黄煤新闻

黄煤新闻

求/真/务/实/科/学/发/展

HUANGMEI

NEW

2022.12

总第06期

·02·

·01·

黄土坡集团及下属公司简介

山西黄土坡煤业集团有限公司位于山西省长治市沁源县，其前身为始建于1956年的沁源县地方国营煤矿。经过66年的改革发展，目前已成长壮大为集原煤生产、洗选加工、工贸经营、客运交通、旅游开发与资产收购等五大产业为一体的现代化、集团化民营股份制公司，下设9个子公司、2个控股子公司、1个分公司。企业管理机构安全生产类设有4部1室、非生产类设有7部，煤炭生产能力210万吨/年，洗选能力240万吨/年，资产总额60亿元，现有员工2400余人，是全国能源（集团)500强、省民营百强、省制造业百强企业。

山西黄土坡鑫能煤业有限公司

鑫能煤业隶属于山西黄土坡煤业集团有限公司，核定生产能力120万吨/年。井田面积18.87平方公里，目前主采6#、9+10#煤层，在风井工业广场建立了地面瓦斯抽放泵站和瓦斯发电厂，矿井瓦斯抽采率达到58%，利用率达到64%。各采掘工作面均实现综合机械化生产，采掘衔接正常，三量平衡，通风、供电、提升运输、排水以及安全避险“六大系统”等各系统健全完善，运行平稳。曾被评为国家二级安全生产标准化矿井，国家特级安全高效矿井。

山西黄土坡鑫运煤业有限公司

鑫运煤业隶属于山西黄土坡煤业集团有限公司，位于长治市沁源县西北部才子坪村附近，距沁源县城约40km。矿井生产能力90万吨/年，井田面积5.9732平方公里，现开采2号、9+10号煤层，属高瓦斯矿井，证照齐全、合法有效。曾被评为国家一级安全生产标准化矿井，国家特级安全高效矿井。

沁源县鑫益煤业有限公司

沁源县鑫益煤业有限公司位于沁源县聪子峪乡距水峪村0.5公里处，是山西黄土坡煤业集团有限公司下属子公司之一，于2006年建成投产，设计能力为60万吨/年，后于2018年1月投资3000余万元，在原有入洗原煤60万吨/年的基础上改扩建为入洗原煤为120万吨/年的生产能力，同时完善了环保配套设施，实现生产、生活用水零排放闭路循环。目前生产工艺逐步稳定，达到设计洗选能力。

沁源县鑫瑞煤业有限公司

沁源县鑫瑞煤业有限公司位于聪子峪乡土岭底村以北1.5公里处，占地面积45000平方米，总投资8295万元，设计洗选能力为120万吨/年。采用跳汰生产工艺采和先进的集控指挥中心，实现了生产系统全过程微机监控、管理、指挥。已逐步达到设计生产能力， 2020年5 月-9 月，又投资670.5万元，对原工艺进行了升级改造，加装了浮选系统，实现了洗选动力煤工艺与炼焦煤工艺的灵活切换。

·04·

·03·

黄土坡集团及下属公司简介

山西黄土坡煤业集团有限公司位于山西省长治市沁源县，其前身为始建于1956年的沁源县地方国营煤矿。经过66年的改革发展，目前已成长壮大为集原煤生产、洗选加工、工贸经营、客运交通、旅游开发与资产收购等五大产业为一体的现代化、集团化民营股份制公司，下设9个子公司、2个控股子公司、1个分公司。企业管理机构安全生产类设有4部1室、非生产类设有7部，煤炭生产能力210万吨/年，洗选能力240万吨/年，资产总额60亿元，现有员工2400余人，是全国能源（集团)500强、省民营百强、省制造业百强企业。

山西黄土坡鑫能煤业有限公司三亚酒店管理分公司

三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店，拥有276间客房，可为宾客提供多样化旅居体验。酒店拥有丰富娱乐设施，健身中心、户外泳池、水疗中心以及KTV，为宾客营造娱乐、休闲、轻松氛围。酒店餐饮融合中西饮食文化，全日餐厅和中餐厅为宾客打造一场截然不同的美食之旅。大堂吧则为宾客提供各式各样鸡尾酒以及不同风味小食。与此同时，酒店配有先进设施的会议室和宴会设施，满足宾客多种宴会和会议需求，是举办各类社交活动、私人聚会、商务活动的宜选之地。

