内蒙古金陶股份有限公司 编
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第7期
2023年8月出版
金陶公司工作简报
目录
CONTENTS
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公司举行“七一”表彰大会
公司组织开展主题摄影比赛
集团公司副总经理姜良友一行赴公司调研
公司召开矿山智能化交流研讨会
公司召开上半年经营活动分析会
公司召开2023年宣传思想工作会议
公司纪委学习贯彻习近平总书记重要讲话精神
工程招标合规化管理
工会开展“情系职工·夏送清凉” 慰问活动
公司参加法律合规风险管控培训
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CONTENTS
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公司成本管控再出新招
公司纪委学习贯彻习近平总书记
关于“以学正风”重要论述
公司开展职业病防治知识及急救培训会
公司优化导爆管引线助力成本管控
洒水降尘保清洁 上班途中送清凉
安全从点滴做起
旗自然资源局来公司开展矿山地质环境治理核查验收工作
后勤保障部新型碰头矿车改进成功投入使用
机关三支部开展主题党日活动
参加中金集团“金石计划”培训
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公司召开7月份生产调度会
中金地质来公司开展地质探矿调研工作
爱岗敬业 无私奉献
赤峰市消防支队支队长一行到公司调研消防工作
一矿7中段巷道标准化建设完成
一矿区开展岩工班专项检查
浅谈井下小型移动设备保养
安全是生命线
生产三支部开展“新时代文明实践”主题党日活动
三矿召开安全生产部署会议
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警钟长鸣 防微杜渐
六矿井下巷道更换标志标识牌
主题教育进基层 炎炎夏日送清凉
浮筒码头代替自制工作平台助力消除安全隐患
一选厂召开厂区管理人员会议
二选厂开展主题教育工作
二选厂检修更换Φ2430球磨机衬板
培训心得体会
一矿安全工段长韩俊仁为工友筑起了一道生命防线
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公司举行“七一”表彰大会
6月30日，公司举行“庆七一”表彰大会，对3个先进基层党支部、26名优秀共产党员和8名优秀党务工作者进行了表彰。受党委书记、董事长杨志芳委托，党委副书记、总经理李达出席会议并讲话。公司党委委员、纪委书记陈宏林主持会议，各党支部书记，助理以上管理人员，全体党员100余人参会。
李达强调，在建党102周年之际召开表彰大会，引导广大党员干部重温党的历史，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，努力推动企业实现安全高质量发展，为中华民族的伟大复兴贡献黄金人的力量。一是提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为每日必修课和终生必修课，更加自觉做到“两个维护”。二是着眼当前、立足长远，真正把党建工作抓深抓实抓细，全面提升党建工作质量。三是大兴调查
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研究之风，注重成果转换，促进主题教育工作走深走实。
会上，李达带领全体参会人员重温入党誓词，党委委员、监事会主席、工会主席传达学习了习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，会议宣读了表彰决定，先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者分别作了交流发言。
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——党群部 胡玉刚
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公司组织开展主题摄影比赛
7月5日，公司党委宣传部与工会联合组织开展“弘扬伟大建党精神 深化主题教育成果”主题摄影比赛。
此次摄影比赛，特邀敖汉旗摄影协会相关专业人士进行评审。广大职工群众积极响应、踊跃参与，与摄影协会老师现场交流、学习摄影，用镜头捕捉和记录一线工人日常工作中瞬间风采，用心发现美丽角落，用心体会企业朝气蓬勃的风貌。比赛共收集作品51份，经敖汉旗摄影协会老师逐一评定，最终评选出一等奖1份、二等奖2份、三等奖3份，入围奖9份。
本次摄影比赛，进一步丰富了广大职工群众的精神文化生活，进一步激发了广大职工群众干事创业的热情，切实推动了主题教育的深化内化和转化。
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——健康环保部 李莹莹
集团公司副总经理姜良友一行赴
公司调研
7月16日，集团公司副总经理姜良友一行赴公司实地调研，内蒙古金陶党委书记、董事长杨志芳，党委副书记、总经理李达全程陪同调研。
姜良友一行分别到选矿厂、采矿区和调度中心现场考察，通过现场视察与交流，他对公司选矿厂标准化管理、一矿区卷扬机房无人化操控给予充分肯定。座谈会上，他提出，一要依托较好的资源基础，在资源增储方面加大科研投入，强化资源优势；二要加强内部对标对表，突出引领作用，形成比学赶帮超的良好氛围。
姜良友表示，公司近些年安全工作受到挫折，全体干部要统一思想，增强信心和战胜困难的决心，要刀刃向内，深刻分析原因
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找准问题实质，制定整改措施，彻底解决安全隐患，同时要吸取经验教训，引以为戒，做到心中有数，高标准、严要求抓好安全工作。
姜良友强调，公司要提升本质安全工作，要通过智能化提升装备水平，要与中联重科、长春黄金研究院、长沙矿山研究院等先进科研院所加强沟通交流，加快科技创新和信息化建设，推进数字化矿山建设取得新进展。
杨志芳表示，公司全体员工将在集团公司的正确领导下，在股东的大力支持下，团结一心、群策群力，踏踏实实开展各项工作，确保完成全年目标任务，为推动集团公司实现更高质量发展、建设具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团作出新的更大贡献！
中联重科，长沙矿山研究院、集团公司
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科技创新部、信息化管理部、长春黄金设计院等部分同志在座谈会上交流发言。
中联重科、长沙矿山研究院、集团公司科技创新部、信息化管理部、中金建设、长春黄金研究院、长春黄金设计院、凌源日兴公司有关同志，公司领导班子及相关部室负责人41名同志参加了座谈会。
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——党群部 曾凡玉
公司召开矿山智能化交流研讨会
为全面贯彻落实7月初集团公司党委书记、董事长卢进参观考察中联重科智慧产业城时的指示要求，以及集团公司副总经理姜良友到公司现场考察调研后的指示要求，7月16日下午，公司召开矿山智能化交流研讨会，中联重科、长沙矿山研究院、中金建设、集团公司科技创新部（信息化管理部）、长春黄金研究院等有关同志参加了研讨。
中联重科中央研究院院长助理兼技术研究中心主任刘延斌首先介绍了中联重科股份有限公司基本情况，详细介绍了工程机械的应用及研发情况，表示中联重科将积极为公司装备自动化提供技术支持；长沙矿山研究院总工程师李向东详细介绍了长沙矿山研究院基本情况，表示长沙矿山研究院致力于无人开采、少人机械作业、远程智能化、设备
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小型化布局等；中金建设党委副书记陆胜旗详细介绍了中金建设基本情况，指出各相关单位要成立交流小组，深入探讨推进公司信息化建设的方向，并将研讨成果报集团公司科技创新部。
集团公司科技创新部相关负责人表示，本次调研主要目的是提质增效，提升企业本质安全，解决企业遇到的实际问题，中联重科要秉承一企一策、统筹考虑，在提升本质安全前提下，降低一线职工劳动强度，提高员工满意度和幸福感。
交流研讨中，公司总经理李达强调，推进井下机械化建设需要考虑的问题较多，一是井下空间有限，要解决好设备尺寸问题。二是井下矿石硬度偏高，要改进装备达到钻探标准。三是井下作业方式与地表不同，要在保障安全前提下提升效率。四是井下地质条件较特殊，井下矿脉平均厚度较薄，机械化开采难度较大。五是开采设备要与现有开拓方式相匹配。针对下一步工作，要推进工业互联网和井下5G建设，实现井下水泵、风机无人监管，违规操作AI自动报警，各项数据统一显示等功能。通过此次矿山智能化交流研讨，为提升公司本质安全工作起到了积极作用。
