《江苏远洋e刊》2019年第3期

江苏远洋

JIANGSU OCEAN SHIPPING COMPANY LIMITED

中国 · 江苏

2019年第3期

江苏远洋运输有限公司

一 年

追逐着凛冽北风的步伐，

总是明媚的春光；

经历了风雪摧残的寒梅，

总能倔强地吐露芬芳。

一年前，

也是这样一个春风拂面的三月，

你迎来了新的曙光。

这一年，人才战略新动能，新人引进活力强；

这一年，文化引领新发展，新篇共谱有担当；

这一年，一带一路新对接，新船交付新理想；

这一年，万里航线新布局，新企奋进梦启航。

这一年，我们扬起了奋进的风帆，

那汹涌的海洋，却似碧波荡漾。

这一年，我们吹起了团结的号角，

那尘封的激情，点燃无垠希望。

冬去春来，2018今已远。

陆海筹谋，2019路正长。

挂帆旋桨，乘风破浪：

2019，我们将对标翘楚求先进；

绵绵用力，久久为功：

2019，我们要助力经济发展高质量。

执笔研墨，展开画卷：

新的未来，港航一体，我们谱写新华章！

2019年第3期

江苏远洋运输有限公司

主任：毛雪强

郭玉高 李斌 晁阳 

瞿名泽 戴伟 詹诗想

刘玉初 尹立闽 

骆成华 黄明轩 

顾新生 黄西柳 

周玉秀 孙继强 

金秋华 汪国宝 

主编：刘玉初

副主编：谭平

编辑：陈维嘉 金晨

2、开工首日，公司领导向员工拜年  6

3、公司举行LNG罐式集装箱运输分析研讨会  7

4、省港口集团物流公司李锦董事长来公司拜访  8

5、省港口集团航运事业部筹备工作会议在江苏远洋召开  9

1、省港口集团召开2019年全面从严治党工作会  4-5

1、江苏远洋新世纪货运代理有限公司召开2019年度工作会议  10

4、江苏远洋与克拉克森船舶经纪开展业务交流洽谈  13

3、励运船务与公司开展交流洽谈  12

2、克拉克森上海办来公司进行专题研讨  11  

2、江苏远洋召开“未巡先改”阶段性工作总结会议  16

1、江苏远洋召开2019年 全面从严治党工作会议  14-15

1、携手并肩，筑梦远洋—2018年度获奖人员事迹集  18-37

2、梅妆山水，花香金陵—漫步于“暗香浮动”里，享受“梅好时光”  40-41

4、浮动国土上坚定的守护者—记江苏远洋船舶轮机长缪四华  44-45

3、德州轮摄影作品  42-43

1、攻坚克难保船期，砥砺奋进争效益—泰州轮第112航次备舱纪实  46-47

3、支部建在船上见成效  “远吉”轮成立党支部  17

1、春风摇曳女神节  青春扮靓新远洋  38-39

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1、刊首语  2

省港口集团召开

2019年全面从严治党工作会

        2月27日，省港口集团召开2019年全面从严治党工作会。

       省港口集团党委书记、董事长王永安作了讲话，省纪委省监委派驻交通控股纪检监察组组长胡培红传达中纪委三次全会和省纪委四次全会精神并部署2019年纪检监察工作，集团党委副书记、副总经理王树华同志传达省国资委全面从严治党会议精神；集团总经理蔡荣国主持会议并提出工作要求。

        会议深入研判当前集团全面从严治党面临的新形势新任务，肯定了2018年集团全面从严治党工作取得的新成效。集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届三中全会和中纪委三次全会精神，深入落实省委十三届五次全会精神、省纪委四次全会和全省国资系统全面从严治党工作会议精神，动员集团上下凝心聚力、砥砺奋进，为推动省港口集团一体化高质量发展提供坚强政治保障。

      

       

      王永安同志就2019年推动全面从严治党向纵深发展从七个方面作出了部署安排，一是以政治建设为统领，推动党的全面领导有新加强；二是以思想建设为根本，推动政治生态有新提升；三是以组织建设为依托，推动基层组织力有新提高；四是以纪律建设为抓手，推动作风建设有新成效；五是以制度建设为保障，推动整风肃纪有新气象；六是以“文化建设”为载体，推动宣传思想工作有新格局；七是以“两个责任”落实为关键，推进全面从严治党有新局面。

       胡培红同志对省港口集团2019年纪检监察工作提出五点要求。一是以政治建设为统领，切实加强政治监督；二是以贯通延伸为手段，有力落实“两个责任”；三是以监督执纪问责为根本，着力强化主责主业；四是以人民满意为中心，持续深化作风建设；五是以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，从严从实抓好队伍建设。

       集团党委副书记、副总经理王树华同志传达省国资委全面从严治党会议精神。

       会议播放了省港口集团党委制作的警示教育片《码头“蛀虫”的覆灭之路》。

       集团党委与班子成员、所属企业党组织负责人、总部部室负责人签订党风廉政建设责任书。

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开工首日，公司领导向员工拜年

/ 要闻热点 /

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       2月11日（正月初七）上午，省港口集团党委副书记、副总经理，公司党委书记、董事长王树华带领公司经营层领导班子向在宁各部室、各所属企业拜年，向全体员工表达新年问候。

       公司领导与员工互道新春，共享祝福。王总指出，过去一年，江苏远洋所取得的创新突破和稳定发展的成绩，离不开大家的共同努力和辛勤付出。希望在2019年，大家能够继续保持2018年的干劲，再接再厉，为进一步推动江苏远洋高质量发展而努力奋斗。

集装箱运输分析研讨会

       曹总介绍了LNG罐箱作为货物运输的文件要求，详细指出申请LNG罐箱运输的程序规定，对公司目前集装箱船运输LNG罐箱的可行性进行了客观分析和技术评估，并介绍了DNV-GL与相关公司共同研发的双燃料集装箱船的使用情况。

