佳园
CANONLAND
发行单位：佳能（苏州）有限公司
封面：探 福
作者：费 洁
第234期
2024年1~2月
合刊
2024年度 公司方针/ 03
佳能风景线 / 04
主 编：胡春迪
顾 问：刘海娟
编 辑：吴海燕、郭华莲、徐 飞、吴 杰、施 娟、周 飞、秦汝云、许 美、朱洁婷
〖投稿〗
社内信箱：工场食堂西北角入口处
社内邮箱：hu.chundi@canon-suzhou.com.cn
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社内报网址：http://192.168.85.31/Canon/a
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工会之窗/20
佳人秀 / 34
❀ 12月~1月 工场表彰式掠影
❀ 2023年度工龄奖表彰一览
❀ Compliance周“一条一绘”活动分享
❀ 2023忘年会风景
❀ 2024年工会俱乐部活动计划
漫长的冬季终于过去，盼望已久的春天来了。梅花、桃花、早樱次第开放，是江南最美的季节。
本月，想聊一聊关于环境的话题。3月23日晚上8点半、是“地球一小时”熄灯活动时间。该活动作为防止地球气候变暖和保护生物多样性的应对措施，是WWF(世界自然基金会)提倡的全球最高级别的环境保护活动。从距离日期变更线较近的南太平洋各国开始，大家都在当地时间晚上8点半起熄灯一个小时，伴随着这场熄灯的接力各国人民的愿望也绕地球一周进行了传递，是一场全人类的盛大活动。大家的意识改变对于环境是至关重要的，直接影响到效果。请大家都来参与“地球一小时”吧！
同时也请大家趁着这个机会思考一下自己能为环境做的事。比如从弯腰捡拾身边的垃圾开始。
最后，再次强调一下可爱佳能人的活动主题。
・主动打招呼
・增强安全意识
・不做低头族
・文明吸烟
高桥 勉
2024年3月
三月寄语
支部留声机/22
❀ 2023年度支部总结与表彰大会顺利召开
❀ 多倾听 求共识
佳能（苏州）有限公司
董事长 高橋 勉
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03
新年的目的并非是拥有新的一年，而是拥有一个新的灵魂。
——G·K·切斯特顿
❀ 二十年，依旧佳人
❀ 通勤包里的那些事……
佳人说/32
❀ 第十三期 收到群发的拜年短信
你回复吗？ 怎样回复的？
特辑/26
❀ 走廊摄影展第四期上线 第五期约稿中……
【口號】打造靈活應變的工場
2024年度 公司方针
~通过标准化、定着化实现内部统制的强化~
【重點措施】
1、品质确保的实现
・ 实现落线为“0”
・顺利对应产品群的变化
・ 内部失败成本削减
・ 确立组件精度保证体系
・ 内制品的品质确保
2. 原价低减的推进
・ 人的生产性的彻底提高
・ 推进间接业务改善计划
・ 强化苏州健美活动
・为实现TSS时间为0的体质强化及管理体制的落实
・ 实现以同期C-BOM为基准的最精简生产
・ 变动费CD的推进
・ 供应商的重组以及最合适的内外制追求
3. 提高管理水平
・ 严守月次出货台数
・ 提高盘点误差精度
・ 贯彻资产管理
・ 强化危机管理体制
・ 战略在库/过剩部品管理体制的落实
・ 生产人才的育成的强化
4. 实行透明化经营
・ 遵守集团行为规范和合规
・ 推进风险管控
・ 遵守RBA要求管理
5. 推进环境・安全活动
・ 推进GCM活动/ 达成环境目标/
推进再生能源的导入
・ 强化安全卫生管理体制
・ 削减废弃材料损耗
6. 实现具有魅力的劳动环境和生活福利
~人人熠熠生辉的光明职场~
・ 彻底维持以CSR的观点来整备的劳动环境
・ 追求具有魅力的生活福利
文/总务课 韦闪闪
愿人生光明美丽的一面继续在某处茁壮成长。——赫尔曼·黑塞
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04
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12月 工场表彰式掠影
大家辛苦了！
12月表彰式为2023年画了一个完美的句号，感谢大家一年地努力。本月表彰项目较多，其中，有一年一次的段取大会，在段取中，比赛时大家为实现预定的目标而努力，正是在工作中不停地练习，才能取得优异的成绩。2023年通过大家的共同努力，保证了佳能（苏州）的产品品质，希望2024年继续加油！另外，公司开展了各种激励活动和比赛，希望大家踊跃参与。
