2022年第一期东实季刊

顾问 |

赖文琴

主编 |

颜学庆

编委会 |

刘雨露 杨红梅 李顶祥 陈丽 张万莎 曹彬 黄迎春

主办 |

重庆东实纸业股份有限公司党支部

革新办

公众号 |

良竹天地

全国服务热线 |

400-600-3373

季刊编委会

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东实季刊

DONSE MAGAZINE

2022年3月 第01期

总第22期

公众号二维码

并肩同行

       今年北京的冬奥会的开幕式恰是在2月4日立春之日，意味着新的轮回已经开启。在冬奥会上，中国的运动健儿们在赛场上为国家争取了9块金牌，4块银牌、2块铜牌，位居冬奥会第三名。这了不起的成绩离不开运动健儿的背后的辛勤付出，离不开身边教练的敦敦教导，离不开家人和朋友的陪伴和支持。

       2月11日伴随着《春天的故事》这首美妙的歌曲，公司在四川思源酒店举办了2022年第一季度中干共学会议，在会议上全体中干通过对学习了邓小平的改革开放思想和习近平的重大决议。对标公司的经营情况和自身工作的开展情况，并形成了最后的会议决议。为2022年的工作开启了新的篇章！

       历史的画卷，在砥砺前行中铺展;时代的华章，在接续奋斗里书写。团结就是力量，奋斗开创未来。让我们共同拥抱繁盛的春天。

-赖文琴

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东实纸业第二届供应合作伙伴交流会议

忆苦思甜、饮水思源

宜康新工厂项目建设

针对越来越多的年轻人 如何变革管理方式

客户需求来自于对现场的洞见

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客户需求是陪伴

人心齐   泰山移

致敬工作者

踏响春天旋律 放飞美丽心情

梦想引领  战略聚焦  从心出发 

员工精彩-她的故事

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COMPANY  PROFILE

东实纸业创立于2001年，二十年专业品质，二十年的创新发展，现已成长为集研发、创新、生产、销售、服务为一体的综合性生活用纸企业。

东实纸业专注环保、健康生活用纸，是一家致力于为您提供个性定制及集成系统解决方案的服务型企业。

公司坚持自主研发，不断拓展国内及国际市场，完善集成系统解决方案，建立了快速反应的定制品流程和机制，采用线上与线下相结合的方式，打造了一体化的生活用纸定制、销售及服务平台。

公|司|简|介

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一张纸 一颗心 让世界更美丽

企业愿景 | VISION

提供优质产品 创新专属服务 彰显客户价值

企业使命 | ENTERPRISE MISSION

诚信  奋斗   创新  担当  严爱   超越

核心价值观 | CORE VALUE

corporate culture

企|业|文|化

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2018年   “回归初心 再造东实”，加速革新，制定出《2019东

实经营计划》

2001年  创始人焦翠云女士创立“云腾纸业”；

2006年  成立东实纸业，同年创立“百宜安”“蓝锐”系列居家外

2007年  成为中国造纸协会生活用纸会员单位；

2012年  成立重庆安蓓美卫生用品有限公司 创立安蓓美品牌；

2009年  成为中国用纸专业委员会和中轻集团生活用纸技术

2015年  推出本色环保纸品系列，获得欧盟AP产品认证，美

国FDA产品认证，公司通过FSC森林管理体系等

2014年  全新升级百宜安、安蓓美、蓝锐三大品牌，拓展海外

市场，成立外贸部，上线东实天猫旗舰店；

2017年  竹浆生活用纸销往英、德、美、新加坡、澳大利亚等

国家；同时也是东实的革新元年，企业转型升级

2016年  成立宜康纸业，扩大产能，生活用纸全渠道拓展；

2013年  整合安蓓美卫生用品公司，升级产业结构；

2019年  全面的落实、完善《2019东实经营计划》，调整经营

结构，打造3.0企业

2020年 坚守初心，扬帆远航

2021年  开启信息化建设元年，坚守初心，铸就梦想

development history

发|展|历|程

Company product（部分）

公|司|产|品

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     供应部于2021年3月组织举办了以“感恩”为主题的第一届供应商大会，通过会议交流，加深了供求双方的链接，让双方的合作更加顺畅。

