内蒙古金陶股份有限公司 编
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第7期
2024年8月出版
金陶公司工作简报
目录
CONTENTS
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公司举行“七一”表彰大会
敖汉旗委常委、常务副旗长张启航一行到公司检查指导工作
公司党委联合敖汉旗检察院开展党纪学习教育警示教育
公司开展井下火灾事故应急预案演练
江苏明达矿业投资集团有限公司到金陶公司交流学习
公司举办党纪学习教育专题党课
中金地质公司到公司调研地质探矿工作
公司召开二级成本核算质量提升会
劳动用工合规管理
公司荣获全国级技术创新成果二等奖
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第7期
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敖汉旗自然资源局领导到公司调研地质探矿和地表地质
灾害治理工作
机关三支部联合中共金厂沟梁村党支部开展主题党日活动
公司参加敖汉旗“沙漠之花”杯庆“七一”男子篮球赛
锚定目标不放松，顺利实现“双过半”
公司纪委四廉并举守好矿山“清风岁月”
内蒙金陶筑牢防汛“安全堤”
公司下足“三个功夫”全力推进安全生产治本攻坚三年行动
绿色矿山：守护自然与发展的和谐共生
公司井下采矿场实现远程实时监控
一矿开展自救器专项检查工作
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重温入党誓词、践行初心使命
生产二支部开展志愿服务路段修补活动
一选厂完成3245球磨机电控系统升级改造工程
1#尾矿库加高工程有序推进
公司皮带拉紧装置改造助力安全效率双提升
二选厂重选砂泵站改造工程项目顺利完成迁移
发挥党建引领作用，推动安全生产工作走深走实
公司污水站技改项目圆满完成
后勤保障部打响安全生产“大胜仗”攻坚战
矿车制作班组背后的荣耀与担当
奋楫扬帆，勇做井下探路先锋
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公司举行“七一”表彰大会
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7月1日，公司举行“七一”表彰大会，对3个党支部、23名优秀共产党员、8名优秀党务工作者、3个宣传思想文化工作先进集体、5名宣传思想文化工作先进个人和10名宣传思想文化工作优秀通讯报道员进行了表彰。受党委书记、董事长杨志芳委托，党委副书记、总经理李达出席会议并讲话。公司党委委员、监事会主席、工会主席郭彦民主持会议，各党支部书记，助理以上管理人员，全体党员120余人参会。
李达强调，在建党103周年之际召开表彰大会，重温党的光辉历程，弘扬伟大建党精神，激励广大党员干部进一步坚定信念、勇于担当，为公司高质量发展再立新功。一要不断强化政治建设。持续深入学习领会习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，高标准高质量抓好抓实党纪学
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习教育各项工作。二要不断加强思想建设和舆论宣传。聚焦公司生产经营、安全环保、科技创新等重要领域，推动宣传思想工作不断进步，全面提升。三要不断夯实党建基层基础。持续加强党支部标准化规范化建设、持续优化党建工作考核体系、持续强化党员队伍建设。四要不断深化党建业务融合。各党支部要结合实际，开拓思维，主动作为，持续加强“党建+”不断推进党建业务“双融双促双提升”，以高质量党建引领高质量发展。
会上，党委委员、总会计师陈亮做会议总结，公司高管章邦琼宣读了表彰决定，先进党支部代表、优秀共产党员代表和优秀党务工作者代表分别作了表态发言。
——党群部 李莹莹
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敖汉旗委常委、常务副旗长张启航
一行到公司检查指导工作
7月1日，敖汉旗委常委、常务副旗长张启航一行到内公司检查安全生产工作，公司党委副书记、总经理李达领导陪同检查。
张启航一行，先后到公司一矿区、1#尾矿库等地，通过实地查看、现场交流等式，详细了安全生产管理和生产系统情况，对公司近期安全防范措施落实、作业现场安全管理等情况表示认可，对相关工作提出指导意见。
张启航强调，金陶公司要守牢安全生产底线，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细抓紧安全生产各项工作。当前正值汛期，要紧盯防汛重点工作，密切关注天气变
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化，增加尾矿库巡查检查频次，提前采取有效应对措施，确保汛期尾矿库安全；要强化从业人员安全教育培训，全力推动企业员工安全素质提升，时刻关注从业人员思想动态，严防“三违”行为发生；要压实企业消防安全主体责任，强化监督检查，消除盲区死角。
李达表示，公司将进一步强化安全生产工作，有效防范化解安全风险，紧扣安全发展和高质量发展要求，科学谋划，铆足干劲，在智能化信息化建设上下功夫，全面提升本质化安全。同时，立足自身抓好重点项目工作，为地方社会经济繁荣发展持续贡献积极力量。
敖汉旗应急管理局、金厂沟梁镇负责人，公司高管章邦琼等陪同检查。
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——党群部 李莹莹
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公司党委联合敖汉旗检察院开展
党纪学习教育警示教育
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7月1日，为推动党纪学习教育走深走实，进一步发挥党建引领业务、法律护航企业发展的积极作用，公司党委联合敖汉旗人民检察院开展以“融合党建聚合力 检察护企促发展”为主题的党纪学习教育警示教育活动。敖汉旗人民检察院部分党员、公司党委全体党员参加本次活动。
活动中，敖汉旗人民检察院党组书记、检察长王镭以“严守六大纪律筑牢思想防线 以忠诚干净担当 推动企业转型升级高质量发展”为题，结合正在开展的党纪教育从“为什么学”“怎么学”“如何做到知行合一”等几方面作了详细讲解，并就如何发挥党员先锋模范作用、促进企业发展等问题进行了深入交流，并结合金陶公司纪委近年来办理的有关党员干部酒驾、醉驾、非法狩猎、偷盗矿石等案件，进行了现场警示教育。王镭
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表示，内蒙古金陶是敖汉旗龙头企业，为驻地社会经济发展做出了积极贡献，敖汉旗人民检察院将持续加强与企业的沟通和交流，为企业提供更有力的司法保障，促进企业健康发展。
公司党委副书记、总经理李达表示，公司党委与敖汉旗人民检察院开展融合党建，是党建引领发展、企地和谐共建的同频共振。下一步，公司党委将继续加强与敖汉旗人民检察院的共联共建、互学互促，推动党纪学习教育走深走实，以党建新成效推动企业高质量发展再上新台阶，为驻地社会经济发展贡献新的力量。
——党群部 李莹莹
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活动最后，敖汉旗人民检察院一行到公司一选厂党员活动室、实验室、生产车间等地，通过实地参观和听取讲解等方式详细了解企业文化建设、生产经营状况、基层党建工作情况，对相关工作给予了高度评价。
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公司开展井下火灾事故应急预案
演练
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7月4日上午，由敖汉旗人民政府主办，敖汉旗应急管理局、金陶公司共同承办的井下火灾事故应急预案演练圆满完成。旗委常委、旗政府常务副旗长张启航及敖汉旗应急管理局相关负责人，公司党委书记、董事长杨志芳和相关领导参与了此次演练。
与以往演练不同，敖汉旗电视台对此次演练全过程进行直播，不仅为全旗非煤矿山处置同类事故提供了“范本”，还很好地检验了内蒙古金陶救护队应急救援综合能力。
事故模拟2024年7月4日上午，公司二道沟金矿4名作业人员在13中段1316沿岔口处从事钢棚支护焊接作业。9时35分左右，因焊渣掉到接帮用的木板上，引燃木板，火势迅速蔓延，试图控制火势无效后被困，其中一人逃出报警，其他3人情况不明，由此一场由
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金陶公司和政府接续指挥的火灾事故应急救援行动迅速展开。演练按照预定方案顺利进行，所有演练科目完成，达到了预期效果。
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演练结束后，张启航做出点评，充分肯定此次演练取得的成效，指出此次演练组织有力，指挥高效，检验了内蒙古金陶应急救援能力，为有效应对处置突发事件积累了宝贵经验，达到了强化意识、熟悉工作、锻炼队伍、掌握技能、提升能力的目的，对乡镇政府及相关企业的应急预案演练起到良好的引领示范作用。
杨志芳表示，内蒙古金陶将以本次演练为契机，深入学习贯彻落实习近平总书记关于应急管理的重要指示精神，坚决落实上级安全生产决策部署，积极开展实战演练活动，进一步加强队伍建设，提升救援能力，为企业安全高质量发展保驾护航，为驻地社会稳定贡献积极力量。
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敖汉旗应急管理局非煤矿山股和应急指挥调度股、各乡镇苏木街道办分管安全生产负责人、应急岗负责人和12家非煤矿山企业分管负责人和安全管理人员、旗矿山救护队，旗内矿山领域专家、旗医院医疗专家共68人应邀参加现场观摩。
——矿山救护队 张金文
江苏明达矿业投资集团有限公司
到金陶公司交流学习
7月11日，江苏明达矿业投资集团有限公司一行8人在董事长朱善益的带领下，到内蒙古金陶交流考察学习。考察团一行通过召开座谈会、现场参观等方式学习了公司在薄矿脉机械化采矿方法、内外部供电系统、矿区供热供暖系统、选矿工艺流程等方面的成功经验，并深入了解了公司的企业文化。公司在家领导班子成员全程陪同。
