本期导读：
东仔来啦！请多关照
信息化建设年中总结
我实践，我成长
学思贯通，学行并用
共见成长，放飞梦想
顾问 |
曹彬
主编 |
颜学庆
责任编辑 |
刘梦湉 刘雨露
美术编辑 |
蔡雨静
主办 |
重庆东实纸业股份有限公司党支部
革新办
排版|
颜学庆
公众号 |
良竹天地
全国服务热线 |
400-600-3373
东实月刊
DONSE MAGAZINE
2021年7月 第05期
总第18期
月刊编委会
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七月盛夏 与自然共生
人因自然而生，人与自然是生命共同体，现在可持续发展，碳中和的环境成为人们幸福生活的新内涵，人们正日益增长对美丽环境的需要和对更多影响生态产品的需要，它们之间的矛盾正在逐渐突出显化，只有坚持人与自然和谐共生，还自然以宁静、和谐、美丽，才能有效满足人们日益增长的环境美需要。
党的十九大报告对习主席讲到“坚持人与自然和谐共生，走绿色、低碳、循环、可持续发展的生态文明建设之路，才能共同建设一个更加美好的清洁美丽世界。”
关于低碳在《气候经济与人类未来》书中讲到，全球每年向大气中排放约510亿吨温室气体，排放量降序分别为生产和制造、电力生产和存储、种植和养殖、交通运输、取暖和制冷，我国在全球巴黎气候变化大会上郑重承诺“2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”在未来很长一段时间内低碳将以国策来做推动。
目前公司协同上下游产业链，进行FSC森林认证，共同探索在碳足迹，碳中和上如何做贡献，公司业务产品正在从塑料包装调整到可降解塑料，以及用纸替代塑料包装，目的是减少降解时长和实现去塑料。
塑料自然降解要几十年到上百年，给土地和生态环境带来非常大的影响，伙伴也为此形成了一个环保小组，每周都会到不同地方清理塑料垃圾，他们都在践行企业愿景，希望通过个人的力量给环境带来干净，让世界更美丽。同为生产和制造业的东实纸业，我们会一直秉承着“一张纸，一颗心，让世界更美丽”的愿景，我们每一个人都期望与自然的和谐共生，为此我们都在努力着。让我们把自然生态美景永驻人间，道阻且长，行则将至，行则必至。
-曹彬
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PART3/产品案例
盛夏如花，向阳不变
盛夏里的光
一张纸，一颗心，让世界更美丽
感悟仲夏
我同七月共成长
七月盛夏，草木缤纷
PART2/东实文化
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我立志做一名卓有成效的管理者
PART4/管理前沿
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“心”的看见
PART5/良竹小故事
PART5/良竹小故事
卷首语：七月盛夏，与自然共生
东仔来啦！请多关照
信息化建设年中总结
我实践，我成长
共见成长，放飞梦想
学思贯通，学行并用
产品质量追溯的重要性
PART1/东实资讯
PART1/东实资讯
聚焦禁塑令，“纸”“卫”行业的可持续发展
环保从纸包装开始
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一张纸 一颗心 让世界更美丽
企业愿景 | VISION
提供优质产品 创新专属服务 彰显客户价值
企业使命 | ENTERPRISE MISSION
诚信 奋斗 创新 担当 严爱 超越
核心价值观 | CORE VALUE
corporate culture
企|业|文|化
COMPANY PROFILE
东实纸业创立于2001年，二十年专业品质，二十年的创新发展，现已成长为集研发、创新、生产、销售、服务为一体的综合性生活用纸企业。
东实纸业专注环保、健康生活用纸，是一家致力于为您提供个性定制及集成系统解决方案的服务型企业。
公司坚持自主研发，不断拓展国内及国际市场，完善集成系统解决方案，建立了快速反应的定制品流程和机制，采用线上与线下相结合的方式，打造了一体化的生活用纸定制、销售及服务平台。
公|司|简|介
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2018年 “回归初心 再造东实”，加速革新，制定出《2019东
实经营计划》
2001年 创始人焦翠云女士创立“云腾纸业”；
2006年 成立东实纸业，同年创立“百宜安”“蓝锐”系列居家外
商用品牌；
2007年 成为中国造纸协会生活用纸会员单位；
2012年 成立重庆安蓓美卫生用品有限公司 创立安蓓美品牌；
2009年 成为中国用纸专业委员会和中轻集团生活用纸技术
中心成员单位；
2015年 推出本色环保纸品系列，获得欧盟AP产品认证，美
国FDA产品认证，公司通过FSC森林管理体系等
2014年 全新升级百宜安、安蓓美、蓝锐三大品牌，拓展海外
市场，成立外贸部，上线东实天猫旗舰店；