     在会后的1年合作之中，出现了一些新的课题，如供应商伙伴的经营管理方式、质量水平、资源的利用与管理等，都需要不断优化。于是2022年3月4日，供应部组织开展了以“协同改善 共同进步”为主题的供应商交流会议，旨在通过清晰现状，聚焦2022年提升方向，达成共识，满足客户需求。

      在本次交流会议上，质研部蒋鹏部长对供应商2021年质量状况及2022年质量改善规划作了报告，让供应合作伙伴清晰目前面临的质量课题，同时也清晰了2022年质量提升方向。

东实纸业

第二届供应合作伙伴交流会议

质研部蒋部长作报告

供应部采购组向组长作汇报

-黄迎春

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       总经理李总与现场的供应商伙伴签订了“协同改善行动倡议书”，并共同宣读，以表达2022年我们一起协同改善的信心和决心。

        本次供应商交流会议，在供应部伙伴们的组织筹备下取得了圆满成功，得到了供应商伙伴的高度认可，让公司和供应商伙伴对未来的改善方向达成高度共识。我们深知，面对市场的变化和客户的需求，未来一定是产业链与产业链之间的竞争。只有共同提升，满足客户需求，公司与供应商伙伴们才能取得“共生、共赢”的局面。2022，必定可期！

                  供应部李部长

作“协同改善 共同进步”主题发言

        供应部采购组向组长带来了2021年采购年度总结报告及2022年采购规划。让供应合作伙伴们知晓了2021年采购现状，同时也清晰2022年采购的策略与规划。

       在本次交流会议上，供应部李部长对供应商的支持表达了感谢，同时作了“协同改善 共同进步”的主题发言。李部长分享了过去一年与供应商合作的部分案例，公司的企业文化和五年规划，供应部的方针与策略，让供应合作伙伴对公司有了更进一步的认识。同时，组织供应商伙伴，对当下的合作课题进行互动交流，共商未来发展方向。

     东实伙伴与供应商伙伴

宣读“协同改善行动倡议书”

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忆苦思甜、饮水思源

        革新是一个永恒的主旋律，需要全员从上至下持续共识、实践、体证。我们要不断清晰、坚定自我革新的信念和决心，是开展全年战略性工作的关键。

        2021年针对公司主要矛盾的提出，组织开展了针对经营管理循环的四个层次的学习，分别为“将革心进行到底-全面深化革新”、“全面深化革新-全面面向客户”“全面深化革新-聚焦客户价值”“全面深化革新-聚焦自我成长”，通过四个层次的学习，引导工作的开展。

       2022年为提高公司核心管理团队的革新思想，狠抓职业化管理团队，全体中干仍需在这四个核心内容上进行深入学习和实践。为了深度进入学习和实践，公司组织核心管理团队于2月11日-2月12日外出进行学习。

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        第一天，我们伴随着朝阳，乘车去到了邓小平故里。旨在让伙伴们忆苦思甜、饮水思源。通过实地感受小平走出去的经历，以及通过感知国家改革的变化，回顾与对标公司革新的变化，让大家清晰革新的理念，强化革新的决心。

        第二天，全体伙伴共同学习了关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》和《关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明两份文件的学习，深入学习改革、变化的重要性。对标自己工作，提高思想层级，促进自我成长。

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      这是一个标准卫生用品加工厂房，建成以后将成为重庆区域最规范、最安全、最洁净的卫生用纸加工基地；这是一个建成后将全面符合国家卫生用品工厂标准，通过SGS\ISO9001两大体系认证的外贸基地。

     这里是公司全力打造，投资最大，设备最先进，自动化程度最高的产品生产线；这里承载着公司发展的愿景、员工的梦想、和社会的责任。做好项目意义重大，建设者责任重大。紧跟公司发展步伐，建好工厂，抓住机遇，也是我们肩负的使命。自2021年10月开启新工厂建设项目以来，公司制定了详细项目计划，组建高效现场团队；从基础建设、设备采购、环境打造、体系认证等各板块工作有条不紊的开展。