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——党群部 曾凡玉
公司召开上半年经营活动分析会
7月21日，公司召开了2023年度上半年经营活动分析会。会议总结分析了公司上半年生产经营情况，研究部署下半年经营管理工作。会议由公司总会计师陈亮主持。
会上，陈亮指出，各相关单位部室汇报的工作重点突出，数据精确，明确指出成本变化原因并列出节约成本的具体举措。他强调，各相关单位部室要扎实开展好下一步工作，一是在生产旺季，要在确保安全的前提下努力完成全年目标产量；二是2023年上半年入选品位有所提高，应保持一线职工积极性，在薪酬分配公平的前提下，继续提升入选品位；三是加强全过程成本管控工作，各单位部室要深入分析，从小事抓起，制定成本管控措施。
公司邀请具有丰富成本管控经验的杨玉玺同志为经营管理活动进行把脉问诊，杨玉玺出席会议并对矿区生产组织、选厂技术管理等发表意见和建议。公司生产单位代表及相关部室分别汇报了上半年生产经营主要指标完成情况及成本指标节超情况，并相应提出下一步工作计划。
通过召开上半年经营活动分析会，充分激发了广大职工干事创业的热情，增强了成本管控意识，推动公司成本管控工作再上新
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台阶。
公司领导班子成员，总工总助，各单位部室负责人，财务部相关人员共 32人参加会议。
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——财务部 毕琳琳
公司召开2023年宣传思想
工作会议
7月26日，公司召开2023年宣传思想工作会议。会议特邀中国黄金报社党委书记、社长陶明浩一行到会指导宣传思想工作，同时表彰一批2023年宣传思想工作先进集体和先进个人。公司党委书记、董事长杨志芳参加会议并讲话。
杨志芳指出，公司2023年宣传思想工作稳中有进，在宣传深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面形成了良好的学习氛围，在思想政治建设、宣传思想阵地建设、意识形态工作、精神文明建设等方面取得了一定的成绩。对于新时代宣传思想工作，他强调，要坚持守正创新，努力将宣传思想工作提升到更高水平，为公司高质量发展提供舆论支持。一是持续深入学习贯
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彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；二是严格落实意识形态工作相关要求，压紧压实公司党委意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员“一岗双责”；三是巩固自治区级文明单位成果，建立文明单位创建的长效机制，凝聚起全体干部职工的智慧和力量，做到业务工作和文明建设双丰收；四是不断创新宣传工作方式，提高宣传工作质量，充分利用网络与新媒体传播平台，拓展新媒体宣传途径。
陶明浩现场交流了宣传思想工作，详细介绍了宣传思想工作的重要性，提出中国黄金报社正在进行数字化转型、平台化转型和智库化转型，他表示，要强化意识形态与企业各项工作相融合，武装头脑、统一思想，用于指导实践。中国黄金报社两位专业老师分别就宣传稿件规范写作和摄影工具使用与技巧进行培训。
公司领导班子、总工总助、各党支部书记、各单位部室主要负责人40余人参加会议。
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——党群部 曾凡玉
公司纪委学习贯彻习近平总书记
重要讲话精神
近日，习近平总书记在内蒙古考察时再次就主题教育发表重要讲话，对“以学正风”提出明确要求，强调了三点：一要大兴务实之风，二要弘扬清廉之风，三要养成俭朴之风。公司纪委第一时间组织专题会议，学习习近平总书记重要讲话精神，纪委书记陈宏林主持，全体纪检干部参会。
陈宏林指出，要深刻领悟习近平总书记关于“以学正风”相关重要讲话精神，纪检干部队伍教育整顿工作要结合主题教育、把学习教育贯穿始终，以学正风，推动教育整顿工作走深走实。一要大兴务实之风，抓好调查研究，重实干求实效；二要弘扬清廉之风，牢固树立正确权力观，筑牢思想防线，坚守法纪红线；三要养成俭朴之风，从点滴
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做起增强自制力、慎独慎微，艰苦奋斗、勤俭节约。
针对下一步工作，陈宏林强调，一要根据整顿学习资料制定学习计划、定期组织学习教育。二要坚持“马上就办，真抓实干”的工作作风，力戒形式主义和官僚主义，沉下身子深入基层，努力为群众办实事、办好事。三要刀刃向内，开展自查自纠，逐级全面开展谈心谈话，对照党章党规党纪、对照法律法规开展自查自纠、自我反省、自我改正，强化问题意识、坚持问题导向，找出问题与不足，差距与短板，查漏补缺、防患未然、落实整改、推动发展进步。四要深化建章立制，完善内控制度，健全管理监督制度。
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——纪委办 薛晨亮 王燕
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工程招标合规化管理
7月18日，“金陶公司篮球场修复工程”邀请招标工作完成，本次招标工作与以往不同，完全依托用友公司搭建的招投标工作平台，实现线上与智能化相结合的方式，摒弃传统的线下招标、纸质投标、现场开标等传统模式，有效保障招标程序的合法性、公平性、合理性。
用友招标平台，是从线上发布招标公告及招标文件，符合相关资质的供应商都可以参与投标，供应商根据招标公告及招标文件在系统规定时间内进行响应投标，供应商之间互不知晓，并且供应商超过规定时间无法进行投标，招标单位未达开标时间无权限解标，在评标阶段，评委互不知晓，在评标结束后，系统自行排序，并按照法定时间进行公示。这一些列流程有限防止供应商串标、围标等现象，杜绝评审环节的徇私舞弊，能够有效保障招标工作的公平、公正、合法。
本次招标工作是公司第一次实操的使用，也是从传统招标工作转变线上招标的第一次，在本次使用过程中也遇到一些难点，在公司技术部门与用友公司的远程指导下圆满完成本次招标工作，为以后的招标工作积累宝贵的实操经验。
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—— 审计和法律事务部 刘军
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工会开展“情系职工·夏送清凉”
慰问活动
7月31日，工会开展“情系职工 夏送清凉”慰问活动，工会副主席刘国民、工会劳动监察干事等一行深入到各矿区慰问一线职工，为在酷暑盛夏坚守岗位、奉献劳动的职工送去防暑降温用品，为高温一线的劳动者撑起一片“绿荫”。
刘国民对生产单位落实各项防暑降温工作的情况以及改善职工工作场所条件等进行详细了解，他提醒广大职工要注意酷暑天气的自我保护，谨防中暑，确保工作安全，强调各生产单位一定要做好高温天气下职工的各项防暑降温工作，合理安排好职工的工作和休息时间，改善作业环境，杜绝因高温中暑引发的职业危害，保护职工的身体健康和生命安全。
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此次慰问活动的开展，激发了广大职工爱岗敬业的热情，维护了职工安全健康权益，增加了职工的获得感、幸福感和认同感，体现了工会维护职工劳动安全健康权益的宗旨和情怀。
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——工会 薄海
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公司参加法律合规风险管控培训
为学习贯彻习近平法制思想，深入推进法制央企建设，加强合规管理。7月18日，国资委举办“中央企业子企业法律合规风险管控”专题线上讲座。公司总会计师陈亮、审计和法律法律事务部经理刘国民及相关人员，在公司三楼会议室参加本次线下讲座。
讲座邀请了中国航发审计与法律事务部部长王立勇，以航发集团《中央企业子企业法律合规风险管控》为题进行专题授课，分别从合规管理的整体要求、国企合规的管控方法 、国企合规的管理机制、特殊行业企业如何落实合规管理工作、以数据利用与管理为视角等方面进行了全面、细致的阐释，并选取中铝集团典型案例进行讲解，同时对《中央企业法律纠纷案件管理机制》的内容进行解释。
会后，参会人员纷纷表示，这次培训后对企业合规管理的重要性、必要性有了新的认识，对如何做到合规经营、合规管理有了新的思考，在今后的经营管理中，要以相关典型案例为戒，进一步加强企业法治建设，努力防范和化解企业合规风险、法律风险。
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—— 审计和法律事务部 刘军
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公司成本管控再出新招
