修技工。他对现场充满了好奇与迷茫，也总是想知道和熟悉更多，但由于他自身未过多涉及本专业，需要从新开始，重新

学习，他知道只要努力学习一定会得心应手的从事这个职业，他开始询问现场师傅各种要点和把控点，后来全班所有人被他这种积极向上的精神所激励，都加入了指导、指引他事业的灯塔里面。在努力的学习中,他迅速找到了从事这个行业的方向，从迷茫和朦胧逐渐清晰的看到了未来的灯塔，在钻研技术方面通过灯塔的各个分散的灯照亮了未来坚实的路基。

有人说：“当你处在黑暗的时候，一束灯光足以拉你出黑暗”，他从一个对未来没有期望的人逐渐成为一个努力奔向灯塔的人。他钻研各种技术要点，通过各方面掌握了各种维修知识要点，也知道了更多的技术隐蔽点，从无从下手到熟悉各个关键点甚至整个过程。每一个指引的灯塔都会远去，而我们也要奔向另一个灯塔，在各个前辈的指引下登上成就未来的基石。

一次现场设备维修中，他询问整个维修称重及配重时，通过自己努力画图及分配数据找到了分配规律，也找到了技术要点，钻研出了自己的一套分配重量的方法，使得整个细碎机运行停机时间短，压缩了维修时间，也给设备运行安全保障。只有在生活中不停的学习，我们的未来才会如灯塔一样发光并照亮他人，发挥我们每一个螺丝钉的作用，让社会的齿轮运行的更加快速，让我们和社会一起成长。

榜样如光 照亮前路

（燃料维保工段-王峰）

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一次现场设备抢修中，为保证设备稳定运行，他本来很累，无法坚持，后来他师傅带领着他奋战下去，在他师傅身上看到那种坚韧不拔的毅力，在所有人的努力下设备检修工期大幅缩短，直接提前 了一天时间投入运行，人在最累的时候，在坚持不住的时候，总是需要那么一束来自灯塔的光芒，这个光芒足以让我们精神百倍，开发了自己的无限可能，也重新认识到自己原来可以这么优秀，也增加了团队的自信与力量，也许我们一生走下来，都是在坚持与突破中成长，我们最初来到这个世界上时候，都无法知道自己有多少可能，我们总是在错与迷茫中成长，在迷茫中需要那种久违灯塔的灯光，那是一切的希望，灯塔代表着我们正确而又光明的方向，一只帆船若没有了灯塔那一定是随波逐流，漫无目的游荡，当灯塔出现 了就燃烧了生命的希望，我们也就充满了斗志。

在生活中如此，工作中更是如此，我们总是需要一束光来照亮我们未来的道路，公司在我们一生的求职中，通过不停的培训，时时刻刻告诉我们，你不只是现在的自己，新员工在经过培训后更加坚定了自己的步伐，也遇到给自己平台并一直不停的加固我们脚下的平台，公司这些

努力只为让我们更加稳定的发展走下去，公司的理念不只是让我们生活稳定，更多的是让我们跟随公司成长，让我们跟随时代步伐轻松前行，所有的努力都不会白费，再加上灯塔的指引，我们的努力可以事半功倍，就如公司的：“榜样、教师、教练”就是让我们的导师拥有灯塔的功能，不但照亮了自身，也照亮刚来的我们。

一次聊天中，他说：“我们来到这茫茫戈壁，人生会不会一样凄凉”，这时我们的前辈就说，虽然我们在这个茫茫戈壁，但我们的人生并不凄凉，我们生产着世界上最先进科技依赖的原材料，我们维护着世界最复杂的发电系统，看我们脚踏着世界最大的能源矿产，我们呼吸着最自由的风，同时也有那自然界中为之稀少的野生动物陪着，我们这边所有需要的需要我们自己努力创造，我们在不停的改变着自己的生活条件，那种前所未有创造，我们何来凄凉。

所有灯光终将由我们来发光，我们也会成为别人的灯塔，给那些迷茫的人一个坚定的方向，我们的灯塔也会照亮我们脚下这片土地，你也可以仰望更遥远的光，因为那是我们未来继续前行的灯塔。