       虽然，在项目建设过程中面临各种意外情况。

宜康新工厂项目建设

-陈茂

       但公司建立了内外管理沟通机制，协调项目、服务项目、一切以目标为导向，排除万难只为结果。因而各个子工作团队协调一致，步调统一，目前已按计划全面完成相关工作。

       各部门均以项目建设为中心，尽心尽力，充分展示了公司伙伴奋斗和担当的价值观；同时在建设过程中，通过项目实践，也培养了不同类型人才，为公司后续发展打下了坚实的人才基础。

       实践证明，这是一支能够打硬仗、打胜仗的队伍，我们有理由信赖他们，并期待他们带来更多更荣耀的业绩。战斗的号角已经吹响，让我们越过寒冷的冬天，静待春暖花开的季节。

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       柔性化的管理在当今的职场上是尤为重要的。现在的职场90后，00后越来越多，他们对企业，对老板，对团队，对办公氛围都有自己独特的看法，如何去理解他们的看法并采取行动是当下管理者要进行深入的课题。

结合自身出发，我们部门的团队00后、90后占60%。从他们的身上看出的特质有以下5点：

        为了打造柔性化管理方式，让新一代年轻人更有活力、更有激情的工作，我们通过实践总结出以下4点：

       1、给他们展示自己的舞台，让他们自由发挥；

       2、实事求是的工作态度更能的得到他们的认可。

       3、对他们表现好的地方给予及时的口头表扬或者物质奖励；

       4、规划他们的职业发展，让他们有更明确的目标。

         对于现在职场上越来越多的年轻人，管理者们必须要了解他们，时代在变化，人在变化，作为管理者们务必实事求是，不断迭代更新现状，更新组织管理方式。能找到最合适的管理方式。

针对越来越多的年轻人

如何变革管理方式

-赖文琴

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Company pictures

Agricultural 

Brochure

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        3月，春暖花开的季节，有幸拜访客户37度健康管理有限公司，了解客户对我司的产品和业务员的满意程度。

      重庆三十七度健康管理（集团）有限公司，中国健康养生高端品牌。是一家专业致力于健康管理连锁事业的战略投资管理公司，涉足高端养生、特色餐饮、时尚茶艺、健康产品研发、园林养老等多个健康产业细分领域，旗下主打品牌“金色印象”连锁经营品牌。并依托顶尖的战略运营团队，仅用三年时间便成功投资发展高端会所近二十家，员工规模达2000人，成为西部具影响力的高端养生品牌之一。

       公司与三十七度健康管理公司合作的过程中，为满足客户在足浴行业的生活用纸的需求，不断的基于客户的使用场景进行产品选择、设计，最终得到客户的认可和信任。 

        这次拜访中，同时了解到客户今年的发展规划，其中重大项目就是新开3个旗舰级的温泉足浴项目。其次，与客户探讨纸品在项目中的运用时，在洗浴后擦脚的环节，提及到公司的擦手纸系列可以给客户在这个环节解决擦脚布的卫生安全及成本管控。客户对此表现出浓厚的兴趣，这个擦脚环节使用物料的选择困扰他们很久，用擦脚布，一是洗涤费用高，另外客户还是觉得有重复使用的心里障碍（即使消毒洗涤后）。用无纺布擦脚，同样费用也比较高，同时擦脚效果不好，吸水性不足。因此，对我们提出的用纸品擦脚的兴趣非常高，但同时也对纸张的耐破度等性能存在疑虑。于是我们用厨房纸的概念与客户沟通后，客户表示理解并希望能有样品进行测试，如果试用满意，会推广使用。

        在此次客户拜访，我司立足于客户的规划和使用场景，与客户共同探求使用的逻辑，共同创造适用于客户使用场景的产品，提升了客户粘性，扩大了市场渠道和机会。

     “现场有神灵”，稻盛先生的践行格言，诚不我欺！抵近业务、抵近客户、抵近现场，从现场中找到需求，找到灵感，创造更多更新的产品服务客户，用定制的理念，让客户满意，让世界更美丽！

