江苏远洋
JIANGSU OCEAN SHIPPING COMPANY LIMITED
中国 · 江苏
2019年第2期
江苏远洋运输有限公司
2019年2月4日
新年的钟声已经敲响，在这个举国欢庆、合家团圆的日子里，公司党委和领导班子向全体船岸职工、职工家属以及社会各界朋友致以最诚挚的问候和节日的祝福。
过去的一年，在江苏省港口集团的正确领导和大力支持下，我们坚持以提高发展质量和提升经营效益为中心，抢抓市场机遇，克服困难挑战，找准自身定位，聚力创新发展。在全体员工的共同努力下，公司有了新气象，职工有了新面貌，改革有了新突破，发展有了新动力，业绩有了新增长。
成绩令人鼓舞，形势催人奋进，新的一年开启新的希冀，新的年轮承载更多辉煌。我们是新时代背景下重新起航的远洋人，是新时期有理想有情怀的追梦人！
新的一年，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实集团“12345”发展战略，积极推进航运板块要素资源整合，全面实施“131”战略，坚持“练内功、打基础”，加强能力建设，优化业务结构，强化风险管理，深化内部改革，建设廉洁企业。以“坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力”，扎实推进各项工作，积极作为、主动作为，为深化集团一体化改革、实现航运板块高质量发展做出应有的贡献。
值此新春佳节到来之际，衷心祝福全体船岸职工及其家属，新春快乐！阖家幸福！
扬帆远洋 奋斗有你
JOSCO
毛雪强
总经理：
董事长、党委书记：
王树华
2019年第2期
主办
江苏远洋运输有限公司
编委会
主任：毛雪强
副主任：
郭玉高 李斌 晁阳
瞿名泽 戴伟 詹诗想
委员：
刘玉初 尹立闽
骆成华 黄明轩
顾新生 黄西柳
周玉秀 孙继强
金秋华 汪国宝
彭泰安
主编：刘玉初
副主编：谭平
编辑：陈维嘉 金晨
摄影摄像：毕可铮
目录 contents
目录 contents
2、职工作品赏析 80-83
2、江苏远洋召开党风廉政建设会议暨十九届中纪委三次全会精神学习会 27
勇立潮头
1、江苏远洋2018年度颁奖典礼 28-43
2、携手并肩 筑梦远洋
—2018年度明星船长、明星轮机长、明星大副、服务标兵、先进个人事迹集 44-69
七色风帆
1、远洋风采 70-79
蔚蓝水域
1、新春致辞 2-3
要闻热点
1、“练内功、打基础”
推进港口一体化高质量发展
—江苏省港口集团召开2019年度工作会议 6
2、携手并肩 筑梦远洋
—江苏远洋运输有限公司2019年度工作会议暨十三届二次职代会顺利召开 7-9
3、王树华董事长在江苏远洋2019年度工作会议上的讲话 10-11
4、融入战略 积极作为 为建设一流航运企业而团结奋斗
—毛雪强总经理2019年行政工作报告（摘要） 12-16
5、公司传达贯彻省港口集团安全工作会议精神 17
6、提振信心鼓干劲 奋力实现开门红
—江苏远洋召开2019年中层干部动员大会 18
7、公司召开2019年安委会 19
8、集团对公司领导班子、领导人员进行2018年度综合考核评价 20
9、省港口集团对公司进行节前安全工作检查暨对困难职工慰问 21
1、巴拿马驻上海领事馆总领事莅临江苏远洋合作洽谈 22
2、中远海运重工来公司拜访 23
3、南通中远海运川崎来公司交流洽谈 24
4、PICC江苏省分公司来公司拜访 25
阳光航道
1、江苏远洋召开2018年领导班子民主生活会征求意见座谈会 26
“练内功、打基础”
推进港口一体化高质量发展
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日前，省港口集团召开2019年度工作会议，将“练内功、打基础”确定为今后两年集团工作的总基调，推进集团一体化高质量发展。
“练内功”就是要以我为主，提高资源要素配置质效。集团将进一步做实南京、苏州两大港口枢纽，两大枢纽港区年内要完成本区域财务、商务、调度三大中心建设，全面加强统筹协同，按照“集团总部+事业集群+区域枢纽”的组织架构，形成事业集群与区域枢纽合理分工、协同运作的管理体系，围绕聚焦主业，突出创建集装箱、液体化工、 航运服务、港口综合物流四大优势品牌。
“打基础”就是要稳扎稳打，夯实高质量发展根基。集团将以党支部建设和班组建设为抓手，对照省港口集团印发的基层党支部建设和基层班组建设两个“三年行动计划”，加快推进基础队伍建设，全力推进一体化改革发展。今后两年，省港口集团将力争实现从规模数量型向质量效益型转变，通过一体化改革、专业化经营、扁平化管理，实现企业和职工双获益。
——江苏远洋运输有限公司2019年度工作会议暨十三届二次职代会顺利召开
携手并肩 筑梦远洋
1月27-28日，江苏远洋运输有限公司2019年度工作会议暨十三届二次职代会顺利召开。公司总经理毛雪强及其他经营层领导、公司各所属企业负责人及全体职工代表、机关全体在宁职工参加了此次会议。
江苏省港口集团党委副书记、副总经理、公司党委书记、董事长王树华出席28日的会议并发表重要讲话。
毛总在行政工作报告中指出，2018年，在江苏省港口集团的大力支持下，在江苏远洋广大干部职工的奋力拼搏下，公司牢牢把握稳中求进的工作总基调，适时抓住“一带一路”、“长江经济带”等国家发展战略机遇，开创了“主业经营创新突破、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全管理运行有效、企业形象大幅提升、职工面貌焕然一新”的良好局面，为2019年进一步笃定信心、融入战略、推动发展奠定了坚实的基础，提供了坚强的保障。
——江苏省港口集团召开2019年度工作会议
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5月17日下午，王董事长一行拜访了中远（香港）航运有限公司。
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公司董事长王树华发表重要讲话并对公司全体职工提出五点要求：一是领导干部要把准航向、同向发力；二是职工队伍要同舟共济、共享机遇；三是生产经营要对标先进、持续奋进；四是安全生产要警钟长鸣、常抓不懈；五是全面发展要不忘初心、牢记使命！
会上，为贯彻全面从严治党要求，压紧压实党风廉政建设责任，助力企业打造经营管理新高度，公司董事长王树华与公司经营层领导班子签订了党风廉政建设责任书，总经理毛雪强与机关各部室及所属企业负责人签订了经营管理目标责任书。
会议还对2018年度先进集体和优秀个人进行了表彰，为泰州轮、杭州轮、船员公司以及公司本部食堂、航运部、安监部、资产财务部等7个团体和尹立闽等30多位优秀个人（船岸职工）以及5位“最美海嫂”颁发了奖杯和证书。
公司董事长王树华、总经理毛雪强及其他经营层领导班子与获奖职工合影留念，并祝贺此次大会顺利召开。
职工代表大会上，公司工会副主席刘玉初报告十三届一次职代会以来工作情况及大会筹备工作情况；公司人力资源部部长顾新生受总经理委托作2018年度公司集体合同执行情况的说明报告。会上，职工代表投票选举三名工会委员，对会议报告开展分组讨论，形成并通过十三届二次职代会决议。
江苏远洋运输有限公司2019年度工作会议暨十三届二次职代会顺利召开
江苏远洋运输有限公司2019年度工作会议暨十三届二次职代会顺利召开
在江苏远洋2019年度工作会议上的讲话
公司党委书记、董事长 王树华
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2018年3月份，公司新一届领导班子上任以后，主动担责、认真履责、扎实尽责，着力开创公司新局面。大家都能切身感受到公司的巨大变化。
下面我就公司2019年全面夯实基础工作、推动生产经营进一步发展谈四点要求。
（一）把准航向，领导干部要知行合一、同向发力
公司的发展必须要重视领导干部队伍的建设。坚持以“德为先、勤为本、和为贵、学在前”的标准选拔任用企业干部，倡导领导干部多学习、多实践，不断优化领导干部队伍知识结构、能力结构和专业结构。
我们的领导班子也要做到团结一心、同向发力。领导干部要严格要求自己，坚决贯彻落实各项政策制度，做好表率。江苏远洋的发展需要一支人品过硬、对企忠诚、知行合一、齐心协力的高素质干部队伍。
（二）同舟共济，职工队伍要赤诚勤勉、共享机遇
