社会组织评估材料汇编第五册工作绩效文字版-FLBOOK

江苏省数字经济联合会

2024年江苏省社会组织评估资料

（联合性）

第五册

工作绩效

评估工作负责人：张炜联系电话：15252460968 QQ号码：213563405

2024年8月

简介

江苏省数字经济联合会成立于2022年1月，经江苏省民政厅批准注册登记，统一社会信用代码证号：51320000MJ5501460P；注册资金10万元；法定代表人：孙力斌；住所：南京市鼓楼区集慧路18号联创大厦B座2层204室；业务范围：意见建议、交流合作、课题研究、会议服务、咨询服务、会员内部培训、展览展示、编撰内部资料以及承办相关部门委托的其他事项。

江苏省数字经济联合会2022年末净资产为705718.5元，2023年末净资产为712,557.54元。2022年度收入867999.5元，支出162281元。2023年度收入867999.5元，支出550,337.18元。

江苏省数字经济联合会于2024年6月向江苏省民政厅提交《社会组织评估申报书》，评估指标类型为联合性社会团体，自评分为1000分，自评等级为 5A（复/初评）。

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● 提供服务—服务会员—88交流活动

● 提供服务—服务会员—89组织培训

● 提供服务—服务会员—90提供咨询

● 提供服务—服务会员—91评比表彰

● 提供服务—服务会员—92提供交流平台

● 提供服务—服务会员—93协商机制

● 提供服务—服务会员—94品牌建设

● 提供服务—服务政府—95参与政策制定

● 提供服务—服务政府—96反映会员利益

● 提供服务—服务政府—97承接政府项目

● 提供服务—服务政府—98承接项目金额

● 提供服务—服务社会—99公益活动

● 提供服务—服务社会—100重大突发公共事件

● 提供服务—服务社会—101履行社会责任

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●项目开发与运作—项目管理—102项目管理制度

● 项目开发与运作—项目管理—103项目方案

● 项目开发与运作—项目管理—104项目合同

● 项目开发与运作—项目管理—105总结评估

● 项目开发与运作—项目成效—106项目适当性

● 项目开发与运作—项目成效—107项目可持续性

● 项目开发与运作—项目成效—108项目效果

● 项目开发与运作—项目成效—109项目影响力

● 自律活动—规范行为—110会员服务标准

● 自律活动—规范行为—111自律性管理

● 特色贡献—特色工作—112特色项目

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序号	四级指标	评分依据	自评分
88	交流活动（20分）	□开展交流活动2次及以上，得20分 □开展交流活动1次，得10分 □未开展交流活动，得0分注：交流活动包括交易会、展览会、研讨会、联谊会等；近三年累计次数	20

我会2022开展交流活动10次，2023年开展交流活动13次，两年共开展交流活动23次。

选取以下3个有代表性活动，材料如下：

1、2022年8月 8日下午，举办“苏商—滇商数字经济发展战略对话”活动。

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2、2023年4月11日，举办“第二届长三角数字经济发展大会”。

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3、2024年1月31日，举办“2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛”。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
89	组织培训（20分）	□开展相关业务培训或继续教育2次及以上，得20分 □开展相关业务培训或继续教育1次，得10分 □未开展相关业务培训或继续教育，得0分注：近三年累计次数	20

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我会2022年开展业务培训4次，2023年开展培训10次，两年累计开展培训14次。

选取3次有代表性培训，材料如下：

1、2022年7月12日—8月12日，在苏州组织召开“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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2、2022年8月5日—9月17日，组织召开长三角科技成长型企业数字化转型教练营。

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3、2023年2月8日-11日，举办制造业工程技术人员算法创新高级研修班。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
90	提供咨询（10分）	□提供技术、经济、管理、法律咨询等事项2次及以上，得10分 □提供技术、经济、管理、法律咨询等事项1次，得5分 □未提供技术、经济、管理、法律咨询等事项，得0分注：咨询项目必须提供合同或正式文件；近三年累计次数	10

我会多次为会员提供数字经济相关咨询、建议等事项，选取有代表性的3次项目汇报，具体如下：

1、我会采用独创的衡量企业数字化成熟度的“五化”体系（资源数据化、工作在线化、业务智能化、组织平台化、产业生态化）和“四级评价”（初始级、优化级、成熟级、卓越级），于2021年为华汇集团进行全面的数字化转型诊断和规划咨询。华汇通过实践，提升了职能全场景和项目全过程的管理效能，使数据资产成为价值创造的重要源泉，华汇集团成果《民营勘察设计企业的数字化转型》获得“2021年浙江省企业管理现代化创新成果二等奖”。

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2、2022年5月25日下午，我会联合大任智库举办“国有企业数字化人才建设专题研讨会”，就数字化人才建设为会员企业开展公益的咨询研讨服务。

江苏省人社厅、江苏省国资委、南京市人社局等相关处室负责人出席，来自江苏省港口集团、江苏省盐业集团、江苏省高投集团、南京钢铁集团、苏美达集团、南京东南国资投资集团、南京体育产业集团、南京市交通集团、南京紫金投资集团、南京水务集团、南京扬子国资投资集团、总参六十所、南京地铁、南京玻纤院、中车浦镇等四十多家国有企业的数字化转型、人才建设的负责人参加了本次研讨会。

研讨会全程围绕“国有企业如何进行数字化人才建设？”这一主题展开，包括《数字高管—数字时代企业中、高层能力提升》、《数字班长—数字时代企业一线主管能力提升》两场主题讲座，以及国企代表研讨交流和总结发言等流程环节。

江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长、大任智库创始人、数字化转型战略专家卜安洵首先做了《数字高管—数字时代企业中、高层能力提升》的主题演讲，卜老师分别从“什么是数字人才和数字高管”、“数字高管的素质能力新要求”和“‘模拟精英’转为‘数字精英’”三个维度层层递进、系统讲授。

江苏省数字经济联合会副秘书长、大任智库总经理、数字化人力资源专家何伟为大家带来《数字班长—数字时代企业一线主管能力提升》的主题讲座。何老师围绕“打造量子团队”和“培育数字班长”两大主题入手，深刻剖析了企业数字化人才培养的重点。

随后，由来自省盐业集团、省港口集团、总参六十所、中车浦镇、苏美达集团、东南集团、南京体育产业集团、南京地铁、中新赛克、图卢兹科技创新研究院等单位代表围绕数字化人才建设主题，就“企业在数字化转型过程中遇到的人才问题有哪些？”“解决数字化人才问题大家认为有什么好的思路和方法？”与“在数字高管和数字主管的培育中需要哪些服务？”三个方面进行了研讨交流。交流结束后，卜老师从专家的角度给予了高度概括和建议，卜老师表示，通过这次深入研讨数字化人才的问题和对策，大家对数字化人才建设的重要性和关注点达成了共识，接下来要基于目标导向、问题导向、结果导向这三个导向把企业培训做好，把咨询服务做好，把技术服务做好，推进企业数字化转型进程。

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3、2023年2月24日下午，我会联合大任智库举办“江苏省科技成长型企业数字化转型效能提升专题研讨会”，就“企业数字化转型效能提升”这一主题开展公益的咨询研讨服务。

江苏省工商联、江苏省委研究室等相关处室负责人出席，来自久吾高科、百绿园林集团、英锐祺科技、力鼎环保、沃旭通讯、领行科技等五十多家科技成长型企业负责人参加了本次研讨会。

江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长、大任智库创始人、数字化转型战略专家卜安洵首先做了《科技成长型企业数字化效能提升行动》的主题演讲。卜老师分别从“科技成长型企业数字化发展特征”、“科技成长型企业数字化效能系统”和“科技成长型企业数字化效能工具”三个维度层层递进、系统讲授。

为了帮助企业将效能提升落地，在本次研讨会上，卜老师首次对外公开了企业数字化效能工具：数效通，并现场演示了数效通的使用步骤。数效通可以帮助企业极速配置效能指标、快易评价打分、敏捷分析改进，从而更系统、更直观、更高效地提升数字化转型效能。

会上，由来自菲尼克斯、久吾高科、东南智盾、南京市测绘勘察研究院、力鼎环保、未迟数字、华润数科、久盈膜科技、金浦园林南京公司、安元科技等单位负责人围绕企业数字化转型效能提升这一主题，就“企业自身数字化转型有哪些难点和对策？”以及“帮助其他企业数字化转型有哪些心得和优势？”2个角度进行了发言交流。最后，卜安洵老师就交流中提到了“人效”和“数效”的问题进行了回答。通过深入的探讨，参会企业明确了在数字化转型中对于人效和数效的理解，同时也学习了一些前沿的实践经验。

省工商联信息办负责人卢俊做发言分享。卢俊表示江苏省数字经济联合会自成立之后就开展了一系列的数字赋能活动，取得了非常好的效果，对于我们江苏数字经济的发展起到了很大的推动作用。江苏省工商联作为江苏省数字经济联合会的指导单位，也积极探索更好的数字化服务，搭建了智慧公开的信息化平台，在全国省级工商联中是第一家。随后，卢主任对平台进行了详细的介绍和展示。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
91	评比表彰（10分）	□依照规定开展评比达标表彰活动，得10分 □违规开展评比达标表彰活动，得0分注：未开展评比达标表彰活动，不扣分	10

我会未开展评比达标表彰活动。

序号	四级指标	评分依据	自评分
92	提供交流平台（10分）	□积极为会员搭建交流平台，提供信息交流、共享服务，并取得显著效益，得10分 □为会员搭建交流平台或提供信息交流、共享服务，并取得一定效益，得5分 □未曾为会员搭建信息交流平台，得0分注：显著效益需提供相关会员因交流平台而取得的收益证明	10

我会通过江苏省数字经济学习讨论群、会员群等平台，积极为会员搭建交流平台，为会员企业提供信息交流、项目对接、人才推荐等服务。通过平台，会员企业可以更加便捷地获取所需资源，实现资源共享和优势互补，取得显著效益。

1、我会建立人才库，为会员企业发布校招岗位，推荐人才246位。

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数字化人才服务平台近三年为企业招聘人才246人次，名单如下：

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2、为江苏省人民医院和安徽固镇县对接合作，促成省医落地固镇县，蚌埠北城分院组建。

