黄煤新闻

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NEWS

2022.12

总第04期

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黄土坡集团及下属公司简介

山西黄土坡煤业集团有限公司位于山西省长治市沁源县，其前身为始建于1956年的沁源县地方国营煤矿。经过66年的改革发展，目前已成长壮大为集原煤生产、洗选加工、工贸经营、客运交通、旅游开发与资产收购等五大产业为一体的现代化、集团化民营股份制公司，下设9个子公司、2个控股子公司、1个分公司。企业管理机构安全生产类设有4部1室、非生产类设有7部，煤炭生产能力210万吨/年，洗选能力240万吨/年，资产总额60亿元，现有员工2400余人，是全国能源（集团)500强、省民营百强、省制造业百强企业。

山西黄土坡鑫能煤业有限公司

鑫能煤业隶属于山西黄土坡煤业集团有限公司，核定生产能力120万吨/年。井田面积18.87平方公里，目前主采6#、9+10#煤层，在风井工业广场建立了地面瓦斯抽放泵站和瓦斯发电厂，矿井瓦斯抽采率达到58%，利用率达到64%。各采掘工作面均实现综合机械化生产，采掘衔接正常，三量平衡，通风、供电、提升运输、排水以及安全避险“六大系统”等各系统健全完善，运行平稳。曾被评为国家二级安全生产标准化矿井，国家特级安全高效矿井。

山西黄土坡鑫运煤业有限公司

鑫运煤业隶属于山西黄土坡煤业集团有限公司，位于长治市沁源县西北部才子坪村附近，距沁源县城约40km。矿井生产能力90万吨/年，井田面积5.9732平方公里，现开采2号、9+10号煤层，属高瓦斯矿井，证照齐全、合法有效。曾被评为国家一级安全生产标准化矿井，国家特级安全高效矿井。

沁源县鑫益煤业有限公司

沁源县鑫益煤业有限公司位于沁源县聪子峪乡距水峪村0.5公里处，是山西黄土坡煤业集团有限公司下属子公司之一，于2006年建成投产，设计能力为60万吨/年，后于2018年1月投资3000余万元，在原有入洗原煤60万吨/年的基础上改扩建为入洗原煤为120万吨/年的生产能力，同时完善了环保配套设施，实现生产、生活用水零排放闭路循环。目前生产工艺逐步稳定，达到设计洗选能力。

沁源县鑫瑞煤业有限公司

沁源县鑫瑞煤业有限公司位于聪子峪乡土岭底村以北1.5公里处，占地面积45000平方米，总投资8295万元，设计洗选能力为120万吨/年。采用跳汰生产工艺采和先进的集控指挥中心，实现了生产系统全过程微机监控、管理、指挥。已逐步达到设计生产能力， 2020年5 月-9 月，又投资670.5万元，对原工艺进行了升级改造，加装了浮选系统，实现了洗选动力煤工艺与炼焦煤工艺的灵活切换。

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黄土坡集团及下属公司简介

山西黄土坡煤业集团有限公司位于山西省长治市沁源县，其前身为始建于1956年的沁源县地方国营煤矿。经过66年的改革发展，目前已成长壮大为集原煤生产、洗选加工、工贸经营、客运交通、旅游开发与资产收购等五大产业为一体的现代化、集团化民营股份制公司，下设9个子公司、2个控股子公司、1个分公司。企业管理机构安全生产类设有4部1室、非生产类设有7部，煤炭生产能力210万吨/年，洗选能力240万吨/年，资产总额60亿元，现有员工2400余人，是全国能源（集团)500强、省民营百强、省制造业百强企业。

山西黄土坡鑫能煤业有限公司三亚酒店管理分公司

三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店，拥有276间客房，可为宾客提供多样化旅居体验。酒店拥有丰富娱乐设施，健身中心、户外泳池、水疗中心以及KTV，为宾客营造娱乐、休闲、轻松氛围。酒店餐饮融合中西饮食文化，全日餐厅和中餐厅为宾客打造一场截然不同的美食之旅。大堂吧则为宾客提供各式各样鸡尾酒以及不同风味小食。与此同时，酒店配有先进设施的会议室和宴会设施，满足宾客多种宴会和会议需求，是举办各类社交活动、私人聚会、商务活动的宜选之地。

