内蒙古金陶股份有限公司 编
03
第03期
2022年4月出版
金陶公司工作简报
目录
CONTENTS
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08
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旗委书记王永军一行到公司调研
2022年绿色矿山建设“回头看”
市级巡检工作
公司党委与下级“一把手”开展 谈心谈话
公司党委深入学习贯彻习近平总书记参加内蒙古代表团审议
时的重要讲话精神
公司荣获“学习强国”敖汉旗学习平台“优秀管理组”等多项荣誉
公司召开反诈宣传工作会议
公司纪委开展纪检人员培训
远程监控让蓄热体锅炉成为节能环保的实力派
第三党支部携手后勤保障部清理积雪
公司召开机选废石半工业实验调度会
第03期
目录
CONTENTS
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供应部积极部署落实公司疫情防控要求
机电部开展天轮专项检查工作
一矿党支部召开2021年度
组织生活会
二矿57号盲井提升机声光报警
装置改造完成
三矿开展环保与职业健康工作
加强防疫宣传 做实防疫工作
一选厂开展复工生产培训工作
以人为本 加强培训
二选厂开展全员职业卫生知识培训
二选厂全力保障3#尾矿库管路焊接
公司组织参加法制宣传大讲堂
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CONTENTS
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公司组织开展采场岩爆工技能提升培训
机电部、劳人部联合举办装岩机培训
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旗委书记王永军一行到公司调研
3月18日，敖汉旗旗委书记王永军一行到公司调研，调研组深入公司一矿、一选厂等单位实地调研查看了生产经营、疫情防控、安全环保等情况，并组织召开了座谈会。公司领导班子成员及相关工作人员等20余人参加会议。
会上，党委书记、董事长张长征从企业基本情况、2022年公司一季度生产经营情况，以及2022年重点工作安排部署等方面，向调研组作了汇报。调研组成员对公司各项工作取得的成效给予了充分肯定。
针对2022年工作，旗经信局、环保局、统计局、发改委等相关部门对科技创新、节能降耗、安全环保、数据统计、智慧矿山建设等提出要求。王永军要求，一要从严从实
图：座谈会
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抓好安全工作，安全作为企业生产的红线和底线，一定要牢牢守住；二要站在讲政治的高度抓好生态环保工作，对中央环保督察组反馈的问题要踏踏实实做好整改；三要加强企业技改升级，在采矿、选矿、探矿等方面加大力度，结合自身实际做好能耗双控、科技创新工作；四要抓住国际形势动荡，国内局势平稳的有利机遇，在确保安全和疫情平稳的前提下，加大产能，扩大生产；五要加强数据的统计和调度工作，政府统计部门要对企业的统计工作人员做好培训。
王永军表示，公司近年来积极发挥央企职责，协助地方政府解决了很多问题，成绩显著。敖汉旗委旗政府将一如既往大力支持金陶公司的各项工作，旗政府各相关部门要协助金陶公司解决实际困难，确保高质量完成全年目标任务，共同助力金陶公司健康快速平稳发展。
——办公室 王颖
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3月16日，赤峰市和敖汉旗自然资源局到公司开展绿色矿山建设“回头看”巡检工作。检查组对一号尾矿库、金厂沟梁及二道沟废石场、第一选矿厂、二道沟金矿矿区进行了现场检查，对二道沟和金厂沟梁绿色矿山档案资料进行了室内核查，要求加强对金厂沟梁及二道沟废石场边坡治理和防尘工作，加强1、2号采石场雨水冲沟现场整治工作。
此次检查工作是针对进入绿色矿山名录的专项检查，要求矿山企业根据《内蒙古自治区绿色矿山建设方案》实行长效建设机制，
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2022年绿色矿山建设“回头看”
