蜜蜂月刊
2021
第 期
⑦
Magazine
2021年7月
总第二十期
发行：钦南国民村镇银行
电话：0777-5815358
传真：0777-5815258
邮箱：qz07775815888@qq.com
地址：广西钦州市钦南区南珠东大街85号水东
公寓
第一篇
第二篇
第三篇 工作动态
第四篇 人物风采
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第五篇 信息摘编
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P13
P12
P28
P14
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本月工作亮点之合规节
/ 15
领导行踪
/ 09
要闻
/ 04
党建工作
/ 13
本月工作亮点之活动沙龙
/ 18
日常营销
/ 20
会议培训
/ 22
工作剪影
/ 25
日常采风
/ 28
金融实事
/ 30
营销指导
/ 31
贷款调查
/ 26
贷款清收
/ 27
员工论剑
/ 29
第一篇
我行召开2021年上半年业务经营分析会
7月24日，钦南国民村镇银行召开了2021年上半年业务经营分析会。会议回顾总结了上半年各项业务经营情况，深入分析了当前存在的问题和不足，明确了下半年工作目标和重点。总行领导班子成员、全行中层以上管理人员等参加了本次会议，邹振坤行长主持本次会议。
会上，丽光场支行、康熙岭支行和业务一部等三家机构对上半年本机构的经营情况进行了总结及分享了经验做法，并作了下半年工作计划和目标。
各条线分管行领导对本条线业务上半年业务经营开展情况进行了深层剖析，深入分析了当前存在的问题和不足，并对下半年工作提出了重点建议和目标。
下午，邹振坤行长对2021年上半年全行的各项业务经营情况作了全面的经营分析报告，并对下半年工作作了重点部署，提出四点要求：一要提升中高层干部的管理职能，紧盯目标，坚决完成全年任务；二要对标对表，分析不足，找差距、补短板，全力推动业务规模快速发展；三要坚持风险底线，严把资产质量关，积极防控信用风险；四要努力打造企业文化，凝聚员工力量，引领各项工作向前更好发展。
最后，陈捷董事长作了题为《赓续奋斗，敢为人先——信念为弦，重建重塑钦南村行核心竞争力和战斗力》的重要讲话，讲话中强调：一是坚守支农支小定位，立足“三农”，积极推进普惠金融工作，服务乡村振兴战略；二是创新创造，打造特色金融品牌，推动全行业务新突破；三是强化内控，筑牢风险底线，紧扣清廉金融文化建设，促进全行业务稳健发展；四是加强员工队伍建设，全面提高我行员工综合素质，实现我行业务高质量发展。
要求各部门、支行要学会顺势而为、应势而变、逆势发展，不负春光，一路前行，坚持深度下沉，继续迎接新的挑战、战胜新的困难，做好主责主业，重建重塑核心竞争力和战斗力，早日实现我们钦南村行永续、高质量稳健发展。
要闻
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我行到平果国民村镇银行进行交流学习
为充分学习借鉴其他地市兄弟行的先进经验做法，不断完善现有工作机制，7月12日上午，由陈捷董事长、孙汝友副行长带队相关业务骨干到平果国民村镇银行进行交流学习工作。在座谈会上，陈捷董事长指出，此次交流学习活动，主要向平果村行学习财务条线的管理，我行在经历了机构改革后，内控管理问题较为突出，人员流动性大，且近期即将迎接人民银行执法检查，此次前来主要就财务条线问题向平果村行“取经”。
平果村行王素波董事长简要介绍，平果村行根据审计部检查情况，发现各支行存在操作不统一、检查规则不够明确等问题，针对该问题，财务部进行的改革：一是明确检查规则，整理检查要点，将检查内容书面化，二是内勤主管月度根据检查规则进行自查；三是财务条线季度对支行进行的检查并形成报告，形成“三道防线”，不断提升柜面防控能力。
会上 ，孙汝友副行长及相关业务条线人员就人员配置、柜面内控检查、反洗钱等相关问题在会上向平果村行进行深入交流学习，将一些好经验、好方法彼此分享，达到“带着问题学习、形成思路实践”的成效；将日常工作中遇到的困难和问题与平果村行进行沟通探讨。