座谈会上，内蒙古金陶专职董事陶明浩对江苏明达矿业投资集团有限公司和来访人员做了简单介绍。公司党委书记、董事长杨志芳介绍了内蒙古金陶的发展历程和近年来取得的成绩。
杨志芳指出，内蒙古金陶在清朝光绪年间曾有官办金矿，采矿历史悠久，文化底蕴
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深厚。公司现有东西两个矿区，总面积5平方公里左右，已探明储量27吨，外围还具有探矿权21平方公里，年产黄金1.2-1.3吨。近年来，随着科技的发展和安全要求的提升，公司采矿方法已由最初的削壁充填变为泡沫混凝土上向充填。目前，公司正与多家科研院所合作开展采矿方法的研究工作，并且均取得了较好成果。其中包括下向充填采矿法、中深孔采矿法、非爆采矿法等，通过多种采矿方法的组合应用，实现本质安全，同时达到减员增效的目的。目前，公司的供暖系统主要为电锅炉、空气能，取暖技术成熟且绿色环保。
会后，在内蒙古金陶有关领导的陪同下，考察团一行到二道沟金矿、第一选矿厂、信息化中心进行了现场考察，并就相关问题进行了深度探讨和交流。
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——办公室 王颖
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公司举办党纪学习教育专题党课
7月11日，公司举办党纪学习教育专题党课，党委书记、董事长杨志芳以《提高政治站位 严守政治底线 推动党纪学习教育走深走实》为题，为参会人员讲授纪律党课。公司党委副书记、总经理李达主持会议，公司领导班子参加学习。
在专题党课讲授中，杨志芳重点从深刻领会加强党的纪律建设的重大意义，《中国共产党纪律处分条例》修订的鲜明特征、准确把握“六大纪律”具体要求，及结合实际如何以学促行、以行践学三个方面进行了交流。
杨志芳指出，开展党纪学习教育是以习近平同志为核心的党中央作出的重大部署，是巩固拓展主题教育成果的有力抓手，也是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。广大党员干部要深刻认
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识到遵守党的纪律的重要性，切实增强纪律观念，严格遵守党的各项纪律规定。
针对下一步工作，杨志芳强调，一要坚持严的标准不放松，做好党纪学习教育“后半篇文章”。要加强组织领导，谋划好收官阶段各项工作，确保取得实效。要加强公司党风廉政建设，对违反纪律的行为严肃查处、决不姑息，营造风清气正的政治生态。要围绕党纪学习教育重大意义和实际成效，开展全方位宣传，营造浓厚氛围。二要以党纪学习教育为契机，持续加强和改进党的建设工作，为公司高质量发展提供坚强政治保证。要把政治建设摆在首位，旗帜鲜明坚持和加强党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，弘扬伟大建党精神，坚守共产党人精神家园。要持新时代好干部标准，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。要严明党的政治纪律和政治规矩，精准运用“四种形态”，让党员、干部切身感受到党的严管和厚爱。三要坚持“两手抓、两促进”，以党建新成效凝聚强大动力，全面提升生产经营质量。要围绕集团公司下达的目标任务，勇担当，善作为，向集团公司和广大职工群众交出一份合格的答卷。要坚持“人民至上、生命至上”
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理念，进一步压紧压实安全生产和健康环保责任，筑牢安全环保防线，实现本质安全，确保不发生环保事件。要牢固树立“一盘棋”意识，充分调动抓生产、保产量、控成本、增效益的积极性，努力提高产量和效益。要加强统筹协调，加快推进资源整合和技改工作，夯实发展基础。
公司总工总助，各党支部书记，单位部室主要负责人，生产一支部全体党员等共计50余人参加了会议。
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——党群部 李莹莹
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中金地质公司到公司调研地质
探矿工作
7月16日，中国黄金地质有限公司董事晏国龙、副总经理刘国荣一行到公司调研地质探矿项目开展情况。6月份，经集团集采中心招标，中金地质公司中标“三年增储十吨”项目。现中金地质公司已安排工程技术人员先期进驻，进行实勘现场工作。
研讨会上，中金地质公司地质工程师胡博心对“三年增储十吨”地探项目进行了详细设计介绍、对下半年工作安排部署细致分析。随后地质资源部副经理刘福林对目前地质探矿项目进度和施工情况进行了介绍。
中金地质公司领导十分看好公司地质探矿前景，对项目开展抱有强大的希望和信心。
公司总经理李达指出，公司十分重视地
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质探矿工作。生产单位在做好生产任务同时，抓好地质探矿工作。在矿区生产和探矿安排上，协调好两者之间的关系，分清“轻重缓急”。地质资源部同中金地质项目部进一步优化好下半年地质探矿项目安排，一矿一策，一个施工地点一个措施。要保证好钻探工程开展同时，确保采取率达标。
杨志芳强调，“三年增储十吨”项目作为公司重点推进项目，地质资源部要全力配合好项目开展。公司各部室和生产矿区要团结一起，站在集团公司“资源就是生命线”、国家新一轮找矿突破项目政治战略高度上，做好地质探矿工作。下半年，统筹好井下坑内钻施工和生产提升关系，不能顾此失彼，进一步优化好地质探矿设计，做好井下地质钻探工作。要加快项目工作进度，在做好政府职能部门项目备案工作同时，加快征地进度开展。公司相关部室要配合好外围征地协调工作，确保地表钻工程尽早施工。将“三年增储十吨”项目工作任务，融入公司生产计划中，通过调解提升时间、优化地质探矿设计、优先施工掘进量少、施工距离近的工程等措施，做好地质探矿工作。在具体实施中，通过调度月生产计划和检查工作，落实好相关矿区部室分管责任，真正做到“忠诚担当、履职尽责”。
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公司监事会主席、工会主席郭彦民，总经理助理王瑞军分别讲话，对下半年地质探矿项目开展给予重点支持。生产技术部、地质资源部相关负责人参加了研讨会。
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——地质资源部 王宁
公司召开二级成本核算质量提升会
7月2日，为强化成本核算管理，进一步提升核算工作质量，公司召开二级成本核算质量提升会，公司总会计师陈亮、高级顾问杨玉玺参加会议并讲话。
会上，陈亮指出公司立足于高质量发展的新阶段，提升成本精细化管理水平至关重要。各单位要强化成本意识，明确“一把手”为成本核算责任人，把好监督关，在现有二级核算工作基础上，进一步提升对数据的真实性、准确性、及时性，统筹推动成本核算落实落地。
杨玉玺对目前二级成本核算工作情况开展进行评价，并对下一步质量提升工作提出具体要求。一是要充分认识成本核算的重要性，各部门负责人要清楚掌握本部门成本指标完成情况。二是要以生产工艺流程为载体，围绕“量、本、利”对各项指标实际完成情况，做好同期预算对比分析，为公司科学管理提供有力支撑。三是要增强合规意识，确保各类基础数据真实、准确，原始单据、档案保存完整。四是要持续推进公司关于技术革新、合理化建议、小改小革、废旧物资回收和修旧利废等举措，进一步提高全体员工的节支降耗意识。
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公司相关部门负责人、核算员共计26人参加会议。
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——财务部 刘禹辰
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劳动用工合规管理
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7月14日，审计和法律事务部开展内部普法专刊学习，本期主要对劳动用工的合规风险点进行系统学习，并对劳务外包与劳务派遣之间区别进行系统分析，将劳动用工中合规管理的关键点进行控制。
劳务外包作为一种灵活用工方式，具有降低企业的用工成本、减少经营风险和管理压力等优点。但在实操中，由于不合规的管理行为，存在被认定为“假外包、真派遣”以及“假外包、真劳动”的法律风险，从而给公司造成损失。
以外包为名行派遣之实的，以派遣对待，适用劳务派遣有关规定，因此，一旦企业的劳务外包被判定为“假外包，真派遣”，那么承包方实际上则为劳务派遣单位，发包方实际上为用工单位，合同双方的合作模式实为劳务派遣而非劳务外包，从而面临行政处罚风险、增加企业成本支出、权责任承担难避免等风险，因此外包合同签订时，应注意合同条款中约定以下四点：①外包的对象为“业务”“工作”。②避免由发包方直接进行管理。③针对特殊合同进一步限定。④由承包方向劳动者支付劳动报酬。
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——审计和法律事务部 刘军
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公司荣获全国级技术创新成果
二等奖
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2024年7月17-19日，由工业和信息化部等11部委联合指导中国设备管理协会主办的第六届全国设备管理与技术创新成果交流大会暨中国能源化工创新应用展览会在西安召开，公司应邀参加会议，并荣获全国级技术创新成果二等奖。
