宁能万象7月刊 总第24期

宁能

NING  NENG  WAN  XIANG

以经营数据作为对标和追赶的指标，创造先机，成为行业领先，在发挥好产能的同时不断提产降耗，把控好产品质量，通过点点滴滴的改进，从整体上做强“我”势，创造先标。

2024年07月

24

扭转现状，迈进先标。

万象

宁能万象

目录

contents

2024年07

◆ 新闻快讯  逆境起航◆  6

刘永行董事长检查指导宁夏新能、乌海电石：做强“我”势 创造先标

创造先标！宁夏新能多晶硅厂产出行业首根3.9米硅芯 

宁夏新能多晶硅厂配套钾肥装置成功产出合格产品！

宁夏新能顺利通过宁夏回族自治区工业节能监察 

宁夏新能获宁夏回族自治区职业技能等级认定资质

◆ 企业文化 塑造卓越◆ 12 

惠农晶硅厂2024年中述职暨上半年“得”与“失”企业文化宣讲

惠农工硅厂2024年中述职暨上半年“得”与“失”企业文化宣讲

宁夏新能多晶硅钾肥装置硫酸钾产品成功面市

自动化亮点无人机作用于生产巡检

惠农工硅厂治本攻坚三年行动

企业文化节员工艺术作品展示

◆ 希望有我 感恩有你◆ 26

宁夏新能公寓楼建成交付，公司员工拎包入住

凝心聚力，破局立新——惠农晶硅厂2024年第二季度行为规范专项训练

希望有我，感恩有你——宁夏新能最美家庭开放日活动

总第24期

行为健康、思想健康、理念健康，

宁能万象

在宁夏这片广袤而充满活力的土地上，宁夏新能如一颗蓄势待发的种子，承载着对未来的无限憧憬与希望。然而，自建厂以来，面对多晶硅市场价格的大幅波动与持续走低，我们遭遇了前所未有的挑战。但这片逆境，非但没有击垮我们的意志，反而激发了我们更加坚定的信念和勇往直前的决心。

总第24期

多晶硅价格的剧烈波动，如同一场突如其来的风暴，让宁夏新能站在了历史的十字路口。面对市场的严酷考验，我们没有选择退缩，而是深刻认识到，这正是检验企业韧性和智慧的关键时刻。我们深知，每一次挑战都是成长的催化剂，只有经过风雨的洗礼，才能更加茁壮地成长。

在市场的低谷期，宁夏新能没有闲着。我们利用这段时间，苦练内功，不断提升自身的技术实力和管理水平。我们引进先进的生产技术和设备，优化生产流程，提高产品质量和生产效率。同时，我们加强团队建设，培养了一支高素质、专业化的员工队伍。这些努力，不仅为我们未来投产打下了坚实的基础，也让我们在市场中保持了良好的竞争力。

在逆境中，宁夏新能始终保持着清醒的头脑和坚定的信念。我们深知，光伏产业作为未来能源的重要方向，其发展前景依然广阔。虽然当前市场面临诸多挑战，但正是这些挑战孕育着新的机遇。我们坚信，只要坚定信心、迎难而上，就一定能够在逆境中找到属于自己的发展之路。

经过长时间的蓄势与准备，宁夏新能已经做好了迎接新挑战、开创新局面的准备。我们将以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迈向光伏产业的新征程。我们将继续秉承“绿色、低碳、可持续发展”的理念，致力于推动光伏技术的进步和产业的升级。我们相信，在全体员工的共同努力下，宁夏新能一定能够在未来的发展中创造更加辉煌的业绩，为中国的光伏产业贡献自己的力量。

宁夏新能的故事，是一个关于坚韧与希望的故事。在逆境中，我们没有选择放弃，而是选择了坚持与努力。我们相信，只要心中有光，脚下就有路。让我们携手并进，共同迎接光伏产业的新曙光！

逆境启航    迎接曙光

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刘永行董事长检查指导宁夏新能、乌海电石：做强“我”势 创造先标

新闻快讯

                逆境起航

01

文·刘康辉 郭增增

7月10日，刘永行董事长来到宁夏新能，先后来到工业硅和多晶硅现场检查技改进展和投产备战情况。董事长还查看了公司生产的行业首创3.9米硅芯，对硅芯切割、硅芯质量及硅料利用率改善等工作作出指导。