2018年，公司在人员结构上发生了巨大的变化，给公司的发展注入了新的活力。我们必须坚持以人才作支撑、以素质作保证、以企业大量不断增值的人力资本为依托，大力倡导“人人皆可成才、人人尽可成才”的文化理念，把培养人、提升人作为给员工最好的关怀，逐步构建有实力讲情怀，有担当讲忠诚的人才队伍。
希望全体职工都能以赤诚勤勉的态度、敢于变革的思维、深学笃行的精神，抓住时代和企业发展的机遇，砥砺奋进、共谋发展。
王树华董事长在江苏远洋2019年度工作会议上的讲话（摘要）
（三）对标先进，航运经营要敢于创新、持续奋进
作为江苏省港口集团航运的龙头企业，我们必须要迎接时代的挑战，勇敢地进行自我革新，突破利益固化的藩篱，用世界眼光谋求发展，以创新驱动面向未来。
对标行业先进企业，我们还是有非常明显的差距。对标先进，是要我们与时俱进、开拓进取；对标先进，是要我们居安思危、见贤思齐；对标先进，是要我们明白山外有山、人外有人。
2019年，我们要积极探索新的经营模式，努力推进内部体系变革，加速开展更大范围、更高水平、更深层次的客户合作，从而更好地融入战略，为建设海洋强国、航运强省做出新贡献。
（四）稳中求进，安全生产要警钟长鸣、常抓不懈
在生产经营中，我们要时刻紧绷安全生产这根弦不放松，死守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策为指导，将安全发展理念贯穿生产全过程。
全体职工一定要加强学习、提高自身素质水平；创新安全管理工作的方式、方法，逐步完善安全管理体系，并抓好体系文件的落实，确保安全稳定的生产经营环境。
（五）坚定信心，全面发展要不忘初心、牢记使命
我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强“四个自信”，自觉践行“两个维护”，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中去。领导干部要迎难而上、开拓进取，广大职工要团结一致、砥砺奋进。
第一，翻高山、走长路离不开“自信人生二百年”的心劲。我们要牢固树立“四个自信”，在学思悟践中不断汲取力量，开创新生。第二，翻高山、走长路离不开“虽千万人吾往矣”的闯劲。我们要翻别人没有翻过的山、走别人没有走过的路，务必从自身实际出发，勇敢开拓新的发展渠道、探索适合自己的经营模式。第三，翻高山、走长路离不开“撸起袖子加油干”的干劲。我们一定要在日常工作中稳扎稳打、苦干实干，在机遇来临时建奇功。第四，翻高山、走长路离不开“任尔东西南北风”的韧劲。我们的领导干部以及广大职工必须以“功成不必在我，建功必须有我”的心态，久久为功、绵绵用力，让今后的路、未来的路走得更稳更远。
行者方致远，奋斗路更长。新时代要有新作为，新征程要有新发展。2019，让我们找准方位、坚定信心；齐心协力，砥砺奋进。
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融入战略 积极作为
为建设一流航运企业而团结奋斗
——2019年行政工作报告（摘要）
公司总经理 毛雪强
第一部分 2018年工作回顾
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是公司贯彻落实江苏省港口集团各项重大战略部署的执行年和推进年。江苏远洋坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓“一带一路”、“长江经济带”等国家发展战略的机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在百废待兴中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“主业经营创新突破、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全管理运行有效、企业形象大幅提升、职工面貌焕然一新”的良好局面，公司朝着创建一流航运企业的目标稳步前进。全年的主要工作体现在“一好、二进、三提升、四优化”。
“一好”，即经营目标完成好，2018年公司各项经营管理指标完成情况良好。公司安全生产形势整体稳定，没有发生大或重大安全责任事故。
“二进”，即有力推进集团战略部署，稳步推进企业改革发展。公司初步形成了“一主三翼一新”（“131”）的战略导向，以实际行动积极探索并有序推进集团航运板块资源整合，进行业务联动，实现优势互补。稳步推进企业改革发展，抢抓市场机遇，优化船队结构；制定“三重一大”决策制度实施办法；推进公司制度体系建设，强化制度执行监督。
“三提升”，一是主副业经营得到新提升。公司航运部加强国际航运市场信息的收集和研判，正确把握市场走势脉搏，为经营决策提供依据；积极践行“走出去、请进来”的市场开拓原则，加强与大集团、大公司的合作。在副业方面，主动适应市场变化，加强客户合作，拓展发展空间，公司所属企业2018年全部实现盈利。二是安全生产水平得到新提升。把排查、治理安全隐患作为安全管理的常态化工作，不断完善公司安全管理制度，确保公司安全管理体系有效运行，实现了安全管理全覆盖、无盲区。三是企业党建得到新提升，公司领导班子坚持发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，围绕企业改革发展的中心工作，全面加强党的建设，突出廉洁风险防控，增强党的向心力、凝聚力和战斗力，推动全面从严治党向纵深发展。“三提升”，一是主副业经营得到新提升。公司航运部加强国际航运市场信息的收集和研判，正确把握市场走势脉搏，为经营决策提供依据；积极践行“走出去、请进来”的市场开拓原则，加强与大集团、大公司的合作。在副业方面，主动适应市场变化，加强客户合作，拓展发展空间，公司所属企业2018年全部实现盈利。
毛雪强总经理2019年行政工作报告（摘要）
二、2019年主要工作安排
2019年工作主题是“夯实基础、苦练内功、稳定中求突破、创新中有作为”，主要工作归纳为“紧抓一个根本，明确两大目标，做优三项工作，推进四项工程”。
（一）紧抓一个根本
坚持党对国有企业的领导。充分发挥公司党委引领、推动公司发展和在把方向、管大局、作决策、保落实上的政治核心作用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，把全面从严治党推向深入。强化“一岗双责”，领导班子成员要强化责任担当，主动抓好分管领域的党风廉政建设。
（二）明确两大目标
一是壮大企业规模，实施品牌战略。逐步提高公司资本规模，提升公司信用，开拓新兴投资项目，拓展经营范围，提升对国际国内贸易、重点物资运输的服务和保障能力，提升公司在区域市场的资源配置能力、话语权和影响力，打造具有较强竞争力的品牌航运企业。
二是优化船队结构，提升服务能力。2019年择机建造用于服务集团集装箱优先发展战略的江海直达集装箱船舶。适时与省内、国内外客户合作，独资或合资建造内贸或内外贸兼营散货船。通过加快扩充运力，建立一支与江苏省经济地位和贡献程度相匹配，与集团发展战略相应称，符合市场需求和未来发展趋势的现代化高质量船队，提升服务能力，充分发挥公司的航运功能和作用。深入对接集团大宗散货港口定位布局，努力实现“要对省内大宗散货保持控制力”的战略目标。
“四优化”，一是优化管理效能，加强船舶机务管理和财务管理，不断提高船舶修理质量和船舶营运率，同时对所属企业实行财务委派制，强化财务管控。二是优化人才队伍结构，公司牢固树立人才是第一资源的观念，确立了人才队伍建设三大目标和人力资源管理五大举措，围绕建设高素质专业化干部队伍，全面实施“人才强企”战略，激励广大干部奋发有为，为打造高质量一流航运企业的战略目标汇聚人才。三是优化信息化管控，以集团信息化战略为导向，主动与集团信息科技公司进行对接，积极推进企业信息化建设。四是优化企业文化体系，以打造“幸福企业”为目标，以提高广大船岸职工的幸福指数为一切工作的出发点和归结点，精心打造企业职工文化活动品牌，增强企业凝聚力、向心力。
第二部分 2019年工作安排