客户需求来自于

对现场的洞见

——拜访37度探寻需求的体验

-赵士彦

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客户需求是陪伴

-程斗星

       大地回暖，阳光悄悄的明媚了起来。春暖花开的季节，我们退去了厚厚的外套，跟春天撞了个满怀。倘若没有疫情，这一切将会更加美好吧？

       有时候我会突然的感叹，从19年春节全民居家隔离开始到现在，已经是我们跟新型冠状病毒斗争的第三个年头了。这期间的故事太多太多，彰显出全国人民万众一心的同时，也充满着伤痛和煎熬。于是我们便习惯了出门戴口罩、习惯了进门酒精消毒、习惯了出示健康码，习惯了体温检测，我们甚至习惯了核酸检测。只要我们坚持，一定会等到春暖花开之时！

       这段时光里，新冠一直在与我们斗争，但他打不倒我们，因为我们还有许许多多并肩的伙伴，他们带给了我们满满的感动和继续前行的动力。有在艰难时刻一起坚持的同事，有在产业波动一起担当的供应商，有在市场不景气时一起设法共生的客户。是的，他们一直在支撑我们前行。

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        作为一个外贸人，我说说我与我客户BAMBUYU并肩同行的故事。

输入文案

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        同伴是我们人生不可缺少的部分，因为有了同伴使我们不在孤独。我刚接触到BAMBUYU的时候，了解了其品牌、市场、创始人的理念及愿景。这段了解的时间，让我感受到自己的工作变得更有价值起来。跟客户一起选择更环保的材料，构思更环保的理念，一起思考讨论社会责任，这些都是并肩同行的快乐。找到志同道合的同伴是一件幸运的事，我很幸运可以在一家有爱的企业工作，让我遇到了理念一致的客户。

        同伴好比一面镜子，让自己看到或认识自己的不足之处；同伴好比一本书，只要你认真对待，你总会有所收获和启示。客户BUMBUYU也是一个刚创立的品牌，它是稚嫩的，充满力量的。他的力量不仅仅是内部力量，同时也影响了外部的我们！我时常会用BAMBUYU的需求来做为我们成长的一面镜子，你瞧，我们可以完美的契合客户的需求，我们可真棒；你瞧，我们面对客户的需求，还有这些差距，原来我们可以做得更好！这是一条不断需要成长的路！

       我们在过程中，会因为客诉而感到烦心、也会因为客户收到货物后的赞美而欢呼雀跃、会因为工期问题而感到焦虑、会因为帮助客户解决一个设计方案而欢欣鼓舞。在这条成长的路上，我们与客户都是共同砥砺成长的。这些，是并肩同行的收获。让我们一起加油。

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        近日，重庆的疫情越发严峻，永川封城。我司分公司宜康工厂停工接受核酸检测，同时，因为疫情原因，我司内外贸发货接连受到影响。

       19日早上刚到公司，看见工厂门口已经排队停了一个货车一个高柜了，同时电场沟还有一个高柜等待着转车。面对高大的高柜，伙伴们也没有退缩.

        这群伙伴里，有储运部的搬运师傅，平日的司机师傅也参与其中，还有供应部车间的师傅们，办公室革新办、外贸部、营销部、质研部、供应部等男同胞们都前去协助;甚至可以看到还有企管部、外贸部、储运部等少许瘦弱的女孩子的身形，她们也在自己的工作之余贡献出自己的一份力量。

人心齐

     泰山移

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       据统计，直到当日下班，伙伴们一共完成了14个车辆的装卸！伙伴们身上散发出来的这种奋斗、超越、团结的精神，是值得被歌颂的！谢谢大家的努力，谢谢大家的付出，谢谢参与其中的伙伴们，你们辛苦了，你们是最棒的！

       通过这次事件，体现出公司的诚信，想尽一切办法，按时发货；体现出东实人的奋斗，遇见问题临危不乱，集思广益想尽办法解决问题。体现出伙伴们的担当，炎热的天气，沉重的货物，一个接一个的搬运着；体现出女孩子们的超越，瘦弱的身板，满满的能量，超越自我。

