《佳园》第206期

发行单位：佳能（苏州）有限公司

2021年8月

摄影：Meng G

7月 工场表彰式掠影

TOP寄语 / 03

工会之窗 / 06

写在工会公众号一周岁生日之际

日语俱乐部主题沙龙活动

一把吉他 一番思索

重 启

支部留声机 / 10

自由徒步党日主题活动

佳能风景线 / 04

低头族，方寸之间有格局（一）

文/外制QA第一课 蒋燕娜（808287）

听一首舒缓的歌，放松一下心情，

轻松愉悦的心情瞬间重启。

随手翻开一本书，阅读一个故事，

沉寂的思想打开重启模式。

休憩一个晚上，躺在柔软的床上，

舒服的身躯在次日清晨重启。

选择一个假期，踏上一段新旅程，

迈开脚步，眼界重启对世界的认知。

落叶归根，泥土重启了养分；

秋收冬藏，春天重启了生命；

勤思多问，思维重启了概念；

整理总结，结论重启了经验；

盛年不重来，一日难再晨，

愿我们不负昭华，不负岁月，

每个阶段都是一次重启！

主 编：胡春迪

编 辑：徐 飞、吴 杰、周 飞、蒋燕娜、郭华莲、许 美、秦汝云、吴海燕

〖投稿〗

社内信箱：工场食堂西北角入口处

社内邮箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn

〖电子版阅读〗

社内报网址：http://192.168.85.31/Canon/a

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大咖有约 / 12

生产管理部 张骏部长 专访

半亩方塘 / 14

第十七期“双减”政策是否可以缓解家长对教育的焦虑（特别话题）

佳能“奇葩说” / 18

佳园宝宝秀 / 22

下期看点 / 23

西行記（上）

行走天下/ 16

“双减”政策下，我们何去何从？

听，我们的声音/ 20

大家好！

进入9月，天气渐渐凉爽起来。但是在中国，即使入秋后，还有“秋老虎”的余威，所以请大家务必当心身体。往年在这个时候，大家都在为公司一年一度的盛事“中秋晚会”而忙碌了。但今年考虑到外部环境因素，仍决定不举办晚会，非常遗憾。公司将以分部门拍摄中秋祝福视频、抽奖的形式来庆祝节日，大家敬请期待！今年的9月21日是传统的中秋佳节，希望大家与家人或朋友一起，边品尝月饼边欢度节日！

此外，公司招聘的内部推荐制度仍在继续推行，大家有合适的人选请踊跃推荐。拜托大家！

最后，再次强调一下“可爱佳能人”的活动主题。

・做好疫情防控

・提升个人素养

・遵循职场礼仪

・增强安全意识

03

文/总务课 韦闪闪（801037）

7月 工场表彰式掠影

04

大家下午好!

籏持董事長致辞

QG.BM

05

2021年上期 优秀职场

—籏持董事長点评

     生产线由移动式生产改善为混载生产，通过改善，缩短了部品拿取的距离，挑战了难以完成 的目标，是非常成功的改善。

2、制造管理课 王娟 —— QG头戴式摄像头导入后的持续改善（工场长奖）

     通过对QG检查手法的改善，由检查顺序不定性，改善为部品分类检查，防止漏检。改善前不良15件，现降至0件。

3、物流管理课 张春磊 —— 部品仕挂消减+活地改善（部长奖）

      主要对仕挂的消减及部品仓库做出了改善，从发表的资料中看得出活了很多空间，发挥了领导力，改善成果显著。

4、制造第三课 周宁 —— SS第二阶段 2021年活地目标：120㎡（部长奖）

     生产线混载的改善，针对539 MOG车搬送的改善，改善效果一目了然。

5、基板实装课 曹玲 —— SMT工程 品质向上活动 （部长奖）

      我本身是基板实装出身，对于这些改善项目都很了解，困难度我也很清楚。基板实装的部品较多，体积又小，能让每一点小部品达到最适化的对应，非常了不起。

董事長獎

部長獎

总结：

大家的发表都非常精彩。今年公司举办了SS projet活动，通过大家地努力，在6月末终于把组立二栋整理出，体现了现场的凝聚力。有三位发表者发表的课题与SS projet活动相关，感谢为这个项目作出贡献的各位。另两位的发表与品质相关，目标的设定也都得以完成。为了本次发表，发表者及所属长都付出了很多努力，期待接下来的改善活动。