一、2019年工作指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实集团“12345”发展战略，积极推进航运板块要素资源整合，全面实施“131”战略，坚持“练内功、打基础”，加强能力建设，优化业务结构，强化风险管理，深化内部改革，建设廉洁企业，做到“五个聚”（聚人才、聚人心、聚共识、聚智慧、聚力量），实现“五个正”（正思想、正能量、正行为、正风气、正增长）。
毛雪强总经理2019年行政工作报告（摘要）
毛雪强总经理2019年行政工作报告（摘要）
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（三）做优三项工作
一是创新经营模式，系统谋划对策，推动主、副业再发展。二是提升基础管理能力，实现精细化管理。三是以体系为纲，抓牢安全生产，强化和落实安全生产责任，确保安全管理体系有效运行。
（四）推进四项工程
一是推进深化改革工程。进一步健全与现代国际航运企业相适应的公司治理体系，加强制度建设和能力建设，建立完善以绩效为导向的激励约束机制。
二是继续推进人才队伍建设工程。认真贯彻集团关于人才选拔任用的指导意见，完善公司人力资源制度，积极培养关键性、战略性和创新型人才，促进航运高端要素汇聚。加快引进和培养公司战略发展急需的领军人才，加快培养具有国际视野、与国际接轨的高素质、复合型人才，实现人才队伍结构更加优化，人才管理体系更加完善，人力资源效能显著提升。
三是推进信息化建设工程。尽快实现公司船舶经营管理全过程与安全质量管理体系全覆盖相结合的综合信息业务管理平台，加快智慧航运的建设发展。
四是推进企业文化建设工程。牢固树立服务理念，努力提高职工幸福指数。大力弘扬求真务实、积极阳光、责任担当、奋发有为的正能量。通过各种形式的主题教育和实践活动，营造积极向上、争先创优的良好氛围，提升企业凝聚力和向心力。
同志们，2019年是新中国成立70周年，是充满希望的一年，是机遇与挑战并存的一年，是省港口集团持续推进高质量发展的一年，是江苏远洋进一步笃定初心、融入战略、主动作为、勇开新局的一年。我们要以“坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力”，扎实推进各项工作，积极作为、主动作为、敢于作为、善于作为，为深化集团一体化改革、实现江苏远洋高质量发展而团结奋斗。
毛雪强总经理2019年行政工作报告（摘要）
公司传达贯彻省港口集团
安全工作会议精神
2018年12月29日上午，公司总经理毛雪强主持召开了贯彻落实“江苏省港口集团第四季度安委会”精神的工作会议。
安全监督部部长骆成华传达了李小鹏部长在全国交通运输安全生产视频会议上的讲话、樊金龙常务副省长在全省加强“两节”期间安全生产工作视频会议上的讲话，以及省港集团总经理蔡荣国在集团第四季度安委会上的讲话精神。
毛总要求，一是要在全公司范围内认真组织学习、贯彻落实集团安全工作会议精神，确保各项安全工作和措施落到实处；二是强调“党政同责、一岗双责”，对安全生产工作不搞以功补过，不搞下不为例，坚决实行“一票否决”；三是要对标找差，扎实推进安全管理制度建设，明确安全管理责任追究，真正做到安全管理无盲区、全覆盖；四是要认真做好“双节”期间的安全工作，加强督促检查，严格节日期间的安全值班制度，确保船岸安全形势的稳定。
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公司召开2019年安委会
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高各级领导的安全责任意识，1月7日上午，公司召开安全生产委员会会议，公司总经理毛雪强、公司经营层领导、各体系部室以及各所属企业的主要负责人参加了会议。
公司副总经理瞿名泽首先传达了《省港口集团关于印发安全生产检查和隐患排查治理制度（试行）的通知》精神。各体系部室和所属企业负责人对2018年的安全生产情况进行总结，并对2019年安全工作提出了建议和设想。
总经理毛雪强要求，一是要建立和形成有高度认同感的具有江苏远洋企业特点的安全管理文化；二是要制定符合远洋发展规划，具体远洋特色的安全管理战略。既要考虑当下，更要着眼未来；三是要保障安全工作的有效运行，做好有步骤、有计划的分步投入，用完善的管理制度和行之有效的安全管理体系来规范全体船岸员工的安全行为；四是要加强专业和安全知识的学习，强化对一线船员的培训指导，优化人员结构，努力提升安全管理能力，建立高质量的安全管理人才队伍。
为了有效落实2019年的安全工作，严抓责任落实，加强安全工作的考核评价，毛总与各所属企业签订安全生产目标责任书。
提振信心鼓干劲
奋力实现开门红
1月2日，在新年的第一个工作日，公司召开新年中层干部动员大会。各部室负责人对2018年重点工作作了简要汇报，对2019年工作进行展望并做表态发言。
总经理毛雪强肯定了各部室2018年的工作，并结合公司现状和未来发展，作出战略性部署。他提出，一是要积极围绕集团、公司战略目标，制定详细计划，拿出具体措施，做出实际行动。二是要团结协作，各部室要同心协力，发扬团队合作精神。三是要强化能力建设，要能作为、敢作为、主动作为，敢于突破、敢于创新，增强公司核心竞争力。四是要增强政治意识，始终与集团、公司党委保持高度一致；要增强大局意识，善于从全局高度、用长远眼光分析问题、解决问题；要增强责任意识，将集团、公司赋予的责任根植于心，谨慎用好手中的权力，提升自身及团队的执行力；要增强风险意识，充分认识到内外部潜在风险，提前谋划；要增强学习意识，不断加强自身理论、实践学习，把自身能力提升至符合公司发展水平上来。
——江苏远洋召开2019年中层干部动员大会
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省港口集团对公司进行节前
安全工作检查暨对困难职工慰问
1月22日上午，省港口集团工会负责人章俊、审计法务部主任张旭、规划投资部副部长万文智对我司进行了节前安全工作检查，并代表集团慰问公司困难职工。公司总经理毛雪强、纪委书记戴伟等参加会议。
集团工会负责人章俊强调了节前安全检查的主要目的和要求，以及安全工作的重要性。他指出，远洋要抓好安全工作，必须要做到三点：一是制度体系要规范，二是检查落实要到位，三是考核措施要严谨。安全工作要全员参与、全方位、全覆盖。
毛总向检查组汇报了公司安全生产的基本情况。他表示，2019年江苏远洋将不断改进安全管理体系，注重安全文化建设、提升安全管理理念，使安全意识和安全责任深入人心，确保公司安全生产形势的长期稳定。
章俊代表集团党委慰问公司困难职工，勉励他克服困难，战胜病痛，争取早日康复，他表示集团和公司将一如既往地帮助他们走出困境，过上幸福美好的生活。
按照江苏省港口集团党委年度考核工作的部署安排，1月17日上午，省港口集团党委委员、副总经理缪正宏带队对公司领导班子和领导人员进行年度综合考核评价工作。
会议由缪总传达了考核工作的精神和要求，他表示：进行综合考核一方面是对上一年度开展的工作进行系统性回顾，总结经验，吸收教训，为来年创造更好的业绩打下基础；另一方面也是对所属企业领导班子和领导人员的一次检验，查漏补缺，及时改正日常工作中有所缺失或忽视的种种弊端。
公司总经理毛雪强代表领导班子作述职述责述廉报告，纪委书记戴伟代表纪委班子作述职述责述廉报告，党委副书记郭玉高作了2017-2018年度选人用人工作报告。
本次考核实事求是、客观公正地对公司领导班子和领导人员各方面的履职情况作出了评价，为集团党委进一步落实全面从严治党，加强领导人员队伍建设提供了决策参考。
集团对公司领导班子、领导人员
进行2018年度综合考核评价
巴拿马驻上海领事馆总领事
莅临江苏远洋合作洽谈
/ 蔚蓝水域 /
2018年12月21日下午，巴拿马驻上海领事馆总领事Nicolas Alexander Saval Zimmermann先生来到我司进行合作洽谈。江苏省船东协会秘书长马丛宽，公司总经理毛雪强以及其他航运企业相关代表参加了合作洽谈会议。
马秘书长简要介绍了江苏省船东协会的基本情况。希望通过此次洽谈，建立起与巴拿马长期合作的渠道。毛总向Nicolas Saval先生介绍了江苏远洋的发展历史、当前船舶运营状况，以及未来3-5年公司逐步扩大船舶队伍规模、提升船舶载货吨位的规划，并表示非常乐意与巴拿马合作进行船舶注册登记。
Nicolas Saval先生系统介绍了巴拿马旗船舶注册登记业务的便捷流程及服务优势，着重强调了他们遵守国际规则，竭力为债权人提供保护的服务。并表达了愿意与江苏省船东协会进行深度合作的愿望。