市级巡检工作
图：检查组到一选厂检查工作
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常更常新，对检查中发现不符合现有绿色矿山建设标准的矿山企业下达整改通知，对拒不整改矿山企业移除绿色矿山名录。按照《内蒙古自治区绿色矿山建设方案》要求，2025年底前，自治区全部矿山达到国家或自治区绿色矿山建设标准，不符合绿色矿山建设标准的矿山企业依法逐步推出市场。
——生产技术部 王宁
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公司党委与下级“一把手”开展
谈心谈话
图：会议现场
3月24日，党委书记张长征、纪委书记陈宏林同四个生产矿区、安全部、生产部“一把手”开展了谈心谈话，深入贯彻落实集团公司关于加强对下级“一把手”谈话要求。
党委书记张长征从做人要修身立德、脱虚向实，勤于思考、建功立业，廉洁自律、率下律他，做事要抓好安全建设、生产管理、成本管控等两个方面九项要点要求各位“一把手”立身要正，敢抓敢管，要抓好班子建设、带好队伍、做好表率。他强调，要以身有正气、不言自威的形象律己律他，以全方位、多角度、深层次的态度抓好安全，以
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敢于碰硬的决心做好生产，以改革创新、完善发展的思维管好成本。
纪委书记陈宏林从加强自身修养、规范使用权力、摒弃特权思想、立足本职抓好安全生产四个方面提醒各位“一把手”要知恩感恩、知短补短、知责明责、知纪守纪，并针对各单位工作职能的不同，提出矿区要在采场管理、用人用工，安全部要在事故处理、安全检查，生产部要在质量验收、工程项目等方面下真功夫。
谈心谈话过程中，在场的各单位“一把手”介绍了自己单位工作开展情况以及对公司的建议。大家围绕重点内容，敞开心扉、结合实际，既谈生产经营又谈思想政治建设，出于公心、交真心、谈实话，真正把问题谈开、把思想谈透，同时听取意见建议。会上，各位“一把手”纷纷表态发言要以马上就办、真抓实干的工作态度认真履行“一岗双责”、齐抓共管，为公司高质量发展立新功。
为强化领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步激发凝心聚力、干事创业的工作热情，公司党委制定了谈心谈话制度。一季度，公司党委、纪委主要负责人已经开展了2次对下级“一把手”的集中谈话，其他领导班子成员共进行了62次“一对一”谈话，在做细
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做实对下级单位“一把手”及领导班子的监督上迈出了坚实步伐。
——纪委办 薛晨亮 王燕
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公司党委深入学习贯彻习近平总
书记参加内蒙古代表团审议时的
重要讲话精神
3月5日，习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时指出，内蒙古是祖国北疆安全稳定的重要屏障，担负着维护国家生态安全、能源安全、粮食安全、产业安全的重大政治责任。党委书记、董事长张长征在学习贯彻时强调，习总书记的讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，作为地处内蒙古的央企，我们深感使命光荣、责任重大，始终坚持“绿色青山就是金山银山”的发展理念，更加坚定开发一方、造福一方的信心和决心。
近年来，公司坚持发展为了人民、发展成果由人民共享，解决驻地人员就业1600余人，其中回族、蒙族等少数民族同胞近400人，结合党史学习教育，投入资金20余万为职工及驻地群众办实事，完成“旱厕改水厕”“教育帮扶”“大病救助”“驻地慰问”等76个事项，弘扬党的光荣传统，践行党的初心使命，促进民族团结，进一步推动驻地各族同胞铸牢中华民族共同体意识。
公司坚决贯彻新发展理念，让绿色成为高质量发展的最亮底色。2018年11月，所属