2017年 竹浆生活用纸销往英、德、美、新加坡、澳大利亚等
国家；同时也是东实的革新元年，企业转型升级
2016年 成立宜康纸业，扩大产能，生活用纸全渠道拓展；
2013年 整合安蓓美卫生用品公司，升级产业结构；
2019年 全面的落实、完善《2019东实经营计划》，调整经营
结构，打造3.0企业
2020年 坚守初心，扬帆远航
2021年 开启信息化建设元年，坚守初心，铸就梦想
Company product（部分）
公|司|产|品
development history
发|展|历|程
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-蔡雨静
信息化建设年中总结
信息化建设指品牌利用现代信息技术来支撑品牌管理的手段和过程。随着计算机技术、网络技术和通信技术的发展和应用，企业信息化已成为品牌实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。企业信息化建设是指通过计算机技术的部署来提高企业的生产运营效率，降低运营风险和成本，从而提高企业整体管理水平和持续经营的能力。
Information
世界上最锋利的刀子是人的手，只要动手做，没有完成不了的事情
6月29日，东实与鼎维的伙伴们一起开展了信息化建设半年度总结会。会上，伙伴们一起总结了在信息化建设实践过程中的不足及半年来大家的收获，一致认为后期应在信息化建设这个版块加大工作力度和速度。双方总经理就后期在信息化建设深入合作方向进行了发言并达成了共识，进行了新框架协议的签订。
同时，在会上还宣布了“革新办”的成立，原因是随着革新委调整成革新办，革新办后期的工作重心也将逐渐的开始调整，我们会将工作重点放在业务流程与信息化建设、行业互动上。在公司全业务流程的清晰版块，尤其是主业务流程上将协助做系统性的梳理。因此革新办将转换职能职责，只为发挥更大的价值。
会议最后，举行了“经营升级与转型互助探索伙伴”授牌仪式，它标志着东实鼎维彼此成为了”互助探索伙伴”，同时也为后期的行业互助互动奠定了基础及提供实践支撑。
为了全业务流程清晰有方向，让伙伴体验信息化工作带来的效率提升，我们一直在努力加快我们的步伐，让伙伴们更快的感受便捷的服务！
授牌仪式
与鼎维沟通
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-米艳
2021年是不平凡的一年，受新冠疫情的影响，整个销售市场情况不是很好，我司作为内外贸型的销售公司，在销售疲软的情况下，公司非常重视内部能力的构建，不管是价值观践行，还是流程管理，或者是客户需求的探索各个部门都在稳练内部基本功。作为企管部，首先是企业文化的践行，从1月份开始，公司就组织开展了价值观活动，其目的是通过不断改善我们的作业模式，引导员工的行为意识，加强企业文化建设。
从3月份开始组织开展了效能提升活动，其目的是进一步加强公司各部门工作效能建设，规范员工日常工作管理、提升公司整体的业务能力、协作能力和服务水平，推动各部门年度、半年度、季度、月度、周度、日常工作计划落地执行，让管理者重视时间管理、关注贡献价值、做有效决策，同时让管理者重视和关注伙伴的成长，形成企业和员工成长的循环，从而夯实公司的基础管理工作，实现企业转型升级、战略规划和经营目标的顺利达成！
本阶段主要是围绕伙伴们的个人行为、办公环境（3S管理）、办公氛围这三个方面来开展的活动。比如个人行为就是让我们要注意自己的言谈举止，不乱扔垃圾，不随地吐痰，言辞不伤人，不说脏话，公共场合注意自己的音量不要影响到他人工作等；办公环境方面每天都要整理好自己的桌面物品，文件分类存放，线路是清理整齐，人离开坐位时，椅子需要归位和关闭电脑显示屏，下班后需要人走断电等；办公氛围就是要做到每天按时打卡，工作时间全程佩戴工作牌，并按公司要求进行着装等，通过第一阶段活动的开展，伙伴们基本可以按活动的标准来规范自己的行为习惯了，这一点为伙伴们的改变点个赞！
本阶段主要是围绕公司的会议管理及日常工作协作能力提升方面来开展的活动。在会议方面要求所有会议必须要确定会议主题，开会前准备好相关材料，提前通知，确定会议场所及所需要的会议物资；会议过程中必须要控制会议时间，严格围绕主题来进行沟通；会议后需要输出会议纪要，明确会议结果及责任人和时间节点；也就是说一场高效的会议，必须要会而有议，议而有决，决而有行，行而有果。一个公司大部份工作都需要伙伴协同才能完成，所以每个人都需要将自己融入集体，才能充分发挥个人最大的价值和作用，才能实现共同成长，协作共赢的组织氛围！
第三阶段：我思、我行、我成长。
本阶段主要是围绕工作规划的能力提升，制定清晰的工作任务和目标，明确工作方向，通过日常工作中的“传、帮、带”帮助伙伴快速适应公司环境、组织运作、作业流程、问题处理的方法，不断的与伙伴赋能，发挥伙伴的长处，让伙伴快速的成长。在本阶段活动开展中，首先让伙伴们做好自己的时间管理，通过分析并规划自己的时间，有效的提升自己的工作效率，其次是建立并检视日、周、月的工作计划，通过自己总结，领导指正不断优化自己工作能力，从而提升自己的工作方法和效率！