双方开展了愉快的交流沟通，共同期待双方未来建立起深度合作关系。
/ 蔚蓝水域 /
中远海运重工来公司拜访
1月3日下午，中远海运重工有限公司经营中心副总经理、党总支书记浦洪彬一行来我司拜访，双方进行交流合作洽谈。
毛总对浦总一行的来访表示欢迎，并向来宾介绍了公司的船队规模和经营情况，及充分利用省港口集团的平台优势，实现资源整合扩大运力规模的情况。他表示，中远海运重工同江苏远洋在船舶修理方面有长久的合作，是江苏远洋信得过的合作伙伴，希望双方加强交流，扩大合作，实现共赢。
浦总对江苏远洋多年来对中远海运的支持和信任表示感谢，他说，中远海运重工致力于为江苏远洋提供更优质的服务。并介绍了近年来中远海运重工、中远海运上海船务、中远海运南通船务的发展情况。
双方就船舶建造修理、航运市场、环境保护等问题展开讨论及交流。
/ 蔚蓝水域 /
南通中远海运川崎来公司交流洽谈
1月8日下午，南通中远海运川崎有限公司副总经理徐文宇、田广裕介一行来我司进行交流合作洽谈。
徐总介绍了自2018年11月8日双方签订新造船项目以后中远海运川崎的发展情况，以及当前国际国内新造船等方面的行业资讯情况。徐总表示江苏远洋是中远海运川崎最重要的客户，双方友好合作已经超过15年的历史，多年来中远海运川崎一直秉持着安全、创新、高效、卓越的建设品质，最大程度地回报船东和社会。并承诺对即将开工建造的4艘6.1万吨散货船，将以最优的能力，给江苏远洋交上一份满意的答卷。
毛总向来宾介绍了公司船队的规模和运营情况。他表示，借助省港口集团的大平台，2019年江苏远洋在船队投资模式上会有更大的突破和创新，未来的合作前景将十分广阔，希望双方加强沟通交流，共创美好未来。
双方还就国际航运市场、船舶建造维护、环境保护等问题进行了交流讨论。
/ 蔚蓝水域 /
PICC江苏省分公司来公司拜访
2018年12月28日上午，江苏人保国际保险部总经理魏健，副总经理丁雷等一行来我司拜访，双方进行了合作交流洽谈会。
毛总希望双方在今后继续保持良好的合作关系，强强联合，合作共赢。也期待江苏人保能够对江苏远洋保险业务的发展提供更多的支持。
丁总对双方在2019年的保险业务合作企划进行了详细介绍，并表示在今后合作中通过充分的沟通交流，把战略合作关系进一步推进和稳固，全力支持江苏远洋的发展。
会上，江苏人保对其提供的保险服务给出了详细的方案，其中对日常服务、理赔服务等内容由点及面的进行介绍，为双方加强进一步合作交流提供保障。
/ 阳光航道 /
/ 阳光航道 /
江苏远洋召开2018年领导班子
民主生活会征求意见座谈会
1月15日，江苏远洋召开2018年民主生活会征求意见座谈会。各部室及所属企业主要负责人、党员和职工代表参加会议。
公司党委副书记郭玉高传达学习《省港口集团党委关于认真开好2018年度所属企业党员领导干部民主生活会的通知》精神。
与会人员一致认为，江苏远洋领导班子政治素质强、发展站位高、精神状态好、工作作风实，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，团结带领广大干部职工，开创了“围绕中心抓好党建、主业经营创新突破、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全管理运行有效、企业形象大幅提升、职工面貌焕然一新”的良好局面。
会议强调，公司要加强学习企业建设，通过请进来、走出去，对标先进找差距，围绕问题补短板。广大职工要进一步增强学习的专业性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。着力突破原有思维模式，以新思维引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升。
江苏远洋召开党风廉政建设会议暨十九届中纪委三次全会精神学习会
1月21日，江苏远洋召开党风廉政建设会议暨十九届中纪委三次全会精神学习会，交流总结全年党风廉政建设工作，推进“未巡先改”工作，专题学习十九届中纪委三次全会精神，宣贯江苏远洋节前廉洁提醒《通知》，全面从严治党，为廉洁过节提前打好预防针。在宁各党支部书记、纪检委员参加了会议。
参会人员学习了习近平在十九届中纪委三次全会上的重要讲话精神、《中国共产党第十九届纪律检查委员会第三次全体会议公报》。
公司纪委书记戴伟对各党支部书记、纪检委员提出三点要求：一是提高认识，明确职责定位。二是履职尽责，注重方式方法。三是提升素质，推进高质量发展。
公司党委副书记郭玉高对党支部工作提出了五点要求，一是要抓好责任落实，二是要抓好党员教育，三是抓好制度建设，四是抓好作风建设，五是抓好党支部品牌建设。
会议部署了“未巡先改”工作，要求各党支部按照“未巡先改”实施方案，扎实推进工作，及时总结反馈阶段性工作开展情况。
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江苏远洋2018年度颁奖典礼
站在岁末，我们回望过去，2018有太多的故事与感动；站在岁首，我们期盼未来，2019有更多的希望与梦想！
2018，江苏远洋在省港口集团的坚强领导下，通过全体船岸员工的共同努力，主业经营创新突破，经济效益稳中向好，企业形象大幅提升，职工面貌焕然一新。在这个过程中，涌现了一批业务扎实、业绩突出、锐意进取，具有较强影响力和示范作用的个人和集体。他们为推动公司改革发展做出了重要贡献。
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技术能手奖、岗位能手奖、
服务标兵奖
他们把岗位作为竞技的擂台，比的却不是荣誉，不是得失，而是尽善尽美，他们在平凡的岗位上甘做一颗螺丝钉，勤勤恳恳，埋头苦干。他们以高度的责任感和高超的业务技能，赢得了大家的尊敬和认可，在各自岗位上唱响了敬业之歌。
公司领导孙德阳为岗位能手获奖者尹旭、蔡永恒，服务标兵获奖者章静波颁奖。
江苏远洋2018年度荣誉表彰先进名单
明星船长：
明星轮机长：
明星大副：
最美海嫂奖：
突出贡献奖：
先进个人：
优秀导师奖：
服务标兵奖：
文明窗口：
优秀团队：
优秀船舶：
岗位能手奖：
优秀新人奖：
技术能手奖：
沈锦平 石煜洲 褚震哲 尤小宏 缪 燚
刘全省 沈永飞 姜正成 贺德刚 徐来斌
尹圣国
丁玉其 杨晓东 吴林华 陶运号
杜 飞
郑恒进
黄丽华 詹爱红 黄秋雁 席惠婧 夏瑞华
尹立闽
朱晓亮 周玉秀 张普琪 张长安
汪国宝 蔡永强 成春斌
薛小军
章静波
航运部 资产财务部 安全监督部
船员公司 江苏远洋本部食堂
泰州轮 杭州轮
尹 旭 蔡永恒
石明晶
李 娜 杨 驰 程雪莉
郝路生 赵春华 姚红军 曹 权 刘 江
李永新 王洪俊 陶 杰 王 乐 吴 伟
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优秀船舶奖
江远泰州、江远杭州轮常年航行于世界各大港口，是公司从事全球货物运输的主力船舶。他们是一支团结务实、开拓创新的队伍，是一支富有凝聚力、感召力的集体，是一支具有较高工作效率和管理水平且租家信得过、公司能放心的团队。他们牢固树立“强管理、提素质、促安全、拼效益”的管理理念，围绕“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标开展工作，圆满完成各项航次任务，向世界展示了江苏远洋船队的良好品牌。
公司副总经理瞿名泽为泰州轮、杭州轮代表颁奖。
优秀新人、优秀导师奖
诚挚用心、朝气蓬勃，绘就了他们青春的底色；勤于学习、勇于超越，成就了他们昂扬的生命。他们张扬又热烈，他们青春靓丽而又巧心妙思，他们是一群后起之秀。他们的笑容如一道暖阳，成为了江苏远洋最夺目的光芒！
他因材施教，激发新人潜力，工作上悉心指导，生活中循循善诱，他如雾海中的航标灯，指引着后辈们前行的方向，又如和煦的春风，温暖着后辈们的心灵。他深切地诠释了一名导师的职责和义务。
公司纪委书记戴伟为优秀新人奖获奖者石明晶、李娜、杨驰、程雪莉，优秀导师奖获奖者薛小军颁奖。
优秀新人奖、优秀导师奖
诚挚用心、朝气蓬勃，绘就了他们青春的底色；勤于学习、勇于超越，成就了他们昂扬的生命。他们张扬又热烈，他们青春靓丽而又巧心妙思，他们是一群后起之秀。他们的笑容如一道暖阳，成为了江苏远洋最夺目的光芒！
