江苏远洋
JIANGSU OCEAN SHIPPING COMPANY LIMITED
中国 · 江苏
2019年第6期
江苏远洋运输有限公司
2019年第6期
主办
江苏远洋运输有限公司
编委会
主任：毛雪强
副主任：
郭玉高 李斌 晁阳
瞿名泽 戴伟 詹诗想
委员：
刘玉初 尹立闽
骆成华 黄明轩
顾新生 黄西柳
周玉秀 孙继强
金秋华 汪国宝
彭泰安
主编：刘玉初
副主编：谭平
编辑：陈维嘉 金晨
摄影摄像：毕可铮
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月度出版
联合支部强堡垒 聚力共促大比武 22
远洋新世纪和通海航运举行纪念五四运动100周年主题活动 23
江苏远洋纪委送廉到一线 24
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇 25
海纳百川 乘风破浪——惠州轮摄影作品 32
合欢花 34
七色风帆
静待花开 35
初心不改 使命在肩 决胜新时代 36
航运论坛
集团王永安董事长一行赴日交流访问 04
省港口集团举办2019年青年骨干培训班 07
公司领导对锦州轮进行调研 08
集团王树华副总一行莅临新世纪张家港分公司调研 10
公司领导慰问参加“海员大比武”船员 11
集团王树华副总莅临公司航运部座谈交流 12
DNV-GL船级社来江苏远洋拜访 14
江苏远洋受邀为第十二届干散货海运峰会作主旨演讲 15
江苏远洋举办“安全大讲堂” 16
UK CLUB来公司作专题讲座 17
中银保险来公司进行合作交流洽谈 18
NORDEN新加坡公司拜访江苏远洋 19
阳光航道
蔚蓝水域
要闻热点
江苏远洋召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议 20
江苏远洋举办青年职工主题汇报演讲 13
心系省港，筑梦远航 40
流年需笑掷，未来亦可期 43
我与祖国共命运，我与企业同发展 46
韶光不负，有为青春 49
踏实奋进且耕耘，共赴远洋新征程 52
集团王永安董事长一行赴日交流访问
5月31日，江苏省港口集团党委书记、董事长王永安赴日参加江苏·日本开放创新合作交流会，并专程前往日本NK船级社总部、山九株式会社东京本部访问。太仓港集装箱海运有限公司总经理晁阳，江苏远洋运输有限公司副总经理瞿名泽等随行。
王永安董事长在日本NK船级社总部访问期间，受到了日本NK船级社会长富士原康一，常务执行董事成泽平，副会长木下哲也、坂下広朗等高层的热情接待。NK船级社会长富士原康一介绍，NK船级社自1899年成立至今已有120年的历史，在世界知名的船级社中，有着过硬的服务质量和享誉业界的经营口碑。NK船级社与江苏远洋运输有限公司始终保持着良好的合作伙伴关系，希望双方能够进一步深化友好关系、推进紧密合作。
王永安董事长指出，多年来江苏省依靠创新发展、绿色发展、开放发展的理念，实现了经济稳步提升。他表示，为了响应国家“一带一路”政策及推动江苏省航运事业的发展，我们将以江苏远洋为主体，以资本为纽带，推动江苏省港口集团航运相关企业的整合发展。此次到访，是为了传达我们进一步加深双方海运业务合作的愿望，学习NK船级社在技术和管理上的先进经验，共享我们的信息资源及发展成果。
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江苏远洋运输有限公司与日本NK船级社签署了战略合作协议。此次战略合作协议的签署，是新时代背景下的新举措，也是双方全方位合作的新起点。江苏远洋将以本次战略合作协议的签署为契机，积极把握“一带一路”建设、长江经济带建设、长三角区域一体化发展等三大国家战略叠加带来的政策机遇，积极推动双方在合作框架协议内的各项事务落地开花，努力构建精诚合作、良性互动、互利共赢、共同发展的战略合作伙伴关系，共同推动区域内水运经济、绿色海运、航运事业的发展。
在日本山九株式会社东京本部访问期间，中日双方就多式联运、全程物流服务、信息化建设、海运发展趋势、物流人才培养等方面进行了深入探讨。山九株式会社中村公大社长、山九海运宫内满社长、国际航运事业部伊藤茂雄部长等参加了此次活动。中村公大社长对江苏省港口集团访问团表示热烈的欢迎。他介绍，山九株式会社是日本大型综合物流企业，有着百年历史，在港口经营、物流服务、工程建设等方面有较强的实力，也是江苏省港口集团子公司太仓海运在日本的总代理，双方有着长期稳定的合作。他希望能以此次来访为契机进一步深化和扩大与江苏省港口集团的合作关系，推动双方的共同发展。
江苏远洋与NK船级社签署战略合作协议
集团王永安董事长一行赴日交流访问
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王永安董事长指出，江苏省港口岸线资源优越，航线通达全球各地，覆盖了日本关东、关西和北九州三大经济区的八大港口，为江苏对日贸易往来提供了高效、便利的通道。他表示，集团此次访问的目的是积极推动双方在各个领域的进一步合作，构建精诚合作、互利共赢、共同发展的合作伙伴关系，并加快集团各企业生产经营构建的整合完善。同时在合作中学习日本多式联运的先进经验，以加快以连云港为核心的海铁联运通道，以及南京长江以下江海联运区为主体的物流链发展。
此次访问，江苏省港口集团与日本山九株式会社达成了全方位合作的意向。王永安董事长要求，太仓海运要做好集团与山九合作的桥梁，坚决按照集团加大沿江沿海港口整合力度、深化沿江沿海港口一体化改革的决策部署，努力发展集装箱事业与全流程物流服务，科学布局近洋航线，强化航线服务能力，加强加大揽货力度，积极打造TCLC企业文化，推动企业实现高质量发展，为江苏港口板块提供有力的支撑，共同推进区域内水运经济、绿色海运、航运事业的共同发展。
集团王永安董事长一行赴日交流访问
省港口集团举办
2019年青年骨干培训班
为贯彻落实省港口集团后备干部“511”培养计划，加快培养造就一支素质优良、结构合理、门类齐全、数量充足，能够担当起集团一体化改革和高质量发展重任的青年骨干队伍，6月10-14日，“浙江大学-江苏省港口集团2019年青年骨干培训班”在杭州举办，来自集团总部部门及所属各单位的50名青年骨干参加了培训，这也是集团自组建以来举办的第四期青年骨干专题培训班。
集团对此次培训高度重视。集团副职级、工会负责人章俊出席开班动员会，他要求学员们要沉下心来认真学、用心学，立足岗位努力建功成才。集团党委副书记、副总经理王树华出席培训班结业仪式并参加了学员分组讨论，他勉励学员们要学有所思，树立终身学习理念，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进；要学以致用，全面提升综合能力，将学到的知识运用到工作实践中去；要学有所获，不断强化责任与担当意识，为全省港口一体化高质量发展贡献青春和智慧。
为期一周的培训内容涵盖了宏观形势研判、港航发展现状分析、高端物流趋势、综合能力提升等多个方面，涉及了集团港口、物流、航运等三大主业，课程内容新颖，有很强的针对性、实用性。
分组讨论期间，各位学员畅所欲言，在思想交锋中迸发出青春智慧的火花。大家纷纷表示，将进一步坚定理想信念，主动担当作为，勇于开拓创新，奋力为集团一体化高质量发展贡献青春才智，以实际行动向集团交上一份满意的答卷。
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公司领导对锦州轮进行调研
公司领导对锦州轮进行调研
6月23日上午，公司党委书记、董事长王树华，总经理毛雪强，副总经理瞿名泽、李斌，纪委书记戴伟等一行赴靠泊在南京龙潭港的公司锦州轮进行调研检查，同时对远洋船员开展了以“守初心，担使命，找差距，抓落实”为主题的教育活动。
调研过程中，王董事长带领公司领导班子对船上装载货物情况进行了实地检查，并亲自下机舱对船舶的主辅机以及相关船舶的设备使用和维护情况进行了全面的调研和检查。同时还对船员的生活区域卫生情况，以及一线船员的生产生活情况进行了深入地了解。他指出，安全生产是企业发展的基石和生命线，是企业最大的效益，广大船员同志务必谨记“安全第一，预防为主、综合治理”的12字安全生产方针，切实抓好安全生产工作，保证公司安全形势的持续稳定。
万物得其本者生，百事得其道者成。面对高温天气，“锦州”轮全体船员，始终坚守在生产一线，各项工作安排得井然有序，PSC检查无缺陷通过，船风船貌令人称道，王董事长向大家表达了由衷的赞叹和崇高的敬意。他强调，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上提出了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我们远洋船员也一定要向32年守岛卫国、向海而生的王继才同志学习，无论风雷雨电、海浪滔天，都要不忘初心、牢记使命，坚定理想、百折不挠，以坚韧不拔的毅力和爱岗敬业的精神努力构建浮动国土上的坚强堡垒，打造一只高素质的现代化远洋船队。
公司领导班子成员对海上廉洁课堂和勤廉港湾示范点进行了考察检查，董事长要求船上各级干部职工紧抓思想政治教育不放松，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律，提高法律观念和自律意识，好好珍惜自己的职业生涯和幸福的家庭生活，做到警钟长鸣、清正廉洁。公司领导还与几位船员家属进行了座谈，感谢她们为远洋的发展作出的牺牲和奉献，船员家属们对公司领导能够如此关心船员的家庭幸福表示感谢，纷纷表示今后一定全力支持船员工作，做好远洋的贤内助，稳定船员职工大后方。
集团王树华副总一行
莅临新世纪张家港分公司调研
5月15日下午，省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华，苏州港口集团党委书记、董事长吴红，江苏远洋工会副主席、总经办主任刘玉初，苏州港口总经办主任李舵一行莅临张家港分公司调研。
