蜜蜂月刊
2021
第 期
⑧
Magazine
2021年8月
总第二十一期
发行：钦南国民村镇银行
电话：0777-5815358
传真：0777-5815258
邮箱：qz07775815888@qq.com
地址：广西钦州市钦南区南珠东大街85号水东
公寓
第一篇
第二篇
第三篇 工作动态
第四篇 人物风采
P15
第五篇 信息摘编
P5
P6
P14
P17
P27
P4
本月工作亮点之合规节
/ 17
领导行踪
/ 09
要闻
/ 04
党建工作
/ 15
本月工作亮点之营销冲刺
/ 19
日常营销
/ 20
合规动态
/ 22
工作剪影
/ 27
金融实事
/ 32
营销指导
/ 34
贷款调查
/ 28
贷款清收
/ 30
员工论剑
/ 31
会议培训
/ 25
社会责任
/ 16
第一篇
我行钦州港支行获得钦州市
二十佳优质服务网点评选活动第六名佳绩
8月，我行钦州港支行参加钦州市银行协会组织开展的钦州市20佳优质服务网点评选活动。期间，陈捷董事长和戚凌翔行长助理亲临钦州港支行现场进行指导工作，并对支行存在的不足情况提出重要建议和要求。总行市场部全力协助钦州港支行参加20佳优质服务网点评选，时刻跟踪并配合钦州港支行完善支行的各项服务设施和礼仪培训。8月17日，钦州市银行协会相关评比人员到钦州港支行现场评比，最终在总行各位领导的指导帮助和钦州港支行全体员工努力下，钦州港支行获得钦州市20佳优质服务网点评选活动取得总评比第六名的好成绩。
要闻
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发起行鄞州银行召开村镇银行2021年年中工作会议
2021年8月9日，发起行鄞州银行以视频方式召开村镇银行2021年年中工作会议，各村镇银行高管人员、部室负责人，村镇银行新疆、广西管理部全体人员，机构投资管理部相关人员参加了本次会议。会上，伊犁村行、绿洲村行和我行作了经验交流发言。最后，周建斌董事长作村镇银行工作报告。
我行召开2021年半年度工作总结会议
8月11日，钦南国民村镇银行在总行会议室召开了2021年中工作会议。会议全面盘点了我行上半年工作进展,分析存在的主要问题，部署安排下半年工作重点。总行在家领导班子、各部门机构负责人及全行员工共计100余人参加了会议。
会上，李成秋工会主席解读了建立宝塔型的“传帮带”工作机制的工作方案，阐述其目的和意义是为增强员工的归属感，及时解决员工在日常工作中遇到的瓶颈、思想上碰到的困惑，培养员工确立积极主动、健康向上的工作态度，打造行内“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围，丰富我行企业文化内涵，希望全辖员工要高度重视、积极参与、共同努力创建。
会上，孙汝友副行长传达了发起行周建斌董事长在村镇银行2021年中视频工作会议上所作的《坚定方向 干在实处 努力开创村镇银行发展新局面》重要讲话精神，周建斌董事长在讲话中指出：面对错综复杂的国内外经济金融形势，上半年22家“国民系”村镇银行围绕年初村镇银行工作会议提出的要求与精神，不断深化“小而美”的发展战略，全力发展普惠金融，积极推进大零售业务转型，以金融服务振兴乡村，扎实做好各项工作，实现业务平稳健康发展。重点抓了几方面工作：一是积极推进普惠金融工作，服务乡村振兴，深化“小而美”战略，大零售初现成效。二是狠抓大额信用风险，不良贷款势头得到遏制。三是加强内控建设，深化村镇银行各项管理。并分析了当前国际国内经济形势和环境，希望各家村行在下半年工作中要在变局中开新局，要持之以恒地贯彻“小而美”的战略定位，提升服务乡村振兴战略能力，坚持支农支小、坚持普惠金融服务当地。主要做好几方面工作：一是坚守定位，扎实推进大零售业务转型。二是堵新清旧，努力提升资产质量。三是紧扣中心，全面提升精细化管理。四是扛起担当，积极构筑企业文化建设。（接下一页）