通过第一期效能活动的开展，逐步规范和引导伙伴们日常工作行为，梳理并完善相关流程机制，规范公司和各部门的管理模式，重视目标管理，让伙伴们真正做到磨炼在当下，成长在当下---人人做到卓有成效！
第一阶段：共建高效、舒适、和谐的办公环境氛围。
第二阶段：共建工作标准，提升协同效率。
我实践 我成长
本次效能活动的主题是：“磨炼在当下、成长在当下----人人做到卓有成效”。此次活动分为三个阶段：
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-晏琴
共见成长
放飞梦想
七月在盛夏的召唤中终于姗姗而来，似乎有些黯然，仿佛沉在水底沾着湿漉漉的水气，又似沉在大山里，鸟儿们飞来飞去依然衔不走所有的沉闷。所有的日子如同枝枝嫩条，衔走一枝又一枝，日子就在鸟儿们衔来衔去不知疲倦地飞行中缓缓流逝。在生机勃勃的七月，东实纸业于2021年7月23日-24日在风景秀丽、绿山环绕的贵州赤水召开了2021年半年度总结暨效能提升活动表彰大会。
伴着欢声笑语，首先是公司总经理李总在会上回顾了今年上半年的工作完成情况，以及下半年的工作计划。通过李总的讲述，大家了解到今年上半年的整个市场行情的严峻性，同时公司对外界的严峻也作出了相应的对策。
相信通过大家的努力，公司一定会越来越好！随后进入了半年度颁奖环节，上半年的工作及效能活动中涌现出一批优秀的伙伴，此刻为他们颁发荣誉，为他们的努力和成绩按下确定键。
晚上公司组织了团队游戏，在游戏中，把所有伙伴分成了十一个小组，每个游戏都已团队赛的形式进行PK，第一个破冰游戏叫做萝卜蹲和桃花朵朵开，全场100多名伙伴一起玩这个游戏，通过这两个游戏，大家的情绪全部被调动起来。趁着大家情绪高涨的时刻，主持人宣布进入第二个游戏，第二个游戏叫做疯狂运球，游戏规则是运球人左右两边夹两个球，大腿在夹一个球，然后哪个小组用时最少的获胜，在运球的过程中，伙伴们的姿势各异，形态百出。都为自己的小组的荣誉而战。第三个游戏叫做蒙眼互打。伙伴们的眼睛用眼罩遮蔽，然后原地转5圈后，在用道具在舞台中间进行敲打。看到被眼罩蒙蔽的伙伴在舞台中间群魔乱舞的样子，把全场的伙伴们逗得哈哈大笑。在伙伴们的笑声中，进入了第三个游戏猜歌名，这给爱好音乐的伙伴们带来了福利，歌曲中有70年底、80年底、90年底、00年代的歌曲，看哪个小组猜的歌名最多就获胜。我们在伙伴们的歌声中结束了当天的活动。
次日伙伴们早早的用了餐，便乘坐大巴车去了燕子岩和丹霞大瀑布，我们在燕子岩的大门口进行了团队展示，在团队展示完毕后，革新办宣布了本次游戏的项目和规则，本次游戏分为两个板块，一个是护送宝石和摄影大赛。游戏宣布完后，每组伙伴就开始了今天的团建活动，每个小组在去燕子岩和丹霞大瀑布的途中拍下了最美、最温馨、最有爱的画面，通过一张张的画面，为本次活动留下了宝贵的记忆！
希望通过本次活动，能增加了伙伴们的凝聚力、增进彼此信任和彼此的关系。为下半年的目标一起奋斗！
-赖文琴
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学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。——毛泽东
目前公司已经开展第三期共学活动了，第一期主题为“学以促己 不断成长”，第二期主题为“以书为径 逐梦前行”，本期主题为“学思贯通 学行并用”，本期在内容的确定上面，融合了前两期的开展经验以及伙伴们在学习过程中发现的过程点，将只学习理论转换为理论+实践的学习，重点在将所学知识运用到生活、工作上，使其学有所用，学而必用。
study
正如方案所说：爱看书，爱学习，却没将书中的精髓真正内化，运用到自己的工作生活中去，那么看再多的书也成了一种消遣。只学未用，未达到学习型组织打造的真正目的。所以我们在汲取知识的同时，需要不断去实践，才能发挥其最大的价值，真正的做到学有所用。
我们倡导“学”与“实践”分阶段进行，让伙伴们学有所用，在实践中巩固知识，不断成长。本期的共学活动与往期最大的不同点就在于这里，一阶段学，一阶段实践，让共学活动发挥最大的价值！
作为共学活动的组织者，这一路来看到的不仅仅是我们活动方式的变化，更大的变化来源于伙伴们对共学活动的态度，从被动学习到主动学习，伙伴们的学习态度正在发生改变。从共学启动会-小组组长共识会-分享会-总结会。每一步伙伴们都留下了成长的足记。
高尔基说：“学习永远不晚”，学习，是学无止境的。当前时代在不断的进步，唯有我们不断的学习，让新鲜的知识不断涌入，才能紧跟时代的步伐，让自己越来越优秀，越来越好！
学思贯通
学行并用
study
读书，始读，未知有疑；其次，则渐渐有疑；中则节节是疑。过了这一番，疑渐渐释，以至融会贯通，都无所疑，方始是学。
——朱熹
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-颜学庆