       毛总指出，目前国家以及省内对环保要求越发严格，积极鼓励使用清洁能源，为了响应国家绿色发展政策和相关要求，推进船舶绿色转型升级已提上议事日程。毛总强调，多元化的消费需求迫切需要开发新的运输模式，LNG罐式集装箱可通过“一罐到底”的多式联运，为客户提供更加经济、灵活、稳定的“门到门”服务。各相关部室要结合公司实际，加快进行可行性研究分析，积极与省港口集团相关部室进行对接，提前谋划、主动作为，以实际行动助力省能源结构改善，更好地服务地方经济发展。

       双方围绕江苏远洋参与LNG罐式集装箱运输展开了热烈讨论和深入交流。

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       2月19日下午，省港口集团物流公司董事长李锦率经营层领导及相关部室负责人一行来公司拜访。公司总经理毛雪强、经营层领导及相关部室负责人参加了会议。

       毛总介绍了江苏远洋贯彻落实集团年度工作会议精神的情况，公司未来发展规划和行动计划。他指出江苏远洋成立至今已有39年的历史，具有很强的市场应对能力和创新发展能力。未来，我们将积极对接省港口集团港航货一体化发展战略，依托综合物流管理平台，加强与兄弟公司的业务合作，建立区域竞争优势。通过拓展供应链，不断提供增值服务，努力为客户提供完整、便捷、周到的综合解决方案，努力实现货运物流、信息流、资金流的有效汇聚，充分利用港航资源，努力提升集团一体化建设的影响力和控制力。

        李锦董事长对江苏远洋近期取得的发展成就表示赞赏。他介绍了物流公司的发展情况和未来计划，按照集团对物流板块的要求，要从“三个统筹”最终实现“三个统一”，努力提升综合物流管理能力。他衷心希望能与远洋进行多方面、全方位的合作，共谋发展、共创美好。

       双方就业务合作、人才培养等诸多方面进行了深入交流，并将以本次洽谈为契机，建立相关协作、交流工作机制。

李锦董事长来公司拜访

       为了加强省港口集团所属企业航运业务的统筹管理，加速推动集团一体化发展，2月28日下午，省港口集团航运事业部筹备工作组在江苏远洋召开会议。组长王树华，副组长葛峰、毛雪强、晁阳，以及江苏远洋、太仓海运、南京通海、中集东瀚等航运企业的相关负责人参加了会议。

       各航运企业分别介绍了企业基本情况、市场情况以及对航运事业部筹备工作的建议和想法。大家一致认为集团成立航运事业部的决策非常及时、非常必要，是推动集团航运板块做优做大做强、彰显集团航运板块合力优势的必要举措，是推动集团航运事业高质量发展的重要抓手和突破口。

       王总就集团航运事业部筹备组工作提出了四点要求，一是要切实提高政治站位，准确领会集团党委的战略意图，牢牢把握整合发展的使命和担当，迅速把思想和行动统一到集团党委的决定上来，全力支持航运事业部的筹备工作。二是要认真分析研究筹备工作的路径方法、目标任务，先易后难，以点带面，加快对各航运企业的深度调研。三是要明确集团航运事业部成立的时间进度和节点，并以此为基础加快各项工作部署。四是要尽快明确筹备组工作人员，分工协作、责任到人。

       会议明确，由江苏远洋、通海航运、远洋新世纪抽调相关人员组成联合工作小组，协同开展航运事业部筹备日常工作。

筹备工作会议在江苏远洋召开

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       毛总对克拉克森长期以来对江苏远洋的支持，及业内专家给予的学习交流机会表示衷心感谢。他回顾了双方良好的合作历程，指出克拉克森是世界最优秀的航运经纪公司之一，是船东与租船人之间建立重要沟通的桥梁。 毛总强调，江苏远洋作为省港口集团航运板块的龙头企业，承担集团航运板块做优做大做强的重要使命，公司也在加快由传统船东向现代综合航运服务商转型，希望克拉克森在传统航运业务上给予公司支持，并希望在多方领域加强合作，创新合作模式，促进互利共赢。

       双方就2019年干散货市场状况、煤炭、钢铁以及铝土矿资源的进出口等方面及共同关心的话题等进行了探讨交流。

江苏远洋新世纪货运代理有限公司

召开2019年度工作会议

       新世纪副总经理汪国宝首先传达了省港口集团2019年度工作会议精神，副总经理蔡永强传达了江苏远洋2019年度工作会议精神。新世纪李斌总经理报告了2018年新世纪货运代理有限公司的经营管理情况，并提出六个方面的要求和设想。

       毛总表示，江苏远洋面临的发展机遇是前所未有的，新世纪公司也将迎来发展的新世代、新纪元。他要求新世纪公司在2019年一要注重三个提高；二要坚持四个汇聚；三要强调五种意识。毛总强调，我们会坚定不移地贯彻落实好省港口集团的发展战略，坚定不移地推动江苏远洋的发展战略，坚定不移地支持新世纪的发展战略。大家要共同努力，把江苏远洋创建成为世界一流的航运企业，把新世纪创建成为具有全方位竞争力的领先企业。

       李总与新世纪各分公司负责人签订了2019年绩效考核目标责任书。会议对新世纪2018年度先进集体和先进个人举行了表彰仪式。

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励运船务与公司开展交流洽谈

        2月14日上午，励运船务有限公司总经理冯盛宇来访，双方进行了合作交流洽谈。

       毛总介绍了江苏远洋的船队规模及生产经营情况，以及公司在江苏省推进航运板块资源整合中的地位及作用。他表示，江苏远洋未来的发展模式将会更加多样化，希望双方今后充分发挥好资源优势，开展多样化合作，实现互利共赢。

