《佳园》第240期

CANONLAND

发行单位：佳能（苏州）有限公司

TOP寄语/ 03

佳能风景线 / 04

主  编：胡春迪                

顾  问：刘海娟

编  辑：吴海燕、郭华莲、徐 飞、施 娟、周 飞、秦汝云、许 美、朱洁婷

〖投稿〗

社内信箱：工场食堂西北角入口处

社内邮箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn

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广而告之/10

❀  7月 工场表彰式掠影

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 ❀ 人事讯息：住房公积金相关

支部留声机/14

❀  佳能（苏州）党支部成立二十年专访 

凉风未有信，秋月亦无边……

体感还是夏的热烈，秋天的第一杯奶茶却早已入胃。

夏花意犹未尽，秋叶款款而来。一半火热一半沉静，时光漫过金黄，最是值得憧憬！

秋的天空湛蓝高远，秋的云朵轻盈洒脱，秋的风儿温柔自在，秋的湖水安静美好，秋的风景美妙绝伦，秋的大地兴高采烈……

秋的温度从酷热慢慢转入微凉，秋的浪漫，是空气中弥漫着的瓜果香，橘子，柚子，苹果，石榴，柿子……总有你爱不释手的一款。

此夏，奥运健儿夺金的热度一浪又一浪，高考孩子中榜的喜报一波又一波……

此秋，热烈过后，沉淀下的都是美好。

秋有教师节，提醒我们不忘师恩，感恩人生中指引我们前行的每一个人。

秋是开学季，学子们每一个崭新的启程都从这时开始。

从热烈的夏到沉寂的秋，最是值得我们珍藏的永远是：当下。

佳能（苏州）有限公司

董事长  高橋 勉

03

大家好！

进入9月，从节气上来看已经是秋天了。但根据预报，仍有持续炎热的天气。请大家继续多多补充水分、平衡饮食、保证充足的睡眠，做好自身的健康管理。

本月，就经营机密管理说几点拜托事项。

现在，社内正在进行“经营机密管理自我点检及内部监查”活动。大家了解什么是经营机密吗？

作为机密管理的生产方法、其他与事业活动相关的技术性情报、不为公众所知的信息等都属于经营机密。

跟大家的业务相关的经营机密各个部门都有列出清单并进行管理，请各自确认一下。

接下来，请大家注意不要发生经营机密泄露的事情。

1、非必要的情报不入手；

2、 入手的情报按照规定方法妥善保管；

3、 禁止将情报带出社外，不随便与其他部门共享情报；

转发或复印时请谨慎。

不知该如何处理时，请与上司商量。

最后，再次强调一下可爱佳能人的活动主题。

・主动打招呼

・增强安全意识

・文明吸烟

・不做低头族

佳人秀/16

❀ “佳”（加）有（油）毕业生！

文/生产管理课 吴海燕

工会之窗/12

 ❀ 6月 与安全相关的那些事

文/总务课 韦闪闪

04

7月 工场表彰式掠影

大家辛苦了！

本次表彰式中包含2024年上期优秀职场颁奖，在前期进行了发表，发表内容非常值得一听，每个职场的改善效果也非常显著。本月表彰代表中有半数是多次来接受表彰，说明大家在工作中认真并严谨。正是因为大家的品质意识较高，才使得佳能（苏州）的品质得以保证，接下来，希望继续保持。