他因材施教，激发新人潜力，工作上悉心指导，生活中循循善诱，他如雾海中的航标灯，指引着后辈们前行的方向，又如和煦的春风，温暖着后辈们的心灵。他深切地诠释了一名导师的职责和义务。
公司纪委书记戴伟为优秀新人奖获奖者石明晶、李娜、杨驰、程雪莉，优秀导师奖获奖者薛小军颁奖。
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江苏远洋本部食堂
船员公司始终坚持“诚信经营、优质服务、合作共赢”的理念，为国内外船东提供优质、专业、高效的船员管理服务。在多次面对难以完成的船舶检查任务中，全体船员不惧艰难，发挥江远人“特别能啃硬骨头”的特质，处处展现坚强、坚韧、坚持的优秀品质，与岸基职工协同合作，创造了诸多在船东看来不可能完成的任务，赢得了业内广泛赞誉。他们的成绩让我们知道：服务只有起点，满意没有终点。
公司党委副书记、副总经理李斌为船员公司全体员工颁奖。
中国人自古有“民以食为天”的说法，一日三餐，便是“家”的象征。在江苏远洋，公司食堂的存在，为我们创建了另一种“家”的意义。夏日清凉的绿豆汤、秋日滋润的水果，冬日温暖的大馄饨，除了食物本身的新鲜美味，还有营养搭配的均衡合理，让我们每一天的工作都充满了激情和期待。他们用行动打造了舌尖上的JOSCO，也是展现远洋一家人和谐文化的最佳窗口。
公司党委副书记、副总经理李斌为本部食堂全体员工颁奖。
文明窗口奖
船员公司
文明窗口奖
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先进个人奖
坚定的脚步走出成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。他们爱岗敬业、任劳任怨，身先士卒地投入到每一项工作中，凡事力求尽善尽美；他们严于律己、追求卓越，壮年之际仍然奋进不已，带领着团队砥砺前行。他们用有口皆碑的工作业绩和完美的示范引领，为主人翁意识和螺丝钉精神作出了最好的诠释。
公司党委副书记郭玉高为先进个人奖获奖者朱晓亮、周玉秀、张普琪、张长安、汪国宝、蔡永强、成春斌颁奖。
他们不仅是船舶管理、航海安全方面的高级专家，他们还是船舶营运、人员管理方面的专业人才；面对风暴他们镇定自若，面对险情他们指挥有方。他们忠诚、勇敢，机智、沉稳。无论我们的远洋轮航行在何处，有他们在的地方就有国就有家。船长，是我们移动国土上的坚强堡垒，是航行在惊涛骇浪中的定海神针。
公司总经理毛雪强为明星船长获奖者沈锦平、尤小宏、缪燚、姜正成、贺德刚及船长石煜洲爱人夏瑞华颁奖。
明星船长奖
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最美海嫂奖
颁奖典礼现场为夏瑞华嫂子准备了一份特别的礼物，她的先生，扬州轮船长石煜洲在菲律宾给她、给公司发来了一段视频。
他们是一个年轻的团队，他们的青春是一叠叠的回款单，他们的青春是一排排跳跃着的数字。然而枯燥、乏味，不曾在他们的脸上留下痕迹；充实、谨慎，却是他们的工作常态。处在一举一动涉及公司利益的关键岗位，他们用行动坚守着职业道德的底线。他们干得好，更算得精，胸怀企业利益，心中始终装着一杆秤，他们为降低风险百般思索，为整合资源精打细算，为公司的生产经营把好最后一道关。
省港口集团党委副书记、副总经理、江苏远洋党委书记、董事长王树华为资产财务部全体员工颁奖。
资产财务部
优秀团队奖
心头难舍是相思，口头常挂是勿念。面对天南和海北，你却选择了支持和无悔；面对艰难和孤独，你却选择了坚韧和付出。爱之所在，甘之如饴。他们用海嫂最朴素的方式演绎了一句古词——“两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮”。
公司总经理毛雪强为最美海嫂奖获得者代表夏瑞华、席惠婧颁奖。
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安全生产责任重于泰山。责任，既是一种担当，也是一种付出。在江苏远洋，这个重大责任是由这样一个团队来承担。这个团队拥有四位资深船长，经验丰富，技术过硬，但他们从未骄慢或懈怠，始终以安全管理体系为纲，抓落实、重指导，全天候守护着安全，他们是平安远洋的安全卫士！
王董事长为安全监督部全体员工颁奖。
安全监督部
优秀团队奖
优秀团队奖
有这样一个团队，他们平均年龄37岁，研究生学历占比62%，是公司的主要对外窗口，面对海内外的各种客户，他们的每一次谈判都焕发着青春的奇迹，他们的每一次出场都彰显着江苏远洋蓬勃的生命力。他们密切围绕“创新思维模式，提升航运能力”这条主线，紧紧把握市场脉搏，系统谋划主业营销，严控经营风险，聚焦提质增效，是集创新、贡献、活力、担当为一体的优秀团队。
王董事长为航运部全体员工颁奖。
航运部
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他身为航运部部长，沟通协调能力突出，英文流利、洽谈有方，加速拓宽客户渠道；他团队管理能力突出，围绕战略、明确分工，切实做到人尽其才；他业务能力突出，审时度势、高瞻远瞩，市场高位锁定租金；他创新突破能力突出，通过引入竞争机制，大幅降低船舶保费，为公司主业经营取得良好业绩做出了突出贡献。
王董事长为突出贡献奖获奖者尹立闽颁奖。
突出贡献奖
公司分布在世界各地的18艘船舶向大家发来祝福视频
携手并肩 筑梦远洋
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沈锦平现任“江远远吉”轮船长。他始终把“安全”放在各项工作的首位，制定切实可行的措施，紧抓船舶的安全管理不放松，努力营造和谐船舶的工作和生活氛围，较好地完成了船舶安全营运任务。
任职杭州轮期间，每次装货前，他总是坚持对托运人提供的货物报告进行认真分析，自测含水量，每艘货驳靠妥后，及时采样进行圆桶测试，符合要求后方可装货。监督货物的装卸，确保货物运输安全。
沈锦平一贯重视船舶的保养工作，经常会同老轨、大副、大管轮一起检查年度、月度维修保养计划的落实情况，及时找出问题，避免维修保养出现“死角”。他认真学习MARPOL公约和修正案，严格执行体系文件中关于船舶防污染管理和垃圾管理计划。还积极参与公司组织的“师带徒”活动，对持有证书的船员进行重点培养，积极引导，调动其工作积极性。
2018年度明星船长沈锦平
携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
2018年，石煜洲在“江远常州”和“江远扬州”轮工作期间，工作上率先垂范，生活上严于律已，始终把船东、租家和船员弟兄们的利益放在首位，深得各方赞誉。
他工作踏实，敢于担当。始终注重船舶的安全管理，在涉及船舶安全、人员安全方面，严要求、重落实。严格按照镍矿装载要求，吸取以往事故船舶的教训，把好镍矿装载的每一个步骤和环节，均顺利完成各个镍矿航次。
扬州轮V116航次从乌克兰CHORNOMORSK港装运散装小麦到菲律宾卸载。在备舱过程中，扬州轮全体船员在石船长的带领下，群策群力，上下同心、攻坚克难，最终圆满完成备舱工作，顺利通过验舱。
2018年度明星船长石煜洲
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褚震哲，始终以高度的责任心作为一切工作的内生动力，牢固树立为船东（租家）负责，为船员负责的理念，强化使命担当，履职期间出色地完成了各项航次任务。
在船舶管理方面，做到勤检查、勤保养，及时维修，保证各种设备的正常运转。加强物料、备件管理和船舶保养。物料、备件和油漆的申请适当，既要满足安全和维修保养的需要，又不造成积压，造成浪费。切实加强伙食和卫生的管理，注重船员身体健康。
他守信、务实、敬业、尽职，时刻注重船舶的航行、货载和人身安全，团结带领全体船员，勤奋工作、细化管理，顺利通过各项安全工作检查。
2018年度明星船长褚震哲
携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
2012年任船长至今，他一步一个脚印，以一颗宁静的心，以锲而不舍的精神、坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度，把业务专业知识学精。