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张凯林，准电热控维保工段炉控检修技工一班仪表检修技工，2023年7月1日加入东方希望大家庭，时光冉冉岁月如梭，转眼一年的时间已经过去，这一年他参与热电一部铝3机组A修检修）、铝1、铝2、铝5机组C修检修、热电一部液氨改尿素站、脱硝反应区设备安装改造，同时日常检修是铝5机组锅炉侧热控设备检修主要负责人，一次次的经验积累、一件件的精准履职，使得他在工作中所得到的结果都要优越于其他人。

2024年9月热电一部液氨改尿素站施工阶段热控设备的安装改造均由他担任监理工作，期间工作认真负责，兢兢业业，对所接手设备安装承包商施工期间的安全施工、施工安装规范、施工工期进度清楚明确，连续奋战20余天加班加点，顺利保障尿素站关键节点的正常投运。

热电一部铝3机组临近下班期间发生炉膛压力高报警，他第一时间申请紧急作业，通过开关动作的历史曲线判断分析压力开关可能启动，作业票审批后确认安全措施一项项已经落实到位立即去作业现场检查压力开关，通过检测设备判断压力开关正常动作，确认炉膛压力高报警为炉膛压力高烟气取样器堵塞，至压力开关取样管憋压导致压力开关动作，

随即拆除开关至校验室检验，压力开关动作值均正常，疏通取样器后回装压力开关，炉膛压力高开关正常投运，从申报作业票到消除缺陷仅用1个小时完成，将一名经验老到的热控检修工体现的淋漓尽致。

2024年10月中旬，热电一部铝5机组进入C修，又是需要在重复的工作上针对不同机组的设备运行状态进行检修，利用机组停机期间消除设备顽疾，本次铝5机组C修刚刚开始，制粉系统磨煤机油站压力表移位改造、磨煤机出口一次风速取样装置检查修复工作，正因为他踏实勤奋的工作态度，做到了让领导放心、让家人安心的劳动成果。

检修专业的一名合格的检修工需要具备的就是要同时做到“检”和“修”，一定能检查出设备的不稳定运行因素，修理治理好设备的不稳定运行状态，这样才能保证设备的稳定运行，为机组的稳定、节能运行做好基础。

工作大家都很辛苦，那么为什么这里提起了他的事迹，有一句话说的好：只需努力，结果不会陪你演戏；这一月他办理工作票的总数量是整个热控工段最多的一人，工作票安全观察发现问题的数量是极少的，工作中监理发现的工作中存在的安全隐患、人员习惯性违章及时制止是相对较多的，所以这月他获得了准东片区的安全标兵，同时获得了热控工段的优秀监理，辛勤的付出与收获正是印证了我们集团四大观念价值观中的“收获”，不仅仅包括他的收入，还包括他能力的增长、同事对他的尊重。

严肃认真、精准履职

（热控维保工段-房泳）

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木垒胡杨林：木垒的胡杨林位于县城外东北180公里处，迷人的原始胡杨林被汉族人称为"梧桐窝子"，哈萨克人称为"玉托朗格" (译为毡房似的胡杨林)。 而维吾尔语则称胡杨为“托克拉克”，意为"最美丽的树"。  木垒胡杨林呈东西走向，面积约30平方公里，距今已有6500万年历史，是世界上最古老最原始的胡杨林群落。

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提升应急能力，守护生产安全

在发电厂的日常工作中，安全始终是头等大事。我们电气二次检修技工班深知安全生产不仅仅是生产任务的一部分，它更是公司持续发展的基石。经过多年的实践与积累，我们逐渐认识到，安全意识的提升与应急能力的强化是确保生产顺利进行的重要保障。为此，每月的应急演练成为不可或缺的环节，帮助我们在面对突发情况时，能够从容应对，保障人员与设备的安全。

一、应急演练：模拟真实事故，提升应对能力

此次应急演练，围绕着人身触电事故展开。此次演练模拟了一位员工在日常检修过程中意外触电的情况，旨在提高班组成员应对突发电气事故的能力。在事故发生的第一时间，班组救援力量迅速做出反应，按照触电事故应急预案的流程，现场作业人员立即断开电源，将伤者安全转移至空旷区域，并迅速进行心肺复苏急救，确保伤者在等待医疗救援的过程中得到及时救护。