最后，希望下半年继续努力！

高桥 董事长致辞

05

1、基板実装课 韩波 — 标准Rate达成（5%削减挑战）（董事长奖）

2、制造第二课 闵祥青 —T791 P-CRG作业PF向上（工场长奖）

3、制造第一课 张钱— T730/T717小组件品质保证（部长奖）

4、SP管理课 施娟 —绝对品质实现，管理水平向上（部长奖）

每天对于180个项目进行小分作业，保持作业PF目标90%以上。

5、制造第五课 李旭 — T711/511作业PF提升（部长奖）

优秀职场活动每年分为上期和下期各一回，由各部门评选出部门内的优秀职场，继而参加公司的优秀职场发表会，最终评选出董事长奖（最优秀）、工场长奖及部长奖。

2024年上期 优秀职场

文/总务课 韦闪闪

06

入职日记

2024年7月8日，这个热情似火的日子，也许会成为记忆里最深刻的一天吧。

你好，佳能。我们带着懵懂和期待，胆怯却又坚定地来了。

07

佳能讲座环节

7月8日 紧张、些许不安。

入职手续、士气训练、入职仪式。

文/总务课 罗亚楠

可进可出，若即若离，可爱可怨，可聚而不会散，

才是最天长地久的一种好朋友。——三毛

08

2024年上半年度消防避难活动记

文/安全卫生课 马伟

09

坚持自己做的事情就可以了，时间会告诉你你的选择正确与否。——金星

为强化员工消防意识，安全卫生课制定了2024年相应的消防活动计划，分上、下半年度二期实施（包括夜班）。上半年度演练预定于6月3日上午实施，对象为全公司人员（含外部常驻业者）。上午8时30分，在消防警报声中，大家在各部门引导员的带领下，有序而又快速向集合地事务栋停车场集结，2184名员工集合仅用时6分30秒。高桥董事长对此次演练作了讲评，强调了保持消防逃生通道畅通的重要性，指出苏州工场最大的火灾风险是电源插座，希望大家平时就应提高安全意识，如果存在安全隐患，需及时对应处理。随后，45位各部门灭火员移动至2号门草地，进行了灭火的现场训练，加深了大家对灭火器材性能的了解和灭火技能的掌握。

另外，此次消防演练追加了食堂专项逃生演练，时间从9点到10点30分，共分3批次进行了演练，共计参加人数1600余人。

本次专项演练取得了预期的效果，员工在此次专项演练中表现出了较高的应急反应能力。但是也发现了一些问题，比如疏散过程中存在拥挤现象等。我们将以本次专项演练为契机，继续加强食堂的消防安全工作，确保员工就餐时的生命财产安全，同时，我们希望各位员工能够时刻保持警惕，提高消防安全意识，共同维护一个安全、和谐的工作环境。

2024年上期盘点小记

文/生产管理课  葛伟华

今年上半年的盘点工作于5月31日顺利结束，在各部门的通力协作下，超额达成了目标（目标误差幅率0.09%以下；挑战误差幅率：0.05%以下，实际误差幅率：0.04%）。

为正确掌握公司资产，确保系统在库与现品在库的一致性，公司每年5月、11月会组织2次盘点活动，随着公司各部门误差削减活动的展开，在库管理精度也越来越高，盘点误差幅率也随之逐年下降。

在取得好成绩的同时也会发现一些问题还有待完善，希望通过平时加强管理，期待未来的误差越来越低。

佳能（苏州）CSR活动上封面啦！

人类全部的智慧都归纳在两个词里面：等待和希望。——大仲马

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心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。——三毛

人事讯息：住房公积金相关

缴存基数按职工本人2023年度月平均工资收入（工资总额）核定。

调整后的职工缴存基数最高不得超过苏州市2023年度职月平均工资的3倍，

即34700元/月，最低不低于当地社保最低缴费基数，即4494元/月。

调整后的缴存基数自2024年7月起执行。公司人事课已于2024年7月份调整了公积金缴纳金额，具体调整后的缴纳额详见8月9日发放的7月份工资单。

根据苏州市住房公积金管理中心下发的：

《关于开展苏州市2024年度住房公积金缴存基数调整的通知》（苏房金[2024]50号）

问：什么是住房公积金年度结息？

答：根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自存入住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计算利息。

答：住房公积金每年结息一次。结息日为每年6月30日，结息年度为上年7月1日至本年6月30日。

答：根据人民银行相关规定，住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行，目前为1.5%。。

答：个人缴存的住房公积金和单位为个人缴存的住房公积金以及利息，全都归个人所有。结息后，所得利息会成为账户本金的一部分。

人事课

2024年7月

 二、 公积金结息到账啦！速查

今日乐相乐，别后莫相忘。——曹植

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若你流泪，湿的总是我的脸，若你悲戚，苦的总是我的心。——拜伦

6月 与安全相关的那些事

安全生产月活动，是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。

2002年，在总结之前“安全生产周”经验的基础上，确定6月份为“全国安全生产月”。

今年6月是第23个 “全国安全生产月”，主题是”人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”。

佳能公司一直以来以安全生产为重要管理思想，重视日常的理念宣传，通过开展安全生产知识讲座、培训和答题等活动，推动全员树牢安全生产理念。

为进一步推动“全国安全生产月”的宣传入脑入心，自2022年起，公司党支部、工会及安全卫生课三方携手共同举办线上安全生产知识答题活动，至今共举办了6次。每次答题活动，不仅员工参与率都超50%，而且满分率占比超9成，体现了参与者对于安全生产知识有着较高的掌握度。

本次安全生产知识答题活动，日程安排如下：

6月18日-6月25日，题目设置、海报宣传、奖品选定。

6月26日-6月29日，员工答题

7月3日，抽取幸运奖

7月5日，发放奖品

“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”，安全生产需要你我共同遵守，共同守护的准则，希望我们大家在生活工作中平安健康！（文/周丽萍）