       冯总介绍了励运船务的经营情况，并表示在未来可以一起开展多方位的合作，取长补短，共同发展。

       会上，双方围绕航运金融、经营成本等方面展开了深入讨论。

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       2月25日下午，克拉克森柏拉图有限公司上海代表处总经理王澄宇一行来公司拜访，双方进行了业务交流洽谈。

      毛总代表江苏远洋向克拉克森颁赠“江苏远洋2018年度最佳合作伙伴”奖杯。王总对江苏远洋给予克拉克森“最佳合作伙伴”荣誉表示深深的感谢，衷心希望双方在原有基础上，进一步发挥优势，密切合作，共谋发展、共创美好。

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全面从严治党工作会议

       会议开始，与会人员首先观看了警示教育片《码头“蛀虫”的覆灭之路》。

       公司纪委书记戴伟传达了中纪委三次全会、省纪委四次全会和省国资系统全面从严治党工作会议精神，他要求，要充分认识在党风廉政建设方面的薄弱环节；充分把握当前全面从严治党新要求；充分明确党风廉政建设目标任务扎实有力开展工作。

       公司党委副书记郭玉高传达了省纪委监委派驻组组长胡培红讲话精神和省港口集团党委书记董事长王永安讲话精神，他要求要提高站位，把会议精神认真传达到每个职工，筑牢防线；要抓早抓小，强化学习教育，防微杜渐；要压实责任，做到守土有责任，守土尽责。

       会议指出：一要认清环境发展形势，统一思想认识，明确工作重点，明确责任担当，主动迎接挑战；二要围绕企业中心工作，加强政治建设，加强思想文化宣传工作，凝聚全员合力；三要分责同担，推动党建工作与业务工作深度融合，树立“严管就是厚爱”“共享成果共同奋斗”理念，崇尚实干，全面完成各项工作任务。

       公司领导班子成员向公司党委递交了2019年度党风廉政建设主体责任书。公司各部室、所属企业主要负责人以及船舶管理层代表向公司党委递交了党风廉政建设责任书。

江苏远洋召开2019年全面从严治党工作会议

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江苏远洋召开“未巡先改”

阶段性工作总结会议

        2月13日上午，江苏远洋召开“未巡先改”阶段性工作总结会议，对“未巡先改”学习、自查阶段工作情况进行总结。“未巡先改”工作领导小组成员及基层各支部书记参加会议。

       在阶段性总结会上，领导小组办公室主任、副主任对各党支部学习和自查阶段情况进行点评，提出指导性建议。公司党委副书记郭玉高要求，要提高政治自觉，主动担起政治责任，按照要求深入、细致查找问题。

       公司纪委书记戴伟肯定了各党支部阶段性工作成效，并指出了不足，要求各党支部、责任部室及所属企业要进一步增强责任意识，进一步明确工作要求，进一步加强沟通协调，确保“未巡先改”工作取得实效。

      会议指出，公司下发的“未巡先改”方案要求具体、任务明确、措施有效，各党支部、责任部室及所属企业要思想高度重视、行动上有落实、工作扎实推进，防止文件落实文件、避重就轻、“两张皮”现象。要融入生产经营，结合自身业务工作，抓住“六个围绕、一个加强”和“六个方面”，查摆问题，提出整改计划，从根本上解决问题。要加强工作指导，精心组织、统筹安排、主动作为，确保工作取得实效。要长远考虑、总结规律，进一步修订相关制度，不断扎牢制度的笼子。要借助“未巡先改”提升企业的管理水平和经营能力，助力集团一体化发展和江苏远洋高质量发展。

“远吉”轮成立党支部

       近日，停靠在太仓港装卸货的“远吉”轮举行“远吉”轮党支部成立仪式。江苏远洋党委副书记郭玉高代表公司党委任命“远吉”轮党支部书记和纪检委员，向“远吉”轮党支部赠送党旗和党员学习材料，指导党支部规范化建设工作，同时慰问全体船员。

       “远吉”轮是公司今年投入运营的一艘集装箱新船，主要在东南亚航线上从事集装箱运输，随着新一批船员的更换，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》第四条、第五条、第八条之相关规定，“远吉”轮已符合成立临时党支部的条件。公司党委为了弘扬江苏远洋支部建在船上的传统，加强船舶党支部建设，在运输生产一线充分发挥党组织的引领保障作用，决定在“远吉”轮上成立党支部。

        此次“远吉”轮成立党支部，船长沈锦平任党支部书记，大副许泉泉为纪检委员。要求“远吉”轮党支部按照中央颁布的党支部工作条例规范化开展工作，抓好党员的教育管理，加强船舶的纪律监督，带好党员队伍和职工队伍，为完成好运输生产任务发挥战斗堡垒作用。

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2018年度突出贡献奖    尹立闽

       他培养人才的能力突出。他制定了“导师负责制、师傅带徒弟，双向能力提升”的培训目标和计划。在试用期内每周给新人布置2-3篇小论文，并让老员工发挥优势和特长作专题演讲，使双方航运能力同步提升。又分配给每位新聘人员一艘散货船跟踪操作，让他们在实践中进步，在实务中成长，航运部达到双赢的培训目标。

       他遇到问题，从不推诿，积极与各部室共同讨论、共同商定，体现了公司良好的工作作风和团队合作精神，更体现了新时代的江苏远洋企业文化——“齐心协力，攻坚克难！”，得到了全公司员工的一致认可。

2018年度突出贡献奖    尹立闽

       2018年6月初，尹立闽担任航运部部长，在他的带领下，航运部为江苏远洋提质增效做出了多方面贡献。

       他的业务经营能力突出。尹立闽根据超灵便型船FFA市场起伏波动的特性，在市场高位时主动出击，与信誉佳、实力强、操作规范、风险可控的租家高位锁定租金，确保公司超额完成全年营收利润标准。

