佳园
CANONLAND
发行单位：佳能（苏州）有限公司
第207期
2021年9月
封面：我们的小确幸
摄影：佳人群星
2001~2021 佳能因你而感動
8月 工场表彰式掠影
TOP寄语 / 03
佳能（苏州）20周年特辑 / 06
佳能（苏州）中秋&二十周年庆相关活动
“寻找老照片”活动网络投票结果公布
暨 二十周年征文活动圆满结束
“寻找老照片”作品展登
征文活动作品展登
公司成立20周年有感
佳能风景线 / 04
20年的变化，太大！
似乎无从谈起，更适合东拉西扯。
看得见的是肚子圆了，发量少了，腿脚也不矫健了。
隐藏着的是血压高了，血脂厚了，脂肪肝也有趋势了。
曾经一个人笑傲江湖、仗剑天涯、潇潇洒洒，不经意遇到了心动的他（她），于是一个人变成两个人变成三个、四个人，携家带口、身兼数任，累并快乐着。
曾经背着铺盖卷，群租窝居，简单勇敢，努力拼搏。终于背上的铺盖卷变成了房子、车子、孩子……你我也成了“老头子”和“老婆子”。
2002年，我被“あいうえお”折磨地头昏脑涨，夜不能寐；后来才发现日本人也被一二三四声搞得五迷三道，舌头发麻。如今我们侃侃而谈，摒弃语法和发音的约束，靠着语言最初的魅力，倒也畅通无阻。这期间“おしり”和“しおり”、“秋老虎”和“秋老鼠”的小插曲，把重复的工作荡漾出笑脸，也拉近了中日人民的距离。
我的眼前徐徐展开巨幕，国井部长、吉川部长、宫原部长、汐田部长的身影依稀犹在，各机种复印机的余音仍在绕梁，曾经熙熙攘攘的过去，不改忙忙碌碌的现在。如今颜值与实力并存的阿部部长镇守品质江山，相信世界第一的霸主地位更加难以撼动。
我眼睁睁地看着和我并肩作战的朋友们，从“新鲜版”莱昂纳多变成“丰满版”莱昂纳多，从“大宝SOD蜜”升级到“雅诗兰黛、圣罗兰”，也许时间改变了我们的外表和容颜，可我深信所有的相遇都惊艳了时光、温柔了岁月。懵懂的变得智慧，干练的更加干练，美丽的依旧美丽，在我心里，你们是一生的存在。
时光匆匆，四季流转，日暮黄昏，一天，一年，一辈子。现在的我们经过了“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的激情澎湃，惟愿“坐酌泠泠水，看煎瑟瑟尘”。持一壶清茶，坚定柔软、谦逊阳光，热爱生活、来点心动。
主 编：胡春迪
编 辑：徐 飞、吴 杰、周 飞、蒋燕娜、郭华莲、许 美、秦汝云、吴海燕
〖投稿〗
社内信箱：工场食堂西北角入口处
社内邮箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn
〖电子版阅读〗
社内报网址：http://192.168.85.31/Canon/a
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大咖有约 / 30
管理部 中浦 祐史部长 专访
CSR（企业社会责任）
半亩方塘/ 32
佳园宝宝秀 / 37
后记 / 36
西行記（下）
行走天下/ 34
大家好！
本月开始，已进入今年的最后一个季度了。各部门的年间目标达成情况是否在顺利推进着？按计划推进的指标也请不要掉以轻心，有所迟延的指标请抓紧最后的时间进行改善，采取必要的对策。
国庆长假大家过得怎么样？想必都度过了一段愉快的假期吧。今年的长假因为限电的对应，紧急进行了休假的日程调整。因生产需要而出勤的各位员工辛苦了，感谢大家的配合。此外，今明两天变成了出勤日，10月16日也是调休后的出勤日，请大家不要忘记，协力对应出勤。
最近，电动车的事故有所增多，安全卫生课在下班时间进行宣导活动，请大家一定要戴好安全帽，注意交通安全。
佳能集团对于compliance（法律及行动规范的遵守）的意识及对应的要求更高了，接下来在这里重申一下compliance及行动规范的内容。请大家务必好好阅读下compliance卡片，认真考虑下上面写道的“您的行为会触犯法律法规及规范吗？会损害佳能品牌吗？”而后行动。同时，在日常业务中要有“机密管理”意识。例如，打印、复印的资料随便放置、将公司信息发送给无关人员等都会给公司招来机密情报外泄的危险。所以请务必注意不要随便放置资料，工作中有任何疑问也请尽快与上司或专业人员商量，彻底防止机密情报的泄露。
最后，再次强调一下“可爱佳能人”的活动主题。
・做好疫情防控
・提升个人素养
・遵循职场礼仪
・增强安全意识
佳能（苏州）有限公司
董事长 籏持 秀也
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03
黑夜无论怎样悠长，白昼总会到来。 —— 莎士比亚
《佳园》编辑部，欢迎你！
作者： 侯智慧
部门：QA部
2002年3月4日入社
鹰眼奖 表彰
改善奖 表彰
QG.BM 激励制度奖 表彰
文/总务课 韦闪闪（801037）
8月 工场表彰式掠影
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04
大家下午好!
首先，恭喜受表彰的各位。
两周前，我在打高尔夫球时，右脚不慎扭伤。用石膏固定后，行动不太方便。感谢在此期间帮助过我的人，谢谢大家！今年，公司员工电瓶车交通事故多发，希望大家不论在生活中，还是工作中都要注意自身安全，遵守交通规则。
制造型的企业离不开改善，谢谢大家能多次提出宝贵的改善提案。鹰眼奖获得者在工作中发现了不良并能加以修正，都非常优秀。多能工获得者在工作中不断提升自己的技能，希望在技能提升的同时能成为大家的学习典范。QG.BM和猫眼获奖者通过认真检查，防止了不良流出，保证了产品品质。插端子及检出力比赛获奖者，作业非常稳定，技能非常高超。
最后，再次感谢大家！
籏持董事長致辞
每朵乌云背后都有阳光。 —— 吉伯特
多能工 表彰
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05
一切过去了的都会变成亲切的怀念。 —— 普希金
感谢有你
猫眼奖 表彰
佳能风景线
佳能风景线
文/总务课 何萍（101416）
佳能（苏州）中秋&二十周年庆相关活动
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06
如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。 —— 富兰克林
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07
记忆是没得比较的，回忆里的味道是无法重寻的。 —— 张小娴
日月更迭，时光飞逝。不知不觉间，佳能（苏州）迎来了二十周年的华诞，同时，为了庆祝即将到来的中秋佳节，在各经营层领导和各部门的支持下，公司开展了一系列的庆祝活动。
1、精心设计的20周年纪念logo
2、中秋祝福视频录制及播放
董事长、副总、各部门&工会成员们，通过录像的方式为大家带来中秋佳节的祝福！
（祝福视频已在9月13日至9月17日，在食堂用餐时间滚动播放）
3、 董事长20周年庆讲话&纪念石仪式
❤ 9月15日，多功能厅，董事长进行了20周年相关讲话，内容为对佳能（苏州）20年的回顾及对未来的展望。
❤ 9月17日， 佳能（苏州）20周年纪念石仪 式&纪念合影（副部长以上领导）
5、 庆祝20周年装饰灯箱&甜品发放
公司还为大家精心准备了丰富的奖品，通过录像的方式，将抽奖过程展现给大家。
（祝福视频已在9月16日至9月17日，在食堂用餐时间滚动播放）
❤ 董事长特别奖 大鱼电动车 1名（籏持董事长 抽取）
特等奖 Apple iPhone 12 128G 1名（籏持董事长 抽取）
一等奖 华为平板电脑 5名（高桥副总经理 抽取）
二等奖 Apple AirPods Pro 10名（工会胡俊主席 抽取）
三等奖 DJI大疆OM4SE手持云台 20名（中浦部长 抽取）