在此，非常衷心的感谢大家、恭喜大家。
高橋 董事長致辭
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05
一个人能感觉到年终的自己比年初的自己好，就是最大的幸福。
——列夫·托尔斯泰
改善奖
多能工
猫眼奖
QG.BM 激励制度奖
插端子及检出力比赛
段取大会
鹰眼奖
12月 感谢有你
火眼金睛
专家检查员
佳能风景线
文/总务课 韦闪闪
韶华长在，明年依旧，相与笑春风。——张先
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1月 工场表彰式掠影
大家下午好！
本次表彰式除常规的表彰项目之外，另有2023年下期优秀职场、2023年度社内优秀讲师的表彰。 2023年下期优秀职场：由苏州工场的各个职场选出的优秀职场代表，五位职场长的发表成果都很精彩。2023年度社内优秀讲师：由学员在众多的讲师中评选得出，说明优秀讲师们的课程人气较高，各位在工作之余又担任了讲师一职，大家辛苦了。
最后，恭喜所有获奖人员。
高橋 董事長致辭
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07
岁月新更又一春，迎春还是旧年人。愿除旧妄生新意，端与新年日日新。
——詹初
1月 感谢有你
1、制造第五课 李旭/赵学亭 — 作业PF向上 （董事长奖）
通过不断地改善，提高了工作效率，作业PF由: 71%提升至77.1%，是非常成功的改善事例。
2、物流管理课 高秀生 —T711/T511职场物流改善（董事长奖）
对于问题点分析，找出对策，改善过程中与生产革新推进部商议，通过有效利用工具、减少了
部品搬运时间和存放空间的浪费。
3、制造第三课 王文莹— T791/T539“3级 多能工”的育成推进（部长奖）
多能工的育成推进，多能工育成人数由28％提升至50％，接下来，希望可以提升至100％。
4、部品制造课 高红芳 —内制部品品质的推进、原价抵减（部长奖）
通过对模具的修理，改善了部品缺料的现象，希望继续开展此类改善。 还通过再生材料的利
用，既保证环境又节约了成本。
5、制造第六课 姚文波 — 例外要员消减（部长奖）
对例外人员作业分析，通过改善降低了品质不良的发生，消减例外手修人员。
总结：五位职场长都把握住了问题点，采取合理的对策，并实施了改善后的确认。大家通过合理的方法，运用道具消除浪费，再生材料利用节约了成本，原价低减及品质不良的扑灭。对于制造型的企业要不断地改善。希望2024年继续努力，持续进行改善。
最后，五位发表者辛苦了！参与改善的人员也辛苦了！
优秀职场活动每年分为上期和下期各一回，由各部门评选出部门内的优秀职场，再次参加公司的优秀职场发表会，最终评选出董事长奖（最优秀）及部长奖。
2023年下期 优秀职场
——髙橋董事長点评
董事长奖
部长奖
优秀讲师
改善奖
多能工
QG.BM 激励制度奖
打螺丝比赛
专家检查员
猫眼奖
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愿你胸中有丘壑，眼里存山河。 愿你炼出钻石心，依然芙蓉面。
愿你心中有花，手里有剑。 有慈悲心肠，有金刚手段。——李爱玲
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愿你的未来纯净明朗，像你此刻可爱的目光。在世间美好的命运中，
愿你的命运美好欢畅。——普希金
文/人事课 俞德胜
2023年度工龄奖表彰一览
在2024年的第一个工作日公司又迎来了一年一度的工龄奖表彰式。工龄奖发放由各部门领取发放。
今年一共有385名老员工拿到了工龄奖表彰，有137名满二十周年的老员工获得了工龄奖表彰同时公司给予了丰厚的奖励，他们获得了5天带薪假期及10000元的奖金。满十五周年的老员工有88名，他们获得了5天带薪假及5000元的奖金。 满十周年的老员工有160名，他们获得了3天带薪假及2000元的奖金。希望这385名老员工在今后的工作中再接再厉，努力奋斗，在各自的岗位上取得更加优异的成绩。随着时间的推移也期望以后的每一年都有更多的员工可以获此殊荣，为公司的长足发展共同努力！让我们再次对这些佳能的老员工道一声“辛苦啦，感谢您”！