最后，五位发表者辛苦了！

06

收到《佳园》杂志的约稿邮件，才意识到“佳能苏州工会”微信公众号已经运营一年了。一时万千感慨涌上心头，思绪也被拉回到一年前……

文/调达技术课 高琪（101189）

了解到上述背景及存在的问题之后，去年6月，由工会主席胡俊牵头，工会副主席徐世昌带领其余五名运营小组成员一起，经过向上级工会请示沟通、与外部公司学习交流、基础软硬件环境构筑、具体运营细则制订、短期内部试运营等一系列筹划准备工作，依附手机微信APP，适应时代发展的“佳能苏州工会”微信公众号于8月正式上线。

“佳能苏州工会”微信公众号发布的文章内容主要有四大类。第一是资讯类，包括上级组织的重要精神传达、本工会重要会议的报道、本工会重大决议的通知等；第二是福利类，包括节假日福利品的发放通知以及面向本工会的外部商超优惠的信息通知等；第三是俱乐部类，主要是工会下属九大俱乐部各项活动的事前招募通知、活动开展过后的过程报道、俱乐部组织的各项比赛的精彩集锦宣传以及参加外部比赛或者友谊赛的报道等；第四是活动类，遇到与公司、工会、员工有关系的重要社会事件，通过微信公众号平台发布相关知识并开展知识竞赛等活动。

07

回顾过去一年间的推文内容，也是工会一年工作的一个个剪影：为了庆祝中国共产党建党百年，党工共建围绕“学党史、强信念、守初心、担使命”四点要求，共同举办了健身徒步、优秀党史影片观赏、线上知识竞赛等一系列活动……为了丰富员工的业余生活同时培养积极健康的兴趣爱好，工会各个俱乐部利用综合栋现有的瑜伽室、阅览室、佳音室、桌球房等活动区域以及高新区的文化体育活动场所，定期举办丰富多彩、形式多样的文体活动……每逢中国传统节日，工会总会提前准备并发放福利礼品，并送上一份节日祝福……增设第二妈妈驿站为哺乳期员工提供更舒适的环境……给特殊职场员工送清凉送温暖……工会委员会以及“佳能苏州工会”微信公众号坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，激励职工奋斗精神，着重企业文化职工文化建设，积极调动职工主观能动性。截至发稿之日，公众号关注用户超过3,100人，基本全员覆盖，每月平均原创发布在10篇以上。

“佳能苏州工会”微信公众号项目适应智能手机的普及和互联网的高速发展，让员工都能有条件及时地获取工会发布的相关讯息，运用生动活泼的推文内容，吸引员工从被动地听转变为主动地读，凭借公众号平台的公开化，向公司内、外展示了佳能苏州工会和员工凝心聚力、积极向上、奋力拼搏、不断进取的精神面貌和工作状态。

08

日語俱樂部主題沙龍活動

伴随着初秋的清凉，我们日语俱乐部的「スポーツの中の日本語を覚えよう」主题沙龙活动如期而至。

这次很荣幸请到CBC籏持院长，为我们带来了生动的棒球分享。作为棒球运动爱好者，籏持院长精心地准备了棒球比赛的视频和实物道具，还邀请了同样热爱棒球运动的久保田副课长，一起为大家现场演示了棒球的投球、击球、接球的过程。

大家看着棒球比赛视频，听着院长的详细解读，时而看着院长和久保田副课长的动作示范，兴致盎然。当听到院长介绍到职业棒球运动员击球的速度有160KM/H时，纷纷感叹速度之快。棒球之外，院长还为我们讲解了乒乓球的专业日语用语，这些运动用语也同样适用于羽毛球、网球等运动中。希望通过此次活动，在今后的俱乐部运动活动中大家多多运用，加强与日方员工的沟通与交流。

09

棒球比赛法定比赛人数最少为9人。棒球球员分为攻、守两方，利用球棒和手套，在一个钻石形的棒球场里进行比赛。比赛中，两队交替进攻，当进攻球员成功跑回本垒，就可得1分。九局中得分最高的一队就胜出。