      他的市场开拓能力突出。尹立闽奉行“客户就是财富”的经营理念，积极落实“走出去，请进来”的市场开拓战略。主动邀请了路易达孚、恬吉海运、WB、CTM、马士基船舶租赁等国内外知名的四十多家客户，来公司进行课题研讨和交流。不仅拓宽了公司信息渠道和客户渠道，密切了和客户的关系，而且提升了 “JOSCO”品牌在航运市场的知名度和信任度，为提高公司船舶经营效益夯实了根基。

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2018年度优秀团队    航运部

       有这样一个团队，他们平均年龄37岁，研究生学历占比62%，是公司的主要对外窗口。在公司新一届领导班子带领下，他们密切围绕“创新思维模式，提升航运能力”这条主线，以提升公司对省港口集团“港航货”一体化发展的贡献率为中心，把握市场脉搏，谋划潜在机遇，聚焦提质增效，他们是江苏远洋运输有限公司航运部。

       航运部着力用新思维推动经营业绩新增长，围绕问题补短板，突出重点猛发力。航运部积极贯彻公司“走出去，引进来”的市场开拓原则，加强与大集团、大公司的合作，努力开辟新的合作途径和方式，拓宽了信息渠道，也将每条船舶报盘的租家数量提升至15家左右，合作客户的综合实力和履约能力显著增强。同时在船队船壳险续保方面引入竞争机制，将公司船队2019年船壳险保费较2018年降低25%左右，最大限度维护公司长期利益。

       航运部用新导向引领人才队伍新建设，围绕公司人力资源管理专项规划，积极落实公司人才队伍建设三大目标及五大管理举措，不仅增强了部门员工的素质，也凝聚了人心、鼓舞了士气、陶冶了情操，提升了员工的幸福感和归属感，让每位员工在这个有温度、有情怀的集体中发挥自身聪明才智，与公司共成长、同进步。

       

2018年度优秀团队    安全监督部

       2018年，公司安全管理体系运行良好。岸基和船舶严格执行ISM规则、国际公约及相关强制性规定的要求，全年对15艘船舶进行了18次内部审核，SMS不断地完善和提高。公司岸基接受了江苏海事DOC年度审核。公司15条船舶全年接受PSC检查无缺陷通过25艘次。“苏州”轮作为一条近15年船龄的老船，在美国USCG的检查中，第二次被授予“21世纪优质船舶”的称号，并且获得3年的免检优惠。

      2018年，公司船舶未发生等级以上事故。全年北太平洋有13个强台风影响公司船舶30多艘次，其中有5个强台风直接影响公司多艘船舶，安全监督部部长及主管人员一起24小时坚守在公司，最长近40小时，与船舶保持不间断联系。在船岸的共同努力下，防、抗台成功，避免了事故的发生；入冬以来，多个较强冷空气影响船舶20余艘次，由于船岸措施得当，无一船舶发生大小事故；公司远洋船舶顺利通过亚丁湾及23艘次航行于海盗活动水域8次；还与15艘船舶进行了船岸保安联合演习，保安内审15条船，船舶保安临时、中间审核或换证审核8条船，均无缺陷通过，保证了船舶证书的正常有效及安全生产的有序进行。

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2018年度优秀团队     资产财务部

       2018年，资产财务部认真贯彻落实公司的发展战略，主动融入大局，团队协作，锐意进取，积极完成公司各项重点财务工作，在人员培养、管理提升、职能拓展及谋划发展方面的成绩，亮点纷呈。

       资产财务部注重队伍建设，2018年7月，资产财务部引入7名新大学生，他们特别注重新进大学生培养和发展。在2个月的师带徒及专项培训后，个个顶岗实干，每个人都独当一面，为江苏远洋造就了一支团结奋进，扎实实干的财务团队。资产财务部紧紧围绕财务支持与服务相结合的切入点，通过统一部署，将船员公司财务分离出来，更好地为船员公司的经营服务、更好地为公司的船员服务，受到广大船员的一致好评。在投资管理方面，资产财务部发挥专业优势，为公司新造船项目提供全面风险、经济效益回报测算，为项目顺利签约提供有力支持。资产财务部牢记公司战略部署，先后完成了9项资产、投资、财务制度的修订和完善；合理筹措资金，为公司直接降低财务费用200万美元，丰富了公司利润来源点；开启全面预算，通过量化责任，优化资源配置，为公司新的绩效管理体系奠定基础，推动公司发展战略的具体落实。  

2018年度优秀船舶    杭州轮

       杭州轮，自建造之初，它就承载了直挂云帆济沧海的精神信念，描绘了江远人的奉献、勤劳和勇敢的品质，寄托了江远人对成功的追求和对幸福的希冀。

       在它平凡而又卓越的2018年，9个航次，30多次挂靠港口，运输货物价值百亿，经历了2次PSC检查，均无缺陷通过。4月至10月底，台风和热带低压横行，杭州轮共运输7航次镍矿，船员们认真做货物测试和监装，在保证货物质量的同时，也大大保证了船舶、财产和人身安全。9个航次均未出现货损索赔，即使是装运价值25亿的精铜矿，即使海面狂风骤雨滂沱、波涛怒吼咆哮，在驾机精诚合作之下，杭州轮都能很好的控制好油耗，安全完成航行，没有发生一起非正常性停航导致的扣租，未曾发生过海损机损等安全污染事故。

       船舶定期开展甲板部、机舱部安全会，全船大会和相关的安全培训，大家进行技术交流、共享信息，还在爱国爱岗等方面引起热情广泛的讨论，迸发出安定团结的火花，衍生一种勠力同心的力量。

       踏踏实实履行好每一次责任，认认真真执行好每一个环节。2018年的最后一天，下了一场雨，杭州轮洗刷一新迎来2019年。雨过天晴，天空出现一道绚丽的彩虹，洗礼过的杭州轮正劈风斩浪向着彩虹尽头的方向前进……

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2018年度文明窗口    公司本部食堂

       2018年3月份以来，在公司领导的充分重视和支持下，公司食堂进行了机制改革，从盈利性食堂变为福利制食堂，并增设晚餐服务，就餐采取标餐制。这一年，公司食堂发生了翻天覆地的变化。