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会上，邹振坤行长在《坚守市场定位 深化转型升级 扎实推进业务规模快速发展壮大》的年中工作报告中指出，上半年我行在总行领导班子的带领下，全行上下精诚团结，坚定信心，锐意进取，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，风险防控进一步夯实，内控管理不断增强，盈利能力稳步提升，企业文化建设和团队建设逐步加快，基本实现“起好步、开好头”的预定目标。主要做了几方面工作：一是坚持党建引领，不断深化公司治理机制。二是稳步推进各项业务发展，不断壮大经营规模。三是加强风险处置，狠抓不良贷款清收压降工作。四是加强内部审计，抓好合规文化建设。五是加强精细化管理，强化员工队伍建设。
邹振坤行长指出当前我行工作中存在的主要问题，并进行了原因剖析，要针对性采取措施加以解决，提出下半年工作意见：一是要认真总结，查找差距，树立信心和决心。二是凝心聚力，百措并举，努力完成年度各项经营指标任务。三是打造员工队伍综合素质能力，提升团队执行力。四是努力打造推动企业文化建设。
最后，陈捷董事长作了主题为《赓续奋斗，敢为人先，信念为弦，重建重塑钦南村行核心竞争力和战斗力》的重要讲话，指出，上半年全行上下统一思想、转变作风,切实加强党风廉政建设，克服了发展过程中的种种困难,各项业务持续、稳步、健康发展。要求全行员工认清形势，正视自身短板与竞争的不利因素，做好补位服务，错位竞争，充分发挥地缘近、人缘亲、小法人、服务优的核心竞争力。重点阐述了我行的“天道酬勤”价值观和“小而美”发展观。
陈捷董事长提出，下半年要打好“四大战役”：一是务必集中精力，坚决打好“抗风险”的保卫战。二是内外凝聚合力，坚决打好“清不良”的反击战。三是保持坚韧毅力，坚决打好“推改革”的攻坚战。四是着眼转型发力，坚决打好“增效益”的持久战。同时，要积极开展“强信念、强技能、强服务、转作风”专题教育和竞赛活动，成立我行员工“宝塔型”传帮带团队和内训师团队，通过以老带新、以强带弱、以优带劣的模式，增强员工的参与感和归属感，努力培养一批管理型、开拓型的骨干,全面提高员工队伍素质，以推动全体干部员工信念得到加强、技能得到强化、服务得到提升、纪律得到整顿、积弊得到清理，精神面貌焕然一新，担当作为、干事创业蔚然成风，为打好打赢我行提出的“四大战役”、蹚出转型发展新路子提供强大动力和坚强保障。
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我行召开“传、帮、带”工作会议
8月19日，我行在总行大会议室召开“传、帮、带”工作会议，陈捷董事长、李成秋工会主席、“传、帮、带”导师及老师们参加了本次会议。
会上，李成秋主席传达了宝塔型“传、帮、带”工作的意义和目的，该项工作旨在进一步提升我行企业文化内涵，体现企业文化的团队合作精神，增加核心队伍的稳定性，增强团队的凝聚力和战斗力。同时，增强新员工的归属感，及时解决新员工在日常工作中遇到的瓶颈和思想困惑。
李成秋主席希望选出的15名优秀老师正确引领我行年轻的员工，在老师们的帮助下健康快速成长，全身心投入到我行业务发展的工作中。
为丰富合规文化年活动，进一步加强我行合规文化建设，全面提升全员合规意识，动员和引领全行广大青年积极学习合规新思想，凝心聚力展示全行员工健康向上的精神面貌，建设、培育浓厚的合规文化氛围，8月23日，我行在总行大会议室举行合规演讲初赛及合规知识抢答初赛，全行九支队伍参加了比赛。其中，王立煜、苏晖、吴勇代、韦影宏、吴真良、何冠进入演讲决赛，业务一部、业务二部、钦州港支行、营业部四支队伍进入知识抢答决赛。
人民银行钦州市中心支行到我行进行征信知识培训