幸运奖 瑞祥卡（面值50元）254名（高井部长 抽取）
恭喜中奖的幸运儿们！
同样祝今年未能中奖的员工，明年能有所收获，中得大奖！
4、 中秋抽奖
❤ 公司经营层精心选定的纪念品：
乐扣乐扣保温饭盒 & 乐扣乐扣保温杯 各1个/人
将在10月底左右发放，发放方式总务课会另行通知。
大家敬请期待。
6、 二十周年纪念品
❤ 相信大家也注意到了，为了庆祝公司20周年，在食堂的西北角，特别精心设计的LED祝福灯箱，大家是不是已在此处“打卡”拍照留念了呢！
❤ 公司在9月17日中午，还向员工发放了美味的哈根达斯冰激凌，在这炎热夏季的尾巴为大家带来一丝清凉及甜蜜。
过往可赞、未来可期！感谢我们携手共进的二十年，更期待佳能（苏州）和我们的下一个三十年、四十年……大家一起努力前进吧！
特 辑
特 辑
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08
“寻找老照片”活动网络投票结果公布
文/调达管理课 夏雪珠（813347）
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09
读书是易事，思绪是难事，但两者缺一，便全无用处。——富兰克林
在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得
成功。——爱因斯坦
暨 二十周年征文活动圆满结束
9月17日下午，由佳能（苏州）党总支及佳能（苏州）工会联合推出的佳能（苏州）成立20周年纪念活动——“寻找老照片”。随着投票倒计时的结束，本次评选的网络投票的结果也已经出炉。获奖名单见下方：
最后，佳能（苏州）成立20周年纪念征文也已经接近尾声，该活动征集到了11部优秀的作品，也将和获奖老照片一起在本期一一分享给大家。
一等奖：
制造部 殷杰
二等奖：
QA部 叶凯
制造部 王文莹
三等奖：
QA部 章建新
调达部 高琪
生产管理部 施娟
参与奖：
QA部 沈敏娣
制造部 晁海飞
技术部 顾文山
QA部 刘海娟
QA部 孙鸿机
技术部 奚晓虎
制造部 程林育
QA部 韦盼
生产管理部 郭华莲
技术部 单小飞
技术部 袁伟
QA部 黄欢
革新制造推进部 王丽晓
生产管理部 梁艳杰
制造部 何荣辉
（参与奖名单按入社时间先后排序）
作者名单
1、调达部 吴悦潇
2、生产管理部 张骏
3、QA部 侯智慧
4、管理部 谢丽敏
5、革新制造推进部 庄苏台
6、技术部 奚晓虎
7、生产管理部 刘冰
8、技术部 单小飞
9、生产管理部 张兴
10、生产管理部 施娟
11、技术部 冯丽娜
（上述名单按入社时间先后排序）
另外，由一等奖得主殷杰在869名参与投票的员工中随机抽选了100名幸运儿，送上小礼品一份（获奖名单详见“佳能苏州工会”公众号）。
特 辑
特 辑
特别备注：由于涉及机密，本特辑各机种名称均用代号表示，产量均用约数。
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一沙见世界,一花窥天堂。手心握无限,须臾纳永恒.——布莱克
不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往，
如此，安好。——丰子恺
制造第三课，2006年1月筹建，主要担当X机型。由于此机种是当时苏州佳能工场最新款的打印复合一体机，因此公司领导尤为重视，安排了三十多名苏州员工分数批赴日本取手工场学习X机型关联的各项技能与知识。两个多月的实践培训结束回苏后，他们在简易的“岩工作室”中进行MT以及做量产前的各项准备。通过与技术、QA等部门的协力，于2006年8月，顺利组装完成第一台X机型。经过5年多的努力对应，于2011年6月，累计完成数十万台的本体。至此，制造第三课担当的大型机种告一段落，准备迎接新产品的导入!
“寻找老照片”
作品展登
特 辑
特 辑
2008年，制造第三课在对应X机型的最后阶段时，同时积极准备下一个机型X+（2008年，制造3课在籍要员1200名），并于2009年顺利量产，后续的派生机型X++在苏州继续“扎根”并茁壮成长，成为当时的主力机型，逐步逐步在复合机世界的大舞台上崭露头角。其机型的高效、高速、高品质是在苏州制造、技术、QA等各部门的大力协助下取得并获得市场认可的。故我们部门担当的X系列一直延续到X+N机型，各机型共生产完成百余万台。这百余万台的完成，更多的是凝聚了我们苏州工场全体同仁的不懈努力，从而创造了我们最“高光”的时代，也期待今后我们和公司能“共生”达到“双赢”，再创辉煌！！加油！！！
一等奖
殷杰
2002.9.25 入社
X EOL
入社第一年，找到了一群志同道合的伙伴，组成了龙珠乐队。那时的中秋晚会是在公司停车场举办的，虽然环境简陋，音响效果不是很好，但是它依旧是我们快乐的舞台！
入社第二年，同样是中秋晚会，同样是那片停车场，参加演出的同时也邂逅了她……
那年的我是精神小伙，
那年的她美丽大方。
我用摇滚的热情感染了她，
她用自信的表达征服了我。
我俩的缘分就这样开始了……
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也许你偶尔想回到之前的时光，但你知道，人始终要学会向前看。——佚名
时间是种极好的东西，原谅了不可原谅的，过去了曾经过不去的。
（接下页）
“这两张照片是2010年因为Y机型去日本研修，当时正值樱花盛开的时节，所以大家一起组队去了日本最佳的赏樱地点之一的东京上野公园。满开的樱花让人流连忘返，在园内的不忍池内，栖息着大量的野生黑天鹅、鸳鸯、大雁等鸟类。大家边走边看，吃吃当地的小吃聊聊天，心情无比的舒畅。
虽然现在离开了佳能，但是非常感谢佳能给我们日本研修的机会，谢谢您！佳能。”
——封春国
二等奖
叶凯
2006.3.1 入社
二等奖
王文莹
2003.7.21 入社
“寻找老照片”
作品展登
特 辑
特 辑
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不要老叹息过去，它是不再回来的；要明智地改善现在。要以不忧不惧
的坚决意志投入扑朔迷离的未来。——朗费罗
做一个善良的人，为群众谋幸福。——高尔基
三等奖
施 娟
2006.6.1 入社
三等奖
章建新
2002.2.25入社
三等奖
高 琪
2003.7.15 入社
“寻找老照片”
作品展登
特 辑
特 辑
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当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，
让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底
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支部留声机
生活中，唯一的幸福就是不断前进。——左拉
“二十年的守望
时光荏苒，岁月匆匆。转眼间，佳能苏州即将迎来二十周年庆典，我加入佳能这个大家庭也已经超过二十年了。
2001年春，佳能总公司决定在中国设立复印机生产工厂。当时的映像事务机相马本部长带队考察了中国各地的开发区后，决定在人杰地灵的苏州新区建立佳能映像事务机本部在海外的中心工厂，并于2001年8月开始筹建工厂，开始招兵买马，而我也因此得以和佳能结缘。
2001年8月末，怀着忐忑不安，但又充满期待憧憬的复杂心情，我从上海来到苏州，开始了人生中第一次异地工作。当时工厂还没有动工，我在9月3日进入苏州新区金狮大厦临时事务所开始了佳能生活。
佳能苏州工厂从2001年11月6日开始动工，至2002年6月工厂建成，而我们178名在临时事务所办公的佳能人，也在2002年7月1日从金狮大厦临时事务所搬迁到了新工厂，而我也从此开始了我的工厂生涯。