（一）比赛场地

比赛场地是一个钻石形区域，直角两边是区分界内地区和界外地区的边线。两边线以内为界内地区；两边线以外为界外地区。界内和界外地区都是比赛有效地区。界内地区又分为内场和外场。内场呈正方形，四角各设一个垒位，在同一水平面上在尖角上的垒位是本垒，并依逆时针方向分别为一垒、二垒和三垒。内场以外的地区为外场。

棒球分为9局，每一局有上下两个半场。

场上分为攻守两方，一般主队先守，客队先攻。下一个半场攻守转换。

场上击打的队员为攻方（下图红色），其余为守方（下图蓝色）。

每局双方各攻守一次，9局过后得分多者获胜。若9局过后得分一样多则额外多加1局，直到出现1局得分不一样多则比赛结束。

棒球基本技术由接球、传球、击球和跑垒组成。

得分：攻队队员击球后跑垒并依次踏触一、二、三垒，最后安全踏触本垒的进攻行为叫“得分”。

出局：攻队队员被取消击球、跑垒或得分的权利叫“出局”。

好球区：在本垒板的垂直上空，高度在击球员击球时自然站立姿势的膝盖上沿至腋部之间的立体空间，这个区域叫“好球区”。

安打：击球员将球打到防守队员无法正常接到的空当，自己成功跑上一垒。

本垒打：击球员将对方来球击出后（通常击出外野护栏），击球员依次跑过一、二、三垒并安全回到本垒的进攻方法，是棒球比赛中非常精彩的高潮瞬间。

10

意义。 —— 张小娴

一把吉他 一番思索

11

事情。 —— 萧伯纳

吉他班开班已经有一个月了

告白神曲已学会三分之一

待将秘籍熟记于心，人琴合一时

敬请请期待我们的公演……

一番思索 几个“避坑”小提示

一把吉他 一个小小承诺

12

东京奥运已落下帷幕，我国运动员赛出了风格，赛出了水平，也赛出了成绩。我们在为奥运健儿骄傲的同时，要向他们学习。

学习他们毫不畏惧、奋力拼搏的精神，要把这种精神，贯彻到日常的工作生活中去，贯彻到完成各种任务的行动中去。也要学习他们强健体魄的运动精神，加强自身体育锻炼，做好自己的健康管理，身体是革命的本钱。

在这奥运氛围下，佳能（苏州）党支部举办了“个人2公里自由徒步”主题活动。详情如下：

活动：个人2公里自由徒步

日期：2021年8月17日（二）到8月22日（日）

地点：自由选择

要求：在支部公众号上传2公里以上的徒步轨迹图

由于活动方式比较新颖，参与性强，同志们热情高，积极徒步起来。有些同志就在公司内部利用休息时间进行徒步，有些同志利用上下班时间徒步几站路程再乘公交地铁，有些同志利用和家人散步时间完成活动，本次共收到党员和积极分子的徒步轨迹图40多份。

我们参与活动，即锻炼了身体，又促进了和家人的交流，还强化了支部的凝聚力以及对支部的认同。

13

佳能党支部

2021年8月

14

蒋：

张：

我是2002年春节后入社的，属于佳能制造部的第一批员工（同属于制造一期生的在职员工目前还有王海红，高春颜，陈庆峰）。当时工厂还在建设中，整个公司在金狮大厦办公，我们也在那里参加了相应的教育培训（也算是做了一段时间的office白领吧）。6月份，去了日本实习。回来后没过多久，就到苏州工厂上班了。当时佳能工厂分为佳能、阿泰克、可比雅三家公司，由于组立2栋还没有完工，三家公司都在组立1栋立上。初期员工不多，整个工场显得比较宽敞和安静，那时候的更衣室还带有浴室呢。19年前这一带一片空旷，除了佳能公司外，周边没啥住宅楼，也没啥工厂。我们公司的西边是一大片长满青草的空地，经常能看到牛马在草地上吃草。十九年过去了，现在周边高楼林立，交通通畅，公司门口就有地铁站，让我们确实感受到了苏州在这20年间翻天覆地的变化。19年前，我也只有30岁，满头黑发（不像现在是白发为主了），精神饱满（现在也还是精神饱满的），对佳能苏州的成长充满了期待和责任感。近20年来，外貌变化了，但内心感觉还是年轻的，到现在还是从心里面不能接受别人叫我爷爷。