在各方的大力宣传下，本次活动得到了员工的积极响应，共有1343人参与答题，占公司人数的50.3%。其中满分1286人，比率高达96%。活动事务局在满分的员工当中，抽取了200名幸运者，给予一定的奖品表示鼓励。

炎炎夏日 气温攀升

骑乘摩托车、电动车人员逐渐增多

烈日当头 高温下骑行

在享受其方便、快捷的同时

也随之带来诸多安全隐患

如不佩戴安全头盔

逆向行驶、超员、加装遮阳棚等

这些交通违法行为会带来严重的危害

头部是人体最脆弱也是最容易受到致命伤害的部位，事故发生时，头部容易出现颅骨骨折、颅内出血等伤情，从而危及生命。戴头盔，是最简单并且最有效的保命措施。

.正确佩戴安全头盔

.不安装遮阳棚

.不闯红灯、不与行人抢行

.不逆行、随意变道

有的摩托车、电动自行车驾驶人会在路口绿灯放行前抢行，甚至闯红灯，这样极易与其它通行车辆发生碰撞。骑行时，不要为了赶时间闯红灯，不要在人群中穿梭，不要与行人抢行。

1.大幅度扩大整个车体面积，加大碰撞面积，提高碰撞概率，

    尤其是拥挤时，拐弯时，很容易剐蹭到周围；

2.改变车身重量均衡，行驶时容易失去重心，导致侧翻；

3.遮挡视线，扩大盲区；

4.雨棚、遮阳伞等多为金属结构，容易在发生事故时给驾乘

   人员造成二次伤害。

部分驾驶人为了抄近道，行驶时随意变道、逆行，导致正常行驶的车辆躲避不及，发生交通事故。

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佳能（苏州）党支部成立二十年

君子莫大乎与人为善。 —— 孟子

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谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。 —— 萨迪

独家

专访

以下均用简称：章（章建新）、胡（胡春迪）

胡：

章：

章：

党章写道，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。公司党支部自成立以来，就把优秀党员培养成业务骨干，把优秀员工发展为党员，作为重要工作之一。把优秀党员培养成业务骨干。党员同志在组织的教育培养下，注重个人学习提升，注重工作创先争优，在各自岗位上尽职尽责，贡献知识、技能与智慧。

这些年，多名党员同志表现突出，分别受到了市、区、街道等政府及公司的优秀表彰。比如，党员高琪同志获得了苏州市“最美劳动者”荣誉称号，党员孔祥建同志获得“高新区文明员工”和公司MVP两次（2008年度、2020年度）荣誉称号，党员谢丽敏同志获得“枫桥街道优秀政企联络员” 荣誉称号，等等。也因为优秀，很多党员是本职岗位的关键人才或走上了管理岗位。现在的61名党员中，副课长以上的党员有28人，占比46%，其中副工场长1人，课长19人，副课长8人。另外，职级为3级4级的业务骨干党员也有28人，和副课长以上的党员合计56人，共占比92%。把优秀员工发展为党员。这些年来，在公司优秀员工中发展为党员的有20多人，其中的十多位也被提升到了副课长及以上的管理岗位。

今年，是佳能（苏州）党支部成立的第20个年头，自支部成立以来的20年来，开展的活动、获得的荣誉数不胜数，党员同志在业务精进及改善、社会贡献、文化活动、党群服务等各方面也表现出了先锋模范的作用。这支优秀的队伍，到底是如何发展起来的？经历了哪些难忘的故事？本期专访，让我们和佳能（苏州）党总支章建新书记聊一聊二十年的往事——

时间过得真快，自2004年6月1日公司党支部成立以来，一晃就是二十年。成立时，由当时的技术部徐亮同志担任书记。党章规定，企业“凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。”当时我们公司已经有二十多名党员，满足成立支部的条件，也急需要一个党组织对党员进行管理与教育。同时，预备党员和想加入党组织的优秀员工，也能够找到党组织，进行后续的培养教育及发展；另外，企业文化建设方面，党组织也能够发挥一定作用。早在2003年7月份，新区有关领导到公司来，就公司成立党支部事宜，和当时的冯副总、宋松课长等进行沟通。2004年2月，在《佳园》进行党支部成立的公示。2004年6月1日，召开由全体党员参加的公司党支部成立大会，选举产生了支部书记、副书记和组织宣传委员。根据选举结果，由徐亮同志担任书记一职。这就是公司党支部的成立过程。