1.“新的见面•心的交流”座谈会召开

2.供暖存在问题专题会召开

3.集团公司工会开展第十六期职工大病医疗互助活动

4.长期供应商捐赠物资助力集团公司疫情防控工作

5.人力资源部开展办公技能业务测试

6.为设备穿“冬衣” 筑牢冬防“保温墙”

7.鑫能煤业“出重招”加强特殊时期安全管理

本期重点新闻

三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店，拥有276间客房，可为宾客提供多样化旅居体验。酒店拥有丰富娱乐设施，健身中心、户外泳池、水疗中心以及KTV，为宾客营造娱乐、休闲、轻松氛围。酒店餐饮融合中西饮食文化，全日餐厅和中餐厅为宾客打造一场截然不同的美食之旅。大堂吧则为宾客提供各式各样鸡尾酒以及不同风味小食。与此同时，酒店配有先进设施的会议室和宴会设施，满足宾客多种宴会和会议需求，是举办各类社交活动、私人聚会、商务活动的宜选之地。

王俊峰就集团公司基本情况、运营模式等进行了详细介绍。他强调，三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店要坚持守正创新、企业风险管控创新、岗位职责创新、企业安全创新、员工培养创新、员工关怀创新、无纸化办公创新，持续完善公司治理体系，细化工作机制，建立高效沟通机制，确保员工履职尽责，规范高效运作，继续保持良好的工作状态，共同推进企业高质量发展。

会前，王俊峰一行还实地参观了三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店客房、餐饮、娱乐、宴会等硬件设施，并就酒店目前经营状况开展了深入交流沟通。

（ 三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店  杨紫云）

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“新的见面·心的交流”座谈会召开

11月28日，三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店召开“新的见面·心的交流”座谈会。集团公司党委书记、董事长王俊峰出席并讲话。集团公司董事杨建军、三亚鑫沣投资资产管理有限公司总经理王彦童、三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店经理张莹等参加。

座谈会上，三亚悦澜湾绿地铂瑞酒店经理张莹等管理人员，介绍了各自行业及市场发展运行现状、发展趋势、亟待解决的困难和问题。

供暖存在问题专题会召开

12月2日，供暖存在问题专题会召开。会议听取相关单位、部门近期供暖工作及存在问题，鑫能煤业副斜井结冰问题原因分析及整改建议,鑫运煤业瓦斯锅炉建设项目进展情况等汇报。集团公司常务副总经理王俊刚出席并讲话，后勤保障部总务处、下属单位矿长、厂长、各综合科科长等参加。

王俊刚强调，供暖工作涉及广大员工根本利益，实行闭环管理以来，很多员工尤其是外地务工人员产生了浮躁情绪，我们要理解并掌握员工的真实想法及诉求，以员工利益为出发点，不惜一切代价保证广大员工的生活质量。各单位负责人要积极回应员工合理诉求，在公共场所要公布矿长、厂长联系方式，确保员工诉求可及时传达，得到有效解决。要高度重视后勤保障工作，保证本单位后勤保障任务顺利完成，要认真落实精细化管理,在细微处用心、在细节上用力,把各项工作做细、做实，落实到位。

（后勤保障部总务处 杨盛）

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集团公司工会开展第十六期职工大病医疗互助活动

为进一步加强大病医疗互助报销工作，切实为职工落实医疗保障服务，连日来，集团公司工会根据《开展第十六期职工大病医疗互助活动的通知》要求，在集团公司范围内开展了职工大病医疗互助活动，符合条件的1717名职工参加了此次活动。

此次活动从2023年1月1日至2023年12月31日为期一年，旨在通过职工积极参与,实现“无病我帮人、有病人帮我”的目的。集团公司工会从维护职工利益的角度出发，对大病医疗互助活动进行了广泛深入的宣传，对该互助金参与、使用和救助范围的疾病进行了详细的讲解，通过“智慧工会”线上便捷优势，将缴纳1717人录入大病互助系统，高效完成了互助金缴纳工作。近年来，集团公司工会为患病7名职工申报职工大病互助金，共计6万余元，使广大会员职工深切体会到参加大病互助活动的好处，更好地发挥了工会组织在职工维权方面的突出作用，受到了职工一致好评。