       随着公司发展，职工数量大幅度增加，保证就餐的任务日益繁重。面对压力骤增、人手严重不足等情况，食堂职工迎难而上，不推诿、不计较、不退缩，一人多职，哪里需要去哪里，切实保障了全体职工按时按质用餐，极大地鼓舞了公司职工的工作热情，给予全体职工最直接而深切的归属感和幸福感。

      食堂利用有限的资源最大程度提供最优质的服务。加强食堂内部管理，注重食品卫生和质量，努力增加菜肴花色品种，既要注重色香美味又要满足实际需求。食堂还新辟用餐场所、改善就餐环境，新增投屏播放时政新闻。

       夏日清凉的绿豆汤、秋日滋润的水果，冬日温暖的大馄饨，顿顿都有新花样，日日都有新念想，食堂着力打造舌尖上的“JOSCO”。为了更好地贯彻“江远一家人”文化理念，2019年，公司食堂以“四个一流”即“一流的素质，一流的管理、一流的效率、一流的环境” 为要求，争取“建一流团队、创一流业绩，树一流形象”。以优质服务助力公司凝心聚力、攻坚克难，千方百计为公司的持续健康发展贡献力量！

2018年度文明窗口    船员公司

       公司以提高队伍素质为重点，为文明创建奠定牢固基础。2017年成为首家江苏海事局认可的具有船员知识更新换证培训资质的企业。2018年成为全国唯一一家具有高级值班水手和高级值班机工培训资质的航运企业。在2015年、2017年第三届和第四届“全国海员技能大比武”中，代表江苏航运企业参赛，分别夺得团体第一和第二的好成绩。公司先后有四艘船舶通过了美国海岸警卫队最严厉的检查，被授予“二十一世纪优质船舶”，公司被授予“21世纪优质管理公司”。公司培养造就的高素质船员队伍走向世界。

       公司以人道主义责任担当，向世界展示远洋人风采。船员多次参与海上救助，公司外派 “恒顺门”轮船员在菲律宾沿海，成功营救落水漂浮4天的4名菲律宾船员，受到国际救助中心的表彰和奖励；2018年4月4日，“象屿蓝海”轮在射阳港外海域沉没，公司船员迅速参与救助，协同救起10名落水船员，受到了射阳海事局的通报表扬。江苏远洋船员以高度的责任感、使命感，在国际航运业赢得良好口碑。

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2018年度优秀新人奖    石明晶

       航运部为新入职员工准备了一系列课程培训和作业、考试。每次作业，她基本都是第一个完成。在数次部门内部考试中取得了优异的成绩，并在部门新人转岗考试中，以第一名的成绩一次性通过测验，得到了部门长和其他前辈同事的认可。

       她撰写的扬州轮、杭州轮备舱和通过验舱的报道经部门和公司领导修订后在公司公众号和网站上发布；参与的FFA课题研究，经营模式多元化研究重点课题小组已完成20余篇课题研究报告，质量上乘，有一定的应用价值；跟进的“江远常州轮”管船工作细致认真，跟踪指导及时；还完成了保险理赔处理跟进工作，为各轮船壳险和保赔险的续保做了大量审核和校对工作；持续推进装卸港港口资料、代理信息及租家信息收集工作。

       2018年12月17日，支部全票通过她的转正申请！她以其进步迅速的优异表现、谦逊务实的工作作风、勤学好问的学习态度，扎实优异的专业知识，积极向上的拼搏精神，展现了江苏远洋新时代年轻员工朝气蓬勃、争优创先、爱岗敬业、雷厉风行、追求极致的良好精神风貌。

2018年度优秀新人奖    李娜

       作为一名年轻党员，她始终高标准严要求，秉承着认真负责、精益求精的态度，既能够处理工作中的急事、要事、难事，也乐于做小事、琐事、杂事，获得了领导的肯定和同事的好评。她乐观开朗、为人热情，让大家宽心、舒心、放心。平时工作仔细认真负责，执行力强，与各部门积极沟通，确保各项工作顺利进行，体现了公司良好的工作作风和团队合作精神。业务上虚心学习，刻苦认真，强基础，补短板。不断提高英语的交流和表达能力

       李娜在业务工作之余，热心投入公司的企业文化建设，她积极参与组织和协调各项文化体育活动，注重细节且担当尽责。她以饱满的工作热情、活泼开朗的性格、真诚待人的秉性、豁达乐观的态度、严于律己的作风、积极向上的追求，展现了江苏远洋新时代员工的风采。

/ 勇立潮头 /

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2018年度优秀新人奖    杨驰

      在领导的悉心指导下，杨驰拜访了青岛洲际之星船务集团、南京金建业船务公司等合作单位，沟通业务中遇到的难题，学习企业先进做法，练习与客户沟通的技巧，思考并运用于工作实际。身为共产党员，杨驰严格要求自己，求真务实、不怕吃苦，积极推进落实船员公司党支部的 “三会一课”制度，协助船员公司党支部做好了年度台账制度的建立。同时还完成支部党建工作的相关报告，建立了完整的台账制度、报告制度、联系人制度，政治素质明显提升。作为公司的内控联络员，杨驰完成了船员公司的内控体系建设，并与江苏远洋内控小组成员一道梳理思路，更快更深入地学习了公司各个岗位的业务知识与流程。作为“远洋船员廉洁风险及对策研究”课题组的成员，杨驰承担并编写了其中远洋船员廉洁从业调查问卷分析报告章节，对几百份问卷进行归纳整理和数据分析，图文并茂、内容详实，为课题成果提供有力依据。