江苏远洋新世纪副总经理、张家港分公司经理蔡永强详细汇报了新世纪张家港公司2017年、2018年及2019年一季度的生产经营、效益利润及年度任务完成情况。
王树华董事长对张家港分公司的工作成绩表示肯定。他强调，新世纪作为省港集团唯一集装箱物流平台，要有全局意识，勇于创新，尽最大可能扩大市场占有率；要勇于突破传统思维，以业务能力决定岗位，以经济效益决定薪酬，以奖励机制激励广大员工参与市场竞争，通过不断实践形成具有可操作性的规范化管理体系；要勇于承担企业使命，为国家不断创造效益的同时，让广大员工同成长、同进步。他希望张家港分公司的广大员工能心往一处想、劲往一处使，齐心协力把企业做大做强，为新世纪、为江苏远洋、为省港口集团的发展添砖加瓦。
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公司领导慰问参加“海员大比武”船员
6月12日下午，江苏远洋总经理毛雪强、船员公司经理黄西柳及总经理办公室主任刘玉初等一行赴江苏海事职业技术学院对参加“2019年中国海员大比武”的江苏远洋船员们进行了亲切慰问。
毛总对参赛队员们在参加集训过程中付出的努力表示了充分的肯定，对他们展现出来的良好精神面貌给予了高度的赞扬。毛总指出，中国海员技能大比武赛事是增强产业竞争力和人才吸引力的重要平台，是广大海员展示风采、交流提升的一次盛会。此次江苏远洋大比武代表队，是一支经过精挑细选的精干、高效的船员队伍，不仅仅代表着个人的荣誉，更代表着江苏省3万多海员的形象，是江苏远洋的名片，也彰显着江苏省船员的风采。毛总勉励大家，一是要坚定理想信念，发扬和传承远洋人特别能吃苦、特别能奉献的精神；二是要以昂扬饱满的斗志、不屈不挠的作风，科学训练、努力钻研业务；三是要充满必胜的信念，以良好的精神状态面对比赛，赛出水平、赛出风格。
毛总预祝我们的大比武代表队在即将到来的6月25-28日的比赛中取得优异的成绩，充分展现江苏远洋船员们的高超技能和良好的精神风貌。
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集团王树华副总
莅临公司航运部座谈交流
江苏远洋举办青年职工主题汇报演讲
为了纪念新中国成立70周年，同时迎接江苏远洋成立40周年，5月25日上午，公司举办了以“我与祖国同命运，我与企业共成长”为主题的青年职工汇报演讲。省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华，省港口集团组织人事部副部长（主持工作）葛峰莅临现场。演讲评委团由公司总经理毛雪强、副总经理瞿名泽、纪委书记戴伟及部分部室负责人等7人组成。
参加此次汇报演讲的，共有来自公司各部室及所属企业的24位青年职工。大家围绕活动主题，结合自身工作实际，汇报了近一年来的工作情况和对公司未来发展的建议。
此次汇报演讲历时4个小时，参与的青年职工精心准备汇报ppt，结合自身工作实际和感受经历，以饱满的热情和生动的语言，表达了与祖国和企业同命运、共成长的决心，展现了远洋青年职工激情做事、干净做人，勇于超越，奋力追赶的良好精神风貌。
王树华董事长对江苏远洋青年积极进取的精神风貌表示了肯定。他指出，青年职工一定要在工作中加深对岗位的理解和对优秀经验的总结归纳，他鼓励大家珍惜时间、把握机会，争取早日成长为公司优秀的业务骨干或管理人才。
通过这次汇报，进一步激发了公司青年职工的工作热情，大家纷纷表示要牢固树立绝对忠诚的政治品格、极端负责的工作作风和不断挑战的勇气信念，为公司完善的人才梯队建设和高质量发展贡献力量。
座谈会上，传达了省港口集团的战略要求，集团将以江苏远洋为主体，资本为纽带，成立航运板块专业化公司，通过股权划转等形式进一步扩大江苏远洋资本规模、船队规模。江苏远洋要狠抓历史机遇，充分发挥自身优势，建立健全自身制度体系，树立品牌形象，丰富营销模式，提高服务效率，构建积极、多元、稳定、长期的合作关系。
会上进一步明确了在公司航运人才队伍建设方面，要建立完善制度、机制、环境、培训体系，真正实现“职务能高能低、人员能进能出、收入能高能低”的管理模式，充分发挥人才的主动性和创造性，进一步畅通人才职业发展通道，深化人才成长通道建设，进一步增强公司人才的荣誉感、归属感、获得感和成就感，为企业的发展注入源源不断的能量和动力，为企业后续快速发展提供人才支撑。
王董事长指出，英语是国际航运业工作语言，当前江苏远洋航运部提出“德配其位、人岗相适”的具体要求，随着公司的进一步发展，公司业务规模、船队规模、管理要求也将持续上升，航运能力建设尤其是专业英语水平的提升至关重要。航运部成员尤其是青年骨干，必须要下狠心、使狠劲、用狠功，不断努力，不停积累，提升自身英语水平，以便更好、更快地适应公司未来发展需求。
为提升部门员工对公司发展战略、经营目标、管理模式等的认知度和认同感，5月28日，江苏远洋航运部召开部门座谈会。省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华莅临座谈会。
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DNV-GL船级社来江苏远洋拜访
5月27日下午，DNV-GL船级社北方区总经理陈铿等一行来公司拜访，双方进行了合作洽谈。省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华，公司总经理毛雪强、副总经理瞿名泽等参加了会议。
王树华董事长指出航运业是省港口集团最重要的主业之一，江苏远洋担负着优化整合集团航运资源要素的重任，DNV-GL作为江苏远洋战略合作伙伴，在中国尤其是江苏设有区域分公司，不仅使双方在沟通合作上更加便利，更使得双方在“一带一路”、长江经济带建设、长三角一体化建设等重大战略合作上具有高度的契合性与互补性，希望双方合作能够向更深层次、更大领域、更高水平迈进。
毛总回顾了双方的合作历史，介绍了公司改革发展、生产经营及未来发展战略，希望DNV-GL船级社对公司船队管理、船舶绿色转型升级、人员培训等方面继续给予有力支持，希望双方进一步增加互动互访，实现合作共赢。
陈总介绍DNV-GL船级社作为全球最大的船级社及认证组织，为客户提供入级、技术保障、软件和独立的专家咨询服务。他同时表示DNV-GL船级社将一如既往地为江苏远洋持续发展提供坚强支持，希望双方在传统的船舶业务和新兴的企业管理等领域进一步加强交流与合作。
双方围绕船舶管理、网络信息化安全、PSC检查、数字化服务、国际公约规定影响等方面进行了深入交流与探讨。
江苏远洋受邀为第十二届
干散货海运峰会作主旨演讲
6月11日，2019年（第十二届）干散货海运峰会在上海召开，国内外140余家知名企业、200余名业内专家参加了会议，本次会议获得中国船东协会、BIMCO、波罗的海航交所、航运界、船讯网、信德海事网等多家单位指导支持。江苏远洋航运部部长尹立闽参加会议。
受主办方邀请，尹部长代表江苏远洋作了题为《航运业务交流之扣租原因探讨与预防》的主旨演讲。他结合航运案例介绍了航速索赔产生的原因及预防措施，结合航运实务对验舱不通过产生索赔的原因进行了详细分析，并详细阐述了避免验舱不通过的九大措施。结合自身多年管理经验，他向与会人员介绍了船舶管理方面可能产生索赔的若干种情况，并提出避免及减少索赔的相关建议。最后，他以船舶货运管理为切入口，向与会人员分享了江苏远洋在船舶货运管理等方面的丰富经验。
与会人员对尹部长的演讲内容表示赞赏，相关租家、船舶经纪、金融机构等纷纷表示希望与江苏远洋在船舶租赁、航运金融、代理服务等方面加强合作，并围绕航运市场发展趋势、优化船舶管理、公司经营模式等方面进行了探讨和交流。
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UK CLUB来公司作专题讲座
5月29日下午，UK CLUB法律总监吴超博士等一行来公司进行业务交流，并作了题为《IMO2020限硫令相关问题探讨》的专题讲座。公司副总经理瞿名泽，航运部部长尹立闽等相关人员参加了讲座。
尹部长对吴博士一行的到访表示热烈欢迎，对此次UK Club就限硫令相关问题的讲座分享表示感谢。希望双方进一步促进沟通交流，合作共赢。
吴博士以IMO2020限硫令为主题，介绍了使用低硫油可能引起的问题。同时，对洗涤器的有关问题也做了详细分析。最后，吴博士就限硫令生效后可能导致的索赔、机器设备损害等问题给出了有针对性的预防建议、解决措施。
会上，双方结合此次主题进行了互动和交流，并针对BIMCO新租约中的合规条款、过渡条款等问题进行了探讨。
江苏远洋举办“安全大讲堂”
为进一步加强安全生产宣传教育工作，提升公司安全管理水平，增强员工安全意识，扎实开展安全大排查、大整治工作，根据省港口集团安委会关于开展“2019年安全生产月”活动的通知要求，江苏远洋于6月15日举办了“江苏远洋安全大讲堂”。
“安全大讲堂”由瞿名泽副总经理主持。安全监督部、航运部、船舶管理部及所属企业负责人分别汇报了本部门、本单位1一5月份安全工作总体形势以及“安全生产月”工作开展情况，总结了安全管理方面存在的问题，提出了提升安全管理工作的想法和建议。
副总经理李斌总结了新世纪货运代理有限公司的安全工作，提岀了新世纪公司安全工作长效管理的措施。
总经理毛雪强利用“安全大讲堂”为干部职工上了一堂题为“系统谋划，全局视角，构建企业总体安全观”的安全公开课。毛总从企业总体安全观、习总书记关于安全生产的重要记述研读、企业安全管理框架三个方面对公司安全管理工作作出布署和安排，并以“人”为例，分析了人的意识、行为、能力等方面对安全生产的影响和作用。