1.非生产12月份中旬例会召开

2.三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店召开实习生座谈会

3.集团公司多部门联合验收房产质量

4.加强重点人员管控 筑牢疫情防控防线

5.制定告知书 管理效果佳

6.疫情防控常态化 筑牢防线不放松

7.无人值守系统实施专题会召开

8.严格控制取用地下水量、规避超量取用水风险

9.财务管理部开展五防专项检查

10.疫情无情人有情 饺子飘香暖人心

11.鑫运煤业：开好班前会 筑牢安全网

12.鑫运煤业开展自救器盲戴演练

本期重点新闻

就下一步工作，王俊刚强调，一要加强食宿管理，提升集团公司形象。重点加强对两堂一舍的管理、检查，提高集团公司环境卫生整体形象。二要严格执行规章制度，加强工作责任心。各部门要拿出主人翁的责任意识，不辜负集团公司的期望，端正工作态度，工作能力出现问题可以谅解，但工作作风、工作态度问题绝不姑息。三要注重日常工作积累，全面完善工作总结。各部门对今年办理的重点、重要工作进行认真总结，将一年工作中的亮点、创新工作进行总结汇报，在工作总结汇报中，要以数据说话，确保各项数据真实性、准确性。四要提高工作效率，确保年内工作完成。年终岁末，各部门要抓紧落实办理所辖部门年前需办理的各项工作，确保不把今年的工作遗留到明年再去办理 ，进一步提高责任感和紧迫感，抓紧、抓细、抓实各项工作，高标准、高质量的完成年度剩余各项工作。

·05·

·06·

非生产12月份中旬例会召开

12月10日，集团公司召开非生产12月份中旬例会。会议听取各部门12月份上半月到期五定工作、工作计划完成及考核情况、上级文件办理进展情况，下半月各项工作完成进展情况汇报。集团公司常务副总经理王俊刚出席并讲话，各部门总监、主持工作副总监参加。

针对非生产各部门存在共性问题。王俊刚指出，一是集团公司对下属各公司对口需办理工作安排、落实不到位。属集团公司部门制定需办理的工作，未要求下属各公司对口科室一并考虑制定计划办理，导致集团公司相关业务已开展，而下属各公司却未按要求开展。今后各下属公司要制定工作计划征求集团公司对口部门意见，参加部门自行制定工作计划对下属各公司要提出要求办理，避免各公司工作计划制定不全面、空洞，无实质需办理业务。二是工作不能按要求请示延期问题。目前仍有个别部门存在工作未在要求时间内完成也未按规定请示延期问题，未完成的工作必须办理延期，包括领导安排工作、审批手续需办理等工作。

三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店召开实习生座谈会

为搭建沟通桥梁，倾听实习生心声，12月14日，三亚悦澜湾铂瑞酒店召开实习生座谈会。此次座谈会是疫情后恢复的第一次互动，旨在积极倡导企业人文关怀理念。

座谈会上，酒店经理张莹与实习生进行面对面交流，不仅分享了职业生涯的心路历程，也为大家传授了宝贵的职场经验。鼓励大家有问题及时协调沟通解决，希望同学们要重视实习这一重要的人生经历，加强自身专业知识和技能学习，关注社会发展、努力学习做人做事，不断提升个人综合素质和能力。人力资源部经理杨梅针对实习生工作及生活中出现的问题给予详细解答，希望同学能将岗位所学转换为所用，通过自己的真诚实干转换为工作经验。

此次座谈会，进一步加强了实习生与酒店的互动沟通。大家纷纷表示，此次实习经验对酒店行业有了更全面的了解，对岗位有了更深刻的认知，对人生规划也有了更精准的定位，将学以致用，以用促学，超越前辈成栋梁。

·07·

·08·

集团公司多部门联合验收房产质量

12月15日-16日，为确保集团公司房产质量，做好交房验收工作，集团公司后勤保障部、企业管理部、行政管理部、监理单位相关工作人员组成验收组，对定兴佳园C区1、2#楼进行验收。

本次验收主要对未出售房屋、地下室、商铺门窗质量，墙体空鼓、平整度，强弱电线路规格及开关、插座，供暖管路及卫生间上下水等方面进行验收。

先验房后交房的政策，作为开发企业，可提前了解房屋质量问题，确保质量问题得到早处理、早解决。验收存在问题记录由物业公司进行登记存档，一式三联分别由施工方针对验收存在问题进行记录整改，物业及集团公司进行限期监督整改复验工作。此项验收举措，进一步将问题彻底解决到交房前，最大程度维护了集团公司利益，让购房员工住得安心放心舒心。

加强重点人员管控 筑牢疫情防控防线

为全面落实集团公司疫情防控实施方案，掌握安全生产单位、部门员工身体健康状况。近日，总调度室联合企管二处对安全生产部门、单位疫情防控、血压监测执行等情况进行监督检查。