据悉，此次会议，为深入贯彻落实“十四五”规划纲要、《国家创新驱动发展战略纲要》、工业和信息化部等11部委联合下发的《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》、国家下发的《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》等相关文件精神。结合区域实践，本届大会开展了第六届全国设备管理与技术创新成果评选和颁奖工作，1522项创新成果将在榆林向世界发布，落实践行《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》，以会展为平台和抓手，多措并举推动科技成果就地转化，帮助推动辐射区域支柱产业设备装备高端化、智能化、绿色化、融合化发展，进一步增强企业创新能力，助力形成新质生产力、实现高质量发展。我公司有幸应邀参加，由后勤保障部经理助理王治霖负责的“破碎机冷却系统
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综合实践与新工艺研究成果”一项，荣获技术类二等奖。
该项成果，主要是圆锥破碎机在进行破碎做功时，机体内部要产热。原设计的风冷却受环境影响大，夏季常因润滑油的冷却效果不佳，导致润滑系统内油温升高。圆锥破碎机自动化系统具有多项保护功能，当油温升至50℃时，便触碰破碎机自控系统设置的报警阀值。当油温升至55℃时为保护破碎机内部元件不被损坏，自控系统则停止设备运行。待圆锥破碎机冷却风扇将油温降至一定温度后才可再启动进行破碎。该破碎机冷却系统的加装，即实现了破碎机润滑油的辅助降温。同原润滑系统的风冷结合，实现了对破碎机润滑油风冷+水冷的冷却效果。为设备的安全运行提供了保障。该冷却装置具有结构简单易于实现。使得润滑油的降温对环境因素变小。又增加了一道辅助降温设施。同时将洗矿作业用水与润滑冷却用水有效结合，实现了水资源的再利用。
公司按照集团公司高质量发展的要求，本着科技兴安，机械化换人，自动化减人的经营理念，大力倡导科技创新。技术革新提高了设备运转率，看似简单的举措，解决了生产实际中大问题，此次会议虽然只获得二等奖励，却极大的鼓舞了广大科技人员的创作革新热情，充分激发创新活力，纷纷表示
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要加大创新成果的应用，挖掘内部潜力、推动创新成果转化和产业化水平不断提升，加快新旧动能转换，积极为公司的高质量发展做出贡献。
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——后勤保障部 谢云福
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敖汉旗自然资源局领导到公司
调研地质探矿和地表地质灾害
治理工作
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7月18日，敖汉旗自然资源局地质股甄志敏一行到公司调研巡查外围地质探矿进展和矿区地表地质灾害治理情况。
巡查组先后到金厂沟梁金矿外围探矿区拟定地表钻探区域进行现场查勘，并听取了公司近两年地质探矿和地质灾害治理情况汇报，在检查到以往矿区地质灾害治理点时，巡查组对现阶段公司场地恢复良好、地面平整情况表示高度赞赏，希望公司能持续对场地进行监测和维护，保持良好态势。
甄股长强调，在开展地表钻探工作时，要全面实施绿色勘查，严格执行绿色勘查有
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关标准规范。勘查工作结束后，要及时撤除各项设施，按照废弃物清理有关国家标准清理施工现场各种废物、垃圾等，按照绿色勘查有关标准规范和勘查实施方案要求处理新建道路、施工产生的坑、沟等。
公司地质资源部、企业管理部相关负责人陪同巡查。
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——地质资源部 王宁
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机关三支部联合中共金厂沟梁村
党支部开展主题党日活动
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为扎实有序推进党纪学习教育，筑牢廉洁自律和拒腐防变思想防线。7月18日，公司机关三支部联合中共金厂沟梁村党支部组织以“党建联建聚合力，双向赋能促提升”为标语的主题党日活动，推动党纪学习教育走深走实。
活动邀请了公司党委委员、副总经理张孝作《提高政治站位，严守政治底线，推动党纪学习教育走深走实》专题辅导，讲座内容从开展党纪学习教育的必要性、新修订《条例》的突出特点、深入贯彻落实新修订《条例》三个方面，通过理论分析、案例讲解等方式，为党员干部党纪学习教育学习方向点亮了前行的“航标灯”。大家纷纷表示，将以此次专题辅导为契机，深刻领会开
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展党纪学习教育的重要意义，从严要求自己，真正做到严守党的纪律。
机关三支部党支部书记徐俊青表示，作为一名基层干部，要时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念、强化纪律意识、加强自我约束，不断增强学习《条例》的自觉性和主动性，同时，结合基层工作的特点和难点，切实将学习成果转化为解决实际问题的能力，真正做到受警醒、明底线、知敬畏。
“张孝同志给我们上了一堂生动的党课，在我们实际工作中，要做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，要真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。” 金厂沟梁村党支部书记薛伟说。
党纪学习教育开展以来，公司机关三支部积极探索学习教育方式，以个人自学、集体研学、视频教学、党委委员领学等方式，全方位多层次的开展党纪学习教育，扎实推动全镇纪律建设，引导党员干部树牢规矩意识，将党纪学习教育成效内化于心、外化于行。
为推动党纪学习教育走深走实，“联学共建”主题党课学习完成后，全体党员在卫生队门前集合，领取了扫把、铁锹、搓子、手套等工具用品后，开始对公司西门口入口处与回民村、金厂沟梁交界的地带的道路两
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侧的垃圾堆、斜坡上附着的青苔杂草、水流冲击的污泥废旧塑料袋、饮料瓶、包装纸进行了集中清理。两个支部的党员干劲十足、乐在其中，充分发挥不怕苦不怕累的精神，积极完成清理工作。经过全体党员的努力，公司西门口地带斜坡道路的两侧长时间累计的杂草、青苔、垃圾堆被清理干净，地面变得干净整洁。公司汽车队出动了装载机和大翻车，清理的垃圾足足装了一大车，运往指定垃圾点，通过本次清理活动，既增强了大家的环境保护意识，也改善了金厂沟梁镇卫生环境，同时也为打造美丽和谐金厂沟梁镇奠定了良好的基础。
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此次联合主题党日活动，进一步加强了驻地基层党支部与企业基层党支部的联学共建。地企之间的互学互动、联合共建，以此为契机，既解决了具体问题，共同推动推动党纪学习教育走深走实。又提升党支部的凝
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聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实展现公司与金镇党员的精神风貌和务实作风。大家一致表示，在今后的工作中，要立足各自工作岗位，切实发挥党员先进模范作用，为建设安全金陶秀美金镇做出贡献。
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——后勤保障部 谢云福
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公司篮球队参加2024年敖汉旗
“沙漠之花”杯庆“七一”男子
篮球赛
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6月29日，由敖汉旗人民政府主办，旗文化旅游体育局、工商联、全民健身中心、体彩中心联合承办，内蒙古沙漠之花生态产业科技有限公司倾情赞助的2024年敖汉旗“沙漠之花”杯庆“七一”男子篮球赛在在内蒙古敖汉旗干部学院东侧篮球场正式开赛。本次篮球赛共有来自旗直各有关单位代表队（A组）、乡镇苏木街道代表队（B组）、旗内各企业代表队（C组）的50支参赛队伍踊跃参与，一场历时二十多天，百余场比拼的篮球巅峰对决即将拉开序幕。公司篮球队由工会副主席刘国民亲自带队参加了本次篮球赛C组的角逐。
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比赛现场，队员凭借巧妙的传球、华丽的转身、精彩的出手、完美的配合，赢得了场下观众的阵阵喝彩。公司篮球队在C组争夺冠亚军比赛中，双方队员全力以赴，越战越勇，快攻、防守反击、中投、远投你来我往，比分交替上升，最终公司篮球队惜败五洲体育代表队获得C组亚军，无缘ABC三个组总冠军的争夺战。公司篮球队以默契的团队配合和努力拼搏的精神，得到了教练的肯定和裁判员的高度评价，赢得了组委会和观众的一致好评。
通过参加此次篮球邀请赛，进一步扩大了公司对外影响力，树立了公司的良好形象，加强了公司职工与外界的学习和交流，同时凭借篮球的独特魅力也进一步展示了公司职工朝气蓬勃的青春气息和积极向上的精神风貌。
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——工会 薄海
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锚定目标不放松 顺利实现“双过半”
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2024年上半年，内蒙古金陶股份有限公司乘着国企深化改革的东风，在集团公司党委、中金黄金党委的坚强领导下，围绕“增储、上产、控成本”的核心目标，聚焦集团公司高质量发展“七个坚持”工作要求，全面控本增效，全力增储上产，锚定核心目标全方位推进高质量发展，顺利实现了“双过半”。
锚定政治引领、融合创效，党建引领发挥新优势。