“安全大讲堂”和毛总的安全公开课增强了广大职工安全意识，对提升公司安全生产管理，营造安全稳定和谐的文化氛围有较好的推动作用，引起大家热烈反响和赞赏。
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NORDEN新加坡公司拜访江苏远洋
6月6日下午，NORDEN新加坡租船部经理DOROCY TAN来江苏远洋进行合作交流洽谈。公司总经理毛雪强，航运部部长尹立闽等相关负责人参加了会议。
毛总向来宾介绍了公司目前经营情况及未来发展规划，同时指出公司将进一步优化船队结构，以最灵活、最市场化的方式经营船队，致力于为客户提供最好的服务。毛总表示，江苏远洋与NORDEN的合作渊源已久，且双方一直秉承诚信互利的合作理念，希望双方能够继续深化合作，拓宽合作领域，实现互利共赢。
DOROCY TAN女士对江苏远洋给予的热情接待表示衷心的感谢，并介绍了公司的发展历史、经营管理架构、运输货物种类及船队规模等，表示希望双方能够加强交流学习，进一步发挥各自优势，保持互相信赖的合作关系，实现双方更好发展。
双方围绕租约条款、船队规模扩大、航运市场发展趋势等方面及共同关心的话题等进行了探讨交流。
中银保险来公司进行合作交流洽谈
6月6日下午，中银保险有限公司总经理王海东、副总经理霍丽丽一行来公司进行合作交流洽谈。公司总经理毛雪强，航运部部长尹立闽等相关负责人参加了会议。
毛总对王总一行的到访表示热烈欢迎，介绍了公司目前的经营状况，指出自省港口集团成立以来，港航企业合作优势已经凸显，公司将紧抓历史机遇，积极发展散货、集装箱、内外贸等板块，进一步做优做强做大航运主业，希望双方能够加强互访互动，实现合作共赢。
王总回顾了双方合作历史，介绍了中银保险有限公司的发展历程及主要业务板块，希望双方能够延续合作关系并进一步拓展合作空间。
会上，双方就目前的航运市场、保险市场等事宜进行了交流探讨。
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江苏远洋召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议
6月12日下午，江苏远洋召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议。江苏省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华同志到会作了动员讲话。公司领导班子、在宁全体党员、主管级以上干部，以及入党积极分子参加了动员会。
公司党委副书记郭玉高主持会议，并传达了江苏省港口集团党委书记、董事长王永安同志在集团“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议上讲话精神，要求全体党员干部认真学习领会、不折不扣贯彻执行，全面推进主题教育工作。
王树华同志在动员讲话中指出： 一、提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大意义。习近平总书记发表的重要讲话，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本指针，是新时代加强党的建设纲领性文献。公司广大党员干部要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，坚持高标准严要求，以务实作风，扎实开展主题教育，认真完成主题教育各项任务。 二、聚焦目标要求，确保主题教育取得实实在在的成效。在学习教育上深化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；在深挖细照上聚焦，检视自身存在的问题；在狠抓落实上用力，将“改”贯穿于主题教育全过程，力戒形式主义抓落实，以好的作风确保主题教育取得良好效果。 三、上下统筹联动，为开展好主题教育提供坚强保障。加强组织领导，坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，突出经常性教育，把开展教育活动与当前各项工作结合起来，相互促进、共同提高。
会议强调，一是要高度重视主题教育工作，力戒形式主义，扎实开展主题教育走在前列；二是要把握好“守初心，担使命，找差距，抓落实”要求，在企业补短板、促发展中发挥党员干部的先锋模范作用；三是奋力推动江苏远洋高质量发展，通过各级联动、共同参与，结合岗位工作，提升公司发展质量。通过企业发展质量的提升，促进企业效益的提升，进而提升广大职工的获得感、幸福感。
会议要求，公司各党支部要牢牢把握主题教育总要求和具体目标，扎实开展主题教育，切实做到“五深入五确保”，坚持“四个贯穿始终”，按照将出台主题教育方案，在6-8月份内完成主题教育各项工作任务，以实实在在的成效，推动公司党建水平提高和企业高质量发展。
江苏远洋召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议
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联合支部强堡垒 聚力共促大比武
为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入贯彻落实全面从严治党要求，5月27日，经公司党委研究决定，江苏远洋参加2019年中国海员技能大比武队伍成立联合党支部，加强对参赛队员的组织管理，引导大家进一步坚定理想信念，强化训练效果。联合党支部坚持党建服务训练比赛不偏离，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用，发挥正能量，将党支部建设与日常训练有机融合。
为更好地继承和发扬五四精神，5月11日，江苏远洋新世纪货运代理有限公司、南京通海集装箱航运有限公司联合举行了纪念五四运动100周年主题活动暨员工春游活动——攀登紫金山。青年团员、公司员工共50余人参加活动。
本次活动分设青年男、女子组和中年男、女子组，登山路线为白马公园至头陀岭。活动伊始，大家热情高涨，纷纷从出发点开始攀登，沿途一边欣赏山间风光，一边热烈交谈，欢声笑语不断。大家互相鼓励，互相帮助，最终顺利地登上了顶峰头陀岭。
此次登山活动，使大家感受到了户外运动的魅力，领略了大自然的美好风光，增进了相互间的了解和沟通，既强身健体，又愉悦身心。活动过程中，大家表现出的团结协助、积极向上、顽强拼搏的精神，展现了公司员工昂首奋进的精神风貌。
集训一个多月以来，参赛队员在支部引领下，充分发扬公司船员特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，不管刮风下雨，烈日酷热，队员流汗不流泪，不屈不挠，刻苦训练，怀着必胜的信念，借鉴历届比赛经验，在训练中精益求精，不断超越自我，勇攀高峰。
大比武比赛包括船舶应急避碰、航线设计、主机故障排除、动力管系故障排除、海员铁人三项接力、海上操艇等6大项目，竞技场上比的不仅是技术，也是体能，更是团队的战斗力。
在集训现场，我们看到了组织关怀、领导关心、队员互助，6月下旬比赛将至，参赛队员信心满满，斗志昂扬，劲力十足。我们坚信，公司代表队在比赛中将不畏强手，团结拼搏，奋勇争先，在竞技场上展现新时代江苏远洋风采！
远洋新世纪和通海航运举行
纪念五四运动100周年主题活动
/ 阳光航道 /
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江苏远洋纪委送廉到一线
为进一步筑牢广大船员的廉洁意识和法治观念，近日，公司纪委书记戴伟一行来到停靠在龙潭码头的“远星”轮，开展“清风送廉”——海上廉洁课堂活动。
公司纪委组织全体船员集中学习反腐新形势、党的纪律规矩等内容，重点学习宣贯了《船舶“十项严禁”》。在与远星轮船员的交流座谈中，戴书记指出，船员队伍的廉洁从业情况，不但关乎每一名船员的事业和家庭幸福，同时也与公司的形象和效益息息相关。船舶党支部要发挥好战斗堡垒作用，从“管理好、使用好、服务好、发展好”船员的高度出发，认真抓好船员在船纪法教育工作。全体船员要时刻注意检视自己，勿以恶小而为之，严格防范廉洁风险，时刻紧绷遵纪守法这根弦，不断磨练自己的品格，为公司生产经营高质量发展加油助力。
船员们积极发表对反腐、廉洁从业的看法，表示将在日后工作中严格履行自己的职责，做好每一项工作，为船舶安全生产提供保障，对船舶廉洁从业起到既监督又支撑的作用。
公司纪检监察室还向船舶赠送了廉洁书籍和学习资料以及慰问品。
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇
以融合党建推动企业高质量发展之探索
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织作为企业改革发展的战斗堡垒，更需要立“根”筑“魂”。江苏远洋第一党支部由公司三大业务部门组成，支部始终坚持将党建工作融入中心工作、业务工作，在新时代、新起点，积极构建党建工作与业务工作相融合的发展长效机制。
一、党建融合业务发展的必要性
（一）是把握新形势新任务的必然要求。以习近平同志为核心的党中央作出了“四个全面”的重大战略布局，明确了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域和主攻目标。国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，承担国有资产保值增值的重任，是全面深化改革的主力军和排头兵。国有企业的基层党支部和基层党员是落实上级政策的“毛细血管”和“神经末梢”，将党建工作与生产业务二者有机结合，充分发挥党支部和基层党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，对于促进企业全面深化改革具有重要意义。