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3、为理事单位江苏华晟知识产权运营有限公司提供集好家（苏州）科技有限公司购买专精特新申报服务的需求，促成江苏华晟旗下江苏良匠科技产业发展有限公司和集好家双方签订了服务合同，服务金额3万元。

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4、在省工商联指导下，2023年6月，我会组织6家会员企业申报全国工商联2023年民营企业数字化转型典型案例。全国共有115家民营企业的典型案例入选。其中，江苏19家民营企业榜上有名，我会5家企业入选，分别是南京钢铁股份有限公司、江苏智蝶数字科技有限公司、无锡混沌能源技术有限公司、南京科远智慧科技集团股份有限公司、安元科技股份有限公司。

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5、在省工商联指导下，2023年10月我会组织6家会员企业申报 2023 年度江苏省“正版正货”承诺企业，共415家企业入选。其中，我会南京联创数字科技有限公司、双良节能系统股份有限公司、南京拓恒无人系统研究院有限公司、南京拓恒物联科技有限公司、拓恒技术有限公司、安元科技股份有限公司等6家企业被确定为 2023 年度江苏省“正版正货”承诺企业。

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6、在省工商联指导下，2024年5月，我会组织双良混沌和安元科技等会员企业申报“长三角民营企业发展新质生产力数字化转型典型样本”。双良混沌和安元科技入选。

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7、会员企业在我会微信学习交流群中发布需求，互相对接。截取部分内容。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
93	协商机制（10分）	□建立会员单位协商机制并发挥有效作用，得10分 □未建立会员单位协商机制，得0分	10

我会建立了会员单位协商机制并发挥有效作用。

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协商机制运作范例和取得的成效：

我会在推动我省“双碳”管理中，坚持促进技术交流、产业升级与政策对接。扮演桥梁与纽带的角色，连接政府、企业与科研机构，已连续举办3次“双碳”会议，正在筹建“数字双碳”产业集群，共同探索数字化赋能绿色发展的新模式、新业态。

促成菲尼克斯和赛摩智能达成碳管理平台合作意向。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
94	品牌建设（20分）	□组织相关业务活动常态化、制度化，品牌效应显著，得20分 □组织相关业务活动常态化、制度化，品牌效应良好，得10分 □组织相关业务活动未常态化、制度化，得0分注：常态化、制度化是指组织业务活动持续开展两年以上，且活动参与人数100人以上	20

我会承办了长三角数字经济发展大会、长三角数字人才发展大会、长三角数字经济标杆行、数字革命大讲堂、企业数字化转型教练营、数智人才轮训班等品牌活动，形成常态化、制度化，品牌效应显著。

1、长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、中共江苏省委新闻网以及新华日报、人民日报海外网、新华报业网、中国江苏网、中央广电总台国际在线、南京广播电视合等单位正面报道。

（1）首届长三角数字经济发展大会于2022年1月6日举办，来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、科研院所、金融机构等汇聚一堂，共论长三角区域数字经济布局、数字经济发展新路径，共谋重要领域产业数字化发展。

江苏省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰，新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，中国工程院院士、南京航空航天大学校长单忠德，原省发改委主任、南京大学教授钱志新，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省民政厅党组成员、副厅长周恒新，江苏省社科院党委委员、副院长李扬，新华日报社副总编辑顾新东，江苏省工商联党组成员、副主席陈京，江苏省文投集团副总经理朱国强，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省总商会副会长、数字经济联合会会长孙力斌，江苏省工商联二级巡视员李晓东，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等出席了大会。线下参会嘉宾150多人，线上12万多人同步观看。

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（2）2023年4月11日，江苏省数字经济联合会与新华日报社、江宁区人民政府共同主办的第二届长三角数字经济发展大会在南京江宁会展中心举行。

新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，省工信厅党组成员、副厅长池宇，省科技厅副厅长、党组成员赵建国，省工商联党组成员、副主席李晓林，省科协党组成员、副主席李千目，省发改委二级巡视员陆建康，省人力资源和社会保障厅二级巡视员金鑫，南京市江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军，省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌出席会议并共同为“第二届长三角数字经济发展大会”启幕。

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2、长三角数字人才发展大会自2020年起已连续举办3次。由江苏省辐射到长三角地区，契合了经济转型升级和构建现代化产业体系的现实需求，也呼应了企业当下的迫切需要，产生深远的影响。

（1）“首届江苏省数字化人才发展论坛”于2020年11月15日举办，来自江苏地区的8所高校院级领导、100余家知名企业负责人和几十位企业首席数字官等共计200多人与会。

（2）2022长三角数字化人才发展大会于2022年11月25日举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。

江苏省工商业联合会副主席郭东升、江苏省人力资源与社会保障厅二级巡视员金鑫、江苏省发改委原主任、南京大学教授钱志新、南京市人力资源与社会保障局副局长吴传军、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、江苏省数字经济联合会副会长李明目、江苏省数字经济联合会副会长方静燕、华润置地南京片区公司副总经理周鑫鑫等出席大会，同时有来自南京大学、东南大学等多家知名高校专家学者，来自联创集团、南钢集团、菲尼克斯中国、赛摩智能南京公司、安元科技等众多知名企业高管，来自数字技术相关领域的知名专家等现场参加大会。

（3）2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛于2024年1月31日举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾，近180人现场参加，共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设，大会同步线上直播，近30万观众在线上全程观看。

江苏开放大学校长丁荣余，江苏省工商联副主席李晓林，江苏省人社厅专业技术人员管理处二级调研员李恕，江苏省大数据管理中心常务副主任陈俊，南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕，江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵、长三角透明商业生态产业链联盟秘书长何伟，招商银行南京分行副行长朱家斌等出席大会，同时有来自南京大学、开放大学等多家知名高校专家学者，来自南钢集团、宁波地铁等知名国企，来自苏宁集团、五星控股、途牛网、恒瑞医药、安元科技、鹏为软件等众多优秀民企的企业高管，以及江苏省互联网协会等近十家省内商协会领导、安徽省计算机行业协会等长三角地区兄弟商协会领导等参加了本次大会。

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3、企业数字化转型教练营自2020年起，我们以“四新模式”先后直接组织了17期“企业数字化转型教练营”，这是一项致力于数字化人才培养的明星项目，孵化培养了六百多名教练，成为推动长三角地区企业数字化转型发展的重要人才力量。

（1）2020年4月6日-25日，举办江苏省企业数字化转型教练营“黄埔一期”。

（2）2020年6月20日-7月4日，举办江苏省企业数字化转型教练营“黄埔二期”。

（3）2020年8月20日-9月12日，举办江苏省企业数字化转型教练营“黄埔三期”。

（4）2020年10月23日至11月15日，举办《江苏省两化融合人才培养项目》——江苏省企业数字化转型教练营“黄埔四期”。

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（5）2021年3月25日至27日，举办江苏省国有企业数字化转型教练营“黄埔六期”。

（6）2021年6月25日至7月10日，举办“全国国有企业数字化转型教练营”，系第七期。

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（7）2022年8月5日至9月17日，举办“长三角科技成长型企业数字化转型教练营”，系第九期。

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（8）2023年4月19日-22日，举办AIGC技能提升与产业创新教练营，前身是企业数字化转型教练营，系第十期。

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（9）2023年8月16日-8月18日，举办“AIGC技能提升与产业创新教练营”，前身是企业数字化转型教练营，系第十一期。

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（10）2023年12月2日-12月3日，举办“数智变革与人才教育创新”专题研修班，近八十位高校核心骨干老师参加了此次培训，前身是企业数字化转型教练营，系第十二期。

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（11）2023年12月23日-12月24日，举办“AI提示词工程师教练营”，前身是企业数字化转型教练营，系第十三期。

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（12）2024年3月8日-9日，举办“AI提示词工程师教练营”，系第十四期。

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（13）2024年3月22日-23日，举办“企业数据资产入表方法与实施研修班”，前身是企业数字化转型教练营，系第十五期。

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（14）2024年5月24日-25日，举办“AI大模型在企业中的应用策略研修班”，前身是企业数字化转型教练营，系第十六期。

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（15）2024年7月日-16日，举办“AI+教学创新”高校师资能力提升研修班，前身是企业数字化转型教练营，系第十七期。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
95	参与政策制定（10分）	□参与制定法规政策或者参加政府部门听证会、座谈会等满2次，得10分 □参与制定法规政策或者参加政府部门听证会、座谈会等1次，得5分 □没有参与制定法规政策或者参加政府部门听证会、座谈会等，得0分注：近三年累计次数	10

2024年《关于南京打造国家级“算法名城”的建议》

委托单位：省哲学社会科学界联合会研究室

我会参与“数字江苏”、数字经济助推江苏转型升级对策研究、江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究、南京抢占人工智能产业新赛道对策研究等重大课题研究，推动了与这些课题紧密相关的省、市、区级政策制定，得到了省相关部门的高度认可。

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2023年《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究》

委托单位：南京市委研究室

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课题基于数字经济与人工智能高速发展背景，结合南京实际状况分析抢占人工智能产业机遇的必要性与紧迫性。横向对标北京、上海、深圳、杭州，合肥与苏州中心城市智能发展策略，比较南京发展智能经济的优势与不足。采用围绕人工智能+为产业升级主线，以打造都市圈“智能生态体”为牵引，以创建“算法名城”为驱动，全市联动示范南京首创的策略。提出形成南京以人工智能赋能产业强市应制定智能经济一体化新规划、夯实智能要素成就算法名城、布局集群共创抢占细分赛道、聚焦智能应用打造单项冠军的新路径、新措施。

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2023年“关于江苏发展数字经济的几点思考和建议”

2022年3月，由丁荣余、卜安洵经过调研访谈撰写的“关于江苏发展数字经济的几点思考和建议”获省级领导批示。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
96	反映会员利益（10分）	□代表会员向政府部门反映涉及会员相关利益5次，得10分 □代表会员向政府部门反映涉及会员相关利益每少一次，扣2分 □没有代表会员向政府部门反映涉及会员相关利益，不得分注：近三年累计次数	10

我会作为一个旨在促进数字经济发展的组织，其参与会员的利益诉求和政策建议5次以上，具体如下：

1、我会经深入调查，在江苏全面推进数字产业化和产业数字化对策研究、江苏产业数字化高质量发展的现实制约与对策建议、关于江苏发展数字经济的几点思考和建议、江苏推动元宇宙产业发展的思路与对策研究、我省数字经济核心产业发展问题及建议等 5次课题研究或向政府部门汇报的建议中，反映会员诉求,提出行业发展和产业发展以及江苏数字经济相关政策制定等方面的意见和建议。详见393页到401页。

