《益嘉人·江城秀》202401-03第01期总第36期

益嘉人·江城秀

企业文化之窗 季刊

湖北企业群

内部资料，免费阅读

建立一个理想的集团

本期导读

春天遇“稻”你

温暖来敲门•益+暖冬行动

聚力融合共发展 产线齐头谋大局

预则立，不预则废

立春见雪，祥瑞满天

三月女神宠爱计划

诚 信 廉 洁 勤 奋 创 新 健 康 安 全 和 谐 共 享

01

2024年4月

第01期

总第37期

目录

contents

01

慈善公益

春天遇“稻”你

——一粒水稻的奇妙之旅

温暖来敲门•益+暖冬行动

02

客户服务

荆彩会谈让思维动起来

共筑未来 携⼿前⾏——面粉产线座谈会

立春见雪，祥瑞满天

我与芝麻产线共成长

益海成长之路

——武汉企业群元宵节员工活动

编委：

赵劲松 于风义 曹秉钧 高磊 李成喜

编辑部：

惠志远 王平 张丽华 王世洁

责任编辑：

王世洁

WANGSHIJIE@CN.WILMAR-INTL.COM

主办单位：

益海嘉里（武汉）粮油工业有限公司

益海嘉里（荆州）粮油工业有限公司

益海嘉里食品营销有限公司武汉分公司

武汉益嘉物流有限公司

06

快乐生活

05

正能量分享

01

03

03

学习园地

04

工匠风采

06

07

聚力融合共发展 产线齐头谋大局

预则立，不预则废——大米产线2024年全面预算管理

刘洪勇：精于技术，工于细节，以实干笃定前行

周琦：爱岗敬业 行稳致远

08

09

10

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24

慈善公益

春天遇“稻”你——一粒水稻的奇妙之旅

贸易部/姜蕾

春风十里，十里穗香。3月6日，武汉大米产线义工团队如约而至，来到十里益海小学，为孩子们精心策划了一场 “一粒水稻的奇妙之旅”粮食科普趣味小课堂。

大米生产经理郁盛强化身为知识使者，为孩子们娓娓道来了《一颗种子到大米的故事》。他凭借丰富的专业知识，深入浅出地讲解了水稻从种子到成熟，再到加工成大米的奇妙过程，以及大米深加工后的多种用途和价值。孩子们听得津津有味，仿佛置身于那片翠绿的稻田之中，与水稻一同成长。义工小姐姐和小哥哥们轮番上阵，主持了一场紧张刺激的水稻科普知识有奖竞答。孩子们纷纷踊跃参与，竞相展示自己的学习成果。每一份精美的奖品，都寄托着我们对孩子们热爱科学、勇于探索的鼓励和肯定，也传递着我们深深的关爱和祝福。

科普讲座环节后，进入稻米体验环节。义工们精心准备，现场为孩子们制作了色香味俱佳的菠萝炒饭，以及用稻米油炸的薯条和小酥肉。两位“小厨师”也跃跃欲试，系上围裙，准备大展身手。“小厨师”学着厨师义工的模样，小心翼翼地翻炒着锅中的米饭，体验着炒饭的技术活。原汁原味的大米，配上各种新鲜的蔬菜水果，同学们迫不及待的开吃了，大米，原来如此香甜可口。

此次活动，不仅让孩子们近距离感受了水稻的魅力，更让他们深刻理解了珍惜粮食、热爱劳动的重要性。孩子们在欢声笑语中，收获了知识，体验了成长。而武汉大米产线义工团队也通过这样的活动，传递了关爱与温暖，让爱与责任在孩子们心中生根发芽。愿这份“粮”师“益”友的情谊，能陪伴孩子们走过每一个成长的春天，共同书写更多美好的未来篇章。

2月1日，在寒风凛冽的冬日里，武汉义工团队带着满满的温情，踏上了前往黄梅县的旅程。此行目的明确，那就是去看望那些一对一资助的益+学子及烹饪班返乡学生，为他们送上节日的慰问和关怀。

李家靖、赵一菲姐弟、吴俊豪、张甜张玥姐妹以及志群，这些名字背后，都是一个个感人至深的故事。他们有的家境贫寒，有的父母离异，有的亲人患病，但无论生活多么艰难，他们都保持着对知识的渴望和对未来的憧憬。