为提升进一步提升我行员工的征信业务素质、强化征信信息安全和合规意识、加深对征信市场和信用体系建设相关工作的了解。人民银行钦州市中心支行于2021年8月5日对我行信贷条线员工开展了相关培训。
依法、合规、合理开展征信业务对于银行业的健康发展具有重要作用，此次征信培训使我行员工进一步熟悉和了解的征信操作流程，认识到征信合规管理的重要性，为今后征信工作规范有序的开展奠定了基础，有利于切实推动我行征信管理工作水平和业务操作水平的进一步提高。
我行举行合规演讲初赛及合规知识抢答初赛
会议跟踪
领导踪迹
8月12日，我行陈捷董事长、信贷管理部曹鑫梅总经理参加由人民银行钦州市中心支行召开的2021年下半年钦州市金融机构座谈会。会上，人民银行钦州市中心支行传达学习人民银行工作会议精神，分析当前钦州市经济金融运行中存在的主要问题，并学习了外汇管理工作会议精神，同时，钦州银行机构代表作专题交流发言。
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8月20日，我行孙汝友副行长参加由钦州银行业协会召开的钦州银行业“内控合规管理建设年”活动教育宣导暨经验交流会。会上传达了《钦州银行协会“内控合规管理建设年”活动方案》主要内容，宣导《钦州银行业“内控合规管理建设年”活动倡议》，并传达“内控合规管理建设年”活动相关监管要求，通报银行业重点领域典型问题。
8月6日，我行陈军行长助理参加由广西银保监局召开的《2021年广西辖区普惠金融年中监督工作电视电话会议》，本次会议旨在深入贯彻学习习近平总书记视察广西重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实银保监会和广西银保监局年中监管工作会议，全面总结2021年上半年广西普惠金融工作成效及部署辖区下半年普惠金融工作。
8月23日，我行陈军行长助理参加《全国金融支持巩固拓展脱贫攻坚成果 全面推进乡村振兴电视电话会议》。会上，金融机构代表分别汇报支持脱贫攻坚和乡村振兴工作情况，农业农村部及人民银行总行领导分别作了重要讲话。
2021年8月，陈捷董事长在市场部梁文生副总经理陪同下，到康熙岭支行进行工作指导。期间，陈捷董事长对客户经理的日常工作进行了解，针对客户经理目前的各项指标情况作出工作指导，让客户经理们了解自身在行里的利润创造情况和价值利益创造分析。同时，陈捷董事长对业绩靠后的员工进行了鼓励，为员工指明目标方向。最后，陈捷董事长对现阶段康熙岭支行的发展作了整体评价及指导。
工作关怀
2021年8月3日，邹振坤行长利用班后会时间到营业部指导开展业务工作，提出8-9月营销考核方案出台的目的，改变大家营销思维模式，做低成本客户，要求快速精准做好本网点营销方案，以便更快更好做好营销工作。
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2021年8月5日星期四，总行孙汝友副行长和市场部符凤娜到康熙岭支行进行指导工作，并对8、9月份的存款营销活动进行文件解读。
8月1日,分管领导陈军行长助理和市场部符凤娜总经理到业务一部进行工作指导，陈助分析了工作中的不足，为营销工作作出指导与建议，希望下半年大家急需转变工作态度，更积极营销突破瓶颈，下半年争取有所突破，符总主要解读了客户分层分类工作的要求。
8月6日，戚凌翔行长助理与市场部梁文生副总经理到丽光场支行详细解读8、9月份存款活动营销活动方案。
2021年08月，戚凌翔行长助理和总行市场部前往业务二部参加晨会，进行业务督导同时了解团队开展各项业务存在的困难，为今后的业务发展提供方向。
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8月，李成秋工会主席在总行大会议室，为8月出生的11名职工举办集体生日会。生日会上，各位寿星一起观看《生日电子相册》和生日祝福VCR，进行游戏互动，发表各自的感言，最后伴随着《生日快乐》的歌曲，寿星们一起唱生日歌吹蜡烛。