2、企业面临复工复产的问题，我会向280多家企业发放了征集复工复产困难和建议的通知，收到37家企业的反馈，形成了专题报告，在 2020年2月24日，中共江苏省委统战部召开民营企业复工复产会商专题会议上，就我会企业在复工复产方面存在的突出困难和问题做了详细汇报，得到了部领导和会员企业的肯定与认可，发挥了桥梁与纽带作用。

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3、进一步了解新冠肺炎疫情对长三角企业发展的影响，更好地推动高质量发展，2022年4月29日，全国工商联副主席、长三角企业家联盟轮值主席南存辉主持召开长三角企业家联盟经济形势座谈视频会议。长三角企业家联盟理事、我会副会长兼秘书长卜安洵就新冠肺炎疫情下企业的生存状态、应对措施等作“攻坚克难保经营”主题发言。

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4、2023年我会承接了市委研究室《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究》课题，于8月23日（星期三）下午在南京召开座谈会，我会员企业南京体育产业集团、南京东南智盾产业发展有限公司等企业负责人参加了会议。与会企业代表围绕营商环境、产业建设、政策支持和人才保障等方面提出了众多有针对性和建设性的意见和建议。会后将企业遇到的问题和建议意见等问题写到了课题报告中，代表会员企业向政府部门反映行业及企业情况，也为市委科学决策提供了重要参考依据。

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5、2024年5月10日下午，省工商联在南京召开商协会“一带一路”建设工作座谈会。我会应邀参加座谈会，并就会员企业反映希望找到在越南的江苏商会等问题做了汇报和交流。

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会后通过省工商联为会员企业江苏佰思对接到了越南江苏商会。

序号	四级指标	评分依据	自评分
97	承接政府项目（20分）	□承接政府部门委托、购买、转移等服务项目达4项及以上，得20分 □承接政府部门委托、购买、转移等服务项目每少一次，扣5分 □没有承接政府部门委托、购买、转移等服务项目，得0分注：近三年承接政府项目总数	20
98	承接项目金额（10分）	□承接政府部门委托、购买、转移等服务项目累计金额达10万，得10分 □承接政府部门委托、购买、转移等服务项目累计金额每减少2.5万元，扣2.5分 □没有承接政府部门委托、购买、转移等服务项目，得0分注：近三年承接政府项目总额	10

我会在2023承接了江苏省人社厅数字经济卓越工程师高级研修项目“制造业工程技术人员算法创新高级研修班”，南京市委研究室《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究座谈会》课题，2022年与苏州技师学院和盐城技师学院共同承接了省人社厅和省财政厅“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”，累计购买服务4项，累计金额达60.4万元。

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1、《南京抢占人工智能产业新赛道对策研究》课题，时间：2023年，委托单位：南京市委研究室，合同金额15万元。

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2、2022年我会与盐城技师学院共同承接了省人力资源社会保障厅和省财政厅举办的数字技能高级技师岗位技能提升培训班。

项目时间：2022年9月6日—10月14日

合同金额：170000元

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3、2022年我会与苏州技师学院共同承接了省人力资源社会保障厅和省财政厅举办的数字技能高级技师岗位技能提升培训班。

项目时间：2022年7月12日—8月12日

合同金额：184000元

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4、2022年我会承接了省人力资源社会保障厅的江苏省数字经济卓越工程师高级项目，于2023年2月8日-11日，举办了“制造业工程技术人员算法创新高级研修班”。

合同金额：100000元

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序号	四级指标	评分依据	自评分
99	公益活动（20分）	□开展下述公益活动达4次及以上，得20分 □开展下述公益活动每少一次，扣5分 □没有开展下述公益活动，得0分注：公益活动涵盖扶贫助困、文化保护、社会救助、环境治理、科学普及等领域；近三年累计次数	20

我会开展了一系列数字经济科普活动，面向公众，以推广数字化基础知识为己任，举办了7期线下“数字革命大讲堂”和6期线上“数字讲堂”。每期数字革命大讲堂邀请企业家或专家学者分析了数字化时代的发展趋势，分享企业数字化转型升级的经验，探讨了数字化转型中的热点难点问题。它不仅是一个知识的传递平台，更是一个思想的交流平台。讲堂的形式灵活多样，既有线上直播，也有线下面对面的交流互动，先后参会人员超过10万人次。通过广泛的知识传播、深刻的行业影响、提升了公众的数字素养，为推动数字化社会的进步和发展做出了积极的贡献。

面向在校大学生，量身打造了“数智化人才”公益课堂，培养了大学生的实际操作和项目实践能力，帮助他们更好地适应未来职场的需求，实现个人职业理想与价值。

数字革命大讲堂

1、2019年，数字革命大讲堂1（第1期）。

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2、2019 年 8 月 11 日，数字革命大讲堂（第 2 期）。

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4、2019 年 11 月 30 日，数字革命大讲堂（第 4 期）。

3、2019 年 9月 21日，数字革命大讲堂（第 3期）。

5、2020年3月1日，数字革命大讲堂（第5期）。

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6、2020 年 6月23日，数字革命大讲堂（第 6期）。

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疫情后，我会于2022年开启了6期线上数字公益课堂，邀请国家政策的研究与制定者、学术权威和知名企业家，把脉数字经济发展趋势，探索数字技术创新前沿，赋能江苏省各行各业的企业数字化转型，共同推动江苏数字经济发展。

7、2020 年 8 月 11 日，数字革命大讲堂（第 7期）。

1、2023年2月3日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第一讲正式在线上开讲。

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2、2023年3月3日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第二讲在线上成功举办。

3、2023年3月17日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第三讲在线上成功举办。

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4、2023年3月24日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第四讲在线上成功举办。

5、2023年3月31日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第五讲在线上成功举办。

6、2023年5月12日，江苏省数字经济联合会“数字讲堂”第六讲在线上成功举办。

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大学生“数智化人才”公益课堂

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优秀学员代表收获分享

颁发结业证书

为了更深入地推动数字化人才的培养与实践，我会联合南京邮电大学和南京财经大学等高校，做好在校大学生数字化技能实训工作，助力在校大学生、IT从业者提升就业竞争力，加快培育适应市场需求的数字化人才。我会成立了专门的数字化人才实训基地。组织“数智化人才”公益课堂4期，参与的本科生和研究生共计700余人。轮训班创新培养模式，以大班授课+项目组式“师带徒”+一对一指导授课，通过专业的职业导师团队，为学生提供个性化的专业指导和针对性的职业规划，为广大在校大学生提供一个真实、高效的数字化技能实训平台，帮助他们更好地适应未来职场的需求，实现个人职业理想与价值。

轮训班结业仪式最后，启动了毕业生双选面试活动，组织浩鲸云计算科技股份有限公司、南京科远智慧科技集团股份有限公司、安元科技、江苏汉康东优信息技术有限公司等企业对参加的学生进行了现场面试。

1、2022年5月13日—6月6日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂一期。

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2、2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂二期。

本期“数智化人才”实训班报名109人，审核通过92人，安排实训92人。经考核，成绩合格，符合结业要求53人，现场参加结营仪式30人。南京邮电大学、南京工业大学、南京财经大学的领导分别给本校学员颁发了结业证书。

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南京邮电大学学员结业证书颁发

南京工业大学学员结业证书颁发

优秀学员代表发言

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南京财经大学学员结业证书颁发

结营仪式后，联合会安排了招聘双选会，协调会员单位开通了企业招聘绿色通道。

关于大学生“数智化人才”培养，联合会组织科远智慧、极致教育、南京邮电大学、南京工业大学、南京财经大学五方做了充分交流，达成了一定的共识和相互合作意向。

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3、2023年4月15日～5月27日，举办南京财经大学“数智化人才公益课堂”一期。

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4、2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才公益课堂”三期。

在教学中，自研学员学习平台和大学生数字化人才实训系列教程，形成了系统的人才实训体系。且与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬。

自研学员学习平台

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自研教程

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序号	四级指标	评分依据	自评分
100	重大突发公共事件（10分）	□建立重大突发公共事件参与机制并发挥作用，得10分 □未建立重大突发公共事件参与机制，得0分	10

建立重大突发公共事件参与机制，在疫情期间，企业面临复工复产的问题，我会向280多家企业发放了征集复工复产困难和建议的通知，收到37家企业的反馈，形成了专题报告，在 2020年2月24日，中共江苏省委统战部召开民营企业复工复产会商专题会议上，就我会企业在复工复产方面存在的突出困难和问题做了详细汇报，发挥了桥梁与纽带作用。

与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬

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1、我会建立了重大突发公共事件参与机制，在疫情期间，企业面临复工复产的问题，我会向280多家企业发放了征集复工复产困难和建议的通知，收到37家企业的反馈，形成了专题报告，在 2020年2月24日，中共江苏省委统战部召开民营企业复工复产会商专题会议上，就我会企业在复工复产方面存在的突出困难和问题做了详细汇报，得到了部领导和会员企业的肯定与认可，发挥了桥梁与纽带作用。

会员企业复工复产的困难和建议

疫情期间

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2、2020年4月15日，值江苏省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰调研我会机会，组织副会长李明目和王三明汇报各自企业复工复产情况。

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3、疫情期间，我会会员企业复工延迟，为了帮助大家尽快应用数字技术和数字工具实现在线工作，智能作业，以最大限度减少损失，我会与相关组织和志愿单位沟通，发起《数字向善特别行动》，征集了11家企业的数字产品免费给企业使用。

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面对欧盟“碳关税”和全球气候变化的严峻挑战，2023年以来国家连续出台《国家碳达峰试点建设方案》和《关于加快建立产品碳足迹管理体系的意见》两个重要文件，对碳达峰碳中和作出更加具体及实质性的部署和推动，社会组织和相关企业也在积极跟进，这是一个大的趋势。我会积极响应这一部署，及时组织了数字双碳研讨会和双碳战略下的企业可持续发展路径研讨会，邀请了菲尼克斯电气中国、赛摩智能、大任智库、南钢、双良混沌等多位企业家和专家学者汇聚一堂，共同研讨。