（二）是促进业务顺利开展的客观需要。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓基层党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。以服从服务于企业改革发展中心大局，为企业高质量发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证。基层党组织通过开展积极的思想政治工作，发挥党员先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性、创造性，协调理顺各方关系，为保证生产业务有序开展营造良好环境和氛围。
江苏远洋第一党支部
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航运部密切关注航运市场的周期变化，在市场高位时，主动出击，与航运界信誉佳、实力强、操作规范、风险可控的租家高位长期锁定租金。公司2018年十艘到期散货船的租金同比上涨17%，创造了近些年来公司船舶租金收入上涨幅度最快的记录，确保公司超额完成全年营收利润指标；同时主动引进竞争机制，降低经营成本，将船壳险的保费同比降低了25%；在货运质量和货运安全上从源头采取各种有效防范措施，全年基本做到了无一例责任性货损、货差、短少等事故；在洽谈新租约前，就航区的要求、货种的规定、船舶规范的资料更新等等，航运部主动协调沟通，对每艘船舶的油耗和航速做出了符合船舶实际营运情况的调整，确保各轮的航速索赔的概率大大降低。
三、一支部党建与业务生产融合现状分析
一支部始终努力寻求党支部工作与经营发展中心的最佳结合点，努力做到两者有机融合，真正体现基层党建“围绕中心、服务大局”的基本出发点。三个部门的党员人数占到员工一半以上，部门长均为党员。他们不忘初心、牢记使命，相互信任，相互支持，相互协商，为公司高质量发展出谋划策，发挥了共产党员的先锋模范作用。
（一）消除认识误区，牢树抓好党建工作的责任意识
对于业务部门来说，党建工作的更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进各项具体业务工作的顺利完成，为企业中心工作提供有力的基础保证。一支部以问题为导向，灵活、创新运用多种方式将存在误区消除。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，一支部坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装支部党员头脑，统一思想认识，不断提高支部党员的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，使每位党员深刻认识党建工作的重要地位和作用。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚，没有干头，难有大作为”的误区，一支部通过主题党日+活动模式，使每位党员深刻认识到党建工作在服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，要求不高”的误区，一支部坚持“三会一课”和组织生活会制度，通过互相学习、互相交流，使每位党员深刻认识到新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇
（三）是丰富党建内容的有效途径。党建工作要为企业改革和高质量发展保驾护航。在业务经营中，我们不仅要考虑业务本身的盈利性、风险性，还要考虑该项业务的开展是否符合党的路线方针政策。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的积极作用。必须将业务与党建工作同部署、同落实，以党建的各项制度约束业务生产工作规范进行、健康开展，确保每项业务工作在党建宏观指导下取得应有的成效。
二、江苏远洋一支部基本情况介绍
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。江苏远洋总部第一党支部现有正式党员 17人，涵盖公司航运部、船管部、安监部三个业务部门。在公司2018年度先进集体和个人评选中，本支部有一位党员荣获公司唯一的“优秀导师奖”，二位年轻党员荣获公司“最佳新人奖”，三位党员荣获“先进个人奖”， 一位党员荣获公司唯一的“突出贡献奖”， 航运部和安全监督部双双荣获2018年度公司“优秀团队奖”， 获奖个人和集体占比在公司均名列前茅。
船管部在船舶的维修和设备的保障方面，群策群力，想方设法，竭尽全力降低维修成本、加快船舶修理、保证船舶准时甚至提前出厂。在常州轮首次安装压载水装置和坞修期间，抢时间，争速度，赶在春节的前一天出厂，打了一个非常漂亮的攻坚战，确保了该轮效益最大化。
安监部时刻牢记“安全第一，安全就是最大效益”指导思想，对船舶和货物安全进行全天24小时监控和指导，预判精准，指导有方，措施到位，受到了船长的信赖和高度赞扬。2018年度船舶没有发生一起安全责任事故，PSC检查40艘次，无缺陷通过率62.5%，船舶8艘次安全通过亚丁湾及23艘次通过海盗活动高风险区域，安全防抗台及防冷空气影响50多艘次。部门不断完善公司安全管理制度，确保公司安全管理体系有效运行，同时通过安全管理知识培训、检查和设备投入，实现了安全管理全覆盖、无盲区。
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三是要把党建工作融入党员干部的心灵。以公司总经理毛雪强提出的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的江苏远洋精神为引导，教育党员干部和员工敢于面对和处理各种紧急海事事故船上出现的各种机器故障，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护船员权益和船舶安全始终放在首位，要坚持大局为重，无私奉献一切。一支部以业务工作开展的各阶段运用有效载体为抓手，开展优秀党员示范岗活动，激发党员、职工在推动公司高质量发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。
（三）发挥引领作用，实现党建和业务的融合发展
一是拓展工作内容。支部突出教育、引导、激励和培养的目标，坚持个对党员及职工的社会主义核心价值观教育，加强培育和践行新时期远洋精神，营造积极向上、勤奋敬业的浓厚氛围。通过抓典型、树形象，加强思想工作与解决具体问题相结合，不断调动支部党员及职工的积极性、创造性。一支部通过搭建QQ群、微信群等网络平台，吸引员工积极参与企业管理、支部与工会建设中去，对群众提出的合理化建议做到有着落、有回复，让员工感受到尊重和理解。充分发挥党支部在经营工作中的重要作用，在工作中唱主角，成为团结职工的核心、教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇
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四是消除认为“总部党建工作做多了会越权越位、被人误解，少干为妙”的误区，一支部通过定期学习《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，使每位党员深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
（二）注重职能定位，理顺党建工作和业务生产的关系
一是要摆正党建工作与业务生产的关系。党建工作和业务生产是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务生产，促进业务生产更有效果；通过业务生产能使党建工作有所依托、落到实处。在业务工作中，我们不仅要加强党的宗旨、理想信念教育，使党员干部树立为为党和国家、企业贡献力量的思想，而且要创造条件，提供机会，通过请进来、走出去等方式，加强业务知识培训，提升党员干部业务理论水平和业务工作能力。在具体业务工作中，不仅要注重工作的效率、质量等，也要注意将勤政廉洁、团队精神等教育贯穿始终。因此，党建工作与业务生产是相辅相成的，两者的目标和方向是一致的，最终目的都是为了更好更快地推进企业高质量发展和广大职工生活水平的提升。
二是要找准党建工作与业务生产的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务生产上，根据业务生产的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，我支部集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。包括准确传达党的路线、方针、政策，积极落实党委、经营层的指示、决策；紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成；强化“两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使支部党建工作在公司有声音、有活力、有作用。