年初以来，为深入贯彻落实集团公司、中金黄金关于成本管控工作部署，公司党委书记、董事长杨志芳强调，要坚持成本管控“抓大不放小”的原则，进一步加大严控成本的覆盖面。公司领导班子统筹谋划、深入调研、具体分析、精准施策，组织开展钻探队内部承包前期准备工作，在历时3个月的时间里，责任部门统计了相关数据、分析了生产作业现状，为决策可行性提供了可靠依据，最终形成了钻探队内部承包责任书，完成了75孔径立钻和水平钻的承包事宜。
钻探队内部承包责任书明确了承包项目、承包周期、人工费定额、材料费定额、考核兑现细则等事项，考虑全面，内容翔实，尺度得当，能够实现降本增效目标。钻探队内部承包责任书一经宣布就受到了钻探队职工的一致好评。大家纷纷表示要积极配合，不折不扣地按规定执行，扎实做好本职工作，为公司降本增效多作贡献。
钻探队内部承包后，钻探作业材料成本较上年同期成本降低9.34万元。成本精细化管理是企业永恒不变的课题，公司将一往无前地推进成本管控精细化管理工作。
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——企管部 张少星 党群部 曾凡玉
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公司纪委学习贯彻习近平总书记
关于“以学正风”重要论述
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近日，习近平总书记在内蒙古考察时，再次就主题教育发表重要讲话，对“以学正风”提出明确要求，强调了三点，一是要大兴务实之风，二是要弘扬清廉之风，三是要养成俭朴之风。公司纪委组织广大党员干部，深刻领悟习近平总书记关于“以学正风”相关重要讲话精神，将纪检干部队伍教育整顿工作结合主题教育、把学习教育贯穿于始终，以学正风，推动教育整顿工作走深走实。
以学正风，就是要大兴务实之风
空谈误国，实干兴邦，务实是成就事业的基础和保证。
以学正风，大兴务实之风，必须抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好工作的基本功。广大党员干部特别是领导干部要扑下身子、沉到一线，坚持问题导向，增强问题意识，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。要深入调研，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，力戒形式主义、官僚主义，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实
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以学正风，大兴务实之风，必须重实干求实效。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。广大党员干部要脚踏实地，埋头苦干，不驰于空想，不骛于虚声；要笃实好学，尊重实际，不违背规律，不盲目蛮干；要求真务实，注重实效，不做表面文章。要在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，聚焦问题、知难而进，积极担当作为，为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。
以学正风，就是要弘扬清廉之风
“廉者，政之本也，民之惠也；贪者，政之腐也，民之贼也。”为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。
以学正风，弘扬清廉之风，必须牢固树立正确权力观。广大党员、干部只有做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，才能当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。要保持对权力的敬畏感，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理
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树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
以学正风，弘扬清廉之风，必须筑牢思想防线，坚守法纪红线。我们要对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，紧密结合新形势新任务新职责，把学、查、改有机贯通起来，全面查找自身不足和工作偏差。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，永葆清正廉洁的政治本色。要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，内化于心、外化于行，增强纪律意识、规矩意识，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的共产党人。
以学正风，弘扬清廉之风，必须健全制度、严格执纪。我们必须清醒的认识到，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，同时发力、同向发力、综合发力。要扎紧防治腐败的制度笼子，增强制度刚性，让党员、干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，把不敢腐的震慑效能、不能腐的制度约束、不想腐的教育优势融于一体，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。
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以学正风，就是要养成俭朴之风
“俭，德之共也；侈，恶之大也。”习近平总书记知之深、行之远。
以学正风，养成俭朴之风，必须从点滴做起，增强自制力、慎独慎微。历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。铺张浪费、奢靡享乐，不仅浪费有限资源，更会腐蚀人的心灵、消磨人的意志，败坏党风政风，最终会严重损害党的先进性和纯洁性、严重损害党的执政基础和执政地位。广大党员干部要保持清醒头脑，以“检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
实事求是是党的制胜法宝、清正廉洁是干部的立身之本、艰苦朴素是我党的优良传统，这些真理都是一代代共产党人就是筚路蓝缕、艰苦奋斗、实现中华民族伟大复兴的历史经验的总结。
学习习总书记“以学正风”的重要论述，要清楚的把握党性党风党纪内在联系，把握“四风”与腐败风腐同源、风腐一体特征，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，坚决落实中央八项规定精神。要坚持党性党风党纪一起抓，把
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严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，始终坚持把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，筑牢精神堤坝，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，推进作风建设常态化长效化，不断把全面从严治党引向深入。
通过学习领悟，公司纪检干部表示，在下一步工作中，一要根据整顿学习资料制定学习计划、定期组织学习教育。采用集体学习和自主学习的半开放式方法，每月组织开展一次集中学习和读书分享活动，强化固定学习主题、拓宽自选学习范围。通过学思想凝聚共识与动力，推动公司高质量发展；学习党纪国法，增强党性修养，强化规矩意识；学习先进典型事迹、开展红色传统教育，坚定理想信念，汲取前进的力量。二要扎实工作作风，力戒形式主义和官僚主义，坚持真抓实干、马上就办的工作作风，沉下身子、深入基层，努力为群众办实事、办好事，把干部作风建设置于群众监督之下，持之以恒、久久为功。三要刀刃向内，开展自查自纠。全体纪检干部要逐级全面开展谈心谈话，对照党章党规党纪、对照法律法规开展自查自纠、自我反省、自我改正，强化问题意识、坚持问题导向，找出问题与不足，差距与短板，查漏补缺、防患未然、落实整改、自我革命、推动发展进步。四要深化建
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章立制，完善内控制度，健全管理监督制度。要在教育整顿中发现问题、固化好的做法，修订完善现有的管理监督制度体制、强化内部监督和制约、强化自身权力运行机制和管理监督体系、完善全面管理监督制度。