您在制造部十年有余，看着一条条生产线启动，一个个新机种成功立上，一定付出了不少努力与汗水。这期间，最令您感到记忆犹新的是什么？能跟大家分享分享吗？

张：

公司成立初期，平均年龄只有19岁，整个公司朝气蓬勃的。各部门为了完成不断增长的生产任务，都在全心全力地努力工作。其中印象最深的是一开始生产T615组件的时候，为了准时将组件提供给取手工场，制造部从安奇课长到现场员工都会为了完成出货任务加班到很晚，包括办公室的文员都会在加班时间到现场协助捆包。这种全员一起努力的场景是值得大家回忆的。另外，还有一件事情记忆犹新。在最初的生产中， T615给纸组件有两条产线，一条产线是刚踏上社会的实习生，另一条产线是有过工作经历的老员工。这两条产线每天都你追我赶，相互挑战新的生产记录。后续随着公司的发展，这些积极主动的员工也基本上走上了管理岗位，也同步实现了个人的成长。

2013年您开始担当生产管理部部长，从制造到生管，不一样的经历，也有不一样的收获。您觉得您最大的收获是什么呢？

张：

从制造到生管的工作调整，是我在佳能工作上的一个机遇，让我积累了更多的工作经验，也丰富了自己的阅历。制造的核心是按照标准作业，重点内容是制定标准和贯彻标准，这就需要管理者具备很强的执行力和比较好的耐心；生管相对而言涉及的范围就比较广了，除了作业标准的遵守外，生产计划的调整，船期的调整，部品纳期的调整等，需要更强的应变力和协调力来应对各种突发的变化。当然，不管在制造还是在生管，能和一批优秀的管理者和员工一起工作，都是一件值得欣慰的事。

您曾担任过八年的工会主席，也是工会继往开来的几年。期间，您曾经被评为“江苏省优秀工会工作者”、“苏州市五一劳动奖章”等荣誉，相必是对您工会工作的最大褒奖。那几年，您觉得您最大的成就感来自何处？

张：

说到工会还是有很多话题的——佳能苏州工会在整个苏州都是有着很高的知名度的。任期内工会取得的成绩是离不开以刘春海主席为代表的前任工会的付出的。在他们的努力下，佳能苏州工会经历了从无到有再到强。至于我所得到的那些荣誉，与其说是对我个人的鼓励，还不如说是对佳能苏州工会的肯定。我自己对工会工作的最大成就感是佳能苏州工会在2015年取得全国模范职工之家的称号，这个国家级荣誉的取得是全体员工共同努力的结果，也是对佳能苏州工会工作的一种肯定。相信后续在胡俊主席的带领下，佳能苏州工会一定会成为上级工会信服，公司管理层信任，员工信赖的优秀工会。

15

在公司，您除了是一位德高望重的领导，更是公司的内部讲师，大家都很喜欢听您的课，算下来也“桃李满佳能”了。您个人觉得，怎样的讲师，才算是一个好讲师？

张：

我觉得优秀的讲师应该具备三个条件：第一是积极的态度，愿意去给学员分享自己的知识和经验，这样就不会把内部讲师的课程理解成被动接受的任务了。第二是要具备较高的专业知识，这样才能调动学员的学习的欲望，让学员愿意去听。第三是要具备良好的传授技巧，饱满的精神状态和幽默风趣的上课风格，能让学员在课程中更好地跟着讲师的思路进行思考。

您有一儿一女，刚好凑成了一个“好”字。两个孩子在性格方面差异一定很大吧！男孩和女孩的教养方式应该也不太一样吧，能分享一下您的经验吗？

张：

在一个家庭里，孩子的教育，算是最重要的事吧！男孩和女孩，本身性格是不一样的，男孩子会调皮点，女孩子要温柔点。我们家遵循“女孩子富养，男孩子穷养”这样一个理念：女儿嘛，让她多去尝试不同的事情，多见见世面，长大了就不会被轻易哄骗。儿子，就让他吃吃苦，对他要求严一点，让他知道人生要奋斗，长大后让他去勇闯天涯。女儿是我刚进公司前出生的，那会儿工作忙，对小孩的照顾就不多，而且也没啥经验。本着“快乐教育”的思想，基本是散养状态。后来到中考，发现这样不行，还是要注重功课的学习。所以，在对儿子的学习上，就吸取了教训，抓得就比较紧了。