2018年度优秀新人奖    程雪莉

       她立足会计核算岗位，学习财务基础管理。11月起，程雪莉接手报销以及财务费用核算工作。她认真研读学习公司相关管理办法，让报销人员“少跑腿”，并逐渐深入思考公司整体的管理费用情况。结合各部门相关预算，为2019年公司的预算执行分析打下坚实的基础。在部门前辈的帮助和指导下，设计制作了贷款利息核算表格，规范并完善了每月贷款利息的计提和冲销流程。她加强对外沟通，完成远洋及下属子公司产权登记。2018年8月，省工商局开展了“双随机、一公开”的抽查工作。江苏远洋及远泰公司均被抽中。她与指定会计师事务所的多次沟通和协调，简化抽查过程，最终成功完成了两家企业的抽查工作。

       程雪莉始终保持求学者的心态去学习业务知识，学习沟通交流的技巧。她说，只有不断积累，提高能力，才能更好的应对今后的工作。

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2018年度优秀导师奖    薛小军

       今年6-7月份，公司新聘6名员工分配到航运部工作，为帮助新员工尽快熟悉航运业务，航运部副部长薛小军对她们进行了多项专题培训和考核，取得了良好的效果。

       他特别制作了PPT课件并分别举行了《公司标准租约条款精读和理解》、《无单放货保函解读和风险防控》、《货运安全和货运质量管理》、《航次指令的解读和分析》、《对船长大副的上船前培训》、《船舶动态的跟踪和管理》、《转岗前的安全管理体系培训和考核》等系列讲座。按照部门“师傅带徒弟”活动的安排，薛小军对胡庚和李娜等新员工进行了针对性的业务辅导，包括要求新员工每天跟踪船舶的动态和来往邮件，熟悉船舶的操作流程；每周给新员工布置一篇作业，根据他们完成的情况及时讲评；要求新员工根据船舶的经营情况，独立给船长或租家草拟邮件或回复，经导师检查和修改后发给船长或租家；定期对新员工在业务上的疑惑给予解答。

       他关心、爱护每一位年轻员工，耐心、细致地做他们的思想工作，生活上给予全方位的帮助，像父辈那样细心地呵护年轻员工的成长，深受年轻人的支持、爱戴和尊敬，更得到部门和公司领导的赞扬。

2018年度最美海嫂奖    夏瑞华

       多年来，她一直在教学一线担任班主任的工作，她是一个教学经验丰富、有责任心、敢于挑重担的好老师；她是一个与人为善、值得相交的朋友；她是一个关心学生，设身处地为孩子着想的好班主任。

       婚后不久丈夫就上船了，为了不影响他的工作，每次隔着重洋接到电话时，她总是告诉他家中一切安好，叮嘱他注意身体、安心工作。实际却是她在孕期里由于胎位不正、发育不良等原因辗转到省城的医院好几趟。1997年秋，丈夫好不容易陪伴她迎来了女儿的降生。天伦之乐仅仅持续了一个月，一份电报的召唤使两人再度分离。及至丈夫回家时，女儿已经咿呀学语，学会的第一个称呼是“爸爸”。

       20多年的时光，她与丈夫相濡以沫，一路携手走来，一次次的分离和等待，一次次的相聚和相守，使她从最初的小鸟依人转变为今天的自强自立、豁达从容。这其中的酸甜苦辣、艰难困苦，只有亲身经历的人才会深有体会。

（石煜洲爱人）

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2018年度最美海嫂奖    黄丽华

      黄丽华与沈锦平相知、相伴、相守，至今已经30年了，她总是独自默默地承担着家中的一切，操持家务、照顾老人、抚养孩子，让丈夫工作无后顾之忧。

       2010年，黄丽华的母亲患上了阿尔茨海默症，她耐心细致，陪母亲聊天，不厌其烦地回答各种问题；定期洗澡、换洗衣服、修剪指甲，还自学理发给母亲修剪头发。老母亲如今已94岁高龄，身体仍然十分健朗。

      沈锦平的老家溱东到姜堰早先没有公路相通，她隔三差五总要骑一个多小时自行车回去看看公公婆婆。现在交通改善了，家里有了汽车，逢年过节，她都会为长辈们精心准备礼物，回家陪他们过节。

       1996年， 沈锦平父亲在打谷场救火时严重烧伤，黄丽华立即接老人住进了医院，由于救治及时、得当，加上她认真细致的照顾，一个月后老人出院时脸上没有留下任何伤痕。而她怕沈锦平工作分心，一直瞒着丈夫，直到他回家。

       因为有她的支持， 沈锦平才更加投入到工作中，一步一步从水手、木匠、水手长到驾驶员，最后成为一名远洋船长，所有成绩和荣誉都和黄丽华的支持分不开。

2018年度最美海嫂奖    詹爱红

       看着“海嫂”这个字眼，我霎时就有了光荣感。有人戏称，“海嫂”是船舶不在编的“第二政委”。从2001年6月17日相识至今，我与晓东已携手走过了18个年头，孩子已上初三，他从年轻帅小伙变成了略显发福的老大叔，而我也从一个娇气的女孩蜕变成坚强的母亲。

       在家里不仅要做好妻子和母亲的角色，还要把丈夫的那一份也扮演好，所有的事情都自己处理。每逢假期，我会带着孩子，为公公婆婆买上应季的衣服，和他们相聚，每当看到二老试新衣时露出的灿烂笑容，我就会感到安定、踏实、幸福。照顾家庭，教育孩子，孝敬双方老人，支持丈夫工作，能干地撑起家的这片天，这就是“海嫂”！

      前不久，孩子参加了港城新市民作文大赛，并取得了优异成绩。她描绘了未来远洋运输的宏伟蓝图，超级远洋货轮上，无须有人操作，只须工程师们在岸上遥控指挥，货物就能准确无误地送至世界各地。她坚信，这一美好愿望很快就能实现，这样就能和爸爸天天见面了，我们期待着！