生产经营会上，董事长肯定了多晶硅厂工程质量把控和现场管理等工作成果。他指出，多晶硅厂虽然在建设中增加了投入，但它能够降低未来的运行成本和能耗，提高产品质量。过去已不可改变，但未来和我们的认知却是可以改变的。董事长指出，当前市场困难时期，集团却依然保持着健康发展。全体干部员工以行为健康、思想健康、理念健康带动企业的健康发展，形成了健康的企业

总第24期

氛围。

“行业低谷未必是坏事，在低谷期，我们有充分的时间来对标先进、梳理优化、培训员工，为我们后续生产创造相对优势。”董事长接着指出，企业领导人十分关键，既要心存高远，又要眼光、格局长远，高标准严要求，带动干部员工扭转现状，迈进先标。董事长强调，管理干部要以经营数据作为对标和追赶的指标，创造先机，成为行业领先，在发挥好产能的同时不断提产降耗，把控好产品质量，通过点点滴滴的改进，从整体上做强“我”势，创造先标。

刘永行董事长还来到到乌海电石，实地查看了石灰套筒窑驱动风系统改造情况，并听取了上半年公司生产经营成果的汇报。董事长对乌海电石在行业极度困难时期依然保持盈利给予肯定，鼓励干部员工激发“英雄基因”，直面困难、克服困难、战胜困难，集众家所长于“我”身，不断追赶先标、持续改善，竭尽全力创造企业相对优势。

创造先标！宁夏新能多晶硅厂产出行业首根3.9米硅芯

近日，宁夏新能多晶硅厂生产出行业首根3.9米硅芯，创造了行业先标。

硅芯是用于还原反应生产多晶硅不可或缺的载体，其长度是还原环节电单耗的重要影响因素之一。宁夏新能技术团队自主创新、不懈努力，对拉晶炉进行了升级改造，成功生产出了行业第一根3900mm晶棒，并成功切割了132根方硅芯，硅芯质量、硅料利用率等多项指标都超越了行业先进标准，创造了属于我们自己的先进标准。

宁能万象

文·刘康辉

总第24期

宁夏新能多晶硅厂配套钾肥装置成功产出合格产品！

近日，宁夏新能多晶硅厂配套钾肥项目顺利产出优质硫酸钾和盐酸产品，为多晶硅项目投产提供了稳定的原料保障。

钾肥项目采用曼海姆工艺，是集团将重化工业、农业耦合发展的又一创新实践。该项目于3月29日成功点火烘炉，预计7月份将有4台炉投入运行。项目产出的硫酸钾是农业不可或缺的重要肥料，非常适合西北地区碱性土壤改良土壤肥力。同时，其副产的盐酸也能够为多晶硅合成提供原料。目前，公司已与多家单位签订合作协议，将为公司周边区域带来稳定的钾肥供应。

文·罗嘉琪

宁夏新能顺利通过宁夏回族自治区工业节能监察

在工业硅厂生产现场，监察组听取了公司数字化工厂建设、能源管理、生产能耗管控以及节能改进措施落实情况的汇报，并查阅了公司节能组织机构、节能管理制度、重点用能设备台账等资料，并根据台账实地抽查了现场用能设备使用情况。监察组对宁夏新能在能源管控平台建设、重点用能设备计量器具配备等多方面工作给予充分肯定，并宣布宁夏新能顺利通过自治区工业硅行业专项工业节能监察。

监察组还鼓励公司继续深入发掘节能潜力，持续在节能管理上深耕细作，提升能效管理水平，为推动自治区工业绿色低碳高质量发展贡献力量。

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文·冀瑞峰

总第24期

近日，宁夏新能获批宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅职业技能等级认定机构资质，成为集团首家同时具备市级职业技能培训基地及省级职业技能等级认定资质的公司。此次宁夏新能获批的职业技能等级认定范围包括叉车工、化工总控工、电工、电焊工、化学检验员5个工种，公司配备了具有评价资质的考评员14名，并设置了专业的理论考试和实训基地，将为公司及周边企业员工职业资格认证、职业技能提升提供更加便捷的通道，为自治区产业转型升级提供更加有力的人才保障。

