合规专刊
蜜蜂刊物
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2020年专刊
总第一期
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钦南国民村镇银行 /
合规文化节
2020年
银保监局钦州分局李彩丽副局长、马巍巍科长一行到我行进行合规工作走访及指导。
6月19日
为进一步规范人民币鉴别及反假收缴、鉴定工作，堵截我行假币的坚定防线，保障金融合规安全，由专业的第三方培训机构-国家金融安全银行业务培训服务有限公司对我行现金从业人员进行培训授课。
6月23日
各支行积极开展季度安防演练。
6月28日
专题
6月中下旬
为深入了解我行员工思想动态，从高管至基层全面渗透，我行分层分级开展家访活动。家访活动中，我行各级领导对家属对我行工作的理解和支持表示感谢，并向家属致以亲切慰问。
6月中下旬
风险合规部对我行现行制度进行梳理、开展跨区域信贷业务排查，并对部分支行进行中介排查。
陈军行长助理在全行范围内组织开展安全保卫及消防安全培训，本次培训核心旨在学习案件防控和杜绝案件发生。
6月22日
我行举行“合规文化建设年动员大会暨第二届合规文化节”启动仪式，陈捷董事长在会上作了《树立合规思想 着力合规经营 全面推进全行可持续健康发展》的专题报告，全行所有在职员工90余人参加了本次仪式。
6月16日
5月29日
我行高管领导及各职能部门就“合规文化建设年”工作开展进行专题会议讨论，邹振坤行长在会上对工作开展进行相关指导和建议。
为提高我行合规风险管理水平，全面树立合规经营理念，提高全行风控能力，有效防范各种风险，促进我行业务全面稳健发展，根据银保监局钦州分局关于开展村镇银行“合规文化建设年”活动精神，我行决定于5月31日-9月30日在全行范围内组织开展“合规文化建设年”活动暨第二届“合规文化节”活动。
5月31日
根据监管部门的要求，并结合我行实际情况，制定了《钦州市钦南国民村镇银行关于开展“合规文化建设年”活动方案》，并印发实施。
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7月1日
我行召开合规文化建设年阶段性工作总结会，各部门针对目前开展的检查进行了简要汇报，邹振坤行长在会上对合规文化建设工作进行指导和强调。
我行邀请浦北村行风险总监王春波对我行放款中心升级改造和客户经理信贷业务进行培训指导，进一步规范我行信贷合规操作规范。
7月6日
7月16日
财务部对全体柜面人员进行反洗钱、反假币等合规文化知识培训，确保我行各项柜面业务合规有序正常开展。
为进一步加强银行账户管理和风险防控，做好打击治理电信网络新型违法犯罪和跨境赌博工作，孙汝友副行长到人民银行钦州中心支行参加关于广西银行账户风险防控工作的会议。
7月20日
8月6日
银保监局钦州分局召开辖区法人机构2020年第二次监管会谈，我行陈捷董事长和邹振坤行长参加了本次会议。本次会议主要对辖区金融机构对本机构下半年工作计划情况进行汇报，同时银保监局钦州分局传达了广西银保监局年终工作会议精神并提出下半年工作要求。
邹振坤行长、孙汝友副行长以及市场部总经理符凤娜、风险合规部总经理助理纪国亮到康熙岭支行进行业务指导工作。会议上邹振坤行长对康熙岭支行的业务发展精细化管理等提出了指导建议，孙副行长对网点的风险合规、安防等提出了指导和建议。
8月14日
合规文化节
为推进“合规文化建设年”活动进一步深化，总行组织全行98名员工参加合规文化知识考试。使全行员工充分认识到合规文化建设工作的重要性，提高了风险识别、风险防控能力，真正把风险合规理念融入到政策制定、日常管理业务，进一步加强内控合规意识的深度和广度，为全行业务健康、稳健、持续发展提供合规保障。
8月20日
8月24日
为进一步提高员工廉洁自律意识，提升遵章守纪、依法办事的自觉性，为推动全行高质量发展提供坚强有力的作风保障。总行邀请了钦南区纪委监察委副主任卜业仕对全行90余名员工进行了警示教育授课。卜副主任结合金融机构工作人员的工作性质，以实际案例的形式，列举了一系列已查办的职务犯罪案件，以案示法，并以相关法律法规介绍了金融机构工作人员相关的犯罪种类、罪行及处罚标准。用违法违纪的反面教材警示，希望员工在今后的工作中切实做到增强党性、严于律己、防微杜渐、警钟长鸣。
8月29日
为践行钦州银保监分局开展村镇银行“合规建设年”活动精神，展示和巩固“合规文化节”合规文化主题教育活动成果，持续提升内控管理水平，我行与浦北国民村镇银行举行“合规文化节”系列主题活动，本次活动由合规文化演讲比赛和知识抢答比赛两个环节组成。
演讲比赛中，我行选派的5名参赛选手在演讲中满怀激情，演讲内容主题鲜明、感情真挚。知识抢答比赛中，现场气氛热烈、扣人心弦，参赛选手们精彩的答题赢得了现场观众和评委的阵阵掌声。
经过激烈的角逐，演讲比赛中我行林平获得演讲比赛第三名，知识抢答比赛中由我行营业部、文峰支行、中马园支行组建的代表队获得第一名，我行沙埠支行、康熙岭支行、郊区支行组建的代表队获得第二名。