第二篇
党建工作
8月24日，根据钦南区直属机关工委工作指示，我支部召开党史学习专题组织生活会。会上，全体党员开展集体谈心谈话。紧接着，陈捷书记代表总行支委报告本行党史学习教育开展情况，并代表总行支委对照检查。随后，全体党员开展批评与自我批评。最后，由陈捷书记做会议简短总结，并对全体党员提出四点要求：一是加强学习，提高自身及团队综合素质；二是武装思想，加强清廉作风和合规修养；三是紧跟形势，提高创新能力和工作效率；四是充分发挥党员先锋模范带头作用，以身作则为我行发展做出更大的贡献。
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社会责任
8月，我行为献礼党的100周年华诞，各机构通过厅堂讲解、外出宣传等形式，积极开展“我为群众办实事-金融知识宣传活动”。
工作亮点
1
第三篇
合规节
工作动态
◀营业部在厅堂积极宣传金融知识。▲
▲钦州港支行外出宣传金融知识。▶
8月23日，我行在总行大会议室举行合规演讲初赛及合规知识抢答初赛，全行九支队伍参加比赛。演讲初赛中，每位选手从自身岗位谈合规理念，歌颂在中国共产党的正确领导下，科学、发展、稳健的重要意义。知识抢答比赛现场气氛热烈、扣人心弦，九支队伍经过激烈的角逐产生了四支队伍进入决赛。
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为了更好的完成8-9月活动，各机构积极制定营销方案，每人每天都利用班中班后时间进行电话激活存量客户。
营销活动
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◀业务二部吴宗琳总经理带领客户经理走访公司，了解客户的经营情况，挖掘客户资源，推进存贷款业务的发展。
▶业务二部前往田寮村委利用村委党员会议积极开展业务宣传活动。
日常营销
2
8月，为持续推进我行业务，各机构开展丰富多样的营销活动，积极拓展客户……
◀康熙岭支行员工到沙坡村、高沙村、西围村进行营销。
▶丽光场支行王昭方行长到那思镇政府与相关工作人员对接那思镇风力发电项目对公开户事宜，向镇政府相关领导了解那思镇人口经济状况
▶市场部组织新员工到沙埠支行进行电话营销、各大市场营销实践。
◀业务一部副总带领客户经理韦志红到广西圣美置业营销策划有限公司洽谈开户事宜，并成功营销代发工资55户。
◀为进一步扩展钦州港支行辖区内业务发展，林明霞行长组织安排支行员工每周不间断下沉到乡村，对辖区内居民、农户采用上门走访宣传营销业务方式。为便捷农户开户，主动联系金鼓村委村委，安排相关柜员到金鼓村委大岭脚村现场开户开卡，办理开卡20户。
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会议培训
8月，我行积极参加外部机构培训会议；行内，各部门、机构积极组织员工召开会议和进行专业技能培训……
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▲2021年8月6日，财务部组织全体柜面员工进行集中业务培训学习，培训内容主要包括：一执法检查前关于账
8月19日，营业部总经理李成秋利用班后会时间召集营业部、文峰支行、茂盛支行全体员工在营业部现金区开班后会，会议主要内容：1、通报8-9月活动完成情况，完成好的团队做经验分享；2、中秋活动方案的讨论；3、8月柜面业务更新知识的学习；4、做好执法检查工作相关资料的准备。
8月10日，市场部符凤娜为新员工做礼仪培训，培训课上，符凤娜总经理就新员工着装、个人形象方面都做了点评和要求。
为提升2021年新入行员工的综合素质与业务能力，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感，根据总行关于新员工培训要求，财务部于2021年8月10日组织新员开展柜面业务培训，培训的主要内容有：柜面业务一日流程、银行账户管理、现金业务知识、假币鉴别知识等方面学习内容。
