内蒙古金陶股份有限公司 编
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第8期
2024年9月出版
金陶公司工作简报
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公司党委学习贯彻党的二十届
三中全会精神
8月8日，公司党委召开专题会议，传达学习贯彻党的二十届三中全会精神，结合集团公司、中金黄金年中工作会议精神研究学习宣传贯彻落实措施。公司党委书记、董事长杨志芳主持会议。中心组成员参加学习。
会议指出，党的二十届三中全会全面系统地总结了新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，深刻指出全面深化改革对推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的重要意义，进一步明确全面深化改革的总目标并提出具体要求，对公司改革发展具有很强的指导意义。
会议强调，公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习好贯彻好二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。及时、全
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面、准确、深入学习领会全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。一是提高政治站位，强化理论学习。要将党的二十届三中全会精神纳入党委会“第一议题”、党委理论中心组、“三会一课”学习内容，原原本本学、逐字逐句学，深刻领会其中精髓。各单位、部室要将全会精神宣贯到基层，形成全体员工学习全会精神的浓厚氛围。二是加强创新工作，深化改革与生产经营融合。公司上下要将改革创新理念融入公司重点工作、重点领域，特别是在生产工艺、资源整合、安全环保、成本管控、风险防控等方面，持续与时俱进，整改优化，强化新发展理念，为公司改革创新工作提供新动能。三是持续深化党纪学习教育，巩固抓好常态化长效化工作。要把贯彻落实全会精神同抓好当前工作结合起来，统筹好安全与发展，驰而不息推进全面从严治党，有力有效抓好党纪学习教育，为实现全年目标任务努力奋斗。
——党群部 曾凡玉
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公司开展合规管理专题培训会
8月6日，为进一步提升企业合规管理和风险防范能力，增强管理人员合规意识及识别矿山企业常见刑事合规风险能力，金陶公司开展合规管理专题培训会，特邀北京金诚同达律师事务所律师王德昌与北京市雨仁律师事务所律师汪婷婷进行授课。领导班子成员、总工总助、中层管理人员共计54人参加培训。
培训会上，王德昌以《合规管理体系建设与法律风险防控》为题，通俗易懂的介绍了合规管理基本概念、详细讲解了集团公司的合规管理体系、合规愿景，并就规则意识、法制信仰等方面提出诸多建议和对策。汪婷婷以《国有企业、矿山企业常见刑事合规风险及防范》为题，结合实际案例对挪用、侵占类、非法牟利类、失职、渎职类、
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安全生产方面等八类刑事风险逐一分析，重点讲解了矿山企业可能面临的风险及如何采取何种措施进行规避，如何主动去识别合规风险、建立风险清单。为公司后续合规开展工作、防范经营风险提供了明确指导。
党委书记、董事长杨志芳总结时指出，合规是企业面临竞争形势和监管环境的实际需要，严格遵守企业经营过程中适用的各种红线、底线，才能让企业明晰规则，行稳致远。对后续工作，他提出三点要求：一是提升风险合规意识。各单位部室要提高政治站位，遵规守纪，合法合规，深刻领会合规管理的重要意义，以高度的政治自觉开展各项工作。二是强化履职尽责担当。要深刻认识和把握新发展理念对于合规工作的新要求，做到业务与合规双管齐下，助力公司高质量发展。三是增强风险防控能力，坚持红线意识和底线思维，各单位部室通过认真梳理风险清单，确保风险防控提升，推进合规管理走深走实。
——审计和法律事务部 刘军
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公司召开二级成本核算座谈会
8月8日，为准确反映上半年成本经营成果，进一步加强二级成本核算管理工作统筹规划、整体推进和督促落实，
公司召开二级成本核算质量提升座谈会，公司总会计师陈亮、高级顾问杨玉玺参加会议并讲话。
会议指出，二级成本核算对公司发展至关重要，是企业经营管理工作的基础，各级业务人员的责任心是二级核算真实的保证。各单位要严格落实公司关于二级成本核算的各项要求，业务人员要仔细认真做好各项工作，要有钻研精神，力争在业务能力上取得进一步突破，推动公司成本核算再上新台阶。
会议对三矿、两厂上半年二级成本核算工作情况开展进行评价，并对下一步公司质
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量提升工作提出具体要求。一是要强化责任落实，立足岗位实际履职尽责，以强烈的责任感在细化井下现场作业的采掘设计、细化井下施工作业面的采掘工程验收工作、细化现场施工人员计件工资原始材料的科学统计数据、细化资源统筹利用上下足功夫。狠抓过程管理，推进责任落地。二是要认真学习领会《内蒙古金陶股份有限公司“奋斗下半年，打赢大胜仗”特别激励办法（试行）》的通知文件，细化指标任务，一以贯之，真抓实干，锚定目标向前推进，为完成年度目标任务努力奋斗。
公司相关部门负责人、核算员共计26人参加会议。
——党群部 李莹莹
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公司召开四届四次职工代表大会
8月9日下午，公司四届四次职工代表大会在一矿四楼会议室召开，会议选举职工监事两名。大会由公司党委委员、监事会主席、工会主席郭彦民主持。公司党委书记、董事长杨志芳，副总工程师章邦琼，职工代表等72人参加会议。
会上，郭彦民宣读了选举职工监事注意事项和候选人情况，候选人应为公司在册的符合职工监事条件的正式职工，熟悉公司经营管理情况和公司内部的规章制度,了解有关法律法规，能够代表职工群众的利益，反映职工提出的问题并为职工所信赖，坚持原则，办事公道。
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经公司党委会研究提名，王颖、薛飞为职工监事候选人。秉着公平、公正、
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公开的原则，全体职工代表经过无记名投票选举王颖、薛飞为公司职工监事。
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——工会 薄海
国家矿山监察局内蒙古局监察执法
六处到检查指导工作
8月13日-14日，国家矿山监察局内蒙古局监察执法六处处长谢雨志一行到公司开展安全督导检查工作。公司党委副书记、总经理李达及领导班子成员陪同检查。
检查组一行先后到公司金厂沟梁金矿、二道沟金矿，通过现场查看、听取汇报、查阅资料等形式，详细了解公司安全管理和生产系统情况，并对矿区采掘系统、提升系统、排水系统等重点部位进行安全督导检查。
检查组对公司安全生产管理、高质量发展等方面给予充分肯定。同时也对此次安全检查发现的问题提出了总结性指导意见和建议：一是要进一步提高政治站位，增强安全生产意识。全面扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，从根本上消除隐患，为公司高质
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量发展筑牢安全根基。二是要学好用好“八条硬措施”，进一步压紧压实安全生产责任，持续加强企业安全管理水平。三是要紧盯重点场所，持续开展隐患排查治理。深入学习典型事故案例，举一反三，强化制度和措施的落实，全力遏制安全事故的发生。
李达表示，公司将对检查组指出的各项问题，立即制定整改方案，明确责任人和整改时限，确保各项整改措施落实到位。下一步，公司将以此次检查为契机，压实安全生产责任，继续加强安全管理，深化隐患排查治理，提升员工安全意识和应急处置能力，为公司持续健康发展提供坚实的安全保障。
敖汉旗政府副旗长张永福，应急管理局副局长张相琢，金厂沟梁镇有关领导陪同检查。
——安全生产部 马壮
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三“点”发力出实招
一体推进党纪学习教育见实效
党纪学习教育开展以来，公司党委坚持标准不降，劲头不松，在理论学习上下功夫，在警示教育上见成效，在干事创业上加进劲，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，扎实推动党纪学习教育不断走深走实，见行见效。
打好理论学习“基础点”，深学细悟强党性。
公司党委准确把握党纪学习教育的目标要求和工作安排，注重学用相长，以高标准、严要求教育党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。将党纪学习教育纳入读书班、“三会一课”、主题党日、集体学习、个人学习等活动中，结合坚强堡垒“模范”党支部创建，强化党员学习全覆盖。为全体党员发放《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《内蒙古金陶股份有限公司党纪学习教育手册》等书籍，在公司微信公众号开设“党纪学习”专栏，依托党委理论学习中心组、国资e学党纪学习教育专题网络培训班，拓展学习阵地，推动《条例》入脑入心。营造浓厚学习氛围，加强党小组集体学习频次，由原每月一次增加至每
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周一次，引导广大党员干部学深学透，党支部通过“三会一课”方式，开展党纪学习教育200余次，通过持续深入学习，广大党员进一步搞清楚党的纪律规矩是什么、能干什么、不能干什么，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。