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7月
至
8月
根据总行对合规文化建设年工作的指导意见，我行各部门组织开展合规建设学习与检查工作，各职能部门对全行合规文件制度进行了全面的梳理和整改，并组织对全行网点进行检查工作。检查范围涵盖柜面案防、反洗钱、信贷会审、员工行为排查等。
7月
至
8月
总行多次召开合规建设年工作指导会议，对各职能部门、支行的合规建设工作提出相关要求。根据总行工作指示，各支行全面组织开展合规建设学习与自查自检工作。各支行多次召开会议，对本支行各项工作启动自查自检工作，并在自查自检工作中发现不足，及时学习相关知识。
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演讲比赛
让我时刻谨记不因一些蝇头小利去碰触规矩的红线，要做到平凡而不平庸，有为而不越位！作为一名银行职员，虽然我们如沧海一粟，但我们承载着村镇银行的形象和人民群众的切身利益！（何冠）
如果说风险是一头嗜人的猛兽，那么合规操作就是一道钢铁牢笼。只有始终不渝的践行合规，才能把这头风险猛兽牢牢的阻隔在牢笼之内。如果你贪图某些“捷径”，露出了哪怕一丝一毫的破绽，这头猛兽都有可能趁虚而入，将你蚕食殆尽。（丁朝舞）
知识竞答
合规是经过深思熟虑后出台的一条条规章制度，合规是精心检查后的一张张整改通知书，合规也是认真落实后的一篇篇整改报告，这时候我认识到合规文化不是一个简单的定义所涵盖的，它是防范风险中的一个动态知识积累的过程。（林平）
复赛现场气氛热烈，扣人心弦。
初赛现场选手们意气风发
合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进村行之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对村行事业和社会公众负责的体现。它如同钢铁支架，填充其间，就是一座高楼大厦。它仿佛铺设的铁轨，铁轨既成，村行号便顺轨疾驰，风驰电掣。（苏晖）
我们手中的钱和权，是职务所赋予的，必须用它来为人民谋利益、为社会的发展和国家的腾飞做贡献！我们经手的一笔笔贷款，能够变为润泽禾苗的甘霖，也能购成就企业的发展和壮大。它更关系着国家的金融安全和稳定！我们绝对不能把它作为满足我们个人私利的工具！“万金心中过 合规心中留”是对每一位金融工作者的要求，更应是我们对社会的郑重承诺！（易涛）
员工心得
“合规建设年”心得体会
作者：冯惠麟
开展这次的风险合规年建设活动，其意义还是一贯重要，通过学习相关法规，使我对合规有了更深刻的认识，合规操作涉及银行各个线条、各部门，覆盖银行业务各个环节，作为一名银行从业人员，每位员工都必须做到“未雨绸缪”胜过“亡羊补牢”。我们应该深刻理解合规文化建设，依法合规办理业务，防范金融风险，抵制不良习惯的重要性，养成遵守各项制度的好习惯。
加强业务学习
作为一名柜员，注重日常合规文化的学习，并深刻理解开展合规文化活动的重要意义。树立“内控管理从我做起”的观念，吸取各类风险案件的教训，增强风险防范意识。将风险合规观念渗透到我们的思想和行为中，人人合规有助于事事合规，将合规变成一种基本要求。同时，风险合规建设更是银行业所有阶段都需要不懈努力并坚持的任务，必须严厉控制形式主义、应付检查等现象，并避免风险事件的发生，我们不但注重业务经营发展，更要注重风险防范工作。
提高防控风险意识
经营银行就是在经营风险，任何金融业务都存在金融风险。我们就需要增强合规意识来有效规避业务风险，金融业务出现风险事件往往是工作者缺乏风险意识、合规意识，导致风险和隐患的产生，因此我们必须严格遵循各项规章制度。从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，严格按照要求检查及监控，切实增强风险防范意识，提高业务办理能力。
加强合规教育，建立长效机制
通过学习、交流、研讨使全体员工意识到我们钦南村行如何发展，员工在自己的岗位上如何更好地完成工作，在竞争机制下，不断实现自我完善。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作的深入开展，提高企业合规建设。要树立“全员合规、主动合规、合规创造价值”的理念，建立主动合规的激励机制，严格落实内控制度，杜绝有章不循违规操作，从而建立长效发展机制。
通过这次风险合规学习，让我们树立起“合规人人有责”、“合规从我做起”“合规创造价值”、和“合规促进发展”的理念，做为一名普通员工，应从自身日常工作中将合规管理落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实从每一笔业务做起，让合规理念扎稳根基，最终养成良好的工作习惯。
钦南国民村镇银行 /
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杂志月刊
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