上半年，内蒙金古陶全面加强党的领导、党的建设，政治优势更好发挥。一是牢牢把握党纪学习教育的总要求，坚持“第一时间”作部署、“第一议题”抓学习、“第一任务”抓落实，扎实开展了党纪学习教育。二是充分发挥党建引领作用，将党建工作与生产经营、安全环保、科技创新等工作深度融合，更好发挥“党建+”的作用，通过开展特色主题党日、红色教育、政治生日等方式提振广大党员干部的工作热情和激情。三是夯实管理，持续提升党建“三基”建设，分季度对各党支部党建工作进行“亮成绩、列不足、找差距”，营造互学互比互促的良好氛围。四是持续抓好宣传思想和意识形态工作，选树生产经营、改革发展中的优
第7期
秀典型，唱响时代主旋律、书写奋进新篇章。党建工作的扎实开展，为公司高质量发展提供了新动能。
锚定提质增效、成本管控，生产经营再创新佳绩。
上半年，内蒙古金陶生产黄金659公斤，完成全年生产目标的50.69%，实现利润7451万元，完成全年利润指标的67.74%。公司围绕提质增效主线，持续强化成本管控，集思广益，多措并举，生产经营取得了长足进步。一是加强资源利用。制定了《浅层储量线索征集奖励办法》，充分调动职工寻找可利用残矿的积极性，最大限度获取零星资源线索，成功获取金金属量150公斤。二是加强成本管控。持续推进“金含量”工资结算，聚焦提升供矿质量，供矿品位由2.73克/吨提升至3.50克/吨，与上年同期相比，克金成本降低了46.85元/克，营业总成本较预算下降3244万元，让“金点子”成功转化为“金果子”。三是节约成本支出。通过废旧物资回收、修旧利废、选矿厂工艺改造、推广应用低成本耐磨材料和药剂等方式，达到降本增效的目的，累计节约成本160万余元。四是制定《“奋斗下半年，打赢大胜仗”特别激励办法》，充分调动一线员工生产积极性，为完成全年生产目标点燃了“助推剂”。
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第7期
锚定资源获取、科技创新，增储上产取得新成效。
上半年，内蒙古金陶完成探矿增储1.5吨，预计全年完成探矿增储3吨。与中金地质合作开展了控矿规律研究及地质勘查工作，力争三年内探获矿石量215万吨，金金属量10吨。此外，公司对以往地质资料进行综合梳理，根据市场条件进行储量再圈定，有效提升资源利用率。公司以科技创新为引领，保生产稳增产促发展。通过优化井下提升系统，推进箕斗井技改工程建设，提升生产效率。加强与高校、科研院所联合攻关，重点优化提升采矿方法，分别与北京科技大学开展了中深孔采矿方法研究，与东北大学合作了“薄矿脉开采”项目，与山西开源益通开展了非爆采矿方法实验，实现安全、绿色、高效开采。公司不断加大科技投入，推进关键核心技术攻关，提升了整体生产经营的竞争力。
锚定安全生产、绿色发展，安全环保呈现新面貌。
上半年，内蒙古金陶深入贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述和生态文明思想，压紧压实安全环保主体责任。一是提升安全管理专业化水平，聘请安全、机电首席专家，为安全工作把脉问诊，及时准确排查隐患、治理隐患。二是强化安全生产管理责
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第7期
任落实，做到“谁的区域谁负责、谁的人员谁负责、谁的专业谁负责”。三是与长沙矿山研究院合作，推广应用下向充填采矿法，使顶板和两帮更加坚实稳固，提升了本质安全。四是积极推行全支护理念，不断提升安全管理能力和水平。五是践行绿色矿山环保理念，加快推进疏干水处理站建设，实现水资源的综合循环利用。安全环保工作水平的显著提升，助推了公司生产经营管理的高质量发展。
咬定目标不放松，攻坚克难再向前。下半年，内蒙金陶将一如既往地脚踏实地，埋头苦干，为圆满完成全年目标任务而努力奋斗，力争为集团公司做出新的更大贡献！
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——办公室 王颖
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公司纪委四廉并举守好矿山
“清风岁月”
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党的纪律检查体系是中国共产党治党的重要组成部分，也是保持党的团结统一、推进党风廉政建设的重要保障，是维护组织纪律和规章制度的重要利器。对企业而言，纪委工作做得好，必然有助于建立良好的工作秩序，有助于全面提升组织效益。
今年3月，公司纪委积极响应地方纪委工作，依据实际工作情况制作公司廉洁文化宣传微视频，该视频在诸多作品中脱颖而出，被中共敖汉旗纪律检查委员会授予“优秀作品奖”。这一奖项既是对公司纪委工作的肯定，同时也是一种激励。纪委工作是一项长期工作，需要持之以恒的“严”态度，需要一如既往的“严”作风，需要常抓不懈的“严”管理。内蒙古金陶有着一百多年的开采历史，在百年历史的洪流中，金陶人始终坚守“植廉于心，践廉于行”的理念，多措并举构建廉洁文化，让廉洁“清风”吹到内蒙古金陶的每一个角落。
政治领廉 筑牢思想根基
思想之弦绷得紧，工作干劲才够足。为推进公司廉洁文化建设，发挥廉洁教育基础作用，从思想上固本培元，从源头上正本清
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源。公司纪委不断督促、协助党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其对习近平总书记关于安全生产、企业发展等方面重要论述开展了重点学习。2021年至今公司党委理论学习中心组累计学习61次，集中研讨22次；党委会“第一议题”学习83次。
理论学习是为了更好地指导实践。通过深入学习习近平总书记重要指示批示精神，可以帮助班子成员树立正确的发展理念，运用新思想指导实践、推动工作，有助于公司的高质量发展。2023年，公司按照矿山实际需求，在科技创新上寻找突破，攻坚克难。通过与长春黄金研究院合作，开展了《泡沫混凝土上向分层充填采矿方法研究》项目及《极薄破碎矿体采矿方法与工艺优化研究》项目。这一成果的成功转化，一方面使得采矿安全得到了有力保证，另一方面资源综合利用率也得以提高，是学习成果的最好检验。
机制固廉 加强自身建设
筑牢拒腐防变的“防火墙”，拧紧廉洁自律的“总开关”。为加强自身建设，锻造纪检铁军。公司纪委优化队伍建设，完善履职机制。吸收了资产财务、质检中心、组织人事等重点风险管控部门负责人进入新一届纪委班子，在工作中实时召开纪委会，通过
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集体研究，共同决策重大事宜，为监督工作加了一道职责使命保障，同时该举措也为公司培养了全方位、高素质的纪检人才。
队伍的教育整顿也是纪委常抓不懈的重要任务。近年来，公司纪委扎实开展纪检干部队伍教育整顿专项工作，制定了纪检干部队伍教育整顿工作方案，详细分解任务，条条落实落细。积极组织公司专职纪检人员参加国资委“2023年国有企业纪检工作网络培训班”学习，并以视频方式对兼职纪检人员进行转训。为纪检人员购买15套专题学习以及业务提升书籍，组织纪检人员集中学习廉政党课，转训集团纪检人员专项培训，开展纪检人员自查自纠，组织参观警示教育基地、开展警示教育专题活动，以此增强纪检人员廉洁从业意识。
教育需深刻，监督需全面。除了多项教育培训活动外，对于纪检人员的监督也不落下。公司纪委积极开展“廉洁家访暖人心”活动，切实加强对纪检人员“八小时外”的监督管理，从细微处关心关爱，进一步激发干事创业的内生动力。
思想育廉，时时敲响警钟
不给思想开“天窗”，不给行为留“暗门”。为夯实思想基础，引导广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。公司纪委持续加强党章和党规党纪的学习宣贯工作，为党员领导
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干部发放党章党规党纪等专业书籍，并不断加强普法宣传教育。公司每年都会邀请敖汉旗专业讲师开展普法讲座，在岁末年初酒驾易发多发时期，组织公司中层管理人员、驾驶员、职工代表，参加公司“酒驾、醉驾专题警示教育暨交通安全宣讲大会”，以案释纪、以案释法，告诫党员干部及广大职工群众吸取教训，警钟长鸣。
公司纪委紧盯“关键少数”，以“走读式”“座谈式”的方式灵活地同个单位部室“一把手”及班子成员、职工群众开展谈心谈话，了解和掌握基层干部员工的思想动态，压紧压实各级“一把手”和班子管党治党责任，强化重点岗位人员的纪律意识、规矩意识。纪委书记带头下基层讲党课，为基层党支部党员、群众讲授党课、敲响警钟。
监督护廉，强化红线思维
公司以纪检机构为主，成立了党风廉政建设和反腐败工作协调小组，并不定期召开会议，通过开展合同管理专项自查、反对浪费专项检查、劳动纪律抽查和工资二次分配专项检查等专项行动，发挥了监督保障执行的作用。以节假日等关键时间节点为考点，定期发出廉洁提醒，在“疫情防控”关键时期，深入公司各个单位部室，强化防控工作的检查和监督，扎实工作作风，对检查结果进行通报，督促整改落实，保持了公司疫情
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防控期间零感染的良好态势。对于各类通报案件，公司也是迅速反应，有针对性地做出倡议和提醒，尤其加强对年轻领导干部的提醒。据悉，自2021年以来，开展专题警示教育共11次达500余人次，在关键节点针对易发问题，发出节日廉洁提醒18次，共处分违纪党员5人。
以廉洁为路，才能乘风快行。有着百年历史的内蒙古金陶正站在新时代，新征程中蓄势待发，企业的高质量发展离不开清廉文化的建设，唯有以“清廉”为底色，涵养全体干部的勤廉品质，才能坚守实干担当的精神，以昂扬的姿态投入到企业的发展实践中去。
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——纪委办 薛晨亮
内蒙金陶筑牢防汛“安全堤”
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眼下正值“七下八上”汛期的关键阶段，防汛形势严峻复杂，内蒙古金陶股份有限公司全面强化汛期工作，用实际举措筑牢安全防线，为公司安全生产保驾护航。
时刻紧绷责任“安全弦”