以上名单参照2023年12月组织图
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自然只给了我们生命，艺术却使我们成了人。——席勒
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裁雪为画，揉风作诗。愿岁月温柔，点点滴滴成全人间悲喜；
愿你毕生欢愉，朝朝暮暮造就星河奔腾。——佚名
文/监理室 陈健
从2016年伊始，“一条一绘”活动已经成功举办了七届。2023年底，在高桥董事长的大力支持及各部门的鼎立协助下， 2023年度Compliance周“一条一绘”活动顺利开展。
活动期间，经过部门内的初选后，共征集到105幅漫画作品进入决赛，内容涵盖了集团行动规范、RBA的劳动、健康与安全、环境、伦理等各个方面。
经部长会成员评定，在2024年1月9日早会上揭晓了评选结果并进行了表彰。
恭喜各位获奖者!
Compliance周“一条一绘”活动分享
2023年活动周团体奖项：「Compliance周间活动 优良职场奖」由“外制QA课”获此殊荣。恭喜孟敏娟副部长。
一等赏 外制QA课 俞进萍
一等奖 俞进萍
作品
三等赏 外制QA课 居冬梅
外制QA课 沈永仙
外制QA课 孟祥群
物流管理课 徐正凯
二等赏 制造技术课 王亚兰
设备环境管理课 许甜甜
恭喜以下各位获得个人奖：
口号：让地球不再低叹！
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快乐的秘诀是：让兴趣尽可能地扩张，对人对物的反应尽可能
出自善意而不是恶意的兴趣。——罗兰
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艺术不过是表达思想的一种工具。——泰戈尔
二等奖 许甜甜 作品
二等奖 王亚兰 作品
三等奖
居冬梅 沈永仙
徐正凯
孟祥群
作品
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我已迫不及待送你一堆幸福，祝你新年一年都好运不断，
让你常保这一张我爱的脸，我在信封里附上满心的阳光。——加缪
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今岁今宵尽，明年明日催。寒随一夜去，春逐五更来。
——史青
CSR活动 之 地铁口送温暖
又是一年腊八时，尽管时不时地飘着点小雨，第一次参加公司CSR活动的我们，还是有些欣喜。早早地，我们志愿者和CSR事务局一行6人便来到佳能4号门，在总务张莺课长的带领下，换上工作服，为活动做准备。
上午8时，食堂也如约准时送达热腾腾的腊八粥。一杯杯承载着满满暖意的腊八粥热气腾腾，整齐地摆满桌子，静静地等待着它们的有缘人。附近路过的保洁大叔、行色匆匆的上班族、忙碌的快递小哥、等待面试的路人……在寒冷的冬日停下脚步，接过我们送上的一杯杯腊八粥，接过粥的他们脸上洋溢着灿烂又温暖的笑容，连忙道谢。有的也为公司的活动，连连竖起大拇指，我们看着接过粥的路人心里也暖暖的。
活动有条不紊的进行着，接近尾声的时候，来了一位阿姨，问我们：“多少钱一杯？”“免费的”，志愿者们异口同声道，赶忙送上腊八粥给阿姨暖暖，阿姨十分开心笑着说：“谢谢！”
赠予与被赠予都是一种感动，如寒冬里的暖阳，琐碎生活里的暖心事。一份腊八粥，虽然微不足道，但却温暖了人心，闪着光，也温暖了这个冬季。
文/SP管理课 吴 杰
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佳能风景线
但愿在新的一年里，我们能远离一切古怪的事，
大家都能做个健全的人。——王小波
莺啼何处梦，猿啸若为声。风月新年好，悠悠远客情。——刘长卿
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2023忘年会风景
歌声袅袅辞旧岁，舞姿飒爽迎新春。
外制QA课祝佳能（苏州）同事：
平安喜乐，万事顺遂！
龙行天下，未来可期！
——刘海娟 供稿
养眼的主持
丰厚的礼品
精彩的节目
有趣的游戏
美味的佳肴
尽在调达新年会
——许美 供稿
调达部
外制QA课
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✦ 公司已于2024年1月份调整了社会保险缴纳基数，根据每位员工2023自然年度月平均工资收入（工资总额÷12）来核定。社保具体调整后的缴纳额详见2023年12月工资单。