思想是本，作风是形。思想洗礼越深刻作风建设越深入。党员干部纷纷表态，我们要以这次教育整顿为契机，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈将作风建设引向深入、坚定不移推进全面从严治党，既要解决老问题反复，又要预防新问题突发，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为强国建设、民族复兴、企业发展提供坚强保证。
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——纪委办 薛晨亮 王燕
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公司开展职业病防治知识及急救
培训会
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6月28日，公司特邀赤峰市职业病防治医院、敖汉旗卫生健康综合行政执法大队相关专家走进企业，开展“党建引领、健康同行、职业病防治知识及急救”培训会。
受公司党委书记、董事长杨志芳委托，副总经理张孝出席会议并讲话。他指出，公司党委坚持党建引领，守护职业健康，持续推动党建工作与职业健康工作深度融合，携手相关单位不断加强职业病防治法律法规的宣传教育和应急救援的技能培训，切实保障职工群众的健康权益。
培训会上，赤峰市职业病防治医院专家先后从职业健康体检、常见职业病种类、职业病预防措施、职业病防治的相关法律法规、急救技能培训意义等方面为职工群众进
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行了全面讲解，通过现场咨询、实操模拟等形式，将职业健康知识和应急救援技能传授给了在场的每一位职工，并为职工群众提供了“一站式”职业病健康体检服务。
赤峰市职业病防治医院院长张宏宇、副院长霍艳峰，敖汉旗卫生健康综合行政执法大队副大队长马学东，以及公司监事会主席、工会主席郭彦民等出席会议，会议由纪委书记陈宏林主持，职工群众共计100余人参训。
——党群部 胡玉刚
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公司优化导爆管引线助力
成本管控
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今年以来，受强制启用数码导爆管影响，公司年度增加成本近700万元，增加成本的主要原因是数码导爆价格偏高。因此，降低价格是从实质上缓解成本上涨的有效途径。
为了能够降低成本，公司根据采掘作业的技术指标和反复实验论证，在确保安全和爆破效果的前提下，将导爆管从3米优化为2米。采场推广使用2米导爆管的前提是供应商能否提供，为推动该项措施落地，金陶公司相关主管领导带队、出面协调，经过不懈努力，获得了供应商的支持，相关供应商第一时间完成了生产设备改造，为企业提供2米导爆管。2米导爆管的价格较3米导爆管下调了0.5元/发，采场使用导爆管约占公司年度使用总量的60%，预计每年可降低成本16万元。
“不积小流，无以成江海”。公司将继续坚持精益求精的原则，将精细化管理不断推向深入，从点滴做起，抓好成本管控，推动企业健康持续发展。
第7期
——人事部 张少星
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洒水降尘保清洁 上班途中送清凉
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近期气温持续增高，道路地表温度和扬尘随之增加，公司矿山救护队积极履行洒水降尘环保职责，有效防治了扬尘污染，为职工营造了一个干净、舒适、清凉的出行环境。
公司矿山救护队负责公司院内、一矿至二选厂浮选车间、通往金厂沟梁金矿排土场、三矿和二道沟金矿道路等多区域洒水降尘任务，矿山救护队为此进行了严格规定，指定每天在上述区域洒水两次。
为避开员工上下班的高峰期，洒水车司机们每天特意起早提前完成洒水降尘作业，通过不间断地洒水作业，有效的抑制了扬尘，净化了空气质量。在做好环境质量管控的同时，洒水车司机也为上班途中的职工在这炎热的夏季送去一份清凉，受到职工群众的不断好评，大家一致认为，洒水后，街道
第7期
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上的灰尘变少了，空气变得更加清新了，净化了矿区环境，员工上下班再也不用捂着口罩了，这种环境很舒适。
接下来，矿山救护队将会继续关注天气和扬尘变化，合理调配人车作业，采用“分时段、错高峰”的方式，对相关区域进行除尘降温，持续开展绿色环保工作，让矿区环境更加舒适宜人。
——矿山救护队 张金文
健康环保部 李莹莹
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第7期
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安全从点滴做起
2023年7月23日，齐齐哈尔一体育场馆发生坍塌事故，造成11名正在训练的师生当场遇难，事故原因初步认定是楼顶的珍珠岩经过下雨吸水，馆顶增加额外负荷，不堪重负，造成此次事故的发生。
我们不禁发问，是谁将珍珠岩放置在馆顶？放置之前有没有预料到遇到下雨天会存在体育馆坍塌的危险？毕竟体育馆的设计不同于家属楼，很多地方都是悬臂梁设计，用来承重的支撑柱子设计上本身就不会多。
降雨不可避免，但人祸是实在可以改变。在哀悼失去的生命的同时，我们更应该反思和警醒，确保此类悲剧不再发生。每一个生命都值得尊重和珍惜，每一个角落的安全都不容忽视。我们不能去质问天灾还是人祸，而是应从现在开始，从我们自身做起，守护好每一处安全，从点滴做起，让每一个人都能在安全中生活和成长。
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——机电部 张殿江
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敖汉旗自然资源局来公司开展矿山地质环境治理核查验收工作
7月21日，敖汉旗自然资源局组织矿山地质环境治理专家来公司开展矿山地质环境治理核查验收工作。专家组由内蒙古地勘十院、核工业二四三院、地质108队等相关行业资深专家组成。
专家组按照2022、2023年治理计划对金厂沟梁金矿、二道沟金矿治理单元逐一进行现场检查，对二道沟金矿老5号井、2号尾矿库、地表民采坑、民采废石场、探槽以及金厂沟梁1、2号采石场治理单元进行了现场拍照、评价。
近两年，公司深入贯彻和践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的生态文明发展理念，高度重视矿山地质环境治理工作，严格按照年度治理计划开展平整场地、垫坡
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第7期
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覆土、植树种草等工作，累计治理面积311716平方米。治理单元植被恢复卓有成效，树木丛生、百草丰茂，与周围生态景观十分和谐，公司矿山地质环境治理工作全部通过专家组验收。
通过检查，专家组对公司近两年矿山地质环境治理工作表示赞许，对公司重视生态保护环境、勇于承担央企责任表示赞赏。副总经理章邦琼、生产部、企管部相关负责人参加了验收工作。
——生产技术部 王宁
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后勤保障部新型碰头矿车改进
成功投入使用
截止七月末，后勤保障部40台新型碰头矿车出厂，投入矿区使用，固定式矿车（JTGD-0.85）是金厂沟梁矿区和二道沟矿区的通用车型，由于矿车来源于多个厂家，其碰头也是多种形式，其中较多的碰头为铸钢45一体铸造或多个铸件组装，在使用过程中发现：铸件组装的碰头体大笨重、减震系统撞击后易破损，维修量大；而一体铸造的碰头需焊接在槽钢支架上，易开焊脱落，从而降低矿车使用寿命，为了解决这些问题，公司领导提出由后勤保障部设计一种新型矿车碰头，解决这些问题。
后勤保障部吸接到任务后，经理亲自到现场调研，掌握第一手资料，集思广益，吸
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第7期
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收几种矿车的优点，借鉴煤车碰头的特点，设计了一种箱式盒体碰头，其主连接焊接在车厢钢架上，并于箱体焊接成一体，解决易开焊脱落的问题。另外在盒体里装上橡胶碰头，经多次实验和力学分析，终于获得成功。新型橡胶矿车碰头是为JTGD-0.85矿车专门设计的。其包含有碰体箱、橡胶块、双头螺杆，橡胶块两侧设置有卡槽，后端设有定位孔，中部设有上下贯通的插孔，橡胶块经双头螺杆通过定位孔固定在碰头箱内，碰头箱与矿车底架焊牢，碰体伸出底架的上端设有防撞帽。防撞帽与橡胶块之间留有15-25mm的间隙。当发生相撞时，不仅能起缓冲防撞作用，而且能起隔离作用。因此具有较好地防撞功能，且结构简单，安装使用方便，另橡胶撞块可以更换，成本低特点，降低了矿车的维修量，延长了矿车的使用寿命。