国际标准化组织( ISO) 对可追溯性提出的定义：追溯所考虑对象的历史、应用情况或所处位置的能力。而在全面质量管理中可以这么理解：就是能够从产品追溯到它的源头。
随着消费升级，消费者对质量的关注度与要求也愈加重视与个性化。因此建立起“从原材料到消费者手中”的全过程品质可追溯性就显得尤为重要，当出现品质质量问题时，能够第一时间发现并撤出不符合消费者要求的产品，强化产业链上各企业的责任意识，给予消费者选择权与信息知情权，为政府提供快捷、现代化的监管手段。
追溯最早应用于汽车制造业，食品行业最早于2000年在法律中明确提出可追溯要求，在制造企业，健全成熟的可追溯体系，当发生品质问题时，可以快速查找问题原因，迅速纠正异常，降低异常成本，提升对异常事件的控制力。同时追溯性有助于追溯问题溯源，分析根本原因，持续提升产品质量。
作为纸品行业，其可追溯性也尤为重要，鉴于此重要性，当下我司结合REP系统，已在逐步推广质量追溯工作，已可以实现从原材料入仓到终端消费者的全链条追溯。
为了更好的服务于客户，我们会竭尽全力做到最好！
summer
七月盛夏
草木缤纷
七月，又是一个艳阳似火七月！七月的大地，有一种旗帜在招展；七月的天空，有一种渴望在涌动。
七月是业务员的硬伤，炎炎夏日，太阳顶头晒，业务人员仍然奔跑在马路上。
今年的夏天，我也不再在空调房里安逸的办公，而是出来体验火热的7月。曾经以为自己做不下来，看到太阳就害怕，但是到了这个岗位，我毫无畏惧的坚持下来了。就像我们小时候一样，顶着烈日出去玩耍，一点不怕热。有时候一件事情，只要你愿意，只要你有心，你是可以坚持的。
尽管太阳很大，外面温度很高，但是那些外卖小哥哥们，骑着摩托车，汗流浃背穿梭于人群中，为写字楼的白领们来回送外卖。 还有清洁工人们，为了给我们营造一个好的环境，顶着烈日清扫街道垃圾。
我以为的7月，是大家都呆在空调房里，吃着西瓜，吹着空调。但是事实并不是这样的，外面马路上身影并不见减少，可能大家都有不得不出门的原因，也或者其他原因，人们的热情正如7月的火辣的太阳。
七月，在于你真诚的阳光，在于你对秋天诚挚的付出。金秋因你的积蓄更加丰硕，人类因你的付出才会生存。
产品质量是公司发展的根本，是企业生产的有力砝码，如果抓好了质量，企业也就成功了一半，对任何一个公司而言，产品质量都是必抓的；而可追溯性又是质量管理的一个重要方法。
我喜欢你多彩的七月，喜欢你的火辣，喜爱你的执着，喜欢你变幻莫测的天空，喜爱你坦诚的本性，万物因你的火热而加快了成熟的脚步，万物因你甘露的调和而愉快的成长，万物因你的考验而知道了毅力和耐力对生命的含义，万物因你的变换而得到更好的锤炼。
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Quality
产品质量追溯的重要性
-蒋鹏
-吴丽娟
July
七月，褪去了春的温柔，迎来了夏的灿烂。
清晨，怀着与微风撞个满怀的愉悦心情来到公司。这时，搬运师傅们已经在开始进行一天的忙碌了。有的师傅上二楼随着着销售出库单顺序逐一出货，有的师傅就在电梯口等着接货，又有的师傅已经在和司机师傅确认数量开始装车……风扇呼呼的吹着，七月的早晨还不是很热，可就这么一阵子工夫，我们的搬运师傅们上半身的衣服，颜色肉眼可见的变幻着。是的，就这么一会儿的时间，搬运师傅们的衣服就湿透了。虽然很累，可我从未从他们口中听到对这份工作有过抱怨，他们一直在一线岗位坚守着。在这个过程中，我亦是旁观者，也是践行者。空闲时我也会帮师傅们搭把手，搬货，装车，但我始终是只付出了一点微不足道的力量，搬运师傅的辛苦是我们看在眼里的。
突然回想起前几日的一个下午，太阳炙烤着大地，地面翻滚着热浪。公司的一个重要客户需要立即发出200多件货，如果我们按照常规下货流程，再进行配送，会耽误太长时间，在部门领导的指示下，我们选择了从益康车上直接将纸品卸到大车上。搬运师傅们顶着39度的大太阳，仅仅花了30分钟完成了200多件纸品的卸货及重新装车，待我们一起回到楼下坐着时，才发现，大家伙衣服都是湿透了的。这一刻，我们都是担当者，奋斗者！伙伴们都在践行着企业文化。
工作中，领导为师，部门同事为师，搬运师傅为师，司机师傅为师，达者为师，只要虚心学习，一定会有所收获！虽说目前我仍旧没法达到得心应手的状态，我却坚信，在大家的帮助下，我一定可以达到。
金庸在《书剑恩仇录》中写道：“情深不寿，强极则辱，谦谦君子，温润如玉。”人这一辈子，无须过度求满。凡事过犹不及，应当适可而止，及时止损。何须广厦千万间，遮身只需片瓦。玉盘珍馐不足羡，果腹何须山珍？聪明中难得糊涂，深情中恰到好处，刚强中不卑不亢。“不过度”，这也是我对工作的态度。
我同七月共成长
七月是炽热的，还没来得及感受春雨绵绵，夏日炙热的风就扑面而来。时光转瞬即逝，2021年，就过去了一半。有时候会问自己，七月到底是什么样子的？是凌晨安静的街道，可乐里冒出来的气泡，湛蓝的天空下，三五好友在谈笑。还是清晨的朝阳，正午的烈阳，和那傍晚的夕阳，它们都在诠释着夏日的闷热。而我的工作也在如火如荼进行中。这个月，我在配送工作过程中也少了一些急躁，多了一丝淡定。比起初入公司的手忙脚乱，现在略显熟悉。虽然依旧各种问题不断，却也不会像才上手之际摸不清方向。