李家靖家中兄弟姐妹四人，母亲患有精神类疾病，生活重担压在了父亲和爷爷身上。然而，这个家庭并没有向命运低头，他们团结一心，坚信只要努力就能度过难关。赵一菲、赵一鸣姐弟尽管父母失联，但他们在爷爷奶奶的悉心照料下，学业有成，满墙的奖状见证了他们的辛勤付出。吴俊豪和张甜张玥姐妹，同样面临着生活的挑战。但他们并没有被困境打倒，反而以乐观的态度面对生活，用优异的成绩回报着社会的关爱。志群作为武汉益+项目第一个资助的同学，如今已是初中三年级的学生，他勇敢面对学习压力，取得了优异的成绩，向着湖北省重点高中黄梅县一中的目标迈进。

而烹饪班的石洋洋，则从半年前的腼腆内向变得阳光自信。他向我们展示了学校生活的点滴，还雕刻了精美的萝卜花展示给义工，骄傲地告诉我们他的雕刻成绩是班级前三名。

这次“温暖来敲门•益+暖冬行动”，不仅让学生们感受到了社会的温暖，更激发了他们继续努力学习、追求梦想的决心。我们坚信，在爱与关怀的滋养下，这些孩子们定能绽放出更加灿烂的光芒。

慈善公益

温暖来敲门•益+暖冬行动

物流/孔莉

【客户服务】

会议伊始，由储运部负责人都军杰主持，部门员工逐一进行自我介绍并提出了各自在工作中遇到的问题及建议。于（风义）总、张（彬）总和王（平）经理对每位员工的发言给予了详尽的反馈和指导性建议，以实际行动解决采纳员工合理化建议，解答员工困惑。会议聚焦多个关键议题，有工作效率、数据分析、安全管理、后勤生活、工艺流程等多个方面共计 11 个问题和建议。

于（风义）总对同事们的合理化建议，予以了肯定与表扬。除此之外，他对一线部门的安全问题反复强调，要求每一个人严格遵守安全规章要求，加强外来劳务人员的安全教育，对于兄弟工厂的优秀经验进行借鉴，同时也提倡创新思维，结合荆州工厂进行本土化，不可盲目效仿他人做法，要确保生产零事故。

通过此次管理层面对面座谈会议，储运部的同事们积极踊跃地表达了自己的想法，无论是在工作中遇到的问题，生活方面遇到的障碍，还是对工厂的建议，大家畅所欲言，每个人都展示出对荆州工厂管理负责的主人翁意识，对于打造荆州工厂凝心聚力、携手前行的工作氛围，搭好荆州工厂的工作班子，建设上下同欲，众志成城筑梦的团队起到了巨大的促进作用。我们既在战略战术上重视工作方面的困难，也更致力于为大家创造更好的工作环境，希望大家在以后的工作生活中有对工厂的建议，或是遇到了问题，也能发挥自己主人翁意识，畅所欲言，积极表达，总经办和人事行政部的大门始终为大家敞开。

在 这 个 春 意 盎 然 的 季 节 ， ⻋ 间 内 也 迎 来 了 ⼀股 清 新 的 活 ⼒ 。 3 ⽉ 1 5 ⽇ ， 武 汉 粮 油 副 总 经理 、 ⾯ 粉 产 线 负 责 ⼈ 李 成 喜 来 到 制 粉 ⻋ 间 ，与 ⾯ 粉 产 线 ⼀ 线 员 ⼯ 们 开 展 了 ⼀ 次 别 开 ⽣ ⾯的 座 谈 会 。 在 这 场 充 满 活 ⼒ 与 创 意 的 交 流中 ， 员 ⼯ 们 踊 跃 发 ⾔ ， 提 出 了 许 多 宝 贵 的 合理化建议，展现了⾯粉团队的智慧与热情。

座谈会现场⽓氛热烈⽽和谐，员⼯们围绕⽣产流程、⼯作环境、设备改造、管理制度等多个⽅⾯提出了⾃⼰的⻅解和想法。李总认真 聆 听 ， 不 时 点 头 赞 许 ， 与 员 ⼯ 们 深 ⼊ 讨论，共同探讨如何将这些建议落到实处，以提升⽣产效率和产品质量。