户管理、现金管理等业务方面，针对各网点自查情况以及总行检查情况展开分析、讨论和整改情况汇报。二是集中学习本月系统更新知识点和业务操作要求。三是传达学习近期监管文件精神要求（打击拒收现金行为宣传、残损币清缴、优化账户服务、涉案账户风险排查等监管文件）。四是分管行领导孙副行长也发表的总结讲话，要求各网点须高度重视本次执法检查的各项准备工作，务必尽最大能力做好各项业务的自查自纠，切实落实总行的各项整改要求。
8月2日，康熙岭支行召开班后会议，会议上苏黄芳行长宣读安全保卫风险提示文件，并对七月份各项指标的完成情况进行通报，员工们对未完成的指标作出总结检讨，并对领导下发的当月工作目标进行新的规划。
8月10日，康熙岭支行召开班后会议，会议上苏黄芳行长对客户信息保密原则进行培训，并制定8、9月份活动方案。
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8月，钦州港支行在林明霞行长的组织下召开三次支行班后会议，会议重点传达学习总行下发的各项文件，并根据近期支行业务和服务中发现的问题开展讨论，并总结了每周支行业务发展情况。会上根据总行制定的任务考核办法，一一详细具体分析到每个员工，督促激励每一位员工，鼓励大家共同努力，争取完成每一项的任务指标。
8月3日，丽光场支行召开班后会，对5-7月份PAD贷款业务营销活动进行总结，对活动中好的经验进行分享，存在的不足与问题加以改正。
8月19日，沙埠支行召开班后会，加强培训学习现金收付、反假币、新版人民币知识。
合规动态
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为防范行内员工利用职权或职务影响力，违规持有我行股权，根据《关于清理银行保险机构员工违规持股工作的通知》要求，我行高度重视，针对通知排查重点，对工作进行统一安排部署，认真开展排查工作。主要排查是否存在员工违规持股情况、2018年以来员工违规持有行内股权已处罚或整改情况、其他银行保险机构高管以及政府部门公职人员在我行持股情况。
通过排查，我行员工与企业股东未有关联关系，我行员工未有隐藏、变相、委托他人或通过近亲属持有行内股权。故我行员工不存在违规持有本机构股权的问题。同时暂未发现其他银行保险机构高管以及政府部门公职人员在我行违规持股的问题。
下一步我行充分认识清理员工违规持股的重要意义，员工违规持股严重损害银行机构和金融消费者利益，扰乱市场经济秩序，我行将高度重视，不断完善各项股权相关制度，严格按照相关监管部门有关要求，切实做好内控管理工作。
8月员工违规持股工作排查工作
为防范个人冒名办理银行卡和对公"伪冒"开户风险事件，进一步开展"案件专项治理年"和"内控合规管理建设年"活动，根据《中国银保监会钦州监管分局办公室关于开展钦州辖区农小机构开户业务风险排查的通知》的要求，结合本行的实际情况，组织在全行范围内开展了关于开户业务的专项排查。主要检查业务制度梳理、业务操作过程的合规等情况，经排查，我行业务操作过程主要存在以下问题：
异常账户未及时调整风险等级、对公户开户未及时在人行账户管理系统报备、对公户未预留印鉴即办理业务、非自然人客户受益人识别不到位、我行对私客户开户仍存在客户识别不到位的情况、代理业务缺少授权书等问题。
下一步我行将根据监管部门的要求，加强开户业务客户身份识别管理，重视防范个人冒名办理银行卡和对公"伪冒"开户风险事件，及时更新完善相关业务制度，进一步规范人工核验与科技辅助手段并用的要求，增强业务操作过程的标准化、程序化，进一步优化我行开户业务流程。
8月开户业务风险排查工作
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工作剪影