这次演练严格遵循了预案中的操作规范，特别是在人员安全脱离电

（电气维保工段-周鹏）

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源、心肺复苏急救等关键环节上，充分展示了团队的应急能力和安全意识。整个过程中，各小组的分工合作十分紧密，突显了应急预案的高效性。我们明白，任何事故都可能在一瞬间发生，正因为如此，提升应急能力是保障安全生产的关键。

二、持续改进

虽然这次演练整体表现良好，但在总结会议上，班组成员也发现了一些可以进一步改进的环节。特别是在事故信息传递的过程中，部分环节存在延迟。医疗联络和指挥沟通的效率需要进一步提升，确保在真实事故中能够第一时间向上级汇报，并与医疗资源保持无缝对接。为了弥补这一短板，班组决定在下次演练中专设联络员，负责现场的及时汇报和伤员情况的反

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馈，从而提高整体的救援效率。

这种持续改进的机制是我们确保应急演练始终保持高效和实际应用价值的重要保障。通过不断完善信息传递的流程，我们不仅能够缩短反应时间，还能有效提升团队整体的协作能力，确保在危急时刻每个人都能明确自己的职责，协同配合。

三、细节决定成败

应急演练不仅仅是预案的模拟，更是对日常安全意识的深度考验。我们通过演练，再次意识到细节的重要性。每个班组成员都必须严格执行操作规程，不仅是在演练中，更是在日常工作中。电力行业的安全风险极高，任何一处疏忽都可能带来严重后果。此次演练再次强调了班组成员在日常作业中高度重视安全防护措施的落实，比如正确使用绝缘工具、佩戴劳动防护用品，以及确保每一个操作步骤都符合安全规范。

安全意识的不断强化是公司安全文化建设的核心，而通过应急演练，员工的安全意识得到了实实在在的提高。这不仅仅体现在他们的操作技能上，更体现在他们对突发事件的应变能力和心理准备上。

四、团队的力量

在此次演练中，班组成员之间的协作显得尤为重要。应急预案要求各组员在事故发生后能够迅速分工并有序展开救援行动。演练中，所有成员分工明确，有条不紊地进行事故处理和伤员抢救，确保了事故得到及时控制和处理。但是我们也认识到在面对多名伤员或更复杂事故的情况下，团队协作的流畅性和资源调配的及时性还可以进一步提升。因此，下一步的改进方向将是加强多任务处理能力，模拟更复杂的场景，确保我们在任何紧急情况下都能协调得当，快速反应。

通过这次演练，我们深刻体会到，团队协作是安全生产的基础，只有每个成员都能够明确自己的角色，并与其他成员紧密配合，才能在危急时刻将事故影响降到最低。

五、持续改进，守护安全

今后，我们将继续以应急演练为抓手，不断增强应急处置能力和安全意识。

通过不断的总结与反思，我们相信，在面对任何突发事故时，我们都能够迅速反应，采取正确的行动，保障员工的生命安全，守护公司的持续稳定发展。

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安全生产—奏响企业发展最强音

安全是永恒不变的主题，安全生产如同大海里的灯塔为企业的发展照亮道路，东方希望新疆准东板块调度管理始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把“安全”放在第一位，并以“保人身安全”“保电网安全”“保设备安全”为工作标准开展工作。

在今年错综复杂的国际形势和经济形势下，再加上部分地区的贸易保护主义及地缘政治冲突等因素，给制造业的出口带来不确定性。在国内，前三季度传统制造业面临挑战，产能过剩、市场供给不平衡、环保压力加大，部分企业出现亏损，我们周边的企业甚至关停。为此国家出台降息等一系列政策，以提升制造业的核心竞争力，但在新的机遇和挑战下，安全生产对于企业的健康发展更加凸显重要。我们公司把安全放在首位，就是为了守护每一位伙伴的人身安全。每一位伙伴都是企业最宝贵的财富，公司投入大量的资源进行安全培训，并持续消除安全隐患，确保伙伴在一个安全、舒适的氛围中工作。保障了安全，我们才能全身心地投入工作中，为集团创造更多价值。