这不仅是⼀次简单的交流，更是⼀次⼼与⼼的沟通。通过这次座谈会，让⼀线员⼯深刻感受到了公司领导的重视与关怀，也体现了公司“以⼈为本”的管理理念。员⼯们的建议得到了充分的尊重和肯定，这⽆疑将激励⼤ 家 以 更 加 饱 满 的 热 情 投 ⼊ 到 未 来 的 ⼯ 作中。

通过座谈会的互动交流，倾听⼀线的声⾳，建⽴了双向沟通的桥梁，促成上下同⼼、同向奋进的态势，共推武汉粮油进⼀步发展!

荆州粮油/刘巍

人事行政部/吕源

【客户服务】

人事行政部/潘高

在集团管理方针的引领下，为全面开拓湖北省市场生意模式，应用主任层项目等有效管理工具在工厂、营销端持续落地过程中，开展“大产线”模式的探索与实践，武汉大米产线将结合重庆团队的成功经验，深入学习和借鉴其打通产供销产业链条的“4+2”模式，不断迭代优化我们自身的生意模式。

通过前端市场容量深度分析，立足市场份额目标，发挥平台优势、做大市场，通过产能最大化实现成本优势，扩大盘的同时推进重点产品结构调整，运用战略解码工具将战略目标转化为具体行动和策略，为2024年度持续深化组织变革，将大产线持续做深、做透、做好，并产出切实效益保驾护航。

以“客户导向、市场需求”为中心的市场扩张策略下，大米产线麻志国经理带领团队，积极分析大米产线所处市场“容量大，品牌集中度低”的问题，以市场份额，倒推工厂开机率，产销积极联合以市场占有提升正向影响开机。营销分积极调整结构，2024年金龙鱼湖北米占比挑战40%，工厂端做好坚实后方，产能利用率提升至90%。

“谋定而后动”，战略的制定和执行离不开湖北企业群省级平台的所有成员抓住生意机会坚定地执行，持续以主任层项目为抓手，做好过程跟踪，构筑持续领先的优势，最终实现个人和组织绩效双提升！

米产线2024年全面预算管理将以产线发展战略为导向，在充分考虑产线行情、头寸、销售节奏等把控的基础上，确定新年度经营管理目标。它是一个闭环系统，即以预算管理目标为纲领，逐层、逐月分解，下达给产线内部各个车间单体，并砸实至各主任实施承接。以主任层管理技能提升项目为抓手，实施定期复盘、责任到人的计划与安排。

一、资源优化配置

通过全面预算管理，产线各部门能更加清晰地了解各车间的资源需求和利用情况，从而进行更加合理的资源配置，确保生产线的顺畅运行，进而提高开机率。

二、成本控制与效益提升

通过制定详细的预算计划，产线可以对生产过程中的成本进行有效监控和控制，避免不必要的浪费。同时，全面预算管理还可以激励各部门寻求成本降低和效益提升的途径，从而在生产过程中实现更高的效率，这有助于降低生产成本，提高设备的开机率和生产效益。

三、激励与考核机制

以主任项目为抓手，将开机率目标纳入产线目标，自上而下分解到员工去落实，通过加强内部沟通、明确职责分工、建立激励机制等措施，提高团队的协作效率和执行力。促使员工更加努力地完成生产任务和提高设备开机率。

全面预算管理将是本年度大米产线年度经营活动的依据，促使产线经营战略目标真正做到可量化、可执行、可实现。

【学习园地】

预则立，不预则废

                ——大米产线2024年全面预算管理

人事行政部/潘高

【学习园地】

【工匠风采】

刘洪勇：精于技术，工于细节，以实干笃定前行

生产部/汤文国

伴随着公司的快速发展，项目扩建、产线新增、各车间工艺改造、设备调试等，时间紧、任务重，但刘洪勇班组以专业的技术做到快速应对，高效配合。

对于车间内至关重要的缝包机，刘洪勇展现出了不屈不挠的钻研精神。在过去，当缝包机需要大修时，都是需要送返厂维修的。而刘洪勇则不这么认为，他坚信：“别人能修好的，我们也能修。”凭着这份执着与努力，他攻克了缝包机维修的难题。此外，他还定期组织培训，提升团队的维修技能，并培养出了几位擅长缝包机维修的骨干人才，确保车间的稳定生产。