由于工作原因，2007年公司党支部换届时，徐亮同志不再担任书记，经选举，由我接任。到现在，正如你所说，担任书记一职有17年。回想起来，我是1999年在大学里入的党，已有24年的党龄。党，在我心中是神圣的；党员，是优秀群体，是先锋战士。加入其中，是向优秀学习，向优秀看齐，更是一种荣耀。入党初心就是在自己的学习与工作中，积极进取，认真负责，尽力把事情做好做优。从担任支部书记以来，在徐亮书记打好的基础之上，和支部委员及党员同志们一道，努力开展支部工作，进行支部建设，举办丰富多彩的支部活动，把党员凝聚在一起，使党员时刻意识自己的党员身份，不忘入党初心，奋发努力，提升技能，更好完成自己的本职本岗工作。同时，发掘优秀员工，从中进行培养教育，使其达到党员标准，然后发展为党员，为组织补充新鲜血液，使组织更具朝气更具活力。公司党支部通过这些年的建设与发展，支部工作也得到了上级组织的肯定。支部被高新区组织部设置为“党建示范点”，获得苏州市非公有制企业“五好党组织”荣誉称号一次、枫桥街道“先进基层党组织”荣誉称号三次，每年都获得枫桥街道先进非公经济党总支荣誉称号。

胡：

章：

章：

发挥党员志愿者的力量，为了社会更加和谐美丽做出我们应有的贡献。党支部多次组织党员职工为社会做贡献活动。为困难群众捐款2次，为困难党员捐款1次，交爱心党费2次，为公司周边社区的困难群众送温暖活动1次，在周边的马浜社区和公司综合栋开展“预防艾滋、关爱生命”等主题宣传活动5次，党员在公司食堂东南面的小树林里植树4棵。

新冠疫情期间，全体党员为防控疫情捐款1次，部分党员和入党积极分子积极报名参加公司的核酸采样工作，时间跨度半年多（2022年5月3日-2022年12月6日），不畏严寒酷暑，每次都早早的来到公司综合栋进行核酸采样和环境消杀工作。同时，我们每年都有党员积极报名参加公司组织的CSR（企业社会责任）活动，贡献党员力量。

工作与生活的平衡，主要有读书和健身。党支部自己设有图书微馆，根据党员自己提出的需求，支部购买了200多本书籍给大家借阅。健身活动，一是倡导大家自己居家健身，另外一个是支部和工会共同组织徒步活动，比如环古城健身步道徒步，石湖公园徒步等。这些徒步活动同时还邀请了董事长和工场长参加，他们对这个活动非常感兴趣。

党支部和工会在公司中都发挥着重要的作用，共同促进企业的健康发展，维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

为了增进党支部与工会之间的交流与互动，我们积极开展共建活动。这些活动包括联合举办主题党日（观看红色影片、举办名家进名企讲座）、知识竞赛（安全生产知识答题、二十大精神知识答题）、文体活动（徒步活动、摄影比赛、各俱乐部活动）及主题活动（预防艾滋知识宣传）等，通过共同参与和互动，增进党支部与工会之间的情感联系和工作协作。

在党工共建的过程中，我们注重资源共享和优化服务。党支部和工会共享教育资源、阵地资源等，实现优势互补。同时，通过整合服务资源，提升对党员职工的服务水平，满足职工的多元化需求。

接下来我们还要不断创新工作思路，积极探索更好的党工共建的方式方法，着力营造“党工共建，良性互动，整体推进”的良好工作氛围，充分发挥了党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用。

胡：

章：

我们继续根据上级组织的要求，扎实做好支部工作的规定动作，同时根据支部的现实条件，在现有的工作形式之下和党员同志的建议，探索更好的工作方式方法，使之更符合党员的需求，更符合公司发展的需求。

胡：

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“佳”（加）有（油）毕业生！

世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。 —— 雨果  

古云此日足可惜，吾辈更应惜秒阴。——董必武

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12年的寒窗苦读，回头看，轻舟已过万重山，向前看，前途漫漫亦灿灿，恭喜宝贝的人生进入下一个篇章，祝你不负韶华，前程似锦，在最美好的时光里做最喜欢的事，有所爱亦被爱，所遇皆良人，健康快乐永相伴！

——黄朕清

小宝贝，美好的幼儿园生活已画上圆满句号，但是学习之旅才刚刚开始。

愿你永远保持好奇心，探索这个美好的世界！爸爸妈妈相信努力的你一定是最棒的娃！

——张露露

这个六月又是一场离别季，让我们来一次说散就散的考试吧。

祝小学毕业的大宝贝以后的心情更阳光，祝佳能大学毕业的自己人生更精彩。

——梁艳杰

愿今年毕业的大宝贝、小宝贝们：人生下一站更精彩！

不断在奋斗中前行，未来光明可期。——李军

小小的你已经有大大的梦想，愿你在即将开启的小学生涯中，扬帆起航。

——马行

谢谢您的翻阅

阅  一段佳话

待  一位佳人

续  一份佳缘

……