我会围绕双碳产业化、产业双碳化聚焦，发起筹备成立双碳产业集群，拟尽快形成完整的产业集群矩阵。倡导会员企业充分发挥在科技创新方面的引领作用，除了实现企业自身全价值链碳中和外，同时赋能供应链企业实现碳中和。为实现绿色、低碳、可持续的未来贡献自己的力量。

企业可持续发展路径

双碳战略下

1、2023年12月6日，“数字双碳研讨会暨双碳产业集群筹备会议。

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2、2024年5月28日，“双碳战略下的企业可持续发展路径研讨会”。

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3、2024年8月2日，我会参与支持“碳中和产业发展创新大会”召开，并倡议发起“江苏成立碳中和产业创新共同体”。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
101	履行社会责任（20分）	□倡导会员服务社会公众达2次及以上，得20分 □倡导会员服务社会公众1次，得10分 □没有倡导会员服务社会公众，得0分注：近三年累计次数	20

《“十四五”数字经济发展规划》以及《江苏省“十四五”数字经济发展规划》的发布，为江苏省的数字经济发展指明了方向。我会积极倡导会员企业服务社会公众，具体如下：

1、突发公共事件时，积极倡导并推动会员服务社会公众。

2、研讨交流。开展规划解读研讨会以及系列促进企业数字化转型研讨交流会。旨在集结行业智慧，共同探讨如何将规划内容转化为切实的行动和发展策略。推动会员企业加速数字化转型，通过数字技术改造传统行业，提高生产效率和服务质量，为社会公众带来更便捷的生活体验。

3、数字素养提升。面向高中基层以及在校大学生开展了开展数字技能和知识培训，提高社会公众的数字素养，缩小数字鸿沟，确保更多人能够享受数字红利。

4、绿色数字生态建设。推动筹建数字双碳产业集群，推动产业绿色转型，鼓励企业积极响应国家双碳战略，促进企业实现可持续发展。

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突发公共事件，倡导并推动会员服务社会公众

疫情期间，我会会员企业复工延迟，为了帮助大家尽快应用数字技术和数字工具实现在线工作，智能作业，以最大限度减少损失，倡导会员企业发起《数字向善特别行动》，得到会员企业积极响应，征集了11家企业的数字产品免费给企业使用。

这场战“疫”，我们能做什么？

江苏数字经济商会发起“特别行动”计划

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防洪抗疫｜积极倡导我会会员企业在行动

7月20日，南京禄口突发新冠肺炎疫情，多个区域调整为中高风险地区。由于本轮疫情发生的场所特殊、病毒传染性强、防控难度大，形势非常严峻，一场无硝烟的抗疫战斗在南京打响。

疫情就是命令，防控就是责任。南钢、菲尼克斯、东南智盾、安元科技等我会的副会长以及其他会员单位，第一时贯彻落实省市区各级对疫情防控的最新要求，全方位开展疫情防控工作部署，并积极投入疫情防控战斗。

我会及时在官微上报道，积极倡导其他会员企业学习，并将信息报业务主管单位省工商联。

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省工商联官微转报道我会企业在防洪抗疫中的行动。

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《“十四五”数字经济发展规划》出台，开展系列研讨，倡导企业提升数字化转型效能

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1、2021年3月底，我会与东南大学江北新区创新研究院联合举办了“十四五规划”企业家深度解读交流会，对中国2035纲要和江苏省十四五规划的内容进行了分享和探讨。

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2、2021年9月18日，举办了落实省“十四五”数字经济发展规划座谈会，对照“十四五”发展的总目标，我省数字经济该怎样阔步向前？目前还存在哪些问题？我会举办了落实省“十四五”数字经济发展规划座谈会，来自行业重点企业的负责人、数字化专家、政府有关部门负责人齐聚一堂，共同献计。

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3、2021年2月26日，举办“数创风火轮之毫米波雷达赋能智慧城市”研讨会，相关领域企业、高校、商协会、投资机构、毫米波雷达爱好者代表近三十人参与了此次研讨会。旨在深度研讨智慧城市发展与应用。

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4、2021年4月9日，举办了“江苏省国有企业数字化转型座谈会”，来自制造业、服务业、金融业及科研机构等部分央企和国企的37名相关负责人参加，会议全程交流热烈，亮点迭出。

5、2021年10月30日，举办了“数创风火轮智慧交通主题沙龙”研讨会。此次专题研讨会旨在推动通过高新技术汇集交通信息，提供实时交通数据下的交通信息服务。

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6、2022年1月20日下午，举办了“江苏省国有企业数字化转型规划研讨会”。来自东南国资集团、苏美达集团、南京钢铁集团、南京紫金投资集团、南京体育产业集团、南京水务集团、江苏省盐业集团、江苏省徐矿集团、南京文投集团、江苏省高投集团、新华传媒、金陵饭店、中科曙光等近40家企业负责人参加了本次研讨会。

7、2022年5月13日，举办了“数创风火轮—抓住“智改数转”机遇促进会员业务发展研讨会”。

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8、2022年5月25日下午，举办了“国有企业数字化人才建设专题研讨会”。江苏省人社厅、江苏省国资委、南京市人社局等相关处室负责人出席，来自江苏省港口集团、江苏省盐业集团、江苏省高投集团、南京钢铁集团、苏美达集团、南京东南国资投资集团、南京体育产业集团、南京市交通集团、南京紫金投资集团、南京水务集团、南京扬子国资投资集团、总参六十所等四十多家国有企业的数字化转型、人才建设的负责人参加了本次研讨会。

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9、为进一步助力我省科技成长型企业进行数字化转型发展、数字化人才建设，2022年5月27日下午，举办了“江苏省科技成长型企业数字化转型发展战略专题研讨会”。来自阿里云、华为技术、国信集团、朗坤智慧、瑞银科技、鹏为软件、鑫瑞德、众享金联、菲尼克斯、金恒科技、沃旭通讯、中新赛克、钟润智能、众享金联等六十多家企业负责人参加了现场研讨。

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10、2022年9月23日下午，举办了“国有企业数字化转型标杆研习会”。来自南钢集团、苏美达集团、省国信集团、省环保集团、省盐业集团、江苏交通控股、南京体育产业集团、南京公路发展集团、南京紫金投资集团、徐矿集团、常高新集团、新华网等三十多家国有企业数字化转型负责人参加了本次研习会。

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11、2023年2月24日下午，举办了“江苏省科技成长型企业数字化转型效能提升专题研讨会”。江苏省工商联、江苏省委研究室等相关处室负责人出席，来自久吾高科、百绿园林集团、英锐祺科技、力鼎环保、沃旭通讯、领行科技等五十多家科技成长型企业负责人参加了本次研讨会。

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12、2023年7月4日，举办了江苏省数字经济高质量发展研讨会。省工商联会员处、商会工作处处长徐卫云，数经联会长、联创集团董事长孙力斌，数经联会长班子、拟任副会长单位、副秘书长代表和南钢有关领导40余人参加研讨会，数经联党支部书记颜杨林主持研讨会。

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11、2023年10月13日，举办了AGI与国企运营创新专题研讨会，此次会议旨在加强国有企业对人工智能特别是 AGI 大模型的学习理解，分析探讨在国企落地应用的模式、方法和工具，并促进与国企阵营中人工智能先行者和典范交流，以推动打造“人工智能+”国有企业新标杆。

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13、2023年11月10日，2023“百城万企”民企高校携手促就业行动江苏系列活动现场推进会在宁召开我会与南京财经大学签约设立“就业实习实践基地”

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14、2024年3月7日，江苏省数字经济联合会副秘书长严东一行赴江苏开放大学商学院交流新媒体与AIGC人才培养合作，江苏开放大学商学院董书记、周院长等出席交流。

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15、2024年3月29日，举办了“企业内部AI大模型应用创新研讨会”，此次会议旨在更好地帮助企业掌握AI大模型的应用策略，提升企业在人工智能领域的竞争力。来自中城建、中电互联、中汽创智、省铁路集团、国光信息、常州建科院、垠坤集团、汇通达、中图数码、威尔药业等省市国企、知名企业高管，以及高校、智库、商协会等专家学者共六十多人到会研讨。

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16、2024年4月3日下午，一场关于利用生成式AI技术赋能高职校教育、提升教师教学效率、减轻教学负担的创新培训活动在江苏开放大学商学院成功举办。此次培训活动由江苏省数字经济联合会和江苏开放大学商学院共同组织，吸引了学院众多教师积极参与。

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《提升全民数字技能工作方案》出台，倡导积极参加培训，提自身数字素养

2021年，《提升全民数字技能工作方案》出台，该方案提出将重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。为普及、提升公民数字素养，《方案》从6个方面提出了具体举措。

同年，江苏省政府办公厅发布了《关于深入推进数字经济发展的意见》和印发了《江苏省“十四五”数字经济发展规划》。其中，对强化数字人才队伍建设作了具体部署。

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根据国家部署和江苏省“十四五”数字经济发展规划，会员企业在数字化人才培养和社会责任方面应扮演重要角色。

企业数字化转型教练营旨在帮助会员企业自查有没有信息化、数据量、智能性，变革度够不够，企业是否具备转型条件，企业领导的学习能力如何，数字化转型有什么样的明确目标，有无牵头转型工作的骨干人才等等，充分剖析自身之后，再全面把握住市场变革给企业送来的第三次机会。

（1）2020年4月6日-25日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”一期。

（2）2020年6月20日-7月4日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”二期。

（3）2020年8月30日-9月12日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”三期。

（4）2020年10月23日-11月15日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”四期。

（5）2021年3月25日-27日，江苏省国有企业数字化转型教练营“黄埔”六期。

（6）2021年6月25日-7月10日，首期《全国国有企业数字化转型教练营》。

（7）2022年8月5日-9月17日，长三角科技成长型企业数字化转型教练营。

（8）2023年8月16日-8月18日，AIGC技能提升与产业创新教练营。

（9）2023年12月2日-12月3日，数智变革与人才教育创新专题研修班。

（10）2023年12月23日-12月24日，“AI提示词工程师教练营”。

（11）2024年3月8日-9日，“AI提示词工程师教练营”。

（12）2024年3月22日-23日，“企业数据资产入表方法与实施研修班”。

（13）2024年5月24日-25日，“AI大模型在企业中的应用策略研修班”。

详见本册 319 页至 392 页介绍。

企业数字化转型教练营

面向企业中高管培训

江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班旨在加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。

