亮·視界
2019.04
[刊0004]
讀書不是非做不可的事
而是想要做的事
亮狮网
01
2019年第02期
02
01
《寄 语》
成本最低的投资 门槛最低的高贵
02
亮 狮 要 闻
亮狮网签约北京商办销售招商战略联盟
03
成 长 足 迹
从未想过放弃、因为我有使命、更有梦想
04
亮 狮 之 星
做一个真实的人
05
学 习 天 地
聪明常见，靠谱难得 — 如何做个靠谱的人？
06
亮 狮 生 日 会
奋斗时光里，最美的赞歌！
寄 语
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读书，贵为求知，为穷理，为了解过去，更为优于昨日的自己！
人最应该做的投资就是投资自己，投资自己最重要的莫过于投资自己的思想，读书刚好能提高人的思想境界。
书中的世界那么大，只要翻开书页，就能感受思想的激荡与火花。年少时总会抱怨读书无用，殊不知那只是你没有用心感受读书带给你的好处。
读书，是成本最低的投资。每一本书都像一扇任意门，你想去哪里，都有你自己决定。
读书是门槛最低的高贵！
古人说“腹有诗书气自华”，读书可以增长人眼见，丰富人内在。肚子里有真才实学，做人做事才能有底气，自信才会由内而外散发出来。
一个人的气质不在穿金戴银，不在豪车洋房，不在艳丽的容貌，而是得体、自信、从容的为人处世之道。
权再大，内里空无一物，也不会为人所尊敬。
聪明人都懂得通过读书投资自己，任何时候，都不要放弃读书。用书给心插上翅膀，为灵魂找到诗意的栖息地。
成本最低的投资 门槛最低的高贵
亮狮要闻
LIANGSHI NEWS
亮狮要闻
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亮狮网渠道答谢会 — 与战略合作伙伴实现共赢
2019年4月，亮狮网邀请渠道伙伴京东联行、好租、远行地产来我司参加渠道答谢会，感恩亮狮网战略合作伙伴的一路相伴、相互助力、紧密合作，同时讲解幼狮空间升级为亮狮网后在业务板块和主线上的提升与改变，将给予渠道方更全面的支持、更好的服务与更多的帮助，未来也将努力与战略合作伙伴实现共赢。
感恩一路有你，未来我们共享共担、高效协作、推动彼此成长！
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亮 狮 要 闻
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亮狮网签约北京商办销售招商战略联盟
4月24日下午《2019·北京商办市场高峰论坛》于华贸中心公寓如期举行。北京商办销售招商战略联盟正式成立，亮狮网董事长彭亮先生携多位高管参加了此次活动，并代表亮狮网签约加入北京商办销售招商战略联盟。
亮狮网的加入，将给北京商办销售招商联盟注入新的活力，一起推动北京商办领域的创新与发展。
亮狮要闻
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亮狮网董事长见面会—2019年第一季度新员工座谈会
亮狮网2019年第一季度新员工与董事长见面会，于4月26日早8点在培训教室召开，董事长彭亮先生与22位新员工进行了面对面的交流，彭总从自己的创业经历和亮狮网的“机遇和挑战”两个主题进行了分享 ，本次见面会拉近了彼此之间的距离，激发了大家的斗志。
在彭总分享之后，“以心迎新，携手前行”新员工座谈会同步拉开帷幕。
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亮 狮 要 闻
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座谈会上气氛轻松愉快，资产管理事业部樊总结合自身十几年的入职感受进行了分享；之后，两次的游戏互动让此次座谈会氛围提升到高潮，伙伴们在欢乐之中加强了彼此了解，游戏过后，新员工代表讲述了自己来到公司后的感受以及最想感谢的人。会议临近尾声，行政管理中心负责人刘总讲述了亮狮网给她带来的感受同时也对此次会议进行了总结。最后，每一位新员工把最美好的祝福写在了心愿便利贴上：祝福公司和每一位同事发展越来越好！
通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，相信大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。
成长足迹
GROWTH FOOTPRINT
成长足迹
GROWTH FOOTPRINT
“华亮”这两个字相信在每一个亮狮网的家人心中都是神圣的、因为她养育了亮狮体系的多家公司、亮狮网在华亮的基础上生根发芽，正如我们司歌所唱，每一份光都愿与你分享。
本月成长足迹我们有幸采访了华亮房产运营总经理——和秀粉女士来到我们的《亮·视界》做客。
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“说到我最想感谢的人，第一位一定是彭总，从来到华亮的那一刻，感谢彭总从基层开始培养我，说实话我刚来到华亮的时候可能只是为了工作而工作，但是从接触到彭总的那一刻，我开始认知到使命这两个字，首先我们是带着使命去对客户、业主提供这样的服务，用我们的用心与专业解决他们的烦恼；其次使命这个词，我更想用它去形容我的团队，我有责任也有义务去担起团队的成长、因为这就是我的使命。