检查组采取查阅台账、询问核对、现场检查等方式，对照集团公司疫情工作方案、血压监测管理规定，重点检查人员管控、防疫消毒措施、扫码测温台账、血压监测登记、重点人员备案等工作落实情况进一详细查看，对检查存在问题，下达指令书并提出具体整改措施、建议。要求两矿两厂要进一步加强对所属人员的管理，严格落实集团公司疫情工作方案、血压监测管理规定，切实保障广大员工身体健康。通过检查，进一步增强了安全生产部门、单位疫情防控意识及自我保护意识，巩固了基层疫情防控意识，夯实了全员防疫基础，确保了安全生产稳定。

制定告知书 管理效果佳

针对施工现场环境差、管理难等问题，后勤保障部环境保护处平时工作中只是进行古板式检查，遇到一件问题说一件问题，没有系统的以文字形式规范管理，导致执行过程常发生“捡起芝麻丢掉西瓜”、顾此失彼现象。环境保护处结合实际对相关业务逐一进行书面告知。

一是编制《施工现场环保管理告知书》，从现场设置围挡、苫盖、清扫、降尘、现场环保日常管控等10个方面进行全面告知，并由基建工程处安排主要工程队全部制作告示牌，悬挂对照实施。

二是编制《矸石场危险因素告知书》，从道路交通、严禁野外用火、公房生火防中毒、煤矸石自燃预防、严禁无关人员逗留、捡炭等5方面进行书面告知，并由治理单位制作告示牌、道路交通警示牌，安装监控设施。

三是编制《取用地下岩溶水告知书》，下发到各水泵房及各单位综合科，明确年、月、日最高用水量，要求一旦超过当日用水标准即汇报进行分析处理。

告知书下发至涉及单位、岗位及人员后，操作人员、具体管理人员可对照学习实施，起到了警示提醒作用。同时，可对照告知内容进行针对性检查。

疫情防控常态化 筑牢防线不放松

为贯彻落实长治市疫情办《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施的通知》及县疫情防控专题会精神，集团公司出台了《新冠肺炎疫情防控工作方案》优化调整防控措施，在严格落实防控责任制的同时，加强员工外出管理及健康监测，用行动和思想筑牢防线不放松。

根据集团公司疫情防控办公室要求，后勤保障部总务处在集团公司大门口，疫情防控检查点旁边搭建帐篷，专门用于外出返矿员工抗原检测使用。为保证疫情防控工作落到实处，总务处安排人员每日对办公区、生活区各公共场所、各垃圾点区域按时喷洒消毒液进行消毒，确保人员办公住宿环境安全。同时，要求就餐员工严格执行餐厅错峰打饭、间隔就餐，打饭全程佩戴口罩，让规范佩戴口罩成为员工日常生活的一部分，在客房、餐厅、门厅等主要区域配置消毒凝胶、酒精等消毒设施，做到“应消尽消、不留死角”。

无人值守系统实施专题会召开

12月17日，行政管理部信息调度中心、鑫盛公司联合组织召开无人值守系统实施专题远程会议。信息调度中心、财务管理部、鑫盛公司相关人员、无人值守系统厂家技术人员参加。信息化系统项目经理线上远程出席会议。

会议就无人值守系统实施后外销、内调车辆管理，数据统计、报表形成，物流信息管理与财务结算等具体问题和各项工作细节进行了深入探讨与交流。经过讨论，会议对无人值守系统实施后各类信息化管理工作达成了初步共识并对运营管理中潜在问题提出了初步解决方案，为无人值守系统的顺利实施进一步夯实了软件基础。

无人值守系统是集团公司信息化建设项目的重要补充，也是营销环境高质量优化发展的重点内容。鑫盛公司将继续围绕集团公司“强管理、堵漏洞、降成本、增效益”目标要求，立足岗位努力推进一卡通系统升级为无人值守系统，为进一步优化集团公司销售发运环节，赢得用户信誉口碑不懈努力。

·09·

·10·

严格控制取用地下水量、规避超量取用水风险

12月11日，后勤保障部环境保护处、企业管理部到集团及下属单位，就所辖区域告知书是否张贴年月日，最高用水量内容是否明确等进行检查。

今年以来，环境保护处每季度按要求核定各单位用水量，每月不定时查看取用水情况，逐一指导用水细节及记录报表，并做出分析。针对鑫能煤业取用水量大的实际情况，组织召开专题会进行强调安排，按五定形式将节水的相关措施得以落实，同时，针对集团公司和各下属单位对允许取用地下岩溶水量掌握不准确的实际，编制了《取用地下岩溶水告知书》。