在处理大米一期皮带运输机的难题时，刘洪勇带领班组再次展现出他的技术实力。该设备的电机和皮带在生产过程中经常损坏，维修频繁，对生产造成严重影响。刘洪勇凭借对各类皮带机结构的深入了解和出色的故障排查能力，仔细观察设备运行状况，迅速找出了问题所在。经过优化改造，他将皮带轮更换为双排齿轮盘，有效降低了负载冲击带来的打滑和断裂问题，提高了工作效率，减少了维修次数，提升了设备的使用率。

在公司快速发展的道路上，“变”是常态，在变幻莫测的内外部环境下，刘洪勇及其班组在李治安经理、汤文国主任的带领下紧随公司发展脚步，加速奔跑，以不变应万变，于变局中开新局。他说：“工作当中接到紧急任务是很正常的事，有没接触过的领域也是很正常的事，不管面临的是什么设备、产线，只要我们以专业的维修技术去做，去钻研，就没有攻克不下来的。”

02

修旧利废 助推降本增效

【工匠风采】

01

高效协作 护航生产运行

精于技术，工于细节，对工作始终保持激情与热爱，杨文东以实际行动践行着一名技术人员的使命与担当。展望未来，刘洪勇将继续与团队共同进步，不断提升自己的职业素养，为公司创造更多的价值。

周琦：

爱岗敬业 行稳致远

储运部/宋莉娜

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个有序的的班组，一定有一位称职的班长。在班组管理上，周琦颇有经验。他说：“单丝不成线，独木不成林。班组里的人心必须要齐，大家要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。”

这团结的力量来自于合理的分工，他会根据每个人的特长进行合理安排，做到“人尽其才”，最大化地发挥班组成员的内在潜能，从而保障仓库的有序运行。同时，他也十分重视和班组成员之间的沟通，以便在问题出现时，能迅速提出解决措施并保证落实到位。

在新员工培养方面，他坚持“一师一徒”带教方式，对新员工进行一对一带教，力求通过师傅的倾力教学，让徒弟们能够尽早独立上岗。周琦说“武汉益海的学习氛围浓厚，只要你愿意去学，愿意用心去做，就一定会有收获。这里从来不存在‘带出徒弟饿死师傅’的情况，所有的老员工都会把教出优秀的人才当作一种成就，因为这是益海固有的传统，也是益海人融入血脉的文化。”

01    管理有方

粕库班长周琦入司十二年，经过多年的历练，他通过不懈的努力和坚持，不断挑战自我，提升业务能力和水平。他以身作则，以实际行动诠释着对工作的热爱和执着。

周琦在粕库一线默默付出，始终如一，踏实做好每一项工作，凭借对工作精益求精的执着和过硬的操作技术，他始终高标准、高质量地完成各项生产任务，为饲料产线的安全、平稳生产做出了突出的贡献。

今年10月，饲料产线在双节期间，经销商提货量激增至1700吨/天，粕库主任宋莉娜为满足客户需求快速做出调整，安排原料库的人员在兼顾原料接卸的空间进行豆粕的理货、现场协调和发货，周琦带领班组成员积极投入到发货中，大家争分夺秒，通过齐心协力，实现单日发运量突破2200吨，再一次刷新了单日历史发运量，极大的提高了客户的满意度。同事们都说他是个“工作狂”，他说：“前两年装货到凌晨三点却只能装个八九百吨，现在在宋姐的带领下能把装货效率提升1倍，这是团队的力量。”

热爱岗位工作，将小我融入大我，在小舞台上演出大戏剧。凭着他的敬业精神，周琦曾获公司年度“优秀员工”称号，他带领的班组也曾获得“优秀班组”称号，且在技能比武比赛中获得名次。

惟拼搏者不凡，惟实干者出彩，惟奋斗者英勇。周琦也会带着他的班组砥砺前行，以日复一日的坚守辛勤耕耘，在生生不息的奋斗里，在激昂奋发的进取中体现价值，让平凡的岗位绽放出不平凡的光芒。