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金厂沟梁金矿成为赤峰市第一家绿色矿山企业，并在2019年进入国家级绿色矿山名录，同年，所属二道沟金矿进入内蒙古自治区绿色矿山名录，铺就了高质量发展的最亮底色。其间，投资2000余万元，实施锅炉煤改电，每年减少二氧化硫排放量36吨、氮氧化物排放量6.5吨、粉尘处理量390吨、节水42000吨，彻底解决脱硫、除尘、脱硝、减排相关问题，达到GB13271-2014国家标准，绿色发展水平持续提升。
今后，公司将坚决贯彻落实习总书记的讲话精神，推动企业实现绿色、高质量发展，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障和生态环保屏障贡献央企力量。一要持续加强党的领导党的建设，深入推进全面从严治党，以“党建+”为指导，推动党建与业务工作的深度融合，以高质量党建引领高质量发展；二要贯彻好新发展理念，持续推进“绿色矿山”的建设工作，在矿山开采中，做到节约资源、保护资源，坚持开采活动与复垦、恢复植被等生态修复同步进行；三要持续推进数字化矿山和工业化5G建设，优“五率”、降“五费”，降低企业耗能指标，实现低碳发展；四要不断铸牢中华民族共同体意识，在稳定 回族等少数民族同胞就业的基础上，加强与驻地回族村的沟通联系，利用企业人力、物
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力等优势，助力乡村振兴，促进民族团结。
——党群部 胡玉刚
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公司荣获“学习强国”敖汉旗学习
平台“优秀管理组”等多项荣誉
称号
近日，敖汉旗旗委开展了“学习强国”学习平台学用推广工作内部表彰，公司荣获“优秀管理组”荣誉称号，姚文华、冯春磊荣获“优秀管理员”荣誉称号，牛光谱、郭瑞梅、郭海麒荣获“学习积极分子”荣誉称号。
2019年以来，根据集团公司党委、敖汉旗旗委的部署和要求，公司高度重视，积极主动做好“学习强国”各项工作，尤其是2021年以来，人均积分稳居敖汉旗旗委39个学习管理组第一，广大党员干部和职工群众的学习热情高涨，切实将“学习强国”平台作为理论学习的有力武将、干事创业的理论宝库和强魄铸魂的精神家园，通过学习增进理论修养、提高思想觉悟、涵养理想信念。
公司将继续保持平台在线活跃度持续性、稳定性，不断丰富学习方式载体，把“学习强国”平台资源与党委理论学习中心组、“三会一课”等制度有机结合，学以致用、知行统一、学用相长，让“学习强国”平台真正成为理论知识的“加油站”、“资源库”，进而把学习成果转化运用到生产经营工作
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中，切实把党的建设融入生产经营各环节，突出党建引领作用，推动全年目标任务的顺利完成。
——党群部 曾凡玉
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公司召开反诈宣传工作会议
3月14日，为进一步做好电信网络诈骗犯罪宣传防范工作，公司组织各党支部书记及施工队负责人召开反诈骗、“三查一控”及“5+10+N”专项工作会议。会议由总会计师陈亮主持。
会议传达了敖汉旗政府落实反诈骗工作会议精神，针对网络诈骗呈现调查取证难，作案方式信息化，作案形式集团化，作案目标广泛化，赃款流动快速化，社会危害巨大化等特点，会议要求各党支部要做好员工反诈宣传工作，压实监管责任，坚持齐抓共管、群防群治，鉴于施工单位人员流动较大，要加大宣传力度。
会议提出，公司职工及家属手机要安装国家反诈中心APP，进而降低网络诈骗风险，同时要准确填写“三查一控”及“5+10+N”调查表，加强风险防控管理。公司各党支部要在3月25日前完成相关工作。
会议强调，要突出宣传防范，引导员工关注反诈工作，不断提高反诈知识普及率，真正做到入脑入耳入心，让员工在潜移默化中受到教育，提升防骗意识。
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——党群部 曾凡玉
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公司纪委开展纪检人员培训