-文德林
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夏天下着雨，浇灌着田野，稻田里的庄稼被拔得高高的，绿油油的一片，当清晨的第一缕阳光洒在禾叶的露珠上，犹如那深海的珍珠一般晶莹剔透，美如画卷。
仲夏的雨，有时倾盆而下，有时缠绵而过，雨幕上展示着各种各样的情感；仲夏的风，吹开了少女的情怀，慢慢吹进了心田，一股甜美的芬芳吹进了心田，让人觉得生活是那么的纯洁；仲夏的风，吹开了慵懒的心灵，正如一曲安静的音乐吹进了心底，让人觉得生活是那么的真实而温暖，令人陶醉其中。
Midsummer
我从未真正感受过夏天的味道，我总是认为夏天很热，很脏，它让人们不想走路、工作或外出，仿佛身上的力气用尽了，有的只是懒懒散散的像一粒沙子，仿佛要被河水冲走。
今天早上，我突然感觉夏天不那么无聊了，雨春天的蓬勃生长相比，夏天的枝叶繁茂；比起秋天的成熟和稳定的成长，她有夏天的活力，比起冬天的雪花飞舞，她有夏天的多姿多彩.......我认为夏天有她独特的品位，这是我和我们从未注意到的。
透过四季，仲夏的记忆应该是最深刻的。夏天的生活，走了一半，留下的路还有很长很长......保持完美，带走悲伤。
感悟仲夏
Midsummer
-屈健竹
不知不觉，2021年已经过了一半，七月，仲夏来临，蝉鸣不停。尽管天气非常炎热，那一颗颗坚持环保赤诚的心永不改变，环保的路上，有你，有我，有欢声笑语……. 伙伴们挥洒着汗水大步向前，只为了心中的信念，我们坚信用一张纸，一颗心，让世界更美丽！
有一天下午下班后，看到资财部黄部长带领部门伙伴对公司走廊旁边的楼梯进行全面清扫。这个楼梯本不属于公司清扫的范围，也从未有人清扫过，烟头、纸屑、灰尘随处可见，堆积如山。正直夏季，生成许多蚊虫和苍蝇满天飞，严重影响着我们的生活和工作环境。所以大家都一致决定对这片区域进行清扫。虽然这个部门都是女生，但大家做起事情来，毫不倦怠。这时候淑女不见了，现场的女生们都成了女汉子。大家分工明确，扫地的扫地，拖地的拖地，擦栏杆的擦栏杆……伙伴们都挥汗如雨，衣服湿透了，脚上沾满了尘土，但大家没有怨言，齐心协力地把这片区域打扫得干干净净。看到环境变得清洁、明亮、干净时，大家都会心的笑了，这喜悦无声，但却让每个人都感受到了。
不仅是资财部的伙伴，每周，公司都有一群群可爱的伙伴，他们用实际行动坚持着心中的那份美好。有的人在天刚露出鱼肚白的时候，便出发了；有的人放弃了中午休息时间，坚持行走在环保路上……环保，已然植入了这一群群人的心底，无论何时，无论何地，他们都在用行动践行着东实的愿景。
一张纸，一颗心，让世界更美丽！美好的愿景已在每个人的心里生根、发芽。我们会一直在这条路上奋力前行，坚持环保！
一张纸
一颗心
让世界更美丽
企业介绍
企业介绍
环保活动
-李帮严
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重庆七月的天气犹如川剧表演里的变脸一样，它时而哭，时而笑，一会晴空万里，碧空如洗，天高云淡，骄阳似火；一会又天低云暗，乌云密布，狂风怒吼；一会又电闪雷鸣，瓢泼大雨；像是孩子一样，变脸是没有征兆的。虽然天气很难以揣摩，但在这样的特殊天气，特殊气温里，总是有一群人，在默默奉献出自己的力量，变成七月里的另一道光。
七月盛夏，重庆的气温在24-36℃。天才微微亮，街道上就随处可见来来往往的人群，环保的叔叔阿姨们已经在忙碌着今日的工作，路边的早餐小推车也开始有客户来访，东实的小伙伴也在门口聚集，打算去完成今天的使命：纸品验证。今天开车的美女是2020年4月来的妈妈一枚，同行的还有二名刚刚大学毕业的小伙伴，一名职业技术宅男，一名娇小乐观的干活小能手，另外一位智慧的主脑，周六参加完婚礼现场，马不停蹄的又赶到了永川生产地。
到达后不等停下来缓缓，立即到达设备旁边，不断对设备、产品进行验证、讨论、改善、再验证，七月的生产车间的温度定然是不低，大家蹲守在设备后端，不停观察其生产过程中的变化，它似乎也是怕了这天气，多少有点较劲，终是阴晴不定，难以观察检测到它的问题所在，好再技术主脑也不是善辈，终究是找到差异点，分析根本原因，最终是功夫不负有心人，最后微调后的产品也是令人满意的结果；历经3个月之久的问题点总算是有了一点新的进展。
生活不如意十之八九，关键在于你拿什么心态去面对，心态决定成败，遇到困难不退缩一直是东实人坚定不移的信念，相信团队的力量，没有过不去的困难，静下心来细心观察，汇集智慧，据实落地，相信东实每位伙伴的“微光”汇聚在一起，总会发出耀眼的光彩，变成一道美丽的风景，照耀着世界！
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盛夏里的“光”
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-杨怡
夏日的阳光，伴着鸟语和花香，在清香的草地里温和的散发着香气。大家知道属于盛夏的鲜花是什么吗？它就是梵高笔下最美好的花——向日葵。