——后勤保障部 谢云福
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机关三支部开展主题党日活动
7月13日，第三党支部在生产技术部开展7月份主题党日活动。支部书记徐俊青主持党日活动，由测量工程师宋天宇讲授《无人机发展与实际应用》《无人机在矿山领域应用》等课程。宋天宇从无人机发展历程、航测原理、航测程序、数据处理与地表坐标模型建立、三维模型处理等方面讲授无人机技术在矿山行业应用，并用实机手把手教授操作程序。在场学员都高度赞赏此次党日活动。
据了解，随着科技的不断发展进步，近几年无人机已经成为越来越普及的技术产品，无人机市场规和应用场景模在快速扩大。无人机可以应用于空中监控和巡查、城
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市治安巡逻、农林植保农药喷洒、监测消防火情、喷洒灭火剂、高楼救援探测、高空电力线路检测等领域。对于矿山领域，无人机可以应用于矿山勘探和地质探测，无人机可以携带高清摄像头和激光雷达等设备，对矿场进行三维建模和图像采集探测和勘察；可以应用于露天矿边坡变形监测，配合传感器等装置系统，做到预防滑坡预警；可以应用于废石场、尾矿库测量与监测，大大减少人工操作成本，节省时间和成本。
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——生产技术部 王宁
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参加中金集团“金石计划”培训
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6月26日-7月8日，中国黄金集团有限公司在沈阳东北大学开展“金石计划”主专业系列（地质、测量、采矿、选冶）能力提升培训工作，来自内蒙古太平矿业、西藏华泰龙、莱州汇金矿业、苏尼特金曦黄金矿业等三十多家下属矿山198名工程技术人员参加此次培训。此次培训主旨是加强人才源头建设和系统培训，做大做强集团公司主业实业，汇聚推动集团公司高质量发展的新动能新优势。公司高度重视此次培训工作，选派地测采选共计23名工程技术人员参加了培训。
此次培训分为两期举行，一期培训学员127人，二期培训学员71人。集团公司副总经理赵占国、姜良友分别参加一、二期培训开班仪式，并对学员们发表重要讲话。赵占国副总经理对广大学员进行了政治思想教育，讲授了国内外黄金行业发展现状，中金
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第7期
集团生产经营情况，对广大学员进行了殷殷嘱托，告诫大家要乐于学习，勇于工作，敢于创新。姜良友副总经理要求学员们要带着问题学，勤于思考，将学习理论与矿山生产实践相结合，利用先进技术促进生产工艺改造，促进生产效率提高。
东北大学十分重视此次培训工作，选派地测采选行业知名专家教授进行授课。讲课包括《选冶基础知识》《诱导冒落高效开采技术》《重选技术发展前沿及在黄金选矿中的应用》《充填采矿理论与应用》《黄金矿床高效地下开采技术》《金属矿床开采技术发展与创新》《矿井通风与安全》《磨矿关键工艺技术进展》《工程爆破概论》等内容。培训课程知识丰富，内容系统全面，对矿山开采选矿冶炼具有很强的针对性。
培训期末，东北大学还组织学员参观了东北大学南湖校区实验室，使广大学员对国内矿山生产开采选冶技术有了更深程度理解。
雄鹰展翅，翱翔天空。此次培训工作不仅扩宽了工程技术人员眼界，丰富了底层专业基础技术理论，而且在今后对指导矿山科学生产管理、改进开采选冶技术工艺流程有重要促进作用。
——生产技术部 王宁
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公司召开7月份生产调度会
7月25日，公司召开7月份生产调度会。会议由副总经理章邦琼主持，会议总结了上半年及7月份生产任务完成情况，并对下一步生产工作进行了安排部署，对各单位需要协调解决的问题进行了协调平衡。
会议指出，近期安全生产检查频次多，各单位部室厂矿要加强安全规章制度学习培训工作。
会议要求，一是要对生产作业计划进行调整，各矿区要严格按照生产作业计划执行；二是汛期临近，各单位要重视防汛工作，做好值班排查工作；三是矿区生产要严格按设计施工，加强四小工具使用管理，及时回收帮壁和底板的粉矿，降低损失率。
董事长杨志芳做总结发言，对下一步安全生产管理工作提出要求。一是生产调度会是推进生产工作重要会议，各单位一把手都要参加和重视；二是对生产作业环节存在“短板”问题，要牢固树立“马上就办、真抓实干”的工作精神，不断的采取措施加以改进；三是要紧盯全年指标，生产任务要有可靠措施，矿区要想千方设百计，要自我加压，调动作业人员的积极性，确保全年任务的圆满完成；四是要深刻认识安全管理工作重要性，上级部门要求整改的问题，严抓落实，
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第7期
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整改到位，总结各类安全事故教训，做好防范措施，防止同类事故重复出现；五是聚焦科技创新，全面提升管理水平。要对作业现场进行深入研究，优化采矿系统和采矿方法，用技术手段解决安全问题；六是要加强地质探矿工作，强化施工队的管理，确保作业人员充足到位；七是要抓实全过程成本管控，控制好材料浪费现象，杜绝跑冒滴漏和损公肥私；八是要聚焦党的建设，各党支部要加强党员政治学习，提高政治理论水平，转变思想作风，要提高自律意识，做好廉政建设和反腐建设工作，切实做到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”。
公司设备总监李国强、安全总监阚兴东分别发言。监事会主席、工会主席郭彦民、总会计师陈亮、纪委书记陈宏林以及厂矿、相关部室负责人参加了会议。
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——生产技术部 王宁
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中金地质来公司开展地质探矿
调研工作
7月24日，中国黄金集团地质有限公司董事长晏国龙、总经理刘国荣、项目经理胡博心一行三人来公司开展地质探矿调研工作。中金地质人员首先听取了公司地质探矿汇报，随后，中金地质人员深入井下，对金厂沟梁金矿、二道沟金矿地质探矿工作进行现场考察。
生产技术部副经理刘福林详细介绍了近几年公司地质探矿增储情况，对金厂沟梁矿区地质概况、矿脉分布赋存特征、构造应力状态变化对各脉成矿影响以及下一步地质探矿工作安排进行了详细汇报。中金地质总经理刘国荣表示，金陶公司地质成矿认识总结到位、探矿规划合理、成果可喜，对近几年公司探矿工作表示赞赏。
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公司董事长杨志芳、副总经理章邦琼等领导班子成员会见了中金地质人员。董事长杨志芳表示，中金地质公司作为中金集团内屈指可数的地质勘查服务型公司，拥有雄厚的矿产资源开发及技术咨询经验，双方的合作必定会增强公司地质探矿力量，对公司今后地质探矿增储突破有重要作用。双方对下一步加强金厂沟梁外围探矿工作达成初步意向。
——生产技术部 刘福林 王 宁 欧喜征
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爱岗敬业 无私奉献
爱岗敬业、无私奉献是我们每位员工对待工作的态度，体现企业员工主人翁的责任，提升企业凝聚力的前提。这种精神是最基本的，也是最重要的。
爱岗敬业是一种传统美德，体现着一种责任、一种追求。当我们把爱岗敬业当做人生追求的一种境界时，就会在工作中少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨、多一些责任；少一些懒惰、多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感。有了这种境界，我们就会更加珍惜自己的工作，报着感恩、努力的态度，把领导交给的各项工作做好。
奉献没有重量，却可以让人有泰山之重；奉献没有标价，却可以让人的心灵高贵；奉献没有表情包，却可以让人的身心愉悦。
让我们大家行动起来，为实现新时代宏伟目标。肩并肩、手牵手，团结一心，凝聚力量，共同播下无私奉献的种子，让我们的世界绽放出更加绚丽多彩，芳香宜人的美好前景。
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——后勤保障部 王 贺
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赤峰市消防支队支队长一行到
公司调研消防工作
7月3日，赤峰市消防支队支队长苏强一行到公司矿山救护队调研消防管理工作，公司副总经理张孝全程陪同。