凭借勤勤恳恳、兢兢业业对待工作的态度，他精心细致的把责任落实到平常工作的点点滴滴。保证每位船员高高兴兴的在船工作，高高兴兴的休假回家；最大化的保证公司、租家和货主的利益。当选过“2016年江苏远洋优秀教员”和“2017年江苏远洋明星船长”。
此次得知再次获得明星船长的荣誉，他表示，将会一如既往的认真工作，坚持不懈的学习和钻研，为做一个优秀的航海人而不懈努力。
2018年度明星船长尤小宏
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2005年才加入江苏远洋大家庭的缪燚，虽然任职船长的时间不长，却已经是公司远近闻名的“明星”，一方面是因为他年轻帅气，是青年船长的代表，还获得过“江苏远洋十佳青年”的荣誉称号，另一方面是因为他特别“潮”，不仅篮球打得好，还爱好Sneaker head。
2017年，缪燚在杭州轮任职期间，该轮一次性通过美国新奥尔良港的散粮验舱。顺利完成杭州轮于大连中远船务进行的五年修船特检任务。在中国靖江港通过SMC、MLC、ISSC的五年换证审核。在韩国仁川港及美国休斯敦港接受PSC检查均无缺陷通过。
2018年在德州轮任职期间，他率队圆满完成五个航次任务，无扣租、无货损货差。在装载镍矿的航次中，缪燚严格把控货物含水量，确保船舶、船员、货物安全。顺利完成德州轮5年修船特检任务并通过换证审核。
他在杭州轮、德州轮任期间，船舶从未发生过安全责任事故和污染事故。
2018年度明星船长缪燚
携手并肩 筑梦远洋
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2018年度明星船长刘全省
船长刘全省多年来坚持“诚毅”二字，对待工作认真负责，勤奋好学，埋头苦干，勇于开拓。
能妥善处理好和租家、代理、引航员、发货人等各种关系，用诚信感化他人，用真心留住友谊，相互信赖，密切配合，为公司船舶的正常营运提供了坚实的保障。
对PSC、FSC、CIC等方面的检查工作，总是认真对待，率先垂范，在惠州轮、泰州轮任职期间均无缺陷通过各项检查。
在船期间坚持抓安全、重演练、强培训、善引导；面对航行及抵离港作业安全，总是未雨绸缪，在学习中提高，在实践中创新，为确保船舶安全生产作出了巨大的贡献。
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2018年任职德州轮和杭州轮船长，工作认真负责、处处恪尽职守，团结带领全体船员，努力奋斗，保持了较好的船风船貌。
他无论是外派船还是公司船，总是兢兢业业做好船长工作，带领船员出色地完成一次次航次任务，无安全事故，无滞留，无自身原因缺陷，得到公司的肯定。
在温哥华装散粮验舱备舱航次，船员们加班加点完成了不可能完成的备舱任务，一次性通过高标准验舱，就体现了船员们的刻苦奉献精神。
经过多年的历练，不断提高自己的知识和管理能力。环境在变化，我们也要不断适应新的环境，与时俱进，努力提高自己能力，满足自身发展和公司发展的需要，为公司做出应有的贡献。
2018年度明星船长沈永飞
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2018年度明星船长姜正成
自任船长以来，姜正成时刻牢记船长的责任和权力，奉行“安全第一、生命至上”的理念，并牢牢贯彻到工作之中。
2018年，姜正成接班上太仓泉州轮，装载卷钢、设备去非洲，从预配载到装货期间的监督，从各项指标的核算到绑扎的检查，姜正成全程监控，确保安全可靠。并对非洲三港的进出靠离泊和卸货作业进行风险评估，做好相应的应急预案。
在印尼装镍矿时，他严格检查货物的含水量，拒装超标的货物。完货后要求平舱并用抓斗尽量夯实货物表面。航行途中每天两次检查货物状况，即使受到台风涌浪影响左右摇摆也未见异常。
从2016年至今，姜正成做为船长共经历了十次PSC检查，取得8次无缺陷通过，1次1项缺陷，1次2项缺陷。在保证安全和船东利益的前提下，竭力配合租家完成航次任务，受到每一个租家的认可和好评。作为党员，他更是处处为人先，不求最好，只有更好！竭力带领全体船员圆满完成一个又一个的航次任务。
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携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
贺德刚自任职船长以来，勤勤恳恳、任劳任怨，经过自身不断努力学习和公司的大力培养，已成长为新时代的一名远洋船长。
在江远太仓轮应对美国PSC检查准备工作中，做到事无巨细，防患于未然，最终无缺陷通过PSC检查。在航行途中，还主动参与了火奴鲁鲁海上搜救中心发出的寻找海上遇险信号的行动。
在江远锦州轮任职期间，他带领所有船员在最短时间内将4舱清理干净并完成洗舱。不仅为租家节省了大量的时间，还最大程度的保护了海洋环境，受到三个租家的一致好评。
他始终保持高昂的工作热情，旺盛的工作精力，为租家取得最大利益的同时，更好的宣传和维护公司形象，充分调动全体船员的工作积极性，为江苏远洋更大的发展做出了贡献。
2018年度明星船长贺德刚
徐来斌在江远泰州轮工作期间，充分发扬爱岗敬业的精神，始终以公司利益为重，积极发挥主观能动性，为公司节约成本，为租家提供优质服务，得到了租家的认可，提高了公司信誉。
他注重船舶安全管理，规范操作程序，较好地完成了各项航次任务，顺利通过了各项安全检查，保障了船舶的营运生产安全。
“江远苏州轮”在上海修船期间要完成五年特检的全部检验和完成SMC、ISSC的换证审核，期间租家还安排了评级审核。面对连续下雨，阴冷潮湿，徐来斌带领全体船员积极配合厂方修理工作，组织了大量的自修工程，为公司节约了成本和时间。顺利完成了DNV-GL船级社的换证审核，顺利拿到了所有船级证书，同时也顺利完成了RIGHT SHIP的评级审核。
2018年度明星船长徐来斌
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携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
2018年丁玉其在远丽轮、远星轮工作期间，他工作务实勤勉、处处以身作则，他用实际行动诠释了一名优秀轮机长的基本素养。
他严格执行安全和环境保护方针，确保船上体系运行正常，各项记录完善。每月按照制订的计划对船员进行相关业务知识和公约培训。做好安全工作的同时，他负责监督检查全船机、电设备的正常运行和日常维修保养，严格管理备件、物料用品的使用及申领工作等。他对待工作高标准严要求，确保了船舶的安全生产。在PSC检查中，轮机部均做到无缺陷通过。
他积极响应公司开展的“师带徒”活动，认真施教，主动帮助他们解决实际问题。通过对相关人员进行业务技能培训，提高了他们的理论水平和实际操作能力。
他在严格管理的同时，构建和谐团队，积极配合船长的各项工作，做好部门之间的协调和沟通等工作，轮机部同事之间关系融洽，互帮互助，船风船貌良好。
2018年度明星轮机长丁玉其
自担任轮机长以来，尹圣国对远洋事业的满腔热情以及对轮机工作一丝不苟的认真态度始终没有变。他克己奉公、踏实勤恳、任劳任怨，为企业的发展积极献计献策，忠实履行了轮机长岗位职责。
近三年来共经历美国、日本等国港口国PSC检查十多次以及CIC大检查，在岸基有力支持下，在船长的带领下，在轮机部人员的积极努力下，尹圣国所带的轮机部均无缺陷顺利通过港口国监督检查。
在工作中他坚持“把小事做成精品”的理念，树立“工匠”精神，关注轮机员在工作中的微小细节。他每到一条船，都会带领主管轮机员对船上的主要设备进行精心的维护保养，确保船舶设备的正常运转。
多年来，他的管理工作得到了大家的认可以及公司领导的首肯，并多次获得公司“建功立业先进个人”， 2016年获得江苏交通控股公司“优秀共产党员”荣誉和第二届“江苏好船员”荣誉，2017年获得“党员先锋示范岗”和“江苏远洋明星轮机长”的荣誉。
2018年度明星轮机长尹圣国
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携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
杨晓东爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业、务实工作，并获得过2016年获优秀教员，2017年获明星轮机长等荣誉。