结合以往防汛工作经验及防汛工作实际开展情况，内蒙古金陶牢固树立安全意识，以“时时放心不下的”责任感、使命感，系统谋划，超前部署。先后制定印发了《内蒙古金陶股份有限公司做好尾矿库隐蔽工程专项检查等汛期安全生产工作方案》《关于做好汛期安全生产工作的通知》，同时逢会必讲防汛，及时传达集团公司、股份公司关于防汛工作的文件精神，确保防汛工作早安排早部署早落实，要求紧盯尾矿库等重点区域，严格落实执行24小时专人值守，领导干部在岗带班，对地表重点区域开展常态化巡逻。充分利用钉钉工作群转发上级防汛工作提示和要求，及时传递对雨情、汛情等预警信息，做到不漏一人。公司调度室每日电话通知到值班人员严守汛期值班制度，做到不漏岗。以周密的安排部署打好汛期“主动仗”。
做好应急演练“基本课”
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针对汛期可能出现的各种紧急情况，内蒙古金陶于年初制定了详细的应急预案，并在4月份期间组织职工开展应急演练活动。通过模拟真实场景下的抢险救援行动，显著提高了内蒙古金陶应对汛期可能突发事故的反应能力、处置能力和各部门之间的协调配合能力，也进一步提高了员工及相关部门安全防范意识与应急处理能力。内蒙古金陶救护队是应急救援的主力军，专业善战，积极备战，确保关键时刻站得出来，冲的出去，为内蒙古金陶扎实筑牢安全防线。
细致排查筑牢“安全堤”
为切实做好极端天气应对和汛期内涝灾害防御工作，内蒙古金陶加强对公司防汛重点区域进行风险辨识和管控，积极响应集团公司和股份公司汛期安全检查部署要求，检查人员对公司排水管道、排水沟、积水池等排水设施全面检查疏通，保证排水功能正常。同时，内蒙古金陶还对周边环境不安全因素、外部施工、道路积水、房屋漏水等进行检查，确保风险可控。
防汛工作无小事。内蒙古金陶将进一步提高政治站位，严格工作责任、严实工作作风、严明工作纪律，抓细抓实各项防汛措施，持续筑牢防汛“安全堤”。
第7期
——党群部 李莹莹
公司下足“三个功夫”全力推进
安全生产治本攻坚三年行动
自公司安全生产治本攻坚三年行动方案实施以来，公司聚焦责任落实、工作推进、精准治理三个环节狠下功夫，全力抓谋划、抓部署、抓推进、抓落实，推动安全生产治本攻坚三年行动落地见效。
做强动员，在责任落实上下功夫。一是高位谋划。公司主要领导亲自谋划，召开党委会议专题研究，结合实际迅速制定印发行动方案，细化制定针对性强的方案，形成安全生产治本攻坚三年行动总体框架。二是紧密部署。组织召开全公司安全生产治本攻坚三年行动动员部署会议、安全生产警示教育会议等，建立“月例会”工作机制，每月听取各单位三年行动工作情况汇报，研究解决问题，全面压紧压实各单位各部门工作责任。三是强化保障。发挥公司统筹协调作用，从各单位抽调业务骨干，成立三年行动工作专班，加大统筹协调和督促推动力度。
做优机制，在工作推进上下功夫。一是完善督导督办机制。成立领导带队的专项督导组及综合督导组，不间断开展督导检查，持续强化压力传导。严格实行“周调度”，每周汇总分析安全生产情况，对工作进展不
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第7期
力的，及时督促提醒、约谈警示、追责问责。二是完善清单管理机制。研究制定“内蒙古金陶股份有限公司安全生产治本攻坚三年行动推进表”、“2024年度-2026年度治本攻坚三年行动路线图”，细化制定年度任务目标和工作措施，建立三年行动重点工作推进清单，定期推送重点工作任务，有序推进重点工作落实。三是完善考核评价机制。每月对各有关部门治本攻坚行动开展情况通报，纳入安全生产考核事项重点内容，对进展缓慢的单位及时提醒。
做牢基础，在精准治理上下功夫。一是聚焦重大事故隐患排查整治。探索开展“面对面谈安全”活动，各主管部门主要负责人深入一线宣贯重大事故隐患判定标准，扎实开展重大事故隐患动态清零行动。二是聚焦安全生产教育培训。探索开展单位“晨会宣誓”活动，由带班负责人或班组长在班前会前带领宣誓；开展“同上一节警示教育课”活动，安全监管人员至全体员工共同观看《安全生产 责任在肩》警示教育片。三是聚焦安全生产监管执法。建立“提前告知计划、单位自查自改、公司联合执法、违法公开曝光”工作机制，发现问题逐一督促整改。
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——安全生产部 刘涛
第7期
绿色矿山：守护自然与发展的
和谐共生
在当今时代，绿色矿山的理念正逐渐深入人心，成为矿业发展的新趋势。
绿色矿山，是对环境友好、资源高效利用的矿山。它不再仅仅是挖掘资源的场所，更是生态保护与可持续发展的践行者。
在绿色矿山中，开采工艺先进且科学。采用现代化的技术手段，最大程度减少对土地的破坏和对生态的影响。开采过程中，注重对水资源的保护，通过合理的处理和循环利用，降低水资源的消耗。
同时，绿色矿山重视植被的恢复与生态的重建。在开采结束的区域，进行精心的规划和种植，让原本伤痕累累的土地重新焕发生机，绿树成荫，花草繁茂。
对于矿产资源，绿色矿山追求高效利用。通过先进的选矿技术，提高矿石的回收率，减少资源的浪费。并且积极开展尾矿的综合利用，变废为宝，创造新的价值。
绿色矿山的建设，离不开企业的责任担当和社会的共同努力。政府出台相关政策法规，引导和规范矿山企业的行为；企业自身加大环保投入，加强科技创新；社会各界积极监督，形成强大的合力。
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总之，绿色矿山是实现经济发展与环境保护双赢的必然选择。让我们携手共进，共同推动绿色矿山的发展，为我们的子孙后代留下一片绿水青山。
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——物资供应部 麻晓芳
公司井下采矿场实现远程实时监控
为保障井下采矿场的安全生产，有效的防止井下采矿场事故的发生，提高预警和事后搜救工作效率，公司在2024年7月针对井下各作业采场安装了视频监控系统。通过视频监控系统的管控使井下安全管理工作向科学化、规范化、数字化管理轨道迈进，提高公司安全管理水平。
系统利用海康视频综合管理监控系统，地面监控人员可以直接对井下情况进行实时监控，不仅能直观的监视和记录井下工作现场的安全生产情况，而且能及时发现事故苗头，防患于未然，也能为事故分析提供有关的第一手图像资料。另外，客户端（其他单位、部门）可以随时远程监看井下状况，提出整改方法，减少事故隐患。
同时新建的采矿场视频监控系统严格执行国家安全标准进行独立设计，满足自动化和信息化管理要求，同时利用现场已有的通讯线路、平台资源、部分设备实现局域网运行，最大限度的节约投资成本。
结合各个矿区井下现场情况，井下安装的防爆摄像头42台，前端监控设备通过光纤收发器直接接入原井下级联环网光端机上，通过级联环网系统地表光缆统一传输到公司
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信息化中心。在信息化中心配置视频综合管理平台服务器、存储设备，用于对前端摄像头进行添加、配置管理、存储。
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——机电部 杨光源
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一矿开展自救器专项检查工作
近日，一矿结合公司关于印发《内蒙古金陶股份有限公司开展自救器和矿用安全标志设施设备可靠性专项检查工作方案》的通知要求，开展了自救器专项检查，确保在用自救器全部有矿用产品安全标志，自救器全部在有效期内。
经查原自救器和新自救器配备充足，作业人员全部随身携带，能够确保每人一台。矿区井下最大作业人员在150人。井口备用自救器30台，达到20%备用。同时现场抽查了作业人员4人的操作，有一人用原自救器因卡扣不好使未在30秒内完成佩戴，已对其进行更换和检测。
此次检查工作，有效增强了事故预防能力，为一矿区安全生产打下了坚实基础。
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——一矿 俞佳硕
重温入党誓词、践行初心使命
近日，生产二支部开展“重温入党誓词、践行初心使命”主题党日活动。旨在进一步加强理想信念教育，强化党员干部的使命担当，激励党员干部发挥先锋模范作用。
活动现场，全体党员庄严肃立，高举右臂，面对鲜红的党旗齐声宣誓，一句句铿锵有力、掷地有声的誓言，激发了广大党员入党时的初心使命。
宣誓完毕，支部书记王寿刚强调：入党誓词，绝不是入党那一刻念一遍就结束的誓词，应当深深印入脑海、记在心间，化作一言一行。紧接着王寿刚给全体党员上了一堂生动的党课，主要讲述党的历史时期的重要事件，使全体党员加深对党的认识，提高思想觉悟和政治意识。
此次主题党日活动，不仅是对党员一次深刻的党性教育，更是一次精神洗礼，党员
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第7期
们纷纷表示，将会牢牢记住入党誓词，在今后工作中继续坚定理想信念，牢记使命担当，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为公司发展贡献自己的力量，用实际行动践行对党的忠诚。
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——六矿 姜志勇
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生产二支部开展志愿服务路段
修补活动
受连日降雨影响，六矿主体路段出现不同的坑洼，给上班职工带来诸多不便，为充分发挥党员先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和水平，生产二支部迅速行动，组织开展志愿服务路段修补活动。
活动过程中，支部书记王寿刚亲自带领党员参加劳动，对道路上出现的低洼处进行修补。大家分工明确，协作默契，有的用铁楸平整路面，有的用道旁多余的沙土填补坑洼，有的把稍大一点的石子全部清理在道路两侧。大家不畏辛苦，干劲十足，经过一个多小时的共同努力，六矿主体路的砂石路面焕然一新，变得更加平整宽阔。职工们纷纷表示，这次修补解决了他们上班出行不便问题，也深深感受到了党组织的深切关怀。
通过本次志愿服务活动，进一步增强了党员的责任意识和服务意识，充分发挥了党员的先锋模范作用，体现了党员为一线员工办实事的宗旨，同时也提高了党支部的凝聚力和战斗力。
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——六矿 姜志勇
一选厂完成3245球磨机电控系统
升级改造工程