在调研过程中，公司矿山救护队助理刘子军将公司消防管理工作情况和救护队消防战勤能力建设情况做了简要介绍。
听完汇报后，苏强一行对矿山救护队消防战备物资进行了察看，从消防车、洒水车、救护车到森林草原运兵车，从高倍数泡沫灭火机、风力灭火机、灭火器、灭火弹到消防战备库排列整齐的专业消防战斗服、空气呼吸器等装备。苏强表示，内蒙古金陶矿山救护队消防应急物资储备充足，设备齐全，在应急、消防管理工作上经验丰富。
在现场，苏强与矿山救护队员进行交流，对矿山救护队员专业化的操作水准给予了肯定，对近年来公司矿山救护队义务为社会无偿灭火的“有警必出”的高出勤率和“战之必胜”高完胜率表示感谢。金陶公司矿山救护队员们纷纷表示，要始终坚持公司党委正确领导，坚持“政治立队、专业立队”，坚持不断进取，肩负央企社会责任，不断为公司赢得荣誉。
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第7期
——矿山救护队 张金文 党群部 曾凡玉
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一矿7中段巷道标准化建设完成
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第7期
7月10日，经过28名员工奋力施工，一矿区7中段主井到35盲竖井环保砖通铺工程顺利竣工，标志着一矿井下标准化建设向前迈进一大步。
由于1号竖井到35盲竖井多处路面破损凹陷，每逢排水时路面积水严重，看不到路面，导致工人趟水行走，容易滑倒，给过往行人及车辆造成了安全隐患。针对此问题，
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一矿领导班子决定扩宽7中段1号通往15号水沟，加大排水能力，同时从主井到盲井全路段使用环保砖铺设，抬高行人路面，有效解决隐患的同时更加美观大方。
通过路面铺设，水沟改造等措施，有效解决了积水问题，7中段井底路面干净平整，受到广大职工的一致好评。
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——一矿 俞佳硕
第7期
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一矿区开展岩工班专项检查
为了降低损失贫化率，进一步提高岩工凿岩水平、保证岩工凿岩作业过程中的安全性，近期一矿区针对岩工安全作业开展安全技术专项检查，并采取一名安全员配合一名技术员的方式对岩工凿岩布炮合理性进行指导。
通过专项检查和现场指导，岩工对凿岩技术原理、操作要点以及凿岩过程中的安全注意事项等有了更深刻的理解，消除了岩工作业时的安全隐患，保障了岩工凿岩过程中的安全。
相信在大家的共同努力下，一矿区会进一步提高岩工技术水平、保证员工的人身安全，让每一位员工为矿区的安全生产贡献自己的力量，为公司的高质量发展提供坚强保障。
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第7期
——一矿 刘建达
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浅谈井下小型移动设备保养
矿山井下小型移动设备比较常见的有以下几种：电瓶车、装岩机、耙矿绞车及风机等。它们的作用是无可取代的，既是安全生产的保障，又是生产效率提高的有效助手，所以合理正确使用，及时保养维护至关重要，为此与大家分享几点日常使用中的常识：
1、井下设备必须由经过安全培训，经过笔试和现场操作合格的专业人员进行操控；
2、正确的使用和保养：
（1）电瓶车电瓶要及时添加电解液，充电时间首次为24小时，每次使用后要及时充电，电瓶车线路班前班后必须彻底进行检查，发现问题及时处理，或上报电工进行处理，电机车灯、铃、闸也是每日必检，如有问题需现场进行处理。
（2）装岩机行走电缆线35米以内不许有接头，各运转部件必须保证良好润滑，不允许超载运行，班前班后必须对装岩机进行安全检查，如有问题及时处理，决不允许机车带病作业。
3、耙矿绞车使用的钢丝绳需必须按规格使用，制动手柄和制动闸必须验证安全有效后方可使用，工作中不得超载运行，保证滚
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第7期
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——一矿 张非
第7期
筒的的良好润滑，延长设备使用寿命。
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安全是生命线
“安全”一个被人们老生常谈的话题，随便找出其中一个员工，不论其入职时间长短、文化程度的高低，都能讲上几句，并且都能画龙点睛的说到重点，如果是与朋友一起讨论，更能长篇大论地发言，充分说明“安全”对于我们并不陌生。
安全对我们来说，其中的重要性不言而喻，从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的生存发展。
有时，我静心细想几年来出现在身边的安全事故，那些用鲜血为代价换取的经验教训，绝大部分安全事故都是由于“三违”操作，麻痹大意和不良习惯而造成的。安全与危险只在一瞬间，安全上来不得半点麻痹和松懈。我们到金矿来上班，亲人希望我们高高兴兴上班，平平安安回家，父母妻儿则盼望我们平安回家与之团聚。然而，因不安全的行为，这一切也许都会远去。
不重视安全，感觉安全事故很远，因此才导致了大大小小的安全事故。如果我们每个人都提高安全预防意识，自觉遵守安全规定，那么我们身边的安全事故肯定会降低直至被杜绝，希望大家携起手来为创造安全的
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第7期
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工作、生活环境而共同努力，为了明天会更好，希望大家从点滴做起，从现在做起！
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第7期
——一矿 俞佳硕
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生产三支部开展“新时代文明实践”主题党日活动
7月23日，三矿党支部组织党员、入党积极分子开展“新时代文明实践”主题党日活动。
近日受连续降雨影响，三矿院外道路损毁严重，坑洼多，雨天积水，晴天积灰，给员工车辆和群众造成诸多不便和影响，同时也存在一定的安全隐患。
为更好地方便员工上下班，切实改善工作生活环境，大家对三矿院外损坏道路进行了修复。首先对损坏路面松动的大块砂石进行了清理，对坑洼处进行了充填，随后对排水渠进行了清理，防止雨水再次冲刷路面。劳动过程中，大家发扬不怕苦、不怕脏、不怕累的精神，充分体现了共产党员的先进性。
参与的同志们纷纷表示，此次党日活动，既方便了员工出行，保证员工上下班交通安全，又强化了自身为群众服务的意识，引导激励了党员和青年们的坚定理想信念，在实际工作中践行初心使命、展现责任担当，让党建成为看得见的生产力。
第7期
——三矿 杨德双
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三矿召开安全生产部署会议
7月26日，三矿组织执法队人员、班队长召开安全生产部署会议，会议由党支部书记、矿长杨秀森主持。
杨秀森指出，此次会议主要目的是提神、鼓劲、聚力、加速。进一步振奋精神、承压奋进，把思想、行动和精力，都集中到抓好下半年安全生产工作中来，把全矿上下职工群众的思想统一到公司的决策部署上来，通过扎实有效的工作措施，保证全矿安全生产、安保维稳等各项工作，明确方向、增强信心，坚定不移确保下半年及全年安全生产各项任务目标的完成。
会上，杨秀森传达学习了公司调度会会议精神，强调要深入贯彻公司安全生产工作要求，把旗帜鲜明讲政治贯穿于安全生产各方面、全过程，切实守牢安全生产这条职工的生命线、工作的高压线、生存的保障线。
最后，杨秀森就今年的工作目标，如何利用好下半年的工作时间，给各岗位提出了具体的工作要求，要求全体员工明确自己的工作目标，围绕工作要求，认清公司形势，振奋精神、齐心协力完成今年年终工作目标。
第7期
——三矿 杨德双
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警钟长鸣 防微杜渐
为切实增强员工的安全意识，深刻汲取事故教训，引导员遵章守纪，确保矿井长治久安，六矿区专门在候罐室设立一台滚动播放“安全警示教育片”的电视机。
片中鲜活的案例、悲惨的场面触目惊心，血和泪的教训再一次向员工发出警示，牢记历史的经验教训，警钟长鸣。把小事故当成重大事故看待，举一反三；把隐患当成事故看待，防止因侥幸心理酿成大祸，通过典型案例，反映了事故带给遇难者家属的情感创伤，给矿山安全生产秩序带来的严重破坏，从“情”和“法”两个层面予以解读和评判，呼吁教训不能再用鲜血去验证，要始终坚持安全第一、生命至上的理念，严格执行“红区管控”“保命条款”严格按照“三大规程”作业，坚决杜绝安全事故。