通过合理调节管控，最终将集团公司及下属单位用水量控制在环比计划范围内，确保了取用地下水均不超核定标准及年初申报的月度取用水计划。

财务管理部开展五防专项检查

为进一步加强仓库安全管理，建立仓库五防措施标准操作规程，确保仓库物资安全。12月13日，财务管理部仓储管理处组织对集团公司及下属单位各仓库开展五防安全专项检查，全面排查各仓库安全隐患。

此次五防安全专项检查，全面了解各仓库存放物资内部结构和货物规模，实地查看室内、室外防灭火器材配置是否完好有效，并对各生活物资库进行细致检查，针对各库实际情况制定周密五防措施。检查中对发现隐患问题，能整改的现场整改完毕，对不能立即整改的制定五定限期整改完毕。检查中，要求各责任保管员要进一步加强消防等安全学习，强化消防安全巡查检查，严格仓储区域管理，做到安全隐患早发现、早处置，进一步确保仓库安全运行。

通过此次检查，进一步强化了保管人员的安全责任意识，全面排查了仓库存在的安全隐患并及时进行了整改，为营造良好的企业安全环境打下了坚实基础。

疫情无情人有情 饺子飘香暖人心

实行闭环管理以来，集团公司广大员工舍小家，顾大家，坚守工作岗位，为丰富员工生活，缓解身心压力，12月13日，集团公司工会组织各部门女员工开展包饺子活动，使坚守在岗位的员工感受到家的温馨、集体的温暖。

上午10时，各部门30余名女员工齐聚食堂，看着准备好的饺子馅，羊肉馅、猪肉馅、素馅，开始有序分工、分桌操作、相互配合，一个个成了包饺子“小能手”。大家边聊趣事边包饺子，不一会呈现出各式各样、活泼可爱的饺子造型。中午下班时分，一碗碗热气腾腾的饺子送到了每位员工的手里，大家端着热气腾腾的饺子，细细地品味饺子，品味家的味道，一起开心地享受这来自集团公司的暖意，使大家感受到了大家庭的温暖，在这场没有硝烟的战疫里，极大地增强了员工们的幸福感和获得感。

鑫运煤业：开好班前会 筑牢安全网

鑫运煤业综采一队充分利用班前会30分钟，切实提高班前会质量，开好班前会，把好安全观，夯实安全生产基石，牢牢把好安全生产第一道防线。

每班在正式召开班前会前，副队长进行“一查二测三讲”，查当班出勤人员精神状态、情绪，测量当班出勤人员血压及体温、讲上一班安全生产、机电设备运行情况，讲当班作业安全措施、讲安全自保互保责任人，把员工安全思想带到工作中，切实提高员工安全意识。

班前会召开期间，根据当班生产任务，针对每个环节、工序开展入井前安全风险预判，对辨识出的风险及可能出现的隐患，制定管控措施、防范措施和整改措施，让每位员工知道现场处理的方法，增强员工的防范意识。

利用班前会坚持每日学习一条禁止行为或分析一条安全隐患成因等方式，结合今年发生的事故案例再教育，对照分析本岗位或作业工序是否同样存在，用血事故警醒员工，不断增强员工自我管理，真正做到从“要我安全”向“我要安全”的转变。

鑫运煤业开展自救器盲戴演练

12月11日，鑫运煤业安全科组织综掘队、沿空留巷队、运料队、皮带队、瓦检队、机电队，利用下班时间，对作业人员进行自救器盲戴培训、实操演练工作。

演练过程中，首先针对自救器名称、结构、制氧原理等进行了讲解，并播放自救器盲戴视频，使盲戴人员全面掌握使用自救器的理论知识。培训分为手指口述和实操演练两个环节，全程对盲戴人员时间进行统计。参加人员手指口述结束后，在遮住双眼的情况下，用手感触自救器，认真快速按照自救器佩戴操作规范操作，管理人员还对佩戴时间过长或在佩戴过程中不正确的员工进行现场指导教学。

通过本次演练，进一步提高了员工盲戴自救器的熟练程度和在突发事故面前的自救、互救能力，增强了安全风险意识、事故预防和应急处理能力，切实保障了员工在井下应对突发险情时的人身安全，为矿井安全生产夯实基础。

前天的教训吸取了没有？

昨天的问题解决了没有？

今天的任务完成了没有？

明天的安排落实了没有？

后天的计划想好了没有？