看得出，您是一个非常注重陪伴的爸爸。您会亲自辅导孩子作业吗？时下，大家谈论最多的就是教育部的“双减”的话题，请问您是怎样看待国家这个政策的？

张：

目前，公司的运行已经很成熟了，一般来说没有需要我们加班的情况了。因此，我就有时间辅导小孩的作业了。针对近期国家教育部推出“双减”要求，首先从出发点来说，我认为这个政策还是有一定的积极作用的，它从制度上要求了要减轻中小学生的学习压力。但是，从目前的国情来说，个人感觉单靠这个政策不一定能达到想要的效果。主要是我们目前的高考制度和中考制度，特别是中考制度会造成一半的学生连高中都没有权利去上，更别说是高考去考个好大学了。但是，到了社会，好文凭是一块敲门砖，拥有名牌大学的毕业证才能有资格去应聘优秀企业。中国式的家庭大多希望自己的孩子以后能找个好工作，成为一个体面的人。这就造成了对孩子考上高中，考上名牌大学的期待。现实和制度上的差异，造就了大部分家长的焦虑，担心自己孩子的成绩落在别人的后面，担心考不上高中，担心考不上好大学，担心找不到好工作。而这些担心也直接体现在了对孩子学习的高度关注上。最终，上培训班，找好老师，找好学校，上重点班等也就有了它存在的必然性了。如果国家能够在分配体制上做出重大改革，在提升技术工人的收入，减小各阶层的贫富差异等方面产生明显成效，大家都能够体面地快乐地从事自己感兴趣的工作时，家长的焦虑才能消除，孩子们的学习压力才能真正减轻。在目前的环境下，我个人认为，每个家庭要根据自己的实际情况，为孩子提供合理的条件，在努力提升小孩学习成绩的同时，还要注重锻炼健康的体魄，特别要培养孩子们优秀的思想品德。

您给人的感觉是那种脾气特别好，不管遇到什么的事、什么人都能做到不愠不火，还能引导别人的情绪趋于平和的，你能跟我们分享一下情绪管理的小妙招吗？

张：

每个人都有他独自的方面。价值观，认知度的不同，会造成对相同事物的不同理解。有矛盾，是各自的立场和看法不一样。双方如果可以心平气和地进行沟通，相信是可以达成一致的。所以，当我们和别人产生矛盾时，先思考一下，规则和惯例是什么，自己的立场是站在了个体上还是考虑到了全局，相信这样思考后，很多矛盾会迎刃而解。但如果是价值观不一样，那么就是一句古话“道不同不相为谋，志不同不相为友”，在不能说服对方的时候，也就没必要强求，做好自己的分内事就行了。其实自己也有发脾气的时候，特别是在辅导小孩作业时，这就是俗话说的不做功课父慈子孝，一做功课鸡飞狗跳吧。这个时候还得深呼吸一下，提醒自己：娃是亲生的！

不论是上司还是下属，长辈还是晚辈，您觉得人与人相处最重要的是什么？

张：

对象不同，相处的方式也会不一样。对上司，更多的是辅助和服从；对下属，是信任是培养；对长辈，要体谅和顺从；对晚辈，要宽容和耐心。但是不管和谁相处，我认为最重要的是要固守本分。因为我一直认为按照规定来做事是最简单的。如果我们每个人都能按规定来做事，那么一定会少了很多的麻烦和问题。