紧扣作风建设“切入点”，以案示警筑底线。
公司党委着力加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。深入贯彻落实中央八项规定精神专题组织生活会工作部署，不断强化党员干部廉洁自律意识。通过组织开展党风廉政建设和反腐败小组会暨警示教育大会、通报典型案例、法律宣传学习、邀请敖汉旗人民检察院党组书记、检察长王镭到公司进行党纪学习警示教育等形式，以案释纪、以案为鉴，扎进党纪党规的笼子，推动公司全体党员形成遵规守纪的高度自觉。公司纪委坚持党性教育、纪律教育、廉洁教育、警示教育多元融合，不断创新廉洁宣教方式，积极响应地方纪委党纪学习教育工作，依据实际工作情况制作公司廉洁文化宣传微视频，该视频在诸多作品中脱颖而出，被中共敖汉旗纪律检查委员会授予“优秀作品奖”，营造了风清气正浓厚的从业氛围，为公司高质量发展提供了强劲
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的“廉动力”。
找准履职尽责“落脚点”，以学促干谋发展。
公司党委坚持学用结合，推动党纪学习教育与生产经营“两手抓、两促进”，力戒形式主义，把开展党纪学习教育同落实集团公司党委、中金黄金党委工作部署与完成重点工作紧密结合起来，推动党纪学习教育取得实实在在的成效。公司领导班子成员为所联系党支部讲党纪学习教育专题党课，就深刻认识党纪学习教育重要意义、深刻理解“六项纪律”、剖析典型案例等内容作深刻讲解。教育广大党员干部弘扬伟大建党精神，坚持贯彻全面从严治党战略方针，引导广大干部职工把党纪学习与完成年度目标任务结合起来，深化以学促干，以知促行。班子成员围绕各分管领域重点工作，聚焦安全环保、科技创新、提质增效、探矿增储、党的建设等重点项目工作，深入实际，深入一线，强作风，抓落实，传导守纪底线，层层落实责任。上半年，公司完成全年生产目标的50.69%，完成全年利润指标的67.74%，顺利实现“双过半”，促进公司高质量发展，全力将所学、所思转化为干事创业的强大动力。
求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源。
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内蒙金陶将以慎终如始的态度，进一步将党纪学习教育融入日常抓
在经常，进一步加大警示教育和廉洁教育力度，进一步推动党纪学习教育与重点工作“两手抓、两促进”，在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，真正做到学有所获、学有所悟、学有所成，以实实在在的工作成效检验党纪学习教育成果。
——党群部 李莹莹
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向“新”发力 激发企业发展新动能
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。今年以来，内蒙古金陶股份有限公司将“新质生产力”做为推动企业实现可持续高质量发展的着力点，聚焦各项重点工作，以蓬勃之姿向“新”发力。
新在提升“本质安全”的高质量发展里。
“要强化本质安全，要持续巩固安全根基。”内蒙古金陶公司党委书记、董事长杨志芳在2024年工作会上强调。在充满挑战和复杂多变的情况下，内蒙古金陶公司党委主动适应“新常态”，加速奔向“新目标”，始终以确保本质安全高质量发展为主题，坚持以安全工作为中心、以安全生产为核心、以安全稳定为重心，强化安全生产管理责任落实，做到“谁的区域谁负责、谁的人员谁负责、谁的专业谁负责”。提升本质安全水平，就要坚持关口前移，加强安全隐患排查和治理。内蒙古金陶公司聘请了安全、机电首席专家，为安全工作把脉问诊，加强监督监管，做好事故防范工作，各单位各部门紧盯高风险部位和薄弱环节，严抓隐患排查治
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理，确保每处隐患整改到位、防控措施落实到位。全体员工牢固树立“上标准岗、干标准活”的意识，“安全”成为了每位员工心中的底线、红线、不可逾越的高压线。
新在打造“绿色矿山”的最美底色里。
新质生产力，本身就是绿色生产力。内蒙古金陶公司在生产区突出工业绿化、生态绿化；在生活区突出园林绿化、休闲绿化，矿区绿化覆盖率达到可绿化区域面积的100%……春季百花烂漫、夏季绿树成荫、秋季层林尽染、冬季银装素裹，内蒙古金陶公司的四季美景，别有一番韵味。既要绿水青山“好颜值”，又要金山银山“好价值”，选矿工艺改革、固废防污治理、污水综合利用、废气总量减排、生产节能降耗……“开采方式科学化、资源利用高效化、生产工艺环保化、矿山环境生态化、企业管理规范化”的发展要求在内蒙古金陶公司得以生动实践，“天更蓝、山更绿、水更清、环境更美”的生态画卷得到深度还原。
新在坚持“科技创新”的长足进步里。
科技创新，是发展新质生产力的核心要素。因循守旧、默守陈规，满足于旧方法、老经验可不是金陶人的风格。一直以来，内蒙古金陶公司始终秉承“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的思路，逐科技之光、走创新之路，将一项又一项科技创新成
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果转化为企业实实在在的效益。累计申请专利100余项，取得授权专利80余项，其中发明专利16项，占授权比例20%，累计获得省部级奖励10余项，发表专业论文180余篇。不断加大科技投入，推进关键核心技术攻关，提升了内蒙古金陶公司整体生产经营能力。通过优化提升系统，推进箕斗井技改工程建设，达到采、选平衡；通过井下采矿方法的变革，与高校开展中深孔采矿方法研究和“薄矿脉开采”项目，实现安全、绿色、高效率开采。
新在淬炼“人才强企”的内生动力里。
发展新质生产力，必须进一步全面深化改革。为了让这座矿山企业历久弥新，不断进发新的生机与活力，内蒙古金陶公司把“人才强企”策略作为转型发展的关键着力点，实施人才招引和培育，青年干部职工队伍愈发壮大。为淬炼“精兵强将”，内蒙古金陶公司结合职工实际技术技能水平，制定人才培训机制，营造“比学赶超”的实干氛围，让“设备管理引领者”“工匠精神践行者”“科技创新能手”“设备技术能手”等技术技能人才不断“出圈”，锻造堪当重任的优秀干部队伍和精工巧匠的技能人才，为内蒙古金陶公司高质量发展提供人才支撑。
新在描绘“人文关怀’的温暖画卷里。
职工食堂入口软嫩的红烧肉、健脾消积
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的荞面条、汤汁浓郁的酸菜鱼、温润脾胃的豆浆汁……蒸的、煮的、煎的、炸的，色香味俱全，哪个是你的心头爱？总有一种菜品，满足你的味蕾。与此同时，内蒙古金陶公司想职工之所想，急职工之所急，以职工需求为导向，将点滴关怀融入到职工的“衣食住行”，矿区损坏道路硬化翻新、停车场扩建升级、职工住宿楼房保温、职工宿舍被褥更换、篮球场翻新改造……一件件、一系列的惠民工程让广大职工的获得感、幸福感在逐步提升。
新在建设“智能矿山”的不懈坚持里。
内蒙古金陶公司以新质生产力赋能矿业转型，聚焦生产经营中的重点难点、堵点，充分利用创新的思维、办法和手段，持科技赋能，积极探索新质生产力实现路径，建立了新的信息化中心。整合原有各网络平台，系统打造智能矿山建设，通过优化基础建设，利用5G网络，先后建成了井下视频监控、压风、供水、通信、人员定位、地压监测、AI智能预警分析、应急广播、主要通风机在线监测、采矿场视频监控、排水自动化无人值守、尾矿库安全监测、井上视频生产工况等各个自动化子系统，集成到统一的自动化综合平台上集中控制，构建了“一张图”安全生产管理平台，实现了安全生产信息集成共享、业务协同一体化管理的智能信
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息系统平台。
在新质生产力助力下，内蒙古金陶公司安全更有保障、环保更加精准，生产更有效率、成本更加可控，文化更有活力，创新更加活跃。下一步，内蒙古金陶公司将因地制宜持续优化新质生产力布局，激发创新活力，助推企业高质量发展进一步实现新的跃升。
——安全环保部 王成龙
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冲刺“下半年” 公司打响安全生产
攻坚战
近日，公司制定印发了《内蒙古金陶股份有限公司“奋斗下半年，打赢大胜仗”特别激励办法（试行）》。旨在深入贯彻落实集团公司年中工作会议部署，紧紧围绕“增储、上产、控成本”工作主线，在保证安全的前提下，全力打响了下半年生产攻坚战，以确保顺利完成年度目标任务。
党委书记、董事长杨志芳指出，要进一步提高政治站位，在组织实施特别激励办法工作上持续发力。要坚持“人民至上、生命至上”理念，不断夯实安全根基，严格落实“按劳分配、多劳多得”的原则，以高标准、严要求做实做细各项工作，引导广大党员和职工群众勇担当、善作为，立足岗位创造新业绩，为更好地完成全年目标任务汇聚磅礴力量。
一项项利好举措的实施，彰显出的是内蒙古金陶实干突破的信心和底气。特别激励办法以激发安全内生动力、守住安全发展底线为根基，以供矿金含量和利润为载体，以达成并超额完成年度目标任务为目的，力争实现安全与生产双丰收。措施出台后，广大党员和职工群众纷纷表示将继续发扬“马上
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就办、真抓实干”的工作作风，分秒必争、一鼓作气，立足岗位取得新突破、新成果，奋战下半年，决胜全年度，为实现年度目标任务努力奋斗。
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——企管部 张少星
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公司相关部门负责人、核算员共计26人参加会议。
——财务部 刘禹辰
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劳动用工合规管理
7月14日，审计和法律事务部开展内部普法专刊学习，本期主要对劳动用工的合规风险点进行系统学习，并对劳务外包与劳务派遣之间区别进行系统分析，将劳动用工中合规管理的关键点进行控制。