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五是加强“创新型党支部”建设。着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的队伍。支部突出教育、引导、激励和培养的目标，坚持个对党员及职工的社会主义核心价值观教育，加强培育和践行新时期远洋精神，营造积极向上、勤奋敬业的浓厚氛围。通过抓典型、树形象，加强思想工作与解决具体问题相结合，不断调动支部党员及职工的积极性、创造性。一支部通过搭建QQ群、微信群等网络平台，吸引员工积极参与企业管理、支部与工会建设中去，对群众提出的合理化建议做到有着落、有回复，让员工感受到尊重和理解。充分发挥党支部在经营工作中的重要作用，在工作中唱主角，成为团结职工的核心、教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。支部在常规性学习教育活动外，结合自身实际，创新活动方法，增强党支部活动的多样性、开放性，在一些党课培训中，采取全体党员轮流上党课的活动形式，变支部书记单独讲为各党员一起讲。同时让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党支部的凝聚力和向心力。2019年4月13日，一支部组织全体党员前往南京梅园新村纪念馆和雨花台烈士纪念馆举行“追红色足迹，传梅园薪火”以及“不忘初心、牢记使命，缅怀先烈、砥砺奋斗”的主题党日活动，通过活动，更好地将红色基因融入每个支部党员的血脉，将永不懈怠的精神状态融入实际工作中，更好地为企业高质量发展积极作为、主动作为。
国有企业基层党组织必须参与、融入到生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面，实现企业党建工作与经济工作的深度融合，使全面从严治党落地到基层党建工作领域，更好地发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。党建工作和生产经营管理工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成，是缺一不可的整体，要在搞好党建工作的同时，完成经营发展目标，克服“两张皮”问题，使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，只有这样，支部党建工作才能更好地“围绕中心、服务大局”，支部党员才能进一步振奋精神、锐意进取，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在服务江苏远洋高质量发展的生动实践中再建新功。
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇
二是加强“知识型、创新型、实干型”党员培养。明确学习是每一个党员的立身之本，是每一位党员成长和进步的唯一途径。要把学习成为一种常态，成为一种习惯，变成一种自觉的行动。既要学习政治理论，又要学习业务知识，要善于学习、善于借鉴、善于结合实际，要有所思、有所悟，才能真正切实提高自身水平。积极引导新员工形成坚持与时俱进、勤奋工作的良好氛围，展示新作为，干出新业绩，做出新贡献。在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。积极引导新员工紧跟党走，踏踏实实做人，勤勤恳恳做做事，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重、平等对待，听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。
三是增强党员责任意识，积极发挥党员表率作用。一支部着眼于提升干部职工的发展意识和执行能力，着力于打造进位争先、争创一流的管理队伍。强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进管理工作创新；通过治懒，提高总部工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化经营管理，为实现新时代江苏远洋高质量发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动。
四是从严治党，加强支部廉洁从业教育。支部利用各种工作会议、重大节假日时间节点、有重大工作安排等时机，教育支部党员、职工要有纪律意识、制度意识、法律意识，不越红线，守住底线，清正廉洁，堂堂正正做人，清清白白做事。坚持抓早抓小、防微杜渐，做到警钟长鸣，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正，筑牢思想道德防线。组织支部党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等一系列党内法规和条例，自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，落实“八项规定”，坚决反对“四风”，始终以公司利益为重，全面落实提质增效的各项措施。
强基固本风帆劲 党旗高扬谱新篇
/ 七色风帆 /
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海纳百川 乘风破浪
——惠州轮摄影作品
海纳百川 乘风破浪
惠州轮摄影作品
合
欢
花
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静 待 花 开
薛国善
地雷花，听到这花名，就不太讨人喜欢，只因为她的花籽像极了地雷，就给她取了这个“贱”名，实在不该。明明它有着那么好听的学名——“紫茉莉”。
我尤爱地雷花，她不和春天里的百花争艳，初开在端午节前后。在百花凋谢后，她才在夕阳西下之际，悄悄绽放。她不屑以香气来招蜂引蝶，只为了自己的心意，静静地开。且无“娇骄”二气，深秋收下花籽，谷雨时节埋入土中，浇上清水，半月后即生根发芽，种花人只需静待花开。
它又如邻家女孩，虽无惊人之貌，却无不透露出亲切随和，一言一行，丝毫无娇柔做作之态，静观之，如沐清风。正如大诗人袁枚所言：苔花如米小，也学牡丹开。再卑微的人，只要心中有爱，心存善良，一样会拥有美丽的人生。再平凡的人，只要努力，只要坚持，也能实现自己的价值。人世间，每一件伟大的事业的成功，无不是千千万万个凡人在做着无数件小事堆砌而成。
初夏的傍晚，正是地雷花开放的时候。如有兴致，下班后，泡一杯春茶，望夕阳西下，看花慢慢张开花苞，像一把小雨伞，缓缓打开，直至那一抹娇艳欲滴的紫红，在眼前呈现，一天来工作中产生的疲惫，烟消云散。
视若等闲，稳步前行，远喧嚣，去浮躁，时光不语，静待花开。以积极的心态，过好每一天，不停止学习，不懈怠工作，所期望的那一切，一定会自然而来。如地雷花，一次种下的籽，在花开的同时，也在土中生长着花茎，次年，又会在同一时节，再次开放。你所期待的，只要在真诚地付出后，会在不经意间，悄然而至。
静夜沉沉月色明，待若减兰付红颜。花沐霈泽心舒卷，开在薄暮经意间。
缤纷合欢枝头红，
如羽高雅显雍容，
红樱随风秀霓裳，
碧叶轻托绮丽梦。
春去初夏风采逸，
鲜活灵动妍峥嵘，
娇羞夜合清香袭，
花语寄情幸福浓。
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集团2019年青年骨干培训班结业汇报——李娜
初心不改 使命在肩 决胜新时代
集团2019年青年骨干培训班第四小组结业汇报 李娜
很荣幸也很高兴能够参加省港口集团2019年青年骨干培训班，并有机会代表第四组进行大会发言。首先，感谢向给我们提供这次宝贵的培训学习机会的集团领导以及精心组织、辛勤筹备培训工作的领导和同事。其次，感谢浙江大学各位专家教授们及全程陪同我们的班主任陆老师，此次培训安排严谨有序，课程内容紧跟形势，老师们用心备课，精彩授课，我想对所有的老师说你们辛苦了。同时，我要感谢来自不同单位不同岗位的第四组的哥哥姐姐们，谢谢你们这段时间的关心和照顾，也感谢你们给了我这个最年轻学员向大家汇报学习心得的机会，谢谢你们！
作为刚从校园走向职场还不满一年的远洋新人，走进浙大校园，有一种回炉再造的兴奋，更有一种责任在肩的压力。我深知集团举办浙江大学-江苏省港口集团青年骨干培训班的意义和集团党委大力加强人才队伍建设的决心，所以特别珍惜这次来之不易的学习锻炼的机会。本次集中培训安排，井然有序，既紧凑充实、又愉快宽松，从清晨风雨无阻的出操到披星戴月、激情高昂的交流座谈，我收获满满、感受深刻。本次培训涉及了国学智慧、宏观经济、大数据航运、智慧港口等八个方面，大家认真地聆听了浙江大学人文学院计教授，浙江大学经济学院琚教授等八位专家教授的精彩讲课。本次课程设置也非常合理，内容充实精彩，既有宏观分析和系统论述，又有品国学成就高尚人生之汤剂；既注重了经营管理提升，又阐述了实践创新驱动；宏观处高屋建瓴，细节处涓涓流淌。真可谓受益匪浅、感悟颇深。
享受培训的同时，特别对其中一些概念和思想印象深刻。如基于云、大数据等的航运多资源协同与跨界融合，从而实现理念创新、行为创新、管理创新，让航运发展更科学，航运监管更高效，航运服务更强大。而我们现在的货运、航运的运营和管理还是基于传统的经营模式，企业的发展主要还是传统经营理念下的规模增长，只是注重存量求生存，而没有谋划增量求发展。更没有花大气力对基于互联网+、云、大数据、物联网的航运多资源协同与跨界融合的研究。
集团还专门选取了周二晚上的时间，组织各小组分头开展了题为：如何围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育发挥青年骨干在实际工作中的担当作为的学习研讨。针对这一课题，我们组的各位青年人，群情激昂，发言踊跃。大家以“守初心、担使命、找差距、抓落实”的十二字方针为指引，结合自身的工作实际，从多维度多视角发表了各自的观点。