3月30日，公司纪委开展纪检人员培训活动。纪委委员、党支部纪检委员、纪委办公室工作人员等15名专（兼）职纪检人员参训。
纪委书记陈宏林从党的各级纪律检查委员会的作用发挥、主要任务、领导体制、用人标准、工作职责等方面，结合公司实际、突出重点，为大家解读了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》。纪委办公室专职纪检人员分别从“新时代纪委如何履行监督职责”、“执纪审查工作的基本程序”、“中国共产党纪律处分条例解读”等方面对全体纪检人员进行了业务知识培训，并发放了培训资料。
陈宏林强调，纪委工作要坚持党委领导、坚持职工切身利益、坚持民主集中制、坚持严的主基调、坚持实事求是、坚持惩前毖后、治病救人6项原则，从严从实从细做好监督执纪问责工作。他指出，各位纪检人员要立足家庭与自身严格做好自我监督，管好自己、亲属和身边人员；要立足支部和所在单位严格开展日常监督，强化对中层党员干部特别是“一把手”的监督；要立足公司大
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局严格开展政治监督，强化对集团、股份公司及公司重大决策部署落实的监督。
本次培训时间紧、内容多，参训人员以扎实的学风投入到学习培训中，纷纷表示收获很大，要以更加饱满的热情投入到工作中去，以身作则、律己律他。
——纪委办 薛晨亮 王燕
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远程监控让蓄热体锅炉成为节能
环保的实力派
随着公司数字化矿山的深入推进，根据公司科技创新工作的部署，后勤保障部对六台蓄热体锅炉机组，进行了锅炉APP远程监控系统总体设计技改，该系统不仅让工人作业变得更安全，更使锅炉热效率大幅提升、节约能耗费用。
整个项目投资14.01万元，随着取暖期即将结束，后勤保障部对整个六台机组的运行进行了总结，同比去年节约用电122万度，节余量折标煤150吨（当量值），相当于减少排放碳粉尘33.2吨，减少二氧化碳排放121.6吨，减少二氧化硫3.66吨，减少氮氧化物1.83吨，安全、节能、经济、环保效益的多项丰收。
蓄热体锅炉远程监控系统是通过数据传输，把锅炉的实时运行信息传送到数据分析中心，通过采集的数据可以实时查看每台锅炉的的温度、压力、液位等运行状态，对锅炉进行在线监控，平台数据管理人员根据当时天气情况调节供热及蓄热时间，在既能保证合理供暖供热而且节能环保。同时APP远程监控系统对判断锅炉运行在危险状态时及
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时报警，提前对蓄热体锅炉机组的运行潜在危险，及时采取必要的操作处理，避免事故发生。
——后勤保障部 谢云福
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第三党支部携手后勤保障部
清理积雪
初春不见暖，倒春寒更寒，也许是东北的雪更喜欢流连忘返，也许东北的雪更热爱这片土地，已经三月份了，一场洋洋洒洒的白雪又重新铺盖了这一片大地，天仙碧玉琼瑶，点点扬花，片片鹅毛。
下过雪的道路是美丽的，但也变得更加危险，一处处的暗冰无疑时时刻刻提醒着过往行人要注意安全，稍不留神可能就会摔倒，为了能够保障大家上下班安全出行，3月2日，第三党支部全体党员和后勤保障部的同事们一同清理金陶小区八号楼至金川街这段路上的积雪。
每个人拿起铁锹和扫帚就热火朝天开始除雪，天气虽寒但大家劳动的热情不减，不
图：清理积雪
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到几个小时大家就将路上的积雪清理干净了。每个人回首望去，看见干净整洁的街道，大家不约而同的露出欣慰的笑容。
——生产技术部 朱红岩
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3月21日，公司在办公楼一楼调度室召开机选废石半工业实验调度会。一矿、三矿、一选厂、汽车队、生产技术部等单位部门负责人员参加会议。