二十年的成长”
还记得佳能刚进入苏州的那几年，我们面试新员工时，提到佳能，大家的第一反应就是照相机，很少有人知道佳能还生产复印机。
工厂刚来苏州时，有三家公司，佳能、阿泰克、可比雅。而我所在的调达中心负责三家公司的所有原材料采购，所以和三家工厂的员工都有合作。通过公司全体同仁的共同努力，在工厂投产的当年，三家公司就都顺利投入了量产。2002年8月2日 可比雅投产、8月26日 佳能苏州 Z机型组件开始投产、10月17日 阿泰克开始投产。并于2002年12月11日举行了佳能苏州Z机型的出货仪式。这也标志着全世界第一台网络复合机是由我们佳能苏州生产并投入市场的。从这一天开始，佳能苏州生产出的复印机源源不断地供应到世界各地。
2007年我加入工会，担任工会组织委员和副主席至2019年6月，通过工会活动，结交了很多平时不怎么接触的同事，也学到了很多新知识。佳能苏州的员工当中，外地员工的比例很高，每年春节都有很多外地员工由于各种原因无法返回家乡，滞留苏州。从2006年2月开始，公司每年都会和工会共同举办饺子大会，公司干部、工会干部与员工共同欢度春节。
进入佳能后，印象最深的事件莫过于2003年的SARS和2011年的东日本大地震。2003年SARS席卷全国，受此影响，原定于2003年举行的佳能苏州开所仪式也延后至2004年举行。而2011年是一个特殊的年份，在这一年中，发生了很多对佳能苏州影响深远的大事。
第一件大事是：2011年1月1日，佳能苏州与佳能精技苏州合并为佳能（苏州）有限公司。从最早的三家分散的公司，合并成一家公司。通过这次合并，佳能苏州的销售额大幅增加，苏州新区政府对我们公司也更加重视了。
第二件大事是：2011年3月11日，日本爆发了东日本大地震，由于我们公司的产品中大量使用日本产零部件，所以这次地震对公司的生产造成相当大的影响。当时我们每天早上七点不到就要到公司，确认生产状况和物料状况，在七点半和董事长开会报告，并在之后和日本开视频会议报告状况。而佳能苏州也挺过了这个难关，在下半年原材料供应情况转好后，实现生产量的V形反转，创造了佳能苏州迄今为止的最高年度销售额。
第三件大事是：公司成立10周年庆典。2011年8月至9月期间，佳能苏州举办了各种10周年庆典活动。
下面这两张照片就是我作为公司成立最初进公司的老员工代表，登台发言，而我太太也受邀参加了庆典仪式。十年过去，头发已经日渐稀疏(╥╯^╰╥)
在进入佳能的二十年中，我除了在工作中得到成长之外，也收获了幸福美满的家庭生活。2004年我和相恋多年的太太喜结连理，并在2018年收获了我和太太爱情的结晶：我们的小王子。
这张照片是我们全家在2021年去海南三亚旅游是拍摄的。二十年后，头发已经不能看了╮(╯﹏╰）╭
佳能来到苏州这二十年，经历过辉煌，也遇到过低谷。我们这些佳能人，也在这些年伴随着佳能的起伏而变换心境。有辉煌时的意气风发，也有低谷时的忐忑不安。但是我们始终坚信，不经历风雨，怎能见彩虹?我们送走了佳能苏州高歌猛进的第一个十年，又送走了裹足不前的第二个十年，让我们一起团结一心携手共进，迎接佳能苏州再创辉煌的下一个十年。期待佳能苏州的明天会更好!我们的生活更加灿烂，更加美好！
除了工作，我们公司的各项文体活动也丰富多彩。在新区，佳能的中秋晚会是非常出名的。从2003年9月开始，佳能每年中秋都会举办中秋晚会。下面这张照片是我在公司大会议室参加工会太极拳俱乐部的太极拳练习，我们俱乐部组队参加了第一届中秋晚会的表演，并勇夺第一名。顺便说一句，那时候我头发还很茂密(￣▽￣)~*
这张照片是搬迁到新工厂后，最早进入佳能苏州的几位老员工一起拍的合照。恰青春年少，风华正茂，意气风发，神采飞扬！顺便说一句，那时候我头发还很茂密(￣▽￣)~*
作者：吴悦潇
部门：调达部
2001年9月3日入社
征文活动
作品展登
特 辑
特 辑
这张照片是我在2009年代表工会参加2009年“饺子Party”时的场景。照片中的日本人是当时的副总经理佐佐木，他正在给参加“饺子Party”的员工抽奖。
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只期盼少许，才能接近最高的幸福。——苏格拉底
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社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
佳约--记公司成立20周年有感
我是2002年春节后入社的，属于佳能（苏州）制造部的第一批员工（同属于制造一期生的在职员工目前还有王海红，高春颜，陈庆峰）。当时工厂还在建设中，整个公司在金狮大厦办公，我们也在那里参加了相应的教育培训（也算是做了一段时间的office白领吧）。6月份，去了日本实习。回来后没过多久，就到苏州工厂上班了。当时佳能工厂分为佳能、阿泰克、可比雅三家公司，由于组立2栋还没有完工，三家公司都在组立1栋立上。初期员工不多，整个工场显得比较宽敞和安静，那时候的更衣室还带有浴室呢。20年前这一带一片空旷，除了佳能公司外，周边没啥住宅楼，也没啥工厂。我们公司的西边是一大片长满青草的空地，经常能看到牛马在草地上吃草。20年过去了，现在周边高楼林立，交通通畅，公司门口就有地铁站，让我们确实感受到了苏州在这20年间翻天覆地的变化。
2011年被选为工会主席，工会又成了我的另一个战场。那时，佳能苏州工会在整个苏州都是有着很高的知名度的。任期内工会取得的成绩是离不开以刘春海主席为代表的前任工会的付出的。在他们的努力下，佳能苏州工会经历了从无到有再到强。至于我所得到的那些荣誉，与其说是对我个人的鼓励，还不如说是对佳能苏州工会的肯定。我自己对工会工作的最大成就感是佳能苏州工会在2015年取得全国模范职工之家的称号，这个国家级荣誉的取得是全体员工共同努力的结果，也是对佳能苏州工会工作的一种肯定。相信后续在胡俊主席的带领下，佳能苏州工会一定会成为上级工会信服，公司管理层信任，员工信赖的优秀工会。
同时我一直担任公司的社内讲师，我觉得一名优秀的讲师应该具备三个条件：第一是积极的态度，愿意去给学员分享自己的知识和经验，这样就不会把内部讲师的课程理解成被动接受的任务了；第二是要具备较高的专业知识，这样才能调动学员的学习的欲望，让学员愿意去听；第三是要具备良好的传授技巧，饱满的精神状态和幽默风趣的上课风格，能让学员在课程中更好地跟着讲师的思路进行思考。
可能别人对我的印象是脾气特别好，不管遇到什么的事、什么人都能做到不愠不火。我是认为每个人都有他独自的方面。价值观，认知度的不同，会造成对相同事物的不同理解。有矛盾，是各自的立场和看法不一样。双方如果可以心平气和地进行沟通，相信
作者：张骏
部门： 生产管理部
2002年2月25日入社
是可以达成一致的。所以，当我们和别人产生矛盾时，先思考一下，规则和惯例是什么，自己的立场是站在了个体上还是考虑到了全局，相信这样思考后，很多矛盾会迎刃而解。但如果是价值观不一样，那么就是一句古话“道不同不相为谋，志不同不相为友”，在不能说服对方的时候，也就没必要强求，做好自己的分内事就行了。其实，我也有冒火的时候，现在最容易发脾气的就是辅导小孩作业时，应该就是俗话说的不做功课父慈子孝，一做功课鸡飞狗跳吧。这个时候还得深呼吸一下，提醒自己：娃是亲生的！
公司成立初期，平均年龄只有19岁，整个公司朝气蓬勃的。各部门为了完成不断增长的生产任务，都在全心全力地努力工作。其中印象最深的是一开始生产A机型组件的时候，为了准时将组件提供给取手工场，制造部从安齐课长到现场员工都会为了完成出货任务加班到很晚，包括办公室的文员都会在加班时间到现场协助捆包。这种全员一起努力的场景是值得大家回忆的。另外，还有一件事情记忆犹新。在最初的生产中，A机型给纸组件有两条产线，一条产线是刚踏上社会的实习生，另一条产线是有过工作经历的老员工。这两条产线每天都你追我赶，相互挑战新的生产记录。后续随着公司的发展，这些积极主动的员工也基本上走上了管理岗位，也同步实现了个人的成长。