数字工匠培训班

面向企业一线高级技能人才

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（1）2022年7月12日—8月12日，首期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”在苏州圆满举办。来自全省近50名一线高级技能人才参加了本次培训，其中不乏中华技能大奖、江苏大工匠、江苏工匠、全国行业技能大赛三等奖以上获得者等全国领先的技能人才。本次培训旨在为加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。

（2）2020年9月6日—10月14日，《江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班》在盐城圆满举办。此次培训汇集了江苏工匠、高级技师等近50名一线高级技能人才。

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“制造业工程技术人员算法创新高级研修班旨在深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神和省委、省政府关于加快培育数字经济创新人才等部署要求，加快推进我省企业数字化转型和产业数字化升级。通过高标准、高质量的数字化专业技术培训，尽快打造—批出类拔萃的数字经济工程技术人才。

2023年2月8日-2月11日，《制造业工程技术人员算法创新高级研修班》在南京圆满举办。江苏国光信息产业股份有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司、江苏同盟汽车零部件实业有限公司、爱尔集新能源(南京)有限公司等省内制造业上中下游企业的五十多位工程技术人员参加了本次培训。

数字经济卓越工程师高级研修项目

面向企业工程技术人才

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大学生“数智化人才”培养

面向企业工程技术人才

（4）2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才公益课堂”三期。

为普及和推广数字化人才的理念、模式和推进产教融合发展，省数经联自2020年起，便积极承担起行业领军者的角色，每年精心组织“江苏省数字化人才发展论坛”。这一举措不仅为数字化人才提供了一个交流思想、分享经验的平台，还通过发布最新的研究成果和业界最佳实践。

经过几年的不懈努力，“江苏省数字化人才发展论坛”在业界逐渐形成了较高的知名度和广泛的影响力。自2020年举办首期以来，已进一步升级为长三角或全国领域“数字经济人才发展大会”，2022年和2024年分别举办了长三角数字化人才发展大会。吸引了更多来自不同领域、不同地区的专家学者和企业代表参与其中，倡导与会员企业一起共同推动数字经济人才的培养与发展。另外，我会陆续走进栖霞、江东区、苏州相城区召开数字化人才发展论坛。

2020年11月15日，首届江苏省数字化人才发展论坛

“数字赋能人才先行”数字化人才发展大会

（1）2022年5月13日—6月6日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂一期。

（2）2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂二期。

（3）2023年4月15日～5月27日，举办南京财经大学“数智化人才公益课堂”一期。

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2022年11月25日，2022长三角数字化人才发展大会

2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会

1、2021年3月11日下午，举办“数字赋能人才先行”——数字化人才发展论坛走进栖霞”，此次活动以“线上+线下”的方式进行，吸引共计50359人参加。

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2、2021年11月15日，举办数字化人才发展论坛走进江东。

3、2021年 10月30日，承办了长三角（苏州）数字经济峰会“数字赋能·人才先行” 主题分论坛。

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数字双碳研讨，倡导会员企业推动产业绿色转型，实现企业可持续发展

2023年以来，国家连续出台《国家碳达峰试点建设方案》和《关于加快建立产品碳足迹管理体系的意见》两个重要文件，对碳达峰碳中和作出更加具体及实质性的部署和推动，我会和相关企业也在积极跟进，围绕双碳产业化、产业双碳化聚焦，于2023年12月6日和2024年5月28日分别举办了数字双碳研讨会，倡导会员企业推动自身产业及上下游企业绿色转型，实现企业可持续发展。我会后续将持续举办数字双碳系列研讨会。

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我会建立健全了详细、科学、有效的项目管理制度，且每个项目均制定规范、详细的运作方案。

序号	四级指标	评分依据	自评分
102	项目管理制度（10分）	□建立健全了详细、科学、有效的项目管理制度，得10分 □建立了项目管理制度，但内容较为简单，得5分 □未建立项目管理制度，得0分	10
103	项目方案（10分）	□每个项目均制定规范、详细的运作方案，得10分 □项目制定了活动计划，但内容较为简单，得5分 □项目未制定活动计划，得0分	10

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1、2022年7月12日—8月12日，在苏州组织召开“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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2、2022年8月5日—9月17日，组织召开长三角科技成长型企业数字化转型教练营。

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3、2023年2月8日-11日，举办制造业工程技术人员算法创新高级研修班。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
104	项目合同（10分）	□公益项目均签订合同，并严格按合同履行责任，得10分 □公益项目均签订了合同，能较好地履行合同，得5分 □公益项目未签订合同或未按合同履行责任，得0分注：若无合同但具有法律效力的其他证明材料也可算作合同	10

我会为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”相关工作部署，进一步提升毕业生综合素质与就业竞争力及促进毕业生更加充分更高质量就业，响应国家“十四五”规划，加快数字化发展，建设数字中国的政策，培养数智化人才，结合“访企拓岗”工作实际，我会与南京邮电大学、南京财经大学联合开展的大学生“数智化人才”公益课堂，在双方官微上都做了通知和报道。

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优秀学员代表做了收获分享，并给结业的同学颁发了结业证书。

大学生“数智化人才”公益课堂是联合会的品牌服务项目，通过为在校大学生提供30天的真实项目实战，让学员在商用创业项目实践中学习专业技能，积累工作经验、职场经验和创业经验，将学员培养成为同时具备研发、产品、营销、销售、战略、投资等能力的综合型人才，并指导学员制定明确的个人职业发展规划，让学员拥有个充实和充满期待的大学生活。同时消除了毕业生与企业间的“中间差”，实现了人岗匹配，降低了企业的用人成本，协助高校提高了就业率和就业质量，协助政府实现了“促就业”。一期学员任学军、张秦龙、韩迎南、戚瑞攀等同学参训后，经面试获得了中兴通讯、浩鲸云计算科技股份有限公司、中软国际的入职通知。

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联合会就业推荐

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2、2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”公益课堂二期。

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南京邮电大学学员结业证书颁发

南京工业大学学员结业证书颁发

优秀学员代表发言

2023年3月29日下午，大学生“数智化人才”公益课堂二期在会员单位科远智慧顺利结营，出席结营仪式嘉宾有南京科远智慧科技集团股份有限公司副总裁沈德明、人力资源总监孙扉，江苏省数字经济联合会副秘书长、南京极致教育科技有限公司董事长李敏闪，南京邮电大学招生就业处副处长陈迪生，南京工业大学学生工作处副处长齐鹏、计算机科学与技术学院党委副书记邹金铃，南京财经大学学生工作处副处长李慕原、信息工程学院党委副书记马健。

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关于大学生“数智化人才”培养，江苏省数字经济联合会组织科远智慧、极致教育、南京邮电大学、南京工业大学、南京财经大学五方做了充分交流，达成了一定的共识和相互合作意向。

南京财经大学学员结业证书颁发

结营仪式后，联合会安排了招聘双选会，协调会员单位开通了企业招聘绿色通道。

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选取二期学员楼宇星同学为例，参训后，经面试获得了中国电子科技集团公司第五十五研究所录用通知。

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3、2023年4月15日～5月27日，举办南京财经大学“数智化人才公益课堂”一期。

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2023年11月，在江苏省工商联对接下，我会与南京财经大学达成合作意向，签约设立“就业实习实践基地”。

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4、2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才公益课堂”三期。

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我会与南京邮电大学和南京财经大学合作举办的“数智化人才"公益课堂，很好地履行数字化人才培训的责任，合作成果获得教育部认可和表扬。

序号	四级指标	评分依据	自评分
105	总结评估（10分）	□项目完成后有详细的总结和意见反馈，得10分 □项目完成后有简单的总结和意见反馈，得5分 □项目完成或无总结或意见反馈，得0分注：若组织未承接过任何项目，此项得满分	10

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我会联合苏州技师学院和盐城技师学院承接了省人社厅、省财政厅的“数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目，2022年共举办两期分别在苏州、盐城举办。来自全省近100名一线高级技能人才参加了本次培训，其中不乏中华技能大奖、江苏大工匠、江苏工匠、全国行业技能大赛三等奖以上获得者等全国领先的技能人才。这是国内每次规模化、标准化地培育基层一线的数字化人才，完整的培训体系和创新的培育方式对全国各行业都具有很强的标杆示范价值。

项目完成后有详细的总结和意见反馈。

1、 “数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目

（1）2022年7月12日——8月12日，首期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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（2）2022年9月6日——10月14日，第二期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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2、数字经济卓越工程师高级研修项目

2023年2月8日——2月11日，“制造业工程技术人员算法创新高级研修班”。

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章程规定我会的业务范围包括意见建议、交流合作、课题研究、会议服务、咨询服务、会员内部培训、展览展示、编撰内部资料、承办相关部门委托的其他事项。我会承接的课题研究和人才培养项目符合章程规定的业务范围，培训采用线下讲座与线上直播相结合，理论知识与标杆考察相结合的形式。课程内容系统性强，课程设置合理，通过这次培训，实现了认知升级、能力升级和资源升级。得到社会的广泛认同。

序号	四级指标	评分依据	自评分
106	项目适当性（10分）	□项目符合章程规定的业务范围，得到社会的广泛认同，得10分 □项目符合章程规定的业务范围，得到社会认同，得5分 □项目不符合章程规定的业务范围，得0分	10

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数字革命大讲堂2019-2020年连续举办7期，疫情后改为线上数字讲堂2023年至今举办6期，先后受训人员超过五万人次。详见页- 页。

数字革命大讲堂

我会近年来围绕聚焦科技创新，以创新带动产业链的建设，引领企业加快数字化转型一系列工作。举办的数字革命大讲堂、企业数字转型标杆行、企业数字化转型教练营、数字化人才公益课堂、长三角数字经济发展大会、长三角数字人才发展大会等品牌活动已连续多期或多届，辐射范围广，受益人群多，已经持续发展2年及以上，项目实现可持续性，得到了社会各界的认可。

序号	四级指标	评分依据	自评分
107	项目可持续性（10分）	□项目已经持续发展2年及以上，得10分 □项目持续发展1年以上，得5分 □项目持续开展不足1年，得0分	10
108	项目效果（20分）	□项目社会效益显著，得20分 □项目社会效益较好，得10分 □项目社会效益较小，得0分	20