副总经理章邦琼主持会议，并对一选厂进行机选废石半工业实验工作进行了部署。他强调，4月份，公司准备在已完成对二矿、六矿的矿石实验的基础上再用一矿、三矿的矿石各1000吨进行实验，以达到对四矿所有矿石实验的全覆盖，为下步该工艺的实际推广应用积累数据。
——生产技术部 鞠光辉
公司召开机选废石半工业实验
调度会
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供应部积极部署落实公司疫情
防控要求
3月10日，供应部召开会议部署落实公司疫情防控要求。
会上，经理欧文华强调要从三个方面抓好疫情防控工作。一是人防，外来人员必须做到核酸检测、健康码、行程码齐全准确及时；二是物防，外来车辆和货物确保行程无风险并及时消毒；三是自防，供应部所有人员做好自我防护，办公场所每天消毒两次，接触外来人员必须带口罩，回到办公室及时消毒，减少不必要的外出有事必须外出时及时报备。
——供应部 左海阔
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机电部开展天轮专项检查工作
3月下旬，机电部组织开展卷扬机天轮系统专项检查。
此次检查对公司（包括竖井施工队）所属的卷扬机天轮做一次全面细致地综合性大检查，主要包括天轮塑衬、天轮轴承，主轴与轮毂的平键联结情况等。重点关注天轮塑衬磨损情况，径向上是否磨损达到钢丝绳一个直径，到一个直径就需要更换塑衬，侧面是否磨损达到钢丝绳直径的一半，到一半就要更换塑衬；天轮有无异响，有无发热现象，井口至卷扬机滚筒之间的钢丝绳（平时检查不到）的磨损情况。
通过检查，所属的天轮都运行正常，近期不需更换天轮塑衬，轴承运行正常，没有缺油现象，没有异响，天轮至滚筒之间钢丝绳正常磨损，没有断丝现象。
——机电部 张殿江
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近日，按照公司党委要求，一矿党支部召开2021年度组织生活会。会前，一矿党支部做了充分的准备，广泛征求群众意见，听取矿区群众对支部班子及党员在工作作风、思想动态的建议和意见，支部书记和支部委员、普通党员认真开展谈心谈话活动，做了充分的思想交流，为此次会议打好了基础。
副总经理章邦琼参加组织生活会并作点评，他指出，组织生活会准备充分、剖析到位、查找问题稳、准、狠，领导班子成员之间进行了深刻的批评和自我批评，达到预期效果。针对下一步工作，他强调:一是班子成员要敞开心扉、积极沟通、相互理解、相互尊重，拧成一股绳，同心协力干工作；二是要严格矿区管理，制定措施，认真整改查摆出来的问题；三是从实际工作出发，结合实际工作去看待问题、了解问题、解决问题；四是要发挥班子合力，正确对待查摆问题和整改的关系，做到知行合一，说做统一，要正确对待领导和服务的关系，对待自己岗位和权利要心存敬畏，要对矿区的员工负责，对矿区负责。
一矿党支部召开2021年度
组织生活会
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会上，支部书记杨秀森代表班子做了对照检查，班子成员按照分工结合矿区在党建工作、安全生产、成本管理、人才培养等方面存在的问题深入开展了批评与自我批评。参会人员敢于直视问题、主动查摆问题，本着实事求是的原则充分沟通和交流意见，取得了基本共识，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，达到了改进作风，促进工作的目的。
——一矿 俞佳硕
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二矿57号盲井提升机声光报警
装置改造完成
3月22日，二矿57号盲井提升机声光报警装置改造完成，经过安装厂家及机电部培训，已正常投入使用。
由于提升系统原有安全门锁靠近开关以及锁罐开关保护系统出现异常情况时只能显示在触摸屏和程序中，同时控制罐笼运行，但是不能在各个中段实现视听效果。因此需要安装一套包含安全门锁、锁罐开关等出现故障后能够直观显示并有声音提示功能的报警系统。针对此类情况公司决定对提升机进行声光报警装置改造。