✦ 社保（养老、失业、工伤）：2024年度全省社会保险缴费工资基数上下限标准尚未公布。
✦ 医保（医疗、生育）：根据省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局《关于2023年度社会保险缴费工资基数上下限暂行标准的通知》(苏人社发[2023]3号)精神，2024年1月起，职工基本医疗保险、生育保险月缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
注：工资总额 = 实付工资总额+个人应承担的养老金、医疗保险、失业保险、共济基金、公积金、所得税总额+年终奖金
上年度加班、事病假、夜班天数的多少，以及年终奖金等诸多原因都会造成总收入的变化，从而影响缴费基数。
2024年社保、医保个人缴费比例如下：
税务局关于优化用人单位社会保险申报缴纳流程及时间的通知
我省自2023年12月1日起，优化调整用人单位社会保险申报缴纳流程，将此前实行的用人单位先向人力资源社会保障、医疗保障部门申报缴费工资，再依据两部门核定的应缴费额向税务部门缴费的流程，优化调整为用人单位直接自行向税务部门申报缴费。用人单位应于每月25日前自行向税务部门申报应缴费额并缴纳社会保险费。
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佳能风景线
初岁元祚，吉日惟良。乃为嘉会，宴此高堂。
愿保兹善，千载为常。欢笑尽娱，乐哉未央。——曹植
浮云富贵非公愿。只愿公身健。——魏了翁
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2023忘年会风景
广而告之
2023年已经杀青啦，正式进入2024奋斗的路上。愿我们在新的一年里不忘初心，砥砺前行，成群结队，快乐加倍！
技术部忘年会节目丰富、游戏可乐、缤纷上演、嗨翻全场！
——某女子 供稿
内制版科目三
徒手穿花裤
主打一个欢乐
——朱洁婷 供稿
技术部
内制制造部
银行APP上可以查询银行卡状态，发现银行卡状态显示异常需要及时咨询银行、办理相关手续。
如果本人工资卡销户、遗失重新办理新卡的需要及时携带资料到人事课登记。
身份证是否到期
是否长时间未使用导致银行卡冻结
是否因为防网络诈骗导致银行卡冻结
最近每个月工资发放时，都会因为各种原因导致工资无法正常入账，所以为了确保工资、奖金可以正常入账请员工及时确认以下信息。
人事课
2024年1月
社保、医保基数调整
你的工资卡状态，确认了吗？
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工会之窗
你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。——戴尔·卡耐基
现实是此岸，成功是彼岸，中间隔着湍急的河流，
兴趣便是河上的桥，只要行动就可以通过。——克雷洛夫
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工会之窗
2024年工会俱乐部活动计划
文娱俱乐部
足球俱乐部
亲子俱乐部
日语俱乐部
赏樱活动
日本食文化
活动
日语沙龙活动
赏枫活动
摄影俱乐部
台球俱乐部
篮球俱乐部
每月例行活动
长方园羽毛球馆（周三）2月-12月（除去春节）
长方园羽毛球馆（周日）1-12月
羽乒俱乐部
钓鱼俱乐部
定期采风
书画摄影培训班
书法美术班
摄影创作活动
具体活动安排，敬请关注各俱乐部发布的活动通知！
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支部留声机
山高有行路，水深有渡舟。——宋之问
天高地阔,万事胜意。人海沧沧,顺遂无忧。——佚名
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2023年度支部总结与表彰大会顺利召开
文/ 总务课 谢丽敏
2023年度佳能党支部工作总结与表彰大会于2024 年1月16日晚上召开。绝大部分的在职党员和入党积极分子参加了会议，值得一提的是，有几位已离职的在籍党员也冒着严寒特地前来参会，精神可嘉。