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2020 年 6月23日，数字革命大讲堂（第 6期），央广网报道

2020 年 6月23日，数字革命大讲堂（第 6期），南京市栖霞区人民政府报道

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2023年举办了六期线上“数字讲堂”，邀请国内数字经济专家和企业家作专题报告，传播了数字经济理念，促进了业内企业学习提升。活动通过新华日报财经、小鹅通以及联合会视频号直播，累计近10万人在线观看直播。

“数字讲堂”第二讲

“数字讲堂”第一讲

“数字讲堂”第三讲

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“数字讲堂”第四讲

“数字讲堂”第五讲

“数字讲堂”第六讲

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数字经济标杆企业行自2019由首次举办已来，已经由江苏和上海两地辐射到长三角地区范围内，由江苏省工商联、上海市工商联指导，我会联合上海市工商联科技商会、安徽省计算机行业商会等、连续举办6期，中间因疫情停办，今年延续举办，于2024年7月18日-19日走进北京，重点参访AI、人工智能、大数据等数字经济标杆企业。

辐射范围广，已经持续发展5年，项目实现可持续性，得到了社会各界的认可。

（1）2018年10月18日，沪苏数字(智能)经济标杆企业行在南京成功举办，首站走进我会副会长单位南钢集团，并举办了该项目启动仪式。

数字经济标杆企业行

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南钢时间: 2018-10-25 浏览次数: 67306

（2）2018年12月13日，沪苏数字（智能）经济标杆企业行活动走进上海临港。

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（3）2019年 5月22日，沪苏数字经济标杆企业行活动走进丹阳。

（4）2019年12月23日，“沪苏数字（智能）经济标杆企业行”活动走进昆山。

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（5）2020年8月17-18日，长三角数字经济标杆企业行活动走进阿里。

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（6）2021年11月19日至20日，“长三角数字经济标杆企业行”走进合肥。

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（7）2024年7月18日-19日走进北京，举办长三角新质生产力标杆企业北京行活动。

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企业数字化转型教练营是我会数字化人才培养的明星项目，面向企业高层，围绕数字化转型，实现认知升级、能力升级和实践升级。借鉴整合业内最新的企业数字化转型研究和实践成果，以企业数字化转型方法论为基础策划、组织，共有趋势洞察、政策解读、模式创新、最佳实践、标杆考察五大模块，帮助参营学员从数字化原则、方法到转型实践全面学习，并在场景化课题演练中提升数字化领导力和数字化转型分析决策水平。至今已经举办16期，孵化培养了六百多名教练，受益人群广、项目的持续时间长、被社会大众所认知、辐射省内乃至长三角地区，产生了深远影响。

（1）2020年4月6日-25日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”一期。

（2）2020年6月20日-7月4日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”二期。

（3）2020年8月30日-9月12日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”三期。

（4）2020年10月23日-11月15日，江苏省企业数字化转型教练营“黄埔”四期。

（5）2021年3月25日-27日，江苏省国有企业数字化转型教练营“黄埔”六期。

（6）2021年6月25日-7月10日，首期《全国国有企业数字化转型教练营》。

（7）2022年8月5日-9月17日，长三角科技成长型企业数字化转型教练营。

（8）2023年8月16日-8月18日，AIGC技能提升与产业创新教练营。

（9）2023年12月2日-12月3日，数智变革与人才教育创新专题研修班。

（10）2023年12月23日-12月24日，“AI提示词工程师教练营”。

（11）2024年3月8日-9日，“AI提示词工程师教练营”。

（12）2024年3月22日-23日，“企业数据资产入表方法与实施研修班”。

（13）2024年5月24日-25日，“AI大模型在企业中的应用策略研修班”。

详见本册 319 页— 392页。

以下为江苏经济报、扬子晚报、网页、新浪财经等媒体的新闻稿，参加学员单位的新闻稿，以及来自学员的评价。

企业数字化转型教练营

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教练营学员们好评如潮：

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在教学中，自研学员学习平台和大学生数字化人才实训系列教程，形成了系统的人才实训体系。且与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬。

大学生数字化人才公益课堂

大学生数字化人才公益课堂是我会的品牌大学生数字化人才实训项目，通过为在校大学生提供30天的真实项目实战，让学员在商用创业项目实践中学习专业技能，积累工作经验、职场经验和创业经验，将学员培养成为同时具备研发、产品、营销、销售、战略、投资等能力的综合型人才，并指导学员制定明确的个人职业发展规划，让学员拥有个充实和充满期待的大学生活。同时消除了毕业生与企业间的“中间差”，实现了人岗匹配，降低了企业的用人成本，协助高校提高了就业率和就业质量，协助政府实现了“促就业”。与南京邮电大学和南京财经大学等高校合作，至今已连续举办4期，700多名大学生参加。

（1）2022年5月13日——6月6日，举办南京邮电大学“数智化人才”专项技能提升实训班1期。

（2）2022年11月12日——12月16日，举办南京邮电大学“数智化人才”专项技能提升实训班2期。

（3）2023年4月15日～5月25日，举办南京邮电大学“数智化人才”专项技能提升实训班3期。

（4）2023年4月17日～5月29日，举办南京财经大学“数智化人才轮训班”一期。

详见本册 650 页—— 677页。

自研学员学习平台

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自研教程

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与南京邮电大学合作成果获得教育部认可和表扬

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长三角数字经济发展大会

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报、中国江苏网等多家媒体正面报道。

（1）2022年1月6日，“融数字·创经济 2022长三角数字经济发展大会”在南京启幕。

为更好总结经验，助力长三角数字经济健康持续发展，现场，江苏省委统战部副部长、新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，江苏省工商联党组书记顾万峰，新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等领导共同为“2022长三角数字经济发展大会”启幕。大会旨在搭建各方交流对接平台，为长三角插上数字的“翅膀”。

（2）2023年4月11日，第二届长三角数字经济发展大会在南京启幕。

省工商联党组成员、副主席李晓林，新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，省工信厅党组成员、副厅长池宇，省科技厅副厅长、党组成员赵建国，省科协党组成员、副主席李千目，省发改委二级巡视员陆建康，省人力资源和社会保障厅二级巡视员金鑫，南京市江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军，省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌出席会议并共同为“第二届长三角数字经济发展大会”启幕。

详见188页——206页。

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新华日报系列报道：

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我会构建的数字化人才培养体系极为全面且成熟，专为中高层管理者量身定制了“企业数字化转型教练营”，已成功举办十六期，深度孵化了超过六百名卓越的数字化转型教练，为企业的战略转型注入了强劲动力。面向基层专业技术人员，我们推出了江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班及制造业工程技术人员算法创新高级研修班，这两大精品项目已惠及近二百名技术精英，显著提升了他们的专业技能与创新能力。

此外，为培育未来数字时代的生力军，我们特别开设了“大学生数字化人才公益课堂”，至今已成功举办四期，惠及并培育了七百余名怀揣梦想的大学生，为他们搭建了从校园到职场的坚实桥梁。

为了持续引领并推动数字经济人才生态的繁荣发展，我们配套举办了年度“数字经济人才发展大会”。自2020年首届大会成功举办以来，该盛会已跃升为长三角乃至全国范围内极具影响力的交流平台，特别是在2022年与2024年，我们成功举办了长三角数字化人才发展大会，吸引了来自五湖四海的专家学者、企业领袖及行业精英齐聚一堂，共同探讨数字经济时代的人才培养新路径，携手会员企业共谋数字经济的高质量发展。

不仅如此，我们还积极深入基层，在栖霞、江东区及苏州相城区等地成功举办了一系列数字化人才发展论坛，进一步拓宽了人才交流合作的边界，为区域经济的数字化转型贡献了重要力量。社会效益显著，获得江苏经济报、新华日报等多家媒体以及西藏自治区互联网信息办的报道。

详见本册 188页 ——206页介绍。

长三角数字化人才发展大会

（1）数字赋能，人才先行。2020年11月15日上午，首届江苏省数字化人才发展论坛在南京江北新区举行。这场以“数字化人才”为关键词、以“数字化+”为关联词的高端论坛，吸引了江苏八所高校教授、100余家知名企业负责人和数十位企业首席数字官等200多人参加。现场，嘉宾学者们畅所欲言，围绕数字议题共探机制、共谋策略、共建平台，拉开了一场全新的企业变革和市场创新大幕。

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（2）2022年11月25日，“数字赋能·人才先行”2022长三角数字化人才发展大会在中国（南京）软件谷举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。

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（3）2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛在南京圆满举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾，近180人现场参加，共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设，大会同步线上直播，近30万观众在线上全程观看。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
109	项目影响力（20分）	□社会知名度高，获得省级以上权威媒体报道，得20分 □有一定社会影响力，获得地方媒体报道，得10分 □缺乏社会影响力或项目无知名度，得0分	20

长三角数字经济发展大会，自2022年起已连续举办二届。以其广泛的参与规模、丰富的活动内容、显著的成果发布和深远的社会影响，为长三角地区乃至全国的数字经济发展注入了新的活力和动力。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报等多家媒体正面报道。新华日报财经同步直播，两届累计吸引线下500多嘉宾参加，30多万人线上观看。获国家发改委、省委新闻网、省人民政府等政府网站以及新华日报、中国江苏网等多家媒体正面报道。

长三角数字经济发展大会

2022年1月6日下午，“融数字·创经济”2022长三角数字经济发展大会在南京举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、科研院所、金融机构等汇聚一堂，共论长三角区域数字经济布局、数字经济发展新路径，共谋重要领域产业数字化发展。

省工商联党组书记顾万峰、新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学，江苏省社会科学院党委书记、院长夏锦文，江苏省委统战部副部长、新华日报社党委副书记、总编辑顾雷鸣，中国工程院院士、南京航空航天大学校长单忠德，原省发改委主任、南京大学教授钱志新，江苏省发改委副主任温志刚，江苏省科技厅副厅长赵建国，江苏省工信厅副厅长池宇，江苏省民政厅党组成员、副厅长周恒新，江苏省社科院党委委员、副院长李扬，新华日报社副总编辑顾新东，江苏省工商联党组成员、副主席陈京，江苏省文投集团副总经理朱国强，江苏省工商联副主席、南京银行行长林静然，江苏省总商会副会长、数字经济联合会会长孙力斌，江苏省工商联二级巡视员李晓东，江苏省大数据管理中心副主任陈俊等出席了大会。