通过此次学习交流，有效促进了两家村行的感情，在借鉴工作经验的基础上，结合实际情况，取长补短，努力改进，为今后工作打下坚持基础，有力推动我行内控管理工作再上新台阶。
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东兴国民村镇银行到我行开展业务交流会
7月26日，东兴国民村镇银行到我行开展业务交流会，本次交流会上两家村行就各条线业务进行了深入的交流和沟通，我行各条线行领导、各支行部门负责人参加了本次交流会。
为优化岗位结构，扩大员工队伍，满足我行业务发展的人才需求，我行于2021年6月5日-20日开展社会招聘活动，并于7月2日召开招聘见面会，向应聘人员详细介绍我行的基本情况、企业文化、招聘流程等；7月17日、21日分别组织开展了招聘笔试和面试。通过笔试、面试、考核、体检、政审等环节层层筛选，最终共录用了10人。
我行开展第三届“合规文化节”全员合规知识考试
7月5日，为提高全员合规意识，强化制度执行力，增强风险防控能力，有效防范化解金融风险，我行组织开展了全员合规知识考试。
我行向社会招聘员工活动
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我行员工参加广西区首届合规知识考试
7月22日，我行被广西管理部选中的30名员工，参加广西区合规知识考试。本次考试中，林明霞、黎华升两名员工成绩为满分。
7月23日，为建立健全我行舆情监测体系，有效保障我行声誉，消除负面舆情特别是网络负面舆情对我行的不良影响，及时收集民意及客户回馈，我行在总行开展声誉风险应急演练。此次演练场景为营业部出现贷款客户因自身还息操作不规范导致征信出现不良记录，客户带了朋友和钦州本地媒体到我行投诉闹事的处理过程。由于前期准备充分，相关人员应急应对有条不紊，演练活动取得预期成效。
我行开展声誉风险演练
领导踪迹
7月29日，邹振坤行长参加由钦州银保监分局举办的地方政府融资业务工作座谈会。
会议跟踪
7月7日，孙汝友副行长和财务部参加由中国人民银行钦州市中心支行举办的《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件选编》专题学习会。
7月2日，陈军行长助理和信贷管理部参加由钦州银保监分局举办的“落实金融顾问制度 支持制造业高质量发展”政金企融资对接座谈会。
7月16日，陈军行长助理和信贷管理部曹鑫梅总经理参加由中国人民银行钦州市中心支行举办的2021年广西金融信用信息基础数据库接入机构第一次工作例会。
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7月7日,陈捷董事长到钦州港支行对存贷款业务的工作开展情况进行督导调研，并针对支行目前业务发展遇到的问题与员工进行座谈交流，对大家提出的问题进行分析，提出意见和建议。
工作关怀
7月7日，邹振坤行长在总行大会议室慰问我行参加广西区技能比赛参赛种子选手们。会上，邹振坤行长向种子选手们表示关心和慰问，并提出三点工作要求：一是增强自身荣誉感，同时用积极的心态应对本次比赛，以本次比赛作为为银行争取荣誉的机会和提升自身技能的机会；二是增强自身责任心，认清自身价值，作为种子要为自身和集体争取荣誉，通过集体的努力提高团队整体水平；三是训练要掌握方式方法和技巧，有计划有目标地强化训练。
7月16日，总行邹振坤行长带领市场部总经理符凤娜到钦州港支行对存贷款业务的工作开展情况进行督导调研，进一步向大家了解存贷款业务营销过程中遇到的问题，提出意见和建议。
7月，戚凌翔行长助理带领市场部前往各支行参加晨会，进行业务督导同时了解团队开展各项业务存在的困难，为今后的业务发展提供方向。
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7月，业务一部与戚助到恒胜建筑公司商谈并了解上次戴院长带队洽谈的项目，用该公司与央企签订建筑项目应收账款作质押的进展情况。
7月28日，李成秋工会主席在总行大会议室，为7月出生的13名职工举办集体生日会。生日会上，各位寿星一起观看《生日电子相册》和生日祝福VCR，进行游戏互动，发表各自的感言，最后伴随着《生日快乐》的歌曲，寿星们一起唱生日歌吹蜡烛。
第二篇
党建工作