粕库主任宋莉娜对周琦的评价：“周琦同志是一位非常优秀的员工，他对工作充满热情，尽职尽责。在面临困难和挑战时，他总是能够迅速提出解决方案并付诸实践。他的团队合作精神使得他在粕库班组中发挥了关键作用。我为有这样的员工感到自豪。”

【工匠风采】

【工匠风采】

02    甘于奉献

武汉近两天正在上演“冰雪奇缘”大戏，特大暴雨携厚雪结冰而来，厂区内银装素裹，美不胜收。为保障武汉企业群人员和车辆安全出行，保障生产正常运营，在公司管理层的引领下，人事行政部牵头&各部门联动清除厂房、办公楼前，安全通道内等多处积雪，厂区内到处响起“咣、咣、咣”“嚓、嚓、嚓”的铲雪声，勤劳的益嘉人为冰雪美景增添了别样色彩。

立春见雪，祥瑞满天，愿新的一年公司发展日新月异，再铸辉煌！大家身体康健，工作顺利、所愿皆偿！

01

2023年是非常有挑战的一年，5月芝麻产线新立，作为产线助理B角，我感到压力非常大。除了日常运营排产，我还通过益学堂、传课等渠道去了解和深入学习更深层次的知识和专业技能，以及怎么去做一个合格的产线助理。在学习和协助产线解决问题的过程中，思维及站位发生了很大的变化。作为运营计划，考虑到的是如何在精益中开展运营工作，而作为产线助理B角，还需要深刻理解生意思维，以客户需求为导向，以促成生意为目标，拉通产线上下游，协调资源，深挖供应链，最终达成目的。以前考虑的都是我能做什么，而现在，更多的是在想客户要什么，在小目标达成的同时，有没有其他的机会可以争取？有没有流程可以简化，有没有数据可以拉通，诸如此类~

02

色选新项目上线也是我们这一年的重点工程，6月为设备安装，芝麻压榨需要停机一个月。有限的罐容，有集团内工厂的需求要满足，有主供分公司销售任务要完成，我们召集各部门召开了多次的专题会议，定周期，备库存，出方案，明确关键点和责任人。最终，以现有罐容，实时跟进后端需求，根据工程进度灵活调整生产计划，圆满完成了此次停机改造任务，也为11月底的色选开机夯实了基础。

在这里我要感谢一些人，感谢关心和支持我们的领导和同事。在日常工作中，程经理给我提供了很大的帮助，专业的提点，有力的支持，是我能坚持往前走的动力。同时感谢我们产线负责人曹经理一直的开导和鼓励。还有我们运营和业务团队的小伙伴们、各大部门的同事们，芝麻产线的成绩，离不开你们的支持和努力。

新一年新征程，承蒙厚爱，必不负所望，携手共进，砥砺前行，共创辉煌。

【正能量分享】

【正能量分享】

贸易部/刘薇

营销/安妮

2020年7月我从大学校园离开来到武汉益海，入职于精炼车间，到现在已经是第四个年头了，通过这四年的工作积累，我收获颇多，也有很多感触。生产一线是我们学习的最好地方，很多问题都可以在这里得到体现。作为一名大学生，我们要带着问题去学习。从刚开始勤跑现场、多收集资料、多熟悉现场工作情况，丰富自己的实际工作经验，对车间的工艺、设备、参数、管道、阀门进行熟悉、掌控，以便随时掌握生产情况，从而能够及时处理生产异常状况。此外，在日常的工作中，细心观察现场的设备运行状况和工艺参数，做好记录，不断总结分析，从实践中学习，积累工作经验，帮助领导优化工艺流程。发现问题后，不畏惧困难，积极同领导、同事沟通，找到关键的症结所在，在解决问题的过程中完善自己的基础能力。只有细心地观察，用心的学习，才能在原有的理论与实践基础上，不断进步，不断创新，为车间贡献自己的力量。

记得刚进公司的时候，指导人就经常教育我说，要想把事情做好，就必须有一个好的工作态度，要有沾前意识，今日事今日毕，踏踏实实，一步一个脚印。尤其是我们年轻的大学生，自己的美好人生才刚刚开始，不论处于什么样的工作岗位，都要加倍努力，都要做到恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳。从工作中的每一件小事做起，从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的操作技能，提高自身的技术水平，争做榜样，努力作一名优秀的企业员工。今天我被评为2023年度优秀大学生，但我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，因为还存在很多的不足之处，现在的成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力。我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准，严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。