2004年 开业仪式

2011年 公司10周年庆

全家福

谢谢张部长给我们的一些很好的建议，感谢您百忙之中接受我们的采访！

祝您工作顺利，事事顺心！

16

自己。——梁漱溟

——值得推荐给职场人的APP（一）

文/总务课 胡春迪（105989）

▋ 简讯

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17

拥抱。——宫崎骏

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不翻阅报刊的日子，总有一种容易与这个大时代脱轨的危机感。如果能有个APP可以提供各类报纸杂志阅读，可谓是一件非常美妙的事情。毕竟，订一堆杂志堆在家里，最后渐渐变成了鸡肋。“博看书苑”算是种类最齐全的一个书报 APP 了。你想看的，在这里几乎都能找到。新闻时评类，有中国新闻周刊，新民周刊；文学文艺类的，有意林，读者，故事会……当然，还有财经类、时尚娱乐类；有日报、晚报、都市报、商业报……真可谓是一个小型书报亭了！

▋ 西梅

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我相信，你会爱上西梅的「日卡集」，这句子和图片，实在是太适合发朋友圈了~

未完，待續……

18

那么坏。——莫泊桑

西行記（上） 我們永遠不知道

文/SP管理课 丁霞（104445）

这句话，流行于几年前，却也适合当下疫情下的长途旅行。这一次，好像是意外比明天先到了一点。我们7月下旬出发，带娃踏上新疆的包车旅拍自由行——北疆大环线10日+南疆吐鲁番环线3日。开始于北疆往北的喀纳斯，结束于从禾木去往魔鬼城的路途中，连同独库公路和赛里木湖的念想都来不及挥散。原本15天的新疆旅行，因为南京疫情和新疆的防疫政策，被强行按下暂停键，戛然而止于第4天，不得不从新疆离开。

其实，我们也不知道，伴随意外而来的可能，是与西北的久别重逢，是和神秘人间净土的一次邂逅。什么是我所拥有的东西中最棒的？我想那应该就是「可能性」吧！

新疆按了暂停键，我们转了个弯，飞到兰州，去探索九色甘南的梵天净土。有一种风景可以过目不忘，有一个地方愿长醉不愿醒。我们一路奔行驰骋，穿行在广阔的地域，身体也好像拉开了久违的厚重的窗帘，阳光洒进了心里，无比舒畅，恍然感到进入了油画中，全身的毛孔都仿佛被打开，与大自然来一场亲密接触：在观鱼台聆听喀纳斯湖关于水怪的久远传说，还有白桦林同潺潺禾木河水交织在一起的交响乐，那是图瓦人部落静静安放灵魂的归宿。远眺扎尕那崖壁包裹中的藏族村寨，在桑科草原上策马奔腾，一起走过拉卜楞寺的转经筒长廊，奔赴刘家峡探索“泾渭分明”的起源，那是行走中的旅人寻求内心平静的一方乐土。

到乌鲁木齐，出了航站楼，我指指天空和娃娃们说，来到新疆，由于地理位置形成的时差，我们的生命里从此多了两个半小时，是不是有点爽？娃娃们异口同声说，太爽了~

我们永远不知道，伴随明天而来的是哪一个可能。

19

日出，“逃离”。高速随拍……

喀纳斯有一种绿，是不期而遇的一碧如洗。喀纳斯的夏天独一无二的纯粹，纯粹的绿，绿色的山，绿色的树，绿色的河水，绿色的湖。

“早起见日出，暮见栖鸟还”，这是诗仙李白的一首诗，我觉得描绘禾木再恰当不过。在禾木如果说一定要干的一件事，那一定是早起登上观景台，看一次日出照进村庄的模样。

❤ 关于吃.com

新疆美食众多，羊肉串，抓饭，拿仁，拉条子，烤肉，烤包子，馕，馕包肉，烤全羊，羊杂碎，油塔子，皮辣红，丁丁炒面，碎肉面，过油肉面，大盘鸡等等。娃娃们喜欢羊肉串、烤羊排、过油肉面。

❤ 关于安全

新疆应该是中国最安全的区域，没有之一！主要的景点、所有的公共场所都有安检设施，戒备森严，路途中每隔一定距离（一般是进入不同的区县）都有公安检查站，在新疆你可以放心地把贵重物品放在车上，包车司机告诉我们即使不关上车窗也不会失窃。所以安全不是问题。

❤ 关于衣着

新疆的气温变化大，南北疆差异大，早晚温差大，时而还会来场阵雨。我们是从冬到夏的衣物都预备了。薄款的羽绒服、厚外套用在了喀纳斯、禾木和甘南的每一个清晨日落。新疆阳光充足、紫外线强烈，防嗮措施必须到位，遮阳帽、墨镜、防晒霜都要有。长途坐车颈枕必备。