从制造到生管的工作调整，是我在佳能工作上的一个机遇，让我积累了更多的工作经验，也丰富了自己的阅历。制造的核心是按照标准作业，重点内容是制定标准和贯彻标准，这就需要管理者具备很强的执行力和比较好的耐心；生管相对而言涉及的范围就比较广了，除了作业标准的遵守外，生产计划的调整，船期的调整，部品纳期的调整等，需要更强的应变力和协调力来应对各种突发的变化。当然，不管在制造还是在生管，能和一批优秀的管理者和员工一起工作，都是一件值得欣慰的事。
回想20年前，刚进公司的时候我刚满30岁，满头黑发，精神饱满。对佳能苏州的成长充满了期待和责任感。近20年来，外貌变化了，特别是头发变白了。但是对佳能苏州的期待和责任感还是没有改变。当然，现在听到别人叫我爷爷或老师傅的时候，内心还是有点抵触的，还是不服老啊！
最后，我认为人与人交往，最重要的是要固守本分。因为自己一直认为按照规定来做事是最简单的。如果我们每个人都能按规定来做事，把自己的事情做好，那么一定会少了很多的麻烦和问题，也不会给别人带来麻烦。
征文活动
作品展登
特 辑
特 辑
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20
我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地
老去。——三毛
CANONLAND
21
学会学习的人，是非常幸福的人。——米南德
一个平常的工作日
作者：谢丽敏
部门：管理部
2002年7月4日入社
2003年 一个平常的工作日
早晨7：30左右，我以百米冲刺的速度掐在班车到站的前1分钟赶到了站点。往对面小区望了又望，同事小金还没有踪影，而班车已徐徐驶来。车停稳、开门，“眺望”到小金终于奔跑在对面的小区门口了，我故意放慢上车的速度，而司机发出日常的抱怨，“这个女人总是这么慢呐”。终于，小金手里还拽着袜子，赶上了今天的班车。
有班车坐的好处很多，省钱省力不说，最重要的是省心。遭遇过路堵、大雪，但有一整车的同事陪着自己，到公司提交情况说明也不会算你个人迟到。这样的神仙日子过了若干年。
2013年 又一个平常的工作日
早晨7：40左右，我开车把儿子在小学门口放下，立即一脚油门扎进了城市的早高峰。新区有几个路口的红灯特别长，“吃”到一个囫囵的能有90秒的时间。这时候我会拉下车前挡光板的镜子、将眼镜推至头顶，麻溜地涂抹半边脸的隔离霜，而且一般都很自信在下一个路口的红灯处可以将整张脸搞定。当然也有失算的时候，遇上一个红灯后再没有机会遇到第二个。因为早到而喜滋滋地停好车、更衣后坐进办公室，彻彻底底地把另半张脸的事儿给忘掉——毕竟，我也看不到自己的样子。
然后某一天，老板突然对着我说了这么一句话：“没有丑女人，只有懒女人”！过了半晌我才会意过来。很庆幸这样忙乱的清早，随着儿子义务教育的结束我也“毕了业”。
2021年 还是一个平常的工作日
早晨7：20左右，我气定神闲地按下电梯，笃悠悠穿过小区走向对面的地铁站。我很有把握即使错过当下的这班地铁、坐下一班或下下一班也是赶得及打卡上班的。我再也不用因为早高峰的塞车急得胃疼，也很少再强迫中年的自己挑战百米冲刺了。可以享受一路的音乐或有声小说，在接近公司的最后几站总能遇见几位顺路的熟识的老同事，一切都是那么美好！我幻想着这样的日常也许还有很多个，就这样一直到退休也未尝不可。
这是我在苏州佳能19年+上班风景的小小缩影——浓缩版。19年，有多少个晨晨昏昏、上班下班我没有计算过，反正，算清了日子也算不清从青年到中年的这段心路历程。大家都说我们与同事相处的时间远超家人，而在佳能，我们也一直是一“佳”人！
老照片，小故事
作者： 庄苏台
部门：革新制造推进部
2002年7月4日入社
我是庄苏台，于2002年7月进入佳能（苏州）有限公司。入社19年来，先后从事过产品组装的作业标准书制作、生产线班长、生产革新以及制造管理等岗位的工作。现从事革新制造推进方面的工作，主要工作内容是通过学习丰田生产方式，致力于现场浪费的分析和消除，连协各个相关部门提升工场的生产效率。
在所担当的各个工作岗位上，除了要学习相关的业务职责知识、工作技能之外，还需要学习管理方面的知识。
下面分享一段小故事。
上面这张照片拍摄于2015年7月，时光荏苒，一张张微笑的脸庞跃然纸上。如今，有些人已经奔赴新的工作岗位，开始了一段新的征程。祝福他们！
这张照片的背景是，当时的人事总务部门组织了一场【Talking Time】的活动，主要目的是让公司高层与现地管理者进行交流，分享各自的工作心得体会，让我们在工作方法和管理技能上得到一定的提升。
那次受邀的公司高层人员是籏持董事长，他和我们分享了他的工作心得，我牢记心中，收益匪浅。
值此公司成立二十周年之际，借此机会，摘取了一些和大家共勉。
No.1 好奇心は人を育てる。
好奇心使人成长。
No.2 挨拶はコミュニケーションの基本、褒めるも大切。
问候是交流的基础，表扬也非常重要。
No.3 教養は裏切らない、本は教養の宝庫。
教养不会背叛，书是教养的宝库。
No.4 足りない知識は実践と本で勉強する。
知识不够时通过实践和书本进行学习。
No.5 外国語は大切、でも国語は外国語より大切。
外语很重要，但国语比外语更重要。
No.6 何事も一生懸命でありたい。
无论任何事情都要全力以赴。
No.7 技術に厳しく人には優しく。
对技术严格要求，对人要温柔以待。
No.8 トップの力量以上に会社は伸びない。
领导的能力决定了公司发展的上限。
征文活动
作品展登
特 辑
特 辑
CANONLAND
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一切幸福，都是由生命热血换来的。——王烬美
CANONLAND
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平庸的人关心怎样耗费时间，有才能的人竭力利用时间。——叔本华
"十年栉风沐雨
十年春华秋实"
十九年前的八月，我踏入了苏州佳能，有幸成为工号前300位的职员。有些遗憾的是，与公司成立的2001年失之交臂。否则，我入社20周年纪念就可以自豪地和公司20周年纪念一同庆贺，也不必把羡慕的目光投向即将享受20年勤续奖的第一批员工。因此，多了一个深刻的人生领悟：好事，一定要趁早！
惊叹于基建狂魔的速度，面试时，此地还是一片“风吹草低见牛羊”的景象，到我入职时，洁白的厂房、鲜红的LOGO，在夏日的骄阳照射下熠熠生辉。整洁、明亮的新工场映入我眼前，带着豪情、决心奋斗、发誓“衣带渐宽终不悔”的我，决意在佳能实现自己的人生价值。入社之初，公司给了一些岗位选项，我出于谨慎，选择了老本行——技术工作。一念之间，让我结下了迄今25年的技术之缘，也见证了公司的成长和技术部门的发展壮大。这些年的追忆，可以浓缩成八个字：奋斗、成长、成功、共生。
奋斗
虽比起工号前200位的同事，我们不是先行者，但在拓荒的征程上，留下了我们的心血和汗水。技术部创立之初，还不是独立的一个部门，和QA共同在一个课室，隶属于技术的人员也就10人左右。
我的工作重点就是利用自己所学的知识，让周围的同事尽快了解日本工场的术语和复印机的原理。起初，大家对变更字眼摸不清头脑，对做任何事需要“检讨”捧腹大笑，对复印机的JAM和ERR束手无策……