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8月4日，市场部符凤娜总经理带领业务一部成员回访同城联盟万和医药、蓝天汽车服务、大海猫酒店等商家。
8月11日，市场部组织新员工到沙埠支行进行晨会学习。
8月，营业部副总经理黎芳源和会计主管邹优娟到对公客户经营场所实地核实，完成尽职调查相关事宜。
2021年8月末，完成案件风险排查工作，主要对股权与公司治理、信贷管理、影子银行和交叉金融业务、创新业务、员工行为管理、整改问责、案防制度落实情况开展检查，主要发现了贷款合同约定年利率与实际执行年利率不一致、未按规定足额缴存保证金、尽职调查履行不到位，对借款人提供的征信等虚假状况未充分揭示、现有关于押品的规章制度未根据不同押品的价值波动特性，合理确定价值重估频率、押品状况恶化或财产价值减少、押品被查封或执行、已制定《钦州市钦南国民村镇银行从业人员行为年度评估规划》，但暂未开展对全体人员行为的评估、未配备与业务复杂程度相匹配的人员管理信息系统，未能持续收集员工行为管理有关信息并实施动态监测、钥匙交接时无监交人、代理业务缺少授权书、对私客户识别不到位、对公账户销户或转为不动户时未及时在人行账户管理系统报备、涉赌账户未及时调整风险等级、假币收缴不合规、收付现金未能做到经清分机全额清分、2021年暂未对关键、重要岗位人员进行强制休假、自助设备密码未及时更换、自助设备密码双人持有等问题。
下一步我行将深入分析原因问题发生原因，建立问题台账，采取有效措施整改。同时加强员工业务培训，树立员工合规操作意识。持续加强内控管理工作。
“案件专项治理年”专项活动8月动态情况
2021年8月末，基本完成内控管理建设阶段性排查工作，主要从内控合规治理架构、内控合规管理、内控合规的制度流程系统、集团并表管理、重点风险领域的内控建设、重要岗位关键人员管理、内部问责标准与流程体系、屡查屡犯顽疾根源性治理、内部控制评价监督动态体系、消费者权益保护与履行社会责任、合规文化建设十个方面开展排查。
下一步将继续将根据监管文件要求，持续加强内控管理，将内控管理建设纳入我行检查工作重点，并完善各项规章制度，促使我行合规稳健运营，同时，我行也将严格按照相关法律法规，切实做好内控工作，全年力争无案件，无重大违规问题，无重大责任事故。
“内控管理建设年”专项活动8月动态情况
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为加强风险防范，为确保贷款质量精准投放，我行各支行领导及信贷客户经理积极开展贷前调查工作，把控好贷款发放的第一道关卡，发挥好贷款发放的基石作用。
贷款调查
◀业务二部客户经理前往贷款客户经营场所及住所收集客户材料，进行贷前调查。▼
◀业务一部副总易涛带领客户经理姚宇坤到桂惠贷客户经营场地进行实地调查，并了解该公司的经营情况，做足贷前调查的前期工作。
◀康熙岭支行苏黄芳行长和客户经理到客户家中和养殖场进行贷款调查。▼
◀丽光场支行王昭方行长与客户经理吴勇代到贷款客户处进行实地调查了解。
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贷款清收
8月21日，在孙汝友副行长的帮扶带领下，业务一部全体员工上门进行逾期客户催收工作，侧面了解客户信息，及时作出催收的正确决策，做好不良贷款的压降工作。
业务一部易涛副总经理上门进行清收不良压降工作。
8月，业务二部积极开展不良贷款压降工作，一户一策前往客户经营场所，进行贷款清收。
員工論劍
第四篇
阅读流年，就是为积淀智慧。
越用心的阅读，就越能找到时光机里的心安与踏实。
人生的旅途，总少不了坎坷与荆棘，磕磕绊绊中越挫越勇；随着时光的推移，那些层层叠叠的执念，也会随岁月的浪花，默默远去。
人生的路途，风雨兼程，从感叹命运不公，到学会不断微笑面对，不过是在一条不能迂回的路上，也又一次印证了生命的不羁，演绎了一场随遇而安的人生定律。