通过学习“不忘初心、牢记使命”主题讲话，我认为青年员工在实际工作中的担当作为中：一是要提高政治站位，强化政治意识，努力真学真悟。作为新时代的中国青年，首先要有坚定的政治立场和明确的政治方向，有清醒的政治意识和执着的政治追求。要在思想和行动上与集团党委保持高度一致，认真学习，并融会贯通集团主题教育活动的意义、目标和方案，真学真悟主题教育的实质内涵，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，努力提升自身的政治素养。二是要坚定理想信念、牢记使命担当，努力履职尽责。面对复杂多变的国际社会形势，以及日趋激烈的国内外市场竞争，我们新时代的青年人，承担着继往开来的历史使命，我们要有“自信人生二百年”的心劲、“虽千万人吾往矣”的闯劲、“撸起袖子加油干”的干劲、“任尔东西南北风”的韧劲。在各自不同的岗位了努力履职尽责，以“功成不必在我，建功必须有我”的心态，久久为功、绵绵用力，让今后的路、未来的路走得更稳更远。三是对标先进找差，敢于开拓创新、保持持续奋进。在当前开放包容、自由普惠的新时代背景下，保守陈旧的旧思维必然走不长久，我们青年人必须要迎接时代的挑战，勇敢地进行自我革新，突破利益固化的藩篱，用世界眼光谋求发展，以创新驱动面向未来。一个时代有一个时代的风景，一个时代也有一个时代的挑战。对标先进，是要我们与时俱进、开拓进取；对标先进，是要我们居安思危、见贤思齐；对标先进，是要我们明白山外有山、人外有人。在时代的洪流中，从来都没有永远安全的港湾，任何企业的发展都需要进行不断地创新和持续地奋进。
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集团2019年青年骨干培训班结业汇报——李娜
周四晚上，又组织了题为“你对集团在一体化建设推进过程中有哪些好的建议和想法”的主题讨论活动。
省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华亲临指导，让周四的讨论更是热火朝天。讨论过程中，组员们紧扣主题进行了踊跃的发言、深入的交流，大家一致认为，省港口集团成立以来，在集团“12345”战略的顶层设计引领下，一体化建设取得了显著成效，集团所属港口企业经营质效明显提升，集团信息化战略部署加快推进，区域港口间协同融合发展不断深化，基本形成了全省一个港、全港一盘棋的强大发展共识和经营局面。
王董事长关切询问了学员在浙江大学期间的学习、生活情况，与学员亲切进行了互动交流。两个多小时的讨论会气氛热烈，来自集团所属不同单位不同岗位的12名学员，围绕省港口集团一体化高质量发展工作大局，结合本职工作实际，积极踊跃发言，在安全生产管理、信息化建设、设备工艺管理、港口物流、港口理货、人才培养及企业文化建设等多个方面为集团发展建言献策。
王董事长认真听取了学员们的一一发言，他指出，青年骨干是我们港口的未来，要时刻保持蓬勃向上的朝气、活力和激情；青年骨干要到一线去多岗位历练，扎扎实实走好每一步，才能厚积薄发，有所作为；青年骨干要养成终身学习的良好习惯，腹有诗书气自华，只有坚持不断学习，才能创造更加美好的未来，只有不断学习才能成才、不学习终将被淘汰。
通过学习探讨，拓宽了青年骨干的工作视野、丰富了业务知识，进一步解放了思想，创新了思维，为推动下一步工作更具实效打下了基础。
丰富的课程设置使我们学到了许多工作岗位上没有学到的知识。不仅增强了我们对日常工作的处理能力，而且让我们学到了许多新的工作理念，增强了管理能力，开阔了眼界，增长了见识，提高了自身素质，受益匪浅。上课时的大量知识点及课后比学赶帮超的浓厚氛围，深深的感染了我，使我也全身心的投入到了紧张而又忙碌的学习中。
我最大的感受是获得了友谊。培训班的学员来自集团不同的部门，从事不同的工作，课堂上我们专心听讲，研讨时我们虚心请教，交流时我们坦诚相对，是培训给我们搭建了一个学习交流的平台。大家一起以饱满的热情，昂扬的激情，共同感受着这次培训带来的收获和快乐。
我最大的启发是一定要学习、学习、再学习。通过学习培训，我更加感受到自身知识的不足，更加感受到学习的重要性。领导给予了殷切的厚望，我们身上所肩负的责任将更加重大。学习是提升一个人思想力、创新力和执行力的主要途径。要跟上行业的发展步伐，更好地服从、服务于港口集团的改革发展，我们必须不断地加强学习，用知识武装头脑，充分发挥我们的聪明才智，为集团的健康发展贡献力量。
“行者方致远、奋斗路正长”，在浙大五天的培训是短暂的，但经过这五天紧张有序的培训学习，对我们自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有着非常大的帮助和提高。我将会以此为新的起点，带着对同学的友情、对生活的激情和求知进取的热情，把学习持续下去、把交流密切下去、把才能发挥下去，把学习和收获融入进实际工作中，把理论知识运用于工作实践之中，立足岗位、扎根企业，敢于突破，主动作为，不断开拓创新，与时代同行，与梦想同在，为集团的高质量发展贡献青春才智，以实际行动向集团交上一份满意的答卷。
集团2019年青年骨干培训班结业汇报——李娜
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集团2019年青年骨干培训班结业汇报——胡庚
非常感谢集团能给我来浙大培训学习的机会。当得知这个消息的时候，我内心先是欣喜，紧接着就有一个疑问涌上心头：什么样的人可以被称为“青年骨干”？我百度了一下骨干的定义：骨干，是指在总体中起主要作用的人或事物。这样看来，也许目前的自己还不能算的上是一名真正的青年骨干，但是能有机会接触到这么多优秀的集团骨干，一睹各位前辈的风采，并且有机会向他们多多学习，这是一次多么难能可贵的机会啊。的确，在短短一周的学习和生活中，我看到了大家每天早上6点半集合去操场跑步，口中喊出的“扬帆起航，走向卓越”的团结与自信，看到了大家在课堂上求贤若渴，悉心听讲的认真与专注，看到了大家在主题讨论中表露出的恪尽职守、爱岗敬业的热爱与激情。这真的是青年骨干身上该有的种种美好的品质啊！
一、所得
培训的课程主要涉及港口、航运、物流三大板块，又包含了国学、社会热点、性格分析等多元化课程，不仅使我们在港航领域接收到了最前沿的信息和最权威的分析，也使我们通过学习国学来认识国家，通过性格分析来认识自己。五天的课程，短暂但却充实。课程的内容不仅仅局限在这短短的五天时间里，更多的是带给我们对行业未来的思考，和在各自的工作岗位上所能迸发出的一些具有建设性的思维火花。
在周二和周四的晚上，在培训班委的组织下，分别以“不忘初心，牢记使命”和“对省港口集团一体化建设建言献策”为主题进行小组讨论。在周二的讨论中，各位组员紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”的主题，结合自身思考，逐一发言，谈体会、谈感想、谈打算。组员们纷纷表示，要立足港口转型升级大势及省港口集团核心价值观，全面加强自身学习，不断提升自身本领素质，更加强化学习成果转化，在省港口集团一体化建设进程中以高素质的能力水平勇挑责任重担；要立足岗位实际，深入学习省港口集团战略部署，领会战略意图，提升工作站位，强化责任担当，将自身承担的各项工作做细做实做好，在工作生活的时时处处彰显共产党员的精神风貌、展示出青年骨干的新风采。
在周四的讨论中，大家围绕全省港口一体化建设及自身承担工作责任实际，建言献策。一是在资源整合方面，进一步强化整合力度，在资源配置、人才交流、客户管理、港口装卸等过程中，加快实现全方位一体化运营，积极推进一船多港的生产特色模式，放大港口整合优势和质效。二是在信息化方面，共性系统由省港口集团自上而下推进实施，实现集团港口间信息互联互通、切实打破信息孤岛，并在充分结合企业特点的基础上建设个性化系统；在推进信息化平台建设的同时，全面谋划与之相匹配的管理架构设置；在专业化管理平台建设上真正实现务实高效。三是在推进高质量发展方面，强化供应链资源整合，加快形成“一单制”物流，并通过发展金融物流、航运保险乃至大宗商品交易，不断拓展价值链，同时大力发展港航总部经济，培育港口枢纽比较优势，做强江苏港口品牌。
二、所想
我，目前作为江苏远洋航运部的一名普通员工，身上已然肩负着远洋未来大力发展的重任。从进入公司的第一天，看到公司为新员工准备的公寓，大门上赫然写着“人才基地、菁英摇篮”的时候，心中默想到，远洋若能许我们一个“人才”，我们必还远洋一个未来。远洋没有让我们失望，在工作上，有着遇到问题定会全盘托出、倾囊相授的师父和前辈。每周一篇学术论文研究，为的是教会我们在实务操作中学会用理论知识进行支撑，真正做到理论与实践相结合。在这里，我们成长的很快，也真正的体会到了“人才基地、菁英摇篮”这八个大字的真正含义了。
心系省港，筑梦远航
集团2019年青年骨干培训班结业汇报 胡庚
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如今，在省港口集团的大力支持下，远洋肩负着集团航运板块大力发展的重任。集团赋予了远洋光荣而艰巨的使命，远洋也对我们产生了更高层次的要求。此时，又会有两个问题在时刻敲打着自己：第一个问题，怎样才能成为一个合格的“青年骨干”？第二个问题，作为青年骨干，我们应该如何完成自己应有的使命呢？
第一，自强、自省。天行健，君子当自强不息。自强是一个人活出尊严、活出人生价值的必备品质；是一个人健康成长、努力学习、成就事业的强大动力。以高质量、高标准来要求自己，充分利用工作之余实现自我充电，在不断筑牢自己的专业知识的同时，更要养成精益求精、追求卓越的工作态度。要清晰的认识到自己的工作能力是否与所处的工作岗位存在差距，是否可以满足更高层次的要求。若答案是否定的，无需多说，just do it！只有自己强大了，才不会轻易被困难所击败，才会更加有勇气去迎接新的挑战。
第二，爱岗、敬业。每当说道爱岗、敬业，脑海中就会浮现出一个人，他就是守岛英雄王继才。一辈子守好一座岛。王继才用一生的奉献向我们阐释了爱岗敬业的最高境界。作为新时代的年轻人，特别是对于青年骨干来说，还要以勤奋学习的品质为爱岗敬业扬帆启航。正如习总书记所说：“在知识经济飞速发展的现代社会，不断提升专业素养和业务水平，显得十分重要。要干一行精一行，立足本职，刻苦钻研，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。”