一选厂3245球磨机自2008年9月投入使用至今已有近16年时间，在最近几年的使用过程中球磨机经常性会出现无规律不定时的偷停问题，给一选厂正常生产带来了极大的被动。考虑到球磨机励磁系统、高、低压控制系统已是十多年前的过时设备，现已无法全面保护球磨机的正常运行，在球磨机出现偷停时无法准确报出故障点。为此，经公司领导、机电部、一选厂相关人员协商，决定更换整套球磨机励磁柜、低压控制柜及高压开关柜，以彻底解决球磨机不定时偷停问题。
3245球磨机电控系统包括励磁系统、低压控制系统和高压控制系统，涉及的电气元件和控制线路众多，施工难度极大。为保证工程质量与施工进度，一选厂决定将本次球
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磨机电控系统升级改造工程细分为前期考察、中期准备和后期施工阶段。在前期考察阶段，厂家技术人员在一选厂和机电部相关人员的陪同下进行了为期三天的设备情况摸排，根据摸排情况并结合技术人员和操作工、维修工反映的现场实际情况做出了相应的技术方案。在确定好技术方案后就进入了中期准备阶段，本次改造最大的一个升级点就是可以在触摸屏实时查看示包括球磨机主电机、轴瓦、润滑油站的温度和压力等各种运行数据以及故障报警信息，并可以生成数据曲线以方便操作人员查看运行数据；除此以外还能够实现球磨机一键启动和停止功能以及启动条件连锁功能，在不具备启动条件的情况下不允许启动设备，避免了由于人为操作失误造成的设备事故。为实现这些功能，需要在原有设备基础上增加温度传感器和压力传感器等数据采集设备，并对原有控制线路进行更换。同时为不耽误生产任务，在后期施工阶段，一选厂利用停车机会先后对励磁柜、低压控制柜和高压开关柜分批次进行整体更换。在一选厂、机电部和厂家技术人员的共同努力下，3245球磨机励磁系统、高、低压控制系统的安装调试、现场接线以及整机试车全部一次性成功。
经过几个月的观察使用发现，升级改造后的3245球磨机电控系统完全能够满足现场
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第7期
运行需要，球磨机再也没有出现过不定时偷停现象。球磨机各种运行数据和故障报警信息在触摸屏都一目了然，球磨机的运行状态现场操作人员都了然于胸，真正做到了心中有数、心里有底，一选厂的正常生产得到了强有力的保障。
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——一选厂 冯春磊
1#尾矿库加高工程有序推进
近日，公司1#尾矿库加高工程正在如火如荼地进行中。该尾矿库作为公司一选厂的重要配套设施，其加高工程对于公司的可持续发展具有重要意义。
为确保尾矿库加高工程的顺利实施和安全运行，相关部门和施工单位采取了一系列严格的措施。在工程前期，进行了全面的勘察和设计工作，确保加高方案的科学性和合理性。设计单位依据相关标准和规范，结合尾矿库的实际情况，精心规划了坝体结构、排洪系统等关键部分。
在施工过程中，严格把控工程质量，施工单位配备专业的技术人员进行现场指导和监督。同时，加强安全管理，落实各项安全防范措施，确保施工过程中不发生安全事故。
监理单位也加大了对该工程的监管力度，定期进行检查和评估，督促施工各单位严格按照设计方案和施工标准进行作业。
该尾矿库加高工程完工后，将有效增加尾矿库的库容，提高公司的尾矿处理能力，为选厂的正常生产提供有力保障。同时，也将进一步提升尾矿库的安全性能，降低尾矿
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库发生事故的可能性，保护周边环境和人民群众的生命财产安全。
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——一选厂 李学庆
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公司皮带拉紧装置改造助力安全
效率双提升
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近日，公司第二选矿厂围绕破碎段生产中难点问题，深入开展技术攻关，在皮带拉紧装置上下功夫，实现安全效率双提升。
第二选矿厂破碎段2皮带运输机尾轮处拉紧装置是在建厂时安装，现年限已久，尤其1号、4号皮带拉紧器属于老式拉紧装置自动调解，皮带尾轮上挂着衬铁来拉紧，如不及时处理，容易发生衬铁坠落伤人事故。为解决这一问题，第二选矿厂领导班子、工程技术人员、安全员一起集思广益、现场交流、反复试验，维修班长积极建言献策，最终大家
第7期
皮带拉紧改造前
皮带拉紧改造后
一致认为，将皮带拉紧器改为手动拉紧装置，把皮带尾轮处衬铁拉紧装置撤掉，这一问题可解决现场存在的安全风险。
经过现场生产实际论证，皮带拉紧装置改造措施取得成效，极大保证了现场设备运行稳定，促进现场生产效率。下一步，第二选矿厂会立足生产实际，把改革创新作为出发点和落脚点，积极在小改小革方面下功夫，为选厂安全生产稳定运行添砖加瓦。
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——二选厂 王冬杨
第7期
二选厂重选砂泵站改造工程项目
顺利完成迁移
近日，二选厂重选砂泵站更新了2台30kw电机变频柜、2台55kw电机变频柜，1台主电源控制柜及电机电缆，为下一步二选厂正常生产创造了有利的条件。
二选厂院内的重选砂泵站自2015年4月工艺改造后投用，当时采取边生产边改造的策略，因当时的电解设备在用故限制了机电设备设施的就位安装。致使砂泵、搅拌槽、变频柜的安装比较紧凑。尤其横向安装的尼尔森给矿泵电机尾部距变频柜不足40cm，4台变频柜2台电源柜距墙体较近，致使维修空间不足。在生产过程中出现尼尔森给矿、尼尔森尾矿搅拌槽矿浆外溢时矿浆直抵达变频柜、电源柜内。多年的潮湿环境致使柜体出现腐蚀，电源柜、配电柜绝缘性能已下降。配电
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第7期
柜前侧加装挡矿围堰也仅能缓解。加之砂泵电机的电缆采用的是井下撤下的电缆，使用至今已出现一定的龟裂老化。考虑到现场操作人员的安全，为根除潜在的安全隐患，确保用电设备的平稳使用安全运行。二选厂领导与工程技术人员经探讨，采取了以下方案：将水净化设备、电解解析柱等现行工艺不再使用的设备撤出场地，腾出空间进行配电柜、变频柜的从新布局。在大约4天的时间完成了旧设备的拆除，新设备的安装，变频器参数编辑，调试等工作，在专业技术人员及现场岗位人员的共同配合下进行了带负荷试运转，确保各项参数指标运行正常，进一步提高设备的可靠性，为机组安全运行打下坚实的基础。
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——二选厂 王冬杨
第7期
发挥党建引领作用，推动安全生产
工作走深走实
今年以来，选厂二支部在公司党委的正确领导下，认真贯彻公司党委年初工作会议、职代会要求，紧紧围绕党建工作，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作。在公司庆“七一”表彰“两优一先”大会上，二选厂被评选为先进党支部、宣传思想工作先进集体等荣誉。
选厂二支部认真落实公司下达的各项生产目标任务，努力建设一支党性强、奉献精神强、起模范带头作用的队伍。以落实公司提出的2024年生产经营目标为根本，制定了选矿二厂劳动竞赛方案。以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，以班组为单位，进一步激发员工的工作热情，在选矿二厂形成“比、学、赶、超”的良好氛围，提升每一位员工的积极性。借此次劳动竞赛活动，进一步检验员工队伍的素质，检验该岗位的工作质量和业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展。
选厂二支部充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，引导广大员工牢固树立正确的思想信念，提高认识，充分发挥政治引领作用深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大党
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第7期
员深刻理解党纪学习教育要义，积极投身到生产建设中去，提高工作创新能力为充分调动广大员工的生产积极性，确保生产连续稳定，抓好“党建+安全”工作，为安全生产创造良好环境。党支部结合建设平安厂区为要求，深入扎实地开展好“平安车间”、“平安班组”、“平安岗位”。开展“党建+合理化建议”征集，提高职工参与生产建设的积极性，激发主人翁意识。对车间合理化建议、修旧利废、小改小革进行了汇总报备，上半年小改小革工作、修旧利费工作例如修复2430球磨机滚筒筛筛网、皮带拉紧器装置改进等工作，充分体现了选矿二厂干部职工的集体智慧，极大地提高了劳动效益、经济效益。统筹发展。
选厂二支部始终立足生产一线，带动、倡导广大党员团结奋进，用建设者的理念，以创新的精神，积极、主动探索实践，1月至6月以来，选矿二厂设备运转率高达97.81%。各生产经营指标都在公司要求的范围内、并且重选回收率远远高出好几个百分点，在完成生产任务的同时，注重安全生产，使党支部的各项工作再上新台阶。
每一次的奋进，都有党组织的高扬旗帜，凝聚蓬勃力量；每一次的收获，都有共产党员初心不渝，砥砺奋勇前行。下一步，选厂二支部将继续以党建工作为引领，着力
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锻造过硬职工队伍，立足岗位，争创一流，用铿锵的誓言，扎实的行动，为公司的发展作出更大的贡献。
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——二选厂 王冬杨
公司污水站技改项目圆满完成
随着六月份《内蒙古金陶股份有限公司水质监测报告》收悉，公司污水站技改项目获得圆满成功。截至今年4月份公司污水站已合格运行2年多，经实际运行及原设计要求，为确保污水站安全运营及检测指标合格，公司加大技改投入力度，对污水站运行中存在的问题，按照满足工艺、操作方便、维修高效、降噪环保的要求，聘请专业厂家对以下四项技术卡脖子技术难点进行专项技改：
