《佳园》第208期

发行单位：佳能（苏州）有限公司

2021年10月

摄影：神木

9月 工场表彰式掠影

疫情下的温暖连线

2021年下半年度消防避难活动记“佳人”运动角，敬请期待……

苏州佳能社会贡献活动介绍

“莫道桑榆晚 为霞尚满天”

秋游进行时……

TOP寄语 / 03

工会之窗/ 18

书画摄影俱乐部社内美术班开班

佳能风景线 / 04

文/总务课 凝笳（105989）

二零二一秋

让人们不再迷信

一场秋雨 一场寒

黄的、红的叶

铺满的步道上

丹桂飘香

暖风熏人

迷惑了季节

光秃秃的枝丫上

垂丝海棠

探出头来

不知道

花儿会不会因为

自己错识了季节

而赧然汗下

恰如待嫁的女子

看到了如意郎君

迫不及待地

摘下了红色的盖头

四目相对的那一瞬间

晕红的是双颊

怒放的是心花

主 编：胡春迪

编 辑：徐 飞、吴 杰、周 飞、蒋燕娜、郭华莲、许 美、秦汝云、吴海燕

〖投稿〗

社内信箱：工场食堂西北角入口处

社内邮箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn

〖电子版阅读〗

社内报网址：http://192.168.85.31/Canon/a

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大咖有约 / 22

革新制造推进部 庄苏台 部长 专访

学“习”讲话精神和预备党员转正

支部留声机/ 20

佳园宝宝秀 / 28

下期预告/ 29

第十八期 上司对我有偏见，我该不该主动跟他（她）沟通？

佳能“奇葩说”/ 26

大家好！

进入11月，渐渐有了秋天的味道，早晚更加凉了，日夜的温差也更加大，请大家做好健康管理，以防感冒。

首先，来聊聊安全方面的话题。秋冬季节，天气越来越干燥，这个季节也正是火灾的多发季。请各个职场务必开展防火防灾的知识教育，将职场的事故与灾害防患于未然。

接下来，说一说“失败成本”的话题。佳能苏州的内部失败成本，按照年间计划有条不紊地推进，目前是达成目标的状态。在此，向各位为失败成本的削减做出的努力表示衷心的感谢！而事业本部的整体的内部失败成本预计达不成年间的目标，处于比较紧张的状态。因此，希望事业部全体人员团结一致，为削减内部失败成本而努力！对于佳能苏州来说，为了能持续达成年间目标，请大家务必保持比平时更高的敏感度，发现异常时要出声报告、立即纠正并防止再发。拜托大家！

最后，再次强调一下“可爱佳能人”的活动主题。

・做好疫情防控

・提升个人素养

・遵循职场礼仪

・增强安全意识

董事长  籏持　秀也

03

自由的第一个意义就是担负自己的责任。——阿来

广而告之 / 24

预防诈骗，刻不容缓

文/总务课 韦闪闪（801037）

9月 工场表彰式掠影

大家晚上好!

首先，恭喜受表彰的各位。

九月迎来苏州佳能成立二十周年。在这二十年中，大家在不同岗位默默地付出，才有了公司成立二十周年的庆典，非常感谢大家！二十年前的苏州佳能是一片草地，二十年后苏州佳能是拥有几千人的工场。接下来，请大家一起期待公司成立三十年、四十年，让我们共同努力吧！

感谢提出改善提案的员工，为公司节约了成本。多能工获得者，不仅提升自己的技能还提高了自己的收入。专家检查员/QG.BM激励制度获奖者，对公司品质提高做出了贡献。E型环获奖者，能够获奖说明自己的技能非常扎实。猫眼获奖者对品质意识较高，发现问题能立即出声报告。接下来，希望大家在工作中发现异常及时报告。

最后，再次感谢大家！  

籏持董事長致辞

人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

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不要把责任当作负担,要当作自己至高无上的荣耀。——章顺杰

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文/总务课 许丽芳（106437）

疫情下的温暖连线

——记2021我司与六套佳能希望小学捐赠和互动活动视频会议

2020年一场突如其来的新冠疫情阻止了我们每年一次的社会贡献活动——六套佳能希望小学现场捐赠和互动活动。今年，在管理部高井部长的提议下，与六套佳能希望小学达成共识，于11月10日下午，进行了一个小时的视频会议。此次佳能（苏州）向学校捐赠了6台乒乓球桌，佳能（苏州）工会捐赠了1台佳能一体机和2台喷墨打印机。