三、结语
我们每一个人身上的任务都是艰巨的。省港口集团为我们提供了如此优秀的平台供我们发展，供我们成长，我们要做的就是齐心协力，同舟共济，为江苏省港航事业的发展竭智尽力。
最后，再次感谢省港口集团给予我们这次宝贵的培训机会，感谢江苏远洋的栽培，感谢浙江大学老师们的精彩授课。感恩之心，没齿难忘。
集团2019年青年骨干培训班结业汇报——胡庚
责常州轮的管船工作，接管常州轮以来，印象最深的就是春节前常州轮的坞修，这次坞修可以说是时间紧，任务重。说他时间紧是因为要赶在春节前结束坞修投入运营；说他任务重是因为本次坞修除了要完成基本的货舱喷砂、锅炉等的维修，还要完成压载水系统和双电子海图系统的安装。凡事预则立不预则废。在领导的指示下，我和修船代理、船厂提早沟通协调，密切关注船舶动态，最终常州轮赶船期、保效益，成功在春节前出厂交船给租家，用12天时间完成修船、压载水系统、双电子海图的安装，比预计的21.5天节省了近8天时间，为公司多争取了8天的租金收益。
通过对接管常州轮以来6个航次的密切跟踪，我有如下思考：一是成本费用的控制，影响航次成本的主要有三块，分别是港口使费，燃油费及固定成本（船舶资本、折旧、船员工资、船舶保险等）。对症下药，做好成本费用控制，在当下不景气的航运市场实现“降本增效”则显得尤为重要；二是航次港口代理信息资料的收集，包括码头泊位条件、码头装卸效率、水文情况、港口补充淡水情况、更新卫控证书费用情况，当地代理情况等。三要做好管船跟船工作，熟悉租约条款，熟悉船舶航速油耗情况，了解运输货物特性，诸多应急处理缺一不可。因此只有做到窥一斑而知全豹，处一隅而观全局，才能真正做好工作，担好责任，实现管船工作的“再升级”。
流年需笑掷，未来亦可期
航运部 石明晶
江苏远洋青年职工
主题汇报演讲
入职江远已经近一年，回首这一年，感慨时间流逝之快的同时，我也不禁问自己，这一年，我学到了什么，成长了多少，有没有跟上公司发展的步伐。入职迄今，我努力做好工作，不断填充自己，收获了很多。现将入职以来的所学所思汇报如下：
首先是管船工作上的体会。我现在负
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江苏远洋青年职工主题汇报演讲——石明晶
除了管船工作，我还负责保险法务相关的一些工作。包括海事理赔案件的处理和跟进，战争/海盗风险区域船舶附加保险的询价、购买，及船舶停航退费的申请处理等。除此之外，在法务方面，我参与处理了包括：省外供及江阴分公司、张家港分公司的改制；江苏远洋经营范围变更；国内水路运输经营许可证的办理等工作。
通过领导和师父们的教导，我还对公司法、合同法等法律法规有了深入的学习，在此感谢领导的信任和师父们的循循善诱，每完成一项工作，成就感也会增长一分。我想这就是“我与企业共成长”吧，远洋在迈步前进，我也在奋步前行。
在课题写作方面我也有很多收获。入职迄今，在部门领导的精心布置下，我参与多个课题研究并完成小论文46篇，不仅大大锻炼和提升了我的写作表达能力，而且促使我学习、掌握更多前沿信息，这充分体现了江苏远洋是一家“学习型”企业！
入职一年，时间不算长，但是我已经爱上了这个温暖有爱的大家庭。前辈同事们爱岗敬业，加班加点，吃苦耐劳，以公司为家的精神深深感染着我。我也迫不及待想要和公司一起成长，为公司的发展献出自己的力量。
下面是我结合工作实际，通过思考集团及公司战略，对公司现有业务未来发展方向提出的几点建议:
建议一：关注内外贸市场变化，未雨绸缪做好准备。
由于集装箱运输的诸多优点，近年来粮食、矿产、煤炭等传统大宗散货采用集装箱运输的比例逐步提高。“散改集”已经从1.0时代迈入目前的4.0时代。“散改集”不仅可以减少运输环节，降低货损货差。同时还兼有降低运输成本、确保按时交货和顺应绿色航运发展趋势三大特点，运输过程中基本可以实现零货损。航运市场不是一成不变的，有所准备的航运企业才能成为最后的赢家。因此我们要时刻专注内贸市场变化、内河港口散改集的趋势，做出有效判断。
江苏远洋青年职工主题汇报演讲——石明晶
建议二：紧跟航运业发展趋势，拓展渠道盘活资产。
希望江远在稳定现有发展轨道的基础上，努力争取航运业上游链条的主动权和话语权，发展省港口集团、江苏远洋自己的航运服务业，给予航运服务业新的赋能。包括船东服务、保险增值服务、船舶代理服务、船舶管理服务、货运代理服务、船舶租赁融资服务等多个方面。一是创新集装箱服务模式。现有集装箱船东服务模式为船东直供---舱位保证---锁定运价。以阿里物流为例，2017年他们推出船东专区服务，船东直接和货主联系，针对不同客户群体，推出不同定制特色，争取更多市场份额；保险增值服务，即定制精品航线货物保险增值服务。目前集装箱企业马士基、达飞、总统轮船等均对集装箱货物实行保险增值服务，可尝试推广至散货运输中；二是壮大远洋船代实力。依托稳定航线、及当地代理，步步为营，循序渐进，以点带面壮大远洋船代实力及规模，让远洋船代为远洋船舶保驾护航。
建议三：面对“限硫令”正式生效，另辟蹊径抢占先机。
距离限硫令的正式生效越来越近，低硫油、脱硫塔、LNG燃料各有优缺点，除去这三者，“互联网+船舶供油”的模式，横空出世，博人眼球。其旨在互联网电商平台基础上，以船舶燃油服务为依托，整合供油资源，提供供油服务。有实力、信誉好的供油商都可以在第三方平台担保下，完成燃油推荐、交易磋商等服务。美国休斯敦劣质油事件还历历在目，当时给我司也造成了不小的麻烦，因此在限硫令的背景下，关注互联网船舶供油平台的发展，寻求可靠的合作伙伴，甚至成为投资人之一，也是一个不错的选择。
即使面对变化莫测的航运市场，江苏远洋这艘巨轮，依然勇于走出舒适区、驶出安全港，因为我们有高瞻远瞩、鉴往知来的公司领导；有经验丰富、不辞辛劳的部门长；有孜孜不倦、求知若渴的新人同志。是他们告诉我，不努力的企业会被击垮，不努力的人会被淘汰；是他们教会我要时刻保持热情、发愤图强，追逐梦想！我愿与企业共前进，与远洋共成长！我们的能量超乎你的想象！
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我与祖国共命运，我与企业同发展
总经理办公室 俞华
一、公文撰拟、信息采编，文字工作教会我用心、细心
文章写作是文秘工作的基础，上到请示、报告、通知、纪要等15种国家法定公文，下到各种征文、简讯、申报材料，不同事务对应了不同的文种，不同文种又有其特定的格式规范和写作思路，同时还要结合公司生产经营的实际状况写出创意和新意。这一年来，在主任的教导和帮助下，我起草了各项通知、请示、讲话稿等80余篇，审核修改各部室及所属企业发文160余篇，处理集团及外单位来文近300篇。承担了办公室及公司年度、半年度及季度经营工作分析会的汇报总结、新闻报道、会议纪要，公司及集团月度重点工作梳理、汇编、报送，完成了公司船舶事故案例汇编、船员工伤事故案例汇编，新造船项目、航运事业部组建等材料的整理和汇编，还有公司文明窗口、诚信单位、最美交通人、全国劳模等申报评选材料的撰写，以此我对公司的船岸生产、日常运营也有了一个比较深入的了解。
江苏远洋青年职工
主题汇报演讲
然而文章写作，并不是一项一劳永逸的工作，它需要我紧跟时事，不断更新和扩充知识及文辞储备。年前，主任让我写一篇致辞，我写了几稿一直到晚上10点多始终都写不好，后来主任我先回去明天他来写，当时在楼下看到主任转身离开的背影，内心真的感到愧疚和自责，自问对不起这份工资，更对不起主任的信任。因为平时没有用心的学习和积累，身在其位便不能谋其职，能做的十分有限。现在，我通过观看新闻联播、用心收集最新观点和政策掌握各类要情动态，着力提高写作水平。
其次，文字工作还十分需要细心。公文作为公司履行职能的重要工具，关乎企业形象，影响企业发展。一篇文章的成型需要经过初稿的构思、采集，修改稿的斟酌、推敲，终稿的补充、完善等多个环节，几番辛苦才能正式发文。在这一年多的文字工作中，我常常在细节上犯错，即使反复检查的文件也常常经不起字斟句酌的推敲和检阅，非常惭愧。
我深知，我的文字工作，任重而道远。
二、会务协调、后勤保障，服务工作教会我贴心、热心
后勤服务是办公室工作的一项重要内容。一年来，服务公司大小会议上百场，做好各项会议的会前联络、会中记录、会后跟踪，以及会议纪要等相关文件的形成和存档。在股权转让工作中，前后接待并服务持股职工534位，为他们打印转让协议，找领导签字确认，始终保持耐心和热心。食堂后勤工作中，人手不够时主动帮忙，布置餐厅、打菜端汤，餐位注重顺序安排和大小间隙，打菜根据性别和需求把握菜量等等。总之，不管是会务服务还是后勤保障，在为不同的人提供服务时，都需要我拥有一颗细致敏锐的心，能够感受并理解他人的需求，推动工作更加顺利的开展。
江苏远洋青年职工主题汇报演讲——俞华
岁月不居，时节如流。自去年7月份正式入职办公室以来，已历一年之久。这一年来，在公司各级领导的悉心栽培和同事们的热心帮助下，我得以从一位初出茅庐的学生逐步向一位更加成熟的社会人转变。下面，我将从四个方面，谈谈这一年来我在文秘工作岗位上的工作情况和所学所感。
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江苏远洋青年职工主题汇报演讲——俞华
三、联系上下、沟通内外，联络工作教会我真心、诚心
《礼记·中庸》道：“惟天下之至诚，为能化”。只有天下最真诚的心，才能感化他人。办公室的工作承上启下、沟通内外，需要拥有协调左右、联系八方的能力。然而人与人之间时常会因为沟通不够而产生误会，这就需要我在秉持真心和诚心的前提下做好信息传达，确保达成工作目标的同时维护好公司整体氛围的和谐以及与外单位工作衔接的顺畅。当前，航运事业部的组建工作涉及到集团所属5家航运企业，正是我锻炼和成长的绝佳机会。虽然，我知道现在的我能做的还很少，但我一定不忘初心，牢记使命，努力学习。