很快，在早期的日方赴任者和出差者的悉心指导和教育下，我和周围的同事们不久就熟悉了各项业务和复印机结构。从A机型开始，和战场的战士一般，每日工具包不离手，只争朝夕。记得当初带领我们的岩崎先生鼓舞我们说：“不能停线，公司这么多人停止作业，停线就意味着公司损失。作为技术责任就是尽快找到原因，进行对策，恢复生产。”带着这些理念和信念，遇到部品需要追加工时，我们亲自打磨；遇到对策品来不及纳入时，我们亲自裁剪贴片……每天的工作虽平凡，却充满挑战。早晨，伴着打着瞌睡的路灯和睡眼惺忪的星星，我们开始紧张而充实的一天。晚上,伴着浓浓的夜色和散发清辉的月光,我们结束一天的工作。看到问题及时解决,劳累也被关在门外,感觉到的就只有收获。马云曾说：经历过996的人都是幸福的人。我们经常忙碌到12点，往往到了晚上8点，我们都会彼此会心一笑，因为我们知道，这才刚刚开始。可以说，和马云眼中“幸福的人”相比，我们要“幸福”百倍。
成长
从A、B、C/C+到D、D+，我们见证了苏州佳能的成长，也见证了我们技术部的成长和自我的成长。我们从技术QA课依依不舍地分离，独自成立了技术课，从不到10人左右，逐渐扩大成20人，30人，40人。从一锅粥逐渐形成区域化，有了机械区、电气区、PROCESS区、生产技术区。业务也开始急速扩大和发展，该是需要统一思想和行动的时候了。于是，建立技术部门的工作流程和业务要领，成为当务之急。同时，和其他部门的协作，也成为工作之重。大家会发现，已经不是单枪匹马的阶段，需要团队协作和配合。
工作和生活在佳能这个大家庭中,最大的感受就是：每个人对工作都很认真、很尽责,这是一个团结、有朝气的集体。大家在困难时，没有退缩；在遇到瓶颈时，各抒己见；在需要帮助时，各司其职，开展好协调。每一个故障的解决，大家都多了一份知识；每一个问题的解决，大家都多了一份收获；每一个业务矛盾的解决，大家都多了一份沟通。
同时，公司非常注重职员的职业生涯发展，开设了各种各样的管理课程和专业课程。对大家开展理论知识教育（TWI系列等）的同时，又有针对性地开展职场各种活动（可爱佳能人等小集团活动）。
公司的中秋晚会和工会的各项俱乐部活动，让大家紧张的工作之余，丰富了自己的生活色彩。
成功
技术部门在公司的发展中不断壮大，极盛时期，有6个课，将近200人左右，涵盖了机械、电气、包装、模具技术、生产技术的全科目。大家的技术实力和业务能力也在不断提高，顺利地完成了X、E/F、G/H、I等代表佳能先进技术力机种的投产，并在以技术为核心的品质向上活动中，工场各部门做出了卓越的成绩，洗刷了曾经苏州工场产品品质低下的耻辱，获得了本社领导的高度赞扬。
随着技术人员的技术力提升，曾几何时，携枪上阵的我们，还没有怎么出马，技术人员已经飞快地分析出故障原因，提出了可靠的解决方案。逐渐地，日本取手工场对苏州的指导方式，变成了苏州给取手提建议和方案的模式，减轻了日本的工作负担，获得了日本对苏州的信任。我们技术在这几年不断导入先进的高倍放大镜，高速摄像头，3D打印机等技术设备，更提高了解析问题的手段，提升了解决问题的效率。
循循善诱的前辈、对专业技术倾囊相授的Brother,让大家时刻感觉佳能技术大家庭的温暖,而这种幸福的温暖又成为大家辛勤工作的动力。我们一路前行,一路收获，在这块充满活力的土壤中,尽情绽放我们的梦想之花。在这块充满温馨的土壤里，除了工作，大家收获了自己的家庭，自己的孩子，自己的爱车。人生最宝贵的年华，我们和佳能共同渡过，共同创造。
共生
2019年年底的新冠疫情，给整个社会带来了冲击，也给企业带来了窘境。苏州佳能也面临机种打切，生产减产的困境。全球性电子料的短缺，又给企业的经营雪上加霜。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面对困境，苏州佳能人没有退缩，公司的经营层积极和本社调整订单，采取稳妥措施，确保的经营稳定，公司的高层领导更是站在未来苏州佳能发展的角度，向本社争取新机种。公司各个部门也针对公司的方针，群策群力，提效增益。作为技术部门，也开展了各项活动，迎接新机种的到来。
我们在这次疫情中，更加感悟到佳能的“共生”理念。公司没有放弃自己，公司没有放弃未来。公司和每一个员工，息息相关，紧密相连。我们正以长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，迎接苏州佳能更美好的未来。
苏州佳能，十年的风雨征程，十年的蓬勃发展，十年的变革创新，让我们一起用精彩去演绎未来！
作者：奚晓虎
部门：技术部
2002年8月8日入社
征文活动
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特 辑
特 辑
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抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行云
流水。——约翰·洛克
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岁月极美，在于它必然的流逝，春花、秋月、夏日、冬雪。——三毛
忆往昔，峥嵘岁月，不忘初心
时间如梭，转瞬间，苏州佳能有限公司已成立二十周年，我也跨入公司18年了，我由衷的感到骄傲，回忆起这十几年中的点点滴滴，也跟同事学到了很多东西，而我记忆深刻的是这位小伙子。2004年入社的他，每天都是忙忙碌碌，从未停止过，只要自己的工作一完成，就去帮助别人干，要么就去整理整顿搞卫生，要么就是去整理部品，将先进先出做到零失误，每个部品都会盖上“先进先出”的小三角帽。
通过这张老照片我们能看出，他的工作服已经被汗水所浸透，其实裤腰已经发白,这是汗水浸透然后又干了，然后再浸透才有的。这个小伙子每天都是如此，日复一日，年复一年，兢兢业业地在部品搬运的平凡岗位上付出着不平凡的事迹，默默地为公司的日益强大做着贡献。记得有一次，五一加班（3倍的工资）这个小伙子在AM11点左右找到管理者要求下班。管理者说：今日工资3倍，怎么不加班，要回去啊，有急事？小伙子说了一句话，我们在场的人员都被感动了，他说：“我实在是干不动了…… ！”多么朴实无华的一句话，听的难免让人有点心疼。
而这个小伙子也步入了不惑之年，但还能保持初入职场时的初心，还能拿出拼命三郎的工作精神，这样的精神是一盏明灯，为后来的同事照亮了敢于拼搏，勇于奋斗，有责任，有担当的光明之路。
当年挥汗如雨的小伙子，他就是目前就职于生产管理部，物流管理课的张兴。
作者：刘冰
部门：生产管理部
2003年3月10日入社
出了校门，进了佳能！职场中的第一任导师是一位可爱又可敬的小老头——馬込先生。他爱笑也爱赛马。记得他曾对我们一群新毕业新入社的新人说过这样一句话：“不管什么时候，一定要多读书！多读各种各样的书！”受益匪浅！他也是一位严格的课长。曾经因为离开办公室时，我们的椅子没有归位，他亲自到生产现场把我们几个叫回办公室归位椅子，只为让我们能意识到好习惯是成功的一半。虽然后来的很多日子里，我们每每说起馬込先生，总会笑谈起那个小小的椅子事件。可我们也用实际行动证明了，我们真的受教了。即使现在，我们做到的不仅仅是离开座位时椅子归位，还有很多很多其他看似小小的事情。
佳能（苏州）成立20周年了，而我在佳能也工作了将近17个年头。17年里，身边的同事来了又走，走了又来……17年里，老的机种打切了，新的机种又立上了……如果不是还有这些老照片，或许有些人、有些事真的已经被遗忘了。甚至有时候拿着照片，也只是感觉人脸有些熟悉，或只是知道那是一场聚会，却不知因何缘由了……
一张张老照片，或许记录的是一场嬉闹，或许记录的是一场盛会，也或许只是一个生活或工作的片段。可也正是这些老照片记录了我们一个个的成长。从青葱少年到富态中年，从羞涩到老练，从尖锐到豁达，我们在历练，更在不断成长！
成长中的佳人永不老
作者：单小飞
部门：技术部
2003年7月15日入社
佳能（苏州）成立20周年了！
20年的时间很长，长的我们一下子都想不起来很多事情。
20年的时间也很短，好像进入佳能（苏州）也就是不久之前的事。