双方简单介绍过后，高桥副总致辞，表达了因为新冠的原因不能去现地访问的遗憾。此次捐赠的乒乓球桌希望孩子们能有效的利用起来，努力成为未来的乒乓球选手。佳能集团会秉承着企业“共生”理念，一如既往的为社会做出良好的贡献。

随后，徐校长介绍了学校的近期状况，今年响水县教育局要求每个学校开展“一校一品”活动。六套佳能希望小学选取创建乒乓球特色学校，希望孩子们在认真学习的氛围下加强体育锻炼，把国球发扬光大。佳能（苏州）捐赠的乒乓球桌刚好给学校扩大了规模。学校的师资力量也从2008年的720学生53名教师发展至今1177名学生84名教师。

接下来，佳能（苏州）工会胡俊主席鼓励孩子们好好练习乒乓球，来年我们将带上佳能的乒乓球选手去学校与孩子们互动。在学生代表表达了对我们佳能公司13年来捐赠活动的感激之情后，总务课张莺课长向学生们介绍了CSR（企业社会责任）活动以及佳能（苏州）在社会贡献活动中的具体事例，无论是鱼苗放养，还是地球1小时熄灯，亦或捡垃圾和旧衣物捐赠无一不让孩子们感受到作为社会一员要有社会责任感。

最后在欢乐的互动交谈中，王校长说起当年来佳能夏令营的三胞胎学生已经考上高中，而且成绩非常优秀；2018年高桥副总一行来学校种下的樱花树和枫树已经茂密成林，希望明年樱花盛开的时候能去学校赏樱互动。

一小时的视频会议，一次佳能爱心的传递。沐浴在温情中的我们，不管是给予者，还是被给予者，在这个稍显寒意的初冬，大家都觉得收获良多：被需要是一种满足，被支持是一种幸福。若干年后回首，在孩子们的成长道路上，曾经有这样一群佳能的叔叔阿姨们悄悄地打上了爱的烙印。我们的想法很简单，就是祈愿孩子们健康快乐的成长！如此便值得。

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为人服务，其实就是缴付居住在地球上的租金。—— W.G.

09

方法。——松下幸之助

文/设备环境管理课  吕海洋（100123）

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深窥自己的的心，而后发觉一切的奇迹在你自己。 —— 培根

能明辨事非，由此可以做出正确的判断。——松下幸之助

2021年下半年度消防避难活动记

10月6日，因受供应商部品纳入影响，部分生产线停产，公司管理层决定利用这个契机，在当日16点举行2021年度下期消防避难演练活动。下午16点整，在消防警报声中，大家在部门引导员的带领下，有序而又快速向集合地事务栋停车场集结，2002名员工集合用时6分02秒。演练总指挥籏持董事长对此次演练作了讲评，强调了消防演练的重要性，希望通过此次活动来增强员工消防安全意识，提升防灾技能，同时也也要求各职场保持逃生通道的畅通。随后，各课35名灭火员移动至2号门草地，进行了灭火的现场训练，加深了大家对灭火器材性能的了解和灭火技能的掌握。

文/安全卫生课 徐云泉（100076）

“佳人”运动角，敬请期待……

文/总务课 谢丽敏（400030）

俗话说：“夏练三伏，冬练三九”，运动与健身永远是生活中不可或缺的一个环节。近日，相信各位员工在结伴散步或上下班的途中已经看到了，公司的东南角新增了一批健身器材。

想必大家会好奇这一批器材的来源与目的，在此也跟大家简单说明一下。这一批健身器材共20件，功能多种多样，全部是高新区枫桥街道赠与公司、并安排专业的安装工人进行安装布局的。辖区政府的目的在于丰富大型企业员工的生活，提升全民的身体素质。按照施工规定，这一批器材安装完成后需要放置半个月后开启使用，敬请期待！

同时，也提醒员工们在使用器材时务必注意安全，避免造成扭伤、碰撞等人身伤害！

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必须如蜜蜂一样，采过许多花，才能酿出蜜来。 —— 鲁迅

一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。 —— 苏轼

“莫道桑榆晚 为霞尚满天”

文/人事课 李青（130257）

10月29日中午，在公司前台大厅，大家齐聚一堂为调达管理课即将光荣退休的员工——丁民华举办隆重的欢送仪式。出席仪式的有籏持董事长、高桥副总、工会胡俊主席以及其所在部门的领导和同事。

