2023年第5期

5月2日，中铝集团党组成员、副总经理董建雄到中铝碳素包头分公司调研。

在焙烧生产区中控室，董建雄听取了“12万吨预焙阳极生产线提质降耗优化升级改造项目”建设情况和北焙烧烘炉启动情况汇报，仔细询问项目推进过程中存在的困难和问题，并现场“支招”。在焙烧生产区现场，董建雄实地查看了焙烧炉烘炉升温情况和项目建设安全管理、质量管控情况，听取了施工区域与生产区域的隔离防护措施汇报，现场翻阅监理施工日志，要求细化工程安全质量监理内容，并建立详细的工程监理日志。 

董建雄强调，各施工单位认真总结经验，扬长避短，优化施工组织方案，严格管控安全、质量与工程进度；监理单位要高标准、严要求，认真履职、严格把关，高质量完成12万吨预焙阳极生产线优化升级改造建设任务。中铝碳素包头分公司要提高认识、找准定位、勇于担当，自我加压，要严格项目建设安全管理和质量管控工作，为高质量发展打好基础；要借助装备升级改造，向高质量阳极发起挑战，精工细作、生产优质阳极，勇于承担出口阳极生产任务。组织新建罐式煅烧炉可行性研究，夯实阳极质量原料基础，加快补齐工艺链短板，快速提升盈利能力和市场竞争能力。

包头铝业、包头市东河区有关负责人参加调研。

五月春意盎然，五月的薪火燃烧着青春的激情。5月4日，中铝（上海）碳素包头分公司组织召开“学习贯彻党的二十大 承五四精神 扬青春风采”暨庆祝“五·四运动”104周年团青座谈会，引导团员青年弘扬五·四精神，传承红色基因，强化使命担当。分公司党委副书记参加座谈会。

座谈会上，团员代表讲述共青团的发展史和奋斗历程，青年代表阐述“五·四”青年节的由来和青年节的意义。与会团员、青年结合工作实际踊跃发言，畅谈生活工作经历、体验，既有生活实践的深刻感悟，也有工作方式方法的成果交流，还有成长进步的美好期待和促进企业发展的意见建议，思想的碰撞激荡着青春的热情。

大家纷纷表示，要立足岗位，不断提升自身素养，努力学习工作，用满腔热情谱写青春新的篇章，不负韶华。在团组织负责人的带领下，全体团员青年高举右手面对团旗，重温入团誓词：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团章.......为共产主义事业而奋斗！”

在听取大家发言后，党委副书记充分肯定了大家生活工作的热情，也提出了对团员青年的希望和要求，要坚定政治信念，树立正确的人生观、世界观。要始终坚持实事求是，做开拓创新与时俱进的青年实践者。要奋发学习，增强工作能力，更好的适应现代企业高质量发展的需要。要更新观念，树立竞争意识，积极投身一流企业建设。要立足岗位，脚踏实地，埋头苦干，发扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神，勇于在艰苦岗位和复杂环境中经受磨炼，建功立业。

5月6日，包头分公司组织召开质量专题会。进一步贯彻落实中铝股份、中铝碳素关于加强阳极质量管控、提升产品质量的工作要求，加快实现阳极产品的提档升级。分公司领导、职能部室、各生产区负责人和相关技术人员参加会议。

根据中铝股份质量管控标准要求，围绕分公司12万吨预焙阳极生产线改造项目生产准备情况，与会人员充分交换了意见，统一了思想，坚持以产品产量、质量、利润指标完成为基础，坚持以全流程精准管理、标准化作业为推进手段，坚持走进班组抓管理，不断夯实基础管理工作，坚持以问题导向解决质量瓶颈，实现提档升级、指标一流的质量目标。

会议提出，要统一思想，全员参战，严抓落实，及时总结，逐步改善，注重成效。要明确产品质量定位，执行小颗粒配方生产工艺路线，保证煅后料精准配料和清洁生产。要从关键工艺控制点责任入手，实行控制点责任到人、按标准管控，理顺质量控制流程，成立质量管控团队，涵盖关键岗位骨干员工，按照工序倒逼思路，确定管理绩效考核标准等措施。要以质量体系PDCA的思维方法去解决系统性与持续性的质量问题，要以全要素对标为抓手，学习先进，找到差距，横向对比，纵向发展，促进质量提档升级。

会议强调，全体员工要齐心协力，精心组织，精细操作，坚定不移地抓落实，充分利用产品升级改造的有利契机，以时不待我的紧迫感，坚决实现产品质量的提档升级。

近日，由包头市总工会举办的全市"安康有我"演讲比赛决赛在包头市第一文化宫精彩开赛。中铝碳素包头分公司推荐选手何帅经过激烈角逐脱颖而出，荣获三等奖的好成绩。

此次比赛共有38个代表队的100余名选手参加，分四个阶段进行，分自主选拔推荐、录制演讲视频、初赛选拔和决赛四个阶段进行，通过专家评审筛选，有40名选手进入决赛。决赛通过现场演讲方式进行，通过第一轮半决赛，包头分公司推荐选手何帅顺利入围，进入前三名的争夺。

比赛中，他沉着冷静，以立足岗位查隐患、共同维护安全生产与职业健康氛围为主题，结合学习习近平关于安全生产的重要论述和职工群众在工作和生活中的鲜活事例，讲述了发生在我们身边典型的人和事，感情真挚、声情并茂地演讲深深打动了现场评委与观众，同时也展示了包头分公司全新的精神风貌。

1、根据中碳公司《关于对包头分公司2022年度党建工作责任制考核情况进行反馈的通知》，包头分公司党委迅速行动，于4月19日召开专题会议，认真研究党建工作责任制考核情况反馈问题，逐条进行责任分解；4月23、25日，分别召开反馈问题整改方案研讨会，深入学习《党章》、《中国铝业股份有限公司党委关于推进党建与业务工作双向融合的实施方案》、《中共中国铝业集团有限公司党组关于加强党务干部队伍建设的实施办法》、《中铝碳素公司202年党建考核细则》明确了“具体问题精准改、举一反三全面改"的整改工作思路，针对“通知”指出的五项共性问题、2项具体问题制定了18条整改措施，形成了《包头分公司党委2022年党建工作责任制考核反馈问题整改情况报告》

2、2023年是全面贯彻落实党的二十大新征程的开局之年，包头分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣贯党的二十大精神、《新时代爱国主义实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》、中铝(上海）碳素有限公司2023年工作会议精神，加强社会主义核心价值观教育，以持续巩固、发展“全国文明单位”创建成果为目标，开展研讨1次，紧紧围绕公司“稳增长、防风险、强改革、重创新、快发展”工作主线，详细布置了包头分公司在精神文明月期间各项工作安排，使分公司广大干部职工明确开展文明单位创建工作的意义，扎扎实实做到精神文明建设工作深入班组，推动分公司精神文明建设工作再上新台阶。

第—条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。