从未想过放弃、因为我有使命、更有梦想
感谢相遇，有使命、更有梦想
其次，我要感谢我的团队成立初期的几位核心人员，因为他们让我们把创业初期种种压力层层剥离，与其说使命是教我如何去做，那这个团队让我明白了什么叫做梦想，也就是你要给他们什么样的未来。所以说，感谢相遇。”
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对于小编来说，这是一次意义非凡的访谈，和总简述了华亮的发展史，这也是和总的成长史，在不久之前，公司也为了表彰和总和刘总的敬岗爱业，将华亮的股权给了两位高管，同时，很庆幸我们加入亮狮网，在过去很长时间，我们有的是辉煌，同样也多的是磨难，但是这些都不是泯灭一个公司的理由，因为我们是一家有使命的公司，我们也是梦想的公司，这个梦想建立在每一个亮狮人的身上，我们一定会在一个特别的时候，大声喊出来，我骄傲，因为我是亮狮人！我们也相信，那个时候不会远！
最后，祝愿和总，祝愿华亮，祝愿每一个亮狮人，我们携手并进，共创未来！
逆境生长，是责任、更是信念
“现在的我入职已经十二年多了，在这期间一帆风顺肯定是不可能的事，经历的困难和磨炼数不胜数，这一路走来，我没想过放弃，这是坚持。团队需要我，公司业绩需要我，这是责任。未来要给所有的华亮人更美好的明天，这是目标。当然这些融合到一起我称为信念！2008年经济危机，我坚定信念，排除外部环境，最终拿到了公司签约和销售双冠；2010年史上最严厉限购政策，我们开始转型商业地产，在外部压力和内部人员流失率极大的情况下，我们坚持走过来。
说起比较难忘的一件事：2017年1月，我们融合了写租团队，一共五家门店，大概40-50人，那个时候真的很难，团队士气低迷，没有目标感，没有战斗力，但是那个时候我自己坚信，团队和业绩都会好起来，于是迎难而上，转变流程，建立系统，把人员流失率降到最低，从那个时候开始，我要求每一个华亮人，要能够有目标，当然我的目标在那个时候是人均产能第一，人均销量第一。从那时开始，华亮使我变得更有力量！”
未来展望，不畏惧，更不自负
“说实话今天的华亮在外界的知名度已经打响，首先对于我们来说要虚心接受，其次我们要开拓对外合作的方式和渠道，形成一种品牌力量真的把华亮和亮狮网做大做强。不可否认我对华亮是有情怀的，这种情怀出自我们的彭总，出自我的团队，更出自简简单单华亮这两个字。当然这两个字是要求我不断成长，不断学习的基础上，如果说不忘初心是起点，那么不畏将来就是目标。”
亮狮之星
LIANGSHI STAR
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“2018年3月6日，这是我重回亮狮的日子，选择重回亮狮这个大家庭，就是因为我觉得在咱们公司能够学到很多东西，离开亮狮后，也在其他房产公司工作过，但是感觉自己对于这个行业的认知太不清晰了，很多专业知识都不了解，回到亮狮能让我学习到很多。”
今天我们“亮狮之星”的主人公是来自管家部的张永尚，虽然他已经是两个孩子的爸爸，但是在说出这些话的时候，还是会有些羞涩。
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做一个真实的人
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至今他重回亮狮已满1年的时间，在这一年中，他成长了很多，职位也从A3管家升级为M1管家，这跟他的努力和付出是分不开的。
“我现在主要负责建外的项目，西区15号楼-18号楼，东区4号楼、5号楼，总共有70多个项目，每个项目我都很熟悉，不管客户有没有需求，我都会每隔7天左右的时间到项目内与客户聊聊，有些客户不在项目里，我会通过电话进行沟通。不管怎么样，必须与客户建立连接的通道。有时，虽然客户提的一些需求不隶属我们管家部的职责范围，我也会尽我自己最大的努力帮助客户，自己解决或者联系相关部门，我希望通过自己的努力赢得亮狮在客户那边的信任，同样于私来讲，客户对公司认可了，我也一样能得到回报，我可以签更多的单子，收入也会提高！”
真实的语言，诚恳的语气，没有过多表述自己的功绩，永尚就是这样一个真实的人。
从管家部负责人那里了解到，部分客户为感谢他，会送他一些小礼物，虽然是小礼物，但是他都会将这些礼物上交公司，一方面体现了客户对他的信任，另一方面也体现了他对于自己诚信方面的高标准要求。
“你们负责人评价你是自驱型的人，你怎么看？”
永尚于2015年12月入职华亮写租事业部，因个人发展等原因在2016年2月离开了公司，时隔2年，他还是选择重新回到亮狮这个大家庭，因为他对亮狮这个平台充满了信心。
“一是因为我家里有两个孩子，我需要努力挣钱给他们提供良好的生活环境；再就是因为我希望自己真正变强，通过我在亮狮锻造的能力，再面对那些公司老总的时候不胆怯，这就是驱动我最大的动力，在变强的道路上，如果自己不去努力的话，别人再怎么督促都是没用的。”
世界从不曾亏待每一个努力的人，相信永尚在不久的将来终会实现自己的目标。
学习天地
LEARNING WORLD
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管家部的核心宗旨就是满足客户需求，提升客户服务体验，主要工作就是帮助客户解决空间内存在的各种问题，这些事情很琐碎，但管家部的每一位同事却在各自平凡的岗位上“秀”出了精彩，据400客服部对于空间客户回访的数据显示，2019年一季度的客户满意度为88.76%。