最近，大家都在行动着，找出了各种各样的老照片！有职场的奋斗照，有部门团体的庆祝照，有集体出游的休闲照，也有吃吃喝喝的生活照……当每一张照片被找出来时，总会引来大家的围观。表现出来的是相互的哄笑，相互的调侃：“好青葱呀，真苗条，哇，有头发有头发……"或询问：“呀，这是谁？他叫什么名字来着？哎呀哎呀，想不起名字了……”没表现出来的，则是对曾经年少时各种怀念和无尽的感慨！
一张老照片，想起一个人！
征文活动
作品展登
特 辑
特 辑
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人的价值并不取决于是否掌握真理或者自认为真理在握，决定人的
价值的是追求真理的孜孜不倦的精神。——莱辛
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没有方法能使时钟为我敲已过去了的钟点。——拜伦
每个人按照平均寿命80岁来计算的话，第一个20年在读书，最后一个20年在养老，中间的工作时间也就只有40年。在即将迎来佳能（苏州）有限公司20周年庆之时，作为一名老职工的我，回望来时的路，如白驹过隙，时光如梭，在这里，已然度过了将近20年的光阴。
我入社工作伊始，青涩懵懂，只是把工作当成谋生手段。在公司领导循循善诱的启蒙下，逐渐喜欢上了这份工作，阳光照亮梦想，泪光承载现实。现场搬运工作不是没有委屈，不是没有艰辛，不管生活及工作中，都有太多的不尽人意之事。但，从未抱怨生不逢时，命运不公，造化弄人。反而，感恩之心的种子已经生根发芽，呼之欲出。
在平凡的岗位上常常以充实为美、以劳动为美，脚踏实地、兢兢业业。时值风华正茂，求知欲强烈的年龄，脱离了课堂上的学习氛围，转入了需要学习做人做事的模式，一直抱有学到知识就是本领的信念，从没放弃过任何的培训机会。在公司及社会大学堂的各种培训中汲取成长的养分，在学习的过程中，提升自己，陶冶情操。这一切都是伴随一生的财富，在后来的日子里也验证了知识的力量，在任何岗位工作，都能从容镇定，游刃有余，不知不觉间，已然对工作产生了一定情感而不自知。
抱着“只管付出，不问前程”的积极乐观的心态全力以赴于工作及生活时，能够体验平凡的乐趣，感受平凡中的美丽，并培养善于发现美并欣赏美的道德情操，根本无需力争能做成什么骄人的成绩，因为，总会有惊喜在下一站等着。诚然，人生之路没有平铺直叙，总有曲折迂回，以平和的心态，以乐观的精神，坦荡的心境，积极的态度，开阔的胸怀来应对各种酸甜苦辣，让本来平淡的生活变得更加美好，焕发出青春的光彩。
随着年龄的增长，知识面的扩大，岗位的调整，思想的解放，逐渐清醒的认识到：工作不仅仅是生存的物质基础，还是能提供展现人生价值的广阔舞台。让成长的人生阅历得以丰富，让人格得以锤炼，让才智得以施展，让职业道德及素养不断地升华。犹如蚌为沙粒提供场所，沙粒经历磨难终成珍珠一般。
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好，用心做好每一件事情都能感受到愉悦，愉悦的心情就能产生动力，知行合一的良性循环归结于我对工作及生活的热爱。在成长的道路上，岗位的变化促使我要快速更新，无论从思想意识的改变还是综合素质的提升，心理上及行动上都要不断地进行更新。每一次更新都是积极的蜕变，每一次积极的蜕变都源自于思想感恩，行动感恩。
“羊羔跪乳，乌鸦反哺”，在佳能（苏州）有限公司工作这么多年，使我懂得了感恩的真谛。感恩包括和谐、仁爱。施恩者是对爱的张扬，感恩者是对爱的回报，施恩和感恩的统一便是中华文化倡导的“和”，这与佳能共生理念又是不谋而合。感恩父母、赋予我生命。感恩老师、教给我知识。感恩公司、提供了展示自我价值的平台。感恩家庭、不管多么疲惫，多么狼狈，充满爱的港湾总能魔法般地抚平忧伤。感恩领导和同仁，给我包容、理解和支持。感恩自己，努力工作，初心不改。
作为一名老职工，现在也趋于稳定的状态，但还要继续加强学习，提升自己，与公司共成长。在工作上，信念坚定，豪情不减，用心做好工作里的每一个小点，点到线，线到面，尽己所能去完成。遇到问题反复钻研，深刻理解，做到融会贯通。理论要实践去证明，实践总结出理论，做到知行合一。
二十载风雨兼程，披荆斩棘；二十载锲而不舍，不懈追求；二十载不忘初心，砥砺前行。二十载的风霜雨雪早已使我褪去昔日的稚嫩。一腔热血，一路高歌，一路感激，一路拼搏，佳能人，无悔青春到白发。
又一个新的二十载开启，让我们激情满怀，信心满满，昂首阔步去迎接他的到来，我们会一如既往地爱生活，爱工作，爱佳能……
匠心铸就职业梦，砥砺前行追梦人，且把匠心至初心，共创佳能好未来！
这里的佳能有感动
作者：张兴
部门：生产管理部
2004年2月9日入社
2006年的夏天我入职到了佳能（苏州），开始了我人生的第二份工作。不同于之前的是佳能（苏州）的工会活动非常多。舞蹈活动就是其中之一，让从小就爱唱爱跳的我一下就有了很强的归属感。从此，上班和跳舞成为我生活的必修课。
记忆中从2008年开始，就一直活跃于公司的各种活动。回想起来缘分都始于2007年那一个炎热的午后，依稀记得那是在组立2栋后面的一处空地，举行了一场舞蹈交流会。那时候还是新人的我，看到别人翩翩起舞，简直羡慕极了，虽然跳的不好看，但还挺勇敢地参与其中了。也是因为这次参与，让我认识了许多同道中人，从此加入到了工会文娱俱乐部舞蹈班的行列，让我有了更多学习舞蹈的机会。
兴趣是最好的老师，有这个“老师”的加持，终于在最初短短几个月的学习及练习后登上了苏州佳能一年一度的秋晚舞台，从此便结下了不解之缘。从一开始的肚皮舞《美人蛇舞》《魅力舞娘》到后来的爵士《Change》《眼泪簌簌》《蹦迪舞》 《Good Time》《潇洒小姐》以及带领佳能“男团”的《激光舞》《海草舞》再到现在尝试的古风爵士《咏春》《笑纳》，每每想到自己和小伙伴的作品能够展现在几千人的大舞台上，心中莫名涌现出很大的自豪感。直至现在舞蹈都是我一直在坚持做的事情，回想以前的一幕幕，感叹岁月如梭的同时也感受到这个大家庭带给我的幸福快乐。
十五年前的不期而遇，十五年后的砥砺前行。十五年前的懵懂少女今天已是另一个少年的妈妈。十五年很短，它只是浩瀚宇宙中微乎其微的刹那；十五年很长，让我有幸见证了苏州日新月异的变化，也见证了佳能（苏州）的点点滴滴。
在佳能，听到过欢声笑语，也听到过悲愁垂涕，听到过乐观向上，也听到过悲天悯人。对于我，同样有开心，有难过；有闲散，有忙碌……这应该就是生活该有的样子。佳能，对我有家的关怀，给予我家的温暖，让我的人生更加丰富多彩！
您20岁了，您的“孩子”15岁了，祝您生日快乐！
青春的舞步 “佳”的温暖
作者：冯利娜
部门：技术部
2006年8月8日入社
征文活动
作品展登
特 辑
特 辑
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生活中最大的幸福是坚信有人爱我们。——雨果
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使时间充实就是幸福。——爱默生
2015年初，第一次参加公司组织的优秀职场发表，也是第一次用日语自我介绍，我的内心其实比任何一次都紧张。当进入发表课题后，就归于平静，发表也在一片掌声中结束。比赛结束退场时，有好几位部长对我的发表也给与了赞许。最难忘的要数在楼梯的转角处，董事长特意止步和我握手以示肯定……真心被高层领导的亲民举动感动到了。我想，就是这份亲民的举动足以让身为佳人的我感动，并心甘情愿为公司努力！
感动的瞬间太多太多，十五年的收获太多太多……
化妆师资格证、瑜伽班的结业证书、美甲资格证、高级育婴师资格证、形象设计结业证、内部讲师资格证、2015届TTT授课技巧大比拼评委老师、全家“厨”动庆“三·八”活动优秀奖、跨年征文三等奖……
风雨同舟的日子，佳能给与我的不仅仅是工作中的成长和历练，还有对生活积极向上的态度，怀揣一颗感恩的心，让它在“佳”的怀抱里律动。
作者：施娟
部门：生产管理部
2006年6月1日 入社