膜池过滤膜离线清洗。当时膜池产水效果不好，根据使用规定需定期进行离线清洗，为不影响生产指标，申请原安装厂家进行清洗，清洗后的膜产水效率及产水指标需符合设计要求，质保期壹年。
曝气调节阀门改到露天操作。原曝气调节阀门原设计在池内，不方便操作，且长期在池水中渗泡容易损坏，需将管路及阀门改造在方便操作的地面，在改造阀门的同时需要把曝气出气口方向一并进行调节。
五台排污泵耦合器连接器底座改造。排污泵采用耦合连接器方式进行连接维修安装难度较大，且耦合连接器配件的购买无法保证安装尺寸，需改为普通软管连接方式，排污泵底部需制作一个匣体将排污泵放置于匣
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体内且吸口悬空，以保证泥浆能正常吸入，便于日后维修与更换排污泵。
罗茨风机噪音降噪改造。当时罗茨风机噪音较大已严重影响到办公室办公，需对罗茨风机噪音进行以下三点改造降低噪音：一是在消音器内设计及安装消音插片，更换空气滤芯。二是罗茨风机整体增设隔音罩，并对箱体进行隔音处理（盖隔音房），同时隔音罩需满足通风和散热的要求。三是风机基础进行隔振处理，加装缓冲装置，消除风机运行时产生的震动噪声。
该项工程历时20天，后勤保障部技术人员与专业厂家克服极热天气与污水站污水池的恶劣环境，严格按特种作业要求施工，保质保量的完成了技改任务。
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——后勤保障部 谢云福
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后勤保障部打响安全生产“大胜仗”
攻坚战
7月24日，后勤保障部召开专题会议，传达公司下达文件及会议精神，围绕公司“奋斗下半年、打赢大胜仗”核心工作，作出安全生产工作部署。
会上，经理谢云福强调，一是增强团队凝聚力，努力钻研业务，达到人员技术互补、互相提高，发现问题及时解决，达到完美高效的安全生产目标，再从理论上提高一下、技术更上一个新台阶。二是做好防火、防爆、防盗、防汛等各项工作，有效防范生产安全事故和自然灾害发生，确保员工生命和财产安全，预见性制定安全措施，强化安全知识技能培训，利用班前会及时向员工培训安全知识及应急处置知识，提升员工自救
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互救水平，增强员工全面整体防御事故能力。三是确保各作业现场卫生清扫、清理、绿化等工作及时到位。四是污水厂严格按工艺流程操作，提高维修保养专业技能，确保指标检测达标。五是加强二三级核算，严格生产全过程成本管控，达到降本增效利润最大化的目的。
“奋斗下半年 打赢大胜仗”，后勤保障部决不拖后腿，全力配合公司做好各项工作，为公司顺利实现目标任务不懈奋斗。
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——后勤保障部 王贺
矿车制作班组背后的荣耀与担当
奋斗是时代不变的底色。在内蒙古金陶股份有限公司（以下简称内蒙古金陶）后勤保障部，有一个默默奉献的英雄群体——矿车制作班组。他们不仅以精湛的技艺和优秀的素质赢得了公司内外的广泛赞誉，更以恪尽职守臻于至善的工作态度，展现了新时代黄金工人的风采。
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矿车制作车间是以员工为主体的技术专业团队，其中有技师 5 人、党员 1 人，平均年龄 42 岁。矿车是井下窄轨运输的主要运输工具，是运输设备中数量最多且维修量最大的设备之一，矿车的流动性大，运输范围广，矿车周转于井下各工作面、各车场、斜巷、采场等地点，而矿车质量的好坏直接
关系到井下的安全生产和运输效率，进而影响到公司的整体经营情况，因此，矿车制作班组以高度负责的态度，以高质量的矿车制造维修管理工作,提高矿车的可靠性和使用寿命，为保障公司安全生产打下坚实的保障。
灵魂设计唱主角
谢云福是制作班组的灵魂人物，他拥有着近25年设计制作矿车的经验。矿车的制造过程是一个复杂而精细的工程，涉及到从设计图纸的绘制到原材料的选择，再到各个部件的加工和焊接装配，对每一个细节都要进行严格把控，以确保矿车的质量和性能达到最高标准。他从井上和井下针对性和实效性入手，设计了多达7种不同型号矿车，记得在2021年接到200台矿车制造任务，他亲自到现场调研，掌握第一手资料，集思广益，摒弃了现有井下老式矿车铸件组装的碰头体大笨重、减震系统撞击后易破损和开焊脱落等缺点，吸收几种矿车的优点，借鉴煤矿车碰头的特点，设计了一种箱式盒体碰头，其主连接焊接在车厢钢架上，并于箱体焊接成一体，解决易开焊脱落的问题。另外在盒体里装上橡胶碰头，经多次实验和力学分析，终于获得成功。其中经他设计的固定式矿车JTGD-0.85 型号，便拥有2项实用新型专利证书。以前的他曾是翩翩少年，而如今为了设计工作更是华发早脱，整天埋在一堆设计图
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纸里,肚子尺寸却是一圈一圈的增长，但是他无怨无悔的奉献在自己的岗位。辛勤工作和专注精神终得回报，他在2023年荣获中国设备管理大会上被授予“工匠精神践行者”称号，更是多次获得公司“先进个人”“劳动模范”。
兵头将尾挑大梁
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。每到夏季，正值公司生产旺季，酷热的天气给奋战在一线的员工带来严峻的考验。面对紧张的生产节点，繁重的交货任务，于成看在眼里、急在心上，为了躲避酷暑，不耽误工作任务。于成每天早晨五点左右，便带领大家开始工作，上午太阳炎热便收工，灵活掌握工作时间，既保障生产任务进度又保护员工在极端天气受到伤害。作为班长的他，既是劳动者又是管理者，他常说的 “兵头将尾”，论职务是不在册的“官”，可在组织安全生产中的却一丝不苟。每天他第一个到达班上，开始组织风险辨识、隐患治理自查自纠活动，虽然员工年龄和文化水平及技术能力存在差异，他善于发掘每位组员的闪光点，而非一味苛求。在他的引导下，团队成员们相互尊重、相互支持，共同进步。 在安全管理上充分调动他们的主动性，鼓励大家人人争当安全员，全面查找自身存在的安全意识淡薄、技能操作不
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熟练等问题，让班组每一名组员自主将安全管理机制全过程融入生产实际，以自觉管理模式，激发职工主动安全生产的工作热情，逐步形成为全员认同、遵守具有班组特点的安全价值观。在他的“头雁”效应引领下，逐渐形成了继承和发扬勇于承担急、难、险、重任务优良传统，通过聚心、聚力、聚能，形成强大合力敢啃“硬骨头”的尖兵班组。在一次紧急生产任务中，需要制作340个阻车器，于成为了确保生产进度，连续工作了三天两夜。在最后一天晚上，他感到身体不适但仍然坚持工作。这一幕深深感动了班组的每一位成员，他们以组长为榜样，继续坚守在工作岗位上，最终，在大家的共同努力下，高质量的交付了矿车阻车器，他们成功地完成了这次“急、难、重”任务。
党员先锋做示范
一名党员就是一面旗帜，刘爱国同志身
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为班组中唯一的党员，以其优秀的品质和执着的精神，让党旗在矿车制作班组的生产第一线高高飘扬。他深知自己的责任重大，使命光荣。他始终坚信，党员的身份意味着要在任何时候、任何地点都发挥先锋模范作用，他始终以党员的标准严格要求自己，用实际行动诠释着党员的责任与担当。他负责日常生产任务的执行和质量控制，他以严谨的态度和精湛的技术，确保生产流程的顺畅。他坚守“不合格，不出厂”的原则，对每一辆矿车的制造过程都严格把关。从图纸尺寸到材料切割，从矿车质量到焊接情况，他都一丝不苟地检查、详细记录，确保每一个细节都符合标准。日复一日，年复一年，刘爱国同志凭借对工作的诚心、专心、细心和恒心，对矿车制造工艺检验达到了如指掌的境地。多年来，经他检验合格的矿车超过三千辆，合格率达到惊人的百分之百。他的专注与执着不仅赢得了同事们的信任和敬佩，更使他成为了一名令人信服、让人放心的“老质检”。更是展现一名老党员立足工作岗位勇于担责，用实际行动感染和鼓舞着身边的人，坚定信念永跟党走。
精准下料巧裁缝
“心有一把尺，手中有刻度”。公司每年需要补充矿车200台左右，自行制作矿车比市场外购矿车每台节约资金1650元，每年节
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约33万元。而下料作为整个生产的第一道工序，在整个矿车制造环节中至关重要。孙国军在矿车制作班组的下料岗位上，展现出了卓越的成本管控能力。他不仅能够精确计算出每一块原材料的最佳利用方案，而且在生产过程中，他坚持根据工件长短，合理厚薄搭配，统筹穿插先大后小的原则，有短料不用长料，能用旧料不用新料，始终坚持“精益求精，物尽其用”的原则，通过合理搭配和巧妙利用边角余料，实现了材料成本的大幅节约。孙国军的下料技艺不仅提高了生产效率，而且有效降低了生产成本。他能够根据工件的尺寸需求，灵活调整下料方案，确保每一次切割都能达到最优的材料利用率。例如，在制作矿车圆形封头产生的边角料，他巧妙地利用可切割出6个100×380毫米的拉板，而在切割1个6寸法兰时，又可以套出一个2.5寸的法兰等等，从而实现了材料的循环利用。他还积极倡导并实施了边角余料的回收利用制度。与班组成员一起，在车间一端设立了边角余料回收箱，对生产过程中产生的余料进行统一收集和规整存放。这些回收的余料不仅被广泛应用于其他生产环节，还为企业创造了额外的经济效益。他的这些举措不仅提高了班组的整体节约意识，而且形成了全员参与的良好氛围。他的一丝不苟和创新思维，使得他在同事中享有“下料工作
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的巧裁缝”的美誉。
技术过硬担重担
“呲……呲……”他的手中有团“火”，焊枪口处喷放出一朵朵火花。焊条在上千摄氏度的高温中熔化，两块箱板便被牢牢焊接在一起。宫学民是具有11项焊接资质的承压焊工，拥有超过十多年的焊接经验，对矿车的组装焊接的理解有着独到的见解。在敖汉旗举办的职工技能大赛中，宫学民凭借出色的焊接技术代表公司参赛，并荣获了全旗第二名的好成绩。他的焊接技术不仅为公司赢得了荣誉，更在实际工作中发挥了重要作用。他深知，矿车焊接的质量直接关系到矿车的使用寿命和生产效率。只有焊接质量可靠，才能有效延长矿车的使用周期，降低生产成本，提高生产效率，从而为公司创造更大的效益。