宁夏新能获宁夏回族自治区职业技能等级认定资质

文·冀瑞峰

       企业文化

                        塑造卓越

02

宁能万象

总第24期

惠农晶硅厂2024年中述职暨上半年“得”与“失”企业文化宣讲

为全面实现建设转生产、迈进先标年、实现安稳长满优挑战，达成团队目标和组织绩效，2024年7月20日，惠农晶硅厂组织开展2024年中述职暨上半年“得”与“失”企业文化宣讲，班长及以上管理人员、生产技术处全员参加。

会议开始前，全体参会人员进行四大观念背诵，进一步提升了团队凝聚力，同时加强了员工对企业文化的认同，以更加饱满的热情总结上半年的“得”与“失”。

文·黄香香 贾云奇

团队·安全·绩效·先标

年中述职环节

各部门负责人针对部门半年度工作完成情况、成效性工作展示、存在的问题及后续改进计划进行全方位述职。

2024年上半年，惠农晶硅厂员工、承包商工亡事故为0；员工、承包商千人重伤率≤1.0；属1级火灾、爆炸及危险品泄漏事故为0。公司优化管理，明确阶段性工作体系目标，抓基础，抓现场，树立全员危机意识，通过准东实战，做好生产战斗准备。 

总指挥冯学理从打造优秀团队是干部的重要职责、达成安全目标是团队的首要任务、生产组织要高绩效：安稳长满优、迈向先标年一切用成果成绩说话四个方面对上半年“得”与“失”进行分享：

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上半年“得”与“失”企业文化宣讲

总第24期

一切用成果成绩说话

2024年是集团迈进先标年，在安全方面，要做到体系化管理，全面推进标准化建设；在生产方面，2024年一切工作以生产经营为目标，在建设转生产的重要阶段，要做好生产筹备工作，保证生产启动准备工作万无一失；迈进先标年，从基础性、过程性、结果性先标纬度，建立先标地图和先标矩阵，行动起来，用成果成绩说话，做到心中有数，心里有底。

惠农工硅厂2024年中述职暨上半年“得”与“失”企业文化宣讲

时光如白驹过隙。2024迈进先标年已经过半，惠农工硅厂特举行“2024年“得”与“失”主题宣讲暨上半年工作总结”，对上半年安全、环保、生产、设备等方面进行工作总结，并对下半年工作提出目标计划。

宁能万象

文·刘依妮

“得”生产总结   “失”扭转力场

宣讲开始前，由生产技术处主任助理宋书兵进行安全经验分享，对员工进行特种作业未取得特种作业证，存在重大安全隐患问题进行剖析，警戒各责任人安全无小事，不要放过任何一个可能存在安全隐患的环节。                

总第24期

有失必有得   成为先标

俗话说：实践出真理。惠农工硅厂在前半年的生产运营中，发现现场很多不符合实际生产需要技改的项目，我们正在对其做出改变，例如：针对锭模车采用卷扬机拖拽形式进行拉运，拉运过程中钢丝需穿过锭模底部，每当锭模发生漏硅时钢丝绳有烫断风险。发现问题后我们明确解决方案：采用车头进行拉动、减少钢丝绳更换频率、节约空间。现场类似问题正在被一一解决中......惠农工硅厂厂长张国梁表示，下半年我们要将追赶产量目标做为首要任务，各炉台责任到人，保障年度目标产量按期完成。

企业文化印于心

宣讲最后，对惠农工硅厂班长、专员、工区长、职能组全员进行四大观念默写。牢记四大观念，将四大观念运用至自己工作、生活当中，做优秀的东方希望人。

宁夏新能多晶硅钾肥装置硫酸钾产品成功面市

2024年7月8日，宁夏晶体新能源材料有限公司钾肥装置高效产出，硫酸钾产品成功面市。

宁夏新能晶硅厂配套钾肥装置于3月29日成功点火烘炉；6月29日顺利产出优质硫酸钾和盐酸产品，为多晶硅项目投产提供了稳定的原料保障；7月8日硫酸产品成功面市。硫酸钾是农业不可或缺的重要肥料，非常适合西北地区碱性土壤改良土壤肥力，公司已与多家单位签订销售协议，将为公司周边区域带来稳定的钾肥供应。