（沈锦平爱人）

（杨晓东爱人）

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2018年度最美海嫂奖    黄秋雁

       在千千万万的海嫂中，她只是非常平凡且普通的一员，每天考虑和为之奔忙的都是一些家庭琐事，忙父母的身体健康，忙孩子的学业进步，忙邻里亲朋的关系和谐，忙自己的工作业绩提升……她叫黄秋雁，一个有着20年海嫂资历的美丽海嫂。

      孩子的每一次进步、每一点一滴的成长都在一封封家书和一次次越洋通话中传递给万里之外的爱人。相信这一切也是所有海员弟兄们在船工作的动力和慰藉，正是有了这一切，我们的航船才能顺利地抵达世界上的各个角落。

       古语说，行船跑马三分险。对常年在海上工作的远洋船员来说，多多少少都会遇到一些紧张惊险的情况。一次她爱人工作的船在台湾东部海域遇到大风浪，船舶倾斜三十度无法复原，眼看着就要发生事故的瞬间，甲板上部分货物因绑扎带断裂掉落下海，船舶倾斜度减小，从而拯救了整条船和一船人的生命。后来她爱人在无意中说漏嘴，让她很长一段时间无法安心。她更加体贴和关心爱人。她说，选择海员，就是选择了坚强与担当。她无怨无悔地、幸福地和爱人一起支撑起了一个温暖而和谐的家。

2018年度最美海嫂奖    席惠婧

       他俩是马台街小学的同桌，明媚的阳光记录着他们走过的足迹，并照耀着他们走进婚礼的殿堂。

       席惠婧知道爱一个人要爱他的全部，要支持他的工作，给予更多鼓励，让他放心踏实地远航。有了她的鼓励和无微不至的关心，缪燚从结婚时当二副到当上船长只用了6年时间。

       有一次她坐船偶遇台风，深深体会到船员工作的不易和辛苦。她说：“我把自己过好了，你就能安心工作”。她用学习去填补缺少陪伴的空白期，每年阅读量保持在60本书左右，将自己的小爱好比如茶艺、瑜伽上升到高级职称的水平。除此之外，她还喜欢烘焙、香道、跑步等，现在已参加过国际马拉松十余场，最好的全马成绩近四小时。

       陪伴是最长情的告白。而她想说，守候是无数隔海思念的陪伴。船员的安全工作离不开家人的大力支持，简单朴实的话语流露出的正是对船员的关心。有了她的关心和帮助，才使得我们的船员可以更加专心的工作，像这样的海嫂在公司还有许多，她们用善良和勤劳为我们带来温暖和感动，我想，她们应该就是最美的海嫂吧！

（范梦奎爱人）

（缪燚爱人）

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2018年度技术能手奖

2018年度岗位能手奖

尹   旭

王  乐

姚红军

赵春华

曹  权

陶  杰

王洪俊

刘  江

吴  伟

李永新

郝路生

蔡永恒

       他们把岗位作为竞技的擂台，比的却不是荣誉，不是得失，而是尽善尽美，他们在平凡的岗位上甘做一颗螺丝钉，勤勤恳恳，埋头苦干。他们以高度的责任感和高超的业务技能，赢得了大家的尊敬和认可，在各自岗位上唱响了敬业之歌。

/ 七色风帆 /

/ 七色风帆 /

春风摇曳女神节  

青春扮靓新远洋

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梅妆山水，花香金陵

——漫步于“暗香浮动”里，享受“梅好时光”

/ 七色风帆 /

/ 七色风帆 /

海纳百川 乘风破浪

——德州轮摄影作品

/ 七色风帆 /

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浮动国土上坚定的守护者

       缪四华是江苏远洋船舶一线管理队伍中的普通一员，作为一位远洋船舶轮机长，他凭着对远洋行业的热爱，对企业的忠诚和对事业的执着追求，几十年如一日，忘我工作、无私奉献，团结带领远洋船舶轮机部人员在平凡的岗位上创造出一个又一个不平凡的业绩，同众多远洋人一道，用自己无悔的生命年华和辛勤的汗水，浇灌出江苏远洋安全生产的绚丽之花。

       满头银发，映衬着他饱经沧桑、阅历丰富的人生，闪现着他勇敢睿智、坚韧不拔的精神品质，折射出他宽容大度、慈爱可亲的人格魅力。三十七年船舶生活工作的点点滴滴，永远铭记着他爱岗敬业，岗位成才的历程。

       1981年，他从船舶基层一线干起，机工、机工长、三管轮、二管轮、大管轮.2000年晋升为船舶轮机长至今。他是祖国40年改革开放的见证者和践行者，是公司从无到有、从小到大、从弱到强的开拓者和建设者，是在省港口集团领导的航运事业的奋斗者和贡献者。

     1980年2月27日，江苏远洋第一艘远洋船“雨花”轮在南京港码头一声长鸣，扬帆出海，掀开了江苏对外开放的崭新篇章。“江苏远洋”诞生的38年来，远洋人依靠勤劳、智慧和真诚，使公司由成立之初只有一艘三千多载重吨的单一杂货船的航运企业，发展成为拥有和经营着18艘现代化商船，近100万载重吨，始终保持良好发展态势的综合型航运企业。38年中，江苏远洋历经风暴惊涛，战胜无数艰难险阻，始终在广袤的大海上昂首扬帆，在企业文化的基石上镌刻下无数创新、奋斗、奉献、拼搏的精彩乐章。40年改革开放，是一个激情满怀的时代、催人奋进的时代、蓬勃发展的时代、大有作为的时代，江苏远洋这艘巨轮在磨砺中成长，在风雨中发展，以更新、更大、更强的姿态冲出亚洲，走向世界，在江苏航运史上竖起了不朽的丰碑。

       公司船队的发展壮大，离不开船广大船员的辛勤耕耘。缪四华是江苏远洋船员的代表，作为一名老党员、轮机长，他默默奉献在远洋船舶的岗位上，业务上勤于学习，工作上勤勤恳恳、任劳任怨、积极进取、刻苦钻研，工作认真踏实，以严谨求实的工作态度，在本职岗位上开拓出一片天地，他虽没有惊人的壮举和令人震撼的辉煌成就，但他用勤劳的双手，撑起了江苏远洋发展的风帆。