每次在焊接工作中，飞溅出来的1000多摄氏度滚烫的焊渣，会烧穿衣服或是烫伤皮肤，尽管在他的手上和身上留下了多处处烫疤，他也从未有过丝毫怨言。总是微笑着说：“每当焊接完毕后，看着那些漂亮整齐的鱼鳞纹闪着银光，我心中总是充满成就感”。
以师带徒补好位
矿车制作班组通过工作经验丰富的老员工与青年员工结对帮扶的方式，将“老将”
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经验与“新生”活力优化融合，“一对一”培养技能骨干力量。积极开展“比安全、比技能、比创新、比效益、比荣誉”等系列活动激活班组整体活力。王东齐是进入班组最晚的成员，起初他对矿车制造充满热情，但缺乏实践经验。班组成员积极发扬“传帮带”的优良传统，他们不仅传授给王东齐专业技术知识，还分享了多年来积累的工作经验和心得。这些宝贵的经验和智慧，如同明灯一般，照亮了王东齐前行的道路，使他在工作中少走了许多弯路。在这个充满活力的班组中，他始终保持着谦虚谨慎的态度，不断向他人学习和请教，还积极参与班组的各项活动，加强与同事之间的交流和沟通，在学中干、在干中练，努力的提高自己综合技能，逐渐成长为班组的骨干。他不仅熟练掌握了专业技能，还学会了如何应对各种复杂情况。他开始独立思考，勇于尝试，不断挑战自己的极限。并在后来的工作中提出了许多创新性的想法和解决方案。极大地提高了矿车的性能和可靠性。
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一路辛苦一路歌，一分耕耘一分获。矿车制作班组通过不懈的努力和风雨无阻苦干实干的精神，取得了连续八年被公司表彰为先进班组的荣誉，他们用自己的智慧和汗水，浇灌成为了一个团结协作、技术精湛、和谐奋进的攻坚团队，他们的故事，是对工匠精神的最好诠释，也是对团队合作精神的最好展现。他们默默奉献在公司高质量发展的道路上，用实际行动诠释着对工作的热爱和执着。
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——党群部 郭兴龙
奋楫扬帆 勇做井下探路先锋
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从“小范”到“老范”，从默默无闻到精益求精，从普通员工到劳动模范，范井军一步一个脚印，扎实的走好每一步，用时间见证成长，用努力铸就辉煌。
责任担当 井下前行的探路先锋
范井军，现任内蒙古金陶股份有限公司（以下简称内蒙古金陶）测量副主任工程师，主管公司测量技术与管理工作。众所周知，测量在矿山勘探、基建和安全生产的各个阶段发挥着不可或缺的作用，它为合理开采提供了全面、准确的技术资料，被誉为矿山开发的“探路先锋”。除了负责井下日常
——记生产技术部测量副主任工程师范井军
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测量工作，他还要严格把关井下工程验收工作，带领全组人员全面细致、合理地进行工程测量验收工作，确保工程质量符合设计要求，确保数据真实可靠，积极的发挥着探路先锋作用。
为了及时掌握第一手资料，范井军十年如一日地穿梭在潮湿狭窄的巷道中。除了穿戴好劳动保护用品，还要携带测量需要的全站仪、三脚架等工具，测量仪器属于精密仪器，加上井下测量作业环境复杂，没办法车辆运送，每次下井他都要负重十几公斤仪器前行，平均每周下井在5次以上，井下12个作业中段的掘进、采掘工程已深深地印在他的脑海中。他对井下16个采场的上采状态及采切准备情况了如指掌。他深知，技术管理的精髓在于对细节的极致追求和对工作的全身心投入。他坚信，只有深入现场，亲身体验每一个细节，才能制定出切实可行的设计方案，避免空中楼阁般的不切实际。因此，他总是勤于井下勘察，与工人并肩作战，对现场的每一个角落都了如指掌。为了确保工程进度的稳步推进，他还精心制作了“挂图作战表”，时刻关注每一项工程的进展情况。凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，他总能准确判断出井下施工的重点和难点，从而采取有效的措施，确保施工进度的稳步推进。每次下井，他都要将各个工作面转遍，仔细查
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看穿脉是否按照规定方向前进，工程进度是否跟上，哪个环节需要技术支持……正是这种对细节的极致追求和对工作的全身心投入，让他在技术管理的成长之路，如同磨刀石般日益精进；他的脚步，也从最初的稚嫩与青涩，逐渐走向稳健与成熟。
兢兢业业 把好安全生产的“方向盘”
“每一毫米的细小”都事关井下开采的顺利推进与后期的安全运行。内蒙古金陶三矿区竖井下掘进工程进展一直制约着生产发展，为了改善这一局面，范井军和同事们大胆设计，从一矿区19中段掘进巷道与三矿区竖井下掘进行贯通，为了提供可行性论证，他放弃节假日休息时间，多次到现场踏勘，并查阅大量相关资料，他说：“井巷工程设计受到井下条件复杂多变的影响，在现场施工时，总会遇到各种各样的技术难题，一定要把好井下测量的方向盘，否则差之毫厘，谬以千里”。
在工程施工前，他带领组员进行了周密的人员分工，明确了各成员的职责关系，并编制了详尽的测量误差预计设计书和执行方案。选用先进的全站仪和陀螺仪作为测量工具，确保了施工过程的精准性和高效性。坚持“先设计后施工”的原则，严格遵守技术规范要求，通过多次深入现场指导、监督施工进度，最终安全、有序地完成了精确贯通
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竖井的任务。此次贯通工程不仅解决了内蒙古金陶三矿区正面码头门开拓发展的瓶颈问题，还成功解决了一矿区19中段巷道掘进延伸的坐标问题，为公司井下探矿增储提供了有力的测量技术支持，更为公司创造了显著的经济效益。
勤学苦干 奋斗路上不停歇
“向前 5 毫米，向后 4 毫米，左移 2毫米。”
“1 号点与腰线垂距准确，可以固定……”
这是范井军带领测量技术员日常在井下的声音。找准测量点，拧开脚架旋钮，把脚架撑开与肩持平，身体与三脚架呈15度角，用肩部支撑三角脚架前端，顺势让脚架顶端中心点与地面标记点垂直；固定全站仪器，调整精平气泡，转动仪器对目标进行测量……在井下巷道里平均在30多秒完成，放下、找准、水平居中、一气呵成绝不拖泥带水，这看似简单的测量动作，他已经一丝不苟地重复近17年。
初入矿山测量组时，他面临了巨大的挑战。学校所学的理论知识与实际工作之间存在显著的差距，让他深刻体会到了工作实践的缺乏。然而，他并没有因此而气馁，而是选择了虚心向师父请教，每天跟随他下井，仔细聆听他的实践经验。他还坚持刻苦练
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习，不断磨练自己的技术。此外，他还利用业余时间勤奋自学，不断充实自己的知识储备。正是凭借着这份执着和毅力，他很快成为了班组的技术骨干。工作之余，他更是常常学习到深夜，不断拓宽自己的知识面。不仅如此，他还抓住一切空闲时间锻炼专业技能，不断提高自己的专业水平。2010年，在工作生活极其艰苦的环境下，他成功完成了函授本科的学业，展现出了非凡的毅力和决心。
“年轻时自尊心重，稍有差错便觉面子上过不去。”凭着这种强烈的自尊心鞭策他不断追求进步，他不再满足于仅仅完成自己的任务，而是主动寻求更有挑战性的工作。他敢于接受困难和挑战，用自己的实际行动证明自己的能力。随着时间的推移以及知识和技能不断增长，他的责任心和敬业精神也得到了同事们的认可和尊重。
勇挑大梁 创新创效破难题
随着公司高质量发展快速前进的步伐，井下运输的瓶颈问题开始凸显。为了满足安全生产的需求，2022年，公司决定实施一项重大工程——贯通一矿区7中段至老二号7中段主运输巷道。这一工程不仅距离长，而且难度极高，需要精密的地下控制测量、复杂的数据处理和细致的施工指导。
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范井军作为技术骨干，再次承担起了重任。面对这一复杂工程，他展现出了卓越的专业能力和丰富的经验。经过多次方案讨论和设计，最终确定采取相向掘进的方式进行贯通。在施工过程中，他和他的团队面临了巨大的挑战，他们需要确保掘进面能够按照设计路径准确对接，这要求他们保持高精度的定向和距离控制。因此，他们扛着测量仪器，多次深入井下现场测量、放线、实地勘测，不计冷暖不分昼夜的跟进，他们始终坚守岗位，确保数据的准确性。他们将收集到的数据进行汇总和核对，与设计图纸进行反复比对，最终确定了可行的参数。在施工过程中，他们严格监督施工单位按照测量技术规范进行操作，确保每一个步骤都准确无误。经过艰苦的努力，贯通工程经过10月终于圆满完成。水平方向和竖直方向的实际误差均远小于预计误差，达到了施工设计要求。这一结果不仅令人振奋，更为后续的开采活动提供了便利条件。此次工程的成功完成，不仅加速了矿石的开采与运输速度，优化了矿山的整体布局，还提高了生产效率，降低了成本，为公司高质量发展再次奠定坚实基础。
春种秋收，耕耘有成。范井军以饱满的热情和无私的奉献，赢得了同事们的尊敬和信任。无论面对何种困难和挑战，他总能挺
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身而出，带领团队迎难而上。在内蒙古金陶的荣誉榜上，他多次被评为“工会积极分子”和“劳动模范”。他的勤奋和执着，不仅为自己赢得了荣誉，更为公司高质量发展树立了榜样。如今他又有了新理想，怀着对党的信仰和对事业的热情，向党支部递交了入党申请书。这是他人生中又一次重要的选择，也是他对党的忠诚和对事业的执着的体现。他深知，作为一名共产党员，不仅要在工作中发挥先锋模范作用，更要在思想上、行动上与党保持高度一致。在未来的日子里，范井军决心以许许多多的优秀共产党员为榜样，扎根于自己平凡的工作岗位，用不懈的努力和坚定的信念书写着属于自己的奋斗篇章，为公司的繁荣和发展贡献不凡的力量！
——党群部 郭兴龙
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主 编：胡玉刚
副主编：刘大宇
编 辑：刘大宇
校 对：李莹莹
文 稿：各单位
图 片：公司、各单位
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