劳务外包作为一种灵活用工方式，具有降低企业的用工成本、减少经营风险和管理压力等优点。但在实操中，由于不合规的管理行为，存在被认定为“假外包、真派遣”以及“假外包、真劳动”的法律风险，从而给公司造成损失。
以外包为名行派遣之实的，以派遣对待，适用劳务派遣有关规定，因此，一旦企业的劳务外包被判定为“假外包，真派遣”，那么承包方实际上则为劳务派遣单位，发包方实际上为用工单位，合同双方的合作模式实为劳务派遣而非劳务外包，从而面临行政处罚风险、增加企业成本支出、权责任承担难避免等风险，因此外包合同签订时，应注意合同条款中约定以下四点：①外包的对象为“业务”“工作”。②避免由发包方直接进行管理。③针对特殊合同进一步限定。④由承包方向劳动者支付劳动报酬。
——审计和法律事务部 刘军
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公司荣获全国级技术创新成果
二等奖
2024年7月17-19日，由工业和信息化部等11部委联合指导中国设备管理协会主办的第六届全国设备管理与技术创新成果交流大会暨中国能源化工创新应用展览会在西安召开，公司应邀参加会议，并荣获全国级技术创新成果二等奖。
据悉，此次会议，为深入贯彻落实“十四五”规划纲要、《国家创新驱动发展战略纲要》、工业和信息化部等11部委联合下发的《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》、国家下发的《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》等相关文件精神。结合区域实践，本届大会开展了第六届全国设备管理与技术创新成果评选和颁奖工作，1522项创新成果将在榆林向世界发布，落实践行《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》，以会展为平台和抓手，多措并举推动科技成果就地转化，帮助推动辐射区域支柱产业设备装备高端化、智能化、绿色化、融合化发展，进一步增强企业创新能力，助力形成新质生产力、实现高质量发展。我公司有幸应邀参加，由后勤保障部经理助理王治霖负责的“破碎机冷却系统
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综合实践与新工艺研究成果”一项，荣获技术类二等奖。
该项成果，主要是圆锥破碎机在进行破碎做功时，机体内部要产热。原设计的风冷却受环境影响大，夏季常因润滑油的冷却效果不佳，导致润滑系统内油温升高。圆锥破碎机自动化系统具有多项保护功能，当油温升至50℃时，便触碰破碎机自控系统设置的报警阀值。当油温升至55℃时为保护破碎机内部元件不被损坏，自控系统则停止设备运行。待圆锥破碎机冷却风扇将油温降至一定温度后才可再启动进行破碎。该破碎机冷却系统的加装，即实现了破碎机润滑油的辅助降温。同原润滑系统的风冷结合，实现了对破碎机润滑油风冷+水冷的冷却效果。为设备的安全运行提供了保障。该冷却装置具有结构简单易于实现。使得润滑油的降温对环境因素变小。又增加了一道辅助降温设施。同时将洗矿作业用水与润滑冷却用水有效结合，实现了水资源的再利用。
公司按照集团公司高质量发展的要求，本着科技兴安，机械化换人，自动化减人的经营理念，大力倡导科技创新。技术革新提高了设备运转率，看似简单的举措，解决了生产实际中大问题，此次会议虽然只获得二等奖励，却极大的鼓舞了广大科技人员的创作革新热情，充分激发创新活力，纷纷表示
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要加大创新成果的应用，挖掘内部潜力、推动创新成果转化和产业化水平不断提升，加快新旧动能转换，积极为公司的高质量发展做出贡献。
——后勤保障部 谢云福
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敖汉旗自然资源局领导到公司
调研地质探矿和地表地质灾害
治理工作
7月18日，敖汉旗自然资源局地质股甄志敏一行到公司调研巡查外围地质探矿进展和矿区地表地质灾害治理情况。
巡查组先后到金厂沟梁金矿外围探矿区拟定地表钻探区域进行现场查勘，并听取了公司近两年地质探矿和地质灾害治理情况汇报，在检查到以往矿区地质灾害治理点时，巡查组对现阶段公司场地恢复良好、地面平整情况表示高度赞赏，希望公司能持续对场地进行监测和维护，保持良好态势。
甄股长强调，在开展地表钻探工作时，要全面实施绿色勘查，严格执行绿色勘查有
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关标准规范。勘查工作结束后，要及时撤除各项设施，按照废弃物清理有关国家标准清理施工现场各种废物、垃圾等，按照绿色勘查有关标准规范和勘查实施方案要求处理新建道路、施工产生的坑、沟等。
公司地质资源部、企业管理部相关负责人陪同巡查。
——地质资源部 王宁
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机关三支部联合中共金厂沟梁村
党支部开展主题党日活动
为扎实有序推进党纪学习教育，筑牢廉洁自律和拒腐防变思想防线。7月18日，公司机关三支部联合中共金厂沟梁村党支部组织以“党建联建聚合力，双向赋能促提升”为标语的主题党日活动，推动党纪学习教育走深走实。
活动邀请了公司党委委员、副总经理张孝作《提高政治站位，严守政治底线，推动党纪学习教育走深走实》专题辅导，讲座内容从开展党纪学习教育的必要性、新修订《条例》的突出特点、深入贯彻落实新修订《条例》三个方面，通过理论分析、案例讲解等方式，为党员干部党纪学习教育学习方向点亮了前行的“航标灯”。大家纷纷表示，将以此次专题辅导为契机，深刻领会开
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展党纪学习教育的重要意义，从严要求自己，真正做到严守党的纪律。
机关三支部党支部书记徐俊青表示，作为一名基层干部，要时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念、强化纪律意识、加强自我约束，不断增强学习《条例》的自觉性和主动性，同时，结合基层工作的特点和难点，切实将学习成果转化为解决实际问题的能力，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。
“张孝同志给我们上了一堂生动的党课，在我们实际工作中，要做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，要真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。” 金厂沟梁村党支部书记薛伟说。
党纪学习教育开展以来，公司机关三支部积极探索学习教育方式，以个人自学、集体研学、视频教学、党委委员领学等方式，全方位多层次的开展党纪学习教育，扎实推动全镇纪律建设，引导党员干部树牢规矩意识，将党纪学习教育成效内化于心、外化于行。
为推动党纪学习教育走深走实，“联学共建”主题党课学习完成后，全体党员在卫生队门前集合，领取了扫把、铁锹、搓子、手套等工具用品后，开始对公司西门口入口处与回民村、金厂沟梁交界的地带的道路两
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侧的垃圾堆、斜坡上附着的青苔杂草、水流冲击的污泥废旧塑料袋、饮料瓶、包装纸进行了集中清理。两个支部的党员干劲十足、乐在其中，充分发挥不怕苦不怕累的精神，积极完成清理工作。经过全体党员的努力，公司西门口地带斜坡道路的两侧长时间累计的杂草、青苔、垃圾堆被清理干净，地面变得干净整洁。公司汽车队出动了装载机和大翻车，清理的垃圾足足装了一大车，运往指定垃圾点，通过本次清理活动，既增强了大家的环境保护意识，也改善了金厂沟梁镇卫生环境，同时也为打造美丽和谐金厂沟梁镇奠定了良好的基础。
此次联合主题党日活动，进一步加强了驻地基层党支部与企业基层党支部的联学共建。地企之间的互学互动、联合共建，以此为契机，既解决了具体问题，共同推动推动党纪学习教育走深走实。又提升党支部的凝
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聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实展现公司与金镇党员的精神风貌和务实作风。大家一致表示，在今后的工作中，要立足各自工作岗位，切实发挥党员先进模范作用，为建设安全金陶秀美金镇做出贡献。
——后勤保障部 谢云福
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公司篮球队参加2024年敖汉旗
“沙漠之花”杯庆“七一”男子
篮球赛
6月29日，由敖汉旗人民政府主办，旗文化旅游体育局、工商联、全民健身中心、体彩中心联合承办，内蒙古沙漠之花生态产业科技有限公司倾情赞助的2024年敖汉旗“沙漠之花”杯庆“七一”男子篮球赛在在内蒙古敖汉旗干部学院东侧篮球场正式开赛。本次篮球赛共有来自旗直各有关单位代表队（A组）、乡镇苏木街道代表队（B组）、旗内各企业代表队（C组）的50支参赛队伍踊跃参与，一场历时二十多天，百余场比拼的篮球巅峰对决即将拉开序幕。公司篮球队由工会副主席刘国民亲自带队参加了本次篮球赛C组的角逐。
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比赛现场，队员凭借巧妙的传球、华丽的转身、精彩的出手、完美的配合，赢得了场下观众的阵阵喝彩。公司篮球队在C组争夺冠亚军比赛中，双方队员全力以赴，越战越勇，快攻、防守反击、中投、远投你来我往，比分交替上升，最终公司篮球队惜败五洲体育代表队获得C组亚军，无缘ABC三个组总冠军的争夺战。公司篮球队以默契的团队配合和努力拼搏的精神，得到了教练的肯定和裁判员的高度评价，赢得了组委会和观众的一致好评。
通过参加此次篮球邀请赛，进一步扩大了公司对外影响力，树立了公司的良好形象，加强了公司职工与外界的学习和交流，同时凭借篮球的独特魅力也进一步展示了公司职工朝气蓬勃的青春气息和积极向上的精神风貌。
——工会 薄海
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锚定目标不放松 顺利实现“双过半”