第7期
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观看过后，大家纷纷表示，警示片对自己触动很大，一定要吸取教训，进一步学习金属矿山安全生产法律法规，切实提高自我防范技能，把事故教训镌刻在心中，把责任落实到工作中，持之以恒地搞好安全生产。
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——六矿 冷智博
第7期
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7月10日，根据公司要求部署，二道沟金矿对井下临时性封堵巷道、永久性封堵巷道、巷道岔口的标志标识牌进行挂牌，历时15天全部结束。
此次共吊挂标志标识牌1142块，此次更换标志标识牌使员工能进一步清楚地知道自己所处的位置，距安全出口的距离，安全出口的位置，使广大员工在遇见紧急情况下能迅速撤离到安全地点，做到安全生产。
六矿井下巷道更换标志标识牌
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——六矿 曲鸿彦
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入夏以来，天气持续高温闷热，一线的工作人员冒酷暑、战高温，坚守在岗位最前线。公司不断优化创新，采取灵活多样的防暑降温举措，保障一线员工的身体健康，为他们送上清凉。
主题教育进基层 炎炎夏日送清凉
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第7期
为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感，公司一选厂党支部开展“主题教育进基层 炎炎夏日送清凉”活动。为所有一线工作人员采购了风油精、藿香正气水、解暑茶等防暑降温物品，并逐一发放到每个人手中。据选厂党支部书记介绍，送绿豆汤活动最受欢迎，选厂有专人全天为职工熬制止渴解暑的绿豆汤。“夏天员工真的很
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辛苦，特别是车间的一线工作人员，为了安全工作，要戴好安全帽，穿好工作服，衣服都是湿透的，每次来送绿豆汤他们都特别高兴，他们希望每年都能有这样的活动”。
一份清凉、万份关怀，此次活动为奋战在一线的员工送去了丝丝清凉，极大地鼓舞了一线员工们的工作热情和干劲，大家纷纷表示，将继续坚守岗位，发扬艰苦奋斗，不畏高温的精神，以更加饱满的精神投入到工作中去。
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—— 一选厂 杨志亮 健康环保部 李莹莹
第7期
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公司一选厂1#尾矿库3#井的工作平台原设计为自制浮筒加钢结构平台，建成至今已近十年，随着近年来降雨的增多，受风雨侵蚀、冲刷，工作平台腐蚀较严重。
相关管理人员第一时间将此情况上报，公司高度重视，致力将此安全隐患排除，主管领导亲自部署、亲自督促，选厂及相关管理人员科学谋划、反复论证，提出采用浮筒码头来代替原有自制工作平台的解决方案。
经过一段时间的使用后发现，浮筒码头浮力大、耐腐蚀、耐冲击且具有非常可靠的
浮筒码头代替自制工作平台
助力消除安全隐患
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稳定性，十分符合现场使用条件，不仅美观实用，还可有效消除存在的安全隐患。
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—— 一选厂 杨志亮 健康环保部 李莹莹
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一选厂召开厂区管理人员会议
6月25日上午，一选厂召开厂区管理人员会议，选厂领导班子、工程技术人员、各工段长参会。
会上，一选厂党支部书记、厂长尹方亮强调：一是要规范记录的填写，特别是要把安全月各项内容填写到各工段排班记录里；二是做好生产前的培训工作，第一选矿厂预计在7月初生产，一选厂领导班子、工程技术人员、班组长要全部参与此次培训，6月28日前培训负责人要提前做出培训方案做审核；三是加强屋顶风机的维修工作，伏天来临，天气愈加炎热，要做好车间的通风工作，做好设备及人的降温降暑工作；四是要加强考勤管理，加强各岗位的值班管理工作，生产后各岗位人员必须在现场进行交接班，不能有脱岗串岗现象。
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——一选厂 姜得男
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二选厂开展主题教育工作
7月4日，按照公司主题教育工作部署安排，公司党委委员、监事会主席、工会主席郭彦民、党群部副经理刘大宇一行到二选厂开展主题调研工作。
会上，郭彦民传达了公司有关主题调研的文件精神，他强调，当前全公司上下正在深入开展贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，二选厂要以此次主题教育为契机，聚焦高质量发展，进一步明确工作重点、难点，提出切实有用的解决方案，在生产过程中，要明确目标，坚定信心。抓住关键点，解决主要矛盾。
二选厂支部书记、厂长祝宝军做了专题汇报，他指出当前生产形势严峻，一定要在保安全的前提背景下开展其他各方面的工作，要加强生产组织，同时也要做好舆论宣
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第7期
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传工作，全体员工要心中有责，手里有活，脸上才有光。
参会人员围绕党建工作、生产组织、经营管理、职工关爱等方面，结合工作实际，对存在的问题、原因、意见等进行了深入交流讨论。
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——二选厂 陈小辉
第7期
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二选厂检修更换Φ2430球磨机
衬板
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第7期
二选厂2430#球磨机（1#球磨机）衬板自2022年8月3日运行至今,累计运行9个月，已达到此套衬板使用更换周期。在公司领导及机电部统一协调下，二选厂计划在7月19日对2430#球磨机的筒体衬板、进料端衬板，出料端格子衬板进行检修更换。
本次更换2430球磨机衬板工作量、劳动强度极大、二选厂提前制定了衬板更换实施方案，要求在检修前对检修顺序、操作要求、验收等内容要有一个全面的考虑和安排，在检修过程中要严密组织好各个操作环节，严禁出错，安装结束后要认真进行检查
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第7期
验收，确保整个检修工作顺利完成。更换过程中大家严守规程、分工作业、相互配合，于7月25日晚更换完毕，试车后运转正常，此次检修为二选厂正常生产提供了保障。
——二选厂 王冬杨
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培训心得体会
转眼间，历时四天的培训学习已经圆满结束。能够进入到中国黄金集团有限公司“金石计划”参加此次主专业系列能力培训班，我感到非常荣幸。首先，我要感谢集团公司联合东北大学精心组织的这次培训和中国黄金集团有限公司党委委员、副总经理赵占国精彩的党课授课，正是由于他们的精心安排和倾情付出，我们这些学员才有机会聚在一起，静下心来专心学习，提升自我。
中国黄金集团有限公司党委委员、副总经理赵占国在开班党课中分析了集团的当前形势任务，并强调为实现集团高质量发展，必须重视人才培养尤其是主专业人才的培养，为此“金石计划”首先针对地质、测量、采矿、选冶主专业人员开展了本次培训，赵总还指出了专业人才的成长方向、各专业的实践要求，并结合亲身经历传授“七种能力”，并对我们寄予殷切期望，希望我们坚定信念、与时俱进，要扎根基层、深耕专业，为实集团的高质量发展增添动力。
此次培训班开设的课程涵盖了资源、测量、采矿、选矿、充填、通风、爆破等多个方面，内容十分全面。邀请了东北大学和江西理工大学的资深专家教授来为我们学员授