四、协助管理、严守秘密，参谋工作教会我忠心、公心
文秘岗位的特殊性让我接触到公司很多的重要文件和重大事务安排，有时候还需要提供一些重要事件的建议和方案。在这个岗位上，我深知，决不能拿公司的秘密作为人际交往的砝码，这样不仅不符合职业道德，更会给领导的决策和工作安排带来麻烦。将来，不论我处在什么样的工作岗位上，我希望自己永远是一个值得信赖的人，永葆忠心和公心。
从2018年4月怀着些许忐忑进入江苏远洋，到今天异常坚定自己的选择。最想说的还是两个字：感恩！一年的时间里，我真心地感受到所有领导和同事对我的帮助、包容和照顾。真的感恩，与大家在这里相遇。
夏商周秦汉，唐宋元明清。历史的星光依然闪烁，我们伟大的中国迎来了70周年，纵然，历史的车轮终将让我们湮没在时代的洪流里，然而我们仍要，在平凡的日子里，努力读书、谦卑做人，养得深根，今后当如浩瀚星河里璀璨的星光，书写时代的荣光。最后，祝福大家也祝福我自己，永远年轻，永远热泪盈眶！谢谢！
献，为企业的兴旺发展添砖加瓦，为企业取得好的经济效益尽心尽力，这就是我心中的爱国。
入职一年的时间不长，但足以让我熟识工作，认识江远，致力于江远；足以让我洗尽刚入社会时的稚嫩。在江远的工作是充实的，是具有挑战性的，同时也是有温度的。近一年的工作过程也是自己心态不断调整与成熟的过程。平日在船员公司的工作乍看起来似乎枯燥无味、平淡无奇，要把交待的工作完成是容易的，但把工作做得出色、有创造性确实不容易的。所以调整心态的我逐渐明白，在各个岗位都有发展的才能、增长知识的机会。如果我能以满腔的热情、饱满的斗志去做简单而平凡的工作，也能成为最精巧的劳动者，这便是一种工匠精神吧。
儒家曰：“吾日三省吾身”；道家说：“致虚极，守静笃”；佛家讲：“观自在菩萨”，都是对自己的总结。古圣先贤，皆是如此，我们自己也只有在不断的总结中才能成长进步，才能更好地为江远贡献力量。
韶光不负，有为青春
船员公司 王恒
江苏远洋青年职工
主题汇报演讲
今年是祖国母亲的70周年华诞，风雨共济70载，国家日益繁荣昌盛。祖国的命运也就是每一个中国人的命运，祖国的发展与富强要靠我们每一个中华儿女的奉献与奋斗。作为一名国有企业的普通员工，一名积极向党组织靠拢的青年，我将爱祖国的满腔热情落实到自己的日常实际工作中，爱岗敬业，脚踏实地，求实奉
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初来船员公司工作，新身份、新环境、新起点，也给我提出了新要求。在部门领导的关心指导下，在同事的细心帮助下，开始慢慢投入到调配工作中。在起初的工作中重视学习业务知识，严格要求自己，虚心向老同志学习，取人之长补己之短，提升自己，充实自己。用心研究工作中遇到的各种问题。
从最开始的复印打印船员证书、证书的查存收取、协助船员办理健康证和系统的录入，到制作船员资历表（228份）、在船船员考评的录入和存档、在船船员证书有效期的定期检查、制作船员上传前的各类体系培训文件。刚入部门没多久便参与到内控体系建设中，在领导的指导下制定了船员调配板块、外聘船员板块和船员面试板块的内控文件，修订了《船员面试规章制度》和《干部船员职务晋升制度》。经此锻炼，很快就熟悉了工作流程。在师傅的指导下开始接手泰州轮与远景轮的船员换班调配工作，截至目前已完成8次船员换班计划，共计40余人次顺利上下船。出于领导的支持与信任，着手负责船员签证事宜，办理了加拿大、澳大利亚、菲律宾、印尼4个国家的5次签证。4月底开始负责公司本部15条船舶的备用金借支申请以及备用金报账事宜，现已顺利完成了3条船舶的借支申请。
除此之外，配合同事工作、认真完成领导交办的各项任务也是我的主要工作之一。经手的工作分清主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。根据自己研究优化后的工作方法，高效率完成各项工作。绝不拖延，今日事今日毕。相较以前的工作方法，工作效率至少提升30% 。
工作中也发现了许多自身的缺点和不足。如对工作程序掌握不够充分，对自身业务不够熟练，缺乏工作前瞻性，细心程度上有待提高等。归根结底还是业务知识学习不到位，做不到统筹规划，追求工作速度，忽略质量。
江苏远洋青年职工主题汇报演讲——王恒
江苏远洋青年职工主题汇报演讲——王恒
当我认清楚自身问题后，开始自我反省，潜下心来修炼自己，也有信心去改正缺点，弥补不足。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中仍要注重学习，虚心请教，多做多问，增强责任心，确保所有的工作内容、工作流程都心中有数。做任何事的时候都告诉自己不可粗心大意，完成一项工作后再重新检查一遍，做到准确无误、万无一失，以质量为前提来提高效率。习总书记告诉我们年青人要炼就过硬的本领。我想，硬就要硬在责任上、硬在细节上、硬在能力上。我们都有远大的抱负理想，但仰望星空的同时切记要脚踏实地。
一年来要说最大的收获，可能就是认识许多新同事了。很高兴成为认真负责的领导下属，很高兴与各位兢兢业业的同事一起共事。一年来忘不了的是凌晨4点就来安排船员换班的同事，忘不了工作至半夜归来的财务小伙伴，忘不了晚上12点航运部仍不灭的灯，忘不了每天都在加班写稿子的总经办小鱼儿。以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。我感到我还有很大提升空间。感谢各位志同道合的同事们，你们让我看到江远未来可期，定能做大，做强。感谢各位领导，因为经验丰富的你们为我们后来者铺路造桥，我们才有这么好的发展平台。
时值港口集团成立两周年、新中国成立70周年，我们也要百尺竿头更进一步。青春之我，青春之江远，青春之中国。作为新时代中国青年更要勇于砥砺奋斗。习总书记告诉我们年青人：民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。以后的工作中我定秉承江远艰苦创业的精神，不忘初心，牢记使命，与江远人共同续写江远的辉煌！
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江苏远洋青年职工主题汇报演讲——程雪莉
我的年度工作主要分为以下三类：会计核算类、股权及资金管理类、事务性工作类。
（一）会计核算类。2018年10月底开始接手账务处理相关的工作，这也是我受益最多的一部分。会计核算相关工作可概括为以下内容：管理费用及财务费用核算、远宏远泰公司期初建账及账务处理、去年年底配合完成4家单船公司基础建账及账务处理工作、远洋及船员公司银企对账工作、参与了财务部5项内控流程的制定、配合完成苏扬泰常润5艘船光租改期租工作。
（二）股权及资金管理类。截止至2019年5月30号，基本完成了职工股权转让及发放；完成了远宏远泰专项审计工作。同时建立并完善了资金台账，提高资金闲置期利用率。完成了远洋及下属公司产权登记工作。
（三）事务性工作类。完成了远洋及远泰公司“双随机、一公开”抽查工作、完成了原职工住房维修基金分栋建账工作、今年4月份开始了对远洋的房产清查、并开始接手远洋经营性房产的租赁管理工作。
二、重点工作回顾
（一）管理费用核算。管理费用核算（即报销）使我受益良多。这一岗位让我对事项审批和财务付款审批有了更加深刻的认识，在日常工作中耐心讲解并严格执行各项费用的财务收支审批权限。
我将管理费用核算分为以下三个阶段：（1）研究学习阶段。为了做到报销的时候能够胸有成竹，认真研究学习公司的差旅费管理办法及财务收支审批办法等。
（2）简化总结阶段。接触报销岗位一段时间后，根据平时报销的规律，分类并细化各项管理费用审批权限。
（3）服务预算。结合2019年各部门预算内容，完善账务处理，为2019年预算考核，执行分析服务。在接触报销岗位过程中，我养成了勤总结的工作习惯。把日常性、频发生的工作总结成文字或表格形式，并及时补充更新内容。这就有利于把日常工作框架化，固定化，有助于提高工作效率，同时便于同事之间的学习交流。
（二）职工股权转让及发放。从2017年7月至今，与人力资源部、办公室合作完成了500多名职工股权的转让。
（三）提高资金闲置期收益。开源节流的思想古已有之。今年财务部开始利用资金的闲置期间，提前做规划，提高资金的收益率。截止至2019年5月30号，闲置资金的收益累计达到200多万，与同期活期存款收益相比，收益率提高了82%。
（四）房产清查及经营性房产管理。对远洋的房产进行清查，基本摸清了各处房产的基本情况以及存在的一些问题，形成专项报告，并对下一步工作做出了详细安排。
三、总结与思考
自我认知。就是认识自己长处和短板，特别是要能够承认并接受自己不如别人的地方。在日常工作中将自己的长处发挥到极致。
计划与执行。月月有计划，天天有进展。每个月月末制定下一个月的重点工作计划，并且及时跟进。
学习与思考。这里的学习主要侧重于向外部学习。每个行业，每个体系的群体都会或多或少的有不一样的思维方式、工作方法、管理模式等。我们在与他们沟通交流的过程中可以有意识的去了解他们。
入职一年，虽然还有很多不足和需要改进的地方。接下来的日子里，还是继续撸起袖子加油干吧，愿与远洋共赴新征程！
踏实奋进且耕耘，共赴远洋新征程
资产财务部 程雪莉
江苏远洋青年职工
主题汇报演讲
时间如白驹过隙，须臾间入职远洋已一年有余。这一年，有幸见证了远洋的发展与变革。这一年，我也逐渐褪去了学生时期的青涩，在师父与部门同事的帮助下，逐渐熟悉并独立负责相关工作。现就入职一年以来的工作汇报如下：
一、年度工作概述
出版：《江苏远洋》编辑部
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