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文·丁萌萌

硫酸钾产品成功面市

总第24期

迈向先标，不断突破

宁夏新能项目自建设以来，得到了地方政府和相关部门的大力支持，公司上下团结一心，克服了疫情等诸多不利因素影响，高效高质推进该项目建设，最终按期顺利实现了钾肥装置投产目标；下一步将持续优化生产工艺，加强生产管理，不断提升产品质量。

多晶硅配套钾肥装置采用国际先进的曼海姆生产工艺，具有自动化程度高、产品质量稳定等优势，项目团队经过不断地调试设备，调整工艺参数、改进生产技术，预计年产量将达到10万吨，将有效提升公司在钾肥市场的竞争力。宁夏新能晶硅厂配套钾肥装置自6月份投产以来，目前投产运行2台曼海姆炉，累计生产硫酸钾近600吨，设备运行稳定，单台炉产能均达到设计要求，各项消耗均低于设计值，本项目操作自动化程度高，生产数据远传至DCS系统，实现数据指标炉的远程监控，各项指标均能满足一等品需求。预计7月份将有4台炉投入运行。

自动化亮点无人机作用于生产巡检

随着无人机技术的快速发展，无人机在设备、电力电网线路巡检中的应用越来越广泛。无人机可以搭载多种传感器，如红外热像仪、高清相机、激光测距仪等，实现对所需巡检设施的全方位监测。

“

创新驱动发展 科技引领未来 

”

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在日新月异的科技浪潮中，自动化技术如同一股不可阻挡的力量，正深刻改变着我们的生产生活方式。它不仅是科技进步的象征，更是推动产业升级、提升社会效率的关键引擎。

文·黄香香

案例分享

案例背景

总第24期

价值评估

惠农工硅厂治本攻坚三年行动

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，进一步夯实我公司安全生产基础，努力从根本上消除事故隐患，有效防范遏制重特大生产安全事故。7月惠农工硅厂厂长张国梁特组织进行治本攻坚三年行动实施方案解读培训。

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文·何燕

此次培训分为四个方面

发展是安全的基础  安全是发展的保障

• 习近平总书记辩证科学的安全观。发展是安全的基础、安全是发展的保障。安全和发展是一体之两翼、驱动之双轮。
• 《刑法》涉及安全生产15宗罪
• 惠农工硅厂安全生产治本攻坚三年行动实施计划
• 实施重点任务-八大要点

总第24期

安全形式分析

        张国梁特别强调习近平总书记在中青年干部培训开班仪式上的重要讲话：“干部特别是年轻干部要提升习近平总书记提出的7个能力”。

1. 政治能力
2. 调查研究能力
3. 科学决策能力
4. 改革攻坚能力
5. 应急处突能力
6. 群众工作能力
7. 抓落实的能力

通过三年治本攻坚行动，安全生产管理向事前预防转型，严格落实公司主体责任，从根本上消除事故隐患。2024年采取并落实针对重大风险隐患的有效措施，对重大风险隐患的有效整改措施，排查消除重大事故隐患，提高重大事故隐患排查整治力度；2025年底前基本形成自主管理、持续改进的安全生产标准化管理体系，建成“互联网+特种作业人员综合管理服务”系统，有效遏制重大事故隐患，提升重大事故隐患排查整治质量；2026年底前实现重大事故隐患动态清零，闭环管理的重大事故隐患排查整治常态工作机制，从本质上提高公司安全管理水平，有效防控重大安全风险，确保公司安全管理实现标准化、规范化，确保公司安全生产稳步发展。

◆ 企业文化节员工艺术作品展示 ◆

创 作  者：净化工区-龚香归

作品名称：创新与传统齐飞、文化共时代一色

作品简介：中国传统文明三星堆和国粹与现代科技人工智能相结合，观今鉴古，无古不成今，舍与得顺势发展，如今的进步就是对中国优秀文明传承的发展。传统让现代更有底蕴，现代让传统更亲切鲜活。

创 作 者：净化工区-王芳军

作品名称：扭转现状，迈进先标

作品简介：企业文化手抄报

宁能万象

创 作 者：设备维保工段-冯蔚

一念之间

“贪”与“廉”只在一念之间贪，山重水复绝无路；廉，柳暗花明处处春。

创 作 者：消防站

作品名称：编钟警语

作品简介：节能降耗，变废为宝。将废弃灭火器气瓶切割成编钟形状，再喷上红蓝相间的漆色，最后用醒目的金色将集团价值观念及鼓励警示词语喷到钟身。集思广益，自己创造和提高消防站周边环境的可观性。