【正能量分享】

【正能量分享】

为表彰优秀个人和先进团队，感谢员工的付出，展望新年蓝图，2024年1月18日武汉企业群召开2023年度表彰大会。

武汉企业群总经理赵总开场致辞：

2023年，我们借鉴集团组织变革的试点成果拉通了湖北省级平台一体化，武汉企业群在所有管理层和同事的们努力下，创造出了卓越业绩，越来越多的同事主动把生意意识和服务意识融入本职工作中。2024年我们将持续的推动优化工作，产出效益，不断总结优秀案例分享，促进武汉企业群的持续进步。

龙腾虎跃展宏图，新岁序开再启程！

新•星未来优秀学员代表——黄俊辉

最佳员工代表——贸易部刘薇

最佳主任代表——张丽华

先进班组代表——胡阿明

作为对应板块代表发言

他们为公司谱写了出彩篇章，获得了丰硕成果。感恩大家的辛苦付出。

希望大家一起学习他们的先进事迹和工作经验，再接再厉，再创辉煌。

【快乐生活】

人事行政部/丁霞

【快乐生活】

2023年整体市场环境低迷的情况下，武汉企业群在管理层和团体同事的共同努力下，创造出卓越不凡的业绩。在收获成果的同时，我们也要时刻保持谦逊的态度和清醒的头脑，要通过持续的学习去追求更大的胜利。新的一年，我们又站在了新的起点，2024让我们携手奔赴山海，见证新的荣光！

  上下同欲者胜，风雨同舟者兴，2024我们携手并进，用平台、扩渠道、横向融、纵向通，向新的目标继续进发！

01

陈明 / 光荣退休

02

吴敏 / 光荣退休

吴敏总从2019年入职至今工作5年，作为面粉产线负责人，陪伴面粉项目从无到有，从投产到开机率达百，最终实现年度高产能利用率87%，多项运营指标在事业部实现阶段性的提升成果，打造了一支有战斗力、打胜仗的队伍。

【快乐生活】

【快乐生活】

03

杨开 / 赴任新职

杨开总于2018年来到武汉工厂，将武汉从一个600吨的小规模米厂，建设成为1800吨的集大米、米糠和稻米油加工于一体的综合型米厂，也是武汉企业群产线链条最长的产线。作为大米产线负责人，带领产线实现销量增长、产能利用率提升、多项指标均为事业部最优，产线创新成果如晶种助滤及回用提升脱脂产能、稻壳粉碎回填降低米糠粕蛋白含量等均为集团首创。

繁花向阳，缤纷三月天

无畏绽放，澎湃她力量

这个妇女节

公司联合工会

为大家带来

集礼包福利、DIY沙龙

幸运盲盒、观影一体的

多重女神宠爱计划

愿益海女神们

绽放春日女性魅力，活在自己的热爱里

大礼包福利

腕间风情 串享生活

大礼包福利：要开心，也要健康；要精致，更要贴心；超全、超丰富的健康洗护好物，伴你度过阳光和煦的每一天

腕间风情 串享生活：串串手链，滴滴关怀，让你的手腕增添无穷的魅力。

幸运盲盒

快乐观影

【快乐生活】

生产部/闫倩

【快乐生活】

幸福成串，甜蜜共享——

武汉企业群元宵节员工活动

品管部/杨欣

01

甜蜜糖葫芦

糖葫芦有着鸿运当头

团结紧密的美好寓意

大家通过幸运滚滚乐游戏

把获得的水果裹上一层薄薄的糖衣

颗颗果子串成串，糖浆丝丝

把圆满纳于心，化在舌尖

品尝这一味幸福的甘甜

新日初始，上元节至

除夕的灯火还未尽

新年的第一轮圆月即将要升起

为这个年节画上一个圆满的句号

巧手搓汤圆，欢乐闹元宵

分工协作，有条不紊

一个个汤圆，圆圆滚滚

白白胖胖，充满希望

愿凛冬散尽，星河长明，上元安康

02

元宵乐团圆

【快乐生活】

【快乐生活】

用文字润育心田

益海嘉里湖北企业群