       为提高装货的效率，他们被分为两队人马，在金翠巷与电场沟两地同时进行装货。3月的重庆也是格外炎热的。特别是电场沟的伙伴们，是在马路边转车，他们顶着炽热的太阳，怀着满腔的热血，在分工明确的协作下，平时需要装2-3小时的高柜集装箱，一个小时的时间就完成了一个高柜的装货。所谓人心齐，泰山平。我们知道个人的力量是微弱的，但团体的力量是巨大的!一天的辛苦搬运使他们个个汗流浃背，金莹的汗水如同雨水般不停滴落，沾湿了他们的衣裳。团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会被我们打败。

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致敬工作者

         在我们的日常生活中，通过上下班路上、电视、手机、媒体等各种途径，我们可以看见很多不同的人。有的会深深的刻在你的脑海中，有的虽不经意的经过，但也出现在你的视野中，存在你的脑海里。最近，有这样几类人不经意的出现在了我眼中，虽是短短一瞬间，却在脑海中却留下了深刻的印象，久久不能忘怀。此时，我想将我所看到的，感受到的分享出来，向他们致敬！

“疫情防控工作者”

-刘梦湉

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“公交车工作者”

“环卫工作者”

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       趁这个机会，我们部门便组织了团建活动。出发的路途中大家都谈及到最近公司开展的价值观活动，讨论收获，总结自己的不足点。很快就到达了目的地，我们来到了一个农家乐，我们准备在这里采摘血橙，虽然这天天气很热，但是一点也没阻挡伙伴们动手实践的热情。在无意间，发现居然有野葱，于是大家便开始分工合作，部分伙伴摘橙子，其余伙伴挖野葱，我们体验着其中无尽的快乐。

       在大家都有些累了的时候，我们便去了来时路过的林间湖边小路散步。湖水蓝盈盈的一片，湖面波光粼粼，加上阳光的照耀，让整个湖泊又增添了几分美色。没走几步，我们便遇见了一叶小舟，船上的大叔热情的呼唤我们上去看看在船上的风景。等船靠岸后，我们便上了船，果然船上的风景很美，船上看到的湖不是一望无际的，竹林树木都环绕在湖泊边高耸挺拔，茁壮生长。转过去便到了另一片湖，途中遇到一只小野鸭，它在湖里欢快的游着，据大叔介绍说它是那种野生的鸳鸯，正当大家讨论它时，它一头探进水里不见了踪影，真是很可爱。

踏响春天旋律 放飞美丽心情

       冬去春来，树木抽出新的枝条，长出嫩绿的叶子。地上的小草也偷偷探出了脑袋，满树的樱花、桃花、李花竞相开放，引来的蜜蜂发出嗡嗡的声音，搭配上五彩缤纷的花朵把整个世界都点缀得有声有色，挑逗着伙伴们的内心，更让伙伴想迫不及待地投入春天的怀抱，感受春天的气息。

      时间也来到了三月，春天的气息更显盎然。这天是3月8号女神节，公司一直倡导做一家有爱的企业，也一直用行动传递着爱与温暖，一大早就收到了公司精心给女同事准备的玫瑰花，下午公司更是给所有女员工半天假。 

-聂翠兰

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       大叔划着船，我们谈心、拍照，享受着这山水，平时疲惫的身心得到了放松。游玩了大半个湖，当我还在依依不舍时，才发现天快黑了，于是我们一起吃了饭后便启程回家了。

       今天的团建，让我们促进了彼此之间的交流，也让我们身心得到了放松。大家的欢声笑语，在春天的照耀下更加爽朗。春天是万物复苏的季节，也是充满希望的季节。天气晴朗，微风不燥，一切尽可期待！

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     梦想，是对人生的美好期待，是信念坚守的方向。梦想，是一粒种子，作为播种者的你总会见证它破土而出的过程。梦想，就是纵然你脚踏深渊，依然保有的向上仰望的力量。梦想，是一场负重前行的披荆斩棘。梦想，就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。