仪式上，籏持董事长对其在公司十九年来的辛勤付出表示了衷心的感谢，对其今后的退休生活给予了美好的祝愿。调达管理课王沂蔚课长在发表分别赠言时，热泪盈眶几度哽咽，流露出调达部同事们与丁民华在平日工作中的深情厚谊和分别之时的依依惜别之情。同时，调达部的松井部长为其颁发了《光荣退休证》，工会胡俊主席也代表工会赠予了退休纪念品并送上了最衷心的祝福。

正如丁民华在发表个人感言时所说，光阴似箭岁月如梭，一转眼，当年初出茅庐的青年已经到了退休的时刻。在2002年11月进入佳能后，与公司共同走过了十九载岁月，佳能的企业文化让他在工作和生活中都十分受用。值此之际，我们也衷心祝愿丁民华在今后的日子里身体健康，阖家欢乐，万事顺意！

——记丁民华退休欢送仪式

10月29日，是我们亲爱的同事老丁（丁民华）光荣退休的日子。得知老丁要退休的事情，着实让我惊呆了。一头黑发，意气风发的老丁要退休了？真的假的？我一时真的没敢相信！经过和本人确认，退休的事情确实是真的。作为佳能元老级人物的老丁就要离开我们这个大家庭，借此机会，我们祝愿他在退休后的日子里，生活美满，开心幸福地过好退休后的每一天。（编辑：周飞）

大家中午好！

光阴似箭，岁月如梭，转眼间，我从一个初出茅庐不谙世事的小伙就到了退休的年龄。我是1982 年8 月大学毕业后开始工作的，一晃工作近40个年头。我前后在四个单位供职，佳能是我工作时间最长的单位(  工作了19 年又19 天 )，也是给我留下印记最深的单位。

在佳能，我深深感受到了佳能独特的企业文化和魅力，让我受益匪浅，比如说:三自精神、三现主义和报联商的工作作风。这些企业文化不光在我们的工作中可以使用，即使到了其他单位或在社会生活中都值得借鉴。

在佳能与各位尊敬的领导和各位亲爱的同事相遇、相识、共事，我非常的荣幸。这一段时间以来，很多人都很关心我的退休，这一天终于来到了。今天跟大家说一声再见，谢谢大家往日对我各方面的关心、支持和理解，谢谢大家一路陪伴、真诚相待，祝愿佳能公司事业生机勃勃、蒸蒸日上、永立潮头。祝各位身体健康，工作顺利、愉快，家庭和美，万事如意。

丁民华

2021年10 月29 日

籏持董事长、高桥副总经理、各位部课长、各位亲爱的同事：

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智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂夺目。 —— 高尔基

人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。 —— 罗曼 罗兰

文/总务课 何萍（101416）

伴随着持续不断的新冠疫情，大家迎来了公司2021年的秋季团体旅行，由于疫情原因，今年公司对旅游线路做出了相应调整，取消了苏州大市以外线路，保留了苏州大市内12条旅游线，并且在去年线路的基础上，结合员工的喜好，修改了个别线路，希望能够让员工有更好的游玩体验。

工作之余大家一起相约秋游，放松身心吧！

2021年旅游线路介绍：

1 （新）西山太湖花海自助烧烤/土灶/农家饭一日

2 （新）林石嘴百鸟园烧烤/土灶（送烤羊腿和橘子）一日

3 （新）太湖湖滨湿地公园品蟹一日

4 （新）西山石公山农家饭采摘一日

5 昆山千灯古镇休闲一日游

6 太湖东山古镇旅游采摘一日游

7 肖甸湖森林公园休闲美食品蟹一日游

8 （新）常熟红豆山庄欢乐一日游

9 （新）常熟沙家浜一日游

10 （新）莲花岛一日游

11 苏州周庄古镇一日游

12 苏州常熟尚湖一日游

太湖花海位于苏州市吴中区金庭镇西山太湖边，太湖花海以“果园、河网、建筑、风车、热气球、花海”为设计元素，建成了太湖花海。作为苏州市最大的草花观赏基地，太湖花海花卉种植面积4000平方米。四季有花，花花皆不同，形成震撼的花海主题。

阳澄蟹村林石嘴青少年科普教育基地位于昆山市巴城镇阳澄湖边，三面环水，总占地面积252亩。小河、草地、菜园、树林、花海、果园、竹林、稻田组成了极具特色的沿湖生态自然空间。 来这里可以探寻大闸蟹的“成长旅行”，解密“稻蟹共生”的生存之道。体验湿地为何被称为“地球之肾”，领略“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的美景，“抓泥鳅、捞螃蟹、划独木舟、‘群蟹争霸’游戏、无动力游乐场”等极富趣味的体验活动。