二矿57号盲井提升机声光报警装置主要进行了以下改造：一是对57号盲井提升机作业操作顺序进行梳理，违反操作规程操作系统进行声光报警；二是对于7中段前后挂车的情况，控制开关实行前后独立控制，正面出车设为主控，当反面接挂车完成顺序操作后解除锁罐，正面接挂车人员方可进行发出去向中段信号、关闭安全门、解除锁罐一系列操作实现罐笼安全运行；三是安全门锁靠近开关、锁罐开关、停车开关出现异常情况时，提升机进行声光报警。四、各中段安装报警装置，实现现场声光报警提示。
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报警装置，实现现场声光报警提示。
经过两天的安装与调试，57号盲井提升机声光报警装置安装完成，安装厂家、机电部及二矿联合组织57号盲井操作人员分班次进行现场培训，培训人员全部合格后，57号盲井提升机声光报警装置正式投入使用。
——二矿 冯玉龙
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三矿开展环保与职业健康工作
为进一步强化员工环保与职业健康防护意识，三矿成立工作领导小组，对环保与职业病防治工作存在的问题，认真分析、解决，确保各项工作落到实处，完善环保与职业病防治工作。
一是鉴于春季大风天气比较多，矿区院内还是砂石路面，遇到刮风天气院内尘土飞扬，矿区在砂石料仓处加盖防尘网，在拉矿场附近架设降尘喷水管路，保持院内地面潮湿度，减小了刮风天气院内尘土飞扬。
二是在矿区内提倡节约用水，并在院内悬挂条幅，使每个员工都养成节约用水，珍惜水资源的习惯。
三是开展员工职业健康培训，通过培训员工自我防范意识、岗位操作水平得到了进一步加强，此次培训主要以专业化培训为主，分为四个课程，分别为职业卫生防治法；职业病危害防治与控制；职业病危害作业场所管理知识及劳动防护用品穿戴及使用。针对不同作业现场所存在的职业病危害进行认真讲解及防范措施，针对不同的工种讲授不同的内容，各取所需，全员培训取得成效，考核期间全部通过，通过此次培训的
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开展，加强了员工凝聚力和向心力，提高了员工的职业健康防护意识。
——三矿 贺吉兵
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加强防疫宣传 做实防疫工作
近期，国内多个城市相继爆发疫情，传染链不断扩大，国内多个城市成为高风险地区，特别是呼和浩特市传播较严重。在一选厂复工复产之际，个别员工春节假期有外出情况，为加强一选厂员工的防疫意识，全力营造良好的工作氛围，一选厂领导班子组织开展高质量防疫工作。
加强疫苗接种宣传力度，做到人人接种新冠病毒疫苗。严格落实好日常的病毒消杀，进入厂区后双脚要踩到消毒地垫上进行消毒，厂区、办公室喷洒消毒水，加强外出人员复工的扫码登记和报备工作，上班员工要求严格执行戴口罩、勤洗手、远离密集人群，非必要不外出制度，严格监控职工体温情况并做好登记，有高烧的员工给予休假劝退不准上岗。
非必要不参加任何形式的聚会，减少传染几率，勤通风，保持室内的空气流通，不接触野生动物，更杜绝食用野生动物。加强线上培训工作，利用钉钉软件，作好课件，员工自行学习，减少非必要聚集会议。严格控制员工出行情况，做好员工外出审批工作。
——二选厂 王冬杨
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宣传活动有力引导了员工对疫情防控工作的支持和配合，并大大提高了大家的自我防护意识。面对疫情，我们必须全员参与，我相信春天总会如期到来，疫情总会过去。
——一选厂 姜得男
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一选厂开展复工生产培训工作
冰冷的寒冬已经过去，暖暖的春意悄然而至，在这样阳光明媚的日子里，应公司要求，一选厂计划于2022年3月8日正式恢复生产。为了确保复工的顺利进行，经一选厂领导班子会议研究决定，于3月6日至7日两天，进行复工前全体员工培训，培训内容主要包括：习近平中国特色社会主义思想、安全生产注意事项、设备操作规程、电气操作规程、消防相关培训，及封闭式管理制度培训，并于3月7日下午组织消防灭火演练。