杨晓东坚持严格要求，注重以身作则，以船舶安全和人员安全为核心，做好设备的维修保养工作。在关键设备维护保养前进行讲解分析，保养中跟进，保养后总结，每次维修都有收获。
在工作中，他严于律已，始终把耐得平淡、舍得付出作为准则，并传递给部门人员。他把严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干作为工作纪律牢记，严格遵守各项规章制度，团结同事、谦虚谨慎，不断改进工作方法，力求尽善尽美。他还带领机舱部人员端正工作作风，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。在生活上对下属关怀关心，让他们能体会到家的温暖。
得知获奖，杨晓东说，要不断学习进步，提高自己，更好的为江苏远洋服务！
2018年度明星轮机长杨晓东
2018年度明星轮机长吴林华
吴林华先后荣获过2016年度师傅带徒弟活动优秀教员、2017江苏远洋“党员先锋示范岗”、2017年度江苏远洋明星轮机长。
他在江远远吉轮工作期间，建立了一套新的运行管理模式，严格按照体系文件建立健全各项规章制度。他们不断测试最佳经济航速，得出在80-82rpm时是最优转速，在负荷变化时稍作调整，同时管理好燃料油的收支，严把加油关；另一方面，针对可能出现的分油机跑油，进行适当控制，把跑油数量控制到最少，严控废油的产生和处理，杜绝暗箱操作，提高廉洁服务意识。
吴林华在平常工作中，总是对轮机部门的其他船员不厌其烦地进行指导，教会他们学会分析问题、处理问题、解决问题的方法。帮助大家提高独立处理问题的能力，为船舶安全生产运营提供了有力保障。
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携手并肩 筑梦远洋
陶运号现任江远远吉轮轮机长，始终把“安全”放在各项工作的首位。他注重安全管理体系文件的学习，按照船舶维修保养的职责分工和《船舶安全管理操作手册》的说明，结合各主辅设备的说明书，对所有设备进行规范操作。他经常利用工班会宣讲安全操作、劳动保护知识，真正做到时时处处讲安全，紧抓船舶的安全管理不放松，发挥团队作用，创建和谐船舶的工作和生活氛围，较好地完成船舶安全营运任务。
为了保证航行安全和各种检查的无缺陷通过，他认真落实船舶开航前检查和抵港前检查制度，按职责分工逐条对照各项检查内容，进行仔细检查试验，保证设备无缺陷，记录无差错。
作为船舶领导，他始终树立模范带头作用，为船东节能降费，获取利润。同时严把加油关，仔细核对实际供船数量。严格按照公司船舶“十项严禁”的规定加强船员思想教育和廉洁宣传，相互提醒，相互监督，真正做到廉洁从业、人人有责。
2018年度明星轮机长陶运号
2018年度明星大副杜飞
杜飞同志在集装箱船“JOSCO远景”轮担任大副四个多月以来，不断高标准、严要求，展现了操作精熟、知识全面、细心负责的良好形象，圆满完成了“远景“轮的工作。完成“远景“轮任务之后该同志被外派到散货船“太仓泉州“轮接任大副，上船以后他边工作、边学习。面对诸多的新问题，新挑战，他没有退缩，而是迎难而上，不断思考，积极想方设法去解决问题，积累经验，努力完成公司的外派任务。
经过这些年的历练，杜飞逐渐成为了公司的业务骨干。他以技术过硬、业绩突出、进步迅速的表现，展现了江苏远洋年轻船员奋发拼搏、爱岗敬业、开拓进取、积极奉献的精神风貌。
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2018年度明星大副郑恒进
他是公司最行踪无定的人，他是公司最注重服务的人，他是公司最沉默寡言的人。但就是这样的他，却是公司最不可缺少的人。他是行踪无定的，却也是真正的坚守岗位者。他在最无言中关爱着每一位同事、关爱着公司。用他最淳朴挚诚的心陪伴着我们。
一年365天，只要有需要，他总是随叫随到，不分昼夜。他搬物抬货、刷墙搭线，常常以公司为家，独立承担公司办公大楼所有水电网工程的安装维护。他勤勤恳恳、任劳任怨，正如春蚕吐青丝、蜡炬燃作灰，为公司默默无闻地奉献着整个青春和人生。
2018年度服务标兵章静波
郑恒进脚踏实地、勤勤恳恳，工作态度严谨，责任心很强，能力突出，严于律己，曾获得2017年度师傅带徒弟活动优秀教员的荣誉称号，平时闲暇之余学习专业知识、公司体系文件和国际法律法规等，在公司和船舶领导关心和帮助下，成为一名优秀的航海人。
他曾在远景轮做过见习船长，之后又去扬州轮担任大副，任职期间多次协助船长保质保量的完成了工作任务，在保证船舶安全的前提下，在公司大力支持和帮助下，经过全船兄弟共同努力，该轮一次性验舱通过，得到了租家和公司肯定和表扬。为租家赢得更大经济效益，同时也为公司赢得声誉、创造更好的效益。
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携手并肩 筑梦远洋
朱晓亮勤奋好学、技术过硬，2016年8月-2018年3月先后监造了两艘6.1万吨散货船和三艘1900TEU集装箱船。他和监造组的同事一起充分发扬团队协作精神，精诚合作、勇于担当、刻苦钻研、吃苦耐劳，无论严寒酷暑，都始终如一，爬遍船舶各个角落，向船厂提出了合理化建议，得到了船厂的充分肯定和表扬。
他每天加班加点的工作，尤其是当船舶需要岸基支持时，都是第一时间想办法解决。通过他的指导，解决了南京、苏州轮上火警系统故障问题；解决了远景轮副机超速保护的故障问题等。2018年12月苏州轮修船期间，由于连续大雾和连续下雨，船舶进坞期时间比原定计划晚了6天，他连续工作了近36小时，终于完成了船检的各项检验和设备试验，并保证了船舶按时出厂。
他勤奋好学、善于总结，喜欢把工作中碰到的技术问题形成文字。历年来发表的许多优秀论文，多次获得江苏航海学会表彰。
2018年度先进个人朱晓亮
携手并肩 筑梦远洋
周玉秀始终以饱满的热情、务实的态度对待每一项工作。她带领年轻的团队较好的完成了各项工作任务。
她规范了系列会计核算。夯实了会计基础工作；通过调整租赁模式，打通外币资金汇出通道，防范税务风险；加强财务档案资料管理，使会计凭证更加整齐美观；完成了境外单船公司建账工作。
她悉心引导建设团队。今年财务引入7名大学生，为了让新生尽快转变角色，进入工作状态，更为了打造一支思想上同心，知识上互补，能力上增值，性格上互容的队伍，她一是鼓励资深的财务人员进行经验分享，比如运输收入如何核算、船舶备用金如何管理等专项培训；二是邀请专家做专题讲座；三是梳理岗位，编制部门内每个岗位的岗位说明书，明确责任到岗。
2018年，一项项财务工作落实的背后凝聚了她无怨无悔的奉献和辛勤的汗水，她对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深得领导的认可，更深深激励着部门的年轻人。
2018年度先进个人周玉秀
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携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
张普琪在工作中始终围绕“不断提升航运能力”这条主线，坚持“将期租船作为自营船”来经营的基本思路，以“降本增效”为根本目的，在船舶操作、租约谈判、市场开拓、船舶续保等各项工作中展现了良好的个人素质。
他在租约谈判方面突破局面，配合部门领导在租约租金、条款等谈判中把握主动权打下良好基础，2018年单船租金较去年高出17%左右。
他积极配合部门及公司“走出去，请进来”的市场开拓战略，在巩固老客户的同时，加强与大集团、大公司的合作，努力开辟新的合作途径和方式，拓展市场经营的空间，提高市场的竞争力。他在今年船队续保工作方面取得突破，通过引入竞争机制使得公司2019年船队保费较2018年降低约85万人民币，降幅达25%。
他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，其沟通能力、学习能力、创新能力、执行能力、团队协作能力等方面均较为突出，深得部门领导和同事的好评。
2018年度先进个人张普琪
张长安在不断加强学习提升业务能力的同时，注重提高管理能力，实现了角色功能的转变。他始终保持着饱满的精神状态，切实履行岗位职责，积极促进各项工作的顺利开展。