江苏苏州太湖湖滨湿地公园位于位于太湖东岸的苏州市吴中区太湖度假区，湿地公园总体呈东西走向，东侧以苏州太湖国家旅游度假区入口为界，南侧以太湖2米等深线为界，西侧以小天鹅栖息地为界，北侧以环太湖大道为界，总面积709.93公顷，于2009年被国家林业局批准为国家湿地公园试点单位，2013年1月作为苏州吴中太湖旅游区的一部分获批国家5A级旅游景区，2014年12月国家林业局印发《国家林业局关于内蒙古白浪洮儿河等20处国家湿地公园（试点）验收的批复》，苏州太湖湖滨湿地公园（试点）通过验收，正式进入“国家级”行列。景区内有桃源人家、桑梓人家、七桅古船、渔矶台、槿篱茅舍、半岛茗茶、青云画舫、烟波致爽等景点。公园主要为鸟类和鱼类提供栖息地。

【新线路一】西山太湖花海自助烧烤/土灶/农家饭一日

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爱情原如树叶一样，在人忽视里绿了，在忍耐里露出蓓蕾。——何其芳

一切真正和伟大的东西，都是纯朴而谦逊的。 —— 别林斯基

【新线路四】西山石公山农家饭采摘一日

石公山位于苏州，是太湖中的一个岛屿因山前有巨石，状若老翁而得名“石公”。石公山是一座青石山，背倚丛岭，斗突太湖，山衬水映，美景天成，怪石嶙峋，岩壁陡峭，洞穴众多，是旅游观光的好去处。景区内游览归云洞、浮玉北堂、来鹤亭、断山亭、一线天、明月坡等景观。

【新线路五】常熟红豆山庄欢乐一日

水墨江南的深处，潜隐着一座小镇，流溢着脉脉文化的清泉，弥漫了缕缕书香的气韵。这就是地处常熟东郊的古里。这里既有被誉为清末四大藏书楼之翘楚的“铁琴铜剑楼”，也有着钱谦益和柳如是共同生活的“红豆山庄”和国家级非物质文化遗产“白茆山歌”。红豆山庄是集文化旅游、亲子度假、休闲娱乐、团建拓展等为一体的一站式旅游景区。

【新线路六】常熟沙家浜一日

沙家浜风景区，因京剧样板戏《沙家浜》而出名，电视剧《沙家浜》也在此拍摄。景区中能看到剧中场景。

常熟沙家浜地处阳澄湖畔，占地近5000亩，其中水面芦苇荡有2200亩之多，湖荡中菱荷相间，芦苇密布，古色古香的画舫载着游客穿行在芦苇迷宫中，寻觅抗日战争时期发生在芦苇荡的故事；岸上有按抗日战争时期建造的江南小村庄、沙家浜革命传统教育馆、新四军活动旧址等，依稀让游人瞥见阿庆嫂、郭建光的身影。

【新线路七】莲花岛一日

苏州市阳澄湖生态休闲旅游度假区位于苏州古城东北部，总面积67.4平方公里，其中水面积为48.9平方公里,阳澄湖水域辽阔，其一万二千公顷的湖面，相城区占70%，度假区独占其中的43%；阳澄湖地丰物饶，这里的原生态环境以及江南水乡风情被完整地保存，是品味诗意水乡文化内涵

希望大家能珍惜公司提供的福利，提前做好安排，避免发生旅游当日临时取消行程的情况发生。

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而且被神化为最美丽的天使。——克里索斯尔

光明里结实。——冰心

书画摄影俱乐部社内美术班开班

文/外制QA第一课 蒋燕娜（808287）

望眼欲穿，终于望来了佳能美术班的开班。这是佳能书画摄影俱乐部举办的第一期美术班，刚发行招募令不久，就满员了。本期主题画——国画。国画是中国的传统绘画形式，是用毛笔蘸水、墨、彩作画于绢或纸上。主要工具有毛笔、墨、国画颜料、宣纸等，题材一般为人物、山水、花鸟等。国画在内容和艺术创作上，体现了古人对自然、哲学、宗教、道德、文艺等方面的认知，现代人也比较喜欢国画所表现出来的意境。

本期请到的两位绘画老师都来自清木艺术工作室。以下是两位老师的简介：

杨艳（杨茹冰）1982年出生于江苏苏州，现任苏州市青少年书画协会副秘书长，苏州市姑苏区美术家协会会员，姑苏区书法协会会员，毕业于苏州工艺美术职业技术学院环境雕塑系。后出国留学，毕业于莫斯科国立师范大学造型艺术系。回国后，2009年创办清木艺术工作室至今，擅长书法、篆刻、国画、粉画、油画，是我国情景美术教育法的创始人，拥有丰富的教学经验，对绘画、心理、审美和思维的拓展，有着深入的研究。