此次培训不仅采取会议室集中学习培训的形式，更在不同的运作岗位上，由技术人员分片区，开展岗位专项培训，采用了你问我答的方式，使培训的效果更加显著，不仅
图：复工前对全体人员进行培训
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增加了工人的学习热情，工人吸收知识的热情明显增加，也活跃了培训的气氛，增加了技术管理人员与一线职工的接触机会，更有效的在工作上进行了沟通。经过两天紧张有序的学习，3月8日一选厂将正式运转生产，在2022年争取取得更好的成绩，为公司创造更大的效益。
——一选厂 姜得男 李学庆
图：现场演练
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以人为本 加强培训
日前，公司要求各生产单位，切实加强对节后复工复产安全的监督管理，确保公司各项安全措施落实到位，并特别强调在正常生产的同时，对所有在岗人员加强培训工作，真正地从根本上提升员工的安全意识和安全素质，为此一选厂组织全厂员工利用3天时间进行了安全培训。
一选厂领导班子本着“安全第一，预防为主，综合治理”安全管理的方针，以人为本，把重点放在教育员工、引导员工、感染员工上。安全生产实践的主体是员工，公司的各种规章制度和安全保护措施，只有通过员工的行为才能得到落实和执行。员工的安全意识如何，直接决定着安全生产工作的成败，因此，必须全面提升员工的安全意识，所以一选厂带领员工对规程、制度进行学习，着重于现场培训教育，重点讲授安全确认制、岗位安全风险和隐患排查治理。教育员工边学习、边规范自己的作业行为，取得了显著的效果。
——一选厂 李学庆
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二选厂开展全员职业卫生
知识培训
3月16日，为进一步提高选厂员工职业卫生意识，二选厂开展全员职业卫生知识培训。
此次培训分为上午、下午两个班次，培训的主要内容为职业卫生防治法、职业病危害防治与控制、职业病危害作业场所管理知识、劳动防护用品穿戴及使用等。
通过此次培训，使广大员工对职业卫生知识有了进一步的了解，对各项防治措施的有效落实起到了积极的作用，引导广大员工自觉、主动地参与到切身关系到自己健康的职业卫生防治的长久工作中，并逐步地形成行为习惯，固化到日常生产工作中。
——二选厂 陈小辉
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二选厂全力保障3#尾矿库
管路焊接
二选厂3#尾矿库至二选厂院内的回水管路由于铺设时间较为久远，已到了更换的周期，现场使用过程中，部分管路出现腐蚀、漏水的现象，由于管路是架设在山崖高空处，维修焊补起来都较为困难，存在较大的安全隐患，但由于二选厂正常生产的需要，3#尾矿库需每天定期向院内打回水，因此急需对这趟回水管路进行更换。
由于疫情因素的影响，计划采购的管路于近期到货，且采购的管路均未焊接有连接管路的法兰，为了加快管路架设的进度，二选厂召开工作部署会议，从二选厂院内2个修理班、浮选车间修理班选调维修工到3#尾矿库加紧对所需管路焊接法兰，由于近期天气的多变，维修工人在雪地里顶着凛冽的寒风艰苦作业。
目前，法兰及管路的焊接工作正在按既定计划有序进行，待全部准备工作完成后，集中利用院内停车的时间进行更换。
——二选厂 陈小辉
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公司组织参加法制宣传大讲堂
3月31日，为进一步开展好“合规管理强化年”，国务院国有资产监督管理委员会召开法制大讲堂第37期视频会议，会议围绕“总法谈合规”。党委书记、董事长张长征，总会计师陈亮，审计和法律事务部经理刘国民及部室成员共计8人，在三楼会议室参加视频会议，会议持续2.5小时。
会议中，中国移动通信有关人员对中国移动合规管理实践进行系统讲解。中国移动作为国资委中央企业合规管理体系建设首批试点单位，以护航“创世界一流企业，做网络强国、数字中国、智慧社会主力军”为目标，聚焦“合规护航计划”突破，持续深化合规管理体系建设，通过“健全合规组织机构、完备合规管理制度、规范合规工作流程、培育依法合规文化”四个方面，创新构建中国移动合规管理体系，推动形成合规管理常态化运行机制，护航公司行稳致远。