保障了安全，员工的队伍也会愈发稳定，员工在公司的时间越长也就

（综合调度处-杨书溢）

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对公司的设备及制造流程越熟悉。在五彩湾地区的周边厂站经常出现新员工不安全事件，在其中如果出现一次重大安全事故，可能就会让企业的设备受损、生产停滞甚至关停整改。所以我们更应该严抓安全，把安全放在第一位，董事长也多次强调凡事第一考虑安全性，没有安全性一票否决。而安全性的关键是正确的措施和措施的及时与落实，只要做好这一点，就能避免因为安全性不够而拖延做事。只有通过严格的安全生产管理，坚持贯彻“六大安全禁令”“十大安全原则”，并落实“安全是所有工作的前提”及“所有的事故都是可以预防的”的理念，才可以有效避免事故的发生。

保障安全的同时也是对公司资产的一种保护。公司资产不仅仅是指厂房、设备和一堆堆的原材料，更体现在公司的声誉及竞争力。一次不安全事件的发生，小则影响个人及部门的安全奖金，大则有可能对公司的厂房及设备造成损坏，影响公司的正常生产，最为严重时会对公司的声誉及形象造成负面影响。在当今激烈的市场环境中，企业的竞争力和声誉至关重要，正如董事长所说，人们只选择接受能为他做出最大贡献的最优秀的企业，那么何为优秀？在产品品质差别不大的时候，优秀就表现在企业的形象和声誉上，消费者更加愿意相信那些安全生产有保障的大品牌企业，因为他们相信重视安全的企业也能够重视产品质量。上游

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厂商及下游经销商也更愿意与重视安全生产的企业合作，因为他们知道这样的企业在合作过程中能够降低风险，保证项目的顺利进行。就这样持续循环下去，企业的竞争力就越来越强。当企业以安全生产为招牌，吸引到众多优秀人才时，企业的发展才会越来越好。

安全也为准铝电网的稳定生产提供智力支持。公司通过开展安全培训，让员工深入了解安全规章制度、操作流程以及潜在风险，让员工去主动思考，根据具体工作去思考如何规避风险，确保生产安全，在实际工作中员工也就会更加审慎地进行操作。同时安全管理体系的建立和完善也是智力支持的另一种表现，准电调度处，承担着准铝片区电、热、水网的调度任务，在3700多个日日夜夜的工作中，我们保证了调度指令100%的正确率，因为任何一个错误指令的下达都有可能会造成不可挽回的后果。工作的严谨认真也是调度处每位成员的必须具备的，日常工作中，我们根据每一天的检修任务提前准备好调度命令票，然后每个班组从多个角度出发来审核调度命令票的合理性和正确性。当准铝电网有大型涉网的倒闸操作时，我们会提前两天根据检修任务和当时的天气情况制定出切实可行应急预案，确保检修任务顺利完成。

安全生产是企业发展不可或缺的保障，它守护着员工的生命安全，保护着企业的资产安全，提升着企业的声誉和竞争力。企业必须将安全生产作为首要任务，不断强化安全管理，增强安全意识，才能在错综复杂的经济环境中立于不败之地，才能为集团公司持续高效的发展提供有力保障。

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平安中秋·国庆同庆

在这个金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，中秋与国庆的双节脚步渐近，东方希望准东经济技术开发区正紧锣密鼓地筹备着，以确保在这个欢乐祥和的节日里，安全生产的警钟长鸣。

安全生产，首先是一种意识的觉醒。在东方希望，安全生产的意识如同秋日的阳光，温暖而明亮，照亮了每个角落。通过举办每月安全知识考试、安全生产月度会议等活动，员工们对安全生产的认识得到了提升。随着准东园区建设而播种下的安全生产的种子，经过一批又一批东方希望人耐心地培养，如今已经如同秋天的硕果，挂满了厂区的每个角落，不仅供养了东方希望人，还随着产品传遍中国，走向世界。

在东方希望，安全生产是一种技术的提升。引进来自杜邦公司的先进安全生产技术和管理经验，融入董事长刘永行先生及诸多东方希望人的理解，结合集团和国家自身的实际情况，发展成如今东方希望先进的安全生产技术水平。同时，安全生产，是一项至关重要的任务，它关乎企业的稳定发展，关乎员工的生命安全。在“管工作必须管安全”等思想的指导下，东方希望公司深刻认识到安全生产的重要性，因此，他们建立了完善的安全生产管理制度，各级安全生产责任人的职责被明确划分。