2024年上半年，内蒙古金陶股份有限公司乘着国企深化改革的东风，在集团公司党委、中金黄金党委的坚强领导下，围绕“增储、上产、控成本”的核心目标，聚焦集团公司高质量发展“七个坚持”工作要求，全面控本增效，全力增储上产，锚定核心目标全方位推进高质量发展，顺利实现了“双过半”。
锚定政治引领、融合创效，党建引领发挥新优势。
上半年，内蒙金古陶全面加强党的领导、党的建设，政治优势更好发挥。一是牢牢把握党纪学习教育的总要求，坚持“第一时间”作部署、“第一议题”抓学习、“第一任务”抓落实，扎实开展了党纪学习教育。二是充分发挥党建引领作用，将党建工作与生产经营、安全环保、科技创新等工作深度融合，更好发挥“党建+”的作用，通过开展特色主题党日、红色教育、政治生日等方式提振广大党员干部的工作热情和激情。三是夯实管理，持续提升党建“三基”建设，分季度对各党支部党建工作进行“亮成绩、列不足、找差距”，营造互学互比互促的良好氛围。四是持续抓好宣传思想和意识形态工作，选树生产经营、改革发展中的优
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秀典型，唱响时代主旋律、书写奋进新篇章。党建工作的扎实开展，为公司高质量发展提供了新动能。
锚定提质增效、成本管控，生产经营再创新佳绩。
上半年，内蒙古金陶生产黄金659公斤，完成全年生产目标的50.69%，实现利润7451万元，完成全年利润指标的67.74%。公司围绕提质增效主线，持续强化成本管控，集思广益，多措并举，生产经营取得了长足进步。一是加强资源利用。制定了《浅层储量线索征集奖励办法》，充分调动职工寻找可利用残矿的积极性，最大限度获取零星资源线索，成功获取金金属量150公斤。二是加强成本管控。持续推进“金含量”工资结算，聚焦提升供矿质量，供矿品位由2.73克/吨提升至3.50克/吨，与上年同期相比，克金成本降低了46.85元/克，营业总成本较预算下降3244万元，让“金点子”成功转化为“金果子”。三是节约成本支出。通过废旧物资回收、修旧利废、选矿厂工艺改造、推广应用低成本耐磨材料和药剂等方式，达到降本增效的目的，累计节约成本160万余元。四是制定《“奋斗下半年，打赢大胜仗”特别激励办法》，充分调动一线员工生产积极性，为完成全年生产目标点燃了“助推剂”。
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锚定资源获取、科技创新，增储上产取得新成效。
上半年，内蒙古金陶完成探矿增储1.5吨，预计全年完成探矿增储3吨。与中金地质合作开展了控矿规律研究及地质勘查工作，力争三年内探获矿石量215万吨，金金属量10吨。此外，公司对以往地质资料进行综合梳理，根据市场条件进行储量再圈定，有效提升资源利用率。公司以科技创新为引领，保生产稳增产促发展。通过优化井下提升系统，推进箕斗井技改工程建设，提升生产效率。加强与高校、科研院所联合攻关，重点优化提升采矿方法，分别与北京科技大学开展了中深孔采矿方法研究，与东北大学合作了“薄矿脉开采”项目，与山西开源益通开展了非爆采矿方法实验，实现安全、绿色、高效开采。公司不断加大科技投入，推进关键核心技术攻关，提升了整体生产经营的竞争力。
锚定安全生产、绿色发展，安全环保呈现新面貌。
上半年，内蒙古金陶深入贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述和生态文明思想，压紧压实安全环保主体责任。一是提升安全管理专业化水平，聘请安全、机电首席专家，为安全工作把脉问诊，及时准确排查隐患、治理隐患。二是强化安全生产管理责
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任落实，做到“谁的区域谁负责、谁的人员谁负责、谁的专业谁负责”。三是与长沙矿山研究院合作，推广应用下向充填采矿法，使顶板和两帮更加坚实稳固，提升了本质安全。四是积极推行全支护理念，不断提升安全管理能力和水平。五是践行绿色矿山环保理念，加快推进疏干水处理站建设，实现水资源的综合循环利用。安全环保工作水平的显著提升，助推了公司生产经营管理的高质量发展。
咬定目标不放松，攻坚克难再向前。下半年，内蒙金陶将一如既往地脚踏实地，埋头苦干，为圆满完成全年目标任务而努力奋斗，力争为集团公司做出新的更大贡献！
——办公室 王颖
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公司纪委四廉并举守好矿山
“清风岁月”
党的纪律检查体系是中国共产党治党的重要组成部分，也是保持党的团结统一、推进党风廉政建设的重要保障，是维护组织纪律和规章制度的重要利器。对企业而言，纪委工作做得好，必然有助于建立良好的工作秩序，有助于全面提升组织效益。
今年3月，公司纪委积极响应地方纪委工作，依据实际工作情况制作公司廉洁文化宣传微视频，该视频在诸多作品中脱颖而出，被中共敖汉旗纪律检查委员会授予“优秀作品奖”。这一奖项既是对公司纪委工作的肯定，同时也是一种激励。纪委工作是一项长期工作，需要持之以恒的“严”态度，需要一如既往的“严”作风，需要常抓不懈的“严”管理。内蒙古金陶有着一百多年的开采历史，在百年历史的洪流中，金陶人始终坚守“植廉于心，践廉于行”的理念，多措并举构建廉洁文化，让廉洁“清风”吹到内蒙古金陶的每一个角落。
政治领廉 筑牢思想根基
思想之弦绷得紧，工作干劲才够足。为推进公司廉洁文化建设，发挥廉洁教育基础作用，从思想上固本培元，从源头上正本清
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源。公司纪委不断督促、协助党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其对习近平总书记关于安全生产、企业发展等方面重要论述开展了重点学习。2021年至今公司党委理论学习中心组累计学习61次，集中研讨22次；党委会“第一议题”学习83次。
理论学习是为了更好地指导实践。通过深入学习习近平总书记重要指示批示精神，可以帮助班子成员树立正确的发展理念，运用新思想指导实践、推动工作，有助于公司的高质量发展。2023年，公司按照矿山实际需求，在科技创新上寻找突破，攻坚克难。通过与长春黄金研究院合作，开展了《泡沫混凝土上向分层充填采矿方法研究》项目及《极薄破碎矿体采矿方法与工艺优化研究》项目。这一成果的成功转化，一方面使得采矿安全得到了有力保证，另一方面资源综合利用率也得以提高，是学习成果的最好检验。
机制固廉 加强自身建设
筑牢拒腐防变的“防火墙”，拧紧廉洁自律的“总开关”。为加强自身建设，锻造纪检铁军。公司纪委优化队伍建设，完善履职机制。吸收了资产财务、质检中心、组织人事等重点风险管控部门负责人进入新一届纪委班子，在工作中实时召开纪委会，通过
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集体研究，共同决策重大事宜，为监督工作加了一道职责使命保障，同时该举措也为公司培养了全方位、高素质的纪检人才。
队伍的教育整顿也是纪委常抓不懈的重要任务。近年来，公司纪委扎实开展纪检干部队伍教育整顿专项工作，制定了纪检干部队伍教育整顿工作方案，详细分解任务，条条落实落细。积极组织公司专职纪检人员参加国资委“2023年国有企业纪检工作网络培训班”学习，并以视频方式对兼职纪检人员进行转训。为纪检人员购买15套专题学习以及业务提升书籍，组织纪检人员集中学习廉政党课，转训集团纪检人员专项培训，开展纪检人员自查自纠，组织参观警示教育基地、开展警示教育专题活动，以此增强纪检人员廉洁从业意识。
教育需深刻，监督需全面。除了多项教育培训活动外，对于纪检人员的监督也不落下。公司纪委积极开展“廉洁家访暖人心”活动，切实加强对纪检人员“八小时外”的监督管理，从细微处关心关爱，进一步激发干事创业的内生动力。
思想育廉，时时敲响警钟
不给思想开“天窗”，不给行为留“暗门”。为夯实思想基础，引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。公司纪委持续加强党章和党规党纪的学习宣贯工作，为党员领导
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干部发放党章党规党纪等专业书籍，并不断加强普法宣传教育。公司每年都会邀请敖汉旗专业讲师开展普法讲座，在岁末年初酒驾易发多发时期，组织公司中层管理人员、驾驶员、职工代表，参加公司“酒驾、醉驾专题警示教育暨交通安全宣讲大会”，以案释纪、以案释法，告诫党员干部及广大职工群众吸取教训，警钟长鸣。
公司纪委紧盯“关键少数”，以“走读式”“座谈式”的方式灵活地同个单位部室“一把手”及班子成员、职工群众开展谈心谈话，了解和掌握基层干部员工的思想动态，压紧压实各级“一把手”和班子管党治党责任，强化重点岗位人员的纪律意识、规矩意识。纪委书记带头下基层讲党课，为基层党支部党员、群众讲授党课、敲响警钟。
监督护廉，强化红线思维
公司以纪检机构为主，成立了党风廉政建设和反腐败工作协调小组，并不定期召开会议，通过开展合同管理专项自查、反对浪费专项检查、劳动纪律抽查和工资二次分配专项检查等专项行动，发挥了监督保障执行的作用。以节假日等关键时间节点为考点，定期发出廉洁提醒，在“疫情防控”关键时期，深入公司各个单位部室，强化防控工作的检查和监督，扎实工作作风，对检查结果进行通报，督促整改落实，保持了公司疫情
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防控期间零感染的良好态势。对于各类通报案件，公司也是迅速反应，有针对性地做出倡议和提醒，尤其加强对年轻领导干部的提醒。据悉，自2021年以来，开展专题警示教育共11次达500余人次，在关键节点针对易发问题，发出节日廉洁提醒18次，共处分违纪党员5人。
以廉洁为路，才能乘风快行。有着百年历史的内蒙古金陶正站在新时代，新征程中蓄势待发，企业的高质量发展离不开清廉文化的建设，唯有以“清廉”为底色，涵养全体干部的勤廉品质，才能坚守实干担当的精神，以昂扬的姿态投入到企业的发展实践中去。
——纪委办 薛晨亮
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内蒙金陶筑牢防汛“安全堤”
眼下正值“七下八上”汛期的关键阶段，防汛形势严峻复杂，内蒙古金陶股份有限公司全面强化汛期工作，用实际举措筑牢安全防线，为公司安全生产保驾护航。