管颖彦，苏州市硬笔书法协会会员，全国少儿美术技能测评高级培训师，江苏省文联书画等级辅导教师。毕业于南京艺术学院艺术设计专业，毕业后从事书画培训工作十余年，多年来一直致力于书画启蒙教育的研究，尤其对素描、色彩、硬笔书法启蒙教学颇有心得。

第一堂国画入门课——葫芦。杨老师给我们讲解了毛笔的用法、调墨、画叶、画葫芦的步骤及方法，还有勾茎。生动的讲解，加之现场的实际演练，一幅幅处女作就在笔下诞生了。

老師範作

學員習作（部分）

葛伟华

张会东

施 娟

蒋燕娜

范彩凤

刘海娟

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同学及其他人的示范对儿童的影响。——夸美纽斯

须有高度的灵活性。——刘少奇

支部留声机

支部留声机

学“习”讲话精神和预备党员转正

10月14日晚，支部召开党员大会，共同学习习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神，和讨论预备党员徐世昌同志按期转正事宜。

首先是学习习总书记讲话精神。10月9日上午，纪念辛亥革命110周年大会将在北京人民大会堂隆重举行，习近平总书记出席大会并发表重要讲话。在新的时代条件下纪念辛亥革命，回顾中国人民为民族独立、国家富强、人民幸福、祖国统一而不懈奋斗的艰辛历程，缅怀孙中山先生等革命先驱致力振兴中华的光辉业绩，对于发扬光大辛亥革命精神，凝聚海内外中华儿女的强大力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗，具有十分重要的意义。党员同志们在较短的时间里，学习了总书记的讲话要点。总书记的讲话令人鼓舞、催人奋进。各位同志感到肩上责任重大，表示在今后的工作中，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，牢记初心使命，践行党的宗旨，高擎奋进大旗，勠力同心、奋勇向前，在平凡的岗位上不懈努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的微博力量。

之后，支部党员讨论预备党员徐世昌同志按期转正事宜。先是徐世昌同志汇报自己在预备期间的学习工作及受教育情况，然后，其他党员针对徐世昌同志能否如期转正进行了充分的讨论，大家都表示，该同志入党动机端正，各方面表现良好，符合党员标准。最后，通过投票表决，一致同意预备党员徐世昌同志如期转正。表决后，徐世昌同志作了表态发言，感谢组织的培养，感谢老党员和同事们的帮助，虽然转正了，但自己会一如既往地加强学习，不负党员身份，以实际行动践行入党初心，向优秀党员看齐，在本职岗位上努力工作，争做模范，为公司的发展社会的和谐加油奋进！

苏州佳能党支部

2021年10月

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成功大易，而获实丰于斯所期，浅人喜焉，而深识者方以为吊。

——梁启超

凭他所特有的内在自我去对付一切，他也决不会有多大成就。——歌德

大咖有约

大咖有约

以下均用简称：庄（庄苏台）、徐（徐飞）、秦（秦汝云）

徐：

入社近20年，您经历了很多不同岗位，一步一个脚印，从作业标准书担当、产线班长、制造课长再到革新制造推进部部长，能跟我们分享一下您成长中积累的经验吗？

庄：

多年以来，身边有很多优秀的前辈，可以从他们身上学习到很多经验。前任董事长两角的临别赠言：要做适应环境变化的人。个人如此，部门，公司也是一样的。入社以来，随着工作岗位的不断变更，工作环境/工作内容以及角色一直在变化着，不同的工作岗位，各种新的知识和技能，就需要你去不断的学习，实践，挑战。在这个长期的过程中，慢慢养成了常要思考：这个工作做到理想状态是什么样子（日语里面应该叫あるべき姿），那么现状与理想状态之间的差异，就是你今后工作努力的方向与目标。久而久之，就会形成思维惯性，影响到你工作的方式方法。因为思维决定行为，行为决定习惯嘛。我在工作中还有一个习惯：将学到的好的管理思维，革新理念等记录下来，有时间就看看。现场巡回的时候有好的灵感就记下来，暂时实施不了的就封印起来。说不定哪天就能用上。