                                                                                             （党工文化部  雷小灵）

长期供应商捐赠物资助力集团公司 疫情防控工作

连日来，多家长期供应商慷慨出手，向集团公司捐赠疫情防控物资，倾情助力集团公司疫情防控工作，有效缓解了疫情防控物资筹备压力。

12月4日，山西天地利通商贸有限公司捐赠医用N95口罩4000个、医用一次性防护服100套、防护隔离面罩100个以及乳胶手套500副，价值2万余元。长治市双泉工贸有限公司得知集团公司正在加急采购活动房，用于设置核酸检测点，主动提出捐赠核酸检测采样活动房一套，并于次日将价值2.5万元的活动房，送达集团公司指定安放地点。集团公司党委副书记申光耀、鑫盛公司相关负责人参加活动。

多年以来，鑫盛公司始终坚持集团公司诚信经营企业文化，不断秉持公平公正、互利共赢的原则，与合作单位精诚合作、携手并进，赢得了合作单位的一致好评，也收获了合作单位对集团公司的信任与尊重。一份份捐赠的物资，传递着合作单位对集团公司疫情防控工作的支持，承载着满满的敬意，也温暖了奋战在一线的疫情防控工作人员。

（鑫盛公司  常冬冬）

人力资源部开展办公技能业务测试

12月1日—2日，集团公司人力资源部组织集团公司及下属单位,上半年办公技能测试不达标准人员进行业务测试。

办公技能测试作为人员提拔、晋级的基本条件，旨在进一步激励每位员工学习集团公司规章制度，提升办公软件操作水平。上半年人力资源部修订了《各岗位办公技能核定标准》及测试内容，规范了测试程序，绝大部分员工达到办公技能标准要求，不达标准人员经过近半年的学习，能熟练掌握、运用各项制度及业务流程。考试过程中，大家严肃认真、奋笔疾书。测试结束后，纷纷表示，此次测试找到了业务知识方面的不足和短板，下一步将加强对薄弱点的学习，补齐能力短板。

（人力资源部  曹梦楠）

为设备穿“冬衣” 筑牢冬防“保温墙”

随着近期气温急剧下降，鑫益、鑫瑞煤业对设备进行第二轮全面“体检”，发现问题及时修复整改，及时为设备、管线穿好“冬衣”，筑牢冬防“保温墙”。

一是完善设备防寒防冻制度。二是对重点设备的防寒防冻部位采取特殊保暖防护措施。三是根据气温变化及时投入相应伴热设施，并对设备进行穿“冬衣”，用保温材料将设备易冻部位包起来。四是定期检查各车间门窗、电缆沟、水沟、电缆孔洞封堵是否严密，夜间重点巡回检查门窗是否关好关牢，暖气是否正常，设备包装保温材料是否损坏、伴热带是否正常。五是停用水泵把泵内积水全部放完，吹扫干净。

（洗选管理部  关晋祥）

鑫能煤业“出重招”加强特殊时期安全管理

12月是“收官之月”,更是安全管理的特殊关键月，鑫能煤业结合实际，采取有效措施，加强特殊时期、重点时段、特殊条件的安全管理，把安全工作往细处做、深处落，严防死守，确保安全生产平稳有序。

一是及时完善安全管理制度，重新修订《保命条例二十条》，制定《管理人员培训学习管理规定》，采取强化落实盯守责任，领导干部靠前指挥、隐患排查治理、疫情管控等措施，确保安全生产实现“圆满收官”。在落实盯守责任上，对心存侥幸的“麻痹人”、违章蛮干的“固执人”、情绪波动的“烦心人”等十种不放心人进行严细排查，各区队日常摸排、包联矿领导下区队摸排、井口安全确认排查，确保不落一人，做到专盯专防专守；领导干部靠前指挥，从跟带班质量管理入手，重点放到16105工作面设备回收、16107工作面安装期间的小运输管理，16106工作面过断层期间的顶板管理、一水平矸石仓特殊工艺施工安全、16107胶带顺槽顶板管理、支护质量及文明生产等方面，做到问题在一线发现，难题在一线解决，为区队创造便利安全生产条件。

二是加大隐患排查力度、增加隐患排查频次，采取班组排查、专业排查、矿井安全生产大检查及“四不两直”突击检查等方式，保障安全形势持续平稳。疫情防控和安全工作同等重要，采取“严防严控”“联防联控”、缜密排查、严实排查，严格落实地方政府和企业疫情防控相关规定，切实维护广大员工的身体健康安全，使大家全身心投入到安全生产当中。

（鑫能煤业行政科  范保武）

黄土坡集团    宣

前天的教训吸取了没有？

昨天的问题解决了没有？

今天的任务完成了没有？

明天的安排落实了没有？

后天的计划想好了没有？