时刻紧绷责任“安全弦”
结合以往防汛工作经验及防汛工作实际开展情况，内蒙古金陶牢固树立安全意识，以“时时放心不下的”责任感、使命感，系统谋划，超前部署。先后制定印发了《内蒙古金陶股份有限公司做好尾矿库隐蔽工程专项检查等汛期安全生产工作方案》《关于做好汛期安全生产工作的通知》，同时逢会必讲防汛，及时传达集团公司、股份公司关于防汛工作的文件精神，确保防汛工作早安排早部署早落实，要求紧盯尾矿库等重点区域，严格落实执行24小时专人值守，领导干部在岗带班，对地表重点区域开展常态化巡逻。充分利用钉钉工作群转发上级防汛工作提示和要求，及时传递对雨情、汛情等预警信息，做到不漏一人。公司调度室每日电话通知到值班人员严守汛期值班制度，做到不漏岗。以周密的安排部署打好汛期“主动仗”。
做好应急演练“基本课”
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针对汛期可能出现的各种紧急情况，内蒙古金陶于年初制定了详细的应急预案，并在4月份期间组织职工开展应急演练活动。通过模拟真实场景下的抢险救援行动，显著提高了内蒙古金陶应对汛期可能突发事故的反应能力、处置能力和各部门之间的协调配合能力，也进一步提高了员工及相关部门安全防范意识与应急处理能力。内蒙古金陶救护队是应急救援的主力军，专业善战，积极备战，确保关键时刻站得出来，冲的出去，为内蒙古金陶扎实筑牢安全防线。
细致排查筑牢“安全堤”
为切实做好极端天气应对和汛期内涝灾害防御工作，内蒙古金陶加强对公司防汛重点区域进行风险辨识和管控，积极响应集团公司和股份公司汛期安全检查部署要求，检查人员对公司排水管道、排水沟、积水池等排水设施全面检查疏通，保证排水功能正常。同时，内蒙古金陶还对周边环境不安全因素、外部施工、道路积水、房屋漏水等进行检查，确保风险可控。
防汛工作无小事。内蒙古金陶将进一步提高政治站位，严格工作责任、严实工作作风、严明工作纪律，抓细抓实各项防汛措施，持续筑牢防汛“安全堤”。
——党群部 李莹莹
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公司下足“三个功夫”全力推进
安全生产治本攻坚三年行动
自公司安全生产治本攻坚三年行动方案实施以来，公司聚焦责任落实、工作推进、精准治理三个环节狠下功夫，全力抓谋划、抓部署、抓推进、抓落实，推动安全生产治本攻坚三年行动落地见效。
做强动员，在责任落实上下功夫。一是高位谋划。公司主要领导亲自谋划，召开党委会议专题研究，结合实际迅速制定印发行动方案，细化制定针对性强的方案，形成安全生产治本攻坚三年行动总体框架。二是紧密部署。组织召开全公司安全生产治本攻坚三年行动动员部署会议、安全生产警示教育会议等，建立“月例会”工作机制，每月听取各单位三年行动工作情况汇报，研究解决问题，全面压紧压实各单位各部门工作责任。三是强化保障。发挥公司统筹协调作用，从各单位抽调业务骨干，成立三年行动工作专班，加大统筹协调和督促推动力度。
做优机制，在工作推进上下功夫。一是完善督导督办机制。成立领导带队的专项督导组及综合督导组，不间断开展督导检查，持续强化压力传导。严格实行“周调度”，每周汇总分析安全生产情况，对工作进展不
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力的，及时督促提醒、约谈警示、追责问责。二是完善清单管理机制。研究制定“内蒙古金陶股份有限公司安全生产治本攻坚三年行动推进表”、“2024年度-2026年度治本攻坚三年行动路线图”，细化制定年度任务目标和工作措施，建立三年行动重点工作推进清单，定期推送重点工作任务，有序推进重点工作落实。三是完善考核评价机制。每月对各有关部门治本攻坚行动开展情况通报，纳入安全生产考核事项重点内容，对进展缓慢的单位及时提醒。
做牢基础，在精准治理上下功夫。一是聚焦重大事故隐患排查整治。探索开展“面对面谈安全”活动，各主管部门主要负责人深入一线宣贯重大事故隐患判定标准，扎实开展重大事故隐患动态清零行动。二是聚焦安全生产教育培训。探索开展单位“晨会宣誓”活动，由带班负责人或班组长在班前会前带领宣誓；开展“同上一节警示教育课”活动，安全监管人员至全体员工共同观看《安全生产 责任在肩》警示教育片。三是聚焦安全生产监管执法。建立“提前告知计划、单位自查自改、公司联合执法、违法公开曝光”工作机制，发现问题逐一督促整改。
——安全生产部 刘涛
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绿色矿山：守护自然与发展的
和谐共生
在当今时代，绿色矿山的理念正逐渐深入人心，成为矿业发展的新趋势。
绿色矿山，是对环境友好、资源高效利用的矿山。它不再仅仅是挖掘资源的场所，更是生态保护与可持续发展的践行者。
在绿色矿山中，开采工艺先进且科学。采用现代化的技术手段，最大程度减少对土地的破坏和对生态的影响。开采过程中，注重对水资源的保护，通过合理的处理和循环利用，降低水资源的消耗。
同时，绿色矿山重视植被的恢复与生态的重建。在开采结束的区域，进行精心的规划和种植，让原本伤痕累累的土地重新焕发生机，绿树成荫，花草繁茂。
对于矿产资源，绿色矿山追求高效利用。通过先进的选矿技术，提高矿石的回收率，减少资源的浪费。并且积极开展尾矿的综合利用，变废为宝，创造新的价值。
绿色矿山的建设，离不开企业的责任担当和社会的共同努力。政府出台相关政策法规，引导和规范矿山企业的行为；企业自身加大环保投入，加强科技创新；社会各界积极监督，形成强大的合力。
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总之，绿色矿山是实现经济发展与环境保护双赢的必然选择。让我们携手共进，共同推动绿色矿山的发展，为我们的子孙后代留下一片绿水青山。
——物资供应部 麻晓芳
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公司井下采矿场实现远程实时监控
为保障井下采矿场的安全生产，有效的防止井下采矿场事故的发生，提高预警和事后搜救工作效率，公司在2024年7月针对井下各作业采场安装了视频监控系统。通过视频监控系统的管控使井下安全管理工作向科学化、规范化、数字化管理轨道迈进，提高公司安全管理水平。
系统利用海康视频综合管理监控系统，地面监控人员可以直接对井下情况进行实时监控，不仅能直观的监视和记录井下工作现场的安全生产情况，而且能及时发现事故苗头，防患于未然，也能为事故分析提供有关的第一手图像资料。另外，客户端（其他单位、部门）可以随时远程监看井下状况，提出整改方法，减少事故隐患。
同时新建的采矿场视频监控系统严格执行国家安全标准进行独立设计，满足自动化和信息化管理要求，同时利用现场已有的通讯线路、平台资源、部分设备实现局域网运行，最大限度的节约投资成本。
结合各个矿区井下现场情况，井下安装的防爆摄像头42台，前端监控设备通过光纤收发器直接接入原井下级联环网光端机上，通过级联环网系统地表光缆统一传输到公司
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信息化中心。在信息化中心配置视频综合管理平台服务器、存储设备，用于对前端摄像头进行添加、配置管理、存储。
——机电部 杨光源
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一矿开展自救器专项检查工作
近日，一矿结合公司关于印发《内蒙古金陶股份有限公司开展自救器和矿用安全标志设施设备可靠性专项检查工作方案》的通知要求，开展了自救器专项检查，确保在用自救器全部有矿用产品安全标志，自救器全部在有效期内。
经查原自救器和新自救器配备充足，作业人员全部随身携带，能够确保每人一台。矿区井下最大作业人员在150人。井口备用自救器30台，达到20%备用。同时现场抽查了作业人员4人的操作，有一人用原自救器因卡扣不好使未在30秒内完成佩戴，已对其进行更换和检测。
此次检查工作，有效增强了事故预防能力，为一矿区安全生产打下了坚实基础。
——一矿 俞佳硕
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重温入党誓词、践行初心使命
近日，生产二支部开展“重温入党誓词、践行初心使命”主题党日活动。旨在进一步加强理想信念教育，强化党员干部的使命担当，激励党员干部发挥先锋模范作用。
活动现场，全体党员庄严肃立，高举右臂，面对鲜红的党旗齐声宣誓，一句句铿锵有力、掷地有声的誓言，激发了广大党员入党时的初心使命。
宣誓完毕，支部书记王寿刚强调：入党誓词，绝不是入党那一刻念一遍就结束的誓词，应当深深印入脑海、记在心间，化作一言一行。紧接着王寿刚给全体党员上了一堂生动的党课，主要讲述党的历史时期的重要事件，使全体党员加深对党的认识，提高思想觉悟和政治意识。
此次主题党日活动，不仅是对党员一次深刻的党性教育，更是一次精神洗礼，党员
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们纷纷表示，将会牢牢记住入党誓词，在今后工作中继续坚定理想信念，牢记使命担当，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为公司发展贡献自己的力量，用实际行动践行对党的忠诚。
——六矿 姜志勇
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生产二支部开展志愿服务路段
修补活动
受连日降雨影响，六矿主体路段出现不同的坑洼，给上班职工带来诸多不便，为充分发挥党员先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和水平，生产二支部迅速行动，组织开展志愿服务路段修补活动。
活动过程中，支部书记王寿刚亲自带领党员参加劳动，对道路上出现的低洼处进行修补。大家分工明确，协作默契，有的用铁楸平整路面，有的用道旁多余的沙土填补坑洼，有的把稍大一点的石子全部清理在道路两侧。大家不畏辛苦，干劲十足，经过一个多小时的共同努力，六矿主体路的砂石路面焕然一新，变得更加平整宽阔。职工们纷纷表示，这次修补解决了他们上班出行不便问题，也深深感受到了党组织的深切关怀。
通过本次志愿服务活动，进一步增强了党员的责任意识和服务意识，充分发挥了党员的先锋模范作用，体现了党员为一线员工办实事的宗旨，同时也提高了党支部的凝聚力和战斗力。