会上，党总支章书记介绍了年度的工作开展情况。根据2023年度工作安排和支委的讨论决定，2023年度开展了多次党的理论学习活动、党员的发展和预备党员的转正工作，也开展了党工共建的业余徒步交流、有奖知识答题和观影教育等活动，支部活动室还储备了丰富的图书资源，供党员、积极分子和普通员工借阅。
在总结工作之后，针对积极参与支部工作的党员和入党积极分子进行了表彰。表彰对象主要有支部活动积极参与者，学习强国年度积分较高者等。对于一向积极响应支部活动并献计献策的同志，党总支为他们颁发了实用的小礼品，以示激励！
最后，章书记介绍了2024年预计开展的工作和计划，同时期待各位同志在自己的岗位上体现党员的先锋模范作用，在提质、增效、降耗等方面，争当表率、多做贡献，营造团结奋进的职场环境，带动全体员工为公司的发展注入蓬勃力量。
活动积分奖
活动积分奖
活动积分奖
学习强国奖
学习强国奖
支部留声机
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支部留声机
一个深广的心灵总是把兴趣的领域推广到无数事物上去。
——黑格尔
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支部留声机
新年新气象！2024年伊始，支部召集部分党员和积极分子，就如何更好地展开支部工作和支部建设，在党支部办公室进行了三场面对面的交流。
三场交流会在轻松愉快、畅所欲言的气氛下积极展开。在党章的指引下，每位参会党员轮流表达了自己内心的想法。
比如大家认可支部过往所开展的社内及户外活动，形式各样、内容丰富，表达了期待今后能更多地安排到红色据点参观学习的主题活动，也可以和其他组织连携开展多样化的主题活动。
同时，有的党员还阐述了对于作为一名党员自身的作用及位置的看法，并分析了自我不足，表示会不断地提升和完善自己。
有的党员和积极分子希望能有更多理论的学习机会，加强党史、党章知识的理解等等。
交流即将结束之时，参会党员和积极分子对第一次这样面对面的交流方式都表示了赞同和期待，希望后期能持续开展。
此次交流会达到了预期的效果，甚至有的建议非常有创意，体现了党员群众的智慧和创新。
交流会后支委会整理了大家提出的意见和建议，将在后续的支委会的会议中进行讨论，检讨可开展的活动，并尽快落实到今后支部工作及活动中。
党支部将持之以恒，务求实效，让我们的党员和积极分子能更多的参与，更好的学习，获得更多的个人提升，立足本职岗位，为公司的发展做出更多的贡献。
多倾听 求共识
文/ 制造技术课 周丽萍
——记支部新年三场面对面交流
山月知人心底事，一岁一机望顺遂。——李处金
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特 辑
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特 辑
欢乐过新年，烟花灿九天。金龙腾玉宇，六出好耘田。 —— 江南流萤
爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。 —— 王安石
佳能工会走廊摄影展第四期“新年的色彩”红红火火登场，本次入围作品涉及：中国红、五彩龙、烟花、年夜饭等内容。
1-2月间，我们收到摄影作品136张，最终上墙32张，好的作品我们都会珍藏，也将有机会在后续更合适的主题中展出。感谢每一位为此付出工作的同事，期待更多有摄影爱好的同事们加入我们！让我们的走廊摄影展一期比一期生动、一年比一年精彩。新年至，让我们一起期待新一年的新主题——“美好之与世界”！
走廊摄影展 第四期上线 第五期约稿中……
期待你的作品上墙
下 期 约 稿
我们与春天
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特 辑
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特 辑
愿你在新的一年里，心生欢喜，咸淡相宜。 —— 林清玄
要能感觉存在，就需加强对美的感受力。 —— 詹姆士•雷德非
摄影：于 艳
摄影：吴海燕
摄影：黄 威
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特 辑
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特 辑