详见本册 188页到 206页。

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新华日报系列报道：

会上，上海智慧产业商会、上海市工商联科技商会、浙江省数字经济学会、安徽省计算机行业商会、安徽省大数据产业协会、江苏省广西商会、江苏省工商联石油化工商会、江苏省工商联服装业商会、江苏省汽车经销商商会等几十家“三省一市”数字经济领域商协会发来祝贺视频，祝愿江苏数字经济健康、高速发展，做强做优做大数字经济，推动长三角区域经济高质量发展。

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新华报业网系列报道图片：

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第二届长三角数字经济发展大会

2023年4月11日，江苏省数字经济联合会与新华日报社、江宁区人民政府共同主办的第二届长三角数字经济发展大会在南京江宁会展中心举行。本届大会以“数实融合·数智未来”为主题，凝聚产、学、研、政、商、金等各方力量，推动数字经济和实体经济融合发展，助力长三角经济加速腾飞。

新华日报财经关于2022长三角数字经济发展大会视频：

南京市江宁区委常委、副区长、江宁高新区党工委书记王爱军向与会嘉宾致欢迎辞，他提出，江宁作为长三角一体化战略发展的直接践行者，正抢抓数字经济发展机遇，围绕建设数字经济民生核心区，推动以5G+工业互联网、人工智能、元宇宙等为代表的数字产业发展，全力支持企业上‘云’用‘数’。他介绍，截至2022年底，江宁拥有规上数字经济核心企业309家，产业规模达到了1433亿，累计建成5G基站超过4000座，省级示范智能车间51个，数字领域各项指标位列南京全市榜首。

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省总商会副会长、省数字经济联合会会长孙力斌在致辞中介绍了省数联会近年来围绕聚焦科技创新，以创新带动产业链的建设，引领企业加快数字化转型一系列工作。他介绍，2023年，数联会将着重从数字化建设和人才培养等方面入手，发挥资源优势和集聚效应，服务企业数字化转型。将以数字经济核心领域相关行业的领军企业为核心，打造1+N的“数字经济产业群”；支持会员企业积极参与国家和省内在数字经济领域的科技创新和产业发展项目，实现产业链上下游深度合作；推进数字平台经济建设，积极构建产业生态圈；大力推进人才培养战略，筹建“南京数字经济大学”；举办数字经济研讨会、论坛、课题研究等活动，不断扩大品牌影响力。

新华日报社党委书记、社长，新华报业传媒集团董事长双传学在致辞中表示，作为江苏省委机关报，新华日报始终高度关注、跟踪数字经济发展，同时媒体也是数字经济的受益者，尤其是媒体融合大趋势下，数字化转型更为迫切。今年是长三角一体化战略上升为国家战略五周年，加快数字经济发展，已经成为长三角三省一市的共同目标。希望同各界朋友共同展望数字经济发展，纵论数实融合路径，让数字经济在长三角“向下生根”“向上开花”，助力长三角地区成为数字产业化示范者、产业数字化领跑者、数字化治理推动者、数据价值化探索者和新时代数字贸易践行者。

会上，省工信厅党组成员、副厅长池宇介绍了江苏省数字经济发展现状。省委省政府高度重视数字经济发展，明确把数字经济作为转型发展的关键增量，聚力打造“数实融合第一省”。池宇说，在数字经济发展上，江苏交出了优异的答卷。但在成绩背后，与长三角其他区域相比，江苏数字经济还存在着数字经济思维意识转换不到位、龙头企业偏少、针对性的产业政策不足、数据资源的开放程度不够等短板和弱项。

针对当前发展存在的痛点，池宇强调要重点要围绕两个方面破题：一是加快发展数字经济核心产业，即数字产业化，提升软件和信息服务业、集成电路产业、物联网产业等优势产业发展水平，将其打造成为在全球具有竞争力的数字产业集群。加紧谋划出台新兴产业、未来产业相关政策，给予企业针对性的政策引导和支持。二是推进传统产业的数字化转型，即产业数字化，以数实融合推动制造业向高端化、智能化、绿色化方向去发展，全省将继续实施“智改数转”三年行动计划，推动传统制造业迈向智能化发展。

“在未来数字经济领域想要有所突破，最重要的是要提高数字经济的意识和思维，真正的把数据作为新的生产要素。”池宇认为，企业要认真学习研究“数据二十条”、《个人信息保护法》、《数据安全法》等相关规范，唯有合规才能更好推动数字经济发展。真正将数据变成数据产品，进而变成数据资产、数据资本，成为未来发展重要的生产要素和宝贵的资源。

在数字经济发展浪潮中，池宇希望江苏企业敢争第一，敢于领先，带动全省的实体经济向上向前发展，为打造“数实融合第一省”作出积极贡献。

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江苏省科学技术协会党组成员、副主席李千目在会上作了《智改数转，推动江苏高质量发展继续走在前列》的主题演讲。李千目表示，数字化转型的关键是让数据“有效流动”，智能化改造的基础是数字驱动智能化。发展数字经济，江苏具有得天独厚的优势。

他认为，江苏智改数转的特点可以总结为“两大阵营、三大路径、四大模式”。其中，“两大阵营”指应用性企业阵营、基础设施性企业阵营；“三大路径”包括面向企业内部生产率提升的智能工厂、面向企业外部价值链延伸的智能产品和服务等、面向开放生态平台运营的工业互联网平台；“四大模式”包括基于现场链接的智能化生产模式、基于企业互联的网络化协同模式、基于产品联网的服务化延伸模式、基于供需精准对接的个性定制模式。

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在大会分享环节，雪浪工业软件研究院副院长、雪浪云高级副总裁郭翘以《制造业数实融合的探索实践》为主题，从服务大国重器制造企业，中小制造企业，服务科技创新和培育新产业四个方面介绍了企业情况。他表示，数字经济以数字资源为关键要素，主要体现在数据产业化和产业数据化两个方面。“通过深化数字技术在生产、运营、管理和营销等诸多环节的应用，实现企业以及产业层面的数字化、网络化、智能化、绿色化、低碳化发展，不断释放数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用，能够加深制造业价值链攀升进程，改善企业的生存和发展环境、健全企业从事技术创新的服务体系、提高企业的创新成果转化效率。”

安元科技股份有限公司CTO王聪明以《工业互联网平台加速企业数字化落地》为主题，从面临数字化时代大机遇，如何拥抱未来、快速落地应用等角度，做了精彩的演讲分享。王聪明表示，今日的数字科技，与昔日的蒸汽机与电力革命一样，都将极大提升企业竞争力，但是很多企业的数字化蓝图和路线尚不清晰。“不同系统各行其是，职能化、部门级应用没有企业全局视角，难以端到端横向拉通、协同配合。几十甚至几百个系统林立，供应商、技术栈各不相同，难以统一维护，不利于企业高质量可持续发展。”

在圆桌环节，来自多个领域的行业领跑者、专家学者，围绕所在行业的数字化经验，向与会来宾们分享了一系列有价值的观点。圆桌论坛由省数字经济联合会副秘书长、金帕特基金创始人程绪传主持。参与讨论的嘉宾包括江苏钟润智能科技有限公司总经理、南京工业大学BIM工程研究中心副主任王睿，安徽省计算机行业商会执行秘书长赵虹，南京联创数字科技有限公司董事长罗义斌，南京钢铁股份有限公司数字研究院副院长徐发喜。

通过观点碰撞，各方专家一致认为，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择，加快构建长三角数字发展生态圈，推动数字经济和实体经济融合发展，是推动长三角经济社会高质量发展的重要方面。在迈向更高质量一体化的过程中，长三角地区正通过加快共建数实融合协同共进，全力以赴抢占科技竞争和未来发展的制高点。

会上，江苏省数字经济联合会、江宁高新区科创投公司、新华日报社财经传媒中心共同签署《数字经济产业园项目战略合作协议》。三方将优势互补，资源共享，开展数字技术创新，深化数字化转型，共同推动江宁高新区数字经济产业园项目。

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在与会嘉宾的见证下，江苏省数字经济联合会数字经济产业基地也正式落地江宁高新区。该基地将融合产学研金等各方力量，着力打通数字经济产业上下游链路，提高区域竞争力，壮大江宁高新区数字经济产业集群，助力江宁高新区打造新兴经济培育集聚区。江苏省总商会副会长、江苏省数字经济联合会会长孙力斌，江宁区委常委、副区长，江宁高新区党工委书记王爱军共同为基地揭牌。

新华日报财经关于第二届长三角数字经济发展大会视频：

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“数字赋能·人才先行”——2022长三角数字化人才发展大会

2022年11月25日，“数字赋能·人才先行”2022长三角数字化人才发展大会在中国（南京）软件谷举办。来自长三角三省一市的数字经济领域商协会、江苏省数字经济联合会会员企业、高校院所、地产机构等代表相聚共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设。大会同步线上直播，近13万观众在线上全程观看。

江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵代表大会主办方发言，他介绍了江苏省数字经济联合会成立三年多来，从组织传播数字化观念和知识的“数字革命大讲堂”到传播数字化最佳实践的“长三角数字经济标杆行”，从承接“数字江苏整体规划”这类的研究课题，到发布《企业数字化转型白皮书》这类的解决方案，从倡导建立“长三角数字经济联盟”，到精心组织“数字国企”“数字园区”等专委会活动，从面向包括央国企在内的企业提供数字化转型战略规划，到关注民营企业服务数字化人才培育，各项工作的进展和成绩的取得，都离不开省工商联、省人社厅及社会各界支持帮助下得以实现。他表示期待江苏的产业经济尽快地数字化，长三角的数字经济更好地生态化，南京的数字力量能够迅速地全球化。

会上，长三角人工智能产业链联盟和长三角数字经济联盟组成单位代表：上海智慧产业商会、浙江省数字经济学会、安徽省计算机行业商会、安徽省大数据产业协会等友好商会负责人在线对大会的召开表示祝贺，纷纷表示，人才是数字经济发展的第一推动力，江苏是人才大省和强省，希望与数字经济联合会加强数字人才培养和交流。