他服从组织安排，始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，时时处处以身作则。
此前，作为审计法务部的部门长，张长安切实承担起公司的各项法律事务。今年，审计法务部完成了公司本部及其所属企业共计八个单位的工商变更事项，使各单位能够在新领导班子的领导下及时有效地开展工作。
2018年10月调到纪检监察室工作，他加强业务学习，了解和掌握开展纪检监察工作所需的基本知识在认真完成集团纪律监督室部署的各项工作的前提下，紧紧围绕公司的生产经营活动开展工作，为公司持续健康发展提供纪律保障，切实承担起监督执纪的部门职责。
2018年度先进个人张长安
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携手并肩 筑梦远洋
携手并肩 筑梦远洋
2018年度先进个人汪国宝
他带领新世纪公司全面完成了年度经营指标任务，确保业务稳定无滑坡，利润同比增加近10%，全年安全无事故，无坏账。积极拜访客户，力求提升服务质量以稳定客户关系，与客户签订新一轮的协议，并实现箱量与利润的稳步增长。
他加强内控管理力度，对公司业务、管理流程进行全面梳理；推进内部控制体系建设，注重风险防控。严格执行江苏远洋对于预算编制的要求，力争做到科学预测、合理预算，增强内部预算控制。
加快推进改革创新步伐，带领领导班子建立和完善市场化人才的培养、选拔、任用和激励机制，举办新世纪后备人才选拔考试，丰富人才选拔形式。以2019年整合目标为要求，根据业务量、功能性分配，深化和中通华的业务整合。为适应未来市场拓展和业务量增加的需要，改进公司现有Trans系统。
2018年度先进个人蔡永强
蔡永强热爱远洋事业，具有很强的敬业心、责任感和实干精神。他善钻研，勤思考，攻难关。曾荣获2008-2009年度、2012-2013年度江苏远洋“优秀共产党员”，2010-2011年度江苏交通控股系统“优秀共产党员”。
自2008年他任江苏远洋新世纪张家港分公司经理以来，张家港分公司公司面貌与公司业绩发生了翻天覆地的变化，公司业务与利润逐年提升，职工收入得到了大幅增长。
他的带领新世纪货运张家港分公司，努力发展国际船舶代理业务和干散货、内贸代理业务。通过这些业务的拓展，增加了公司的盈利能力，扩大了分公司在同行中的知名度和市场占有率。
他始终把职工的需求与利益放在首位，坚持把公司发展的成果惠及到每一位职工，大家凝心聚力、不断进取，从而有效地提高了公司的综合竞争力，增强了职工对公司的认同感与归属感。
/ 勇立潮头 /
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携手并肩 筑梦远洋
成春斌现任江苏省外轮供应有限公司总经理助理，他政治素质高，组织观念强，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
他勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。业务技能上，他戒躁戒傲，勤于学习，不断提高业务能力，为更好的开展工作打下基础，为公司创造了越来越好的效益，为江苏外供赢得了众多供应商的信赖。
对于重点工作，他善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性。
他为人谦虚真诚，处事公道正派，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，获得了大家的一致好评。
2018年度先进个人成春斌
携手并肩 筑梦远洋
江苏远洋2018年度颁奖典礼
/ 七色风帆 /
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航 运 部
航 运 部
资产财务部
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航 运 部
安全监督部
船舶管理部、远盛公司
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航 运 部
总经理办公室
人力资源部
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航 运 部
党群工作部
纪检监察室、审计法务部
/ 七色风帆 /
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航 运 部
船员公司
青春风采
/ 七色风帆 /
/ 七色风帆 /
海纳百川 乘风破浪
——苏州轮摄影作品
雪压枝头似玉兰
俯看庭院如画卷
琼树忽惊春来早
冰雪冷影对清欢
千峰万树花飞白
素裹银装醉浪漫
屋檐冰凌晶莹透
腊梅吐香未觉寒
元 雪
/ 七色风帆 /
/ 七色风帆 /
梦想是一份信仰，一份铭记，一份追求，一份奋斗，是每个人奋勇向前的灯塔，每个人心中都有自己的梦想，都在酸甜苦辣的生活中编织着自己的梦想。我的梦想，要追溯到年少时期，这个梦想伴随了整个航海生涯，我为之奋斗、为之不懈努力，付出了全部青春年华。
最初梦想，定向聚焦。在参加工作前的一次校外实习中，我曾驾驶着机帆船航行在九圩港运河上，轮船航行于父辈们曾经辛勤劳作、流尽汗水而建造的运河之上时，父亲兴奋不已，为我能在这运河上航行而倍感自豪。不久，我有了更大的梦想和抱负。那天，在我家那简陋的草房墙上，我张贴了一张世界地图，父亲就久久地看着，似乎很认真，也许他并没有看懂什么。我手指着地图给他一一讲解：“这里是家乡——如东洋口滩，那一条线是长江，蓝蓝的一片是大海和大洋……”。他似懂非懂，略有所思地说道：“海洋真大呀......”。父亲的一席话，让我的心情久久不能平静，点燃了我新的希望之火，仿佛在黑暗中航行的船舶遇见了灯塔，忽然间找到了航向。
江苏远洋泰州轮党支部 缪四华
坚守初心，放飞梦想。1981年，我被分配到江苏远洋运输公司船舶上工作，从此不仅能够航行于长江、沿海，而且能够在全球各个航线留下足迹。机会来了，新的梦想来了，我脚踏实地工作着，向老师傅们学习，刻苦钻研，从一名普通的机工，逐步晋升为机工长、三管轮、二管轮、大管轮，2000年任轮机长到至今。为了追梦，我不管航线近远、船龄多大、设备多差，坚决服从组织分配。业务上勤于学习，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，以严谨求实的工作态度，努力拼搏。三十七年，多少悲欢离合，多少苦涩辛酸，多少严寒酷暑，多少艰难险阻，我犹豫过、彷徨过，但我热爱航海事业的这颗初心始终没变，我不能后悔、不能放弃，因为这是我的梦想。由于自己的执着和努力，我精心管理过多种类型的船舶主机，我持之以恒地努力学习，借助于电脑收集相关电子文档资料，利用手机向专业人士请教，系统地研读和领会相关内容的教科书和《航海技术》等杂志，无论在船工作或在家休假期间，都能争取时间刻苦学习。2011年，我成功地通过了船东的面试而被录用，管理6S50MC-C柴油机达6年之久。
行路致远，砥砺前进。我的梦想总是在船上，从内河、长江至远洋已有40年的历程。在我脑海中一直保留的那张世界地图上，已画上了无数条自己航海的足迹。
江苏远洋进入省港集团大家庭，拓展了新的发展空间。我坚信，随着省港集团港“做强一个平台，构建两个通道，打造三个枢纽，打响四个品牌，争创五个一流”战略布局的深入推进，省港集团定会朝着“做大做强”的既定目标稳步推进，奋勇向前。处于难得战略机遇期的江苏远洋，定会在省港集团的坚强领导下，解放思想，高点谋划，多措并举，提升能力，在全球的所有港口，都会留下更先进、更优秀的JOSCO船舶的身影。
逐梦
（节选）
每个远洋人都承载着一个远洋梦，我们的远洋梦定会绽放在全球各个港口，绽放在“一带一路”、长江经济带建设中，绽放在“两聚一高”新实践、“强富美高”新江苏的进程中，绽放在江苏省港口集团和江苏远洋高质量发展的新篇章里！
我暗下决心，要去大海航行，就在他面前这张海洋图上，我要把未来航行过的航线，一道道地描绘上去，许许多多，遍布全球，让他老人家感到骄傲、感到更加自豪。就在学校部分学生改内河为航海专业时，我毫不犹豫地改为航海轮机专业。
逐 梦 （节选）
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