       轮机长是船舶领导的左膀右臂，管理着船舶的“心脏”。为掌握过硬本领，缪四华努力钻研专业知识，学习轮机管理的前沿理论，掌握设备的维修保养方法，不断提高工作效率和工作质量，业务技术水平和管理能力不断提高，为他在轮机管理岗位上取得优异成绩打下了坚实的基础。船舶长期航行于全球航线，在生活艰苦、工作量大的情况下，他始终把“安全第一、预防为主”放在首位，坚持把安全工作落实到实处，组织轮机部人员认真学习安全管理体系文件和知识。他积极开展“师傅带徒弟”活动，做好“传帮带”，针对近几年来轮机员晋升快，普通机工新手多，基本功不扎实，工作经验相对不足的实际情况，他不厌其烦、耐心细致的狠抓安全生产操作的规章制度，手把手的对船员进行严格的培训和指导。在生活上，他关心同事、爱护同事，积极为大家排忧解难，机舱部上下一心、团结一致，心往一处想，劲往一处使。他所领导过的船舶机舱部一直保持着上下之间讲纪律，同事之间讲谅解，部门之间讲大局的和谐氛围。

       安全运输任务完成得如何，船舶设备管理的好差，关键是带头人。缪四华处处以身作则，身先士卒，起到了先锋模范作用。他始终做到率先垂范，勤于观察，不放过隐患的蛛丝马迹。2017年1月份缪四华在“浙海168”轮任轮机长期间，船舶在山东龙口港锚泊，主机机旁操车试验的过程中，在多次试验正常，偶然出现了一次车钟信号错乱状况，此时机旁无法正常操纵，缪四华高度重视，认真分析，又进行了反复试验，果然又一次出现错乱，证实了系统有问题，对相关电路进行排查，确定车钟DPU10处理单元内部线路接点存在问题，采取了临时处理措施。靠港后，及时更换了新供的DPU10处理单元，并定期进行试验，确保万无一失。8月29日船舶从秦皇岛去广州，在珠江航行中，主机调速器三相电源突发故障，转速不受控，应急停车后，相当顺利地转为机旁操纵。正是因为他前期对机旁操车系统进行了及时的维修和培训，避免了船舶在内河航道中失控的危险，确保了船舶设备的安全。其实这只不过是缪四华工作中的缩影，多年来，每艘船舶的工作，他都是用这样饱满的热情和无私的奉献战胜了许多困难和危险，用满腔热血换来了船员们的尊敬和爱戴，用忘我的工作精神深深的教育和感染了身边每一位同事。

       “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在新时代、新起点，面对新机遇、新挑战，江苏远洋有许许多多个缪四华，他们坚定地守护在浮动的国土上，带领着新一代远洋船员，秉承远洋人的爱岗敬业、乐于奉献、锐意进取、顽强拼搏、勇于创新的传统，在江苏港航大发展的历史进程中，谱写更加壮丽的诗篇。

       （作者为江苏远洋泰州轮党支部瞿刚，本文获省港口集团“与改革同成长，与港口共奋进”征文活动二等奖） 

——记江苏远洋船舶轮机长缪四华

（节选）

/ 航运论坛/

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攻坚克难保船期

砥砺奋进争效益

——泰州轮第112航次备舱纪实

      V112是新租约租期内的第一个航次，为了保证船期，维护公司利益，泰州轮召开紧急动员大会，凝心聚力，对备舱的各个环节及任务进行合理安排。在鲅鱼圈卸货临近尾声时，值班船员密切关注卸货进度，必要时安排船员与工人一起参与清理，让货舱达到可以直接冲洗的标准。

       12月11日21：00时镍矿卸完后，泰州轮迅速开始备舱，天还没亮，一天的战斗已经打响。甲板寒风刺骨，为防止冷空气进入货舱影响备舱，货舱舱盖只能保持半开状态，当货舱内温度达到零度以上时，船员兄弟们便争分夺秒进行洗舱。

     

       大家都在紧张的忙碌着，力往一处发，劲往一处使，确保责任到位，组织措施到位，协调指导到位。在最艰苦的地方、最脏最累的地方、最需要的地方都能看到船员的身影。大家把责任扛在肩上，把安全记在心中，实干抓在手里，中午12点了，没有一个船员肯放下手中的活回去吃饭，大家都明白只有一鼓作气才能战胜严寒将舱备妥。

       甲板上的淡水管路已经牢牢地冻结住，无法使用，就用塑料皮管从生活区内接淡水冲洗货舱。虽然弟兄们动作迅速，但是淡水的冰点比海水低，部分货舱内下舱梯上的水慢慢凝结成小冰珠，情况不容乐观，船员在低温天气下连续备舱，体能下降也很快。但他们要与冰冻赛跑，他们要把所有的备舱工作完成在太阳落山之前！泰州轮全体船员团结拼搏、加班加点，仅用十几个小时就将所有货舱全部备妥。当天16：00时向租家递交交船通知书。租家不相信在零下15度、滴水成冰的恶劣环境里，怎会如此快就完成备舱？！但当他们看到大量的船员备舱干活、货舱备妥的记录后，为船员兄弟们的付出强烈“点赞”。

       凡是过去的，皆为序章。维其艰难，方显勇毅。本次备舱过程中，泰州轮全体船员任劳任怨、攻坚克难、砥砺奋进，弘扬“团结拼搏、发展远洋”的企业精神，展现新时代、新远洋、新气象、新面貌。也正是因为他们一天天、一年年在船上、在一线的执着坚守、无私奉献，才能够一次次保证船期、得到租家肯定和赞扬，同时也为公司带来更多效益！

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