秦：

相对于公司人员规模的高峰期，现在的员工总数远远少于之前，对于革新制造推进这样一向以来人员比较精干的部门，工作开展中，这样的变化，对你们会有影响吗？

庄：

这个问题提的好！我会花费的时间多点，尽量讲明白，不好意思。影响是有的，公司要员的最高峰突破过9000人，现状是2700人未满。由于公司属于劳动密集型企业，产品的制造从零部件购入到完成品的出货。要进过以下生产流程：着货→检品→分货→入库→出库→组装→测试→捆包→出货。而每个流程里面人员的增减都是根据客户对产量的需求而变动的。现在随着机种的打切/移管/减产，工场进入了多品种，少量生产的时期，现场人员大幅削减。每个流程的人员少了，现场改善的推进难度增加了，为什么这么说呢？我们部门的主要职责是人的生产性向上推进方面的工作。人的生产性的指标是综合要员生产性。它是一个比值，分子是总的标准工数（每台标准工数×生产台数），分母是上述生产流程里面涉及到对象要员总的投入时间（制造的直接间接+物流+制品检查抽取检查等要员的总投入时间含加班）。理解了这个计算方法之后，要提升人的生产性指标，基本上有两种方法：一、投入要员不变的情况下，提升单位时间内的产量。二、单位时间内产量不变的情况下，削减投入的要员（也就是工场里面经常说的活人）随着直接要员的减少。为什么生产性向上改善难度增加了呢？举个例子，假设原来生产线有5个人，每个人工作时间是480分钟，通过时间观测方法观察分析。发现每个人的动作搬运浪费以及手等待的浪费有100分钟左右，那么这条生产线合计可以改善的总动作浪费时间是100分钟×5人=500分钟，那么将这500分钟通过各种动作经济原理改善之后，重新进行作业分割的话，理论可以节省1人。但是，由于减产后人员减少了，5人的生产线变成3个人了，那么，总的浪费时间不足以达到1个人的工作量了，节省要员就不可能了，只能提升单位时间内的产量。但是产量的提升还要看客户的需求。所以改善的难度增加了。自动化改善的活人也是一样的，产量的减低导致个人持有的作业工数增加了。个人持有工数多少与自动化实现的关系，动作的数量以及种类越多，实现的难度就大幅增加。同样举一个例子，400台体制的产品，某个工程的作业是打螺丝10颗+涂油5处。变成200台体制的时候，作业变成了，打螺丝10颗+涂油5处+处理束线+插端子3个+卡E型环4处。所以说自动化实现的难度系数大大增加了。自动化投入的成本也会大幅增加，投资回报率就会很低。

徐：

佳能这么多年，您一定很有情感。工作中，也投入了很多激情。生产革新的工作，一定给你带来不少成就感吧！能分享这些年来，工作给你带来的最大有成就感来源于哪里吗？

庄：

生产革新的工作最早是在2005年开始接触的， 丰田七大浪费类的改善，例如生产过多，等待，搬运，加工，库存，动作，不良品的浪费，七大浪费以外的两大浪费改善，经费浪费，管理的浪费（流程要领规则类的改善）。除此之外还有品质向上活动，安全防护，场地规划等改善。这么多年，苦涩感要远远大于成就感，干革新是件苦差事，有句话叫做：物不因不生，不革不成。任何事物的存在是有一定的原因的，各种各样的浪费的存在也有它的原因，你要去消除它。没有案例可以复制，要自己去动脑经找到解决方法/道具，不能

秦：

十年前，您从全市126名“五一劳动奖章”候选人中脱颖而出，获得了“苏州市五一劳动奖章”的光荣称号。这个荣誉对于你而言意味着什么？

庄：

这个荣誉是公司组织上相关领导的信任以及同事在工作上的支持。荣誉的背后是一种鞭策，对我而言意味着责任与压力。

徐：

今年是公司成立20周年，一路风雨陪伴，从青葱岁月到不惑之年。即将走过的这20年，您的付出与收获，即将成为过去，未来依然在脚下。您对自己以及自己管辖的这个精干而又充满创造力的部门有什么期待的吗？

庄：

 2020年1月，公司成立了这个部门，由原来的分属各个部门的3个课合并起来的。到现在还不到两周岁，和公司20年的历史相比，还处于起步阶段，革新部门不像其他部门，定型业务较少，革新的工作需要去创新，没有现成事例可以参考。去年经过公司相关领导的指导，明确了部门职责，也就是说解决了做什么的问题，去年经过一年的摸索，今年开始着手如何才能更好的推进部门职责的落实。但是，这两年由于收到内外部因素的影响，部门的人员从最初的31人减少到现在的17人。失血比较严重。不过组织的最基本的功能还在。刚才讲过了，公司的生产规模短期内也进入了多品种，少量生产的时期，现在对于部门来说，内外部是比较困难的时期。我和我的领导以及同事面对内外部环境的变化，如何设计出一种更适合于现状的生产性向上的推进体系。把部门的工作转变成定型的业务。让这个部门更好的服务于相关部门，也让部门的每个人在这个体系中增加活力。是我们要努力的。相信风雨之后会见到彩虹。