她把自己的甘甜奉献给了大地，这是她的信仰。温和的阳光照在向日葵的身上，粗壮挺拔的线茎顶着自己追求幸福的圆盘，圆盘周围是几十片自由伸展的花瓣，显得那么质朴，开的那么自信！太阳向东，她也向东，太阳向西，她也向西。它好像永远追随着希望，随心向着太阳勇敢的绽放！
七月的天，娃娃的脸。刹那间，乌云布满了天空，雨也在无止息地散落着，太阳渐渐消失在厚重的云层里。这时的向日葵并没有屈服在她眼里的“恶魔”，她依然昂头朝向她心中的太阳，她在坚强中变得更加刚强。雨慢慢的停了，乌云慢慢的散了，太阳重新露出了笑脸，向日葵毅也在对着太阳微笑。太阳可以被乌云遮蔽，向日葵却一直坚持着心中的信仰，阳光总在风雨后，即使在绝境，希望永不磨灭....向日葵的籽粒渐渐成熟了，她在生长过程中也学会了奉献，最终她无私的把籽粒献给了人们，更重要的是还有一部分作为种子一代代的延续着她淳朴的品质。
这一刻，我突然想到了公司，我觉得我们公司有很大一部分东实人都具备了向日葵的精神。
不管市场行情多么恶劣，不管外贸出口的货柜有多么的紧张多么的困难，海运费和原材料不断的上涨，也不管有多少质疑的眼光，公司的最高领导，都一如既往的带领着所有的东实人，兢兢业业，勤勤恳恳，朝着我们的最终目标砥砺前行，克服重重困难！
向日葵的寓意是：对生活的热爱。向日葵是一种明艳却又执着坚定的花卉，它可以代表爱情，也象征着人们对美好生活的追求。但是，我觉得她也可以代表我们东实人传承的一种品质。坚定，执着，永远向着太阳，向着最美好的东实梦，一往无前，初心不变。
盛夏如花 向阳不变
-夏明新
习近平总书记说：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”这形象的展示党中央对加大生态文明建设，走可持续发展道路的信心和决心。
生活用纸和卫生用品作为与消费者息息相关的日常消费品，已经加入可持续发展的“保卫战”中。无论是上游原料供应，还是终端产品包装，均提供了不同种类的绿色之选。
2020年1月，国家发改委、生态环境部联合发布《关于进一步加强塑料污染治理的意见》，被称为“最严限塑令”，也被认为是“禁塑令”。在此次限塑令的影响下，卫生纸行业迎来了机遇也带来了挑战。我司积极响应“以纸代塑”的号召，将以前的塑料包装改为拷贝纸或者纸袋包装，这也是行业发展的新风向。
拷贝纸，是一种生产难度相当高的高级文化工业用纸，具有较高的物理强度，优良的均匀度及透明度，纸质细腻、平整、光滑，良好的表面性质良好的适印性。
拷贝纸的原村料主要来源自然植物纤维，不会造成污染环境，可回收利用，易于降解、是可持续发展的一种轻型环保拷贝纸包装纸，另其纸浆模塑制品除具有质轻、价廉、防震等长处外它还具有透气性好，韧性高，利用于高档礼品包装，各类颜色印刷拷贝纸包装等。产品从原料选择、产品的制造到使用和废弃的整个生命周期，均符合生态环境保护的要求。
聚焦禁塑令
“纸”“卫”行业的可持续发展
-陈薇
可持续发展并不仅仅意味着要求企业具有社会责任，而是使用更少资源创造更多价值。可持续发展的初衷，是以人为本。无塑料，绿色可循环的包装，对各个行业品牌而言，都是未来包装的必然走向。
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在外贸订单中，纸包装是最常见的。外贸客户倡导零塑料、健康环保的产品，通常会选择用纸包装代替塑料包装，就有了我们常见的拷贝纸包装。
拷贝纸主要是一种薄型包装纸,一种生产难度相当高的高级文化工业用纸，该产品的技术特性主要为：具有较高的物理强度，优良的均匀度及透明度，及良好的表面性质，细腻、平整、光滑、无泡泡沙、良好的适印性。平常生活中，我们常见的拷贝纸的用途有：水果包装；服装、鞋业、皮具、五金包装(大家在买鞋的时候会发现鞋盒里有很大一印着品牌logo的纸，那个就是拷贝纸)；瓷器、酒业、工艺品包装；拷贝纸印刷。
而我们用的就是拷贝纸印刷，用于包装纸巾。拷贝纸包装优势：
1.纸包装相对而言更为环保。塑料袋是日常生活中的消耗品，一方面给客户提供便利的同时也在造成资源浪费和环境污染。所以纸包装更能符合低碳绿色生活，纸是一种可循环再利用的资源，而且本身具有可降解的特点。
2.纸包装易成型。随着当今经济的发展，人们的审美水平也在迅速提高。与塑料袋相比，纸袋更容易成型。而且从外观上而言，会显得更具有质感。
3.纸包装更美观，纸质包装材料之所以在包装行业占据主导地位，是因为纸材料的印刷性能好，各种品牌标志和精美的广告图案都可以印刷出来，对产品的推广起着非常重要的作用，而塑料包袋则无法实现这一点要求。
4.纸包装可以保护消费者的隐私。当人们在商场购买个人物品时，带着透明塑料袋走在街上是很尴尬的，而纸质手提袋则能很好地避免这种情况，保护个人的隐私权。这一点我相信大家都能切身感受到，所以纸质手提袋相对来说是更为方便的。
5.纸包装不仅可以反复利用，而且质量上会比塑料袋更好。特别是有些善于收纳的女生，还会将家里暂时不用的东西都装进不同的纸质手提袋里，方便日常的存放。