无论岁月里的物象如何变幻莫测，只要秉持一颗不被惊扰的心，同样能做到处事不惊，淡定如初。只要心存温润，便不会邂逅岁月的寒凉，而被一抹暖色浸润。
所有的辗转，都是岁月长卷里一段段多彩的画卷，使流年变得更加充实。最能彰显人生价值的阶段，那就是我们参加工作的阶段，工作能让我们创造价值，体现价值，将所学所想贯穿于形形色色的工作中，岁月的沙漏虽然磨平了每个人的菱角，而往昔的剪影也如片片雪花涌来。
不忘初心，不忘流年。生活不能等待被人来安排，要自己去争取和奋斗；相信人生中的挑战与惊喜，会让我们不断成长并变得强大！
岁月不羁，流年不忘
（业务一部 冯惠麟）
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第五篇
信息摘编
金融实事
中国金融网讯 近期，银保监会按照党中央、国务院决策部署，坚持防范化解金融风险和服务实体经济相结合，通过推动机制创新、加大政策扶持、完善激励措施，畅通货币政策传导机制，增强银行保险机构服务实体经济的能力和意愿，提高金融资源配置效率，促进实体经济与金融良性循环。 引导银行保险机构加大资金投放力度，保障实体经济有效融资需求。指导银行保险机构准确把握促进经济增长与防控风险的关系，正确理解监管政策意图，充分利用当前流动性充裕、融资成本稳中有降的有利条件，加大信贷投放力度，扩大对实体经济融资支持。近期贷款投放明显加快。据初步统计，7月新增人民币贷款1.45万亿元，同比多增6237亿元。指导银行按照市场化原则，保障在建项目融资需求，加大对基础设施领域补短板的金融支持。7月新增基础设施行业贷款1724亿元，较6月多增469亿元。同时，信托贷款、委托贷款等表外融资变化也趋于平缓。 推动机制创新，提高服务实体经济能力。调整贷款损失准备监管要求，鼓励银行利用拨备较为充足的有利条件，加大不良贷款处置核销力度，上半年共处置不良贷款约8000亿元，较上年同期多处置1665亿元，腾出更多信贷投放空间。合理确定市场化债转股风险权重，推动定向降准资金支持债转股尽快落地，盘活存量资产，提高资金周转效率。督促银行适当提高利润留存比例，夯实核心资本，积极支持银行机构尤其是中小机构多渠道补充资本，打通商业银行补充一级资本的渠道，增强信贷投放能力。6月末，商业银行资本充足率13.52%，核心一级资本充足率10.57%，在表内贷款快速增长的情况下资本水平保持稳定。 健全激励机制，增强服务实体经济的意愿。指导银行健全内部激励机制，加强对不良贷款形成原因的甄别，落实尽职免责要求，进一步调动基层信贷投放积极性。着力缓解小微企业融资难融资贵问题，优化小微金融服务监管考核办法，加强贷款成本和贷款投放监测考核，落实无还本续贷、尽职免责等监管政策，提高小微企业贷款不良容忍度，有效发挥监管考核“指挥棒”的激励作用。今年前7个月，银行业小微企业贷款增加1.6万亿元，增速持续高于同期全部贷款增速。督促银行机构综合分析民营企业风险状况，加大对主业突出、信誉良好的民营企业授信支持，合理确定贷款价格，适度降低融资成本。 下一步，银保监会将坚持稳中求进工作总基调，加强统筹协调，扎实细致工作，进一步疏通金融服务实体经济的“最后一公里”，提高金融服务实体经济质效。
银保监会:银保监会要求银行机构提高服务实体经济能力
央行：中国人民银行有关负责人谈企业融资等热点问题
8月21日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，请人民银行副行长朱鹤新、人民银行货币政策司司长李波、人民银行金融市场司司长纪志宏介绍金融更好服务实体经济，有效缓解企业融资难融资贵有关情况，并答记者问。 新华社记者 李鑫 摄
新华社北京8月21日电 题：金融支持实体经济政策效果逐步显现——人民银行有关负责人谈企业融资等热点问题。新华社记者李延霞