总第24期

◆ 希望有我  感恩有你◆

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让我们一路同行~

总第24期

宁夏新能公寓楼建成交付，公司员工拎包入住

7月19日，在一声声礼炮声中和热烈的掌声中，宁夏新能新建宿舍“贺兰山居”2#公寓楼正式建成交付，员工开始搬迁入住。

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文·刘佳文

巍巍贺兰，依山而居

时光壮丽，向新而行

自2023年9月1日宁夏新能公寓楼动工建设以来，保障处及宿舍楼专项组夙兴夜寐，历时八个多月（11月-3月期间冬季停工）的辛苦建设，目前2号楼已具备入住条件。7月19日竣工交付，第一批工硅厂300余位员工乔迁新居；3号楼、4号楼正在有序装修中。

宁夏新能宿舍一期规划建设3栋六层公寓楼，其中1层为物业办公区和商铺，为入住员工提供便利，保障住宿需求。每栋公寓楼设单人间、套间、四人间共120套房间，3栋公寓楼建设完成后可容纳1000余人。

宁夏新能宿舍“贺兰山居”背靠巍巍贺兰山，风景秀丽，紧邻包银高铁惠农南站，7月15日、7月19日，惠农至银川段已完成两次联调联试，对于入住贺兰山居的员工来说，此处居住安静舒适，交通便利。

总第24期

交付仪式结束后，陆续有员工搬着自己的行李，走进新宿舍。门把手上鲜艳的红花、明亮的地板、崭新的床铺，空调、书桌、洗菜池等配置应有尽有。

从宿舍往外望去，贺兰山苍茫宏伟，不远处高铁站沉稳大气。在这个新的环境，我们对未来充满期待——投产后的宁夏新能、配置齐全的贺兰山山居……让我们一起期待、一起参与、一起见证逐步完善的宁夏新能。

家期已至，欢迎回家

7月19日，在宁夏新能宿舍建设项目地，正式举行“贺兰山居”宿舍交付仪式。政府相关部门领导，施工单位包头广联、河南鸿盛，监理单位新疆科盟以及宁夏新能员工200余人参加交付仪式。

交付仪式上，员工代表宣读并签订《宁夏新能宿舍入住承诺书》，随后宁夏新能总指挥冯学理向员工代表交接钥匙。收到钥匙，象征着“贺兰山居”成为我们温暖的新家，让我们在工作之余能有一个舒适、安心的休息场所。这不仅仅是一处住所的改变，更是我们员工工作生活中的一个重要里程碑。

随后，宁夏新能总指挥冯学理致辞。他表示对政府部门、建设单位和集团总部以及公司保障处为建设新宿舍项目默默付出的感谢和肯定。要求公司员工能够在居住过程中维持良好的住宿环境，遵守公司宿舍管理规定 ，以“健康生活，用心工作”的标准，严于律己，积极维护公司形象。

“我宣布，宁夏新能新宿舍贺兰山居正式交付 入住”，交付仪式最后环节，随着总指挥冯学理话音落下，四周响起热烈的掌声，在贺兰山居公寓楼的上空，飘起一缕缕彩烟，在湛蓝的天空下，画出一道美丽的风景，愿以后的日子，我们会像空中的彩烟一样，绚烂而热烈。

家期已至，欢迎回家

凝心聚力，破局立新——惠农晶硅厂2024年第二季度行为规范专项训练

世界上纪律最为严明的是军队，世界上最有战斗力的组织也是军队。企业亦是，一支训练有素的团队，是企业能够打胜仗的前提。为强化团队建设，营造积极向上、合作团结的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力，2024年6月18日-7月13日，惠农晶硅厂正式启动2024年第二季度团队行为规范专项训练。