7月1日上午，我行党支部组织机关党员在总行大会议室在线观看直播《中国共产党庆祝建党一百周年庆祝大会》，并认真聆听了习近平总书记在建党一百周年大会上的讲话。下午，总行党支部召开全体党员支部大会，陈捷书记在会议上传达习近平总书记在建党一百周年大会上的讲话精神，并为党员们上了一堂生动的党课。
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社会责任
7月，我行为献礼党的100周年华诞，各机构通过进社区、扫街道、下乡等形式，积极开展“我为群众办实事-金融知识宣传活动”。
工作亮点
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第三篇
合规节
工作动态
◀营业部到水东市场宣传反假币知识。
▶钦州港支行到市场宣传断卡行动，反洗钱等知识。
◀沙埠支行到周边的小区进行存贷款营销及宣传防范电信诈骗、爱护人民币。
▶丽光场支行利用在网点门口举办活动宣传“反洗钱、反假币、禁止出租、出售、出借银行卡等”普及相关金融知识。
为深入开展第三届“合规文化节”，7月2日，风险合规部组织各网点正副职、内勤、柜员召开2021年第一季度案件排查问题分析会，会上孙汝友副行长根据此次案件防控检查发现的问题进行原因分析，同时督促相关网点部及时落实问题的整改。
2021年7月1日-20日，我行组织开展了由总行领导班子带队的对重要岗位人员家访活动。通过家访，认真、深入的了解员工“八小时”内外的思想、生活、工作、执行制度和社交等方面情况，掌握员工思想、行为动态，及时发现事故苗头。
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7月，通过各机构的努力，全行PAD授信业务专项营销活动圆满完成任务，全行完成率112.89%。各机构完成率均达到100%以上，其中钦州港支行完成率133.33%排名第一。
PAD业务
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◀丽光场支行行长王昭方到钦州骏升科技有限公司为客户办理代发工资卡开户。。
◀营业部总经理李成秋拜访我行同城联盟商户，洽谈相关开户事宜。
日常营销
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7月，为持续推进我行业务，各机构开展丰富多样的营销活动，积极拓展客户……
◀康熙岭支行客户经理杨春茂、凌朝辉、黄琬格到黎合江工业园区进行贷款宣传营销。
◀康熙岭支行客户经理席华苑和综合柜员到白石湖进行批量开卡业务。
▶钦州港支行、中马园支行和青龙支行全体成员到钦州港果子山社区厚福沙村组织游园活动，并宣传我行的存款和贷款产品，村民们热情参与，我们员工积极与村民互动，做好客户登记和微信添加工作，并做好后续征地款打款跟进工作。
▶钦州港支行客户经理到钦州港滨海医院做摆摊宣传活动，向医护人员宣传我行的贷款活动产品。
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会议培训
6月，我行积极参加外部机构培训会议；行内，各部门、机构积极组织员工召开会议和进行专业技能培训……
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◀7月14日，我行高管领导、中层正副职及会计主管在总行大会议室在线观看《合规管理监管要点》视频培训，本次培训就如何推动“合规管理建设年”进行解读2021年监管要点，内容包括：合规管理建设年活动出台背景与要点、重点领域内控建设与流程体系、强化消费者权益保护与履行社会责任。
▶7月8日，丽光场支行行长王昭方在总行大会议室为我行全体员工开展发起行学习分享会，会上，王昭方行长主要给大家分享一个团队的重要性，以狼捕食的案例来提出狼性团队。简单讲述《银行公文写作》《行动教练》《95后新生管理》及银行二线如何为一线服务的问题，如果做到条线贯穿上下统一，对外以客户为中心，对内以员工为中心。以实战的营销经验案列解说营销方法及手段，并总结了作为一名复合型中层管理人员要善于
营销的能力；团队建设的重要性；支行与职能部门的配合度；合规风控管理的技能等等。