秦：

听说，您的夫人以前也是佳能员工。在佳能，您收获了一份宝贵的爱情，并有一个可爱的儿子，能分享分享您的爱情经历以及育儿故事吗？

庄：

是的，她曾经也是佳能的员工。当时是研修教育的事务担当。我是在研修的时候认识她的，属于比较有眼缘的那种。进入佳能工作，让两个原本不可能交织到一起的人相识相知，最后走到了一起。这是公司给与我们的缘分。教育儿子方面，也没有什么好的经验，妻子付出的时间和精力比我多。我们会给他买一些历史，人文，科普类的书，培养他爱读书的习惯。我的任务是陪着儿子朗读一些英语的辅导书。我们是采用积分制来奖励孩子的学习积极性的。孩子通过积分可以购买自己喜欢的东西。

徐：

十年前《佳园》采访您的时候，您的诸多爱好中，最特别的，要数玩“蟋蟀”了。现在，随着年龄的增长，您的爱好有什么变化吗？能具体分享一下吗？

庄：

呵呵，现在每年还是会养蟋蟀！蟋蟀学名中华斗蟀。又名促织，蛐蛐。百日虫（出生到死亡100天左右）是中国特有的品种。养斗蟋蟀始于唐朝，兴盛于宋朝。是中国的民间传统文化。世界上第一部研究蟋蟀的《促织经》（南宋·贾似道）。它系统的阐述了蟋蟀的品种，饲养以及出斗时间等方面的知识。我小时候，周围的小朋友捕捉养斗蟋蟀的人很多，那个年代没有现在的小孩这么多的作业。也没有太多的娱乐项目。每年立秋过后，正好又是放暑假。和小伙伴到弄堂里的砖缝里，郊外田野里，听声捕捉蟋蟀。捉到后放入蟋蟀盆内静养。秋分过后开始斗蟋蟀了。霜降过后基本就结束了。顺便说一下，苏州陆慕的蟋蟀盆自古以来非常有名。现在被列入江苏省的非物质文化遗产名录。

秦：

我们很好奇，出于职业惯性，你会不会不由自主地把革新精神运用到日常生活中去，给生活带来一些“小便利”？有什么值得推荐给大家的生活中的“革新”吗？

庄：

工场里面做革新，是因为需求所致。表面上看创新各种方法/道具去消除浪费。实际最终目的是降低成本。提高盈利水平。因为公司经营的最大目的是提升利润。要提升利润，增加公司的竞争力，所以要革新。这就是上面我说的不革不成的原因。但是革就意味着去除旧的，大多数人对新事物是有抵抗心理的。工作中的思维，我尽量不带入家庭生活，工作和生活要区分开。工作中可以讲道理，原理原则，家庭生活中更多是讲“爱”，对家人的爱。

采访时间：2021年11月5日

采访地点：事务栋 2F-22会议室

消除一种浪费，又新增了另一种浪费。但是要有屡败屡战的决心。丰田喜一郎说过：百忍千锻事遂全。多年工作给我最大的成就感来源于这句话:知道，会做，做到！它言简意赅表达了工作上追求的【质】的不同层次。第一层是知道（不知道的知识/技能：通过个人的学习可以获得；第二层是会做（不会使用的知识和技能，通过个人的实践可以掌握）；第三层是做到（这个最难，涉及到水平展开和定着化，是要通过他人取得）。举个例子，现场的管理者在巡回的时候，如果发现之前的某个流程/规则/品质/能率方面的改善现在仍然在实施，并且已经在各个职场得到了水平展开，内心肯定是很开心的。

秦、徐：感谢庄部长百忙之中接受我们的采访，愿您工作、生活事事遂心，阖家安康！

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想吃核桃，就是得首先咬开坚硬的果壳。——格里美尔斯豪森

的人。——塞·巴特勒

广而告之

广而告之

近年来，一些犯罪分子频繁利用手机、电话和互联网实施电信诈骗严重危害社会治安，给群众财产造成了重大损失。为了让大家提高警惕性，公司安全卫生课对一些案例进行了揭示。讲述了一些实际的电话诈骗案件的经过，揭露了几种常见的犯罪手段。