在流动性合理充裕的背景下，企业融资难题是否有所缓解？如何打通货币政策传导机制？去杠杆接下来怎么推进？21日在国新办举行的国务院政策例行吹风会上，人民银行有关负责人回答了相关问题。政策效果逐步显现。
人民银行副行长朱鹤新表示，2018年以来，人民银行出台、落实了一系列旨在缓解融资难融资贵的政策措施，为供给侧结构性改革和高质量发展营造适宜的货币金融环境。“总体看，相关政策措施有序落实，政策效果逐步显现。”朱鹤新表示。银行体系流动性合理充裕，贷款保持较快增长。7月末，金融机构超额准备率为1.7%，比去年同期高0.6个百分点。存款类机构间七天期回购利率（DR007）中枢从去年末的2.9%左右下降到8月中旬的2.6%左右。1至7月人民币贷款新增10.48万亿元，同比多增1.69万亿元，已是去年全年同比多增量的近两倍。信贷结构继续优化。高新技术制造业、服务业、扶贫等领域信贷支持力度较强。截至今年6月末，项目精准扶贫贷款余额同比增长超过30%。7月末，普惠口径小微贷款同比增长15.8%，比上年末高6个百分点。7月份新发放的单户授信500万元及以下小微企业贷款利率有了明显的下降，平均水平为6.41%，比上年末下降0.14个百分点。债市融资功能有所恢复，高等级债券利率显著下行。1至7月，企业债券净融资为1.25万亿元，同比多1.35万亿元。7月末，5年期、10年期国债收益率分别为3.23%和3.48%，较上年末分别下降0.62个和0.4个百分点；五年期AAA级和AA级中短期票据收益率分别为4.28%和5.26%，较上年末分别下行1.14个和0.61个百分点。进一步疏通货币政策传导机制 朱鹤新表示，当前货币政策传导机制的影响因素增多，央行将流动性注入银行体系后受到资金供、求双方意愿和能力的制约。信用扩张受到供给端和需求端多重约束，有时存在金融体系“有钱”难以运用出去的情况。针对小微企业融资难、融资贵，他表示，小微企业自身也存在一些需要改进的地方，比方说财务不规范的问题、规模效应欠佳、抵押品不足等。从资金供给端看，市场风险偏好下降，金融机构尤其是银行分支机构和信贷人员积极性不足。他认为，疏通货币政策传导机制需要多方面的努力。一方面货币政策要处理好稳增长与防风险、内部平衡与外部平衡、宏观总量与微观信贷之间的关系，坚持结构性去杠杆的大方向不动摇。二是金融机构要下沉金融管理和服务重心，按照财务可持续原则，合理覆盖风险、优化考核激励，增强服务小微企业的内在动力。三是与其他部门做好统筹协调，发挥好“几家抬”的合力，坚持不懈抓好小微企业金融服务。四是通过改革在体制机制上下功夫，优化金融资源的配置，支持实体经济长期可持续发展。结构性去杠杆方向不变。“2017年我国杠杆率是248.9%，今年二季度基本维持在这个水平上，宏观杠杆率已经基本趋于稳定。”人民银行金融市场司司长纪志宏表示。他说，结构上来看，国有企业的资产负债率明显回落，地方政府隐性债务方面的管理在规范，住户部门杠杆率上升的速度有所下降，杠杆结构呈现优化态势。朱鹤新表示，当前去杠杆取得了很好的成效，这个方向不会动摇。针对近期人民币汇率的波动，人民银行货币政策司司长李波表示，人民币汇率主要由市场供求决定，去年以来人民币对美元有升有贬，弹性明显提高。保持汇率弹性的同时，人民银行也坚持了底线思维，在必要的时候通过宏观审慎政策对外汇供求进行逆周期调节，维护外汇市场平稳运行。我们强调的是更多发挥市场在汇率形成中的决定性作用，不搞竞争性贬值，也不会把人民币汇率作为工具来应对贸易摩擦等外部扰动。”李波表示，汇率最终是由经济基本面决定的，中国经济的基本面稳中向好，为人民币汇率提供了有力支撑。
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/ 钦南国民村镇银行
第五篇
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