      2022年我们秉承“一张纸，一颗心，让世界更美丽”的公司愿景。在3.12日植树节当天，开展了“梦想会话和梦想绘画”梦想演说。通过梦想砥砺小组的陪伴，帮助伙伴梳理梦想及达成路径。有12位伙伴站上了梦想演说平台。每个伙伴都声情并茂的演说了自己的梦想，每个画面都鲜活的跃然纸上，形成了一幅幅鲜活的梦想画面。并呈现在公司全员的面前。在追逐梦想的道路上公司全员是彼此的见证者，支持者，砥砺者。

       伏尼契说，“一个人的理想越崇高，生活越纯洁。”苏格拉底说，“世界上最快乐的事，莫过于为梦想而奋斗。”周星驰说，“做人如果没梦想，跟咸鱼有什么分别？”林清玄说，“拥有自己的梦想，就能维持自己的热力。”我们只坚持并通过聚焦公司战略：全面面向客户，聚焦客户价值，深耕居家外市场，通过创新价值链和需求价值链接，构建社区商务模式，做精做强，与产业链相关方构建一体化共生关系引领。公司使命，愿景，价值观的引领。每一个伙伴的梦想都会实现。

梦想引领

战略聚焦

从心出发 

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为梦想喝彩！

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许兵兵

姓名:

部门:

在什么机缘巧合下进入东实的：

对待生活、工作的态度：

性格:

座右铭：

主题定制

从暴躁到乐观

你走的每一步都算数

工作：多了自信、积极面对问题难题，勇于突破

生活：强势，有强烈的主观判断性，情绪上会控制管理

自我情绪梳理

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通过介绍（不想做餐饮业那些，觉得来工厂更安全一点，没有那么险恶）

工作历程：包装工---质量员（2年）---统计员（2个月）----售前客服（2016年到2020年）----售后客服（2021年，大概10个月）----项目经理

员工精彩

      我们为梦想做了什么？是不切实际的空想？还是三分钟的热度？亦或者基于现状不断更换梦想？

      对待“梦想”每个人都有不同的态度，有一位伙伴在2020年公司组织的“梦想演说”的影响下，她意识到现处的环境过于平淡，是一个“温柔乡”，为此她做过思想斗争，直面内心，她意识到自己不能在当一条咸鱼，想要有突破，想要做一个不一样的自己。

      在年前的一次绩效面谈上，她踏出了第一步，告诉领导自己想要做一个全新的自己，不再是以一个“咸鱼”的身份活下去。年后，她首先完成岗位的转变，从售前客服转到售后客服，跨入一个具挑战的领域，一开始也会状况百出，她也出现过逃避的状态，但她并没有放弃，主动做出调整并突破现状，迅速地处理好遇到问题。

       立志成为一个“有影响力的人”，这就是她的梦想，这是在通过梦想梳理之后，发现这才是自己内心深处真正想要的，而非一套房子、一辆车。为了达成自己的梦想，她阅读更多的书籍，从五一假期开始的每天早上七点，不论是工作日还是节假日，在公司微信群总能看到她的阅读之后的心得分享，从不在意是否有观众、是否有否定，她都在坚持，无关其他，只求自我突破，通过自己的举动能够给周边伙伴带去些许影响。事实也是如此，周围伙伴也会提及到她，并在众多文章中作为主人公出境。她带来的精彩不局限于此，主动担当梦想演说的主持人，勇敢的走出第一步，走到台前，向大家展示自己的自信；还有在灯塔项目的招募令发出后，迈出心中忐忑的那一道坎，去担当、去成长，最后成为灯塔项目的负责人。精彩还有很多很多......

       她强势——对于自己的梦想途中艰难险阻；她乐观——面对失败；她坚持——对于梦想的态度。人生的每一步都很精彩，成功、失败、挫折、误解等都有意义，正如她自己坚信的“你走的每一步都算数”，她一直走在前进的路上，影响到更多的人。

采编  李顶祥

倾听她的故事

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重庆东实纸业股份有限公司

电话：023-67509564

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