7月26日，财务部组织召开柜面会计主管工作月例会，财务部全体人员及各网点运营主管参加会议，会议由孙汝友副行长主持。会议主要有以下内容：一是所有会计主管对上半年柜面工作进行总结，对开展好的业务进行经验的分享与交流；二是针对近期各网点在工作中遇到的疑难问题进行了汇总，并对问题产生的原因进行了深入的剖析；三是针对出现的问题，做的好的网点把自己的做法进行分享，对共性问题大家共同讨论，商量如何能解决这些问题，优化运营流程。
最后，孙汝友福行长针对出现的问题，总结讲话中要求：一是要加强学习，职能管理部人员和会计主管，无论是业务知识还是操作技能，要有责任心，要强化自身对运营管理和业务能力的学习，尤其是职能管理部门职责要真正落实好“二线服务好一线”。二是要
强化柜面业务检查效果，在检查中攻坚屡查屡犯问题，降低操作风险发生的可能，坚决消除低级错误的出现，落实到检查督导促进运营工作提升的目的。三是汇报工作常态化，此次工作例会不仅是提供一个发现问题、解决问题的平台，更是一个学习成长的好机会，下一步，要将工作例会常态化，大家齐心协力，齐抓共管，全面提升全行运营管理水平。
◀7月20日，市场部组织各支行团队召开戴院长交流指导分享会，各支行团队选派代表进行营销经验分享。
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▶7月21日，营业部利用班后会的时间,召集营业部全体员工学习：分享市场部黄林艳《戴院长集训跟班学习分享会》及各支行团队代表成功营销经验分享；7月柜面系统更新内容学习；关于印发《钦州市钦南国民村镇银行反洗钱客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理实施细则（修订）的通知》。
◀7月，市场部总经理符凤娜到各支行指导工作，解读8-9月营销考核方案及我部门各项指标与全年差距，鼓励我部门利用好分层分类表做好客户维护及营销工作，争取早日完成全年工作任务。
◀7月12日，康熙岭支行召开班后会议，会议上苏黄芳行长对近期工作表现作出总结性发言，制定阶段性目标，力争完成各项存款贷款指标。
▶7月15日，沙埠支行班后会，总结日常办业务遇到的问题及讨论解决办法。
工作剪影
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7月13日，业务一部副总易涛带领客户经理余玉阳、黄梦春走访南北建材市场及做租金贷调查，一并对当地商户宣传反洗钱知识，讲解、分发宣传折页。
7月12日，营业部副总经理黎芳源和会计主管邹优娟到对公客户经营地核实，完成尽职调查相关事宜。
7月16日，业务一部副总薛沣带领客户经理施洋燕到同城联盟企业翠屏就业进行调查，争取代发工资业务，拓展PAD业务，成功营销贷款及做好后续跟进工作。
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为加强风险防范，为确保贷款质量精准投放，我行各支行领导及信贷客户经理积极开展贷前调查工作，把控好贷款发放的第一道关卡，发挥好贷款发放的基石作用。
贷款调查
◀丽光场客户经理翁世亮和吴勇代到客户经营的养猪场地进行贷前调查。
◀康熙岭支行到贷款客户经营场所进行贷款调查。
◀业务二部客户经理前往贷款客户经营场所及住所收集客户材料，进行贷前调查。
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贷款清收
7月，业务二部积极开展不良贷款压降工作，前往客户经营场所，进行贷款清收。
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人物风采
日常采风
作品《我爱你中国》红歌演唱
第四篇
員工論劍
第四篇
党史风云照月明，峥嵘跌宕百春秋；
丰功伟业千载颂，良谋惠政万年歌。
青云路上荣为党，百草堂中乐助民；
初心不改凌云志，小康路上梦同圆。
一百年的日月星辰，一百年的艰苦奋斗；
泪水与汗水的汇聚，希望与愿望的同行。
百年党史照华夏
（业务一部 冯惠麟）
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第五篇
信息摘编
金融实事
中国经济网北京7月8日讯 在今日召开的银行业保险业例行新闻发布会上，普惠金融部主任丁晓芳表示，普惠金融部加快推进“十四五”期间普惠金融发展的顶层设计。