——六矿 姜志勇
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一选厂完成3245球磨机电控系统
升级改造工程
一选厂3245球磨机自2008年9月投入使用至今已有近16年时间，在最近几年的使用过程中球磨机经常性会出现无规律不定时的偷停问题，给一选厂正常生产带来了极大的被动。考虑到球磨机励磁系统、高、低压控制系统已是十多年前的过时设备，现已无法全面保护球磨机的正常运行，在球磨机出现偷停时无法准确报出故障点。为此，经公司领导、机电部、一选厂相关人员协商，决定更换整套球磨机励磁柜、低压控制柜及高压开关柜，以彻底解决球磨机不定时偷停问题。
3245球磨机电控系统包括励磁系统、低压控制系统和高压控制系统，涉及的电气元件和控制线路众多，施工难度极大。为保证工程质量与施工进度，一选厂决定将本次球
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磨机电控系统升级改造工程细分为前期考察、中期准备和后期施工阶段。在前期考察阶段，厂家技术人员在一选厂和机电部相关人员的陪同下进行了为期三天的设备情况摸排，根据摸排情况并结合技术人员和操作工、维修工反映的现场实际情况做出了相应的技术方案。在确定好技术方案后就进入了中期准备阶段，本次改造最大的一个升级点就是可以在触摸屏实时查看示包括球磨机主电机、轴瓦、润滑油站的温度和压力等各种运行数据以及故障报警信息，并可以生成数据曲线以方便操作人员查看运行数据；除此以外还能够实现球磨机一键启动和停止功能以及启动条件连锁功能，在不具备启动条件的情况下不允许启动设备，避免了由于人为操作失误造成的设备事故。为实现这些功能，需要在原有设备基础上增加温度传感器和压力传感器等数据采集设备，并对原有控制线路进行更换。同时为不耽误生产任务，在后期施工阶段，一选厂利用停车机会先后对励磁柜、低压控制柜和高压开关柜分批次进行整体更换。在一选厂、机电部和厂家技术人员的共同努力下，3245球磨机励磁系统、高、低压控制系统的安装调试、现场接线以及整机试车全部一次性成功。
经过几个月的观察使用发现，升级改造后的3245球磨机电控系统完全能够满足现场
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运行需要，球磨机再也没有出现过不定时偷停现象。球磨机各种运行数据和故障报警信息在触摸屏都一目了然，球磨机的运行状态现场操作人员都了然于胸，真正做到了心中有数、心里有底，一选厂的正常生产得到了强有力的保障。
——一选厂 冯春磊
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1#尾矿库加高工程有序推进
近日，公司1#尾矿库加高工程正在如火如荼地进行中。该尾矿库作为公司一选厂的重要配套设施，其加高工程对于公司的可持续发展具有重要意义。
为确保尾矿库加高工程的顺利实施和安全运行，相关部门和施工单位采取了一系列严格的措施。在工程前期，进行了全面的勘察和设计工作，确保加高方案的科学性和合理性。设计单位依据相关标准和规范，结合尾矿库的实际情况，精心规划了坝体结构、排洪系统等关键部分。
在施工过程中，严格把控工程质量，施工单位配备专业的技术人员进行现场指导和监督。同时，加强安全管理，落实各项安全防范措施，确保施工过程中不发生安全事故。
监理单位也加大了对该工程的监管力度，定期进行检查和评估，督促施工各单位严格按照设计方案和施工标准进行作业。
该尾矿库加高工程完工后，将有效增加尾矿库的库容，提高公司的尾矿处理能力，为选厂的正常生产提供有力保障。同时，也将进一步提升尾矿库的安全性能，降低尾矿
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库发生事故的可能性，保护周边环境和人民群众的生命财产安全。
——一选厂 李学庆
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公司皮带拉紧装置改造助力安全
效率双提升
近日，公司第二选矿厂围绕破碎段生产中难点问题，深入开展技术攻关，在皮带拉紧装置上下功夫，实现安全效率双提升。
第二选矿厂破碎段2皮带运输机尾轮处拉紧装置是在建厂时安装，现年限已久，尤其1号、4号皮带拉紧器属于老式拉紧装置自动调解，皮带尾轮上挂着衬铁来拉紧，如不及时处理，容易发生衬铁坠落伤人事故。为解决这一问题，第二选矿厂领导班子、工程技术人员、安全员一起集思广益、现场交流、反复试验，维修班长积极建言献策，最终大家
皮带拉紧改造前
皮带拉紧改造后
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一致认为，将皮带拉紧器改为手动拉紧装置，把皮带尾轮处衬铁拉紧装置撤掉，这一问题可解决现场存在的安全风险。
经过现场生产实际论证，皮带拉紧装置改造措施取得成效，极大保证了现场设备运行稳定，促进现场生产效率。下一步，第二选矿厂会立足生产实际，把改革创新作为出发点和落脚点，积极在小改小革方面下功夫，为选厂安全生产稳定运行添砖加瓦。
——二选厂 王冬杨
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二选厂重选砂泵站改造工程项目
顺利完成迁移
近日，二选厂重选砂泵站更新了2台30kw电机变频柜、2台55kw电机变频柜，1台主电源控制柜及电机电缆，为下一步二选厂正常生产创造了有利的条件。
二选厂院内的重选砂泵站自2015年4月工艺改造后投用，当时采取边生产边改造的策略，因当时的电解设备在用故限制了机电设备设施的就位安装。致使砂泵、搅拌槽、变频柜的安装比较紧凑。尤其横向安装的尼尔森给矿泵电机尾部距变频柜不足40cm，4台变频柜2台电源柜距墙体较近，致使维修空间不足。在生产过程中出现尼尔森给矿、尼尔森尾矿搅拌槽矿浆外溢时矿浆直抵达变频柜、电源柜内。多年的潮湿环境致使柜体出现腐蚀，电源柜、配电柜绝缘性能已下降。配电
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柜前侧加装挡矿围堰也仅能缓解。加之砂泵电机的电缆采用的是井下撤下的电缆，使用至今已出现一定的龟裂老化。考虑到现场操作人员的安全，为根除潜在的安全隐患，确保用电设备的平稳使用安全运行。二选厂领导与工程技术人员经探讨，采取了以下方案：将水净化设备、电解解析柱等现行工艺不再使用的设备撤出场地，腾出空间进行配电柜、变频柜的从新布局。在大约4天的时间完成了旧设备的拆除，新设备的安装，变频器参数编辑，调试等工作，在专业技术人员及现场岗位人员的共同配合下进行了带负荷试运转，确保各项参数指标运行正常，进一步提高设备的可靠性，为机组安全运行打下坚实的基础。
——二选厂 王冬杨
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发挥党建引领作用，推动安全生产
工作走深走实
今年以来，选厂二支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻公司党委年初工作会议、职代会要求，紧紧围绕党建工作，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作。在公司庆“七一”表彰“两优一先”大会上，二选厂被评选为先进党支部、宣传思想工作先进集体等荣誉。
选厂二支部认真落实公司下达的各项生产目标任务，努力建设一支党性强、奉献精神强、起模范带头作用的队伍。以落实公司提出的2024年生产经营目标为根本，制定了选矿二厂劳动竞赛方案。以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，以班组为单位，进一步激发员工的工作热情，在选矿二厂形成“比、学、赶、超”的良好氛围，提升每一位员工的积极性。借此次劳动竞赛活动，进一步检验员工队伍的素质，检验该岗位的工作质量和业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展。
选厂二支部充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，引导广大员工牢固树立正确的思想信念，提高认识，充分发挥政治引领作用深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大党
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员深刻理解党纪学习教育要义，积极投身到生产建设中去，提高工作创新能力为充分调动广大员工的生产积极性，确保生产连续稳定，抓好“党建+安全”工作，为安全生产创造良好环境。党支部结合建设平安厂区为要求，深入扎实地开展好“平安车间”、“平安班组”、“平安岗位”。开展“党建+合理化建议”征集，提高职工参与生产建设的积极性，激发主人翁意识。对车间合理化建议、修旧利废、小改小革进行了汇总报备，上半年小改小革工作、修旧利费工作例如修复2430球磨机滚筒筛筛网、皮带拉紧器装置改进等工作，充分体现了选矿二厂干部职工的集体智慧，极大地提高了劳动效益、经济效益。统筹发展。
选厂二支部始终立足生产一线，带动、倡导广大党员团结奋进，用建设者的理念，以创新的精神，积极、主动探索实践，1月至6月以来，选矿二厂设备运转率高达97.81%。各生产经营指标都在公司要求的范围内、并且重选回收率远远高出好几个百分点，在完成生产任务的同时，注重安全生产，使党支部的各项工作再上新台阶。
每一次的奋进，都有党组织的高扬旗帜，凝聚蓬勃力量；每一次的收获，都有共产党员初心不渝，砥砺奋勇前行。下一步，选厂二支部将继续以党建工作为引领，着力
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锻造过硬职工队伍，立足岗位，争创一流，用铿锵的誓言，扎实的行动，为公司的发展作出更大的贡献。
——二选厂 王冬杨
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公司污水站技改项目圆满完成
随着六月份《内蒙古金陶股份有限公司水质监测报告》收悉，公司污水站技改项目获得圆满成功。截至今年4月份公司污水站已合格运行2年多，经实际运行及原设计要求，为确保污水站安全运营及检测指标合格，公司加大技改投入力度，对污水站运行中存在的问题，按照满足工艺、操作方便、维修高效、降噪环保的要求，聘请专业厂家对以下四项技术卡脖子技术难点进行专项技改：