愿新春以后，吉吉利利，百事都如意。 —— 赵长卿
年年约，常相见。但无事，身强健。 —— 蔡松年
摄影：黄 威
摄影：费 洁
摄影：黄 威
摄影：秋香
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佳人说
迎新除旧，与过去告别，拥抱更多的温暖，今宵不是结束，
而是一个总结。——佚名
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第十三期 收到群发的拜年短信 你回复吗？ 怎样回复的？
欢迎大家通过《佳园》投稿二维码参与调研，畅所欲言。
第十四期 知足常乐，其实是不思进取，有追求有野心的人
才会上进才能有发展。你认可吗？
□ 回，理由（ ）
□ 不回，理由（ ）
下期预告
不回
虽然群发的拜年短信略显诚意不足，但是礼尚往来的传统不能丢。 ——10**32
同乐同乐！ 回复一下，我觉得是基本的礼貌，过年相互祝福也是很有必要的，毕竟手机里的联系人很多都成了熟悉的陌生人了。——10**97
我觉得的群发的读不到“发送者”的真心，特别生硬，我会选择不回复，但如果不是群发的，哪怕只有“新年快乐”这简单的4个字，都会回复。—— 80**84
不管是不是群发的，总归是发了，出于礼貌回复：新年快乐！而且我遇到的不是很多，所以回复起来也不麻烦。—— 12**25
如果是久不联系的朋友，借着回复拜年短信，正好随意聊几句；如果是商家的店员，就公式化礼节性回复；如果是熟络的亲朋好友，就挑个相应的拜年短信回过去。—— 80**60
回
群发没有诚意，不乐意回。 ——14**01
无论群发于否,来而不往非礼也！自己都会精心组织语言,衷心祝福亲人、朋友新的一年里吉祥安康、心想事成、万事顺意！——10**52
普遍反应，今年除夕夜发红包、发祝福的人明显比往年少了。各种群也越来越冷清……
你有没有同感？
曾几何时，泛滥群发的拜年短信，还能收到吗？
如果收到，你会回复吗？又是怎样回复的呢？
万物迎春送残腊，一年结局在今宵。——戴复古
可以维持与发送者的社交关系。即使关系不是很亲密，回复祝福也是一种友好的表示，有助于保持良好的沟通和互动。——80**78
看到就回，同样的祝福语!尊重他人，才能赢得他人尊重。——14**92
回复吗？
√ 回 82%
√ 不回 18%
提到“礼”字的。
—占“回” 的 57%
回与不回，不看心情，看交情……
关键是看什么人发的，朋友亲人肯定会回复的，其他的看情况，主要是目前各行各业加微信的太多了。
——10**91
提到“真”"诚”的。
—占“不回” 的 67%
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一年忧喜今宵过，两鬓风霜明日新。——谢榛
二十年，依旧佳人
本期Work @ Life balance 计划
20年，感谢佳能（苏州）把我养胖了30斤。
——100**2
20年的时间，终于从青葱少年，熬到了油腻大哥。
——101**1
那些年，这些年，一起共事的同事们……
——100**4
20年前
100**8
Now
100**9
Now
20年前
佳人秀
佳人秀
日子像念珠一般,一天接着一天滑过去,串成周,串成月。
——高尔基
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今天是很好的一天，适合任何心愿。——博·古德曼
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愿得长如此，年年物候新。——卢照邻
通勤包里的那些事……
本期Work @ Life balance 计划
下期开始，我们《佳人秀》栏目计划秀一秀同事们最日常的“通勤包”。看看都有哪些特别的小物件陪伴我们从家到公司的这一路……
这是我们约拍到的一位拥有20年工龄的同事的通勤包。这是谁的？那个花花的皮夹子里还藏着什么小秘密？这些物品伴随她走过年份最长的是哪一件？又有什么故事可以给我们分享？我们将在下期一一揭晓，也期待你给我们讲述通勤包里的那些事……
佳人秀
佳人秀
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待 一位佳人
续 一份佳缘
……
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