本次大会由新华日报财经新闻客户端全程直播。

长三角数字化人才发展大会

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“数智赋能·人才先行”——2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛

2024年1月31日，2024长三角数字化人才发展大会暨“AI+人力资源管理”创新论坛在南京圆满举办。大会聚集了来自政府、学术界、企业界的嘉宾，近180人现场参加，共论长三角数字经济发展，共谋长三角数字化人才建设，大会同步线上直播，近30万观众在线上全程观看。

江苏开放大学校长丁荣余在开幕讲话中首先肯定了长三角数字化人才发展大会的重要性和现实意义，认为这样的活动契合了江苏经济转型升级和构建现代化产业体系的现实需求，也呼应了企业当下的迫切需要。他表示，经过省数字经济联合会4年来的努力，数字化人才培育工作已经取得了明显的成效，正在成为赋予江苏经济发展动能的重要因素。丁校长还强调了数字化教育的重要性，认为数字化人才的培养是当前社会教育的主流形态。他表示，江苏开放大学作为一所具有特别属性的学校，承担着教育、科技、人才系统产教融合的枢纽功能，愿意深化数字化人才的培养，为数字化人才赋能经济发展做一个先行者。

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1、 “数字技能高级技师岗位技能提升培训班”项目

（1）2022年7月12日——8月12日，首期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

“数字技能高级技师岗位技能提升培训班”

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（2）2022年9月6日——10月14日，第二期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”。

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序号	四级指标	评分依据	自评分
110	会员服务标准（10分）	□制定会员服务标准，且执行效果好，得10分 □制定会员服务标准，但执行效果一般，得5分 □未制定会员服务标准执行效果差，得0分	10

我会制定会员服务标准，围绕八项服务内容（如开办专家讲堂、组建专家智库、搭建产融平台、搭建交流平、助力品牌推广等），为会员企业提供全方位的服务支持，执行效果好。

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我会自2020年以来连续举办17期教练营，教练营学员们好评如潮：

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序号	四级指标	评分依据	自评分
111	自律性管理（10分）	□制订自律准则，且切实开展自律性管理活动，得10分 □制定自律准则，但有开展自律性管理活动，得5分 □未制定自律公约或开展自律性管理活动，得0分	10

我会制订自律准则，经2023年一届二次理事会审议通过。

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我会根据自律准则，切实开展自律性管理活动，具体如下：

1、大力倡导透明商业，我会于2021年向江苏省工商联提交了“关于首倡和推动“透明商业”的建议”的提案。

2、我会不断推动“透明商业”，于2023年5月，向会员企业发出共创“透明商业”的倡议书，倡导会员企业产业链、供应链和服务链的“透明化”，促进诚信经营和放心消费。

数字化和数字经济进入了“下半场”。上半场是靠信息共享和信息对接，而下半场要靠信息穿透和信息对称。透明商业可能成为新商业文明的入口，对保护消费者权益、促进诚信经营、实施反垄断、促进生态经济、助力双循环等均有着直接的意义和独特的作用。为此，我们于2023年5月23日发出共创“透明商业”的倡议。

3、为了进一步推动“透明商业”落地，于6月8日在苏州相城举办了2023透明商业全球生态大会。会上举行了《透明商业》图书和《透明工厂白皮书》首发仪式；举行了“透明商业团体标准和指数模型研发”的启动仪式；举行了“长三角透明商业生态产业链联盟成员代表共识行动”和“长三角透明商业共创启动仪式”，10名联盟企业家代表在宣读“透明公约”后签字表证。透明商业，是指在商业活动的全过程中（设计、采购、制造、交易、服务等），应用数字化的软、硬件技术，采集数据、记录状态，面向利益关系方即时呈现和反馈协同的新型商业形态。

透明商业有助于供应链的协作，有利于服务链的协同和消费链的协和。真实、即时、透明，才能互信、互动和互助。透明商业可能成为新商业文明的入口，对保护消费者权益、促进诚信经营、实施反垄断、促进生态经济、助力双循环等均有着直接的意义和独特的作用。

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2024年8月2日，由中石化碳产业科技股份有限公司和江苏省工商联共同主办、江苏省数字经济联合会参与支持的“碳中和产业发展创新大会”在南京举办。

刘振民特使对本次会议给予了高度评价。他表示，会议在筹备之初就聚焦于碳中和产业发展、技术革新及创新融合，在全国范围内广泛动员社会各界积极参与，包括七大行业协会和多位院士专家，展示了各行各业在落实双碳目标方面的扎实工作和显著进展，增强了我们实现双碳目标的信心。

会上，我会牵头倡议，副会长兼秘书长、大任智库董事长卜安洵在大会上发布了“江苏碳中和产业创新共同体”宣言。他表示，共同体将在以下六个方面开展工作：

——推动绿色制造体系建设：引导企业实施绿色化改造，提升能效和资源利用效率。

——加快低碳技术标准制定：制定和推广产业低碳技术标准，引导产业健康发展。

——开展碳中和示范项目：在重点行业和区域开展碳中和示范，形成可复制、可推广的模式。

——强化知识产权保护：加强碳中和领域知识产权的申请、保护和运用。

——设立碳中和产业基金：吸引社会资本投入，支持种子期、初创期科技型企业发展。

——提升公众意识与参与：通过教育和宣传活动，提高公众对碳中和重要性的认识，鼓励社会各界参与。

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我会在内部治理、社会服务、可持续发展能力等方面有创新、且业绩十分突出，具体如下：

1、建立“1+N”产业集群，促进数字经济与实体经济深度融合

为瞄准世界科技前沿、国家重大战略和我省数字经济高质量发展需求，构建以数字经济核心领域，相关行业领军、龙头企业牵头，带动同行业20家以上大中小规模企业，联动产业链上中下环节，强链补链，打造“1+N”数字经济产业群，经会长办公会研究，拟筹备首批“1+N”产业群建设工作。目前有18家副会长以上单位和4家会员单位共建数字生活、数字文旅、数字双碳、时空信息+等11个项目。召开了“数字双碳”产业集群的筹备会议和企业可持续发展的研讨活动，接下来我会将尽快推动“数字双碳”产业集群的成立，进而推动产业结构优化升级，促进数字技术与实体经济深度融合。

序号	四级指标	评分依据	自评分
112	特色项目（20分）	□完成指标未涵盖部分，在内部治理、社会服务、可持续发展能力等方面有创新、且业绩十分突出的工作，得20分 □完成指标未涵盖部分，在内部治理、社会服务、可持续发展能力等方面业绩较突出的工作，得15分 □没有完成指标未涵盖部分，没有相关创新工作，得0分注：由评估专家利用自身专业优势自行评定	20

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当今世界，面对全球气候变化的紧迫挑战，中国已明确提出了“碳达峰、碳中和”的宏伟目标，这不仅是一场深刻的能源革命和产业结构调整，也是推动经济社会全面绿色转型的必由之路。

2024年5月28日，我会与省青年企业家联合会携手举办“双碳战略下的企业可持续发展路径研讨会”，在我会副会长单位菲尼克斯电气中国公司总部举行，来自省数字经济联合会和省青年企业家联合会的50多位企业家汇聚一堂，展开研讨。省工商联组织建设部副部长黄丽娟到会讲话，省数字经济联合会党支部书记颜杨林，省青企联副会长、江苏安立丰控股（集团）有限公司董事长张霆辉分别致辞。

省数字经济联合会副会长、菲尼克斯电气中国公司总裁顾建党致欢迎词，菲尼克斯战略市场副总裁席力向与会嘉宾详细介绍了公司情况以及菲尼克斯积极开展ESG建设的最新举措和取得成效。

会上，南京大学经济学院院长、博士生导师郑江淮，微软研究院前副院长、苏州美能华智能创始人童先明分别围绕“新质生产力加快发展的双碳战略与企业可持续发展”的内涵、大语言模型的发展进程与趋势做了主题演讲。

2023年12月6日，举办“数字双碳研讨会暨双碳产业集群筹备会议”，菲尼克斯电气中国、赛摩智能、大任智库、南钢、双良混沌等单位30余名企业家、专家学者参会，就数字双碳产业发展及省数字经济联合会双碳产业群建设进行了深入研讨，并就共同发起成立双碳产业集群形成共识。

2、重视数字人才培育，打造数字化人才四位一体创新服务工程

为了有效解决当前企业面临的数字化人才培养难题，我会发挥数字经济产学研一体化优势，从2019年开始，围绕数字化人才培养模式和培养服务，开展了一系列研发服务，形成了包括“数字化人才队伍结构”“数字化人才素质模型”“数字化人才培育模式”和“数字化人才应用体系”共同构成服务数字经济，培育数字人才的四体一体创新工程。先后举办了2届长三角数字化人才发展大会、16期企业数字化转型教练营、2期数字工匠培训班、1期数字经济卓越工程师培训班、4期大学生“数智化人才”公益课堂等，在推动广大企业人才数字化和数字化用人过程中，发挥了显著作用，既形成了较为完整的方法论体系，也产生了较好的行业示范作用和一定的市场影响力。

（1）首届江苏省数字化人才发展论坛、2022长三角数字化人才发展大会、2024长三角数字化人才发展大会等，详见769页—774页介绍。

（2）16期企业数字化转型教练营，详见319页—392页介绍。

（3）2期数字工匠培训班，详见580页—601页介绍。

（4）数字经济卓越工程师培训班，详见602页—610页介绍。

（5）4期大学生“数智化人才”公益课堂，详见650页—677页介绍。

3、大力倡导透明商业，促进诚信经营和放心消费

数字化和数字经济进入了“下半场”。上半场是靠信息共享和信息对接，而下半场要靠信息穿透和信息对称。透明商业可能成为新商业文明的入口，对保护消费者权益、促进诚信经营、实施反垄断、促进生态经济、助力双循环等均有着直接的意义和独特的作用。为此，我们于2023年5月23日发出共创“透明商业”的倡议。同时，于6月8日在苏州相城举办了2023透明商业全球生态大会。会上举行了《透明商业》图书和《透明工厂白皮书》首发仪式；举行了“透明商业团体标准和指数模型研发”的启动仪式；举行了“长三角透明商业生态产业链联盟成员代表共识行动”和“长三角透明商业共创启动仪式”，10名联盟企业家代表在宣读“透明公约”后签字表证。

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