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课，老师的讲解高屋建瓴又深入浅出，极大地开阔了我们的视野。课题的研究也大多围绕解决实际问题展开，给我带来很多启发。例如，在崔宝玉老师的课程中，我了解到一种重选设备Falcon SB 系列选矿机，它对于微细矿物颗粒（-20μm的细粒金）具有良好的分选效果，可以考虑到应用在重选工艺中，用来弥补尼尔森选矿机回收不了的微细粒颗粒金的短板。通过培训，也了解到采用新型衬板和磨矿介质，可以有效降低磨矿成本，未来在实际生产中可以考虑实际应用。培训的间歇，利用一上午的时间，培训的主办方还精心组织我们学员到东北大学参观东北大学的实验室，了解各专业领域的前沿的的科研设备及科研方法，并介绍了很多校企联合研发的科研成果，校企的强强联合，不仅可以利用高校雄厚的科研团队优势资源，同时也可以有效地解决企业所面临的技术瓶颈，可谓是高校和企业的双赢所选。
通过这次培训，我不仅学到了许多专业知识，拓宽了思路、眼界，还转变了思想观念，提高了政治站位。回到工作岗位后后，我将把所学知识应用到选矿工作中，重点关注新型设备、材料和工艺系统优化等方面，为企业的发展打下坚实基础。同时，考虑到二选厂尾矿管路和回水管路战线较长，人工巡查难免会有盲区或发现不及时现象，可以
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采用无人机巡查或每隔一段距离安装监控设施，确保管路安全运行，降低出现“跑冒滴漏”的风险。
最后，再次对集团和所有的老师表示深深的敬意和感激。感谢集团搭建的这个平台，通过研讨交流让我结识了许多朋友。回到工作岗位上，我也会把培训的精神传达给其他同事，团结带领大家共同推动公司和集团的高质量发展，在黄金事业中实现自己的理想和人生价值，让金石早日变为闪闪发光的金子！
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——二选厂 陈小辉
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一矿安全工段长韩俊仁为工友
筑起了一道生命防线
有人说，磨难也是一种财富，一条通往成功的必经之路。对公司安全工段长于韩俊仁来说，的确如此。他从不向命运低头，凭着自己的执着和坚毅，在平凡的岗位上，他用实际行动和踏实负责的工作态度，为工友筑起了一道生命的防线，这期间的故事，一字一句都是用辛勤和努力堆叠的，一章一节都是用奉献和无私构建的。
稚肩早当家
父亲的早逝，致使韩俊仁初中刚毕业就早早接过家庭的重担，开始了颠沛流离朝不保夕的打工生涯，母亲的体弱多病和年幼的妹妹，顶梁柱的责任感像一只磨盘压在胸口，让他辗转反侧夜半难眠。但他以勤劳和坚韧的精神支撑着这个积贫积弱的家庭。1995年，刚刚年满18岁的韩俊仁作为一名占地工，才真正有幸成为一名金矿工人，实实在在的改变自己人生和家庭的命运。
肩上的责任让他格外珍惜这份工作，把在生活的磨砺当做一种历练和一种磨炼心志的机会，吃苦锻炼出的敢拼敢干的那股干劲，毫不保留的使出来。矿山井下那是一种强体力的劳动，是一般成年男人都难以承受
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的劳累。撬渣、选矿、平场、铺胶垫，他手上磨出水泡，水泡磨破，还未结成茧就又被磨破……他说：“我累到忘记年龄，忘记痛苦，尽管那井下岩壁的滴水有些浑浊，但是我从来没想到井下的水竟然会那么好喝。”他坚定相信美好的生活已经开始，会把以前灰暗的日子通通洗刷干净。他先后从事了选矿、放矿、装岩等井下艰苦的工作，无论干什么都积极主动、服从安排，重活、累活抢着干。不断提高自身素质和积累丰富的井下工作经验，得到了同事的认可和领导的赞扬。
责任重于泰山
寒来暑往，韩俊仁用自己的勤奋努力，从选矿工逐步成长为井下工作“面面通”，因此，矿区领导决定将更重要的担子压到这个带有韧性的年轻人的肩上。担任矿区安全员，对于韩俊仁来说是个不小的考验，岗位变了，责任就大了。“安全无小事、责任重于泰山”，虽然只有初中文化水平的他，心中也知道这份担子背后的责任。他没有气馁，虚心向领导学管理，向工程技术人员学技术，向井下老师傅请教学经验，和身边每个员工相互讨论促提高。他知道相对井下恶劣作业环境，冒顶、片帮、窒息……事故隐患随时都有可能发生，稍有疏忽就会酿成大祸，容不得半点马虎。持之以恒不耻下问，再加上
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多年生产一线的摸爬滚打，逐渐练就一双能准确洞察和判断安全隐患的“火眼金睛”。
有一次，他在一矿区21中段39S线进行安全巡查，突然听到采矿场内有轻微的异响，他急忙走进去查看巷道顶板，发现完好无损。但凭他的井下工作经验分析，认为是巷道顶板地压过大，响声很可能是发生塌帮冒顶的信号，于是他坚决果断的下达停止作业命令，并立即上报矿区，事后证明，在停止作业2个小时左右，21中段39S线发生了大面积塌帮。
实干勇担当
踏实肯干，苦累不说，作为一名安全员，他既懂安全，又会管安全，最重要的是他对安全工作有着强烈的责任心，渐渐地得到同事认可，矿区领导的肯定，他也从安全员到矿区安全工段长的华丽转变。初衷不改，他依然豪气不减；从小处着手，抓早抓小，严格操作规程，加大教育培训力度，杜绝重生产、轻安全思想，着力提高全员安全意识；对于重点工程和高度危险控制部位，他会不厌其烦地进行跟班指导和管理。由于近期金价一直上升，矿区决定将161542采场剩余的6米高品位矿柱回收。但是由15-4号脉矿脉及围岩安全条件差，致使回收作业难度大。能否安全有效进行回收，在矿区领导心底深深地画了一个问号。
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当韩俊仁接到任务后，他没有豪言壮语只有一如既往的深入现场，仔细勘察，根据现场实际情况，首先采用撞楔法恢复顶部巷道，进而解决了通风和运输问题。在紧张有序工作四天时间里，他时刻紧盯现场，撬碴、支护、装渣、运输样样面面俱到，安全高效的完成了回采工作，打败了挡在安全和效益面前的“拦路虎”，为公司发展壮大再建新功。
惟实勤学早
韩俊仁经常说：“眼勤、嘴勤、腿勤，必须认真执行操作规程，真真正正做到安全第一，预防为主。”他对基层一线、作业现场的管理有自己的见解和方法，也能够从员工的角度出发，为员工着想。这就要求自己在安全管理上比别人下更大的功夫、付出更多的汗水、吃更多的苦。每天早晨四点半，别人还在梦中，他已经对井下所属作业面和作业点进行班中检查。晚上7点还要进行班中和班后检查。白天有时还要进行随时检查。他检查操作平台是否牢固安全，作业人员是否系好安全带，独头掘进巷道和天井通风设施是否完好，检查现场确认牌、确认卡，不仅要检查是否填写齐全、完整，还要看字迹是否是每个工人本人的。他检查支护质量、采场平整度、风筒布设、管线布置等方面是否做得规范，因为这些地方都是最平常，也最容
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易出问题的地方。
他也经常与矿区领导、技术员和安全员一起“会诊”“对症下药”，做到隐患早发现、措施早部署、问题早解决，把安全事故消除在萌芽状态。他时刻提醒自己不能放松警惕，必须认真、认真、再认真。由于他的细致和认真，避免了几次重大安全事故的发生，有效地助推矿区安全管理工作更上新台阶。
笃行奋争先
已经确定为入党积极分子的韩俊仁，早已用党员的标准要求自己，他说我虽不是党员，正如我入党申请书写下的诺言一般，用实际行动践行着“初心”与“使命”。井上井下安全工作任务多责任重；同时，抓安全是一项得罪人的差事，他深知其中的艰辛，却从不后悔。工作中因为他懂得严格管理和生产安全相得益彰的道理。遇到矛盾冲突时，他总会深入浅出地向对方阐述违章行为可能产生的严重后果，让人听了心服口服。
对于家庭，他饱含愧疚。从1996年起他的母亲患了脑溢血，在母亲治疗期间，作为家中唯一的儿子，他本应该一直守候在母亲床前，但考虑到井下作业点多、面广、线长，安全管理责任重大，他在母亲跟前尽孝的时间相当有限，一直到2019年母亲去世，整整23年时间，韩俊仁从未请过特殊假期，
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更没有向矿区提过任何要求。
由于韩俊仁在矿区生产组织与管理工作中的出色表现和取得突出业绩，2019年至2021年连续3年受到公司的表彰，先后被公司授予“先进工作者”和“劳动模范”等荣誉称号。他经常说：“安全是一种职责，我给你们挑毛病，是担心你们工作上有疏忽造成安全隐患，是为了你和家人着想，是为矿山的安全发展与兴旺着想。”看似简简单单的一句话，却写不完他在井下28年久经磨砺的奋斗轨迹。在金陶公司百年矿业的历史长河中，像韩俊仁一样的许多基层一线员工顽强扎根于矿山，用满腔热血和赤诚汗水，笃行不怠，赓续前行，助力公司高质量发展。
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——办公室 郭兴龙
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主 编：胡玉刚
副主编：刘大宇
编 辑：刘大宇
校 对：李莹莹
文 稿：各单位
图 片：公司、各单位
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