❤关于包车

新疆真的很大，两个景点之间的交通往往要花一天的时间，所以包车是最优的选择。

如果选择自驾或租车一定要做好功课：线路设计、酒店选择、车辆、体力等等各种问题，新疆的路况复杂，限速特别多，还经常有流动测速，稍有不慎就会被罚，损失可能会超过包车的费用。

20

自信真的很重要，每次比赛的时候都不要去想自己以往的成功或失

败，因为每次，都是一个全新的开始，——杨倩

21

不会缓解，反而打乱了孩子的学习习惯，需要更长的时间去适应。 校外培训，可以做到个性化、差异化教学，以目前的教育体制，校内教育还不太能做到这一点。所以“双减”应该是一个循序渐进的过程，而非“一刀切”。——102751

双减只是减轻了家长的经济压力，减过后，家长依然会焦虑孩子的学习，焦虑孩子未来是否能考上高中、大学。以前家长还能利用课余时间，通过一些途径给孩子加强巩固。现在没有途径了，家长没时间或者不会教就会更焦虑。这个根本原因还是中国式的教育理念问题。——104698

我的孩子才上幼儿园，刚听到政策出来的时候，还是觉得非常好。心想，到等我家孩子上小学的时候，我和孩子都不会那么辛苦，可以边学边玩了，但听同事们对新政策的分析，我现在就开始焦虑了。

双减政策好，下课延迟，减轻了双职工无法按时接孩子放学的苦恼；也不用再为孩子完不成作业奋斗到半夜；孩子也有了童年该有的娱乐时间。——144162

“双减”政策不能缓解家长对教育的焦虑，因为中考和高考的竞争还是非常残酷的，中考上高中的比率，还是那么少，并没有增加。自己家孩子如何可以在这么残酷的竞争中脱颖而出，这个是家长需要考虑的问题。“双减”政策下，家长反而焦虑，周六、周日不能上培训机构，培训机构的时间都从周六、周日移到平时晚上来了，那不是更加增加学生负担，本来作业多，还要上培训机构。不上培训机构，孩子本身接受能力就不强，怎么和别人竞争？怎么能缓解家长对教育的焦虑？——801382

中国的家长在孩子教育方面普遍存在焦虑，只是焦虑的程度有所不同而已 。每个家长都希望自己的孩子能上个好大学，找份好工作。现如今，高中录取率不到50%，为了能让自己的孩子成绩有所上升，家长们纷纷选择校外辅导班。好让成绩平平的孩子提升一个档次，成绩好的孩子更优秀。家长们劳心劳力，原本每个周末辗转奔赴于各个辅导班之间，忙是忙了些，累是累了些，家长觉得一切为了孩子都值得。毕竟外面有老师教着，补课总比不补强，现在出了“双减”政策，一下子不能上辅导班了，难免空落落的。加之很多家长原本资质平平，自己无法辅导孩子，就更焦虑了。——808287

正方：是

反方：否

22

作为一个父亲，最大的乐趣就在于：在其有生之年，能够根据

自己走过的路来启发教育子女。——蒙田

文/贸易课 钱纯（145629）

政策一出，只看见所有上市机构股指一路下跌，北京、上海等纷纷出台对应的相关细则，周末、节假日，寒暑假不允许做学科类培训，包括义务教育阶段+高中阶段。周一至周五可以培训，不超过晚上8：30点。

对此，各个家长群纷纷炸群。一些原本焦虑的家长更焦虑了，一些原本不焦虑的家长更放得开。有的家长说，管他双减还是双增，按自己的节奏走；有的家长说，我补课没影响，我焦虑啥；有的家长说，周末不能去机构了我要去找一对一。上海家长说：我们这届的孩子咋这么难？一路走来，一路做灭霸。灭了数学竞赛四大杯，灭了3E基口，灭了剑桥，灭了民办选拔，灭了排名，灭了统考，马上就快灭了机构了……自己读过的机构纷纷退租，老师辞职，中考改革在前方等着，高考改革蓄势待发……西天取经也才九九八十一难，抗日战争也才八年，娃这十二年也太难了。以后别问为啥这届这么团结，都是“打怪升级”下的革命友谊。二宝的未来几乎展望不到，只能走一步看一步。所以真的减负了吗？没有横向比较，家长只能瞎琢磨，中考开盲盒，直接淘汰一半快乐的进入职校？感慨教育促成一个时代的变迁。