东实纸业拷贝纸产品包装多元化，让纸品不仅环保，更潮起来！
环保从纸包装开始
-何留
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企业的发展中管理者的作用毋庸置疑，作为企业承上启下、上传下达的中层干部，是一个组织中的关键少数，当将这些关键少数的潜力和价值充分挖掘出来，就能为企业的可持续发展带来正向效应。因此，对于管理者来说，如何有效管理自己、提升自己，将自己锤炼成一名卓有成效的管理者，对自我成长和企业发展来说显得尤为重要。
管理学大师德鲁克的集大成之作《卓有成效的管理者》在上个世纪悄然诞生，这本管理学教父级的大作，成为了管理学界的翘首，被翻译成36种文字，出版数十个版本，影响了一代又一代的企业家，成为了追求卓越领导者的手头书、案头书和床头书，它为管理者如何实现高效、卓越的工作，提供了底层逻辑、运行机制和方法论。
结合自身工作岗位，以及结合这本书的学习思考，谈谈作为一名管理者，如何保持足够的睿智、独到的见解、敏锐的洞悉，将自己打造成卓有成效的管理者。要想成为一名卓有成效的管理者，首先要在认识上有明确的见解，管理者必须要卓有成效、同时卓有成效是可以学会的。
首先是管理者必须卓有成效。作为管理者，你的职责就是带领伙伴，在关键问题、重要事件、历史关口的时候，整合资源、发挥优势、寻找可能，为企业的发展带来价值和成就。如果一名管理者，懒政、慵政、怠政，不为企业、员工着想，这样的管理者必将被历史淘汰、必将被潮流淹没、必将失去人心。
其次是卓有成效是可以学会的。那么卓有成效是否是管理者天生就具备的一种能力呢？不是的，卓有成效是可以培养的。通过科学、合理、持续的努力以及学习和坚持，是可以养成卓有成效的特质的。这也就为管理者的成长、迭代和升华提供了一个重要的科学依据。
既然卓有成效的特质是可以培养的，那么作为管理者应该如何去快速、努力、持续的塑造这种能力呢？德鲁克大师给我们带来了全新的理念，他的管理精髓和管理哲学，深深影响着我的做人处事的原则、深刻的锤炼着我的管人和理事的意志。
时间管理就是生命管理。对于每一个人来说，时间是上天给大家最为公平的财富，如何对待自己的时间、利用自己的时间，是一名卓有成效的管理者的必须课和压舱石。一方面在8小时工作内，我们应该如何高效的分配我们的工作时间；另一方面，8小时之外吗，，我们如何高效利用我们的时间，这个都是有方法论可以去遵循的。德鲁克大师给管理者的建议就是对自己的时间配置做清单化梳理、优化自己的时间分配，将碎片化时间整合为一整段时间，充分利用好一整段时间来为自己服务、去实现价值。
我们经常讲“没有功劳也有苦劳”，但是对于企业管理者来说，重要的一个基本遵循就是任何事情要以结果为导向，成败来论英雄。这就要求管理者在执行某项工作的时候，必须要有充分的考虑、必须要有担起责任。
四是卓有成效的管理者必须要坚守要事第一的原则。
在企业管理过程中，管理者每天需要应对的各种人、事和物是纷繁的、琐碎的，如果一名管理者全天就疲于应付各种报告、请示、异常处理、沟通协调，那就是三头六臂也忙不过来。所以卓有成效的管理者应该具备甄别事情的轻重缓解，按照要事第一的原则来处理工作。同时在工作过程中掌握学会拒绝的艺术，让自己在繁忙的公务事务中解脱出来，做决定性、关键性的重要工作，将其他工作充分授权给其他人员，从而锤炼自己的驾驭和统筹能力。
一是卓有成效的管理者必须是时间管理高手。
二是卓有成效的管理者必须以结果为导向。
三是卓有成效的管理者必须要具备卓越的资源整合能力。
《国富论》的作者亚当斯密说过影响企业发展的三个因素中最后一个因素就是分工，合理、科学和高效的分工，将会使得企业具备足够的竞争力、能够发展壮大。同样的，作为企业的管理者，面对各种层级的人员，需要由足够的智商、情商、爱商和逆商来面对领导、同事、下属，甚至是自己。梁漱溟老先生也讲过，这个世界，每个人需要处理和认识的关系就是：人和世界的关系、人和人的关系，以及人和自己的关系。因此作为一名管理者，一定要管理好你的领导、管理好你的同事下属，更要管理好自己，只有这样才能够发挥出每个人的优点为企业服务，从而实现企业的高效运转。
五是卓有成效的管理者必须要具备高效决策的能力。
如何做出高效的决策，是评估一定管理者是否合格的重要法宝。那么如何才能做出科学和高效的决策呢。德鲁克告示我们需要对决策的边界条件有所认识，掌握适度原则，同时按照一定的次序来进行决策。管理者必须要有自己的想法、思路和战略，要懂得选择是一种能力，要懂得有效的决策绝对不是意见一致的妥协和统一。科学的决策需要我们做好调查研究、理性制定方案、掌握适度原则、具备长远眼光、同时要有备选方案。
作为企业的管理者，必须要具备卓有成效的基本素养，必须在企业中开展有效的工作，如果你不能为企业创造价值，你就无法匹配企业给你的待遇、机遇和舞台。要想成为一名卓有成效的管理者，除力具备上述5个特质，我们还需要怀着一颗公心、恒心、信心和虚心，对待周围的人、对待经历的事、对待走过的路、对待做出的选择。