客户的认可激励着管家部的每一位家人，我们祝愿永尚在亮狮的发展越来越好，同时也祝愿管家部的家人们在未来的日子能为公司创造更大的价值，赢得更多客户的信任！
学 习 天 地
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我见过最高级的聪明，就是靠谱
不知何时起，夸一个人“靠谱”，成了最高级的评价。
“靠谱”是个口语标准，很多细节都可以往里填充。靠谱也可以类比为职业化，而职业化说到底是以契约精神为核心支撑，是一个人在商业世界里的基本素养。 具体来说，靠谱的态度就是：能把每一件事都做到能力边界内的最好，甚至超出预期；能让人放心把一件事完全交付，凡事都有反馈；能给人确定性，合作友好，而不是处处给人挖坑。做事有首尾，做人有担当，这是靠谱的最高境界。 聪明常见，靠谱难得。希望你也做个靠谱的人。
靠谱 — 是比聪明更重要的品质
靠谱，是比聪明更重要的品质。 的确，经历的越多，打交道的人越多，越会发现，靠谱，真是职场中一大宝贵品质。
不靠谱的人，常常在无形间给身边的人挖了坑，而靠谱的人，都有善于填坑的实力。
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聪明常见，靠谱难得 — 如何做个靠谱的人？
靠谱的人，一定会走得更快更远。
1、工作有态度
1）给人确定性
所谓确定性，指的是你能让人信赖，能给人做事的安全感，他们能确定在什么情况下可以找你，找你能把问题解决到什么程度。
2）提高做事的标准，不满足于现状
罗振宇曾经和画家尤勇聊天，尤勇说到一个词：神圣的不满。
他说这是所有手艺人不断精进的根本原因，他们干一件事的核心动力，不是因为喜欢，而是对现状不满，所以他们会一直做下去。
2、能力超预期
在职场上，一个人不可替代性就看这2个字：专业。
你是否有过硬的专业能力，是否有一技之长，是否对某个领域有独到见解，决定了你能否脱颖而出，能否被人看到。
3、做事有结果
所谓做事的章法，指的是你能有效管理自己做事的优先级，学会主动高效地沟通。这是职场中树立靠谱形象的一条铁律。
这些不是一朝一夕就能想明白的事，因此你需要主动地和他人做好沟通，也就是人们常说的靠谱三原则：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
为什么有的人给人感觉“合作界面不太友好”？因为和他们合作，会让人有压力。这是一件很危险的事。
做事有首尾，做人有担当，这是靠谱的最高境界。
夸一个人做事靠谱，是对他最高的评价。
往小了说，靠谱能在方方面面给你带来更多机会。
往大了说，你每一次靠谱的表现，都是在积累你的社交信用，是你最好的个人品牌。
聪明常见，靠谱难得。希望你也做个靠谱的人。
4月亮狮课程
4月10日《工商、税务风险控制及一站式服务》
4月17日《互联网创新》
4月24日《渠道运营秩序化》
亮狮生日会
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
亮狮生日会
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亮 狮 生 日 会
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奋斗时光里，最美的赞歌！
季节如斯，草木将绿未绿，花朵将绽未绽，阳光未至毒辣，冷风不再酷寒。荒芜与繁盛之间，依稀可看到生命的成长与倔强。不至泛滥却无关冷清，一切都是那么美好的存在。
这样的美好，又怎能缺少一场狂欢躁动的庆祝派对？
举办一场有意义的生日会，欢声笑颜不断，美食气球相伴；在亮狮大家庭，我们始终坚信：携手相依，就是最好的时光。
时间如水流，每一年的生日记录着我们人生的成长足迹，在这样特别的日子里，公司为寿星小伙伴们举行生日Party，当月的寿星们同各部门人员聚齐在一起，大家其乐融融，幸福环绕其中。
生日会上进行着各个环节，唱生日歌、切蛋糕、玩游戏，同时公司还为寿星们准备了精美的生日贺卡，一个小小的举动，温暖了“亮狮人”的心，真情的关怀洒向公司的每个角落，积极调动大家爱岗敬业的工作态度，以主人公的姿态努力拼搏，齐心协力同公司一起成长。
歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候早已注入“亮狮家”人的心湖，愿他们彼此相识相知，让真挚的友谊像高山流水般永远流淌在“亮狮家”，让此时此刻甜美的笑脸永远绽放！
以下是四月生日会人员名单：
陈淑明 何红梅 牛腾飞 谷奎胜 毛进元 王岩岩 牛继红
宋现奇 张宁宁 梁子豪 王文锋 鲍鑫杰 贝美玲 孟令君
柳志宇 刘玉石 张海帅 赛 隐 周 帅 李 建 刘 宁
总监制：刘淑艳 副主编：马红梅 编辑：王雪妍
主 编：汤秒秒 副主编：郭宇铭 美工：魏丹萍
投稿邮箱：liangshijie@liangshipower.com
公司网址：www.liangshipower.com
点亮心灵的灯；诉说亮狮的情！
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