基本口水仗分为两个流派：一个认为教育改革虽进行中，但家长还是要鸡娃，校外机构不行自己来。另外一个认为，这样改下去挺好，以后都会回到了我们小时候那样。其实两个流派恰恰对应的是普娃家长和牛娃家长。学霸家长认为要逆势自鸡，普娃家长认为可以回归幸福。由目前公布的种种数据来看这次教育改革的目的和主线就是： 通过行政手段和市场规律，改变公民强弱不均的现象，改变校外机构制造焦虑，改变非法补习班割家长韭菜的种种现象，改变家长的择校观，让每个学校的孩子都有机会去好高中。其根本目的就是让孩子回归校内，一切以校内为主。一边对老师进行教育指导，让老师能尽心尽力。另外一边，大家都在公平的学习环境之下，为国家培养和选拔最合格和最真实的人才。教育考纲一直在变，答题规则也在变，三十年前的东西，已经无法适应现在新中考和高考的路子。一旦孩子因为提前学，习惯了，学校老师再纠正就难了。这也是为什么所有负责任的学校名师，都希望他的学生不要在外乱学的原因。

2021年，对于“鸡娃群”来说注定是不平凡的一年。因为这一年教育部门出手

整治，减轻学生跟家长的负担，让教育不再成为家庭的负担。所以执行了“双减”政策：

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那家长不教能干什么? 食住行，多多谈话，多多交心，多多讨论国学和社会现象。这也是未来通识教育中最重要的组成部分。现在中高考的现象分析题目实在不少。这就是改革的一个重大变化，和我们之前的时代不同了。也就是说，只是考数理化打天下的时代在中考之前不存在。虽然高考对于小三门的选择还是有要求，但如果中考这关都过不去，能不能在高考进大门都难说。如果家长心有不甘，无法做到躺平。事实上，当未来改革继续深化，无论你愿不愿意躺平，都要躺。躺平，不是什么都不管，放任孩子。而是只是不管孩子的学习内容和学习计划。但需要负责照顾孩子生活、三观塑造和对事物认知和态度。当孩子有了良好的三观和习惯，还担心学不好吗？只要紧跟老师，紧跟学校，在校内基本就可以做到无敌了。未来中考和高考都会考，而且高考的难度不低。但高考的科目没中考那么多。也就是说分心旁顾的内容少。而如今中考选拔的规则是均衡不偏科，正三观和好心态的全面人才。高考选拔则是在中考基础上的专业人才。两者其实是一个有机的组合体。说到底，中考看素质和能力，高考看智商和能力。所谓能力，恰恰就是指孩子对任何事物的思考和处理能力。

对于普通家庭的普通孩子，事实上在未来，只要三观可以，态度可以，认真负责，紧跟校内，重点根本不是问题。那谁又会成为你们的垫脚石呢？躺平，是一种幸福；躺平，是一种态度；躺平，是一种智慧的表现。躺平，不是对孩子不管，而是对孩子更高要求的教育和培养。“双减”政策下远离无谓的焦虑，所有家长和孩子，放下手机，多看看书。未来的通识，还真离不开书本之外的内容。当范围如同浩瀚的宇宙，你们需要的是静心、耐心和坚持。

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姓名：张心觅

小名：觅觅  

生日：11月13日

生肖：鼠 

爱好：玩玩具

趣事：爱笑、喜欢啊啊大叫。

姓名：孟千泽

生日：8月24日 

生肖：鼠

爱好：喜好球球 

趣事：喜欢吐舌头

姓名：毛锐锐

生日：1月14日

生肖：龙

部门：SP管理课

祝福：宝宝健康快乐慢慢长大!

我的妈妈

姓名：吴方平

生日：7月17日

生肖：虎

部门：物流计划课

祝福：愿小宝贝健康快乐成长！

我是女孩

我是男孩

谢谢您的翻阅

阅  一段佳话

待  一位佳人

续  一份佳缘

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