膜池过滤膜离线清洗。当时膜池产水效果不好，根据使用规定需定期进行离线清洗，为不影响生产指标，申请原安装厂家进行清洗，清洗后的膜产水效率及产水指标需符合设计要求，质保期壹年。
曝气调节阀门改到露天操作。原曝气调节阀门原设计在池内，不方便操作，且长期在池水中渗泡容易损坏，需将管路及阀门改造在方便操作的地面，在改造阀门的同时需要把曝气出气口方向一并进行调节。
五台排污泵耦合器连接器底座改造。排污泵采用耦合连接器方式进行连接维修安装难度较大，且耦合连接器配件的购买无法保证安装尺寸，需改为普通软管连接方式，排污泵底部需制作一个匣体将排污泵放置于匣
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体内且吸口悬空，以保证泥浆能正常吸入，便于日后维修与更换排污泵。
罗茨风机噪音降噪改造。当时罗茨风机噪音较大已严重影响到办公室办公，需对罗茨风机噪音进行以下三点改造降低噪音：一是在消音器内设计及安装消音插片，更换空气滤芯。二是罗茨风机整体增设隔音罩，并对箱体进行隔音处理（盖隔音房），同时隔音罩需满足通风和散热的要求。三是风机基础进行隔振处理，加装缓冲装置，消除风机运行时产生的震动噪声。
该项工程历时20天，后勤保障部技术人员与专业厂家克服极热天气与污水站污水池的恶劣环境，严格按特种作业要求施工，保质保量的完成了技改任务。
——后勤保障部 谢云福
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后勤保障部打响安全生产“大胜仗”
攻坚战
7月24日，后勤保障部召开专题会议，传达公司下达文件及会议精神，围绕公司“奋斗下半年、打赢大胜仗”核心工作，作出安全生产工作部署。
会上，经理谢云福强调，一是增强团队凝聚力，努力钻研业务，达到人员技术互补、互相提高，发现问题及时解决，达到完美高效的安全生产目标，再从理论上提高一下、技术更上一个新台阶。二是做好防火、防爆、防盗、防汛等各项工作，有效防范生产安全事故和自然灾害发生，确保员工生命和财产安全，预见性制定安全措施，强化安全知识技能培训，利用班前会及时向员工培训安全知识及应急处置知识，提升员工自救
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互救水平，增强员工全面整体防御事故能力。三是确保各作业现场卫生清扫、清理、绿化等工作及时到位。四是污水厂严格按工艺流程操作，提高维修保养专业技能，确保指标检测达标。五是加强二三级核算，严格生产全过程成本管控，达到降本增效利润最大化的目的。
“奋斗下半年 打赢大胜仗”，后勤保障部决不拖后腿，全力配合公司做好各项工作，为公司顺利实现目标任务不懈奋斗。
——后勤保障部 王贺
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矿车制作班组背后的荣耀与担当
奋斗是时代不变的底色。在内蒙古金陶股份有限公司（以下简称内蒙古金陶）后勤保障部，有一个默默奉献的英雄群体——矿车制作班组。他们不仅以精湛的技艺和优秀的素质赢得了公司内外的广泛赞誉，更以恪尽职守臻于至善的工作态度，展现了新时代黄金工人的风采。
矿车制作车间是以员工为主体的技术专业团队，其中有技师 5 人、党员 1 人，平均年龄 42 岁。矿车是井下窄轨运输的主要运输工具，是运输设备中数量最多且维修量最大的设备之一，矿车的流动性大，运输范围广，矿车周转于井下各工作面、各车场、斜巷、采场等地点，而矿车质量的好坏直接
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关系到井下的安全生产和运输效率，进而影响到公司的整体经营情况，因此，矿车制作班组以高度负责的态度，以高质量的矿车制造维修管理工作,提高矿车的可靠性和使用寿命，为保障公司安全生产打下坚实的保障。
灵魂设计唱主角
谢云福是制作班组的灵魂人物，他拥有着近25年设计制作矿车的经验。矿车的制造过程是一个复杂而精细的工程，涉及到从设计图纸的绘制到原材料的选择，再到各个部件的加工和焊接装配，对每一个细节都要进行严格把控，以确保矿车的质量和性能达到最高标准。他从井上和井下针对性和实效性入手，设计了多达7种不同型号矿车，记得在2021年接到200台矿车制造任务，他亲自到现场调研，掌握第一手资料，集思广益，摒弃了现有井下老式矿车铸件组装的碰头体大笨重、减震系统撞击后易破损和开焊脱落等缺点，吸收几种矿车的优点，借鉴煤矿车碰头的特点，设计了一种箱式盒体碰头，其主连接焊接在车厢钢架上，并于箱体焊接成一体，解决易开焊脱落的问题。另外在盒体里装上橡胶碰头，经多次实验和力学分析，终于获得成功。其中经他设计的固定式矿车JTGD-0.85 型号，便拥有2项实用新型专利证书。以前的他曾是翩翩少年，而如今为了设计工作更是华发早脱，整天埋在一堆设计图
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纸里,肚子尺寸却是一圈一圈的增长，但是他无怨无悔的奉献在自己的岗位。辛勤工作和专注精神终得回报，他在2023年荣获中国设备管理大会上被授予“工匠精神践行者”称号，更是多次获得公司“先进个人”“劳动模范”。
兵头将尾挑大梁
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。每到夏季，正值公司生产旺季，酷热的天气给奋战在一线的员工带来严峻的考验。面对紧张的生产节点，繁重的交货任务，于成看在眼里、急在心上，为了躲避酷暑，不耽误工作任务。于成每天早晨五点左右，便带领大家开始工作，上午太阳炎热便收工，灵活掌握工作时间，既保障生产任务进度又保护员工在极端天气受到伤害。作为班长的他，既是劳动者又是管理者，他常说的 “兵头将尾”，论职务是不在册的“官”，可在组织安全生产中的却一丝不苟。每天他第一个到达班上，开始组织风险辨识、隐患治理自查自纠活动，虽然员工年龄和文化水平及技术能力存在差异，他善于发掘每位组员的闪光点，而非一味苛求。在他的引导下，团队成员们相互尊重、相互支持，共同进步。 在安全管理上充分调动他们的主动性，鼓励大家人人争当安全员，全面查找自身存在的安全意识淡薄、技能操作不
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熟练等问题，让班组每一名组员自主将安全管理机制全过程融入生产实际，以自觉管理模式，激发职工主动安全生产的工作热情，逐步形成为全员认同、遵守具有班组特点的安全价值观。在他的“头雁”效应引领下，逐渐形成了继承和发扬勇于承担急、难、险、重任务优良传统，通过聚心、聚力、聚能，形成强大合力敢啃“硬骨头”的尖兵班组。在一次紧急生产任务中，需要制作340个阻车器，于成为了确保生产进度，连续工作了三天两夜。在最后一天晚上，他感到身体不适但仍然坚持工作。这一幕深深感动了班组的每一位成员，他们以组长为榜样，继续坚守在工作岗位上，最终，在大家的共同努力下，高质量的交付了矿车阻车器，他们成功地完成了这次“急、难、重”任务。
党员先锋做示范
一名党员就是一面旗帜，刘爱国同志身
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为班组中唯一的党员，以其优秀的品质和执着的精神，让党旗在矿车制作班组的生产第一线高高飘扬。他深知自己的责任重大，使命光荣。他始终坚信，党员的身份意味着要在任何时候、任何地点都发挥先锋模范作用，他始终以党员的标准严格要求自己，用实际行动诠释着党员的责任与担当。他负责日常生产任务的执行和质量控制，他以严谨的态度和精湛的技术，确保生产流程的顺畅。他坚守“不合格，不出厂”的原则，对每一辆矿车的制造过程都严格把关。从图纸尺寸到材料切割，从矿车质量到焊接情况，他都一丝不苟地检查、详细记录，确保每一个细节都符合标准。日复一日，年复一年，刘爱国同志凭借对工作的诚心、专心、细心和恒心，对矿车制造工艺检验达到了如指掌的境地。多年来，经他检验合格的矿车超过三千辆，合格率达到惊人的百分之百。他的专注与执着不仅赢得了同事们的信任和敬佩，更使他成为了一名令人信服、让人放心的“老质检”。更是展现一名老党员立足工作岗位勇于担责，用实际行动感染和鼓舞着身边的人，坚定信念永跟党走。
精准下料巧裁缝
“心有一把尺，手中有刻度”。公司每年需要补充矿车200台左右，自行制作矿车比市场外购矿车每台节约资金1650元，每年节
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约33万元。而下料作为整个生产的第一道工序，在整个矿车制造环节中至关重要。孙国军在矿车制作班组的下料岗位上，展现出了卓越的成本管控能力。他不仅能够精确计算出每一块原材料的最佳利用方案，而且在生产过程中，他坚持根据工件长短，合理厚薄搭配，统筹穿插先大后小的原则，有短料不用长料，能用旧料不用新料，始终坚持“精益求精，物尽其用”的原则，通过合理搭配和巧妙利用边角余料，实现了材料成本的大幅节约。孙国军的下料技艺不仅提高了生产效率，而且有效降低了生产成本。他能够根据工件的尺寸需求，灵活调整下料方案，确保每一次切割都能达到最优的材料利用率。例如，在制作矿车圆形封头产生的边角料，他巧妙地利用可切割出6个100×380毫米的拉板，而在切割1个6寸法兰时，又可以套出一个2.5寸的法兰等等，从而实现了材料的循环利用。他还积极倡导并实施了边角余料的回收利用制度。与班组成员一起，在车间一端设立了边角余料回收箱，对生产过程中产生的余料进行统一收集和规整存放。这些回收的余料不仅被广泛应用于其他生产环节，还为企业创造了额外的经济效益。他的这些举措不仅提高了班组的整体节约意识，而且形成了全员参与的良好氛围。他的一丝不苟和创新思维，使得他在同事中享有“下料工作
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的巧裁缝”的美誉。
技术过硬担重担
“呲……呲……”他的手中有团“火”，焊枪口处喷放出一朵朵火花。焊条在上千摄氏度的高温中熔化，两块箱板便被牢牢焊接在一起。宫学民是具有11项焊接资质的承压焊工，拥有超过十多年的焊接经验，对矿车的组装焊接的理解有着独到的见解。在敖汉旗举办的职工技能大赛中，宫学民凭借出色的焊接技术代表公司参赛，并荣获了全旗第二名的好成绩。他的焊接技术不仅为公司赢得了荣誉，更在实际工作中发挥了重要作用。他深知，矿车焊接的质量直接关系到矿车的使用寿命和生产效率。只有焊接质量可靠，才能有效延长矿车的使用周期，降低生产成本，提高生产效率，从而为公司创造更大的效益。