每一年的儿童节都是小朋友最开心的日子，对我来说，2006年的儿童节更是与众不同。因为这一天是我加入苏州佳能公司这个大家庭的第一天，也正是这一天，我和我老公成了同事。
转眼，入社至今已有十五个年头了。在这里，从青春走向成熟，收获了成功的喜悦和人生的幸福。回首往事，一幅幅看似平凡却又充满激情的片段在我的眼前交相辉映，剪辑成一段佳能成长史。风雨同舟，一路兼程，有疲惫、有收获，亦是一部平凡佳人的奋斗史，幸福满满，感动常在！
感动从佳能之旅开启
2009年10月，第一次参加公司举办的亲子活动时，儿子还是一名上大班的孩子。小朋友第一次参观爸爸妈妈工作的地方，看到了打印机由零部件变为一台完整的打印机的整个过程，看到了不同于幼儿园吃饭模式的大公司的大食堂，看到了员工宿舍楼里的各项娱乐器材……好奇的小眼神里充满了激动！活动结束，收获满满。开心地说，我以后一定要参加爸爸妈妈公司的每一次活动，还要把爸爸妈妈公司里的所见所闻分享给我的小伙伴。非常感谢公司举办这样的亲子活动，给佳能宝贝的童年增添了色彩！
感动瞬间三：第一次参加优秀职场发表、第一次和董事长握手（2015年）
感动瞬间一 ：第一次亲子活动（2009年）
2014年8月，参加了公司组织的TTT讲师大比拼活动。按培训时学习的授课方式，开始课程设计、开白场、PPT、试讲……期间，PPT一次次的修改，一次次的试讲。最终，C-WF法PPT演讲稿从最开始的19页浓缩到修订后的10页，课程的内容也从一开始部下都听不懂到儿子都能听明白……
演讲的当天虽然早有心理准备，但开始的那一刻还是会紧张，毕竟听课的都是公司的高层领导和资深的评委老师。演讲还算成功，获得了银奖。感谢公司提供这样的平台，让每一位佳能讲师的授课技能得到提升！
感动瞬间二：第一次参加TTT讲师大赛（2014年）
征文活动
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特 辑
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以下均用简称：中浦（中浦 祐史）、郭（郭华莲）、吴（吴杰）
大咖有约
大咖有约
人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。——巴尔扎克
为美而献身比为面包而活着要幸福得多。——爱默生
管理部 中浦部长 专访
采访时间：2021年10月8日
采访地点：事务栋2F-22会议室
郭：
中浦部长，您好！我是《佳园》编辑郭华莲。您来苏州半年多了，但对于中方员工而言，您依然是一位大家比较陌生的“大咖”。能说说您来苏州赴任前的工作经历吗？
中浦:
1992年入社以来，我一直从事财务相关工作。2004年，在越南工作1年多，主要负责财务相关的业务，和苏州差不多，但苏州这边担当的是管理部部长，业务范围相对更广。
吴：
中浦部长，您好！我是吴杰。请问您来中国赴任，对中国的印象一定与您想象中的有所不同，能分享一下您想象中的中国和现实中的中国有什么不同吗？
中浦:
在日本时候，经常会看到上海的相关介绍。上海有很多高层建筑且很有特色，比如东方明珠……但没有苏州的相关介绍，之前也不知道有苏州这么个地方，感觉苏州是个地方性城市，不是大都市。还保留着很久以前从杂志上了解到的满大街都是自行车的中国印象。实际上，完全不是这样的。现在中国智能手机很普及，很便利，什么事情都能在手机上完成。在日本，智能手机还未完全普及。现在的我学会了手机网购，公交、地铁、超市，购买生活用品、新鲜蔬菜食材之类用手机结算也很方便。我也会用中国的破壁机做些简单料理，将一些新鲜食材和纳豆一起搅拌打碎成煳状，冷热均可食用。一个人在苏州生活，不太擅长作料理，这种食物简易方便、可口、营养。另外，印象里，中国公园里应该很多打太极拳的人，但实际上，公园里全是跳广场舞的人，非常热闹。
郭：
请问您习惯在苏州这座城市的生活吗？
中浦:
我的家在日本东京，这边的气候与日本差不多。冬天比较冷，生活相对能适应。苏州是个很整洁干净漂亮的城市，道路两旁种了很多花草树木，环境优美，给人赏心悦目、身心愉悦的感觉。苏州的交通也很便利，公司门口、现在住的地方都有公交、地铁。不习惯的是路上骑电动车的人很多、速度有些快，经常会有电动车突然从身后窜出来按喇叭，很容易被吓着。我现在的住所靠近天街，生活很便利，没有什么烦恼之处，可以出去散散步，也可以在家看看电影。电视上有一个电影频道，可以根据节目单，选择自己喜欢的电影。美国电影看得相对比较多，基本每看一部，都会写一篇观后感，到目前为止，已经写了81篇了。中国电影中，《你好，之华》、《攀登者》也很有趣。现在一个人生活，个人时间相对充沛。以前在日本，和家人一起生活，基本没有什么私人时间。现在周末也会在家里学学中文。我在日本买了很多有关中文方面的书籍资料，一直在学习。书籍里附带CD ,也会听CD 纠正发音。等到书本知识学完后，再去专门的中文班学习。12月份，我要参加HSK 三级考试。目前，我在跟谢さん学习中文，共10个课时，已学完6课时了。
吴：
加油！希望您能顺利通过！您来苏赴任后，与这边同事会有一定的磨合期。在工作方式或者风格上，一定与以往是不一样的，能说说您对苏州这边同事的整体印象吗？
中浦:
大家工作非常认真，工作积极且很配合。特别目前工作中，语言交流不是很顺畅，但大家都很热心。刚来苏州，有点惊讶的是：下班铃声一响，大家就开始收拾物品下班了。我当时有种错觉“我这是来到学校了吗？”后来才知道，大家能在规定时间内把工作都准时完成，非常守时，这也是工作效率高的体现。也相信大家规定时间内完成规定的工作，前提是：把工作都做好了。
郭：
管理部的同事对您的第一印象是一个对工作有着很高要求、细致并追求完美、话并不是很多且比较严厉的人。您觉得大家对您的第一印象和您对自己的认识有没有偏差呢？
中浦:
说话比较少这一点是吻合的，但我不觉得自己严厉，而是很温柔的。呵呵！可能是工作中，我问的问题比较多，让大家觉得我严厉。问问题，最终是想让大家明白，并非是要大家把工作做到巨细无遗，更是希望大家在做这件事情前考虑好目的和理由。现在，我
每天要承认盖章的资料有很多。首先要了解内容、目的，了解目前运用的方式方法是不是最好的方法？还有没有其他更好的方法？针对这些需要承认的内容，会提出很多问题，对于感觉有疑义的部分提出要求，再检讨、考虑。为了更好地承认这些内容，这是我必须要去做的事情。如果我不理解，是无法承认的。还有，大家可能也注意到了，我的办公桌前放了一面白板。主要是我的座位前方正对着生管那边无遮阳措施的窗户，会反光，我的眼睛对光比较敏感，并不是不想看到大家哦！
吴：
中浦:
可以肯定您是一个对工作十分严谨的人。也得知您大学专业并非是财务专业，大家更很好奇了：到底是因为您与生俱来的严谨成就了财务这份工作，还是财务的工作造就了您严谨的工作态度？
我大学专业是政治学，所以在进财务之前，其实还是想从事能够和外部人员多交流的一些工作，进入公司的话，期望是企画部门。我喜欢旅游，所以也想从事一些可以去其他国家旅游的工作。但入社后就直接配属到了财务课，当时会计于我而言是零基础，前辈和上司多次给与我帮助和鼓励。尽管也有想过要不要离职，但由于已经工作了一段时间，也累计了一些会计的知识，也想要再系统地学习学习这些知识。经过一段时间集中的专业知识学习，最后取得了美国的会计师资格证书（因为佳能集团内部使用的财务报表是美国的报表形式）。通过自己努力学习，掌握了这方面的知识，觉得这份工作还是非常有趣的。其实，原来也不是大家说的严谨的性格，也是会计工作造就了性格的慢慢转变。财务工作对于一些细小的地方都需要注意，特别记得1992年刚入社的时候，有个关系比较好的同僚担当银行存款的工作，当时账簿金额和银行存款金额相差了一日元。刚好当晚课内有聚餐活动，其他同事都去了，唯独这位同僚没有参加。只是相差一日元，这位同僚一直加班到晚上十点，直到把这一日元找出来对吻合了。我也刚入社，对于这一点感到非常惊讶。一日元即使掉落在地上，对我们普通的生活也不会有什么影响，可能都不会去捡。但财务课工作者有一种责任，即使是一日元，也是由组立工作人员流汗做出来的一个工作成绩，有义务把它调过来。所以，财务工作还是要非常严谨的。