预防诈骗，刻不容缓

文/安全卫生课 马伟（105542）

案件1

案件2

案件3

案件4

警惕：

1、冒充法院及相关执法部门，电话通知市民要出庭应诉。称当事人有执行案件在法院，涉嫌经济犯罪，名下账户将被冻结，以此为由进行恐吓，最后以提供“公共账户”为由，要求当事人将名下存款转入其提供的诈骗账户。

3、冒充充税务、财政、车管所工作人员。称“国家已经下调购房契税、购车附加税率，要退还税金”，让当事人提供银行卡号直接通过银行ATM机转账获取税款。

4、冒充亲朋熟人诈骗。编造其家人或自己遇到车祸摔伤等谎言让当事人汇钱到指定帐户。

5、冒充购物平台诈骗。以购物退款、包裹遗失、购物刷单获利等诈骗手段。

诈骗方式层出不穷，还有一些办理贷款诈骗、婚介、招聘诈骗、低价购物诈骗、敲诈信诈骗、钓鱼网站诈骗、重金求子等等。

这种既令人恐慌，又令人难以置信的事情就发生在我们的身边，我们的眼前。如果我们放松一丁点儿警惕，就会给予嫌犯多一分的机会来进行犯罪活动。在各种诈骗中骗子的目的是骗钱，而最终将是通过银行转账、银行卡转账的形式达到骗取钱财的目的。所以无论犯罪分子如何花言巧语、危言恐吓，我们只要记住“不听、不信、不转账、不汇款”，不要相信天上会掉馅饼，遇到不明白的事不要急于做决定，要先和家人联系、沟通，如有疑问直接拨打110进行咨询或报警，不给犯罪分子可乘之机，确保自己的财产安全！

希望大家能提高警惕，擦亮自己的眼睛，明辨是非。更希望我们的犯罪分子能改邪归正，自食其力，还人们、社会一个安定的生活环境。

下载国家反诈中心APP，可以时时保护您的财产安全，能进一步筑牢广大群众防范电信网络诈骗犯罪的屏障，有效的提高了群众的防范、识别电信网络诈骗犯罪的意识和能力，最大限度保护人民群众的财产安全和合法权益。

反方：不该

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要沉着。——朗费罗

是偏见向真理低头的死敌。——王润生

佳能“奇葩说”

佳能“奇葩说”

       第十八期 上司对我有偏见，     我该不该主动跟他（她）沟通？

个人觉得应该沟通，也许只是误会呢，无论什么事情说开了就好了，不沟通只会让大家心里都不舒服，即便是哪里做的不够好，沟通过后才能更好的改变自身不足的 地方，才能相互理解，和平相处。——144162

人与人之间的偏见大多都是因为沟通交流不到位，在沟通之前要先“自省”，主动与上司沟通交流，工作方面多请示多汇报，沟通交流多了，误会也就能解除了。——112216

首先个人认为“偏见”这个字眼就有先入为主的主观意识，用自己的感觉推测别人会产生很多未知的矛盾。其实，这个时候只要敞开心扉，找机会和领导单独相处，主动报告最近自己的工作情况，诚心诚意对待，一切问题都可以迎刃而解，即使当时有隔阂，也会消失。——108803 

觉得有偏爱就有偏见，五指伸出来还有长短呢，一个爹妈生的还有偏心的呢？误会可以解释，偏见一旦产生只会越描越黑，做好自己该做的事情吧！——116461

要调整自己的心态，弄清楚领导对自己产生偏见的原因在哪里。平时应该多主动找上司请示汇报工作，多多沟通交流。——104698

正方：该

本期看点

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CBC第十五期开学了，这次都有什么班型呢？

大咖有约，谁来做客？敬请期待……

双十一，有个不怎么熟悉的同事找你帮忙做任务，你的内心是否排斥？“奇葩说”特别话题，欢迎你来分享——

工场表彰式，有你身边的朋友接受表彰了吗？

佳园宝宝秀

姓名：周小翡

生日：7月24日

生肖：牛

姓名：李子辰

生日：4月7日 

生肖：牛 

趣事：每次妈妈抱着照镜子，笑得可欢乐了。

姓名：刘双

生日：2月2日

部门：贸易课

祝福：健康快乐，聪明可爱！

我的爸爸

姓名：周森林

生日：9月20日

部门：SP制造课

我是女孩

我是男孩

姓名：金爱云

生日：10月17日

部门：制造管理课

性格：宝贝出生在七月流火的夏天，也许你被这个火热的季节感染，活泼、热情是你的个性。

谢谢您的翻阅

阅  一段佳话

待  一位佳人

续  一份佳缘

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