每次在焊接工作中，飞溅出来的1000多摄氏度滚烫的焊渣，会烧穿衣服或是烫伤皮肤，尽管在他的手上和身上留下了多处处烫疤，他也从未有过丝毫怨言。总是微笑着说：“每当焊接完毕后，看着那些漂亮整齐的鱼鳞纹闪着银光，我心中总是充满成就感”。
以师带徒补好位
矿车制作班组通过工作经验丰富的老员工与青年员工结对帮扶的方式，将“老将”
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经验与“新生”活力优化融合，“一对一”培养技能骨干力量。积极开展“比安全、比技能、比创新、比效益、比荣誉”等系列活动激活班组整体活力。王东齐是进入班组最晚的成员，起初他对矿车制造充满热情，但缺乏实践经验。班组成员积极发扬“传帮带”的优良传统，他们不仅传授给王东齐专业技术知识，还分享了多年来积累的工作经验和心得。这些宝贵的经验和智慧，如同明灯一般，照亮了王东齐前行的道路，使他在工作中少走了许多弯路。在这个充满活力的班组中，他始终保持着谦虚谨慎的态度，不断向他人学习和请教，还积极参与班组的各项活动，加强与同事之间的交流和沟通，在学中干、在干中练，努力的提高自己综合技能，逐渐成长为班组的骨干。他不仅熟练掌握了专业技能，还学会了如何应对各种复杂情况。他开始独立思考，勇于尝试，不断挑战自己的极限。并在后来的工作中提出了许多创新性的想法和解决方案。极大地提高了矿车的性能和可靠性。
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一路辛苦一路歌，一分耕耘一分获。矿车制作班组通过不懈的努力和风雨无阻苦干实干的精神，取得了连续八年被公司表彰为先进班组的荣誉，他们用自己的智慧和汗水，浇灌成为了一个团结协作、技术精湛、和谐奋进的攻坚团队，他们的故事，是对工匠精神的最好诠释，也是对团队合作精神的最好展现。他们默默奉献在公司高质量发展的道路上，用实际行动诠释着对工作的热爱和执着。
——党群部 郭兴龙
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奋楫扬帆 勇做井下探路先锋
从“小范”到“老范”，从默默无闻到精益求精，从普通员工到劳动模范，范井军一步一个脚印，扎实的走好每一步，用时间见证成长，用努力铸就辉煌。
责任担当 井下前行的探路先锋
范井军，现任内蒙古金陶股份有限公司（以下简称内蒙古金陶）测量副主任工程师，主管公司测量技术与管理工作。众所周知，测量在矿山勘探、基建和安全生产的各个阶段发挥着不可或缺的作用，它为合理开采提供了全面、准确的技术资料，被誉为矿山开发的“探路先锋”。除了负责井下日常
——记生产技术部测量副主任工程师范井军
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测量工作，他还要严格把关井下工程验收工作，带领全组人员全面细致、合理地进行工程测量验收工作，确保工程质量符合设计要求，确保数据真实可靠，积极的发挥着探路先锋作用。
为了及时掌握第一手资料，范井军十年如一日地穿梭在潮湿狭窄的巷道中。除了穿戴好劳动保护用品，还要携带测量需要的全站仪、三脚架等工具，测量仪器属于精密仪器，加上井下测量作业环境复杂，没办法车辆运送，每次下井他都要负重十几公斤仪器前行，平均每周下井在5次以上，井下12个作业中段的掘进、采掘工程已深深地印在他的脑海中。他对井下16个采场的上采状态及采切准备情况了如指掌。他深知，技术管理的精髓在于对细节的极致追求和对工作的全身心投入。他坚信，只有深入现场，亲身体验每一个细节，才能制定出切实可行的设计方案，避免空中楼阁般的不切实际。因此，他总是勤于井下勘察，与工人并肩作战，对现场的每一个角落都了如指掌。为了确保工程进度的稳步推进，他还精心制作了“挂图作战表”，时刻关注每一项工程的进展情况。凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，他总能准确判断出井下施工的重点和难点，从而采取有效的措施，确保施工进度的稳步推进。每次下井，他都要将各个工作面转遍，仔细查
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看穿脉是否按照规定方向前进，工程进度是否跟上，哪个环节需要技术支持……正是这种对细节的极致追求和对工作的全身心投入，让他在技术管理的成长之路，如同磨刀石般日益精进；他的脚步，也从最初的稚嫩与青涩，逐渐走向稳健与成熟。
兢兢业业 把好安全生产的“方向盘”
“每一毫米的细小”都事关井下开采的顺利推进与后期的安全运行。内蒙古金陶三矿区竖井下掘进工程进展一直制约着生产发展，为了改善这一局面，范井军和同事们大胆设计，从一矿区19中段掘进巷道与三矿区竖井下掘进行贯通，为了提供可行性论证，他放弃节假日休息时间，多次到现场踏勘，并查阅大量相关资料，他说：“井巷工程设计受到井下条件复杂多变的影响，在现场施工时，总会遇到各种各样的技术难题，一定要把好井下测量的方向盘，否则差之毫厘，谬以千里”。
在工程施工前，他带领组员进行了周密的人员分工，明确了各成员的职责关系，并编制了详尽的测量误差预计设计书和执行方案。选用先进的全站仪和陀螺仪作为测量工具，确保了施工过程的精准性和高效性。坚持“先设计后施工”的原则，严格遵守技术规范要求，通过多次深入现场指导、监督施工进度，最终安全、有序地完成了精确贯通
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竖井的任务。此次贯通工程不仅解决了内蒙古金陶三矿区正面码头门开拓发展的瓶颈问题，还成功解决了一矿区19中段巷道掘进延伸的坐标问题，为公司井下探矿增储提供了有力的测量技术支持，更为公司创造了显著的经济效益。
勤学苦干 奋斗路上不停歇
“向前 5 毫米，向后 4 毫米，左移 2毫米。”
“1 号点与腰线垂距准确，可以固定……”
这是范井军带领测量技术员日常在井下的声音。找准测量点，拧开脚架旋钮，把脚架撑开与肩持平，身体与三脚架呈15度角，用肩部支撑三角脚架前端，顺势让脚架顶端中心点与地面标记点垂直；固定全站仪器，调整精平气泡，转动仪器对目标进行测量……在井下巷道里平均在30多秒完成，放下、找准、水平居中、一气呵成绝不拖泥带水，这看似简单的测量动作，他已经一丝不苟地重复近17年。
初入矿山测量组时，他面临了巨大的挑战。学校所学的理论知识与实际工作之间存在显著的差距，让他深刻体会到了工作实践的缺乏。然而，他并没有因此而气馁，而是选择了虚心向师父请教，每天跟随他下井，仔细聆听他的实践经验。他还坚持刻苦练
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习，不断磨练自己的技术。此外，他还利用业余时间勤奋自学，不断充实自己的知识储备。正是凭借着这份执着和毅力，他很快成为了班组的技术骨干。工作之余，他更是常常学习到深夜，不断拓宽自己的知识面。不仅如此，他还抓住一切空闲时间锻炼专业技能，不断提高自己的专业水平。2010年，在工作生活极其艰苦的环境下，他成功完成了函授本科的学业，展现出了非凡的毅力和决心。
“年轻时自尊心重，稍有差错便觉面子上过不去。”凭着这种强烈的自尊心鞭策他不断追求进步，他不再满足于仅仅完成自己的任务，而是主动寻求更有挑战性的工作。他敢于接受困难和挑战，用自己的实际行动证明自己的能力。随着时间的推移以及知识和技能不断增长，他的责任心和敬业精神也得到了同事们的认可和尊重。
勇挑大梁 创新创效破难题
随着公司高质量发展快速前进的步伐，井下运输的瓶颈问题开始凸显。为了满足安全生产的需求，2022年，公司决定实施一项重大工程——贯通一矿区7中段至老二号7中段主运输巷道。这一工程不仅距离长，而且难度极高，需要精密的地下控制测量、复杂的数据处理和细致的施工指导。
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范井军作为技术骨干，再次承担起了重任。面对这一复杂工程，他展现出了卓越的专业能力和丰富的经验。经过多次方案讨论和设计，最终确定采取相向掘进的方式进行贯通。在施工过程中，他和他的团队面临了巨大的挑战，他们需要确保掘进面能够按照设计路径准确对接，这要求他们保持高精度的定向和距离控制。因此，他们扛着测量仪器，多次深入井下现场测量、放线、实地勘测，不计冷暖不分昼夜的跟进，他们始终坚守岗位，确保数据的准确性。他们将收集到的数据进行汇总和核对，与设计图纸进行反复比对，最终确定了可行的参数。在施工过程中，他们严格监督施工单位按照测量技术规范进行操作，确保每一个步骤都准确无误。经过艰苦的努力，贯通工程经过10月终于圆满完成。水平方向和竖直方向的实际误差均远小于预计误差，达到了施工设计要求。这一结果不仅令人振奋，更为后续的开采活动提供了便利条件。此次工程的成功完成，不仅加速了矿石的开采与运输速度，优化了矿山的整体布局，还提高了生产效率，降低了成本，为公司高质量发展再次奠定坚实基础。
春种秋收，耕耘有成。范井军以饱满的热情和无私的奉献，赢得了同事们的尊敬和信任。无论面对何种困难和挑战，他总能挺
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身而出，带领团队迎难而上。在内蒙古金陶的荣誉榜上，他多次被评为“工会积极分子”和“劳动模范”。他的勤奋和执着，不仅为自己赢得了荣誉，更为公司高质量发展树立了榜样。如今他又有了新理想，怀着对党的信仰和对事业的热情，向党支部递交了入党申请书。这是他人生中又一次重要的选择，也是他对党的忠诚和对事业的执着的体现。他深知，作为一名共产党员，不仅要在工作中发挥先锋模范作用，更要在思想上、行动上与党保持高度一致。在未来的日子里，范井军决心以许许多多的优秀共产党员为榜样，扎根于自己平凡的工作岗位，用不懈的努力和坚定的信念书写着属于自己的奋斗篇章，为公司的繁荣和发展贡献不凡的力量！
——党群部 郭兴龙
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主 编：胡玉刚
副主编：刘大宇
编 辑：刘大宇
校 对：李莹莹
文 稿：各单位
图 片：公司、各单位
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