丁晓芳称，普惠金融部正在制订推进普惠金融高质量发展的实施意见，引导加强对科技创新、乡村振兴、数字普惠、养老服务、绿色发展等领域的金融支持，努力在“十四五”期间推动普惠金融需求满足度、金融供给适配性、外部环境保障性等方面取得新突破，以金融的普惠性优化资源配置，缩小城乡差距、区域差距、收入差距，促进全体人民共同富裕。
普惠金融部推动重点领域金融供给“增量提质”。在“增量”方面，普惠金融部引导银行业金融机构继续实现普惠型小微企业贷款增速、户数“两增”，涉农贷款持续增长。脱贫地区贷款余额和农业保险保额持续增长。
截至5月末，普惠型小微企业贷款余额17.1万亿元，同比增速30.5%，较各项贷款增速高18.8个百分点；有贷款余额户数2863.4万户，同比增加570.7万户。涉农贷款余额达到41万亿，同比增长9.7%。一季度末，832个脱贫县各项贷款余额9万亿元，比年初增长4661亿元；农业保险为832个脱贫县提供风险保障6710亿元，同比增加1273.2亿元。
在“提质”方面，普惠金融部着眼于优化金融供给结构，实现金融资源更加精准投放，大力拓展小微企业、新型农业经营主体的首贷、信用贷、无还本续贷，更加重视金融服务科技创新。小微企业信用贷、续贷、中长期贷款同比增速分别达到35%、57.9%、18.2%。截至一季度末，农民专业合作社和家庭农场两类新型经营主体贷款同比增长29.62%。
丁晓芳从三方面介绍普惠金融部统筹推进普惠金融高质量发展的制度机制建设，保障把实事办好。一是构建监管考核评价的制度框架。二是推进信用体系建设。三是加强银行内设机构建设。
银保监会:正在制订推进普惠金融高质量发展的实施意见（节选）
央行：7月社会融资规模增量为1.06万亿元
中国金融网讯 央行今日发布2021年7月社会融资规模增量统计数据报告。初步统计，2021年7月社会融资规模增量为1.06万亿元，比上年同期少6362亿元。其中，对实体经济发放的人民币贷款增加8391亿元，同比少增1830亿元；对实体经济发放的外币贷款折合人民币减少78亿元，同比少减446亿元；委托贷款减少151亿元，同比少减1亿元；信托贷款减少1571亿元，同比多减204亿元；未贴现的银行承兑汇票减少2316亿元，同比多减1186亿元；企业债券净融资2959亿元，同比多601亿元；政府债券净融资1820亿元，同比少3639亿元；非金融企业境内股票融资938亿元，同比少277亿元。
第五篇
营销指导
狼的格言 值得一看
事不三思终有败，
人能百忍则无忧。
越牛逼的人越谦虚，
越没本事的人越装逼。
拼你想要的，争你没有的。
没有捕捉不到的猎物，
就看你有没有野心去捕；
没有完成不了的事情，
就看你有没有野心去做。
没有猎物我们就去寻找猎物，
发现猎物我们就去追逐猎物。
寻找、发现、追求、获得
这就是狼的生活要素。
宁可拼搏累死，也不能在家闲死！
宁可出去碰壁，也不在家里面壁。
是狼就要练好牙，
是羊就要练好腿。
什么是奋斗？
奋斗就是每一天很难，
可一年一年却越来越容易。
不奋斗就是每天都很容易，
可一年一年越来越难。
尽管面对上万只的黄羊，
面对凶猛的老虎，
我们都毫不退缩。
我们不缺乏成功的信念，
但是我们绝不是痴心妄想，
只会送死的傻瓜。
追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，
尤其在对付大群猎物的时候，
必要的准备和步骤是获得成功的基础。
而谋划是实现这一切的唯一保障。
要想能做大事，
就必须要能屈能伸，
只要能达到最终目的。
过程可以有很多选择。
只看看猎物永远不会填饱肚子，
天上只会下冷雨，
掉馅饼这种事情永远不会出现，
只想获得猎物，
唯一的方法就是靠自己的努力。
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能干的人，
不在情绪上计较，
只在做事上认真；
无能的人，
不在做事上认真，
只在情绪上计较。
本事不大，
脾气就不要太大，
否则你会很麻烦。
能力不大，
欲望就不要太大，
否则你会很痛苦。
拼一个春夏秋冬，
赢一个无悔人生。
献给正在努力奋斗中的我们！
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