一个卓有成效的管理者，不是因为你的贡献、价值和成就，或者是你的个人修养、涵养和教养，让员工去崇拜你，你的基本职责是培养员工，让他们不断提升自身的能力，具备更高的收入和生活品质，从而为企业带来更多的价值和贡献。
立誌做一名卓有成效的管理者
卓有成效管理者可學而至
-李俸君
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我们的故事
不只是相互传递积极的正能量
而是记录每一个属于东实人的故事！
营销部-周迪
外贸部-陈薇
营销部-傅重霖
企管部-刘兴群
“ 心 ” 的看见
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昔有文王，自求多福。人生在勤，不索何获。曷若卑体屈己，美言以相克？我要分享的是营销部李顶祥伙伴。6月27号本是放假休息的日子，但应磁器口周师兄火锅店客户6.28号开店，为满足客户需求早上八点李顶祥携带工具出发去磁器口安装分配器、喷香机等，因为客户方的交接不清晰打了许多个电话去联系客户确认安装位置及进行讲解安装方法使用等。这中间在链接客户时遇到他推他推他责任的无奈感，但他依然努力去与客户业务员进行沟通，链接清晰后午饭都没吃帮客户安装完后还进行教学使用。我觉得这种为客户服务优秀的工作精神值得我们学习。
今天我要分享的是外贸部的赵加惠小伙伴。赵加惠小伙伴自入职以来在工作上一直严于律己，认真细致。特别是在对待客户的问题上，她不允许自己犯下一点点小错误。记得在跟进迪拜这个客户的过程中，她总共给客户开了4次电话视频会议，在开会之前她都会认真仔细的记录下客户需要了解和关心的每一个问题和细节。从而可以在与客户交流时更好的处理和回复客户提出的问题。同时开完会后，她会认真分析每次会议仍未解决的问题以及涉及到的其他相关问题。从而让客户感到我们是真诚的并且是可信任的。同时她也主动担当，6月份外贸部开启的第一场直播时，她主动承担起主播的重担，直播期间一直以饱满的热情投入到直播之中。而在7月份一次周会汇报时，她也主动提出由她来汇报，从而来锻炼自己。这些都体现了她的担当。正如她所说，天道酬勤，每天一点一滴的付出，总会等待开花结果的那一天。你越努力，就会越幸运！
炎炎夏日，迎来了销售淡季，我们更加珍惜每一个客户，每一个订单，无论大小，真正做到为客户服务，尽可能满足客户需求。
7月13日下午17点50分，我收到了业务员的消息，黄金游轮2号的20件货，客户临时调整需要把货送到丰都，所以我们要在13号下午把20件货发快递出去，联系储运部得知，所有的搬运师傅已经下班了，我去储运部看到何启宗和文德林在搬货，满头大汗，因为瑞沃当天要出300件货，最后到下班还没送完的100件货，由何师傅和文德林两个人找货搬货，运上车，再出货，非常的辛苦，我看到他们衣服都打湿了，我心里想算了我自己来吧，我和曾晓英、何杰、江部长，我们四个齐心协力，三下五除二把20件货搬到储运部门口，除了不太会用叉车，都还挺顺利的，何师傅也协助我们完成了，再联系了顺丰师傅，那天下午非常的热，但是一想到事情解决了，心里就像开了空调一样舒服，也感谢他们在下班时间的帮助，我们都在尽力满足客户的需求，我认为这符合公司奋斗和超越的价值观。
质研部-陈茂
幸福是属于奋斗者的！幸福都是奋斗出来的！奋斗本身就是一种幸福！本月18日，星期天，因产品测试的需要，质研部杨怡、徐亚梅、陈丽、李游、谢超等同事，早上6点天刚蒙蒙亮，就从重庆出发去宜康进行产品测试；测试的项目是厨房纸的响声，每一段，每一节都需要仔细辨别差异，认真记录测试数据；为获得完整的一手资料，伙伴们一丝不苟，兢兢业业；整整一天，在同一个位置重复同一个动作，测试数据近两万组，终于在晚上9点测试完毕；然后顶着大雨，星夜兼程赶回重庆，准备第二天上班。
今天我要分享的主人公是供应部的夏明新、革新办的刘雨露以及企管部的刘梦湉伙伴，因公司计划在7月22日-23日要去贵州赤水开展半年度表彰大会以及整体的团建活动，由于公司伙伴们从来没有去过也就不知道到现场的一个整体情况，只能通过网上的部分宣传图片以及旅游公司的一些具体描述才能大致了解一些情况，但为了顺利开展本次活动以及为伙伴们增加一些活动神秘感，在7月14日那天，他们三位伙伴早上7:00就驱车去贵州赤水对现场情况进行考察。
当天的气温是在39-40度左右，天气非常的炎热，同时路程也是非常的遥远单面也要开车3.5小时左右，然而到了目的地他们也是一刻没有休息就不停的考察周边的一些情况，近到酒店的会议厅，远到景区的每一处景点都会疏而不漏的打探清楚，等所有的情况都全部考察完毕又马不停蹄的往回赶，当他们又累又热满身疲惫的回到家都已是晚上的10点了，在那个时候相信大家也都在家里吹着空调看着电视或有的伙伴也在和家人其乐融融的聊着天，但他们从来没有一句怨言，相反在他们的身上我看到了一种担当与奋斗的精神，为了东实伙伴们共同的初心以及梦想主动贡献担当。他们的精神值得我们学习，同时东实也就因为有你们这样默默无为的一群伙伴也会越来越强大！
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