国家电网公司有关人员对企业开展合规情况进行讲解，指出强化合规管理规范合规风险已成为全球企业新趋势，国家电网司正在建设具有中国特色国际领先的能源互联网
第03期
企业月度期刊
企业，国际领先企业首先必须是合规企业。
公司深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实国资委合规管理工作部暑，聚焦重点领域法律合规风险防范，立足业规融合推进法律合规一体化、法规风控协同化，发挥内部大监督体系效能，突出合规机制建设，全面落实“三道防线”职责，加快构建体系完备、运行顺畅、协同高效的合规管理体系，充分发挥合规管理在深化改革、高质量发展中的引领、规范和保障作用，为企业发展保驾护航。
——审计和法律事务部 刘军
第03期
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公司组织开展采场岩爆工技能
提升培训
3月份，金陶公司制定下发了《采场岩爆工技能提升培训实施方案》，要求各矿区按照方案要求，认真组织开展采场岩爆工技能提升培训。
本期培训的出发点在于进一步提高采场岩爆工的技能水平，控制采幅，降低矿石损失贫化和火工产品（导爆管雷管和炸药）消耗，提高采矿效率，确保采场安全生产工作有序开展。具体措施：一是优化采场设计，规范采场作业质量管理；二是控制井下采场掏槽和采幅两项技术指标，在提高采矿效率的基础上，降低矿石贫化率、损失率，减少火工产品（导爆管雷管和炸药）消耗，降本增效。
为了使培训与矿区安全生产工作紧密结合，公司总经理助理张凤祥带队对四矿安全生产工作情况进行了深入的实地调研。同时，就培训实施方案的制定和培训组织开展工作，召开3次四矿负责人和安全生产矿长助理专题会议进行讨论，最终形成《采场岩爆工技能提升培训实施方案》印发执行。
第03期
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本期培训计划采用理论培训和现场培训相结合的方式开展，理论培训为辅，现场培训为主。由各矿区根据生产实际，安排采矿技术员包班，技术员负责对包班内的采场岩爆工进行理论培训和现场跟班培训。
培训的主要内容一是岩爆工岗位安全操作规程、作业规程和作业标准；二是安全生产、技能提升和效率提升等方面的相关内容；三是火工产品的使用和消耗控制相关内容。
为了提高培训的针对性和实效性，本期培训严格组织，严肃考核。组织开展方面，在培训要求期限内，四矿应根据公司印发的培训实施方案制定适合本单位实际的培训方案，矿区主要负责人作为培训第一责任人，负责做好培训的组织落实和考核评估工作，矿区班子其他成员须协助其将培训组织到位、落实到位、考核到位，同时委派专人整理培训相关材料，归档备查。培训考核方面，成立由总经理助理牵头，四矿矿长、人事部和企管部相关人员的专门机构负责做好考核工作，按月考核，按月评比，对考核成绩优秀的岩爆工和包班技术员按月奖励，对考核成绩排名末位的岩爆工和包班技术员进行罚款，以此激励包班技术员和岩爆工积极组织参与培训。
——人事部 李延昭
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第03期
机电部、劳人部联合举办装岩
机培训
3月31日，机电部、劳人部联合举办装岩机使用、维修、保养的专题培训。旨在使设备使用好、维修好、保养好，从本质上达到设备安全，人身安全。
授课的主要内容是：设备的日常保养与润滑；主要易损件的保养与更换；容易发生危险事故的重点部位的检查以及防止触电事故的发生等等。主培训中采取与学员互动的方式，增强了学员的学习兴趣，收到了良好的效果。
机电部张殿江、杨光源和王化中分别进行了授课，矿区的设备管理人员、机电技术人员，钳工，电工以及运转工等有关人员参加培训。
——机电部 张殿江
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第03期
主 编：胡玉刚
副主编：刘大宇
编 辑：刘大宇
文 稿：各单位
图 片：公司、各单位
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