（热控维保工段-李开延）

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安全生产检查，就像秋日的清风，它能够及时发现问题，及时清理隐患，及时整改，确保安全生产的顺利进行。每一次检查，都是对企业安全生产的一次全面审视，它能够发现那些隐藏在暗处的隐患，将它们消灭在萌芽状态。安全生产检查已经成为一种常态，它不再是应付差事，而是真正成为企业安全生产的重要环节。通过这样的检查，企业能够及时发现并解决安全生产中的问题，避免事故的发生，保障员工的生命安全，同时也为企业的稳定发展提供了有力的保障。

此外，东方希望还注重了安全生产与企业文化建设的结合。“安全工作，我的责任”。这个显眼的标识不仅仅是装饰，更是时时刻刻提醒着每个人。安全生产，成为企业文化的重要组成部分。通过开展丰富多彩的安全生产文化活动，提高了员工的安全文化素养，增强了企业的凝聚力和向心力。在这样的氛围中，安全生产不再是一句口号，而是变成了每个人的行动指南，成为企业运营不可或缺的一部分。

总之，倔强的东方希望人不认同“事故的发生不可避免”的陈旧观念，竭力从每一个细节出发，以0事故、0异常、0环保数据超等指标为目标。安全生产是一项系统工程，需要我们从意识觉醒、技术提升和文化建设等多个方面共同努力。平安度过中秋与国庆同庆的美好时刻，是我们为共享佳节，共筑美好未来的共同努力。

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希望秋韵

曙光如织，天际渐启鱼腹之白，新疆准东，这座东方能源重镇，在秋日曦光的细腻拂拭下，悄然掀开她那隐秘的容颜。空气里荡漾着戈壁深秋特有的清冽与静谧，恰似自然的神来之笔，不经意间将广袤大地泼洒为一幅错落有致的金秋图卷，预兆着新纪元的降临，一篇关于变迁与希望的叙事缓缓铺展。

徜徉于新铝一路，我深感这里的景象迥异于北疆秋意的寥落或江南秋水的柔情，此地绘就的是工业脉络与自然韵律交织的恢宏篇章。晨雾轻缭，巨型工厂与机械群像在朦胧中勾画出工业时代的剪影，它们的雄健与坚毅，在初照日光的洗礼下，被灌注了生命般的暖意与生气，钢铁巨擘在秋色的拥裹之中，褪去了冷峻，与四周的自然生态系统达成了某种精妙的均衡，映射出工业文明与生态自然和谐共生的哲理沉思。

金黄的榆树叶子铺展路面，每一片落叶犹如自然界的信息使者，传递着时序更迭的密语，为这硬朗的工业景象添上一抹柔和与温情。烟囱，作为世人眼中工业时期的符号，也在秋风中默默矗立，却已不再是污染的象征，转而成为准东宣誓其环保理念与绿色转型决意的无言证词。火力发电

（锅炉维保工段-杨鹤峰）

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机悠然旋转，宛若大地的舞者，与水面之畔的太阳能光伏板遥相呼应，共同编织出一曲新能源与旧能源协同演进的生态交响。

深入东方希望准东园区腹地，每一方寸皆在叙述工业与自然和谐共荣的叙事。此地，科技创新与环境保护并驾齐驱，智能生产线与绿色制造流程蔚然成风，园区不仅追求经济的飞跃，更是在探索一条可持续发展的新路径。一名名员工在晨曦中开启劳作的日常，他们的笑靥与辛勤，构成了这片热土上最真挚、最动人的风景线，映射出对美好生活不渝的追求与执着。

希望的秋，是时光的低吟，是历史的回音壁，亦是未来的前奏。它昭示，即使在最为坚毅的工业景观中，自然之美仍能寻得其独特的价值定位，与人类的智慧结晶和技术革新和谐交融。这片沃土，涌动着活力与创新的源泉，每一帧风景，每一项技术突破，均是对这片土地深情厚谊的诠释，也是对未来愿景的无限寄望。

随着日轮渐高，希望的清晨步入了辉煌的高潮，这不仅是又一日轮回的启幕，更是城市在绿色生态、智能化、可持续性发展征途上的坚实步伐。在这丰收的季节，希望以其独到的方式，向世界展现了一个传统工业城市在秋的深邃中所完成的华美蜕变，以及作为能源绿洲在新时代坐标下的盎然生机与无垠潜能。