郭：
目前作为苏州工厂管理部部长，您对于赴任苏州的这份工作最大的感触是什么？
中浦:
来苏州之前一直是只从事财务方面的工作，到苏州以后，担当管理部的工作，除了有财务课以外，还有IT课、设备环境课、人事课、总务课，安全卫生课，从7月份开始还兼任了监理室的工作，现在一共担当7个课，就是6个课和1个室，和苏州这边人员交流的还是蛮深的。现在这些课的一些工作或者活动都是为了支援苏州工场生产的一个工作内容。想通过我们这些课的努力，能够最大程度的发挥大家成绩，支持苏州工场的生产，使大家的分工都非常明确，协作都非常合理，可以活跃我们工场的生产活动。
吴：
中浦:
据了解，您喜欢皮划艇这个运动项目。您能跟我们分享一下这个运动项目的特点及带给您的乐趣吗？
我在日本有两艘皮划艇，第一次接触在大学的时候，最开始是参加竞技皮划艇，激流回旋的比赛，夏季奥运会也有这个比赛项目。设定好起点和终点，在这段距离中会设立很多杆子，要绕过杆子，如果在中途碰触杆子，都要罚分，按照时间加上罚分判断成绩。另外就是在像石湖那种比较平静的地方划，也比较解压。还可以在河流里划，可能有些地方是比较风平浪静的，划起来也比较舒适，就像在旅游一样，有些地方又会遇到激流。在河流里划，你的视线会不一样，比平时看出去的视线低，可以看到以前看不到的风景，也是蛮有趣的。虽说有些急流的地方是非常危险的，但还是觉得非常有趣。像在那种急流中划，除了日本以外，在美国、墨西哥也有划过，像美国大峡谷，一共16个人大概花了3周左右时间，那次我还负伤了。在苏州，我经常会去石湖划，还有很多小朋友、爷爷奶奶在那边划，有一人的也有两人的那种，比较休闲。
郭：
除此之外，您在繁忙的工作之余，最喜欢做的事情是什么？
中浦:
喜欢听听音乐，看看电影，现在有时间会尝试其他的兴趣爱好，也买了滑板和电子钢琴练习。最开心嘛……看电影、散散步的时候都很开心（之前花了大概2个小时步行到寒山寺来回）。和佳能摄影俱乐部一起去过拙政园，春天的时候去过上方山。
吴：
中浦:
方便说说您的家人吗？
家里妻子、两个儿子加我一共四个人，大儿子上大一擅长小号，小儿子高二擅长足球。
中浦部长和他家人
中浦部长参加激流回旋的精彩瞬间
吴、郭：
谢谢您接受我们的采访，愿您工作顺利，阖家安康！
破壁机料理
特别鸣谢：黄润 翻译
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半亩方塘
半亩方塘
人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超
为人服务，其实就是缴付居住在地球上的租金。—— W.G.
……
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行走天下
行走天下
文/SP管理课 丁霞（104445）
西行記（下） 轉角也很美
我曾梦想仗剑走天涯，现在我漫步在桑科草原寻找调皮的土拨鼠。在拉卜楞寺感受藏民的信仰，随着人流拨起转经筒，虔诚祈祷。甘南，要慢慢品。
秘境甘南扎尕那 | 神居住的地方
传说扎尕那是甘南“最后一座桃花源”，这里有最仙的日出、住着神灵的山、宛如世外桃源的四大村寨、秀美又磅礴的峡谷。
偶遇的无限可能
扎尕那石头城
海拔3700+的篝火晚会
原来黄河并不全是黄的
刘家峡黄河现“泾渭分明”的景象，浑浊的洮河流入刘家峡水库时，与清澈的黄河交汇，出现一清一浊、泾渭分明的界限。
黄河水是清的
黄河洮和交汇“鸳鸯锅”奇景
泾渭分明黄河水
虔诚的藏民
再梦幻的旅行也有梦醒的时候，尤其是当抗疫形势日趋严峻。只是，当若尔盖草原花开如海，米拉日巴佛阁的雨后彩虹相送，我没有把握能带着自己的心离开。所以，以这一篇游记，纪念我们一次未完待续且多变的旅行，也连同这段行程中风景，分享给大家。期待疫情稳定后的某一天，可以重新踏上新疆这片土地，把那些欠下的行程延续完成。
关于吃.com
甘南多是川菜，推荐特色耗牛酸奶。还可体验一下藏餐。（动图来源于网络）
审慎会使人安全，但是往往不会幸福。——塞·约翰逊
追求幸福，免不了要触摸痛苦。——霍尔特
姓名：姬沐禾
小名：苗苗
生日：3月12日
生肖：牛
爱好：看风景
趣事：早上一睁眼，就对着你笑。
姓名：李苏阳
生日：8月13日
生肖：牛
爱好：吃饱了就开心的笑
趣事：喜欢吐舌头
我的爸爸
姓名：李坤坤
生日：1月11日
生肖：龙
部门：SP管理课
祝福：宝宝健康快乐成长!
CANON BABY
我的妈妈
姓名：何旖
生日：6月19日
生肖：猴
部门：生产管理课
祝福：愿你以后是个有胆量的女孩，有快乐没有遗憾，无忧无虑地过一生。
我是女孩
我是男孩
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后记
佳园宝宝秀
看得见的成长，能感知的幸福
文/外制QA第二课 周丽萍（801141）
如果人的一生以80岁为限，那就是约30,000天的人生旅程，而其中20－40岁的这20年7,300天可能是这30,000天中最精彩丰富的片段和经历。
在这20年中，有人从学校毕业踏入社会，从职场小白成长为公司骨干；有人褪去青年的羞涩与腼腆，变得成熟稳重；有人从单身一人，成为人夫(妻)人父(母)。
7,300天中，有太多的点滴、片段、故事和经历，让人回忆，回味人生的酸甜苦辣。或许在这期间都曾有过体验，但这过往，无论精彩还是晦涩，都是我们人生宝贵的经验。
2001年－2021年，是佳能（苏州）有限公司走过的20年，我们很多佳能同仁，与其同舟共济，一路同行，在这个大家庭中度过了人生中最精彩的20年。
为了纪念，佳能（苏州）党总支和佳能（苏州）工会共同举办了“寻找老照片”和“二十周年征文”两大活动。
这些年一路走来，有太多值得分享的瞬间和故事。
9月3日，“寻找老照片”活动一经发布，很快就收到了第一份来自制造部的“投稿”。此后，陆续不断收到来自各个部门的各种不同时期不同场景的“精彩瞬间”。
每次收到投稿，欣赏之余，我们都不禁激起一波回忆，感慨流逝的青春。
9月14日，经过活动事务局认真筛选，10部优秀的作品进入网络投票，由员工来共同评选出大家喜爱的老照片。员工们的积极响应，最终有869人参与了投票，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
制造部殷杰课长的老照片获得了最高票数，荣登第一名，可见他的老照片带给了员工最多的回忆与回味。
作为该活动的小彩蛋，活动事务局在所有参与投票的员工中抽出100名作为幸运参与者，为他们奉上一份小礼品。
同时，征文活动也在同步推进。可能大家对于表述个人的经历和感想比较羞涩，期待的投稿，初期没有出现。
经过活动组的积极募集和鼓励，公司内11位资深老员工，通过文章讲述了他（她）和佳能（苏州）的故事。
一路走来的20年，走过的每一步，经历的每一段，遇见的每一人，都还是那么的清晰可见，那么的经久难忘。
从他们的文字里，文章的场景中，那一幕幕的画面，令人回首，值得怀念。
佳能（苏州）已经成立20年了，过去我们一起携手同行。从今往后，佳能（苏州）和佳能（苏州）人，将继续一路前行，必将迎来下一个更美好的20年。
希望是人生的乳母。 ——科策布
人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，
他才能达到自身的完善。——马克思
谢谢您的翻阅
期待您的分享
阅 一段佳话
待 一位佳人
续 一份佳缘
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