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文·黄香香

宁夏新能总指挥冯学理在开幕式的致辞中，为参训人员提出具体要求。他指出，宁夏新能通过两年的艰苦奋斗，从无到有，建成了规模大、技术先进的多晶硅装置，面对行业残酷挑战，全体员工要树立强烈的危机意识，增强团队信心，统一思想，统一行为规范。他强调，打造现代化企业需要有与之相匹配的职业素养和岗位精神。要求全体员工树立正确观念，融入组织，重视团队力量，重视组织纪律，才能够迎接挑战。

总第24期

除了严格的执行力训练，宁夏新能还注重全方位的行为规范训练。公司组织对厂容厂貌、五室一所、日常行为规范进行了培训讲解。从垃圾的规范投放到车辆的停放规范，再到餐厅就餐行为的文明倡导，每一处细节都体现了宁夏新能对员工行为规范的重视，旨在营造一个既严谨又温馨的工作与生活环境。

安全是生产的生命线。工区负责人及教官详细讲解并示范各类安全防具的穿戴方法和使用技巧，确保每位员工都能熟练掌握并在实际工作中正确应用。

训练篇 

绷直的双腿，挺直的后背，让我们看到了员工的自律和坚持。烈日的曝晒击垮不了我们的意志；挥洒的汗水淹没不了我们心中的信念；全身的疲惫击败不了我们心中的斗志。训练虽苦，却能锻人毅力！

一!二!三!四！稍息，立正……当朝阳缓缓升起，此次团队行为规范训练汇报表演正式开始。

本次汇演主要通过员工行为规范演示、团队执行力会操两项形式，其中行为规范汇演主要由每个方队五项行为规范以情景再现、情景演绎、问答等形式开展表述，意在让全体员工形成统一规范的日常好习惯；团队执行力项目主要包括整理着装、报数、停止间转法、行进与跑步等内容。

宁能万象

表彰篇

汇演篇

经过两轮紧张的汇演，我们看到自己的努力有阶段性的收获。经过评委组评分核算，其中第八方队获得行为规范演示第一名，第一方队、第五方队并列第二，第四方队获得第三名；在团队执行力会操汇演中，由干部组织的第一方队以磅礴的气势和整齐的动作夺得魁首，第五方队和第八方队荣获第二名，第四方队获得第三名。

总第24期

最后，宁夏新能总指挥冯学理对此次团队行为规范专项训练取得圆满成功表示祝贺。他指出，晶硅行业当前面临的经济形势，就是一场战斗，这就要求全体员工干部通过行为规范训练，做好准备，打好基础，以保证安全性，确保稳定性，创造先标、成本为王，快速投产达产、快速做出N型料为四大挑战，以此次行为规范训练为契机，通呼吁全体干部员工共同努力，共同完成四大挑战，共同实现宁夏新能晶硅厂“安稳长满优”的奋斗目标。

希望有我，感恩有你——宁夏新能最美家庭开放日活动

家，永远是我们的后盾，也是我们奋勇向前的初心。为感恩家属对公司员工工作的支持和理解，让员工安心、家属放心，6月29日，宁夏新能组织开展了“员工家属接待日”活动，邀请公司党员家属、优秀员工家属走进企业，在企业与家庭之间构建起沟通的桥梁，让家属们近距离了解和感受企业文化。安全总监胡建忠带领大家参观消防站、公司安全管理。

宁能万象

文·吴嘉豪、刘康辉

救援装备器材展示及操作讲解

消防执勤楼内参观

消防装备器材体验

总第24期

当听到妻子对丈夫说：“你们单位的装备真多、真齐全，太专业了”，孩子对父亲说：“爸爸，我长大了也当消防员”时，队员们的内心倍感欣慰。更加坚定了消防站在为安全保驾护航这条路上披荆斩棘的信心。

在宁夏新能多功能厅，总指挥冯学理表示对员工家属的默默付出的感谢和对美好生活的祝福：

最后，冯学理表达对所有员工及家属的美好祝愿，希望所有的孩子都能好好学习，所有的父母都能身体健康，所有的成年人都能好好工作，营造和谐的社会氛围。

主        编：曹益铭

素材提供：刘康辉     黄香香     罗嘉琪     吴嘉豪     冀瑞峰

                    丁萌萌     黄香香     张    楠     刘佳文     贾云奇

                    何    燕     刘依妮

版面设计：刘康辉     张    岩

技术指导：刘佳文

特别鸣谢：感谢每一位为宣传工作提供素材的宁能人